INDICE

INTRODUCCION
...2
DESARROLLO HISTORICO DEL SINDICALISMO EN GUATEMALA..35
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA
6-7
ACTA CONSTITUTIVA DEL
SINDICATO.8-11
AVISO PARA GOZAR DE
INAMOVILIDAD12
ESTATUTOS
.13-34
PROVIDENCIA
.35
NOTIFICACION DE ENTREGA DE
PROVIDENCIA..36
OFICIO DIRIGIDO AL DIRECTOR GENERAL DE
TRABAJO.37
MEMORANDUM PARA QUE EXPEDIENTE CONTINUE CON EL TRAMITE.38
DICTAMEN PARA QUE SE RECONOZCA PERSONALIDAD
JURIDICA..39
VISTO BUENO DEL EXPEDIENTE DE SULICITUD DE RECONOCIMEINTO DE
PERSONALIDAD JURIDICA, APROBACION DE ESTATUTOS E INSCRIPCION
DEL SINDICATO40
RESOLUCION
FINAL..41-42
CONCLUSIONES
.43

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo realizado para toda persona que desee saber

acerca de los sindicatos, para que sirven, de cmo estn conformados,
de cul es el procedimiento que se debe de llevar para que este
formado un sindicato, ante quien se debe de presentar y dems
procedimientos legales para llegar a tenerlos, as como los artculos que
el cdigo de trabajo establece para la creacin de los mismos en virtud
que hay que tener un amplio conocimiento de los mismos ya que las
personas los mencionan a cada momento pero muy pocas saben la
verdadera funcin y el surgimiento de los mismos en diferentes
empresas u organizaciones del estado.

DESARROLLO HISTORICO DEL SINDICALISMO EN GUATEMALA

Etapas del Sindicalismo

Primera etapa del sindicalismo guatemalteco de 1920 a 1930

Comprende los gobiernos de Don Carlos Herrera (1920-1921); General Jos
Mara Orellana (1921-1926) y General Lzaro Chacn (1926-1930). La
composicin de sus organizaciones sigue siendo artesanal, aun cuando los
trabajadores de las grandes compaas extranjeras Muelleros, Bananeros,
Ferroviarios participan en gran medida, tambin lo hacen en gran escala los
artesanos, los obreros de pequeos talleres y los propietarios de estos.
Superan el carcter mutualista, constituyendo los primeros sindicatos y los
fines que se proponen ya son de carcter reivindicativo. La sindicalizacin es
predominantemente urbana, concentrada en la capital, hasta 1930 que se
incursiona en el campo. El movimiento obrero nacional establece contacto con
el movimiento internacional. Se fund la Federacin Regional Obrera de
Guatemala. Esta organizacin con la Federacin Obrera de Guatemala (FOG),
mantuvieron alguna discrepancia en sus planteamientos, la FOG, de carcter
marcadamente legalista y la FROG de carcter liberal y en ocasiones en
extremo Hubo gran cantidad de huelgas de zapateros, panificadores, as como
de las grandes compaas extranjeras: United Fruit Company, la Empresa de
los Ferrocarriles Internacionales de Centro Amrica (IRCA), algunas tuvieron
xitos.

Segunda etapa del sindicalismo guatemalteco de 1944 a 1954.

Es la etapa de mayor auge del sindicalismo en la historia del pas, se inicia con
el derrocamiento del General Jorge Ubico y concluye con el derrocamiento del
Coronel Jacobo Arbenz Guzmn, adems del gobierno de Juan Jos Arvalo
cronolgicamente tiene su inicio el 30 de junio de 1944 (ca da de la dictadura
ubiquista) y se extiende hasta el 27 de junio de 1954 (cada del gobierno del
coronel Jacobo Arbenz Guzmn), se dio en el proceso conocido como

Revolucin del 44. En esta poca el sindicalismo en Guatemala toma

verdaderos y positivos perfiles como institucin de clase y por primera vez en
Guatemala, los gobiernos que rigen el pas impulsan con entusiasmo una
poltica nacional de defensa y desarrollo del movimiento El 3 de julio de 1944
se fund la Asociacin Nacional de Maestros, que luego se transforma en el
Sindicato de Trabajadores de la Educacin de Guatemala (STEG); De julio a
septiembre de ese ao, se fund la Confederacin de Trabajadores de
Guatemala (CTG), formada por gran cantidad de sindicatos gremiales. El 5 de
octubre de 1944, la CTG, pide por primera vez al gobierno, la emisin de un
Cdigo de trabajo. El 5 de mayo de ese ao, se celebra por primera vez en
nuestro pas un pacto colectivo de condiciones de trabajo entre el SAMF y la
Internacional Railways of Central Amrica (IRCA).

Tercera etapa del sindicalismo guatemalteco de 1954 a 1974.

Esta poca inicia en 1954 y finaliza en 1974, en los aos que siguieron al 54, se
dieron pocos movimientos de sindicalizacin, debido a que se suprimieron
varios de los derechos adquiridos durante la poca de la revolucin. Se
suprime la reinstalacin e indemnizacin de los empleados pblicos (Decreto
No. 17); se cancela la inscripcin de los dirigentes sindicales (Decreto No. 21);
se impide la sindicalizacin (Decreto No. 548), se establece el trabajo
obligatorio de los das sbados y domingos (Decreto No. 144) y por medio del
Decreto 48 del 10 de agosto de 1954 se cancelan administrativamente las
principales organizaciones. Se constituye la Federacin Autnoma Sindical de
Guatemala (FASGUA), poco tiempo despus se fund el Consejo Sindical de
Guatemala, alentado por el gobierno de turno y organizaciones internacionales.
A pesar de la difcil situacin, se registraron tres federaciones y apenas
cuarenta y ocho sindicatos de trabajadores de los cuales cuarenta y cuatro son
sindicatos urbanos, cuatro campesinos y uno patronal de industriales de
Guatemala. En fin hasta 1975 se fundaron varias organizaciones sindicales
tales como el Frente Cristiano de Trabajadores de Guatemala (FECETRAG);
-Confederacin Sindical de Guatemala (CONSIGUA); en la que se afilian
sindicatos como SETUFCO Y STIGSS.

Cuarta etapa del sindicalismo guatemalteco de 1975 a 1985

Es la etapa comprendida dentro de los aos de 1975 a 1985, es la de mayor
represin en contra del movimiento sindical, pues la lucha contrainsurgente del
Ejrcito de Guatemala fija como objetivo la desarticulacin del movimiento
sindical, llegndose al extremo de implementar como estrategia en contra del
desarrollo de este movimiento, el aniquilamiento de su dirigencia por medio de
las desapariciones forzadas y las ejecuciones extrajudiciales, en esta etapa son
asesinados cientos de dirigentes sindicales y de otros grupos sociales, abarca
desde los gobiernos de Arana Osorio, Laugerud Garca, Lucas Garca, Ros Mont
y Meja Vctores, es durante el gobierno del General Romeo Lucas Garca, en
donde se destaca la mayor parte de desapariciones forzadas y ejecuciones

extrajudiciales, en esta poca, y especficamente en el ao de mil novecientos

ochenta se da la desaparicin por las fuerzas de seguridad del pas de los
veintiocho dirigentes de la Central Nacional de Trabajadores, de los que hasta
el da de hoy se desconoce su paradero, y slo se corre el rumor de que los
cadveres de los mismos fueron lanzados al crter del Volcn de Fuego.
Durante esta poca, el gobierno del General Lucas Garca, nicamente
reconoce a un solo sindicato que fue el sindicato de Voceadores de Peridicos,
a pesar de que hubo otras organizaciones informacin que solicitaron su
reconocimiento, pero que nunca fueron admitidas. Posteriormente, con el
derrocamiento del General Lucas Garca el 23 de marzo de 1982 y la asuncin
al poder de la Junta Provisional encabezada por el General Jos Efran Ros
Mont, quien posteriormente asumira el control total del gobierno,

Quinta etapa del sindicalismo guatemalteco de 1986 a 2000

Es la etapa que inicia en 1986 hasta la poca actual, es la etapa de mayor
crecimiento cuantitativo para el movimiento sindical, pues la instauracin del
gobierno democrtico de Vinicio Cerezo, promueve como punto de apoyo el
fomento al reconocimiento de las organizaciones sindicales, a tal extremo que
durante los primeros cinco aos de esta poca se reconocen ms de
novecientas organizaciones sindicales. Este crecimiento cuantitativo produjo
una falsa imagen de fortalecimiento de la libertad sindical, pues aunque
crecieron
en nmero los sindicatos, su atomizacin que produjo el Decreto Ley 55-83 que
se mantuvo y se mantiene hoy vigente, produjo que el movimiento se
mantuviera dbil y perdiera un alto porcentaje de credibilidad entre la opinin
pblica y los propios trabajadores, lo que paulatinamente fue conduciendo a
que el movimiento haya perdido la fuerza necesaria para hacer contrapeso al
poder patronal. Es importante tambin agregar que aunque desaparece en
buena medida la represin fsica, se crean

Seor Director de Trabajo:

Los Miembros del Comit Ejecutivo Provisional del SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA EMPRESA FERTILIZANTE FELIZ, quienes sealamos
como lugar para recibir notificaciones en la dcima avenida dos guion
doce de la zona nueve; respetuosamente comparecemos ante su
Despacho para hacer de su conocimiento que en la ciudad de
Guatemala, en la Empresa FERTILIZANTE FELIZ se fund y constituy
nuestro sindicato; y para el efecto,
Exponemos:
I.

II.

Que en su oportunidad, se constituy el SINDICATO DE

TRABAJADORES DE LA EMPRESA FERTILIZANTE FELIZ, segn consta
en el acta suscrita para el efecto y en la cual obran los nombres de
los trabajadores que hasta el momento se encuentran organizando
el sindicato y de la cual adjuntamos original y una copia al
presente escrito; y,
En tal virtud, de conformidad con los Artculos 209 y 223 del
Cdigo de Trabajo, a usted informamos que los directivos que
fueron electos son los siguientes:

Para integrar al Comit Ejecutivo Provisional:

Secretario General: Jose Luis Lopez Ordoez;
Secretario de Actas y Acuerdos: Danilo Haroldo Caracun Zuiga;
Secretario de Organizacin: Lester David Matias Barrios;
Secretario de Trabajo y Conflictos: Ricardo Estrada Chuy Lopez;
Secretario de Finanzas: Andrea Mellisa De Leon Orozco;
Para integrar el Consejo Consultivo Provisional
Egner Obil Velasquez Godinez, Fredy Estuardo Jimenez Godoy y
Katerine Daniela Hernandez Paz.
Los directivos electos, tanto del Comit Ejecutivo como del Consejo
Consultivo Provisional, como consta en el acta constitutiva HICIMOS
DECLARACIN CLARA Y PRECISA de ser guatemaltecos de origen y de
ser trabajadores de la Empresa FERTILIZANTE FELIZ, Ciudad de
Guatemala, Guatemala. Razn por la que al Seor Director de forma
atenta hacemos nuestra siguiente:
PETICIN:
1.
2.
3.

4.
5.

Que se admita para su trmite el presente escrito, inicindose con

el mismo la conformacin del expediente respectivo;
Se tome nota del lugar sealado para recibir notificaciones;
Se tengan por presentados y recibidos los documentos siguientes:
Acta Constitutiva de nuestro Sindicato, en original y una copia;
Estatutos del Sindicato en original y una copia;
Oportunamente, se proceda a hacer el reconocimiento de la
personalidad jurdica;
Posteriormente se ordene a donde corresponda la inscripcin
definitiva de nuestra organizacin sindical.
Guatemala, 01 de Junio de 2015.

JOSE LUIS LOPEZ ORDOEZ

Secretario General Provisional

MINISTERIO DE TRABAJO Y PRESENCION SOCIAL

DIRECCION GENERAL DE TRABAJO
GUATEMALA, CA.
ACTA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO
En la ciudad de Guatemala, siendo las once horas del quince de
mayo de dos mil quince, reunidos en decima avenida dos guion
doce de la zona nueve, no encontramos reunidos un total de
veinticinco (25) trabajadores, de la Empresa FERTILIZANTE FELIZ,
con el objeto de celebrar Asamblea General para la formacin del
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA FERTILIZANTE
FELIZ, quienes a continuacin nos identificamos; Felipe Alfredo
Colom perez, de cuarenta y uno aos de edad, casado,
guatemalteco, Perito Contador, se identifica con Documento de
Personal de Identificacin veintidos cuarenta sesenta sesenta y
dos cero uno cero uno, extendida en la ciudad de Guatemala;

Carmen Yolanda Perez Chaj de treinta y dos aos de edad, casada,

guatemalteca, Secretaria, se identifica con Documento Personal de
Identificacin nmero doce cuarenta sesenta y nueve seis tres uno
cero uno cero uno; Karla Fernanda Hernandez Perez, de cuarenta y
dos aos de edad, casada, guatemalteca, Secretaria, se identifica
con la cedula de vecindad nmero de orden L guion doce y
registro, dos tres mil doscientos, extendida por el alcalde de la
municipalidad de San Pedro, departamento de San Marcos; Alberto
Manolo Chuj Miranda, de veintitres aos de edad, bachiller, soltero,
se identifica con Documento Personal de Identificacin nmero
veinte doce ochenta ochenta y dos cinco cero uno cero uno;
Pancracio Neftaly Nuez Zaravia, de treinta aos de edad, perito
contador, se identifica con Documento Personal de Identificacin
nmero veinte tres cuarenta y dos ochenta y cuatro dos cero uno
cero uno; Nataly Adelmira Reyes Ramirez, de treinta y cinco aos
de edad, Perito Contador, soltera, se identifica con Documento
Personal de Identificacin nmero treinta y dos veinte cuarenta
cincuenta y dos uno cero uno cero uno; Lazaro Humberto Juarez
Prez, de cincuenta y seis aos, Bachiller, se identifica con
Documento Personal de Identificacin nmero cincuenta y
cuarenta veintiocho veintidos cero uno cero uno; Luis Fernando
Orozco Velsquez, de veinte aos de edad, Bachiller, soltero, quien
e identifica con Documento Personal de Identificacin nmero
doce veinte cuarenta y dos cuarenta y tres; Steven Medina
Ramirez De la Cruz, de caurenta y dos aos de edad, Perito en
Administracin de Empresas, soltero, se identifica con Documento
Personal de Identificacin nmero sesenta y cuatro diecinueve
veinte treinta dos cero uno cero uno Evelyn Raquel Monterroso
Zardeto, de cincuenta y seis aos de edad, secretaria, sotera, se
identifica con Documento Personal de Identificacin nmero
veintidos cuarenta y tres ochenta y dos noventa cinco cero uno
cero uno Rumaldo Pancrasio, de seseta aos de edad,Guardia de
seguridad, casado, se identifica con Documento Personal de
Identificacin nmero cuarenta y dos cincuenta sesenta y tres
cinco cuarenta cero uno cero uno; Liliana Estefana Rodrguez
Gmez, de treinta y un aos de edad, Recepcionista, soltera, se
identifica con Documento Personal de Identificacin nmero
cuarenta y cinto cincuenta y cuatro ochenca y cinco doce uno once
cero uno; Wilfredo Abelardo Quionez Gaitn, de cuarenta aos de
edad, Operador, casado, se identifica con Documento Personal de

Identificacin nmero cuarenta y cinco ochenta cinco setenta y

cuatro nochenta y cinco cinco nueve cero cero uno cero uno; Luis
Rafael Rodrguez, de cuarenta aos de edad, guardia de seguridad,
casado se identifica con Documento Personal de Identificacin
nmero cincuenta y dos cuarenta y tres ochenta y cuatro dos cero
uno cero uno; Cristian Estuardo Aguiln Lpez, de cincuenta y tres
aos de edad, Perito Contador, casado e identifica con Documento
Personal de Identificacin cuarenta y tres treinta y cinco sesenta y
cinco ochenta y ocho ocho cero uno cero uno; Jaime Estuardo de la
Crz Jimnez, treinta y nueve, Perito en Administracin de
Empresas, casado, se identifica con Documento Personal de
Identificacin nmero cincuenta y dos cuarenta y tres cuarenta y
dos noventa y tres tres cero uno cero uno; Oscar Emilio Estrada de
Len, de treinta y dos aos de edad, Bachiller, casado, se identifica
con Documento Personal de Identificacin cuarenta y dos
cincuenta cincuenta y tres veinte dos cero uno cero uno: Viviana
Adelaida Carreto Lpez, de treinta aos de edad, Secretaria,
soltera, se identifica con Documento Personal de Identificacin
nmero cincuenta y ocho veinticinco cincuenta y ocho veintiocho
veinte dos cero uno cero uno ; Otto Fernando Perez Molina, de
cincuenta y dos aos de edad, Comerciante, casado, se identifica
con Documento Personal de Identificacin nmero cuarenta y dos
cincuenta treinta y tres cuarenta y tres tres cero uno cero uno; Ana
Cristina Franco Lpez Empacadora, de veintiocho aos de edad,
Secretaria, casada, se identifica con Documento Personal de
Identificacin nmero treinta y dos cuarenta y cuatro noventa y
dos cincuenta y tres dos cero uno cero uno; Jesenia Patricia
Hernandez Cu,de treinta y nueve aos de edad, Secretaria
oficinista, soltera, se identifica con Documento Personal de
Identificacin nmero noventa y tres noventa y seis noventa
ochenta y tres cero uno cero uno; Wendy Nineth Huniaz De Leon,
de treinta aos, Enfermera, soltera, se identifica con Documento
Personal de Identificacin nmero veinte noventa sesenta y dos
noventa tres cero uno cero uno; Karla Tamara Gramajo, de
cuarenta y seis aos, Abogada, se identifica con Documento
Personal de Identificacin nmero treinta y tres cuarenta y seis
noventa noventa dos cero uno cero uno; Juan Carlos Salazar
Gonzales, de cuarenta y dos aos de edad, Perito Contador,
soltero, se identifica con Documento Personal de Identificacin
nmero veinte tres noventa y seis ochenta cuarenta y dos cero

uno cero uno: Kimberly Daniela Lpez Lpez, de cincuenta y seis

aos de edad, soltera, Diseadora Grafica, se idetifica con
Documento Personal de Identificacin nmero trece diez veinte
treinta y seis dos cero uno cero uno; que hacemos un total de
veinticinco personas. Todos guatemaltecos, trabajadores de la
Empresa Fertilizante Feliz, Municipio de Guatemala, Guatemala;
quienes por este acto manifestamos nuestro consentimiento y
deseo de formar el SINDICATO INDEPENTIENTE DE TRABAJADORES
DE LA EMPRESA FERTILIZANTE FELIZ, y el mismo podr
identificarse con las siglas SITRAFERFE, y para el efecto se
procede de la siguiente manera: PRIMERO: La Asamblea General
propone a los compaeros EGNER OBIL VELASQUEZ GODINEZ
como PRESIDENTE DE DEBATES y, DANILO HAROLDO CARACUN
ZUIGA como SECRETARIO DE ACTAS PROVISIONAL; quienes por
unanimidad son designados para presidir la reunin y elaborar el
acta constitutiva. SEGUNDO: El presidente de debates expresa a
los comparecientes que el sindicato es una asociacin permanente
de trabajadores, constituida exclusivamente para el estudio,
mejoramiento y proteccin de sus respectivos intereses
econmicos y sociales comunes, que se rige por los principios
democrticos del respeto a la voluntad de las mayoras, del voto
secreto y de un voto por persona. TERCERO: El Presidente de
Debates somete a consideracin de la asamblea general el
proyecto de estatutos, de dicho sindicato que fue elaborado por
varios compaeros trabajadores con antelacin, con la debida
orientacin, y despus de darle lectura integra a dicho proyecto y
efectuadas las enmiendas sugeridas se someti a votacin de la
asamblea general y el mismo fue aprobado por unanimidad de los
presentes. CUARTO: El Presidente de Debates expresa a la
asamblea general que deben procederse a la eleccin del Comit
Ejecutivo Provisional del Sindicato, y que los electos deben ser
guatemaltecos de origen y
trabajadores de la EMPRESA
FERTILIZANTE FELIZ y que el nmero de sus miembros no puede
exceder de nueve ni ser menor de tres, por lo que se deben elegir
tantos cargos como secretaras de conformidad con los estatutos
que fueron aprobados.
As mismo el presidente de debates
expresa a la asamblea general que debe procederse a la eleccin
del consejo consultivo, que los electos deben reunir los mismos
requisitos que los miembros del comit ejecutivo provisionales y
que dichas elecciones deben de hacerse por medio del voto

secreto y de un voto por persona, por lo que la asamblea general

propone como planilla nica para la conformacin de dichos
rganos la siguiente: Secretario General: jose Luis lopez ordoez;
Secretario de Actas y Acuerdos: Danilo Aroldo Caracun Zuiga;
Secretario de Organizacin: Lester David Matias Barrios; Secretario
de Trabajo y Conflictos: Ricardo Estrada Chuy Lopez; Secretario de
Finanzas: Andrea Mellisa De len Orozco; Para integrar el consejo
consultivo Provisional: Egner Obil Velasquez Godinez, Fredy
Estuardo Jimenez Godoy y Katerine Daniela Hernandez Paz.
No habiendo ms propuestas se somete a votacin la planilla anterior la
que es electa por unanimidad de los presentes y por medio del voto
secreto, en consecuencia el comit ejecutivo y consejo consultivo
provisionales quedan integrados en la forma en que se describe
anteriormente. Acto seguido, los miembros del Comit ejecutivo y
Consejo Consultivo Provisionales electos DECLARAN DE FORMA CLARA Y
PRECISA SER GUATEMALTECOS DE ORIGEN, Y TRABAJADORES DE LA
EMPRESA FERTILIZANTE FELIZ . QUINTO: La asamblea general por
unanimidad autoriza a los miembros del Comit Ejecutivo Provisional
electo, para poder aceptar a juicio de ellos y en nombre del sindicato
cualesquiera reformas que indique la Direccin General de Trabajo y en
general para realizar los trmites para el reconocimiento de la
personalidad jurdica, aprobacin de estatutos e inscripcin del
Sindicato en formacin. Se da por terminada la presente en el mismo
lugar y fecha de su inicio, tres horas con cuarenta minutos ms tarde.

CONSEJO TECNICO Y ASESORIA JURIDICA DEL MINISTERIOS DE TRABAJO Y

PREVISION SOCIAL: GUATEMALA DOS DE JUNIO DE DOS MI QUINCE.
Prov. 1-LABORALB.

ASUNTO:VISTO BUENO DEL EXPEDIENTE DE SOICITUD

DE RECONOCIMIENTO DE PERSONAIDAD
JURIDICA, APROBACIN DE ESTATUTOS E
INCRIPCIN DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES AGRCOLAS DE FINCA
FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE.
Des estudio y anlisis del expediente identificado con el nmero 0502015, remitido por el Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Previsin Social, en Providencia
No. 2-LABORALB, de fecha Dos
de Junio de dos mil quince que contiene la solicitud de Reconocimiento de
Personalidad Jurdica, Aprobacin de Estatutos e Inscripcin de Sindicato
denominado SINDICATO DE TRABAJADORES AGRCOLAS DE FINCA
FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE, toda vez que en Providencia 1LABORALB, cuenta con la resolucin de Jefe Interino del Departamento
Nacional de Proteccin al Trabajador, en la que indica que se observaron todas
las disposiciones aplicables y se subsan e previo que se requiri accediendo a
lo solicitado, de consiguiente el Consejo Tcnico y Asesora Jurdica comparte
ese criterio, al establecer que el expediente se encuentra ajustado a derecho,
habiendo cumplido con todos los requisitos legales, por lo que puede
continuarse con el trmite respectivo.

Atentamente,

Lic. Jos Carlos Castillo Morales

Consejo Tcnico y Asesora Jurdica
Ministerio de Trabajo y Previsin
Social

ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

FERTILIZANTE FELIZ

CAPITULO I

DENOMINACION, NATURALEZA Y DOMICILIO.

ARTICULO 1. EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA FERTILIZANTE

FELIZ, es una asociacin permanente de trabajadores, fundada el veintinueve
de enero de dos mil doce, cumpliendo con las formalidades establecidas por la
ley.

ARTICULO 2. El Sindicato por su naturaleza es URBANO y podr identificarse

con las abreviaturas SITRAFERFE. Y participaran en el quines renan
las condiciones establecidas en el artculo 7 de los presentes estatutos y que
voluntariamente as lo decidan. El Sindicato tendr una duracin indefinida.

ARTICULO 3. El Sindicato tendr su domicilio en la Ciudad de Guatemala y su

sede en la decima avenida dos guion doce de la zona nueve, donde podr
recibir notificaciones, cualquier cambio de direccin se comunicara por escrito
a la Direccin General De Trabajo.

CAPITULO II

FINES Y OBJETIVOS.

ARTICULO 4. Son fines y objetivos del Sindicato los siguientes:

a) Defender los derechos e intereses de sus miembros en los asuntos de

trabajo, as como en lo econmico, social y cultural;

b) Crear, administrar o subvencionar instituciones o establecimientos y obras

sociales, de utilidad comn para sus afiliados, bajo el amparo de su
personalidad y Personera Jurdica;

c) El estudio, defensa y mejoramiento de los derechos e intereses de sus

afiliados, para procurar la elevacin del nivel de vida de los mismos;

d) Realizar acciones de toda ndole con el fin de promover el mejoramiento y

superacin de sus miembros y del pueblo;

e) Desarrollar actividades de formacin y capacitacin a

seminarios, paneles y conferencias;

travs de cursos,

f) Promover y defender el derecho de libre sindicalizacin

colectiva de la clase trabajadores en general; y,

y negociacin

g) En general todos aquellos fines y objetivos propios de un Sindicato de esta

naturaleza que permita la ley.

ARTICULO 5. Para cumplir con los objetivos sealados en el artculo anterior el

Sindicato desarrollar el siguiente programa de accin, cuya ejecucin
corresponder al Comit Ejecutivo:

a) Estudiar constantemente las condiciones de trabajo de sus afiliados, a

efecto de poder
aplicar en forma efectiva los preceptos del Cdigo de
Trabajo y dems leyes y reglamentos derivados de los mismos y, que de
acuerdo con la ley de la propia organizacin, sirvan para defender en forma
efectiva los intereses de los trabajadores afiliados al mismo;

b) Procurar porque el Sindicato organice conferencias y cursos de educacin y

de relaciones humanas para sus afiliados;

c) Estudiar constantemente el Cdigo de Trabajo y otras leyes relacionadas

con la materia, las leyes de seguridad social y sus reglamentos, con el objeto
de poder plantear el mejoramiento de la clase trabajadora;

d) Realizar una accin conjunta y solidaria con todos los trabajadores

organizados para que impere la justicia social, por constituir el fundamento de
las estructuras socioeconmicas justas y acordes con la dignidad humana;

e) Defender el derecho de libre sindicalizacin para todos los trabajadores en

general, a fin de que stos puedan organizarse libremente en el tipo de
organizacin que estimen conveniente y mejor les represente, defienda sus
intereses y promueva su
personalidad jurdica;

f) Ejercer la ms estricta vigilancia con el exclusivo objeto de que el Sindicato

funcione ajustado a las disposiciones legales, especialmente en lo que se
refiere al buen manejo de los fondos sindicales; y,

g) En general deber ajustar su actuacin a las disposiciones de la Constitucin

Poltica de La Repblica de Guatemala, Convenios Internacionales de Trabajo,
Cdigo de Trabajo y sus reglamentos y esencialmente el respeto de estos
estatutos y a la voluntad de las mayoras.
C A P I T U L O III

AFILIADOS, DERECHOS Y OBLIGACIONES

ARTICULO 6. Son afiliados del Sindicato:

a) Las personas que firmaron el acta constitutiva o hayan dejado su impresin

digital en la misma; y,
b) Los que posteriormente ingresen, al mismo de conformidad con los
presentes estatutos.

ARTICULO 7. Para pertenecer al Sindicato se necesita:

a) Ser trabajador;

b) Tener catorce aos o ms de edad;

c) No pertenecer a otra organizacin de igual naturaleza;

d) Solicitar expresamente su afiliacin al Comit Ejecutivo del Sindicato;

e) Acogerse expresamente a lo dispuesto en los presentes estatutos; y,

f) Ser admitido como afiliado por el Comit Ejecutivo.

ARTICULO 8. No podrn ser afiliados al Sindicato; Los que no llenen los

requisitos del artculo anterior.

ARTICULO 9. Son derechos de los afiliados:

a) Acogerse a los beneficios que el Sindicato obtenga para sus afiliados;

b) Gozar de absoluta igualdad de derechos sin discriminacin de ninguna

naturaleza, conforme la ley y los presentes estatutos;

c) Elegir y ser electo para los cargos dentro de los rganos del Sindicato;

d) Tener voz y voto en las sesiones de Asamblea General;

e) Ser representados judicial y/o extrajudicialmente en la defensa de sus

intereses, siempre que lo soliciten por escrito al Comit Ejecutivo;

f) Todos los dems derechos que se deriven de la ley y los presentes estatutos.

ARTICULO 10. Son obligaciones de los afiliados:

a) Asistir puntualmente a las sesiones de Asamblea General;

b) Cumplir los acuerdos del Comit Ejecutivo, Asamblea General

disposiciones de los presentes estatutos;

y las

c) Pagar la cuota anual de solidaridad, establecida en los presentes estatutos;

d) Velar por el buen nombre del Sindicato, as como por la unidad y la

solidaridad entre
sus miembros, con la base en una bien entendida tica y
moral sindical;

e) Responder a las polticas, estrategias y tcticas del Sindicato acordadas por

el Comit
Ejecutivo o la Asamblea General; y,

f) Todas aquellas obligaciones que se deriven de la ley y los presentes

estatutos.

C A P I T U L O IV

ORGANOS DEL SINDICATO

ARTICULO 11. Son rganos del Sindicato, los siguientes:

a) La Asamblea General;

b) El Comit Ejecutivo;

c) El Consejo Consultivo;

d) Las Comisiones que se nombren.

SECCION PRIMERA

DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTICULO 12. La Asamblea General es la mxima autoridad del Sindicato, su

qurum estar constituido por la concurrencia de la mitad ms uno del total de
los afiliados, salvo los casos en que se requiera mayora calificada.

Si por cualquier circunstancia no hubiera qurum a la hora sealada para el

inicio de la Asamblea, una hora despus se celebrar la Asamblea con los que
estuvieren presentes, dicha Asamblea ser vlida con el nmero de
representantes o delegados que a ella concurran.

ARTICULO 13. Las sesiones de Asamblea General son:

a) Ordinarias, que se celebrarn cada tres meses; y

b) Extraordinarias, que se celebrarn cuando sea necesario a juicio del Comit

Ejecutivo o cuando lo soliciten por lo menos diez afiliados. Las sesiones
extraordinarias sern convocadas nicamente para asuntos de suma
importancia y en ellas se tratarn
l o los asuntos que motivaron su
convocatoria y se ajustarn en todo lo dems o lo dispuesto para las sesiones
de Asamblea General ordinaria.

ARTICULO 14. Las convocatorias a sesin de la Asamblea General ordinaria,

debern hacerse por lo menos con tres das de anticipacin, por medio de
avisos colocados en lugares visibles para todos los afiliados, o bien por medio
de avisos escritos que se entregarn personalmente.
Tratndose de sesiones extraordinarias debern hacerse por lo menos con
veinticuatro horas de anticipacin por medio de citacin o avisos escritos o
cualquier otro medio adecuado y efectivo, pero si la misma es para elegir al
nuevo Comit Ejecutivo y Consejo Consultivo se har con quince das de
anticipacin.

ARTICULO 15. Las sesiones de Asamblea General ordinarias y extraordinarias

sern dirigidas por el Comit Ejecutivo.

ARTICULO 16. Para la validez de las decisiones tomadas por la Asamblea

General es indispensable que haya el qurum legal necesario y sean aprobadas
por la mayora de la mitad ms uno de los afiliados asistentes en la respectiva
sesin, salvo los casos que la ley exija mayora calificada. Es necesario tambin
que se asienten en el libro de actas de Asamblea General.

ARTICULO 17.Son atribuciones exclusivas de la Asamblea General:

1) De la Asamblea General Ordinaria:

a) Fijar las cuotas extraordinarias;

b) Aprobar o improbar los proyectos de presupuesto anual que debe

presentarle cada ao, el Comit Ejecutivo e introducirle las modificaciones que
juzgue convenientes;

c) Aprobar o improbar la rendicin de cuentas que debe presentarle el Comit

y dictar las medidas necesarias para corregir los errores o deficiencias que se
comprueben;

d) Autorizar toda clase de inversiones mayores a CIEN QUETZALEZ (Q.100.00)

del presupuesto anual; y,

e) Cualesquiera otras que expresamente le confieren los presentes estatutos,

el Cdigo de Trabajo o sus reglamentos y que sean propias de su carcter de
suprema autoridad del Sindicato.

2) De la Asamblea General Extraordinaria:

a) Elegir a los miembros del Comit Ejecutivo y

perodo de dos aos;

Consejo Consultivo por un

b) Remover total o parcialmente a los miembros del Comit Ejecutivo y del

Consejo Consultivo, cuando as lo ameriten las circunstancias y de acuerdo a
los estatutos;

c) Aprobar la redaccin inicial y las reformas posteriores de los estatutos;

d) Aprobar en definitiva los contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos

de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicacin general para los
miembros del Sindicato. El Comit Ejecutivo puede celebrar ad-referndum
esos contratos, pactos o convenios y puede tambin aprobarlos en definitiva
siempre que la Asamblea General lo haya autorizado en forma expresa y
limitativa para cada caso;

e) Acordar la fusin con otro u otros Sindicatos y resolver en definitiva si el

Sindicato debe adherirse a una federacin o separarse de ella; y,

f) Acordar por las dos terceras partes de la totalidad de los miembros del
Sindicato, la expulsin de aquellos afiliados que se hagan acreedores de esa
medida.

ARTICULO 18. Las literales a), b), c),d) Y e) del nmeral 1 y las literales a),
d), y e) del nmeral 2 del artculo anterior debern acordarse con el voto
favorable de la mitad ms uno de los afiliados que integran el quorum de la
asamblea y las literales b),c) y f) del numeral 2 del articulo anterior deber
acordarse con el voto favorable de las dos terceras partes de los afiliados que
integran el qurum de la asamblea.

SECCION SEGUNDA

DEL COMITE EJECUTIVO

ARTICULO 19. El Comit Ejecutivo en su conjunto es el rgano de

representacin legal del Sindicato, sin embargo puede acordar por mayora de
las dos terceras partes del total de sus miembros, delegar tal representacin
en uno o varios de ellos para asuntos determinados, pero en todo caso, con
duracin limitada. Dicha delegacin es revocable en cualquier momento y su

revocacin se prueba mediante certificacin de acta. Las funciones del Comit

Ejecutivo, son puramente ejecutivas y no les dan derecho a sus miembros para
arrogarse atribuciones que no estn expresamente conferidas por la ley o los
presentes estatutos.

ARTICULO 20. El Comit Ejecutivo estar integrado as:

Un (una) Secretario (a) General;

Un (una) Secretario (a) de Organizacin;

Un (una)Secretario (a) de Trabajo y Conflictos,

Un (una) Secretario (a) de Finanzas,

Un (una) Secretario (a) de Actas y Acuerdos,

ARTICULO 21. Para ser miembro del Comit Ejecutivo se necesita, adems de
los requisitos que establece el articulo 223 literal b) del Cdigo de Trabajo y sus
reglamentos, ser miembro activo del Sindicato y estar solvente en sus
obligaciones con el Sindicato.

Los miembros del Comit Ejecutivo sern electos en sesin extraordinaria de la

Asamblea General, mediante votacin secreta y un voto por afiliado y durara
en el ejercicio de sus funciones un perodo de dos aos. Dicha eleccin se
realizar por lo menos con un mes de anticipacin a la fecha en que termine el
perodo del Comit Ejecutivo.

Cuando en una eleccin participen ms de dos candidatos o planillas, ser

ganador (a) l o la que obtenga mayor nmero de votos de los que hayan
concurrido a la Asamblea.

ARTICULO 22. El Comit Ejecutivo se reunir ordinariamente cada dos meses

y extraordinariamente las veces que sea necesario. Para que haya qurum se

necesita la asistencia de cinco de sus miembros como mnimo y sus

resoluciones se tomarn por mayora simple de los que hayan concurrido a la
sesin, salvo cuando se trate de delegar su representacin, se estar a lo
dispuesto en el artculo 19 de los presentes estatutos.

ARTICULO 23. La renuncia de cualquier miembro de los rganos del Sindicato

o afiliado, deber hacerse por escrito ante el Comit Ejecutivo y se tendr por
aceptada dentro de los tres das hbiles despus de su presentacin a menos
que la citada renuncia haya sido retirada dentro del mismo lapso de tiempo.
Estando firme la renuncia, el comit Ejecutivo deber comunicarlo por escrito a
la Direccin General de Trabajo, adjuntando copia de dicha renuncia.
ARTICULO 24. Son atribuciones y obligaciones del Comit Ejecutivo:

a) Asistir puntualmente a las sesiones la Asamblea General;

b) Ejecutar los acuerdos de Asamblea General;

c) Acogerse fielmente a los presentes estatutos;

d) Representar judicial y/o extrajudicialmente al Sindicato o sus afiliados, en los

asuntos de su inters o de cualquier ndole que afecten los intereses de la clase
trabajadora en general;

e) Aceptar en definitiva las solicitudes de ingreso al Sindicato;

f) Convocar y presidir las sesiones de Asamblea General;

g) Firmar las actas de las sesiones de Comit Ejecutivo y de la Asamblea

General y, extender las certificaciones de las mismas que fueren solicitadas o
que sean de inters
interno;

h) Comunicar a la Direccin General de Trabajo, dentro de los diez das

siguientes a la respectiva eleccin, los cambios ocurridos en el Comit
Ejecutivo y Consejo Consultivo;

i) Enviar anualmente a la Direccin General de Trabajo un padrn de afiliados;

j) La poca y forma de presentacin y justificacin de cuentas, cuya revisin

estar a cargo de una comisin especfica compuesta por tres miembros
electos en Asamblea General o por quien sta determine;

k) Llevar como mnimo un libro de actas, un libro de registros de ingresos y

egresos, un libro de afiliados y recibos de ingresos, pudiendo llevar tales
registros en hojas mviles debidamente autorizados por la Direccin General
de Trabajo;

l) Designar el banco que ofrezca mayores garantas y ventajas para depositar

los fondos del Sindicato;

m) Depositar en el banco elegido, todas las cantidades que excedan de cien

quetzales, sin que deba haber en caja una cantidad mayor;

n) Comunicar oportunamente al banco donde estn depositados los fondos, la

inscripcin legal del (de la) nuevo (a) Secretario (a) General y Secretario (a)
de Finanzas del Sindicato, con el objeto de que sean registradas sus firmas; y,
Las dems que corresponden de conformidad con la ley y los presentes
estatutos.

OBLIGACIONES ATRIBUCIONES ESPECIFICAS DE LOS

MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO EN PARTICULAR

ARTICULO 25. Son obligaciones y atribuciones del (de la)Secretario (a)

General:

a) Asistir puntualmente a las sesiones de Comit Ejecutivo y de Asamblea

General presidiendo las mismas;

b) Convocar a sesiones de Comit Ejecutivo;

c) Firmar con su visto bueno las certificaciones de actas que expida cualquiera
de otros Secretarios;

d) Cumplir con todas las disposiciones del Comit Ejecutivo y de la Asamblea

General; y,

e) En general, las que sean propias de su cargo, de acuerdo con la ley y los
presentes estatutos.

ARTICULO 26. Son obligaciones y atribuciones del (de la) Secretario (a) de
Organizacin;

a) Asistir puntualmente a las sesiones de Comit Ejecutivo y de Asamblea

General;

b) Sustituir al Secretario General en ausencia temporal de este.

c) Llevar un libro de registro de los trabajadores afiliados al sindicato, el cual

debe anotarse como mnimo los nombres y apellidos, numero de cdula de
vecindad o codigo del documento personal de identificacin (DPI) y donde fue
extendida, profesin u oficio y firma o impresin digital de cada afiliado;

d) Procurar el ingreso de nuevos miembros al sindicato, mediante la persuasin

de los compaeros;

e) Rendir a las autoridades de trabajo los informes anuales de afiliados

elaborando para el efecto un padrn;

f) Extender con el (la) secretario (a) general las credenciales de cada uno de
los afiliados;

g) Elaborar circulares, boletines y avisos para las convocatorias a las

asambleas generales;

h) Colaborar con las dems secretaria en las dems actividades que tengan por
finalidad fortalecer a la organizacin;

i) Todas aquellas que sean propias de su cargo de conformidad con la ley y los
presentes estatutos.

ARTICULO 27. Son obligaciones y atribuciones del (de la) Secretario (a) de
Trabajo y Conflictos:
a) Asistir con puntualidad a las sesiones del comit ejecutivo y de la asamblea
general ordinaria y extraordinaria;
b) Prevenir por todos los medios a su alcance el surgimiento de conflictos
orientando a los afiliados hacia la necesidad de establecer relaciones
armnicas con la parte con
quienes tengan vinculacin sin perjuicio de
defender enrgicamente dentro del marco
de la ley, los derechos e intereses
de los trabajadores;
c) Elevar el conocimiento del comit ejecutivo en el menor tiempo posible los
problemas jurdicos y sociales de los trabajadores;
d) Estudiar el cdigo de trabajo y dems leyes laborales y previsin social, as
como la relativa a tenencia de tierras y de otras cuestiones agrarias, para su
aplicacin en los conflictos que deba atender;
e) Tramitar ante quien corresponda y ante la ley las demandas del sindicato o
afiliadas al mismo;
f) Instruir y orientar a los afiliados sobre la legislacin laboral y de previsin
social, para el conocimiento y derecho de sus obligaciones;
g) Informar a la asamblea general y comit ejecutivo del estado y resolucin de
los asuntos a su cargo; Y,
h) Los dems que sean propias de su cargo, de conformidad con la ley y los
presentes estatutos;

ARTICULO 28; Son obligaciones y atribuciones del (de la) Secretario (a) de
Finanzas;
a) Asistir puntualmente a las sesiones de Comit Ejecutivo y de la Asamblea
General;

b) Llevar un libro de ingresos y egresos del sindicato, debidamente sellado y

autorizados por la Direccin General de Trabajo; as mismo, los dems libros
que fueran necesarios para un efectivo control de las finanzas del sindicato;

c) Cobrar las cuotas ordinarias que establecen los presentes estatutos y las
extraordinarias que acuerde la asamblea general extendiendo recibos
debidamente autorizados por la Direccin General de Trabajo;

d) Exigir recibo o comprobante debidamente autorizado por cualquier pago que

se efecte;

e) Solicitar a la asamblea general autorizacin para efectuar pagos mayores a

CIEN QUETZALES (Q.100.00) del presupuesto anual;

f) Depositar los fondos del sindicato en el banco que designe el comit

ejecutivo, quedando en poder de la secretaria una cantidad para gastos de
emergencia. Esta cantidad ser fijada por el comit ejecutivo y en ningn
caso ser mayor de cien quetzales;

g) Llevar un libro de inventario de los bienes, muebles e inmuebles del

sindicato;

h) Elaborar anualmente el proyecto de presupuesto general de gastos del

sindicato, que debe ser presentado cada ao por el comit ejecutivo a la
asamblea general;

i) Rendir cada seis meses cuenta completa y justificada de la administracin de

los fondos del sindicato y darla a conocer a la asamblea general; y,

j) En general todas aquellas que sean propias de su cargo de conformidad con

la ley y los presentes estatutos;

ARTCULO 29; Son obligaciones y atribuciones del (de la) secretario (a) de
Actas y Acuerdos:

a) Asistir con puntualidad a las sesiones del comit ejecutivo y a la asamblea

general, ordinaria y extraordinaria;

b) Llevar los libros de actas y acuerdos de las asambleas generales y del

comit ejecutivo, asentandose en los mismos las actas y acuerdos de las
sesiones de dichos rganos y firmarlas con el visto bueno del (de la) secretario
(a) general;

c) Atender la correspondencia y darla a conocer a la asamblea general;

d) Extender las certificaciones que le sean solicitadas con el visto bueno del
(de la) secretario (a) general;

e) Firmar las actas al finalizar la sesin de asamblea general y requerir que los
afiliados las firmen; y, en general las que sean propias de su cargo de
conformidad con la ley y los presentes estatutos.
SECCION TERCERA

DEL CONSEJO CONSULTIVO

ARTICULO 30. El Consejo Consultivo estar integrado por tres miembros,

quienes debern reunir las mismas calidades necesarias para ser miembros
del Comit Ejecutivo sern electos juntamente con stos y durara en el
ejercicio de sus funciones un perodo de dos aos. Las atribuciones del
Consejo Consultivo son puramente de asesora que est obligado a prestar
siempre que sea requerido por el Comit Ejecutivo u otros rganos del
Sindicato.

SECCION CUARTA

ARTICULO 31. La Asamblea General podr nombrar Comisiones para realizar

actividades determinadas cuando las circunstancias lo demanden a juicio de la
Asamblea, o a propuesta del Comit Ejecutivo. Dichas Comisiones estarn
integradas por no menos de tres ni mayor de cinco miembros que
colegiadamente fungirn por el tiempo estrictamente necesario. De sus
actuaciones rendirn informes por escrito al Comit Ejecutivo o a la Asamblea
General segn el caso, a efecto de dictar la resolucin correspondiente. Queda
entendido que el informe de la Comisin no es de carcter vinculante.

ARTICULO 32. En las Comisiones a que se refiere el artculo anterior no podrn

formar parte los miembros del Comit Ejecutivo, sino nicamente estarn
obligados a brindar toda la informacin necesaria para facilitar el trabajo
designado.

CAPITULO

REGIMEN DISCIPLINARIO

ARTICULO 33. Los afiliados al Sindicato que cometan faltas a los presentes
estatutos se harn acreedores a las sanciones disciplinarias siguientes:

a) Amonestacin verbal o escrita;

b) Suspensin de los derechos sindicales hasta por treinta das;

c) Destitucin del cargo que desempea en los rganos del Sindicato; y

d) Expulsin de la organizacin sindical.

Los afiliados sern amonestados en los casos siguientes:

a) Cuando no se presenten puntualmente a tres sesiones consecutivas de

Comit Ejecutivo, del Consejo Consultivo, o Comisiones designadas, sin causa
justificada, siendo miembros de dichos rganos;

b) Cuando dejen de asistir a las sesiones de Asamblea General

lapso de tres
sesiones consecutivas;

durante un

c) Cuando en las referidas sesiones no guarden la debida compostura; y,

d) Cuando incurran en otras faltas de carcter leve que implique infracciones a

los acuerdos de Asamblea General o del Comit Ejecutivo.

ARTICULO 34. Son causas para establecer suspensiones en el ejercicio de los

derechos sindicales hasta por treinta das, las siguientes:

a) Por falta de pago de cuotas sindicales, sin causa justificada, durante tres
meses consecutivos;

b) Por negarse sin causa justificada a desempear cargos o comisiones

sindicales que les hayan sido designados;

c) Por calumniar a los miembros de los rganos del Sindicato;

d) Por expresarse en forma indebida en contra del sindicato

e) Por proporcionar informes del Sindicato en perjuicio de ste, siempre que no

estn obligados a ello de conformidad con la ley y los presentes estatutos;

f) Por faltas graves que impliquen infraccin a las disposiciones de los

presentes estatutos; y,

g) Por reincidencia en las faltas enumeradas en el artculo 33 de los presentes

estatutos.

ARTICULO 35. Son causas para destituir del cargo a un miembro del Comit
Ejecutivo, Consejo Consultivo o de las Comisiones, las siguientes:

a) Por negligencia en el desempeo del cargo o deficiente gestin ejecutiva o

administrativa en el Sindicato;

b) Por abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones;

c) Por usurpacin de funciones sindicales;

d) Por fraude en las elecciones de Comit Ejecutivo, consejo Consultivo o

Comisiones que
se nombren;

e) Por contravenir las polticas y estrategias del Sindicato trazadas por el

Comit Ejecutivo o la Asamblea General;

f) Por aprovechamiento de su posicin para adquirir ventajas de beneficio

personal; y,

g) Por evidente mal manejo de los fondos del Sindicato.

ARTICULO 36. Son causas para ejecutar la expulsin de un afiliado, las

siguientes:

a) Por hacer labor de divisin entre los afiliados;

b) Por realizar actos contrarios a los fines y objetivos del Sindicato;

c) Por contravenir la doctrina, poltica y estrategia del Sindicato, trazadas por el

Comit
Ejecutivo o por la Asamblea General;

d) Por cometer actos ilcitos en perjuicio del prestigio del Sindicato; y

e) Por reincidencia en las faltas contenidas en el artculo anterior.

ARTICULO 37. La expulsin de un directivo implica la destitucin de su cargo y

la extincin de sus derechos sindicales.

ARTICULO 38. Para la aplicacin de las medidas disciplinarias se proceder de

la manera siguiente:

a) Cuando se trate de las faltas a que se refieren los artculos 33 y 34 de estos

estatutos, el Comit Ejecutivo las aplicar previa audiencia al afiliado;

b) Los casos comprendidos en los artculos 34 y 35 de los presentes estatutos,

los aplicar la Asamblea General previa denuncia presentada por escrito o
verbalmente.
El Comit Ejecutivo podr dictar provisionalmente tales
sanciones ad- referndum de la Asamblea General quin ratificar, revocar o
modificar las sanciones impuestas. En ningn caso las sanciones podrn
imponerse sin or previamente al imputado y, si no hubiere comparecido a
ejercer su derecho de defensa se tendr por cierto todo lo
denunciado e su
contra. En caso de que la Asamblea General designara una Comisin
para
ocuparse del estudio y anlisis de la denuncia, la resolucin definitiva no se
dictar sin escuchar previamente el informe (no vinculante) de la comisin
creada para el efecto. Queda entendido que la resolucin de la Asamblea es
inapelable.

CAPITULO VI
REGIMEN ECONOMICO

ARTICULO 39. El rgimen econmico del Sindicato comprende:

a) Las cuotas ordinarias;

b) Las cuotas extraordinarias;

c) Cuota voluntaria;

d) El producto de cualquier actividad lcita y amparada por la ley, que genere el

Sindicato;

e) Las cuotas anuales de Adhesin que cada uno de los afiliados debe pagar; y,

f) Las donaciones que el Sindicato perciba de conformidad con la poltica

dictada por el Comit Ejecutivo o la Asamblea General.

ARTICULO 40. La cuota ordinaria ser de diez quetzales mensuales, suma

que ser pagada al (a la) Secretario (a) de Finanzas, mediante la presentacin
de su correspondiente recibo, debidamente autorizado por la Direccin General
de Trabajo.

Las cuotas extraordinarias sern fijadas por la Asamblea General, pero cada
una de ellas no podr ser mayor del monto de la cuota ordinaria, ni se podrn
cobrar ms de cuatro cuotas extraordinarias en un mismo ao calendario y, se
destinarn nicamente a lo acordado.

ARTICULO 41. La cuota anual ordinaria de Adhesin ser el equivalente al

salario mnimo de un dia fijado para las actividades agrcolas, la que debern
pagar anualmente todos los afiliados del sindicato, cuyo destino ser la
Federacin o Confederacin a la que estuviere afiliado el Sindicato.

ARTICULO 42. Las cuotas voluntarias son las que los trabajadores afiliados o
no al Sindicato quisieran aportar para los fines sealados en el artculo 4o. de
los presentes estatutos.

ARTICULO 43. El patrimonio del Sindicato y los bienes particulares que lo

constituyen, se destinarn exclusivamente a la consecucin de sus objetivos,
quedando prohibido distribuir entre sus miembros utilidades, excedentes o
cualquier otro tipo de ganancias.

ARTICULO 44. De los bienes de Sindicato.

1. Ningn miembro del Sindicato podr alegar derechos sobre los bienes de
sta, aunque deje de pertenecer a ella o la misma se disuelva.
2. La asamblea general extraordinaria deber aprobar la entidad a la que
debern trasladarse los bienes remanentes, la que deber tener finas

similares al sindicato.
ARTICULO 45. Los ingresos por concepto de cuotas ordinarias, debern
distribuirse as:

a) Para gastos de administracin el cuarenta por ciento;

b) Para gastos de formacin sindical y previsin social el treinta por ciento;

c) Para gastos de divulgacin y prensa el veinte por ciento; y,

d) Para fondo de reserva el diez por ciento.

CAPITULO VII

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTICULO 46. El Sindicato se disolver en los siguientes casos:

a) Cuando as lo acuerden las dos terceras partes del total de los afiliados;

b) Cuando se acuerde su fusin con otro u otros Sindicatos;

c) Por no contar con el nmero de afiliados que exige la ley; y,

d) Por resolucin judicial a solicitud de las autoridades de trabajo, en los casos

sealados
por la ley.

ARTICULO 47. En caso de disolucin, el Comit Ejecutivo deber comunicarlo

a la Direccin General de Trabajo, adjuntado copia del acta en que fue
acordada la misma, firmada por todos sus afiliados para que proceda conforme
el artculo 228 del Cdigo de Trabajo.

ARTICULO 48. La Direccin General de Trabajo, despus de notificada de la

disolucin voluntaria o no proceder de conformidad con los artculos 228 y
229 del Cdigo de Trabajo.

ARTICULO 49. Los bienes que tenga el Sindicato al momento de su disolucin

y, que constituyen su activo lquido, pasarn a beneficio de la Federacin o
Confederacin a que pertenezca, y si no estuviere federado o Confederado, los
bienes pasarn a propiedad de otra central sindical similar o al Ministerio de
Trabajo y Previsin Social, para que los utilice en obras de beneficio para los
trabajadores organizados.
CAPITULO VIII

DISPOSICIONES FINALES.

ARTICULO 50.
Si por cualquier circunstancia especial, el Sindicato
permaneciera inactivo y no hubiera directivos que pudieran convocar a una
Asamblea General, diez o ms afiliados pueden hacer la convocatoria, a efecto
de elegir nuevos directivos y los electos quedarn facultados para dirigir la
Asamblea General y tramitar lo que sea necesario.

ARTICULO 51. Todo lo que no estuviere previsto en los presentes estatutos,

se resolver por la Asamblea General, conforme las necesidades y
circunstancias, especialmente aquellas resoluciones que se consideren
convenientes para la buena marcha, direccin y administracin del Sindicato.

ARTICULO 52. Los presentes estatutos entrarn en vigor a partir de la fecha

de inscripcin de la resolucin que los aprueba y nicamente podrn
modificarse cuando as lo acuerden las dos terceras partes del total de los
miembros del Sindicato, siguiendo el procedimiento sealado por la ley.

Seor Inspector General de Trabajo

Los miembros del Comit Ejecutivo Provisional del SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA EMPRESA FERTILIZANTE FELIZ, quienes
sealamos como lugar para recibir notificaciones la decima avenida dos guion
doce de la zona nueve, respetuosamente comparecemos ante su Despacho
para hacer de su conocimiento que la EMPRESA FERTILIZANTE FELIZ,

ubicada en la Ciudad de Guatemala, se fund y construy nuestro

sindicato y; para el efecto.
EXPONEMOS:
I. Que en su oportunidad, se construy el SINDICATO DE TRABAJADORES
DE LA EMPRESA FERTILIZANTE FELIZ, segn consta en el acta suscrita
para el efecto y en la cual obran los nombres de los trabajadores y
trabajadoras q hasta el momento se encuentran organizando el sindicato
y de la cual adjuntamos copia en el presente escrito.
II. En tal virtud, de conformidad con el Artculo del Cdigo de Trabajo, a
usted informamos que los directivos que fueron electos son los
siguientes:
COMIT EJECUTIVO PROVISIONAL:
Secretario General: Jose Luis Lopez Ordoez;
Secretario de Actas y Acuerdos: Danilo Haroldo Caracun Zuiga;
Secretario de Organizacin: Lester David Matias Barrios;
Secretario de Trabajo y Conflictos: Ricardo Estrada Chuy Lopez;
Secretario de Finanzas: Andrea Mellisa De Leon Orozco;
CONSEJO EJECUTIVO PROVISIONAL:
Egner Obil Velasquez Godinez;
Fredy Estuardo Jimenez Godoy;
Katerine Daniela Hernandez Paz;
Los (las) directivos (as) tanto del Consejo Ejecutivo, como del Consejo
Consultivo Provisional, como consta en el acta constitucional HICIMOS
DECLARACIN CLARA Y PRECISA de ser guatemaltecos y guatemaltecas
de origen y de ser trabajadores y trabajadoras de la EMPRESA
FERTILIZNATE FELIZ, razn por la que el seor Inspector General de
Trabajo de forma atenta hacemos la siguiente:
Peticin:

1. Que se admita para su trmite el presente escrito, indicndose con el

mismo
la
conformacin
del
expediente
respectivo;
2. Se tome nota del lugar sealado para recibir notificaciones;
3. Se tengan por presentados y recibidos los documentos siguientes;
Acta Constitutiva de nuestro Sindicato, en original y copia;
4. Oportunamente, se reconozca la INAMOVILIDAD que en derecho
corresponde para los miembros fundadores del SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA EMPRESA FERTILIZANTE FELIZ que se encuentran
realizando el trmite correspondiente para la inscripcin de dicha
organizacin sindical.
Guatemala, 05 de Junio de 2015
DEPARTAMENTO NACIONAL DE PROTECCION DE TRABAJADORES, GUATEMALA
QUINCE DE MARZO DE DOS MIL QUINCE
ASUNTO: SINDICATO
AGRCOLAS DE LA
FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE (En

DE
TRABAJADORES
FINCA

formacin), solicita reconocimiento de

personalidad jurdica, aprobacin de estatutos
e inscripcin. Los interesados sealaron como
lugar para recibir notificaciones la
decima
avenida dos guion doce zona
nueve, Ciudad de
Guatemala
(10
avenida 2-12, zona 09, Ciudad,
Guatemala)
Prov. 1-LABORALB.
Previamente a resolver lo solicitado por los
miembros del Comit Ejecutivo Provisional del SINDICATO DE
TRABAJADORES AGRCOLAS DE LA FINCA FERTILIZANTE FELIZ
SITRAFERFE. Deben de cumplir con los requisitos que se sealan a

continuacin: en el trmite del Expediente No 050-2015

1) Se recomienda por favor tomar diligente atencin en verificar y hacer las
enmiendas que se desglosan a continuacin, sin hacer modificacin
alguna a lo ya revisado, en el momento de transcripcin, pues debe ser
enviado completo para ser revisado todo y as con eso evitar demoras
futuras del presente expediente, que sabemos, es de suma importancia
para la gestin del trmite legal de su organizacin.
2) Se recomienda colocar la firma del Secretario General en todas las hojas
que forman parte del Proyecto.
3) Se recomienda corregir la fecha de inicio del Acta Constitutiva ya que es
diferente a la fecha que se coloc en el cierre de la misma.

4) Se recomienda colocar el nombre completo del Secretario General en

todas las hojas que se menciones como expresin clara y precisa del
integrante del sindicato.
5) Se recomienda que se hagan las modificaciones establecidas
anteriormente, firme el Secretario General Provisional en sus folios y al
final firmen todos los miembros del Comit Ejecutivo como fue firmado
en la primera solicitud, pues existe recomendacin de lo anterior por
parte del Consejo Tcnico y Asesora Jurdica del Ministerio de Trabajo y
Previsin Social, segn los artculos 218 literal b), 219 Literal a) y 220
literal a) del Cdigo de Trabajo.

DIEGO ARMANDO
GIRON CORONADO
JEFE INTERINO DEL
DEPARTAMENTO
NACIONAL DE
PROTECCIN AL
TRABAJADOR
MINISTERIO DE
TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL

En la ciudad de Guatemala, siendo las

del

DOS MIL QUINCE

LABORALB

notifiqu

11:00

horas del da

de

JUNIO

PROVIDENCIA que antecede nmero

1-

a SINDICATO DE TRABAJADORES AGRCOLAS DE LA FINCA

FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE (EN FORMACIN) por medio de cdula que

entregue a FLOR DE MARIA GUZMAN LOPEZ en la direccin situada en 10

AVENIDA

2-12,

ZONA

09,

_________________________________

CIUDAD,

Carlos Humberto Guzmn

Guzmn
GUATEMALA NOTIFICADOR Doy
DIRECCION GENERAL DE
TRABAJO

fe

DIRECCION GENERAL DE TRABAJO Guatemala, Doce de Junio de dos mil quince.

Prov. 2-LABORALB.

ASUNTO:SINDICATO DE TRABAJADORES
AGRCOLAS DE FINCA FERTILIZANTE
FELIZ SITRAFERFE, solicita
Reconocimiento de Personalidad Jurdica
Aprobacin de Estatutos e Inscripcin Exp.
050-2015
Atentamente, trasldese a Consejo Tcnico e expediente arriba descrito para
anlisis y revisin de fondo y de forma.

LIC. CARLOS HUGO VILA

DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

CHVEZ

DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, GUATEMALA CATORCE DE JUNIO DEL AO

DOS MIL QUINCE

ASUNTO:
SINDICATO
AGRCOLAS DE LA
FERTILIZANTES FELIZ, evacua providencia
nmero 1-LABORALB

DE
TRABAJADORES
FINCA

No. 501-2015. Pasen las presentes diligencias al Departamento

Nacional de Proteccin a los Trabajadores, para que contine con el
trmite correspondiente.

LIC. CARLOS HUGO VILA

DIRECTOR GENERAL DE

CHVEZ
TRABAJO

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Testigo de Asistencia
Mara Alejandra Oliva

Testigo de Asistencia
Jos Humberto Glvez

CONSEJO TECNICO Y ASESORIA JURIDICA DEL MINISTERIOS DE TRABAJO Y

PREVISION SOCIAL: GUATEMALA DIECISEIS DE JUNIO DE DOS MI QUINCE.
Prov. 1-LABORALB.

ASUNTO:VISTO BUENO DEL EXPEDIENTE DE SOICITUD

DE RECONOCIMIENTO DE PERSONAIDAD
JURIDICA, APROBACIN DE ESTATUTOS E
INCRIPCIN DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES AGRCOLAS DE FINCA
FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE.
Des estudio y anlisis del expediente identificado con el nmero 0502015, remitido por el Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Previsin Social, en Providencia
No. 2-LABORALB, de fecha Dos
de Junio de dos mil quince que contiene la solicitud de Reconocimiento de
Personalidad Jurdica, Aprobacin de Estatutos e Inscripcin de Sindicato
denominado SINDICATO DE TRABAJADORES AGRCOLAS DE FINCA
FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE, toda vez que en Providencia 1LABORALB, cuenta con la resolucin de Jefe Interino del Departamento
Nacional de Proteccin al Trabajador, en la que indica que se observaron todas
las disposiciones aplicables y se subsan e previo que se requiri accediendo a

lo solicitado, de consiguiente el Consejo Tcnico y Asesora Jurdica comparte

ese criterio, al establecer que el expediente se encuentra ajustado a derecho,
habiendo cumplido con todos los requisitos legales, por lo que puede
continuarse con el trmite respectivo.

Atentamente,

Lic. Jos Carlos Castillo Morales

Consejo Tcnico y Asesora Jurdica
Ministerio de Trabajo y Previsin
Social

CONSEJO TECNICO Y ASESORIA JURIDICA DEL MINISTERIOS DE TRABAJO Y

PREVISION SOCIAL: GUATEMALA DIECIOCHO DE JUNIO DE DOS MI QUINCE.
Prov. 1-LABORALB.

ASUNTO:VISTO BUENO DEL EXPEDIENTE DE SOICITUD

DE RECONOCIMIENTO DE PERSONAIDAD
JURIDICA, APROBACIN DE ESTATUTOS E
INCRIPCIN DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES AGRCOLAS DE FINCA
FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE.
Des estudio y anlisis del expediente identificado con el nmero 0502015, remitido por el Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Previsin Social, en Providencia
No. 2-LABORALB, de fecha Dos
de Junio de dos mil quince que contiene la solicitud de Reconocimiento de
Personalidad Jurdica, Aprobacin de Estatutos e Inscripcin de Sindicato
denominado SINDICATO DE TRABAJADORES AGRCOLAS DE FINCA
FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE, toda vez que en Providencia 1-

LABORALB, cuenta con la resolucin de Jefe Interino del Departamento

Nacional de Proteccin al Trabajador, en la que indica que se observaron todas
las disposiciones aplicables y se subsan e previo que se requiri accediendo a
lo solicitado, de consiguiente el Consejo Tcnico y Asesora Jurdica comparte
ese criterio, al establecer que el expediente se encuentra ajustado a derecho,
habiendo cumplido con todos los requisitos legales, por lo que puede
continuarse con el trmite respectivo.

Atentamente,

Lic. Jos Carlos Castillo Morales

Consejo Tcnico y Asesora Jurdica
Ministerio de Trabajo y Previsin
Social

DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, Guatemala, tres de Julio de dos mil quince

Resolucin DT-PJ-150-2015
Se tiene a la vista para resolver la solicitud de Reconocimiento de Personalidad
Jurdica, Aprobacin de Estatutos e Inscripcin del SINDICATO DE
TRABAJADORES AGRCOLAS DE LA FINCA FERTILIZNATE FELIZ SITRAFERFE,
fundada el quince de Mayo de 2015 cumpliendo con las formalidades
establecidas por la ley.
CONSIDERENDO
Que la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala garantiza a todos los
trabajadores e derecho a la libre sindicalizacin indicando que este derecho lo
podrn ejercer sin discriminacin alguna y sin estar sujetos a autorizacin
previa, debiendo nicamente cumplir con llenar los requisitos que establezca la
ley, regulacin que se complementa con el Convenio 87, obre la libertad
Sindical y a Proteccin al derecho de Sindicalizacin de la Organizacin

Internacional de Trabajo OIT-, ratificado por Guatemala, el cual regula que los
trabajadores y empleadores, sin ninguna destitucin sin autorizacin previa,
tienen derecho a constituir las organizaciones que estimen convenientes, as
como el de afiliarse a estas organizaciones con la sola condicin de observar
los estatutos de las mismas.
CONSIDERANDO
Que en congruencia con lo indicado en el prrafo anterior, la legislacin
ordinaria laboral regula que para obtener el reconocimiento de su personalidad
jurdica, la aprobacin de sus estatutos e inscripcin de los sindicatos se debe
seguir el procedimiento regulado en el artculo 218 del Cdigo de Trabajo, el
cual establece os requisitos formales que deben cumplirse y otorgarse
competencia a la Direccin General de Trabajo para el conocimiento del trmite
respectivo hasta su resolucin con la venia del Despacho Ministerial.
CONSIDERANDO
Que en el presente caso, se cumpli debidamente con todas las formalidades
de la ley habindose observado a legalidad respectiva en la redaccin de los
Estatutos del SINDICATO DE TRABAJADORES AGRCOLAS DE LA FINCA
FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE, por lo que es procedente el
reconocimiento de su Personalidad Jurdica, la aprobacin de sus Estatutos y
consecuentemente, su Inscripcin en el Registro Pblico de Sindicatos.
POR TANTO
En uso de las facultades que le confieren los artculos 102 literales q) y t) de la
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala; 217 y 218 del Cdigo de
Trabajo; y 2, 3, 4, 7, 8 del Convenio nmero 87 de la Organizacin Internacional
e Trabajo, la Direccin General de Trabajo.
RESUELVE
I)
II)
III)
IV)

Reconocer la Personalidad Jurdica del SINDICATO DE

TRABAJADORES AGRCOLAS DE FINCA FERTILIZANTE FELIZ
SITRAFERFE,
Aprobacin los estatutos de dicha organizacin sindical, en virtud de
que en la redaccin de los mismos se observ la legalidad respectiva.
Ordenar la inscripcin del SINDICATO DE TRABAJADORES
AGRCOLAS DE FINCA FERTILIZANTE FELIZ SITRAFERFE, en
el libro de personalidades jurdicas del Registro Pblico de Sindicatos.
Publicar en forma gratuita en el Diario Oficial la presente resolucin
dentro de los quince das siguientes a su inscripcin.

NOTIFIQUESE

Lic. Carlos Contreras

Solorzano
Ministro de Trabajo y
Previsin Social

LIC. CARLOS HUGO VILA

CHVEZ
DIRECTOR GENERAL DE
TRABAJO
MINISTERIO DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL

Testigo de Asistencia
Mara Alejandra Oliva

Testigo de Asistencia
Jos Humberto Glvez

CONCLUSIONES

Los

sindicatos

son grupos

formados para el apoyo a los

trabajadores de una empresa determinada o institucin del estado.

Fue interesante la informacin antes descrita ya que fue de

beneficio

para

todos

los

que

realizamos

el

trabajo

as

expandimos nuestro conocimiento sobre los mismos.

El trmite para la formacin de un sindicato es muy extenso, pero

si el mismo va a beneficiar a los trabajadores de una empresa o
entidad del estado es necesaria la formacin de los mismos.

La integracin de las ms de veinticinco personas, es necesaria

que se comprometan por el bienestar y no por el malestar de su
gremio.