Instituto Universitario del Centro de Mxico

Organismos Internacionales de
Seguridad Social
Por: Jos Alfredo Garca Barreto

Organismos Internacionales de Seguridad Social

I. Generalidades de los Organismos Internacionales de Seguridad Social
El nacimiento de los primeros regmenes protectores de previsin social hizo surgir
tratados especficamente dedicados a la materia. Las migraciones entre pases
limtrofes, ms tarde a pases distantes, planteaba el problema de la ampliacin
protectora de los extranjeros. En un principio, la tendencia derivaba hacia la
exclusin de estos para evitar la sobrecarga financiera. Despus para evitar la
desproteccin paralela del nacional emigrado, se impone la reciprocidad, acordada
mediante tratados bilaterales o plurilaterales.
1.- En 1927 se fund la Asociacin Internacional de Seguridad Social, con 58
pases de Europa, Amrica Latina y Oriente. Conforme a lo manifestado por Leu
Wildman en la novena asamblea, sus ideas centrales se inspiran en el espritu de
armona dentro de la diversidad de inters, ideas y experiencias de las diferentes
condiciones
nacionales.
Se reconoce que el fenmeno de la inseguridad es permanente y universal; as
como que la elaboracin de un programa es complejo.
2.- La Organizacin Internacional del Trabajo se reuni en conferencia general en
Filadelfia del 20 de abril al 12 de mayo de 1944, y recomend la garanta de los
medios de existencia, para compensar la necesidad y prevenir la indigencia,
restableciendo hasta un nivel razonable, los medios perdidospor causa de
incapacidad del trabajador, la vejez incluida, u obtener un empleo remunerador en
caso de paro, as como procurar ayuda a la familia, en la coyuntura de muerte de
la sostena. La garanta de los medios de existencia debe ser establecida, dentro
de lo posible, sobre la base del Seguro Social obligatorio la asistencia social
deber atender las necesidades no cubiertas por el seguro social obligatorio.
3.- La Organizacin de las Naciones Unidas en la Declaracin Universal de los
Derechos del Hombre del 10 de diciembre de 1948, en sus artculos 22 y 23,
seala las garantas y los derechos del trabajo, la proteccin contra el desempleo
y la seguridad social, as como la satisfaccin de los derechos econmicos,
sociales y culturales indispensables a la dignidad de todo miembro de la sociedad
y la libre desarrollo de la personalidad.
4.- La novena asamblea general de la Asociacin Internacional de Seguridad
Social, celebrada en Roma del 3 al 7 de octubre de 1949.

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

5.- La Carta de Buenos Aires, promulgada por la Tercera Reunin de la

Conferencia Interamericana de Seguridad Social, en mayo de 1951, advierte que
los programas de seguridad social en los pases del continente americano tienen
por objeto primordial la elevacin del nivel de vida de sus habitantes por medio del
desenvolvimiento econmico, el mejoramiento de las condiciones de la poltica
social con la poltica social con la poltica econmica ysanitaria.

II. La Organizacin de los Estados Americanos

Es una organizacin internacional panamericana y regional, con el objetivo de ser
un foro poltico para el dilogo multilateral, integracin y la toma de decisiones de
mbito
americano
creado
en
mayo
de
1948.
La Organizacin fue fundada con el objetivo de lograr en sus Estados Miembros,
como lo estipula el Artculo 1 de la Carta, un orden de paz y de justicia, fomentar
su solidaridad, robustecer su colaboracin y defender su soberana, su integridad
territorial y su independencia. Hoy en da, la OEA rene a los 35 Estados
independientes de las Amricas y constituye el principal foro gubernamental
poltico, jurdico y social del Hemisferio.
Para lograr sus ms importantes propsitos, la OEA se basa en sus principales
pilares que son la democracia, los derechos humanos, la seguridad y el
desarrollo. En materia de Seguridad Social tiene como principio fundamental que
la justicia y la seguridad sociales son bases de una paz duradera.
III. La Asociacin Internacional de Seguridad Social
Es la principal institucin internacional que rene organismos e instituciones de
seguridad social. Su misin es promover una seguridad social dinmica como
dimensin social de un mundo en proceso de globalizacin, a travs del fomento
de la excelencia en la administracin de la seguridad social. Fundada en 1927, la
Secretara de la AISS tiene su sede en laOficina Internacional del Trabajo en
Ginebra.
Tiene cuatro principales objetivos estratgicos:

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

* Proporcionar conocimientos relevantes a las organizaciones y facilitar la

internalizacin de esos conocimientos.

* Proporcionar redes y plataformas internacionales a sus miembros para el

intercambio
* Promover la seguridad social dinmica en el mbito internacional
* Garantizar un alto nivel de servicio a las organizaciones miembros, un
cumplimiento eficiente de los programas y el buen gobierno de la Asociacin
rganos Estatutarios de la AISS
1. La Asamblea General es el rgano estatutario supremo en el cual estn
representados directamente todos los miembros y se rene cada tres aos.
2. El Consejo es el cuerpo electoral de la Asociacin, compuesto por delegados
titulares de cada pas en los cuales la Asociacin tiene al menos un miembro
afiliado fija el programa de actividades y el presupuesto de la Asociacin.
3. La Mesa Directiva es la instancia administrativa de la Asociacin y est
compuesta por el Presidente, el Tesorero, el Secretario General y por miembros
elegidos procedentes de las diferentes regiones geogrficas del mundo.
4. La Comisin de Control examina los estados financieros de la Asociacin, as
como el informe financiero anual y los estados de cuentas presentados a la Mesa
Directiva por el Tesorero, y verifica que todas las transacciones financieras
IV.La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
Est consagrada a promover la justicia social y los derechos laborales reconocidos
a nivel internacional, prosiguiendo su misin fundadora: la paz laboral es esencial
para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creacin de trabajo
decente, las condiciones laborales y econmicas que permitan a trabajadores y a
empleadores su participacin en la paz duradera, la prosperidad y el progreso.
Sus principales objetivos son: fomentar los derechos laborales, ampliar las
oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la proteccin social y
fortalecer el dilogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
La misin de la OIT est agrupada en torno a cuatro objetivos estratgicos:

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

A. Promover y cumplir las normas, los principios y derechos fundamentales en el

trabajo; B. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan
tener empleos e ingresos dignos; C. Mejorar la cobertura y la eficacia de una
seguridad social para todos; D. Fortalecer el tripartismo y el dilogo social. |
Para apoyar la consecucin de estos objetivos, la OIT cuenta con un bagaje nico
de experiencias y conocimientos sobre el mundo del trabajo. La OIT est al
servicio de sus mandantes tripartitos y de la sociedad en general de diversas
maneras,
entre
ellas:
* Formulando polticas y programas internacionales para mejorar las condiciones
de trabajo y devida, as como aumentar las oportunidades de empleo.
* Elaborando normas internacionales del trabajo.
* Formulando e implementando programas de cooperacin tcnica internacional,
para ayudar a los pases a llevar a la prctica dichas polticas.
* Llevando a cabo actividades de formacin, educacin y investigacin que
contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos.
El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres
trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer
normas del trabajo, desarrollar polticas y concebir programas. La estructura de la
OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los
gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del dilogo social en accin. De
esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden
fielmente reflejadas en las normas laborales, polticas y programas de la OIT.
La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes y Estados miembros, al
promover el dilogo social entre las organizaciones sindicales, de empleadores en
la formulacin y en la aplicacin de las polticas nacionales en el mbito social y
econmico.
La OIT realiza su trabajo a travs de tres rganos fundamentales la Conferencia
Internacional del Trabajo, el Consejo de Administracin y la Oficina, los cuales
cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

Federacin Europea de Personas Mayores (European Federation for the

Welfare of the ederly EURAG)
EURAG es una organizacin europea sin nimo de lucro y aconfesional fundada
en 1962, con sede en Luxemburgo e independiente de grupos polticos. Desde
1974 su Secretara se encuentra en Viena (Austria). A travs de sus
organizaciones afiliadas, representa a millones de personas mayores en Europa y
su objetivo es la promocin de la calidad de vida de los mayores a nivel social y
poltico. Pueden ser miembros de EURAG organizaciones, instituciones pblicas y
privadas, o personas fsicas que se ocupen de los problemas de las personas
mayores o que muestren inters por los mismos.
EURAG organiza congresos internacionales para promover el intercambio de
experiencias y para fortalecer el papel y las posibilidades de las personas mayores
en Europa y para contribuir a mejorar su situacin.
Organiza asimismo grupos de trabajo y comisiones para tratar temas de actualidad
relacionados con la poltica de envejecimiento y somete proposiciones y mociones
al Parlamento Europeo, a la Comisin Europea, al Consejo de Europa, a Naciones
Unidas, a la Organizacin Mundial de la Salud, y a la Organizacin Internacional
del Trabajo, adems de a otras instituciones que se ocupan de los problemas de la
poltica de envejecimiento. EURAG est afiliada a la plataforma de las ONG
europeas del sector social.
Su actividad se extiende a todo lo que concierne a las personas mayores en los
campos de la salud, alojamiento e integracin socio-cultural.
Consejo Internacional para el Bienestar Social (CIBS)
El Comit Espaol para el Bienestar Social constituye la Seccin Espaola del
International Council for Social Welfare.
El Consejo Internacional del Bienestar Social (CIBS), fue fundado en Pars en
1928. Es una organizacin no gubernamental que representa en la actualidad a
organizaciones locales y nacionales de ms de 70 pases de todo el mundo. Los
miembros afiliados incluyen tambin a importantes organizaciones internacionales.
Sus organizaciones miembros representan colectivamente a decenas de miles de
entidades locales que trabajan directamente con personas en condiciones de
pobreza, privacin o miseria. Sus miembros son organizaciones independientes
que trabajan en sus propias comunidades y no sucursales de entidades de otros
pases. Muchas han sido creadas por gente que sufre tambin privaciones.
Dentro de sus comunidades, la red de organizaciones ofrece ayuda a un amplio
espectro de personas pobres, enfermas, con discapacidad, desempleadas,

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

desvalidas u oprimidas. Ayudan a jvenes, ancianos, familias, indgenas,

emigrantes, refugiados y a otros colectivos que sufren privaciones o son
especialmente vulnerables.
Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)
La Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) es un organismo
internacional, de carcter tcnico y especializado, que tiene como finalidad
promover el bienestar econmico y social de los pases iberoamericanos y de
todos aquellos que se vinculan por el idioma espaol y portugus mediante la
coordinacin, intercambio y aprovechamiento de sus experiencias mutuas en
Seguridad Social.
Para llevar a cabo estos objetivos, sus Estatutos le asignan las siguientes
funciones:
Promover cuantas acciones sirvan al objetivo de lograr progresivamente la
universalizacin de la Seguridad Social en su mbito de accin.
Colaborar en el desarrollo de los sistemas de Seguridad Social, prestando el
asesoramiento y ayuda tcnica necesaria a sus miembros.
Actuar como rgano permanente de informacin y coordinacin de experiencias.
Desarrollar y promover el estudio, investigacin y perfeccionamiento de los
sistemas de Seguridad Social.
Capacitar al personal que desempea funciones en las Instituciones de
Seguridad Social.
Intercambiar experiencias entre las Instituciones miembros.
Impulsar la adopcin de acuerdos sobre Seguridad Social entre los pases
miembros.
Proponer los medios adecuados para que los pases de la Organizacin se
presten asistencia tcnico-social recprocamente, efecten estudios y ejecuten
planes de accin comn que beneficien y mejoren la Seguridad Social de las
colectividades nacionales de los pases miembros. Facilitar la ejecucin de los
programas de cooperacin y desarrollo en el rea de la proteccin social, que
otros pases, organizaciones internacionales u otras Instituciones pretendan llevar
a cabo en su mbito de accin.

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

 Mantener relaciones con otros organismos internacionales y entidades que se

ocupen de la Seguridad Social, suscribiendo, en su caso, los oportunos convenios
de cooperacin.
Promover la adopcin de normas internacionales de Seguridad Social que
faciliten la coordinacin entre los sistemas y favorezcan la internacionalizacin del
Derecho de la Seguridad Social.
Convocar y organizar el Congreso Iberoamericano de Seguridad Social, de
acuerdo con el gobierno del pas en que haya de celebrarse y fijar los temas que
hayan de ser objeto de sus deliberaciones.

Federacin Internacional de Personas Mayores (International Federation on

Ageing)
La Federacin Internacional de Personas Mayores es una red de organizaciones e
individuos cuyo objetivo consiste en mejorar la calidad de vida de las personas
mayores en todo el mundo mediante la consideracin de nuevas polticas, la
creacin de sociedades y el fortalecimiento de los vnculos entre los sectores
preocupados por la cuestin del envejecimiento, tanto pblicos como privados.
La Federacin Internacional de Personas Mayores informa y promueve polticas y
prcticas para mejorar la calidad de vidad de las personas mayores en todo el
mundo. Sus responsabilidades son las siguientes:
Construir, facilitar y fortalecer los vnculos entre los Gobiernos, entidades no
gubernamentales y sectores corporativos preocupados por las cuestiones del
envejecimiento.
Fortalecer las organizaciones no gubernamentales a travs de la colaboracin
para alcanzar un objetivo comn.
Mejorar la comprensin de las polticas sobre envejecimiento y su impacto en las
vidas de las personas mayores.
La Federacin Internacional de Personas Mayores trabaja para promover cambios
positivos para las personas mayores, de manera global.
Coalicin de organizaciones no gubernamentales relacionadas con personas
mayores en los pases de la CE EUROLINK AGE
Es la Seccin Europea de la International Federation on Ageing. Constituye una
red europea de la que forman parte alrededor de 150 organizaciones formadas por

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

personas de ms de cincuenta aos de edad, representando directamente a unos

25 millones de personas en la Unin Europea. El principal objetivo perseguido por
AGE es la toma en consideracin y promocin de los intereses de los 150 millones
de habitantes de ms de cincuenta aos de edad en la Unin Europea y la
concienciacin con respecto a las cuestiones que ms les conciernen.
Su membresa se compone de asociaciones de alto rango y otras organizaciones
de la sociedad civil que trabajan con y para las personas mayores y jubiladas, de
manera que sus puntos de vista, intereses y necesidades cobren una mayor
relevancia.
Las organizaciones de personas mayores tienen el mayor peso en la toma de
decisiones en AGE. Podrn ser miembros de esta entidad nicamente las
organizaciones sin nimo de lucro. AGE se encuentra cofinanciada por sus
miembros y por una subvencin de la Unin Europea.

Esta entidad trabaja a nivel europeo para obtener una mayor concienciacin con
respecto a las oportunidades y retos derivados del envejecimiento de nuestra
poblacin, para definir polticas apropiadas y promover los intereses y
participacin de los ciudadanos mayores de Europa.
Centro Europeo de Viena
El Centro Europeo de Viena es una organizacin intergubernamental afiliada a
Naciones Unidas preocupada por la poltica de bienestar social y la investigacin.
El Centro Europeo de Viena se caracteriza por ser:
Un centro internacional de ciencia social aplicada e investigaciones empricas
comparativas sobre la poltica social y el bienestar.
Un centro de informacin y conocimiento que difunde polticas sociales basadas
en estudios de ciencia social a travs de una red de pensamiento.
Una plataforma que iniciar futuros debates pblicos sobre poltica social con
respecto a las cuestiones de bienestar social en el marco de la Unin Europea.
El Centro Europeo de Viena cubre la regin europea de Naciones Unidas, adems
de Norteamrica como dominio geogrfico y "varias Europas solapadas de
geometra variable".
Es una entidad afiliada a Naciones Unidas pero al mismo tiempo independiente: su
estatus es intergubernamental pero no depende de ellas. Proporciona experiencia
poltica en acciones intersectoriales que abarcan el bienestar, la salud, los

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

cuidados, el trabajo, la inmigracin, la poblacin y el desarrollo social. El Centro

Europeo de Viena consigue reunir los aspectos tericos y prcticos.
Entre las publicaciones difundidas por el Centro se encuentran los Policy Brief,
una serie de documentos que sintetizan cuestiones relativas a la investigacin y
recomendaciones polticas sobre las que los investigadores del Centro han estado
trabajando recientemente.
Organizacin internacional de supervisores de pensiones
La Organizacin Internacional de Supervisores de Pensiones (IOPS) es un
organismo internacional independiente que representa a todos aquellos implicados
en la supervisin de los acuerdos en materia de pensiones privadas. La
organizacin cuenta en la actualidad con 40 miembros y observadores que
representan a ms de 30 pases a escala mundial.
La IOPS, constituida en julio de 2004, fue propiciada por la Red Internacional de
Reguladores y Supervisores de Pensiones (INPRS), una red informal de
reguladores y supervisores. Se pensaba que un organismo ms formal e
independiente podra funcionar como un foro mundial para el dilogo poltico y
para el intercambio de informacin, al igual que como un organismo normativo que
promoviera buenas prcticas en la supervisin de las pensiones. Tales funciones
dan cumplimiento al gran objetivo de la IOPS de dirigirse a la mejora de la calidad
y la eficacia de la supervisin de los sistemas privados de pensiones en el mundo,
aumentndose, as, el desarrollo y la eficiencia operativa de los sistemas privados
de pensiones, tenindose en cuenta el suministro de una fuente segura de
ingresos en materia de jubilaciones en la mayor cantidad de pases posible.
Los objetivos y propsitos de la IOPS, pueden sintetizarse en lo siguiente:
actuar como el organismo normativo sobre los asuntos relativos a la supervisin
de las pensiones y regular las cuestiones relacionadas con la supervisin de las
pensiones, tenindose en cuenta la variedad de los diferentes sistemas privados
de pensiones;
promover la cooperacin internacional en la supervisin de las pensiones y
facilitar los contactos entre los supervisores de las pensiones y las dems partes
pertinentes, incluidos los responsables de las polticas, los investigadores y el
sector privado;
dotar de un foro mundial para el dilogo poltico y el intercambio de informacin
en materia de supervisin de pensiones;

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

 participar en el trabajo de los organismos internacionales pertinentes en el

terreno de las pensiones, incluidas las actividades conjuntas, con fines de mejora
de la compilacin y anlisis de datos estadsticos;
promover, dirigir y facilitar la distribucin y la comunicacin de la investigacin, y
reunir informacin sobre la cooperacin con los organismos internacionales
pertinentes.
El actual Presidente de la IOPS es el Sr. John Ashcroft, Director de poltica
estratgica de regulacin de las pensiones en el Reino Unido. El Vicepresidente
es el Sr. Dube Tshidi, Secretario de Pensiones del Consejo de Servicios
Financieros de Sudfrica. Los dems miembros de la Comisin Ejecutiva son los
supervisores de pensiones de Australia, la Repblica Popular de China, Hungra,
Italia, Jamaica, Jordania, Mxico, los Pases Bajos y Pakistn.
El Presidente de la Comisin Tcnica de la IOSP es el Sr. Aerdt Houben, del
Banco De Nederlandsche. El Vicepresidente es el Sr. Tariq Hassan, Presidente de
la Comisin de la Bolsa de Valores de Pakistn.
La organizacin colabora estrechamente con otras organizaciones internacionales
implicadas en el desarrollo de las polticas de supervisin de las pensiones y en el
dilogo, incluidos la OCDE, el Banco Mundial, la AISS, la IAIS y el FMI.
La Asociacin Internacional de la Seguridad Social (AISS)
Es la organizacin internacional lder a nivel mundial que rene a departamentos
gubernamentales as como a administraciones y agencias de seguridad social. Los
miembros de la AISS son organizaciones e instituciones que administran la
seguridad social en la mayora de los pases del mundo, incluidas todas las formas
de proteccin social obligatoria que, en virtud de las legislaciones o de las
prcticas de cada pas, forman parte integrante de los regmenes nacionales de
seguridad social. Creada en 1927, la AISS tiene su sede en Ginebra, Suiza.

La Federacin Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones

(FIAP)
Segn sus estatutos, la Federacin Internacional de Administradoras de Fondos
de Pensiones (FIAP) tiene por objeto social, difundir, promover, defender, publicitar
y de cualquier forma facilitar el desarrollo de los sistemas provisionales de ahorro
y de capitalizacin individual canalizados a travs de fondos de pensiones y
administrados por sociedades de servicios financieros, administradoras de fondos
de pensiones.

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

Para dicho fin la FIAP agrupar a las Asociaciones, Cmaras u otras instituciones
similares de aquellos pases que tengan establecido legalmente Sistemas de
Administradoras de Fondos de Pensiones o similares, y que tengan como afiliados
a entidades que participen en la administracin, cobertura u otorgamiento de
prestaciones, beneficios o servicios propios de dichos Sistemas, como asimismo a
las entidades de aquellos pases que, sin poseer an Asociaciones, Cmaras u
otras instituciones similares a las sealadas anteriormente, se encuentren
vinculadas a las actividades sealadas en ella.
La FIAP realizar todas aquellas actividades que contribuyan al logro del objeto
social referido, sealndose a ttulo enunciativo (no limitativo) las siguientes:
Difundir el conocimiento y la prctica de los Sistemas Privados de Fondos de
Pensiones, haciendo uso de todos los medios de difusin que sean pertinentes,
entre otros, charlas, capacitacin, conferencias, exposiciones, exhibiciones y
seminarios.

Promover la formacin y desarrollo de los Sistemas Privados de Fondos de

Pensiones, prestando la asesora tcnica necesaria.

Representar las inquietudes de los socios en instancias internacionales con el fin

de promover el sistema privado de fondos de pensiones.

Prestar a las autoridades pblicas y entidades privadas, as como a entidades

extranjeras e internacionales, la colaboracin que se requiera.

Promover ante la autoridad pblica el dictado de disposiciones legales y

reglamentarias destinadas a fomentar la iniciativa privada en las reas referidas.

Editar folletos, circulares, revistas y libros de promocin, pgina Web y material

audiovisual, con el fin de mantener informados a sus socios sobre

Las actividades de la Asociacin y de los afiliados, sobre los acontecimientos

internacionales, sobre los progresos tcnicos al respecto y sobre cualquier materia
de comn inters gremial.

Mantener relaciones con entidades internacionales similares, con el objeto de

intercambiar ideas y experiencias para difundirlas entre los socios.

Crear organismos o comits tcnicos o de otra naturaleza, de carcter no

resolutivos, destinados a recopilar, estudiar, sistematizar y elaborar material de
apoyo, para su difusin entre los socios y en la opinin pblica.

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

Difundir y defender los valores, principios y fundamentos de la actividad privada en

el mbito de la Administracin de los Sistemas Privados de Pensiones.

Establecer vnculos entre las personas y entidades relacionadas con la gestin de

los Sistemas Privados de Pensiones; y

Ejercer, cuando as se convenga entre las partes interesadas, la representacin de

todas las instituciones afiliadas en los asuntos de inters colectivo que sean
compatibles con sus fines estatutarios, respetando la autonoma de las mismas en
las materias de orden interno de cada una.
La FIAP podr realizar todos los actos y contratos que contribuyan, directa o
indirectamente, al logro del objeto social.
La FIAP no persigue fines de lucro y es totalmente ajena a cualquier actividad o
expresin de tipo poltico, religioso o sindical.

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

CONCLUSIN
El derecho de la seguridad social, contiene principios y doctrina propia, a la par
que contempla la creacin u operacin de entes pblicos, con figuras e
instituciones jurdicas distintas a las dems disciplinas de derecho; obviamente
que todo ello ha de ser objeto de estudio por parte de los juristas, especficamente
por parte de los segurlogos sociales. Lo expuesto constituye un buen punto de
partida para enfocar ya, con verdadero rigor cientfico y acadmico, entre
expertos, el tema relativo a la verdadera autonoma del derecho de la seguridad
social, no solo en Mxico sino en el resto del mundo.
Por otro lado el estudio de los principios nos orientan a un derecho de la seguridad
social integral, para saber que no es un tema solo de Mxico si no de unificar al
mundo para una seguridad social global donde todos saldremos beneficiados.
Satisfactoriamente podemos decir que nuestro pas contempla desde hace ya
muchos aos este Derecho constitucionalmente, sin embargo es importante el
estudio de esta materia para que nosotros como futuros abogados difundamos la
importancia del Derecho de la seguridad social para un pronto desarrollo en el
pas tanto social, econmico e incluso cultural.
Finalmente les recordamos que la seguridad social no es un tema que atae solo
a nuestro pas si no al mundo entero y que pases en desarrollo estn en la mejor
dispocision de apoyar a los pases en vas de desarrollo y subdesarrollados a
mejorar su sistema de seguridad social por medio de diversas organizaciones sin
fines de lucro que colaboran para un desarrollo mundial y una vida mejor.

JOS ALFREDO GARCA BARRETO

JOS ALFREDO GARCA BARRETO