Art.

4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja

disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposio especial
expressamente consignada.
Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de
indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do trabalho
prestando servio militar ... (VETADO) ... e por motivo de acidente do trabalho. (Includo pela
Lei n 4.072, de 16.6.1962)
Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem distino de sexo.
Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e
o executado no domiclio do empregado, desde que esteja caracterizada a relao de emprego.
Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas Delegacias Regionais
do Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais, estaduais e municipais da
administrao direta ou indireta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na inexistncia destes,
poder ser admitido convnio com sindicatos para o mesmo fim. (Redao dada pela Lei n
5.686, de 3.8.1971)
Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessado
comparecer pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e prestar as
declaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)

Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), alm do nmero, srie, data de
emisso e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse
da Previdncia Social, conter: (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
I - fotografia, de frente, modelo 3 X 4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
II - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura;(Redao dada pela Lei n
8.260, de 12.12.1991)
III - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
IV - nmero do documento de naturalizao ou data da chegada ao Brasil, e demais
elementos constantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso;(Redao dada pela Lei
n 8.260, de 12.12.1991)
Pargrafo nico - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ser fornecida
mediante a apresentao de:(Includo pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
a) duas fotografias com as caractersticas mencionadas no inciso I; (Includa pela Lei n
8.260, de 12.12.1991)
b) qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado, no qual possam ser
colhidos dados referentes ao nome completo, filiao, data e lugar de nascimento. (Includa
pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra
recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e oito
horas para nela anotar, especificamente, a data de admisso, a remunerao e as condies
especiais, se houver, sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico,

conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
1 As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio, qualquer
que seja sua forma de pagamento, seja le em dinheiro ou em utilidades, bem como a
estimativa da gorjeta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas: (Redao
dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) na data-base; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
c) no caso de resciso contratual; ou (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar a
lavratura do auto de infrao, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de ofcio, comunicar a falta
de anotao ao rgo competente, para o fim de instaurar o processo de anotao. (Redaod
dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
4o vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do empregado
em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pela Lei n 10.270, de 29.8.2001)
5o O descumprimento do disposto no 4o deste artigo submeter o empregador ao
pagamento de multa prevista no art. 52 deste Captulo.(Includo pela Lei n 10.270, de
29.8.2001)
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no
exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.
1o No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes
de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo
de dez minutos dirios. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
2o O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por
qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando,
tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador
fornecer a conduo. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
3o Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio
de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local
de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo
empregado, bem como a forma e a natureza da remunerao. (Includo pela Lei Complementar
n 123, de 2006)
Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no
exceda a vinte e cinco horas semanais. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)