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Propriedade

Ministrio da Economia
Edio
Gabinete de Estratgia e Estudos

Conselho Econmico e Social


Regulamentao do trabalho

Organizaes do trabalho

26

Informao sobre trabalho e emprego

N.
44

Vol.

Pg.

80

1-135

15 de novembro

NDICE
C ONSELHO E CONMICO E S OCIAL

127

2013
29 de novembro

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013

Arbitragem para definio de servios mnimos:

R EGULAMENTAO DO T RABALHO
Despachos/portarias:

Portarias de condies de trabalho:

Portarias de extenso:

Convenes coletivas:
Contrato coletivo entre a CNIS - Confederao Nacional das Instituies de Solidariedade e a
FNSTFPS - Federao Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funes Pblicas e Sociais - Deliberao da Comisso Paritria..

Acordo coletivo entre a AVEIPORT - Sociedade Operadora Porturia de Aveiro, L.da e outras e
o Sindicato 2013 dos Trabalhadores dos Terminais Porturios de Aveiro - Integrao em nveis
de qualificao. ....

23

Acordo de empresa entre a VALORSUL - Valorizao e Tratamento de Resduos Slidos das


Regies de Lisboa e do Oeste, SA e o SITE - CSRA - Sindicato dos Trabalhadores das Indstrias Transformadoras, Energia e Atividades do Ambiente do Centro - Sul e Regies Autnomas - Integraes em nveis de qualificao..

24

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Decises arbitrais:

Avisos de cessao de vigncia de convenes coletivas:

Acordos de revogao de convenes coletivas:

Jurisprudncia:

O RGANIZAES DO T RABALHO
Associaes sindicais:
I Estatutos
UGT Setbal - Unio Geral dos Trabalhadores de Setbal Alterao. 26

II Direo
UGT Setbal - Unio Geral dos Trabalhadores de Setbal.

50

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Associaes de empregadores:
I Estatutos
APEIP - Associao Portuguesa das Empresas Gestoras de Investimentos Publicitrios Constituio..... 52
ANEFA - Associao Nacional de Empresas Florestais, Agrcolas e do Ambiente Alterao............................................................................................................................................ 67
ANIET - Associao Nacional da Indstria Extractiva e Transformadora - Alterao........ 68
ANEP - Associao Nacional do Esteticismo Profissional, Institutos de Beleza e Formao
Profissional - Alterao...... 80
ANTRAM - Associao Nacional de Transportadores Pblicos Rodovirios de Mercadorias Alterao..... 92
Associao Portuguesa da Indstria de Cermica (APICER) passa a denominar-se: Associao Portuguesa das Indstrias de Cermica e de Cristalaria (APICER) - Alterao....... 104

II Direo
Associao dos Comerciantes de Produtos Hortcolas, Frutas, Flores, Sementes, Plantas, Peixe e
Criao do Distrito de Lisboa.. 119
Associao dos Comerciantes nos Mercados de Lisboa.....

120

APEIP - Associao Portuguesa das Empresas Gestoras de Investimentos Publicitrios..

120

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Comisses de trabalhadores:
I Estatutos
Preh Portugal, L.da - Alterao...

121

RELOPA - Electrodomsticos, Trmica e Ventilao, S.A. - Alterao..

122

II Eleies
Comisso Coordenadora das Comisses de Trabalhadores do Distrito de Braga..

123

R EPRESENTANTES DOS TRABALHADORES PARA A SEGURANA E


SADE NO TRABALHO

I Convocatrias:
CELTEJO Empresa de Celulose do Tejo, S.A. ..

124

General Cable Cel-Cat, Eneg. e Telec. S.A. ..

124

Helenos, S.A. ..

125

Sotecnisol, S.A. ..

125

II Eleio de representantes

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Conselhos de empresa europeus:

I NFORMAO SOBRE TRABALHO E EMPREGO


Empresas de trabalho temporrio autorizadas:

Catlogo Nacional de Qualificaes: ..

127

1- Integrao de novas qualificaes...

128

2- Integrao de UFCD..

129

3- Alterao de qualificaes..

130

4- Excluso de qualificaes...

131

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Aviso
Alterao do endereo eletrnico para entrega de documentos a publicar no Boletim do Trabalho e Emprego
O endereo eletrnico da Direo-Geral do Emprego e das Relaes de Trabalho para entrega de documentos a publicar
no Boletim do Trabalho e Emprego passou a ser o seguinte: dsrcot@dgert.mee.gov.pt
De acordo com o Cdigo do Trabalho e a Portaria n. 1172/2009, de 6 de outubro, a entrega em documento eletrnico
respeita aos seguintes documentos:
a) Estatutos de comisses de trabalhadores, de comisses coordenadoras, de associaes sindicais e de associaes de
empregadores;
b) Identidade dos membros das direes de associaes sindicais e de associaes de empregadores;
c) Convenes coletivas e correspondentes textos consolidados, acordos de adeso e decises arbitrais;
d) Deliberaes de comisses paritrias tomadas por unanimidade;
e) Acordos sobre prorrogao da vigncia de convenes coletivas, sobre os efeitos decorrentes das mesmas em caso
de caducidade, e de revogao de convenes.
Nota:
A publicao do Boletim do Trabalho e Emprego sai nos dias 8, 15, 22 e 29 de cada ms, transitando para o 1. dia
til seguinte quando coincida com sbados, domingos e feriados.
Em cada Boletim do Trabalho e Emprego a numerao das pginas isolada.
Para efeitos de procura de informao, o BTE passou a adotar a CAE rev3 a partir de 1 de abril de 2013
O texto do cabealho, a cha tcnica e o ndice esto escritos conforme o Acordo Ortogrco. O contedo dos textos da inteira responsabilidade das entidades autoras.
Edio: Gabinete de Estratgia e Estudos - Depsito legal n. 8820/85.

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Arbitragem para definio de servios mnimos:

R EGULAMENTAO DO T RABALHO
Despachos/portarias:

Portarias de condies de trabalho:

Portarias de extenso:

Convenes coletivas:

Contrato coletivo entre a CNIS - Confederao Nacional das Instituies de Solidariedade e a


FNSTFPS - Federao Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funes Pblicas e Sociais - Deliberao da Comisso Paritria.
Deliberao da comisso paritria, nos termos do artigo 493. do Cdigo do Trabalho, aprovado
pela Lei n. 7/2009 de 12 de fevereiro, e no mbito do Contrato Coletivo de Trabalho, celebrado
entre a CNIS e a FNSTFPS, celebrado na data de 5 de maro de 2011 e publicado no Boletim do
Trabalho e Emprego, n. 15, de 22 de abril de 2011.
- As partes acordam, nos termos da clusula 112. do CCT:
1- Deliberar a criao das seguintes profisses e categorias profissionais, bem como proceder
definio de funes inerentes s novas profisses, ao seu enquadramento nas correspondentes
carreiras e nos nveis de qualificao, com a respetiva integrao nos nveis de remunerao nos
termos seguintes:
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.
ANEXO I
Definio de funes
Trabalhadores de farmcia
[]
B) Profissionais de farmcia
Tcnico de farmcia - o trabalhador que desenvolve atividades no circuito do medicamento, tais
como anlises e ensaios farmacolgicos, interpretao da prescrio teraputica e de frmulas farmacuticos, sua preparao, identificao e distribuio, controlo da conservao, distribuio e
stocks de medicamentos e outros produtos, informao e aconselhamento sobre o uso dos medicamentos.
Auxiliar de farmcia - Coadjuva o ajudante tcnico de farmcia, ou os tcnicos de farmcia, sob
controlo do farmacutico, nas tarefas que so cometidas queles trabalhadores e j descritas, no
podendo exercer autonomamente atos farmacuticos quer na farmcia quer nos postos de medicamento.
Ajudante de farmcia (residual) - []
Ajudante tcnico de farmcia (residual) - []
Os atuais postos de trabalho desempenhados por trabalhadores com a categoria de ajudante de farmcia e ajudante tcnico de farmcia so a extinguir quando vagarem, no sendo admitidos para o
futuro trabalhadores para as referidas categorias.
[]
Trabalhadores de diagnstico e teraputica
[]
A)

Tcnicos superiores

[]
Tcnico de anatomia patolgica, citolgica e tanatolgica. - o trabalhador que executa tratamento de tecidos biolgicos colhidos no organismo vivo ou morto, com observao macroscpica e
microscpica, tica e eletrnica, com vista ao diagnstico anatomopatolgico; realizao de montagem de peas anatmicas para fins de ensino e formao; execuo e controlo das diversas fases da
tcnica citolgica.
Tcnico de medicina nuclear. - o trabalhador que participa no desenvolvimento de aes nas
reas de laboratrio clnico, de medicina nuclear e de tcnica fotogrfica com manuseamento de
aparelhagem e produtos radioativos, bem como execuo de exames morfolgicos associados ao
emprego de agentes radioativos e estudos dinmicos e sinticos com os mesmos agentes e com testagem de produtos radioativos, utilizando tcnicas e normas de proteo e segurana radiolgica no
manuseamento de radiaes ionizantes.

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Tcnico de sade ambiental. - o trabalhador que participa no desenvolvimento de atividades de
identificao, caracterizao e reduo de fatores de risco para a sade originados no ambiente, participao no planeamento de aes de sade ambiental e em aes de educao para a sade em
grupos especficos da comunidade, bem como desenvolvimento de aes de controlo e vigilncia
sanitria de sistemas, estruturas e atividades com interao no ambiente, no mbito da legislao
sobre higiene e sade ambiental.
Higienista oral. - o trabalhador que participa na realizao de atividades de promoo da sade
oral dos indivduos e das comunidades, visando mtodos epidemiolgicos e aes de educao para
a sade; prestao de cuidados individuais que visem prevenir e tratar as doenas orais.
Tcnico de prtese dentria. - o trabalhador que participa na realizao de atividades no domnio do desenho, preparao, fabrico, modificao e reparao de prteses dentrias, mediante a utilizao de produtos, tcnicas e procedimentos adequados.
Dietista - Aplica conhecimentos de nutrio e diettica na sade em geral e na educao de grupos
e indivduos, quer em situao de bem-estar quer na doena, designadamente no domnio da promoo e tratamento e da gesto de recursos alimentares.
[]
ANEXO II
Condies especficas
Trabalhadores de apoio
Carreira:
1- A carreira do trabalhador com a profisso de ajudante de ao direta, de ajudante de ao educativa, de ajudante de estabelecimento de apoio a crianas deficientes e de auxiliar de ao mdica
desenvolve-se pelas categorias de 3., 2. e 1..
2- Constitui requisito de promoo a ajudante de ao direta de 2. e 1., a ajudante de ao educativa de 2. e 1., a ajudante de estabelecimento de apoio a crianas deficientes de 2. e de 1. e a
auxiliar de ao mdica de 2. e de 1. a prestao de cinco anos de bom e efetivo servio na categoria imediatamente inferior.
3- Igual a anterior n. 3.
4- Igual a anterior n 4.
Trabalhadores auxiliares
Carreira:
1- A carreira dos trabalhadores auxiliares de servios gerais desenvolve-se pelas categorias de auxiliar at cinco anos, e auxiliar com mais de cinco anos.
2- Constitui requisito de promoo a trabalhador auxiliar de servios gerais com mais de cinco
anos, a prestao de cinco anos de bom e efetivo servio na categoria imediatamente inferior.

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Trabalhadores de farmcia - Profissionais da farmcia
Categorias profissionais
1- As categorias profissionais so as seguintes:
a) Diretor tcnico
b) Farmacutico
c) Tcnico de farmcia
d) Ajudante tcnico de farmcia (categoria residual);
e) Ajudante de farmcia (categoria residual);
f) Auxiliar de farmcia.
2- ajudante tcnico de farmcia o trabalhador que tenha completado 3 anos na categoria anterior
(ajudante de farmcia) no total 5 anos de prtica, com um mnimo de 1250 dias de presena efetiva na farmcia, e que possui Carteira Profissional de ajudante tcnico de farmcia mas que no
possua a Cdula Profissional de tcnico de farmcia, ao abrigo do Decreto-Lei 320/99 (categoria
residual).
[]
Trabalhadores com funes pedaggicas
[]
Contagem do tempo de servio
[]
Para efeitos quer de ingresso quer de progresso dos educadores de infncia e dos professores nos
vrios nveis de remunerao previstas no anexo IV, conta-se como tempo de servio no apenas o
tempo de servio, efetivo e classificado de bom, prestado no mesmo estabelecimento de ensino ou
em estabelecimentos de ensino pertencentes mesma entidade empregadora, mas tambm o servio
prestado noutros estabelecimentos de ensino particular ou pblico, desde que devidamente comprovado e classificado de bom e que a tal no se oponham quaisquer disposies legais.
Os docentes que obtiverem a profissionalizao em servio sero integrados nas respetivas carreiras de acordo com as suas habilitaes acadmicas e profissionais e tempo de servio prestado, com
efeitos a 1 de setembro do ano civil em que a concluram.
Os docentes legalmente dispensados da profissionalizao integram-se nos nveis correspondentes
dos docentes profissionalizados, de acordo com o respetivo tempo de servio.
[]

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Psiclogo e Socilogo
Carreira:
1- A carreira dos trabalhadores com a profisso de psiclogo e socilogo desenvolve-se pelas categorias de 3., 2., 1. e principal.
2- Constitui requisito de promoo a psiclogo e socilogo de 2., 1. e principal a prestao de trs
anos de bom e efetivo servio na categoria imediatamente anterior.
Trabalhadores de hotelaria
[]
Acesso e carreira:
3- A carreira do trabalhador com a profisso de ajudante de cozinheiro desenvolve-se pelas categorias de ajudante de cozinheiro at cinco anos e ajudante de cozinheiro com mais de cinco
anos.
4- Constitui requisito de promoo a ajudante de cozinheiro com mais de cinco anos, a prestao
de cinco anos de bom e efetivo servio na categoria imediatamente inferior.
5- A carreira dos trabalhadores com a profisso de empregado de balco, empregado de mesa e
empregado de refeitrio desenvolve-se pelas categorias de empregado de balco, empregado de
mesa e empregado de refeitrio at cinco anos e com mais de cinco anos.
6- Constitui requisito de promoo de empregado de balco, empregado de mesa e empregado de
refeitrio com mais de cinco anos, a prestao de cinco anos de bom e efetivo servio na categoria imediatamente inferior.
7- Anterior n. 3.
8- Anterior n. 4.
[]
Trabalhadores de habilitao e reabilitao e emprego protegido
A) Tcnicos superiores
Admisso:
Constitui condio de admisso para o exerccio de funes inerentes a tcnico superior de educao especial e reabilitao/reabilitao psicomotora a titularidade de licenciatura oficialmente reconhecida.
[]
Carreira:
1- A carreira dos trabalhadores com a profisso de tcnico superior de educao especial e reabilitao/reabilitao psicomotora desenvolve-se pelas categorias de 3., 2.,1. e principal.
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2- Constitui requisito de promoo a tcnico superior de educao especial e reabilitao/reabilitao psicomotora a 2., 1. e principal a prestao de trs anos de bom e efetivo servio na categoria imediatamente anterior.
B) Tcnicos
Admisso:
1- As condies de admisso para a profisso de impressor so as seguintes:
a) Idade no inferior a 18 anos;
b) Experincia profissional adequada.
2- As condies de admisso para as profisses de arquivista, encarregado de oficina, revisor, tcnico de braille, tcnico de reabilitao e tradutor so as seguintes:
a) Idade no inferior a 18 anos;
b) Habilitaes profissionais adequadas.
3- Constitui condio de admisso para a profisso de formador a titularidade das habilitaes legalmente exigidas.
4- Constitui condio de admisso para a profisso de monitor de atividades ocupacionais e monitor/formador de habilitao e reabilitao as habilitaes legalmente exigidas para o exerccio
da profisso ou equiparadas.
C) Outros trabalhadores
1- Constitui condio de admisso para a profisso de auxiliar de atividades ocupacionais a titularidade de diploma para o exerccio da profisso.
Carreira
[]
Trabalhadores de diagnstico e teraputica
A) Tcnicos superiores
Admisso:
Constitui condio de admisso para a profisso de tcnico superior de diagnstico e teraputica a
posse da correspondente licenciatura e cdula profissional.
Carreira:
1- A carreira dos trabalhadores detentores de uma das profisses mencionadas, desenvolve-se pelas
categorias de 3., 2., 1. e principal.
2- Constitui requisito da promoo a 2., 1. e principal a prestao de trs anos de bom e efetivo
servio na categoria imediatamente anterior.

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B) Tcnicos
Admisso:
Constitui condio de admisso para a profisso de tcnico de diagnstico e teraputica a titularidade das habilitaes legalmente exigidas e cdula profissional.
[]
Reclassificao:
Os tcnicos de diagnstico e teraputica portadores de licenciatura e cdula profissional so, para os
efeitos do n. 3 - Carreira - B)Tcnicos, do anexo II, reclassificados da seguinte forma:
O preparador de anlises clnicas e o tcnico de anlises clnicas em tcnico de anlises clnicas e
sade pblica;
O tcnico de audiometria em tcnico de audiologia;
O cardiografista, o pneumografista e o tcnico de cardiopneumografia em tcnico de cardiopneumologia;
O electroencefalogista e o tcnico de neurofisiografia em tcnico de neurofisiologia;
O tcnico de ortptica em ortoptista;
O tcnico ortoprotsico em ortoprotsico;
O radiografista em tcnico de radiologia;
O radioterapeuta em tcnico de radioterapia;
Os dietistas, tcnico de reabilitao/fisioterapeutas, tcnico de reabilitao/terapeutas da fala e
tcnico de reabilitao/terapeutas ocupacionais detentores de licenciatura e cdula profissional
mantm a atual designao de categoria profissional.
Integrar:
- Tcnico de anatomia patolgica, citolgica e tanatolgica;
- Tcnico de medicina nuclear;
- Tcnico de sade ambiental;
- Higienista oral;
- Tcnico de prtese dentria;
I-

Os tcnicos de diagnstico e teraputica com licenciatura e cdula profissional so reclassificados nos termos constantes da presente deliberao, contando o tempo de servio na nova categoria, para efeito de enquadramento na carreira, desde 22/02/2009 ou desde a data da concluso
de licenciatura, se posterior a essa data.

II- Os trabalhadores dos servios de diagnstico e teraputica atualmente existentes, que no tenham obtido a licenciatura, mas que prossigam as suas funes ao abrigo de uma autorizao
de exerccio do Ministrio da Sade, mantm o enquadramento, designao de categorias, contedo funcional e tabelas de remunerao descritos no CCT publicado no BTE, n. 15, de 22 de
abril de 2011, no podendo, no entanto, verificar-se novas admisses para essas categorias de
quem no tenha habilitao correspondente ao 2. ciclos de estudos superiores, extinguindo-se
os respetivos lugares medida que forem vagando, sendo designados de tcnicos da categoria
correspondente (sem curso).
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[]
ANEXO III
Enquadramento das profisses em nveis de qualificao
[]
1- Quadros superiores:
[]
Tcnico de farmcia;
Tcnico de anatomia patolgica, citolgica e tanatolgica;
Tcnico de medicina nuclear;
Tcnico de sade ambiental;
Higienista oral;
Tcnico de prtese dentria;
Dietista;
Tcnico superior de educao especial e reabilitao/reabilitao psicomotora.
[]
2- Quadros mdios:
2.2-

Tcnicos de produo e outros:

[]
Tcnico de farmcia (Cdula Prof. s/licenciatura)
[]
4-

Profissionais altamente qualificados:


4.1- Administrativos, comrcio e outros:
[]
Monitor de CAO (atividades ocupacionais);
Monitor/formador de habilitao e reabilitao;
[]

5-

Profissionais qualificados
[]
5.4-

Outros:

[]
Encarregado de emprego protegido e empresas de insero;
[]

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6-

Profissionais semiqualificados (especializados):


6.1-

Administrativos, comrcio e outros:

[]
Auxiliar de atividades ocupacionais;
[]
ANEXO IV
Enquadramento das profisses e categorias profissionais em nveis de remunerao
A- Geral
Nvel II
[...]
Assistente social principal;
Dietista principal (com licenciatura e cdula)
Higienista oral principal;
Ortoptista principal;
Ortoprotsico principal;
Psiclogo principal;
Socilogo principal;
Tcnico de anlises clnicas e sade pblica principal;
Tcnico de anatomia patolgica, citolgica e tanatolgica principal;
Tcnico de audiologia principal;
Tcnico de cardiopneumologia principal;
Tcnico de Farmcia principal;
Tcnico de medicina nuclear principal;
Tcnico de neurofisiologia principal;
Tcnico de prtese dentria principal;
Tcnico de radiologia principal;
Tcnico de radioterapia principal;
Tcnico de reabilitao /Fisioterapeuta principal;
Tcnico de reabilitao /Terapeuta da fala principal;
Tcnico de reabilitao /Terapeuta ocupacional principal;
Tcnico de sade ambiental principal;
Tcnico superior de educao social principal;

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Tcnico superior de animao sociocultural principal;
Tcnico superior de mediao social principal;
Tcnico superior de educao especial e reabilitao/ reabilitao psicomotora principal;
[...]
Nvel III:
[...]
Assistente social de 1.;
Dietista de 1. (com licenciatura e cdula)
Higienista oral de 1.;
Ortoptista de 1.;
Ortoprotsico de 1.;
Psiclogo de 1.;
Socilogo de 1.;
Tcnico de anlises clnicas e sade pblica de 1.;
Tcnico de anatomia patolgica, citolgica e tanatolgica de 1.;
Tcnico de audiologia de 1.;
Tcnico de cardiopneumologia de 1.;
Tcnico de farmcia de 1.;
Tcnico de medicina nuclear de 1.;
Tcnico de neurofisiologia de 1.;
Tcnico de prtese dentria de 1.;
Tcnico de radiologia de 1.;
Tcnico de radioterapia de 1.;
Tcnico de reabilitao /Fisioterapeuta de 1.;
Tcnico de reabilitao /Terapeuta da fala de 1.;
Tcnico de reabilitao /Terapeuta ocupacional de 1.;
Tcnico de sade ambiental de 1;
Tcnico superior de educao social de 1.;
Tcnico superior de animao sociocultural de 1.;
Tcnico superior de mediao social de 1.;
Tcnico superior de educao especial e reabilitao/ reabilitao psicomotora de 1.;
[...]

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Nvel IV:
[...]
Assistente social de 2.;
Dietista de 2. (com licenciatura e cdula)
Higienista oral de 2-;
Ortoptista de 2.;
Ortoprotsico de 2.;
Psiclogo de 2.;
Socilogo de 2.;
Tcnico de anlises clnicas e sade pblica de 2.;
Tcnico de anatomia patolgica, citolgica e tanatolgica de 2.;
Tcnico de audiologia de 2.;
Tcnico de cardiopneumologia de 2.;
Tcnico de farmcia de 2.;
Tcnico de medicina nuclear de 2.;
Tcnico de neurofisiologia de 2.;
Tcnico de prtese dentria de 2.;
Tcnico de radiologia de 2.;
Tcnico de radioterapia de 2.;
Tcnico de reabilitao /Fisioterapeuta de 2.;
Tcnico de reabilitao /Terapeuta da fala de 2.;
Tcnico de reabilitao /Terapeuta ocupacional de 2.;
Tcnico de sade ambiental de 2.;
Tcnico superior de educao social de 2.;
Tcnico superior de animao sociocultural de 2.;
Tcnico superior de mediao social de 2.;
Tcnico superior de educao especial e reabilitao/ Reabilitao psicomotora de 2.;
[...]
[...]
Nvel V:
[...]
Dietista de 3. (com licenciatura e cdula)
Psiclogo de 3.

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Socilogo de 3.
Tcnico de anlises clnicas e sade pblica de 3.;
Tcnico de audiologia de 3.
Tcnico de cardiopneumologia de 3.
Tcnico de farmcia de 3.;
Tcnico de neurofisiologia de 3.;
Tcnico de radiologia de 3.;
Tcnico de radioterapia de 3.;
Tcnico de reabilitao /Fisioterapeuta de 3.;
Tcnico de reabilitao /Terapeuta da fala de 3.
Tcnico de reabilitao /Terapeuta ocupacional de 3.
Tcnico superior de educao especial e reabilitao/reabilitao psicomotora de 3.
[...]
Nvel VIII:
[...]
Ajudante tcnico de farmcia (residual).
[...]
Nvel IX:
[...]
Monitor/Formador de habilitao e reabilitao principal
[...]
Nvel X:
[...]
Monitor/Formador de habilitao e reabilitao de 1.
Monitor de CAO principal;
[...]
Nvel XI:
[...]
Ajudante de farmcia (residual)
Monitor/Formador de habilitao e reabilitao de 2.

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Monitor de CAO de 1.;
Tcnicos auxiliares de diagnstico e teraputica com autorizao de exerccio.
[...]
Nvel XII:
[...]
Ajudante de ao direta de 1.
Auxiliar de atividades ocupacionais com 11 ou mais anos de bom e efetivo servio
Monitor de CAO de 2.;
[...]
Nvel XIII:
[...]
Ajudante de ao direta de 2.
Ajudante ao educativa de 1.
Ajudante de estabelecimento de apoio a pessoas com deficincia de 1.
Auxiliar de atividades ocupacionais com cinco anos de bom e efetivo servio
[...]
Nvel XIV:
[...]
Ajudante de ao direta de 3.
Ajudante de ao educativa de 2.
Ajudante de estabelecimento de apoio a pessoas com deficincia de 2.
Auxiliar de ao mdica de 1.
Auxiliar de atividades ocupacionais
Encarregado de emprego protegido e empresas de insero
[...]
Nvel XV
[...]
Ajudante de ao educativa de 3.
Ajudante de estabelecimento de apoio a pessoas com deficincia de 3.
Ajudante de cozinha com mais de cinco anos

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Auxiliar de ao mdica de 2.
Empregado de balco com mais de cinco anos
Empregado de mesa com mais de cinco anos
Empregado de refeitrio com mais de cinco anos
[...]
Nvel XVI
[...]
Auxiliar de ao mdica de 3.
Ajudante de cozinha at cinco anos
Empregado de balco at cinco anos
Empregado de mesa at cinco anos
Empregado de refeitrio at cinco anos
[...]
Nvel XVII
[...]
Trabalhadores auxiliares de servios gerais com mais de cinco anos
[...]
Nvel XVIII
[...]
Trabalhadores auxiliares de servios gerais at cinco anos
[...]
2- Os trabalhadores de apoio (ajudante de ao direta, ajudante de ao educativa, de ajudante de
estabelecimento de apoio a crianas deficientes, auxiliar de ao mdica) que se encontrem posicionados na categoria de 1. mantm essa categoria e a atual retribuio, acedendo, no entanto, ao nvel imediatamente superior do anexo IV a partir do momento em que perfaam cinco
anos de bom e efetivo servio na atual categoria de 1:, contados a partir de 1 de janeiro de
2012.
Os trabalhadores das mesmas carreiras atualmente posicionados na categoria de 2. mantm a
referida categoria, progredindo, sem alterao nominal de categoria, ao nvel imediatamente
superior do anexo IV ao fim de cinco anos de bom e efetivo servio nessa categoria, e progredindo categoria de 1. aps cinco anos de bem e efetivo servio no nvel referido.
As admisses para estas carreiras a partir da publicao da presente Deliberao sero efetuadas para a nova categoria de ingresso de 3..
3- Os trabalhadores ajudante de cozinheiro que, contados desde 1 de janeiro de 2012, perfaam
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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


cinco anos de servio ascendem automaticamente a ajudante de cozinheiro com mais de cinco
anos.
Os trabalhadores ajudante de cozinheiro com menos de cinco anos de servio mantm essa categoria e atual retribuio, acedendo ao nvel imediatamente superior do anexo IV, a partir do
momento que perfaam cinco anos de bom e efetivo servio na atual categoria, contados a partir de 1 de janeiro de 2012.
As admisses para esta carreira a partir da publicao da presente Deliberao sero efetuadas
para a nova categoria de ingresso.
4- Os trabalhadores auxiliares de servios gerais, que a partir de 1 de janeiro de 2012 perfaam
cinco anos de bom e efetivo servio sero remunerados pelo nvel XVII do anexo IV.
5- Os trabalhadores com a profisso de psiclogo e socilogo que se encontrem posicionados na
categoria de 1. mantm essa categoria e a atual retribuio, acedendo, no entanto, ao nvel imediatamente superior do anexo IV e categoria de principal a partir do momento em que perfaam trs anos de bom e efetivo servio na atual categoria de 1., contados a partir de 1 de janeiro
de 2012.
6- Os trabalhadores com a profisso de assistente social, tcnico superior de educao social, tcnico superior de mediao social, tcnico superior de animao sociocultural que se encontrem
posicionados na categoria de 1. mantm essa categoria e a atual retribuio, acedendo, no entanto, ao nvel imediatamente superior do anexo IV e categoria de principal a partir do momento em que perfaam trs anos de bom e efetivo servio na atual categoria de 1., contados a
partir de 1 de janeiro de 2012.
7- Os trabalhadores com a profisso de tcnico de anlises clnicas e sade pblica; tcnico de
audiologia; tcnico de cardiopneumologia; tcnico de neurofisiologia; tcnico de radiologia;
tcnico de radioterapia; tcnico de reabilitao/fisioterapeuta; tcnico de reabilitao/terapeuta
da fala; tcnico de reabilitao/terapeuta ocupacional; tcnico de farmcia; tcnico de anatomia
patolgica, citolgica e tanatolgica; tcnico de medicina nuclear; tcnico de sade ambiental;
higienista oral e tcnico de prtese dentria que se encontrem posicionados na categoria de 1.
mantm essa categoria e a atual retribuio, acedendo, no entanto, ao nvel imediatamente superior do anexo IV e categoria de principal a partir do momento em que perfaam trs anos de
bom e efetivo servio na atual categoria de 1., contados a partir de 1 de janeiro de 2012.
Lisboa, 5 de novembro de 2013
Pela CNIS - Confederao Nacional das Instituies de Solidariedade
Joo Carlos Gomes Dias
Henrique Manuel de Queirs Pereira Rodrigues
Pela FNSTFPS - Federao Nacional dos Trabalhadores em Funes Pblicas e Sociais
Jlio Miguns Constncio Velez
Lus Pedro Correia Pesca

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DECLARAO
Para os devidos efeitos, declara-se que so constituintes da FNSTFPS - Federao Nacional dos
Sindicatos dos Trabalhadores em Funes Pblicas e Sociais os seguintes sindicatos:
- STFPSN - Sindicato dos Trabalhadores em Funes Pblicas e Sociais do Norte;
- STFPSC - Sindicato dos Trabalhadores em Funes Pblicas e Sociais do Centro;
- STFPSRA - Sindicato dos Trabalhadores em Funes Pblicas e Sociais do Sul e Regies Autnomas

Lisboa, 12 de novembro de 2013 - Pela Direo Nacional da FNSTFPS, Lus Pesca e Ana Avoila
Depositado em 18 de novembro de 2013, a fls n. 144, do livro 11, com o depsito n. 92/13, nos
termos do artigo n. 494., do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009 de 12 de fevereiro.

Acordo coletivo entre a AVEIPORT - Sociedade Operadora Porturia de Aveiro, L.da e outras e o Sindicato 2013 dos Trabalhadores dos Terminais Porturios de Aveiro - Integrao
em nveis de qualificao.
Nos termos do Despacho do Secretrio de Estado Adjunto do Ministro do Emprego e da Segurana
Social, de 5 de Maro de 1990, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1. Srie, n. 11, de
22 de maro de 1990, procede-se integrao em nveis de qualificao das profisses que a seguir
se indicam, abrangidas pelo acordo coletivo mencionado em ttulo, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1. Srie, n. 29, de 2013-08-08.
1- Quadros Superiores
Encarregado geral
2- Quadros Mdios
2.2- Tcnicos de produo e outros
Chefe de conferentes
4- Profissionais Altamente Qualificados
4.2- Produo

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Trabalhadores de base
Operador de equipamentos de movimentao vertical e horizontal
Encarregado de estiva
Conferente
5- Profissionais qualificados
5.3- Produo
Trabalhador indiferenciado

Acordo de empresa entre a VALORSUL - Valorizao e Tratamento de Resduos Slidos das


Regies de Lisboa e do Oeste, S.A. e o SITE CSRA - Sindicato dos Trabalhadores das Indstrias Transformadoras, Energia e Atividades do Ambiente do Centro - Sul e Regies Autnomas - Integrao em nveis de qualificao.
Nos termos do Despacho do Secretrio de Estado Adjunto do Ministro do Emprego e da Segurana
Social, de 5 de Maro de 1990, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1. Srie, n. 11, de
22 de maro de 1990, procede-se integrao em nveis de qualificao das profisses que a seguir
se indicam, abrangidas pelo acordo de empresa mencionado em ttulo, publicado no Boletim do
Trabalho e Emprego, 1. Srie, n. 39, de 2013-10-22.
3- Encarregados, Contramestres, Mestres e Chefes de Equipa
Chefe de equipa de caraterizao
5- Profissionais qualificados
5.3- Produo
Condutor(a) de mquinas e veculos especiais
Operador(a) de central/principal
6- Profissionais semiqualificados (Especializados)
6.2- Produo

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Operador(a) de estaes de transferncia
Profisses integradas em dois nveis de qualificao (profisses/categorias profissionais integrveis
num ou noutro nvel, consoante a dimenso do departamento ou servio chefiado e o tipo de organizao da empresa):
3- Encarregados, Contramestres, Mestres e Chefes de Equipa
4- Profissionais altamente qualificados
4.2 Produo
Tcnico de sistemas de explorao/principal

Decises arbitrais:

Avisos de cessao de vigncia de convenes coletivas:

Acordos de revogao de convenes coletivas:

Jurisprudncia:

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O RGANIZAES DO T RABALHO
Associaes sindicais:
I Estatutos
UGT Setbal - Unio Geral de Trabalhadores de Setbal - Alterao
Alterao aprovada em congresso no dia 12 de outubro de 2013, com ltima alterao dos estatutos
publicada no BTE, n. 2 de 15 de janeiro de 2010.
CAPTULO I
Da identidade sindical
Artigo 1.
Natureza, mbito e sede
1- A UGT Setbal, Unio Geral de Trabalhadores de Setbal, adiante designada por UGT Setbal,
uma unio sindical que integra a estrutura da UGT Unio Geral de Trabalhadores, sendo responsvel pela coordenao da atividade sindical da central no respetivo mbito geogrfico.
2- A UGT Setbal abrange todo o distrito de Setbal e tem a sua sede em Setbal.
Artigo 2.
Sigla e smbolos
A UGT Setbal adota a sigla UGT e tem como smbolo duas mos direitas apertadas, com as
costas de uma contraposta palma da outra, figurando por baixo a expresso Setbal e, por cima,
a sigla UGT em branco.
Artigo 3.
Bandeira e hino
1- A bandeira da UGT - Setbal formada por um retngulo vermelho, tendo ao centro, estampado
em relevo, o smbolo.
2- O hino da UGT - Setbal o da UGT - Unio Geral de Trabalhadores.

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CAPTULO II
Dos princpios fundamentais e fins
Artigo 4.
Princpios fundamentais
A UGT Setbal rege -se pelos princpios da autonomia, do sindicalismo democrtico e da solidariedade sindical que regem a UGT Unio Geral de Trabalhadores, nos termos dos respetivos estatutos.
Artigo 5.
Direito de tendncia
1- garantido a todos os trabalhadores representados pela UGT Setbal o direito de se organizarem em tendncias, nos termos previstos pelos presentes estatutos e pelos das respetivas associaes sindicais.
2- As tendncias existentes na UGT - Setbal exprimem correntes de opinio poltico-sindical no
quadro da unidade democrtica consubstanciada pela UGT - Setbal e pela UGT - Unio Geral
de Trabalhadores.
3- O reconhecimento e os direitos e deveres das tendncias da UGT - Setbal so as fixadas no
regulamento de tendncias anexo a estes estatutos.
Artigo 6.
Fins
A UGT - Setbal prossegue, como fim geral, a edificao de uma sociedade mais justa, livre e igualitria, da qual sejam banidas todas as formas de opresso, explorao e alienao, e tem como fins
especficos:
a) Coordenar, dinamizar e promover a atividade sindical, no seu mbito geogrfico, de acordo
com as orientaes dos seus rgos deliberativos e no respeito pelas orientaes e resolues dos rgos da UGT - Unio Geral de Trabalhadores;
b) Fortalecer, pela ao, o movimento sindical no seu mbito geogrfico, incentivando o processo de democratizao das estruturas sindicais e a filiao, direta ou indireta, na UGT Unio Geral de Trabalhadores, de acordo com a vontade democraticamente expressa pelos
associados;
c) Defender as liberdades individuais e coletivas e os interesses e os direitos dos trabalhadores
no distrito de Setbal, na perspetiva da consolidao da democracia poltica pluralista e da
consecuo da democracia social e econmica;
d) Apoiar e intervir na defesa dos direitos dos seus filiados, coordenando as suas reivindicaes no seu mbito geogrfico;
e) Defender e promover a economia social;
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f) Defender e lutar por um conceito social de empresa que vise a estabilidade democrtica das
relaes de trabalho e a participao dos trabalhadores na vida ativa da empresa;
g) Defender e concretizar a livre negociao coletiva como processo contnuo de participao
na justa distribuio de riqueza e de interveno na organizao das relaes sociais, segundo os princpios da boa -f negocial e do respeito mtuo;
h) Lutar pelo trabalho digno;
i) Lutar pelo direito ao trabalho e pela livre escolha do emprego e pela sua segurana;
j) Defender as condies de vida dos trabalhadores do seu mbito geogrfico, visando a melhoria da qualidade de vida e o pleno emprego;
k) Promover o combate s desigualdades salariais baseadas em qualquer fator de discriminao, nomeadamente raa, gnero ou religio;
l) Defender e dinamizar o princpio de que a representao dos homens e das mulheres nos
rgos ou estruturas de deciso deve ser equilibrado, a fim de se atingir uma verdadeira
parceria entre os dois sexos;
m) Defender e promover a formao sindical inicial e contnua, tendo em particular ateno a
promoo da igualdade de oportunidades e a defesa dos grupos mais vulnerveis, em especial os desempregados e os deficientes, bem como a reconverso e a reciclagem profissional, de molde a obstar ao desemprego tecnolgico, bem como a eliminar o subemprego;
n) Proteger e desenvolver os direitos da maternidade/paternidade e lutar contra todas as formas
de discriminao da mulher, nomeadamente no acesso ao emprego, carreira profissional e
formao, promovendo a sua plena integrao, em igualdade no mercado de trabalho;
o) Defender a sade fsica e psquica dos trabalhadores, zelando para que tenham um ambiente
de trabalho harmonioso, prevenindo e contrariando todas as formas de abuso do poder, nomeadamente, de carcter sexual;
p) Lutar pelos direitos da terceira idade e pela melhoria das condies de vida dos aposentados
e reformados;
q) Lutar pelos direitos dos jovens, nomeadamente pela melhoria das suas condies de acesso
e integrao no mercado de trabalho;
r) Pugnar por estruturas e condies adequadas a uma efetiva proteo infncia e aos progenitores trabalhadores;
s) Promover a formao cultural, profissional e sindical dos representados pelas associaes
sindicais filiadas e dos trabalhadores nela filiados.

CAPTULO III
Filiados na UGT - Setbal

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Artigo 7.
Filiados na UGT - Unio Geral de Trabalhadores
1- So membros de pleno direito da UGT - Setbal as associaes sindicais filiadas na UGT - Unio Geral de Trabalhadores que tenham a sua sede ou exeram atividade sindical no distrito de
Setbal desde que declarem expressamente a sua vontade de nela estar filiados ou ento que designem e ou elejam delegado ou delegados ao respetivo congresso fundador.
2- Aplica -se o disposto no artigo 9. perda da qualidade de filiado.
Artigo 8.
Associaes Sindicais independentes
1- Podem filiar-se na UGT - Setbal associaes sindicais no filiadas noutra Confederao Sindical e que tenham a sua sede no distrito de Setbal.
2- Podem ainda filiar-se na UGT - Setbal associaes sindicais, no filiadas noutra confederao
sindical, com sede fora do distrito de Setbal e que exeram a sua atividade no distrito de Setbal, desde que a associao sindical tenha pedido a filiao na Unio da UGT onde est localizada a respetiva sede.
Artigo 9.
Pedido de adeso e sua aceitao
1- O pedido de filiao de qualquer associao sindical dirigido ao Secretariado da UGT - Setbal, acompanhado de um exemplar dos estatutos publicados, informao sobre a composio
dos seus rgos, o respetivo nmero de filiados e demais documentao exigida pelas normas
internas que regulem o processo de filiao na UGT - Setbal.
2- A deciso de aceitar o pedido de filiao compete ao secretariado da UGT - Setbal, devendo a
deciso ser ratificada pelo conselho geral.
3- O pedido de filiao implica para a associao sindical e para o trabalhador em nome individual
a aceitao expressa e sem reservas dos princpios do sindicalismo democrtico e dos presentes
estatutos.
4- Aceite a filiao, a associao sindical assume a qualidade de filiada, com todos os direitos e
deveres inerentes.
5- Em caso de recusa do pedido de filiao, o secretariado informar a associao sindical dos motivos que fundamentam a deliberao.
6- Da deliberao referida cabe recurso fundamentado para o conselho geral, a interpor no prazo
de 15 dias a contar do conhecimento daquela deliberao.

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7- Constituiro em especial motivos de recusa de pedido de filiao ou de cancelamento da inscrio a filiao noutra confederao sindical ou a filiao em qualquer organizao cujos princpios e prtica sejam incompatveis com os da UGT - Setbal e da UGT - Unio Geral de Trabalhadores.
Artigo 10.
Filiao individual
1- Podero filiar-se na UGT - Setbal trabalhadores que exeram a sua atividade na respetiva rea,
desde que na mesma no exista, no seu sector profissional ou profisso, nenhuma associao
sindical filiada que exera a atividade sindical.
2- A deciso de aceitar o pedido de filiao individual compete ao secretariado, nos termos das
orientaes gerais do conselho geral ou do congresso.
3- Constituir motivo de recusa de inscrio de trabalhadores em nome individual a no oferta de
garantias de respeito e observncia pelos princpios consignados nos presentes estatutos, desde
que devidamente fundamentada, bem como a possibilidade de inscrio em associao sindical
filiada na UGT - Unio Geral de Trabalhadores.
4- O secretariado promover solues definitivas de integrao desses trabalhadores em associaes sindicais filiadas.
Artigo 11.
Direitos dos filiados
So direitos dos filiados:
a) Eleger e ser eleito para os rgos da UGT - Setbal, nos termos dos presentes estatutos e do
regulamento eleitoral;
b) Participar em todas as atividades da UGT - Setbal, segundo os princpios e normas destes
estatutos e dos regulamentos da UGT - Setbal;
c) Beneficiar de todos os servios organizados pela UGT - Setbal na defesa dos seus interesses;
d) Requerer o apoio da UGT - Setbal para a resoluo dos conflitos em que se encontrem envolvidos.
Artigo 12.
Deveres dos filiados
1- So, em geral, deveres dos filiados:
a) Cumprir os estatutos e os regulamentos da UGT - Setbal;
b) Cumprir e fazer cumprir as deliberaes do congresso e dos demais rgos estatutrios da
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UGT - Setbal;
c) Participar nas atividades sindicais promovidas pela UGT - Setbal;
d) Divulgar e fortalecer pela sua ao os princpios do sindicalismo democrtico;
e) Pagar mensalmente a quota UGT - Setbal, sem prejuzo do disposto no n. 4;
f) Informar, em tempo oportuno, a UGT - Setbal sobre os conflitos laborais em que participem, e sobre os processos negociais em que estejam envolvidos.
2- O atraso no pagamento da quotizao, sem motivo justificado ou no aceite pela UGT - Setbal,
pode determinar a suspenso do filiado, a partir do terceiro ms em que se verificou o referido
atraso, sem prejuzo da aplicao do disposto na alnea b) do n. 1 do artigo 13..
3- Cabe ao secretariado decidir da suspenso referida no nmero anterior.
4- As associaes sindicais filiadas diretamente na UGT - Unio Geral de Trabalhadores esto
dispensadas do pagamento da quotizao.
5- A UGT - Unio Geral de Trabalhadores transferir para a UGT - Setbal o correspondente a 10
% da quotizao recebida das associaes sindicais filiadas, relativa aos trabalhadores abrangidos pela UGT - Setbal.
Artigo 13.
Perda da qualidade de filiado
1- Perdem a qualidade de filiado as associaes sindicais ou os trabalhadores em nome individual
que:
a) Enviem comunicao escrita exprimindo a vontade de se desvincular da UGT - Setbal,
com a antecedncia mnima de 30 dias, cumpridos, sempre que necessrio, os respetivos requisitos estatutrios;
b) Deixem de pagar a quota por perodo superior a nove meses e que, depois de avisados por
escrito, no efetuem o pagamento no prazo de 30 dias a contar da receo do aviso;
c) Tenham sido punidos com pena de expulso.
2- A deciso de perda da qualidade de filiado, com fundamento no consagrado na alnea b) do n.
1, compete ao secretariado, cabendo desta deciso recurso, com efeito no suspensivo, para o
conselho geral.
3- A deciso de expulso constante na alnea c) do n. 1 da exclusiva competncia do conselho
geral, sob proposta do secretariado.
4- As decises referidas nos n.s 2 e 3 so notificadas s associaes sindicais filiadas ou aos trabalhadores em nome individual mediante carta registada com aviso de receo no prazo de 15 dias
aps a respetiva deliberao.

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Artigo 14.
Readmisso e levantamento da suspenso
1- Os filiados podem ser readmitidos nas mesmas condies previstas para a admisso, salvo no
caso de expulso, em que o pedido ter de ser apreciado e votado favoravelmente pelo conselho
geral, sob proposta do secretariado.
2- A suspenso referida no n. 2 do artigo 12. dos presentes estatutos cessa com o pagamento das
quotizaes em dvida, depois de sobre ela se ter pronunciado o secretariado.
CAPTULO IV
Da organizao da UGT - Setbal
Artigo 15.
Enumerao dos rgos
So rgos da UGT - Setbal:
a) O congresso;
b) O conselho geral;
c) O secretariado;
d) A mesa do congresso e do conselho geral;
e) O conselho fiscalizador de contas.
SECO I
Do congresso
Artigo 16.
Composio do congresso
1- O congresso o rgo mximo da UGT - Setbal.
2- O congresso constitudo:
a) Pelos delegados eleitos pelas associaes sindicais filiadas;
b) Pelo ou pelos delegados eleitos em reunio das associaes sindicais filiadas que no cumpram o mnimo fixado no n. 6, convocada pelo secretariado com pelo menos 15 dias de antecedncia, sendo a representatividade de cada associao medida pelo respetivo nmero de
filiados no distrito de Setbal;
c) Pelos delegados designados pelo rgo executivo de cada uma das associaes sindicais filiadas em funo do nmero de filiados;

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d) Pelos delegados eleitos por sufrgio universal, direto e secreto, em representao dos trabalhadores filiados em nome individual, em reunio convocada pelo secretariado com pelo
menos 15 dias de antecedncia;
e) Pelos membros do secretariado;
f) Pelos membros da mesa do congresso e do conselho geral.
3- O nmero de delegados a eleger, a designar e por inerncia no mnimo de 80 e no mximo de
160.
4- O nmero de delegados por inerncia no poder ser superior a um tero do total dos delegados.
5- As formas de eleio e o nmero de delegados a eleger ao congresso sero determinados em
conformidade com o disposto no regulamento eleitoral, atendendo s disposies estatutrias
das associaes sindicais filiadas.
6- O nmero de delegados eleitos ser fixado em funo dos trabalhadores filiados em cada uma
das associaes filiadas na UGT - Setbal e da quotizao, podendo ser fixado um mnimo no
regulamento eleitoral para ter direito a eleger um delegado.
7- O nmero de delegados designados pelo rgo executivo de cada uma das associaes sindicais
filiadas ser de um delegado por cada 600 filiados ou frao, podendo ser fixado um nmero
mnimo de filiados no regulamento eleitoral para ter direito a designar um delegado.
8- Compete ao conselho geral a aprovao do regulamento eleitoral, sob proposta do secretariado,
do qual constaro as normas relativas capacidade eleitoral, ao recenseamento, ao sistema eleitoral e eleio, bem como aos respetivos requisitos de competncia, de forma e de processo.
9- O secretariado da UGT - Setbal poder exigir as provas que considerar necessrias confirmao do nmero de associados de cada associao sindical filiada.
Artigo 17.
Competncia do congresso
1- So da competncia exclusiva do congresso as seguintes matrias:
a) Aprovao do relatrio de atividades do secretariado e do programa de ao;
b) Eleio da mesa do congresso e do conselho geral, do secretariado e do conselho fiscalizador de contas;
c) Destituio de qualquer dos rgos e eleio dos rgos destitudos, com exceo, quanto a
estes, do conselho geral;
d) Reviso dos estatutos, no respeito pelos estatutos da UGT - Unio Geral de Trabalhadores;
e) Ratificao do regimento do congresso;
f) Fixao das quotizaes sindicais;
g) Deciso sobre casos de fora maior que afetem gravemente a vida sindical;
h) Dissoluo da UGT - Setbal e liquidao dos seus bens patrimoniais, conforme o disposto
no n. 2 do artigo 55..

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2- O congresso pode, no que se refere s matrias das alneas a), d), f) e g) do n. 1, delegar no
conselho geral a ultimao das deliberaes que sobre elas tenha adotado.
Artigo 18.
Organizao do congresso
1- A organizao do congresso ser confiada a uma comisso organizadora eleita pelo conselho
geral, sob proposta do secretariado, presidida pelo presidente da mesa do congresso da UGT Setbal, e nela sero delegados todos os poderes necessrios.
2- As propostas de alterao dos estatutos da UGT - Setbal, bem como os documentos base sobre
qualquer outro ponto da ordem de trabalhos, devero ser entregues comisso organizadora do
congresso com a antecedncia mnima de 30 dias ou 10 dias conforme se trate de reunio ordinria ou extraordinria, respetivamente, e distribudos s associaes sindicais e aos representantes eleitos dos trabalhadores filiados com uma antecedncia mnima de 20 ou de 5 dias, respetivamente, sem prejuzo do disposto no artigo 54..
3- As propostas e os documentos base referidos no n. 2 s podero ser subscritos pelo secretariado
nacional da UGT, pelo secretariado da UGT - Setbal, por um mnimo de 10 delegados ao congresso, j eleitos, designados ou por inerncia, por um mnimo de cinco associaes sindicais
ou, ainda, por associaes sindicais e ou representantes eleitos dos trabalhadores em nome individual que representem, pelo menos, 10 % dos delegados ao congresso.
Artigo 19.
Reunio do congresso
1- O congresso rene ordinariamente de quatro em quatro anos, mediante convocao do presidente da mesa do congresso da UGT - Setbal, por sua iniciativa ou por deliberao do conselho
geral, que fixar, por proposta do secretariado, a data e a localidade do seu funcionamento e a
respetiva ordem de trabalhos.
2- O congresso rene extraordinariamente mediante convocao do presidente da mesa do congresso da UGT - Setbal, por sua iniciativa ou por deliberao fundamentada do conselho geral
ou ainda a requerimento fundamentado de um mnimo de 20 % das associaes sindicais filiadas e dos representantes dos trabalhadores em nome individual, desde que representem mais de
20 % dos trabalhadores com capacidade eleitoral, devendo do requerimento constar a ordem de
trabalhos proposta.
3- A convocatria ser assinada pelo presidente da mesa do congresso da UGT - Setbal com respeito pelo disposto no n. 5, no prazo mximo de 15 dias aps a deliberao do conselho geral
ou da receo do requerimento a que se refere o nmero anterior.
4- A convocatria do congresso, que conter a ordem de trabalhos, dias, horas e local de funcionamento, dever ser enviada a cada uma das associaes sindicais filiadas e divulgada em, pelo
menos, um jornal de circulao no mbito geogrfico da Unio.
5- O congresso ser convocado com a antecedncia mnima de 60 ou 30 dias, consoante se trate de
uma reunio ordinria ou extraordinria.
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Artigo 20.
Funcionamento do congresso e mandatos
1- O congresso s poder iniciar-se e deliberar validamente desde que estejam presentes, pelo menos, metade e mais um do total dos delegados por inerncia e dos delegados devidamente eleitos
e designados que tiverem sido comunicados comisso organizadora do congresso.
2- O mandato dos delegados eleitos nos termos das alneas a) e b) do n. 2 do artigo 16. mantmse at eleio dos novos delegados ao congresso ordinrio seguinte, salvo se os mesmos tiverem entretanto perdido a sua capacidade eleitoral na associao sindical filiada, pela qual haviam sido eleitos, caso em que, no existindo suplentes, esta poder procedera nova eleio, notificando fundamentadamente, e em prazo til, o presidente da mesa do congresso da UGT - Setbal.
3- O n. 2 aplica -se tambm aos delegados eleitos nos termos da alnea d) do n. 2 do artigo 16.,
esgotada a lista dos respetivos suplentes, caso em que o secretariado convocar nova reunio para eleio do ou dos delegados, em funo do nmero de filiados data desta reunio.
Artigo 21.
Mesa do congresso
1- A mesa do congresso constituda por cinco membros efetivos e trs suplentes, eleitos individualmente, sendo um presidente, dois vice -presidentes e dois secretrios.
2- Os vice-presidentes coadjuvaro e substituiro o presidente nas suas ausncias e impedimentos.
3- No caso de demisso ou perda de qurum, ser eleita nova mesa do congresso, com idntica
composio, atravs de listas completas e nominativas, por escrutnio secreto e sufrgio de maioria simples, mediante proposta do secretariado ou de um mnimo de 10 % dos delegados.
Artigo 22.
Regimento do congresso
1- O conselho geral aprovar, sob proposta do secretariado, o regimento, que regular a disciplina
do funcionamento do congresso e os poderes, atribuies e deveres dos respetivos membros e
comisses.
2- O congresso ratificar o regimento aprovado em conselho geral, carecendo qualquer alterao
da aprovao por maioria de dois teros dos delegados presentes.
Artigo 23.
Tomada de posse
1- O presidente da mesa do congresso dar posse ao presidente da mesa eleito e, seguidamente,
este dar posse aos restantes membros da mesa e aos restantes rgos eleitos.

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2- O presidente da mesa convocar a primeira reunio do conselho geral, no prazo de 90 dias, e
nela dar posse aos respetivos membros.
SECO II
Do conselho geral
Artigo 24.
Composio do conselho geral
1- O conselho geral o rgo mximo entre congressos, perante o qual respondem os restantes
rgos da UGT - Setbal.
2- O conselho geral constitudo por membros por inerncia e por membros designados e eleitos,
num total no inferior a 45, nem superior a 70, no se aplicando o limite superior aos delegados
eleitos e designados nos termos do n. 10 deste artigo e do n. 3 do artigo 20..
3- So membros inerentes:
a) A mesa do congresso;
b) Os membros do secretariado.
4- O nmero de membros designados e eleitos ser fixado pelo congresso em funo da representatividade no congresso e nos termos dos nmeros seguintes.
5- Cada associao sindical filiada que tem direito a designar pelo menos um membro para o conselho geral, desde que respeite os critrios fixados no n. 6 ou tenha em funcionamento uma delegao distrital na rea da UGT - Setbal.
6- O conjunto das associaes sindicais filiadas que no tenham indicado delegado(s) ao congresso
ou que, nos termos de resoluo do congresso, no tenham indicado o nmero mnimo de delegados ao congresso e, em simultneo, no tenham o nmero mnimo de filiados exigido, tm direito a eleger, em conjunto, o nmero de membros que for fixado pelo congresso, em funo do
nmero de associaes sindicais envolvidas e respetivos filiados, em reunio expressamente
convocada pelo secretariado para o efeito, com pelo menos 15 dias de antecedncia, sendo a representatividade de cada associao sindical na reunio medida pelo respetivo nmero de filiados no distrito de Setbal.
7- Os trabalhadores filiados em nome individual tem direito a eleger, em assembleia geral eleitoral
convocada pelo secretariado com pelo menos 15 dias de antecedncia, o nmero de membros do
conselho geral que for fixado pelo congresso, em funo do nmero de filiados, com o mnimo
de um.
8- No caso do disposto nos n.s 6 e 7, os membros so eleitos em lista, com um nmero de suplentes no inferior a um e no superior ao nmero de efetivos, por aplicao do mtodo de Hondt,
sendo a lista referida no n. 6, integrada obrigatoriamente por associaes sindicais diferentes.
9- O nmero de membros designados ou a eleger pelas associaes sindicais, nos termos dos n.s 4
e 6, ser determinado em funo dos nmeros fixados para as eleies ao ltimo congresso ordinrio da UGT - Setbal, no respeito pelo disposto no artigo 16. dos estatutos.

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10- No caso de associaes sindicais filiadas aps o congresso, contar o nmero de associados
considerados no ato de adeso e no respeito pelo disposto pelo regulamento eleitoral referido no
n. 5 do artigo 16. dos estatutos.
11- A qualidade de membro do conselho geral s se considera adquirida aps ter sido recebida e
aceite pelo presidente da mesa a comunicao de cada associao sindical filiada ou das eleies
realizadas nos termos dos n.s 6 e 7.
Artigo 25.
Competncia do conselho geral
Compete ao conselho geral:
a) Aprovar o oramento anual e o relatrio e as contas do exerccio;
b) Autorizar a realizao de despesas no previstas no oramento anual;
c) Decidir dos recursos interpostos de decises de quaisquer rgos estatutrios e arbitrar os
conflitos que eventualmente surjam entre aqueles rgos;
d) Realizar inquritos e proceder instruo de processos disciplinares ou outros, a pedido de
qualquer dos demais rgos;
e) Determinar a meno em ata, suspenso ou expulso de algum associado ou membro dos
rgos da UGT - Setbal, bem como, nos termos do artigo 14., readmitir o associado que
haja sido punido com pena de expulso;
f) Nomear um secretariado provisrio da UGT - Setbal no caso de falta de qurum demisso
ou perca de mandato do secretariado, at realizao de novas eleies em congresso;
g) Velar pelo cumprimento das decises do congresso da UGT - Setbal;
h) Velar pelo cumprimento da estratgia poltico -sindical definida pela UGT - Unio Geral de
Trabalhadores;
i) Deliberar sobre qualquer das atribuies estatutrias ou sobre quaisquer matrias que no
seja da exclusiva competncia da UGT - Unio Geral de Trabalhadores, do congresso ou de
outro rgo estatutrio;
j) Aprovar o regulamento eleitoral do congresso;
k) Ratificar os pedidos de filiao na UGT - Setbal aceites pelo secretariado.
Artigo 26.
Reunio do conselho geral
1- O conselho geral rene ordinariamente uma vez por semestre, a convocao do presidente, por
sua iniciativa ou por proposta do secretariado.
2- O conselho geral rene extraordinariamente mediante convocao do presidente, por sua iniciativa, por deciso do secretariado, ou a requerimento fundamentado de 20 % dos seus membros.

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3- A convocao do conselho geral feita por escrito, com meno da ordem de trabalhos, data,
hora e local do seu funcionamento.
4- O conselho geral ser convocado com a antecedncia mnima de 10 ou 5 dias, consoante se trate
de reunio ordinria ou extraordinria.
5- Tratando -se de reunio extraordinria por motivo de justificada urgncia, poder o conselho
geral ser convocado com a antecedncia mnima de vinte e quatro horas.
Artigo 27.
Funcionamento do conselho geral
1- A mesa do conselho geral a mesa do congresso.
2- O conselho geral s poder deliberar validamente desde que estejam presentes a maioria dos
seus membros e so tomadas por maioria simples dos presentes, salvo se estes estatutos dispuserem de modo diferente, tendo o presidente voto de qualidade.
SECO III
Do secretariado
Artigo 28.
Eleio e composio do secretariado
1- O secretariado o rgo executivo da UGT - Setbal e composto por sete membros efetivos e
trs suplentes, eleitos em congresso.
2- O secretariado eleito pelo congresso, por voto secreto, de entre listas completas concorrentes,
considerando-se eleita a lista que obtiver a maioria absoluta dos votos expressos.
3- Se nenhuma lista obtiver aquela maioria, realizar-se- segundo escrutnio, a que concorrero as
duas listas mais votadas, considerando-se eleita a que obtiver maior nmero de votos.
4- O presidente da UGT - Setbal o primeiro da lista eleita.
5- O secretariado poder eleger, de entre os seus membros, dois vice-presidentes e um tesoureiro.
6- O secretariado poder avocar, como membro, um secretrio executivo, que funcionar a tempo
inteiro.
7- Os membros que integram a lista podero ser individuais ou associaes sindicais filiadas diferentes, sendo neste caso obrigatoriamente indicados os respetivos representantes.
8- O presidente obrigatoriamente indicado individualmente.
9- As associaes sindicais eleitas podero substituir a qualquer momento os seus representantes.
10- As associaes sindicais efetivas perdero essa qualidade se o seu representante faltar a trs
reunies consecutivas ou a cinco interpoladas e no for, de imediato, substitudo.

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Artigo 29.
Reunio do secretariado
1- O secretariado rene ordinariamente uma vez por ms, a convocao do presidente.
2- O secretariado rene extraordinariamente mediante convocao do presidente, por sua iniciativa
ou a requerimento fundamentado de trs dos seus membros.
3- A convocao do secretariado feita por escrito, com meno da ordem de trabalhos, data, hora
e local do seu funcionamento.
4- O secretariado ser convocado com a antecedncia mnima de cinco dias.
5- Tratando -se de reunio extraordinria por motivo de justificada urgncia, poder o secretariado
ser convocado com a antecedncia mnima de vinte e quatro horas.
Artigo 30.
Funcionamento do secretariado
1- As deliberaes do secretariado s so vlidas estando presentes metade e mais um dos seus
membros e so tomadas por maioria simples dos presentes, tendo o presidente voto de qualidade.
2- Os membros dos rgos respondem solidariamente pelos atos praticados no exerccio do mandato que lhes foi conferido.
3- A UGT - Setbal obriga-se mediante as assinaturas do presidente e do tesoureiro, podendo este
ser substitudo por um outro membro do secretariado por este expressamente designado.
4- O presidente, para efeitos do disposto no nmero anterior, poder ser substitudo por um dos
vice-presidentes, por si designado.
5- Das decises do secretariado nos termos do n. 1, cabe recurso para o conselho geral.
6- O presidente da mesa tem o direito de participao, sem direito de voto, nas reunies do secretariado e deve ser convidado para integrar as delegaes mais importantes da UGT - Setbal.
Artigo 31.
Competncia do secretariado
1- Compete ao secretariado:
a) Propor e executar o programa de ao e o oramento;
b) Informar-se junto das associaes sindicais filiadas sobre os aspetos da sua atividade sindical;
c) Representar a UGT - Setbal em juzo e fora dele;
d) Administrar os bens e servios e gerir os fundos da UGT - Setbal;

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e) Definir e executar orientaes para a atividade corrente da Unio;
f) Dirigir e coordenar toda a atividade sindical, em conformidade com a estratgia poltico sindical definida pelo congresso, com as deliberaes do conselho geral e com as resolues e orientaes emanadas dos rgos da UGT - Unio Geral de Trabalhadores;
g) Realizar e fazer cumprir os princpios fundamentais e os fins sociais contidos nos estatutos;
h) Admitir ou recusar o pedido de filiao de qualquer associao sindical ou trabalhador em
nome individual, nos termos dos estatutos;
i) Elaborar e apresentar ao conselho geral, at 30 de abril, o Relatrio e Contas do exerccio
anterior e, at 31 de dezembro, o oramento para o ano seguinte;
j) Apresentar UGT - Unio Geral de Trabalhadores o Relatrio e Contas do exerccio anterior e o oramento para o ano seguinte, no prazo de 30 dias aps a respetiva aprovao pelos rgos competentes;
k) Propor ao conselho geral a instaurao dos processos da competncia deste;
l) Zelar pelo bom nome da UGT Setbal e da UGT - Unio Geral de Trabalhadores;
m) Deliberar, em geral, sobre os aspetos da vida sindical que, em conformidade com os princpios sindicais democrticos, visem garantir os interesses e os direitos dos trabalhadores.
2- Compete em especial ao secretariado arbitrar qualquer conflito entre as associaes sindicais
filiadas, nos termos do regulamento para tal elaborado, a aprovar em conselho geral.
SECO IV
Do conselho fiscalizador de contas
Artigo 32.
Composio do conselho fiscalizador de contas
1- O conselho fiscalizador de contas da UGT - Setbal composto por trs membros efetivos e
dois suplentes, eleitos individualmente, sendo seu presidente o primeiro elemento da lista mais
votada.
2- Na sua primeira reunio o conselho fiscalizador de contas eleger de entre os seus membros um
vice-presidente.
3- O vice -presidente coadjuvar e substituir o presidente nas suas ausncias ou impedimentos.
Artigo 33.
Competncias do conselho fiscalizador de contas
Compete ao conselho fiscalizador de contas:
a) Examinar regularmente a contabilidade da UGT - Setbal;

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b) Elaborar semestralmente um parecer sobre a contabilidade da UGT - Setbal, submetendo-o
deliberao do conselho geral;
c) Dar parecer, no prazo de 15 dias, sobre o projeto de proposta do Relatrio e Contas anual
apresentado pelo secretariado, a submeter posteriormente ao conselho geral;
d) Pedir e examinar, sempre que o entender necessrio, toda a documentao relacionada com
o exerccio da sua atividade;
e) Garantir a existncia e manuteno de uma correta e clara escrita contabilstica da UGT Setbal;
f) Participar, sem direito de voto, no congresso.
Artigo 34.
Modo de eleio do conselho fiscalizador de contas
O conselho fiscalizador de contas eleito pelo congresso, de entre listas completas nominativas
concorrentes, por voto secreto, segundo o princpio da representao proporcional, pelo mtodo de
Hondt.
Artigo 35.
Reunio e funcionamento do conselho fiscalizador de contas
1- O conselho fiscalizador de contas rene, ordinariamente, a convocao do seu presidente para
desempenho das atribuies previstas no artigo 33. e pelo menos semestralmente, e, extraordinariamente, a solicitao do conselho geral, do secretariado ou da maioria dos seus membros.
2- As deliberaes do conselho fiscalizador de contas s so vlidas estando presentes metade e
mais um dos seus membros e so tomadas por maioria simples dos presentes, tendo o presidente
voto de qualidade.
SECO V
Das disposies comuns
Artigo 36.
Elegibilidade
S podero ser eleitos para os rgos, incluindo o congresso, as associaes sindicais filiadas ou os
respetivos filiados, no pleno uso dos seus direitos e que exeram a sua atividade na rea da UGT
Setbal, bem como os filiados individuais, com a quotizao em dia.

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Artigo 37.
Igualdade de gnero
1- Nos rgos e estruturas de deciso da UGT Setbal, a representao dos homens e das mulheres
deve fazer-se de uma forma equilibrada, com o objetivo de se vir a atingir uma real parceria entre os dois sexos, de modo que sejam o reflexo da composio dos associados integrados nas associaes sindicais filiadas.
2- Para efeitos do disposto no nmero anterior:
a) As associaes sindicais filiadas, na sua representao ao congresso e ao conselho geral,
devero procurar que pelo menos 30 % dos delegados pertenam a cada um dos sexos;
b) Pelo menos 30 % dos membros eleitos do secretariado devem pertencer a cada um dos sexos;
c) Pelo menos um membro do secretariado de cada um dos sexos exercer as funes de presidente ou vice-presidente.
Artigo 38.
Mandatos
1- A durao dos mandatos ser de quatro anos.
2- O presidente e restantes membros eleitos do secretariado no podem ser eleitos para o respetivo
cargo mais de duas vezes consecutivas.
3- O congresso poder autorizar, por maioria de dois teros, mais um mandato.
Artigo 39.
Suspenso e renncia do mandato
1- Os membros dos rgos da UGT - Setbal podem suspender, justificadamente, o seu mandato
por um mximo de seis meses.
2- A suspenso do mandato do titular de qualquer rgo da UGT - Setbal deve ser requerida, fundamentadamente, para o presidente do respetivo rgo, e s produz efeitos aps ter sido por este
deferida, com a indicao expressa dos limites temporrios do perodo de suspenso autorizada.
3- No caso de se tratar de um pedido de suspenso do presidente de um rgo da UGT - Setbal o
requerimento fundamentado ser apresentado ao conselho geral, que decidir.
4- Em caso de renncia, esta s produzir efeitos aps o pedido, devidamente fundamentado, ter
sido apresentado nos termos dos nmeros anteriores, ou ao presidente do rgo respetivo ou ao
presidente da UGT - Setbal, competindo ao rgo ao qual pertence o titular do mandato propor
ao conselho geral a substituio, de entre os restantes membros da lista, atravs da qual foram
eleitos e, sempre que possvel, designando um elemento da mesma associao sindical.

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5- Em caso de suspenso ou renncia do presidente da UGT - Setbal, o conselho geral decidir na
sua primeira reunio quem os substituir em termos provisrios ou definitivos.
Artigo 40.
Incompatibilidades
1- Os membros do conselho fiscalizador de contas no podero integrar nenhum outro rgo da
UGT - Setbal.
2- No podem ainda exercer cargos sindicais ou de sua representao os membros que exeram
funes incompatveis com a autonomia da UGT - Setbal.
3- Cabe ao conselho geral, sob proposta do secretariado, decidir acerca das incompatibilidades
para o exerccio de atividade do titular de qualquer rgo da UGT - Setbal.
Artigo 41.
Direitos e deveres dos membros dos rgos da UGT - Setbal
1- So direitos dos membros dos rgos da UGT - Setbal:
a) Participar e ser informados de todas as atividades da sua rea de competncia;
b) Ser reembolsados de qualquer prejuzo material que lhes advenha do exerccio dos seus
cargos, desde que devidamente provado e previamente autorizado.
2- So deveres dos membros dos rgos da UGT - Setbal:
a) Observar e fazer cumprir os estatutos e regulamentos da UGT - Setbal, bem como as orientaes e resolues dos rgos da UGT - Unio Geral de Trabalhadores;
b) Responder solidariamente pelos atos praticados no exerccio do mandato que lhes foi conferido;
c) Exercer com zelo, assiduidade e dedicao os cargos para que foram eleitos.
Artigo 42.
Perda de mandato
1- Perdem o mandato no rgo da UGT - Setbal para o qual tenham sido eleitos, os membros que:
a) Venham a ser declarados abrangidos por alguma situao de incompatibilidades, nos termos
do artigo 40. destes estatutos;
b) No tomem posse do cargo para que foram eleitos ou faltem, reiteradamente, s sesses do
respetivo rgo;
c) Tenham sido sancionados com uma das penas disciplinares das alneas b), c) ou d) do n. 1
do artigo 49..

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2- Para efeitos do disposto na alnea b) do nmero anterior, o conselho geral, sob proposta do secretariado, aprovar um regulamento de funcionamento dos rgos da UGT - Setbal.
3- Compete ao conselho geral decidir e declarar a perda do mandato de qualquer titular de um rgo da UGT Setbal.
Artigo 43.
Reserva de competncia
So nulos e de nenhum efeito os atos praticados por qualquer rgo estatutrio que sejam da competncia de outro rgo, salvo por delegao ou ratificao deste.
Artigo 44.
Atas
Das reunies dos rgos sero elaboradas as respetivas atas.

CAPTULO V
Do regime patrimonial
Artigo 45.
Princpios gerais
1- A UGT - Setbal possuir contabilidade prpria, devendo, por isso, o secretariado criar os livros
adequados justificativos das receitas e despesas e o inventrio dos seus bens patrimoniais.
2- Qualquer associao filiada tem o direito de requerer ao secretariado os esclarecimentos respeitantes contabilidade, no relativo mesma associao.
3- Sem prejuzo dos atos de fiscalizao atribudos ao conselho fiscalizador de contas, o conselho
geral poder requerer uma peritagem s contas por entidade estranha UGT - Setbal.
4- O conselho fiscalizador de contas da UGT - Unio Geral de Trabalhadores tem o direito de realizar atos de fiscalizao relativamente s contas da UGT - Setbal.
Artigo 46.
Receitas
1- Constituem receitas da UGT - Setbal:
a) As verbas atribudas pela UGT - Unio Geral de Trabalhadores, nos termos dos seus estatutos;

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b) As provenientes das quotizaes;
c) As provenientes das iniciativas organizadas pela UGT - Setbal para o efeito;
d) As provenientes de doaes ou legados.
2- Sero recusadas quaisquer atribuies, subsdios ou apoios financeiros feitos voluntariamente
por entidade alheia UGT - Unio Geral de Trabalhadores e UGT - Setbal, sempre que deles
resulte o desgnio de subordin-la ou por qualquer forma interferir no seu funcionamento.
Artigo 47.
Aplicao das receitas
1- As receitas so obrigatoriamente aplicadas na realizao dos fins estatutrios e no pagamento
das despesas e encargos resultantes da atividade da UGT - Setbal.
2- So nulos e de nenhum efeito os atos praticados por algum dos rgos estatutrios ou seus
membros que afetem os fundos sociais ou os bens patrimoniais da UGT - Setbal a fins estranhos aos das suas atribuies.
CAPTULO VI
Do regime disciplinar
Artigo 48.
Poder disciplinar
O poder disciplinar reside no conselho geral, que o rgo competente para dirimir os conflitos
entre os rgos da UGT - Setbal, aplicar as penas disciplinares aos membros dos rgos da UGT Setbal e julgar, sob proposta do secretariado, as infraes por parte dos filiados aos estatutos, regulamentos e deliberaes dos rgos da UGT - Setbal.
Artigo 49.
Penas disciplinares
1- Aos filiados e aos membros dos rgos da UGT Setbal podero ser aplicadas, consoante a gravidade da falta cometida, as seguintes penas disciplinares:
a) Meno em ata;
b) Suspenso at 180 dias;
c) Demisso;
d) Expulso.
2- Incorrem na pena de meno em ata os filiados ou membros dos rgos da UGT - Setbal que,
injustificadamente, no cumpram algum dos deveres estabelecidos nos artigos 12. e 41..

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3- Incorrem na pena de suspenso os filiados ou os membros dos rgos da UGT - Setbal que
reincidam na infrao prevista no nmero anterior.
4- Incorrem na pena de expulso ou demisso os filiados ou os membros dos rgos da UGT - Setbal que:
a) Pratiquem a violao sistemtica dos estatutos e regulamentos da UGT - Setbal;
b) No acatem as deliberaes legtimas dos rgos estatutrios da UGT - Setbal;
c) Pratiquem atos contrrios aos princpios do sindicalismo democrtico contidos nos estatutos
da UGT - Setbal e nos estatutos e declarao de princpios da UGT - Unio Geral de Trabalhadores.
Artigo 50.
Garantias de defesa
1- Nenhuma pena ser aplicada aos membros dos rgos da UGT - Setbal sem que seja instaurado o correspondente processo pelo secretariado.
2- Instaurado o processo, ser enviada ao arguido, por carta registada com aviso de receo, nota
de culpa discriminando os factos de que acusado e indicando as normas violadas.
3- O arguido poder contestar por escrito a nota de culpa no prazo de 20 dias aps a receo da
carta registada e requerer todas as diligncias necessrias ao apuramento da verdade, bem como
apresentar testemunhas dentro do mesmo prazo.
4- A falta de resposta no prazo indicado implica a presuno da verdade dos factos.
Artigo 51.
Prescrio
A iniciativa do procedimento disciplinar prescreve no prazo de 90 dias aps os factos serem conhecidos, salvo por factos que constituam, simultaneamente, ilcito penal.
CAPTULO VII
Das disposies finais e transitrias
Artigo 52.
Direitos dos membros dos rgos da UGT - Unio Geral de Trabalhadores
1- O secretrio-geral da UGT - Unio Geral de Trabalhadores, ou quem o represente, tem direito
de participao no congresso, conselho geral ou secretariado da UGT - Setbal, sem direito de
voto.
2- O presidente da UGT - Unio Geral de Trabalhadores, ou quem o represente, tem direito de participao no congresso e no conselho geral da UGT - Setbal, sem direito de voto.
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3- Os vice-presidentes, os secretrios gerais-adjuntos e os restantes membros do secretariado executivo da UGT - Unio Geral de Trabalhadores tm o direito de participao no congresso da
UGT - Setbal, sem direito de voto.
4- O presidente do conselho fiscalizador de contas da UGT - Unio Geral de Trabalhadores, ou
quem o substituir, tem o direito de participao nas reunies do conselho fiscalizador de contas
da UGT - Setbal, sem direito de voto.
5- Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores devero ser enviadas aos membros as convocatrias das reunies e cpia das atas, logo que aprovadas.
6- O secretrio-geral da UGT - Unio Geral de Trabalhadores, mediante prvia deciso do secretariado nacional da UGT - Unio Geral de Trabalhadores, poder convocar qualquer reunio dos
rgos estatutrios da UGT - Setbal, se no estiverem a ser cumpridos os prazos estatutrios de
convocao.
Artigo 53.
Alterao dos estatutos
1- Os estatutos s podero ser alterados pelo congresso desde que esta matria conste expressamente da ordem de trabalhos e as alteraes tenham sido distribudas s associaes sindicais filiadas e aos representantes eleitos para o conselho geral dos trabalhadores filiados em nome individual com a antecedncia mnima de 20 dias.
2- As deliberaes relativas natureza e mbito, princpios fundamentais, composio do congresso, enumerao dos rgos e modo de eleio dos rgos e dissoluo da UGT - Setbal so
tomadas por deciso favorvel de, pelo menos, dois teros dos delegados presentes e as relativas
s restantes matrias dos estatutos so tomadas por deciso favorvel da maioria absoluta dos
delegados.
Artigo 54.
Dissoluo da UGT - Setbal
1- A dissoluo da UGT- Setbal s poder efetuar-se por deliberao do congresso convocado
expressamente para o efeito, desde que aprovada por dois teros dos votos dos delegados.
2- No caso de dissoluo, o congresso definir os precisos termos em que ela se processar e os
bens da UGT - Setbal, cumpridos os requisitos legais, revertero para a UGT - Unio Geral de
Trabalhadores.
Artigo 55.
Casos omissos
Os casos omissos e as dvidas de interpretao sero resolvidos pelo conselho geral.

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Artigo 56.
Entrada em vigor
Os presentes estatutos entram em vigor imediatamente aps a sua aprovao.
ANEXO
Regulamento de tendncias
Artigo 1.
Direito de organizao
1- Aos trabalhadores abrangidos, a qualquer ttulo, no mbito da UGT - Setbal reconhecido o
direito de se organizarem em tendncias poltico -sindicais.
2- O reconhecimento de qualquer tendncia poltico-sindical da competncia exclusiva do congresso.
Artigo 2.
Contedo
As tendncias constituem formas de expresso sindical prpria, organizadas na base de determinada
conceo poltica, social ou ideolgica e subordinadas aos princpios democrticos dos estatutos da
UGT - Setbal e dos estatutos e declarao de princpios da UGT - Unio Geral de Trabalhadores.
Artigo 3.
mbito
Cada tendncia uma formao integrante da UGT - Setbal, de acordo com o princpio da representatividade, sendo, por isso, os seus poderes e competncias exercidos para a realizao dos fins
estatutrios desta.
Artigo 4.
Constituio
1- A constituio de cada tendncia efetua-se mediante comunicao dirigida ao presidente do
congresso, assinada pelos delegados ao congresso que a compem, com indicao da sua designao, bem como o nome e qualidade de quem a representa.
2- S sero reconhecidas as tendncias com pelo menos 5 % dos delegados ao congresso da UGT Setbal.

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Artigo 5.
Representatividade
1- A representatividade das tendncias a que resulta da sua expresso eleitoral em congresso.
2- O voto de cada trabalhador livre, no estando sujeito disciplina da tendncia que o representa.
3- Do mesmo modo, os trabalhadores que integrem os rgos estatutrios da UGT - Setbal no
esto subordinados disciplina das tendncias, agindo com total iseno.
Artigo 6.
Associao
Cada tendncia deve associar-se com as demais para qualquer fim estatutrio, no congresso ou fora
dele.
Artigo 7.
Direitos e deveres
1- As tendncias, como expresso do pluralismo sindical, devem contribuir para o reforo da unidade democrtica de todos os trabalhadores.
2- As tendncias tm o direito:
a) A ser ouvidas pelo secretariado sobre as decises mais importantes da UGT - Setbal, em
reunies por este convocadas ou a solicitao dos rgos da tendncia;
b) A exprimir as suas posies nas reunies do congresso, conselho geral e secretariado, atravs dos membros dos mesmos rgos;
c) A propor listas para as eleies aos rgos, nos termos fixados nestes estatutos ou nos estatutos das associaes sindicais filiadas.
3- Para realizar os fins da democracia sindical devem, nomeadamente, as tendncias:
a) Apoiar as aes determinadas pelos rgos estatutrios da UGT - Setbal;
b) Desenvolver, junto dos trabalhadores que representam, aes de formao poltico -sindical
e de esclarecimento dos princpios do sindicalismo democrtico;
c) Impedir a instrumentalizao poltico-partidria dos sindicatos;
d) Evitar quaisquer atos que possam enfraquecer o Movimento Sindical.
Registado em 15 de novembro de 2013, ao abrigo do artigo 449. do Cdigo do Trabalho, sob o n.
66, a fls 158 do livro n. 2.

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II Direo
UGT Setbal - Unio Geral de Trabalhadores de Setbal
Eleio em 12 de outubro de 2013, para mandato de quatro anos
Presidente:
Nome - Rui Miguel Vicente Lucas Godinho.
Sindicato - SBSI.
Carto de cidado n. 10525670, vlido at 16 de fevereiro de 2014
Profisso - bancrio.
Entidade empregadora - Banco Santander Totta.
Secretrios:
Sindicato - SINAPE.
Nome - Maria da Conceio Paninho Pinto.
Bilhete de identidade n. 5554635; data: 13 de fevereiro de 2006; arquivo de Lisboa.
Profisso - professora.
Entidade empregadora - Ministrio da Educao: Agrupamento Escolas Jos Saramago - Marateca/Poceiro.
Sindicato - SINDEL.
Nome - Jaime Fernando Jernimo Santana.
Bilhete de identidade n. 4922483; data: 16 de maio de 2008; arquivo de Setbal.
Profisso - tcnico de tele informaes.
Entidade empregadora - EDP Distribuio.
Sindicato - SINDETELCO.
Nome - Manuel Joaquim Gonalves Fernandes.
Carto de cidado n. 8899708, vlido at 21 de novembro de 2014.
Profisso - analista de laboratrio.
Entidade empregadora - Grupo Portucel.
Sindicato - STE.
Nome - Ildio Jos Gomes Louo.
Carto de cidado n. 9974522, vlido at 24 de fevereiro de 2015.

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Profisso - tcnico superior.
Entidade empregadora - Instituto da Conservao da Natureza e das Florestas (ICNF).
Sindicato - SINTAP.
Nome - Nuno Paulo Rosa Guerreiro Soares.
Bilhete de identidade n. 10106657; data: 15 de outubro de 2007; arquivo de Setbal.
Profisso - tcnico administrativo.
Entidade empregadora - Cmara Municipal de Setbal.
Sindicato - SISEP.
Nome - Carlos Alberto Calada Cunha.
Bilhete de identidade n. 1772646; data: 8 de outubro de 2007; arquivo de Setbal.
Profisso - profissional de seguros.
Entidade empregadora - AXA Seguros Portugal.
Secretariado (suplentes):
Sindicato - SBSI.
Nome - Carlos Daniel Paz Castanheira Bispo.
Carto de cidado n. 5191427, vlido at 26 de junho de 2014.
Profisso - bancrio.
Entidade empregadora - MILLENNIUM BCP.
Sindicato - FNE.
Nome - Anabela Nunes Martins.
Carto de cidado n. 7408625; vlido at 29 de outubro 2014.
Profisso - professora.
Entidade empregadora - Ministrio da Educao: Agrupamento Escolas Boa gua Sesimbra.
Sindicato - SITESE
Nome - Vitor Manuel Sousa Melo Boal.
Carto de cidado n. 4708074; vlido at 5 de maio de 2016.
Profisso - administrativo (reformado).
Entidade empregadora - SBSI.

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Associaes de empregadores:
I Estatutos
APEIP - Associao Portuguesa das Empresas Gestoras de Investimentos Publicitrios Constituio
Estatutos aprovados em 8 de outubro de 2013.
CAPTULO I
Disposies preliminares
Artigo 1.
Denominao e natureza
1- A APEIP - Associao Portuguesa das Empresas Gestoras de Investimentos Publicitrios, adiante designada abreviadamente por APEIP ou Associao, uma pessoa coletiva de direito privado, de natureza associativa e sem fins lucrativos, com durao por tempo indeterminado.
2- A APEIP rege-se, em especial, pelos presentes estatutos, pelo regime geral do direito de associao e das normas legais especiais que regem as associaes de empregadores.
Artigo 2.
Constituio
A APEIP representa a nvel nacional, entidades que tenham como objeto social a gesto de investimentos publicitrios e de comunicao comercial.
Artigo 3.
Princpios
A APEIP assume-se como estrutura de associao empresarial e de cooperao com entidades institucionais e de autorregulao, independente de quaisquer poderes polticos, econmicos e sociais
e rege-se pelos princpios da igualdade, da independncia e da democracia interna, defendendo o
mercado livre e a s concorrncia.

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Artigo 4.
Sede
A Associao tem a sua sede no Espao Amoreiras, Rua D. Joo V, 24, freguesia de Santa Isabel,
concelho de Lisboa, podendo constituir delegaes em qualquer localidade mediante simples deliberao da direo.
Artigo 5.
Objeto
A Associao tem por objeto:
a) A organizao e a prestao aos associados de quaisquer servios ou atividades que visem a
promoo e defesa dos seus interesses empresariais; bem como
b) Representar o conjunto dos associados junto das entidades pblicas ou organizaes empresariais, nacionais e estrangeiras, junto de associaes patronais e sindicais e da opinio pblica.
Artigo 6.
Atribuies
Na realizao do seu objeto a Associao tem as seguintes atribuies e o direito de, nomeadamente:
a) Celebrar convenes coletivas de trabalho e participar na elaborao de legislao de trabalho;
b) Assegurar a representao do sector em entidades e instncias nacionais e internacionais;
c) Atuar junto das entidades pblicas ou de autorregulao nacionais, supranacionais ou estrangeiras na defesa do sector, propondo a definio de novas polticas ou pronunciar-se sobre medidas legislativas, administrativas, de autorregulao ou outras, consideradas relevantes para o desenvolvimento do sector;
d) Assinar acordos de cooperao ou associar-se a organismos e entidades nacionais, supranacionais ou estrangeiras que contribuam para uma melhor representao e defesa dos interesses do sector;
e) Coordenar a atuao dos seus associados em matrias de interesse comum e em iniciativas
que contribuam para o desenvolvimento econmico e reforo da imagem do sector que representa;
f) Promover, organizar e desenvolver servios de interesse comum para os associados, designadamente atravs da elaborao de estudos, de consultadoria e de assistncia jurdica sobre
temas atinentes sua atividade;

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g) Recolher e divulgar informaes e dados estatsticos, nomeadamente de mercado, que possam interessar s suas atuaes associativas e gesto das empresas dos associados;
h) Promover aes de formao profissional no sector, em ligao com as empresas associadas
e/ou em colaborao com entidades terceiras;
i) Constituir e administrar fundos nos termos que forem regulamentados;
j) Iniciar e intervir, nos termos da lei, em processos judiciais e/ou em procedimentos administrativos quanto a interesses dos seus associados.
k) A APEIP, no desenvolvimento da sua atividade, no pode concorrer com os seus associados

CAPTULO II
Associados
Artigo 7.
Associados
Podem ser associados da APEIP as pessoas singulares ou coletivas, de direito privado, cujo objeto
seja a prestao de servios relacionados com a gesto de investimentos publicitrios de qualquer
natureza, e de comunicao comercial, bem como outras atividades com estas relacionadas, nomeadamente a investigao de audincias e comportamentos de indivduos potencialmente consumidores de bens e servios.
Artigo 8.
Independncia e restries
1- A independncia e a no subordinao econmica face a clientes e fornecedores um princpio
fundamental da associao e reveste-se de particular importncia para o cabal cumprimento dos
seus objetivos. Desta forma,
2- Os associados da APEIP no podem ser titulares, nem deter ou ser detidos, direta ou indiretamente, participaes empresas anunciantes, nem nas que sejam titulares ou explorem suportes
publicitrios de qualquer natureza.
3- Mesmo cumprindo os requisitos estipulados no ponto 2, no podero ser associados, ou se o j
forem essa qualidade ficar suspensa, as empresas que se encontrem numa situao de falta de
independncia ou subordinao econmica em relao a empresas anunciantes, ou quelas que
por associao atuem conjuntamente para efeitos de negociao e/ou compra de espao publicitrio. De igual forma no podero ser associados, ou se o j forem essa qualidade ficar suspensa, as empresas que se encontrem numa situao de falta de independncia ou subordinao
econmica em relao a empresas que sejam titulares ou explorem suportes publicitrios de
qualquer natureza. Caber assembleia geral, por maioria qualificada de dos associados e por
proposta da direo, deliberar sobre a excluso de associados.
4- Considera-se que existe falta de independncia ou subordinao econmica por parte de um
associado quando o volume de negcios entre a empresa e qualquer das entidades caracterizadas
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nos pontos 2 e 3 ultrapasse 50 % da sua faturao anual, ou quando os termos das relaes econmicas e comerciais estabelecidas com essas empresas indiciem uma situao possvel de ser
considerada como falta de independncia ou subordinao econmica. Cabe direo analisar e
deliberar sobre a existncia ou no de situaes de falta de independncia ou subordinao econmica, e sobre as suas implicaes (suspenso ou excluso), o que dever ser deliberado por
unanimidade. Desta deciso qualquer associado poder recorrer para a assembleia geral que deliberar com uma maioria qualificada de dos associados.
5- Durante o perodo de suspenso da qualidade de associado ficam suspensos os direitos e regalias
do respetivo associado.
Artigo 9.
Requisitos de admisso
Compete direo definir os requisitos - no mbito de respeito pelos presentes estatutos - necessrios para a admisso de associados.
Artigo 10.
Aquisio da qualidade de associado
1- Sero admitidas como associados, sem qualquer discriminao, as pessoas singulares ou coletivas que o solicitem, desde que faam prova do exerccio efetivo da atividade no territrio nacional e que preencham os requisitos dos artigos 7., 8. e 9. destes estatutos.
2- O pedido de admisso associao deve ser dirigido direo, em formulrio prprio devidamente preenchido e assinado, com os dados de identificao do requerente, instrudo com os seguintes documentos:
a) Certido da matrcula da sociedade ou agrupamento complementar de empresas no Registo
Comercial, com todas as inscries em vigor;
b) Declarao, sob compromisso de honra, de que a empresa satisfaz os requisitos previstos
nos artigos 7. (natureza da atividade), 8. (independncia) e 9. (requisitos de admisso)
destes estatutos;
3- A deciso da admisso cabe direo e deve ser tomada no prazo de 30 dias sobre a data de
receo do pedido, e deve ser comunicada ao interessado dentro desse prazo.
4- A direo poder solicitar informaes complementares ou verificar as informaes fornecidas a
fim de apreciar o pedido de admisso de associado.
5- Da eventual rejeio do pedido de admisso, que sempre ter de ser fundamentado por referncia aos requisitos legais ou estatutrios que hajam sido julgados como no preenchidos, cabe recurso para a assembleia geral. A assembleia geral pode alterar a deciso da direo sendo para
isso necessria uma maioria qualificada de dos associados.
6- A Direo, e os Associados no caso de recurso assembleia geral, no devero divulgar perante
terceiros as razes de uma eventual recusa de admisso.

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7- A admisso de um associado torna-se efetiva com o pagamento da respetiva "joia" (ou "emolumento") de entrada e do montante da quota respeitante ao primeiro perodo de inscrio.
Artigo 11.
Representao
A representao dos associados na assembleia geral da Associao ser sempre assegurada por delegao em pessoa singular designada por carta mandadeira.

Artigo 12.
Comunicao de alteraes
Os associados devem comunicar Associao, especificadamente, qualquer das seguintes alteraes, para que possa ser mantido, devidamente atualizado, o ficheiro de associados:
a) Alteraes ao contrato ou pacto social;
b) Mudana de sede ou morada de correspondncia
c) Alteraes na administrao ou gerncia;
Artigo 13.
Direitos dos associados
So direitos dos associados:
a) Participar na vida e gesto da Associao, incluindo o direito de eleger e ser eleito para os
corpos sociais e o de ser designado para qualquer cargo associativo;
b) Beneficiar dos servios e das iniciativas da Associao;
c) O de retirar-se da Associao a todo o tempo, mediante comunicao direo, que no carece de indicao de motivos, enviada com uma antecedncia mnima de 30 dias em relao
data em que pretende a sua desvinculao.
Artigo 14.
Deveres dos associados
So deveres dos associados:
a) Participar na vida e gesto da Associao e pugnar pelo bom nome desta;

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b) Cumprir e observar as disposies estatutrias e as deliberaes validamente tomadas pelos
rgos da Associao;
c) Prestar as informaes e fornecer os elementos que lhes forem solicitados para a boa realizao dos fins associativos;
d) Satisfazer atempadamente associao os emolumentos e quotas que lhe sejam exigveis na
qualidade de associado, nos termos do regime contributivo aprovado pela assembleia geral;
e) Subscrever cdigos de prticas leais na parte aplicvel sua atividade, e/ou outros cdigos
ticos e deontolgicos a que a Associao d adeso;
f) Respeitar as leis e os usos respeitantes atividade exercida e prestar os seus servios em
conformidade com o direito nacional e comunitrio da concorrncia.
Artigo 15.
Perda da qualidade de associado
1- Perdem a qualidade de associados:
a) Os que deixem de exercer a atividade representada por esta Associao, alarguem o seu
pacto social a outras atividades que sejam elementos restritivos para a adeso Associao,
ou deixem de satisfazer os requisitos de admisso;
b) Os que vierem a ser excludos da Associao;
c) Os que deixarem de satisfazer Associao, por um perodo superior a seis meses, as contribuies a que esto obrigados nos termos da alnea d) do artigo 14.
d) Os que se afastem voluntariamente da Associao no exerccio do direito previsto pela alnea c) do artigo 13.
2- A perda da qualidade de associado nos termos das alneas a), b) e c) do nmero anterior, deve
ser declarada pela Direo, mediante notificao ao interessado por carta registada, que se presume feita no terceiro dia til subsequente data da expedio da carta.
3- Da declarao da perda de qualidade de associada cabe sempre recurso para a assembleia geral,
a interpor no prazo de 10 dias a contar da sua notificao, com efeito suspensivo.
4- A assembleia geral conhecer do recurso, proferindo deciso definitiva, no prazo mximo de 60
dias deliberando sobre a aceitao do mesmo recurso com uma maioria qualificada de dos associados.
CAPTULO III
rgos sociais
Artigo 16.
Disposies gerais
1- So rgos da Associao a assembleia geral, a direo e o conselho fiscal, sendo a mesa da
assembleia geral, a direo e o conselho fiscal eleitos nos termos e segundo os procedimentos
previstos nos presentes estatutos.
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2- Os mandatos para os rgos eletivos tero uma durao de dois anos, sendo permitida a reeleio para mandatos sucessivos.
3- Os presidentes dos corpos sociais eletivos dispem sempre de voto de qualidade.
4- Os membros dos corpos sociais permanecero em efetividade de funes aps o termo do mandato, at data da tomada de posse dos eleitos para novo mandato.
Artigo 17.
Exerccio e perda dos mandatos
1- Os mandatos para membros dos rgos eletivos recairo sempre sobre pessoas singulares com
capacidade jurdica plena, que os exercero em seu nome pessoal e tambm em representao
do associado que haja promovido a respetiva candidatura.
2- Perdem os respetivos mandatos os membros eleitos para cargos da direo ou do conselho fiscal
que, durante o cumprimento dos mandatos para os quais foram eleitos, deixem de representar a
associada em nome da qual foram eleitos. As vagas assim abertas sero preenchidas nos termos
do artigo seguinte. Qualquer associado representado num rgo social eleito pode, em qualquer
altura, atravs de simples comunicao escrita dirigida ao presidente da mesa da assembleia geral, comunicar que a pessoa singular que o representa nesse rgo deixou de o representar, perdendo esta de imediato o respetivo mandato.
Artigo 18.
Vagas e seu preenchimento
1- As vagas que se verifiquem por qualquer causa nos rgos sociais eleitos sero imediatamente
ocupadas, por substituio para suprir a perda de mandato ocorrida nos termos do n. 2 do artigo
17., ou, no pretendendo a associada em causa proceder substituio do seu designado eleito,
por cooptao deliberada pelo rgo em causa, entrando o cooptado imediatamente em funes
para que fique assegurada a gesto. Os cooptados, ou substitudos, no podero assumir automaticamente o lugar de presidente do rgo em causa, se for esse o caso, cabendo sempre assembleia geral a escolha, entre os membros do respetivo rgo, de quem exercer a respetiva presidncia.
2- Quando os membros eleitos de qualquer rgo social ficarem reduzidos a menos de metade do
nmeros que compem o rgo social eleito para o mandato em vigor, dever o presidente da
mesa da assembleia geral, convocar uma assembleia geral eleitoral para no prazo mximo de 45
dias, por eleio, se preencherem as vagas at ao termo do mandato em curso.

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Artigo 19.
Destituio dos rgos sociais
1- Os membros dos rgos sociais podem ser destitudos, no todo ou em parte, por deliberao da
assembleia geral, expressamente convocada para o efeito a requerimento de, pelo menos, um
quinto dos associados no pleno gozo dos seus direitos.
2- A destituio s pode ser deliberada com os votos favorveis de dos votos dos associados
presentes e que representem a maioria absoluta dos votos correspondentes totalidade dos associados inscritos.
3- A deliberao de destituio, desde que abranja o presidente ou a maioria dos membros do rgo da direo, implica:
a) Que todos os rgos e corpos eleitos cessem imediatamente funes, ficando a gesto corrente da Associao confiada a uma comisso administrativa at ao incio de funes dos
novos corpos sociais;
b) Que a mesma assembleia geral designe imediatamente, de entre os associados presentes,
uma comisso administrativa, composta por um presidente e dois vogais, que tomaro imediatamente posse, representados pelas pessoas singulares com plena capacidade civil que
indicarem;
c) Que o presidente designado da comisso administrativa deva convocar nos cinco dias seguintes uma assembleia geral para reunir em prazo no superior a 45 dias, com o fim exclusivo de proceder eleio dos novos corpos sociais.
4- Se o presidente da comisso administrativa no der cumprimento ao disposto na alnea c) do
nmero anterior, qualquer associado poder convocar a assembleia geral, nos termos e para os
efeitos ali previstos, cabendo-lhe a responsabilidade de organizar todo o processo eleitoral com
respeito do previsto nos artigos 32. e 33., e de presidir aos trabalhos da assembleia, escolhendo
livremente um secretrio "ad-hoc" da mesa.
SECO I
Da assembleia geral
Artigo 20.
Assembleia geral
1- A assembleia geral constituda por todos os associados no pleno gozo dos seus direitos.
2- A mesa da assembleia geral composta por um presidente e um secretrio eleitos pela assembleia geral, podendo os mandatos recair sobre pessoas singulares estranhas aos associados, por
um perodo de dois anos.
3- A cada associado cabe um nico voto.

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Artigo 21.
Competncia da assembleia geral
1- Como supremo corpo deliberativo da Associao, competem assembleia geral todas as deliberaes no compreendidas nas atribuies legais ou estatutrias dos outros rgos.
2- Compete necessariamente assembleia geral:
a) A eleio e a destituio dos membros da sua mesa e dos titulares dos rgos da direo e
do conselho fiscal;
b) Discutir e votar anualmente o plano de atividades e o oramento para o seguinte exerccio
anual;
c) Discutir e votar anualmente o Relatrio e Contas do exerccio e o parecer do conselho fiscal;
d) Aprovar, sobre proposta da direo, os montantes das contribuies dos associados que devem ser satisfeitas pelos associados para o funcionamento da Associao;
e) Deliberar sobre alterao de estatutos;
f) Deliberar sobre a excluso de associados;
g) Deliberar sobre a eleio do presidente da direo no caso de perda de mandato do presidente eleito;
h) Deliberar sobre os recursos que para ela sejam interpostos;
i) Deliberar sobre a extino da Associao;
j) Autorizar a Associao a demandar os diretores por atos praticados no exerccio das suas
funes;
k) Autorizar a direo a contrair quaisquer emprstimos, adquirir bens imobilirios, ou quaisquer bens no considerados no oramento anual da Associao
Artigo 22.
Reunies e convocatria da assembleia
1- A assembleia geral reunir ordinariamente:
a) Durante o ltimo trimestre de cada ano, para discutir e votar o plano de atividades e o oramento para o exerccio seguinte, que lhe seja submetido pela direo;
b) Durante o ms de maro de cada ano para deliberar sobre o Relatrio e Contas do exerccio
anterior apresentados pela direo, considerando o parecer sobre tais documentos proferido
pelo conselho fiscal;
c) Para efeitos eleitorais, durante o primeiro trimestre dos anos em que haja que se proceder a
tais atos.
2- E reunir extraordinariamente sempre que convocada pelo presidente da mesa, por sua iniciativa
ou a requerimento da direo, do conselho fiscal ou de, pelo menos, um dcimo dos associados.

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3- As reunies da assembleia geral sero sempre convocadas pelo presidente da mesa por aviso
postal expedido para cada associado com a antecedncia mnima de oito dias, devendo o aviso
convocatrio indicar o dia, hora, local da reunio e respetiva ordem do dia.
4- Na falta ou impedimento do presidente da mesa a convocao competir ao secretrio.
5- Desde que hora marcada no estejam representadas, pelo menos, metade dos associados, a
reunio realizar-se- meia hora mais tarde, podendo ento deliberar com qualquer nmero de
presenas.
6- Quando a assembleia haja sido convocada a requerimento de associados, a mesma s poder
constituir-se e deliberar com a presena de, pelo menos, dois teros das requerentes.
7- Os associados podem fazer-se representar nas assembleias gerais por representantes de outros
associados.
8- Salvo se previsto de outra forma nos presentes estatutos, as deliberaes sero tomadas por
maioria absoluta dos votos dos associados presentes ou representados; a alterao de estatutos e
a dissoluo da associao exigem, contudo, o voto favorvel de trs quartos dos associados
presentes ou representados, em assembleia geral expressamente convocada para esses efeitos.
Artigo 23.
Competncia da mesa
1- Compete ao presidente da mesa:
a) Convocar as reunies, preparar a ordem de trabalhos e dirigir os seus trabalhos;
b) Assinar as atas juntamente com o secretrio da mesa e fazer enviar cpias delas a todos os
associados;
c) Verificar a regularidade das candidaturas e das listas apresentadas aos atos eleitorais a que
preside;
d) Aceitar os recursos interpostos para assembleia geral e promover a sua instruo, apreciao e deciso;
e) Despachar e assinar o expediente que diga respeito assembleia geral.
2- Ao secretrio da mesa cumpre substituir o presidente em todas as suas competncias na falta ou
impedimento deste, e em organizar o expediente da assembleia e preparar as respetivas atas.
3- Nas reunies em que falte o presidente e o secretrio da mesa, a direo dos trabalhos ser assumida por quem for designado pela prpria assembleia.
4- Se faltar o secretrio, as funes deste sero desempenhadas por quem para tal for designado
pela assembleia.

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SECO II
Da direo
Artigo 24.
Composio da direo
1- A direo ter um mnimo de 3 elementos, e composta por um presidente e um nmero par de
vogais, que sero sempre pessoas singulares com plena capacidade civil, que exercero os lugares em seu nome pessoal, designadas pelos associados eleitos para os respetivos lugares.
2- O associado ou a pessoa individual que for eleito presidente, pode exercer, nessa qualidade, at
dois mandatos consecutivos.
Artigo 25.
Representao e vinculao da APEIP
1- Compete direo representar a associao em juzo ou fora dele, assegurar a boa execuo das
deliberaes da assembleia geral e coordenar toda a atividade da Associao.
2- A Associao obriga-se em atos ou contratos pelas assinaturas conjuntas de dois membros da
direo.
3- Nos atos de mero expediente a associao pode ser representada pela assinatura de qualquer
membro da direo ou pela de um secretrio-geral a quem a direo delegue tais poderes.
Artigo 26.
Competncia da direo em coletivo
Compete direo:
a) Gerir a Associao e os seus servios, admitir, suspender e despedir o pessoal e fixar as remuneraes, e promover a execuo de todo trabalho e expediente respeitante prossecuo
dos seus fins;
b) Cumprir e fazer cumprir as deliberaes da assembleia geral;
c) Admitir novos associados, declarar a suspenso da qualidade de associado, e propor assembleia geral a perda da qualidade de associados;
d) Elaborar anualmente os oramentos, os relatrios e as contas do exerccio;
e) Propor assembleia geral os montantes das contribuies anuais ou extraordinrias dos associados necessrias para o normal funcionamento da Associao;
f) Aplicar sanes, nos termos dos presentes estatutos;
g) Aprovar os regulamentos internos da associao, com observncia do disposto na lei e nos
Estatutos;

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h) Exercer todas as outras funes que lhe sejam atribudas pelos presentes estatutos e pelos
regulamentos da Associao;
i) Nomear, se considerado necessrio, um secretrio-geral e deliberar sobre a sua substituio
e/ou destituio.
Artigo 27.
Reunies
A direo rene, no mnimo, uma vez em cada trs meses, sob convocao do seu presidente, ou
sempre que qualquer um dos seus membros o solicite.
Artigo 28.
Secretrio-geral
1- Pode a direo, caso entenda conveniente, nomear um secretrio-geral.
2- O secretrio-geral reporta direo e atua sempre sob orientao da direo em coletivo e no
sob um ou mais elementos individualizados, nomeadamente, o presidente da direo.
3- O secretrio-geral tem as funes de:
a) Executar e dinamizar o plano de ao da direo;
b) Organizar os servios da Associao;
c) Assegurar a gesto corrente da Associao;
d) Secretariar as reunies de direo.
4- Compete direo deliberar por maioria simples a sua substituio e/ou destituio.
5- O mandato do secretrio-geral inicia-se no momento da nomeao e cessa com o termo do mandato da direo que o nomeou, devendo os termos da sua contratao respeitar o aqui estipulado;
6- Caso a direo opte por no nomear um secretrio-geral, as funes deste aqui previstas sero
distribudas pelos membros da direo.

SECO III
Do conselho fiscal
Artigo 29.
Composio do conselho fiscal
O conselho fiscal composto por um presidente, dois vogais e um suplente, eleitos pela assembleia
geral para um mandato de dois anos.

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Artigo 30.
Competncias
O conselho fiscal tem as mesmas atribuies e competncias conferidas pela lei ao conselho fiscal
das sociedades annimas.

Artigo 31.
Reunies
O conselho fiscal rene ordinariamente de trs em trs meses e extraordinariamente sempre que for
convocado por um dos seus membros.
CAPTULO IV
Processo eleitoral
Artigo 32.
Listas concorrentes
1- A eleio para os rgos sociais ser feita em assembleia eleitoral convocada pelo presidente da
mesa da assembleia geral ou por quem o substitua nos termos dos presentes estatutos para data e
hora expressamente indicada, sobre listas nominativas globais, que contero, agrupadamente, os
nomes dos candidatos para cada lugar a preencher para a mesa da assembleia geral, para a direo e para o conselho fiscal, identificando em relao a cada um deles o associado que representar. Cada uma das listas identificar, ainda, o seu representante na comisso eleitoral referida
no presente artigo.
2- A assembleia eleitoral ser convocada e decorrer nos termos das alneas 3, 4, 5, 7 e 8 do artigo
22 dos presentes estatutos, exceto no que que se refere ao perodo obrigatrio para a sua convocao prvia que ser de 20 dias.
3- As listas de candidaturas para os rgos associativos podem ser propostas por qualquer associado, e sero enviadas ao presidente da assembleia geral por modo a serem por este recebidas at
10 dias antes da realizao da assembleia eleitoral.
4- Recebidas as listas e verificada a sua regularidade pelo presidente da mesa da assembleia geral
no prazo de 3 dias, ser automaticamente constituda uma comisso eleitoral para fiscalizar todo
o processo eleitoral, composta pelo presidente da mesa e pelo representante de cada uma das listas concorrentes.
5- O presidente da mesa da assembleia geral comunicar a todos os associados no dia seguinte ao
da verificao da regularidade das listas concorrentes, a respetiva composio;
6- A comisso eleitoral, alm de fiscalizar todo o processo de votao, estar presente no ato de
apuramento dos resultados para assegurar a mais perfeita igualdade de oportunidades a todas as
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listas, devendo cada um dos seus componentes presentes subscrever o documento de declarao
dos resultados finais.
7- Todas as competncias do presidente da mesa previstas pela presente norma, com as necessrias
adaptaes, cabem a quem deva exercer as respetivas funes nos casos excecionais da alnea c)
do n. 3 e do n. 4 do artigo 19..
Artigo 33.
Perodo de votao
1- Aberta a assembleia eleitoral, esta ser dirigida pela mesa da assembleia geral, devendo proceder-se votao, aps a qual o presidente da mesa iniciar os procedimentos de apuramento dos
resultados.
2- A votao em perodo alargado pode ser aplicada, por deciso do presidente da mesa, ao caso de
deliberaes sobre as matrias da alneas b), c), d) e g) do n. 2 do artigo 21. destes estatutos.
CAPTULO IV
Regime financeiro
Artigo 34.
Receitas
1- Constituem receitas da Associao:
a) As contribuies dos associados, ordinrias ou extraordinrias, nomeadamente joias e quotas;
b) Os juros e rendimentos dos bens que possuir;
c) Subsdios, donativos ou contribuies que lhe sejam concedidos;
d) Doaes, legados e subvenes;
e) Os proveitos resultantes de servios prestados ou de atividades desenvolvidas;
f) O produto da alienao de publicaes, cursos e conferncias;
g) O produto de emprstimos obtidos, previstos em oramento devidamente aprovado.
2- O valor das contribuies das associadas ser fixado pela assembleia geral sob proposta da direo.
3- Constituem despesas da Associao os encargos que esta assuma na prossecuo dos objetivos
estatutrios.
4- A direo da APEIP elaborar um oramento anual que orientar as atividades associativas durante o ano a que respeitar, e que deve ser discutido e votado na assembleia geral ordinria convocada para o efeito.

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CAPTULO V
Regime disciplinar
Artigo 35.
Infraes disciplinares
Constituem infraes disciplinares os atos e comportamento culposos dos associados que violem as
suas obrigaes estatutrias ou desrespeitem os regulamentos internos da Associao, as deliberaes da assembleia geral ou decises legtimas da direo.
Artigo 36.
Sanes disciplinares
As infraes disciplinares so punveis com as seguintes sanes, segundo a sua gravidade grau de
culpa:
1. - Advertncia escrita;
2. - Suspenso de direitos e regalias at seis meses;
3. - Expulso.
Artigo 37.
Competncia disciplinar e defesa do arguido
1- A aplicao das sanes da competncia da direo, mas nenhuma sano ser aplicada sem
que o associado seja notificado das infraes que lhe so imputadas, concedendo-se-lhe um prazo, no inferior a dez dias, para sobre as mesmas se pronunciar e apresentar a sua defesa.
2- Com a defesa poder o acusado juntar documentos e requerer qualquer outro meio de prova.
3- Da aplicao das penas previstas nos n.s 2 e 3 do artigo anterior cabe recurso para a assembleia
geral.
CAPTULO VII
Procedimento de alterao dos estatutos e de extino da associao
Artigo 38
Convocatria da assembleia geral
Para que possa validamente deliberar sobre as matrias previstas pelas alneas e) e g) do n. 2 do
artigo 21. dos estatutos, deve a assembleia geral ser convocada, com explcita indicao do seu
objeto, com uma antecedncia no inferior a 30 dias, devendo o aviso convocatrio ser acompanhado do texto das alteraes estatutrias propostas ou do relatrio justificativo da proposta de dissolu66

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o e liquidao e dele devendo ainda constar o "qurum" exigido para a assembleia convocada
poder deliberar em tais matrias.
Artigo 39.
Qurum
Relativamente s matrias previstas pelas alneas e) e g) do n. 2 do artigo 21. dos estatutos, a deliberao de alterao dos estatutos e de extino da associao exige a maioria de trs quartos dos
votos dos associados presentes ou representados.
Artigo 40.
Dissoluo e liquidao
Deliberada que seja a dissoluo da associao, a mesma assembleia geral designar os liquidatrios
bem como o destino do patrimnio remanescente.
Registado em 14 de novembro de 2013, ao abrigo do artigo 449. do Cdigo do Trabalho, sob o n.
60, a fls 119 do livro n. 2.

ANEFA - Associao Nacional de Empresas Florestais, Agrcolas e do Ambiente - Alterao


Alterao aprovada em 20 de agosto de 2013, com ltima publicao de estatutos no Boletim do
Trabalho e Emprego, 1. srie, n. 7, de 22 de fevereiro de 2004.
CAPTULO I
Denominao, sede, mbito e fins
Artigo 2.
Sede
1- A ANEFA tem a sede no concelho de Lisboa.
2- A sede pode ser transferida para qualquer concelho do pas mediante deliberao da assembleiageral.
Registado em 12 de novembro de 2013, ao abrigo do artigo 449. do Cdigo do Trabalho, sob o n.
55, a fls 119, do livro n. 2.
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ANIET - Associao Nacional da Indstria Extractiva e Transformadora - Alterao
Alterao aprovada em 31 de outubro de 2013, com ltima publicao de estatutos no Boletim do
Trabalho e Emprego, n. 27, de 22 de julho de 2012.
ESTATUTOS
CAPTULO I
Denominao, sede, mbito e atribuies
Artigo 1.
1- A ANIET - Associao Nacional da Indstria Extrativa e Transformadora (Associao)
uma associao patronal sem fins lucrativos, constituda por tempo indeterminado.
2- A Associao tem a sua sede no Porto, na Rua de Jlio Dinis, 931, 1. esquerdo e uma delegao em Lisboa, na Avenida Manuel Maia, n. 44 - 4. Direito.
3- A Associao pode, mediante deliberao da assembleia geral, alterar o local da sede, bem como abrir ou encerrar delegaes ou outras formas de representao, conforme seja conveniente
para a prossecuo dos seus objetivos.
Artigo 2.
A Associao abrange todo o territrio nacional e representa todas as pessoas singulares ou coletivas nela associadas que exeram a atividade de extrao e/ou transformao, produo e comercializao de massas minerais e de depsitos minerais, assim como atividades conexas.
Artigo 3.
As atribuies da Associao so as seguintes:
a) Representar os associados junto de quaisquer entidades, pblicas ou privadas, nacionais ou
estrangeiras e coordenar e defender os seus interesses;
b) Promover o desenvolvimento e o progresso da indstria extrativa e transformadora;
c) Realizar e divulgar estudos tcnicos e econmicos com vista ao aumento da produtividade;
d) Analisar problemas tcnicos, econmicos e de gesto e proceder a estudos de normalizao
e padronizao de produtos;
e) Promover o aperfeioamento das condies de higiene, salubridade e segurana das instalaes industriais;
f) Desenvolver tcnicas de comercializao dos produtos dos seus associados e estimular a sua
promoo nos diferentes mercados, tanto internos como externos;

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g) Filiar-se ou associar-se com outros organismos nacionais representativos da indstria e manter relaes ou cooperar com organizaes patronais estrangeiras;
h) Cooperar com as organizaes sindicais dos trabalhadores, em ordem realizao de uma
mais perfeita justia social, outorgando contratos coletivos de trabalho ou prestando federao em que se integre a colaborao necessria;
i) Prestar aos associados todo o apoio possvel para a soluo dos seus problemas de ordem
tcnica, econmica e social;
j) Tomar quaisquer outras iniciativas que interessem ao progresso tcnico, econmico ou social do setor a que pertencem e da indstria em geral ou que, por qualquer forma, possam servir os objetivos sociais, e
k) Promover a criao de servios de interesse comum para os associados, designadamente
servios de estudos econmicos, fiscais e de consulta e assistncia jurdica sobre assuntos
relacionados com a atividade destes.
Artigo 4.
1- Para prossecuo das suas atribuies compete Associao:
a) Organizar os servios necessrios sua vida administrativa;
b) Criar e manter servios tcnicos de informao, estudo e divulgao, a utilizar pelos associados;
c) Organizar gabinetes de estudo e centros de documentao e proceder, atravs deles, aos estudos, inquritos e trabalhos que possam ser teis ao desenvolvimento do setor da indstria
extrativa e transformadora e da indstria nacional;
d) Promover colquios, cursos e reunies que interessam ao indicado setor, bem como editar
quaisquer publicaes peridicas ou no peridicas;
e) Celebrar convenes coletivas de trabalho, e
f) Praticar quaisquer outros atos necessrios defesa dos direitos e interesses dos seus associados.
2- A Associao poder, em vez de instalar e manter servios prprios, utilizar, no todo ou em
parte, os servios de um organismo em que se integre.
3- A Associao poder criar centros de formao profissional ou afins, relacionados com a atividade do setor da indstria extrativa e transformadora.
CAPTULO II
Dos associados
Artigo 5.
1- Podem ser associados todas as pessoas, singulares ou coletivas, que mantenham habitualmente
trabalhadores ao seu servio e que exeram a sua atividade no setor da indstria extrativa e
transformadora.
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2- Os associados podero ser efetivos, aderentes e honorrios.
3- So associados efetivos, as pessoas singulares ou coletivas que exeram a atividade de extrao
e da transformao, produo e comercializao de massas minerais e de depsitos minerais.
4- So associados aderentes as empresas de equipamentos, de produtos e servios cuja atividade se
relacione direta ou indiretamente com a referida no nmero anterior.
5- So associados honorrios as entidades a quem a assembleia geral decida atribuir essa qualidade, sob proposta da direo.
6- Os associados podero ser organizados por seces, tendo em conta as especificidades das respetivas atividades industriais, comerciais ou de servios.
Artigo 6.
1- O requerimento de admisso de associado dever ser dirigido direo mediante o preenchimento da ficha de inscrio em vigor e a juno da documentao comprovativa do preenchimento das condies de admisso.
2- A direo delibera sobre a admisso no prazo de 25 (vinte e cinco) dias teis, contados aps a
receo do pedido de admisso, notificando o requerente da deciso que dever ser fundamentada no caso de recusa.
3- Das deliberaes da direo de recusa de admisso de novos associados cabe recurso para a
assembleia geral que tenha lugar imediatamente a seguir, o qual pode ser interposto por qualquer interessado no prazo de 10 (dez) dias teis aps a notificao do indeferimento.
4- Apenas poder servir de fundamento recusa de admisso:
a) O no enquadramento da atividade exercida pela pessoa singular ou coletiva no mbito da
Associao, ou
b) O facto de a empresa que apresentou o seu pedido de admisso no ter sido legalmente
constituda.
5- A admisso considera-se efetiva na data do pagamento da joia de inscrio.
Artigo 7.
1- So direitos dos associados:
a) Solicitar a convocao da assembleia geral nos termos previstos no n. 2 do artigo 15.;
b) Apresentar nas assembleias gerais as propostas que julguem convenientes realizao dos
fins estatutrios da Associao, discuti-las e vot-las;
c) Apresentar listas de candidatos aos rgos sociais nos termos previstos no artigo 11.;
d) Eleger e ser eleito para os rgos sociais;
e) Recorrer para a assembleia geral dos atos da direo;
f) Frequentar a sede e utilizar os servios da Associao nos termos estatutrios e regulamentares;
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g) Sair a todo o tempo da Associao, situao em que a Associao poder reclamar o pagamento da quotizao referente aos trs meses seguintes ao da comunicao da sada, e
h) Usufruir de todos os demais benefcios ou regalias concedidos pela Associao.
2- So deveres dos associados:
a) Comunicar imediatamente Associao quaisquer alteraes aos seus estatutos, ficando
suspensos os seus direitos de associado a partir do momento em que os estatutos forem alterados at que seja efetuada essa comunicao;
b) Cooperar nos trabalhos da Associao e contribuir para a realizao dos seus objetivos;
c) Participar nas assembleias gerais e nas reunies para que sejam convocados;
d) Exercer os cargos para os quais sejam eleitos, salvo recusa justificada;
e) Observar e respeitar todas as deliberaes da assembleia geral e restantes rgos associativos que sejam conformes com a lei e os estatutos;
f) No praticar atos contrrios aos objetivos da Associao ou que possam afetar o seu prestgio;
g) Fornecer Associao os dados estatsticos que lhes sejam solicitados ou quaisquer outros
dados que no possam considerar-se confidenciais e sejam necessrios para estudos ou trabalhos de interesse para o setor;
h) Sujeitar-se ao poder disciplinar da Associao, e
i) Pagar de uma s vez a joia, mensalmente a quota fixada pela assembleia geral e, no prazo
fixado para o efeito, as taxas que venham a ser estabelecidas pela utilizao dos servios da
Associao e quaisquer outras contribuies estabelecidas pela Associao.
3- Os associados ficam automaticamente suspensos de todos os seus direitos de associados a partir
do momento em que no pagarem quotas correspondentes a um perodo igual ou superior a 6
(seis) meses e enquanto subsistir essa situao de incumprimento.
Artigo 8.
1- Mediante deliberao da direo, perdem a sua qualidade de associado, as pessoas singulares e
coletivas que:
a) Tendo em dbito mais de 12 (doze) meses de quotas, no regularizem essa situao dentro
do prazo e nas condies que, por carta registada, forem comunicadas pela direo;
b) Deixem de exercer qualquer das atividades includas no mbito da Associao;
c) Sejam declaradas em estado de insolvncia, e
d) Sejam condenados por deciso judicial com trnsito em julgado por atos de concorrncia
desleal.
2- Nenhum associado pode ser excludo da Associao sem que previamente lhe seja concedida
oportunidade para se pronunciar.

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Artigo 9.
1- Em caso de cessao dos factos previstos nas alneas a), b) e c) do n. 1 do artigo anterior ou
aps o decurso de 1 (um) ano aps o cumprimento da pena, no caso da alnea d) do n. 1 do artigo anterior, poder ser apresentado um pedido de readmisso formulado nos termos do artigo 7.
dos estatutos.
2- O pedido de readmisso apenas poder ser indeferido se subsistir alguma das situaes previstas
no nmero 1 do artigo anterior.
3- Em caso de readmisso devido o pagamento de nova joia de inscrio.
CAPTULO III
Organizao
SECO I
rgos da Associao
Artigo 10.
So rgos da Associao a assembleia geral, a direo e o conselho fiscal.
Artigo 11.
1- O mandato dos membros da assembleia geral, da direo e do conselho fiscal de 3 (trs) anos,
sendo permitida a reeleio para mandatos sucessivos.
2- As candidaturas aos rgos da Associao devero ser integradas em listas, subscritas por, pelo
menos, 9 (nove) associados no pleno gozo dos seus direitos e apresentadas ao presidente da mesa da assembleia geral at 15 (quinze) dias antes da data da realizao da respetiva assembleia
geral.
3- As listas devero conter indicao dos cargos a que se candidata cada um dos associados propostos e, sempre que possvel, devero incluir elementos dos setores das rochas ornamentais,
das rochas industriais e das minas.
4- Os titulares em exerccio manter-se-o em funes at tomada de posse dos titulares eleitos.
5- A eleio realizada por escrutnio secreto.
Artigo 12.
1- S podem ser eleitos para os rgos da Associao associados em nome individual ou seus representantes e representantes de associados coletivos.
2- Os cargos so exercidos gratuitamente.
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3- Os associados em nome individual, ou seus representantes, e os representantes dos associados
coletivos que, por quaisquer motivos, deixem de exercer as funes para que foram eleitos ou de
representar a entidade que os indicou sero substitudos nos termos previstos nestes estatutos.
4- Nenhum associado poder ser representado em mais do que um dos rgos sociais.
SECO II
Assembleia geral
Artigo 13.
1- A mesa da assembleia geral composta por um presidente, dois secretrios efetivos e dois suplentes.
2- Em caso de falta ou impedimento, o presidente substitudo por um secretrio efetivo e os secretrios efetivos por secretrios suplentes, dando-se sempre preferncia aos membros indicados
pelos associados com maior antiguidade.
3- Compete ao presidente da mesa convocar a assembleia geral, dirigir os respetivos trabalhos e
assinar conjuntamente com os secretrios as respetivas atas elaboradas por estes.
4- Compete aos secretrios coadjuvar o presidente no exerccio das suas atribuies e assegurar
todo o expediente relativo s assembleias gerais.
Artigo 14.
A assembleia geral constituda por todos os associados no pleno gozo dos seus direitos.
Artigo 15.
1- A assembleia geral rene-se ordinariamente uma vez em cada ano, at 31 de maro, para:
a) Apreciar e votar o Relatrio e Contas e o parecer do conselho fiscal relativos ao exerccio
do ano anterior;
b) Apreciar e aprovar os oramentos da associao, e
c) Proceder, quando seja caso disso, eleio dos titulares dos rgos da Associao e aprovao do plano de atividades para o respetivo trinio.
2- A assembleia geral rene extraordinariamente sempre que for convocada pelo presidente da
mesa, a requerimento da direo, do conselho fiscal ou de, pelo menos, 20 % (vinte por cento)
dos associados no pleno gozo dos seus direitos.
3- A assembleia geral convocada por meio de aviso postal, fax ou e-mail, enviado para cada um
dos associados com a antecedncia mnima de 8 (oito) dias e contendo a indicao do dia, hora e
local da reunio e respetiva ordem de trabalhos.
4- A assembleia geral s pode constituir-se em primeira convocao estando presentes, pelo menos, metade dos associados.
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5- Em segunda convocao, que s poder ter lugar, pelo menos uma hora depois da hora inicialmente marcada, a Assembleia pode constituir-se com qualquer nmero de associados presentes.
Artigo 16.
1- Nas assembleias gerais cada associado efetivo no pleno gozo dos seus direitos ter direito ao
nmero de votos correspondente ao respetivo escalo da tabela de quotas em vigor, nos termos
seguintes:

Escalo

Votos

2- Nas assembleias gerais, cada associado aderente ter direito a 1 (um) voto, no dispondo os associados honorrios do direito a qualquer voto.
3- No permitido deliberar sobre assuntos que no estejam includos na ordem de trabalhos, salvo se todos os associados estiverem presentes e nisso concordarem.
4- As deliberaes da assembleia geral so tomadas por maioria absoluta de votos dos associados
presentes, salvo disposio legal ou estatutria em contrrio.
5- As deliberaes sobre a alterao dos estatutos, destituio dos corpos gerentes, a alienao de
bens imveis e/ou a constituio sobre os mesmos de garantias reais exigem voto favorvel de
trs quartos dos associados presentes.
6- As deliberaes sobre a dissoluo da Associao requerem o voto favorvel de trs quartos de
todos os associados.
Artigo 17.
Compete assembleia geral:
a) Eleger e destituir, a todo o tempo, a sua mesa, bem como a direo e o conselho fiscal;
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b) Apreciar e aprovar o relatrio e as contas da Associao a apresentar anualmente pela direo, depois de sujeitos ao parecer do conselho fiscal;
c) Apreciar e votar o plano de atividades da direo e o oramento da Associao;
d) Interpretar e alterar os estatutos;
e) Fixar, sob proposta da direo, as tabelas das joias, quotas e quaisquer outras contribuies
a pagar pelos associados;
f) Aprovar os regulamentos necessrios conveniente aplicao dos estatutos elaborados pela
direo;
g) Julgar em ltima instncia os recursos interpostos pelos associados das decises da direo;
h) Autorizar a aquisio ou alienao de bens imveis ou a constituio sobre eles de garantias
reais;
i) Deliberar sobre a dissoluo da Associao e determinar a forma da sua liquidao, e
j) Pronunciar-se sobre qualquer outro assunto de interesse para a realizao dos objetivos da
Associao.
Artigo 18.
1- A destituio de todos ou de uma parte dos corpos gerentes durante o exerccio do seu mandato
s pode ser decretada em assembleia geral extraordinria especialmente convocada para o efeito.
2- Na mencionada assembleia geral extraordinria dever ser i) designada nova data para eleio
dos novos corpos gerentes no prazo mximo de 60 (sessenta) dias e ii) eleita uma comisso de 3
(trs) associados no pleno gozo dos seus direitos para exercer interinamente as funes dos corpos gerentes destitudos, exceto se estes puderem ser substitudos nos termos previstos no artigo
20..
Artigo 19.
1- Os associados podem fazer-se representar por outros associados, mediante carta dirigida ao presidente da mesa da assembleia geral, no podendo qualquer associado representar mais do que
trs associados.
2- Nenhum associado pode votar, nem por si nem como representante de outro, em assunto em que
exista conflito de interesses entre a Associao e o associado, familiares seus ou empresa sua
participada.

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SECO III
Direo
Artigo 20.
1- A direo constituda por nove membros:
a) Um presidente;
b) Um vice-presidente do sector das rochas ornamentais;
c) Um vice-presidente do sector das rochas industriais;
d) Um vice-presidente do sector mineiro;
e) Um secretrio
f) Um tesoureiro, e
g) Trs vogais.
2- Conjuntamente com os membros efetivos sero eleitos 3 (trs) vogais suplentes dos setores das
rochas ornamentais, rochas industriais e mineiro.
3- Em caso de falta ou impedimento, o presidente substitudo pelo vice-presidente que aquele
indicar ou, na falta de indicao, pelo vice-presidente que for escolhido por acordo entre os vice-presidentes.
4- Em caso de impedimento temporrio at 4 (quatro) meses, os vice-presidentes e os vogais podero ser substitudos, durante o perodo do impedimento, por outro representante do mesmo associado, sujeito a aceitao da direo.
5- Os vice-presidentes, em caso de impedimento ou cessao de funes, so substitudos pelos
membros da direo que esta designar ou, na falta de designao, pelos vogais suplentes do
mesmo sector.
6- Em caso de falta, impedimento ou cessao de funes, o secretrio e o tesoureiro so substitudos pelo novo membro que a direo designar.
7- Os vogais, em caso de impedimento ou cessao de funes, so substitudos pelo vogal suplente designado pela direo.
Artigo 21.
1- Compete direo representar, dirigir e administrar a Associao, praticando tudo o que for
necessrio ou conveniente realizao dos fins associativos.
2- Compete, designadamente, direo:
a) Dar execuo s deliberaes da assembleia geral;
b) Promover a realizao dos fins associativos;
c) Criar, organizar e dirigir todos os servios e nomear e demitir o respetivo pessoal;
d) Contratar, se o julgar necessrio, pessoal qualificado, especialmente nos domnios tcnico,
econmico e jurdico;
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e) Elaborar o relatrio anual das atividades associativas e apresent-lo, juntamente com as
contas e o parecer do conselho fiscal, apreciao e votao da assembleia geral;
f) Elaborar o oramento da Associao e submet-lo apreciao e votao da assembleia geral;
g) Elaborar os regulamentos internos da Associao;
h) Aprovar e excluir os associados;
i) Aplicar sanes disciplinares;
j) Propor assembleia geral os valores das joias, quotas e quaisquer outras contribuies a
pagar pelos associados;
k) Fixar as taxas a pagar pela utilizao dos servios da Associao, e
l) Negociar e/ou outorgar as convenes de trabalho para o setor.
Artigo 22.
1- A direo rene ordinariamente 1 (uma) vez por trimestre e extraordinariamente sempre que for
convocada pelo seu presidente, por sua iniciativa ou a solicitao de, pelo menos, metade dos
membros da direo.
2- As reunies da direo podem ser presenciais ou efetuadas atravs de meios telemticos.
3- A direo pode funcionar desde que esteja presente a maioria dos seus membros.
4- As deliberaes da direo so tomadas por maioria de votos dos presentes, tendo o presidente
ou quem o substituir, alm do seu voto, voto de desempate.
Artigo 23.
1- Ao presidente e, na sua falta ou impedimento, ao seu substituto, cumpre representar a direo
em juzo ou fora dele, podendo, no entanto, delegar as suas funes em qualquer outro membro
da direo.
2- Para obrigar a Associao so necessrias e suficientes as assinaturas de 2 (dois) membros da
direo, devendo uma delas ser do presidente (ou de quem o substitua) ou do tesoureiro.
SECO IV
Conselho Fiscal
Artigo 24.
1- O conselho fiscal constitudo por um presidente, dois vogais efetivos e trs vogais suplentes.
2- O presidente substitudo por um vogal efetivo e os vogais efetivos por vogais suplentes, dando-se sempre preferncia aos membros indicados pelos associados com maior antiguidade.

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3- Aplica-se ao funcionamento do conselho fiscal o disposto nos nmeros 2 e 3 do artigo 22..
4- Os membros do conselho fiscal podem assistir, sem direito a voto, s reunies da direo.
Artigo 25.
1- Compete ao conselho fiscal:
a) Pronunciar-se sobre os atos administrativos e financeiros da direo;
b) Prestar direo a colaborao que lhe seja solicitada para a elaborao dos planos de atividade;
c) Verificar periodicamente a regularidade dos livros, registos contabilsticos e documentos
que lhe servem de suporte, os valores existentes na caixa e quaisquer outros bens ou valores
pertencentes Associao;
d) Elaborar anualmente o relatrio sobre a ao fiscalizadora e dar parecer sobre o relatrio,
balano e contas e propostas de carter administrativo ou financeiro apresentadas pela direo;
e) Pronunciar-se obrigatoriamente sobre a dissoluo e forma de liquidao da Associao, e
f) Velar pelo exato cumprimento da lei e dos estatutos.
2- O conselho fiscal deve proceder, pelo menos trimestralmente, ao exame das contas da Associao, podendo, para tal efeito, exigir a exibio dos documentos necessrios.
CAPTULO IV
Regime disciplinar
Artigo 26.
1- Os associados esto sujeitos ao poder disciplinar da Associao.
2- Constitui infrao disciplinar o no cumprimento dos deveres impostos pelos presentes estatutos.
3- A penalizao a aplicar pode consistir em simples censura verbal, advertncia escrita, multa at
ao montante da quotizao de 5 (cinco) anos e expulso.
4- A pena deve ser proporcional gravidade da falta, ficando a expulso reservada para os casos
de grave violao de deveres fundamentais.
5- Todo o procedimento disciplinar ser escrito, dispondo o associado do direito de conhecer a
acusao que lhe formulada e de apresentar a sua defesa.
6- A aplicao das penalizaes de competncia da direo, havendo recurso para a assembleia
geral.
7- O processo disciplinar ser objeto de regulamento especial a elaborar pela direo e a aprovar
pela assembleia geral.
8- A aplicao de qualquer das sanes disciplinares no afasta a responsabilidade pelo pagamento
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das indemnizaes devidas pelos prejuzos causados Associao.
9- As disposies constantes do presente artigo no so aplicveis a qualquer uma das situaes
referidas no artigo 8..
CAPTULO V
Regime financeiro
Artigo 27.
O ano social coincide com o ano civil.
Artigo 28.
1- As receitas da Associao so constitudas:
a) Pelo produto de joias, quotas e quaisquer outras contribuies pagas pelos associados;
b) Pelas taxas estabelecidas para a utilizao de servios;
c) Pelo produto das multas, e
d) Por quaisquer outras receitas legtimas.
2- As despesas da Associao so constitudas pelos encargos inerentes instalao e manuteno
de sede associativa e de eventuais delegaes ou outras formas de representao, retribuies do
pessoal e de todos os demais encargos necessrios prossecuo dos fins sociais, devidamente
oramentados, incluindo a comparticipao a pagar aos organismos em que venha a filiar-se.
3- Todas as importncias arrecadadas pela Associao sero depositadas em estabelecimentos bancrios, devendo, contudo, existir em caixa a quantia que, no entender do tesoureiro, seja conveniente.
Artigo 29.
1- O oramento anual da Associao elaborado pela direo at 31 de dezembro do ano anterior
ao da sua vigncia.
2- O oramento ser submetido apreciao da assembleia geral ordinria subsequente, com vista
sua aprovao.
Artigo 30.
A direo est obrigada a organizar e manter na devida ordem os servios de contabilidade e tesouraria da Associao, sob fiscalizao do conselho fiscal.

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CAPTULO VI
Disposies finais
Artigo 31.
1- A dissoluo da Associao s pode ser deliberada em assembleia geral, especialmente convocada para esse fim, devendo ser aprovada de acordo com o disposto no artigo 16., n. 5.
2- Em caso de dissoluo, a liquidao ser realizada nos termos estabelecidos pela assembleia
geral e pela legislao aplicvel.
Artigo 32.
Sero elaborados os regulamentos necessrios a uma conveniente aplicao dos estatutos e a uma
adequada organizao dos servios da Associao.
Artigo 33.
As dvidas de aplicao dos estatutos e os casos omissos sero resolvidos em reunio conjunta da
mesa da assembleia geral, direo e conselho fiscal.
Registado em 14 de novembro de 2013, ao abrigo do artigo 449. do Cdigo do Trabalho, sob o n.
58, a fls 119, do livro n. 2.

ANEP - Associao Nacional do Esteticismo Profissional, Institutos de Beleza e Formao


Profissional - Alterao
Alterao aprovada em 3 de novembro de 2013, com ltima publicao de no Boletim do Trabalho
e Emprego, n. 28, de 29 de julho de 2013.
CAPITULO I
Denominao, sede e mbito

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Artigo 1.
Denominao, durao e sede
1- constituda a ANEP - Associao Nacional do Esteticismo Profissional, Institutos de Beleza e
Formao Profissional, criada para vigorar por tempo indeterminado, sem fins lucrativos, que se
reger pelos presentes estatutos, pelos regulamentos que vierem a ser aprovados e, nos casos
omissos, pelo disposto na lei.
2- A Associao exerce a sua atividade em todo o territrio nacional.
3- A Associao tem a sua sede em Lisboa, na Rua Guilhermina Suggia, n 12, 1700-226, podendo
criar delegaes em qualquer parte do Pas.
4- A criao, estrutura e funcionamento das delegaes dependem de prvia aprovao em assembleia geral.
Artigo 2.
mbito de representao
A Associao constituda pelas empresas, constitudas sob qualquer das formas por lei permitidas,
que se dediquem atividade de esteticismo ou de formao profissional respeitante a esta rea de
atividade.
Artigo 3.
Fins
A Associao tem por objetivo representar e defender os interesses econmicos, sociais e empresariais dos seus associados.
Artigo 4.
Scios
1- A Associao pode admitir duas categorias de scios:
a) Scios ordinrios, designados apenas por scios para efeito dos presentes estatutos;
b) Scios honorrios.
2- Podem ser scios ordinrios da Associao todas as empresas integrveis no mbito de representao definido no artigo 2. destes estatutos.
3- Podem ser scios honorrios pessoas singulares ou coletivas, cuja atuao e desempenho contribua, de forma decisiva, para o desenvolvimento tcnico e cientfico do esteticismo.

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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


Artigo 5.
Atualizao das inscries
Os elementos identificativos constantes na inscrio de scio devero ser atualizados sempre que se
verifiquem alteraes nas prprias empresas ou nos seus meios de ao, devendo os scios particip-las nos 15 dias seguintes sua ocorrncia.
Artigo 6.
Admisso e demisso
1- A admisso de scios ordinrios da competncia da direo, cabendo recurso para a assembleia geral em caso de indeferimento, por meio de exposio escrita ao seu presidente.
2- A admisso de scios honorrios da competncia da assembleia geral sob proposta da direo
3- Os scios podem desfiliar-se a todo o tempo, mediante comunicao escrita dirigida direo,
com a antecedncia mnima de trinta dias.
Artigo 7.
Expulso, excluso e readmisso
1- Perde a qualidade de scio:
a) Por expulso, o scio a quem haja sido aplicada tal pena, nos termos do nmero 4 do artigo
10. destes estatutos;
b) Por excluso, o scio que tendo em dbito mais de seis meses de quotas no as liquide no
prazo de 30 dias aps notificao por carta registada, com aviso de receo.
2- Nas situaes previstas na alnea a) do nmero anterior a readmisso de scio da competncia
da assembleia geral e na situao prevista na alnea b) a readmisso da competncia da direo.
3- O scio que por qualquer motivo deixe de pertencer Associao no ter direito a reaver as
quotizaes que haja pago, sem prejuzo da sua responsabilidade pelo pagamento das quotas e
outros eventuais dbitos e encargos relativos ao tempo em que foi membro da Associao.
Artigo 8.
Direitos
So direitos dos scios ordinrios:
1- Participar nas assembleias gerais, discutindo e votando todos os assuntos que s mesmas forem
submetidos;
2- Eleger e ser eleitos para os rgos associativos da ANEP;
3- Requerer a convocao da assembleia geral nos termos do artigo - destes estatutos;
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4- Apresentar as sugestes que julguem convenientes realizao dos fins estatutrios;
5- Utilizar, nos termos regulamentares, todos os servios da Associao.
Artigo 9.
Deveres
So deveres dos scios:
1- Pagar a joia de admisso ou readmisso;
2- Pagar pontualmente as quotas, no montante estabelecido;
3- Contribuir, por todas as formas ao seu alcance, para o bom nome e prestgio da Associao e
para a eficcia da sua ao;
4- Cumprir os presentes estatutos e demais disposies regulamentares emanados da Associao
ou de instrumento por ela outorgados.
5- Prestar todas as informaes e fornecer todos os elementos que lhe forem solicitados para a realizao dos fins da Associao;
Artigo 10.
Infraes disciplinares
1- As infraes aos preceitos estatutrios, s deliberaes da assembleia geral, da direo e aos
regulamentos e normas emanadas da Associao ficam sujeitas s seguintes penalidades:
a) Simples advertncia
b) Advertncia registada
c) Suspenso da prestao de servios pela Associao
d) Expulso
2- A ao disciplinar exercida pela direo, atravs de instrutor devidamente mandatado e por via
de processo disciplinar sob a forma escrita.
3- Nenhuma das penalidades poder ser aplicada sem que o scio arguido seja notificado para
apresentar a sua defesa no prazo de 15 dias, remetendo-se-lhe nota discriminada da arguio deduzida contra ele por carta registada com aviso de receo.
4- A pena de expulso apenas ser aplicvel quando se verifique grave violao dos deveres estabelecidos no n. 3 do artigo anterior.
5- A deciso do processo disciplinar ser notificada ao scio arguido, nos 30 dias seguintes, por
carta registada com aviso de receo.
CAPITULO II
Dos rgos sociais da associao
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SECO A
Artigo 11.
rgos sociais
So rgos sociais da Associao:
a) A assembleia geral;
b) A direo
c) Conselho fiscal.
Artigo 12.
Princpios gerais
1- de trs anos a durao do mandato dos rgos da Associao, com possibilidade de reeleio
por uma ou mais vezes sucessivas.
2- O mandato dos elementos eleitos para os rgos sociais da Associao tem o seu incio na data
da tomada de posse, devendo os seus membros manter-se no desempenho das respetivas funes
at serem substitudos pelos novos titulares eleitos.
3- Nenhum scio poder ser eleito para o exerccio simultneo de mais de um cargo social.
4- Os scios eleitos exercero gratuitamente os seus cargos, sem prejuzo do pagamento das despesas a que haja lugar no seu exerccio.
5- A investidura no exerccio de funes feita pelo presidente da mesa da assembleia geral em
exerccio.
SECO B
Assembleia geral
Artigo 13.
Da assembleia geral - Constituio
1- A assembleia geral constituda por todos os scios ordinrios no pleno gozo dos seus direitos e
ser dirigida por um presidente, um vice-presidente e um secretrio, que constituem a mesa da
assembleia geral.
2- A eleio da mesa da assembleia geral feita em assembleia eleitoral, por escrutnio secreto, em
listas de candidatos apresentadas at aos 15 dias anteriores data da realizao do ato eleitoral,
nos termos do artigo 19..
3- Compete ao vice-presidente auxiliar o presidente substituindo-o nos seus impedimentos.
4- Compete ao secretrio a elaborao das atas das assembleias gerais.
5- Em caso de ausncia de algum dos membros da mesa da assembleia, observar-se-o as seguintes
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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


regras:
a) O presidente ser substitudo pelo vice-presidente ou, se este tambm faltar, pelo secretrio;
b) Os restantes membros da mesa da assembleia em falta sero substitudos pelos scios para o
efeito convidados por quem preside sesso.
Artigo 14.
Competncia da assembleia geral
Compete assembleia geral:
1- A eleio e destituio dos titulares dos rgos sociais da Associao ou de algum dos seus
membros;
2- Dar posse aos rgos sociais da Associao, eleitos nos termos destes estatutos;
3- Sob proposta da direo, decidir sobre a existncia e o montante da joia, de outras prestaes
pecunirias, assim como do montante e da forma de pagamento as quotas;
4- Apreciar e votar o plano estratgico e operacional, o plano e oramento anual e o Relatrio e
Contas anual, bem como quaisquer outros atos, trabalhos e propostas que lhe sejam submetidos;
5- Deliberar sobre a alterao dos estatutos, a dissoluo e a liquidao da Associao;
6- Deliberar, sob proposta da direo, da admisso de scios honorrios nos termos do n. 2 do
artigo 6. dos estatutos;
7- Deliberar sobre a readmisso de scios nos termos previstos no n. 2 do artigo 7. dos estatutos;
8- Resolver os casos omissos nos estatutos e nos regulamentos internos, de harmonia com as disposies legais e os princpios aplicveis;
9- Exercer todos os demais poderes que lhe sejam atribudos pelos presentes estatutos, pelos regulamentos e normas da Associao ou pela lei, assim como pronunciar-se sobre qualquer outro
assunto para que seja convocada.
Artigo 15.
Reunies e convocao
1- A Assembleia geral rene-se pelo menos duas vezes por ano, respetivamente at 30 de abril para
aprovao do Relatrio e Contas e at 10 de dezembro para aprovao do plano e oramento e
extraordinariamente sempre que convocada por iniciativa do presidente da mesa ou a requerimento do presidente da direo, da direo ou do conselho fiscal, ou de scios ordinrios no
pleno gozo dos seus direitos e que representem 10 % do nmero total de scios ordinrios da
Associao.
2- Quando a reunio da assembleia for requerida nos termos da ltima parte do nmero anterior,
esta s poder funcionar desde que, alm do disposto nos nmeros 5 e 6 seguintes, esteja presente a maioria dos scios que a requerem.

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3- A convocatria ser feita por correio eletrnico para cada um dos associados com pelo menos 8
dias de antecedncia, devendo ainda ser publicada em stio na Internet de acesso pblico, designadamente o da ANEP: www.anep-portugal.com.
4- Caso o presidente no assine a convocatria quando a assembleia geral for requerida por qualquer das entidades referidas no nmero anterior, esta poder ser assinada por quem, nos termos
do n. 1, a requereu.
5- A assembleia geral funciona e delibera, em primeira convocatria, com a presena de todos os
scios.
6- No se verificando o condicionalismo previsto no nmero anterior, a assembleia geral funciona
e delibera em segunda convocatria trinta minutos depois da hora marcada para a primeira, com
qualquer nmero de scios, devendo constar do mesmo aviso o anncio das duas convocaes.
7- Quando a assembleia tiver carcter eleitoral, a sua convocatria dever ser feita com 30 dias de
antecedncia, de forma a poderem ser organizadas as listas concorrentes.
Artigo16.
Representao
1- Os scios podem fazer-se representar na assembleia geral por outro scio ou mandatrio devidamente credenciado pelo rgo social competente.
2- Os poderes de representao devem constar de instrumento adequado ou de comunicao escrita
ao presidente da mesa da assembleia geral com assinatura reconhecida em conformidade com a
lei ou abonada pela direo.
3- Os scios podem fazer-se acompanhar de tcnicos especialistas nas reunies da assembleia geral
cujo objeto seja de natureza eminentemente tcnica. A presena dessas mesmas matrias e a
possibilidade da sua participao dever constar expressamente da convocatria da assembleia
geral.
Artigo 17.
Direito a voto
Casa scio ordinrio tem direito a um voto quando empregue at 10 trabalhadores, tem direito a trs
votos quando empregue at 50 trabalhadores e tem direito a cinco votos quando empregue mais de
50 trabalhadores.
Artigo 18.
Qurum das deliberaes
1- As deliberaes da assembleia geral so tomadas por maioria simples de votos dos scios ordinrios presentes, exceto nos casos em que estes estatutos exijam maioria qualificada.

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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


2- As deliberaes sobre a destituio dos rgos sociais ou de algum dos seus membros e a alterao dos estatutos devem ser tomadas por trs quartos dos votos dos associados presentes.
3- A deliberao sobre a dissoluo e liquidao da Associao requerem o voto favorvel de, pelo
menos, trs quartos de todos os associados.
Artigo 19.
Assembleias eleitorais
1- A eleio dos rgos sociais deve ser precedida de apresentao de listas de candidaturas, as
quais devero ser dirigidas ao presidente da mesa da assembleia geral at 15 dias anteriores ao
ato eleitoral.
2- Devem ser constitudas listas separadas para cada um dos rgos, devendo conter a identificao
dos candidatos e a indicao do cargo.
3- Para o conselho fiscal e para a direo, as listas devem conter a indicao de elementos suplentes, sendo de um para o conselho fiscal e de dois para a direo.
4- As listas apresentadas sero classificadas por ordem alfabtica, a partir da primeira, segundo a
ordem de apresentao.
5- No caso de no ser apresentada nenhuma lista dentro do prazo, a assembleia geral eleitoral ser
adiada para um dos 30 dias seguintes de acordo com a nova convocatria a enviar aos associados, nos termos gerais.
6- Se neste novo prazo no for apresentada nenhuma lista, dever o presidente da mesa solicitar
aos rgos sociais cessantes que se mantenham em funes, devendo dinamizar o processo eleitoral e convocar nova assembleia geral eleitoral visando a ultrapassagem da situao de crise diretiva
7- Para eleio dos rgos sociais considera-se vencedora a lista mais votada. No caso de ser verificada igualdade de votos, proceder-se- a nova votao, no prazo de 15 dias, para o que se proceder convocatria para nova assembleia geral eleitoral.
8- As eleies podero ser impugnadas, total ou parcialmente, at cinco dias aps a sua realizao,
devendo a respetiva fundamentao ser feita por escrito e dirigida ao presidente da mesa da assembleia geral, que decidir nos 15 dias seguintes.
9- Caso a impugnao seja julgada procedente, haver novas eleies para o(s) rgo(s) impugnado(s), que se realizaro at 30 dias aps a data da deliberao do presidente da mesa da assembleia geral.
SECO C
Direo
Artigo 20.
Composio e funcionamento
1- A direo constituda por cinco elementos, sendo um presidente, um vice-presidente, que
substituir o presidente nos seus impedimentos, um tesoureiro e dois vogais.
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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


2- Em caso de exonerao, demisso ou impedimento definitivo do presidente da direo, o presidente da mesa da assembleia geral dever promover novo processo de eleio para a direo, no
prazo de 60 dias aps tomada de conhecimento da situao.
3- Em caso de exonerao, demisso ou impedimento definitivo de um dos restantes elementos
efetivos da direo, proceder-se- sua substituio por um suplente e pela ordem correspondente da lista eleita.
4- Se por qualquer motivo a direo for destituda ou se demitir, o presidente da mesa da assembleia geral dever promover novo processo de eleio no prazo de 60 dias, devendo a direo
cessante assegurar a gesto corrente da Associao.
5- Na situao referida no nmero anterior, o presidente da mesa da assembleia geral poder optar
por antecipar o ato eleitoral para os restantes rgos sociais.
6- A direo reunir em sesso, com a regularidade que decidir, sendo convocada pelo presidente
ou, no seu impedimento, pelo vice-presidente e funcionar quando esteja presente a maioria dos
seus membros.
7- A direo delibera por maioria dos votos dos membros presentes, cabendo ao seu presidente ou
ao vice-presidente no impedimento daquele, voto de qualidade em caso de empate.
Artigo 21.
Competncia do presidente da direo
Compete ao presidente da direo:
1- Liderar a direo e a Associao, assegurando o cumprimento da sua misso estratgica;
2- Assegurar a representao institucional da Associao;
3- Atribuir e definir as competncias dos restantes membros efetivos da direo;
4- Representar a direo na assembleia geral ou designar outro membro da direo que o represente;
5- Requerer a convocao da assembleia geral extraordinariamente, quando tido por conveniente;
6- Liderar a elaborao do plano estratgico para o mandato e submet-lo apreciao da assembleia geral.
Artigo 22.
Competncias da direo
Compete direo praticar todos os atos necessrios e convenientes prossecuo dos fins da Associao, designadamente:
1- Apreciar e pronunciar-se sobre o plano estratgico para o mandato elaborado pelo presidente da
direo;
2- Elaborar o plano e oramento anual e o Relatrio e Contas do exerccio e submete-los apreciao do conselho fiscal e deliberao da assembleia geral;
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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


3- Assegurar a implementao dos planos estratgicos e operacionais aprovados em assembleia
geral;
4- Exercer os direitos de admisso, demisso, excluso e readmisso de scios consignados nos
artigos 6. e 7. dos presentes estatutos;
5- Representar a ANEP em juzo e fora dele, podendo, quando entender, delegar essa representao;
6- Identificar os responsveis pela gesto de tesouraria e movimentao bancrio delegando as
necessrias competncias quando necessrio;
7- Cumprir e fazer cumprir as disposies legais e estatutrias;
8- Elaborar os regulamentos que entenda necessrios para prossecuo das disposies estatutrias;
9- Requerer a convocao da assembleia geral extraordinria, quando tido por conveniente;
10- Propor assembleia geral a fixao ou alterao de joias, quotas e outras prestaes pecunirias;
11- Assistir e tomar parte nas assembleias gerais;
12- Executar as deliberaes da assembleia geral;
13- Negociar e celebrar convenes coletivas de trabalho;
14- Adquirir a ttulo gratuito ou oneroso bens mveis e imveis destinados aos seus fins estatutrios
e ou atividade;
15- Estabelecer, ou fazer cessar, protocolos de cooperao e contratos com outras entidades;
16- Decidir sobre a adeso a outras associaes, federaes ou confederaes, bem como participar
na sua constituio, aps autorizao da assembleia geral;
17- Exercer o poder disciplinar, instaurando processos disciplinares e aplicando as respetivas sanes, nos termos previstos nos presentes estatutos e regulamentos;
18- Praticar tudo o que for julgado conveniente realizao da misso da ANEP e defesa dos seus
associados.
19- ainda da competncia da direo deliberar sobre todas as matrias que por lei ou pelos estatutos no sejam especialmente cometidas aos demais rgos da Associao.
Artigo 23.
Forma de obrigar a Associao
1- Para obrigar a Associao so necessrias e bastantes as assinaturas de dois membros da direo, sendo um deles, necessariamente, o seu presidente;
2- A Associao obriga-se ainda pela assinatura de mandatrios, nos termos das competncias delegadas pela direo nos respetivos mandatos.

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SECO D
Conselho fiscal
Artigo 24.
Constituio
1- O conselho fiscal o rgo de fiscalizao da associao.
2- Caber direo decidir, sob proposta do conselho fiscal, o eventual recurso aos servios de um
revisor oficial de contas.
3- O conselho fiscal constitudo por um presidente e dois vogais, eleitos pela assembleia eleitoral.
4- Em caso de exonerao, demisso ou impedimento de um dos elementos efetivos do conselho
fiscal, proceder-se- sua substituio pelo suplente eleito.
5- Na primeira reunio posterior eleio, o conselho fiscal designar de entre os vogais o substituto do presidente nas suas altas ou impedimentos.
Artigo 25.
Competncia
1- O conselho fiscal tem competncias semelhantes s legalmente atribudas pelo Cdigo das Sociedades Comerciais ao conselho fiscal nele previsto, designadamente:
2- Examinar, quando o julgue conveniente, a contabilidade e documentao da Associao;
3- Analisar e dar parecer sobre o Relatrio e Contas do exerccio e sobre o plano e oramento,
previamente sua apresentao assembleia geral;
4- Fiscalizar os atos da direo;
5- Dar parecer sobre os assuntos que a assembleia geral ou a direo entendam dever submeter
sua apreciao.
Artigo 26.
Funcionamento
1- O conselho fiscal reunir ordinariamente antes das reunies ordinrias da assembleia geral e
extraordinariamente sempre que para tal seja convocado pelo respetivo presidente.
2- O conselho fiscal considera-se constitudo com a presena da maioria dos seus membros.
3- As deliberaes do conselho fiscal so tomadas pela maioria de votos dos membros presentes.
4- O presidente do conselho fiscal dispe de voto de qualidade em caso de empate.

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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


Artigo 27.
Receitas
Constituem receitas da Associao:
a) O produto das joias e quotas a pagar pelos scios;
b) O produto de quotizaes extraordinrias aprovadas em assembleia geral por proposta da
direo.
c) As verbas que resultem de servios prestados a associados ou terceiros;
d) Os rendimentos dos seus bens;
e) Quaisquer fundos, subsdios, donativos ou legados que lhe venham a ser atribudos;
f) Quaisquer outros rendimentos permitidos por lei;
Artigo 28.
Despesas
Constituem despesas da Associao aquelas que se mostrem necessrias para cabal prossecuo dos
seus objetivos estatutrios.
Artigo 29.
Oramento
As receitas e despesas anuais constaro de oramento a elaborar pela direo, que dever ser aprovado pela assembleia geral at 10 de dezembro de cada ano.
CAPTULO V
Disposies gerais
Artigo 30.
Durao do ano social
O ano social corresponde ao ano civil.
Artigo 31.
Dissoluo e liquidao da Associao
1- A dissoluo da Associao ser deliberada em assembleia geral expressamente convocada para
o efeito, devendo, sob pena de nulidade, deliberar-se sobre o destino do patrimnio social.
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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


2- A liquidao da Associao ser feita pelos liquidatrios designados pela assembleia geral que
delibere a dissoluo.
3- O patrimnio social da ANEP no pode ser distribudo pelos associados, podendo no entanto ser
atribudo a Associao j constituda ou a constituir, que prossiga idnticos fins com idntico
mbito representativo.
4- Na impossibilidade de proceder atribuio referida no nmero anterior, o patrimnio social
ser atribudo Confederao associativa de empregadores que assegure, tanto quanto possvel,
a realizao dos fins prosseguidos pela ANEP.
Artigo 32.
Alterao dos estatutos
Os presentes estatutos s podem ser alterados em assembleia geral nos termos do n. 2 do seu artigo
18..
Registado em 12 de novembro de 2013, ao abrigo do artigo 449. do Cdigo do Trabalho, sob o n.
56, a fls 119 do livro n. 2.

ANTRAM - Associao Nacional de Transportadores Pblicos Rodovirios de Mercadorias


Alterao
Alterao aprovada a 15 de dezembro de 2009 e a 11 de outubro de 2012, com ltima publicao de
no Boletim do Trabalho e Emprego, 3. Srie, n 18 de 30/9/1998.
CAPTULO I
Denominao, mbito e fins
Artigo 1.
Denominao social

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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


Artigo 2.
Sede, regies e organismos autnomos

Artigo 3.
mbito
.
Artigo 4.
Fins

CAPITULO II
Dos associados
Artigo 5.
Admisso e classificao
...
Artigo 6.
Representao e identificao dos associados

Artigo 6.-A
Categorias de associados
1- Esto previstas quatro categorias de associados:
- Efetivos: podem ser associados efetivos as entidades singulares ou coletivas que legalmente
desenvolvam a atividade de Transportes Pblicos Rodovirios de Mercadorias.
- Parceiros: podem ser associados parceiros as pessoas coletivas que pela sua especial ligao
atividade, quer nomeadamente pela relao que detm com meios tecnolgicos, infraestruturas, equipamentos e conhecimento em geral possam ser elementos de cooperao estratgica
para projetos e aes que valorizem a atividade e tragam valor acrescentado ao sector.
- Aderentes: podem ser associados aderentes as pessoas singulares ou coletivas que, no estando especificamente includas na categoria de associados efetivos, tenham interesses ligados ou
conexos s atividades referidas no artigo terceiro, ou que, pelos seus conhecimentos e especia93

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


lidades possam ser elementos de cooperao e se integrem nos objetivos da Associao;
- Honorrios ou de mrito: As personalidades pblicas ou privadas que tenham prestado servios relevantes ANTRAM ou que pelas suas destacadas e superiores qualidades ou qualificaes possam contribuir para o engrandecimento da mesma e do sector.
2- A designao de associados honorrios compete assembleia-geral sob proposta da direo.
3- A aquisio de associado aderente verifica-se com a aceitao pela direo nacional do respetivo pedido de inscrio.
4- A recusa de admisso segue os termos do n. 2 do artigo 5..
Artigo 7.
Direitos dos associados
So direitos exclusivos dos associados efetivos:
a) Tomar parte nas assembleias gerais e a exercer o direito de voto;
b) Eleger e serem eleitos para qualquer cargo da Associao;
c) Subscrever listas de candidaturas aos rgos da Associao;
Artigo 8.
Deveres dos associados
So deveres dos Associados efetivos:
a) Desempenhar os cargos para que foram eleitos;
b) Comparecer s reunies da assembleia geral.
Artigo 9.
Regime disciplinar

Artigo 10.
Suspenso dos direitos associativos

Artigo 11.

94

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


Perda da qualidade de associado

CAPITULO III
Dos rgos sociais
Artigo 12.
Enumerao, designao, mandatos e cargos

SECO I
Assembleia geral
Artigo 13.
Constituio

Artigo 14.
Composio da mesa

Artigo 15.
Competncia do presidente

Artigo 16.
Competncia do vice-presidente

Artigo 17.
Competncia dos secretrios

95

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Artigo 18.
Funcionamento

Artigo 19.
Convocatrias

Artigo 20.
Qurum

Artigo 21.
Votos, elegibilidade e deliberaes

Artigo 22.
Ordem de trabalhos

Artigo 23.
Competncia

Artigo 24.
Atas

96

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Artigo 25.
Assembleias eleitorais

Artigo 26.
Continuao do desempenho dos cargos sociais

SECO II
Direo nacional
Artigo 27.
Composio

Artigo 28.
Competncia

Artigo 29.
Formas de obrigar a ANTRAM

Artigo 30.
Competncia dos membros da direo nacional
Artigo 31.
Funcionamento

97

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SECO III
Conselho fiscal
Artigo 32.
Composio

Artigo 33.
Competncia

Artigo 34.
Funcionamento

SECO IV
Regies
Artigo 35.
Natureza

Subseco I
Assembleias regionais
Artigo 36.
Constituio

Artigo 37.
Composio das mesas regionais

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Artigo 38.
Competncia dos membros das mesas

Artigo 39.
Funcionamento

Artigo 40.
Convocatria, ordem de trabalhos e qurum

Artigo 41.
Votos e deliberaes

Artigo 42.
Competncia

Subseco II
Direes regionais
Artigo 43.
Composio

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Artigo 44.
Competncia

Artigo 45.
Funcionamento

Artigo 46.
Competncia dos membros das direes regionais

Subseco III
Conselhos fiscais regionais
Artigo 47.
Composio

Artigo 48.
Competncia

Artigo 49.
Funcionamento

CAPTULO IV
Dos servios
Artigo 50.
Regulamento interno
100

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Artigo 51.
Quadro de pessoal

CAPTULO V
Do ano social e regime financeiro
Artigo 52.
Ano social

Artigo 53.
Proveitos

Artigo 54.
Custos

Artigo 55.
Fundos de reserva e gesto

Artigo 56.
Autorizao de despesas

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CAPTULO VI
Disposies gerais
Artigo 57.
Atas

Artigo 58.
Vagas

Artigo 59.
Destituio dos titulares dos rgos sociais

Artigo 60.
Acumulao de cargos
1- Nenhum associado eleito para rgos sociais poder acumular cargos, exceto nos casos previstos nestes estatutos.
2- Qualquer associado eleito para cargos de rgos sociais regionais poder candidatar-se para
cargo em rgo nacional, ficando porm a tomada de posse respetiva pendente da renncia ao
cargo regional.
3- incompatvel, originria e supervenientemente com a nomeao e exerccio de cargos em rgos sociais da ANTRAM, a nomeao e exerccio para um qualquer cargo de outra associao
ou entidade que no sector prossiga fins idnticos aos previstos no artigo 4. destes estatutos e relativamente qual exista ou possa existir um eventual conflito de interesses.
Artigo 61.
Associados

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Artigo 62.
Associados honorrios ou de mrito
REVOGADO
CAPTULO VII
Disposies finais e transitrias
Artigo 63.
Dissoluo

Artigo 64.
Substituio dos representantes das regies na direo nacional

Artigo 65.
rgos sociais em funes

Artigo 66.
Revogao dos estatutos

Artigo 67.
Entrada em vigor

Registado em 15 de novembro de 2013, ao abrigo do artigo 449. do Cdigo do Trabalho, sob o n.


59, a fls 119 do livro n. 2.

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Associao Portuguesa da Indstria de Cermica (APICER) passa a denominar-se: Associao Portuguesa das Indstrias de Cermica e de Cristalaria (APICER) - Alterao
Alterao aprovada em 14 de outubro do ano de 2013, com ltima publicao no Boletim do Trabalho e Emprego, n. 22, de 27 de maio de 2013.
CAPITULO I
Da associao
Denominao, natureza, durao, sede e fins
Artigo 1.
Denominao, natureza e durao
1- A Associao Portuguesa das Indstrias de Cermica e de Cristalaria, doravante designada por
Associao ou APICER uma Associao sem fins lucrativos e de durao ilimitada, constituda ao abrigo da lei vigente e regendo-se pelos presentes Estatutos.
2- Tendo carter estritamente profissional e de defesa e promoo dos interesses empresariais dos
seus associados, APICER fica vedada qualquer atuao de natureza poltica.
Artigo 2.
Sede e delegaes
1- A Associao tem a sede em Coimbra, na Rua Coronel Veiga Simo Edif. C.
2- A direo, mediante aprovao da assembleia geral, pode transferir a sede deste local.
3- Por iniciativa da direo ou dos associados, sob ratificao da assembleia geral, podero ser
criadas delegaes ou outra forma de representao, onde e quando for considerado conveniente, sendo desde j criada a delegao de Lisboa, situada na Rua Artilharia Um, 104, 2.- Direito.
Artigo 3.
Misso
A Associao tem por misso representar os associados da indstria nacional da cermica e do vidro de mesa e decorativo, adiante designado por vidro, e defender os seus interesses empresariais,
de forma a promover o aumento da competitividade do setor, assegurando um desafio sustentvel e
o fortalecimento da cooperao interempresarial e intersectorial.

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Artigo 4.
Viso
A APICER pretende afirmar-se como a Instituio de referncia na liderana e dinamizao do setor cermico e do setor do vidro.
CAPITULO II
Scios
Artigo 5.
Scios
A Associao pode admitir trs categorias de scios:
a) Scios ordinrios, designados apenas por scios para efeitos dos presentes estatutos;
b) Scios extraordinrios;
c) Scios honorrios.
Artigo 6.
Scios ordinrios
Podem ser scios ordinrios da Associao todas as empresas ou grupos de empresas, singulares ou
coletivas, que se dediquem produo de materiais cermicos e de cristalaria no territrio nacional,
integradas nos seguintes subsetores:
a) Cermica de acabamentos (pavimentos e revestimentos);
b) Cermicas especiais (produtos refratrios, eletrotcnicos e outros);
c) Cermica estrutural (telhas, tijolos, abobadilhas, tubos de grs e tijoleiras rsticas);
d) Cermica de loua sanitria;
e) Cermica utilitria e decorativa;
f) Cristalaria (Vidro de mesa e decorativo).
Artigo 7.
Scios extraordinrios e scios honorrios
1- Podem ser scios extraordinrios as empresas que se dediquem atividades a montante e a jusante da indstria de cermica e do vidro ou que exeram atividades que tenham, objetivamente,
alguma relao de complementaridade.

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2- Podem ser scios honorrios pessoas singulares ou coletivas, pblicas ou privadas, cuja atuao
e desempenho contribua, de forma decisiva, para o fortalecimento do setor cermico e do vidro.
Artigo 8.
Admisso e demisso
1- A admisso dos scios ordinrios da competncia da direo. Na eventualidade de indeferimento poder o candidato a scio recorrer para a assembleia geral atravs de exposio escrita
dirigida ao seu presidente.
2- A admisso dos scios extraordinrios da competncia da direo, devendo a deciso ser ratificada pela assembleia geral.
3- A admisso dos scios honorrios da competncia da assembleia geral sob proposta da direo.
4- Os pedidos de demisso dos associados devero ser feitos por carta registada com aviso de receo dirigida direo cabendo a esta a sua aceitao ou rejeio designadamente luz do disposto na alnea seguinte.
4- O scio que apresente o pedido de demisso com dbitos na respetiva conta corrente, ficar sujeito
cobrana judicial ou extrajudicial dos mesmos.
Artigo 9.
Expulso, excluso e readmisso
1- Perdem a qualidade de scios:
a) Por expulso os scios que tenham praticado atos contrrios aos objetivos, estatutos e regulamentos da Associao ou tenham tido comportamentos suscetveis de afetar gravemente o
seu prestgio;
b) Por excluso os scios que tendo em dbito mais de 6 meses de quotas no as liquidem no
prazo de 30 dias aps notificao por carta registada, com aviso de receo, salvo motivo
que a direo considere justificado.
2- Nas situaes previstas na alnea a) do n.1 a readmisso do scio da competncia da assembleia geral; na situao prevista na alnea b) a readmisso da competncia da direo.
3- O associado que por qualquer motivo deixe de pertencer Associao no ter direito a reaver
as quotizaes que haja pago e perde os seus direitos ao patrimnio social, sem prejuzo da sua
responsabilidade pelo pagamento das quotas e outros eventuais dbitos e encargos relativos ao
tempo em que foi membro da Associao.

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Artigo 10.
Direitos
So direitos dos scios ordinrios:
a) Participar nas assembleias-gerais, discutindo e votando todos os assuntos que s mesmas
forem submetidos;
b) Eleger os rgos associativos;
c) Requerer a convocao da assembleia geral, nos termos do artigo 18., n. 1, destes estatutos;
d) Apresentar as sugestes que julguem convenientes realizao dos fins estatutrios;
e) Utilizar, nos termos regulamentares, todos os servios da Associao.
Artigo 11.
Deveres
So deveres dos scios:
a) Pagar a joia de admisso ou readmisso, cuja existncia e montante sero estabelecidos pela
assembleia geral;
b) Pagar pontualmente as quotas, no montante e pela forma que a assembleia geral tiver estabelecido;
c) Contribuir, por todas as formas ao seu alcance, para o bom-nome e prestgio da Associao
e para a eficcia da sua ao, nomeadamente aceitando e exercendo os cargos associativos
para que forem eleitos ou nomeados;
d) Cumprir rigorosamente e fiscalizar o cumprimento dos presentes estatutos e dos preceitos
legais e regulamentares aplicveis indstria de cermica e do vidro, incluindo os emanados da Associao, e participar aos rgos competentes desta ltima todas as infraes que
ponham em causa uma s e leal concorrncia entre os associados ou afetem os seus interesses comuns;
e) Prestar todas as informaes e fornecer todos os elementos que lhe forem solicitados para a
realizao dos fins da Associao exceto quando estejam em causa informaes de carter
tcnico e comercial.
f) Cumprir todas as demais obrigaes que resultem da lei e dos presentes estatutos.
Artigo 12.
Disciplina
1- As infraes aos preceitos estatutrios, s deliberaes da assembleia geral, da direo e aos
regulamentos e normas emanados da Associao ficam sujeitas s seguintes penalidades:

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a) Da competncia da direo - a simples censura, a advertncia e a suspenso da prestao de
servios por parte da Associao;
b) Da competncia da assembleia geral - a expulso.
2- Das decises tomadas pela direo poder haver sempre recurso para a assembleia geral.
3- Os recursos devero ser interpostos no prazo de 15 dias a contar da data da notificao da deliberao recorrida.
4- Nenhuma destas penalidades poder ser aplicada sem que o scio seja notificado para apresentar
a sua defesa no prazo de 15 dias, remetendo-se-lhe nota discriminada da arguio deduzida contra ele por carta registada, com aviso de receo.
CAPITULO III
Dos rgos sociais da associao
SECO A
Artigo 13.
rgos sociais
So rgos sociais da Associao:
a) A assembleia geral;
b) A direo;
c) O conselho fiscal.
Artigo 14.
Princpios gerais
1- de trs anos a durao do mandato dos rgos sociais da Associao, com possibilidade de
reeleio por uma ou mais vezes sucessivas.
2- O mandato dos elementos eleitos para os rgos sociais da Associao tem o seu incio na data
da tomada de posse devendo os seus membros manter-se no desempenho das respetivas funes
at serem substitudos pelos novos titulares eleitos.
3- O processo eleitoral dos rgos sociais visar a eleio de pessoas singulares que representem as
estruturas empresariais dos associados, pelos quais sero credenciados.
4- As pessoas singulares que representem os rgos sociais perdero essa qualidade apenas e
quando deixarem de representar estruturas empresariais associadas da APICER ou lhes for retirada a credenciao por parte da respetiva empresa.
5- Os elementos eleitos para preencher as vagas que se verifiquem no decurso de um trinio terminam o seu mandato no fim desse perodo.
6- A investidura no exerccio de funes feita pelo presidente da mesa da assembleia geral em
exerccio.
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Artigo 15.
Deliberaes
Com exceo da assembleia geral, os demais rgos da Associao s podero deliberar validamente
desde que se encontre presente a maioria dos seus titulares, cada um do qual tem direito a um voto,
cabendo ao presidente o voto de desempate.
SECO B
Assembleia geral
Artigo 16.
Da assembleia geral - Constituio
1- A assembleia geral constituda por todos os scios ordinrios no pleno gozo dos seus direitos e
ser dirigida por um presidente, um vice presidente e um secretrio que constituem a mesa da
assembleia geral.
2- Compete ao vice presidente auxiliar o presidente substituindo-o nos seus impedimentos.
3- Compete ao Secretrio a elaborao das atas das assembleias gerais.
4- Em caso de ausncia de algum dos membros da mesa da assembleia, observar-se-o as seguintes
regras:
a) O Presidente ser substitudo pelo vice presidente ou, se este tambm faltar, pelo secretrio.
b) Os restantes membros da mesa da assembleia em falta sero substitudos pelos scios para o
efeito convidados por quem preside sesso.
Artigo 17.
Competncias da assembleia geral
Compete assembleia geral:
a) A eleio e destituio dos titulares dos rgos sociais da Associao ou de algum dos seus
membros;
b) Dar posse aos rgos sociais da Associao, eleitos nos termos destes estatutos;
c) Sob proposta da direo, decidir sobre a existncia e o montante da joia, de outras prestaes pecunirias assim como do montante e da forma de pagamento das quotas;
d) Apreciar e votar o plano e oramento anual e o Relatrio e Contas anual bem como quaisquer outros atos, trabalhos e propostas que lhe sejam submetidos;
e) Deliberar sobre a alterao dos estatutos, a dissoluo e a liquidao da Associao;
f) Decidir da readmisso e expulso dos scios nos termos dos artigos 8. e 9. dos estatutos;

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g) Deliberar sob proposta da direo da admisso de scios honorrios e ratificar as propostas
de direo de admisso de scios extraordinrios;
h) Decidir sobre a adeso a sociedades comerciais por proposta da direo, desde que estas sociedades visem interesse especficos da Associao e dos seus associados e no se dediquem produo ou comercializao de bens ou servios, nem de qualquer modo intervenham no mercado;
i) Resolver os casos omissos nos estatutos e nos regulamentos internos de harmonia com as
disposies legais e os princpios aplicveis;
j) Decidir dos recursos para ela interpostos;
k) Exercer todos os demais poderes que lhe sejam atribudos pelos presentes estatutos, pelos
regulamentos e normas da Associao ou pela lei, assim como pronunciar-se sobre qualquer
outro assunto para que seja convocada.
Artigo 18.
Reunies e convocao
1- A assembleia geral rene-se pelo menos duas vezes por ano, respetivamente at 30 de abril para
aprovao do Relatrio e Contas e at 15 de dezembro para aprovao do plano e oramento, e
extraordinariamente sempre que convocada por iniciativa do presidente da mesa ou a requerimento do presidente da direo, da direo, do conselho fiscal ou de scios ordinrios no pleno
gozo dos seus direitos e que representem 10% do nmero total de scios ordinrios da Associao.
nico. Quando a reunio da assembleia for requerida nos termos da ltima parte do nmero anterior esta s poder funcionar desde que esteja presente a maioria dos scios que a requereram.
2- A convocatria ser feita por correio eletrnico ou por aviso postal expedido para cada um dos
associados com pelo menos de 10 dias de antecedncia, devendo ser assinada pelo presidente.
nico. Caso o presidente no assine a convocatria quando a assembleia geral for requerida por
qualquer uma das entidades referidas no nmero anterior, esta poder ser assinada por quem, nos
termos do n. 1, a requereu.
3- A assembleia geral s poder funcionar em primeira convocatria desde que estejam presentes,
pelo menos, metade dos scios.
4- No se verificando o condicionalismo previsto no nmero anterior poder a assembleia funcionar em segunda convocatria, trinta minutos depois da hora marcada para a primeira, com qualquer nmero de scios, devendo constar do mesmo aviso o anncio das duas convocaes.
5- Em caso de extrema urgncia, invocada pelo requerente e assim considerada pelo presidente da
mesa da assembleia geral, a convocatria poder ser expedida em prazo inferior ao mencionado
no nmero dois, devendo ser simultaneamente transmitida de imediato por telefax ou correio
eletrnico.
6- Quando a assembleia tiver carter eleitoral a sua convocatria dever ser feita com 30 dias de
antecedncia, de forma a poderem ser organizadas as listas concorrentes.

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Artigo 19.
Representao
1- Os associados far-se-o representar na assembleia geral por um dos seus scios, administradores, gerentes ou mandatrios devidamente credenciados pelo rgo social competente ou por outro associado nos termos dos nmeros seguintes.
2- Os poderes de representao dos mandatrios devero constar de instrumento adequado ou de
comunicao escrita ao presidente da mesa da assembleia geral com assinatura reconhecida por
notrio ou abonada pela direo.
3- Os scios podem fazer-se representar na assembleia geral por outros scios, mas nenhum associado pode expressar mais de cinco votos para alm dos da sua prpria empresa.
4- Os associados podero fazer-se acompanhar de tcnicos especialistas nas reunies da Assembleia geral cujo objeto seja de natureza eminentemente tcnica. A presena desses tcnicos ser
limitada ao perodo de anlise e discusso dessas mesmas matrias e a autorizao da sua participao dever constar expressamente da convocatria da assembleia geral.
Artigo 20.
Direito a voto
Cada scio ordinrio tem direito a um nmero de votos correspondente ao respetivo escalo de quotizao a fixar de acordo com o previsto na alnea c) do artigo 17. destes estatutos, com o limite de 10
vezes o nmero de votos do associado que tiver menor nmero de votos, salvo no que respeita eleio
dos rgos sociais em que cada scio ordinrio tem direito a um voto.
Artigo 21.
Qurum das deliberaes
1- As deliberaes da assembleia geral so tomadas por maioria absoluta de votos dos scios ordinrios presentes, exceto nos casos previstos no nmero seguinte ou nos casos em que estes estatutos exijam maioria qualificada.
2- As deliberaes que tenham a ver com interesses especficos de apenas algum ou alguns dos
subsetores representados devem ser tomadas por maioria simples dos votos dos scios ordinrios presentes.
3- As deliberaes sobre a destituio dos rgos sociais ou de algum(uns) dos seus membros, a
expulso de scios e a alterao dos estatutos devem ser tomadas por trs quartos dos votos dos
associados presentes.
4- A deliberao sobre a dissoluo e liquidao da Associao requerem o voto favorvel de, pelo
menos, trs quartos de todos os associados.

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Artigo 22.
Assembleias eleitorais
1- A eleio dos rgos sociais deve ser precedida de apresentao de listas de candidaturas, as
quais devero ser dirigidas ao presidente da mesa da assembleia geral at 10 dias da data do escrutnio.
2- No caso de no ser apresentada nenhuma lista dentro do prazo, iniciar-se- novo processo eleitoral de acordo com nova convocatria a enviar aos associados, nos 15 dias posteriores data da
assembleia no realizada.
3- Na situao prevista no nmero anterior o candidato ao cargo de presidente da direo no ter
de integrar estruturas empresariais associadas.
4- As candidaturas sero sempre pessoais e, com exceo da situao prevista no nmero anterior,
devem conter a indicao da empresa associada na qual a pessoa singular exerce a sua atividade
profissional e juntar a respetiva credenciao nos termos do n. 3 do artigo 14..
5- As eleies dos rgos sociais recaem sobre listas separadas para cada um dos rgos, devendo
conter a identificao dos candidatos e a indicao do cargo.
6- As propostas apresentadas sero classificadas por ordem alfabtica (a partir da primeira), segundo a ordem de apresentao.
7- Para os rgos sociais considera-se vencedora a lista mais votada. No caso de ser verificada
igualdade de votos, proceder-se- a nova votao, no prazo de 15 dias, entre as listas que obtiveram o mesmo nmero de votos, para o que se proceder expedio de convocatria para nova
assembleia eleitoral.
8- As eleies podero ser impugnadas, total ou parcialmente, at 5 dias aps a sua realizao,
devendo a respetiva fundamentao ser feita por escrito e dirigida ao presidente da mesa da assembleia geral, que decidir nos 10 dias seguintes.
9- Caso a impugnao seja julgada procedente, haver novas eleies para o(s) rgo(s) impugnado(s) que se realizaro at 30 dias aps a data da deliberao do presidente da mesa da assembleia geral.
Artigo 23.
Voto por correspondncia
1- admitido o voto por correspondncia na assembleia eleitoral.
2- O voto por correspondncia obedecer s seguintes regras:
a) Os votos por correspondncia sero endereados ao presidente da mesa da assembleia geral
da APICER.
b) Os boletins de voto, sendo um para cada rgo social a eleger, devero ser dobrados em
quatro, colocados num primeiro envelope, fechado e em branco, que por sua vez ser inserido num segundo envelope, com a identificao da empresa que est a exercer o seu direito
de voto.

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c) O envelope onde consta a identificao do associado s ser aberto durante o ato eleitoral,
para descarga nos cadernos eleitorais. O envelope que contm os votos, ser lanado fechado na urna, s o sendo aberto no momento da contagem dos votos.
SESSO C
Direo
Artigo 24.
Composio e funcionamento
1- A direo constituda por trs ou cinco elementos, incluindo o presidente, podendo os seus
membros pertencer a qualquer dos Subsetores referidos no artigo 6., sendo as respetivas deliberaes tomada por maioria dos seus titulares.
2- Integrar tambm a direo o vice-presidente executivo, sem direito a voto;
3- Se por qualquer motivo a direo for destituda ou se demitir, o presidente da mesa da assembleia geral dever promover novo processo de eleio no prazo de 60 dias devendo a direo
cessante assegurar a gesto corrente da Associao.
4- Na situao referida no nmero anterior, poder o presidente da mesa da assembleia geral optar
por antecipar o ato eleitoral para os restantes rgos sociais.
Artigo 25.
Competncias do presidente
a) Liderar a direo e a Associao, assegurando o cumprimento da sua misso;
b) Assegurar a representao institucional da associao;
c) Atribuir e definir as competncias dos restantes membros da direo, nomeadamente para
dirigir aes especficas de interveno;
d) Escolher, nomear e demitir o vice-presidente executivo;
e) Representar a direo na assembleia geral ou designar outro membro da direo que o represente;
f) Requerer a convocao da assembleia geral extraordinariamente, quando tido por conveniente.
Artigo 26.
Competncias da direo
Compete direo praticar todos os atos necessrios e convenientes prossecuo dos fins da Associao, designadamente:

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a) Elaborar o plano e oramento anual e o Relatrio e Contas do exerccio e submet-los
apreciao do conselho fiscal e deliberao da assembleia geral;
b) Fixar as condies de admisso, designadamente remuneratrias, do vice-presidente executivo escolhido e nomeado pelo presidente da direo;
c) Exercer os direitos de admisso, demisso, excluso e readmisso de scios consignados
nos artigos 8. e 9. dos presentes estatutos;
d) Representar a APICER em juzo e fora dele, podendo, quando entender, delegar essa representao;
e) Identificar os responsveis pela gesto de tesouraria e movimentao bancrio delegando as
necessrias competncias quando necessrio;
f) Cumprir e fazer cumprir as disposies legais e estatutrias;
g) Requerer a convocao da assembleia geral extraordinria, quando tido por conveniente;
h) Propor assembleia geral a fixao de joias, quotas e outras prestaes pecunirias;
i) Assistir e tomar parte nas assembleias-gerais;
j) Executar as deliberaes da assembleia geral;
k) Negociar e celebrar convenes coletivas de trabalho mediante parecer prvio da assembleia geral;
l) Adquirir a ttulo gratuito ou oneroso bens mveis e imveis destinados aos seus fins estatutrios e/ou atividade;
m) Estabelecer, ou fazer cessar, protocolos de cooperao e contratos com outras entidades;
n) Decidir sobre a adeso a sociedades comerciais ou outras associaes, bem como participar
na sua constituio, aps autorizao da assembleia geral no que se refere s sociedades;
o) Exercer o poder disciplinar, instaurando processos disciplinares e aplicando as respetivas
sanes, nos termos previstos nos presentes estatutos e regulamentos;
p) Praticar tudo o que for julgado conveniente realizao da misso da APICER e defesa
do setor de cermica e do vidro;
q) Propor assembleia geral a adeso ou constituio de sociedades comerciais ou outras associaes, cujos fins visem interesse especficos da Associao ou dos seus associados, e
no se dediquem produo ou comercializao de bens ou servios, nem de qualquer modo intervenham no mercado.
1 - ainda da competncia da direo deliberar sobre todas as matrias que por lei ou pelos Estatutos no sejam especialmente cometidas aos demais rgos da Associao.
2 - As reunies subsetoriais sero presididas pelo membro da direo que a convocar ou
por quem ele delegar.
3 As unidades especficas de interveno previstas na alnea c) do nmero anterior, que
forem constitudas, tero autonomia prpria, exceto na rea financeira.

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Artigo 27.
Unidades autnomas
1- A direo pode constituir unidades autnomas para gesto de projetos ou aes especficas de
interesse relevante.
2- As unidades autnomas sero geridas por pessoa a designar pela direo.
3- As unidades autnomas tero composio e funcionamento que for decidido pela pessoa designada nos termos do nmero anterior.
4- As unidades a que se refere o presente artigo tero autonomia, exceto a de natureza financeira.
Artigo 28.
Forma de obrigar a Associao
1- Para obrigar a Associao so necessrias e bastantes as assinaturas de dois membros da direo.
2- A Associao obriga-se ainda pela assinatura do vice-presidente executivo ou de mandatrios,
nos termos das competncias delegadas pela direo nos respetivos mandatos.
VICE-PRESIDENTE EXECUTIVO
Artigo 29.
Vice-presidente executivo
1- A nomeao e a demisso do vice-presidente executivo da exclusiva competncia do presidente da direo, em regime de comisso de servio.
2- A definio das condies de admisso, designadamente em matria remuneratria, so no entanto da competncia da direo.
3- O mandato do vice-presidente executivo cessa com o da direo que o admitiu.
Artigo 30.
Funes do vice-presidente executivo
Ao vice-presidente executivo compete levar prtica as orientaes e medidas definidas pela direo e pelos restantes rgos sociais, no mbito das suas competncias, com elevado grau de autonomia designadamente ao nvel da gesto operacional, assegurando o cumprimento dos objetivos
estratgicos da direo, a gesto corrente da APICER e o bom funcionamento dos servios. Cabemlhe designadamente:
a) Desempenhar as funes que lhe forem delegadas pela direo;

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b) Implementar os planos anuais de atividades e dar execuo aos respetivos oramentos nos
termos definidos pela direo e aprovados pela assembleia geral;
c) Dar execuo s decises e deliberaes dos rgos sociais, designadamente da direo;
d) Assegurar a gesto operacional da Associao e dos seus recursos humanos;
e) Definir as polticas de recrutamento de pessoal e remuneratria a submeter a deliberao da
Direo;
f) Velar pelo cumprimento dos estatutos e regulamentos da Associao;
g) Representar a Associao em atos que no sejam da competncia exclusiva dos rgos sociais ou de acordo com o mandato e orientaes daqueles emanadas;
h) Constituir, promover e dirigir o trabalho das comisses consultivas e/ou temticas a que se
refere o artigo 31. e divulgar os seus resultados direo e aos associados;
i) Delegar ou subdelegar nos colaboradores da APICER as competncias que julgue necessrias ao desenvolvimento da atividade da Associao e particularmente ao acompanhamento
de determinados projetos.
COMISSES CONSULTIVAS E TEMTICAS
Artigo 31.
Estrutura e funcionamento
1- A constituio de comisses consultivas e temticas da responsabilidade do vice-presidente
executivo e tem por objetivo assessor-lo na gesto operacional.
2- As comisses consultivas e temticas tm carter temporrio, cabendo ao vice-presidente executivo fixar-lhes a respetiva durao e devero ser presididas pelo vice-presidente executivo ou
por pessoa em que ele delegar.
Artigo 32.
Constituio
1- As comisses consultivas ou temticas visaro aconselhar o vice-presidente executivo em matrias de interesse sectorial ou subsetorial, tcnicas, temticas ou de qualquer outra natureza, tendo em vista a estruturao de propostas e solues para os problemas sectoriais.
2- As comisses consultivas devero ser integradas por especialistas nas reas ou temas, tcnicos
ou de outra natureza, cujo estudo visem.
SECO D
Conselho fiscal

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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


Artigo 33.
Constituio
1- O conselho fiscal o rgo de fiscalizao da Associao.
2- Caber direo decidir, sob proposta do conselho fiscal, o eventual recurso aos servios de um
revisor oficial de contas.
3- O conselho fiscal constitudo por um presidente e dois vogais, eleitos pela assembleia eleitoral, sendo as respetivas deliberaes tomadas por maioria dos seus titulares.
4- Em caso de exonerao, demisso ou impedimento de um dos elementos efetivos do conselho
fiscal proceder-se- sua substituio pelo suplente eleito.
5- Na primeira reunio posterior eleio o conselho fiscal designar de entre os vogais o substituto do presidente nas suas faltas ou impedimentos.
Artigo 34.
Competncia
O conselho fiscal tem competncias semelhantes s legalmente atribudas pelo Cdigo das Sociedades Comerciais ao conselho fiscal nele previsto, designadamente:
a) Examinar, quando o julgue conveniente, a contabilidade e documentao da Associao;
b) Analisar e dar parecer sobre o Relatrio e Contas do Exerccio e sobre o Plano e Oramento, previamente sua apresentao assembleia geral;
c) Fiscalizar os atos da direo;
d) Dar parecer sobre os assuntos que a assembleia geral ou a direo entendam dever submeter
sua apreciao.
Artigo 35.
Funcionamento
O conselho fiscal reunir ordinariamente antes das reunies ordinrias da assembleia geral e extraordinariamente sempre que para tal seja convocado pelo respetivo presidente.
CAPITULO IV
Regime financeiro
Artigo 36.
Receitas
Constituem receitas da Associao:
1- O produto das joias e quotas a pagar pelos scios;
117

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


2- Quaisquer fundos, subsdios, donativos ou legados que lhe venham a ser atribudos;
3- Os rendimentos dos seus bens;
4- As verbas que resultem de servios prestados quando esses servios no aproveitem a todos os
associados;
5- Quaisquer outros rendimentos permitidos por lei;
6- O produto de quotizaes extraordinrias aprovadas em assembleia geral por proposta da direo da Associao.
Artigo 37.
Despesas
Constituem despesas da Associao aquelas que se mostrem necessrias para a cabal prossecuo dos
seus objetivos estatutrios.
Artigo 38.
Oramento
As receitas e despesas anuais constaro de oramento a elaborar pela direo, que dever ser aprovado pela assembleia geral at 15 de dezembro de cada ano.
CAPITULO V
Disposies gerais
Artigo 39.
Durao do ano social
O ano social corresponde ao ano civil.
Artigo 40.
Dissoluo e liquidao da Associao
1- 1.A dissoluo da Associao ser deliberada em assembleia geral expressamente convocada
para o efeito, devendo, sob pena de nulidade, deliberar-se sobre o destino do patrimnio social.
2- 2.A liquidao da Associao ser feita pelos liquidatrios designados pela assembleia geral que
delibere a dissoluo, no podendo em caso algum os respetivos bens ser distribudos pelos associados.

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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


Artigo 41.
Alterao dos estatutos
Os presentes estatutos s podero ser alterados em Assembleia geral nos termos do n. 3 do artigo
21. dos presentes estatutos.
Registado em 13 de novembro de 2013, ao abrigo do artigo 449. do Cdigo do Trabalho, sob o n.
57, a fls 119, do livro n. 2.

II Direo
Associao dos Comerciantes de Produtos Hortcolas, Frutas, Flores, Sementes, Plantas, Peixe
e Criao do Distrito de Lisboa
Eleio em 29 de outubro de 2013, para o mandato de trs anos
Presidente
Bonsais de Campolide, Lda., repr. por Joaquim Pedro Potier Raposo Pulido Valente, portador
do B.I. n. 5342443.
Vice-Presidente
Isisflor Comrcio Flores e Plantas, Lda., repr. por Rui Manuel da Silva Martins, portador do
Carto de Cidado n. 6245407.
Vogais
Joaquim & Correia, Lda. repr. por Manuel Fernandes Correia, portador do Carto de Cidado
n. 1360340.
A.Rodiles, Lda., repr.por Jos Batista Barreto Domingos, portador do Carto de Cidado n.
5197073.
Francisco Manuel Alves Napoleo, repr. por Francisco Manuel Nunes Alves Napoleo, portador do C.C. n: 11305517.

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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013

Associao dos Comerciantes nos Mercados de Lisboa


Eleio em 31 de outubro de 2013, para mandato de trs anos
Presidente
Carvalho & Ramiro, L.da, representada por Maria Lusa Valadas Carvalho, portadora do bilhete
de identidade n. 2039886.
Secretrio
Sustentavel Querer, L.da, representada por Rui Manuel Moreira Vidal Simes, portador do carto de cidado n. 07348568.
Tesoureira
Maria Aucena Veloso Amorim, empresria em nome individual, representada por Maria Aucena Veloso Amorim, portadora do carto de cidado n. 03358387.
Vogal
Aurora De Jesus Portal De Brito, empresria em nome individual, representada por Aurora de
Jesus Portal de Brito, portadora do bilhete de identidade n. 1730360.
Vogal
Antonio Pedro Galvo Neves, empresrio em nome individual, representada por Antnio Pedro
Galvo Neves, portador do carto de cidado n. 9908335.

APEIP - Associao Portuguesa das Empresas Gestoras de Investimentos Publicitrios


Eleio em 8 de outubro de 2013, para o mandato de dois anos
Presidente: GroupM Publicidade e Advertising, Unipessoal, L.da, que designou para exercer o cargo Jos Pedro Maya Dias Pinheiro, portador do carto do cidado n. 06028154
Vogal:

OMG Portugal, S.A., que designou para exercer o cargo Jos Luis de Mendona Mergulho, portador do carto do cidado n. 4563685

Vogal:

Executive Media - Servios Publicitrios, S.A., que designou para exercer o cargo
Fernando Tavares Cunha, portador do carto do cidado n. 1154185 7 ZZ0.

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Comisses de trabalhadores:

I Estatutos
Preh Portugal, L.da - Alterao
Alterao aprovada em 18 de outubro de 2013, com ltima publicao de no Boletim do Trabalho e
Emprego, n. 19, de 22 de maio de 2013.
Artigo 26.
1- Os trabalhadores, nas deliberaes que, em conformidade com a Lei e com estes estatutos, tm o
direito de exercer o voto no local de trabalho e durante o horrio de trabalho, sem prejuzo do
funcionamento eficaz da empresa ou estabelecimento respetivo.
Artigo 27.
.
4- Para os efeitos dos nos 2 e 3, a CT ou a subcomisso de trabalhadores comunicar a realizao
das reunies ao rgo da empresa com a antecedncia mnima de quarenta e oito horas, devendo indicar a data, a hora, o nmero previsvel de participantes e o local em que se pretende realizar a reunio e afixar a respetiva convocatria.
Artigo 53.
1- O processo eleitoral, dirigido por uma Comisso Eleitoral C.E.) constituda por trs trabalhadores, um do qual ser Presidente, eleita em plenrio de trabalhadores, cujo mandato coincide
com a durao do processo eleitoral, sendo as deliberaes tomadas por maioria. O Presidente
da C.E. tem voto de qualidade no caso de empate das deliberaes
Registado em 12 de novembro de 2013, ao abrigo do artigo 438. do Cdigo do Trabalho, sob o n.
127, a fls 196 do livro n 1.

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RELOPA - Electrodomsticos, Trmica e Ventilao, S.A. - Alterao
Alterao aprovada em 24 de outubro de 2013, com ltima publicao no Boletim do Trabalho e
Emprego n. 27, de 22 de julho de 2013.
ALTERAO DOS ESTATUTOS
Artigo 20
Obrigatoriedade de parecer prvio
N. 3- Nos casos a que se refere a alnea c) do n.1, o prazo de emisso de parecer de dez dias a
contar da receo do escrito em que for solicitado, se outro maior no for concedido em ateno da extenso ou complexidade da matria
Artigo 60.
Aceitao de candidaturas
N. 1-At ao 5. dia anterior data marcada para o ato eleitoral, a comisso eleitoral publica, por
meio de afixao nos locais indicados no n. 3 do artigo 56. a aceitao de candidatura.
Artigo 65.
Composio e forma de designao das mesas de voto
N. 1- As mesas so compostas por um presidente e dois vogais.
N. 2- Os membros das mesas de voto so escolhidos pela comisso eleitoral de entre os trabalhadores dos vrios estabelecimentos com direito a voto, que dirigem a respetiva votao, ficando,
para esse efeito, dispensados da prestao de trabalho.
Registado em 12 de novembro de 2013, ao abrigo do artigo 438. do Cdigo do Trabalho, sob o n.
126, a fls 196, do livro n. 1.

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II Eleies
Comisso Coordenadora das Comisses de trabalhadores do Distrito de Braga
Eleio em 18 de outubro de 2013, para o mandato de 4 anos
Efetivos
Nome

BI N.

Joaquim da Silva Costa

10637764

Maria Isabel Costa

8430471

Jos Augusto da Silva Pereira

8450644

Ernesto Arajo Freitas

6844179

Lino Martins Braga

03923597

Domingos Veloso Ribeiro

05995355

Jos Alberto Martins Rolo

6605601

Julio Alberto Ferreira Ribeiro

3953658

Augusto Manuel Vieira Moreira

10123641

Jos Carlos Alves de S

3167464

Fernando Jorge da Silva e S

11684871

Suplentes
Nome

BI N.

Paula Maria Monteiro de Oliveira Veloso

09810460

Filipe Joo Vaz da Silva

10275649

Luis Gonzaga de Faria Taveira Peixoto

03330943

Registado em 2013 /11 / 12, ao abrigo do artigo 438. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 128, a fls
196 do livro n. 1.

123

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013

R EPRESENTANTES DOS TRABALHADORES PARA A SEGURANA E


SADE NO TRABALHO

I Convocatrias
CELTEJO Empresa de Celulose do Tejo, S.A.
Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 28. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, procede-se
publicao da comunicao efetuada pelo Sindicato das Indstrias Transformadoras, Energia e Atividades do Ambiente do Centro Sul e Regies Autnomas, ao abrigo do n. 3 do artigo 27. da Lei
supracitada e recebida nesta Direo Geral do Emprego e das Relaes do Trabalho, em 5 de novembro de 2013, relativa promoo da eleio dos representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho, na empresa Celtejo Empresa de Celulose do Tejo, S.A.:
Pela presente comunicamos a V. Exas., com a antecedncia exigida no n. 3 do artigo 27. da Lei
102/2009 de 10 de setembro, que o Sindicato das Indstrias Transformadoras, Energia e Atividades
do Ambiente do Centro Sul e Regies Autnomas, no dia 11 de fevereiro de 2014, ir realizar na
empresa abaixo identificada, o ato eleitoral com vista eleio dos Representantes dos Trabalhadores para a Segurana e Sade no Trabalho, conforme disposto nos artigos 21., 26. e seguintes da
Lei 102/2009.
Celtejo Empresa de Celulose do Tejo, S.A.
Morada: Vila Velha de Rdo.

General Cable Cel-Cat, Eneg. e Telec. S.A.


Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 28. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, procede-se
publicao da comunicao efetuada pelo SIESI- Sindicato das Indstrias Eltricas do Sul e Ilhas,
ao abrigo do n. 3 do artigo 27. da Lei supracitada, recebida nesta Direo Geral do Emprego e das
Relaes de Trabalho, em 6 de novembro de 2013, relativa promoo da eleio dos representantes dos trabalhadores para a Segurana e a Sade no trabalho, na GENERAL CABLE CEL-CAT,
ENEG. E TELEC. S.A.
Nos termos e para os efeitos do disposto no n. 3 do artigo 27. da Lei n. 102/2009, a associao
sindical signatria comunica que vai promover a eleio dos representantes dos trabalhadores para a
Segurana, Higiene e Sade no trabalho na General Cable Cel-Cat, Eneg. e Telec. S.A., com a morada na Av. Marques de Pombal, 36-38, Morelena no prximo dia 14 de fevereiro de 2014, no horrio compreendido entre as 9,00 horas e as 17,30 horas, decorrendo a votao junto sala dos delegados sindicais .
124

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013

Helenos, S.A.
Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 28. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, procede-se
publicao da comunicao ao abrigo do n. 3 do artigo 27 da Lei suprecitada recebida nesta Direo Geral do Emprego e das Relaes de Trabalho, em 6 de novembro de 2013, relativa promoo
da eleio dos representantes dos trabalhadores para a Segurana e Sade no trabalho na empresa
Helenos, S.A.
Nos termos do artigo 27. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, convocam-se todos os colaboradores a participar na eleio dos Representantes dos Trabalhadores para a Segurana, Higiene e
Sade no Trabalho.
A eleio decorrer no dia 17/01/2014, nas instalaes da empresa Helenos, S.A.
Segue em anexo as 40 assinaturas dos trabalhadores

Sotecnisol, S.A.
Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 28. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, procede-se
publicao da comunicao efetuada pelos trabalhadores, ao abrigo do n. 3 do artigo 27. da Lei
supra referida e recebida na Direo Geral do Emprego e das Relaes do Trabalho, em 1 de novembro de 2013, relativa promoo da eleio dos representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho na empresa SOTECNISOL, S.A.
Vimos por este meio comunicar, cumprindo o n. 3 do artigo 27., da Lei 102/2009 de 10 de setembro, que a nossa empresa - Sotecnisol, S.A., com sede na Rua do Ferro - Fetais (Camarate), ir
proceder eleio dos representantes dos trabalhadores para a Segurana e Sade no Trabalho
(SST). A referida eleio ter lugar no dia 31 de janeiro de 2014
Seguem-se as assinaturas de 31 trabalhadores.

II Eleio de representantes

125

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013

Conselhos de empresa europeus:

I NFORMAO SOBRE TRABALHO E EMPREGO

Empresas de trabalho temporrio autorizadas:

126

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C ATALOGO N ACIONAL DE Q UALIFICAES :


O Decreto-lei 396/2007, de 31 de dezembro que cria o Catlogo Nacional de Qualificaes, atribui
Agncia Nacional para a Qualificao, I.P a competncia de elaborao e atualizao deste Catlogo, atravs, nomeadamente, da incluso, excluso ou alterao de qualificaes.
De acordo com o nmero 7 do artigo 6. daquele diploma legal, as atualizaes do Catlogo, so
publicadas em separata do Boletim do Trabalho e Emprego, bem como publicados no stio da internet do Catlogo Nacional de Qualificaes.
No mbito do processo de atualizao e desenvolvimento do Catlogo Nacional de Qualificaes,
vimos proceder s seguintes alteraes:

127

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


1- Integrao de novas qualificaes

Tcnico/a de Apoio Familiar e comunidade, ao qual corresponde um nvel 4 de qualificao do Quadro Nacional de Qualificaes (anexo 1)

128

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013

2- Integrao de UFCD

129

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


3- Alterao de qualificaes

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Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013

4- Excluso de qualificaes

131

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


ANEXO 1:

Tcnico/a de apoio familiar e comunidade

Perfil profissional - resumo1

Qualificao
Descrio geral

Tcnico/a de Apoio Familiar e Comunidade


Prestar cuidados de apoio direto a indivduos no domiclio
ou em contexto institucional, nomeadamente idosos, pessoas com deficincia e pessoas com outro tipo de dependncia funcional temporrio ou permanente, de acordo com as
indicaes da equipa tcnica e os princpios deontolgicos
de atuao.

Para obter mais informao sobre este perfil profissional consulte: www.catalogo.anq.gov.pt em atualizaes.

132

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


Organizao do referencial de formao

Formao Tecnolgica2

Cdigo

UFCD pr definidas

Horas

7206

O sector dos servios de proximidade: servios pessoais e


de apoio comunidade

25

7207

A atividade profissional do tcnico familiar e de apoio


comunidade

50

7208

Comunicao na interao com a pessoa apoiada, cuidador e/ou famlia

50

7209

Trabalho em equipa no contexto da prestao de cuidados


pessoais e comunidade

25

7210

Preveno e controlo na infeo na prestao de cuidados


pessoais e comunidade

50

7211

Os sistemas do corpo humano: imunitrio, circulatrio,


respiratrio, nervoso e musculo-esqueltico

50

7212

Os sistemas do corpo humano: os sistemas urinrio e gastrointestinal, os rgos dos sentidos e a pele

50

7213

Necessidades humanas bsicas: os cuidados de higiene,


alimentao, hidratao, conforto e eliminao

25

7214

Abordagem biolgica, psicolgica, social e cognitiva do


envelhecimento

50

7215

10

Abordagem geral sobre a pessoa com deficincia

25

7216

11

Abordagem fsica e psicolgica da doena na prestao


de cuidados de higiene, alimentao, hidratao, conforto
e eliminao

50

7217

12

Apoio na prestao de cuidados de higiene, conforto e


eliminao a pessoas com restrio na autonomia

50

carga horria da formao tecnolgica podem ser acrescidas 210 horas de formao prtica em contexto de trabalho,
sendo esta de carcter obrigatrio para o adulto que no exera atividade correspondente sada profissional do curso
frequentado ou uma atividade profissional numa rea afim.

133

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013

13

Tcnicas de prestao de cuidados de higiene, conforto e


eliminao a pessoas com dependncia parcial

50

7219

14

Auxlio ao profissional de sade na prestao de cuidados


de higiene, conforto e eliminao em indivduo com dependncia total

25

7220

15

Apoio nos cuidados na alimentao e hidratao

50

7221

16

Apoio na realizao de atividades instrumentais

50

7222

17

Desenvolvimento de atividades de animao e ocupao


de tempos livres

50

7223

18

Princpios de ergonomia e preveno de acidentes e doenas profissionais

25

7224

19

Preveno de acidentes em contexto domicilirio e institucional

25

7225

20

Estado de sade - abordagem geral em contexto domicilirio

25

7226

21

Preveno da negligncia e maus tratos

25

7227

22

Gesto de resduos em contexto domicilirio e institucional

25

7228

23

Alimentao e nutrio no ciclo de vida

25

3296

24

Higiene e segurana alimentar

25

4283

25

Sade e socorrismo

25

7229

26

Gesto do stress do profissional

25

7218

134

Boletim do Trabalho e Emprego, n. 44, 29/11/2013


Para obter a qualificao de Tcnico/a de Apoio Familiar e Comunidade, para alm
das UFCD pr-definidas tero tambm de ser realizadas 150 horas da Bolsa de
UFCD

Formao Tecnolgica

Cdigo

Bolsa de UFCD

Horas

7231

27

Pessoa com deficincia mental: conceitos bsicos, tipologia e caracterizao

25

7232

28

Promoo da incluso social e comunitria da


pessoa com deficincia

50

7233

29

Afetividade e sexualidade das pessoas com deficincia mental

25

7234

30

Preveno da negligncia, abuso e maus-tratos a


pessoas com deficincia mental e/ou multideficincia

25

7235

31

Promoo da integrao social e comunitria da


pessoa idosa

25

3536

32

Velhice - ciclo vital e aspetos sociais

50

3543

33

Psicologia da velhice

50

3553

34

Patologia e efeitos psicossociais decorrentes da


hospitalizao da pessoa idosa

25

7236

35

Sade mental na terceira idade

25

7237

36

Gesto da viatura de apoio domicilirio

25

7238

37

Terceira idade e velhice

25

7239

38

Animao e ocupao de tempos livres atravs


da expresso plstica

25

7240

39

Animao e ocupao de tempos livres atravs


expresso musical e corporal

25

135