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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Pesquisa Salarial
Cargos e Funes na rea da Sade 2005
Relatrio Final

28/06/2005

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

EQUIPE TCNICA

Allan Claudius Queiroz Barbosa - UFMG


Coordenao Geral

Jnia Maral Rodrigues - UFMG


Coordenao Executiva

Cludia Santos de Castro UFMG


Assistente de Pesquisa

Carolina Godoy Vieira de Souza UFMG


Assistente de Pesquisa

Fernanda Barroso vila UFMG


Assistente de Pesquisa

Nbia Cristina da Silva UFMG


Assistente de Pesquisa

Raquel Braga Rodrigues UFMG


Assistente de Pesquisa

Marcelo Alvim Scianni UFMG


Tratamento Estatstico e Tabulao

Darly Andrade GAUSS Estatstica e Mercado


Tratamento Estatstico e Tabulao

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SUMRIO
1

APRESENTAO................................................................ 6

UMA BREVE REFLEXO CONCEITUAL SOBRE REMUNERAO E

CARREIRAS E SUA LGICA NO SETOR PBLICO ............................ 8


3

DESCRIO METODOLGICA ........................................... 14

3.1

PREPARAO INICIAL

14

3.2

COLETA DE DADOS

20

3.3

TABULAO E ANLISE DOS DADOS

24

APRESENTAO DOS RESULTADOS................................... 29

4.1

INSTITUIES PESQUISADAS

29

4.2

PRTICAS DE REMUNERAO

30

4.2.1 INSTITUIES PBLICAS ......................................................................... 30


4.2.2 INSTITUIES PRIVADAS E FILANTRPICAS .................................................... 34

4.3

INFORMAES SALARIAIS

37

4.4

PRTICAS DE ADMINISTRAO DE CARREIRA

83

4.5

POLTICAS DE BENEFCIOS

85

4.5.1 ASSISTNCIA MDICA ............................................................................ 86


4.5.2 ASSISTNCIA ODONTOLGICA ................................................................... 86
4.5.3 SEGURO DE VIDA .................................................................................. 87
4.5.4 CHECK UP .......................................................................................... 88
4.5.5 AUXLIO FARMCIA ................................................................................ 88
4.5.6 COMPLEMENTAO AUXLIO DOENA ........................................................... 88
4.5.7 AUXLIO CRECHE .................................................................................. 88
4.5.8 AUXLIO FUNERAL ................................................................................. 89
4.5.9 ALIMENTAO...................................................................................... 89
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4.5.10 ASSISTNCIA EDUCAO ....................................................................... 91


4.5.11 PREVIDNCIA PRIVADA .......................................................................... 91
4.5.12 OUTROS BENEFCIOS ............................................................................ 91

CONSIDERAES FINAIS ................................................. 93

REFERNCIAS ................................................................ 98

ANEXOS

100

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TABELAS
...............18

TABELA 1 -

DISTRIBUIO DA AMOSTRA POR CIDADE PESQUISADA HOSPITAIS

TABELA 2 -

UNIDADES DA AMOSTRA PESQUISADA POR CIDADE POSIO AT 16/06/2005

TABELA 3 -

UNIDADES DA AMOSTRA PESQUISADA POR CIDADE E TIPO DE INSTITUIO .........29

TABELA 4 -

SECRETARIAS COMPARATIVO MINAS GERAIS X DEMAIS SECRETARIAS

TABELA 5 -

POSIO RELATIVA SECRETARIA MINAS GERAIS X UNIDADES DA AMOSTRA ..........43

TABELA 6 -

FUNDAES COMPARATIVO MINAS GERAIS X DEMAIS FUNDAES

TABELA 7 -

POSIO RELATIVA FUNDAO MINAS GERAIS X UNIDADES DA AMOSTRA ...........48

TABELA 8 -

HEMOCENTROS COMPARATIVO MINAS GERAIS X DEMAIS HEMOCENTROS

TABELA 9 -

POSIO RELATIVA HEMOCENTRO MINAS GERAIS X UNIDADES DA AMOSTRA

TABELA 10 - HOSPITAIS FEDERAIS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS

.....22

.............40

................46
..........50
........52

..................56

TABELA 11 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS FEDERAIS POR ESTADO ........................58


TABELA 12 - HOSPITAIS ESTADUAIS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS ................60
TABELA 13 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS ESTADUAIS POR ESTADO ......................63
TABELA 14 - HOSPITAIS MUNICIPAIS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS
TABELA 15 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS MUNICIPAIS POR ESTADO

...............65

.....................67

TABELA 16 - HOSPITAIS PRIVADOS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS .................69


TABELA 17 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS PRIVADOS POR ESTADO........................71
TABELA 18 - HOSPITAIS FILANTRPICOS X HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS ............73
TABELA 19 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS FILANTRPICOS POR ESTADO

.................75

TABELA 20 - POSIO RELATIVA DOS HOSPITAIS ESTADUAIS DE MINAS GERAIS X DEMAIS HOSPITAIS
POR ESFERA

.......................................................................78

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APRESENTAO

Este Relatrio, intitulado Pesquisa Salarial Cargos e Funes da


rea de Sade tem como objetivo apresentar de forma consolidada as
informaes obtidas ao longo de cinco meses de levantamento de
dados e serve como subsdio a uma ao pblica voltada ao escopo
remuneratrio visando, em ltima instncia, balizar uma proposio
de carreiras para as diferentes instituies que compem a Secretaria
de Estado da Sade de Minas Gerais.
De forma contextualizar a discusso, a estrutura do Relatrio
apresenta,

em

um

primeiro

momento,

uma

consolidao

dos

principais aspectos conceituais sobre prticas de remunerao e


carreiras e sua lgica no setor pblico. Esse arcabouo preliminar,
longe de ser um mero recurso de retrica, serve como subsdio para
analisar os resultados e tambm permite uma reflexo de fundo
acerca das perspectivas da gesto de remunerao no que tange ao
estabelecimento de polticas pblicas de gesto de pessoas.
Na seqncia, feita a descrio da metodologia da pesquisa
considerando sua preparao inicial, coleta e tabulao dos dados.
Foram includas consideraes sobre a dinmica do trabalho, que
permitem melhor compreenso sobre a apresentao dos resultados.
Os resultados obtidos so apresentados a partir das principais
categorias que direcionaram a coleta de dados:
1) instituies participantes;
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2) prticas de remunerao;
3) informaes salariais;
4) prticas de administrao de carreiras;
5) polticas de benefcios.
A partir dos resultados foram feitas consideraes finais com um vis
mais analtico, gerando condies para reflexes e anlises de maior
profundidade no plano das aes eventuais que podem ser objeto dos
resultados.

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UMA

BREVE

REFLEXO

CONCEITUAL

SOBRE

REMUNERAO E CARREIRAS E SUA LGICA NO


SETOR PBLICO

O desenvolvimento da Pesquisa Salarial fez emergir de maneira


natural a reflexo sobre as prticas de remunerao adotadas pelas
diferentes instituies e sua vinculao com os desenhos de carreiras.
Tal

articulao

demanda

uma

compreenso

da

insero

da

remunerao como ferramenta de gesto e tambm dos aspectos que


influenciam a administrao das carreiras.
A remunerao, segundo Hiplito (2000), tem como objetivo principal
reconhecer a contribuio e valor agregado dos profissionais atravs
da distino de diversos nveis de resultado. Para Martocchio (1998),
a remunerao ou compensao composta de duas dimenses: a
intrnseca (que se refere ao estado psicolgico em funo do
desempenho de uma funo) e a extrnseca (que inclui a recompensa
tanto monetria quanto no monetria).
A abordagem da remunerao considerada para esta Pesquisa referese sua dimenso extrnseca (forma monetria). No entanto, devese ressaltar que os fatores intrnsecos, embora no diretamente
mencionados, compem varivel importante para a compreenso e
anlise das prticas de remunerao. Este fator pode ter especial
relevncia no contexto da gesto pblica quando da proposio de
novas carreiras e tabelas salariais, notadamente na rea da sade,
historicamente vinculada a uma trajetria de grande repercusso
social.
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gesto

da

remunerao

nas

organizaes

se

traduz

na

operacionalizao de programas e estruturas de pagamento que


podem ser identificadas com base em dois eixos: o modelo
tradicional, que tem como referncia o cargo para a consolidao dos
planos de cargos e salrios; e a abordagem estratgica, que tem
como princpio central o reconhecimento da contribuio das pessoas
como

fator

ser

remunerado,

principalmente

por

meio

dos

programas de remunerao varivel.


Para Lawler III (1986;1990) a abordagem tradicional de remunerao
reflete, em ltima instncia, uma forma de pensar o trabalho e a
relao com as pessoas, a qual se encaixa bem num sistema de
gesto burocrtico, fortemente hierarquizado e voltado para o
controle rgido.
Heery (1996) tambm destaca que essas velhas formas de
remunerao

foram

desenvolvidas

para

atender

organizaes

altamente hierarquizadas inseridas num ambiente bastante previsvel.


Barret (1991) observa que a abordagem tradicional remunera a
habilidade requerida e prevista na descrio de cargo. Um grande
impasse que ainda se apresenta para as organizaes o fato de o
alicerce das prticas de remunerao estar baseado na estrutura
organizacional representada pelo cargo nos modelos tradicionais de
remunerao.

Na

medida

em

que

diversas

diferentes

transformaes atingem o espao organizacional e suas prticas de


gesto, torna-se necessrio a busca de alternativas para que a
remunerao seja elemento de competitividade. Incluir, portanto, a
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contribuio das pessoas como elemento a ser recompensado de


acordo com os resultados alcanados (individuais e organizacionais)
uma

possibilidade

que

vem,

cada

vez

mais,

tendo

maior

expressividade no que diz respeito aos modelos de remunerao.


Nessa perspectiva, a abordagem estratgica da remunerao est
voltada para o alinhamento da remunerao estratgia da
organizao, constituindo-se numa fonte de vantagem competitiva de
forma

que

proporcione

um

certo

nvel

de

flexibilidade

para

acompanhar as constantes mudanas, mas que deve tambm


reforar os objetivos da organizao em longo prazo pela promoo
de

uma

fora

de

trabalho

produtiva

melhor

qualificada

(MARTOCCHIO, 1998; WOOD JR, 1996).


A remunerao estratgica pode ser definida como uma ponte entre
os indivduos e a nova realidade das organizaes (Wood Jr, 2004,
p. 91), levando em considerao dois grandes eixos:
Categorias

que

do

forma

contedo

organizao:

sua

estratgia, a estrutura e o estilo gerencial;


Fatores que afetam a contribuio das pessoas: caractersticas
pessoais, do cargo, vnculo com a organizao, conhecimentos,
habilidades, competncias, desempenho e resultados.
A combinao destes elementos se traduz no contexto organizacional
em diferentes formas de remunerao, cuja multiplicidade de
modelos de remunerao tem crescido devido necessidade de
encontrar maneiras criativas de aumentar o vnculo entre as
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empresas e seus funcionrios (WOOD JR, 2004, p.92). Alm disso,


Martocchio

(1998)

chama

ateno

para

as

estratgias

de

compensao como suporte s prticas de recursos humanos e s


estratgias competitivas.
Entre as diferentes alternativas para o alinhamento estratgico da
remunerao,

vinculao

ao

desempenho,

via

remunerao

varivel, tem sido amplamente considerada na literatura sobre o


tema como uma das principais formas para assegurar a alavancagem
de resultados organizacionais e conseqente recompensa para as
pessoas (HEERY, 1996; WOOD JR, 1997).
Enfim, o enfoque estratgico da remunerao busca a articulao
entre

os

resultados

individuais

organizacionais

visando

flexibilizao das estruturas de pagamento. Essa estrutura de


remunerao possui estreita relao com as perspectivas das pessoas
nas organizaes. neste sentido, portanto, que torna-se necessrio
incluir a reflexo sobre as administrao de carreiras.
Segundo London e Stumph (citados por DUTRA, 1996), a carreira
consiste nas posies ocupadas e nos trabalhos realizados por uma
pessoa ao longo de sua vida. Assim, ela engloba inmeras etapas e
transies ocasionadas pelas necessidades, motivos e vontades
individuais e pelas presses originadas no ambiente no qual o
indivduo

se

insere.

Na

viso

do

indivduo,

ela

consiste

no

entendimento e avaliao de sua experincia profissional. J na


perspectiva das organizaes, consiste nas polticas, procedimentos e
decises relacionados ao espao ocupacional, ao nvel organizacional

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e ao movimento das pessoas. Dessa forma, a carreira o resultado


da conciliao destas duas perspectivas.
A aplicao da Administrao de Carreiras varia em funo das
estruturas e estratgias de cada organizao. Nas empresas com
estruturas mais hierarquizadas e rgidas, a carreira vinculada
estrutura. J nas empresas caracterizadas pela complexidade tcnica
e organizacional, com estruturas e estratgias flexveis e geis, a
carreira vista como responsabilidade da empresa e da pessoa
(DUTRA, 1996).
A aplicabilidade no espao organizacional, de qualquer desenho de
carreiras, revela a necessidade de articular interesses entre as
diferentes partes envolvidas, sendo que nem sempre tais interesses
so convergentes. Esta varivel torna-se, portanto, um desafio para a
manuteno de um sistema de carreiras. As particularidades da
gesto pblica acabam por maximizar este aspecto.
Isso significa dizer que a administrao de recursos humanos no
servio pblico adotou, durante muitos anos, diversos instrumentos
de estruturao de pessoal que, desde o incio, possuam premissas
ultrapassadas. Assim, desde um longo perodo, os mecanismos
utilizados tm confirmado a incompreenso da forma de classificao
dos cargos e da implantao dos planos de carreira e acentuado a
involuo dos conceitos (SANTOS, 1994).
Como conseqncia desse fato, a realizao de encaminhamentos de
planos

particulares

que

atendem

interesses

especficos,

favorecendo as vantagens individuais, ocupam espao que deveria


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ser

utilizado

para

promover

organizao

dos

servios

na

administrao pblica. Houve, tambm, uma tendncia a simplificar


os conceitos utilizados visando a maior flexibilizao da administrao
de recursos humanos e, novamente, a satisfao de interesses
particulares (SANTOS, 1994).
A complexidade do assunto exige conciliar o interesse pblico, a
administrao, o direito dos servidores e o estado de Direito na
constituio de medidas duradouras e adequadas (SANTOS, 1994).
Segundo Dallari (citado por SANTOS, 1994), o plano de carreira deve
ser implementado com o objetivo de melhorar a qualidade de vida
coletiva, visando o interesse pblico, e no adotado como um
benefcio ao servidor.
dentro deste quadro conceitual traado que possvel vislumbrar a
estreita vinculao entre os mecanismos remuneratrios e a carreira,
tanto em uma perspectiva convencional, quanto em uma lgica
contempornea. Ambos evidenciam a indissociabilidade nas prticas
gerenciais e reforam seu papel essencial na consolidao de um
arcabouo consistente na gesto de pessoas. Isso, ao ser transposto
para o espao pblico, amplifica uma relevncia que no pode faltar
ao conjunto de atribuies que um gestor deve possuir na busca pela
efetiva ao gerencial.

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DESCRIO METODOLGICA

A realizao da Pesquisa Salarial compreendeu diferentes etapas


conforme previsto na proposta de trabalho tcnica apresentada
Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais: preparao inicial,
coleta de dados, tabulao e anlise dos dados, descritos na
seqncia.
3.1 Preparao Inicial
A preparao inicial para a realizao da pesquisa abrange duas
etapas diferenciadas: a) definio da amostra; e b) mapeamento das
estruturas de cargos e remunerao no Estado de Minas Gerais.
a) Definio da Amostra
O estudo abrangeu Secretarias de Estado da Sade, Fundaes de
Pesquisa,

Desenvolvimento

Produo

de

Medicamentos,

Hemocentros e Hospitais. Para os hospitais, alm dos Estaduais,


foram

considerados

tambm

Privadas e Filantrpicas

instituies

Federais,

Municipais,

para possibilitar uma anlise comparativa

da remunerao entre estas diferentes esferas.


O perfil da amostra para a realizao da pesquisa foi definido em
conjunto com a Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais,

1 Unidades deste formato foram posteriormente includas tendo em vista a substituio


efetuada ao longo da coleta de dados, visando manter equilbrio amostral e
representatividade no grupo pesquisado.
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considerando a representatividade nacional e regional de diferentes


localidades no contexto da sade.
Foram definidas 15 cidades como referncia para o estudo, sendo 08
capitais (So Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Recife,
Salvador, Belo Horizonte e o Distrito Federal) e 07 cidades do interior
de Minas Gerais (Ipatinga, Montes Claros, Juiz de Fora, Uberlndia,
Uberaba, Governador Valadares e Contagem, na regio metropolitana
de Belo Horizonte).
Como o estudo abrangeu diferentes tipos de instituies, a definio
das unidades pesquisadas foi feita a partir do total de instituies em
cada cidade.
Em relao s Secretarias de Estado de Sade, Fundaes de
Pesquisa e Hemocentros, a amostra composta de 24 instituies
que abrangem as estruturas vigentes em cada capital.
Para

definio

da

amostra

dos

hospitais

foi

realizado

um

levantamento das unidades em cada cidade por esfera2 (federal,


municipal, estadual e privada lucrativa) que identificou um total de
578 unidades, considerando todas as cidades contempladas pelo
estudo. Com base neste critrio, foram excludas as unidades com
quantidade de leitos inferior a 30, passando o universo da pesquisa a
ser composto de 411 unidades.

2 Levantamento realizado atravs do site do Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de


Sade http//cnes.datasus.gov.br acessado em 13/10/2004.
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O nmero de leitos foi o critrio adotado para direcionar a escolha


das unidades, a partir dos seguintes intervalos3:
de 30 a 49 (80 unidades no universo);
50 a 149 (196 unidades no universo);
150 a 299 (95 unidades no universo);
acima de 300 (40 unidades no universo).
De acordo com a distribuio destas unidades, entre as 15 cidades foi
feita a definio da quantidade de hospitais, por esfera e por nmero
de leitos, pela proporcionalidade de cada cidade em relao ao total.
A tabela 1 a seguir identifica por cidade a quantidade de hospitais
que compem a amostra de acordo com a esfera e o nmero de
leitos.

3 Critrio adotado com um dos itens de avaliao do Sistema de Classificao Hospitalar do


Sistema nico de Sade conforme Portaria SAS n 465, de 16 de julho de 2002.
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Tabela 1 - Distribuio da Amostra por Cidade Pesquisada Hospitais

Fonte: a partir do Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Sade (http//cnes.datasus.gov.br) (*)


A partir deste levantamento foram feitos ajustes com a incluso de OSS na cidade de So Paulo (12 para 14) e outras incluses ou
excluses em Belo Horizonte (10 para 12) , Braslia (06 para 07) , Recife (06 para 05) e Rio de Janeiro (15 para 13) .

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b) Mapeamento estrutura de cargos e remunerao no Estado


de Minas Gerais
A fase de mapeamento das estruturas de cargos e remunerao das
instituies de Minas Gerais ocorreu entre os meses de janeiro e
fevereiro de 2005, visando a validao dos instrumentos para coleta
de dados. Para que fosse vivel esta ao fez-se necessrio a
interao da equipe de pesquisa com os profissionais responsveis
pela rea de remunerao nas diferentes instituies da sade de
Minas Gerais (SES, FHEMIG, FUNED E HEMOMINAS). Tal processo
compreendeu tambm o conhecimento das diferentes estruturas para
assegurar confiabilidade no processo de coleta de dados. Para tanto
foram realizadas diferentes reunies com os profissionais de recursos
humanos e remunerao de cada instituio.
Num primeiro contato foi entregue ao responsvel pela rea de
recursos humanos o ofcio expedido pelo Secretrio de Sade
apresentando a pesquisa e seus objetivos. Nesse contato foi
solicitada, pela coordenao da pesquisa, a indicao de um
profissional diretamente envolvido com a rea de remunerao que
pudesse fornecer informaes sobre a estrutura de cargos e salrios
da instituio. Esse primeiro contato foi realizado pela Diretoria de
Pessoal da Secretaria de Estado da Sade, como responsvel tcnico
pelo acompanhamento das atividades da pesquisa.
Portanto, foram os prprios tcnicos das diferentes instituies que
informaram as funes existentes em cada estrutura e a composio
da remunerao. Quando da ausncia das descries de cargos nas

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instituies (o que ocorreu na maioria delas), foi utilizada a


Classificao Brasileira de Ocupaes - CBO4 como referncia para as
funes a serem pesquisadas. A partir destas informaes foi
elaborado o caderno para a coleta de dados que composto por
diferentes planilhas que contemplam:
Informaes que caracterizam a instituio que se referem sua
natureza, oramento/faturamento, nmero de funcionrios e nmero
de leitos (no caso dos hospitais);
Medidas adotadas como prticas de remunerao;
Polticas de benefcios estabelecidas;
Informaes salariais;
Prticas de administrao de carreiras.
A validao dos cadernos de coleta teve como resultado final a
composio de quatro cadernos de coleta, um para cada tipo de
instituio, que so customizados de acordo com as funes

tambm a confeco de quatro guias para a coleta de dados que


registram as descries sumrias das funes como referncia para
os pesquisadores assegurando a equivalncia entre os dados a serem
coletados e as estruturas vigentes no Estado de Minas Gerais.

De acordo com site www.mtecbo.gov.br

Os cadernos de coleta foram apresentados Secretaria no primeiro Relatrio Parcial em


01/04/2005.
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3.2 Coleta de Dados


Esta etapa compreendeu:
a)

Contato

inicial

em

cada

instituio.

Foi

identificado

responsvel tcnico pela rea de cargos e remunerao para o envio


da carta de apresentao da pesquisa. A partir do envio da carta, por
e-mail e/ou fax, foi feito novamente contato com o destinatrio para
confirmar o recebimento e dar continuidade ao trabalho atravs do
agendamento da entrevista para coleta de dados.
Na maioria dos casos, foi necessrio que a equipe de pesquisa fizesse
o acompanhamento junto ao profissional tcnico da instituio quanto
autorizao para a participao na pesquisa. Esse acompanhamento
envolveu o contato, por exemplo, com diretores, superintendentes,
administradores, entre outros.
Deve-se destacar que grande parte do tempo concentrou-se entre o
primeiro contato com a instituio e a confirmao da participao na
pesquisa.
b) Envio do caderno de coletas. Aps concedida a autorizao para
a participao na pesquisa, o caderno de coletas foi enviado para o
profissional responsvel pela pesquisa nas respectivas unidades de
amostra. O objetivo desta ao foi antecipar ao respondente as
informaes solicitadas, para agilizar a etapa seguinte e possibilitar o
esclarecimento de quaisquer dvidas quanto aos dados necessrios.
Cabe destacar que o caderno de coleta, juntamente com a entrevista
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pessoal em cada unidade pesquisada e as informaes documentais


fornecidas

pelos

diferentes

informantes,

foram

fonte

para

construo dos resultados.


C) Entrevistas para a coleta de dados.

Foram realizadas

pessoalmente pela equipe de pesquisa em todas as unidades


amostrais definidas pela pesquisa. Nas cidades fora de Belo
Horizonte foi necessrio conciliar as diferentes visitas num mesmo
perodo, visando otimizar o tempo e os recursos disponveis para o
trabalho.
Um aspecto que chamou ateno ao longo das entrevistas foi a
relativa

dificuldade

para

obteno

das

informaes

solicitadas,

principalmente, nas instituies pblicas. Tais dificuldades estavam


relacionadas ao volume de funes e pessoas existentes, o que torna,
segundo relatos das pessoas de contato nas unidades, difcil um
controle minucioso das informaes salariais e do quantitativo de
servidores em cada funo.
A coleta de dados teve incio em 28 de fevereiro de 2005, sendo
que as informaes apresentadas neste relatrio dizem ao respeito
aos dados que foram coletados at 16 de junho de 2005.

importante

mencionar

que,

para

disponibilizar

informaes

necessrias Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais, o


trmino do projeto foi antecipado em dois meses, pois
inicialmente estava previsto seu encerramento para agosto de 2005.
Tal antecipao influenciou o desenvolvimento da coleta de dados,

2007 Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em
Sade
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21

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

justificando assim as pendncias de alguns dados, principalmente, no


que diz respeito ao quantitativo de pessoas nas funes pesquisadas.
A tabela 2 a seguir apresenta o total de unidades pesquisadas por
cidade.
Tabela 2 -

Unidades da Amostra Pesquisada por Cidade

Realizados
Belo Horizonte

14

Braslia

Curitiba

Governador Valadares

Ipatinga

Porto Alegre

Uberaba

Uberlndia

Recife

Salvador

So Paulo

16

Rio de Janeiro

15

Juiz de Fora

Montes Claros

Contagem

1
Total

96

Fonte: a partir da Amostra da Pesquisa

Alguns aspectos podem ser destacados acerca da composio da


amostra da pesquisa:
I.

Embora o total da amostra tenha sido definido de 102


unidades, a coleta de dados foi encerrada em julho de 2005

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22

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

com 96 unidades (conforme demonstra tabela 2) em funo


da dificuldade de acesso s unidades faltantes.
II.

Um hospital de Braslia no autorizou a coleta de dados para


a

pesquisa,

alegando

reestruturao

de

sua

estrutura

remuneratria. Tentou-se a substituio por uma unidade


localizada em Belo Horizonte da mesma rede. Pelo mesmo
motivo esta substituio no foi autorizada. Por causa disso,
foi feita a substituio desta unidade em Braslia por uma em
Curitiba, guardando a mesma esfera desta unidade.
III.

Em Recife no foi autorizada a coleta de dados em uma


unidade.

IV.

Em Salvador um hospital no respondeu coleta de dados


embora com todos os procedimentos de agendamento
confirmados e com a equipe de pesquisa no local. E outro
no repassou as informaes salariais inviabilizando sua
incluso na tabulao.

V.

Em So Paulo um hospital privado no repassou

as

informaes embora tenha sido agendada a entrevista para


a coleta de dados.
VI.

No Rio de Janeiro, a interveno do Governo Federal nos


hospitais da cidade atrasou e dificultou o contato para coleta
de dados. No foi possvel realizar a entrevista de coleta na
Secretaria do Estado. Mas atravs de contato telefnico e
informaes repassadas via e-mail, foi possvel fazer a

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

incluso dos dados salariais. No entanto, ficaram pendentes


o quantitativo de pessoas por cargo e as polticas de
benefcios e administrao de carreiras.
VII.

Foram includos na amostra 03 hospitais filantrpicos em


Belo Horizonte, 01 em Juiz de Fora, 02 no Rio de Janeiro e
01 em So Paulo, em substituio queles que no quiseram
participar no mbito privado, guardando a similaridade
quanto ao nmero de leitos.

VIII. Sobre as Fundaes pesquisadas, deve-se considerar que a


equivalncia de estrutura com FUNED esteve presente
somente em Porto Alegre. Nos demais Estados foram
pesquisados os Laboratrios Centrais e em So Paulo a FURP
que

destina-se

exclusivamente

produo

de

medicamentos.
3.3 Tabulao e Anlise dos Dados
Aps o preenchimento dos cadernos de coleta pelas unidades da
pesquisa, os dados sofreram tratamento estatstico atravs do pacote
SPSS6 para permitir o cruzamento e a comparao das informaes
obtidas em bases sistematizadas.
As medidas utilizadas para a comparao das informaes salariais
foram a mdia simples, mediana, 1 e 3 quartis. A mdia
simples considera todos os valores encontrados.

A mediana revela

que 50% dos dados esto abaixo daquele valor e 50% acima. O 1

6 Statistical Package Social Science.


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24

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

quartil indica que 25% dos valores so iguais ou inferiores e o 3


quartil demonstra que 75% dos valores so iguais ou inferiores ao
valor apresentado.
Toda anlise dos dados est baseada na mdia e mediana dos valores
apresentados. Nos casos em que ocorre diferena entre estas duas
medidas, foi considerada a mediana como referncia por ter melhor
representao do conjunto dos dados coletados.
O desenho para a tabulao dos dados considerou a composio da
remunerao (referncia: salrio base), e os demais componentes
que

geram

remunerao

total

(somatrio

de

salrios,

gratificaes e parcelas fixas de remunerao).


Os dados so apresentados por tipo de instituio e por esfera, tendo
sido agrupados pelo nvel de escolaridade dos cargos 7e/ou funes
para atender a dois aspectos:
a) alinhamento com o novo desenho de carreira proposto
para as instituies de Minas Gerais. Aps apresentao
de relatrio parcial para tcnicos de recursos humanos
das instituies de Minas Gerais em 09 de junho de 2005
8

, foi feita a subdiviso da carreira de Profissionais de

Enfermagem
resultados,

considerando,
os

profissionais

para

apresentao

Enfermeiros

dos

Demais

7 O Anexo I deste Relatrio contm o agrupamento das funes quanto sua escolaridade
por tipo de instituio pesquisada.
8

Estiveram presentes os tcnicos responsveis de recursos humanos da FUNED,


Hemominas e a direo de pessoal da SES/MG.
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FHEMIG,

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Profissionais de Enfermagem em funo da diferena de


escolaridade; e
b) disperso dos dados, por causa do grande nmero de
cargos pesquisados. Isso dificultaria uma anlise geral de
cada cargo, por hospitais subdivididos pelo nmero de
leitos e por Estado.
Os cargos das diferentes instituies foram agrupados em funo da
carga horria semanal em trs intervalos: de 08 a 20 horas, de 21
a 30 horas e mais de 30 horas.

Tambm foi indicada a freqncia

(quantidade) de cargos que foram utilizados para o clculo das


informaes salariais.
Nem sempre foi possvel o cruzamento de dados de maneira
pormenorizada, pois o grande nmero de funes tomadas como
referncia para a coleta de dados (total de 108 funes considerando
os quatro tipos de instituies) e as diferentes variveis (como
escolaridade, carga horria e nmero de leitos (no caso de hospitais)
a serem consideradas para interpretao dos mesmos no permite
maior estratificao para a apresentao dos resultados. Pois, muitas
vezes, pode acabar revelando a realidade de uma nica unidade
inviabilizando qualquer tipo de comparao que seja representativa.
importante destacar que:
a) foram considerados os elementos da remunerao que so
usualmente definidos como poltica de remunerao. Isso
exclui os adicionais garantidos pela legislao, tais como
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insalubridade,

adicional

noturno

e/ou

periculosidade.

Tal

excluso considerou somente os casos que extrapolam os


parmetros legais.
b) todas as informaes salariais dizem respeito aos cargos
efetivos das unidades pesquisadas. No caso das instituies
privadas e filantrpicas, considerou-se o contrato de trabalho
regido

pela

CLT.

No

foram

considerados

os

cargos

comissionados.
c) Os dados salariais dizem respeito ao perodo em que os
profissionais esto em atividade. No foram considerados,
para efeito de coleta de dados, informaes relacionadas
contribuio previdenciria.
d) para

as

unidades

na

esfera

pblica

foi

considerado

vencimento bsico no primeiro nvel das tabelas salariais,


como forma de assegurar equivalncia das informaes.
e) nas unidades da esfera pblica pesquisadas, para o clculo da
remunerao

total

foram

adicionadas

parcelas fixas que a complementam.

as

gratificaes

Isso se justificou na

coleta pelo fato de que a remunerao paga nestas unidades


pesquisadas tende a se igualar ao nmero de servidores. Ou
seja, uma remunerao a cada pessoa.
f)

nas instituies privadas os dados salariais apresentados sobre


os profissionais mdicos dizem respeito remunerao relativa
ao vnculo efetivo que mantm. Este grupo apresenta uma

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

peculiaridade: a remunerao est ligada produtividade no


trabalho, isto , o ganho est vinculado execuo dos
procedimentos mdicos (cirurgias, consultas, etc.). Como os
pacientes podem estar vinculados diferentes categorias
(convnios,

consultas

particulares

SUS),

no

disponibilizado pelos hospitais o total recebido pelos mdicos.


g) Os dados referentes a um hospital pblico estadual em
qualquer

cidade

de

um

Estado

pesquisado,

so

rigorosamente idnticos ao conjunto de hospitais desta


esfera naquele Estado de referncia. Isso significa dizer
que o conjunto amostral acaba por refletir a realidade de todo
espao pblico no mbito dos Estados. Esta situao ocorreu
nos Estados da Bahia, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio de
Janeiro e no Distrito Federal. Desta maneira, a amostra pode
ser ampliada da seguinte forma:
- de 21 Hospitais Estaduais definidos na amostra para um total de 64
Hospitais Estaduais representados atravs dos dados coletados.
- Isso equivale a dizer que a amostra total passa a representar 145
unidades.

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APRESENTAO DOS RESULTADOS

4.1 Instituies pesquisadas


Os dados apresentados tm como referncia as unidades conforme
indicado na tabela 3.
Tabela 3 - Unidades da Amostra Pesquisada por Cidade e Tipo de
Instituio
Tipo

Hospitais

Instituio
Cidades

Secretaria

Fundao

Hemocentro

Total

Federal

Estadual

Municipal

Privado

Filantrpico

Belo Horizonte

14

Contagem

Braslia

Curitiba

Governador Valadares

Ipatinga

Porto Alegre

Uberaba

Uberlndia

Recife

Salvador

So Paulo

16

Rio de Janeiro

15
2

Montes Claros

Juiz de Fora

22

27

10

96

Total

Fonte: a partir da coleta de dados

A relao das unidades pesquisadas por cidade encontra-se no anexo


II. O quantitativo das pessoas de acordo com as funes pesquisadas
consta no Anexo III.

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4.2 Prticas de Remunerao


A composio da remunerao apresenta caractersticas distintas,
principalmente entre as instituies pblicas, privadas e filantrpicas.
Portanto, as informaes foram agrupadas em funo da natureza
das instituies.

4.2.1 Instituies Pblicas

a) Esfera Estadual
Entre as instituies pblicas da esfera Estadual (Secretarias de
Estado,

Hemocentros,

Fundaes

Hospitais)

predomina

composio da remunerao a partir da combinao de diferentes


fatores como gratificaes, parcelas complementares e abonos.
Alm dos adicionais por insalubridade, noturno e periculosidade que
so definidos por legislao especfica. Sendo assim, o valor do
vencimento

bsico

definido

pelas

tabelas

salariais

bastante

diferente do valor efetivamente recebido pelos servidores.


As principais formas encontradas para as gratificaes concedidas
nestas instituies esto relacionadas ao tipo de funo exercida
pelos profissionais subdivididos entre rea administrativa e rea
fim. O valor definido, predominantemente, por um percentual
aplicado ao vencimento bsico que varia entre 20% a 230%.
As terminologias utilizadas para as gratificaes so: de funo, de
atividade de sade, de atividade tcnico administrativa, da atividade
mdica, da atividade odontolgica, da atividade de enfermagem, de
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emergncia e urgncia, especial de atividade, geral, de desempenho


de atividade tcnica, de suporte e assistncia sade.
As parcelas complementares dizem respeito diferena paga entre
o vencimento bsico e o mnimo estabelecido para as categorias
profissionais, considerando qinqnios e gratificaes. A ocorrncia
deste fator de remunerao est presente na poltica de duas
Secretarias de Estado. Sendo que em uma o piso remuneratrio
estabelecido para todas as categorias profissionais e na outra apenas
para profissionais de nvel fundamental.
Os abonos concedidos so relacionados ao tempo de servio e os
mais freqentes so o qinqnio e o trinio.

Para o qinqnio

predomina o percentual de 5% de aumento sobre o vencimento


bsico a cada 5 anos. Em trs Estados, outra forma de abono
encontrada foi um valor fixo que regulamentado e se aplica a todas
as categorias profissionais. Para este tipo de abono o menor valor foi
de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) e o maior valor de R$ 100,00
(cem reais).
Outras formas de remunerao identificadas foram gratificaes por
movimentao (que considera a distncia entre o local de trabalho e
a residncia do servidor); por condies especiais de trabalho; por
titulao; por assiduidade. Em um Estado ocorre o pagamento de
adicional de insalubridade, alm do estabelecido pela legislao, para
todos os profissionais das instituies de sade.
Entre as Fundaes e os Hemocentros ocorre a vinculao, de uma
parte da remunerao total, produtividade que tem como base de
clculo indicadores institucionais e individuais em funo do nvel de
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escolaridade. Tais parcelas so pagas atravs de gratificaes que


atingem at 100% do vencimento bsico.
Outro aspecto importante diz respeito s tabelas salariais nos
diferentes Estados. Foi identificado que em cinco Estados predomina
a utilizao de tabelas unificadas para servidores da Secretaria de
Estado e Hospitais, tendo a Fundao/Laboratrio Central e o
Hemocentro tabelas prprias.
Vale ressaltar que em dois Estados aplica-se uma nica tabela para
todas as instituies (Secretaria de Estado, Hemocentro, Laboratrio
Central e Hospitais Estaduais). Neste caso ocorre a diferenciao da
remunerao atravs de gratificao atribuda ao local de trabalho do
servidor, sendo que em um Estado os hospitais so classificados de
acordo com a complexidade. Tal gratificao varia entre 45% a 150%
sobre o vencimento bsico.
b) Esfera Federal
Para as instituies pesquisadas nesta categoria, as diferenas entre
o vencimento bsico e a remunerao total so menores, ou seja, o
nmero

de

fatores

de

remunerao

tem

freqncia

reduzida,

predominando as funes gratificadas como mecanismo central de


acrscimo ao vencimento bsico.
Foram identificadas tambm gratificaes vinculadas natureza da
atividade,

como,

por

exemplo,

profissionais

com

exposio

radiologia, e/ou para profissionais de sade.

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Alm destas gratificaes, deve-se considerar ainda os adicionais por


tempo de servio (qinqnio) e aqueles assegurados pela legislao
como insalubridade, noturno, periculosidade, por exemplo.
c) Esfera Municipal
As polticas de remunerao, entre os hospitais municipais, tambm
contemplam o vencimento bsico, as gratificaes e abonos. Entre as
gratificaes predominam aquelas relacionadas s funes da rea de
sade e relativas jornada de trabalho. O acrscimo ao vencimento
bsico tem uma variao entre 22% a 100%.
Os adicionais por tempo de servio que so praticados correspondem
ao qinqnio (5% sobre o vencimento bsico a cada 5 anos). Em um
hospital o valor do qinqnio pode chegar a 40% do vencimento
bsico.
Outra experincia, nica nesta categoria, o caso de um hospital em
que

parte

da

remunerao

dos

efetivos

est

vinculada

produtividade, calculada pelo nmero de atendimentos realizados.


Destaca, porm, que no tem recurso prprio para esta prtica,
sendo a verba repassada pelo SUS.
O quadro 1 abaixo sintetiza as principais prticas de remunerao
que foram identificadas entre as instituies pblicas.

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Quadro 1 Prticas de Remunerao das Instituies Pblicas


Remunerao

Gratificaes

Abonos

Esfera

Estadual

-Mais freqente
por
tipo
de
funo.
Entre
20 e 230% do
vencimento
bsico
-Por
produtividade,
em Fundaes
e Hemocentros
-Para
cargos
em comisso
-Pela natureza
da atividade

Qinqnios
e Trinios

Parcelas
Complementare
s

Outras
formas

Para
complementar piso
remuneratrio
estabelecido para
categorias
profissionais

-Abono
para
complemento
em
parcela
fixa.
-Adicionais de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade

Qinqnio

-Adicionais de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade

- Funes da Qinqnio
rea de sade
e
tipo
de
ambiente
de
trabalho. Entre
22 a 100%
Fonte: a partir da tabulao dos dados

-Adicionais de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade

Federal

Municipal

4.2.2 Instituies Privadas e Filantrpicas

As

instituies

pblicas,

privadas

apresentam

filantrpicas,

freqncia

bastante

comparativamente
reduzida

quanto

diversidade de fatores de remunerao. Verifica-se nestas instituies


pouca diferena entre o salrio base e a remunerao total.
Os adicionais assegurados pela legislao relativos insalubridade,
adicional noturno e periculosidade so os fatores mais freqentes,
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para

os

profissionais,

nestas

instituies.

Em

dois

hospitais

filantrpicos, o valor de insalubridade pago a profissionais de


radiologia ultrapassa o que estipulado pela legislao.
Em 30% das instituies pesquisadas, desta categoria, concedido
aumento por tempo de servio, sendo mais comum o anunio que
tem como referncia o acrscimo de 1% do salrio base a cada ano
de trabalho na instituio. Com menor freqncia, foram identificados
tambm casos de concesso de trinios e qinqnios entre os
hospitais privados e filantrpicos.
Em relao s gratificaes encontradas tm destaque aquelas
destinadas ao exerccio de funes de chefia e tambm pelas
atividades realizadas em locais fechados.
Uma parte da remunerao vinculada aos resultados/produtividade
tambm foi identificada entre hospitais privados e filantrpicos.
Embora de forma pouco sistematizada, as experincias demonstram a
articulao entre valores pagos e resultados alcanados que, em
alguns casos, utilizam informaes complementares do processo de
avaliao de desempenho e/ou do julgamento do gestor. No entanto,
esta prtica no se aplica a todas as categorias profissionais. Os
grupos contemplados identificados pela pesquisa so: auxiliares e
tcnicos

de

enfermagem,

gerentes,

tcnicos

de

radiologia,

profissionais da rea comercial, profissionais da lavanderia. Apenas


em dois hospitais todos as categorias profissionais so elegveis a
este tipo de prtica.

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

E, ainda, vale destacar a ocorrncia da prtica de Programas de


Participao nos Resultados (PPR) em dois hospitais privados no
Estado de So Paulo. Em um modelo a distribuio dos valores est
condicionada ao atingimento de metas organizacionais, setoriais e
individuais, tendo como referncia o pagamento de dois salrios
anuais. J o outro modelo considera a meta de faturamento e o valor
pago est atrelado ao salrio base de acordo com o nvel hierrquico.
Outra prtica identificada, predominantemente, entre os hospitais
filantrpicos o pagamento de prmios pelo xito dos empregados
no cumprimento de metas estabelecidas em relao, principalmente,
assiduidade. O valor de referncia para este tipo de pagamento
entre 10% do salrio base ou 20 a 30% do salrio mnimo vigente.
Quadro 2 Prticas de Remunerao
das Instituies Privadas e Filantrpicas
Remunerao Gratificaes

Adicionais

Esfera
Privado

Para cargos de
chefia

Adicionais
de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade

Filantrpico

Para cargos de
chefia

Adicionais
de
insalubridade,
noturno
e
periculosidade

Aumento
por tempo
de servio
Anunio
Trinios
Qinqnios

Outras
formas
-Programa de
Participao
nos Resultados
-Prmios pelo
cumprimento
de
metas
(exemplo:
assiduidade)

Fonte: a partir da tabulao dos dados

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Em

sntese,

composio

da

remunerao

nas

unidades

pesquisadas fortemente influenciada pela natureza da instituio.


Tal diferena acentuada quando se considera a esfera pblica e a
esfera privada. Sendo que, mesmo entre as instituies pblicas,
existem

particularidades

que

caracterizam

estrutura

da

remunerao e que, portanto, influenciam diretamente no montante


efetivamente recebido pelas pessoas.
As instituies Estaduais apresentam maior diversificao dos fatores
que compem a remunerao total e que contemplam todas as
categorias profissionais indistintamente. Alm disto tambm os
Hospitais Estaduais possuem os maiores valores percentuais que
incidem sobre o vencimento bsico. Desta forma, a remunerao
total se diferencia sobremaneira do vencimento bsico, nestas
instituies.
4.3 Informaes Salariais
A partir da composio da remunerao de cada unidade pesquisada,
apresentam-se, a seguir, as informaes salariais por tipo de
instituio e sua comparao com as instituies vinculadas
Secretaria de Sade do Estado de Minas Gerais.
As informaes foram agrupadas da seguinte forma:
1. Tabelas comparativas dos valores pagos para salrio base e
remunerao total tendo como referncia as instituies de Minas
Gerais e as demais unidades pesquisadas de acordo com a esfera. As
tabelas comparativas possuem a seguinte configurao:
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- Salrio base e a remunerao total das unidades pesquisadas,


excludos os dados das instituies de Minas Gerais;
- Salrio base e remunerao total das instituies de Minas Gerais
vinculadas Secretaria de Estado da Sade que servem como base
comparativa s demais unidades;
- Diferena percentual dos valores das instituies de Minas Gerais
em relao s demais unidades pesquisadas.
2. Comparao9 entre a posio das instituies de Minas Gerais e
as instituies dos demais Estados para Secretarias, Fundaes,
Hemocentros e Hospitais.
3. Posio relativa10 dos Hospitais Estaduais de Minas Gerais em
relao a cada tipo de esfera: Hospitais Federais, Hospitais Estaduais,
Hospitais Municipais, Hospitais Privados e Hospitais Filantrpicos.
As

tabelas

de

comparao

posio

relativa

foram

feitas

considerando os valores salariais e as medidas estatsticas utilizadas


para apresentao dos dados. As posies podem variar at 7, sendo
1 para o maior valor e 7 para o menor valor.

O anexo IV contm as tabelas com os valores salariais que deram origem a esta
comparao.
10

O anexo V contm as tabelas com os valores salariais que deram origem a esta
comparao.

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Na tabela 4 a seguir so apresentadas as informaes salariais11 que


sumarizam os dados comparativos entre a SES/MG e as demais
secretarias pesquisadas.

11

O anexo VI contm as tabelas com os valores salariais para as funes de cada instituio.

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Tabela 4 - Secretarias Comparativo Minas Gerais x Demais Secretarias

De 8 a 20 horas
N de
cargos

Mdia

1 Q

De 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Fundamental Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

15
4

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

2
6

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

9
9

Ensino
Superior

N de
cargos
15
4

2
6

9
9

188,11
216,05
14,85%
387,18
650,00
67,88%

174,37
209,91
20,38%
387,18
650,00
67,88%

188,11
211,32
12,34%
387,18
650,00
67,88%

226,21

41
6

387,18
650,00
67,88%

41
6

950,32
555,98
828,00 1378,41
452,17
415,24
432,01
484,44
-52,42% -25,31% -47,82% -64,86%
1.681,83 1.229,00 1.813,57 2025,29
975
975
975
975
-42,03% -20,67% -46,24% -51,86%

62
4
62
4

De 31 a 44 horas

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

202,51
200,00
-1,24%
554,60
446,25
-19,54%

168,53
200,00
18,67%
367,90
400
8,73%

201,84
200,00
-0,91%
387,18
400
3,31%

286,50
200,00
-30,19%
729,37
538,75
-26,13%

270,88
211,74
-21,83%
784,58
525,00
-33,09%

151,00
200,00
32,45%
387,18
500,00
29,14%

300,00
216,21
-27,93%
806,30
500,00
-37,99%

337,50
218,91
-35,14%
1.106,12
537,50
-51,41%

554,48
443,42
-20,03%
1.428,82
862,50
-39,64%

218,50
424,84
94,43%
1.178,28
750,00
-36,35%

542,46
443,24
-18,29%
1.344,15
862,50
-35,83%

583,00
462,19
-20,72%
1.825,32
975,00
-46,58%

N de
cargos
16

16

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

231,18

101,92

228,41

355,94

697,21

386,40

693,71

828,41

18

348,18

320,11

334,21

431,83

18

992,43

661,78

934,21

1.134,21

58

1.291,61

949,13

58

2.313,81 1.986,34 2.125,25 3.002,17

1.525,25 1.525,25

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

40

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Pela pesquisa, observou-se que:


a) O

salrio

base

da

SES/MG

encontra-se

inferior

queles

identificados nas unidades estudadas para todas as categorias


profissionais (considerando profissionais de nvel fundamental,
mdio e superior) com carga horria de 21 a 30 horas, sendo
as

maiores

diferenas

concentradas

nos

salrios

de

profissionais de nvel mdio e superior.


b) A remunerao total segue a mesma tendncia, tendo como
exceo o nvel fundamental, com remunerao 3,31% acima
dos demais.
c) Para a carga horria de 8 a 20 horas, tanto o salrio base
quanto a remunerao total da categoria ensino mdio superam
as demais Secretarias. Contudo, quando se trata do nvel
superior, remunerao total e salrio base esto cerca de 45%
abaixo do que praticado em outros Estados.
d) Para profissionais de nvel fundamental no foi registrada
nenhuma ocorrncia com jornada entre 8 e 20 horas. A maior
concentrao de profissionais est no intervalo de 21 a 30
horas semanais. Sendo tambm menor a freqncia de
profissionais com jornada acima de 30 horas semanais.
e) Foi identificada a posio superior dos salrios de profissionais
de nvel mdio e nvel superior com carga horria at 20 horas
em relao jornada entre 21 e 30 horas. Tal caracterstica
representa a diferenciao da remunerao pela natureza da
atividade, ou seja, profissionais da sade mesmo com jornada

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

41

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

inferior de trabalho (at 20 horas semanais) possuem maior


nvel de remunerao que os profissionais vinculados s
atividades administrativas, com maior carga horria semanal
(entre 21 e 30 horas).
A tabela 5 a seguir apresenta de forma comparada a posio relativa
da SES/MG aos demais estados pesquisados.

2007 Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em
Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

42

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 5 - Posio Relativa Secretaria Minas Gerais X Unidades da


Amostra

Escolaridade Carga horria

Composio
Remunerao

DF

PR

RS

PE

BA

SP

RJ

MG

Salrio Base
8 a 20 h

Nvel
fundamental

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Nvel mdio

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Nvel superior

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Considerando a posio da Secretaria de Sade do Estado de Minas


Gerais

em

relao

aos

demais

Estados

tem-se

seguinte

configurao:

2007 Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em
Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

43

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Para profissionais de nvel mdio com carga horria entre 8 e

20 horas Minas Gerais ocupa a primeira posio quando comparada


ao Estado de Pernambuco;

Para as demais categorias profissionais independente da carga

horria a Secretaria de Minas Gerais mantm posio inferior quando


comparada aos demais Estados. Sendo que para profissionais de nvel
superior com jornada de trabalho entre 21 e 30 horas Minas Gerais
ocupa a ltima posio quando comparada aos demais Estados

J o Distrito Federal destaca-se com melhores salrios para

profissionais de todas as categorias principalmente na remunerao


total. Para profissionais de nvel mdio com jornada entre 21 e 30
horas e acima de 30 horas tambm ocupa a primeira posio para o
salrio base;

Estado

do

Paran

oferece

maior

salrio

base

para

profissionais de nvel superior para jornada de trabalho entre 8 e 20


horas e tambm acima de 30 horas;

O salrio base para profissionais de nvel superior com carga

horria entre 21 a 30 horas encontra maiores valores no Estado do


Rio Grande do Sul;

A Bahia tem destaque para o salrio base de profissionais de

nvel fundamental entre 21 e 30 horas;

2007 Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em
Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

44

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

O Estado de Pernambuco ocupa a primeira posio para o

salrio base de profissionais de nvel fundamental com jornada de


trabalho acima de 30 horas.
Na tabela 6 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre a FUNED/MG e as demais
similares pesquisadas.

2007 Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em
Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

45

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 6 - Fundaes Comparativo Minas Gerais x Demais Fundaes

De 8 a 20 horas
N de
cargos

De 21 a 30 horas
N de
cargos
7

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

449,69

300,00

537,32

537,32

1.221,06

750,00

1.272,75

1295,7

8
1

283,64

255,18

301,70

316,09

5
8

862,56

367,90

898,45

1287,3

5
8

431,14

33

801,09

431,14

664,58

1096,95

26
23

2.462,15 2.462,15 2.462,15 2462,15

33

1.978,53

1.260,75

1.468,00

2462,15

26
23

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Fundamental Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Ensino
Superior

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

De 31 a 44 horas

431,14

431,14

431,14

N de
cargos
8
1

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

496,12
200,00
-59,69%
1.180,63
710,60
-39,81%

234,48
200,00
-14,70%
672,08
710,60
5,73%

555,08
200,00
-63,97%
1.252,94
710,60
-43,29%

716,42
200,00
-72,08%
1.707,63
710,60
-58,39%

351,09
482,53
37,44%
820,81
1.053,31
28,33%

281,31
333,87
18,68%
496,90
941,66
89,51%

334,21
333,87
-0,10%
881,31
941,66
6,85%

429,30
779,84
81,65%
1.084,21
1.276,60
17,74%

1.695,00
459,70
-72,88%
2.328,52
1.357,19
-41,71%

1.366,92
459,70
-66,37%
1.681,00
1.357,19
-19,26%

1.462,60
459,70
-68,57%
1.736,60
1.357,19
-21,85%

1.525,25
459,70
-69,86%
3.157,65
1.357,19
-57,02%

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

46

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Para as Fundaes, os maiores percentuais de diferena, entre a


Fundao de Minas Gerais e as demais unidades pesquisadas, so
para profissionais de nvel fundamental e nvel superior tanto para
salrio base como remunerao total. Para profissionais de nvel
mdio o salrio base encontra-se pouco abaixo das demais unidades
pesquisadas e a remunerao total acima da amostra.
Vale destacar que a comparao da Fundao de Minas Gerais em
relao s outras Fundaes s possvel para o intervalo de jornada
de trabalho acima de 30 horas.
Para jornada entre 8 e 20 horas semanais no foram encontrados
registros de salrios para profissionais de nvel fundamental e nvel
mdio. Tendo tambm apenas um caso para profissionais de nvel
superior neste intervalo de carga horria.
Em relao a jornada entre 21 e 30 horas semanais a remunerao
total de profissionais de nvel fundamental e nvel mdio encontra-se
ligeiramente superior mesma categoria de profissionais com
jornada acima de 30 horas. J a maior freqncia da distribuio de
profissionais de nvel superior encontra-se na jornada de trabalho
entre 21 e 30 horas semanais.
A tabela 7 a seguir apresenta de forma comparada a posio relativa
da FUNED/MG aos demais estados pesquisados.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

47

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 7 - Posio Relativa Fundao Minas Gerais X Unidades da


Amostra
Escolaridade Carga horria

Composio
Remunerao

DF

PR

RS

PE

BA

SP

RJ

MG

Salrio Base
8 a 20 h

Nvel
fundamental

Remunerao
Total

21 a 30 h

Mais de 30 h

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Nvel mdio

Remunerao
Total

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Nvel superior

21 a 30 h

Mais de 30 h

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Fonte: a partir da tabulao dos dados

A comparao entre a Fundao de Minas Gerais e as unidades


pesquisadas nesta categoria demonstra que:

Primeira

posio

da

Fundao

de

Minas

Gerais

para

remunerao total de profissionais de nvel mdio quando comparada


aos Estados do Paran e Rio Grande do Sul;

2007 Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em
Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

48

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

ltimo lugar de Minas Gerais no salrio base de profissionais

de nvel fundamental e para a remunerao total de profissionais de


nvel superior;

O Distrito Federal e o Estado de So Paulo se destacam no

salrio base e na remunerao total dos profissionais de nvel


fundamental e nvel superior, respectivamente;

Maiores valores para o salrio base de profissionais de nvel

mdio no Estado do Rio Grande do Sul;

Primeira posio do Estado da Bahia na remunerao total de

profissionais de nvel mdio com jornada entre 21 e 30 horas e


tambm para o salrio base e remunerao total para profissionais de
nvel superior.
Na tabela 8 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre o Hemominas e os demais
pesquisados.

2007 Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em
Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

49

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 8 - Hemocentros Comparativo Minas Gerais x Demais Hemocentros

N de
cargos

De 8 a 20 horas
Mdia
1 Q
2 Q

3 Q

Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Fundamental Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

N de
cargos
21
4
21
4

55
6

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

55
6

21

1974,85

1763,14

1982,23

2144,87

60
16

Ensino
Superior

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

21

1974,85

1763,14

1982,23

2144,87

60
16

1.150,63

431,14

1.495,51

Mdico

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

1.599,54 1.077,85 1.495,51

3
1
3
1

Mdia

De 21 a 30 horas
1 Q
2 Q

3 Q

362,70
240,10
-33,80%
625,70
825,35
31,91%

282,20
204,80
-27,43%
389,95
747,30
91,64%

300,00
240,10
-19,97%
562,09
825,35
46,84%

429,92
275,40
-35,94%
870,57
903,40
3,77%

481,86
414,02
-14,08%
564,85
1.127,52
99,61%

317,32
414,02
30,47%
441,45
1.127,52
155,41%

486,69
414,02
-14,93%
563,43
1.127,52
100,12%

621,16
414,02
-33,35%
684,83
1.127,52
64,64%

997,36
941,16
-5,63%
1.384,36
1.787,71
29,14%

431,14
941,16
118,30%
1.077,85
1.787,71
65,86%

1.062,84
941,16
-11,45%
1.273,75
1.787,71
40,35%

1.291,89
941,16
-27,15%
1.468,00
1.787,71
21,78%

711,21
941,16
32,33%
1.898,22
1.787,71
-5,82%

160,00
941,16
488,23%
1.273,75
1.787,71
40,35%

876,68
941,16
7,36%
1.468,00
1.787,71
21,78%

N de
cargos
11
4
11
4

12
6
12
6

22
16
22
16

941,16

3
1

1.787,71

3
1

Mdia

De 31 a 44 horas
1 Q
2 Q

3 Q

376,14
290,12
-22,87%
550,26
1.032,12
87,57%

228,41
273,03
19,54%
328,00
958,03
192,08%

270,37
290,12
7,30%
472,00
1.032,12
118,67%

472,00
307,20
-34,92%
828,41
1.106,20
33,53%

638,44
528,09
-17,28%
944,88
1.486,09
57,28%

334,21
528,09
58,01%
735,85
1.481,59
101,34%

360,30
528,09
46,57%
1.060,00
1.495,09
41,05%

1.060,00
528,09
-50,18%
1.134,21
1.495,09
31,82%

1.524,74
1.254,00
-17,76%
1.912,27
2.351,07
22,95%

1.509,59
1.254,00
-16,93%
1.669,25
2.351,07
40,85%

1.525,25
1.254,00
-17,78%
1.949,00
2.351,07
20,63%

1.589,75
1.254,00
-21,12%
2.225,25
2.351,07
5,65%

2.707,53
1.254,00
-53,68%
2.784,67
2.351,07
-15,57%

1.462,60
1.254,00
-14,26%
1.694,00
2.351,07
38,79%

2.998,00
1.254,00
-58,17%
2.998,00
2.351,07
-21,58%

1.254,00

2.351,07

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

50

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

No caso dos Hemocentros, para a carga horria entre 21 e 30


horas, o salrio base de Minas Gerais para todas as categorias
profissionais, excluindo os mdicos, encontra-se abaixo das unidades
pesquisadas. No entanto, a remunerao total superior, chegando a
100,12% para a categoria de nvel mdio.
J considerando a carga horria acima de 30 horas, a posio inferior
do Hemocentro de Minas Gerais em relao amostra ocorre para o
salrio base dos profissionais de nvel superior e mdicos, sendo que
para os ltimos a remunerao total acompanha esta tendncia.
Profissionais de nvel fundamental e nvel mdio possuem salrio base
e remunerao total acima das demais unidades pesquisadas.
Tambm entre os Hemocentros, para jornada entre 8 e 20 horas
semanais,

no

foram

encontrados

registros

de

salrios

para

profissionais de nvel fundamental e nvel mdio.


A maior concentrao de profissionais de nvel fundamental, mdio e
superior est vinculada ao intervalo de jornada de trabalho entre 21 e
30 horas. Sendo que para profissionais de nvel fundamental, neste
intervalo, a remunerao total encontra-se superior aos profissionais
que possuem carga horria acima de 30 horas.
A

distribuio,

dos

profissionais

mdicos,

entre

os

diferentes

intervalos de carga horria mostrou-se mais homognea. No entanto,


vale destacar a significativa diferena de 73% para profissionais com
carga horria acima de 30 horas em relao queles com dedicao
entre 21 a 30 horas semanais.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

51

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

A tabela 9 a seguir apresenta de forma comparada a posio relativa


do Hemominas aos demais pesquisados.
Tabela 9 - Posio Relativa Hemocentro Minas Gerais X Unidades da
Amostra

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

52

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Escolaridade Carga horria

Composio
Remunerao

DF

PR

RS

PE

BA

SP

RJ

MG

Salrio Base
8 a 20 h

Nvel
fundamental

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Nvel mdio

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Nvel superior

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Mdico

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Fonte: a partir da tabulao dos dados

A comparao entre os diferentes Estados para as unidades de


Hemocentros indica:
Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

53

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Primeiro

lugar

para

Hemocentro

de

Minas

Gerais

na

remunerao total de profissionais de nvel fundamental (acima de 30


horas); nvel mdio com jornada de trabalho entre 21 e 30 horas e
tambm acima de 30 horas; nvel superior acima de 30 horas;

Concentrao do melhor nvel de remunerao no Estado de

So Paulo. Este Estado ocupa a primeira posio para: salrio base


dos profissionais de nvel fundamental, nvel mdio e superior com
carga horria acima de 30 horas. E tambm para o salrio base e
remunerao total dos profissionais mdicos com jornada acima de
30 horas;

Maiores valores para a remunerao total de profissionais de

nvel fundamental, superior e mdicos, com jornada entre 21 e 30


horas, no Distrito Federal;

Primeira posio de salrio base e remunerao total para

mdicos com carga horria entre 8 e 20 horas no Estado do Paran;

Maior salrio base para mdicos com jornada de trabalho entre

21 e 30 horas no Estado do Rio Grande do Sul;

O Estado de Pernambuco destaca-se no salrio base de

profissionais de nvel mdio e superior (21 e 30 horas) e tambm na


remunerao total de profissionais de nvel superior com jornada de
trabalho entre 8 e 20 horas;

Os Estados da Bahia e Rio de Janeiro no apresentam nenhuma

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

54

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

posio de destaque na remunerao dos profissionais nestas


instituies.
Na tabela 10 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Estaduais de
Minas Gerais e os Hospitais Pblicos Federais.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

55

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 10 - Hospitais Federais X Hospitais Estaduais de Minas Gerais


De 8 a 20 horas
N de
cargos

Mdia

1 Q

De 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Fundamental Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Ensino
Superior

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Mdico

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Enfermeiro

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Demais
profissionais
de
enfermagem

N de
cargos

2 Q

3 Q

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

846,07

497,38

716,40

943,40

44

926,15

761,85

813,79

943,40

29

1.000,66

528,36

943,40

1.168,20

29

1.159,83

847,48

1.093,66

1.414,44

226,85

204,60

204,60

275,40

35

416,02

400,45

400,45

450,00

1.115,75
414,02
-62,89%
1.115,75
614,72
-44,91%

1.093,66
414,02
-62,14%
1.093,66
614,72
-43,79%

1.126,80
414,02
-63,26%
1.126,80
614,72
-45,45%

2.734,80

2.455,95

2.541,00

3.207,45

65

1.719,88

817,74

1.267,85

2.855,70

2.734,80

2.455,95

2.541,00

3.207,45

65

2.146,79

1.264,67

1.267,85

3.090,60

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.470,80

1.522,70

817,14

817,74

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.470,80

1.671,87

817,74

1.264,67

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.798,12

817,44

1.300,51

3.027,60

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

2.383,54

1.041,21

3.027,60

3.403,85

1
8

1.093,66
362,04
-66,90%
1.093,66
552,95
-49,44%

1.093,66
275,40
-74,82%
1.093,66
450,00
-58,85%

1.093,66
414,02
-62,14%
1.093,66
614,72
-43,79%

1.093,66
414,02
-62,14%
1.093,66
614,72
-43,79%

14

841,46

528,36

744,36

1.168,20

14

1.125,12

711,00

895,44

1.456,20

414,02

414,02

414,02

414,02

4
7

614,72

614,72

614,72

614,72

4
7

21

627,44

627,44

627,44

627,44

21

862,32

862,32

862,32

862,32

1
3

1.267,85
627,44
-50,51%
1.267,85
862,32
-31,99%

1.267,85
627,44
-50,51%
1.267,85
862,32
-31,99%

1.267,85
627,44
-50,51%
1.267,85
862,32
-31,99%

1.267,85
627,44
-50,51%
1.267,85
862,32
-31,99%

627,44

627,44

627,44

627,44

862,32

862,32

862,32

862,32

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

1 Q

35

1
3

Mdia

De 31 a 44 horas
N de
cargos
44

1
8

414,02

614,72

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
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56

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

No caso da comparao com Hospitais Pblicos Federais, tanto


para salrio base quanto para remunerao total, todas as categorias
profissionais dos Hospitais Estaduais de Minas Gerais encontram-se
abaixo dos demais, sendo que esta diferena mais acentuada para
os profissionais de enfermagem (auxiliares e tcnicos).
importante ressaltar que a maior concentrao de profissionais nos
Hospitais Federais est atrelada jornada de trabalho acima de 30
horas semanais. Portanto, a comparao com os Hospitais Estaduais
de Minas Gerais s foi possvel tendo como referncia a carga horria
entre 21 e 30 horas para profissionais de nvel mdio e demais
profissionais de enfermagem, e jornada de trabalho entre 8 e 20
horas para os profissionais mdicos.
Vale destacar que no foram encontrados registros de salrios em
Hospitais Federais e Estaduais de Minas Gerais para profissionais de
nvel fundamental e demais profissionais de enfermagem com jornada
de trabalho entre 8 e 20 horas.
Para profissionais de nvel superior no foi possvel nenhuma
comparao com os Hospitais Estaduais de Minas Gerais, visto que
nos Hospitais Federais estes profissionais esto lotados com jornada
de trabalho acima de 30 horas. Mas o melhor nvel de remunerao
est para o intervalo de carga horria entre 21 a 30 horas.
Na tabela 11 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Federais por
Estado.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

57

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 11 - Posio Relativa dos Hospitais Federais por Estado


Escolaridade

Carga Horria

Composio da
Remunerao

DF

PR

RS

PE

BA

SP

RJ

MG

Salrio Base
8 a 20 h

Ensino
Fundamental

Remunerao
Total
Salrio Base

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Ensino Mdio

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Ensino Superior

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Mdicos

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Enfermeiros

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Demais
Profissionais de
Enfermagem

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Fonte: a partir da tabulao dos dados


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58

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Para os Hospitais Federais, o Estado do Rio Grande do Sul destacase no salrio base e remunerao total, principalmente, para
profissionais de nvel mdio e superior com jornada de trabalho entre
21 e 30 horas e tambm acima de 30 horas.
Para a remunerao de mdicos (8 a 20 horas; acima de 30 horas) e
profissionais de enfermagem (21 a 30 horas), os Hospitais Federais
de Minas Gerais ocupam o primeiro lugar para o salrio base e a
remunerao total.
A diferena de valores entre os Hospitais Federais, observada na
pesquisa, deve ser atribuda ao fato de que as unidades pesquisadas
nesta categoria guardam particularidades e, por isso, no esto todas
sob a mesma tabela salarial determinada pelo Ministrio da Sade.
Na tabela 12 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Estaduais de
Minas Gerais e os demais Hospitais Estaduais da amostra.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

59

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 12 - Hospitais Estaduais X Hospitais Estaduais de Minas Gerais


De 8 a 20 horas

Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Fundamental Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

N de
cargos
1

Mdia

4
6

17
21

Ensino
Superior

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

5
3

Mdico

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Enfermeiro

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Demais
profissionais
de
enfermagem

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

4
6

17
21

5
3

1
3
1
3

2 Q

3 Q

De 31 a 44 horas

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

317,03
226,85
-28,45%
546,75
416,02
-23,91%

157,90
204,60
29,58%
300,00
400,45
33,48%

286,50
204,60
-28,59%
445,00
400,45
-10,01%

421,77
275,40
-34,70%
545,11
450,00
-17,45%

394,11
414,02
5,05%
947,55
614,72
-35,13%

317,32
414,02
30,47%
547,45
614,72
12,29%

337,50
414,02
22,67%
1.085,17
614,72
-43,35%

N de
cargos
39

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

699,02

381,99

866,12

1.105,42

39

1.046,45

748,19

1.105,42

1.105,42

462,49
414,02
-10,48%
1.238,03
614,72
-50,35%

29

542,01

69,06

562,48

562,48

29

1.364,95

664,49

1.803,55

1.803,55

57,88

57,88

57,88

57,88

506,77

506,77

506,77

506,77

48
35

187,71
83,61
414,02
414,02
120,56% 395,18%
602,59
564,20
614,72
614,72
2,01%
8,95%

83,61
414,02
395,18%
621,79
614,72
-1,14%

395,90
414,02
4,58%
621,79
614,72
-1,14%

86
7

794,05
750,00
627,44
627,44
-20,98% -16,34%
1.020,96
853,54
862,32
862,32
-15,54%
1,03%

853,54
853,54
627,44
627,44
-26,49% -26,49%
853,54
877,50
862,32
862,32
1,03%
-1,73%

153

467,25

161,91

431,14

488,52

49

1.194,47

949,13

949,13

1.462,60

153

1.475,44

943,18

1.468,00

1.825,32

49

2.378,04

2.339,17

2.533,62

3.002,17

455,08
187,11
627,44
627,44
37,87% 235,33%
1.107,64
901,46
862,32
862,32
-22,15%
-4,34%

365,88
812,26
627,44
627,44
71,49%
-22,75%
1.144,64
862,32
862,32
-24,66%

16

823,83

187,11

431,14

828,00

1.654,80

1.652,40

1.656,00

1.656,00

16

2.064,23

1.468,00

2.014,08

2.378,27

4.162,01

3.092,70

4.696,67

4.696,67

853,54
853,54
627,44
627,44
-26,49% -26,49%
853,54
853,54
862,32
862,32
1,03%
1,03%

853,54
853,54
627,44
627,44
-26,49% -26,49%
853,54
853,54
862,32
862,32
1,03%
1,03%

12

387,25

160,00

161,91

569,50

1.418,26

1.031,70

1.031,70

1.998,11

12

1.401,08

983,65

1.468,00

1.825,32

2.929,44

2.436,40

3.258,14

3.258,14

29
8

263,84
362,04
37,22%
768,49
552,95
-28,05%

117,31
275,40
134,76%
545,58
450,00
-17,52%

181,85
414,02
127,67%
675,80
614,72
-9,04%

443,57
414,02
-6,66%
948,02
614,72
-35,16%

946,52

427,11

985,77

1.279,66

1.317,17

1.140,07

1.261,85

1.606,06

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

1 Q

De 21 a 30 horas
N de
cargos
48
35

86
7

29
8

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

60

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Os Hospitais Estaduais de Minas Gerais comparados ao demais


Hospitais Estaduais apresentam salrio base para profissionais de
nvel mdio, e mdicos e demais profissionais de enfermagem,
conforme tabela 8, acima do que praticado pelas unidades
pesquisadas.
J os profissionais de nvel fundamental tem salrio base e
remunerao total inferior ao restante das instituies pesquisadas
nesta categoria.
No caso dos enfermeiros, os Hospitais Estaduais de Minas Gerais
encontram-se, para a carga horria de at 20 horas semanais, abaixo
no salrio base e acima na remunerao total.
J para os demais profissionais de enfermagem, com carga horria
entre 21 e 30 horas, a remunerao em Minas Gerais 127,67%
superior no salrio base e 9,04% inferior na remunerao total.
Para os profissionais de nvel superior, embora o salrio base chegue
a ser 26,49% inferior aos demais, a remunerao total encontra-se
ligeiramente superior em relao s unidades pesquisadas.
A distribuio dos profissionais nos demais Hospitais Estaduais tem
maior concentrao para a jornada de trabalho entre 21 e 30 horas.
J em Hospitais Estaduais de Minas Gerais os profissionais de nvel
superior, mdicos e enfermeiros possuem jornada de trabalho at 20
horas semanais. Portanto, no foi possvel a comparao dos
Hospitais Estaduais de Minas Gerais com os demais Hospitais

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

61

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Estaduais para todas as categorias profissionais com jornada de


trabalho acima de 30 horas.
Os profissionais de nvel superior dos Hospitais Estaduais de Minas
Gerais, com carga horria at 20 horas, recebem vencimento bsico
superior mesma categoria de profissionais com jornada de trabalho
entre 21 e 30 horas.
Na tabela 13 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Estaduais por
Estado.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

62

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 13 - Posio Relativa dos Hospitais Estaduais por Estado


Fonte: a partir da tabulao dos dados
Escolaridade

Carga Horria

8 a 20 h

Ensino
Fundamental

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Ensino Mdio

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Ensino Superior

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Mdicos

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Enfermeiros

21 a 30 h

Mais de 30 h

Composio da
Remunerao

DF

PR

RS

PE

BA

SP

Salrio Base

Remunerao
Total

RJ

MG

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Demais
Profissionais de
Enfermagem

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

63

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Os Hospitais Estaduais de Minas Gerais quando comparados aos


Hospitais Estaduais dos outros Estados encontram-se em primeiro
lugar no salrio base de profissionais de nvel mdio, superior,
mdicos e profissionais de enfermagem com carga horria entre 8 e
20 horas.
Nesta categoria de hospitais, o Distrito Federal e o Estado de So
Paulo concentram os melhores nveis de remunerao para todas as
categorias profissionais.
O Estado do Rio Grande do Sul ocupa a primeira posio para o
salrio base dos mdicos e enfermeiros com jornada de trabalho
entre 21 e 30 horas.
Na tabela 14 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Estaduais de
Minas Gerais e os Hospitais Municipais.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

64

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 14 - Hospitais Municipais X Hospitais Estaduais de Minas Gerais


De 8 a 20 horas
N de
cargos

Mdia

1 Q

De 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Fundamental Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %
Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Ensino
Superior

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Mdico

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Enfermeiro

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Demais
profissionais
de
enfermagem

N de
cargos
15
35

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

469,45
226,85
-51,68%
749,68
416,02
-44,51%

408,10
204,60
-49,87%
408,10
400,45
-1,87%

472,55
204,60
-56,70%
560,00
400,45
-28,49%

479,90
275,40
-42,61%
1.313,77
450,00
-65,75%

636,50
414,02
-34,95%
943,05
614,72
-34,82%

370,00
414,02
11,90%
370,00
614,72
66,14%

545,49
414,02
-24,10%
732,99
614,72
-16,14%

974,25
414,02
-57,50%
1.739,42
614,72
-64,66%

16

1.182,54

1.088,84

1.153,10

16

2.150,02

1.088,84

2.873,07

1.690,48

1.034,91

1.153,10

2.263,80

1.034,91

2.873,07

1.429,45

1.088,84

2.002,78

8
8

651,83
362,04
-44,46%
988,75
552,95
-44,08%

15
35

2
6

1.200,00
414,02
-65,50%
1.200,00
614,72
-48,77%

1.200,00
414,02
-65,50%
1.200,00
614,72
-48,77%

21

627,44

627,44

627,44

627,44

21

862,32

862,32

862,32

862,32

4
3

1.397,11
627,44
-55,09%
1.397,11
862,32
-38,28%

867,19
627,44
-27,65%
867,19
862,32
-0,56%

1.161,57
627,44
-45,98%
1.161,57
862,32
-25,76%

2.162,57
627,44
-70,99%
2.162,57
862,32
-60,13%

627,44

627,44

627,44

627,44

862,32

862,32

862,32

862,32

2
6

4
3

1.200,00
414,02
-65,50%
1.200,00
614,72
-48,77%

1.200,00
414,02
-65,50%
1.200,00
614,72
-48,77%

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

De 31 a 44 horas

8
7
8
7

8
8

N de
cargos
39

1 Q

2 Q

3 Q

425,86

325,49

334,27

550,13

39

464,43

325,49

451,26

598,55

12

799,33

555,47

680,03

998,58

12

859,49

630,06

718,66

1.257,81

1.153,10

24

1.771,47

1.399,92

1.577,10

2.050,00

2.873,07

24

1.891,57

1.451,76

2.015,69

2.050,00

1.153,10

1.114,55

881,42

1.114,55

1.088,84

2.046,42

1.350,40

881,42

1.350,40

335,02
275,40
-17,80%
335,02
450,00
34,32%

611,80
414,02
-32,33%
750,27
614,72
-18,07%

556,15

528,99

547,07

592,39

655,07

545,61

628,66

790,93

934,63
414,02
-55,70%
1.732,83
614,72
-64,53%

Mdia

Fonte: A partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

65

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

A comparao com Hospitais Municipais apresenta os Hospitais


Estaduais

de

Minas

Gerais

abaixo

em

todas

as

categorias

profissionais, tanto no salrio base quanto na remunerao total, de


acordo com a tabela 9, as diferenas mais significativas so para o
salrio

base

(65,50%)

remunerao

total

(48,77%)

dos

profissionais de ensino mdio.


No foram identificados salrios, nos Hospitais Municipais e Hospitais
Estaduais de Minas Gerais, para profissionais de nvel fundamental e
demais profissionais de enfermagem com carga horria entre 8 e 20
horas. E tambm no houve registros para profissionais mdicos com
jornada de trabalho acima de 30 horas.
Entre

os

hospitais

municipais,

prevalece

concentrao

de

profissionais de nvel fundamental, mdio e superior com carga


horria

semanal

acima

de

30

horas.

Enfermeiros

demais

profissionais de enfermagem esto lotados no intervalo de carga


horria entre 21 a 30 horas. Portanto, no foi possvel estabelecer
nenhum tipo de comparao para profissionais de nvel superior e
enfermeiros, entre Hospitais Municipais e Estaduais de Minas Gerais.
Na tabela 15 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Municipais por
Estado.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

66

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 15 - Posio Relativa dos Hospitais Municipais por Estado


Fonte: a partir da tabulao dos dados
Escolaridade

Carga Horria

Composio da
Remunerao

DF

PR

RS

PE

BA

SP

RJ

MG

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Ensino
Fundamental

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Ensino Mdio

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Ensino Superior

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Mdicos

21 a 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

8 a 20 h

Enfermeiros

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Demais
Profissionais de
Enfermagem

21 a 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
Mais de 30 h

Permitida reproduo desde que Remunerao


citada fonte Observatrio
de Recursos Humanos3em
1
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Total
Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

Sade

67

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Comparativamente entre os Estados, considerando os Hospitais


Municipais, a distribuio dos maiores valores salariais encontra-se
dispersa, principalmente, entre os Estados de So Paulo, Paran, Rio
Grande do Sul e Minas Gerais. Tendo destaque:

O Estado do Paran para profissionais de nvel fundamental;

O Estado de So Paulo para profissionais de ensino mdio e

mdicos;

O Estado de Minas Gerais para profissionais de nvel superior;

E os Estados do Paran e Rio Grande do Sul para profissionais

de enfermagem.
Na tabela 16 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Estaduais de
Minas Gerais e os Hospitais Privados.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

68

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 16 - Hospitais Privados X Hospitais Estaduais de Minas Gerais

De 8 a 20 horas

Salrio Base

N de
cargos
1

Mdia
400,00

1 Q
400,00

De 21 a 30 horas
2 Q
400,00

3 Q
400,00

Salrio Base MG
Ensino
Fundamental

N de
cargos
7
35

400,00

400,00

400,00

400,00

Remuneracao Total MG

Ensino Mdio

414,02

414,02

414,02

414,02

Remuneracao Total MG

204,60

204,60

275,40

614,72

614,72

614,72

614,72

Salrio Base

11

851,51

711,00

781,87

1.000,00

Salrio Base MG

21

627,44

627,44

627,44

627,44

-26,31%

-11,75%

-19,75%

530,25

400,45

400,45

450,00

11

851,78

711,00

781,87

1.000,00

Remuneracao Total MG

21

862,32

862,32

862,32

862,32

21,28%

10,29%

Salrio Base

1.244,62

1.127,00

1.172,81

Salrio Base MG

627,44

627,44

627,44

-49,59%

Diferena %

-44,33%

670,27

494,23

698,39

787,47

414,02

414,02

414,02

414,02

1.244,62

1.127,00

1.172,81

Remuneracao Total MG

862,32

862,32

862,32

-30,72%

-23,49%

-40,72%

670,27

494,23

698,39

787,47

614,72

614,72

614,72

614,72

-11,98%

698,00

204

533,09

338,00

457,03

698,00

94

855,01

517,15

734,50

969,36

94

858,20

517,15

741,87

969,36

-47,42%

24,38%

3 Q

447,64

-15,13%

-16,23%

2 Q

338,00

-21,94%

39

1.147,43

801,36

1.070,00

1.446,00

84

1.982,95

1.351,34

1.696,88

2.433,03

39

1.148,97

801,36

1.070,00

1.446,00

84

1.985,13

1.351,34

1.696,88

2.433,03

1.146,79

901,77

1.062,85

1.382,50

2.909,63

1.129,54

1.386,41

6.212,95

1.146,79

901,77

1.062,85

1.382,50

2.909,63

1.129,54

1.386,41

6.212,95

-13,77%

627,44

-46,50%

Remuneracao Total

Diferena %

-9,15%

1 Q

530,14

-48,06%

416,02

1,02%

Mdia

-37,26%

Remuneracao Total

1,24%

-53,58%

35

-8,29%

Diferena %

-48,39%

440,78

-38,23%

Diferena %

Mdico

226,85

396,41

Diferena %

Ensino Superior

530,25

458,30

Diferena %
Remuneracao Total

3 Q

440,78

-9,23%

Salrio Base

2 Q

396,41

Diferena %

Salrio Base MG

1 Q

458,30

-50,50%

Diferena %
Remuneracao Total

Mdia

De 31 a 44 horas
N de
cargos
204

862,32

-26,47%

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

69

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Quando se compara com os Hospitais Privados, os Hospitais


Estaduais de Minas Gerais tem composio da remunerao (salrio
base e remunerao total) inferior para profissionais de nvel
fundamental, mdio, mdicos e demais profissionais de enfermagem.
Para

ensino

superior,

embora

com

salrio

base

abaixo,

remunerao total supera os demais integrantes da amostra.


Nos hospitais privados, todas as categorias profissionais concentramse na jornada de trabalho semanal acima de 30 horas. Sendo assim:

no

foram

encontrados

registros

salariais

para

demais

profissionais de enfermagem entre 8 e 20 horas;

no foi possvel comparar a remunerao (salrio base e

remunerao total) de enfermeiros;

no tem ocorrncia de salrios, para jornada superior a 30

horas, em todas as categorias profissionais dos Hospitais Estaduais


de Minas Gerais.
Um aspecto que chama a ateno na comparao entre Hospitais
Privados e Hospitais Estaduais de Minas Gerais a diferena
acentuada no salrio base para todas as categorias profissionais,
tendo as instituies de Minas Gerais posio inferior. No entanto,
quando se considera a remunerao total o quadro se inverte,
minimizando as diferenas entre as diversas categorias profissionais.
Entre os Hospitais Privados, significativa a freqncia do mesmo
valor para o salrio base e a remunerao total, uma vez que foram
excludos os pagamentos de adicionais assegurados pela legislao,
como insalubridade, por exemplo, e tambm aqueles relacionados ao
tempo de servio.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

70

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Na tabela 17 a seguir so apresentadas as informaes salariais que


sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Privados por
Estado.
Tabela 17 - Posio Relativa dos Hospitais Privados por Estado
Escolaridade

Carga Horria

De 8 a 20 horas
Ensino Fundamental

De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas

Ensino Mdio

De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas

Ensino Superior

De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas

Mdicos

De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas

Enfermeiros

De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas
De 8 a 20 horas

Demais Profissionais
de Enfermagem

De 21 a 30 horas
Mais de 30 horas

Composio da
Remunerao

DF

PR

Salrio Base

Remunerao Total

RS

PE

BA

SP

Salrio Base
Remunerao Total

RJ

MG

Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base
Remunerao Total

Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base
Remunerao Total
Salrio Base

Remunerao Total

Salrio Base

Remunerao Total

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

71

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Na categoria de Hospitais Privados o Estado de So Paulo acumula


a primeira posio para salrio base e remunerao total para
profissionais de todos os nveis de escolaridade, notadamente, para
aqueles com jornada de trabalho superior a 30 horas.
Em seguida, o Estado do Rio de Janeiro ocupa o primeiro lugar para o
salrio base e remunerao total de mdicos e profissionais de
enfermagem com jornada de trabalho entre 21 e 30 horas.
O Estado de Minas Gerais tem destaque no salrio base e
remunerao total de profissionais de nvel fundamental com carga
horria entre 21 e 30 horas.
E o Estado do Paran possui maiores valores para o salrio base e a
remunerao total de profissionais de nvel fundamental (8 a 20
horas) e de ensino superior (acima de 30 horas).
J o Distrito Federal ocupa a primeira posio somente para
profissionais de ensino superior com carga horria acima de 30 horas.
Na tabela 18 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Estaduais de
Minas Gerais e os Hospitais Filantrpicos.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

72

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 18 - Hospitais Filantrpicos X Hospitais Estaduais de Minas Gerais


De 8 a 20 horas
N de
cargos

Mdia

1 Q

De 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

Salrio Base
Salrio Base MG
Ensino
Diferena %
Fundamental Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

N de
cargos
5
35
5
35

De 31 a 44 horas

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

662,73
226,85
-65,77%
662,73
416,02
-37,23%

563,99
204,60
-63,72%
563,99
400,45
-29,00%

611,93
204,60
-66,56%
611,93
400,45
-34,56%

786,87
275,40
-65,00%
786,87
450,00
-42,81%

915,34
414,02
-54,77%
915,34
614,72
-32,84%

786,47
414,02
-47,36%
786,47
614,72
-21,84%

902,00
414,02
-54,10%
902,00
614,72
-31,85%

N de
cargos
145

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

617,54

402,07

563,36

758,96

145

620,43

402,07

563,36

758,96

943,20
414,02
-56,10%
943,20
614,72
-34,83%

86

785,95

557,48

710,76

932,04

86

785,95

557,48

710,76

932,04

414,02

414,02

414,02

414,02

8
7

614,72

614,72

614,72

614,72

8
7

5
21

971,61
627,44
-35,42%
971,61
862,32
-11,25%

534,97
627,44
17,29%
534,97
862,32
61,19%

1.140,04
627,44
-44,96%
1.140,04
862,32
-24,36%

1.324,04
627,44
-52,61%
1.324,04
862,32
-34,87%

18

1.628,64

1.289,35

1.446,26

1.951,59

95

2.225,34

1.500,00

2.041,90

2.614,14

Ensino
Superior

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

18

1.628,64

1.289,35

1.446,26

1.951,59

95

2.225,34

1.500,00

2.041,90

2.614,14

4
3

1.379,85
627,44
-54,53%
1.379,85
862,32
-37,51%

1.147,62
627,44
-45,33%
1.147,62
862,32
-24,86%

1.443,25
627,44
-56,53%
1.443,25
862,32
-40,25%

1.548,69
627,44
-59,49%
1.548,69
862,32
-44,32%

10

2.245,94

1.945,92

2.166,00

2.609,92

3.445,43

2.052,00

3.250,00

4.007,00

Mdico

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

10

2.245,94

1.945,92

2.166,00

2.609,92

3.445,43

2.052,00

3.250,00

4.007,00

20

1.839,27

1.540,00

1.837,93

2.191,49

627,44

627,44

627,44

627,44

Enfermeiro

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

20

1.839,27

1.540,00

1.837,93

2.191,49

862,32

862,32

862,32

862,32
45

691,63

612,79

672,00

740,82

45

691,63

612,79

672,00

740,82

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Ensino Mdio
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

Demais
profissionais
de
enfermagem

5
21

4
3

Salrio Base
Salrio Base MG
Diferena %
Remuneracao Total
Remuneracao Total MG
Diferena %

4
8
4
8

726,98
362,04
-50,20%
726,98
552,95
-23,94%

647,09
275,40
-57,44%
647,09
450,00
-30,46%

761,28
414,02
-45,62%
761,28
614,72
-19,25%

772,56
414,02
-46,41%
772,56
614,72
-20,43%

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

73

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

A comparao com Hospitais Filantrpicos demonstra que os


Hospitais Estaduais de Minas Gerais esto abaixo no salrio base e na
remunerao

total

para

todas

as

categorias

profissionais,

independente da carga horria, sendo que as diferenas no salrio


base vo de 44,96% a 66,56% e para a remunerao total e de
19,25% a 40,25%
Assim como nos hospitais privados, tambm entre os hospitais
filantrpicos todas as categorias profissionais possuem jornada de
trabalho acima de 30 horas. Exceto profissionais mdicos que
concentram carga horria entre 21 e 30 horas semanais. Diante desta
configurao:

No foram encontrados registros salariais para: profissionais de

nvel fundamental e demais profissionais de enfermagem para carga


horria entre 8 e 20 horas semanais; e tambm para enfermeiros
com jornada de trabalho entre 21 e 30 horas;

No foi possvel estabelecer comparao para os enfermeiros

em funo da diferena da carga horria entre os Hospitais Estaduais


de Minas Gerais e os Hospitais Filantrpicos.
Na categoria de Hospitais Filantrpicos tambm foi constatada a alta
freqncia, para todas as categorias profissionais, do mesmo valor
para o salrio base e a remunerao total, uma vez que foram
excludos os pagamentos de adicionais assegurados pela legislao,
como insalubridade, por exemplo, e tambm aqueles relacionados ao
tempo de servio.
Na tabela 19 a seguir so apresentadas as informaes salariais que
sumarizam os dados comparativos entre os Hospitais Filantrpicos
por Estado.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG)

74

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 19 - Posio Relativa dos Hospitais Filantrpicos por Estado

Escolaridade

Carga Horria

Composio da
Remunerao

DF

PR

RS

PE

BA

SP

RJ

MG

Salrio Base
8 a 20 h

Ensino
Fundamental

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Ensino Mdio

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Ensino Superior

21 a 30 h

Mais de 30 h

8 a 20 h

Mdicos

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Enfermeiros

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base
8 a 20 h

Demais
Profissionais de
Enfermagem

21 a 30 h

Mais de 30 h

Remunerao
Total
Salrio Base

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

75

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tambm entre os Hospitais Filantrpicos o Estado de So Paulo


(quando comparado aos Estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro)
oferece maiores salrios, principalmente, para os profissionais de
nvel fundamental e mdicos com carga horria entre at 30 horas
semanais.
O Estado do Rio de Janeiro destaca-se no salrio base e remunerao
total de: 1) profissionais de ensino mdio com jornada acima de 20
horas; 2) profissionais mdicos com carga horria acima de 30 horas;
3) demais profissionais de enfermagem com jornada entre 21 e 30
horas.
E Minas Gerais ocupa a primeira posio para o salrio base e
remunerao total dos profissionais de nvel superior com jornada de
trabalho at 30 horas.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

76

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Outra perspectiva de anlise a comparao dos Hospitais Estaduais


de Minas Gerais aos demais hospitais de acordo com a esfera. O
ranking das posies de acordo com o nvel de escolaridade e a carga
horria apresentado na tabela 20 a seguir.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

77

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tabela 20 - Posio Relativa dos Hospitais Estaduais de Minas Gerais


x Demais Hospitais por esfera
Escolaridade

Carga
Horria

Composio
Remunerao

Federal Estadual Municipal Privado Filantrpico Estadual MG

Salrio base

Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

De 8 a 20 horas

NVEL
FUNDAMENTAL

de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas

Salrio base

Remunerao Total

Salrio base

De 8 a 20 horas
Remunerao Total
NVEL MDIO

de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas

De 8 a 20 horas

NVEL SUPERIOR

de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas

Salrio base

3
3

5
5

Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

Salrio base

5
6

De 8 a 20 horas

MDICOS

de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas

Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

De 8 a 20 horas

ENFERMEIROS

de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas

De 8 a 20 horas

Salrio base

Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

5
6

Salrio base
Remunerao Total

DEMAIS
PROFISSIONAIS
DE
ENFERMAGEM

de 21 a 30
horas
de 31 a 44
horas

Salrio base
Remunerao Total

Salrio base

Remunerao Total

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

78

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

De acordo com a Tabela 20, a maior freqncia da primeira posio,


considerando salrio base e remunerao total, encontra-se entre os
Hospitais Estaduais. Em seguida, tem-se a posio decrescente entre
os Hospitais Filantrpicos, Hospitais Federais, Hospitais Municipais e,
em ltima posio, os Hospitais Privados.
Fica evidenciado que os Hospitais Federais se destacam no
conjunto como aqueles que praticam maior nvel de salrio base (em
particular) para todas as categorias independente do nvel de
escolaridade e carga horria.
No caso dos Hospitais Estaduais (excluindo os de Minas Gerais)
cabe

destacar

posio

superior na

remunerao

total

para

profissionais de nvel fundamental (entre 8 e 20 horas e acima de 30


horas), mdio, superior, mdicos, enfermeiros e demais profissionais
de enfermagem (acima de 30 hs). Estas instituies ocupam primeira
posio no salrio base de profissionais de nvel fundamental e
demais profissionais de enfermagem com carga horria entre 31 e 44
horas; e enfermeiros com jornada entre 8 e 20 horas.
Os Hospitais Municipais, para profissionais de nvel mdio com
carga horria entre 8 e 20 horas, apresentam maior salrio base e
tambm remunerao total. A posio superior neste tipo de hospital
tambm se mantm para a remunerao total de profissionais de
nvel superior, mdicos e enfermeiros com carga horria entre 21 e
30 horas.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

79

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

os

Hospitais

Privados

possuem

posio

superior

comparativamente ao demais para o salrio base de profissionais de


nvel fundamental com jornada de trabalho entre 8 e 20 horas.
Os Hospitais Filantrpicos tambm de destacam em relao aos
demais. Ocupam primeiro lugar no salrio base e remunerao total
para: profissionais de nvel fundamental com jornada entre 21 e 30
horas; profissionais de nvel superior e mdicos (entre 8 e 20 horas).
Em relao ao salrio base de profissionais de nvel superior, mdicos
e enfermeiros (31 a 44 horas) tambm apresentam posio superior
em relao aos demais.
Em sntese, os dados comparativos entre os hospitais por esfera
(conforme tabela 20) e por Estados demonstram alguns aspectos que
merecem destaque:

Os Hospitais Estaduais de Minas Gerais quando comparados

aos hospitais por esfera apresentam posio inferior para todas as


categorias profissionais. No entanto, quando comparados aos demais
Estados ocupa posio de destaque para o salrio base de
profissionais de ensino mdio, superior, mdicos e profissionais de
enfermagem com jornada de trabalho de 8 a 20 horas;

O Estado de So Paulo apresenta maior freqncia de melhores

salrios para Hospitais Filantrpicos, Privados e Municipais;

Tambm o Estado do Rio de Janeiro concentra maiores salrios

em Hospitais Privados e Filantrpicos;

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

80

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Entre os Hospitais Estaduais, o Distrito Federal concentra a

melhor remunerao para todas as categorias;

O Estado do Rio Grande do Sul destaca-se com a remunerao

dos Hospitais Federais;


Em sntese, o mapeamento das prticas de remunerao em
diferentes Estados sinaliza que no h uma concentrao expressiva
em um Estado ou tipo de instituio de melhores nveis de
remunerao.
Ou seja, quando se considera o tipo de instituio, o nvel de
escolaridade e a carga horria dos profissionais os maiores
valores pagos se distribuem entre os diferentes Estados,
tendo destaque um ou outro conforme a perspectiva de
anlise.
So mltiplas as variveis que influenciam esta configurao, como
por exemplo:

Custo

de

vida

diferenciado

entre

as

regies

do

pas,

notadamente, Sudeste, Nordeste e Sul que foram contempladas pela


pesquisa;

Diversidade, entre as instituies, da composio da carga

horria de trabalho de acordo com as categorias profissionais;

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

81

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Histrico das instituies, principalmente as pblicas, relativas

s mudanas de esfera ou tipo de gesto que redefinem parmetros


de remunerao.
Vale ressaltar, especificamente, sobre a posio dos Hospitais
Estaduais de Minas Gerais, que os melhores nveis de salrio base,
em relao aos demais Hospitais Estaduais que foram pesquisados,
concentram-se no intervalo de carga horria entre 8 a 20 horas
semanais.
A

carga

horria

semanal

dos

profissionais

nas

instituies

pesquisadas apresentou-se como varivel relevante para comparao


da remunerao praticada. Por um lado, alguns Estados preservam
uma carga horria de trabalho reduzida (como o caso de Minas
Gerais) e tambm desvinculada do resultado do processo de trabalho
quando se considera, por exemplo, a demanda dos usurios.
Por outro lado, foram identificadas situaes em que a jornada de
trabalho reduzida, por exemplo, em comparao de um Estado para
outro, mas a composio da remunerao (salrio base e/ou
remunerao total) superior naquele que pratica menor carga
horria.
Tais aspectos demonstram que a gesto da remunerao demanda a
articulao

de

diferentes

fatores,

pois

pode

funcionar

como

mecanismo de atrao ou reteno das pessoas nas organizaes e


reflete, em ltima instncia, a valorizao das profisses e tambm
das pessoas.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

82

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

4.4 Prticas de administrao de carreira


O

contexto

da

administrao

de

carreiras,

nas

instituies

pesquisadas, encontra um ambiente pouco estruturado, sobretudo,


na esfera privada; sendo esta prtica, da poltica de recursos
humanos, pouco desenvolvida nestas instituies.
J as instituies pblicas, possuem este parmetro melhor definido
pela prpria estrutura hierarquizada das organizaes, tendo o
ingresso dos profissionais por meio de concurso pblico.
A progresso nestas instituies ocorre, na maioria das vezes, por
tempo de servio no cargo, variando de 1 a 5 anos, com uma tabela
salarial pr-definida em nveis para o deslocamento dentro da classe,
podendo ser diferenciada, em uma mesma instituio, em funo do
grupo ocupacional.
Outra forma encontrada com menor freqncia foi a avaliao de
desempenho, com maior nfase para categorias profissionais de nvel
superior.
Quanto promoo, esta prtica encontra-se menos estruturada que
a

progresso.

Na

existncia

de

vagas,

fator

exigido

pelas

organizaes, a avaliao de ttulos indexada a um perodo mnimo


ou na organizao ou no cargo anterior, podendo variar de 2 a 10
anos.
Um bom resultado na avaliao desempenho tambm foi indicado
como fator para promoo.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

83

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Entre as instituies pblicas, vale destacar, que o desenho de


carreiras est atrelado ao nvel de escolaridade. Desta maneira, os
critrios estabelecidos para ascenso (progresso e/ou promoo)
so os mesmos, independente da natureza da atividade profissional.
Tal situao, ao mesmo tempo em que assegura uma equidade
interna, no permite o reconhecimento das diferenas entre as
profisses, bem como do desempenho profissional.
J entre os hospitais privados a freqncia de no resposta s
questes de administrao de carreiras foi elevada pelo fato deste
tipo de poltica estar pouco desenvolvida nestas instituies.
Quanto ao ingresso, de acordo com as informaes disponveis, o
processo de seleo composto por dinmicas, entrevistas e testes,
sendo que dos profissionais de enfermagem exigida prova tcnica
especfica.
A

partir

dos

dados

encontrados,

tem-se

que

prtica

de

administrao de carreiras guarda uma grande diferena entre a


esfera pblica e a esfera privada. Sendo que, entre as instituies
pblicas, prevalece uma certa homogeneidade dos critrios mesmo
quando

se

considera

as

diferentes

instituies

(Secretarias,

Fundaes, Hemocentros e Hospitais). No entanto, a aplicabilidade de


tais critrios, nem sempre se revela satisfatria, como o caso, por
exemplo, da avaliao de desempenho que, na maioria das situaes,
realizada apenas para fazer cumprir o que determina a legislao.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

84

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

J em relao s instituies privadas e filantrpicas chama a ateno


o fato de que as decises sobre ascenso ou aumento salarial esto
concentradas nos gestores. Poucos critrios so definidos para este
fim.
Esse

contraste

faz relembrar o

momento

atual

de

transio,

identificado na literatura sobre o tema, que alega a ineficincia do


modelo tradicional ancorado no tempo e na qualificao sendo,
gradativamente, substitudo pela abordagem contempornea que
refora

reconhecimento

da

contribuio

das

pessoas

como

mecanismo de gesto da remunerao e da carreira.


4.5 Polticas de Benefcios
Os benefcios so considerados como fator indireto da remunerao e
por isso devem ser considerados como complemento ao total da
compensao.
A pesquisa buscou conhecer quais os benefcios so oferecidos pelas
instituies e as formas de concesso dos mesmos. De maneira geral,
foi constatado que as prticas de benefcios esto associadas aos
aspectos legais que regem as relaes de trabalho atravs das
regulamentaes, convenes e acordos coletivos.
Ser feita uma descrio de cada tipo de benefcio considerando,
quando necessrio, as particularidades quanto ao tipo de instituio
pesquisada.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

85

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

4.5.1 Assistncia Mdica


Em todas as instituies pesquisadas ocorre a concesso deste
benefcio. Algumas particularidades em funo do tipo de instituio
conforme descrito a seguir.
Nas instituies pblicas predomina a contribuio compulsria e o
atendimento vinculado rede (federal, municipal ou estadual) e/ou
prpria instituio onde o servidor est lotado. Neste caso o tipo de
plano ambulatorial e de emergncia, estando o atendimento
vinculado ao Sistema nico de Sade. Essa situao se aplica
tambm s Secretarias de Estado, Fundaes e Hemocentros.
Entre os hospitais privados, 48% oferece a alternativa de um plano
de sade com padro bsico de atendimento (enfermaria) incluindo,
na maioria das vezes, dependentes legais. Grande parte dos hospitais
possui a maior participao no valor a ser pago e/ou estabelecem
valor a ser pago pelos funcionrios pela utilizao do plano. Os
fornecedores

mais

citados

nessa

modalidade

foram

Unimed,

Sulamerica, Amil, Blue Life.


Tambm entre os hospitais filantrpicos 57% oferece a alternativa da
incluso dos funcionrios num plano de sade fora do atendimento do
hospital.

4.5.2 Assistncia Odontolgica


A assistncia odontolgica nas instituies pblicas, Secretarias,
Fundaes e Hemocentros, e tambm entre os hospitais (federais,

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

86

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

estaduais e municipais) est vinculada modalidade de assistncia


mdica, uma vez que diz respeito utilizao da rede pblica para
este fim.
Entre os hospitais privados e filantrpicos, 19% oferece a alternativa
para que o funcionrio tenha um convnio odontolgico. Nesse caso,
a maior freqncia da participao dos funcionrios que assumam
100% das despesas relativas a esse benefcio.

4.5.3 Seguro de Vida


Sobre este tipo de benefcio foi identificado, entre as instituies
pblicas

(Secretarias,

Fundaes,

Hemocentros

Hospitais

Estaduais), apenas um Hemocentro que oferece esta opo para os


funcionrios que assumem 100% das despesas.
Entre os hospitais federais, 33% oferece essa modalidade como
alternativa para os funcionrios, tendo como fornecedores AGF
Seguros e ASSURE (que se trata de Associao de Funcionrios).
Para os hospitais municipais 40% disponibilizam o seguro de vida
para os funcionrios, tendo uma participao dividida entre instituio
e funcionrios. Um hospital oferece esta modalidade em convnio
com a prefeitura.
Dos hospitais privados e filantrpicos que oferecem este benefcio
(25%) a grande maioria assume 100% das despesas que variam
entre R$ 200,00 e R$ 2.800,00 por ms. Os principais fornecedores
citados foram Ita Seguros, Minas Brasil, Sulamerica, Banco Real e
Banespa.

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

4.5.4 Check up
As prticas que foram relatadas para este tipo de benefcio esto
vinculadas realizao anual dos exames peridicos. Neste caso a
realizao feita pela prpria instituio, sendo as despesas pagas
integralmente pela mesma.

4.5.5 Auxlio Farmcia


A forma encontrada para esta modalidade, entre todos os tipos de
instituio,

refere-se

proporcionando

aos

ao

convnio

funcionrios

com

desconto

para

estabelecimentos
a

compra

de

medicamentos.
Entre alguns hospitais municipais e privados o desconto do valor
gasto pelo funcionrio feito diretamente na folha de pagamento.

4.5.6 Complementao Auxlio Doena


As prticas para este tipo de benefcio so restritas aos aspectos
legais que regem tal modalidade. Tendo as instituies 100% das
despesas.

4.5.7 Auxlio Creche


Em 45% das instituies pesquisadas foi identificada a concesso
deste benefcio. Sendo elegveis, as mulheres com filhos menores de
07 anos.

As instituies assumem 100% das despesas com esta

modalidade de benefcio.

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Foi encontrado o valor mnimo, por criana, de R$ 46,00 e o mximo


de R$ 209,58. Vale ressaltar que a definio deste valor est
vinculada ao acordo coletivo de trabalho.

4.5.8 Auxlio Funeral


Esta modalidade tambm estabelecida, via acordo coletivo de
trabalho, est presente entre 47% das instituies pesquisadas.
Para as instituies pblicas a prtica mais usual uma parcela nica
referente ao total da remunerao do servidor. Apenas 01 hospital
municipal tem como referncia o valor das despesas nesta situao.
Entre os hospitais privados e filantrpicos a freqncia maior o
pagamento de uma parcela referente ao salrio base do funcionrio.
Apenas 01 hospital privado estabelece um valor fixo de R$ 1.000,00 e
outro tem como referncia o pagamento de uma parcela nica
equivalente ao salrio mnimo vigente.

4.5.9 Alimentao
A concesso deste benefcio acompanha caractersticas das diferentes
instituies.
Predomina

entre

as

Secretarias,

Hemocentros

Fundaes

pagamento, atravs da folha de pagamento, de um valor mensal


correspondente a esta modalidade. Os critrios identificados para
quem recebe este benefcio foram: nmero de habitantes em
municpios, nvel de escolaridade e valor da remunerao recebida
tendo como base o salrio mnimo vigente. Os valores encontrados

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

por dia e por servidor, foram o mnimo de R$ 2,50 e o mximo de R$


4,00.
Entre os Hospitais Estaduais as formas de concesso para este
benefcio so: ticket, refeio subsidiada e valor pago na folha de
pagamento. O valor mnimo, por servidor e por dia, de R$ 2,50 e o
mximo de R$ 6,16.
Para os hospitais federais tambm ocorre o pagamento de valor
mensal em folha de pagamento, sendo o valor mensal mnimo de R$
133,19 e o mximo de R$ 143,99.
Os hospitais municipais, privados e filantrpicos apresentam uma
diversificao nesta modalidade, tendo sido identificadas as seguintes
formas: valor pago na folha de pagamento, carto alimentao,
ticket, cesta bsica e o refeitrio prprio. A referncia de valores
encontrados de acordo com a forma de concesso do benefcio :

Carto alimentao
Cesta bsica
Refeitrio prprio

Valor mnimo

Valor mximo

R$ 52,80

R$ 57,00

mensal por funcionrio

mensal por funcionrio

R$ 25,00

R$ 69,86

mensal por funcionrio

mensal por funcionrio

R$ 1,65

R$ 6,50

por refeio

por refeio

Vale destacar que predomina, entre os hospitais, o refeitrio prprio


sendo difcil apurar o valor gasto com este benefcio uma vez que o

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90

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

custo da refeio com funcionrios est agregado ao custo da


alimentao de pacientes.

4.5.10

Assistncia Educao

Qualquer

incentivo

relacionado

educao

est

vinculado

concesso de bolsas parciais ou estabelecimento de convnios com


instituies de ensino. Sendo que a freqncia maior desta prtica
est entre os hospitais privados e filantrpicos.

4.5.11

Previdncia Privada

O benefcio da previdncia privada foi encontrado em 07 instituies


pesquisadas de acordo com a descrio a seguir:
-

02

hospitais

estaduais

que

oferecem

tal

benefcio

com

participao de 25% da instituio e 75% do servidor;


- 01 hospital federal atravs de fundao prpria, tendo como valor
da contribuio 1% da remunerao total do servidor;
- 01 hospital municipal que oferece o benefcio atravs de produto
desenvolvido pela prpria prefeitura;
- 02 hospitais privados e 01 filantrpico que oferecem este benefcio
apenas para Diretores e Executivos.

4.5.12

Outros Benefcios

Outros benefcios que foram identificados entre as instituies


pesquisadas foram:

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

- auxlio natalidade em 01 Hemocentro e 01 Fundao, sendo o


pagamento de uma parcela nica referente a 01 salrio mnimo;
- vale-transporte de acordo com a legislao vigente.

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

CONSIDERAES FINAIS

O desenho e a operacionalizao da Pesquisa Salarial revelaram a


complexidade na busca pela compreenso dos mecanismos de
remunerao adotados entre as diversas e mltiplas instituies de
Sade no pas.
Em

primeiro

lugar

deve-se

considerar

que

as

estruturas

organizacionais guardam particularidades para atender o propsito de


cada uma. E esse fato acaba tendo impacto no desenho da
remunerao, diferenciando a lgica adotada por cada tipo de
instituio.
Na particularidade de cada instituio, foi possvel identificar que o
volume

de

informaes

para

manuteno

remunerao demasiadamente elevado,

dos

sistemas

de

o que dificulta o acesso

aos dados.
Nesse contexto, a organizao dos dados para sua apresentao, por
si s, identificou aspectos relevantes para anlise dos resultados.
Tiveram destaque dois fatores:
1) o agrupamento das funes por nvel de escolaridade (de acordo
com o novo desenho de carreira proposto para as instituies de
Minas Gerais); e
2) os diferentes intervalos de carga horria a partir dos dados que
foram encontrados.

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Estas duas variveis estiveram presentes em toda a anlise de dados


demonstrando que a gesto da remunerao, notadamente, nas
instituies pblicas, est calcada em fatores desvinculados, por
exemplo,

do

resultado

dos

profissionais

para

os

propsitos

organizacionais.
Ou seja, a base da remunerao nas instituies pblicas est
vinculada ao nvel de escolaridade, com predominncia do
fator tempo como aquele que assegura ganho salarial no
decorrer dos anos.
Nesta configurao, conforme identificado pela pesquisa, o acrscimo
de mltiplos fatores de remunerao, para alm do vencimento
bsico, acaba gerando um crescimento vegetativo da folha de
pagamento, uma vez que os mesmos so calculados a partir do
vencimento bsico.
Por causa disso, de se supor que a maior parte das tabelas salariais
apresenta

valores

de

vencimento

bsico,

predominantemente,

inferiores (quando comparados ao setor privado, por exemplo), mas


que so compensados no que efetivamente recebido pelos
servidores atravs das gratificaes, abonos, vantagens pessoais,
etc.
Tal situao reforada pelas leis, regulamentaes e/ou decretos
que dificultam a implementao de mudanas numa velocidade tal
que permitisse minimizar estas lacunas. Por isso, vale destacar que

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

mudanas efetivas nesta esfera demandam tempo para que possam


ser realizadas. Nesse sentido, Fischer (1998) ressalta que uma nova
gesto da remunerao pode ser a porta de entrada para mudanas
mais profundas em todo modelo de gesto, porque exige, outras
alteraes nas prticas de gesto para funcionar adequadamente.
(p.158) Ainda, Albuquerque e Oliveira (2002) ressaltam que nos
sistemas tradicionais, o tempo reconhecido, e no a contribuio
dos empregados; assim o sistema no encoraja o desenvolvimento de
habilidades e competncias (p.02).

Isso permite, ainda que no

plano reflexivo, uma possvel insero estratgica da remunerao no


contexto da administrao pblica.
Sendo assim, este paradoxo, que a pesquisa observou e que refora
o argumento tradicional da remunerao em um ambiente altamente
complexo e em contnuas mutaes, amplia o debate sobre uma
possvel constituio de parmetros salariais que promovam, quem
sabe, uma discusso sobre a prtica salarial e seu vnculo s carreiras
de servidores pblicos.
Os resultados da pesquisa tambm sugerem uma reflexo sobre a
definio de processos e jornadas de trabalho, aspecto basilar em
qualquer transformao que envolva a gesto de pessoas. Isso
significa dizer que a remunerao por si s no fator propulsor de
mudana, podendo, em muitos casos, obscurecer situaes ou
anomalias que acabam por minar medidas ou aes voltadas ao
gerenciamento efetivo de pessoas.

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Em outras palavras, isso conduz a uma discusso que sugere uma


melhor articulao dos mecanismos de remunerao relacionada ao
redimensionamento da carga horria, em funo do processo de
trabalho.
Ainda, sobre as instituies pblicas, considerando a interface entre
remunerao e carreiras, vale destacar que o crescimento na carreira
atrelado ao tempo de servio o critrio que predomina, aliado ao
grau de escolaridade como fator determinante das estruturas de
carreira. Foi tambm identificada a utilizao da avaliao de
desempenho

como

um

dos

instrumentos

para

direcionar

crescimento dos profissionais.


No entanto, vale destacar que a aplicao desta ferramenta
caracterizada por distores significativas que comprometem o
alcance de seu objetivo no que diz respeito a conhecer efetivamente
a contribuio das pessoas para o resultado organizacional. Pois, na
maioria dos casos encontrados, os fatores que so avaliados pouco se
relacionam com o resultado e privilegiam o controle mais que o
desenvolvimento e competncia dos profissionais. Alm disto, tais
fatores estticos so aplicados a todas categorias profissionais,
indistintamente.
Em contrapartida, deve-se destacar que o setor privado, embora
ainda de maneira pouco sistematizada e com baixa freqncia entre
as instituies pesquisadas, apresenta mecanismos de remunerao
que buscam reconhecer a contribuio das pessoas aos resultados
organizacionais. Alm disto, tambm possui menores diferenas entre

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

o valor do salrio base e o total efetivamente recebido pelas pessoas.


Sendo assim, a gesto da remunerao reflete maiores ganhos para
profissionais mais qualificados e menores ganhos para profissionais
com nvel inferior de qualificao. Situao contrria ao que ocorre no
setor pblico, conforme mencionado anteriormente.
Outro fato, caracterstico das instituies pblicas, o agrupamento
das carreiras pelo nvel de escolaridade, que determina o mesmo
tratamento salarial para uma diversidade de funes que possuem
natureza diferente quanto ao tipo atividade que realizam.

Nesta

perspectiva, pouca flexibilidade se faz presente na gesto da


remunerao

refora

uma

tendncia

de

homogeneizar

reconhecimento desses profissionais.


Este aspecto faz emergir a reflexo sobre a necessidade de reviso
dos critrios que determinam a ascenso profissional e o crescimento
salarial. De acordo com Santos (1994) tal reviso deve considerar a
definio de indicadores de desempenho. Sobre a definio de
resultados

para

servio

pblico,

Trosa

(2000)

enfatiza

alinhamento entre os objetivos estratgicos e os indicadores definidos


e tambm ressalta que tais resultados devem refletir as atividades
efetivamente essenciais da instituio. Para tanto, destaca que o
processo de debate, reflexo e anlise para construo de tais
indicadores que assegura legitimidade do processo.

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

REFERNCIAS

ALBUQUERQUE, L. G. e Oliveira, P. M. Implementao do modelo de


gesto de pessoas por competncias: o caso da Oxiteno. In:
ENCONTRO DA ASSOCIAO NACIONAL DE PS-GRADUAO EM
ADMINISTRAO, 26, 2002, Salvador. Anais... Salvador: ENANPAD,
2002. CD-ROM.
BARRET, G. V. Comparison of skill-based pay with traditional job
evaluation techniques. Human Resources Management Review, vol 1,
number 2, 1991, pp. 97-105.
DUTRA, J. S. Administrao de Carreira: uma proposta para repensar
a gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 1996.
HEERY, E. Risk, representation and new pay. University Press:
Personel Review, Vol. 25 n 6, 1996, pp. 54-65.
HIPLITO, J. A. M. Competncias e nveis de complexidade do
trabalho como parmetros orientadores de estruturas salariais. In:
ENCONTRO DA ASSOCIAO NACIONAL DE PS-GRADUAO EM
ADMINISTRAO, 24, 2000. Anais... ENANPAD, 2000. CD-ROM.
LAWLER III, E. E. What is wrong with point factor job evaluation.
Management Review, Vol. 75 Issue 11, p. 44-49, November 1986.

______, E. E. Strategic pay: aligning organizational strategies and


pay systems. California: Jossey-Bass Inc, 1990.

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

MARTOCCHIO, J. J. Strategic compensation: a human resource


management approach. New Jersey: Prentice Hall, 1998.
RODRIGUES, J. M. Remunerao e competncias: onde termina a
retrica e comea a realidade?: Um estudo de caso em empresa do
setor

siderrgico.

Dissertao

(Mestrado

em

Administrao)

CEPEAD/UFMG, Belo Horizonte, 2005.


SANTOS, L. A. Planos de Carreira e Classificao de Cargos no
Servio Pblico Federal: Evoluo e Tendncias. Cadernos ENAP
Recursos Humanos no Setor Pblico: dez, 1994 volume 2, nmero
2.
TROSA, S. Gesto pbica por resultados: quando o estado se
compromete. Rio de Janeiro: Revan; Braslia: ENAP, 2001.
WOOD

Jr,

T.

Remunerao

estratgica:

nova

vantagem

competitiva. So Paulo: Atlas, 1996.


WOOD Jr, T. Remunerao por habilidades e competncias. So
Paulo: Atlas, 1997.
______,

T.

Remunerao

carreira

por

habilidades

por

competncias: preparando a organizao para a era das empresas de


conhecimento intensivo. So Paulo: Atlas, 2004.

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Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

ANEXOS

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100

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Sumrio
Anexo I.

I.
II.
III.
IV.

AGRUPAMENTO DAS FUNES POR ESCOLARIDADE ................... 103

Funes
Funes
Funes
Funes

e
e
e
e

escolaridade
escolaridade
escolaridade
escolaridade

- Hemocentros ............................................ 103


Secretarias de Estado da Sade ...... 104
- Fundaes.................................................. 106
- Hospitais..................................................... 107

Anexo II. RELAO DAS UNIDADES PEQUISADAS ...................................... 110

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.

Belo Horizonte............................................................................................. 110


Braslia............................................................................................................ 110
Contagem...................................................................................................... 111
Curitiba .......................................................................................................... 111
Governador Valadares ............................................................................. 111
Juiz de Fora .................................................................................................. 111
Montes Claros.............................................................................................. 111
Porto Alegre ................................................................................................. 112
Recife .............................................................................................................. 112
Rio de Janeiro.............................................................................................. 112
Salvador......................................................................................................... 113
So Paulo ...................................................................................................... 113
Uberaba ......................................................................................................... 114
Uberlndia..................................................................................................... 114

Anexo III. Quantitativo de pessoas.............................................................. 115

XV.
XVI.

Nmero de pessoas Minas Gerais.................................................... 115


Nmero de pessoas Outros estados............................................... 116

Anexo IV. INFORMACOES SALARIAIS COMPARATIVO DAS INSTITUIES POR


ESTADO

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.

................................................................................................... 118

SES - Ensino Fundamental..................................................................... 118


SES - Ensino Mdio ................................................................................... 119
SES - Ensino Superior.............................................................................. 120
FUNDAES - Ensino Fundamental.................................................... 121
FUNDAES - Ensino Mdio.................................................................. 122
FUNDAES - Ensino Superior............................................................. 123
HEMOCENTROS - Ensino Fundamental ............................................. 124
HEMOCENTROS - Ensino Mdio............................................................ 125
HEMOCENTROS - Ensino Superior ...................................................... 126
HEMOCENTROS Mdicos ..................................................................... 128
HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Fundamental................................ 130
HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Mdio .............................................. 131
HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Superior......................................... 132
HOSPITAIS FEDERAIS Mdicos ........................................................ 133

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101

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.

HOSPITAIS FEDERAIS Enfermeiros ................................................ 134


HOSPITAIS FEDERAIS Demais Profissionais de Enfermagem135
HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Fundamental ............................ 136
HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Mdio........................................... 137
HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Superior ..................................... 138
HOSPITAIS ESTADUAIS Mdicos ..................................................... 139
HOSPITAIS ESTADUAIS Enfermeiros ............................................. 140
HOSPITAIS ESTADUAIS Demais Profissionais de Enfermagem.
.......................................................................................................................... 141
XXIII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Fundamental ........................... 142
XXIV. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Mdio ......................................... 143
XXV. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Superior .................................... 144
XXVI. HOSPITAIS MUNICIPAIS Mdicos.................................................... 145
XXVII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Enfermeiros............................................ 146
XXVIII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Demais Profissionais de
Enfermagem............................................................................................................... 147
XXIX. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Fundamental............................... 148
XXX. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Mdio ............................................. 149
XXXI. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Superior........................................ 150
XXXII. HOSPITAIS PRIVADOS Mdicos........................................................ 151
XXXIII. HOSPITAIS PRIVADOS Enfermeiros ......................................... 152
XXXIV. HOSPITAIS PRIVADOS Demais Profissionais de Enfermagem
.................................................................................................................... 153
XXXV. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Fundamental ................... 154
XXXVI. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Mdio ........................... 155
XXXVII. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Superior ...................... 156
XXXVIII.
HOSPITAIS FILANTRPICOS Mdicos.................................. 157
XXXIX. HOSPITAIS FILANTRPICOS Enfermeiros.............................. 158
XL.
HOSPITAIS FILANTRPICOS Demais Profissionais de
Enfermagem............................................................................................................... 159

Anexo V.

INFORMAES SALARIAIS POR ESFERA E NVEL DE ESCOLARIDADE


................................................................................................... 160

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

Ensino Fundamental ................................................................................. 160


Ensino Mdio................................................................................................ 162
Ensino Superior .......................................................................................... 163
Mdicos .......................................................................................................... 164
Enfermeiros .................................................................................................. 165
Profissionais de enfermagem ................................................................ 166

Anexo VI. INFORMAES DE CARGOS (COM EXCEO DO ESTADO DE MINAS


GERAIS)

................................................................................................... 167

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102

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

ANEXO I. AGRUPAMENTO DAS FUNES POR ESCOLARIDADE

I. Funes e escolaridade - Hemocentros


Funes
1.

Ajudante de Servios Gerais

2.

Motorista

3.

Telefonista

4.

Atendente de enfermagem

5.

Auxiliar Administrativo

6.

Tcnico Administrativo

7.

Tcnico de Contabilidade

8.

Auxiliar de enfermagem

9.

Tcnico de patologia clnica

Escolaridade

Escolaridade: fundamental

Escolaridade: 2 grau

10. Tcnico de enfermagem


11. Tcnico de higiene dental
12. Administrador

Escolaridade: superior

13. Contador
14. Analista de sistemas
15. Comunicador Social
16. Economista
17. Engenheiro (de manuteno)
18. Mdico
19. Assistente social
20. Bilogo
21. Bioqumico
22. Enfermeiro
23. Fisioterapeuta
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103

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

24. Nutricionista
25. Odontlogo
26. Pedagogo
27. Psiclogo
28. Terapeuta Ocupacional

II. Funes e escolaridade Secretarias de Estado da Sade

Funes
1.

Ajudante de Servios Gerais

2.

Motorista

3.

Agente de Administrao

4.

Agente da sade

5.

Agente de Servios de

6.

Visitador sanitrio

7.

Atendente consultrio

8.

Agente de Telecomunicaes

9.

Telefonista

10. Auxiliar Administrativo

Escolaridade

Escolaridade: fundamental

Escolaridade: 2 grau

11. Tcnico Administrativo


12. Desenhista tcnico
13. Tcnico processamento de
14. Tcnico contabilidade
15. Citotcnico
16. Operador de raio X
17. Tcnico em enfermagem
18. Tcnico laboratrio
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104

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

19. Tcnico nutrio diettica


20. Tcnico raio X
21. Tcnico saneamento
22. Tcnico higiene dental
23. Auxiliar de Laboratrio
24. Auxiliar de Enfermagem
25. Analista da Administrao
26. Analista da Cultura
27. Analista de Obras Pblicas
28. Analista de Comunicao
29. Analista de Planejamento

Escolaridade: superior

30. Analista do Trabalho e da


31. Analista de Educao
32. Mdico
33. Cirurgio Dentista
34. Assistente social
35. Bilogo
36. Enfermeiro
37. Farmacutico
38. Farmacutico-Bioqumico

Escolaridade: superior

39. Fisioterapeuta
40. Mdico sanitarista
41. Mdico veterinrio,
42. Psiclogo
43. Advogado

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105

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

III. Funes e escolaridade - Fundaes


Funes

Escolaridade

1. Auxiliar de laboratrio
2. Oficial de servios rurais
3. Tratorista

Escolaridade: fundamental

4. Auxiliar de atividades de
5. Ajudante de servios gerais
6. Auxiliar Administrativo
7. Tcnico em bioterismo
8. Tcnico de patologia clnica
9. Tcnico em qumica
10. Tcnico agrcola

Escolaridade: 2 grau

11. Tcnico administrativo


12. Tcnico de contabilidade
13. Tcnico em informtica
14. Tcnico em eletrnica
15. Tcnico de edificaes
16. Farmacutico Industrial

Escolaridade: ensino superior

17. Farmacutico
18. Farmacutico bioqumico
19. Bilogo
20. Engenheiro Agrnomo
21. Mdico Veterinrio
22. Engenheiro de Alimentos
23. Qumico
24. Mdico
25. Pesquisador
Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

106

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

26. Pesquisador Pleno


27. Secretria
28. Administrador
29. Contador
30. Economista
31. Assistente Social
32. Analista de Sistema
33. Enfermeiro
34. Pedagogo
35. Psiclogo
36. Advogado
37. Engenheiro Mecnico
38. Engenheiro Eletricista
39. Engenheiro Civil
40. Biblioteconomista

IV. Funes e escolaridade - Hospitais


Funes
1. Ajudante de Servios Gerais
2. Copeiro

Escolaridade
Escolaridade: ensino
fundamental

3. Cozinheiro
4. Costureiro
5. Lavadeiro
6. Bombeiro
7. Pedreiro
8. Marceneiro
9. Carpinteiro
Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
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107

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

10. Eletricista
11. Pintor
12. Serralheiro
13. Caldeireiro
14. Mecnico
15. Auxiliar tcnico de radiologia
16. Telefonista
17. Motorista
18. Motorista de ambulncia
19. Atendente de enfermagem
20. Auxiliar de enfermagem

Profissional de enfermagem

21. Tcnico de enfermagem


22. Enfermeiro
23. Mdico

Escolaridade: nvel superior

24. Auxiliar administrativo


25. Almoxarife
26. Tcnico de contabilidade
27. Tcnico de segurana do
28. Tcnico de mecnica
29. Tcnico de eletrnica

Escolaridade: 2 grau

30. Tcnico de eletromecnica


31. Tcnico de eletricidade
32. Tcnico de radiologia
33. Tcnico de patologia clnica
34. Tcnico de nutrio e diettica
35. Administrador

Escolaridade: ensino superior

36. Advogado
37. Psiclogo organizacional
38. Pedagogo organizacional
Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

108

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

39. Analista de sistema


40. Assistente social
41. Bioqumico
42. Farmacutico
43. Fisioterapeuta
44. Nutricionista
45. Psiclogo clnico
46. Pedagogo clnico
47. Engenheiro sanitarista
48. Fonoaudilogo
49. Terapeuta ocupacional
50. Odontlogo
51. Engenheiro do trabalho
52. Arquiteto
53. Comuniclogo
54. Contador

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
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109

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

ANEXO II. RELAO DAS UNIDADES PEQUISADAS

I. Belo Horizonte
Secretaria do Estado da Sade de Minas Gerais
Hemominas
Fundao Ezequiel Dias - FUNED
Hospital Alberto Cavalcanti
Hospital Eduardo Menezes
Hospital Governador Israel Pinheiro
Hospital Joo XXIII
Hospital das Clnicas da UFMG
Casa de Sade So Joo Ltda Promater BH
Hospital Felcio Rocho Fundao Felice Russo
Hospital Miguel Couto
Fundao de Assistncia Integral a Sade - Hospital Sofia Feldman
Semper S/A Servio Mdico Permanente - Hospital Semper
Instituto dos Pequenos Missionrios de Maria Imaculada - Hospital Madre
Teresa

II. Braslia
Secretaria de Estado de Sade do Distrito Federal
Fundao Hemocentro de Braslia
Laboratrio Central de Sade Pblica do Distrito Federal
Hospital de Apoio de Braslia
Hospital Regional do Sobradinho
Hospital do Gama
Hospital Universitrio de Braslia
Hospital Santa Marta Ltda
Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

110

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

LAF - Empresa de Servios Hospitalares Ltda - Hospital Braslia

III. Contagem
Hospital e Maternidade Santa Helena

IV. Curitiba
Secretaria de Estado da Sade do Paran
Hemepar
Lacen
Centro Mdico do Bairro Novo
Hospital Nossa Senhora das Graas
Clnica de Recuperao Nova Esperana Ltda
Irmandade Santa Casa de Misericrdia de Curitiba - Hospital de Caridade

V. Governador Valadares
Hospital So Lucas
Ipatinga
Pronto Socorro Municipal de Ipatinga
Hospital Mrcio Cunha

VI. Juiz de Fora


Santa Casa de Misecrdia de Juiz de Fora
Instituto de Clnica e Cirurgia de Juiz de Fora - Hospital Monte Sinai

VII. Montes Claros


Hospital Universitrio Clemente Faria
Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

111

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

ProntoClnica e Hospitais So Lucas

VIII. Porto Alegre


Secretaria de Estado da Sade do Rido Grande do Sul
Hemorgs
Fundao Estadual de Produo e Pesquisa em Sade - FEPPS
Hospital Sanatrio Paternon
Grupo Hospitalar Conceio Hospital Cristo Redentor
Grupo Hospitalar Conceio Hospital Nossa Senhora da Conceio
Hospital Materno Infantil Presidente Vargas

IX. Recife
Secretaria de Estado da Sade de Pernambuco
Fundao de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco
Hospital dos Servidores do Estado de Pernambuco
Hospital das Clnicas
Policlnica e Maternidade Prof. Barros Lima
Empreendimentos J Marques da Cunha Ltda - Hospital de vila
Casa de Sade So Jos Ltda

X. Rio de Janeiro
Instituito Fernandes Figueira
Hospital Santa Maria Madalena
Instituio Adventista ESTE Brasileira de Preveno e Assistncia Sade
- Hospital Adventista Silvestre
Casa de Portugal
Prestadora Luiz Alves Filho Hospital So Lucas
Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

112

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Casa de Sade Santa Lcia


Clnica Jardim Amrica Ltda
Secretaria de Sade do Estado do Rio de Janeiro
HemoRio
Noel Nutels
SES RJ Hosp estadual Santa Maria
SES RJ Hosp estadual Carlos Chagas
SES RJ Hosp estadual Getlio Vargas

XI. Salvador
Secretaria de Estado da Sade da Bahia
Hemoba
Lacen Bahia
Hospital So Jorge
Hospital Geral Joo Batista Carib
Hospital Geral Manoel Victorino
Hospital Geral Roberto dos Santos
Hospital Geral do Estado
Servios Mdicos e Cirrgicos da Bahia S/A -Sanatrio Bahia

XII. So Paulo
Secretaria de Estado da Sade de So Paulo
Hospital Auxiliar do Cotoxo
Hospital Geral Dr. lvaro S Souza - Hospital Geral de Vila Nova
Cachoeirinha
Hospital Universitrio da Universidade de So Paulo
Hospital das Clnicas da Faculdade de Medicina da Universidade de So
Paulo
Hospital do Servidor Pblico Municipal
Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

113

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Casa de Sade Santa Marcelina


Hospital Santa Marcelina
Sade ABC Planos de Sade Ltda
Hospital Evaldo Foz
Hospital Santa Paula
Fundao PrSangue Hemocentro de So Paulo
Fundao para o Remdio Popular
Hospital Municipal de Igncio Proena de Gouva
Organizao Social de Sade Irmandade da Santa Casa de Misericrdia de
So Paulo
Sanatorinhos Ao Comunitria de Sade
Hospital Metropolitano S A
Amil Assistncia Mdica Internacional
Hospital Paulistano

XIII. Uberaba
Casa de Sade So Jos Ltda
Hospital Santa Helena

XIV. Uberlndia
Casa de Sade Santa Marta
Hospital Santa Genoveva Ltda

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

114

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

ANEXO III.

QUANTITATIVO DE PESSOAS

XV. Nmero de pessoas Minas Gerais

Secretarias

Fundaes

Hemocentros

Hospitais
Federais

Hospitais
Estaduais

Hospitais
Municipais

Hospitais
Privados

Hospitais
Filantrpicos

Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Demais profissionais de
enfermagem
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Mdico
Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem

Total

Carga Horria
De 8 a 20 De 21 a 30 De 31 a 44
horas
horas
horas
571
66
483
663
130

36
239

138
109
601
90

4
63

1988

571
549
793

58
87
101
29

58
123
101
268
139

230

789

139
559

Total

205
89

205
227
109
601
90

1143

1143

5
26

67
1

72
35
1

109

109

15
17
12
2
36

410
193
30
76

425
210
48
2
112

16

1010

1026

41
5
12

792
529
110
213

833
534
126
63
213

1584

1584

5629

11159

3542

FONTE: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

115

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XVI. Nmero de pessoas Outros estados


Carga Horria
De 8 a 20
horas

De 21 a 30
horas
3246

De 31 a 44
horas
2388

47

4984

1466

6497

4934

1735

742

7411

20

142

162

Ensino Fundamental
Secretarias

Ensino Mdio
Ensino Superior
Ensino Fundamental

Fundaes

Hemocentros

Ensino Mdio

Hospitais
Estaduais

Hospitais
Municipais

27

77

106

Ensino Fundamental

68

164

232

Ensino Mdio

235

321

556

Ensino Superior

69

70

387

526

Mdico

56

18

76

859

859
627

Ensino Mdio

89

538

Ensino Superior

84

379

463

Mdico

810

494

1304

531

531

2837

2837

Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem
Ensino Fundamental

30

462

1048

1540

Ensino Mdio

548

783

425

1756

Ensino Superior

206

521

137

864

Mdico

1967

773

47

2787

Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem
Ensino Fundamental

120

560

200

880

5279

469

5748

336

202

538

Ensino Mdio

74

77

151

Ensino Superior

62

105

167

Mdico

516

Ensino Mdio

Hospitais
Filantrpicos

27
29

Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem
Ensino Fundamental

Hospitais
Privados

5634

Ensino Superior

Ensino Fundamental

Hospitais
Federais

Total

Ensino Superior

68

168

684

254

30

284

1098

68

1166

25

1079

1107

48

195

243

202

139

409

Mdico

106

17

123

Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem
Ensino Fundamental

74

354

428

270

2612

2882

12

847

859

Ensino Mdio

49

298

347

Ensino Superior

72

148

222

Mdico

79

419

20

518

322

322

12

2346

2358

23031

22555

54231

Enfermeiro
Demais profissionais de
enfermagem
Total

8645

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

116

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

117

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

ANEXO IV.

INFORMACOES SALARIAIS COMPARATIVO DAS INSTITUIES POR ESTADO

I. SES - Ensino Fundamental

Fo
nt
e:
a
pa
rti
r
da
ta
bu
la
o
do
s
da
do
s

Ensino
Fundamental

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Estado
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Braslia

Salvador

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

Curitiba

Braslia

286,50

286,50

286,50

286,50

286,50

286,50

Porto
Alegre

224,03

194,21

208,35

269,51

189,50

289,90

Recife

386,40

386,40

386,40

386,40

386,40

386,40

Recife

Recife

194,97

181,24

201,84

201,84

174,37

201,84

Braslia

381,99

381,99

381,99

381,99

381,99

381,99

Rio de
Janeiro

Minas Gerais

200,00

200,00

200,00

200,00

200,00

200,00

Porto
Alegre

298,68

258,98

277,80

359,25

252,70

386,40

151,00

151,00

151,00

151,00

151,00

151,00

Curitiba

228,41

228,41

228,41

228,41

228,41

228,41

67,58

62,80

67,58

62,80

72,35

So Paulo

52,95

45,31

53,79

59,76

44,47

59,76

Ensino
Porto Alegre
Fundamental

Salvador

Rio de
Janeiro

So Paulo

So Paulo

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao Total

Remuneracao Total

Remunerao total

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Braslia

Braslia

948,20

948,20

948,20

948,20

948,20

948,20

Curitiba

763,00

763,00

763,00

Porto
Alegre

690,71

718,16

Salvador

763,00

763,00

763,00

So Paulo

704,44

690,71

704,44

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Estado

Ensino
Fundamental

Salvador

Estado
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Ensino
Fundamental

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Salvador

Braslia

1.244,03

1.244,03

1.244,03

1.244,03

1.244,03

1.244,03
828,41

Recife

Rio de
Janeiro

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

Curitiba

828,41

828,41

828,41

828,41

828,41

Rio de
Janeiro

Minas Gerais

446,25

400,00

400,00

538,75

400,00

585,00

So Paulo

662,17

629,54

649,96

707,01

628,45

720,31

Salvador

Recife

387,18

387,18

387,18

387,18

387,18

387,18

Recife

386,40

386,40

386,40

386,40

386,40

386,40

So Paulo

Porto Alegre

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

Porto
Alegre

372,53

367,90

367,90

381,78

367,90

386,40

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

101

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

II. SES - Ensino Mdio

Ensino Mdio

Ensino Mdio

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salrio Base

Salrio base

Salrio base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Braslia

Curitiba

Minas
Gerais

Curitiba

Braslia

387,50

337,50

337,50

449,99

337,50

449,99

Recife

Salvador

310,38

300,00

317,32

317,32

300,00

317,32

Rio de
Janeiro

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro

Ensino mdio Porto Alegre

288,68

228,74

304,70

332,60

208,35

336,97

Salvador

Minas Gerais

211,74

200,00

216,21

218,91

200,00

219,21

Braslia

562,48

562,48

562,48

562,48

562,48

562,48

So Paulo

Recife

304,03

201,84

201,84

542,46

201,84

542,46

Porto
Alegre

384,88

304,95

406,20

443,48

277,80

449,30

151,00

151,00

151,00

151,00

151,00

151,00

Curitiba

322,45

334,21

334,21

334,21

228,41

334,21

82,64

82,15

83,61

83,61

77,78

83,61

So Paulo

69,06

69,06

69,06

69,06

69,06

69,06

Minas
Gerais

216,05

209,91

211,32

Recife

188,11

174,37

188,11

226,21
.

207,38

230,92

Rio de
Janeiro

174,37

201,84

So Paulo

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Ensino Mdio

Mximo

Salvador

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Braslia

Curitiba

Minas
Gerais

Curitiba

Braslia

1.261,10

1.106,12

1.106,12

1.454,83

1.106,12

1.454,83

Recife

So Paulo

850,12

826,52

840,32

894,85

786,62

900,72

Rio de
Janeiro

Salvador

660,23

330,00

806,30

806,30

303,40

806,30

Salvador

Salvador

Rio de
Janeiro

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

Braslia

1.803,55

1.803,55

1.803,55

1.803,55

1.803,55

1.803,55

So Paulo

Minas Gerais

525,00

500,00

500,00

537,50

500,00

650,00

Curitiba

1.033,57

934,21

1.134,21

1.134,21

828,41

1.134,21

Minas
Gerais

650,00

650,00

650,00

650,00

650,00

650,00

Recife

624,51

387,18

387,18

1.178,28

387,18

1.178,28

So Paulo

760,71

732,61

760,71

732,61

788,81

Recife

387,18

387,18

387,18

387,18

387,18

387,18

Porto Alegre

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

Porto
Alegre

407,40

372,53

406,20

367,90

449,30

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro

Ensino mdio

Ensino Mdio

443,48

Mximo

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

119

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

III. SES - Ensino Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Salrio Base

Estado
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Ensino
Superior

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Curitiba

Minas
Gerais

Porto Alegre

1.143,11

1.096,95

1.096,95

1.238,40

Recife

So Paulo

Curitiba

#######

1.525,25

1.525,25

1.525,25

1.525,25

1.525,25

Recife

918,44

576,78

949,86

1.228,68

542,46

1.231,57

Braslia

698,75

569,50

698,75

569,50

Minas
Gerais

452,17

415,24

432,01

484,44

407,01

Salvador

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

1.096,95

1.238,40

Braslia

574,56

569,50

569,50

569,50

569,50

596,50

Recife

542,46

542,46

542,46

542,46

542,46

542,46

Minas Gerais

443,42

424,84

443,24

462,19

419,47

828,00

Salvador

431,14

431,14

431,14

431,14

557,54

So Paulo

271,61

161,91

161,91

202,80

431,14

Rio de
Janeiro

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

Ensino
Superior

Salvador

Curitiba

1.525,25

1.525,25

1.525,25

1.525,25

1.525,25

1.525,25

467,74

Porto
Alegre

1.524,15

1.462,60

1.462,60

1.651,20

1.462,60

1.651,20

431,14

431,14

Braslia

1.003,54

949,13

949,13

949,13

949,13

1.656,00

161,91

1.120,58

Rio de
Janeiro

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

So Paulo

133,73

133,73

133,73

133,73

133,73

133,73

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Estado
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Ensino
Superior

Mdia

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Curitiba

Minas
Gerais

Braslia

1.825,32

1.825,32

1.825,32

1.825,32

Recife

Rio de
Janeiro

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

Porto Alegre

1.316,84

1.260,75

1.260,75

1.402,20

1.260,75

1.456,80

So Paulo

Braslia

#######

1.825,32

2.101,80

1.825,32

2.378,27

Ensino
Superior

1.825,32

1.825,32

Curitiba

#######

1.525,25

1.875,25

1.525,25

2.225,25

So Paulo

1.394,76

1.120,58

1.221,13

1.488,31

1.119,58

2.497,60

Recife

#######

1.203,64

1.546,65

1.818,39

1.178,28

1.820,00

Recife

1.178,28

1.178,28

1.178,28

1.178,28

1.178,28

1.178,28

Salvador

#######

1.090,85

1.090,85

1.090,85

1.090,85

1.090,85

Salvador

1.090,85

1.090,85

1.090,85

1.090,85

1.090,85

1.090,85

Minas
Gerais

975,00

975,00

975,00

975,00

975,00

975,00

862,50

750,00

862,50

975,00

750,00

975,00

Minas Gerais

Ensino
Superior

Salvador

Braslia

3.143,23

3.002,17

3.002,17

3.002,17

3.002,17

4.696,67

Curitiba
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
So Paulo

2.109,87

2.025,25

2.025,25

2.225,25

2.025,25

2.225,25

1.732,62

1.681,00

1.681,00

1.815,00

1.681,00

1.869,60

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.119,88

1.119,38

1.119,88

1.119,38

1.120,38

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

120

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

IV. FUNDAES - Ensino Fundamental

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Salvador

Curitiba

So Paulo

Braslia

Curitiba

Porto
Alegre

Braslia

531,66

452,48

537,32

608,02

367,64

Salvador

Salvador

300,00

300,00

300,00

300,00

So Paulo

Porto
Alegre

189,52

189,52

189,52

189,52

Estado

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao Total

Remuneracao Total

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

Braslia

659,86

546,74

716,42

716,42

490,18

716,42

So Paulo

619,97

619,97

619,97

619,97

619,97

619,97

678,72

Porto
Alegre

252,70

252,70

252,70

252,70

252,70

252,70

300,00

300,00

Curitiba

228,41

228,41

228,41

228,41

228,41

228,41

189,52

189,52

Minas
Gerais

200,00

200,00

200,00

200,00

200,00

200,00

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Salvador

Braslia

Curitiba

Braslia

1.700,09

1.685,00

1.707,63

1.707,63

1.677,46

1.707,63

Curitiba

So Paulo

Curitiba

828,41

828,41

828,41

828,41

828,41

828,41

Minas
Gerais

710,60

Ensino
Fundamental

Ensino
Fundamental

Porto
Alegre

Braslia

1.485,90

1.269,23

1.295,70

1.797,67

1.265,70

2.299,64

710,60

710,60

710,60

710,60

710,60

Salvador

Salvador

750,00

750,00

750,00

750,00

750,00

750,00

So Paulo

619,97

619,97

619,97

619,97

619,97

619,97

So Paulo

Porto
Alegre

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

Porto
Alegre

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

121

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

V. FUNDAES - Ensino Mdio

Estado

Ensino Mdio

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mdia

1 Q

Estado

2 Q

Minas
Gerais

Curitiba

Curitiba

Porto
Alegre

Salvador

302,27

300,00

303,40

Rio de
Janeiro

151,00

151,00

151,00

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro

Estado

Ensino Mdio

3 Q

289,90

322,03

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Rio de
Janeiro

Salvador

354,15

Porto
Alegre

300,00

303,40

Curitiba

151,00

151,00

Minas
Gerais

151,00

Remuneracao Total
3 Q

Estado

289,90

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

2 Q

Mximo

Remuneracao Total
1 Q

Mnimo

Ensino Mdio
322,03

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Mdia

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Mximo

Minas
Gerais

Salvador

Ensino Mdio

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Mdia

1 Q

2 Q

429,30

386,40

429,30

298,94

228,41

334,21

482,53

333,87

333,87

386,40

472,20

228,41

334,21

333,87

928,49

779,84

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo
.

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Rio de
Janeiro

Curitiba

Curitiba

Salvador

Salvador

1.254,58

1.121,09

1.253,29

1.121,09

1.389,35

Minas
Gerais

1.053,31

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

Curitiba

965,61

828,41

934,21

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

Porto
Alegre

386,40

386,40

386,40

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Salvador

Ensino Mdio

Ensino Mdio
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre

941,66

941,66

1.276,60

941,66

1.388,25

828,41

1.134,21

386,40

386,40

386,40

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

122

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

VI. FUNDAES - Ensino Superior

Estado

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Salvador

Braslia

Curitiba

So Paulo

3.434,07

2.462,41

3.491,92

4.376,80

1.432,90

5.261,67

Curitiba

So Paulo

5.261,67

5.261,67

5.261,67

5.261,67

5.261,67

5.261,67

Curitiba

1.309,11

1.201,04

1.525,25

1.525,25

228,41

1.525,25

Porto
Alegre

1.473,72

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.573,80

Braslia

1.036,95

904,96

1.036,94

1.168,96

904,96

1.168,98

459,70

459,70

459,70

459,70

459,70

459,70

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
So Paulo
Salvador

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Ensino
Superior

Porto
Alegre

1.105,29

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.180,35

Braslia

791,84

671,65

834,26

876,68

650,44

876,68

Salvador

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

Rio de
Janeiro

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao Total

Remuneracao Total

Ensino
Superior

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Salvador

Braslia

Curitiba

So Paulo

3.434,07

2.462,41

3.491,92

4.376,80

1.432,90

5.261,67

Curitiba

So Paulo

5.261,67

5.261,67

5.261,67

5.261,67

5.261,67

5.261,67

Braslia

3.481,81

3.046,23

3.481,75

3.917,44

3.046,23

3.917,50

Braslia

2.564,53

2.113,70

2.812,93

2.952,91

1.555,88

2.952,91

Curitiba

1.842,44

1.351,04

2.125,25

2.225,25

828,41

2.225,25

1.692,12

1.681,00

1.681,00

1.681,00

1.681,00

1.792,20

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.357,19

1.357,19

1.357,19

1.357,19

1.357,19

1.357,19

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro

So Paulo

Salvador

2.462,15

2.462,15

2.462,15

2.462,15

2.462,15

2.462,15

Ensino
Superior

Salvador
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre

2.462,15

2.462,15

2.462,15

2.462,15

2.462,15

2.462,15

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.269,09

1.260,75

1.260,75

1.260,75

1.260,75

1.344,15

Ensino
Superior

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

123

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

VII. HEMOCENTROS - Ensino Fundamental

Ensino
Fundamental

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Braslia

Braslia

So Paulo

705,00

705,00

705,00

705,00

705,00

705,00

Salvador

Curitiba

Recife

411,11

353,90

409,45

468,21

270,38

562,09

So Paulo

668,00

Porto
Alegre

Salvador

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

Recife

372,73

251,94

328,00

515,90

233,50

632,33

Recife

Braslia

282,20

282,20

282,20

282,20

282,20

282,20

290,12

273,03

290,12

307,20

273,03

307,20

Salvador

240,10

204,80

240,10

275,40

204,80

275,40

So Paulo

189,52

189,52

189,52

189,52

189,52

189,52

Minas
Gerais
Porto
Alegre

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Ensino
Fundamental

Minas
Gerais
Porto
Alegre
Curitiba

.
472,00

.
668,00

.
.

.
472,00

.
864,00

252,70

252,70

252,70

252,70

252,70

252,70

228,41

228,41

228,41

228,41

228,41

228,41

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Braslia

Braslia

Braslia

991,13

Salvador

Minas
Gerais

991,13

991,13

991,13

991,13

991,13

Curitiba

Minas
Gerais

825,35

747,30

825,35

903,40

747,30

903,40

Porto
Alegre

Salvador

750,00

750,00

750,00

750,00

750,00

750,00

Recife

So Paulo

705,00

705,00

705,00

705,00

705,00

Salvador

Recife

411,11

353,90

409,45

468,21

Porto
Alegre

367,90

367,90

367,90

367,90

So Paulo

1.032,12

958,03

1.032,12

1.106,20

958,03

Curitiba

828,41

828,41

828,41

828,41

828,41

828,41

705,00

So Paulo

668,00

472,00

668,00

472,00

864,00

270,38

562,09

Porto
Alegre

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

Recife

372,74

251,96

328,00

515,90

233,55

632,33

Ensino
Fundamental

1.106,20

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

124

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

VIII. HEMOCENTROS - Ensino Mdio

Ensino Mdio

Ensino Mdio

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Recife

Rio de
Janeiro

Salvador

So Paulo

1.083,80

882,50

1.060,00

1.297,00

705,00

1.297,00

528,09

528,09

528,09

528,09

528,09

528,09

290,60

386,40

228,41

334,21

Curitiba

So Paulo

Porto
Alegre

Recife

538,64

425,69

536,60

644,46

298,79

917,73

Recife

Minas
Gerais

414,02

414,02

414,02

414,02

414,02

414,02

Rio de
Janeiro

Salvador

306,91

300,00

303,40

317,32

300,00

317,32

253,93

217,95

253,93

151,00

151,00

151,00

Ensino Mdio

Salvador

So Paulo

Ensino Mdio

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro

.
151,00

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

217,95

289,90

151,00

151,00

Minas
Gerais
Porto
Alegre
Curitiba

338,50

290,60

338,50

313,05

281,31

334,21

.
334,21

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Recife

Curitiba

So Paulo

Rio de
Janeiro

Minas
Gerais

Porto
Alegre

1.127,52

1.127,52

1.127,52

1.127,52

1.127,52

1.127,52

Recife

Salvador

767,27

750,00

758,50

793,30

750,00

793,30

Rio de
Janeiro

Rio de
Janeiro

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

Salvador

Recife

538,64

425,69

536,60

644,46

298,79

So Paulo

Porto
Alegre

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

367,90

Porto
Alegre

Ensino Mdio

Salvador

Minas
Gerais

1.486,09

1.481,59

1.495,09

1.495,09

1.441,09

1.495,09

675,80

Curitiba

1.033,05

881,31

1.134,21

1.134,21

828,41

1.134,21

917,73

So Paulo

1.083,80

882,50

1.060,00

1.297,00

705,00

1.297,00

377,15

367,90

377,15

367,90

386,40

Ensino Mdio

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

125

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

IX. HEMOCENTROS - Ensino Superior

Estado

Ensino
Superior

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Braslia

Braslia

So Paulo

Recife

Curitiba

Recife

1.323,99

1.062,84

1.201,08

1.615,66

874,00

2.104,33

Rio de
Janeiro

Porto
Alegre

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

Salvador

Recife

1.974,85

1.763,14

1.982,23

2.144,87

1.533,13

2.737,61

941,16

941,16

941,16

941,16

941,16

941,16

So Paulo

1.744,71

1.588,00

1.595,00

1.949,00

1.588,00

1.949,00

Curitiba

1.407,36

1.525,25

1.525,25

1.525,25

228,41

1.525,25

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.254,00

1.254,00

1.254,00

1.254,00

1.254,00

1.254,00

Ensino
Superior

Porto
Alegre
Minas
Gerais

Rio de
Janeiro

Braslia

876,68

876,68

876,68

876,68

876,68

876,68

Salvador

Salvador

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

So Paulo

Rio de
Janeiro

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Ensino
Superior

Porto
Alegre
Minas
Gerais

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Braslia

Braslia

So Paulo

Recife

Curitiba

Braslia

2.952,91

2.952,91

2.952,91

2.952,91

2.952,91

2.952,91

Rio de
Janeiro

Porto
Alegre

1.787,71

1.787,71

1.787,71

1.787,71

1.787,71

1.787,71

Recife

1.974,85

1.763,14

1.982,23

2.144,87

1.533,13

2.737,61

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

Minas
Gerais

2.351,07

2.351,07

2.351,07

2.351,07

2.351,07

2.351,07

Ensino
Superior

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre

Ensino
Superior

Salvador

Rio de
Janeiro

1.273,75

1.273,75

1.273,75

1.273,75

1.273,75

1.273,75

Curitiba

2.098,26

2.225,25

2.225,25

2.225,25

1.028,41

2.225,25

Salvador

Recife

1.323,99

1.062,84

1.201,08

1.615,66

874,00

2.104,33

Porto
Alegre

1.694,00

1.694,00

1.694,00

1.694,00

1.694,00

1.694,00

So Paulo

Salvador

1.077,85

1.077,85

1.077,85

1.077,85

1.077,85

1.077,85

So Paulo

1.744,71

1.588,00

1.595,00

1.949,00

1.588,00

1.949,00

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

126

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

127

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

X. HEMOCENTROS Mdicos

Mdico

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Braslia

Braslia

Recife

Curitiba

Salvador

Recife

So Paulo

Rio de
Janeiro

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

941,16

941,16

941,16

941,16

941,16

941,16

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro

Mdico

Porto
Alegre
Minas
Gerais

So Paulo

Curitiba

1.525,25

1.525,25

1.525,25

1.525,25

1.525,25

1.525,25

Recife

1.495,51

1.495,51

1.495,51

1.495,51

1.495,51

1.495,51

Braslia

876,68

876,68

876,68

876,68

876,68

876,68

431,14

Rio de
Janeiro

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

Salvador

Mdico

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao total

Remuneracao Total

Mdico

Salvador

So Paulo

3.330,00

2.998,00

3.330,00

2.998,00

3.662,00

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.254,00

1.254,00

1.254,00

1.254,00

1.254,00

1.254,00

Porto
Alegre
Minas
Gerais

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Curitiba

Braslia

Braslia

Recife

Curitiba

Salvador

So Paulo

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro

So Paulo

Curitiba

2.225,25

2.225,25

2.225,25

2.225,25

2.225,25

2.225,25

Recife

1.495,51

1.495,51

1.495,51

1.495,51

1.495,51

1.495,51

Salvador

1.077,85

1.077,85

1.077,85

1.077,85

1.077,85

1.077,85

Mdico

Braslia
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre

Mdico

Recife

Rio de
Janeiro

2.952,91

2.952,91

2.952,91

2.952,91

2.952,91

2.952,91

Salvador

1.787,71

1.787,71

1.787,71

1.787,71

1.787,71

1.787,71

So Paulo

3.330,00

2.998,00

3.330,00

2.998,00

3.662,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

2.351,07

2.351,07

2.351,07

2.351,07

2.351,07

2.351,07

1.273,75

1.273,75

1.273,75

1.273,75

1.273,75

1.273,75

1.694,00

1.694,00

1.694,00

1.694,00

1.694,00

1.694,00

Minas
Gerais
Porto
Alegre

Fonte: a partir da tabulao dos dados


Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

128

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

129

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XI. HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Fundamental

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Braslia

Braslia

Porto
Alegre

Porto
Alegre

Recife

Recife

Rio de
Janeiro

Rio de
Janeiro

Estado

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mdia

1 Q

2 Q

Estado

Ensino
Fundamental

Mdia

1 Q

2 Q

1.087,02

711,00

871,20

1.742,40

626,40

862,39

813,79

813,79

943,40

813,79

943,40

716,07

716,07

716,07

716,07

716,07

716,07

Braslia

497,38

497,38

497,38

497,38

497,38

497,38

Recife

503,00

497,37

497,37

497,37

497,37

528,36

Porto
Alegre
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

3 Q

Mnimo

Mximo
1.742,40

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Mximo

Estado

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Braslia

Porto
Alegre

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais

1.248,98

1.248,98

1.248,98

1.248,98

1.248,98

1.248,98

1.081,62

711,00

817,20

1.742,40

626,40

1.742,40

862,39

813,79

813,79

943,40

813,79

943,40

Minas
Gerais

Braslia

Porto
Alegre

Recife

Recife

Recife

777,42

761,85

761,85

761,85

761,85

847,48

Rio de
Janeiro

Rio de
Janeiro

Braslia

497,38

497,38

497,38

497,38

497,38

497,38

Ensino
Fundamental

Ensino
Fundamental

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

130

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XII. HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Mdio

Ensino
Mdio

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Braslia

Braslia

Porto
Alegre

Recife

Rio de
Janeiro

Estado

Ensino
Mdio

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Ensino
Mdio

Recife
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Braslia

Porto
Alegre

Recife

Rio de
Janeiro

Estado

Ensino
Mdio

Mnimo

Mximo

1.564,20

1.755,60

1.168,20

2.296,80

1.033,56

943,40

1.093,66

1.093,66

943,40

1.093,66

736,62

716,07

716,07

716,07

777,72

1.126,80

1.126,80

1.126,80

1.126,80

1.126,80

1.126,80

Braslia

528,36

528,36

528,36

528,36

528,36

528,36

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

Recife

576,49

528,36

528,36

600,56

528,36

817,14

Mdia

1 Q

2 Q

Ensino
Mdio

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

3 Q

Mnimo

Mximo

Braslia

Recife

Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais

3 Q

1.168,20

Remuneracao Total
3 Q

2 Q

1.554,08

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

2 Q

1 Q

Remuneracao Total
1 Q

Porto
Alegre
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mdia

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Mdia

Estado

Ensino
Mdio

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Mnimo

Mximo

1.554,08

1.168,20

1.564,20

1.755,60

1.168,20

2.296,80

1.594,19

1.248,98

1.248,98

1.248,98

2.284,62

1.033,56

943,40

1.093,66

1.093,66

943,40

1.093,66

1.126,80

1.126,80

1.126,80

1.126,80

1.126,80

1.126,80

Recife

917,01

847,48

847,48

951,78

847,48

1.264,67

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

Braslia

528,36

528,36

528,36

528,36

528,36

528,36

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

131

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XIII. HOSPITAIS FEDERAIS Ensino Superior

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Braslia

Braslia

Porto
Alegre

Porto
Alegre

2.734,80

2.455,95

2.541,00

3.207,45

2.427,60

3.429,60

Recife

Recife

Braslia

Rio de
Janeiro

Rio de
Janeiro

Recife

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Ensino
Superior

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Ensino
Superior

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

3.315,08

2.896,20

3.090,60

3.488,40

2.777,40

5.799,20

1.300,51

1.300,51

1.300,51

1.300,51

1.300,51

1.300,51

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

817,14

817,14

817,14

817,14

817,14

817,14

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Braslia

Porto
Alegre

Braslia

Porto
Alegre

2.734,80

2.455,95

2.541,00

3.207,45

2.427,60

3.429,60

Recife

Rio de
Janeiro

Recife

Rio de
Janeiro

Ensino
Superior

Mximo

Estado

Ensino
Superior

Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

3.129,85

2.219,50

3.780,11

3.780,11

2.219,50

3.780,11

3.315,08

2.896,20

3.090,60

3.488,40

2.777,40

5.799,20

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

Recife

1.264,67

1.264,67

1.264,67

1.264,67

1.264,67

1.264,67

Braslia

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

132

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XIV. HOSPITAIS FEDERAIS Mdicos

Mdico

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Braslia

Minas
Gerais

Porto
Alegre

Braslia

Recife

Recife

Minas
Gerais

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

Porto
Alegre

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.470,80

Mdico

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Estado

Mdico

2.470,80

Porto
Alegre
Minas
Gerais

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

2.933,21

2.933,21

2.933,21

2.933,21

2.933,21

2.933,21

Braslia

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

Recife

817,14

817,14

817,14

817,14

817,14

817,14

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Mdico

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Braslia

Minas
Gerais

Estado
Porto
Alegre
Minas
Gerais

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Porto
Alegre

Braslia

2.933,21

2.933,21

2.933,21

2.933,21

2.933,21

2.933,21

Recife

Recife

Recife

1.264,67

1.264,67

1.264,67

1.264,67

1.264,67

1.264,67

Minas
Gerais

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

Porto
Alegre

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.470,80

Braslia

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

Mdico

Mdico

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

133

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XV. HOSPITAIS FEDERAIS Enfermeiros

Enfermeiro

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Braslia

Porto
Alegre

Recife

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

Braslia

Porto
Alegre

Recife

Rio de
Janeiro

Estado

Enfermeiro

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Enfermeiro

Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais
Porto
Alegre
Rio de
Janeiro

3.027,60

3.027,60

3.027,60

3.027,60

3.027,60

3.027,60

1.300,51

1.300,51

1.300,51

1.300,51

1.300,51

1.300,51

Braslia

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

1.267,85

Recife

817,14

817,14

817,14

817,14

817,14

817,14

Enfermeiro

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Mdia

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

Mdia

1 Q

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Porto
Alegre

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

3.780,11

3.780,11

3.780,11

3.780,11

3.780,11

3.780,11

Minas
Gerais

Braslia

Braslia

Porto
Alegre

Porto
Alegre

Recife

3.027,60

3.027,60

3.027,60

3.027,60

3.027,60

3.027,60

Recife

Recife

1.264,67

1.264,67

1.264,67

1.264,67

1.264,67

1.264,67

Rio de
Janeiro

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

Braslia

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

817,74

Enfermeiro

Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Enfermeiro

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

134

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XVI. HOSPITAIS FEDERAIS Demais Profissionais de Enfermagem

Demais
profissionais
de enfermagem

Demais
profissionais
de enfermagem

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Braslia

Braslia

Porto
Alegre

Porto
Alegre

Recife

Recife

Rio de
Janeiro

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

Demais
profissionais
de enfermagem

Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Braslia

Braslia

Porto
Alegre

Porto
Alegre

Recife

Rio de
Janeiro

Recife

1 Q

2 Q

3 Q

1.111,80

711,00

1.168,20

1.456,20

711,00

943,40

943,40

943,40

943,40

943,40

943,40

777,72

777,72

777,72

777,72

777,72

777,72

Recife

528,36

528,36

528,36

528,36

528,36

528,36

Braslia

512,87

497,38

512,87

497,38

528,36

Porto
Alegre
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mnimo

Mximo
1.456,20

Remuneracao Total

Mdia

Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Demais
profissionais
de enfermagem

Mdia

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Estado

Demais
profissionais
de enfermagem

Estado

Estado

Demais
profissionais
de enfermagem

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Rio de
Janeiro
Porto
Alegre
Minas
Gerais

2.284,62

2.284,62

2.284,62

2.284,62

2.284,62

2.284,62

1.111,80

711,00

1.168,20

1.456,20

711,00

1.456,20
943,40

943,40

943,40

943,40

943,40

943,40

Recife

847,48

847,48

847,48

847,48

847,48

847,48

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

Braslia

512,87

497,38

512,87

497,38

528,36

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

135

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XVII. HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Fundamental

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Porto
Alegre

Minas
Gerais

Braslia

So Paulo

Recife

Porto
Alegre

Recife

So Paulo

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

57,88

57,88

57,88

57,88

57,88

Ensino
Fundamental

57,88

Braslia

343,10

286,50

286,50

357,25

286,50

569,50

Minas
Gerais

306,60

204,60

275,40

400,00

204,60

Recife

157,90

157,90

157,90

157,90

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao Total

Remuneracao Total

157,90

Ensino
Fundamental

775,86

748,19

866,12

1.105,42

44,47

1.105,42

578,66

Braslia

508,02

381,99

381,99

665,56

381,99

949,13

157,90

Porto
Alegre

189,50

189,50

189,50

189,50

189,50

189,50

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Porto
Alegre

Braslia

So Paulo

Porto
Alegre

Braslia

1.123,48

948,02

Recife

Minas
Gerais

437,47

400,45

429,46

450,00

380,20

578,66

So Paulo

884,33

Recife

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

Porto
Alegre

453,18

So Paulo

506,77

506,77

506,77

506,77

506,77

506,77

Ensino
Fundamental

948,02

So Paulo

1.167,35

948,02

1.825,32

Ensino
Fundamental

Minas
Gerais

Recife

Braslia

1.634,73

1.244,03

1.244,03

2.123,10

1.244,03

3.002,17

748,19

866,12

1.105,42

466,78

1.105,42

453,18

453,18

453,18

453,18

453,18

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

136

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XVIII. HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Mdio

Ensino Mdio

Ensino Mdio

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Braslia

So Paulo

1.279,66

1.279,66

1.279,66

1.279,66

1.279,66

1.279,66

Minas
Gerais

Recife

Recife

480,98

547,45

547,45

547,45

181,85

547,45

Recife

Rio de
Janeiro

Minas
Gerais

496,58

414,02

500,00

578,66

414,02

592,32

Salvador

Braslia

393,75

337,50

393,75

449,99

337,50

449,99

Ensino Mdio

Ensino Mdio

Mximo

Rio de
Janeiro

Salvador

Minas
Gerais

426,30

414,02

414,02

414,02

414,02

500,00

Salvador

311,07

303,40

317,32

317,32

300,00

317,32

Braslia

562,48

562,48

562,48

562,48

562,48

562,48

So Paulo

83,61

83,61

83,61

83,61

83,61

83,61

Rio de
Janeiro

151,00

151,00

151,00

151,00

151,00

151,00

So Paulo

516,82

69,06

69,06

985,77

47,81

2.188,00

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Braslia

Braslia

1.280,48

1.106,12

1.280,48

1.454,83

1.106,12

1.454,83

Minas
Gerais

Recife

So Paulo

1.279,66

1.279,66

1.279,66

1.279,66

1.279,66

1.279,66

Recife

Rio de
Janeiro

937,28

533,42

1.017,35

1.164,60

411,09

1.531,56

Rio de
Janeiro

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

Salvador

584,63

553,77

578,66

614,72

545,00

614,72

Braslia

1.803,55

1.803,55

1.803,55

1.803,55

1.803,55

1.803,55

502,46

547,45

547,45

547,45

300,00

547,45

So Paulo

825,13

540,59

580,79

985,77

466,78

2.188,00

Salvador

So Paulo

621,79

621,79

621,79

621,79

621,79

621,79

Minas
Gerais

604,76

614,72

614,72

614,72

545,00

614,72

Ensino Mdio

Salvador
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife

Ensino Mdio

Mximo

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

137

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XIX. HOSPITAIS ESTADUAIS Ensino Superior

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Porto
Alegre

Recife

Rio de
Janeiro

Salvador

So Paulo

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Estado

Salrio Base

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

1.138,65

1.096,95

1.138,65

1.096,95

1.180,35

Recife

750,00

750,00

750,00

750,00

750,00

750,00

Salvador

Braslia

623,73

569,50

569,50

569,50

569,50

949,13

So Paulo

1.497,72

133,73

2.533,62

2.533,62

133,73

3.390,49

Recife

488,52

488,52

488,52

488,52

488,52

488,52

Porto
Alegre

1.494,22

1.462,60

1.462,60

1.518,20

1.462,60

1.651,20

980,78

949,13

949,13

949,13

949,13

1.139,00

750,00

750,00

750,00

750,00

750,00

750,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

Porto
Alegre
Minas
Gerais
Ensino
Superior

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salvador

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

Minas
Gerais

713,33

627,44

627,44

853,54

627,44

901,46

So Paulo

595,08

161,91

161,91

197,63

161,91

3.263,62

Braslia

569,50

569,50

569,50

569,50

569,50

569,50

Rio de
Janeiro

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

Ensino
Superior

Braslia
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Porto
Alegre

Braslia

1.993,44

1.825,32

1.825,32

1.825,32

1.825,32

3.002,17

Recife

Recife

Porto
Alegre

1.814,85

1.754,38

1.814,85

1.754,38

1.875,31

Salvador

Rio de
Janeiro

Braslia

3.100,27

3.002,17

3.002,17

3.002,17

3.002,17

3.590,77

Salvador

So Paulo

1.824,61

829,36

2.533,62

2.533,62

673,91

3.390,49

So Paulo

2.385,01

2.339,17

2.339,17

2.419,79

2.339,17

2.612,64

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

795,00

795,00

795,00

795,00

795,00

795,00

Braslia
Minas
Gerais

Salvador

1.835,31

1.659,36

1.708,57

1.898,93

826,34

2.649,81

Rio de
Janeiro

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

So Paulo

1.273,44

829,56

1.015,87

1.237,77

829,56

3.263,62

795,00

795,00

795,00

795,00

795,00

795,00

488,52

488,52

488,52

488,52

488,52

488,52

Ensino
Superior

1.825,32

1.825,32

1.825,32

1.825,32

1.825,32

1.825,32

Minas
Gerais

856,83

853,54

862,32

862,32

795,00

901,46

Recife

Ensino
Superior

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Mximo

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

138

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XX. HOSPITAIS ESTADUAIS Mdicos

Mdico

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Braslia

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Recife

Recife

So Paulo

1.984,78

187,11

2.533,62

187,11

3.233,62

Rio de
Janeiro

Porto
Alegre

1.283,40

1.283,40

1.283,40

1.283,40

1.283,40

1.283,40

Salvador

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Salvador

Mdico

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Mdico

Mdico

Minas
Gerais

695,95

627,44

627,44

832,96

627,44

901,46

Braslia

828,00

828,00

828,00

828,00

828,00

828,00

So Paulo

Recife

544,64

544,64

544,64

544,64

544,64

544,64

Salvador

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

431,14

Braslia

1.656,00

1.656,00

1.656,00

1.656,00

1.656,00

1.656,00

So Paulo

187,11

187,11

187,11

187,11

187,11

187,11

Rio de
Janeiro

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

Porto
Alegre

1.651,20

1.651,20

1.651,20

1.651,20

1.651,20

1.651,20

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Braslia

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Recife

Recife

So Paulo

2.398,03

1.426,86

2.533,62

1.426,86

3.233,62

Rio de
Janeiro

Braslia

2.378,27

2.378,27

2.378,27

2.378,27

2.378,27

2.378,27

Salvador

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
Salvador

Mdico

Mdico

So Paulo

1.276,83

1.276,83

1.276,83

1.276,83

1.276,83

1.276,83

Porto
Alegre

2.014,08

2.014,08

2.014,08

2.014,08

2.014,08

2.014,08

So Paulo

Recife

1.144,64

1.144,64

1.144,64

1.144,64

1.144,64

1.144,64

Salvador

2.043,29

1.693,31

1.832,18

2.498,83

1.570,35

2.980,66

Braslia

4.696,67

4.696,67

4.696,67

4.696,67

4.696,67

4.696,67

Minas
Gerais

872,11

862,32

862,32

891,68

862,32

901,46

Rio de
Janeiro

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

Porto
Alegre

2.558,04

2.558,04

2.558,04

2.558,04

2.558,04

2.558,04

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

139

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXI. HOSPITAIS ESTADUAIS Enfermeiros

Estado
Minas
Gerais

Enfermeiro

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Mdia
683,97

1 Q

2 Q

3 Q

627,44

627,44

797,02

Mnimo

Mximo

627,44

Estado

Porto
Alegre

Recife

Enfermeiro

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

1.096,95

Recife

Braslia

569,50

569,50

569,50

569,50

569,50

569,50

Rio de
Janeiro

Recife

488,52

488,52

488,52

488,52

488,52

488,52

So Paulo

2.533,62

2.533,62

2.533,62

2.533,62

2.533,62

2.533,62

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.462,60

1.031,70

1.031,70

1.031,70

1.031,70

1.031,70

1.031,70

Mximo

Minas
Gerais
Porto
Alegre

853,54

Braslia

Enfermeiro

Rio de
Janeiro

So Paulo

161,91

161,91

161,91

161,91

161,91

161,91

Porto
Alegre

So Paulo

Rio de
Janeiro

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

160,00

Braslia

Estado
Minas
Gerais

Enfermeiro

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Mdia
860,13

1 Q

2 Q

3 Q

855,74

862,32

862,32

Mnimo

Mximo

853,54

862,32

Braslia

Porto
Alegre

Recife

Rio de
Janeiro

So Paulo

Enfermeiro

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Braslia

1.825,32

1.825,32

1.825,32

1.825,32

1.825,32

1.825,32

Recife

1.754,38

1.754,38

1.754,38

1.754,38

1.754,38

1.754,38

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.468,00

1.096,32

983,65

983,65

983,65

Porto
Alegre
Rio de
Janeiro
So Paulo
Recife

488,52

488,52

488,52

.
488,52

488,52

Rio de
Janeiro

1.468,00

Braslia

3.258,14

3.258,14

3.258,14

3.258,14

3.258,14

3.258,14

1.321,67

So Paulo

2.533,62

2.533,62

2.533,62

2.533,62

2.533,62

2.533,62

Porto
Alegre

2.339,17

2.339,17

2.339,17

2.339,17

2.339,17

2.339,17

488,52

Enfermeiro

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

140

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXII. HOSPITAIS ESTADUAIS Demais Profissionais de Enfermagem

Demais
profissionais
de enfermagem

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Braslia

Recife

Rio de
Janeiro

So Paulo

Estado

Demais
profissionais
de enfermagem

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Salrio Base

1 Q

2 Q

3 Q

406,04

337,70

414,02

468,57

275,40

545,11

Braslia

366,93

299,25

337,50

449,99

286,50

449,99

Recife

303,82

181,85

181,85

181,85

547,75

Rio de
Janeiro

151,00

151,00

151,00

151,00

151,00

So Paulo

73,76

57,88

77,78

83,61

57,88

Demais
profissionais
de enfermagem

Mdia

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Mximo

Minas
Gerais

Braslia

Recife

Rio de
Janeiro

So Paulo

Estado
Braslia

Mdia

1 Q

2 Q

Mnimo

Mximo

Demais
profissionais
de enfermagem

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Minas
Gerais

Recife

Rio de
Janeiro

151,00

So Paulo

1.249,14

985,77

1.279,66

1.497,26

866,12

1.714,86

83,61

Braslia

442,15

381,99

381,99

381,99

562,48

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Recife

Rio de
Janeiro

1.197,36

987,55

1.106,12

1.454,83

948,02

1.454,83

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

675,80

703,18

546,97

665,78

894,85

546,97

900,72

Minas
Gerais

533,91

450,00

545,00

614,72

437,14

614,72

So Paulo

1.249,14

985,77

1.279,66

1.497,26

Recife

382,58

300,00

300,00

300,00

547,75

Braslia

1.430,54

1.244,03

1.244,03

Rio de
Demais
Janeiro
profissionais
de enfermagem So Paulo

Mximo

Demais
profissionais
de enfermagem

866,12

1.714,86

1.244,03

1.803,55

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

141

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXIII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Fundamental

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Minas
Gerais

Curitiba

Curitiba

Recife

Porto
Alegre

Recife

So Paulo

Estado

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Ensino
Fundamental

Minas
Gerais
Porto
Alegre
So Paulo

Mdia

Salrio Base

1 Q

2 Q

3 Q

Estado

Mdia

773,89

773,89

773,89

773,89

773,89

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

773,89

Porto
Alegre

728,82

728,82

728,82

728,82

728,82

728,82

Recife

560,00

560,00

560,00

560,00

560,00

560,00

446,60

401,65

474,90

477,40

328,40

392,30

408,10

408,10

408,10

233,04

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Remuneracao Total

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Composio da Remunerao

Mdia

1 Q

2 Q

Mnimo

Mximo

Ensino
Fundamental

Minas
Gerais

416,67

300,00

350,00

300,00

600,00

479,90

Curitiba

390,70

277,88

334,27

475,21

273,50

672,26

472,55

So Paulo

442,44

325,49

325,49

598,55

244,52

598,55

Composio da Remunerao
Remuneracao Total

Mximo

Estado

3 Q

Porto
Alegre

1.233,11

1.112,12

1.313,77

1.313,77

Curitiba

1.044,75

1.044,75

1.044,75

1.044,75

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

910,46

1.313,77

Porto
Alegre

1.044,75

1.044,75

Recife

Minas
Gerais

Curitiba

Porto
Alegre

Recife

728,82

728,82

728,82

728,82

728,82

728,82

Curitiba

527,45

375,14

451,26

Recife

Minas
Gerais

560,00

560,00

560,00

560,00

560,00

560,00

Minas
Gerais

416,67

300,00

350,00

So Paulo

So Paulo

392,30

408,10

408,10

408,10

233,04

472,55

So Paulo

442,44

325,49

325,49

Ensino
Fundamental

Mximo

Ensino
Fundamental

3 Q

641,53
.
598,55

Mnimo

Mximo

369,23

907,55

300,00

600,00

244,52

598,55

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

142

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXIV. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Mdio

Ensino Mdio

Ensino Mdio

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

1.200,00

1.200,00

1.200,00

1.200,00

1.200,00

1.200,00

Curitiba

Curitiba

So Paulo

Porto
Alegre

Recife

So Paulo

Ensino Mdio

Porto
Alegre
Minas
Gerais
Recife

732,99

397,98

732,99

693,00

693,00

693,00

646,67

370,00

370,00

300,00

300,00

300,00

.
693,00
.
300,00

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

397,98

1.068,00

693,00

693,00

370,00

1.200,00

300,00

300,00

Estado

Ensino Mdio

Minas
Gerais
Porto
Alegre
Recife

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

So Paulo

836,60

630,06

730,00

1.132,97

530,60

1.382,64

Curitiba

687,55

501,71

523,93

501,71

1.037,01

Composio da Remunerao
Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

1.200,00

1.200,00

1.200,00

1.200,00

1.200,00

1.200,00

Curitiba

Curitiba

Porto
Alegre

1.919,23

1.919,23

1.919,23

1.919,23

1.919,23

1.919,23

Porto
Alegre

So Paulo

732,99

397,98

732,99

397,98

1.068,00

Recife

646,67

370,00

370,00

370,00

1.200,00

So Paulo

836,60

630,06

730,00

1.132,97

530,60

1.382,64

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

Curitiba

928,19

677,31

707,31

677,31

1.399,96

Ensino Mdio

Recife

Minas
Gerais

So Paulo

Recife

300,00

Estado

Ensino Mdio

Minas
Gerais
Porto
Alegre

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

143

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXV. HOSPITAIS MUNICIPAIS Ensino Superior

Ensino
Superior

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Porto
Alegre

Curitiba

Curitiba

Recife

Porto
Alegre

So Paulo

1.474,61

1.088,84

1.474,61

1.860,38

1.088,84

1.860,38

Minas
Gerais

2.985,00

2.985,00

2.985,00

2.985,00

2.985,00

2.985,00

Recife

Porto
Alegre

1.153,10

1.153,10

1.153,10

1.153,10

1.153,10

1.153,10

So Paulo

Recife

881,42

881,42

881,42

881,42

881,42

881,42

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Remuneracao Total

Ensino
Superior

So Paulo

1.738,59

1.434,48

1.778,54

2.050,00

1.382,64

2.050,00

Curitiba

1.647,11

1.382,10

1.467,68

2.001,83

1.382,10

2.356,53

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Porto
Alegre

Curitiba

Curitiba

Recife

Ensino
Superior

Porto
Alegre

2.873,07

2.873,07

2.873,07

2.873,07

2.873,07

2.873,07

So Paulo

1.474,61

1.088,84

1.474,61

1.860,38

1.088,84

1.860,38

Recife

881,42

881,42

881,42

881,42

881,42

881,42

Porto
Alegre

Recife

So Paulo

Ensino
Superior

Minas
Gerais

2.985,00

2.985,00

2.985,00

2.985,00

2.985,00

2.985,00

Curitiba

2.223,60

1.865,84

1.981,37

2.702,47

1.865,84

3.181,32

So Paulo

1.738,59

1.434,48

1.778,54

2.050,00

1.382,64

2.050,00

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

144

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXVI. HOSPITAIS MUNICIPAIS Mdicos

Mdico

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Porto
Alegre

Recife

Porto
Alegre

So Paulo

1.959,17

1.034,91

1.959,17

1.034,91

2.883,42

Recife

Porto
Alegre

1.153,10

1.153,10

1.153,10

1.153,10

1.153,10

1.153,10

So Paulo

Recife
So Paulo

Mdico

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

881,42

881,42

881,42

1.569,00

862,45

1.441,71

881,42
.

881,42

881,42

862,45

2.402,85

Mdico

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Mdico

Mximo

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Porto
Alegre

Recife

Porto
Alegre

Porto
Alegre

2.873,07

2.873,07

2.873,07

2.873,07

2.873,07

2.873,07

Recife

So Paulo

1.959,17

1.034,91

1.959,17

1.034,91

2.883,42

So Paulo

Recife
So Paulo

881,42

881,42

881,42

1.569,00

862,45

1.441,71

881,42
.

881,42

881,42

862,45

2.402,85

Mdico

Mdico

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

145

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXVII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Enfermeiros

Enfermeiro

Enfermeiro

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Curitiba

Curitiba

Porto
Alegre

Porto
Alegre

Recife

So Paulo

Recife

So Paulo

1.567,63

1.088,84

1.567,63

1.088,84

2.046,42

Curitiba

1.347,68

1.347,68

1.347,68

1.347,68

1.347,68

1.347,68

So Paulo

Porto
Alegre

1.153,10

1.153,10

1.153,10

1.153,10

1.153,10

1.153,10

Recife

881,42

881,42

881,42

881,42

881,42

881,42

Enfermeiro

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Enfermeiro

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Curitiba

Curitiba

Porto
Alegre

Porto
Alegre

Recife

So Paulo

Recife

Porto
Alegre

2.873,07

2.873,07

2.873,07

2.873,07

2.873,07

2.873,07

Curitiba

1.819,37

1.819,37

1.819,37

1.819,37

1.819,37

1.819,37

So Paulo

So Paulo

1.567,63

1.088,84

1.567,63

1.088,84

2.046,42

Recife

881,42

881,42

881,42

881,42

881,42

881,42

Enfermeiro

Enfermeiro

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

146

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXVIII. HOSPITAIS MUNICIPAIS Demais Profissionais de Enfermagem

Demais
profissionais
de enfermagem

Demais
profissionais
de enfermagem

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Porto
Alegre

Curitiba

Curitiba

Recife

Porto
Alegre

Recife

So Paulo

Demais
profissionais
de enfermagem

Porto
Alegre

760,85

693,00

760,85

693,00

828,70

So Paulo

678,58

359,38

530,60

1.071,78

310,66

1.173,62

Recife

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Demais
profissionais
de enfermagem

Curitiba

565,23

523,94

565,23

Minas
Gerais

550,00

550,00

550,00

So Paulo

544,14

544,14

544,14

523,94

606,52

550,00

550,00

550,00

544,14

544,14

544,14

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remuneracao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Recife

Curitiba

Curitiba

Porto
Alegre

Porto
Alegre

Porto
Alegre

2.108,55

1.919,23

2.108,55

1.919,23

2.297,86

Recife

So Paulo

678,58

359,38

530,60

1.071,78

310,66

1.173,62

So Paulo

Recife

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

300,00

Demais
profissionais
de enfermagem

Demais
profissionais
de enfermagem

707,32

Mximo

Curitiba

763,06

707,32

763,06

Minas
Gerais

550,00

550,00

550,00

550,00

550,00

818,80
550,00

So Paulo

544,14

544,14

544,14

544,14

544,14

544,14

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

147

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXIX. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Fundamental

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

1 Q

2 Q

3 Q

Minas
Gerais

Braslia

So Paulo

767,79

603,93

808,30

880,00

479,42

1.216,00

Braslia

Curitiba

Curitiba

659,39

381,71

538,76

955,41

295,00

1.430,87

Recife

Braslia

522,66

350,00

515,23

591,00

288,00

862,41

Rio de
Janeiro

Recife

398,39

266,24

413,30

468,90

261,92

647,17

467,80

300,00

380,00

600,55

260,00

1.075,00

464,92

338,00

360,00

491,28

326,00

1.429,89

393,24

289,19

326,07

482,39

287,31

659,54

Salvador

So Paulo

Curitiba

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

400,00

400,00

400,00

400,00

400,00

Ensino
Fundamental

Recife

Salvador

So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

400,00

491,64

435,51

484,67

391,63

382,07

391,63

.
554,75
.

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

567,00

382,07

401,19

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Minas
Gerais

Minas
Gerais

Braslia

Braslia

Curitiba

Recife

Ensino
Fundamental

1 Q

2 Q

3 Q

435,51

484,67

554,75

Mnimo
430,23

Mximo

Salvador

So Paulo

Salvador

So Paulo

Curitiba

400,00

400,00

400,00

400,00

400,00

400,00

382,07

391,63

382,07

Estado

567,00

Rio de
Janeiro

391,63

Mximo

Remunerao Total

1 Q

Recife

Salvador

Mnimo

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Mdia

491,64

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

430,23

Estado

Rio de
Janeiro

Mdia

Ensino
Fundamental

Mdia

401,19

Ensino
Fundamental

1 Q

2 Q

3 Q

So Paulo

767,79

603,93

808,30

880,00

479,42

1.216,00

Curitiba

659,39

381,71

538,76

955,41

295,00

1.430,87

Braslia

522,66

350,00

515,23

591,00

288,00

862,41

Recife

398,39

266,24

413,30

468,90

261,92

647,17

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Salvador

Mdia

Mnimo

Mximo

476,02

300,00

390,00

629,00

260,00

1.075,00

464,92

338,00

360,00

491,28

326,00

1.429,89

393,24

289,19

326,07

482,39

287,31

659,54

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

148

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXX. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Mdio


Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Minas
Gerais

Braslia

So Paulo

1.150,47

546,26

1.017,85

1.687,00

479,42

2.311,00

Braslia

Recife

Curitiba

959,13

540,91

927,26

1.170,46

508,40

2.214,56

Curitiba

Salvador

Recife

So Paulo

Rio de
Janeiro

Curitiba

Salvador

So Paulo

Ensino Mdio

Ensino Mdio

Braslia
Ensino Mdio

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

934,44

551,42

760,50

862,41

413,00

3.150,00

510,63

706,00

937,71

260,00

2.406,87

831,74

360,00

1.871,74

285,61

924,00

291,34

796,42

762,22

734,81

762,22

734,81

789,62

760,15

410,00

650,00

500,00

661,97

500,00

781,00

Salvador

593,52

285,61

570,96

631,59

464,45

492,31

464,45

938,00

Recife

523,95

329,75

504,02

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Mximo

785,76

647,66

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Mnimo

.
738,08

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remunerao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Minas
Gerais

Braslia

So Paulo

1.150,47

546,26

1.017,85

1.687,00

479,42

2.311,00

Braslia

Recife

Curitiba

959,13

540,91

927,26

1.170,46

508,40

2.214,56

Curitiba

Salvador

3.150,00

Recife

So Paulo

Rio de
Janeiro

Salvador

So Paulo

Ensino Mdio

Ensino Mdio

Braslia
Ensino Mdio

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro
Curitiba

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mnimo

Mximo

934,44

551,42

760,50

862,41

413,00

793,66

510,63

713,37

937,71

260,00

2.406,87

760,15

410,00

650,00

831,74

360,00

1.871,74

285,61

924,00

291,34

796,42

647,66

500,00

661,97

500,00

781,00

631,59

464,45

492,31

464,45

938,00

Salvador

593,52

285,61

570,96

462,22

134,81

462,22

134,81

789,62

Recife

523,95

329,75

504,02

.
738,08

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

149

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXXI. HOSPITAIS PRIVADOS Ensino Superior


Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

So Paulo

Braslia

Salvador

1.272,00

So Paulo

Braslia

2.529,50

1.600,00

2.300,00

2.909,09

1.272,00

5.006,09

926,75

558,75

967,50

1.254,00
943,76

Braslia

943,76

943,76

943,76

Curitiba

860,00

720,00

860,00

500,00
943,76

943,76

720,00

1.000,00

Ensino
Superior

Curitiba

1.484,46

747,00

1.488,77

747,00

2.217,60

Rio de
Janeiro

1.350,88

986,00

1.446,00

1.646,00

550,00

2.305,63

Rio de
Janeiro

805,50

711,00

805,50

711,00

900,00

Salvador

1.176,24

1.013,30

1.151,49

1.264,05

1.013,30

1.563,73

Salvador

781,87

781,87

781,87

781,87

781,87

781,87

Minas
Gerais

999,46

719,80

1.010,00

1.248,65

661,00

1.600,00

Recife

603,00

603,00

603,00

603,00

603,00

603,00

Recife

771,30

660,40

801,36

867,17

655,40

873,73

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Ensino
Superior

So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mximo

2.256,21

1.571,00

2.100,00

2.732,00

1.334,21

4.080,00

1.682,90

1.080,00

1.700,00

2.120,62

400,12

3.900,00

1.838,99

905,37

1.500,00

2.301,00

519,00

5.400,00

Curitiba

1.892,57

1.354,08

1.499,37

1.749,46

1.124,81

6.000,00

Recife

1.273,44

834,27

1.351,12

1.673,77

801,63

1.907,06

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remunerao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

So Paulo

Braslia

Salvador

1.272,00

So Paulo

Braslia

2.529,50

1.600,00

2.300,00

2.909,09

1.272,00

5.006,09

Minas
Gerais
Ensino
Superior

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base
Estado

Minas
Gerais
Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

926,75

558,75

967,50

1.254,00
946,76

Braslia

946,76

946,76

946,76

Curitiba

860,00

720,00

860,00

500,00
946,76

946,76

720,00

1.000,00

Ensino
Superior

Curitiba

1.484,46

747,00

1.488,77

747,00

2.217,60

Rio de
Janeiro

1.350,88

986,00

1.446,00

1.646,00

550,00

2.305,63

Rio de
Janeiro

805,50

711,00

805,50

711,00

900,00

Salvador

1.176,24

1.013,30

1.151,49

1.264,05

1.013,30

1.563,73

Salvador

781,87

781,87

781,87

781,87

781,87

781,87

Minas
Gerais

1.004,91

719,80

1.010,00

1.248,65

661,00

1.600,00

Recife

603,00

603,00

603,00

603,00

603,00

603,00

Recife

771,30

660,40

801,36

867,17

655,40

873,73

Ensino
Superior

So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mximo

2.256,21

1.571,00

2.100,00

2.732,00

1.334,21

4.080,00

1.690,86

1.095,00

1.700,00

2.120,62

400,12

3.900,00

1.838,99

905,37

1.500,00

2.301,00

519,00

5.400,00

Curitiba

1.892,57

1.354,08

1.499,37

1.749,46

1.124,81

6.000,00

Recife

1.273,44

834,27

1.351,12

1.673,77

801,63

1.907,06

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

150

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXXII. HOSPITAIS PRIVADOS Mdicos

Mdico

Mdico

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Braslia

Minas
Gerais

Braslia

Curitiba

Recife

Curitiba

Salvador

Rio de
Janeiro

Rio de
Janeiro

So Paulo

So Paulo

7.750,60

7.750,60

7.750,60

7.750,60

7.750,60

7.750,60

1.279,90

1.034,00

1.091,70

1.034,00

1.714,00

Curitiba

1.600,00

1.600,00

1.600,00

1.600,00

1.600,00

1.600,00

1.061,00

850,00

1.061,00

850,00

1.272,00

Salvador

1.172,81

1.172,81

1.172,81

1.172,81

1.172,81

1.172,81

919,02

919,02

919,02

919,02

919,02

Braslia

1.115,12

1.115,12

1.115,12

1.115,12

1.115,12

1.115,12

Mdico

So Paulo

Salvador

1.303,43

1.172,81

1.303,43

1.172,81

1.434,05

Recife

1.127,00

1.127,00

1.127,00

1.127,00

1.127,00

1.127,00

Mdico
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife

919,02

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remunerao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais

Braslia

Minas
Gerais

Braslia

Curitiba

Recife

Rio de
Janeiro

So Paulo

7.750,60

7.750,60

7.750,60

7.750,60

7.750,60

7.750,60

Curitiba

Rio de
Janeiro

So Paulo

Salvador

1.303,43

1.172,81

1.303,43

1.172,81

1.434,05

Recife

1.127,00

1.127,00

1.127,00

1.127,00

1.127,00

1.127,00

Salvador

So Paulo

1.279,90

1.034,00

1.091,70

1.034,00

1.714,00

Curitiba

1.600,00

1.600,00

1.600,00

1.600,00

1.600,00

1.600,00

1.061,00

850,00

1.061,00

850,00

1.272,00

Salvador

1.172,81

1.172,81

1.172,81

1.172,81

1.172,81

1.172,81

919,02

919,02

919,02

919,02

919,02

Braslia

1.115,12

1.115,12

1.115,12

1.115,12

1.115,12

1.115,12

Mdico

Mdico
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife

919,02

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

151

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXXIII. HOSPITAIS PRIVADOS Enfermeiros


Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Minas
Gerais

Braslia

So Paulo

2.167,72

1.695,84

2.038,81

2.460,37

1.410,20

3.498,00

Braslia

Curitiba

Salvador

1.660,03

1.660,03

1.660,03

1.660,03

1.660,03

1.660,03

Curitiba

Salvador

Braslia

1.560,00

1.560,00

1.560,00

1.560,00

1.560,00

1.560,00

Recife

So Paulo

Minas
Gerais

1.318,10

1.200,00

1.267,05

1.400,00

1.104,98

1.712,66

Enfermeiro

Enfermeiro
Rio de
Janeiro

Salvador

So Paulo

Enfermeiro
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife

Mximo

1.687,85

1.646,69

1.687,85

1.646,69

1.729,00

Curitiba

1.127,17

720,00

1.071,17

720,00

1.590,33

1.225,00

1.200,00

1.225,00

1.200,00

1.250,00

Rio de
Janeiro

1.194,19

750,50

1.048,62

1.710,67

640,00

1.757,00

665,40

665,40

665,40

665,40

665,40

Recife

834,45

746,75

831,20

925,40

730,50

944,90

665,40

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remuneracao Total

Remuneracao Total

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remunerao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Minas
Gerais

Braslia

So Paulo

2.167,72

1.695,84

2.038,81

2.460,37

1.410,20

3.498,00

Braslia

Curitiba

Salvador

1.660,03

1.660,03

1.660,03

1.660,03

1.660,03

1.660,03

Curitiba

Salvador

Braslia

1.560,00

1.560,00

1.560,00

1.560,00

1.560,00

1.560,00

Recife

So Paulo

Minas
Gerais

1.326,67

1.200,00

1.267,05

1.400,00

1.104,98

1.712,66

Rio de
Janeiro

1.687,85

1.646,69

1.687,85

1.646,69

1.729,00

Curitiba

1.127,17

720,00

1.071,17

720,00

1.590,33

Salvador

1.225,00

1.200,00

1.225,00

1.200,00

1.250,00

Rio de
Janeiro

1.194,19

750,50

1.048,62

1.710,67

640,00

1.757,00

So Paulo

665,40

665,40

665,40

665,40

665,40

Recife

834,45

746,75

831,20

925,40

730,50

944,90

Enfermeiro

Enfermeiro

Enfermeiro
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife

665,40

Mximo

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

152

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXXIV. HOSPITAIS PRIVADOS Demais Profissionais de Enfermagem

Demais
profissionais
de enfermagem

Demais
profissionais
de enfermagem

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Minas
Gerais

Braslia

So Paulo

1.024,39

768,99

1.134,24

1.265,00

479,42

1.473,62

Braslia

Curitiba

Braslia

762,60

515,00

688,71

1.084,10

515,00

1.158,00

Curitiba

Recife

Rio de
Janeiro

Salvador

So Paulo

Demais
Salvador
profissionais
de enfermagem So Paulo
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife

799,00

780,00

799,00

780,00

818,00

513,70

513,70

513,70

513,70

513,70

513,70

274,77

274,77

274,77

274,77

274,77

274,77

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Salrio Base

Remuneracao Total

Demais
profissionais
de enfermagem

Mnimo

Mximo

Curitiba

652,90

467,98

624,61

851,96

410,00

993,95

Salvador

465,75

465,75

465,75

465,75

465,75

465,75
444,93

Recife
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

444,93

444,93

444,93

444,93

444,93

420,89

329,79

411,05

523,37

282,27

596,69

458,17

350,00

380,00

635,25

350,00

663,00

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas


Remunerao Total

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Minas
Gerais

Braslia

So Paulo

1.029,60

768,99

1.134,24

1.265,00

568,09

1.473,62

Braslia

Curitiba

Braslia

762,60

515,00

688,71

1.084,10

515,00

1.158,00

Curitiba

Recife

Rio de
Janeiro

Salvador

So Paulo

Demais
Salvador
profissionais
de enfermagem So Paulo
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais
Recife

799,00

780,00

799,00

780,00

818,00

513,70

513,70

513,70

513,70

513,70

513,70

274,77

274,77

274,77

274,77

274,77

274,77

Demais
profissionais
de enfermagem

Mnimo

Mximo

Curitiba

652,90

467,98

624,61

851,96

410,00

993,95

Salvador

495,75

495,75

495,75

495,75

495,75

495,75
444,93

Recife
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

444,93

444,93

444,93

444,93

444,93

428,39

342,29

421,97

523,37

282,27

596,69

458,17

350,00

380,00

635,25

350,00

663,00

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

153

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXXV. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Fundamental

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

579,97

556,3

571,67

556,3

611,93

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

786,87

782,74

786,87

782,74

791

So Paulo

Ensino
Fundamental

So Paulo

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Remunerao Total

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

579,97

556,3

571,67

556,3

611,93

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

786,87

782,74

786,87

782,74

791

So Paulo

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

540,39

754,71

1087,88

370

1288,85

582,81

378,53

556,97

760,86

45,17

1753,9

560,93

406,15

534,66

698,95

321,36

978,33

Remunerao Total

Mdia

Ensino
Fundamental

Mdia
796,77

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Estado

So Paulo

Ensino
Fundamental

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao Total

Ensino
Fundamental

Estado
So Paulo

Estado
Ensino
Fundamental

So Paulo
Rio de
Janeiro
Minas
Gerais

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

796,77

540,39

754,71

1087,88

370

1288,85

589,27

381,1

556,97

760,86

154

1753,9

560,93

406,15

534,66

698,95

321,36

978,33

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

154

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXXVI. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Mdio

Ensino Mdio

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Rio de
Janeiro

1151,96

951,26

1151,96

951,26

1352,65

871,38

816,95

889

917,01

756

919,02

661,92

661,92

661,92

661,92

661,92

661,92

So Paulo

Ensino Mdio

So Paulo
Minas
Gerais

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Ensino Mdio

Mdia

1 Q

2 Q

Ensino Mdio

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mnimo

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mximo

Ensino Mdio

So Paulo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Rio de
Janeiro

1151,96

951,26

1151,96

951,26

1352,65

871,38

816,95

889

917,01

756

919,02

661,92

661,92

661,92

661,92

661,92

661,92

So Paulo
Minas
Gerais

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

875,33

1103,5

1439,86

662

1474,71

823,32

596,36

801,47

938,99

433,95

2368,83

680,36

512,5

643,79

786,28

345

1352,65

Remunerao Total

Remunerao Total
3 Q

Mdia
1139,26

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao Total
Estado

Estado
So Paulo

Estado
So Paulo
Ensino Mdio

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

1139,26

875,33

1103,5

1439,86

662

1474,71

823,32

596,36

801,47

938,99

433,95

2368,83

680,36

512,5

643,79

786,28

345

1352,65

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

155

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXXVII. HOSPITAIS FILANTRPICOS Ensino Superior

Ensino
Superior

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

Minas
Gerais

1.070,00

561,92

So Paulo
Rio de
Janeiro

2 Q

3 Q

1.307,07

Mnimo
561,92

Mximo

Estado

1.341,00

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

1.140,04

1.140,04

1.140,04

1.140,04

1.140,04

1.140,04

508,02

508,02

508,02

508,02

508,02

508,02

Ensino
Superior

So Paulo

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Ensino
Superior

Mdia

1 Q

Minas
Gerais

1.070,00

561,92

So Paulo
Rio de
Janeiro

1 Q

1415,5

1400

1573,14 1289,35

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

1960,5

2275,15

1020,25

2536,76

1415,5

1400

1431

1368

1948,62

1169,19

2462,91

Estado
Ensino
Superior

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao Total
Estado

Mdia

1835,99 1334,58

So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

3 Q

1.307,07

Mnimo
561,92

Mximo

Estado

1.341,00

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

1.140,04

1.140,04

1.140,04

1.140,04

1.140,04

1.140,04

508,02

508,02

508,02

508,02

508,02

508,02

Ensino
Superior

So Paulo

Mdia

1 Q

1835,99 1334,58
1415,5

1400

1573,14 1289,35

Mdia

1 Q

Mximo

1599

8301

2394,75 1498,34 2219,64 3339,99

897,6

5000

1702,59

612,31

3180

1204

2 Q

1553,5

3 Q

2365

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Remunerao Total

2 Q

Mnimo

2640,58 1948,66 2371,34 2508,09

Remunerao Total

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

1960,5

2275,15

1020,25

2536,76

1415,5

1400

1431

1368

1948,62

1169,19

2462,91

Estado
Ensino
Superior

So Paulo
Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mdia

Mnimo

Mximo

2640,58 1948,66 2371,34 2508,09

1 Q

1599

8301

2394,75 1498,34 2219,64 3339,99

897,6

5000

1702,59

612,31

3180

1204

2 Q

1553,5

3 Q

2365

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

156

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXXVIII. HOSPITAIS FILANTRPICOS Mdicos

Estado
So Paulo
Mdico

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Salrio Base

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

1.545,00

1.545,00

1.545,00

1.545,00

1.545,00

1.545,00

Minas
Gerais

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

3445,43

2052

3250

4007

508

7486

1.341,49

1.341,49

1.341,49

1.341,49

1.341,49

1.341,49

1.316,46

1.083,00

1.316,46

1.083,00

1.549,92

Mdico

So Paulo
Rio de
Janeiro

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

2529,89 2529,89 2529,89 2529,89

2529,89

2529,89

2214,39 1942,44

1282,62

3250

So Paulo
Mdico

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

2520

So Paulo

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao Total
Estado

2166

Mdico

Remunerao Total

Remunerao Total

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

1.545,00

1.545,00

1.545,00

1.545,00

1.545,00

1.545,00

Minas
Gerais

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

3445,43

2052

3250

4007

508

7486

1.341,49

1.341,49

1.341,49

1.341,49

1.341,49

1.341,49

1.316,46

1.083,00

1.316,46

1.083,00

1.549,92

Mdico

So Paulo
Rio de
Janeiro

2529,89 2529,89 2529,89 2529,89

2529,89

2529,89

2214,39 1942,44

1282,62

3250

2166

2520

Mdico

So Paulo

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

157

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XXXIX. HOSPITAIS FILANTRPICOS Enfermeiros

Enfermeiro

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Salrio Base

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

So Paulo

Enfermeiro

So Paulo

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

So Paulo

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

2154

2341,42

2154

2520,27

2055,37 1577,23 2037,42 2532,86

1375,5

2790,43

1585,23

658,67

1900

1456

1615

1900

Remunerao Total

Remunerao Total

Mdia

Enfermeiro

Mdia
2338,56

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Estado

So Paulo

Enfermeiro

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Remunerao Total

Enfermeiro

Estado
So Paulo

Estado
So Paulo
Enfermeiro

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

2338,56

2154

2341,42

2154

2520,27

2055,37 1577,23 2037,42 2532,86

1375,5

2790,43

1585,23

658,67

1900

1456

1615

1900

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

158

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

XL. HOSPITAIS FILANTRPICOS Demais Profissionais de Enfermagem

Demais
profissionais
de enfermagem

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Remunerao Total

Salrio Base

Salrio Base

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

So Paulo

Demais
profissionais
de enfermagem

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

726,98

647,09

761,28

772,56

612,79

772,56

So Paulo

Demais
profissionais
de enfermagem

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Estado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

Minas
Gerais
Rio de
Janeiro

726,98

647,09

761,28

772,56

612,79

772,56

So Paulo

Demais
profissionais
de enfermagem

So Paulo

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

753,68

944,74

1180,63

716,71

1316,84

656,95

615,42

663,32

726,32

260

772,56

624,76

543,9

621,17

702,8

543,9

713,45

Remunerao Total

Remunerao Total

Remunerao Total

Mdia
970,71

Carga Horria Semanal: Mais de 30 horas

Carga Horria Semanal : De 21 a 30 horas

Carga Horria Semanal - De 8 a 20 horas

Estado
Demais
So Paulo
profissionais
Rio de
de enfermagem
Janeiro
Minas
Gerais

Estado
Demais
So Paulo
profissionais
Rio de
de enfermagem
Janeiro
Minas
Gerais

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Mnimo

Mximo

970,71

753,68

944,74

1180,63

716,71

1316,84

656,95

615,42

663,32

726,32

260

772,56

624,76

543,9

621,17

702,8

543,9

713,45

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

159

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

ANEXO V. INFORMAES SALARIAIS POR ESFERA E NVEL DE ESCOLARIDADE

I. Ensino Fundamental

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

160

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

De 8 a 20 horas
Salrio base

N de
cargos

Mdia

De 21 a 30 horas

1 Q

2 Q

3 Q

Hospital Privado

400,00

400,00

400,00

400,00

Hospital Estadual

57,88

57,88

57,88

57,88

Hospital Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual MG

Salrio base

N de
cargos

Hospital
Filatrpico
Hospital
Municipal

Mdia

de 31 a 44 horas

1 Q

2 Q

3 Q

Hospital Estadual

Hospital Privado

Mdia

2 Q

3 Q

506,77

506,77

506,77

506,77

400,00

400,00

400,00

400,00

Hospital Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Filatrpico
Hospital
Estadual MG

1 Q

2 Q

3 Q

563,99

611,93

786,87

Hospital Estadual

39

699,02

381,99

866,12

1.105,42

15

469,45

408,10

472,55

479,90

Hospital Federal

44

846,07

497,38

716,40

943,40

hospital privado

458,30

396,41

440,78

530,25

Hospital
Filantrpico

145

617,54

402,07

563,36

758,96

Hospital Estadual

48

317,03

157,90

286,50

421,77

Hospital Privado

204

530,14

338,00

447,64

698,00

Hospital
Estadual MG

35

226,85

204,60

204,60

275,40

39

425,86

325,49

334,27

550,13

Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG

De 21 a 30 horas

1 Q

Mdia

662,73

De 8 a 20 horas
N de
cargos

N de
cargos

Hospital Federal

Remunerao
Total

Salrio Base

Remunerao
Total
Hospital
Filatrpico
Hospital
Municipal

N de
cargos

Mdia

de 31 a 44 horas

1 Q

2 Q

3 Q

Remunerao
Total

N de
cargos

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

662,73

563,99

611,93

786,87

Hospital Estadual

39

1.046,45

748,19

1.105,42

1.105,42

15

749,68

408,10

560,00

1.313,77

Hospital Federal

44

926,15

761,85

813,79

943,40

145

620,43

402,07

563,36

758,96

204

533,09

338,00

457,03

698,00

39

464,43

325,49

451,26

598,55

Hospital Estadual

48

546,75

300,00

445,00

545,11

Hospital
Filantrpico

Hospital Privado

458,30

396,41

440,78

530,25

Hospital Privado

Hospital
Estadual MG

35

416,02

400,45

400,45

450,00

Hospital Federal

Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

161

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

II. Ensino Mdio


de 8 a 20 horas
Salrio Base
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico

N de
cargos

Mdia

1 Q

de 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

1.200,00

1.200,00

1.200,00

1.200,00

414,02

414,02

414,02

414,02

187,71

83,61

83,61

395,90

Salrio Base
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual

N de
cargos

Mdia

1 Q

1 Q

2 Q

3 Q

1.115,75

1.093,66

1.126,80

915,34

786,47

902,00

943,20

670,27

494,23

698,39

787,47

636,50

370,00

545,49

974,25

414,02

414,02

414,02

414,02

86

394,11

317,32

337,50

462,49

de 8 a 20 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
2
Municipal
Hospital
4
Estadual
Hospital
6
Estadual MG
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico

Mdia

de 31 a 44 horas
Salrio Base
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG

N de
cargos

Mdia

1 Q

29

1.000,66

528,36

943,40

1.168,20

94

855,01

517,15

734,50

969,36

86

785,95

557,48

710,76

932,04

12

799,33

555,47

680,03

998,58

29

542,01

69,06

562,48

562,48

de 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

1.200,00

1.200,00

1.200,00

1.200,00

602,59

564,20

621,79

621,79

614,72

614,72

614,72

614,72

Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
4
Federal
Hospital
86
Estadual
Hospital
8
Filantrpico
Hospital
8
Municipal
Hospital
7
Estadual MG
Hospital
8
Privado

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

de 31 a 44 horas
2 Q

3 Q

1.115,75

1.093,66

1.126,80

947,55

547,45

1.085,17

1.238,03

915,34

786,47

902,00

943,20

943,05

370,00

732,99

1.739,42

614,72

614,72

614,72

614,72

595,27

471,42

580,99

787,47

Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
29
Estadual
Hospital
29
Federal
Hospital
94
Privado
Hospital
12
Municipal
Hospital
86
Filantrpico
Hospital
Estadual MG

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

1.364,95

664,49

1.803,55

1.803,55

1.159,83

847,48

1.093,66

1.414,44

858,20

517,15

741,87

969,36

859,49

630,06

718,66

1.257,81

785,95

557,48

710,76

932,04

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

162

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

III. Ensino Superior


De 8 a 20 horas
Salrio Base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual
Hospital
Privado
Hospital
Estadual MG
Hospitais
Federais
Hospital
Municipal

N de
cargos

Mdia

1 Q

De 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

971,61

534,97

1.140,04

1.324,04

17

794,05

750,00

853,54

853,54

11

851,51

711,00

781,87

1.000,00

21

627,44

627,44

627,44

627,44

Salrio Base
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG

N de
cargos

Mdia

1 Q

1 Q

2 Q

3 Q

2.734,80

2.455,95

2.541,00

3.207,45

18

1.628,64

1.289,35

1.446,26

1.951,59

16

1.182,54

1.088,84

1.153,10

1.153,10

39

1.147,43

801,36

1.070,00

1.446,00

153

467,25

161,91

431,14

488,52

De 8 a 20 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
5
Filantrpico
Hospital
21
Estadual MG
Hospital
17
Estadual
Hospital
11
Privado
Hospitais
Federais
Hospital
Municipal

Mdia

De 31 a 44 horas
Salrio Base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Federal
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG

N de
cargos

2 Q

3 Q

971,61

534,97

1.140,04

1.324,04

862,32

862,32

862,32

862,32

1.020,96

853,54

853,54

877,50

851,78

711,00

781,87

1.000,00

Mdia

1 Q

1 Q

2 Q

3 Q

95

2.225,34

1.500,00

2.041,90

2.614,14

84

1.982,95

1.351,34

1.696,88

2.433,03

24

1.771,47

1.399,92

1.577,10

2.050,00

65

1.719,88

817,74

1.267,85

2.855,70

49

1.194,47

949,13

949,13

1.462,60

De 21 a 30 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
16
Municipal
Hospital
8
Federal
Hospital
153
Estadual
Hospital
18
Filantrpico
Hospital
39
Privado
Hospital
Estadual MG

Mdia

De 31 a 44 horas
2 Q

3 Q

2.150,02

1.088,84

2.873,07

2.873,07

2.734,80

2.455,95

2.541,00

3.207,45

1.475,44

943,18

1.468,00

1.825,32

1.628,64

1.289,35

1.446,26

1.951,59

1.148,97

801,36

1.070,00

1.446,00

Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
49
Estadual
Hospital
95
Filantrpico
Hospital
24
Municipal
Hospital
84
Privado
Hospital
65
Federal
Hospital
Estadual MG

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

2.378,04

2.339,17

2.533,62

3.002,17

2.225,34

1.500,00

2.041,90

2.614,14

1.891,57

1.451,76

2.015,69

2.050,00

1.985,13

1.351,34

1.696,88

2.433,03

2.146,79

1.264,67

1.267,85

3.090,60

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

163

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

IV. Mdicos
De 8 a 20 horas
Salrio Base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual

N de
cargos

Mdia

1 Q

De 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

1.379,85

1.147,62

1.443,25

1.548,69

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.244,62

1.127,00

1.172,81

1.397,11

867,19

1.161,57

2.162,57

627,44

627,44

627,44

627,44

455,08

187,11

365,88

812,26

Salrio Base
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG

N de
cargos

Mdia

1 Q

1 Q

2 Q

3 Q

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.470,80

10

2.245,94

1.945,92

2.166,00

2.609,92

1.690,48

1.034,91

1.153,10

1.146,79

901,77

1.062,85

1.382,50

16

823,83

187,11

431,14

828,00

De 8 a 20 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
4
Filantrpico
Hospital
1
Federal
Hospitais
3
Privados
Hospital
4
Municipal
Hospital
5
Estadual
Hospital
3
Estadual MG

Mdia

De 31 a 44 horas
Salrio Base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual
Hospital
Privado
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG

N de
cargos

2 Q

3 Q

1.379,85

1.147,62

1.443,25

1.548,69

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.244,62

1.127,00

1.172,81

1.397,11

867,19

1.161,57

1.107,64

901,46

1.144,64

862,32

862,32

862,32

2.162,57

862,32

Mdia

1 Q

1 Q

2 Q

3.445,43

2.052,00

3.250,00

1.654,80

1.652,40

1.656,00

2.909,63

1.129,54

1.386,41

1.522,70

817,14

817,74

De 31 a 44 horas

De 21 a 30 horas
Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
3
Municipal
Hospital
2
Federal
Hospital
10
Filantrpico
Hospital
16
Estadual
Hospital
6
Privado
Hospital
Estadual MG

Mdia

2 Q

3 Q

2.263,80

1.034,91

2.873,07

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.470,80

2.245,94

1.945,92

2.166,00

2.609,92

2.064,23

1.468,00

2.014,08

2.378,27

1.146,79

901,77

1.062,85

1.382,50

Remunerao N de
Total
cargos
Hospital
4
Estadual
Hospital
7
Filantrpico
Hospital
4
Privado
Hospital
3
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG

Mdia

1 Q

2 Q

4.162,01

3.092,70

4.696,67

3.445,43

2.052,00

3.250,00

2.909,63

1.129,54

1.386,41

1.671,87

817,74

1.264,67

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

164

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

V. Enfermeiros
De 8 a 20 horas
Salrio Base
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico

N de
cargos

Mdia

1 Q

de 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

853,54

853,54

853,54

853,54

627,44

627,44

627,44

627,44

Salrio base
Hospital
Federal
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual MG

N de
cargos

1 Q

2 Q

3 Q

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.298,22

932,70

1.250,00

1.687,85

1.429,45

1.088,84

1.153,10

12

387,25

160,00

161,91

De 8 a 20 horas
Remunerao
Total
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
filantrpico

Mdia

de 31 a 44 horas

569,50

Salrio base
Hospital
Filantrpico
Hospital
Privado
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG

N de
cargos

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

862,32

862,32

862,32

862,32

853,54

853,54

853,54

853,54

Remunerao N de
total
cargos
Hospital
3
Municipal
Hospital
12
Estadual
Hospital
1
Federal
Hospital
5
Privado
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual MG

Mdia

1 Q

1 Q

2 Q

3 Q

20

1.839,27

1.540,00

1.837,93

2.191,49

30

1.488,22

1.022,69

1.405,10

1.731,93

1.798,12

817,44

1.300,51

3.027,60

1.114,55

881,42

1.114,55

1.418,26

1.031,70

1.031,70

de 21 a 30 horas

N de
cargos

Mdia

1.998,11

de 31 a 44 horas
2 Q

3 Q

2.002,78

1.088,84

2.046,42

1.401,08

983,65

1.468,00

1.825,32

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.267,85

1.298,22

932,70

1.250,00

1.687,85

Remunerao N de
total
cargos
Hospital
5
Estadual
Hospital
5
Federal
Hospital
20
Filantrpico
Hospital
30
Privado
Hospital
2
Municipal
Hospital
Estadual MG

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

2.929,44

2.436,40

3.258,14

3.258,14

2.383,54

1.041,21

3.027,60

3.403,85

1.839,27

1.540,00

1.837,93

2.191,49

1.490,22

1.022,69

1.405,10

1.731,93

1.350,40

881,42

1.350,40

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

165

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

VI. Profissionais de enfermagem


De 8 a 20 horas
Salrio base

N de
cargos

Mdia

1 Q

de 21 a 30 horas
2 Q

3 Q

Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG

Salrio base
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Privado
Hospital
Municipal
Hospital
Estadual MG
Hospital
Estadual

N de
cargos

Mdia

1 Q

1 Q

2 Q

3 Q

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

726,98

647,09

761,28

772,56

596,62

334,50

646,85

808,50

651,83

335,02

611,80

934,63

362,04

275,40

414,02

414,02

29

263,84

117,31

181,85

443,57

De 8 a 20 horas
Remunerao N de
total
cargos
Hospital
Federal
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Filantrpico
Hospital
Estadual
Hospital
Estadual MG

Mdia

de 31 a 44 horas
Salrio base
Hospital
Estadual
Hospital
Federal
Hospital
Filantrpico
Hospital
Municipal
Hospital
Privado
Hospital
Estadual MG

N de
cargos

2 Q

3 Q

Mdia

1 Q

1 Q

2 Q

3 Q

946,52

427,11

985,77

1.279,66

14

841,46

528,36

744,36

1.168,20

45

691,63

612,79

672,00

740,82

556,15

528,99

547,07

592,39

52

673,33

412,99

538,46

918,65

2 Q

3 Q

de 21 a 30 horas
Remunerao N de
total
cargos
Hospital
1
Federal
Hospital
4
Filantrpico
Hospital
8
Municipal
Hospital
29
Estadual
Hospital
4
Privado
Hospital
8
Estadual MG

Mdia

de 31 a 44 horas
2 Q

3 Q

1.093,66

1.093,66

1.093,66

1.093,66

726,98

647,09

761,28

772,56

988,75

335,02

750,27

1.732,83

768,49

545,58

675,80

948,02

596,62

334,50

646,85

808,50

552,95

450,00

614,72

614,72

Remunerao N de
total
cargos
Hospital
8
Estadual
Hospital
14
Federal
Hospital
45
Filantrpico
Hospital
4
Municipal
Hospital
52
Privado
Hospital
Estadual MG

Mdia

1 Q

1.317,17

1.140,07

1.261,85

1.606,06

1.125,12

711,00

895,44

1.456,20

691,63

612,79

672,00

740,82

655,07

545,61

628,66

790,93

677,92

421,97

545,54

918,65

Fonte: a partir da tabulao dos dados

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

166

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

ANEXO VI.

INFORMAES DE CARGOS (COM EXCEO DO ESTADO DE MINAS GERAIS)


Secretarias
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Advogado

Agente da sade
Agente de Administrao
Agente de servios de
manuteno
Ajudante de Servios Gerais
Analista comunicao social
Analista da administrao
Analista da educao
Analista de sistema
Arquiteto
Assistente social

De 21 a 30 horas
N de
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
cargos
1
431.14 431.14 431.14 431.14
1
1,090.85 1,090.85 1,090.85 1,090.85
3
141.73 72.35 151.00
.
1
3
593.71 387.18 675.80
.
1
3
259.41 201.84 286.50
.
3
3
567.76 367.90 387.18
.
3
1
208.35 208.35 208.35 208.35
3

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.

Remuneracao Total

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

3
3
2
2
3
3
1
1
1
1
1
1
5

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

367.90

367.90

367.90

367.90

238.00 189.50 238.00


.
658.05 367.90 658.05
.
917.45 596.50 917.45
.
1,641.06 1,456.80 1,641.06
.
745.30 542.46 596.50
.
1,421.45 1,178.28 1,260.75
.
596.50 596.50 596.50 596.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
478.49 160.95 431.14 819.71

3
4
4
4
4
4
4
1
1
1
1
2
2
2

De 31 a 44 horas
Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

.
.
228.41
828.41
384.93
672.28
188.66

.
.
228.41
828.41
381.99
386.40
59.76

.
.
228.41
828.41
386.40
386.40
228.41

.
.
228.41
828.41
.
.
.

621.14

367.90

667.12

226.89 90.46 240.56 349.67


767.20 433.04 728.43 1,140.13
1,064.83 337.58 1,237.19 1,619.71
1,990.70 1,294.04 1,920.13 2,757.94
1,017.68 337.58 1,205.87 1,509.59
1,956.95 1,259.79 1,853.13 2,757.94
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
1,237.19 949.13 1,237.19
.
2,513.71 2,025.25 2,513.71
.
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.

167

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Atendente consultrio
odontolgico
Auxiliar administrativo
Auxiliar de enfermagem
Auxiliar de laboratrio
Bibliotecrio
Bilogo
Cirurgio dentista
Citotcnico
Contador
Desenhista Industrial
Desenhista tcnico
Economista
Enfermeiro
Enfermeiro do Trabalho
Engenheiro
Engenheiro Agrnomo

Remuneracao Total
Salrio Base

.
.

.
.

.
.

.
.

5
2

Remuneracao Total

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

4
4
7
7
2
2

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

5
5
1
1
2
2
1
1

3
3

6
6
1
1
1
1

1,223.49 1,105.21 1,178.28 1,364.38


181.40 62.80 181.40
.
726.86

690.71

726.86

247.45 163.71 250.92 327.73


440.22 339.48 377.54 603.65
258.29 151.00 289.90 337.50
806.82 387.18 763.00 1,106.12
129.86 57.88 129.86
.
536.49 387.18 536.49
.
.
.
.
.
.
.
.
.
478.49 160.95 431.14 819.71
1,223.69 1,105.71 1,178.28 1,364.38
187.11 187.11 187.11 187.11
1,426.86 1,426.86 1,426.86 1,426.86
142.73 83.61 142.73
.
613.50 387.18 613.50
.
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
.
.
.
.
.
.
.
.
329.78 201.84 337.50
.
982.71 387.18 1,106.12
.
.
.
.
.
.
.
.
.
493.66 161.43 486.80 701.36
1,357.48 1,156.42 1,291.21 1,557.33
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
.
.
.
.

1,953.13 1,681.00 1,953.13


.
.
.
.

2
2
2
2

1
1
2
2

2
2
1
1
3
3
1
1
3
3
1
1
1
1
1

.
.
.

338.86 228.41 338.86


.
638.86 449.30 638.86
.
360.31 334.21 360.31
.
760.31 386.40 760.31
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.
1,953.13 1,681.00 1,953.13
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,237.19 949.13 1,237.19
.
2,513.71 2,025.25 2,513.71
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
321.92 69.06 334.21
.
1,156.79 732.61 934.21
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,339.85 1,031.70 1,462.60
.
2,388.13 1,681.00 2,225.25
.
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25

168

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Engenheiro Civil

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

.
.
.

.
.
.

.
.
.

.
.
.

.
.
.

.
.
.

.
.
.

.
.
.

1
1
1

2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25


1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25

Engenheiro de Segurana do
Trabalho

Salrio Base

1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

.
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569.50

.
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.
.
569.50

.
.
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.
.
569.50

.
.
.
.
.
569.50

1
1
1
1
1
1

2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25


1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
949.13 949.13 949.13 949.13

Remuneracao Total

1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32

3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17

4
4
4
4

563.54 227.79 486.80 976.05


1,214.43 1,098.28 1,149.43 1,395.57
680.86 458.97 555.98 1,027.64
1,359.65 1,112.71 1,261.22 1,705.03
.
.
.
.
.
.
.
.
534.45 160.95 542.46 903.95
1,398.88 1,149.43 1,402.20 1,646.66
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
528.50 160.00 187.11
.
1,450.55 1,426.86 1,456.80
.
416.84 249.88 431.14
.
1,804.59 1,090.85 1,825.32
.
563.33 161.91 431.14
.
1,341.42 1,090.85 1,260.75
.
174.37 174.37 174.37 174.37
387.18 387.18 387.18 387.18
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32

1
1
3
3
1
1
3
3
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2

1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25


2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
1,349.39 949.13 1,525.25
.
2,339.87 1,792.20 2,225.25
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,375.19 949.13 1,525.25
.
2,365.67 1,869.60 2,225.25
.
1,237.19 949.13 1,237.19
.
2,613.71 2,225.25 2,613.71
.
1,653.60 1,651.20 1,653.60
.
3,255.84 1,815.00 3,255.84
.
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
811.30 160.00 811.30
.
1,574.50 1,468.00 1,574.50
.
144.09 59.76 144.09
.
774.36 720.31 774.36
.
1,237.19 949.13 1,237.19
.
2,613.71 2,225.25 2,613.71
.

Engenheiro Eletricista
Engenheiro sanitarista
Engenheiro Segurana do
Trabaho
Farmacutico
Farmacutico Bioqumico
Fsico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Mdico
Mdico sanitarista
Mdico veterinrio
Motorista
Nutricionista

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

4
4

2
2

.
.
.
.
.
.
.
.
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.
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.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,003.99 530.36 1,029.78 1,451.83
1,701.99 1,199.45 1,669.41 2,237.09
.
.
.
.
.
.
.
.
1,033.86 542.46 1,033.86
.
1,701.77 1,178.28 1,701.77
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

6
6
1
1
3
3
3
3
3
3
1
1
1
1

169

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Odontlogo
Operador de raio X
Pedagogo
Psiclogo
Qumico
Socilogo
Tcnico Administrativo
Tcnico de contabilidade
Tcnico de enfermagem
Tcnico de nutrio e
diettica
Tcnico de sade
Tcnico em enfermagem
Tcnico higiene dental
Tcnico laboratrio
Tcnico raio X
Tcnico saneamento

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

3
3
1
1

823.07 569.50 679.72


.
1,641.68 1,279.72 1,820.00
.
174.37 174.37 174.37 174.37
387.18 387.18 387.18 387.18
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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.

Remuneracao Total

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

.
.
.
.
.
.
.
.
201.84
387.18
.
.

.
.
.
.
.
.
.
.
201.84
387.18
.
.

.
.
.
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.
.
.
201.84
387.18
.
.

.
.
.
.
.
.
.
.
201.84
387.18
.
.

1
1

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

1
1
2
2

6
6

5
5
1
1
3
3
1

1,096.95 1,096.95 1,096.95 1,096.95


1,260.75 1,260.75 1,260.75 1,260.75
145.98 83.61 145.98
.
604.36 367.90 604.36
.
.
.
.
.
.
.
.
.
493.66 161.43 486.80 701.36
1,323.96 1,113.15 1,219.51 1,557.33
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
356.87 227.20 337.50 496.23
943.69 489.60 1,106.12 1,316.55
201.84 201.84 201.84 201.84
387.18 387.18 387.18 387.18
200.92 83.61 201.84
.
698.07 387.18 806.30
.
317.32 317.32 317.32 317.32

806.30

806.30

806.30

1
1
3
3
5
5
4
4
1
1

.
.
151.00
675.80
183.98
756.24
323.08
993.25
337.07
941.63
319.50
367.90

.
.
.
.
.
.
151.00 151.00 151.00
675.80 675.80 675.80
83.61 151.00
.
675.80 786.62
.
142.73 337.50 496.23
613.50 1,106.12 1,316.55
192.58 327.41 491.22
708.43 956.21 1,160.24
319.50 319.50 319.50
367.90 367.90 367.90

3
3
1
1
1
1
3
3
1
1
1
1
2
2
2
2
1
1

806.30

1,375.62 1,139.00 1,462.60


.
2,499.01 1,681.00 2,225.25
.
277.80 277.80 277.80 277.80
367.90 367.90 367.90 367.90
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,312.33 949.13 1,462.60
.
2,302.81 1,681.00 2,225.25
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
448.35 334.21 448.35
.
1,368.88 934.21 1,368.88
.
201.64 69.06 201.64
.
861.51 788.81 861.51
.
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
.
.
.
.
.

1
1

2
2
1
1
2
2

334.21 334.21 334.21 334.21


1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
448.35 334.21 448.35
.
1,468.88 1,134.21 1,468.88
.
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
380.11 334.21 380.11
.
780.11 426.00 780.11
.

170

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tecnlogo
Telefonista
Terapeuta ocupacional
Visitador sanitrio

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

.
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.
.
.
.
.
.

.
.
.
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.
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

.
.
.
.
.
.
.
.

2
2

2
2

.
.
205.10
377.54
.
.
146.35
633.70

.
.
201.84
367.90
.
.
84.36
367.90

.
.
205.10
377.54
.
.
146.35
633.70

.
.
.
.
.
.
.
.

1
1
3
3
1
1
1
1

1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25


2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
184.67 47.81 228.41
.
609.70 367.90 632.79
.
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
277.80 277.80 277.80 277.80
367.90 367.90 367.90 367.90

171

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Fundaes
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Advogado
Agente Administrativo
Ajudante de Servios Gerais
Analista de Sistema
Assistente social
Auxiliar administrativo
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de atividades de pe
Auxiliar de laboratrio
Auxiliar de manuteno
Auxiliar de portaria
Auxiliar de produo
Auxiliar de sade

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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.
.
.
.
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

De 21 a 30 horas
N de
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
cargos
2
944.40 791.84 944.40
.
2
2
1,966.85 1,260.75 1,966.85
.
2
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
1
537.32 537.32 537.32 537.32
1
1
1,295.70 1,295.70 1,295.70 1,295.70
1
2
244.76 189.52 244.76
.
4
2
558.95 367.90 558.95
.
4
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
3
562.70 160.00 431.14
.
2
3
1,730.30 1,260.75 1,468.00
.
2
2
294.95 289.90 294.95
.
2
2
744.49 367.90 744.49
.
2
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
1
217.95 217.95 217.95 217.95
1
1
367.90 367.90 367.90 367.90
1
3
295.16 217.95 300.00
.
3
3
796.88 367.90 750.00
.
3
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
2
452.48 367.64 452.48
.
1
2
1,269.22 1,265.70 1,269.22
.
1
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1

De 31 a 44 horas
Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

1,315.79 1,168.98 1,315.79


.
2,799.25 1,681.00 2,799.25
.
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
716.42 716.42 716.42 716.42
1,707.63 1,707.63 1,707.63 1,707.63
397.82 234.48 371.44 587.52
873.44 430.92 724.19 1,465.20
3,491.92 3,491.92 3,491.92 3,491.92
3,491.92 3,491.92 3,491.92 3,491.92
2,477.26 1,462.60 2,477.26
.
2,586.46 1,681.00 2,586.46
.
307.40 228.41 307.40
.
607.41 386.40 607.41
.
988.80 988.80 988.80 988.80
988.80 988.80 988.80 988.80
290.60 290.60 290.60 290.60
367.90 367.90 367.90 367.90
506.14 290.60 490.18
.
927.66 367.90 737.63
.
228.41 228.41 228.41 228.41
828.41 828.41 828.41 828.41
716.42 716.42 716.42 716.42
1,707.63 1,707.63 1,707.63 1,707.63
737.63 737.63 737.63 737.63
737.63 737.63 737.63 737.63
228.41 228.41 228.41 228.41

172

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Bacteriologista
Biblioteconomista
Bilogo
Contador
Enfermeiro
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Civil
Estatstico
Farmacutico
Farmacutico Bioqumico
Farmacutico Industrial
Inspetor de saneamento
Mdico
Mdico do Trabalho
Mdico veterinrio
Motorista

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

1
1

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431.14 431.14 431.14 431.14
2,462.15 2,462.15 2,462.15 2,462.15
.
.
.
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Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

1
1
2
2
4
4
1
1
3
3
1
1

4
4
2
2
1
1

1
1
1
1
2
2
1

.
.
.
.
678.72 678.72 678.72 678.72
2,299.64 2,299.64 2,299.64 2,299.64
887.84 678.72 887.84
.
1,780.20 1,260.75 1,780.20
.
641.19 227.79 653.91 1,041.88
2,035.95 1,312.56 1,965.08 2,830.22
1,096.95 1,096.95 1,096.95 1,096.95
1,260.75 1,260.75 1,260.75 1,260.75
562.70 160.00 431.14
.
1,730.30 1,260.75 1,468.00
.
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641.19 227.79 653.91 1,041.88
2,035.95 1,312.56 1,965.08 2,830.22
764.05 431.14 764.05
.
1,861.45 1,260.75 1,861.45
.
1,180.35 1,180.35 1,180.35 1,180.35
1,344.15 1,344.15 1,344.15 1,344.15
.
.
.
.
.
.
.
.
160.00 160.00 160.00 160.00
1,468.00 1,468.00 1,468.00 1,468.00
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
764.05 431.14 764.05
.
1,861.45 1,260.75 1,861.45
.
537.32 537.32 537.32 537.32

1
1
2
2
1
1
1
1

1
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1

3
3
2

828.41 828.41 828.41 828.41


.
.
.
.
.
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.
.
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
1,681.00 1,681.00 1,681.00 1,681.00
1,183.78 904.96 1,183.78
.
2,363.61 1,681.00 2,363.61
.
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
1,681.00 1,681.00 1,681.00 1,681.00
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
1,681.00 1,681.00 1,681.00 1,681.00
.
.
.
.
.
.
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.
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
5,261.67 5,261.67 5,261.67 5,261.67
904.96 904.96 904.96 904.96
3,046.23 3,046.23 3,046.23 3,046.23
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.
1,953.13 1,681.00 1,953.13
.
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.
1,953.13 1,681.00 1,953.13
.
1,573.80 1,573.80 1,573.80 1,573.80
1,792.20 1,792.20 1,792.20 1,792.20
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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.
.
.
1,049.28 160.00 1,462.60
.
1,791.42 1,468.00 1,681.00
.
472.42 228.41 472.42
.

173

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Nutricionista
Operador produo
Pedagogo
Psiclogo
Qumico
Secretria
Socilogo
Tcnico Administrativo
Tcnico de patologia clnica
Tcnico em eletrnica

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

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Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

.
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1
1
1

2
2
3
3

2
2
2
2

1,295.70 1,295.70 1,295.70 1,295.70


650.44 650.44 650.44 650.44
1,555.88 1,555.88 1,555.88 1,555.88
.
.
.
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.
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.
295.57 160.00 295.57
.
1,965.08 1,468.00 1,965.08
.
489.27 160.00 431.14
.
2,294.35 1,468.00 2,462.15
.
.
.
.
.
.
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.
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.
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.
.
227.20 151.00 227.20
.
964.55 675.80 964.55
.
328.78 303.40 328.78
.
878.63 367.90 878.63
.
.
.
.
.
.
.
.
.

1
1
1
1

2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1

1,268.02 828.41 1,268.02


.
.
.
.
.
.
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.
.
966.04 966.04 966.04 966.04
966.04 966.04 966.04 966.04
3,491.92 3,491.92 3,491.92 3,491.92
3,491.92 3,491.92 3,491.92 3,491.92
.
.
.
.
.
.
.
.
1,347.08 1,168.91 1,347.08
.
2,721.26 1,525.25 2,721.26
.
1,432.90 1,432.90 1,432.90 1,432.90
1,432.90 1,432.90 1,432.90 1,432.90
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
334.21 334.21 334.21 334.21
934.21 934.21 934.21 934.21
403.21 334.21 403.21
.
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
3,058.51 3,058.51 3,058.51 3,058.51
3,058.51 3,058.51 3,058.51 3,058.51

174

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Hemocentros
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Agente Administrativo
Agente de portaria
Ajudante de Servios Gerais
Analista de sistema
Analista de Sistema
Assistente social
Atendente de enfermagem
Auxiliar administrativo
Auxiliar de enfermagem
Auxiliar de laboratrio
Auxiliar de manuteno
Auxiliar de sade
Bilogo

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

De 21 a 30 horas

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

.
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Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

N de
cargos
5
5
1
1
1
1
3
3
1
1

12
12
1
1
17
17
23
23
1
1

3
3

De 31 a 44 horas
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
1,161.99 896.06 1,012.22 1,502.82
2
1,493.93 1,462.60 1,493.93
.
1,197.35 896.06 1,012.22 1,591.22
2
1,959.63 1,694.00 1,959.63
.
282.20 282.20 282.20 282.20
.
.
.
.
991.13 991.13 991.13 991.13
.
.
.
.
282.20 282.20 282.20 282.20
.
.
.
.
991.13 991.13 991.13 991.13
.
.
.
.
257.24 189.52 282.20
.
5
306.46 230.96 270.37 400.00
703.01 367.90 750.00
.
5
426.47 251.96 328.00 650.20
1,062.84 1,062.84 1,062.84 1,062.84
.
.
.
.
1,062.84 1,062.84 1,062.84 1,062.84
.
.
.
.
.
.
.
.
1
1,949.00 1,949.00 1,949.00 1,949.00
.
.
.
.
1
1,949.00 1,949.00 1,949.00 1,949.00
1,084.54 1,033.40 1,162.46 1,340.33
3
1,525.28 1,462.60 1,525.25
.
1,262.17 1,125.26 1,252.06 1,407.34
3
1,835.75 1,588.00 1,694.00
.
300.00 300.00 300.00 300.00
.
.
.
.
750.00 750.00 750.00 750.00
.
.
.
.
520.24 390.88 511.02 636.70
2
466.71 228.41 466.71
.
546.71 420.93 536.60 668.53
2
766.71 705.00 766.71
.
490.65 363.19 486.71 591.59
4
745.45 301.50 697.11 1,237.75
533.03 400.41 536.60 652.22
4
964.78 540.92 1,097.11 1,256.30
282.20 282.20 282.20 282.20
.
.
.
.
991.13 991.13 991.13 991.13
.
.
.
.
.
.
.
.
1
228.41 228.41 228.41 228.41
.
.
.
.
1
828.41 828.41 828.41 828.41
.
.
.
.
1
228.41 228.41 228.41 228.41
.
.
.
.
1
1,028.41 1,028.41 1,028.41 1,028.41
489.27 160.00 431.14
.
3
1,689.75 1,525.25 1,595.00
.
1,832.92 1,077.85 1,468.00
.
3
1,923.08 1,595.00 1,949.00
.

175

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Bioqumico
Comunicador Social
Contador
Datilgrafo
Enfermeiro
Engenheiro (de manuteno)
Engenheiro Qumico
Farmacutico
Fisioterapeuta
Inspetor de saneamento
Mdico
Mdico do Trabalho
Mdico Hematologista
Motorista
Nutricionista
Odontlogo

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

2
2
1
1
19
19

2
2

.
.
.
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.
978.20 431.14 978.20
.
1,651.55 1,077.85 1,651.55
.
1,495.51 1,495.51 1,495.51 1,495.51
1,495.51 1,495.51 1,495.51 1,495.51
1,987.13 1,794.94 1,982.23 2,185.40
1,987.13 1,794.94 1,982.23 2,185.40
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,858.22 1,712.32 1,858.22
.
1,858.22 1,712.32 1,858.22
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

1
1
2
2
2
2
1
1
12
12
1
1

1
1
3
3

3
3

10
10
4
4
2
2

431.14 431.14 431.14 431.14


1,077.85 1,077.85 1,077.85 1,077.85
1,951.14 1,797.94 1,951.14
.
1,951.14 1,797.94 1,951.14
.
1,274.45 918.12 1,274.45
.
1,274.45 918.12 1,274.45
.
282.20 282.20 282.20 282.20
991.13 991.13 991.13 991.13
1,179.19 941.64 1,106.46 1,686.32
1,356.82 1,066.59 1,252.06 1,730.35
1,171.77 1,171.77 1,171.77 1,171.77
1,171.77 1,171.77 1,171.77 1,171.77
.
.
.
.
.
.
.
.
876.68 876.68 876.68 876.68
2,952.91 2,952.91 2,952.91 2,952.91
587.64 160.00 431.14
.
1,239.21 1,077.85 1,171.78
.
.
.
.
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.
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711.21 160.00 876.68
.
1,898.22 1,273.75 1,468.00
.
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393.16 295.55 399.94 468.21
509.05 367.49 451.42 609.07
736.47 227.79 746.99 1,234.62
1,225.14 1,066.59 1,184.87 1,423.97
295.57 160.00 295.57
.
1,272.93 1,077.85 1,272.93
.

1
1

4
4
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
3

5
5

.
.
.
.
.
.
.
.
1,588.00 1,588.00 1,588.00 1,588.00
1,588.00 1,588.00 1,588.00 1,588.00
.
.
.
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.
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1,632.96 1,478.26 1,560.13 1,860.50
1,865.81 1,619.75 1,821.50 2,156.19
160.00 160.00 160.00 160.00
1,468.00 1,468.00 1,468.00 1,468.00
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,025.25 2,025.25 2,025.25 2,025.25
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.21 1,134.21 1,134.21 1,134.21
2,707.53 1,462.60 2,998.00
.
2,784.67 1,694.00 2,998.00
.
.
.
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475.38 240.56 399.46 748.17
618.42 383.68 632.33 846.21
.
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176

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Pedagogo
Psiclogo
Qumico
Socilogo
Tcnico Administrativo
Tcnico de contabilidade
Tcnico de enfermagem
Tcnico de higiene dental
Tcnico de patologia clnica
Tcnico de sade
Telefonista
Terapeuta ocupacional

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

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Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

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2
2
6
6
1
1

4
4
7
7
2
2
2
2
2
2

5
5
2
2

1,605.21 1,479.17 1,605.21


.
1,605.21 1,479.17 1,605.21
.
904.55 363.36 1,013.43 1,250.79
1,259.80 1,038.14 1,175.80 1,529.08
876.68 876.68 876.68 876.68
2,952.91 2,952.91 2,952.91 2,952.91
.
.
.
.
.
.
.
.
339.30 167.74 260.67 589.49
621.76 444.88 680.33 740.09
562.97 463.53 612.16 684.83
627.98 536.60 621.18 719.07
234.16 151.00 234.16
.
734.55 675.80 734.55
.
234.16 151.00 234.16
.
734.55 675.80 734.55
.
303.61 289.90 303.61
.
580.60 367.90 580.60
.
.
.
.
.
.
.
.
.
409.80 291.10 362.32 552.23
641.58 380.89 705.00 870.57
295.57 160.00 295.57
.
1,272.93 1,077.85 1,272.93
.

1
1
3
3

1
1
1
1

3
3

2
2
1
1
1
1

1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25


2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
1,525.28 1,462.60 1,525.25
.
1,835.75 1,588.00 1,694.00
.
.
.
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1,525.25 1,525.25 1,525.25 1,525.25
2,225.25 2,225.25 2,225.25 2,225.25
334.21 334.21 334.21 334.21
934.21 934.21 934.21 934.21
.
.
.
.
.
.
.
.
672.54 334.21 386.40
.
939.20 386.40 1,134.21
.
.
.
.
.
.
.
.
.
697.11 334.21 697.11
.
1,097.11 1,060.00 1,097.11
.
334.21 334.21 334.21 334.21
1,134.31 1,134.31 1,134.31 1,134.31
228.41 228.41 228.41 228.41
828.41 828.41 828.41 828.41
.
.
.
.
.
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177

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Hospitais Federais
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Advogado
Ajudante de Servios Gerais
Almoxarife
Analista de sistema
Arquiteto
Assistente social
Atendente de enfermagem
Auxiliar administrativo
Auxiliar de enfermagem
Auxiliar tcnico de radiologia
Bioqumico
Caldeireiro
Contador

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

De 21 a 30 horas

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

.
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Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

N de
cargos

2
2

N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
.
.
.
.
3
.
.
.
.
3
3,429.60 3,429.60 3,429.60 3,429.60
1
3,429.60 3,429.60 3,429.60 3,429.60
1
.
.
.
.
3
.
.
.
.
3
.
.
.
.
3
.
.
.
.
3
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.
.
.
4
.
.
.
.
4
.
.
.
.
2
.
.
.
.
2
.
.
.
.
5
.
.
.
.
5
.
.
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.
3
.
.
.
.
3
.
.
.
.
5
.
.
.
.
5
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.
.
5
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.
5
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.
2
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.
2
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.
2
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.
.
2
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.
.
.
2
.
.
.
.
2
.
.
.
.
3

De 31 a 44 horas
Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

2,133.88 817.74 1,300.51


.
2,440.21 817.74 2,219.50
.
1,300.51 1,300.51 1,300.51 1,300.51
2,219.50 2,219.50 2,219.50 2,219.50
583.39 497.37 626.40
.
671.55 626.40 626.40
.
1,229.19 528.36 1,579.60
.
1,335.56 847.48 1,579.60
.
2,183.65 817.29 1,059.13 4,674.53
2,525.28 929.47 1,742.08 4,904.27
2,057.37 817.14 2,057.37
.
2,281.14 1,264.67 2,281.14
.
1,745.56 817.44 1,300.51 2,896.20
2,330.98 1,041.21 2,896.20 3,338.15
650.12 528.36 711.00
.
756.49 711.00 711.00
.
821.84 528.36 716.07 1,168.20
992.24 687.92 1,168.20 1,208.59
827.97 512.87 777.72 1,168.20
1,193.18 672.43 1,168.20 1,726.41
603.29 497.37 603.29
.
735.53 709.20 735.53
.
3,090.60 3,090.60 3,090.60 3,090.60
3,090.60 3,090.60 3,090.60 3,090.60
1,119.89 497.37 1,119.89
.
1,252.13 761.85 1,252.13
.
2,049.35 817.14 1,300.51
.

178

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Copeiro
Costureiro
Cozinheiro
Eletricista
Enfermeiro
Engenheiro do trabalho
Farmacutico
Farmacutico Bioqumico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Lavadeiro
Marceneiro
Mecnico
Mdico
Motorista
Nutricionista

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

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Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

.
.
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2
2

2
2

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2,541.00 2,541.00 2,541.00 2,541.00
2,541.00 2,541.00 2,541.00 2,541.00
.
.
.
.
.
.
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2,470.80 2,470.80 2,470.80 2,470.80
2,470.80 2,470.80 2,470.80 2,470.80
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

3
4
4
3
3
3
3
1
1
5
5
2
2
5
5
1
1
3
3
4
4
4
4
2
2
2
2
2
2
3
3
5

2,504.86 1,264.67 2,219.50


.
606.89 497.37 606.89 716.40
673.01 552.14 716.40 750.49
746.59 497.37 871.20
.
798.75 761.85 817.20
.
710.59 497.37 817.20
.
798.75 761.85 817.20
.
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,798.12 817.44 1,300.51 3,027.60
2,383.54 1,041.21 3,027.60 3,403.85
3,488.40 3,488.40 3,488.40 3,488.40
3,488.40 3,488.40 3,488.40 3,488.40
1,823.32 817.44 1,300.51 3,090.60
2,408.74 1,041.21 3,090.60 3,435.35
817.14 817.14 817.14 817.14
1,264.67 1,264.67 1,264.67 1,264.67
978.46 817.14 817.74
.
1,954.17 817.74 1,264.67
.
1,496.15 817.29 1,059.13 2,612.03
2,227.93 929.47 2,156.94 3,597.38
561.89 497.37 561.89 626.40
628.01 529.64 626.40 727.99
1,119.89 497.37 1,119.89
.
1,252.13 761.85 1,252.13
.
1,119.89 497.37 1,119.89
.
1,252.13 761.85 1,252.13
.
817.44 817.14 817.44
.
1,041.21 817.74 1,041.21
.
777.21 528.36 716.07
.
1,061.22 847.48 1,087.20
.
1,823.32 817.44 1,300.51 3,090.60

179

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Odontlogo
Pedagogo clnico
Pedagogo organizacional
Pedreiro
Pintor
Psiclogo clnico
Psiclogo organizacional
Sanitarista
Serralheiro
Tcnico de contabilidade
Tcnico de eletrnica
Tcnico de enfermagem
Tcnico de mecnica
Tcnico de nutrio e
diettica
Tcnico de patologia clnica
Tcnico de radiologia

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

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Remuneracao Total

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

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.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

2
2

.
.
.
.
2,427.60 2,427.60 2,427.60 2,427.60
2,427.60 2,427.60 2,427.60 2,427.60
.
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1,126.80 1,126.80 1,126.80 1,126.80

5
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
5
5
1
1
1
1
1
1
4
4
1
1
5
5
1
1
4
4
1
1
2

2,408.74 1,041.21 3,090.60 3,435.35


817.44 817.14 817.44
.
1,041.21 817.74 1,041.21
.
817.74 817.74 817.74 817.74
817.74 817.74 817.74 817.74
2,091.16 1,300.51 2,091.16
.
2,550.65 2,219.50 2,550.65
.
497.38 497.38 497.38 497.38
497.38 497.38 497.38 497.38
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,698.04 817.44 1,300.51 2,777.40
2,283.46 1,041.21 2,777.40 3,278.75
2,777.40 2,777.40 2,777.40 2,777.40
2,777.40 2,777.40 2,777.40 2,777.40
817.14 817.14 817.14 817.14
1,264.67 1,264.67 1,264.67 1,264.67
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,742.40 1,742.40 1,742.40 1,742.40
1,017.40 528.36 622.22 1,901.62
1,230.40 608.14 1,048.23 2,034.84
2,283.60 2,283.60 2,283.60 2,283.60
2,283.60 2,283.60 2,283.60 2,283.60
949.37 528.36 777.72 1,456.20
1,314.57 687.92 1,456.20 1,870.41
528.36 528.36 528.36 528.36
528.36 528.36 528.36 528.36
848.28 528.36 848.28 1,168.20
928.06

608.14 1,007.84 1,168.20

777.72 777.72 777.72 777.72


2,284.62 2,284.62 2,284.62 2,284.62
528.36 528.36 528.36 528.36

180

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tcnico de segurana do
trabalho
Tcnico em assuntos
educacionais
Telefonista
Terapeuta ocupacional

Remuneracao Total
Salrio Base

.
.

.
.

.
.

.
.

Remuneracao Total

Salrio Base

Remuneracao Total

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

.
.
.
.

.
.
.
.

.
.
.
.

.
.
.
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

2
2

1,126.80 1,126.80 1,126.80 1,126.80


.
.
.
.

2
2

687.92 528.36 687.92


.
1,564.20 1,564.20 1,564.20 1,564.20

1,564.20 1,564.20 1,564.20 1,564.20

1,264.67 1,264.67 1,264.67 1,264.67

3
3
3
3

900.92
1,007.29
978.46
1,954.17

.
.
.
.
.
.
.
.
2,541.00 2,541.00 2,541.00 2,541.00
2,541.00 2,541.00 2,541.00 2,541.00

817.14

817.14

817.14

528.36 1,087.20
847.48 1,087.20
817.14 817.74
817.74 1,264.67

817.14

.
.
.
.

181

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Hospitais Estaduais
De 8 a 20 horas

Administrador
Advogado
Agente da sade
Ajudante de Servios Gerais
Almoxarife
Analista de sistema
Arquiteto
Assistente social
Atendente de enfermagem
Auxiliar administrativo
Auxiliar de enfermagem
Auxiliar servios
administrativos
Auxiliar tcnico de radiologia

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

N de
cargos
1
1
1
1

2
2

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

1
1

De 21 a 30 horas
N de
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
cargos
8
495.46 431.14 431.14 549.26
4
8
1,167.66 802.84 948.45 1,775.12
4
1
488.52 488.52 488.52 488.52
1
1
488.52 488.52 488.52 488.52
1
2
569.50 569.50 569.50 569.50
2
2
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
2
7
299.60 254.35 286.50 385.15
10
7
661.54 360.15 696.51 948.02
10
3
412.85 181.85 500.00
.
1
3
467.23 300.00 545.00
.
1
1
488.52 488.52 488.52 488.52
3
1
488.52 488.52 488.52 488.52
3
1
488.52 488.52 488.52 488.52
4
1
488.52 488.52 488.52 488.52
4
20
487.52 161.91 431.14 569.50
2
20
1,758.51 1,468.00 1,708.57 1,898.93
2
7
243.96 57.88 286.50 400.00
4
7
596.02 437.14 546.97 948.02
4
17
328.00 240.93 300.00 449.99
8
17
807.74 482.72 675.80 1,106.12
8
15
285.05 151.00 337.50 449.99
2
15
904.01 633.42 784.35 1,193.30
2
1
.
.
.
.

De 31 a 44 horas

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

853.54
853.54
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
801.77
824.27
.
.
.
.
.
.
.

853.54
853.54
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
750.00
795.00
.
.
.
.
.
.
.

853.54
853.54
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
801.77
824.27
.
.
.
.
.
.
.

853.54
853.54
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

437.14

437.14

437.14

437.14

57.88
506.77

57.88
506.77

57.88
506.77

57.88
506.77

2
2

368.28
439.33

157.90
300.00

368.28
439.33

.
.

.
.

.
.

.
.

.
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

669.80 133.73 541.43 1,334.23


1,822.52 901.87 1,729.28 2,836.42
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
2,339.17 2,339.17 2,339.17 2,339.17
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
418.86 44.47 381.99 777.67
846.70 466.78 807.16 1,244.03
2,188.00 2,188.00 2,188.00 2,188.00
2,188.00 2,188.00 2,188.00 2,188.00
2,224.70 750.00 2,533.62
.
2,239.70 795.00 2,533.62
.
485.65 160.00 160.00 1,136.95
1,685.79 1,468.00 1,468.00 2,121.38
1,998.11 1,462.60 1,998.11
.
2,436.40 2,339.17 2,436.40
.
683.88 381.99 624.06 1,045.60
1,114.90 925.95 1,174.72 1,244.03
568.16 192.42 562.48 836.64
1,151.45 592.49 985.77 1,803.55
921.07 562.48 921.07
.
1,541.61 1,279.66 1,541.61
.
.
.
.
.

182

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Bilogo
Bioqumico
Bombeiro
Caldeireiro
Carpinteiro
Comuniclogo
(jornalista/relaes pblicas)
Contador
Copeiro
Costureiro
Cozinheiro
Eletricista
Enfermeiro
Enfermeiro Chefe
Enfermeiro do Trabalho
Enfermeiro encarregado de
turno
Engenheiro do trabalho

.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
853.54

.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
853.54

.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
853.54

.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
853.54

2
2
7
7
2
2
2
2
1
1
1

Remuneracao Total

853.54

853.54

853.54

853.54

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

1
1

853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.

853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.

853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.

853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.

1
1
4
4
4
4
3
3
2
2
12
12
2
2
1
1
2

488.52 488.52 488.52 488.52


488.52 488.52 488.52 488.52
282.73 190.05 286.50 371.63
660.26 336.25 696.51 948.02
316.54 190.05 343.25 416.33
528.70 330.44 433.39 822.27
326.56 157.90 400.00
.
388.92 300.00 421.77
.
351.51 157.90 351.51
.
422.56 300.00 422.56
.
387.25 160.00 161.91 569.50
1,401.08 983.65 1,468.00 1,825.32
201.14 201.14 201.14 201.14
1,022.88 1,022.88 1,022.88 1,022.88
161.91 161.91 161.91 161.91
983.65 983.65 983.65 983.65
187.11 187.11 187.11 187.11

Remuneracao Total

1,008.85 1,008.85 1,008.85 1,008.85

Salrio Base

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

1
1

1
1

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

569.50 569.50 569.50 569.50


1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
484.89 431.14 431.14 488.52
1,541.03 795.00 1,695.54 1,898.93
351.51 157.90 351.51
.
422.56 300.00 422.56
.
351.51 157.90 351.51
.
422.56 300.00 422.56
.
157.90 157.90 157.90 157.90
300.00 300.00 300.00 300.00
488.52 488.52 488.52 488.52
488.52

619.26

488.52

488.52

488.52

619.26

488.52

2
2
1
1

949.13 949.13 949.13 949.13


3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
1,573.80 1,573.80 1,573.80 1,573.80
2,500.41 2,500.41 2,500.41 2,500.41
.
.
.
.
.
.
.
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
.
.
.
.
.
.
.
.
798.17 133.73 798.17
.

1,584.27 829.36 1,584.27

2
2
3
3
3
3
2
2
2
2
5
5

171.62 171.38 171.62


.
760.14 673.91 760.14
.
623.13 381.99 381.99
.
1,197.83 1,105.42 1,244.03
.
665.43 381.99 748.19
.
952.78 748.19 866.12
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
1,418.26 1,031.70 1,031.70 1,998.11
2,929.44 2,436.40 3,258.14 3,258.14
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

2
2

183

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Farmacutico
Remuneracao Total
Salrio Base
Farmacutico Bioqumico
Remuneracao Total
Salrio Base
Fisioterapeuta
Remuneracao Total
Salrio Base
Fonoaudilogo
Remuneracao Total
Salrio Base
Lavadeiro
Remuneracao Total
Salrio Base
Marceneiro
Remuneracao Total
Salrio Base
Mecnico
Remuneracao Total
Salrio Base
Mdico
Remuneracao Total
Salrio Base
Motorista
Remuneracao Total
Salrio Base
Motorista de ambulncia
Remuneracao Total
Salrio Base
Nutricionista
Remuneracao Total
Salrio Base
Odontlogo
Remuneracao Total
Salrio Base
Oficial servios e manuteno
Remuneracao Total
Salrio Base
Pedagogo clnico
Remuneracao Total
Pedagogo organizacional
Salrio Base
Engenheiro sanitarista

1
1

1
1
1
1

5
5

1
1
4
4

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54 853.54 853.54 853.54
853.54 853.54 853.54 853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
853.54 853.54 853.54 853.54
853.54 853.54 853.54 853.54
750.00 750.00 750.00 750.00
795.00 795.00 795.00 795.00
.
.
.
.
.
.
.
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.
.
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.
455.08 187.11 365.88 812.26
1,107.64 901.46 1,144.64
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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.
.
853.54 853.54 853.54 853.54
853.54 853.54 853.54 853.54
652.49 569.50 569.50 818.47
1,594.35 1,132.43 1,825.32 1,825.32
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

2
4
4
14
14
3
3
14
14
10
10
4
4
2
2
1
1
16
16
3
3
1
1
15
15
13
13

2
2
1

641.76 488.52 641.76


.
242.13 160.00 160.00 406.39
1,223.13 733.39 1,468.00 1,468.00
413.72 160.95 431.14 459.83
1,462.82 975.07 1,468.00 1,791.94
569.50 569.50 569.50 569.50
1,825.32 1,825.32 1,825.32 1,825.32
381.22 161.43 431.14 508.77
1,485.14 1,047.82 1,509.41 1,825.32
328.61 160.00 431.14 431.14
1,522.58 1,308.39 1,509.41 1,756.16
282.73 190.05 286.50 371.63
660.26 336.25 696.51 948.02
351.51 157.90 351.51
.
422.56 300.00 422.56
.
157.90 157.90 157.90 157.90
300.00 300.00 300.00 300.00
823.83 187.11 431.14 828.00
2,064.23 1,468.00 2,014.08 2,378.27
331.68 157.90 400.00
.
394.05 300.00 437.14
.
157.90 157.90 157.90 157.90
300.00 300.00 300.00 300.00
393.77 161.91 431.14 569.50
1,488.42 829.56 1,550.82 1,825.32
715.05 173.56 431.14 459.83
1,761.32 1,447.43 1,550.82 2,216.28
.
.
.
.
.
.
.
.
1,511.07 488.52 1,511.07
.
1,511.07 488.52 1,511.07
.
488.52 488.52 488.52 488.52

2
2
3
3
4
4
1
1
2
2
1
1
1
1
4
4
4
4

5
5
4
4
1
1
1
1
2

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2,053.71 1,573.80 2,053.71
.
2,517.02 2,500.41 2,517.02
.
949.13 949.13 949.13 949.13
3,002.17 3,002.17 3,002.17 3,002.17
1,520.77 949.13 1,300.17 2,313.02
2,787.65 2,553.38 2,807.41 3,002.17
2,533.62 2,533.62 2,533.62 2,533.62
2,533.62 2,533.62 2,533.62 2,533.62
565.09 381.99 565.09
.
996.11 748.19 996.11
.
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,654.80 1,652.40 1,656.00 1,656.00
4,162.01 3,092.70 4,696.67 4,696.67
522.77 59.76 462.94 1,045.60
805.79 578.54 793.21 1,045.60
.
.
.
.
.
.
.
.
1,368.72 949.13 949.13 1,998.11
2,775.86 2,436.40 3,002.17 3,002.17
1,219.90 1,139.00 1,139.00 1,381.70
3,277.87 2,652.07 3,590.77 3,590.77
47.81
47.81
47.81
47.81
466.78 466.78 466.78 466.78
1,462.60 1,462.60 1,462.60 1,462.60
2,339.17 2,339.17 2,339.17 2,339.17
441.87 133.73 441.87
.

184

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Pedreiro
Pintor
Psiclogo clnico
Psiclogo organizacional
Serralheiro
Tcnico de contabilidade
Tcnico de eletricidade
Tcnico de eletromecnica
Tcnico de eletrnica
Tcnico de enfermagem
Tcnico de mecnica
Tcnico de nutrio e
diettica
Tcnico de patologia clnica
Tcnico de radiologia
Tcnico de segurana do
trabalho

.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
.
.
.
853.54
853.54
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

1
1
1
2
2
13
13
1
1
2
2
9
9
1
1
1
1
3
3
7
7
4
4
14

488.52
157.90
300.00
351.51
422.56
366.73
1,458.97
488.52
488.52
351.51
422.56
382.70
738.37
547.45
547.45
547.45
547.45
444.98
1,036.13
238.28
669.94
477.91
921.27
398.23

488.52 488.52 488.52


157.90 157.90 157.90
300.00 300.00 300.00
157.90 351.51
.
300.00 422.56
.
160.95 431.14 459.83
975.07 1,468.00 1,766.95
488.52 488.52 488.52
488.52 488.52 488.52
157.90 351.51
.
300.00 422.56
.
303.40 303.40 498.72
533.42 547.45 995.98
547.45 547.45 547.45
547.45 547.45 547.45
547.45 547.45 547.45
547.45 547.45 547.45
337.50 449.99
.
547.45 1,106.12
.
83.61 151.00 500.00
547.75 675.80 675.80
365.62 498.72 569.38
554.76 841.41 1,367.65
317.32 337.50 462.49

2
2
2
2
2
2
2

3
3
2
2
1
1
4

812.18 795.00 812.18


.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
985.77 866.12 985.77
.
1,205.87 949.13 1,205.87
.
2,670.67 2,339.17 2,670.67
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
1,105.42 1,105.42 1,105.42 1,105.42
233.53 69.06
69.06
.
1,044.32 540.59 788.81
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
233.53 69.06
69.06
.
974.98 540.59 580.79
.
1,497.26 1,279.66 1,497.26
.
1,497.26 1,279.66 1,497.26
.
562.48 562.48 562.48 562.48
1,803.55 1,803.55 1,803.55 1,803.55
741.78 562.48 562.48 1,100.37

Remuneracao Total

14

1,094.09 907.68 1,106.12 1,454.83

1,672.58 1,410.63 1,803.55 1,803.55

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

.
.
291.81
583.40
.

.
.
83.61
545.00
.

.
.
291.81
583.40
.

.
.
.
.
.

8
8
15
15
5

401.59
954.30
401.36
1,034.56
424.49

317.32 317.32 535.59


555.25 1,051.26 1,201.32
317.32 317.32 449.99
675.80 1,091.17 1,279.66
337.50 449.99 498.72

2
2
3

.
.
.
.
.
.
.
.
562.48 562.48 562.48 562.48
1,803.55 1,803.55 1,803.55 1,803.55
398.01 69.06 562.48
.

1,133.87 826.79 1,106.12 1,454.83

1,382.56 540.59 1,803.55

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

Remuneracao Total

1
1

2
2

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

1
1
3
3

185

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tcnico laboratrio
Telefonista
Terapeuta ocupacional

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

2
2

1
1

83.61
621.79
.
.
853.54
853.54

83.61
621.79
.
.
853.54
853.54

83.61
621.79
.
.
853.54
853.54

83.61
621.79
.
.
853.54
853.54

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

6
6
2
2
14
14

393.75 337.50 393.75 449.99


1,280.47 1,106.12 1,280.47 1,454.83
278.95 157.90 278.95
.
372.50 300.00 372.50
.
537.73 161.43 431.14 569.50
1,659.67 1,468.00 1,702.05 1,843.72

3
3
2
2
4
4

562.48 562.48 562.48 562.48


1,803.55 1,803.55 1,803.55 1,803.55
456.97 47.81 456.97
.
749.46 632.79 749.46
.
1,077.50 949.13 949.13 1,334.23
2,836.42 2,504.92 3,002.17 3,002.17

186

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Hospitais Municipais
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Ajudante de Servios Gerais
Almoxarife
Arquiteto
Assistente Administrativo
Assistente Faturamento
Assistente social
Atendente de enfermagem
Auxiliar administrativo
Auxiliar de enfermagem
Auxiliar tcnico de radiologia
Bombeiro
Caldeireiro

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
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.
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.
.
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.
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

De 21 a 30 horas
N de
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
cargos
1
1,153.10 1,153.10 1,153.10 1,153.10
3
1
2,873.07 2,873.07 2,873.07 2,873.07
3
2
368.25 328.40 368.25
.
3
2
659.28 408.10 659.28
.
3
.
.
.
.
2
.
.
.
.
2
.
.
.
.
2
.
.
.
.
2
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
.
.
.
.
1
2
1,017.26 881.42 1,017.26
.
2
2
1,877.25 881.42 1,877.25
.
2
2
359.38 310.66 359.38
.
1
2
359.38 310.66 359.38
.
1
2
496.50 300.00 496.50
.
3
2
1,109.62 300.00 1,109.62
.
3
4
623.39 357.65 611.80 900.71
1
4
929.94 357.65 750.27 1,681.91
1
2
503.47 233.04 503.47
.
2
638.90 233.04 638.90
.
.
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.
1
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.
1
.
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.
3
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.
3

De 31 a 44 horas
Mdia

1 Q

2 Q

1,929.72 1,382.64 2,050.00


2,204.65 1,382.64 2,050.00
370.85 244.52 323.88
408.63 244.52 437.24
576.99 523.93 576.99
668.69 630.06 668.69
1,778.54 1,507.08 1,778.54
1,778.54 1,507.08 1,778.54
609.85 609.85 609.85
823.30 823.30 823.30
636.86 636.86 636.86
859.76 859.76 859.76
1,716.32 1,382.64 1,716.32
1,716.32 1,382.64 1,716.32
544.14 544.14 544.14
544.14 544.14 544.14
620.59 501.71 630.06
679.12 630.06 677.31
523.94 523.94 523.94
707.32 707.32 707.32
.
.
.
.
.
.
598.55 598.55 598.55
598.55 598.55 598.55
532.10 325.49 598.55
610.53 325.49 598.55

3 Q
.
.
.
.
.
.
.
.
609.85
823.30
636.86
859.76
.
.
544.14
544.14
.
.
523.94
707.32
.
.
598.55
598.55
.
.

187

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Capelo
Carpinteiro
Comuniclogo
Contador
Copeiro
Costureiro
Cozinheiro
Eletricista
Enfermeiro
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Lavadeiro
Marceneiro
Mecnico
Mdico

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

4
4

.
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1,397.11 867.19 1,161.57 2,162.57
1,397.11 867.19 1,161.57 2,162.57

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
3
2
2
3
3

3
3

.
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.
1,153.10 1,153.10 1,153.10 1,153.10
2,873.07 2,873.07 2,873.07 2,873.07
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
408.10 408.10 408.10 408.10
474.90 474.90 474.90 474.90
1,313.77 1,313.77 1,313.77 1,313.77
1,429.45 1,088.84 1,153.10
.
2,002.78 1,088.84 2,046.42
.
1,017.26 881.42 1,017.26
.
1,877.25 881.42 1,877.25
.
1,367.44 1,088.84 1,153.10
.
1,940.76 1,088.84 1,860.38
.
.
.
.
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.
.
1,690.48 1,034.91 1,153.10
.
2,263.80 1,034.91 2,873.07
.

1
1
1
1
1
1
2
2
4
4
3
3
4
4
2
2
2
2
3
3
1
1
2
2
1
1
2
2
1
1

1,607.15 1,607.15 1,607.15 1,607.15


2,169.65 2,169.65 2,169.65 2,169.65
325.49 325.49 325.49 325.49
325.49 325.49 325.49 325.49
2,050.00 2,050.00 2,050.00 2,050.00
2,050.00 2,050.00 2,050.00 2,050.00
1,716.32 1,382.64 1,716.32
.
1,716.32 1,382.64 1,716.32
.
369.35 286.50 329.88 491.67
422.53 336.43 410.25 520.92
413.99 325.49 372.33
.
457.43 325.49 502.65
.
369.35 286.50 329.88 491.67
422.53 336.43 410.25 520.92
462.02 325.49 462.02
.
462.02 325.49 462.02
.
1,114.55 881.42 1,114.55
.
1,350.40 881.42 1,350.40
.
1,627.95 1,382.10 1,451.76
.
1,789.20 1,451.76 1,865.84
.
1,382.10 1,382.10 1,382.10 1,382.10
1,865.84 1,865.84 1,865.84 1,865.84
1,750.88 1,451.76 1,750.88
.
1,750.88 1,451.76 1,750.88
.
277.88 277.88 277.88 277.88
375.14 375.14 375.14 375.14
462.02 325.49 462.02
.
462.02 325.49 462.02
.
325.49 325.49 325.49 325.49
325.49 325.49 325.49 325.49
.
.
.
.
.
.
.
.

188

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Motorista
Nutricionista
Odontlogo
Pedagogo clnico
Pedreiro
Pintor
Psiclogo clnico
Serralheiro
Tcnico de contabilidade
Tcnico de eletrnica
Tcnico de enfermagem
Tcnico de mecnica
Tcnico de nutrio e
diettica
Tcnico de radiologia
Tcnico de segurana do
trabalho
Telefonista

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

.
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Remuneracao Total

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

.
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.
.
.

Remuneracao Total

Salrio Base

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

3
3
1
1
1
1

1
1
2
2

2
2

538.94 408.10 479.90


.
816.90 408.10 728.82
.
1,153.10 1,153.10 1,153.10 1,153.10
2,873.07 2,873.07 2,873.07 2,873.07
1,153.10 1,153.10 1,153.10 1,153.10
2,873.07 2,873.07 2,873.07 2,873.07
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
474.90 474.90 474.90 474.90
1,313.77 1,313.77 1,313.77 1,313.77
1,017.26 881.42 1,017.26
.
1,877.25 881.42 1,877.25
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,001.16 828.70 1,001.16
.
1,735.74 1,173.62 1,735.74
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

3
3

719.66 397.98 693.00


1,128.40 397.98 1,068.00
.
.
.

3
3
3
3

1
1
3
3
2
2
3
3
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1

426.71 325.49 410.51


.
474.61 325.49 544.14
.
1,656.48 1,451.76 1,467.68
.
1,827.71 1,451.76 1,981.37
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
491.39 325.49 550.13
.
555.57 325.49 598.55
.
462.02 325.49 462.02
.
462.02 325.49 462.02
.
1,716.29 1,451.76 1,647.12
.
1,908.46 1,451.76 2,050.00
.
462.02 325.49 462.02
.
462.02 325.49 462.02
.
680.03 630.06 680.03
.
680.03 630.06 680.03
.
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
606.52 606.52 606.52 606.52
818.80 818.80 818.80 818.80
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
1,382.64 1,382.64 1,382.64 1,382.64
530.60 530.60 530.60 530.60

530.60

530.60

530.60

530.60

.
.
.

.
.
960.16

.
.
883.30

.
.
960.16

.
.
.

473.73

472.55

473.73

1,141.63 883.30 1,141.63


475.21

475.21

475.21

.
475.21

189

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Terapeuta ocupacional

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

.
.
.

.
.
.

.
.
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

.
.
.

2
3
3

893.16 472.55 893.16


1,367.44 1,088.84 1,153.10
1,940.76 1,088.84 1,860.38

.
.
.

641.53
.
.

641.53
.
.

641.53
.
.

641.53
.
.

190

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Hospitais Privados
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Administrador
Agente da sade
Ajudante de Servios Gerais
Almoxarife
Analista de sistema
Arquiteto
Assistente social
Atendente de enfermagem
Auxiliar administrativo
Auxiliar almoxarifado
Auxiliar costura
Auxiliar cozinha
Auxiliar de enfermagem
Auxiliar de enfermagem da

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

1
1

1
1

De 21 a 30 horas

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

.
.
400.00
400.00
.
.
.
.
.
.
.
.
720.00
720.00
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
400.00
400.00
.
.
.
.
.
.
.
.
720.00
720.00
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
400.00
400.00
.
.
.
.
.
.
.
.
720.00
720.00
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

.
.
400.00
400.00
.
.
.
.
.
.
.
.
720.00
720.00
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

N de
cargos

2
2

3
3

1
1

Mdia
.
.
.
.
.
.
478.38
478.38
.
.
.
.
940.06
940.06
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
274.77
274.77
.

1 Q

2 Q

3 Q

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
464.45 478.38
.
464.45 478.38
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
655.40 1,013.30
.
655.40 1,013.30
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
274.77 274.77 274.77
274.77 274.77 274.77
.
.
.

De 31 a 44 horas
N de
Mdia 1 Q
2 Q
3 Q
cargos
7
3,311.13 2,301.00 3,200.00 5,006.09
7
3,311.13 2,301.00 3,200.00 5,006.09
.
.
.
.
.
.
.
.
13
358.95 287.65 338.00 384.99
13
358.95 287.65 338.00 384.99
10
582.48 424.84 522.34 721.00
10
582.48 424.84 522.34 721.00
7
2,287.78 1,721.00 2,204.64 2,979.00
7
2,287.78 1,721.00 2,204.64 2,979.00
1
2,909.09 2,909.09 2,909.09 2,909.09
1
2,909.09 2,909.09 2,909.09 2,909.09
6
1,306.91 1,130.41 1,374.47 1,605.00
6
1,306.91 1,130.41 1,374.47 1,605.00
6
546.69 470.80 520.48 612.75
6
561.47 497.48 547.02 612.75
16
718.83 512.88 599.16 892.11
16
718.83 512.88 599.16 892.11
1
323.85 323.85 323.85 323.85
1
323.85 323.85 323.85 323.85
1
288.00 288.00 288.00 288.00
1
288.00 288.00 288.00 288.00
1
300.00 300.00 300.00 300.00
1
300.00 300.00 300.00 300.00
14
763.49 436.20 689.63 1,149.28
14
765.63 436.20 689.63 1,149.28
1
1,390.00 1,390.00 1,390.00 1,390.00

191

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

UTI
Auxiliar de enfermagem do
Centro Cirrgico
Auxiliar de farmcia
Auxiliar manuteno
Auxiliar tcnico de radiologia
Bioqumico
Bombeiro
Caldeireiro
Carpinteiro
Contador
Contnuo
Copeiro
Costureiro
Cozinheiro
Eletricista
Encarregado manuteno

Remuneracao Total

1,390.00 1,390.00 1,390.00 1,390.00

Salrio Base

1,287.00 1,287.00 1,287.00 1,287.00

Remuneracao Total

1,287.00 1,287.00 1,287.00 1,287.00

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

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391.63
391.63
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382.07
382.07
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391.63
391.63
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1
1
2
2
1
1
3
3
3
3
4
4
2
2
3
3
1
1
13
13
10
10
14
14
7
7
1
1

308.35 308.35 308.35 308.35


308.35 308.35 308.35 308.35
344.00 338.00 344.00
.
344.00 338.00 344.00
.
467.75 467.75 467.75 467.75
467.75 467.75 467.75 467.75
1,740.68 1,306.54 1,369.50
.
1,740.68 1,306.54 1,369.50
.
807.49 698.33 861.72
.
807.49 698.33 861.72
.
953.35 839.28 883.71 1,137.06
953.35 839.28 883.71 1,137.06
1,046.11 878.00 1,046.11
.
1,046.11 878.00 1,046.11
.
3,522.47 1,991.42 2,576.00
.
3,522.47 1,991.42 2,576.00
.
360.00 360.00 360.00 360.00
360.00 360.00 360.00 360.00
372.56 308.84 338.00 430.57
372.56 308.84 338.00 430.57
424.14 322.13 363.72 463.69
424.14 322.13 363.72 463.69
447.72 337.49 380.62 532.97
447.72 337.49 380.62 532.97
844.91 466.56 861.72 1,214.21
844.91 466.56 861.72 1,214.21
363.00 363.00 363.00 363.00
363.00 363.00 363.00 363.00

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

2
2

1
1

192

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Enfemeira Centro cirrgico


Enfermeira UTI Adultos
Enfermeira UTI Neonatal
Enfermeiro
Enfermeiro Chefe
Engenheiro do trabalho
Farmacutico
Faturista
Fisioterapeuta
Lavadeiro
Marceneiro
Mecnico
Mdico
Mdico assistente
Mdico do Trabalho
Mdico plantonista

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

3
3

1
1
2
2

1
1

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851.59 711.00 900.00
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852.59 711.00 900.00
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1,434.05 1,434.05 1,434.05 1,434.05
1,434.05 1,434.05 1,434.05 1,434.05
1,149.91 1,127.00 1,149.91
.
1,149.91 1,127.00 1,149.91
.
.
.
.
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781.87 781.87 781.87 781.87
781.87 781.87 781.87 781.87

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

3
3

2
2
5
5

4
4

4
4

3
3

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1,347.03 665.40 1,646.69
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1,347.03 665.40 1,646.69
.
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1,834.30 1,451.00 1,834.30
.
1,834.30 1,451.00 1,834.30
.
1,273.53 774.18 1,375.29 1,722.00
1,273.53 774.18 1,375.29 1,722.00
.
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1,136.44 710.50 1,253.50 1,445.33
1,136.44 710.50 1,253.50 1,445.33
.
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1,189.68 947.77 1,062.85 1,558.43
1,189.68 947.77 1,062.85 1,558.43
.
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1,581.03 873.73 1,563.73
.
1,581.03 873.73 1,563.73
.

1
1
1
1
1
1
23
23
2
2
1
1
8
8
1
1
2
2
11
11
8
8
2
2
2
2

2
2

2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00


2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00
1,352.00 1,352.00 1,352.00 1,352.00
1,352.00 1,352.00 1,352.00 1,352.00
2,000.00 2,000.00 2,000.00 2,000.00
2,000.00 2,000.00 2,000.00 2,000.00
1,539.99 866.90 1,590.33 1,975.08
1,539.99 866.90 1,590.33 1,975.08
3,753.05 2,500.00 3,753.05
.
3,753.05 2,500.00 3,753.05
.
2,452.74 2,452.74 2,452.74 2,452.74
2,452.74 2,452.74 2,452.74 2,452.74
2,010.93 943.60 1,586.43 3,220.53
2,010.93 943.60 1,586.43 3,220.53
817.25 817.25 817.25 817.25
817.25 817.25 817.25 817.25
1,205.53 866.90 1,205.53
.
1,205.53 866.90 1,205.53
.
411.41 294.84 360.00 517.00
411.41 294.84 360.00 517.00
787.04 602.05 719.85 1,025.04
787.04 602.05 719.85 1,025.04
1,155.44 880.00 1,155.44
.
1,155.44 880.00 1,155.44
.
4,675.30 1,600.00 4,675.30
.
4,675.30 1,600.00 4,675.30
.
.
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.
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.
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1,143.97 1,115.12 1,143.97
.
1,143.97 1,115.12 1,143.97
.
.
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193

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Motorista
Motorista de ambulncia
Nutricionista
Nutricionista Chefe
Pedreiro
Pintor
Porteiro
Psiclogo clnico
Psiclogo organizacional
Recepcionista
Serralheiro
Supervisor Compras
Tcnico de contabilidade
Tcnico de eletricidade
Tcnico de eletrnica
Tcnico de enfermagem

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

1
1

1
1

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603.00 603.00 603.00 603.00
603.00 603.00 603.00 603.00
.
.
.
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1,000.00 1,000.00 1,000.00 1,000.00
1,000.00 1,000.00 1,000.00 1,000.00
.
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Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

4
4

2
2
2
2

2
2

.
.
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.
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.
1,192.20 779.45 1,299.40 1,497.75
1,192.20 779.45 1,299.40 1,497.75
.
.
.
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825.70 665.40 825.70
.
825.70 665.40 825.70
.
1,082.40 1,013.30 1,082.40
.
1,082.40 1,013.30 1,082.40
.
.
.
.
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799.00 780.00 799.00
.
799.00 780.00 799.00
.

8
8
2
2
9
9
1
1
5
5
9
9
1
1
4
4
4
4
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
6
6
16
16

697.68 596.79 683.59 794.68


697.68 596.79 683.59 794.68
560.50 421.00 560.50
.
560.50 421.00 560.50
.
1,531.85 1,353.59 1,590.33 1,687.68
1,531.85 1,353.59 1,590.33 1,687.68
2,285.58 2,285.58 2,285.58 2,285.58
2,285.58 2,285.58 2,285.58 2,285.58
724.41 476.82 574.20 1,047.11
724.41 476.82 574.20 1,047.11
668.57 491.62 617.41 896.35
668.57 491.62 617.41 896.35
360.00 360.00 360.00 360.00
360.00 360.00 360.00 360.00
1,349.08 1,161.61 1,356.24 1,529.38
1,349.08 1,161.61 1,356.24 1,529.38
1,637.75 1,217.75 1,745.50 1,950.00
1,637.75 1,217.75 1,745.50 1,950.00
425.96 380.00 425.96
.
425.96 380.00 425.96
.
764.75 764.75 764.75 764.75
764.75 764.75 764.75 764.75
3,150.00 3,150.00 3,150.00 3,150.00
3,150.00 3,150.00 3,150.00 3,150.00
993.95 993.95 993.95 993.95
993.95 993.95 993.95 993.95
621.20 380.00 621.20
.
621.20 380.00 621.20
.
1,467.56 819.97 1,331.71 2,238.67
1,467.56 819.97 1,331.71 2,238.67
894.37 542.40 910.18 1,202.58
894.37 542.40 910.18 1,202.58

194

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Tcnico de mecnica
Tcnico de nutrio e
diettica
Tcnico de radiologia
Tcnico de segurana do
trabalho
Telefonista
Terapeuta ocupacional

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

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1
1
2

Remuneracao Total

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

.
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820.81
620.81
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734.81
134.81
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789.62
789.62
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1
1
15

563.06 563.06
563.06 563.06
1,011.16 621.75

563.06 563.06
563.06 563.06
862.41 1,612.60

Remuneracao Total

15

1,011.16 621.75

862.41 1,612.60

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

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14
14

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

3
3

3
3

.
.
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1,008.46 860.60 1,013.30
1,008.46 860.60 1,013.30

1,293.78 1,293.78 1,293.78 1,293.78


1,293.78 1,293.78 1,293.78 1,293.78
805.08 592.30 805.08
.
805.08

511.66
511.66
.
.

592.30

388.25
388.25
.
.

805.08

501.61
501.61
.
.

651.75
651.75
.
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195

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Hospitais Filantrpicos
De 8 a 20 horas
N de
cargos
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Ajudante de Servios Gerais
Remuneracao Total
Salrio Base
Almoxarife
Remuneracao Total
Salrio Base
Analista de sistema
Remuneracao Total
Salrio Base
Arquiteto
Remuneracao Total
Salrio Base
Assistente social
Remuneracao Total
Salrio Base
Atendente de enfermagem
Remuneracao Total
Salrio Base
Auxiliar administrativo
Remuneracao Total
Salrio Base
Auxiliar de enfermagem
Remuneracao Total
Salrio Base
Auxiliar tcnico de radiologia
Remuneracao Total
Salrio Base
Bioqumico
Remuneracao Total
Salrio Base
Bombeiro
Remuneracao Total
Salrio Base
Caldeireiro
Remuneracao Total
Administrador

De 21 a 30 horas

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

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Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

N de
cargos

1
1

2
2
2
2

Mdia

1 Q

2 Q

De 31 a 44 horas
3 Q

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1,289.00 1,289.00 1,289.00 1,289.00
1,289.00 1,289.00 1,289.00 1,289.00
.
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692.68 612.79 692.68
.
692.68 612.79 692.68
.
786.87 782.74 786.87
.
786.87 782.74 786.87
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N de
cargos
2
2
18
18
6
6
5
5

4
4
1
1
41
41
12
12

10
10
3
3
4
4

Mdia

1 Q

2 Q

3 Q

5,365.58 2,430.16 5,365.58


.
5,365.58 2,430.16 5,365.58
.
401.09 347.00 374.27 420.06
401.09 347.00 374.27 420.06
863.04 476.81 798.20 1,255.93
863.04 476.81 798.20 1,255.93
2,896.90 2,454.63 2,952.57 3,311.34
2,896.90 2,454.63 2,952.57 3,311.34
.
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1,872.34 1,460.52 1,890.83 2,265.67
1,872.34 1,460.52 1,890.83 2,265.67
716.71 716.71 716.71 716.71
716.71 716.71 716.71 716.71
644.86 512.50 643.79 735.53
644.86 512.50 643.79 735.53
749.80 614.11 715.77 772.56
749.80 614.11 715.77 772.56
.
.
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2,047.29 1,675.00 1,817.50 2,436.25
2,047.29 1,675.00 1,817.50 2,436.25
780.63 710.01 779.55
.
780.63 710.01 779.55
.
1,096.60 715.22 966.25 1,608.33
1,096.60 715.22 966.25 1,608.33

196

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

..

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

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1
1
1
1
13
13
3
3
9
9
6

....

Remuneracao Total

Enfermeiro

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

Carpinteiro
Contador
Copeiro
Costureiro
Cozinheiro

Engenheiro do trabalho
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Lavadeiro
Marceneiro
Mecnico
Mdico

2
2

3
3

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824.03 508.02 824.03
824.03 508.02 824.03
.
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1,392.64 1,083.00 1,545.00
1,392.64 1,083.00 1,545.00

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

.
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1
1

3
3
1
1

10
10

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2,462.91 2,462.91 2,462.91 2,462.91
2,462.91 2,462.91 2,462.91 2,462.91
.
.
.
.
.
.
.
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1,535.32 1,289.35 1,368.00
.
1,535.32 1,289.35 1,368.00
.
1,169.19 1,169.19 1,169.19 1,169.19
1,169.19 1,169.19 1,169.19 1,169.19
.
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2,245.94 1,945.92 2,166.00 2,609.92
2,245.94 1,945.92 2,166.00 2,609.92

14
14
1
1
5
5
7
7

3
3
4
4
5
5
7
7

1,146.11 1,146.11 1,146.11 1,146.11


1,146.11 1,146.11 1,146.11 1,146.11
4,213.05 4,213.05 4,213.05 4,213.05
4,213.05 4,213.05 4,213.05 4,213.05
385.48 333.10 381.10 491.76
416.79 350.41 386.28 491.84
559.68 370.00 565.62
.
559.68 370.00 565.62
.
790.38 618.00 783.09 925.66
790.38 618.00 783.09 925.66
934.47 809.99 876.01 1,052.71
934.47

809.99

876.01 1,052.71

1,746.66 1,504.00 1,757.50 1,963.50


1,746.66 1,504.00 1,757.50 1,963.50
2,375.74 2,375.74 2,375.74 2,375.74
2,375.74 2,375.74 2,375.74 2,375.74
2,196.03 1,863.00 2,365.00 2,444.57
2,196.03 1,863.00 2,365.00 2,444.57
1,085.87 616.00 1,232.00 1,273.00
1,085.87 616.00 1,232.00 1,273.00
.
.
.
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531.51 370.00 531.51
.
531.51 370.00 531.51
.
761.98 304.76 802.53 1,178.64
761.98 304.76 802.53 1,178.64
964.82 769.23 974.00 1,155.83
964.82 769.23 974.00 1,155.83
3,445.43 2,052.00 3,250.00 4,007.00
3,445.43 2,052.00 3,250.00 4,007.00

197

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Motorista
Motorista de ambulncia
Nutricionista
Odontlogo
Pedreiro
Pintor
Psiclogo clnico
Psiclogo organizacional
Tcnico de contabilidade
Tcnico de eletrnica
Tcnico de enfermagem
Tcnico de nutrio e
diettica
Tcnico de patologia clnica
Tcnico de radiologia
Tcnico de segurana do
trabalho
Telefonista

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

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Remuneracao Total

Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total
Salrio Base

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Remuneracao Total

Salrio Base

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

2
2

2
2

1
1

2
2

.
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1,415.50 1,400.00 1,415.50
.
1,415.50 1,400.00 1,415.50
.
.
.
.
.
.
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.
.
.
.
.
.
.
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.
.
1,585.78 1,461.51 1,585.78
.
1,585.78 1,461.51 1,585.78
.
.
.
.
.
.
.
.
.
756.00 756.00 756.00 756.00
756.00 756.00 756.00 756.00
.
.
.
.
.
.
.
.
761.28 750.00 761.28
.
761.28 750.00 761.28
.
.
.
.
.
.

3
3
22
22
1

751.73 554.49 740.37 879.44


751.73 554.49 740.37 879.44
683.41 683.41 683.41 683.41
683.41 683.41 683.41 683.41
1,725.28 1,201.21 1,782.84 2,090.10
1,725.28 1,201.21 1,782.84 2,090.10
954.81 954.81 954.81 954.81
954.81 954.81 954.81 954.81
920.74 753.59 920.74
.
920.74 753.59 920.74
.
962.59 837.29 962.59
.
962.59 837.29 962.59
.
1,622.33 1,400.00 1,600.00
.
1,622.33 1,400.00 1,600.00
.
1,638.37 901.00 1,638.37
.
1,638.37 901.00 1,638.37
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1,018.09 947.03 1,024.00
.
1,018.09 947.03 1,024.00
.
689.16 624.00 672.00 750.00
689.16 624.00 672.00 750.00
1,370.00 1,370.00 1,370.00 1,370.00

1,370.00 1,370.00 1,370.00 1,370.00

1
1
1
1
8

1,463.15 1,463.15 1,463.15 1,463.15


1,463.15 1,463.15 1,463.15 1,463.15
1,352.65 1,352.65 1,352.65 1,352.65
1,352.65 1,352.65 1,352.65 1,352.65
1,018.87 740.75 975.50 1,325.20
1,018.87 740.75

889.00
889.00
1,003.16
1,003.16
.

889.00
889.00
896.45
896.45
.

11

1
1
5
5

6
6
1
1
8
8
1
1
2
2
2
2
3
3
2
2

889.00 889.00
889.00 889.00
919.02 1,151.96
919.02 1,151.96
.
.

554.12

453.20

975.50 1,325.20
556.97

592.30

198

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Terapeuta ocupacional

Remuneracao Total
Salrio Base
Remuneracao Total

.
.
.

.
.
.

.
.
.

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

.
.
.

3
3

.
.
.
1,535.32 1,289.35 1,368.00
1,535.32 1,289.35 1,368.00

.
.
.

11

554.12
.
.

453.20
.
.

556.97
.
.

592.30
.
.

199

Pesquisa Salarial - Cargos e Funes na rea da Sade 2005

Permitida reproduo desde que citada fonte Observatrio de Recursos Humanos em Sade
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais (SES/MG

200