1.

- El Derecho Constitucional Internacional: es una rama del Derecho Internacional donde

se le asigna jerarqua normativa, dentro de las constituciones nacionales de cada Estado,
teniendo en este caso el derecho internacional obligatoriedad y responsabilizando al Estado
por su incumplimiento u omisin.
La teora monista considera que existe un solo orden jurdico nacional e internacional, y por lo
tanto ratificado un tratado, automticamente es de aplicacin en los estados partes. Sostuvo
Kelsen la supremaca del Derecho Internacional sobre los derechos nacionales. Para el
dualismo derecho interno e internacional son dos rdenes jurdicos separados y se necesita
que el derecho interno por ley especial del Congreso incorpore la norma internacional al
derecho propio.
El Derecho Internacional fue reconocido como Derecho supranacional por la Convencin de
Viena sobre Derecho de los Tratados donde se expresa que las partes que suscriben un
tratado internacional quedan obligadas por el mismo debiendo cumplirlo de buena fe, no
pudiendo invocarse normas de derecho interno para no cumplirlo, salvo que fuera manifiesta la
incompetencia para celebrar tratados y viole alguna norma fundamental de su derecho interno.
El artculo 53 de la Convencin establece la nulidad de los tratados que se opongan a normas
imperativas del Derecho Internacional General, aceptadas por todos los Estados, y a las que
se impide contradecir, del mismo modo que sucede con las constituciones de cada Estado y el
resto de las normas de menor jerarqua.
La Constitucin Nacional es la ley suprema de un Estado, superior a todas las dems, que
deben respetarla. La propia Constitucin de la Nacin Argentina cuenta con varios artculos
que reconocen la validez y jerarqua de las normas de Derecho Internacional sobre todo de las
referidas al reconocimiento de los derechos humanos que tienen por el artculo 22 jerarqua
constitucional, complementando a la propia Constitucin Nacional. Por su parte el artculo 31
asigna a los tratados con potencias extranjeras (no referidos a Derechos Humanos) la
categora de ley suprema de la nacin.
Las constituciones de Ecuador, Nicaragua y Venezuela le asignan tambin al Derecho
Internacional jerarqua constitucional. Honduras le da jerarqua inferior a la Constitucin, tal
como sucede en argentina con los tratados que no se refieren a Derechos Humanos. En el
caso de Bolivia, los tratados internacionales tienen la jerarqua de las leyes.

2.3.- La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo

especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al
trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud
del Tratado de Versalles. Su Constitucin, sancionada en 1919, se complementa
con la Declaracin de Filadelfia de 1944.

La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los

gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su rgano supremo es la
Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene anualmente en junio. Su
rgano ejecutivo es el Consejo de Administracin, que se rene
cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre polticas de la OIT y
establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la
Conferencia para su aprobacin. Tambin elige al Director General. En 2012 fue
elegido para el cargo el britnico Guy Ryder. La sede central se encuentra en
Ginebra (Suiza).
En 1969 la OIT recibi el Premio Nobel de la Paz.1 Est integrada por 185
estados nacionales (2012). No tiene potestad para sancionar a los gobiernos.
Conferencia Internacional.
La Conferencia Internacional del Trabajo es el rgano superior de la OIT. Se
rene anualmente, en junio, en Ginebra. Est integrada por cuatro delegados
por cada pas miembro, dos de ellos elegidos por el gobierno, y los otros dos
propuestos por las organizaciones de trabajadores y empleadores
respectivamente. De este modo, la mitad de los integrantes de la Conferencia
representan a los gobiernos, en tanto que una cuarta parte integra el bloque de
trabajadores, y la otra cuarta parte integra el bloque de empleadores.
A la Conferencia Internacional le corresponde la sancin de las normas
internacionales deltrabajo, fundamentalmente convenios y recomendaciones,
por las dos terceras partes de sus miembros.
Tambin corresponde a la Conferencia Internacional examinar las memorias
anuales que cada pas debe presentar sobre el estado de la aplicacin de las
normas internacionales, y eventualmente aprobar recomendaciones en los
casos en que existen deficiencias. En esa tarea la Conferencia cuenta con la
ayuda de la importante Comisin de Expertos que debe examinar cada
memoria y producir un informe a la Conferencia recomendando los cursos de
accin en cada caso.
A partir de 1998 la Conferencia debe examinar el Informe Global sobre lo que
ordena la Declaracin de la OIT relativa a los Principios y Derechos
Fundamentales en el Trabajo (DFT),8 que debe preparar la Oficina, debiendo
dar cuenta, cada ao en forma rotativa, el estado en que se encuentran cada
uno de estos puntos:

libertad sindical y de asociacin y reconocimiento efectivo del derecho a

la negociacin colectiva;

la eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;

la abolicin efectiva del trabajo infantil,

la eliminacin de la discriminacin en el empleo y la ocupacin.

La Comisin de Expertos en Aplicacin de Convenios y Recomendaciones

(CEACR) es un organismo permanente asesor de la Conferencia Internacional,
integrado por juristas especialistas en Derecho Internacional del Trabajo.
La funcin de la Comisin de Expertos es examinar las memorias que todos los
pases tienen la obligacin de presentar cada ao, detallando el estado en que
se encuentra la aplicacin de los convenios internacionales en su territorio.
Cada ao la Comisin de Expertos debe presentar su informe a la Conferencia,
con la opinin que le merece cada situacin y las recomendaciones que
propone en cada caso. Las opiniones de la Comisin de Expertos han adquirido
gran importancia jurdica para la interpretacin de las normas internacionales y
se encuentran recopiladas como jurisprudencia en cada convenio, en la base
de datos ILOLEX.
El Consejo de Administracin est integrado por 56 personas. De los 28
integrantes que corresponden a los gobiernos, 10 son designados directamente
por los diez pases de mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China,
Estados Unidos, Francia, India,Italia, Japn, Reino Unido y Rusia) y el resto por
los delegados gubernamentales en la Conferencia. Los otros 28 miembros
corresponden en partes iguales a los trabajadores y empleadores y son
elegidos por los bloques correspondientes en la Conferencia. Los miembros se
renuevan cada tres aos.
Es el rgano administrativo de la OIT, se rene cuatrimestralmente y acta a
travs de la Oficina Internacional del Trabajo, cuya reglas de funcionamiento
establece.
Comit de Libertad Sindical[editar]
El Comit de Libertad Sindical (CLS) es un importante organismo que depende
del Consejo de Administracin, integrado por nueve de sus miembros y un
presidente independiente, pertenecientes por partes iguales a los tres bloques
(Estados, Empleadores y Trabajadores). Su funcin es intervenir en las quejas
relacionadas con la libertad sindical, derivadas de las posibles violaciones de
los Convenios Internacionales N 87 y 98 y aquellos que resultan
complementarios.
La importancia del CLS radica en el alto perfil poltico de sus miembros, y en la
facultad que tiene para formular recomendaciones crticas a los gobiernos,
cuando determina que la libertad sindical ha sido afectada.
Oficina Internacional del Trabajo y Director General[editar]
La Oficina Internacional del Trabajo est dirigida por el Director General,
elegido por el Consejo de Administracin con un mandato de cinco aos, quien
a su vez contrata el personal de acuerdo a estrictas normas de concursos.
La Oficina Internacional del Trabajo es la entidad permanente de apoyo a la
tarea de la Conferencia Internacional y el Consejo de Administracin.
Los Directores Generales de la OIT han sido:

Albert Thomas (1919-1932)

Harold Butler (1932-1939)

John Winant (1939-1941)

Edward Phelan (1941-1948)

David Morse (1948-1970)

Wilfred Jenks (1970-1973)

Francis Blanchard (1973-1989)

Michel Hansenne (1989-1999)

Juan Somava (1999-2012)

Guy Ryder (2012-presente)9

Oficinas regionales[editar]
I La Oficina Internacional del Trabajo posee una estructura regional
descentralizada en cinco regiones:

frica

Amrica Latina y el Caribe

Estados rabes

Asia y el Pacfico

Europa y Asia Central

A su vez, cada regin tiene oficinas subregionales y de rea. Estados Unidos y

Canad no estn incluidos en ninguna de las regiones.
Direccin Ejecutiva de Dilogo Social[editar]
La Oficina Internacional del Trabajo est integrada por un gabinete de cinco
direcciones ejecutivas. Una de ellas es la de Dilogo Social, la que a su vez est
dividida en dos importantes estructuras: las oficinas de Apoyo a las Actividades
de los Trabajadores (ACTRAV) y de los Empleadores (ACTEMP).
ACTRAV es la Oficina de Apoyo a las Actividades de los Trabajadores. Acta en
relacin directa con el bloque de trabajadores de la Conferencia Internacional,
las dos centrales internacionales (CSI y FSM), los sindicatos mundiales
(federaciones sindicales internacionales) y las centrales sindicales nacionales.
]
ACTEMP es la Oficina de Apoyo a las Actividades de los Empleadores. Acta en
relacin directa con el bloque de empleadores de la Conferencia Internacional,
la central internacional (OIE), y las cmaras empresariales sectoriales,
regionales y nacionales.

4.EL DERECHO PENAL ES: La Ciencia que estudia el conjunto de normas

jurdicas que definen determinadas conductas como infracciones (delitos o
faltas) y dispone la aplicacin de sanciones (penas y medidas de seguridad) a
quienes lo cometen.

El Derecho Penal aparece como el medio de control ms drstico, al cual se

debe recurrir en ltima instancia cuando todos los dems medios de solucionar
el problema han fracasado (ultima ratio).

El Derecho Penal se compone de la suma de todos los preceptos que regulan

los presupuestos o consecuencias de una conducta conminada con una pena o
medida de seguridad.
FUNCIONES DEL DERECHO PENAL
El Derecho Penal realiza su misin de proteccin de la Sociedad, castigando las
infracciones ya cometidas, por lo que es de naturaleza represiva. En segundo
lugar, cumple esa misma misin por medio de la prevencin de infracciones de
posible comisin futura, por lo que posee naturaleza preventiva.
Ambas funciones del derecho Penal no son contradictorias, sino que deben
concebirse como una unidad.
El Derecho Penal tiene una funcin represiva, en tanto interviene para reprimir
o sancionar el delito ya cometido. Pero esta funcin represiva siempre va
acompaada de una funcin preventiva, pues con el castigo del delito se
pretende impedir tambin que en el futuro se cometa por otros o por el mismo
delincuente.

5.- Derecho mercantil

[DMer] Conjunto de normas que regulan la actividad de los comerciantes, los
actos de comercio y las relaciones jurdicas derivadas de la realizacin de
stos. Tiene su origen en la Baja Edad Media; por ello, la mayora de sus
normas son consuetudinarias y corporativas. Tradicionalmente, el Derecho
mercantil ha sido el Derecho de los comerciantes. Actualmente, con la mayor
complejidad de la actividad comercial podemos decir que el Derecho mercantil
es el Derecho privado del trfico econmico o de mercado, es decir, del
conjunto de actividades que realizan la produccin de bienes o servicios para el
mercado o el intercambio de los mismos entre operadores, profesionales o no,
as como de ttulos valores dentro de l.

Derecho Mercantil

Pese a que una moderna corriente doctrinal llega incluso a calificarlo como
Derecho del mercado, desde un punto de vista tradicional se afirma que es un
conjunto de normas de Derecho privado, que regulan la propia figura y el
estatuto del empresario, as como la actividad que desarrolla por medio de la
empresa.
Esta rama, desgajada del tronco comn del Derecho privado por evidentes
razones prcticas, es de origen consuetudinario y de produccin y aplicacin
inicialmente autnomas, por cuanto naci como un conjunto normativo creado
por y para comerciantes (V. cdigo de comercio).

Adems de su evidente contaminacin por parte del Derecho pblico, que a

veces puede hacernos dudar de lo privado su naturaleza y, adems, tambin
de su patente descodificacin, el Derecho Mercantil experimenta desde hace
algn tiempo una tmida pero persistente tendencia a la unificacin
internacional, en parte favorecida por las mismas causas que determinaron su
nacimiento en el siglo XI, como conjunto normativo sistemtico.

Parte del Derecho dedicada a la regulacin de la actividad empresarial y de los

actos de comercio realizados o no por empresarios. Si se considera al Derecho
civil como el Derecho privado general, el Derecho mercantil puede
conceptuarse como el Derecho privado especial. Aunque inicialmente el
Derecho mercantil aparece como el cuerpo normativo de una clase social
determinada (la de los mercaderes), la generalizacin actual de los actos
mercantiles conlleva una defuncin de los contornos de la disciplina de mayor
contenido en el Derecho privado. Si por un lado se apropia de materias
tradicionalmente civiles (el Derecho de la Propiedad industrial), por el otro se
desglosan bloques normativos y doctrinales que forman nuevas unidades
disciplinarias (el Derecho concursal, formado con elementos procedentes del
Derecho procesal civil y del Derecho mercantil). La creciente intervencin y
participacin de las Administraciones Pblicas en la actividad mercantil
contribuye tambin a la provisionalidad de todo acotamiento de la parte ms
viva del Derecho privado.

6.7.- El Derecho tributario o Derecho fiscal es una rama del Derecho pblico,
dentro del Derecho financiero, que estudia las normas jurdicas a travs de las
cuales el Estado ejerce su poder tributario con el propsito de obtener de los
particulares ingresos que sirvan para sufragar el gasto pblico en reas a la
consecucin del bien comn. Dentro del ordenamiento jurdico de los ingresos
pblicos se puede acotar un sector correspondiente a los ingresos tributarios,

que por su importancia dentro de la actividad financiera del Estado y por la

homogeneidad de su regulacin, ha adquirido un tratamiento sustantivo.