¿Cuándo Debe Entregarse Los Contratos de Trabajo - ¿Tienes Tus Copias - PDF

15/8/2015
Cundodebeentregarseloscontratosdetrabajo?Tienestuscopias?
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ndo debe entregarse un contrato de trabajo?

nes tus copias?
Miguel Torres en 07/04/2015 16 comentarios
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Contratosdetrabajo
Modelocontrato
Contratoslaboral
Contratosporservicios
Contratosadministrativos
Ministeriotrabajo
aos laborando en una empresa mexicana, y hasta la fecha nunca me han
o un contrato laboral, solo los firmaba y nada ms. Quizs t que ests leyendo
as, te haya pasado algo parecido, llevas aos, meses o das laborando y nunca te
una copia de tu contrato laboral.
n Contrato Laboral?
rlo en palabras sencillas es un acuerdo entre empleador y trabajador, donde se
an derechos y deberes para ambos. Ahora RECUERDA esto un contrato laboral
r verbal o escrito.
debe entregarse el Contrato Laboral?
das visite una empresa y entreviste al encargo de planilla, y le realice esta

si entregaba los contratos y si saba cul era el plazo mximo para la entrega.
http://www.noticierocontable.com/cuandodebeentregarseloscontratosdetrabajotienestuscopias/
1/12
15/8/2015
visemos el artculo 83 del Decreto Supremo 001-1996-TR:
mpleador deber entregar al trabajador, copia del contrato de trabajo,
ro del trmino de tres (3) das hbiles, contados a partir de la fecha de su
entacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

menciona dentro de los 3 das hbiles, contados desde la presentacin ante el
o, por lo tanto la fecha mxima depende de una variable FECHA
ENTACINAL MINTRA.
a fecha mxima para presentar los contratos laborales?

Abierta la inscripcin para el taller "Actualidad Laboral 2015 - 2016"
tenemos que revisar el Artculo MEAPU

73 del NDecreto
Supremo 003-1997-TR:
TO!
copia de los contratos ser presentada a la Autoridad Administrativa de
ajo dentro de los quince das naturales de su celebracin, para efectos de
onocimiento y registro.
ingresa a laboral a la empresa Dormilones SAC el da de hoy 28 de agosto,
deberan entregarle su copia de su contrato laboral?
2/12
15/8/2015
ingreso hoy la empresa tiene 15 das naturales (se cuenta sbado y domingo)
presentacin, supongamos que la empresa lo presenta al MINTRA el 08 de
e. Entonces tendr 3 das hbiles contados desde la fecha de presentacin. La
xima de entrega ser el 11 de Setiembre.
ontrato de trabajo debe entregarse a los 3 das de

sentado al MTPE
CLICKTOTWEET
s dirn Miguel pero si yo presento extemporneamente el contrato Qu pasa?,
pasa nada, la fecha extempornea ser tu fecha de presentacin y desde ese da

los 3 das hbiles.
empresa tiene trabajadores indeterminados, va depende mucho de cmo los
ntes, ya que si fue verbal, no habr contrato que entregar, pero si fue escrito si
ue entregar una copia.
da hacerle firmar al trabajador un contrato donde coloque lo siguiente Recib
contrato, fecha y firma.
rda que no entregar la copia de contrato laboral a tus trabajadores es una
n laboral.
da que la presentacin de contrato al MINTRA es por va internet (Lima), para
vincias como callao es personalmente en sus instalaciones.
3/12
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ven las protestas en el pas en rechazo a la ley del Servicio Civil
ajo por recibo por honorario Tengo beneficios laborales?
esarrolla criterios sobre simulacin en tercerizacin
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4/12
15/8/2015
dice
/05/2015 at 9:08 pm
un inconveniente si a un trabajador con contrato a plazo fijo se le renueva el
por 2 meses y 10 das?
Miguel Torres dice

09/05/2015 at 7:21 am
hon, ningn problema amigo, siempre es bueno colocar en el contrato para que
tratas y tambien te en cuenta la modalidad de contrato que estas realizando.
nder
dice
/05/2015 at 10:54 am
o el articulo, slo una consulta: Es aplicable para todas las modalidades de
decir CAS, Locacin de servicios,
Miguel Torres dice

22/05/2015 at 12:36 am
iende para los contratos de trabajo de la actividad privada, locacin de servicio
contrato laboral, si no ms bien civil.
5/12
15/8/2015
nder
lagros Caceres dice
/05/2015 at 2:08 pm
que pasa si nunca se presento el contrato y ya tiene mas de un ao laborando.
Miguel Torres dice

29/05/2015 at 9:58 pm
n trabajador indeterminado.
nder
Milagros Caceres dice

01/06/2015 at 4:29 pm
racias Miguel por tu respuesta. Un favor mas me podrias indicar la base legal
onde me indique que seria un trabajador indeterminado
esponder
Miguel Torres dice

02/06/2015 at 2:01 am
Artculo 77 Decreto Legislativo 728
6/12
15/8/2015
rela Serrato dice
/06/2015 at 12:19 pm
el, buenas tardes; una consulta, yo me encuentro laborando desde el 1 de

sin contrato, mi sueldo es S/.750, pero ya me dijeron que solo trabajare hasta fin
0 junio) por que las oficinas de administracin se trasladaran a otro lugar, y yo
oy gestando no puedo trasladarme todos los das hasta ese lugar esta muy lejos de
o. Es por eso que recurro a ti para que me ayudes y me puedas decir que
me darn??. o no me toca ningn beneficio por lo que no firme un contrato?? .
e puedas ayudar. Gracias !!!
Miguel Torres dice

18/06/2015 at 3:56 am
o ltimo que mencionas es lo mas probable, te recomiendo que guardes
macin que demuestre que labores (fotos, correos, memos) y en caso de no darte
recurres al ministerio del trabajo.
nder
ferson dice
/07/2015 at 2:01 pm
7/12
15/8/2015
og es muy interesante solo que no se si es de Per o de Mxico, las normas
son las mismas en el mundo? ya que quisiera evitar malos entendidos fuera que
nte en otros pases. gracias
Miguel Torres dice

08/07/2015 at 2:11 pm
ica a normas peruanas, en mexico es distinto.
nder
dice
/07/2015 at 8:41 pm
el, que pasa si al trabajador se le hace firmar su contrato despues de 12dias de
pezado a trabajar, existe alguna multa?
Miguel Torres dice

13/07/2015 at 6:44 am
y multa, solo pago extemporneo de presentacin (en el contrato ponle fecha

desde que labora).
nder
8/12
15/8/2015
dice
/07/2015 at 4:39 pm
ndo contratas y emite recibos por honorarios es obligatorio hacer un contrato
r locacin de servicios y presentarlo va email al mintra
Miguel Torres dice

19/07/2015 at 9:25 am
omendable hacer el contrato de locacin de servicios, pero no se presenta al
nder
entario
de correo electrnico no ser publicada. Los campos necesarios estn marcados *
nico *
9/12
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ndo debe entregarse un contrato de trabajo?

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