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NDICE
CAPITULO N1___________________________________________________3
LA PEDAGOGA ACTIVA_________________________________________3
PRINCIPALES REPRESENTANTES__________________________________4
MTODOS DE LA PEDAGOGA ACTIVA_____________________________12
VENTAJAS Y DESVENTAJAS______________________________________14
PEDAGOGA ACTIVA EN LA ACTUALIDAD___________________________15
BANCO MUNDIAL________________________________________________1
En Mxico:__________________________________________________45
En Repblica Dominicana:_____________________________________46
CUL ES EL PAPEL DEL FORMADOR?___________________________47
CONCLUSIONES_______________________________________________50
CAPITULO N 1
LA PEDAGOGA ACTIVA
QU ES LA PEDAGOGA ACTIVA?
pocas
personas;
la
relacin
teora
prctica
como
procesos
PRINCIPALES REPRESENTANTES:
APORTES:
Bsicamente sus aportes a la educacin se condensan en las siguientes
ideas:
El nio es el centro y el fin de la educacin: Es el eje del proceso educativo,
se trata de conocer al nio como tal y no como un hombre en miniatura.Debe hacer las cosas de forma natural y segn su voluntad. Seal las
bases de un nuevo programa de estudios en el que se le da importancia
verdadero y el bien.
La educacin es el mejor camino para convertir a los hombres en
ciudadanos libres: Se deba desechar por completo a los hombres como
siervos y concientizarlos de sus deberes y derechos.
El alumno aprende a hacerse hombre en contacto con su maestro, por lo
tanto el maestro es siempre un modelo a segur: Tanto dentro como fuera
del aula de clases.
Todos los hombres son iguales: En ellos se encuentran la soberana para
gobernar, aunque la confieren a sus representantes, sosteniendo que la
Es
la
accin
del
hombre
la
que
todo
lo
degenera.
el
ambiente
que
aprendan
de
la
experiencia.
Se considera:
GENTICA: La educacin como un desarrollo que va dentro (padres
la significacin biolgica.
VALOR SOCIAL: Preparar al individuo para que sea til a la
sociedad.
nuevo
de
la
pedagoga
activa
respecto
al
nio.
nios.
La escuela debe contribuir a que el nio aproveche los recursos que trae al
cocer y use sus capacidades con fines sociales, debe tener un papel social
para formar jvenes, sentido democrtico. Da importancia a la educacin
laboral, trabajo manual, uso de herramientas, etc. El alumno debe pensar y
actuar individualmente.
MEDIOS DIDCTICOS:
La pedagoga activa se caracteriza por poseer una gama de medios
didcticas ya que depende de la creatividad del docente impartir a sus
alumnos, es por ello que observamos que un medio didctico son juegos
ldicos, experiencias individuales y grupales, material concreto que
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La escuela ser una escuela activa en el sentido de incluir todas las formas
de la actividad humana: la intelectual, pero tambin la manual y la social.
Utilizar con fines educativos la energa del nio.
EVALUACIN
La evaluacin forma parte de todo el proceso de aprendizaje, no se puede
considerar como un complemento o una aplicacin de determinadas
pruebas al culminar ciertos momentos del proceso de formacin, sta ser
un proceso continuo y sistemtico, orientado en ser integral, cualitativa, e
individualizada (cada ser es nico), donde se pueda privilegiar los procesos
frente a los resultados. Pero rechazando preguntas cerradas, ya que se
identifica con el memorismo. La evaluacin ser mejor a travs de un
comentario del docente, que una calificacin determinada por unos
nmeros.
MTODOS DE LA PEDAGOGA ACTIVA:
En general, los mtodos que primeramente han surgido en la pedagoga
activa, acentuaron ms el carcter individual del trabajo escolar, tal
como lo hace el mtodo Montessori.
Desde el punto de vista de la edad, unos mtodos se refieren ms a la
primera infancia, como los mtodos Montessori y Mackinder y a la
segunda infancia o edad escolar como los de Decroly y proyectos.
En este sentido clasificaremos los mtodos de la siguiente manera:
MTODOS DE TRABAJO INDIVIDUAL: Mtodo Montessori.
MTODOS DE TRABAJO INDIVIDUAL COLECTIVO: Mtodo Decroly,
sistema de winntka.
MTODO DE TRABAJO COLECTIVO: Mtodo de proyectos.
MTODOS DE TRABAJO POR GRUPOS: Mtodo de Cousinet.
MTODOS DE CARCTER SOCIAL: La autonoma de los alumnos,
comunidades escolares.
MTODO MONTESSORI:
Ha sido unos de los primeros mtodos activos en cuanto a su creacin y
aplicacin. Fundado principalmente en las actividades motrices y
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realizan y se llevan ficheros y registros por los mismos nios, que recogen
el material y lo califican.
LA AUTONOMA DE LOS ALUMNOS:
Aunque no constituye un mtodo propiamente dicho, sino una forma de
educacin social, tiene sin embargo caracteres que le asemejan a los
mtodos de la educacin nueva. La autonoma de los alumnos reviste
formas muy diversas, desde la mera participacin en el cuidado del orden
de las clases y la formacin de sociedades y clubes escolares.
En general, la idea de la autonoma de los alumnos se aplica hoy en casi
todos los tipos de educacin, al encomendar a ellos la realizacin de ciertas
tareas y actividades.
LA COMUNIDAD ESCOLAR:
Es tambin un tipo de organizacin ms que un mtodo. E n ella intervienen
no solo los alumnos sino tambin los padres y los maestros, formando una
unidad
entidad
que
sobre
pasa
la
mera
vida
escolar.
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DESVENTAJAS:
La educacin progresiva es una improvisacin no planeada.
Se proporcionan escasos conocimientos.
Los maestros que participen en esta educacin deban estar
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BANCO MUNDIAL
QU ES EL BANCO MUNDIAL?
El Banco Mundial (BM) representa una de las principales agencias internacionales
de financiamiento en materia educativa. La gestacin de lo que hoy se conoce
como Banco Mundial tuvo su origen en la conferencia que se realiz en julio de
1944, convocada por Inglaterra y los Estados Unidos (Churchill y Roosevelt) en la
ciudad de Bretton Woods, en New Hampshire, EE. UU., a la cual asistieron 44
pases. De ah surgieron dos instituciones que, a juicio de Danher, delinearon la
economas de los siguientes cincuenta aos (Danher: 1994): por un lado, el Fondo
Monetario Internacional (FMI) y, por otro, el Banco Internacional para la
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finalidad inicial era prestar fondos para la reconstruccin econmica de los pases
desarrollados. Posteriormente con el transcurrir del tiempo el financiamiento se
orient hacia los pases en desarrollo.
Desde los aos sesenta, el Banco Mundial se introdujo con una presencia mayor
en el desarrollo social, considerando el crecimiento econmico como la
satisfaccin de necesidades bsicas. Por lo tanto, sus inversiones contemplaban
tambin medidas para aliviar la pobreza, apoyar el desarrollo energtico, la
inversin pblica en manufactura y el ajuste estructural.
Como podemos observar, el apoyo que actualmente otorga el Banco Mundial a la
educacin en todo el mundo es el resultado de un proceso seguido desde su
fundacin hasta nuestros das.
CAPITULO N2
LA INFLUENCIA DE LA GLOBALIZACION EN LA EDUCACIN
Comenzaremos hablando segn David Held de un fenmeno muy importante
para el desarrollo del Sistema Global y del que se habla mucho hoy en da es la
globalizacin. La cual principalmente definiremos como
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La nueva pedagoga inspirada entre otros por Rousseau, Dewey, Piaget, Bordieu y
Foucault no se puede definir por un libro fundamental ya que la nueva pedagoga
engloba una familia terminolgica como
la Psicopedagoga, la pedagoga
La socializacin de la educacin:
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alumnos de toda responsabilidad por una resultado malo ya que los alumnos no
son los culpables pues quien tiene la culpa es la sociedad. El problema es que si
la escuela es tolerante con el mal comportamiento no lograr imponer conductas
positivas, segn los socilogos: lejos de disminuir el nmero de alumnos con
problemas graves, el buenismo hace que estos aumenten.
En un ambiente ruidoso de constantes discusiones con chicos desmotivados, es
difcil que exista al mismo tiempo un alumnado capaz de concentrarse y obtener
buenos resultados. Todos se cansan, y el trabajo producido es escaso.
Hay ejemplos famosos de colegios en Gran Bretaa y en los Estados Unidos que
se han enfrentado a esa situacin son colegios que adoptan una normas muy
claras de comportamiento y no toleran que los alumnos infrinjan las reglas ni
tampoco que no estudien. Un control ms estricto en todos los sentidos en la base
de la reforma. Esto es diferente de lo que exigen los socilogos que suelen insistir
en que no se puede estigmatizar a ningn alumno criticando su conducta o su
rendimiento escolar porque as, supuestamente, tendr un trauma de por vida.
Para los socilogos el aprendizaje no es importante, lo que ellos recomiendan es
que se mezclen los alumnos lo ms posible para que nadie tenga ms
oportunidades que otros. Se busca la justicia de los alumnos con menos ventajas,
pero no a travs de los conocimientos sino a travs de frenar a los otros alumnos
El igualitarismo:
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El derecho a la diferencia:
Por el ao 60 al lado del dogma del igualitarismo se introduce otro quien propone
que la escuela debe adaptarse a las diferencias entre los alumnos ms que
ensearles ciertos conocimientos:
Se implementan polticas de descentralizacin que limitan la influencia del
Estado.
Se introduce la idea de la autonoma de los centros, lo cual tambin quita
poder al Estado.
Prospera un movimiento a favor de la democracia escolar que quita
posibilidades a los docentes de dirigir el trabajo educativo.
Se suprimen exmenes, lo cual disminuye la importancia de la transmisin
de los conocimientos.
Finalmente, tambin empiezan a enfocarse las diferencias culturales de los
alumnos, restando importancia al plan de estudio comn.
El constructivismo
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Dicho una vez ms, los constructivistas creen que el conocimiento es construido
por el individuo y no recibido. Conocer, para ellos, no es un descubrimiento de
cmo es un mundo independiente del ser humano y preexistente. El
constructivismo viene a ser un antropocentrismo porque la realidad pasa a verse
como algo subjetivo. Con el constructivismo, la educacin se aleja la idea del
estudioso que estudia para conocer la realidad. La pedagoga constructivista
insiste en que el aprendizaje es una actividad libre y que el alumno no puede
aprender si no manipula personalmente el material. Por eso, el estudiante debe
ser activo, decidir l mismo cmo, qu y cundo va a estudiar porque as
supuestamente asimila mejor los nuevos contenidos. Se cree que el alumno
aprende mejor trabajando solo o en equipo que con el maestro. De este modo, los
alumnos se convierten en maestros el uno para el otro, mientras que el verdadero
docente pasa al trasfondo, convertido en un facilitador.
Su tarea es organizar un conjunto de materiales y contestar posibles preguntas. El
lema que resume esta idea es el de poner al alumno en el centro del proceso
educativo. Se considera legtimo que el alumno se base en su parecer, quiz
caprichoso, para decidir qu va a estudiar y cmo. El constructivismo da prioridad
al cmo sobre el qu. As el mtodo usurpa el sitio de los saberes tradicionales. El
nio supuestamente tiene dentro de s todo lo que necesita y si se lo deja en paz
construir antes o despus los elementos culturales que le hacen falta tales como
el lenguaje, las matemticas, el arte o las destrezas fsicas. As, el constructivismo
parece creer que todo el desarrollo de la humanidad est contenido virtualmente
dentro de cada nio.
Piaget es el gran dolo del constructivismo con su idea de que el nio aprende los
conceptos a travs de sus actividades y cuando est maduro. Piaget fue
psiclogo, no docente, y estudi por ejemplo el aprendizaje de las leyes fsicas
elementales que un chico posiblemente pueda entender observando a su propio
ritmo y sin plan previo. Las razones que se oponen a esta manera de conducir el
aprendizaje son varias. Para empezar, muchas cosas que se aprenden en la
escuela no son observables a primera vista sino abstractas, lejanas o ausentes.
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Adems, en la escuela se exige que todos los alumnos aprendan y que aprendan
mucho, as que el tiempo apremia. El constructivismo funciona como un
relativismo, teido de una fuerte crtica contra la ciencia. En la educacin, la
enorme influencia de esta corriente ha sido negativa por haber desviado el inters
y el esfuerzo de la transmisin de los conocimientos a un cuestionamiento del
mundo del conocimiento. Ahora tenemos una situacin en la que ciertas facultades
de la universidad predican el desprecio por los conocimientos y la desconfianza
ante la sociedad.
Como se ve, para esta ideologa pedaggica no son importantes ni las materias ni
los niveles alcanzados en ellas y, por lo mismo, pierden tambin importancia los
docentes, especializados en asignaturas. Lo que antes se sola denominar
enseanza consista en impartir cierta materia a un grupo con determinada
preparacin y madurez. Ahora es hegemnica la nueva pedagoga que rechaza la
idea de la importancia de los conocimientos, de las exigencias, de la autoridad del
docente y de las reglas de conducta, as como las referencias a una cultura
compartida.
El pedagogismo
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se perfilan
resueltas; su
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demanda un replanteamiento de
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esperado
crecimiento
personal,
social
profesional
permanente,
en
Martnez (2004), Marta Roque Molina, (2007); Ismael Santos Abreu, (2007);
Eumelia Romero, (2007), Luis Relao (2010), entre otros.
Ante esta problemtica se impone, cada vez ms, la necesidad de brindar una
atencin priorizada a la formacin ambiental de los profesionales de la educacin,
a partir del desarrollo en los mismos de un sistema de conocimientos, habilidades
y valores, que permitan la puesta en prctica de un modo de actuacin
profesional, en correspondencia con las demandas educativas ambientales en
cada escenario educativo,
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Todo lo que hemos ido comentando anteriormente nos obliga a repensar las
funciones de la profesin docente. Ms que un nuevo maquillaje de reformas para
establecer la formacin y los perfiles, las funciones o competencias de la
profesin, deberamos definir una verdadera reprofesionalizacin, volver a pensar
la profesin y enmarcarla en el contexto anteriormente descrito. Realizar una
verdadera deconstruccin de lo que ha sido la profesin para disearla de nuevo.
Si nos detenemos a meditarlo veremos que, a diferencia de otras pocas, el
cambio se ha convertido en un paradigma. El cambio es constante y vertiginoso. Y
no es tan fcil prepararse para asumir cambios constantes. Cambios que se dan
en contextos multiculturales, multilinges y multitnicos. Cambios epistemolgicos
en diferentes mbitos de conocimiento. Cambios de las formas de ensear y
aprender. Cambios tecnolgicos. Todo ello comporta una nueva socializacin
profesional y para ello hay que reconstruir muchas cosas (formacin, estructuras,
incentivos, situaciones laborales, nuevas profesiones educativas, etc.). Quiz uno
de los aspectos importantes a considerar para poder ir entendiendo toda esa
complejidad es desarrollar en la profesin docente una mayor capacidad de
relacin, de comunicacin, de colaboracin, de transmitir las
emociones y
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Atender la diversidad.
Actitud colegial. Comunicacin y procesos colaborativos.
Proponedor/a de valores.
Solucin de problemas, conflictos y toma de decisiones.
Trabajador/a con la comunidad. conocedor/a del entorno.
Conocedor/a del vivir diario.
Por ello decimos que hablar de la profesin docente es introducirnos a una
profesin comprometida con el cambio social, donde se le pide al maestro que no
sea solo un productor acrtico de la ideologa social imperante sino que sea capaz
de educar en y para un nuevo orden social donde se considere el mbito social,
ambiental, cultural, tico entre otros. todo esto ser necesario para realizar una
buena tarea docente. y para poder sumir esas nuevas competencias profesionales
necesitamos plantearnos propuestas por ejemplo:
1.- Una reconceptualizacin de la educacin. Asumir que se ha perdido el
monopolio del saber. Ello tiene su importancia ya que hay una prdida en el
monopolio que tenan algunas instituciones en la educacin y la produccin de
competencias. En la sociedad actual existe la tendencia a dar ms importancia y
prioridad a las competencias a desarrollar en las personas, que al cmulo de
sabidura o dominio de saberes. Ello implica una discusin sobre qu es lo que
hay que ensear en las diversas etapas del Sistema Educativo.
2.-Una nueva forma de entender la educacin y las relaciones de la escuela con la
comunidad. Hemos de repensar el papel de la profesin docente en los procesos
de construccin de sociedades ms justas y equitativas. Para ello necesitamos un
profesorado que asuma un gran conocimiento, un maestro Culto (con
maysculas), que sea capaz de relacionarse con la comunidad, siendo un agente
social del territorio y con un alto grado de compromiso con la transformacin social
y educativa. La profesin docente debe moverse en un delicado equilibrio entre las
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De aqu puede derivarse que el docente debe conocer muy de cerca los avances
tecnolgicos y cientficos que deber manejar pero que debiera manejar desde su
formacin misma. Son muy ambiciosos los perfiles que han elaborado nuestros
pases, para poder estar a tono con los tiempos y con la competitividad, sin
embargo no pueden apoyar la docencia como lo hacen los que si pueden
competir.
De ah que en la OEI , los diferentes pases de Amrica latina, han manifestado
sus lineamientos de formacin docente y con ello su perfil de docente. En esta
ocasin presentar los elementos ms importantes de los mismos, entre ellos
destacando algunos de los pases:
En Argentina:
Su docente al concluir su formacin: deber dominar los contenidos bsicos
comunes y ser capaz de contextualizarlos en su tarea docente.
Estar en condiciones de fundamentar tericamente sus prcticas de
enseanza
enmarcadas
en
concepciones
ticas
sociales
del
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En Colombia:
los docentes sern capaces de: resolver los problemas de la educacin y de la
enseanza que van a ser objeto de su intervencin, las teoras que los explican y
ayudan a comprender crticamente, lo mismo que de aquellas que le permitan
entenderse a s mismo y a sus alumnos, los saberes con los cuales va a formar a
otros y de las competencias didcticas propias del ejercicio de su actividad
formativa, las fuentes de la realidad y del criterio que contextualizan la profesin
en los mbitos local, nacional e internacional, y un dominio de la historia y de la
lgica vinculado con la comprensin y la construccin de teoras pedaggicas, en
tanto conocimientos que fundamentan su profesin y le otorgan identidad
intelectual, los criterios y las normas que regulan la profesin y su ejercicio tico y
responsable.
En Panam:
La
formacin
del
docente
panameo
establece
el
siguiente
perfil:
un
En Mxico:
deben tener: Un dominio cabal de su materia de su trabajo, por haber logrado una
autonoma profesional que le permita tomar decisiones informadas, por
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En Repblica Dominicana:
Que sea graduado universitario con el nivel de formacin inicial requerido por el
sistema, y con la capacidad de desempearse en el trabajo con dominio de sus
funciones, tanto pedaggicas como administrativas.
Que tenga capacidad de aprendizaje y un espritu crtico e innovador que le
permita valorar las nuevas corrientes e incorporarlas a su prctica, con el objetivo
de hacer el mejor aporte posible a la comunidad educativa a la que pertenece.
Que sea ntegro, capaz de servir de modelo y de ejemplo a sus alumnos y a los
que trabajan en su entorno. Que tenga capacidad de actuar con ecuanimidad y
equilibrio, que exprese su identidad con la cultura nacional, y sensibilidad social en
sus prcticas y actividades y con los seres que le rodean.
Que sea respetuoso de su entorno y siempre comprometido con la excelencia.
Que sea un individuo capaz de integrarse a una comunidad y de comprometerse
con una visin de excelencia.
Con capacidad para examinar crticamente y para transformar su prctica docente.
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Como vemos son muchas las acciones tanto morales, cientficas, de gestin y
competencias personales que debe exhibir un docente cuando se grada y es
colocado en su aula, pero que pasa luego con ese docente?, quien lo apoya,
quien le ayuda?, quien lo supervisa o acompaa?, que investigaciones se hacen
para verificar dicho perfil?.
Por su parte Tatto (1998) sostiene que los propsitos de la formacin de maestros
pueden moldear tanto las creencias de los docentes acerca de lo que resulta
apropiado en la enseanza, como las concepciones acerca de su rol profesional.
Y Retomando a Buchman (1986), dice que las concepciones acerca del propio
papel como docente, a su vez moldean la prctica educativa. Por ello creo de
lugar que tiremos un ojo crtico a las diversas posiciones o modelos de formacin
que nos han circundado en la historia.
MODELO NORMALIZADOR
El papel del profesor consiste en explicar los temas y mantener el orden en la
clase.
Relacin
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EL PARADIGMA ACADEMICISTA
El papel del alumno consiste en la realizacin sistemtica de las actividades
rigurosamente planificadas. El papel del profesor consiste en la exposicin y en la
direccin de las 25 actividades de clase, adems del mantenimiento del orden. No
se tienen en cuenta los intereses de los alumnos. El papel del alumno es
eminentemente pasivo. Evaluacin: Centrada en la medicin detallada de los
aprendizajes: imp. Producto. En este paradigma es donde cobra significacin el
concepto rendimiento acadmico
PARADIGMA ALTERNATIVO
El papel del profesor es no directivo; coordina la dinmica general de la clase
como lder social y afectivo. Evaluacin: Centrada en las destrezas y, en parte, en
las actitudes. Atiende al proceso, aunque no de forma sistemtica. Realizada
mediante la observacin directa y el anlisis de trabajos de alumnos (sobre todo
de grupos).
En la formacin de docentes, as como en la educacin sistematizada o no, desde
tiempos remotos ha influenciado siempre la ley del que domine ideolgicamente la
cuestin social, poltica y econmica y se ha decidido, a favor de mantener en la
escuela la tradicin cultural y los criterios de ciencia y tecnologa existentes.
Hemos visto que se ha pasado de una posicin normalizadora, tecnolgica a una
academicista.
En la actualidad los docentes se debaten entre cual es su rol, el de sacerdote
como fue al principio, el de un obrero o el de un profesional?. Es un problema sin
solucin aun, ya que hay un problema de identidad social y laboral, como nos dice
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Tudesco, (2001)., sin embargo llueven las exigencias al maestro de este tiempo,
pero sin reconocrsele, ya que se le atribuye una labor vocacional y sacrificada
PROFESIN DOCENTE:
An estamos en una poca que considera la profesin docente como una
semiprofesin, ms cercana a un oficio ya que no rene todas las caractersticas
que los tericos de las profesiones consideran como rasgos profesionales. Aunque
sea un debate terico y aunque el concepto de profesin haya ido variando y
amplindose en el ltimo siglo con el nacimiento de nuevas profesiones, el
concepto de semiprofesional o similar aplicado al docente perdura en el imaginario
social. Es cierto que ha habido una evolucin: la asuncin de estudios
universitarios, la captacin de determinadas personas, el aumento de los rasgos
que van caracterizando las profesiones del siglo XXI ha ido cambiando las
consideraciones de la profesin docente. Pero an queda mucho por avanzar en
cuanto al acceso, la formacin inicial y las consideraciones laborales y sociales.
Creo que el siglo XXI ser decisivo para asumir ese papel profesional que merece
la profesin docente.
No podemos hablar de la profesin docente sin considerar lo que sucede fuera de
las aulas y de las instituciones educativas, o sea, sin analizar los grandes cambios
sociales que se han producido en los ltimos decenios: en el conocimiento
cientfico, en las estructuras familiares y otras instancias de socializacin primaria,
en las asociaciones, en los movimientos a favor y en contra de la mundializacin y
la globalizacin, en los flujos migratorios, en el asentamiento de democracias con
mayor o menor protagonismo de los ciudadanos, en el propio concepto de
ciudadana, en las nuevas sensibilidades que se ocultaban o eran negadas y,
seguramente, en otros factores de cambio social que influyen, lgicamente y de
gran manera, en la profesin docente ya que ste es un trabajo social por
excelencia.
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CONCLUSIONES
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Por ello que al afrontar los retos que nos reclama la educacin de nuestras
sociedades implica un esfuerzo permanente de reflexin e innovacin. Y de
nuevo permtaseme insistir, el hablar de educadores y no de docentes, es
porque considero que no slo son los maestros en las escuelas quienes
educan, sino que somos todos los seres humanos quienes tenemos el
compromiso de apoyar nuestro crecimiento como humanidad.
La profesin docente es compleja, dinmica y gratificante. Esto significa vocacin
de servicio, una tarea humana, noble y digna; no un empleo comn, cuyo salario
compensa la jornada laboral, ms que un trabajo, es oportunidad para el
crecimiento personal, es un acto de amor y de perfectibilidad humana. Se dice
que ninguna tableta o vitamina dosifica los nutrientes del saber, es la educacin y
la espiritualidad para modelar la vida del ser humano, lo que distingue el ejercicio
de esta profesin de cualquier actividad laboral.