ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES INTERNAS - Aprender por qué la asignación de recursos siempre debería basarse en prioridades estratégicas. - Entender cómo las políticas y procedimientos bien diseñados facilitan una buena ejecución de estrategias. - Aprender cómo las herramientas de administración de procesos que impulsan la mejora continua en el desempeño de las actividades de la cadena de valor ayudan a la organización a alcanzar una ejecución superior de su estrategia. - Reconocer el papel de la información y los sistemas operativos para que el personal de la empresa esté en posibilidades de efectuar sus funciones estratégicas con eficiencia. - Apreciar cómo y por qué los incentivos y recompensas bien diseñados son la herramienta más poderosa de la administración para promover una hábil ejecución de la estrategia y excelencia operativa
Estrategias para competir en los mercados internacionales
¿Porque las empresas deciden entrar en mercados extranjeros?
Acceso a nuevos clientes (Telefonica Economías de escala (Nike)
Aprovechas las capacidades esenciales (Starbuks)
Para obtener acceso a recursos (Claro)
Dispersar el riesgo (Huawei)
Estrategias para competir en los mercados internacionales
¿Porque las empresas deciden entrar en mercados extranjeros?
Acceso a nuevos clientes (Telefonica Economías de escala (Nike)
Aprovechas las capacidades esenciales (Starbuks)
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Dispersar el riesgo (Huawei)
ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES INTERNAS - Aprender por qué la asignación de recursos siempre debería basarse en prioridades estratégicas. - Entender cómo las políticas y procedimientos bien diseñados facilitan una buena ejecución de estrategias. - Aprender cómo las herramientas de administración de procesos que impulsan la mejora continua en el desempeño de las actividades de la cadena de valor ayudan a la organización a alcanzar una ejecución superior de su estrategia. - Reconocer el papel de la información y los sistemas operativos para que el personal de la empresa esté en posibilidades de efectuar sus funciones estratégicas con eficiencia. - Apreciar cómo y por qué los incentivos y recompensas bien diseñados son la herramienta más poderosa de la administración para promover una hábil ejecución de la estrategia y excelencia operativa
Estrategias para competir en los mercados internacionales
¿Porque las empresas deciden entrar en mercados extranjeros?
Acceso a nuevos clientes (Telefonica Economías de escala (Nike)
Aprovechas las capacidades esenciales (Starbuks)
Para obtener acceso a recursos (Claro)
Dispersar el riesgo (Huawei)
Estrategias para competir en los mercados internacionales
Porque las empresas deciden entrar en mercados extranjeros?
Acceso a nuevos clientes (Telefonica Economas de escala (Nike) Aprovechas las capacidades esenciales (Starbuks) Para obtener acceso a recursos (Claro) Dispersar el riesgo (Huawei) Porque competir en el extranjero complica el diseo de estrategias? Claro (Costa vs Sierra) Supermaxi (Barreras de entrada) Pinto (Problemas con el estado) Las compaas se hacen internacionales por cualquiera de tres razones bsicas el deseo de buscar nuevos mercados, la necesidad competitiva de lograr costos ms bajos o el deseo de tener acceso a reservas de recursos naturales en otros pases. Sin importar cul sea la razn, una estrategia internacional tiene que orientarse ala situacin y requiere una anlisis cuidadoso de los aspectos de la industria internacional. Se debe poner especial atencin a las formas en las que difieren las necesidades y los hbitos de los compradores, a los canales de distribucin, al potencial de crecimiento a largo plazo, al as fuerzas motrices y a las presiones competitivas. Adems de las diferencias de mercado bsicas entre los pases, existen otros cuatro factores de situacin que son caractersticos de las operaciones internacionales: las variaciones de cotos entre los pases, los tipos de cambio fluctuantes, las polticas comerciales del gobierno anfitrin y el patrn de la competencia internacional. Estrategia corporativa: La diversificacin y la empresa con mltiples negocios paso entraa en usar el anlisis anterior como la base para concebir acciones que fortalezcan los negocios, hacer nuevas adquisiciones, desincorporar los negocios dbiles o poco atractivos, restructurar el grupo de negocios de la empresa, expandir su alcance geogrfico para que sea multinacional o global, y por lo tanto dirigir los recursos de la corporacin a las reas de mejores oportunidades PASO 6 Preparar nuevas iniciativas estratgicas Una empresa diversificada manifiesta correspondencia entre recursos cuando sus negocios aportan fortalezas a los recursos generales de la empresa y se ajustan a los requerimientos de recursos, o cuando la empresa matriz o propietaria
cuenta con recursos corporativos adecuados para apoyar las
necesidades de sus negocios y agregan valor PASO 4 Verificar la correspondencia entre recursos Cuanto mayor es el valor de las correspondencias estratgicas para mejorar el desempeo de la empresa en el mercado o en sus resultados, mas poder competitivo tienen su estrategia de diversificacin en negocios relacionados PASO 3 Verificar el potencial de creacin de ventaja competitiva Estrategias Combinadas de Diversificacin en Negocios Relacionados y No Relacionados Razones inadecuadas para emprender una diversificacin no relacionada Entre los motivos de que sea improbable que una diversificacin no relacionada incremente el valor accionario se encuentran los siguientes: Ruta a un Mayor valor accionario mediante la diversificacin no relacionada . Para que una estrategia de diversificacin en negocios no relacionados que produzcan mejores resultados financieros deben: Las compaas que siguen una estrategia de diversificacin en negocios no relacionados tienen la disposicin a diversificarse en cualquier industria en la que la alta .administracin vea la oportunidad de obtener buenos resultados financieros de manera constante Diversificacin en negocios NO Relacionados Diversificacin de Marcas de L`Oreral Identificar las correspondencias estratgicas entre negocios en la cadena de valor Una estrategia de diversificacin en negocios relacionados consiste en formar la empresa alrededor de negocios que poseen correspondencias estratgicas respecto de las actividades clave de la cadena de valor y bienes competitivos. Hay una correspondencia estratgica siempre que una o ms actividades que comprendan las cadenas de valor de negocios diferentes sean tan parecidas que den oportunidades de compartir negocios o transferir los recursos y capacidades que permitan mejorar sus actividades. Entre estas actividades se encuentran: Correspondencia estratgica y diversificacin en negocios relacionados Elegir un modo de entrada: Estrategias para entrar en nuevos negocios Justificacin para diversificar Factores sociales, polticos, regulatorios y ambientales Factores temporales y cclicos Incertidumbre en la industria y riesgo del negocio Tamao del mercado y tasa proyectadora de crecimiento Intensidad de la competencia (5 fuerzas) Oportunidades y amenazas emergentes Hay mucha libertad para que
las compaas adapten sus estrategias de diversificacin de modo que
incorporen elementos de diversificacin, la combinacin de estrategias de negocios relacionados y no relacionados tienen un atractivo particular para empresas con una mezcla de activos competitivos valiosos, que cubran el espectro de recursos y capacidades generalizados y especializados. Como las estrategias de diversificacin no relacionada en el mejor de los casos solo tienen un potencial limitado de crear valor econmico de largo plazo para los accionistas Motivos Administrativos Estabilizacin Crecimiento Reduccin de Riesgos Inconvenientes de la diversificacin en negocios no relacionados Las estrategias de diversificacin en negocios no relacionados tienen dos aspectos negativos importantes que limitan sus mritos: Requisitos administrativos exigentes Ventaja Competitiva potencial limitada Diversificarse mejor en nuevos negocios que arrojen constantemente buenas ganancias y rendimientos sobre la inversin Negociar de manera excelente precios favorables de adquisicin Efectuar una gran orientacin corporativa mediante una supervisin administrativa de alto nivel y reparto de recursos, asignacin de recursos financieros y administrativos de cartera de negocios, o restructuracin de negocios de bajo desempeo Adquirir y reestructurar empresas subvaluadas Asignacin juiciosa de recursos financieros entre los negocios Orientacin Corporativa Hbil.- Crear valor accionario mediante la diversificacin no relacionada Para poder realizarlo es crtico el papel que representa la empresa matriz como matriz corporativa. En la medida en que una empresa cuente con capacidades de orientacin, capacidades que implican nutrir, acicalar y guiar los negocios constituyentes, una matriz corporativa impulsa su negocio y los ayuda a ganar terreno frente a sus rivales de mercado Con una estrategia de diversificacin en negocios no relacionados, el centro se pone en pasar las pruebas de atractividad y de costo de entrada, y al buen desempeo econmico de los negocios objetivos, para esto aplicamos los siguientes criterios Cuando una empresa decide diversificarse, su primera gran decisin estratgica es si se diversifica en negocio relacionado que poseen
correspondencias transferibles de valor competitivo en sus cadenas de
valor o en un negocio no relacionado que tienen cadenas de valor distintas que no comprenden vnculos entre ellos que sean tiles para competir. Elegir la ruta de la diversificacin. Negocios relacionados contra no relacionado La adquisicin es el modo preferido de entrada cuando la rapidez es esencial. Sin embargo en otros casos es mejor entrar al mercado despus de definir la incertidumbre de la tecnologa, preferencia de los consumidores y aprender de los errores que llegaron primero en este caso sera mejor la fundacin interna o la empresa conjunta. La cuestin de la rapidez: Si una empresa cuanta con todos los recursos que necesita para abrir un nuevo negocio o ser capaz de adquirir o rentar con facilidad cualquier recurso faltante, puede elegir entrar al negocio mediante fundacin interna. Sin embargo si existe algn recurso crtico faltante que no sea posible adquirir o rentar con facilidad, la empresa puede obtener estos recursos faltantes mediante adquisicin o empresa conjunta. La cuestin de los recursos crticos y las capacidades: Es un medio cada vez ms importante para la diversificacin, tambin conocida como empresa conjunta o empresa de riesgo compartido, implica construir un nuevo negocio desde cero aunque sabemos que esto puede convertirse en un proceso tardado e incierto pero puede permitir a la empresa obtener grandes utilidades al final. Fundacin interna: Cuando detecta oportunidades para expandirse a nuevas industrias cuyas tecnologas y productos complementen el negocio actual. tica, responsabilidad social corporativa, sostenibilidad ambiental y estrategia. El desafo de la sostenibilidad exige una nueva conciencia por parte de las empresas. Desde hace tiempo, no todo vale para ganar dinero, e incluso hay casos de empresas, que aunque cumplen, rigorosamente, la legislacin vigente, se ven castigadas por conductas que algunos consideran pocos solidarias, sean de carcter social o medioambiental. Esta nueva conciencia, que est aflorando en algunas empresas, otorga a las mismas el calificativo de socialmente responsables. La empresa socialmente responsable es aquella que tiene como fin crear y maximizar el valor para sus grupos de inters mediante un comportamiento tico, tratando de generar valor social y medioambiental adems del econmico.
Las empresas responsables no solo definen su misin, visin y valores
en el marco de un plan estratgico, sino que tambin integran de manera transversal buenas prcticas de RSE y sostenibilidad en su forma de hacer negocio. Para conseguir esto, una organizacin tiene que ser accountable con sus grupos de inters. Los trminos Accountable y accountability no tienen una traduccin exacta al espaol por lo que con frecuencia se utilizan directamente en ingls. En el contexto de la RSE, estos trminos ingleses se pueden traducir como la rendicin de cuentas y la asuncin de responsabilidad de las organizaciones por sus actos e impactos frente a todos sus grupos de inters. Se exige pues, que una empresa responda, no solo a los intereses de sus accionistas, sino a las expectativas de diferentes grupos de inters, incluyendo a los accionistas pero sin exclusividad y con carcter equilibrado. Accountability, la rendicin de cuentas, constituye, por lo tanto, la base de la RSE y la sostenibilidad, especialmente de las responsabilidades de una organizacin derivadas de sus actos con respecto a sus grupos de inters.