Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
TRABAJO DE INVESTIGACION
1ER COHORTE
FACILITADOR:
Rene Lpez
Integrantes:
Luis Reyes
C.I.:12.129.771
Yessika Malav
C.I.:14.367.807
Manuel ElShaeli
C.I.:19.039.956
Jos Rodrguez
C.I.: 8.889.371
Introduccin.
La justicia laboral en Venezuela se haba convertido en un sistema lento y complicado que
no daba respuestas acordes a las demandas de los trabajadores, los procesos
introducidos en los tribunales del trabajo en busca de soluciones rpidas y equitativas no
eran tales, ya que la cantidad de causas que se generaban no se correspondan con el
nmero de tribunales existentes, razn por la cual los trabajadores vieron disminuir sus
derechos al no lograr obtener la satisfaccin de sus pretensiones en lapsos de tiempo
relativamente cortos.
Los procedimientos judiciales iniciados por los trabajadores en busca de los intereses que
legalmente les correspondan, se vean mermados y dilatados por diversas razones, entre
las cuales se encuentran la lentitud que caracteriz los procesos judiciales laborales
durante las ltimas dcadas del siglo veinte, las artimaas de las cuales se valan los
empleadores para retardar los juicios, la tardanza que implicaba el ejecutar una sentencia
cuando el empleador no cumpla voluntariamente con sta.
En virtud de esta problemtica y de la necesidad urgente de reformar la ley para poder
brindar a los ciudadanos en general un servicio que en materia de justicia laboral cubriera
con sus expectativas, la Constitucin Nacional de 1999 estableci en su articulado el
derecho que poseen todas las personas a una justicia gratuita, accesible, transparente,
expedita, autnoma, entre otras, as como el derecho que poseen a acceder a los rganos
de administracin de justicia para hacer valer sus derechos e intereses.
Para dar cumplimiento con lo establecido en la Constitucin Nacional, se promulga en el
ao 2002 la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, la cual constituy un cambio muy
favorable para los trabajadores al establecer de manera clara y concisa la jurisdiccin
laboral autnoma y especializada, separando de forma definitiva la funcin de los
tribunales del trabajo del resto de los rganos de la jurisdiccin ordinaria, con el objetivo
fundamental del acceso a una justicia laboral que otorgue claridad, celeridad y equidad a
los procesos emprendidos dentro de ella.
La Ley Orgnica Procesal del Trabajo establece una mejor organizacin y funcionamiento
de los tribunales del trabajo, agrupados stos dentro de los circuitos judiciales laborales,
los cuales con su aparicin vienen a marcar la diferencia con la legislacin anterior, ya
que las funciones y delimitaciones de los cargos y reas dentro de los circuitos judiciales
funcionamiento se regir por las disposiciones establecidas en esta Ley y en las leyes
respectivas.
En este sentido, la Resolucin N 1.475 emanada de la Direccin Ejecutiva de la
Magistratura, en fecha 3 de octubre de 2003, resea en sus dos primeros artculos sobre
la constitucin de los circuitos judiciales laborales, a saber:
Artculo 1. El Circuito Judicial y la Coordinacin del Trabajo, atendiendo a lo
Dispuesto en los artculos 269 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y el 15 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, estn constituidos
Estructuralmente por:
a) La Presidencia de Circuito o la Coordinacin del Trabajo;
b) Una primera instancia, conformada por el nmero de Tribunales de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin del Trabajo y Tribunales de Juicio del Trabajo, de acuerdo a las
necesidades de la circunscripcin judicial correspondiente;
c) Una segunda instancia, integrada por el nmero de Tribunales Superiores del
Trabajo, de acuerdo a las necesidades de la circunscripcin judicial correspondiente;
e) Las Oficinas de Apoyo Directo a la Actividad Jurisdiccional; y
f) Las Oficinas de Servicios Comunes Procesales.
Artculo 2. El Circuito Judicial y la Coordinacin del Trabajo estn constituidos, desde su
aspecto funcionarial, por:
a) El Presidente del Circuito o el Juez Coordinador, (segn lo que corresponda);
b) Los Jueces del Trabajo;
c) El Coordinador Judicial y el Coordinador de Secretarios;
d) Los Coordinadores de rea;
e) Los Abogados Asistentes;
f) Los Secretarios;
g) Alguaciles, Asistentes, Auxiliares Administrativos, Archivistas, Tcnicos
Audiovisuales y Contabilistas.
Segn sus necesidades los circuitos judiciales tendrn un juez coordinador, quien debe
supervisar la funcin realizada por los coordinadores, el funcionamiento del sistema de
distribucin de causas, coordinar la relaciones institucionales de los tribunales bajo su
supervisin con las diferentes Salas del Tribunal Supremo de Justicia, con la Direccin
que en el ao 1940 se promulgara la Ley que regulara un proceso judicial dirigido a los
conflictos laborales. Por esto se establece en la Ley Orgnica de Tribunales y
Procedimientos del Trabajo, la existencia de una jurisdiccin especial, la cual es
materializada a travs de los tribunales del trabajo a lo largo y ancho del territorio
nacional. Actualmente es el artculo 13 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo que
establece:
La jurisdiccin laboral se ejerce por los Tribunales del Trabajo, de conformidad con las
disposiciones de esta Ley. El artculo 14 de esta ley realiza la divisin de los tribunales
del trabajo, al sealar:
Los Tribunales del Trabajo son:
a. Tribunales del Trabajo que conocen en primera instancia.
b. Tribunales Superiores del Trabajo que conocen en segunda instancia.
c. Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casacin Social.
Por su parte, el artculo 15 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, se refiere a la
organizacin de los tribunales del trabajo dentro de los circuitos judiciales, indicando:
Los Tribunales del Trabajo se organizarn en cada circuito judicial, en dos instancias:
Una primera instancia integrada por los Tribunales de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin del Trabajo, y los Tribunales de Juicio del Trabajo.
Una segunda instancia integrada por los Tribunales Superiores del Trabajo. Su
organizacin, composicin y funcionamiento se regir por las disposiciones establecidas
en esta Ley y en las leyes respectivas. Estas disposiciones establecidas por el legislador
permiten la aplicacin continua y directa de la legislacin sustantiva laboral, a travs de la
masificacin de la aplicacin del proceso judicial laboral, cuando se observa la naturaleza
del proceso judicial del trabajo y se obtiene como resultado que existen condiciones que
lo diferencian de otros procesos judiciales que lo hacen especial y por ende nico. Los
tribunales laborales estn organizados territorialmente por estados y estos constituyen un
circuito judicial o dos dependiendo del Estado, como por ejemplo en el Estado Zulia,
existen dos circuitos judiciales, uno en la ciudad de Cabimas y otro en la ciudad de
Maracaibo.
4. Poltica judicial
El poder judicial es independiente y el Tribunal Supremo de justicia gozara de autonoma
funcional, financiera y administrativa. A tal efecto, dentro del presupuesto general del
Estado se le asignara al sistema de justicia una partida anual variable, no menor del dos
por ciento del presupuesto ordinario nacional. (Art. 254 CRBV).
5. El juez .concepto, caracteres, deberes y facultades.
Artculo 6 de la LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO es el rector del proceso y
debe impulsarlo personalmente, a peticin de parte o de oficio, hasta su conclusin. A
este efecto, ser tenida en cuenta, tambin a lo largo del proceso, la posibilidad de
promover la utilizacin de medios alternativos de solucin de conflictos, tales como la
conciliacin, mediacin, y arbitraje. Ver artculos 258 CNEBV y 88 LOTSJ.
De esta manera se est cumpliendo con la funcin pblica del proceso, que no es otra
que la actividad de dirimir conflictos y decidir controversias como unos de los fines que le
compete al estado. De acuerdo con la disposicin, constituye un instrumento para la
realizacin de la justicia
Deberes del juez
Artculo 5 de la LEY ORGNICA
desempeo de sus funciones, tendrn por norte de sus actos la verdad, estn obligados
a inquirirla por todos los medios a su alcance y a no perder de vista la irrenunciabilidad
de derechos y beneficios acordados por las leyes sociales a favor de los trabajadores, as
como el carcter tutelar de las mismas; y por tal causa, tienen que intervenir en forma
activa en el proceso, dndole el impulso y la direccin adecuados, en conformidad con la
naturaleza especial de los derechos protegidos. Ver articulo 12 CPC
Responsabilidad del juez
Artculo 255 de la CRBV Los jueces o juezas son personalmente, en los trminos que
determine la ley, por error,
sustancial de las normas procesales, por denegacin, parcialidad y por los delitos de
cohechos y prevaricacin en que incurran en el desempeo de sus funciones.
Sanciones a los jueces del trabajo
Se establece como casual de destitucin, el hecho de no sentenciar las causas en las
oportunidades establecidas en la ley. (Arts. 158 pargrafo nico, 165 pargrafo nico
192).
Facultades de juez
Artculo 10 de la ley orgnica procesal del trabajo los jueces del trabajo apreciaran las
pruebas segn las reglas de la sana critica; en caso de duda, preferirn la valoracin
ms favorable al trabajador
6. El secretario del tribunal y el alguacil, deberes y derechos
El Secretario del Tribunal
El Secretario, es un funcionario judicial que tiene a su cargo dar fe de los actos y de las
resoluciones del Juez, para que estos gocen de autenticidad y eficacia jurdica. Su misin
no se concreta a intervenir en las diligencias judiciales y darles un carcter autentico, sino
que tambin le incumbe su custodia, el preservarlas de la destruccin e impedir que la
mala fe las adultere, siendo tan indispensables estos funcionarios de los juzgados y
Tribunales, que bien puede afirmarse que contribuyen parte inseparable de estos.
Importancia
La importancia de la funcin de secretario se remonta a la antigedad. Los Escribas
hebreos, adems de intrpretes de la ley, fueron secretarios y felatios. Alfonso el Sabio,
crea en Espaa la profesin de secretarios o escribanos y se ocupa de ellos en las
Partidas. Su nombramiento corresponda al Rey. Y por supuesto, siendo los depositarios
de la fe pblica de todos cuanto acuden a los estrados judiciales, se exige de ellos una
conducta intachable.
Requisitos
Segn lo expresado en el Artculo 20 de la LOPT los optantes al cargo debern ser
venezolanos, mayor de edad, abogado de la Republica y ser nombrado o removido en la
forma y condiciones que determine la ley.
Deberes de los Secretarios de los Tribunales del Trabajo
a) Dirigir la secretaria, de acuerdo con lo que disponga el juez.
b) Recibir y autorizar las solicitudes y exposiciones que por diligencias o escritos
hagan las partes, as como los documentos que estas presenten.
c) Expedir las copias certificadas que deban quedar en el Tribunal, con la anuencia
por escrito del Juez, las que soliciten las partes.
d) Recibir y entregar la secretaria y el archivo del tribunal, bajo formal inventario que
firmaran el Juez, el secretario saliente y el entrante.
e) Asistir a las audiencias del Tribunal autorizando, con su firma, todas las actas; y
f)
delegada
g) Los dems que la ley prescriba.
El Alguacil del Tribunal
El alguacil, es un funcionario judicial auxiliar del Juez que realiza funciones especficas
atribuidas por la ley, extraas a la facultad de decisin propia del Juez.
En el mbito laboral los Alguaciles sern los ejecutores inmediatos de las rdenes que
dicten, en ejercicio de sus atribuciones, los Jueces y los secretarios. Por su medio se
practicaran las notificaciones y convocatorias que libre el tribunal y se comunicaran los
nombramientos a que den lugar los procesos en curso. (Art.23 LOPT)
Requisitos
En su nico aparte el Articulo 23 de la Ley Orgnica procesal del trabajo seala las
condiciones a que deben responder los aspirantes a alguaciles, como es el caso de que
deben ser mayores de edad, venezolanos y tener preferentemente el ttulo de bachiller.
Atribuciones del Alguacil
a) Practica la citacin personal del demandado para la contestacin de la demanda
b) Documenta debidamente la citacin personal practicada, poniendo al pie del recibo
otorgado por el demandado, una nota, firmada por el alguacil, en la cual declara
que dicho recibo fue entregado por el demandado en tal lugar, a tal hora, del da
tal de tal mes y tal ao.
c) El alguacil es el guardin del orden dentro del local del Tribunal, y ejecuta las
rdenes que en uso de sus atribuciones le comunique el juez y el secretario.
7. Coordinacin de Secretarios Judiciales
Segn Resolucin Nro. 1.475 del Comit Ejecutivo de la Direccin Ejecutiva de la
Magistratura en su Artculo 27 describe la funcin del coordinador de la Secretaria o el
Coordinador de la Oficina de Tramitacin Laboral (OTL) de ser el caso, la cual es de
distribuir el trabajo de forma equitativa a los Asistentes; una vez realizado el trabajo
correspondiente, estos funcionarios lo entregaran al Coordinador, quien lo enviara para su
revisin y firma, por intermedio de la Unidad de Correo Interno (UCI) al respectivo Juez
que conoce del asunto.
8. El alguacilazgo
El servicio alguacilazgo funciona en el palacio de justicia de cada circuito judicial penal del
pas y est conformado
de sus
atribuciones, los jueces y los secretarios. Por su medio se practicaran las notificaciones y
convocatorias que libre el tribunal y se comunicaran los nombramientos que den lugar
los procesos en cursos.
Los alguaciles debern ser mayores de edad, venezolanos y tener preferente mente el
ttulo de bachiller
En concordancia Arts. 115 y 116 CPC.Art.06 resolucin No.2003-00017 Gaceta oficial No
37756.Art.18 1475(DEM).
9. Responsabilidad
civil
penal,
administrativa
disciplinaria
de
los
funcionarios judiciales.
Artculo 26 de la ley orgnica procesal del trabajo los funcionarios de os tribunales del
trabajo, en ejercicio de sus funciones, son responsables, penal, civil, administrativa, y
disciplinariamente, conforme a la constitucin y las leyes concordancia Art.18 CPC. Ver
Arts.25, 49 Ord.8, 139, 225, CRBV.
Las medidas disciplinarias las llevara a cabo el tribunal supremo de justicia en
coordinacin con la DIRECCIN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA.
Conclusin