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concretas como participar en las tareas, en la revisin, o de ayuda para el estudio y preparacin de
evaluaciones, muestran incertidumbre debido al bajo nivel acadmico que ellos alcanzaron.
Cuando el docente solicita que acuda alguno de los padres para tratar algn asunto relacionado
con el aprendizaje de sus hijos, si llegan a asistir, lo hacen pero en tono defensivo, como si la
escuela fuera agresora y ellos toman la posicin de defender a sus hijos como una responsabilidad
relacionada con la paternidad; y pierden de vista el sentido del apoyo escolar.
INSTRUMENTO DE EVALUACION:
ASIGNATURA:
FECHA:
Recursos materiales
Recursos Humanos
Recursos Biolgicos
Recursos financiaros
2.- Se define como el patrimonio de la institucin conformado por bienes muebles, inmuebles y de
consumo, que hacen factible la operacin de la misma.
a)
b)
c)
d)
Recursos materiales
Recursos financieros
Recursos humanos
Salarios
3.- Lo constituyen los obreros, empleados y funcionarios que prestan sus servicios a las empresas y
entidades gubernamentales, que se encuentran normadas por la Ley Federal del Trabajo.
a) Plan Econmico
b) Recursos humanos
c) Recursos de evaluacin
d) Cuestionarios
4.- Es el documento interno de las entidades pblicas y privadas donde se relaciona al personal
que ha sido escogido para desempear funciones dentro de la empresa o en el gobierno y que
quedan sujetas a la normatividad oficial establecida en la Ley Federal del Trabajo.
a) Pliza de diario
b) Pliza de ingresos
c) Nmina de sueldos
d) Facturas de venta
5.- La remuneracin econmica que recibe el personal administrativo, de supervisin, intelectual o
de oficina, recibe el nombre de:
a) Sueldo
b) Planeacin Tctica
c) Planeacin financiera
d) Recurso Tecnolgico
6.- Representa la cantidad de dinero que debe pagar el empleador por servicios prestados por un
trabajador o empleado
a)
b)
c)
d)
Sueldo o salario
Currculum Vitae
Objetivos
Utilidades Netas
7.- Es la cantidad menor que recibe el trabajador por los servicios prestados en una jornada de
trabajo.
a) Programa administrativo
b) Programa de induccin
c) Decodificacin
d) Salario mnimo
8.- Est formado con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
por uso de habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o
prestacin que se otorgue al trabajador por sus servicios.
a) Obra determinada
b) Pensin alimenticia
c) Salario integrado
d) Recursos materiales
9.- Lo forman los pagos hechos en efectivo, cuota diaria, ratificaciones, percepciones,
alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o
prestacin que se conceda al trabajador por la labor realizada.
a) Salario base de cotizacin para el IMSS
b) Salario por obra determinada
c) Mtodo de Induccin
d) Programas formales
10.- Considerando el total de precepciones gravadas que recibe el trabajador, la parte de los
ingresos por lo que no se paga el Impuesto Sobre la Renta, como el aguinaldo y la prima
vacacional, diga el nmero de das exentos. Si rebasa el lmite la diferencia se considera gravable.
a) 8 dias
b) 15 dias
c) 20 dias
d) 30 dias
11.- Que importe de ingresos percibidos por los trabajadores queda exenta de retencin de
Impuesto Sobre la Renta.
a) Quienes sobrepasan el salario mnimo general de la zona geogrfica del contribuyente
b) Quienes perciben ingresos por arrendamiento de inmuebles
c) Quienes llevan a cabo operaciones de comercio
d) Quienes perciban un salario mnimo general correspondiente al rea geogrfica del
contribuyente
12.- Este tipo de salario se compone del salario diario nominal, ms la parte proporcional diaria de
aguinaldo, ms la parte proporcional diaria de la prima vacacional, ms la parte de la alimentacin,
ms otros conceptos.
a) Salario eventual
b) Pensin alimenticia
c) Salario base de cotizacin
d) Cuotas sindicales
13.- Se prepara este documento para dar a conocer el pago del sueldo, retenciones, das
trabajados y en donde firma de conformidad de recibir sus emolumentos.
a) Estado de resultados
b) Nmina de sueldos
c) Hoja de trabajo
d) Control de asistencia
14.- Los tipos de recursos que se presentan: efectivo en caja, dinero depositado en bancos,
inversiones en acciones y valores, cuentas por cobrar, forman parte de los conocidos como:
a) Tecnolgicos
b) Materiales
c) Financieros
d) Ecolgicos
15.- Los terrenos, construcciones, edificios, maquinaria, equipo de transporte, mobiliario, materia
prima, artculos terminados, forman parte de los recursos:
a)
b)
c)
d)
Materiales
Ecolgicos
Financieros
Tecnolgicos
21.- El trmino que nos ocupa, debe usarse para las entidades no lucrativas y por todas las que
generan ganancias. El vocablo correcto es:
a) Activo
b) Pasivo
c) Administracin financiera
d) Patrimonio o Capital contable
22.- Se define como el valor residual de los activos de la entidad, una vez deducido todos sus
pasivos
a) Capital contable
b) Innovacin
c) Utilizacin de medios
d) Campo administrativo
23.- Las aportaciones de los socios o accionistas se reflejan en el capital contable o Patrominio
Empresarial, teniendo como contrato cuenta:
a) Los activos de la empresa
b) nicamente se registra en el capital contable
c) Solamente se entregan a la empresa sin registrar operacin contable alguna
d) Forman parte del Pasivo
24.- La responsabilidad de la administracin en las empresas consideradas Micro, queda a cargo
de:
a) Proveedores
b) Acreedores
c) Dueo
d) De bancos
25.- La responsabilidad de la administracin de las empresas consideradas Medianas y Grandes,
quedan a cargo de:
a) Acreedores
b) Proveedores
c) Deudores
d) Administrador nico o Consejo de Administracin