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SUMRIO

1 INTRODUO...........................................................................................................3
2 APRENDENDO HTML............................................................................................. 4
3 HUMANIZAO E TICA NO AMBIENTE DE TRABALHO ................................. 5
4 DADOS PRIMITIVOS DA LINGUAGEM C#(SHARP)............................................. 7
5 ORGANIZAO DE REGISTROS.......................................................................... 8
6 CONCLUSO.......................................................................................................... 9
REFERNCIAS......................................................................................................... 10

1 INTRODUO
No decorrer deste trabalho iremos discutir sobre o que precisamos
para aprender HTML, quais suas principais tags, explicar algumas linhas de cdigos,
auxiliar tambm como deve ser nosso comportamento diante a uma empresa, dentro
do nosso ambiente de trabalho, falaremos tambm sobre tipo de dados primitivos da
linguagem C#(Sharp), citaremos alguns exemplos da linguagem, vamos tratar
tambm um pouco sobre como organizar tipos de registros Sequencial, Relativa e
Indexada, para uma melhor organizao de seus arquivos.

2 APRENDENDO HTML
Para aprender HTML, necessrio, um navegador: pode ser o IE, Chrome,
Safari, Netscape, opera, Firefox, enfim, qualquer um. ele que vai ler o cdigo
HTML.
Um editor de texto simples: Voc pode usar o bloco de notas do Windows. Evite usar
editores com formatao alta, como o Word, por exemplo, ele vai deixar seu cdigo
impuro. O HTML uma linguagem de programao muito fcil de aprender, o que
permite que qualquer pessoa, mesmo que nunca tenha programado possa enfrentar
a tarefa de criar um website. O HTML fcil e em pouco tempo poderemos dominar
sua linguagem.
So necessrias quatro tags bsicas para descrever a estrutura geral de uma pgina
a

ser

lida

pelo

navegador: <html>

<head>

<title>

<body>.

Montado no bloco de notas fica dessa forma:


<html>

<head>

<title>Seja

bem-vindo</title>

</head>

<body>
...

contedo

da

pgina

</body>

Os parmetros Size, Face, Color so encontradas na estrutura da tag <font>

Size: tamanho da fonte h ser utilizada.


Face: o nome da fonte para utiliza-la.
Color: a cor para a font.

Para a criao de uma tabela bsica utilizamos os comandos:


<table></table>- indica a tabela
<tr></tr>- linha da tabela
<td></td>- contedo da tabela
<th></th>- coluna em negrito
<caption></caption>- legenda na tabela pode ser no topo ou no rodap.
Para criar links internos, dentro da prpria pgina - por exemplo, uma tabela
de contedos ou ndice com links para cada um dos captulos em uma pgina. Tudo
o que voc precisa usar o smbolo "#" #. O smbolo "#" no atributo do link. O
smbolo "#" informa ao navegador para ficar na mesma pgina que est. O smbolo
"#" deve ser seguido pelo valor atribudo a id para onde o link vai. Por exemplo:
<a href="#exemplo1">Link para o cabealho 1</a>
Exemplo:
<a name=topo>
<a href=#profs> alguns professores do 1 semestre</a>
</a>
preciso criar uma rea embaixo para localizar os professores, para isso tem
que utilizar tralha, para que indique que um link no mesmo documento. La em
baixo no nomes dos professores, alguns professores do 1 semestre cria-se uma
rea.
<a name=#profs>Alguns professores do 1 semestre</a>
E para subir, depois dos nomes se cria outra area dentro do <p>
<p><a href=#topo>topo</a></p>

A TAG body bgcolor=red serve para trocar a cor de fundo da pagina no caso
est como vermelha, mas podemos utilizar qualquer outra cor desejada.

3. HUMANIZAO E TICA NO AMBIENTE DE TRABALHO


O presente estudo tem como objetivo analisar a relao e
importncia

da

humanizao,

relacionamento

interpessoal

tica

sua

aplicabilidade no ambiente de trabalho. Para atingir o objetivo do presente estudo,


realizou-se uma pesquisa qualitativa, atravs de entrevista semi estruturada com a
gerente de uma organizao privada com caracteristicas pblicas. A entrevista foi
realizada no ms de setembro de dois mil e doze. A humanizao no ambiente de
etrabalho significa respeitar os trabalhadores em quanto pessoa, ou seja, sua
valorizao.Segundo a entrevistada, a organizao em que atua, busca a
humanizao de seus colaboradores atravs de beneficios que a instituio oferece,
tais como: plano de sade, vale refeio, banco de horas, SIPAT, mesmo no sendo
obrigatria devido a equipe ser pequena. Alm disso, a empresa tem a preocupao
de estimular seus colaboradores a cuidar da sua qualidade de vida. Analisando o
ambiente externo, a entrevistada salienta que a busca desenfreada pelo lucro da
grande maioria das empresas faz com que as mesmas pensem apenas em metas e
esqueam do lado humano da organizao. Para alguns autores, as relaes
interpessoais refletem-se tanto na produtividade quanto na eficincia de um grupo.
Nesse sentido, observa-se que a competncia de um grupo de pessoas no o
nico fator que leva a produtividade e eficincia, a solidariedade de suas relaes
interpessoais devem ser consideradas. Neste ponto a pesquisa demonstra que
equipes bem entrosadas evitam conflitos no ambiente de trabalho, aumentando a
produtividade e o bem estar dos funcionrios. Em relao a tica, verifica-se que a
teia de relacionamentos integra a vida do ser humano, tornando inafastvel a
necessidade da discusso sobre tica, porque, a dimenso tica comea quando
entra em cena o outro. Toda lei, moral ou jurdica, regula relaes interpessoais,
inclusive aquelas com um outro que a impe. Neste quesito segundo a entrevistada,
observase que a sociedade j esta cobrando e procurando empresas ticas, que se
preocupem com o todo, com a sociedade em geral.

Por fim, a observao realizada a partir deste estudo, alm das


consideraes observadas, possibilitou o entendimento de que humanizao,
relacionamento inrepessoal e tica empresarial ultrapassa as questes de simples
conduta interna. O sucesso das empresas, pode estar muito relacionado com a
preocupao com estes temas. necessrio pensar no todo, no bem geral,
respeitando culturas, hbitos e o meio
ambiente.
4. DADOS PRIMITIVOS DA LINGUAGEM C#(SHARP)
Os tipos bsicos so tambm chamados tipos primitivos e so
fornecidos pela linguagem. Estes so os tipos de dados bsicos fornecidos pelo CSharp:
int (inteiro): nmeros inteiros (positivos e negativos). Eles tm uma
gama limitada (-2.147.483.648 a 2.147.483.647), embora bastante amplo.
bool (boolean): Eles s podem ser verdadeiras ou falsas. Eles
seguem as regras da lgica matemtica.
de char caracteres (personagens) so letras ou smbolos. So
apresentadas entre aspas,'' ex. 'A', '#'. Existem caracteres especiais rpresentan a \
antes: '\ \', '\ n'.
string (cadeias de texto): Representar um texto est colocado entre
aspas "": "Ol mundo", "esta uma string".
float (real): Nmeros decimais. Seu alcance maior do que os
nmeros inteiros, mas perder preciso com nmeros elevados. Quando se utiliza um
estado f no final do nmero: 0.0f, 1.24f, 2011.974f
double (real duplo): Eles so como carros alegricos, mas com mais
preciso. Estes no tm o final f: 0.0, 1.24, 2011.974
C # oferece ainda mais tipos de dados, mas podemos fazer quase
tudo com os tipos de dados previamente visto.

5. ORGANIZAO DE REGISTROS
Sequencial: Lidos e gravados sequencialmente um aps o outro, no podendo
avanar quando est sendo feita a leitura. Neste mtodo, uma leitura sempre acessa
o prximo registro e avana um ponteiro sobre o arquivo. Este ponteiro indica qual a
prxima posio a ser lida. O mesmo acontece com a escrita.
Relativa: Posio determinada por uma chave (endereo do registro/arquivo)essa
chave serve para nos mostrar ondi est o regitro armazenado. O arquivo consiste
em uma seqncia numerada de registros. Qualquer registro pode ser diretamente
lido ou escrito. As operaes indicam o nmero do bloco a ser acessado. Este
nmero geralmente um nmero de bloco relativo, ou seja, um ndice em relao ao
incio do arquivo (usurios no lidam com nmeros de blocos absolutos).
Indexada: O sistema prov um conjunto de ndices que apontam para o registro.
Outros mtodos de acesso podem ser construdos utilizando como base o servio de
acesso direto. Estes mtodos normalmente envolvem a construo de ndices nos
descritores de arquivos. Os ndices so utilizados para localizar a informao
desejada dentro do arquivo, objetivando sempre minimizar o acesso ao disco
(maximizar o desempenho). Exemplo: o ISAM (Indexed Sequential Acess Method)
da IBM usa um pequeno ndice mestre que aponta para blocos de disco secundrios
com ndices secundrios, que por sua vez apontam para os blocos de disco
contendo os dados.

6 CONCLUSO
Conclui-se que o Analista de Desenvolvimento de Sistemas tem em
sua funo o desenvolvimento do sistema atravs de linguagens, podendo em si
trabalhar de qualquer forma, e sempre em sua funo ser destinado problemas
para que ele trabalhe com as linguagens e esteja apto a encontrar a soluo mais
cabvel , para satisfao do cliente.

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REFERNCIAS
COSTA, Wellington Soares da. Humanizao, relacionamento interpessoal e
tica. Caderno de Pesquisas em Administrao. So Paulo, 2004.
FERRELL, O. C.; FRAEDRICH, J.; FERRELL, L. tica empresarial. 4. ed. Rio
de Janeiro: Reichmann & Affonso, 2001.
Disponvel em :
http://www.unicruz.edu.br/seminario/downloads/anais/ccsa/uma%20analise
%20sore%20a%20humanizacao,%20relacionamento%20interpessoal%20e
%20etica%20no%20ambiente%20de%20trabalho.pdf
Acessado em: 06/05/2013 s 14:21.

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