SAN-3 - 2015!10!22 - Jubilaciones Caixa Galicia - Adminsitración Desleal en Concurso Con Apropiación Indebida

AUD.
NACIONAL SALA PENAL SECCION 3
MADRID
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
SENTENCIA: 00040/2015
AtJDIERCll NACIORAL
SALA DE LO PENAL
SECCIN 003
Telfono: 91.7096599
r.x: 91.7096'1501
20107
N.I.G.: 28079 27 2 2012 0000927
ROLLO DE SALA: PROCEDIMIEN'rO ABUVIADO 0000004 /2014

PROCEDIMIENTO DE ORIGER: DILIGENCIAS PREVIAS PROC. ABUVIADO
0000028 /2012
RGANO DI: ORIGZJ.111: .JUZGADO CEHTRAL INSTRUCCION n 11 : 002
ILMOS. SRES. MAGISTRADOS:

D.
:r. Alfonso Guevara Marcos
Doa Carmen Lamala Daz

D. Antonio Daz Delgado
ha
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
abierto
el
Rollo
de
Sala
4/2014,
dimanante
de
las
Diligencias Previas 28/2012 instruidas por el Juzgado Central

de Instruccin n 2 por los delitos de Administracin Desleal
en Concurso de Leyes con un delito de Apropiacin indebida y
alternativamente por un delito de Estafa, contra los siguientes
acusados:
Julio Fernndez Gayase, defendido por el Letrado D. Carlos
Saz Daz y representado por el Procurador D Sylvia ScoutGlendonwyn.
Jos Luis Pego Alonso,
defendido por D.
Pablo Rodrguez
Mourullo Otero y representado por el Procurador D Carmen Ortiz

Cornago.
Gregario Gorriarn Laza, defendido por el Letrado D. Pablo
Rodrguez Mourullo Otero y representado por el Procurador D
Carmen Ortiz Cornago.
scar Rodrguez Estrada, defendido por el Letrado D. Pablo
Rodrguez Mourullo Otero y representado por el Procurador O
Carmen Ortiz Cornago.
Francisco Javier Garca de Paredes Moro, defendido por el
Letrado D. Jos Antonio Chocln Montalvo y representado por el
Procurador D Esther Gmez de Enterria Bazn.
Ricardo Pradas Montilla, defendido por el Letrado D. Jos
Javier Vasallo Rapella y representado por el Procurador D. Ral
Snchez Vicente.
Han sido partes acusadoras:
El Ministerio Fiscal,
representado por las Iltmas.
Sras.
Pilar Melero Tejerina y Concepcin Nicols.

NCG Banco S.A. ,
el
Letrado
D.
como acusacin particular, defendida por
Javier
Snchez
Junco
representada
por
el
AN'BCBDENTBS DE HECHO
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
El
PRIME:RO.-
Ministerio
Fiscal
en
sus
conclusiones
provisionales, calific los hechos procesales como:

"SEGUNDA.-
Los
hechos
anteriormente
descritos
son
constitutivos alternativamente de los delitos de:

APROPIACION INDEBIDA previsto y penado en el artculo 252
del Cdigo Penal y ADIVIINISTRACION DESLEAL previsto y penado
en
el
artculo
295
del
Cdigo
Penal,
concurso de
normal
resolver conforme a lo dispuesto en el artculo 8.4 C.P.

Alternativamente los hechos podran ser constitutivos del
delito
de
ESTAFA previsto
penado en
los
artculos
248
250.1. n 5 del Cdigo Penal.

TERCERA.- De los hechos que han quedado narrados responden
en, cualquiera de los supuestos:
-Jos Luis Pego Alonso, Osear Rodriguez Estrada, Greqorio
Gorriarn Laza y
Francisco Javier Garca de Paredes Moro en
concepto de AUTORES de los a:i:-tculos 27,
28 y 61 del Cdigo
Penal.
-Julio
concepto
de
Fernndez
Gayoso
COOPERADORES
Ricardo
NECESARIOS,
Fradas
articulo
Montilla,
28
en
prrafo
segundo b) y 61 del Cdigo Penal.

CUARTA.- No concurren circunstancias modificativas de la
responsabilidad criminal.
QUINTA.- Procede imponer a cada uno de los acusados -
en
para el ejercicio profesional de actividades relacionadas con

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
el
sector
financiero
bancario
y/o
ejercicio
profesional,
conforme al articulo 45 C.P.

Abonaran
las
costas
procesales
de
conformidad
con
lo
previsto en el artculo 123 del Cdigo Penal.

SEXTA.-
Responsabilidad
Civil:
clusulas introducidas el 20,
Los
contratos
con
las
25 de octubre de 2010 y 30 de
diciembre de 2010 por ilicitud de la causa (articulos 6.3, 1275

y
1305 del Cdigo Civil, son nulos de pleno derecho debiendo
restituir
NOVACAIXAGALICIA
solidariamente
(ahora NCG BANCO)
ntegramente
las
cantidades
los
acusados
ilcitamente
percibidas (artculos 109, 110.1 y 111.1 del Cdigo Penal}, que

ascienden a 18.915.291,56 euros, reponiendo el estado de cosas
a la situacin anterior a la firma de los contratos y teniendo
en cuenta lo pactado con el FROB en la escritura de emisin y
suscripcin de participaciones preferentes de 21 de diciembre
de 2010, as coma en el resto de la normativa vigente en la
fecha
de
pago;
que
se
determinaran
definitivamente
en
ejecucin de sentencia.
SEGORDO.-
provisionales
Ministerio
La
acusacin
calific
Fiscal,
los
particular
hechos
solicitando
en
en
sus
idntico
las
mismas
conclusiones
sentido
del
penas
responsabilidad civil
La acusacin popular (ADICAE), calific del mismo modo que
el
Ministerio
siguientes:
Fiscal,
salvo
en
las
penas
que
fueron
las
GREGORIO
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
GORRIARAN
LAZA:
La
pena
de
CUATRO
AOS
DE
PRISION, y multa de DIEZ MESES con cuota diaria de trescientos

euros (300), mas la accesoria de inhabilitacin especial pare
el desempeo de profesin relacionada con la administracin o
direccin de empresas de cualquier tipo, durante el tiempo de
la condena.
OSCAR
RODRIGUEZ
ESTRADA:
La
pena
de
CUATRO
AOS
DE
PRISION, y multa de DIEZ MESES con cuota dada de trescientos

euros (300), mas la accesoria de inhabilitacin especial para
el desempeo de profesin relacionada con la administracin o
la condena.
JULIO FERNANDEZ GAYOSO: La pena de CUATRO AOS DE PRISIN,
y multa de DIEZ MESES con cuota diaria de trescientos euros
(300),
mas
desempeo
la accesoria de inhabilitacin especial para el
de
profesin
relacionada
con
la administracin

la condena.
FRANCISCO JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO: La pena de CUATRO
ANOS DE PRISION,
y multa de DIEZ MESES con cuota diaria de
trescientos euros
(300), mas la accesoria de inhabilitacin
especial para el desempeo de profesin relacionada con la

administracin
direccin
de
empresas
de
cualquier
tipo,
durante el tiempo de la condena.

RICARDO
FRADAS
MONTILLA:
La
pena
de
CUATRO
AOS
DE
PRISION, y multa de DIEZ MESES con cuota diaria de trescientos
TERCERO.- Las defensas de los acusados en sus conclusiones

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
provisionales solicitaron la libre absolucin de stos,
con
todos los pronunciamientos favorables.

CUAR~O.-
En
el
trmite
de
conclusiones
definitivas,
el
Ministerio Fiscal, introdujo las siguientes modificaciones:

PRIMERA.
Se reproducen en los hechos que figuran en el
escrito de conclusiones provisionales.

SEGUNDA.-
Los
hechos
anteriormente
descritos
son
constitutivos alternativamente de los delitos de:

-ESTAFA previsto y penado en los artculos 248 y 250.1. n
5 del C6digo Penal.
-APROPIACION INDEBIDA previsto y penado en el articulo 252
del Cdigo Penal o ADMINISTRACION DESLEAL previsto y penado en
el articulo
295 del C6digo Penal,
en concurso de normas a
resolver conforme a lo dispuesto en el articulo 8.4 C.P.

TERCERA.- De los hechos son responsables:
-Jos Luis Pego Alonso, Osear Rodrguez Estrada, Gregario
Gorriarn Laza y Francisco Javier Garca de Paredes Moro en
concepto de AUTORES de los,
artculos 27,28 y 61 del C6digo
Penal.
-Julio
concepto
de
Fernndez
Gayoso
COOPERADORES
Ricardo
NECESARIOS,
Fradas
de
los
Montilla,
en
artculos
28
prrafo segundo b) y 61 del C6digo Penal.

CUARTA.- No concurren circunstancias modificativas de la
responsabilidad
QUINTA. -
Procede imponer a
cada uno de los acusados en
prevista en el articulo 53 C.P., TRES AOS DE INHABILITACION

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
para el ejercicio profesional de actividades relacionadas con

el
sector
financiero
bancario
y/o
ejercicio profesional,
conforme al articulo 45 C.P.

SEXTA.- Responsabilidad Civil: los acusados solidariamente
debern de indemnizar a NCG BANCO o a su sucesor universal en
relacin con este derecho de crdito en 18.915.291,56 euros.
Asimismo se deber decretar la nulidad de los contratos de
20
25
de
octubre
de
2010,
asi
como
la
de
las
plizas
individuales de aseguramiento personal de 25 de noviembre de

2010.
El Ministerio Fiscal con posterioridad, en el trmite de
informe, el 6 de julio de 2015, retir la acusacin respecto
del
acusado
Francisco
Javier
Garcia
de
Paredes
Moro,
presentando el escrito que se transcribe a continuacin, el 8

de julio, despus de la retirada de la acusacin de Garca de
Paredes.
"EL FISCAL, en las Diligencias previas 28/201
procedentes
del Juzgado de Instruccin Central n 2 evacuando el traslado

que le fue conferido por el Ilmo. Sr. Presidente de la Sala el
da 6 de Julio de 2007 a raz del informe efectuado en el acto
del
juicio por el Ministerio Fiscal,
modo de aclaracin,
para el supuesto de no entenderse procedente por la Sala la

condena
para
el
Sr.
Garca
de
Paredes,
resultar esclarecedor para la Sala pasa a
por
si
pudiera
redactar del modo
que sigue, el apartado 6 {responsabilidad civil) del escrito
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Asimismo
se
deber
decretar
individuales
de
aseguramiento
la
nulidad de
personal
de
25
las
de
plizas
noviembre
2010.
SEGUNDA.-
Alternativamente
para
el
supuesto
de
que
los
hechos fueran calificados como delito DE APROPIACION INDEBIDA

en concurso de normas con el delito de administracin desleal,
los acusados
solidariamente debern devolver a
NCGBANCO los
importes que constan en el apartado A o en el apartado B que a

continuacin se citan:
Apartado A.
-6.476.237 euros, cantidad que le correspondera devolver
a Jos Luis Pego Alonso, en adelante JLPA si la indemnizacin
hubiera consistido en dos anualidades de retribucin (Pg. 33
del informe pericial firmado por el perito del Banco de Espaa
Antonio Gonzlez).
-3.969.349,31
devolver
cantidad
que
Gregario Gorriarn Laza,
indemnizacin
retribucin
euros,
hubiera
(Pg.
33
consistido
del
informe
le
correspondera
en adelante GGL
en
dos
pericial
si
la
anualidades
de
firmado
el
por
perito del Banco de Espaa Antonio Gonzlez).

No proceden realizar estos clculos para ORE ya que su
jubilacin estaba prevista para un periodo inferior a un ao.
Apartado B
-El importe de la retribucin complementaria por resultados
parte fija (RCRPF) que asciende a:
Todos
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DE JUSTICIA
estos
importes,
lgicamente
ajustados
al
tipo
de
inters de descuento y que debern descontarse, as en el caso

de JLPA asciende
(folio
26
27
la tasa de descuento
del
informe pericial)
a
y
1.179.253,97 euros
en
el
caso de GGL
asciende a 642.213,79 euros (folio 30 del informe pericial). No

procede hacer
estos
clculos para ORE ya que
su
jubilacin
estaba prevista para un periodo inferior a un ao.

-El
importe
cobrado en
concepto de Retribucin Variable
(folio 36 del informe pericial firmado por Antonio Gonzlez) o

gratificacin
premio
por
su
"especial
dedicacin
al
desarrollo, crecimiento y expansin de la entidad". El abono de

las Retribuciones Variables debera haber sido autorizado por
el Banco de Espaa y los importes son los siguientes:
JLPA 933.156,00 euros;
ORE
225.000,00 euros;
GGLSB0.986,00 euros.
-El plus convenio" indebidamente cobrado:

JLPA debera devolver la parte proporcional del mismo y que
asciende a 304,52 euros;
GGL debera devolver 250, 95 euros y ORE debera devolver
440,90 euros.
No obstante estos clculos,
en la hoja que llev JLPA al
Banco de Espaa dijo que para los tres eran 941,11 euros.
Las
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
defensas
de
los
acusados
en
sus
conclusiones
definitivas han solicitado la libre absolucin con todos los

pronunciamientos favorables,
salvo la defensa del acusado Sr.
Garcia de Paredes que manifest que nada tenia que decir ante
la retirada de la acusacin.
Concedida la ltima palabra a los acusados, a los que se les
mantuvo la acusacin, nada dijeron al respecto.
QUINTO.- El juicio se ha celebrado durante los das 27 y 28
de mayo, 8, 9, 10, 11, 12, 29 y 30 de junio y 1, 8 y 9 de julio

de 2015.
HBCBOS PROBaDOS
PRDll.RO.- Como
financiera
que
consecuencia de
atravesaba
situacin de insolvencia,
Caixa
la
situacin
Galicia,
y Caixanova,
econmica
estaba
en
que
cuya situacin era no
tan grave como la de Caixa Galicia, pero tena serios problemas

de
viabilidad,
finales
de
2009,
ambas
cajas
iniciaron
contactos para llevar a cabo un proceso de integracin mediante

la
fusin
de
ambas
Cajas,
con
el
fin
de
asegurar
su
desenvolvimiento y estabilidad futura en el mercado financiero,

y
su
as constituir una nueva entidad con presencia relevante en

natural
mbito
geogrfico,
la
Comunidad
Autnoma
de
Galicia.
El 11 de mayo de 2010 los Consejos de Administracin de
ambas cajas mostraron su voluntad para su integracin mediante
fusin, y el da 28 de junio de 2010 ambos Consejos aprobaron
el protocolo y el Plan de integracin solicitando del Fondo de
CaixaNovaGalicia. La comisin ejecutiva del Banco de Espaa en

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
su sesin de 29 de junio de 2010 aprob el mencionado plan de

integracin,
resultante
que
de
inclua
la
fusin,
la
emisin
de
las
por
la
referidas
nueva
entidad
participaciones
preferentes convertibles en cuota participativas por el importe

dicho
de
1162
millones
que
suscribi
el
FROB,
rgano
constituido en virtud de RO Ley 9/2009 de 26 de junio,

entidad pblica
de
carcter
administrativo
con
como
personalidad
jurdica propia, que el da 29 de junio de 2010 a travs de su

comisin rectora,
por
su parte,
aprob las condiciones para la suscripcin
de
la
referida
cantidad de
1162 millones
de
euros.
Llegado el
21 de Diciembre de
2010 mediante escrituras
pblicas tras la aprobacin el 20 de Diciembre de 2010 en la

Asamblea General Extraordinario de
c. de Ahorros de Galicia,
Vigo, Ourense y Pontevedra, se suscribieron las participaciones

preferentes que en dicho acto fueron ntegramente adquiridas
por el FROB efectundose el desembolso por la adquisicin el 30
de diciembre de 2010. As mismo se estableci que devengaran
las
participaciones
preferentes
convertibles,
un
tipo
de
inters inicial de 7,75% establecindose sucesivos incrementos.

La entidad emisora con motivo del desembolso por el FROB
de
los
1162
millones
de
euros,
adquiri
entre
otros
los
siguientes compromisos:
l. Recomprar las Participaciones Preferentes Convertibles
tan pronto como est en condiciones de hacerlo en los trminos
comprometidos en el Plan de integracin aprobado por el Banco
de Espaa.
(Condicin que
jams cumpli) ;
entre tanto las
participaciones preferentes seguiran siendo de la titularidad
En cuanto al plan de integracin se contemplaba lo siguiente

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
entre otros aspectos, respecto a los activos aportados por la

Caja de Ahorros de Galicia a
la nueva entidad,
estimacin total
esperadas
euros
de prdidas
(1463 millones
de
se hacia una
2090
netos de efecto fiscal),
millones
a
de
sanear con
reversas en el momento inicial, aspecto muy significativo de la

situacin en que naca la nueva entidad.
Este proyecto de fusin entre Caixa Nova y Caixa Galicia
suscrito
el
de
septiembre
de
2010
por
los
Consejos
de
Administracin de ambas Cajas fue aprobado por sus respectivas

Asambleas Generales el 18 de octubre de 2010, y se fijo el 30
de noviembre de 2010 como fecha de la fusin y por lo tanto, el
momento a partir del cual las operaciones efectuadas por las
entidades
que
se
fusionaban
se
entenderan
realizadas
por
cuenta de la nueva entidad que pasaba a denominarse Nova Caixa

Galicia.
La fusin fue autorizada por la Xunta de Galicia, el 18 de
noviembre de 2010.
2. La aportacin por parte del FROB el 21/12/2010 de la
cantidad de 1162 millones de euros,
fue
solicitada por
los
acusados para la viabilidad en sus inicios de la nueva entidad

nacida de
la fusin,
toda vez
que como se ha dicho,
Gaixa
Galicia era una entidad prcticamente inviable, y Caixa Nova si

bien
no
presentaba
una
situacin
como
Caixa
Galicia
su
situacin era bastante mala. Ahora bien dicha aportacin no fue

suficiente para la buena marcha de
fusin,
la entidad nacida de la
y por ello fue necesario acudir a
capital en Nova Caixa Galicia que

FROB por 2465 millones de euros,
una ampliacin de
suscribi ntegramente el
hacindose el FROB con el
valor de 181 millones de euros, cantidad a la que se lleg de

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la siguiente manera:
"FROB Fondo de Reestructuracin Ordenada Bancaria
5. FIJACION DEL PRECIO DE ADQUISICION.
5.1 Valoracin de la entidad.
El valor asignado a NCG por los expertos independientes
contratados por el FROB ha sido:
i. Rothschild obtiene un valor de 188 millones de euros
ii.
Ernst
&
Young obtiene un valor de 1 74 millones de
euros
iii.
Societe Generale obtiene un valor de -287 millones
de euros
5.2 Fijacin del valor econmico de la entidad
De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2. a) de
la Norma cuarta del acuerdo de la Comisin Rectora por el que
se detallan los criterios y condiciones a los que se ajustar
su actuacin en los procesos de reforzamiento de los recursos
propios de entidades de crdito previstos en los artculos 9 y
10 del Real Decreto-ley 9/2009, al ser una de las valoraciones
inferior en ms de un 15% a la que ocupa la posicin central,
queda descartada y el valor econmico de la entidad se fija
coma
la media aritmtica de
las
otras dos
difieren entre ellas menos de un 15% es decir:

188+174~362
millones de euros
valoraciones
que
5.3 Fijacin del precio de la participacin econmica del

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
FROB
del
porcentaje
del
capital
del
Banco
NCG
que
le
corresponde.
Valor econmico de la entidad antes de la ampliacin de
capital que suscribir el FROB: 181 millones de euros.
Fondos que aportara el FROB en la ampliacin de capital:
2.465 millones de euros.
Total
181+2.465
valor
de
la
entidad
despus
de
la
ampliacin:
2.646 millones de euros.
Porcentaje que supone 2.465 sobre 2.646
93,16%.
Porcentaje que le corresponde al FROB en el capital del

Banco NCG = 93,16%.".
En Diciembre de 2012 ante las imposibilidad por parte de
NovaCaixaGalicia de recomprar las participaciones preferentes a
que se haba obligado por la primera aportacin del FROB a la
referida
entidad
(1162
millones
de
euros),
se
produjo
la
conversin de dichas participaciones preferentes en capital de

Nova Caixa Galicia.
No obstante dada la situacin financiera
que presentaba la entidad nacida de la fusin, en dicho mes de

Diciembre de 2012, se inyectaron por el FROB, 5425 millones de
euros ms, ascendiendo a 9052 millones de euros el total de las
ayudas financieras aportadas por el FROB a la entidad nacida de
la fusin de ambas cajas al 18 de diciembre de 2013 en que se
vendi en pblica subasta el Banco NCG, creado tras el traspaso
de todo el negocio bancario de la Caja nacida de la fusin,
siguiendo
el
proceso
que
se
explicitar
continuacin,
3. La
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
entidad nacida de la fusin, NCG; como consecuencia
de la aportacin por el FROB de los 2462 millones de euros, se

le impuso unas condiciones por el organismo pblico citado, que
determinaron que
en
la Asamblea General
de NovaCaixaGalicia
celebrada el 21 de julio de 2011, se acordaba
el traspaso de
todo su negocio financiero a un Banco que pas a denominarse

NovaCaixaGalicia Banco,
Caixa Galicia,
SA,
ntegramente participado por Nova
pero cuyo capital en un
93, 6% perteneca al
FROB, teniendo NCG solo un 6% del Banco, el cual adquiri por

sucesin universal la totalidad de activos, pasivos, derechos y
obligaciones as como expectativas que integraban el patrimonio
de la Caja, con la excepcin de determinados activos que como
Caja, se vincularon a la obra benfica/social de NCG, sin que
este
proyecto
tampoco
funcionara
lo
que
determin,
que
en
diciembre de 2012 cuando el FROB inyect 5425 millones de euros

dej
fuera
ntegramente
del
BNCG a
del
NCG,
Banco
adquiriendo el FROB el control
NovaCaixaGalia,
SA.
NCG
como
Caja
termin como obra social, para pasarse al final convirtindose

en
una
Fundacin ordinaria el
28 de diciembre
de
2012.
En
diciembre de 2013 el FROB en pblica subasta vendi por 1003

millones de euros el Banco Nova Caixa Galicia.
4. Los acusados Jos Luis Pego Alonso, Gregorio Gorriarn
Laza
scar
antecedentes
siendo
los
Rodriguez
penales,
mximos
era
Estrada,
Altos
gestores
mayores
Directivos
ejecutivos
de
de
de
edad
Caixa
sin
Nova,
esta entidad,
mismo que Francisco Javier Garca de Paredes Moro,
lo
mayor de
edad y sin antecedentes, lo era de Caixa Galicia, acusados que

en el momento de la fusin quedaron como mximos gestores de la
acusado
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
en
dicha
entidad
celebrar
un
contrato
de
Alta
Direccin.
5.
referidos,
No
de
obstante
la
los
real
las
situacin
-(donde
fusionaban;
sabedores
por
si
de
solas
cuatro
acusados
entidades
Caixa
que
Galicia
prcticamente inviable, y Caixa Nova tenia serias
se
era
dificultades
de viabilidad, situaciones que a pesar de su fusin necesitaban

imperiosamente
de
viabilidad de
esta
tuvo que
Caixa
crearse
Galicia
las
ayudas
fusin.
como
Banco
pblica
Viabilidad
del
tan
FROB
para
comprometida,
la
que
se ha dicho el Banco denominado Nova
SA,
al
que
traspasaron
los
activos
pasivos txicos, entidad que recin creada tuvo que acudir a un

ERE, que produjo
e
1850 despidos)-; con la colaboracin esencial
imprescindibles
de
los
acusados
Julio
Fernndez
Gayoso,
presidente de Caixa Nova y copresidente en la entidad nacida de

la
fusin,
Ricardo
Pradas
Montilla,
asesor
jurdico,
vinculado a Fernndez Gayoso desde la existencia de Caixa Nova,

ambos mayores de edad y sin antecedentes penales,
urdieron un
plan para que los cuatro altos directivos que se iban a ocupar
de
la
gestin
beneficiados
en
en
el
principio
de
supuesto
ms
NovaCaixaGalicia
que
probable,
resultaran
razonable
lgico de que una vez acabadas las ayudas pblicas, los nuevos
inversores dueos de la entidad decidieran prescindir de sus
servicios al ser sealados como mximos gestores de las Cajas
fusionadas
que
haban
llevado,
no haban
sabido gestionar
adecuadamente los intereses de las Cajas en las que prestaban

sus
servicios,
llevndolas
insolvencia en que se encontraban.
la
situacin
de
prctica
la Caja,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
NOvaCaixaGalicia,
Jos Mara
Castellano de
que
la
condicin para invertir en el Banco NovaCaixaGalicia Banco era

que no lo gestionaran los acusados Pego Alonso, Gorriarn Laza
y Rodriguez Estrada; respecto a Garca de Paredes Moro su cese
se debi
sus desencuentros con Gonzlez Bueno nuevo Consejero
Delegado
en
el
Banco
contratos
de
Alta
Rodriguez
Estrada
NovaCaixaGalicia);
direccin
Pego
Alonso,
celebraron
unos
nuevos
pesar
de
Gorriarn
contratos
tener
Laza
de
Alta
Direccin. Garca de Paredes Moro que no tenia en Caixa Galicia

contrato de Alta Direccin tambin celebr un contrato de Alta
Direccin en la Caja nacida de la fusin. Los nuevos contratos
mejoraban econmicamente a los acusados que ya disfrutaban de
ellos,
por
supuesto
Garca
Paredes
Moro
que
no
tenia
contrato alguno, asegurndose a costa de una entidad financiera

que
finalmente
result
inviable que
tuvo
que
dinero pblico una mejor posicin econmica,
funcionar
con
la que ya se
contemplaba en los contratos anteriores de alta direccin de

los directivos de Caixanova, y que se le concedi "ex novo" a
Garcia
Paredes
Moro,
al
cesar
unilateralmente
mediante
desistimiento de su relacin laboral cada uno de ellos en la

Caja nacida de la fusin.
7. A/. Asi, respecto al acusado Jos Luis Pego Alonso, el
dia 13 de enero de 2005 celebr un contrato de Alta Direccin
con Caixa Vigo por el
que
se
le
nombraba Director General
Adjunto de la Entidad referida. Caixa Vigo con posterioridad se

integr con otras cajas pasando a
dicho
contrato
le
fueron
constituir Caixa Nova.
reconocidas
Jos
Luis
En
Pego
facultades de extincin voluntaria de la relacin laboral, bien
En fecha 21 de junio de 2006,

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
se suscribi un anexo al
citado contrato ya con Caixa Nova constituida,
en el que se
adoptaron los siguientes ACUERDOS:
"De tal forma que, ambas partes, CAIXANOVA y D JOS LUIS

PEGO ALONSO, la primera representada en el presente acto por su
Presidente D.
Guillermo Alonso Judenes,
presente acuerdo que viene

direccin as
como
los
deciden celebrar el
completar el contrato de alta
contratos
modificativos
posteriores,
todos ellos recogidos en el Acta de Protocolizacin otorgada

ante el notario de Vigo, D. Jos Pieiro Prieto el dia 27 de
octubre
de
2005
registrada
Protocolo. A tal efecto,
con
el
nmero
1.838
de
su
se modifica la Clusula Octava del
contrato de alta direccin suscrito el da 13 de enero de 2005,

as coma se introduce una nueva Clusula Adicional, ambas con
la siguiente redaccin:
Clusula Octava:
Se
modifica
la
referida
clusula
direccin celebrada entre las partes,
del
contrato
de
alta
especficamente en
lo
referente al apartado f), que queda redactado en los siguientes

trminos:
"Apartado f) Plus Equipo Directivo, establecido por la Caja
segn acuerdo del Consejo de Administracin de
fecha
16 de
enero de 1989 y modificado con posterioridad el dia 25. 05. 06

por
acuerdo
del mismo
rgano de
importe hasta ahora vigente,

(18,5)
teniendo
anualmente
la
condicin
teniendo
Gobierno,
incrementando el
liquidndose en todas las pagas

de
presente
pensionable
el
ajuste
del
actualizable
peso
de
la
ALONSO,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
queda
fijada
en
esta
fecha
conforme
al
siguiente
detalle:
2.594,28x2 51.885,60
Sueldo base ....... .

Incremento caja+lOOM
766,96x20
15.339 ,20
Plus Categora .... .
l.141,92x20
Plus Esp. Comp ..... .
78,55xl2
942.60
Plus Convenio ..... .
240,00xl
240,00
Plus Equipo Directivo
En
todo
caso,
anteriormente
22.838.40
14321,98xl8.5
complementariamente
reseados
se
mantiene
en
264.956,57
los
su
conceptos
totalidad
dispuesto en la Clusula Octava del citado contrato,

que
los
importes
antes
correspondientes a
los
citados
se
conceptos
complementaran
retributivos
lo
con lo
con
los
los
quo
se
refieren los apartados b), g), h),
j) y k) qua figuran en la
citada
actualizacin
clusula,
mantenindose
la
anual
que
corresponda a los distintos conceptos retributivos.

Clusula Adicional:
Se incorpora una nueva clusula adicional al contrato de
alta direccin conforme a la siguiente redaccin:
"Un eventual pronunciamiento
judicial que afectare a
la
naturaleza jurdica del vinculo de relacin laboral especial

que
ambas
consecuencia
partes
de
decidieron
aqul,
en
otorgarse,
relacin
incidir en la validez del objeto,

contrato
laboral,
pasando
deviniendo,
laboral
ordinaria,
como
no
causa y condicionado del
incorporarse
al
patrimonio
del
Espaa en junio de 2010 el protocolo de integracin, as como

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
por la Comisin Rectora del FROB en junio de 2010, la entrega

que se materializ en Diciembre de 2010 de los referidos 1162
de euros; Caixa Nova actuando en su nombre y representacin
Julio Fernndez Gayoso celebr con Jos Luis Pego Alonso, bajo
la cobertura de producirse con la fusin claras alteraciones

de carcter organizativo,
al nombrar a
Pego Alonso Director
General de la Caja resultante de la fusin, un nuevo contrato

de
Alta
Direccin
anterior
bajo
el
en
el
contrato,
estipulaciones
que
disfraz
que
mejoraban
de
se
un
complemento
del
establecieron
econmicamente
este
las
acusado
respeto al anterior contrato que tena antes de la fusin.

El nuevo contrato sealaba:
"Ratificacin del conjunto de las condiciones establecidas
en el contrato de Alta Direccin celebrado el da 13 de enero
de 2015 y su anexo de 21 de junio de 2006.
Tercera: Remuneracin por todos los conceptos a percibir
por
el
Sr.
Pego
Alonso
en
funcin
del
desempleo
de
la
comporta
la
responsabilidad de Direccin General.

El
desempeo
del
cometido
funciones
que
responsabilidad que le es asignada al Sr. Pego Alonso,

lugar al
respeto
del
nivel
econmico
salarial
que
dar
viniere
disfrutando hasta la fecha de la integracin efectiva de las

dos Entidades, sin merma alguna de su remuneracin
percibida
por todos
su nueva
los
conceptos a
responsabilidad
respetndose
en
en
todo
la
la fecha
Caja
c aso
su
en qua asume
resultante
estructura
de
la
fusin,
retributiva,
en
a.
b.
Quinta:
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Renta Vitalicia Total a
reconocer al Sr.
Pego
Alonso en cumplimiento de lo establecido en la clusula 10

del
contrato de 13 de enero de
instar
su aplicacin por el
2005,
pare el supuesto de
interesado,
Renta Vitalicia
conforme a la anterior estipulacin cuarta. b.

La Renta Vitalicia Total a percibir por D. Jos Luis Pego
Alonso,
en
un
eventual
caso
de
extincin del
contrato de
trabajo, acogindose a lo estipulado en las clusulas Dcima,

Decimosegunda y Decimotercera del mencionado contrato, estar
constituida por el importe coincidente con el ltimo salario
anual percibido por l como activo, por todos los conceptos
(actualizados a este feche en el Anexo 3) a los que se refiere
la estipulacin Octava del contrato reiteradamente mencionado
de 13 de enero de 2005 y en su anexo de 21 de junio de 2006,
con
sus
correspondientes
actualizaciones,
excepto
los
del
apartado h) .
Para conocer exactamente el importe de la renta vitalicia
a
reconocer al Sr.
anterior
Vitalicia
Pego Alonso,
estipulacin
Total
las
Cuarta,
se
cantidades
la que se refiere la
descontaran
que
la
de
la
Seguridad
reconozca en concepto de pensin pblica de
Renta
Social
jubilacin en
favor de D. Jos Luis Pego Alonso y la que le sea reconocida

por
el
Plan
de
Pensiones
en
funcin
de
sus
derechos
consolidados a la fecha en que se produzca la prejubilacin o

jubilacin del Sr. Pego Alonso, siendo esta Renta Vitalicia la
qua se considerara a efectos de las provisiones matemticas de
la pliza de aseguramiento a que se refiere la estipulacin
Sptima de este acuerdo.
del
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
mismo
en
el
momento
de
acceder
la
prejubilacin
jubilacin.
Caixanova
la
nueva
Entidad
efectuar las aportaciones

para
mantener,
coi:-respondan
cubrir
D.
Luis
las
Pego
correspondiente a
la
Alonso
fusin
necesarias
prestaciones
actuales especificaciones del Plan y a

Anexo 3,
de
al Plan de Pensiones
atender
Jos
i:-esultante
que
conforme
le
las
las referencias del
la estipulacin Cuarta,
y a
las
aplicables de este acuerdo y del contrato de 4 de enero de

1999.
Asimismo,
deben
efectuar
anualmente
las
aportaciones
necesariaspare atender las actualizaciones requeridas por las

prestaciones futuras que debern estar totalmente dotadas en
la fecha de extincin del contrato de 4 de Enero de 1999 y
cumplir
los
requerimientos
del
Plan
de
Pensiones
en
su
complementar
la
condicin de beneficiario del mismo.
Sptima:
Pliza
de
aseguramiento
para
pei:-cepcin de la renta vitalicia.

Caixanova suscribir, antes del 25 de noviembre de 2010,
una pliza de
aseguramiento/contrato de
seguro destinada
compl.ementar la Renta Vitalicia que l.e corresponda a D. Jos

Luis l?ego Al.ansa en el. momento de accedei:- a la pi:-ejubilacin
y/o jubilacin complementaria segn la estipulacin Dcima del
contrato de 13 de enero de 2005, en la cual D. Jos Luis Pego
Alonso ser
pod:t"
el beneficiario nico, cuya provisin matemtica
rescatar total o pai:-cialmente en el momento de accedei:-
ser
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
anualmente
atender
en
actualizada
cada
momento
en
el
el
pago
importe
de
necesario
la
renta
para
vitalicia
complementaria que le corresponda a D. Jos Luis Pego Alonso

hasta alcanzar
momento
de
la cantidad total
la
prejubilacin
cantidades que
pblica,
le acredite
como
que
le corresponda en el
jubilacin
junto,
con
las
la Seguridad Social por pensin
complemento a
las que perciba del Plan de
Pensiones de la Entidad del que es participe y del que ser

beneficiario,
conforme
lo
dispuesto
en
la
anterior
estipulacin Cuarta.
A efectos de cumplir con lo dispuesto en esta estipulacin
se acuerda formalizar un contrato de seguro con la Compaa de

Seguros
CASER,
S.A.
instrumentado
en
la
pliza
de
aseguramiento nmero 54525 cuyo modelo se incluye como Anexo 4

y cuyo nico asegurado y beneficiario es D.
Alonso,
facilitndole
la
Entidad
una
copia
Jos Luis Pego

de
la
pliza
formalizada.
Octava: Actualizacin de la Renta Vitalicia Total.
La cantidad inicialmente establecida en concepto de Renta
Vitalicia Total,
ser objeto de revisin una vez al ao de
acuerdo con el mismo porcentaje de incremento salarial que se

aplique anualmente para los empleados de la Entidad en activo,
hacindose efectiva la actualizacin a
primero de enero de
cada ao o lo antes posible una vez determinado el indice de

actualizacin,
existir a
aplicndose la posible diferencia que pudiese
la actualizaci6n de
la Renta Vitalicia,
una vez
pudiera generar el.

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
opcin,
segn
Sr. Pego Alonso,

establecido
lo
capitalizada
contrato
trabajo
de
la
en
su
fecha
de
la
del
Sr.
Pego
resultante de la fusin.
de decantarse por este

contrato,
definitiva
Alonso
podr
ser
extincin
del
con
la
Entidad
La decisin de capitalizacin de La
renta es una decisin que depende de la voluntad del Sr. Pego

Alonso.
La Entidad se compromete a garantizar la renta vitalicia
y,
por tanto,
pliza
de
su eventual capitalizacin por medico de una
aseguramiento/contrato
beneficiario
nico
sea
el
Sr.
de
seguro
Pego
en
Alonso,
la
para
que
lo
el
que
proceder al debido cumplimiento de esta estipulacin a partir

de
la
firma
del
presente
contrato,
con
objeto
de
que
se
proceda al estricto cumplimiento de lo que recoge la Clusula

Dcima
del
contrato
de
13
de
enero
de
2005
las
estipulaciones Cuarta y Sptima del presente contrato.

Dcima:
Delimitacin
del
ejercicio
de
la
facultad
de
desistimiento que ostenta el seor Pego Alonso reconocida en

la
clusula
Duodcima
del
contrato
de
Alta
Direccin
que
suscribi con Caixanova, derivada de lo dispuesto en el art.

10.3 del R.O. l382Jl985 de l
de Agosto.
El ejercido de la facultad que tiene reconocida el seor

Pego Alonso en su contrato de Alta Direccin suscrito con
Caixanova
(y
cuya vigencia he sido ratificada por mor de lo
establecido en la Estipulacin Primera del presente pacto),

para desistir de la relacin laboral, por sucesin de empresa
o cambio importante en la titularidad de la misma, se mantiene
nueva Caja una vez

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
terminado el periodo
fusin y conocido su cargo,
transitorio de
responsabilidades
funciones en la nueva organizacin,
la
competencia y
por considerarse que el
plazo del ejercicio del derecho de extincin por voluntad del

Alto Directivo en los tres meses siguientes a la produccin de
tales cambios que dispone el apartado d}
del art.
10. 3 del
R.O. 1382/1985, comienza a correr, en el momento en que haya
finalizado el periodo aludido de 36

establecido para la
fusin,
su
situacin en
culminacin del
necesaria
la
meses,
prrroga
Entidad
tras
que
periodo
hasta
ha
transitorio
de
clarificar
su
poder
la ejecucin
se
del
proceso
de
renovacin de sus el rganos de Gobierno

Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo interior, se
mantiene intacta la facultad del Directivo de desistir de la
relacin laboral de Alta Direccin por el resto de las causas
previstas en el contrato de 13 de enero de 2005.
Undcima: Licencia retribuida o Desistimiento
En el supuesto de que D. Jos Luis Pego Alonso no pueda
acceder a
cumplir
la situacin de prejubilacin o jubilacin por no

las
condiciones
requeridas
pare
acceder
la
prestacin de pensin pblica a por cualquier otra razn que a

su libre voluntad estime que
se lo dificulta,
el Sr.
Pego
Alonso podr optar por acogerse a una situacin de licencia

retribuida,
de
conformidad
con
lo
establecido
en
la
estipulacin Dcima del contrato de 13 de enero de 2005.

Decidido por D. Jos Luis Pego Alonso su acogimiento a la
situacin
de
licencia
retribuida,
continuar
percibiendo,
conceptos, aplicndoles el mismo incremento salarial anual que

se le aplique a los empleados de la Entidad en activo.
Durante el periodo en que D.
Jos Luis Pego Alonso
se
encuentre en situacin de licencia retribuida., Caixanova o la

Entidad
resultante
de
la
fusin
continuara
pagando
las
cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes al mismo,

el
cual continuara
teniendo
todo
los
efectos
los mismos
derechos y condiciones que si permaneciera en activo con su

actual rango directivo.
D. Jos Luis Pego Alonso se compromete a anunciar con una
antelacin mnima de 1
(uno)
mes su voluntad de pasar a
la
situacin de licencia retribuida.

Asimismo,
el
Sr.
Pego
Alonso podr
acogerse -de
forma
alternativa y por su estricta voluntad- al ejercicio de su

facultad de desistimiento de acuerdo con lo estipulada en su
contrato de 13 de enero
aplicndose en tal caso las
2005,
condiciones establecidas en el mismo y complementadas con lo

dispuesto en el presente acuerdo.
Duodcima: Derechos de viudedad
En
Alonso,
el
supuesto
de
fallecimiento
de
D.
Jos
Luis
Pego
su viuda ostentar los derechos que le correspondan
conforme a lo contemplado en el Convenio Colectivo de Cajas de

Ahorros,
"Personal
en
el
actual
Caixanova"
Reglamento
y
en
la
del
Plan
pliza
de
Pensiones
individual
de
aseguramiento a la que se hacer referencia en la estipulacin

-....1.: ..... .: ___ , ___
cuarta y de la que D. Jos Luis Pego Alonso es beneficiario

.<.-.-= .........
ADMINISTRACIO N
DE JUSTICIA
1 ....
__ ,
--~,
....
totalidad
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
beneficios
de
sociales
actualmente
que
le
correspondan o que en el futuro le puedan corresponder.

Al
acceder
la
situacin de
jubilacin mantendr
las
mismas condiciones que le son aplicables en las operaciones de

crdito o prstamo que tenga concertadas con la Entidad en tal
momento.
Decimocuarta: Fiscalidad.
A los efectos de las retenciones que se practiquen por
IRPF las rentas obtenidas tendrn la consideracin de regular
o
irregular
segn
proceda,
practicndose
los
descuentos
retenciones que correspondan legalmente.".

Este nuevo contrato de Alta direccin,
supuso para Pego
Alonso una mejora econmica respecto al anterior contrato de

alta direccin que ya tena antes de la fusin,
euros
por
la
indemnizacin
percibida
por
de:
6476237
prejubilacin;
117.871,05 euros por el concepto de retribucin complementaria

por resultados parte fija,
sin establecer tasa de descuento
alguno por la capitalizacin de la renta vitalicia que para

este acusado deba ascender a 1.179253,97; y 933.156 euros por
retribucin variable o "premio" por su especial dedicacin al
desarrollo y
expansin y
crecimiento de la entidad,
ms un
plus convenio de 304,50 euros.

B. El acusado scar Rodrguez Estrada celebr a primeros
de febrero de 1991 un contrato de alta Direccin con la Caja
de
Ahorros
Municipal
de
Vigo,
integrante
posterior
de
Caixanova, en su funcin de Subdirector de la Caja de Ahorros
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
puesto
como otro adecuado a su categora laboral de Jefe de
2,
OSCAR M.
D.
RODRIGUEZ
ESTRADA percibir
los
salarios,
trienos, pluses (asignacin individual, extrasalarial, etc.) y

dems
prestaciones
sociales
(prestamos,
ayuda
de
estudios,
etc. ) de acuerdo con lo establecido por la CAJA DE AHORROS

MUNICIPAL
EE
VIGO
en
sus
convenios
laborales
dems
Reglamentaciones y acuerdos de su Consejo de Administracin

que le puedan afectar y que expresamente se reconoce que le
son aplicables.
En todo aquello no previsto expresamente o por remisin en
el
presente
contrato,
ser
de
aplicacin
reguladora de la relacin laboral comn,

del
sector
Cajas
de
Administracin o pactos
Ahorros
legislacin
general y especial
acuerdos
internos de
la
del
Consejo
de
la Entidad siempre que
resulten ms favorables para el Sr. RODRIGUEZ ESTRADA en la

condicin o materia especfica de referencia.
Por lo que se refiere a la revaloracin de los emolumentos
de D. scar M. Rodrguez Estrada como Subdirector, merecer la
consideracin anual que en cada momento determine el Consejo
de Administracin de la CAJA DE AHORROS MUNICIPAL DE VIGO, sin
perjuicio
de
la
actualizacin
de
la
escala
salarias
del
Convenio que suele producirse anualmente.

Y en cuanto a
la suspensin y extincin del contrato de
Alta Direccin se estableci lo siguiente:

NOVENA.- Suspensin de la relacin laboral comn:
Ambas
~artes
convienen
aue .
desde
el
momento
de
la
Con for m at o: Numeracin y vietas
l.
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
D. OSCAR
el presente
un
RODRGUEZ
ESTRADA podr
extinguir
contrato especial de trabajo, debiendo mediar
preaviso
respetar
N.
el
minimo
de
preaviso
en
tres
el
meses.
supuesto
No
ser
de
preciso
incumplimiento
contractual grave del empresario.

La extincin del presente contrato por voluntad de D.
OSCAR N. RODRIGUEZ ESTRADA, podr fundarse,
entre otras,
en las causas siguientes:

A) Las modificaciones sustanciales en las condiciones
de
trabajo
que
profesional,
redunden
en
perjuicio
en menoscabo de
de
su
formacin
su dignidad profesional
sean decididas ante grave transgresin de la buena fe, par

parte del empresario.
B) La falta de pago o retraso continuado en el abono
de cualquiera de las partidas que componen la retribucin
pactada en la clusula quinta de este contrato.
C) En los casos de cambio notable en el contenido y
planteamiento
de la actividad que viene desarrollado la
CAJA DE AHORROS MUNICIPAL DE VIGO, como consecuencia o por

efecto de la renovacin de sus actuales rganos Rectores,
tales corno fusin con otra u otras Cajas,
existencia
de
Subdirector/es
nicamente
un
Presidente
Adjuntos/s
se mencionan
ejecutivo,
o
titulo
cargos
designacin o
designacin
similares,
enunciativo
de
que
por via
interpretativa respecto de lo prevenido en el a artculo

10 3 d) del Real Decreto de l de agosto de 1985.
d) Cualquier incumplimiento grave de las obligaciones
UNDCIMA.- Consecuencias de la extincin:

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
La extincin de este contrato ya sea debida a
decisin
unilateral de la CAJA DE AHORROS MUNICIPAL DE VIGO -en el

supuesto
previsto
en
el
apartado
A)l,
de
la
anterior
clusula, es decir, por desistimiento de la Caja a incluso en

el caso de que
supuestos
Al
precedente;
se declarara improcedente el despido en los

y
2 /
es
igualmente
A) 3.,
decir,
por
decisin
de
de
la
la
Caja
clusula
basada
en
incumplimiento grave y culpable del Subdirector, asi como por

falta de adaptacin a las modificaciones de cualquier gnero
operadas en el puesto de trabajo del Subdirector- o bien por
decisin del Alto Cargo, dar a ste derecho a cualquiera de
opciones siguientes:
Segunda: Jubilarse anticipadamente, garantizndole la CAJA
DE AHORROS MUNICIPAL DE VIGO,
con independencia y al margen
de lo que establezca el Fondo de Pensiones de la Entidad o

los
Convenios
pensin
de
jubilacin
retribuciones
conceptos
Colectivos,
activas
su
hasta
derecho
el
al
100
complemento
por
100
globalmente percibidas por
obligatorios
voluntarios
-sea
de
todos
cual
fuere
de
sus
los
el
origen y naturaleza de los mismos- computando, a los efectos

de su determinacin, la mxima anualidad percibida.
En
todo
caso,
la
CAJA
DE
AHORROS
MUNICIPAL
DE
VIGO
garantiza al Alto Cargo la revalorizacin de su pensin de

jubilacin conforme al incremento del
sustituya,
de
forma
anual
conocidos o publicados.
con
IPC o
sujecin
ndice que le
a
los
ndices
refiere la Orden de 30 de octubre de 1985, siendo a cargo de

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la Caja las cuotas de cotizacin, en cuyo caso, al causar la

pensin de jubilacin en la Seguridad Social,
los importes
que perciba de sta se rebajarn de la satisfecho por la

CAJA DE AHORROS MUNICIPAL DE VIGO.
La
pensin,
su
conversin
en
invalidez,
viudedad,
orfandad, etc., se regir en lo que sea asimilable, dentro de

la letra del espritu de los apartados anteriores,
por las
normas del Estatuto de los Empleados de Cajas de Ahorros, no

siendo nunca inferior a lo que habra percibido en situacin
activa.
En el supuesto de que el Alto Cargo optare por la segunda
opcin, tambin tendr derecho a la indemnizacin pactada en
la opcin primera, si bien se reducir progresivamente segn
se
aproxime
la
edad
reglamentaria
de
jubilacin,
con
sujecin a la escala siguiente:

A los 54 aos de edad, una anualidad por cada 20 aos o
parte proporcional.
parte proporcional.
parte proporcional.
parte proporcional.
la
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
nueva
Entidad,
integracin
las
como
responsable
unidades
de
de
la
Social,
Obra
Oficina
de
Patrimonio
Secretaria de Direccin.
Sexto: Que es voluntad de D. Osear Rodrguez Estrada, como
as lo ha comunicado oportunamente a la Direccin General de
Caixanova, proceder a la extincin de su contrato de trabajo,
acogindose a
lo establecido en las clusulas 10, 12 y 13,
del contrato de Alta Direccin
de fecha 4 de enero de 1999
al que antes se ha hecho referencia.

Sptimo:
Que
D.
Osear
Rodrguez
Estrada
acepta
el
ofrecimiento de continuidad en la actividad laboral que le ha

sido
realizada
inteligencia
de
por
D.
que
le
Jos
son
Luis
Pego
respetadas
Alonso
en
reconocidas
la
las
condiciones para la prrroga de su condicin laboral de modo

expreso,
posponiendo
prejubilacin
la
aplazando
que
tiene
el
desistimiento
derecho
(en
recogen los distintos documentos relativos a
el
y/o
Anexo
la
se
los exponendos
Quinto, Sexto y Sptimo).

Octavo: Que el Consejo de Administracin de Caixanova, en
sesin celebrada el 18 de octubre de 2010,
acord facultar
ampliamente al Director General D. Jos Luis Pego Alonso para

formalizar el presente documento.
Noveno:
Que
estando
de
acuerdo
en
la
celebracin
del
presente pacto que refleje convenientemente las condiciones

por las que se regir
la prorroga de su condicin laboral,
extincin de su relacin laboral;

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
segn las estipulaciones
que se exponen:
"Segunda:
Extensin
duracin
de
la
prorroga
en
la
trabajando
en
la
actividad laboral del Sr. Rodriguez Estrada.

El
Sr.
Rodrguez
Estrada,
continuar
Entidad resultante de la fusin, y con la responsabilidad que

a continuacin se determina, hasta previsiblemente el da 30
de junio de 2011, haciendo depender de su estricta voluntad
la duracin de la presente prorroga de contrato.
Tercera:
Responsabilidad que pasar a
desempear el Sr.
Rodrguez Estrada en la nueva estructura.

El
Sr.
Direccin
Rodrguez
de
la
Estrada
nueva
formar
Entidad
parte
se
del
le
Comit
de
encomiendan
especif icamente las funciones de responsable de la Oficina de

Integracin y de las unidades de Obra Social,
Patrimonio y
Secretaria de Direccin.
Cuarta: Remuneracin mnima garantizada.
El
desempeo
del
cometido
funciones
que
comporta
la
responsabilidad que le es asignada al Sr. Rodrguez Estrada,

dar
lugar
al
respeto
del
nivel
econmico
salarial
que
viniere disfrutando hasta la fecha de la integracin efectiva

de las dos Entidades,
sin merma alguna de
su remuneracin
percibida por todos los conceptos a la fecha en que asume su

nueva responsabilidad en la Caja resultante de
respetndose
en
todo
,. . __. . . . ._+_ . . . _............................
....
caso
su
estructura
.; .....,,..,,.,""'+- ........
la fusin,
retributiva,
~..;
............ -.
en
~1
corresponda como consecuencia de la , en su caso, a aceptada

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
modificacin.
Quinta: Licencia retribuida o Desistimiento
Por su estricta voluntad, D. Osear Rodrguez Estrada podr
acogerse,
situacin
de
partir
del
Licencia
de
diciembre
retribuida,
de
de
2010,
conformidad
una
con
lo
establecido en la Estipulacin Dcima del contrato de 4 de

enero de 1999.
Decidido por D. scar Rodrguez Estrada su acogimiento a
la situacin de licencia retribuida,
continuar percibiendo,
desde la fecha de eficacia de sta y hasta aquella en que

pueda acceder a la jubilacin, las mismas retribuciones que
se le vengan reconociendo en activo en la fecha en que acceda
a la situacin de licencia retribuida,
caso
su
pagas e
estructura
retributiva,
importes que
figuran
en
r:espetndose en todo
conceptos,
en el Anexo
3,
nmeros
de
actualizados
estos importes en lo que pueda corresponder a cualquiera de

los
conceptos,
anual que
aplicndoles
se le aplique a
el
mismo
incremento
salarial
los empleados de la Entidad en
activo .
Durante el periodo en que D.
Osear Rodrguez Estrada se
encuentre en situacin de licencia retribuida, Caixanova o la

Entidad
resultante
de
la
fusin
continuara
pagando
las
cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes al mismo,

el cual continuara teniendo a
todos los efectos los mismos
derechos y condiciones que si permaneciera en activo con su
Asimismo,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
el
Sr.
Rodrguez
Estrada
podr
acogerse
-de
forma alternativa y por su estricta voluntad- al ejercicio de

su facultad de desistimiento de acuerdo con lo estipulado en
su contrato de 4 de enero de 1999, aplicndose en tal caso las
dispuesta en el presente acuerdo.
Sexta. Jubilacin
A
partir de la fecha en que D.
Osear Rodrguez Estrada
pase a la condicin de personal pasivo por el reconocimiento

de
la pensin de
junio de 2012),
jubilacin
percibir,
solicitada
(previsiblemente
en
adems de la prestacin pblica,
las siguientes cantidades:

a.
Comenzar
complemento
de
Pensiones de la
conformidad con
pensin
percibir,
que
le
coma
beneficiario,
corresponda
en
el
el
Plan
de
Entidad, para el supuesto de jubilacin de

los
derechos
cesando -en consecuencia- en
que
acredite
en ese momento,
la condicin de participe del
Plan. El clculo de este complemento se efectuara conforme al

sistema
establecido
con
carcter
general
en
el
Plan
de
de
carcter
Pensiones,
b.
Tendr
vitalicio
derecho
cargo
de
a
la
percibir
una
renta
Entidad
que
instrumentara
compromiso mediante una pliza
este
de aseguramiento/contrato de
seguro conforme a lo dispuesto en la estipulacin Novena de

este acuerdo, por la diferencia entre el salario en activo de
la estipulacin Octava del contrato de 4 de Enero de 1999, y
mismo
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
porcentaje
anualmente
para
de
incremento
los
salarial
empleados
de
la
que
se
aplique
Entidad
en
activo,
hacindose efectiva la actualizacin a primeros de enero de

actualizacin.
Sptima:
Rodrguez
Renta
Vitalicia
Estrada en
clusula 10
del
Total
cumplimiento
contrato
de
de
4 de
reconocer
al
Sr.
lo establecido en
enero de
1999
la
Renta
Vitalicia conforme a la anterior estipulacin Sexta, b.

La Renta Vitalicia Total a percibir por D. Osear Rodrguez
Estrada estar constituida por el importe coincidente con el
ultimo salario anual percibido por l como activo, por todos
los conceptos (actualizados a esta fecha en el Anexo 3) a los
que
se
refiere
la
Estipulacin
Octava
del
contrato
reiteradamente mencionado de 4 de enero de 1999 y en su anexo

de
fecha
21
de
junco
de
2006,
con
sus
correspondientes
actualizaciones, excepto los del apartado h).

Para conocer exactamente el importe de la Renta Vitalicia
a reconocer al Sr. Rodrguez Estrada, y a la que se refiere la
anterior
estipulacin
Vitalicia
Total
reconozca en
las
Sexta,
se
cantidades
concepto de
descontarn
que
la
de
la
Seguridad
pensin publica de
Renta
Social
jubilacin en
favor de D. Osear Rodrguez Estrada y la que le sea reconocida

por
el
Plan
de
consolidados
pensionable
del
Pensiones
la
fecha
Sr.
en
en
que
Rodrguez
funcin
se
de
produzca
Estrada,
sus
la
siendo
derechos
jubilacin
esta
Renta
Vitalicia la que se considerar a efectos de las provisiones

matemticas de la pliza de aseguramiento a que se refiere la
caso,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
lo
sustituya
beneficiario
del
integre,
mismo
en
pasando
el
momento
la
condicin
de
acceder
de
la
jubilacin, previsiblemente con efectos 30 de junio de 2012.

Caixanova
efectuara las
para
nueva
Entidad
aportaciones
mantener,
correspondan
la
cubrir
D.
Osear
al
resultante
Plan de
atender
3,
correspondiente
la
la
fusin
necesarias
prestaciones
Estrada
actuales especificaciones del Plan y

Anexo
Pensiones
las
Rodrguez
de
conforme
que
le
las
las referencias del
estipulacin
Cuarta,
las
aplicables de este acuerdo y del contrato de 4 de enero de

1995.
Asimismo,
deben
efectuar
anualmente
las
aportaciones
necesarias para atender las actualizaciones requeridas por las

la fecha de extincin del contrato de 4 de enero de 1999 y
cumplir
los
requerimientos
del
Plan
de
Pensiones
en
su
complementar
la

Novena:
Pliza
de
aseguramiento
para
percepcin de la renta vitalicia.

Caixanova suscribir, antes del 25 de noviembre de 2010,
una
pliza
de
de
seguro
destinada
complementar la Renta Vitalicia que le corresponda a D. Osear

Rodriguez Estrada en el momento de acceder a la prejubilacin y
jubilacin
complementaria
segn
la
estipulacin
Dcima
del
contrato de 4 de Enero de 1999, en el cual O. Osear Rodrguez

Estrada ser el beneficiario nico, cuya provisin matemtica
podr rescatar total o parcialmente en el momento de acceder a
actuariales realizados estimando la jubilacin al 30 de junio

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de
2012;
debiendo
ser
anualmente
actualizada en
el
imparte
necesario pare atender en cada momento el pago de la renta

vitalicia
complementaria
Rodrguez
Estrada
corresponda
cantidades
pblica,
que
hasta
le
alcanzar
corresponda
la
cantidad
total
en
el
momento
de
la
que
le
acredite
la
Seguridad Social por
como complemento a
las
jubilacin
Osear
D.
junto
que perciba del
que
con
le
las
pensin
Plan de
Pensiones de la Entidad del que es participe y del que ser

beneficiario,
conforme
lo
dispuesto
en
la
anterior
estipulacin sexta.
A efectos de cumplir con lo dispuesto en esta estipulacin
se acuerda formalizar un contrato de seguro con la Compaia de
Seguros CASER, S.A. Instrumentado en la pliza de aseguramiento
nmero 54526 cuyo modelo se incluye coma Anexo 4 y cuyo nico
asegurado
beneficiario
es
D.
Osear
Rodrguez
Estrada,
facilitndole la Entidad una copia de la Pliza formalizada.
Dcima: Materializacin de la extincin definitiva de la

relacin
laboral
del
Sr.
Rodriguez,
Estrada
con
la
nueva
Entidad.
D.
Osear Rodriguez Estrada se compromete a
una antelacin minima de 1 mes
anunciar con
su voluntad de extinguir el
contrato de trabajo que le unir a la nueva Entidad.

A su vez la Entidad y con tiempo previa suficiente pondr
a
disposicin de O.
liquidacin
de
la
Osear Rodriguez Estrada el documento de

relacin
laboral
de
ambas
partes,
que
CAIXANOVA, ambos de acuerdo con lo dispuesto en la estipulacin

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
sexta de este acue:i:-do.

En el anexo 5, que se adjunta como :i:-efe:i:-encia y modelo, se
detalla el clculo de la pensin que le corresponderia a
D.
Osear Rodrguez Estrada de acceder a la jubilacin en la fecha

de firma de este acuerdo, procedimiento que deber ser aplicado
con
los
datos
debidamente
actualizados
la
fecha
en
que
aquella efectivamente se produzca.

Undcima: Actualizacin de la Renta Vitalicia Total.
Vitalicia Total,
ser objeto de la revisin una vez al ao de

hacindose efectiva la actualizacin a primero de enero de cada
ao
lo
antes
posible
una
vez
determinado
el
ndice de actualizacin, aplicndose la posible diferencia que

pudiese existir a la actualizacin de la Renta Vitalicia a la
que se refieren las estipulaciones
acuerdo,
Sexta,
Sptima de este
una vez actualizadas, en su caso, prestaciones de la
pensin publica y del Plan de Pensiones

Duodcima:
Capitalizacin
de
la
renta
vitalicia
aseguramiento del capital resultante.

Conforme a
lo establecido en la Estipulacin Dcima del
contrato de 4 de enero de 1999,
la renta vitalicia podr ser
capitalizada a la fecha de la definitiva extincin del contrato

de trabajo del. Sr. Rodriguez Estrada con la Entidad resultante
de la fusin. La decisin de capitalizacin total o parcial de
la :i:-enta es una decisin que depende de la voluntad del Si:-.
proceder al debido cumplimiento de esta estipulacin a partir

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de la firma del presente contrato, con objeto de que se proceda

al estricto cumplimiento de la que recoge la Clusula Dcima
del contrato de 4 de enero de 1999 y las estipulaciones Sexta y
Novena del presente acuerdo.
Decimotercera:
dedicacin
la
Gratificacin personal v
aportacin
al
especial par la
desarrollo
crecimiento
expansin de la Entidad y por la responsabilidad asumida como

alto cargo de la Caja.
En la fecha en que el Sr. Rodrguez Estrada acceda a la
situacin de licencia retributiva la Entidad le har efectiva
al
alto
cargo
una
cantidad
en
concepto
de
gratificacin
personal y especial por dedicacin y aportacin al desarrollo,

crecimiento y expansin de la Entidad y por la responsabilidad
asumida
como
establecido
alto
en
enero de 1999,
cargo
de
la Caja,
de
conformidad con
la estipulacin Dcima del
contrato de
lo
4 de
consistente en la cantidad de 225. 000- euros,
que se ha calculado atendiendo a la fecha de comunicacin de la

intencin de desistimiento de D. scar Rodrguez Estrada (27 de
julio de 2010) y computando tambin dentro de dicho importe la
retribucin
complementaria
por
resultados
del
ao
2011,
conforme a lo dispuesto en el contrato de 4 de enero de 1999.

Decimocuarta: Gratificacin por retribucin complementaria
por resultados, parte variable.
A la fecha en que se firme este acuerdo la Entidad le har
efectivo al alto cargo el importe completo de la retribucin
En
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
el
Estrada,
supuesto de
fallecimiento
de
D.
Osear
Rodrguez
su viuda ostentara los derechos qua le correspondan

Ahorros,
en
el
actual
uPersonal Caixanova
a
la
que
se
hace
Reglamento
del
Plan
de
Pensiones
en la pliza individual de aseguramiento
referencia
en
las
estipulaciones
Novena,
Dcima y Duodcima y de la que D. Osear Rodrguez Estrada es

beneficiario
aplicacin de
nico
lo
respetndose
acordado
asimismo
ntegramente
la
en la estipulacin Decimotercera,
salvo en lo relativo a la fecha de efectividad que ser la de

fallecimiento.
Decimosexta: Beneficios sociales.
Mientras D. Osear Rodrguez Estrada continu en activo o
en situacin de licencia retribuida continuara disfrutando de
la
totalidad
de
beneficios
sociales
que
actualmente
le
correspondan o que en el futuro le puedan corresponder.
Al
acceder
la
situacin de
jubilacin mantendr
las
mismas condiciones que le son aplicables en las operaciones de

crdito o prstamo que tenga concertadas con la Entidad en tal
momento.
Decimonovena: Fiscalidad.
A
los efectos de las retenciones que se practiquen por
IRPF las rentas obtenidas tendrn la consideracin de regular o

irregular
segn
proceda,
practicndose
retenciones que correspondan legalmente.
los
descuentos
funciones
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
tales
como
asesoramiento,
de
supervisin
representacin, de forma totalmente gratuita.

La Entidad, atendiendo a la experiencia profesional y al
conocimiento que de la misma tiene D. Osear Rodrguez Estrada,
podr
solicitarle
tal
colaboracin
con
carcter
puntual
transitorio.
Vigsimo primera: Elevacin a pblico.
Las partes, de comn acuerdo, deciden elevar a pblico el
presente acuerdo y sus anexos como prrroga del contrato de D.
scar Rodrguez Estrada de fecha 4 de enero de 1999.
Y en prueba de conformidad firman ambas partes en lugar y
fecha indicados."
scar Rodrguez Estrada desisti de su relacin con Caixa
Nova alrededor del 30 de noviembre de 2010.
Con motivo del nuevo contrato de alta direccin de 2010,
que s se refiria al Contrato de alta direccin de 4 de enero
de 1999, si bien no para complementarlo sino para mejorar este
acusado su situacin econmica en caso de salir de la Entidad.
As
percibi
en
demasa
al
rescindir
unilateralmente
su
relacin laboral, respecto al anterior contrato: 14.904,18euros

por
retribucin
complementaria
por
resultados
parte
fija,
225.000 euros por retribucin variable "gratificacin o premio"

por
su
especial
dedicacin
al
desarrollo,
crecimiento
expansin de la entidad y 440,90 euros por el plus convenio.

C/. El acusado Gregorio Gorriarn Laza suscribi el 13 de
El salario o sueldo base correspondiente a la

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
laboral de Jefe de Primera
(nivel econmico
categora
"D" de la Caja)
establecido en cada momento por el Convenio Colectivo y pacto

de Empresa,
que para el ao 1999
(y a falta de las posibles
actualizaciones anuales, pendientes de aplicar desde 1997, que

resulten de las negociaciones del Convenio Colectivo) comporta
la
cantidad
anual
de
6.931.340
(seis
millones
novecientas
treinta y una mil trescientas cuarenta) pesetas;

Los
trienios
profesional en la
Primera
que
tenga
acumulados
en
su
trayectoria
Caja y los que para la categora de Jefe de
(nivel econmico "D" de la Caja)
y de acuerdo con el
mismo Convenio, correspondan a D. Gregorio Gorriarn Laza.

Los dems conceptos econmicos contemplados en el articulo
44 y siguientes del Estatuto de Empleados, Convenio Colectivo
de
Empresa,
Pactos
de
Empresa
Acuerdos
del
Consejo
de
Administracin que le puedan corresponder por su condicin de

Jefe de Primera, nivel econmico "O".
Plus de Categora, establecido por la Caja segn acuerdo
del Consejo de Administracin de fecha 21 de diciembre de 1973.
Plus Especial Compromiso, establecido por la Entidad segn
acuerdo del Consejo de Administracin de fecha 30 de mayo de
1980.
Plus
Equipo
Directivo,
establecido
por
la
Caja
segn
acuerdo del Consejo de Administracin de fecha 16 de enero de

1989.
Retribucin
Complementaria
por
Resultados,
parte
fija,
de 1989 y al que se refiere el artculo 26, h) de los Estatus

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de la entidad.
Plus por Caja de ms de 100 millones de pesetas, aprobado
por la Caja (en aplicacin de lo dispuesto en el articulo 4 7
del Estatuto de Empleados de Cajas de Ahorros)
segn acuerdo
del Consejo de Administracin de fecha 23.12.98.

Cualquier otro concepto que por Convenio Colectivo, Pacto
de
Empresa
acuerdo
del
Consejo
de
Administracin
le
corresponda percibir en el futuro.

Revalorizacin de los emolumentos de D. Gregorio Gorriarn
Laza: la retribucin pactada ser objeto de la consideracin
anual
que
en
cada
momento
Administracin de la Caja,
de
la
escala
anualmente
salaria]
le
resulta
determine
el
Consejo
de
sin perjuicio de la actualizacin
del
de
Convenio
aplicacin
que
e
suele
producirse
igualmente
de
la
actualizacin de los complementos salariales extraconvenio que

viniera percibiendo.
Si en un futuro se llevase a cabo en la Entidad alguna
reordenacin de conceptos retributivos que afectase,
total o
parcialmente, a los reseados anteriormente en los apartados

d), el f), g) h) e i), los nuevos conceptos que sustituyan o
subsuman a algunos de los citados sern los que se tomen en
consideracin a efectos de la aplicacin de lo dispuesto en
las estipulaciones novena y duodcima de este contrato.
NOVENA: COMPLEMENTOS DE PENSIONES.
A efectos de que el Sr. Gorriarn Laza, en el momento de
que el desarrollado para el personal de la Entidad que presta

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
sus servicios en la misma con anterioridad al ejercicio de

1986, para lo cual la Caja habr de aportar las cuotas anuales
establecidas por el Subplan 2 del Plan de Pensiones "Personal
Caixavigo",
hasta la cantidad fiscalmente
neutra en cada
momento, mediante aportacin empresaria a un fondo individual

de pensin externo y si fuese necesario,
los
clculos
actuariales,
al
fondo
por el resto segn
interno
de
la
Caja
Instrumento que, en su caso, lo sustituya.

DCIMA: PREJUBILACIN Y JUBILACIN COMPLEMENTARIA.
A partir de los 60 aos de edad,

Laza
podr,
solicitndolo
con
la
D. Gregario Gorriarn
mayor
antelacin
que
sea
posible, acceder a situacin de prejubilacin o, en su caso,

de jubilacin.
En ambos supuestos, la Caja de Ahorros Municipal de VigoCaixavigo
garantizar
D.
Gregario
Gorriarn
Laza
la
percepcin, con carcter vitalicio, de una cantidad anual en

concepto
ltimo
de
renta,
salario
cuyo
anual
primer
importe
percibido
par
D.
coincidira
Gregorio
con el
Gorriarn
Laza, coma activo, por todos los conceptos a que se refiere la

estipulacin sptima, excepto los de los apartados g) y h).
La
cantidad
inicialmente
establecida
ser
objeto
de
revisin una vez al ao, de acuerdo con el mismo porcentaje de

incremento
salarial
que
se
aplique
anualmente
pare
los
empleados de la Entidad en activo.

A los efectos de determinar el importe de la renta que se
establece en la presente estipulacin a carqo de la Entidad,
provisionada y a disposicin de D. Gregario Gorriarn Laza, a

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la fecha de la extincin de este contrato, por prejubilacin

y/o jubilacin.
Asimismo,
en ambos supuestos a
los que se refiere esta
estipulacin, la Caja de Ahorros Municipal de Vigo-Caixavigo,

garantizar a D.
una sola vez,
personal
Gregario Gorriarn Laza la percepcin,
de una cantidad en concepto de gratificacin
especial
desarrollo,
por
por
crecimiento
responsabilidad
la
expansin
asumida
dedicacin
como
alto
la
aportacin
al
la
de
la
Entidad
cargo
de
la
Caja,
cuyo
importe ser el resultado de efectuar una multiplicacin en la

que actuar como multiplicando la mitad del periodo de tiempo
que medie entre la edad en que accede a
la prejubilacin o
jubilacin y la de 65 aos (por ejemplo, 2'5 si se accede a la

prejubilacin
multiplicador la
jubilacin
con
60
aos
de
edad),
como
cuanta total acreditada ms elevada por los
conceptos de Retribucin Complementaria por Resultados, parte

fija y parte variable
(apartados g)
h)
de la estipulacin
sptima), de entre las percibidas por estos mismos conceptos

en
los
ltimos
prejubilacin
tres
aos
jubilacin
anteriores
a
la
ultima
la
fecha
de
la
acreditada
si
no
(nmero
de
hubiese percibido estos conceptos durante dicho periodo.

El
plazos,
fecha/s
Sr.
Gorriarn
la
forma
cuanta correspondiente -en su caso- a

de
percepcin,
gratificacin
Entidad
Laza determinar
los
personal
efectos
etc ... )
y
en
especial,
oportunos
que
percibir
comunicndosela
antes
situacin de prejubilacin o jubilacin.
los mismos,
de
acceder
dicha
a
la
la
La
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
situacin en la que queda el contrato,
Gregario
Gorriarn
interrupcin
de
Laza
la
no
cause
prestacin
pensin
de
mientras D.
pblica,
servicios,
es
de
teniendo
la
consideracin de salario la renta que se perciba, manteniendo

la
Entidad
Gorriarn
el
alta
en
Laza
hasta
que
Seguridad
cumpla
social
la
de
edad,
D.
Gregario
pensionable
con
carcter general, de 65 aos.

De jubilarse D. Gregario Gorriarn Laza, al cumplimiento
de
la
edad
pensionable
de
65
aos,
tendr
derecho
un
complemento de la pensin de jubilacin cuyo importe ser la

diferencia entre el importe de la pensin pblica reconocida
por la Seguridad Social a D. Gregario Gorriarn Laza y el cien
por cien del salario percibido por ste en el ltimo ao en
activo en la Entidad por todos los conceptos a que se refiere
la estipulacin sptima, excepto los de los apartados g) y h) .
El complemento as calculado ser objeto de actualizacin
anual conforme al mismo porcentaje de incremento salarial que
se aplique anualmente para los empleados de
la Entidad en
activo, hacindose efectiva la revisin a primero de enero de

actualizacin.
Asimismo, tanto en el caso de prejubilacin o jubilacin
anticipada,
edad
como en el de
pensionable
percibir,
por
de
una
65
jubilacin al cumplimiento de la
aos,
sola vez
D.
y
Gregorio
adems
de
Gorriarn
la
Laza
gratificacin
personal referida anteriormente en esta misma estipulacin, el

importe completo de los conceptos g) y h) de la estipulacin
sptima,
en
consideracin
al
ltimo
periodo
de
actividad
1.
1.3.
Con for m at o: Numeracin y vietas
de
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
cualquier
gnero
operadas
en
el
puesto
de
trabajo
del
directivo.
El
Sr.
Gorriarn
siguientes
Laza
soluciones,
podr
(que
optar
sern
par
una
vinculantes
de
las
pare
la
Entidad):
a)
tres
Percibir una indemnizacin consistente en el importe
anualidades
inmediatamente
media
anterior
del
a
salario
la
fecha
percibido
de
la
en
el
ao
extincin.
Se
computarn a estos efectos todos los conceptos a los que se

refiere
la estipulacin
sptima,
considerando a
efectos de
determinar la cuanta que le corresponde por el concepto de

Retribucin Complementaria por Resultados
(parte variable) la
cuanta total acreditada mas elevada de entre las percibidas

por este mismo concepto en los ltimos tres aos anteriores a
la fecha de optar por esta solucin, o la ltima acreditada si
no hubiese percibido este concepto durante dicho periodo;
b) Seguir en la Entidad con la categora de jefe de l con
derecho a
una ocupacin efectiva y con respeto,
dignidad
profesional,
convenidas
en
considerando
la
a
de
las
estipulacin
efectos
de
condiciones
sptima
determinar
de
la
amn de su
retributivas
este
cuanta
contrato,
que
le
corresponde por el concepto de Retribucin Complementaria por

Resultados
(parte variable)
la cuanta total acreditada ms
elevada de entre las percibidas por este mismo concepto en los

ltimos
tres
aos
anteriores
la fecha de optar por esta
solucin, o la ltima acreditada si no hubiese percibido este

concepto durante dicho periodo, cuanta que no podr ser menor
en los aos siguientes a la ejecucin de esta opcin;
Gorriarn Laza podr

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
decidirse
formal
cualquiera de las siguientes opciones,
explcitamente por
que sern vinculantes
para la Entidad:
a) Pasar a desempear sus funciones en la Caja de Ahorros
Municipal
de
Vigo-Caixavigo
de
acuerdo
con
su
categora
profesional de Jefe de Primera, dentro de una relacin laboral

comn, con derecho a una ocupacin efectiva que no menoscabe
su
rango,
titulo
jerarqua y
personal
retributivas
dignidad profesional,
particular,
convenidas
en
la
las
respetndose
mismas
estipulacin
condiciones
sptima de
este
contrato, considerando a efectos de determinar la cuanta que

le corresponde por el concepto de Retribucin Complementaria
por Resultados
(parte variable)
la cuanta total acreditada
mas elevada de entre las percibidas par este mismo concepto en

los ltimos tres aos anteriores a la fecha de optar por el
desistimiento, o la ltima acreditada si no hubiese percibido
este concepto durante dichos periodo;
b) Extinguir totalmente su vinculo laboral, causando baja
voluntaria
en
la
Entidad
con
derecho
indemnizacin sealada en el punto 1 apartado a)
la
misma
anterior de
esta estipulacin;
c) Prejubilarse o jubilarse en los trminos que establece
la estipulacin dcima,
aunque en el momento de elegir esta
opcin no hubiera cumplido los 60 aos de edad.
DECIMOCUARTA: CONTINUIDAD DEL CONTRATO.

En el supuesto de que D. Gregario Gorriarn Laza,
desarrollo de su carrera profesional,
ascendiese a
en el
un nivel
econmico y/o
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
presente
la denominacin del
contrato
por
los
que,
cargo que
en
su
figuran en el
caso,
D.
Gregario
Gorriarn Laza tenga asignados en el futuro en cada momento.

DECIMOQUINTA: LEGISLACIN SUPLETORIA.
En
lo
estar a
agosto,
no estipulado expresamente en este

lo dispuesto en el Real
contrato,
se
Decreto 1382/85 de 1
de
por el que se regula la relacin laboral de carcter
especial del personal de Alta Direccin y normas subsidiaria

del mismo.".
Como
quiera
que
la
nueva
entidad
Caixa
Nova
Galicia
entraba en funcionamiento el 30 de noviembre de 2010, el 20 de

octubre
de
el
2010,
acusado
Pego
Alonso
en
nombre
representacin de Caixanova suscribi con el tambin acusado

Gregorio Gorriarn un nuevo contrato de Alta Direccin que
tambin como el de
Rodriguez
los
Estrada,
condiciones
otros dos
supona
econmicas,
una
acusados,
mejora
ampliando
Pego Alonso
ostensible
las
en
sus
facultades
de
desistimiento para el caso de que la ejecutara como as hizo.

"Las clusulas del nuevo contrato de 2010, y exposicin de
los motivos son los siguientes:
Primero:
Que con fecha
representada
por
D.
4 de enero de
Ramn
Cornejo
Caixavigo,
1999,
Molins
D.
Gregario
Gorriarn Laza celebraron un contrato al que se le otorg la

denominacin y naturaleza de Alta Direccin.
Segundo:
reconocidas
extincin
Que
a
D.
en
el
mencionado
Gregario
voluntaria
de
la
Gorriarn
relacin
contrato
Laza
le
fueron
facultades
laboral,
bien
de
por
Tercero: Que con fecha 21 de junio

un anexo al citado contrato,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
por su Presidente D.
entre
otros
clusula
se
estando representada Caixanova
Guillermo Alonso Jaudenes,
aspectos-
octava
de 2006 se suscribi
se
redactaba
determinaba
el
la
en el que -
apartado
estructura
f)
de
la
retributiva
correspondiente en esa fecha a D. Gregario Gorriarn Laza.

Cuarto: Que previsiblemente el dia l de diciembre de 2010
se va a
llevar a
termino la efectiva fusin de Caixanova y
Caixa Galicia, dando lugar a claras alteraciones de carcter

organizativo.
Quinto:
Que D.
Jos Luis Pego Alonso,
en su calidad de
Director General de Caixanova y designado Director General de

la Caja resultante de la fusin
(Caixa de Aforros de Galicia,
Vigo,
ha
Ourense
D.
Gregario
Gorriarn Laza la continuidad en la prestacin de
servicios
dentro
de
la
Pontevedra),
nueva
Entidad,
ofrecido
come
responsable
del
Grupo
Inmobiliario de la Caja resultante de la fusin.

Sexto:
proceder
Que
la
es
voluntad
extincin
de
de
su
D.
Gregario
contrato
Gorriarn
de
trabajo
Laza
con
CaixaNova, acogindose a lo establecido en las clusulas 10, 12

y
13,
del contrato de Alta Direccin de fecha 4 de enero de
1999 al que antes se ha hecho referencia.

Sptimo:
Que
D.
Gregorio
Gorriarn
Laza
acepta
el
ofrecimiento de continuidad en la actividad laboral que le ha

sido realizado por D. Jos Luis Pego Alonso en la inteliqencia
que le son respetadas y
reconocidas las condiciones para la
prorroqa de su condicin laboral de modo expreso, posponiendo
Octavo: Que el Consejo de Administracin de Caixanova, en

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
sesin celebrada el 18 de octubre de
2010,
acord
facultar
ampliamente al Director General D. Jos Luis Pego Alonso para

formalizar el presente documento.
Noveno:
Que
estando
de
acuerdo
en
la
celebracin
del
presente pacto que reflejen convenientemente las condiciones

por las que se regir la prorroga de su condicin laboral, lo
materializan con arreglo a las siguientes
ESTIPULACIONES
No obstante exponer en el motivo 6 que su voluntad era
extinguir
su
relacin
laboral
en
Caixa
Nova
actuar
lo
estipulado en las condiciones 10, 12 y 13 del contrato de Alta

direccin
de
prejubilacin
1999,
en
donde
se
trataban
los
supuestos
de
por desistimiento unilateral y los efectos de la
extincin de contratos, se estipul lo siguiente:
"Primera: Prorroga del contrato de 4 de enero de 1999, que

se adjunta al presente.
Ambas partes deciden prorrogar el contrato que
desde
la
condicin
fecha
de
sujeto
de
enero
de
1999,
empresarial,
la
les une
sustituyendo,
Caja
resultante
en
la
de
la
fusin de Caixanova y Caixa Galicia (es decir, Caixa de Aforras

de Galicia, Vigo, Ourense e Pontevedra) a Caixavigo, que fue la
Entidad que celebro con D. Gregario Gorriarn Laza el contrato
de
Al ta
Direccin
al
que
hace
referencia
la
presente
Prrroga que en modo alguno fue tal prrroga pues con el

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
nuevo
contrato
de
Alta
direccin
de
2010
se
mejoraron
sustancialmente las prestaciones econmicas frente al de 1999,

para el supuesto de prejubilacin por desistimiento unilateral
por voluntad del acusado.
"Segunda: Responsabilidad que pasar a desempear el Sr.
Gorriarn Laza en la nueva estructura.
El
Sr.
Direccin
Gorriarn
de
la
especficamente
Laza
nueva
las
formar
Entidad
funciones
parte
y
de
del
se
le
responsable
Comit
de
encomiendan
del
Grupo
Inmobiliario de la Caja resultante de la fusin.

Tercera: Remuneracin minima garantizada.
El desempeo del
cometido y
funciones
que
comporta
la
responsabilidad que le es asignada al Sr. Gorriarn Laza, dar

lugar
al
respeto
del
nivel
econmico
salarial
que
viniere
disfrutando hasta la fecha de la integracin efectiva de las

dos Entidades,
sin merma alguna de su remuneracin percibida
por todos
conceptos
los
responsabilidad
respetndose
en
en
todo
la
la
fecha
Caja
case
en que
resultante
su
asume
de
estructura
su nueva
la
fusin,
retributiva,
en
conceptos, nmero de pagas e importes, que figura en el anexo

3,
que
se
incrementarn
con
las
actualizaciones
qua
puedan
corresponder a cualquiera de ellos. Cualquier modificacin en

su estructura retributiva, distinta a los incrementos de los
importes, requerir la explicita aceptacin del Sr. Gorriarn
Laza,
sustituyndose,
corresponda
como
en tal caso,
consecuencia
de
este Anexo 3 por el que

la,
en
su
caso,
aceptada
a.
b.
Decimosegunda y
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Decimotercera del mencionado contrato, estar
constituida por el importe coincidente con el ltimo salario

anual percibido por l como activo,
por todos los conceptos
(actualizados a esta fecha en el Anexo 3) a los que se refiere

la Estipulacin Sptima del contrato reiteradamente mencionado
de
de
enero
de
con
1999,
sus
correspondientes
actualizaciones, excepto los del apartado h).

Para conocer exactamente el importe de la renta vitalicia a
reconocer
anterior
al
Sr.
Gorriarn
estipulacin
Vitalicia
Total
las
Laza
Cuarta
se
cantidades
la
que
se
descontaran
que
la
refiere
de
la
Seguridad
la
Renta
Social
reconozca en concepto de pensin publica de jubilacin en favor

de D. Gregario Gorriarn Laza y la que le sea reconocida par el
Plan de Pensiones en funcin de sus derechos consolidados a la
fecha en que se produzca la prejubilacin a jubilacin del Sr.
Gorriarn Laza.
Sexta: Participe y beneficiario del Plan de Pensiones.
Durante el periodo que medie desde la fecha de firma de
esta prorroga y
la de extincin de su contrato,
D.
Gregario
Gorriarn Laza continuara siendo participe del Subplan 2 del

Plan de Pensiones uPersonal Caixanova" o del que, en su caso,
la sustituya o integre, pasando a la condicin de beneficiarlo
del
mismo
en
el
momento
de
accede
la
prejubilacin
jubilacin.
Caixanova
la
nueva
Entidad
resultante
de
la
fusin
efectuara las aportaciones al Plan de Pensiones necesarias para

mantener, cubrir y atender las prestaciones que le correspondan

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la fecha de extincin del contrato de 4 de Enero de 1999 y

cumplir
los
requerimientos
del
Plan
de
Pensiones
en
su
complementar
la
Sptima:
Pliza
de
aseguramiento
para
percepcin de la renta vitalicia.

Caixanova suscribir,
una
pliza de
complementar
Gregario
la
Renta
Gorriarn
pre jubilacin
antes del 25 de noviembre de 2010,
y/o
Vitalicia
Laza
en
de
que
el
seguro
jubilacin
corresponda
D.
de
la
le
momento
destinada
acceder
complementarla
segn
la
estipulacin dcima del contrato de 4 de Enero de 1999, en la

cual D.
Gregario Gorriarn Laza ser el beneficiario nico,
que podr optar por recibir una Renta en el momento de acceder

a la prejubilacin o jubilacin a poder rescatar parcialmente
la provisin matemtica, conforme a lo estipulado en la pliza
de aseguramiento.
La citada pliza de aseguramiento, est destinada a cubrir
la Renta Vitalicia a que se refiere la anterior estipulacin
Cuarta de este acuerdo y deber estar totalmente provisionada
en
la
fecha
del
devengo del
cobro
de
la
Renta
Vitalicia,
conforme a los correspondientes clculos actuariales, debiendo

ser
anualmente
atender
en
actualizada
cada
momento
en
el
el
pago
importe
de
la
necesario
renta
para
vitalicia
complementaria que le corresponda a D. Gregario Gorriarn Laza

hasta alcanzar
_____ ..........
.......
,-
la cantidad total
----1 .... 1....-1 ,
..... .: J. ....
que
le
corresponda en el
, __
A efectos de cumplir con lo dispuesto en este estipulacin

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
se acuerda formalizar un contrato de seguro con la Compaa de

Seguros
CASER,
S.A.,
instrumentado
en
la
pliza
de
aseguramiento nmero 54527 cuyo modelo se incluye como Anexo 4

y cuyo nico asegurado y beneficiario es D. Gregorio Gorriarn
Laza,
facilitndole
la
Entidad
una
copia
de
la
pliza
formalizada.
Octava: Actualizacin de la Renta Vitalicia Total.

Vitalicia Total,
ser objeto de revisin una vez al ao de

hacindose efectiva
la actualizacin a
primero de enero de
cada ao o lo antes posible una vez determinado el ndice de

actualizacin,
existir a
la
actualizadas,
aplicndose la posible diferencia que pudiese

actualizacin de
en
su
caso,
la Renta Vitalicia,
las
prestaciones
de
la
una vez
pensin
publica y del Plan de Pensiones.

NOVENA:
Capitalizacin de
la renta
aseguramiento del
capital resultante.
Conforme a
lo establecido en la Estipulacin Dcima del
contrato de 4 de enero de 1999, la renta vitalicia que pudiera

generar el Sr. Gorriarn Laza, de decantarse por este opcin,
segn lo establecido en su contrato, podr ser capitalizada a
la fecha de la definitiva extincin del contrato de trabajo
del Sr . Gorriarn Laza con la Entidad resultante de la fusin.
al debido cumplimiento de esta estipulacin a partir de la

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
firma del presente contrato, con objeto de que se proceda al

estricto cumplimiento a lo que recoge la Clusula Dcima del
contrato de 4 de enero de 1999 y las estipulaciones Cuarta y
Sptima del presente contrato.
Dcima:
Delimitacin
del
ejercicio
de
la
facultad
de
desistimiento que ostenta el seor Gorriarn Laza reconocida

en la Clusula Duodcima del contrato de Alta Direccin que
suscribi con Caixanova, derivada de lo dispuesto en el art.
10.3 del R.D. 1382./1985 de 1
de Agosto.
El ejercicio de la facultad que tiene reconocida el seor

Gorriarn La:z.a en su contrato de Alta Direccin suscrito con
Caixanova
{y
cuya vigencia ha sido ratificada por mor de lo
establecido en la Estipulacin Primera del presente pacto),

para
de~istir
de la relacin laboral, por sucesin de empresa
o cambio importante en la titularidad de la misma, se mantiene

vigente y podr hacerlo efectivo en cualquier momento dentro
del aludido periodo transitorio de 36 meses, e incluso, dicha
facultad se extender hasta los tres meses siguientes desde su
finalizacin del mismo y en todo caso hasta el momento de la
toma
de
posesin
de
los
nuevos
rganos
de
Gobierno
que
resulten del proceso electoral para la asignacin de los de la

nueva Caja una vez
fusin y
terminado el periodo
conocido su cargo,
transitorio de
responsabilidades
funciones en la nueva organizacin,
la
competencia y
por considerarse que el
plazo de ejercicio del derecho de extincin por voluntad del
Entidad tras
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la ejecucin del proceso de renovacin de sus
rganos de Gobierno.
Sin perjuicio de lo establecido el prrafo anterior,
se
mantiene intacta la facultad del Directivo de desistir de la

relacin laboral de alta Direccin por el resto de las causas
previstas en el contrato de 4 de enero de 1999.
Undcima: Licencia retribuida o Desistimiento

En el supuesto de que D. Gregorio Gorriarn Laza no puede
acceder a
cumplir
la situacin de prejubilacin o
las
condiciones
requeridas
jubilacin por no
para
acceder
la
prestacin de pensin pblica a por cualquier otra razn que a

su libre voluntad estime que se lo dificulta, el Sr. Gorriarn
Laza podr
optar por
retribuida,
de
acogerse
conformidad
una
con
situacin de
lo
licencia
establecido
en
la
estipulacin Dcima del contrato de 13 de enero de 2005.

Decidido por D. Gregorio Gorriarn Laza su acogimiento a la
situacin
de
licencia
retribuida,
continuara
desde la fecha de eficacia de este y
percibiendo,
hasta aquella en que
pueda acceder a la jubilacin, las mismas retribuciones que se

le vengan reconociendo en active en la fecha en que accede a
la situacin de licencia retribuida, respetndose en todo caso
su estructura retributiva,
en conceptos,
nmero de pagas
importes
que
el
actualizados
importes
en
figuran
lo
en
Anexo
3,
que pueda corresponder
estos
cualquiera de
los
conceptos, aplicndoles el mismo incremento salarial anual que
derechos
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
condiciones
que
permaneciera
en
activo
con
su
actual rango directivo.

D.
Gregario Gorriarn Laza se compromete a
anunciar con
una antelacin mnima de 1 (uno) mes su voluntad de pasar a la

situacin de licencia retribuida.
Asimismo, el Sr. Gorriarn Laza podr acogerse -de forma
alternativa y por
su estricta voluntad- al ejercicio de su
facultad de desistimiento de acuerdo con lo estipulado en su

contrato de 4 de enero de 1999, aplicndose en tal caso las
dispuesto en el presente acuerdo.
Duodcima: Derechos de viudedad

En el supuesto de fallecimiento de D. Gregario Gorriarn
Laza,
su viuda
ostentar
los
derechos
gue
le
correspondan

Ahorros,
en
"Personal
el
actual
Caixanova"
Reglamento
y
en
del
la
Plan
pliza
de
Pensiones
individual
de
aseguramiento a la gue se hace referencia en la estipulacin

cuarta y de la que. D. Gregario Gorriarn Laza es beneficiaria
nico,
as
aplicable
corno
como
adicionalmente
consecuencia
de
en
posibles
su
caso-
acuerdos
por
de
lo
los
rganos de Gobierno.
Decimotercera: Beneficios sociales.
Mientras D. Gregario Gorriarn Laza continu en activo o
en situacin de licencia retribuida continuara disfrutando de
Decimocuarta: Fiscalidad
ADMINISTRACIO N
DE JUSTICIA
A los efectos de las retenciones que se practiquen por

IRPF las rentas obtenidas tendrn la consideracin de regular
o
irregular
segn
proceda,
practicndose
los
descuentos
retenciones que correspondan legalmente.

Decimoquinta: Elevacin a pblico
Las partes, de comn acuerdo, deciden elevar a pblico el
presente acuerdo y sus anexos."
Ente nuevo contrato de Alta direccin supuso una mejora
econmica a Gorriarn Laza frente al anterior contrato de Alta
direccin que ya tenia; de 3.969.349,31 por la capitalizacin
de
renta
vitalicia,
90.369,13
euros
complementaria por resultados parte fija,
por
retribucin
sobre las que no se
aplic tasa de descuento alguno que en el caso de Gorriarn

Laza
hubiese
supuesto
una
cantidad
de
642.213,79
euros.
Asimismo percibi 580.986 euros por retribucin variable como

premio a su dedicacin al desarrollo, crecimiento y expansin
de la entidad y 250, 95 por el plus convenio.
Adems sigui
disfrutando de las mismas prerrogativas del contrato de alta

direccin de 4 de enero de 1999 (clusula undcima y dcima)
en el
nuevo
cobrara
vluntad,
en
la
contrato de
caso
de
2010,
que
prejubilacin
retribucin
es
por
complementaria
lo que permiti que

desistimiento
por
resultados,
su
por
parte fija y parte variable.

d/ En cuanto al acusado Javier Garca de Paredes Moro,
t>roveniente de Caixa Galicia . el 30 de diciembre de 2010 una
REUNIDOS.
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
De una parte,
provisto
de
D.N.I.
D.
n
JOSE LUIS PEGO ALONSO,

32.620.405-B,
mayor de edad,
actuando
en
nombre
representacin de Caixa de Aforras de Galicia, Vigo, Ourense e

Pontevedra,
en
su
calidad
de
Director
General
de
esta
Institucin y autorizado expresamente para la formalizacin del

presente
contrato
por
el
Consejo
de
Ad.ministracin
de
la
Entidad.
De otra,
D.
JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO,
provisto de
D_N.I. 06.538.638-Z, actuando en su propio nombre.

l.
JAVIER
GARCIA
DE
PAREDES
MORO
inicio
su
relacin
profesional con CAIXA DE GALICIA el da 5 de de mayo de 1999,

suscribindose contrato de trabajo de naturaleza comn de dicha
fecha, que regulaba las relaciones entre las partes.
2.
General
Con fecha 17 de enero de 2002 fue nombrado Director

Adjunto
de
CAIXA
GALICIA
en
virtud
de
acuerdo
del
Consejo de Ad.ministracin de la Entidad del da de la fecha.

3.
El dia 31 de marzo de 201. O fue
nombrado Director
General Adjunto Ejecutivo de Caixa Galicia en virtud de acuerdo

del
Consejo
de
Ad.ministracin
informando
favorablemente
la
Comisin de Retribuciones y Nombramientos en su reunin de la

misma fecha.
4. Posteriormente, el da 16 de septiembre de 2010,
encomiendan
las
funciones
de
Director
General
de
se le
CAIXA
de
GALICIA, por jubilacin del anterior Director General, mediante
7.
No obstante,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
este
contrato
en el caso de que la naturaleza jurdica de
fuese
cuestionada
judicialmente,
declarndola
finalmente de derecho comn a contrato laboral ordinario, ambas

partes
convienen
contrato
tendrn
que
las
plena
condiciones
validez,
establecidas
obligndose
la
en
Caja
este
a
su
cumplimiento.
TERCERA: Objeto del contrato y dependencia:
Constituye el objeto de este contrato la prestacin por

parte
de
D.
JAVlER GARCIA DE PAREDES MORO de
los
servicios
inherentes al cargo de Director General Adjunto Ejecutivo de

Caixa de Aforres de Galicia, Vigo, Ourense e Pontevedra, con las
atribuciones que a dicho cargo corresponden de acuerdo con el
articulo 21 de la Disposicin Transitoria nica de los Estatutos
por los que se rige la institucin con la categora personal y
rango que se consigna en el mismo, ejerciendo las facultades y
responsabilidades
delegue
el
en
el
Director
descritas
General
de
las
atribuciones
acuerdo
con
lo
que
le
dispuesto
estatutariamente. En el ejercicio de sus funciones el Sr. GARCIA

DE PAREDES MORO depender exclusivamente del Director General de
la
Entidad,
ausencia,
sustituyndole
bien por
cuantas
delegacin
veces
expresa,
proceda,
en
el
bien
mbito
de
por
las
funciones que se establecen en el art. 44 del R.D. Legislativo

1/2005 de 10 de marzo, respetndose en todo caso lo regulado en
los Estatutos de la Entidad.
CUARTA: Afiliacin a la Seguridad Social:
El contrato de trabajo es de duracin indefinida.

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Ello
no
consonancia
obstante,
con
lo
sin
establecido
perjuicio
en
el
de
lo
articulo
anterior,
42.3
de
en
los
Estatutos de la Entidad, el presente contrato se extinguir con

carcter general por jubilacin o por alcanzar la edad de 65
aos D. JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO, con observancia, en este
caso,
de
lo
dispuesto
en
la
Estipulacin
Undcima
de
este
contrato y al amparo de lo establecido en el art. 45.2 del R.D.

Legistativo 1/2005.
SEXTA: Antigedad:
Al SR. GARCIA DE PAREDES MORO se le reconoce expresamente,

a todos los efectos, la antigedad que ostentaba en el sector
de Cajas de Ahorros de 1 de marzo de 1987.
SEPTIMA: Suspensin de la relacin laboral comn:

Coma consecuencia de la promocin interna que en su da se
efectu de D. JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO desde categoras
profesionales
inferiores,
la condicin de Director General
Adjunto de Caja de Ahorros de Galicia, ambas partes reconocen

la suspensin de la relacin laboral como originaria a partir
del
momento
en
que
fue
designado
Director
General
Adjunto
Ejecutivo, en funciones de Director General, de Caja de Ahorros

de Galicia,
en fecha 16 de septiembre de 2010,
como -se ha
recogido en la Manifestacin Cuarta del presente contrato.
Ejecutivo,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
determine
aquella
el
Consejo
merecer
de
la
consideracin
Administracin
de
la
anual
que
Entidad,
sin
perjuicio de la actualizacin aplicable al nivel que ostenta en

aplicacin
del
Convenio
Colectivo
del
sector
de
Cajas
de
Ahorros y en las normas internas correspondientes al resto de

la plantilla de personal de la Entidad.
En la retribucin convenida se entender comprendida, en la
medida en que no la exceda,
la que corresponda al Director
General Adjunto de la Entidad segn la normati va laboral en

vigor en cada momento, as como cualquier otra asignacin
que
le pudiera estar atribuida por su relacin de servicio con la

Entidad.
UNDECIMA: Jubilacin complementaria:
Caixa de Aforres de Galicia,
Vigo,
reconoce por medio de este contrato,
Ourense e
D.
Pontevedra
JAVIER GARCIA DE
PAREDES MORO la posibilidad de prejubilarse, o jubilarse, en su

caso,
partir
del
cumplimiento
veinticinco de antigedad,
de
la
edad de
con derecho a
60
aos
la percepcin,
con
carcter vitalicio, de una cantidad anual en concepto de renta

que,
sumada a la pensin pblica de jubilacin, represente el
cien por cien del ltimo salario anual recibido en activo.

El complemento de la pensin de jubilacin a cargo de la
Entidad, para completar la renta total, consistente en pensin
publica y complemento adicional, ser financiado por la Caja e
instrumentado
reconocidos D.
en
la
pliza
en
la
que
actualmente
tiene
JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO los compromisos
por pensiones a cargo de la Caja, modificando a tal efecto las

coberturas
compromisos
existentes
para
adaptarlos
al
En el supuesto de que el SR. GARCIA DE PAREDES MORO acceda

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la prejubilacin conforme a lo dispuesto en este contrato,
Novacaixagalicia
provisionadas
deber
las
tener,
cantidades
dicha
fecha,
totalmente
necesarias,
segn
los
correspondientes clculos actuariales, para atender los pagos a

realizar al SR. GARCIA DE PAREDES MORO desde la fecha de inicio
de
la
situacin
de
prejubilacin
hasta
la
de
jubilacin,
formalizando para atender este compromiso un contrato de seguro

con la correspondiente aportacin al mismo del importe de la
prima de la pliza de aseguramiento que resulte necesaria a
tales efectos.
El complemento de la pensin de jubilacin, que perciba D.
JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO y por su importe global
ser
objeto de revalorizaran anual conforme al mismo porcentaje de

incremento
empleados
salarial
de
la
que
se
entidad
en
aplique
activo,
anualmente
hacindose
para
los
efectiva
la
revisin a primeros de enero de cada ao o lo antes posible una

vez determinado el ndice de actualizacin.
De
no
cumplir
el
Sr.
GARCIA
DE
PAREDES
MORO
con
los
requisitos establecidos legalmente para acceder a la jubilacin

pensionable,
la Entidad
percepciones
que le han sido reconocidas en
Octava y
satisfar
el
cien
por
cien
de
las
la Estipulacin
que constituyen su remuneracin en activo,
durante
todo el periodo que permanecer en situacin de prejubilado y

hasta
el
momento
en
que
acceda
la
jubilacin.
De
ser
necesaria la suscripcin de Convenio Especial con la Seguridad

Social
por
el
periodo
de
satisfechos por la Entidad.
prejubilacin,
los
costes
sern
los haberes pasivos que se le venan acreditando a D. JAVIER

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
GARCIA DE PAREDES en su candicin de jubilado a prejubilado.

En caso de fallecimiento de D.
MORO
en
su
condicin
de
jubilado
JAVIER GARCIA DE PAREDES

o
prejubilado,
Caixa
de
Aforres de Galicia, Vigo, Ourense e Pontevedra reconocer a sus

hurfanos menores de 22 aos un complemento calculado sobre la
misma base anterior,
de hasta el 20\" y hasta la edad de 22
aos.
De fallecer D.
JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO estando el
presente contrato de Alta Direccin en vigor,
a su viuda y/o
hurfanos les ser reconocidos el mismo importe de complemento

de la pensin de viudedad y/u orfandad antes dicho.
DECIMOTERCERA: Extincin del contrato:
El presente contrato podr extinguirse, por las siguientes
causas:
A) Por voluntad de la Caja:
l.
Por
desistimiento
de
la
Caja;
en
cuyo
caso,
deber
mediar un preaviso minimo de tres meses, que de no cumplirse se

indemnizara a
JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO en una cantidad
equivalente
los
meses mencionados.
salarios
globales del mismo,
El desistimiento
comprender
de
los
tres
la extincin
por causas objetivas prevista en el Art. 53 del Estatuto de los

Trabajadores.
2. Por decisin de la Caja basada en incumplimiento grave y
culpable de D. JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO, do acuerdo con
las causas especificadas en el art.
54 del Estatuto de los
un
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
preaviso
mnimo
de
tres
meses.
En
el
supuesto
de
incumplimiento contractual grave atribuible a Caixa de Aforres

de
Galicia,
Vigo,
Ourense
Pontevedra,
no
ser
preciso
respetar este preaviso minimo de tres meses.

C) La extincin del presente contrato por voluntad del Sr.
GARCIA DE PAREDES MORO podr fundarse,
entre
otras,
en
las
siguientes causas:
a)
Las modificaciones sustanciales en las condiciones de
trabajo que redunden en perjuicio de su formacin profesional,

en
menoscabo
transgresin
entienden
de
de
su
la
dignidad
buena
especialmente
fe,
sean
por
parte
comprendidas
decididas
del
con
grave
empresario.
dentro
de
Se
estas
modificaciones las previsiblemente derivadas del anuncio de un

proceso de fusin de la Entidad contratante que determine la
disolucin
de
esta,
como
consecuencia
de
ello,
la
consiguiente extincin de este contrato.

b) La falta de pago o retraso en el abono de la retribucin
pactada en la Estipulacin Octava de este contrato.
c) El cambio notable en el contenido y planteamiento de la
actividad principal que viene desarrollando Caixa de Aforras de
Galicia, Vigo, OUrense e Pontevedra,
siempre que la extincin
se produzca dentro de los tres meses siguientes a la produccin

de tales cambios.
dl Cualquier otro incumplimiento qrave de las obliqaciones
l. En el supuesto de lo previsto en el apartado A) 1, de la

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
clusula anterior,
es decir,
por desistimiento de la Caja,
incluso en el caso de que se declarara improcedente o nulo el

despido por los supuestos A)
2, as como en el C), todos ellos
de la clusula precedente, el Sr, GARCIA DE PAREDES MORO podr

optar
par
una
de
las
siguientes
soluciones,
que
sern
vinculantes para la Entidad:

a)
Seguir
en
la
acorde
con
efectiva
respeto,
amen de
retributivas
Entidad
el
con
Nivel
derecho
Salarial
su dignidad profesional,
convenidas
en
la
que
de
Estipulacin
una
ocupacin
ostenta
las
con
condiciones
Octava
de
este
contrato;
De
b)
jubilarse
Undcima,
cumplir en
en
los
pese a
dicho momento
trminos
que
los
requisitos
establece
la
de
edad,
Estipulacin
que en el momento de elegir esta opcin no
hubiera cubierto el periodo mnimo exigido de veinticinco aos

de antigedad.
c)
acceso
En el caso de no cumplir con los requisitos para el
la
jubilacin,
prejubilarse
del
modo
previsto
igualmente en la Estipulacin Undcima, pese a que en el momento

de
elegir
esta
antigedad ni
opcin
no
alcance
los
veinticinco
hubiera cumplido la edad mnima de
aos
de
60 aos de
edad.
2.
En el supuesto previsto en la letra B) de la clusula
precedente,
es
decir,
por
personal de Alta Direccin,
desistimiento
D.
del
trabajador
como
JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO
efectiva qUe no menoscabe su dignidad profesional, respetndose

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
titulo
personal
retributivas
convenidas
particular,
en
la
las
mismas
Estipulacin
condiciones
Octava
de
este
contrato;
b)
Extinguir totalmente su vnculo laboral,
causando baja
voluntaria en la Entidad pasando a la situacin de prejubilado,

conforme a lo establecido en la Estipulacin Undcima, aunque en
el momento de elegir esta opcin no hubiera cubierto el periodo
mnimo exigido de 25 aos de antigedad y/o no cumpliese los 60
aos de edad.
c)
De
cumplir
los
requisitos
legales,
jubilarse en
trminos que establece la Estipulacin Undcima,
los
aunque en el
momento de elegir esta opcin no hubiera cubierto el periodo

mnimo exigido de veinticinco aos de antigedad.
3.
percibir,
retribucin
Asimismo,
por
una
variable
D.
sola
que
JAVIER
vez,
GARCIA
el
importe
pudiese
venir
DE
PAREDES
completo
MORO
de
percibiendo,
la
en
consideracin al ltimo periodo de actividad desempeado en la

Entidad,
considerando
coma tal el
comprendido entre el
de
enero y el da del mismo ao en que se materialice la resolucin

de este contrato. El importe total a percibir por esta condicin
-con independencia de la duracin de dicho ltimo periodo de
actividad en la Entidad del Sr.
como mnimo,
GARCIA DE PAREDES ORO- ser,
el equivalente a la cuanta total acreditada ms
elevada por el citado concepto de retribucin variable, de entre

los percibidos por este mismo concepto en los ltimos tres aos
anteriores a la fecha de la resolucin del contrato o la ltima
acreditada si no hubiera percibido este concepto durante dicho
periodo."
pareca excesiva la remuneracin por todos los conceptos en caso

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de cese de su cargo.
Este nuevo
contrato
que
supuso una rebaja
considerable,
aunque no cuantificada, de Garcia Paredes decia lo siguiente:

""De una parte, D. JOSE LUIS PEGO ALONSO, mayor de edad,
provisto
de
D.N.I.
n2
32.620.405-I
actuando
rep:t"esentacin de Caixa de Aforras de Galicia,

Pontevedra
(en adelante "NOVACAIXAGALICIA"} ,
en
nombre
Vigo,
Ou:t"ense
en su calidad de
Director General de esa Institucin y autorizado expresamente

para la formalizacin del presente contrato por el Consejo de
Administracin de la Entidad.
De otra,
D.N.I.
n2
D.
JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO,
06.538.638-Z,
actuando
en
su
propio
provisto de
nombre
(en
adelante, el Alto Directivo",
EXPONEN
I.
Relacin
laboral
Diciembre de 2010
servicios
como
existente:
Que
desde
el
da
el Alto Directivo ha venido prestando

Di:t"ecto:t"
Gene:t"al
Adjunto
de
sus
Ejecutivo
en
NOVACAlXAGALICIA amparo de una relacin laboral especial de alta

direccin
conforme
lo
establecido
en
el
Real
Decreto
1382/1985. de 1 de Agosto (en adelante el "Real Decreto").

Que asimismo,
partes
con
suscribieron
fecha
30
condiciones
de Diciembre de
laborales,
2010,
ambas
econmicas
personales en que se desarrolla dicha relacin laboral especial

de alta direccin, integrndolas en el correspondiente Contrato
inicialmente
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
pactadas
nEl
jubilacin y prejubilacin,
Contratan
para
los
supuestos
de
se procede, por medio del presente
acuerdo a redefinir el porcentaje del complemento para supuesto

de jubilacin, incorporando al mismo la mejora correspondiente a
las aportaciones futuras del complemento inicialmente previsto y
prescindiendo
servicios
de
pasados,
las
de
aportaciones
donde
correspondientes
resulta
el
nuevo
los
porcentaje
de
cobertura para la prestacin de jubilacin menor que el inicial.

Asimismo se redefine el porcentaje a percibir en la situacin de
prejubilacin
situndolo en
la media que resulta del
actual
proceso de prejubilaciones que Novacaixagalicia esta llevando a

cabo.
INTERS Y ACUERDO DE LAS PARTES:
Que ambas panes tienen inters en modificar la clusula
undcima
del
contrato
relativa
njubilacin
complementaria"
sustituyendo el contenido actual de la misma por el que figura a

continuacin, firmndose por las partes en prueba de conformidad
y por duplicado ejemplar.
"UNDECIMA: Jubilacin complementaria:

Caixa de Aforras de Galicia,
Vigo,
reconoce por media de este contrato,
Ourense e
D.
Pontevedra
JAVIER GARCIA DE
PAREDES MORO la posibilidad de prejubilarse, o jubilarse, en su

caso,
partir
del
cumplimiento
veinticinco de antigedad,
de
la
con derecho a
edad de
60
aos
la percepcin,
con
carcter vitalicio, de una cantidad anual en concepto de renta

que,
sumada a la pensin pblica de jubilacin, represente el
El complemento de la pensiona de jubilacin a cargo de la

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Entidad, para completar la renta total, consistente en pensin

pblica y complemento adicional, ser financiado por la Caja e
instrumentado
en
la
pliza
en
la
que
actualmente
tiene
reconocidos D. JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO los compromisos

por pensiones a cargo de la Caja (o en otra que la sustituya},
modificando
tal
efecto
las
coberturas
compromisos
existentes para adaptarlos al contenido del presente contrato.

La pliza de exteriorizacin del compromiso recoger en todo
caso el derecho de rescate a favor de la persona asegurada en
los mismos trminos y condiciones que el plan de pensiones de
empleo vigente en la Caja para el colectivo de empleados de
prestacin definida.
En el supuesto de que el Sr. Garca de Paredes Moro acceda

a la prejubilacin conforme a lo dispuesto en este contrato,
Novacaixagalicia
provisionadas
deber
las
tener,
cantidades
dicha
fecha,
necesarias,
totalmente
segn
los
correspondientes clculos actuariales, para atender los pagos a

realizar al Sr. Garca de Paredes Moro desde la fecha de inicio
de
la
situacin
de
prejubilacin
hasta
la
de
jubilacin,
formalizando pare atender este compromiso un contrato de seguro

con la correspondiente aportacin al mismo del importe de la
prima de la pliza de aseguramiento que resulte necesaria a
tales efectos.
El complemento de la pensin de jubilacin, que perciba D.
JAVIER GARCIA DE PAREDES MORO y por su importe global ser
objeto de revalorizacin anual conforme al mismo porcentaje de
pensionable, la Entidad satisfar el noventa y cinco por cien

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
(95%)
de las percepciones que le han sido reconocidas en la
Estipulacin
Octava
que
constituyen
su
remuneracin
en
activo, durante todo el periodo que permanecer en situacin de

prejubilado y hasta el momento en que acceda a la jubilacin.
De ser necesaria la suscripcin de Convenio Especial con la
Seguridad Social por el periodo de prejubilacin,
los costas
sern satisfechos par la Entidad.""
a.
Todos
los
contratos
celebrados
por
los
Altos
Directivos acusados (Pego Alonso el 20/octubre/2010, Rodrguez

Estrada el 25/octubre/2010, Gorriarn Laza 20/octubre de 2010 y
Paredes Moro el 30/diciembre de 2010) con motivo de la fusin
de Caixa Nova y Caixa Galicia, lo fueron con la colaboracin y
beneplcito del Julio Fernndez GaYoso, copresidente de NCG y
la
ayuda
imprescindibles
asesor fiscal,
de
Ricardo
Pradas
Montilla,
como
para que fueran aprobados en la Comisin de
Retribuciones y en el Consejo de Administracin de la nueva

entidad resultante, con toda urgencia, moviendo la voluntad de
los componentes de ambos organismos en el sentido de promover
y aprobar las nuevas condiciones necesarias para que los nuevos
contratos
de
Alta
Direccin
pudieran
celebrarse".
Estos
contratos celebrados sin necesidad alguna en 2010 toda vez que

ya existian otros anteriores, se hicieron bajo la coartada de
que
naca
una
nueva
entidad
con
la
fusin,
pero
no
necesariamente tenan que suponer una sustancial y considerable

ventaja
econmica
para
cada
uno
de
los
acusados
altos
directivos, como as sucedi, sobre todo porque eran sabedores

de la situacin econmica y financiera de cada Caja fusionada,
las Recomendaciones de la UE, y las normas legales reguladoras

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
en
nuestra
directivos,
legislacin
ms
la
tasa
para
de
la
remuneracin
descuento
no
de
altos
aplicada,
que
obligatoriamente debian haberse aplicado por la capitalizacin

de renta vitalicia en los contratos de Pego Alonso, Gorriarn
Laza
Garca
Paredes
Moro
en
cada
uno
de
ellos
respectivamente, bajo la aagaza de que los contratos que entre

todos los acusados haban urdido torticeramente no contemplaban
dicha tasa de descuento.
8. As, previo informe de la comisin de Retribuciones de
Caixanova de 18/octubre/2010, ese mismo dia 18 de octubre de
2010 el Consejo de Administracin de Caixanova se reuni en
Sesin Extraordinarias donde se sentaron las bases para los
nuevos
contratos
econmicas
de
para los
alta
Direccin
que
suponan
cuatro acusados Altos
ventajas
Directivos
que
tenia el siguiente orden del da, acordando lo siguiente en lo

que importa al presente proceso penal:
1.- Celebracin de la Asamblea General Extraordinaria.
2.- Informacin sobre el proceso de posible integracin de
las Cajas de Ahorros Gallegas.
3.- Propuestas de la Comisin de Retribuciones.
4.- Lectura y Aprobacin en su caso, del acta de la sesin.
El consejo se dio por enterado y
acord,
por unanimidad,
refrendar el modo de actuacin propuesto por el Presidente para
proceso de integracin de Caixanova y Caixa Galicia, siendo las

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
ms relevantes las siguientes:

1. -
Publicacin en el Diario Oficial de Galicia,
el
pasado 4 de octubre, de la Ley 612010 de 29 de septiembre, por

la que se incluye una nueva Disposicin Transitoria a 6 en la
Ley 10/09, de 30 de diciembre, dirigida a que la fusin de las
Cajas Gallegas pueda llevarse a cabo, ya que su finalidad es la
de otorgar proteccin legal a
los acuerdos alcanzados en el
Protocolo de Integracin. Aunque la aprobacin de la norma se

haba producido en el Parlamento de Galicia el pasado 28 de
septiembre,
de ello
sesin del
Consejo,
informo el
Presidente en
su entrada en vigor
la anterior
se produjo
al
dia
siguiente de su publicacin en el DOGA.

Por ello, se considera que el marco jurdico actualmente en
vigor, ofrece una razonable seguridad jurdica de cobertura del
Periodo
Transitorio,
tanto
en
su
duracin
como
en
la
composicin de los rganos de Gobierno de la nueva Caja.

2. -
Firma del Pacto Laboral entre ambas Cajas y las
organizaciones
mismas,
representantes
CC. 00. y CSICA,
de
los
trabajadores
de
las
que tienen el respaldo del 65, 43% de
los delegados sindicales elegidos en Caixanova y Caixagalicia.

El
Pacto
concluir
Laboral
la
aunque
fusin,
no
significa
es
un
sin
elemento
embargo,
necesario
un
para
respaldo muy
importante para el desarrollo de la misma, por cuanto establece

un escenario pactado de resolucin del necesario proceso de
adelgazamiento
Integracin,
de
las
plantillas
contemplado
un marco de confluencia para
laborales del equipo humano de la nueva Caja.
en
las
el
Plan
de
condiciones
El Consejo se dio por enterado y acord,

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
por unanimidad,
considerar que, con razonabilidad suficiente, pueden darse por

cumplidos
aquellos
sesiones
del
sometimiento
condicionantes
Consejo
de
los
que
aprobados
pudieran
acuerdos
de
haber
en
anteriores
incidido
fusin
que
van
en
a
el
ser
presentados a la Asamblea.
3.-
PROPUESTAS
DE
LA
COMISION
DE
RETRIBUCIONES.-
El
Presidente cede la palabra al Director General que informa de

que complementariamente al
npacto Laboral de Fusin",
analizado
la
situacin
propia
aplicables
Caixanova
en
aplicadas
en
CaixaGalicia,
de
las
relacin
condiciones
con
concluyendo
las
en
la
se ha
laborales
caractersticas
existencia
de
ciertas divergencias de tratamiento de la poltica retributiva

y de clasificacin profesional que pueden subsanarse - al menos
en parte y prcticamente sin incremento de costes de personal,
ejecutando determinadas acciones.
Por ello se ha sometido hoy a la Comisin de Retribuciones
las propuestas,
contrastadas con los asesores externos de la
Caja en esta materia (despacho Fradas y Cebrian) de las que se

ha informado ampliamente al Banco de Espaa y a la direccin de
CaixaGalicia, cuya descripcin expositiva figura en el acta de
la citada Comisin, que ha aprobado par unanimidad someter al
Consejo
de
Administracin
la
adopcin
de
los
siguientes
acuerdos:
1.-CONDICIONES
ESPECIALES
DE
JUBILACIN
ANTICIPADA
PREJUBILACIN DE DIRECTIVOS
l. Aprobar la concesin a los directivos de una compensacin
Retribucin Complementaria por Resultados percibida y el tiempo

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
que media entre su edad y el cumplimiento de los 65 aos.

2.
Aprobar
incentivada
la
jubilacin
similar
anticipada,
rescisin
de
la
prejubilacin,
relacin
baja
laboral
en
Caixanova de aquellos directivos que as lo soliciten y cumplan

los
requisitos
aplicndoles
establecidos
las
mismas
en
el
Pacto
condiciones
que
Laboral
las
de
Fusin
establecidas
en
este, facultando ampliamente al Director General o al directivo

en
quien
delegue
formalizar
las
para
acordar,
situaciones
de
interpretar,
estas
tramitar
caractersticas
que
y
se
presenten.
2 ,-
DE
REASIGNACIN
LA
RETRIBUCIN
COPLEMENTARIA
POR
RESULTADOS.
Aprobar
l.
Complementaria
la
por
consolidacin,
Resultados-Parte
de
Fija,
la
Retribucin
cuyo
importe
se
incorpora a la retribucin fija a percibir en las pagas anuales

de
conformidad
Fusin,
con
lo
establecido
en
el
Facto
Laboral
de
desapareciendo el concepto antes denominado RCR parte
fija.
Con
2.
actualizacin
su
correspondiente
retributiva
de
responsabilidades 1,2,3,4 y 5
consolidacin,
los
grupos
de
aprobar
actividades
La
y
(de las tablas que figuran en los
anexos 1 y 2 del acta de la Comisin de Retribuciones de fecha

25. 05. 06,
consistente en
incrementar el
importe del
concepto
"Plus Equipo Directivo", aplicable a todas las pagas que ya lo

venan
percibiendo
(18,5)
que
tiene
la
condicin
de
pensionable y revisable, dejndolos establecidos con efectos 1

de
noviembre
de
2010,
de
forma
que
esta
actualizacin
se
Subdirectores
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Generales)
del
20%
para
los
grupos
(Subdirectores y Directores de rea o similar).

Facultar
3.
ejercicio
de
ampliamente
las
al
facultades
director
General
tiene
conferidas
que
pleno
en
en
los
Estatutos de la Entidad, o al Directivo en quien delegue, para

desarrollar, interpretar, aplicar.
ampliamente
Facultar
4.
directivo
en
quien
delegue
interpretarlos
correspondientes
documentos,
al
Director
para,
implantar
desarrollarlos,
General
estos
acuerdos,
formalizarlos
firmarlos
al
en
completarlos,
los
en
su
caso, para perfeccionar su contenido.
7.-CONTRATOS DE ALTA DIRECCIN.

l. Darse por enterado de los efectos que tiene la aprobacin
por Caixanova de su fusin con otra Entidad en lo que respecta
a
los
vigentes
contratos
cumplimiento de
de Alta
Direccin
aprobar
el
los compromisos contrados en los mismos en el
supuesto de que se produzcan desistimiento de los trabajadores

corno personal de Alta Direccin.
2 . Respetar y aceptar ahora y en el futuro por aplicacin
del
marco
general
de
subrogacin
legal
de
obligaciones
previamente contradas los derechos que les fueron reconocidos,

en materia de extincin del contrato de trabajo, a iniciativa
del
alto
cargo,
por
desistimiento
por
prejubilacin
jubilacin, que se prorrogan para su eventual ejecucin.

3.
Aprobar
aseguramiento,
el
suscribir
siendo
Luis Pego Alonso,
D.
sus
unas
plizas
respectivos
scar
Rodrguez
individuales
de
beneficiarios
D.
Estrada y
Gregario
D.
Jos
para determinar la compaa de Seguros con la que se formalicen

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
estas
plizas;
establecer
las
condiciones
de
las
mismas,
suscribirlas en nombre de la Caja y, en general, para realizar

cuantos tramites sean necesarios para ejecutar este acuerdo."
La aseveracin de que
se haba
Banco de Espaa no era veraz,
informado
ampliamente
al
pues el Banco de Espaa tuvo
conocimiento con mucha posterioridad de los nuevos contratos de

alta direccin,
cifrndose ese conocimiento en la visita de
inspeccin realizada por los servicios de inspeccin del Banco

de Espaa en febrero/marzo 2011.
En esta sesin extraordinaria, los acusados, salvo el asesor
externo
Ricardo
aprobara
por
Pradas
tambin
unanimidad
no
acusado,
slo
la
contratos de Alta Direccin y anexos a
consiguieron
que
ratificacin
ellos,
de
se
los
que ya tenan
Pego Alonso,
Gorriarn Laza y
Rodrguez Estrada sino que se
formalizaran
nuevos
de
utiliz
la
frmula
contratos
de
"Acuerdo",
Alta
Direccin,
respecto a
aunque
Jos
Luis
se
Pego
Alonso, Gregorio Gorriarn Laza y scar N. Rodrguez Estrada,

contratos que
se formalizaron seq(Jn ya se ha dicho entre
20 y
25 de octubre de 2010, antes de que la nueva entidad nacida de

la
fusin
noviembre
expuesto
iniciara
de
2010.
su
actividad
Contratos
reiteradamente
que
prevista
de Alta
suponan
para
Direccin
unas
el
30
de
corno
se
ha
claras
ventajas
econmicas as como mejoras ostensibles respecto a la situacin

econmica en orden de desistimiento por parte de los acusados
en su relacin laboral.
Los acuerdos referidos fueron:
Directivo,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
las
las obligaciones y
partes,
facultando
comunicrselo,
compromisos
ampliamente
completarlo
y/o
al
contrados entre
Director
ajustarlo,
General
para
suscribirlo
elevarlo a publico.
Aprobar la formalizacin de un acuerdo (segn el modelo del
Anexo 8)
entre Caixanova y
el Director General,
D.
Jos Luis
Pego Alonso, y entre Caixanova y el Director General Adjunto D.

Gregario
Gorriarn
Laza
(segn
el
modelo
del
anexo
facultando ampliamente al Presidente, en el primer caso,

Director
General
completarlos
en
/o
el
para
segundo,
ajustarlos,
suscribirlos
9) ,
y al
comunicrselo,
el elevarlos a
pblico.
Aprobar el someter al Consejo de Administracin de la nueva
Entidad
resultante
ratificacin de
por
la
de
la
fusin,
en
su
primera
sesin,
la
los Contratos de Al ta Direccin formalizados
Entidad con
O.
Rodrguez Estrada y D.
Jos
Luis
Pego
Alonso,
D.
Osear
N.
as como los
contratos complementarios que resulten de la ejecucin de los

acuerdos 4 y 5 anteriores {segn los modelos de los Anexos 7, 8
y9)."."
Alcanzado de una manera formal el objetivo previsto por los

cuatro
acusados
referidos,
Fernndez
Gayoso,
Pego
Alonso,
Gorriarn Laza y Rodrguez Estrada de mejorar sus condiciones

econmicas en cualquier evento en que pudieran encontrarse si
eran cesados en sus cargos en la nueva entidad nacida de la
fusin,
tras
Caixanova
el
acuerdo
llevados
del
efecto
Consejo
los
de
nuevos
Administracin
contratos
de
de Alta
'"'PROPUESTA
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
LA
PARTICIPACIONES
ASAMBLEA
GENERAL
DE
EMISION
CONVERTIBLES,
PREFERENTES
PARTICIPATIVAS PARA SUSCRIPCION POR EL
EN
DE
CUOTAS
FROB Y DELEGACION DE
FACULTADES, EN SU CASO
El
Copresidente
propone
al
Consejo
de
Administracin
de
Caixa de Aforres de Galicia, Vigo, Ourense e Pontevedra, elevar

a
la Asamblea General propuesta de
Participaciones
Preferentes
participativas
Reestructuracin
suscribir,
Ordenada
autorizacin para emitir
convertibles
en
su
Bancaria
caso,
(FROB),
en
por
el
por
cuotas
Fondo
un
de
importe
nominal mxima de 1.162 millones de euros, respecto de la que el

Consejo acuerda:
Elevar a la Asamblea General la siguiente propuesta:
Emisin
de
Participaciones
Preferentes
convertibles
en
cuotas participativas a suscribir, en su caso, por el Fondo de

Reestructuracin Ordenada Bancaria (FROB)
Con fecha 14 de Junio de 2010, avanzando en el camino de la
integracin y ligado indisolublemente al proceso de integracin
por fusin,
(CAIXANOVA) ,
de CAIXA DE AFORROS DE VIGO,

y
OURENSE E PONTEVEDRA
de CAJA DE AHORROS DE GALICIA,
CAIXA GALICIA,
ambas entidades acordaron solicitar al FROB la adquisicin por

el mismo
de
caso,
cuotas participativas
en
participaciones
preferentes
de
convertibles,
la Caja
resultante
en
su
de
la
fusin, con la finalidad de reforzar los recursos propios de la

misma, por importe total aproximado de 1.162 millones de euros.
Con fecha 29 de junio de 2010, por una parte, el Banco de
pasado 18 de Octubre de 2010: "Tras la inscripcin de la nueva

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
entidad en los registros administrativos correspondientes,

proceder
con
carcter
irunediato
una
extraordinaria de la Asamblea General de

objeto
de
adoptar
participaciones
participativas
los
acuerdos
preferentes
de
la
Caja
convocatoria
la nueva Caja,
relativos
la
convertibles
resultante
de
la
se
emisin
en
con
de
cuotas
fusin,
con
finalidad de reforzar los recursos propios de la misma,
la
por
importe total aproximado de 1.162 millones de eurosn.

TOMA DE CONOCIMIENTO Y RATIFICACION DE LOS CONTRATOS DE
ALTA DIRECCION SUSCRITOS POR LAS CAJAS FUSIONADAS
VIGENTES EN
LA NUEVA CAJA
Expone el Co-Presidente que Caixanova suscribi y elev a
pblico
tres
contratos
de
Alta
Direccin
formalizados
entre
Caixanova y el Director General D. Jos Luis Pego Alonso y los

dos Directores Generales Adjuntos D. Osear Rodrguez Estrada y
D.
Gregario
adoptados
diferentes
al
Gorriarn
Laza,
respecto
sesiones
por
(asi,
de
su
conformidad
Consejo
por ejemplo,
de
con
los
acuerdos
Administracin
en las
en
celebradas con
fechas 29/11/90, 23/12/98, 28/06/01, 30/12/04 y 28/07/05).

Dichos
contratos
recogen
fundamentalmente
los
siguientes
aspectos:
. Naturaleza
jurdica
de
relacin
laboral
especial de Personal de Alta Direccin .

Caractersticas de la prestacin de servicios .
Fundamento de la relacin .
Retribucin.
de
carcter
En definitiva en este Consejo de Administracin los acusados

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
referidos ocultaron falseando por consiguiente la realidad de

los
hechos,
direccin
en
en
anteriores,
cuanto
modo
alguno
que
los
nuevos
suponian
una
contratos
de
convalidacin
alta
de
los
puesto que la realidad era que introducan nuevas
estipulaciones que suponan un mayor coste para le entidad
que
los anteriores, moviendo torticeramente la voluntad del Consejo

de Administracin de Caixanova quien el 18 de octubre de 2010
adoptara entre otros, los siguientes acuerdos:
"- Respetar y aceptar ahora y en el futuro por aplicacin
del
marco
general
de
subrogacin
legal
de
obligaciones
previamente contradas los derechos que les fueron reconocidos,

en materia de extincin del contrato de trabajo,
del
alto
cargo,
jubilacin,
Asimismo,
que
acord
por
se
desistimiento
prorrogan
someter al
para
por
su
a iniciativa
prejubilacin
eventual
ejecucin.
Consejo de Administracin de
la
nueva Entidad resultante de la fusin, en su primera sesin, la

ratificacin de
por
la
los Contratos de Al ta Direccin formalizados
Entidad con
D.
Rodrguez Estrada y D.
Jos
Luis
Pego
Alonso,
D.
Osear
N.
asi como los
contratos complementarios que resulten de la ejecucin de los

acuerdos adoptados.
A continuacin expone el Copresidente,
Gayoso,
que
Entidad,
D.
sus
el
Director
General
D.
Adjunto
Julio Fernndez
Ejecutivo
Francisco Javier Garcia de Paredes y Moro,
responsabilidades
actuales,
debiera
gozar
de
de
la
dadas
similares
condiciones contractuales especiales que las reseadas arriba.

Por ello,
propone al consejo de Administracin que delegue en
El Consejo,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
teniendo en cuenta la informacin aportada,
acuerda el contenido integro de este acuerdo antes expuesto y

darle fuerza ejecutiva desde este momento.
El presente acuerdo
se adopta con el voto favorable de
todos los miembros del Consejo excepto el del Sr.
Regueiro
Vzquez, quien vota en contra por desconocer, segn manifiesta,

que es lo que realmente se esta sometiendo a votacin."".
Y
efectivamente
sealado,
los
ocultaron el
acusados
referidos,
como
se
ha
sobrecoste que para la nueva entidad
nacida de la fusin iba a suponer. Entidad de escasa viabilidad

econmica
en
la que
el
FROB
iba
inyectar
inyect
en
Diciembre de 2010, 1125 millones de euros.

El
consejo de Administracin de CaixaNova
se
reuni de
nuevo el da .22 de octubre de .2010 y aprob lo siguiente en

orden a ya dejar cerrada la cuestin de la celebracin de los
nuevos contratos de alta direccin.
""1.Aprobar
la
concesin
los
directivos
una
compensacin o premio especial por su dedicacin y aportacin

caso de acceder a una jubilacin anticipada o prejubilacin a
percibir por una sola vez,
General de la Entidad o
facultado ampliamente al Director
al directiva en quien delegue para
determinar su cuanta en funcin de las caractersticas propias

profesionales
implicados,
de
carrera
tomando
corno
de
cada
uno
referencia
de
el
los
directivos
importe
de
la
Retribucin Complementaria por Resultados percibida y el tiempo

que media entre su edad y el cumplimiento de los 65 aos.
2.
Aprobar la
incentivada
jubilacin anticipada,
similar
rescisin
de
la
prejubilacin,
relacin
baja
laboral
en
9.- Sabedores con un conocimiento muy real, los 3 acusados

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
altos directivos provenientes de Caixanova de que probablemente

no iba a continuar en su cargo en la Caja fusionada, el 4 de
agosto de 2011, unos dos meses antes de que el FROB adems del
dinero ya inyectado para la capitalizacin de la nueva entidad
nacida de la fusin,
de
octubre
de
2011
tuviera que suscribir ntegramente el 10

el
total
NovaCaixaGalicia necesitaba,
del
aumento
de
capital
que
por importe de 2465 millones de
euros, y unos 3 meses antes de la creacin del Banco NCG, SA.,

el acusado Fernndez Gayoso como copresidente de la Caja NCG
convoc
la
reunin
de
la
Comisin
de
Retribuciones
nombramiento de NovaCaixaGalicia en la que present al experto

en Derecho Laboral, el acusado Ricardo Pradas Montilla, a fin
de
exponer
los
pormenores
relativos
los
compromisos
que
contrajo la entidad hacia los cuatro acusados Altos Directivos

de la entidad respecto a
2010,
los contratos de alta direccin de
todo ello al socaire de analizar la decisin de la
Asamblea General de NovaCaixaGalicia en la sesin celebrada el

21 de julio de 2011 de la Segregacin del activo y pasivo de la
entidad en beneficio de una nueva entidad,
NCG Banco,
como
inform
asi
se
hizo
Ricardo
Pradas
Montilla
S.A.,
que
tal
traspaso de activos y pasivos a NCG Banco, S.A. a la luz de los

contratos de Alta Direccin y del R.D. 1382/85 de 1 de agosto,
era una sucesin de empresa y cambio de titularidad jurdica de
la entidad con ocasin de la segregacin de NOVACAIXAGALICIA y
sucesin universal a favor de NCG Banco, S.A., supuestos estos
especificados en los nuevos contratos de Alta Direccin, para
desistir de su relacin laboral con NOVACAIXAGALICIA de forma
que se preparaba su salida de la entidad, ocultando que este
retribuciones y nombramientos aceptando lo dicho por el acusado

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Pradas Montilla, quien a preguntas del acusado Fernndez Gayoso

fij
el
quantum
NovaCaixaGalicia
desistan
de
de
las
frente
sus
obligaciones
los
contratos
otros
cuatro
alcanzaran,
actuariales de que se disponan,
asumidas
por
acusados
segn
los
si
clculos
la cifra de 28 millones de
Euros, cantidad que tuvo NovaCaixaGalicia que provisionar el 4

de agosto de 2011.
En atencin a ello la Comisin de Retribuciones someti al
consejo de Administracin de NCG la adopcin de los siguientes
Acuerdos:
'"'Primero:
direccin
de
Declarar
la
vigentes
caja,
por
lo
los
que
contratos
resultan
de
la
alta
plenamente
de
aplicacin cuantos compromisos fueron contrados en el pasado

por la Entidad con los seores Pego Alonso, Garca de Paredes
Moro, Rodrguez Estrada y Gorriarn Laza.
Segundo: Constatar que entre los compromisos contrados por
la entidad figura el eventual desistimiento de la relacin a
instancias del directivo,
siempre que concurran alguna de las
circunstancias contempladas en el contrato y amparadas por el

Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto que regula esta relacin
laboral de carcter especial, comprendiendo especficamente la
sucesin de empresa o
cambio en la titularidad
jurdica de
esta.
Tercero: Aceptar que el acuerdo de segregacin del activo y
del pasivo de NOVACAIXAGALICIA, con traspaso de todo el negocio
financiero
de
la
Caja
NCG
BANCO,
S.A.
adoptado
por
la
Asamblea General de esta el da 21 de Julio de 2011 es causa
de
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
2013,
con un preaviso de tres meses,
con ocasin de
la
fusin de Caixa Nova y Caixa Galicia.

Cuarto:
Acreditar,
concurrencia de
una
para
el
que,
en
interesados,
de
de
acuerdo
con
lo
anterior,
contingencia provisionable por

caso
los
del
eventual
derechos
que
les
la
la caja,
ejercicio,
par
otorga
contrato
el
los
celebrado y vigente, este registrada contablemente la cobertura

de esta contingencia.
Quinto: Dotar, segn los clculos actuariales y financieros
disponibles a la fecha,
permita
atender,
contratos
de
en
la
la provisin especifica requerida que
su
caso,
alta
la
direccin
eventual
de
extincin
de
los
-NOVACAIXAGALICIA,
de
promover los interesados la facultad de libre desistimiento que

tienen reconocida."."
Ante la situacin descrita por Pradas Montilla de que todo
se estaba actuando baja la ms estricta legalidad,
el 19 de
agosto de 2011 dentro del plan urdido para beneficiar a
los
Altos Directivos, el acusado Fernndez Gayoso convoc para el

25 de agosto el Consejo de Administracin de Novacaixagalicia
en
la
que
se
retribuciones
Pradas Montilla
acuerdo
de
la
aprob
la
propuesta
nombramiento
en
la
de
que
la
el
Comisin
acusado
explic al Consejo el alcance

Comisin
de
Retribuciones
de
de
Ricardo
jurdico del
4
de
agosto,
volviendo a
exponer lo que supone la creacin de NCG Banco,
S.A.
incidencia
su
en
el
ejercicio
de
la
facultad
de
desistimiento de los cuatro Altos Directivos en sus contratos

de Alta Direccin, debiendo provisionarse tal contigencia por
de
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la
segregacin de
financiera
aludida
los
al
activos
Banco
pasivos
creado
(NCG
de
la entidad
Banco)
quedndose
Novacaixagalicia slo el mbito de obra social de la Caja, que

termino
por
ser
Gayo so
convoc
retribuciones
una
Fundacin;
con
carcter
el
urgente
nombramientos
acusado
de
Julio
la
Fernndez
comisin
NovaCaixaGalicia
condicin de copresidente de dicha entidad,
en
asistiendo a
misma el acusado Ricardo Pradas Montilla,
de
su
la
toda vez que los
acusados Pego Alonso, Gorriarn Laza y Rodrguez Estrada haban

presentado
las
comunicaciones
relacin
laboral
comisin
las
derivaban.
con
su
desistimiento
NovaCaixaGalicia,
consecuencia
La
de
reunin
de
que
de
dicho
dichos
Comit
explicar
de
a
dicha
desistimientos
de
su
se
Retribuciones
Nombramiento, se celebr el 13 de septiembre 2011.

El
desarrollo
de
esta
reunin
se
celebr
iniciando
el
acusado Fradas Montilla una exposicin del tenor que se expone

a
continuacin,
la que sigui la proposicin del acusado
Fernnde:z Gayoso del siguiente tenor, que tambin se recoge a

continuacin:
""A juicio del Sr. Fradas las comunicaciones presentadas
por los directivos a los que se ha hecho referencia tienen en
comn
que
justifican
su
peticin
en
el
notable
cambio
institucional que en breve se va a producir y cuyo origen lo

centran acertadamente en la decisin adoptada por la Asamblea
General de Novacaixagalicia el pasado da 21 de julio de 2011.
Respecto
de
la
Rodrguez Estrada,
'
a
'
~-,.e,,... , ,_,""'"
comunicacion
de
desistimiento
la fecha de esta Comisin,
del
Sr.
ya ha sido
recepcionada
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
par
manifestndose
la
en
Direccin
ella
la
General
voluntad
en
del
la
misma
alto
cargo
fecha,
por
la
rescisin inmediata de su contrato.

El
nico
elemento
diferenciador
entre
las
restantes
comunicaciones de desistimiento lo constituye el caso del Sr.

?ego, el cual razona en su escrito que demoro la presentacin
de
la
comunicacin
de
desistimiento
la
recepcin
de
un
ofrecimiento de continuidad en la nueva estructura bajo una

responsabilidad acorde con la que venia ejerciendo en la Caja,
y que lejos de recibirla se le desvaneca cualquier expectativa
toda vez que se le comunica,
por el nominado Presidente del
Banco de inminente creacin, que algunos inversores condicionan

su
entrada
en
el
capital
que
no
se
mantuviera
en
la
estructura del Banco, el director general de Novacaixagalicia.

Es decir, en este caso adems de concurrir, como en los dems,
la causa del cambia en la titularidad jurdica de la Caja ser
el
supuesto
de
condicionar
la
pervivencia
de
la
relacin
laboral a la voluntad de la Entidad resultante.

As
las
presentadas,
cosas,
estas,
con
correctas y ajustadas a
las
comunicaciones
juicio
del
de
asesor,
desistimiento
se
consideran
los contratos de Alta Direccin que
tienen fo:rmalizados y a la norma que regula la relacin laboral

de carcter especial del personal de Alta Direccin. Sobre ello
existen
ya
pronunciamientos
explicites
de
esta
Comisin
de
Retribuciones y Nombramientos y posteriormente del Consejo de

Administracin de la Entidad, admitiendo la concurrencia de la
causa y la existencia del derecho a favor de la Alta Direccin,
La opcin por la que se decantan, y as lo recogen en sus

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
comunicaciones,
es
la
identidad en cuanto a
de
prejubilarse,
suponiendo
esta
una
la medida comnmente utilizada por los
empleados de la Entidad para la reciente reestructuracin y

ajuste de la plantilla. La presente pre jubilacin en concepto
de
renta
vitalicia
ser
capitalizada
voluntad
de
los
Pradas,
el
interesados conforme a lo previsto en sus contratos.

Escuchada
Copresidente
la
Sr.
opinin
Fernndez
del
acusado
Gayase
propuso
Sr.
a
la Comisin
la
adopcin de los siguientes acuerdos:

PRIMERO: Toma de conocimiento de la resolucin del contrato
del Sr. Rodrguez Estrada en las condiciones en las que esta se
ha producido con prejubilacin en los meses que restan hasta su
jubilacin pensionable en el mes de junio de 2012.
SEGUNDO: Que procede aceptar la extincin de los contratos
de los Sres. Pego Alonso y Gorriarn Laza, por cuanto la causa
esgrimida para ello ya se entendi plenamente concurrente par
esta Comisin de Retribuciones y Nombramientos y posteriormente
por el Consejo de Administracin de Novacaixagalicia,
sesiones que celebraban los das
en las
4 y 25 de agosta de 2011,
respectivamente.
TERCERO: Que en los tres casos la opcin elegida por los
interesados es la prejubilacin, a
condiciones
contractualmente
la que se acogen bajo las
reconocidas
que
representa
la
percepcin de una renta vitalicia constituida por el 100% de

sus percepciones anuales computadas estas de
acuerdo con el
ha sido calculada de acuerdo con los mtodos que actuarialmente

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
son
exigibles
para
que
pueda
instrumentarse
inmediata la extincin de los dos contratos
de
manera
de Alta Direccin
afectados por esta decisin, procedindose a su correspondiente

liquidacin.
QUINTO:
pronunci
La
en
provisin
su
sobre
sesin del
la
pasado
que
da
esta
de
Comisin
agosto
no
se
es
totalmente consumida, quedando pendiente de la decisin final

de uno de los integrantes del actual equipo de direccin de
Novacaixagalicia con contrato de Alta Direccin.
SEXTO: Que se autorice al Copresidente D. Julio Fernndez
Gayoso a que vele par el cumplimiento de los presentes acuerdos
indicando a los departamentos correspondientes las directrices
oportunas para que lleven a termino correctamente la ejecucin
y
liquidacin de
los
contratos
afectados
por
las presentes
decisiones.
La propuesta realizada por el Sr. Presidente cuenta con la
aceptacin
de
la
totalidad
de
los
vocales
de
la
presente
Comisin."."
El da 30 de septiembre de 2011 se reuni el Consejo de
Administracin
Gayoso,
de
NovaCaixaGalicia
presidida
por
en la que se expuso de forma concreta,
comunicacin
de
la
Comisin
Rectora
del
Fernndez
que tras la
FROB
de
29
de
septiembre de 2011,
dirigida al acusado corno copresidente de
NovaCaixaGalicia,
al
presidente
de
NCG
Banco,
SA
recin
constituido para ejercer la actividad financiera de la Caja

NCG, de la suscripcin por el FROB de la ampliacin de capital
era prcticamente propiedad del FROB, pues el FROB era el dueo

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de NCG en la referida proporcin de capital social.

En esta reunin del Consejo de Administracin, el acusado
Fernndez Gayoso defendi la opcin ejercitada por los acusados
Pego Alonso,
Gorriarn Laza
Fernndez
Estrada,
siendo
la
cuestin suscitada del siguiente tenor:

'"'El Sr. Regueiro se refiere a la salida de la entidad de
los cuatro directivos vinculados a
la misma por contratos de
Alta Direccin, contratos con los que nunca estuvo de acuerdo,

solicitando
informacin
sobre
el
importe
total
de
las
indemnizaciones percibidas por dichos directivos.

Al
respecto,
el
Copresidente
D.
Julio
Fernndez
Gayoso
seala que los altos directivos que han decidido causar baja en
la
entidad
no
han
hecho
sino
hacer
valer
la
previsin
expresamente recogida en sus contratos de poder acogerse a su

pre jubilacin. En este sentido, recuerda que en la reunin de
este Consejo del pasado 25 de agosto D. Ricardo Pradas, asesor
de la Caja en esta materia, aclar en relacin con el posible
desistimiento por parte de los altos directivos, que no existia
clusula de blindaje que pudiera dar lugar a una indemnizacin,
pues el sistema es de renta diferida en el tiempo. Por lo tanto,
desde el punto de vista de la situacin de hecho, no hay ninguna
diferencia entre estas prejubilaciones y las del resto de los
empleados que tambin han decidido acogerse a esta situacin al
amparo del
acuerdo
laboral
alcanzado
con
los
sindicatos
con
ocasin de la fusin. La diferencia solo viene determinada por

el importe de la retribucin de cada uno de ellos. Pero tampoco
en este caso cabe hablar de un hecho diferencial respecto del
siendo
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
necesario
ni
procedente
hacer
pblicos
percibidos por parte del personal prejubilado,
los
importes
tampoco parece
procedente hacerlo respecto de los altos directivos."."

Qu
duda
Fradas
cabe
Montilla,
que
no
tal
era
informacin
cierta
dada
pues
por
los
el
acusado
acusados
altos
directivos se acogieron como as podan hacer,
que es lo que
omiti,
dando de lado
a una indemni:zacin por capitalizacin,
al a opcin de renta diferida en el tiempo.

En
la
comisin
de
Control
de NovaCaixaGalicia
de
21
de
octubre de 2011 a la que asisti el acusado Fradas Montilla se

dio cuenta del desistimiento de los acusados Pego,
Gorriarn y
Rodrguez Estrada. En la reunin del Consejo de Ad.ministracin

de NCG de 27 de octubre de 2011 se dio a conocer las fechas e
indemni:zaciones
condicin
de
percibidas
ejecutivos
para
de
los
cuatro
acusados
Direccin,
Alta
en
su
siendo
las
ejecutaron
los
cantidades que se expresan los siguientes:

Antes
del
14
de
septiembre
de
2011
se
contratos de:
D.
Jos
concepto
Luis
de
Pego Alonso:
finiquito
7, 7 millones
incluyendo
cumplimiento de los 65 aos.
su
de euros
retribucin
por
hasta
su
el
Se cubre asimismo 4 millones de
euros de previsin social que faltaba por cubrir.

D. scar Rodrigue:z Estrada: 691 mil euros.
D. Gregorio Gorriarn: 4,8 millones de euros por su concepto

de finiquito incluyendo su retribucin hasta el cumplimiento de
los
65
aos.
Se
cubre
asimismo
2,8
millones
de
euros
de
previsin social que faltaba por cubrir.

El
20
de
septiembre,
ya
en
sede
del
Banco
al valor asignado al Banco recin creado, valor que ascendi a

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
181 millones de euros, por lo tanto salvo error u omisin, los

acusados altos directivos percibieron antes de octubre de 2011,
18. 891. 000 de una entidad para cuyo funcionamiento, y de ello
eran sabedores,
que para la capitalizacin de la entidad en
orden a que fuera viable, el FROB con fecha 10 de octubre de

2011, suscribi ntegramente el total aumento de capital social
de NovaCaixaGalicia que se traspasa al Banco por 2465 millones
de euros,
adems de la inyeccin inicial de 1142 millones de
euros cuando se hizo la fusin. A estas cantidades percibidas

hay que aadir 4 millones de euros, 2,8 millones de euros y 4,2
millones
de
euros
concepto
de
la
que
se
previsin
tuvieron
social,
que
provisionar
respecto
Pego
por
el
Alonso,
Gorriarn Laza y Garca de Paredes Moro.

10.- Todas las actuaciones llevadas a cabo por los acusados
tendentes a celebrar los cuatro contratos de alta direccin en
el 2010, fueron ejecutadas siendo sabedores cuando desistieron
de
tales
contratos
en
septiembre
de
2011
liquidaron
las
mismas, del R. D. 771/2011 de 3 de junio que entr en vigor el

da 5 de junio de 2011, que incorporaba un nuevo capitulo XIII
acerca de la poltica de retribuciones o remuneraciones en las
entidades de crdito, para entidades de crdito en dificultades
diciendo
el
Retribuciones
acusado
de
Pradas
NCGalicia
Montilla
de
de
ante
la
agosto
Comisin
de
2011,
de
algo
realmente sorprendente, y es que el RD. 771/2011 de 3 de junio

no
era
aplicable
los
altos
directivos
acusados.
En
definitiva los acusados sabedores de que los nuevos contratos

introducan
mejoras
econmicas
sustanciales
respecto
los
anteriores a percibir en caso de su salida de la entidad, as
entidad financiera que abandonaban en la que haban desempeado

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
los
mas
altos
necesitada
de
cargos
la
de
gestin,
inyeccin
de
que
dinero
necesit
pblico
estaba
para
poder
subsistir. Buena prueba de ello es que el Banco de Espaa en la

persona del acusado de Fernndez Gayoso puso en conocimiento el
2
de
noviembre
contratos
de
de
alta
2011
una
vez
direccin
conocido
de
2010,
el
tenor
un
mes
de
los
medio
aproximadamente despus de ejecutar estos 4 nuevos contratos, de

lo siguiente:
""La entrada en vigor
el pasado
5 de
junio del
Real
Decreto 771/2011, de 3 de junio (en adelante el Real Decreto},

que
incorpora
un
remuneracin de
216/2008,
de
nuevo
Capitulo
las entidades de
recursos
propios
XIII
sobre
poltica
crdito en el Real
de
las
entidades
de
Decreto
financieras,
culmina la trasposicin a la normativa espaola de la Directiva

20101761UE
(CRD3).
El
Real
Decreto
introduce
un
marco
de
obligado cumplimiento en materia de poltica retributiva pare

las entidades de crdito, marco que
remuneraciones devengadas
en 2011
ser de aplicacin a las

las concedidas
an no
abonadas que correspondieran al ejercicio 2010.

Los antecedentes de esta normativa se encuentran en los
principios
estndares
sobre
remuneraciones
emitidos por el
Financial Stability Board (FSB) en abril y septiembre de 2009, y

los
principios de
Supervisores
alto
Bancarios
nivel
sobre
publicados
polticas
por
de
el
Comit
de
remuneracin
estndares de aplicacin de los principales de buenas prcticas

del FSB. El Banco de Espaa, en aras de avanzar al cumplimiento
de la futura normativa comunitaria, insto a las entidades para
discrecionales por pensiones, a los resultados a largo plazo de

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la entidad y, par otra, incentivar una gestin sana y prudente

del
riesgo.
Para ello
se establecen una
serie de
requisitos
sobre la politica y diseo de los esquemas de remuneraciones,

requerimientos que debern tenerse presentes para la necesaria
adaptacin de los acuerdos de remuneracin y contratos de alta
direccin
firmados
antes
de
la
entrada
en
vigor
Decreto. La adaptacin de estos ltimos contratos,
del
Real
si procede,
deber abordarse por la entidad con la mxima diligencia.

Adicionalmente,
Circular 3/2008,
relacionados
est
en
curso
de 22 de mayo,
con
la
la
modificacin
de
la
que desarrollara los aspectos
transparencia
de
la
politica
de
remuneraciones y datos cuantitativos agregados sobre la misma,

informacin
que
ser
incluida
en
el
informe
de
relevancia
prudencial que se publique en el ejercicio 2012 referido a las

remuneraciones de 2011.
A ese respecto, el Real Decreto introduce la obligacin de
que por parte del rgano de direccin de la entidad se garantice
la aplicacin de
peridicamente.
los principios de remuneracin,

Asimismo,
al
menos
una
vez
revisndoles
al
ao,
debe
realizarse una evaluacin interna central e independiente de la

eolitica de remuneracin,
las pautas
al objeto de verificar si se cumplen
procedimientos de remuneracin
rgano de direccin,
y que habrn
adoptados por el
(sido previamente informados
por la Comisin de Retribuciones.".

En
definitiva
unilaterales
de
los
en
4
el
momento
acusados
de
altos
los
desistimientos
directivos,
ya
habia
pensiones
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
por
jubilacin,
del
siguiente
tenor
literal,
conocedores de los contratos de alta direccin que se produjo en

la inspeccin que llev a cabo a principio del ao 2011 en el
BNCG, cuyo literal es el siguiente:
"Madrid, 8 de junio de 2012
En relacin con los compromisos por pensiones de jubilacin
asumidos
por
Pontevedra
Adjuntos,
Caja
frente
D.
Rodrguez y
de
a
Ahorros
los
que
Jos Luis Pego,
de
Galicia,
fueron
D.
sus
Vigo,
Ourense
Directores
Generales
Gregario Gorriarn,
su Director General Adjunto Ejecutivo,
D.
D.
scar
Javier
Garca Paredes, se le dirige el presente requerimiento en tanto

que entidad beneficiaria de
la
segregacin de
los
activos
pasivos financieros de Caja de Ahorros de Galicia, Vigo, Ourense

e Pontevedra, a fin de que, a la vista de las obligaciones
que
en materia de poltica de retribuciones impone el Real Decreto

216/2008, de 15 de febrero, de recursos propios de las entidades
de crdito, se abstenga de realizar cualquier actuacin en este
mbito
que
suponga
un
artculo
76
quinquies
instruya
las
incumplimiento
del
compaas
referido
de
Real
aseguradoras
lo
previsto
Decreto
en
las
en
216/2008,
que
el
e
mantenga
externalizados los compromisos asumidos en este mbito para que

no realicen pagos incumpliendo dichas previsiones."."
En ambos escritos se hace referencia a las obligaciones que
en poltica de Retribuciones impone el RD.
216/2008 de 15 de
febrero, y a toda la legislacin comunitaria y espaola que los

acusados
conocan
de
sobra
dada
su
posicin
de
mximos
responsables de la gestin de las entidades que se fusionaban, y

de las aportaciones de capital pblico que tuvo que realizar el
expondrn.
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Hechos
probados
pueden
que
calificarse
jurdicamente, como un delito de Administracin desleal (Art.

295 del CP, en concurso de leyes con un delito de Apropiacin
indebida
(Art.
252 CP),
gestin desleal;
en su modalidad de administracin o
sin que tales hechos puedan calificarse de
Estafa (Art. 248) pues los actos de administracin fraudulenta

no
se
han
producido
intencionada
en
maniobra
virtud
engaosa,
consciente quebrantamiento,
produciendo,
de
una
sino
inicial
por
el
previa
ulterior
segn los acontecimientos se iban
de la genuina relacin de confianza que une al
administrador con el patrimonio ajeno que gestiona en orden a

que
con
sus
actuaciones
no
se vaya
causar un
quebranto
patrimonial, al anteponer sus intereses patrimoniales a los de

la sociedad o entidad,
nacida de la fusin de entidades que
ellos salvo Pradas Montilla habia y

mxime
cuando
dicha
sociedad
dificultades econmicas
que
necesit
del
que
dinero
estuvieron gestionando,
entidad
terminan
pblico
atraviesa
serias
hacindola inviable,
para
funcionar
desde
y
un
principio hasta su venta a terceros.

SBGUll1DO.- En el presente caso el Tribunal entiende que el
delito referido se ha producido en la persona de los acusados

porque despus de haber gestionado mal,
podido preservar a
las entidades financieras de las que de
facto eran los mximos gestores,

que
las
aboc
o no haber sabido o
como
individual a una fusin
solucin
de la situacin calamitosa
para
evitar
el
descalabro
pues por si solas no eran viables,
como lo demuestra que desde el inicio de la actividad de la

entidad fusionada para que pudiera empezar a funcionar en el
ao 2010 , el FROB tuvo que inyectar dinero pblico por importe
mejoraron
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
(tres
de
ellos}
intencionadamente
sus
condiciones
econmicas para el caso ms que probable por razonable, de su

salida de la nueva entidad fusionada dada su gestin anterior,
al querer prescindir de sus servicios los nuevos
inversores
que pudieran venir a hacerse cargo de la entidad, y todo ello

con la ayuda inestimables por imprescindible de los otros dos
acusados
(Gayoso
Pradas),
cooperando
de
manera
imprescindible para que en dichos nuevos contratos se obviara

la legislacin aplicable a la remuneracin de altos directivos
ignorando
deliberadamente
las
limitaciones
que
dicha
legislacin impona e impone.

En definitiva,
la administracin desleal como delito se
deriva en el presente caso, de la mejora en las condiciones

econmicas buscada de propsito para el caso de cesar en sus
servicios los acusados tres altos Directivos,
condiciones econmicas que
tenan,
respeto a
al menos
los
las
acusados
provenientes de Caixa Nova, en lo contratos de alta direccin

que
suscribieron antes
Galicia.
de
la fusin
de Caixa Nova y
En cuanto a Garcia de Paredes Moro,
directivo
que
provenia
de
Caixa
Caixa
el cuarto alto
Galicia,
ste
no
tenia
contrato alguno de alta direccin pues no lo quiso en esta

entidad
financiera.
conscientemente
entidad
en
financiera
Mejoras
beneficio
que
econmicas
propio
durante
los
que
costa
tres
se
de
aos
buscaron
una
nueva
medio,
aproximadamente que funcion desde su fusin hasta su venta a

nuevos
inversores,
cost
al
erario
pblico
mas
de
9000
millones de euros como se ha repetido, lo que implica a su vez

que
su
situacin
enmascaradas
en
calamitosa
su
era
contabilidad
fruto
por
de
unas
perdidas
sobrevalorizacin
de
el cuarto de ellos en Caixa Galicia,

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
que llevaban en dichas
entidades financieras la gestin de las actividades propias de

su negocio financiero,
consiguiente,
siendo las personas que llevaban por
la puesta en marcha de la administracin como
Altos Directivos de las entidades referidas, lo que implica en

el mbito laboral,
decisiones
para
un gran poder de autonoma en la toma de
llevar
la
gestin de
la empresa.
Es
decir
ejercan los poderes propios de la titularidad financiera de

la empresa,
relativos a
los objetivos generales de la misma
con autonoma y plena responsabilidad, teniendo nicamente por

rganos superiores de gestin y administracin de la empresa
el Consejo de Administracin, rigindose sus contratos por el
R.D. 1382/1985 de 1 de agosto y el R.D. 451/2012 de 5 de marzo
que
ampla
directivo
la
del
aplicacin
sector
de
pblico
estos
contratos
estatal.
En
al
personal
definitiva,
la
gestin que desempaaban los acusados citados, se basaba en la

recproca confianza entre la empresa y el Alto Directivo.
Esta conclusin ha sido puesta de relieve por las propias
declaraciones de los acusados condenados Gayoso y Fradas, asi
como
por
prestada
la
en
declaracin
el
juicio
testifical
oral,
junto
de
con
Castellanos
la
Ros
declaracin
testifical de Gonzlez Bueno, quienes sucedieron en la gestin

a los acusados miembros de NovaCaixaGalicia cuando se cre el
Banco NovaCaixaGalicia el 14/09/2011, todo ello complementado
por
los
obran
en
contratos
de
diferentes
Alta
folios
Direccin
de
las
que
suscribieron,
actuaciones;
que
que
han
servido como prueba documental.

CUARTO.- Tambin se ha puesto de relieve entre otros por
la
testifical/pericial prestada en el
juicio oral de Pedro
juicio
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
oral,
Presidente
donde
el
testigo
Castellano
Ros
nombrado
en sustitucin del acusado Fernndez Gayoso cuando

ha puesto de relieve que si el Banco pudo
se cre el Banco,
salvarse en principio, dado que la situacin del Banco nacido

de la fusin de Caixa Nova y Caixa Galicia era calamitosa, fue
gracias a las ayudas del FROB. Declaracin testifical que se
corrobora por el informe que el Gobernador del Banco de Espaa
remiti al Congreso de
marzo
obrante
en
las
los Diputados en el ao 2013,

actuaciones
valorado
como
7 de
prueba
documental, junto con el siguiente oficio:

uExcmo . Sr . :
La disposicin adicional decimonovena de la Ley 9/2012, de
14 de noviembre, de reestructuracin y resolucin de entidades
de crdito, estable que "en el plazo de cuatro meses desde la
entrada en vigor de esta Ley, el Banco de Espaa remitir a
las Cortes Generales un informe en el que evaluar el efecto
del Real Decreto-ley 2/2012, de 3 de febrero,
de saneamiento
del sector financiero y del resto de la normativa aplicable

sobre
el
cobro
de
las
indemnizaciones,
pensiones
remuneraciones percibidas por los administradores y directivos

de las entidades de crditos inmersas en el algn procedo de
reestructuracin
resolucin
durante
el
mencionado
plazo,
incorporando un modelo de marco retributivo".

En
cumplimiento
de
lo
establecido
en
la
disposicin
adicional decimonovena de la Ley 9/2012 antes citada, ajunto

se remite el informe que, a tal efecto, ha aprobado el Consejo
de Gobierno del Banco de Espaa en su sesin del dia 5 de
marzo de 2013."
preferentes por un importe de 1.162 M. Una vez realizado el

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
traspaso
al
banco,
NovaCaixaGalicia
se
qued
slo
con
la
gestin de la obra social.

En octubre de 2011, el FROB tom la mayoria del capital
(93, 16%)
mediante
la
inyeccin
de
2.465
(si
bien
posteriormente transmiti un 2,59% del capital de NCG Banco a

una serie de inversores privados,
capital
2012,
social
se
de
acord
NCG
Banco).
una
manteniendo el 90, 57% del
Finalmente,
operacin
acorden
en
diciembre
por
la
que
de
se
amortizaron la totalidad de las acciones existentes del banco,

las participaciones preferentes suscritos por el FROB en 2010
fueron
convertidas
recibi
5.425
en
del
capital
MEDE
adicionalmente,
mediante
un
aumento
el
de
banco
capital
social suscrito por el FROB.".

Al
hilo
de
la
prueba
testifical
referida
de
Pedro
Gonzlez, Director del Departamento de Inspeccin del Banco de

Espaa,
que era quien coordinaba la inspeccin de las cajas
Gallegas, en 2008/2009 y 2010, hemos de resaltar, corroborando

la prueba documental anterior como este testigo ha narrado en
el juicio oral cmo Caixa Galicia era prcticamente inviable,
y
Caixa Nova estaba un poco mejor que Caixa Galicia,
pero
tambin estaba mal, teniendo en cuenta unos desequilibrios en

ambas
solas,
Cajas,
y
que hacan que no pudieran funcionar
sin que por
su fusin
sin ms
por s
tampoco pudieron
funcionar, de aqui que en el FROB cuando se decidi la forma

de apoyar el proceso de integracin,
tuvo que inyectar 1162
millones de euros, que fue el lmite que en principio puso la

Unin Europea.
No obstante segn dicho testigo,
se tuvieron
desde el principio serias dudas de la viabilidad del proyecto
entidad,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
travs
del
Banco,
no
funcionaba.
En
total
el
Estado, desde Diciembre de 2010 hasta su venta en 2013 en el

mes
de
diciembre,
abril/mayo de 2014,
QUIN'rO.-
Los
aunque
dicha
venta
se
materializara
en
inyect ms de 9000 millones de euros.

acusados
Pego
Alonso,
Gorriarn
Laza
Rodrguez Estrada, en el momento de acordar la fusin de las

Cajas
(14 de
junio de 2010),
tenan unos contratos de Alta
Direccin como se ha reflejado en los hechos probados, siendo

el
objeto
del
confrontacin
debate
con
probatorio
los
contratos
de
en
el
alta
juicio
oral
direccin de
su
2010
cuando se fusionaron las Cajas, trados al proceso todos ellos

como documental.
El acusado Garca Paredes que provena en
Caixa Galicia nunca quiso tener un contrato de Alta Direccin

segn ha narrado;
ambas Cajas,
sin embargo con la integracin (fusin) de
s celebr un contrato de Alta Direccin con la
explicacin de todos los acusados,

Altos Directivos de la entidad
de equiparar a todos los
que naca de la fusin,
lo
cual ante la situacin de las Cajas fusionadas pone de relieve

un evidente desinters por
la
situacin de
la entidad que
naca de una fusin de dos entidades inviables, en orden a una

correcta administracin,
as como un nimo de
lucro de los
cuatro acusados en perjuicio de la entidad.

Y todo ello porque no haba una
dada
la
(octubre)
situacin de
para que
la
Cajas
justificacin objetiva
fusionadas,
en el
ao
los tres acusados provenientes de
2010
Caixa
Nova, celebraran lo que ellos manifiestan ser un Hcomplemento

a
los
contratos de alta direccin" que ya tenan,
sin que
sirva la excusa de la fusin, para celebrar un nuevo contrato

de Alta Direccin mejorando sus condiciones econmicas, adems
cuatro acusados referidos parece evidente dada la situacin de

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la entidad nacida de la fusin, pues piensese que el valor de

entidad nacida de
la fusin,
fue
de 181 millones de euros,
segn valoracin que encarg el FROB (documento obrante a los

folios 377 y siguientes, y en concreto el folio 379
del
FROB),
frente
cobraron
por
laboral,
lo
su
que
los
cerca de
desistimiento
supuso
ms
22 millones de
unilateral
del
13
de
(Memoria
euros que
su
del valor
de
relacin
las
Cajas
Fusionadas y del Banco que se creo. Si a ello se une que los

Contratos
Paredes,
de
Alta
creado
semejantes
Direccin
uex
los
novo"
nuevos
que
ya
tenan
existan,
unas
contratos
salvo
Garca
estipulaciones
suscrito
en
2010,
muy
entre
ellos el desistimiento unilateral por voluntad de los altos

directivos,
salir
la conclusin lgica y
reforzados
econmicamente en el
por razonabilisimo ,
nacido
de
la
razonable es que queran

supuesto muy probable
de que los nuevos
fusin
no
contaran
prescindieran de sus servicios,
inversores del Banco
con
ellos,
es
decir
como la prueba testifical de
Castellanos Ros ha puesto de relieve cuando ha narrado que

los
inversores
con los
que
contacto,
de
los
cuales
uno
de
ellos ya haba negociado con Pego Alonso para invertir en el

Banco nacido de la fusin sobre junio de 2011,
de
que Castellanos Rios
llegara a
un poco antes
la presidencia del Banco
NovaCaixaGalicia, precisamente en julio de 2011 le pusieron de

manifiesto que ninguno de
las Cajas Fusionadas,
entidad.
En
los
acusados,
podan llevar
definitiva
que
los
Altos Directivos de
la gestin de
acusados
los
la
que
nueva
nos
referimos deberan salir del Banco si ellos invertan, lo cual

parece
muy
razonable,
ante
dos
entidades
financieras
que
Documento, folios 291 y

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
292 del FROB dirigido a
Pego Alonso,
cuando estos acusados solicitaron 1162 millones de euros para

poder iniciar el proceso de fusin de las dos Cajas,
que se
transcriben literalmente.
uuDoc
290"
(Escrito
del
Banco
de
Espaa
dirigido
Fernndez Gayoso.
"Me refiero a
su escrito de 28 de junio por el que me
remiten para su aprobacin el Plan de integracin que supone

la fusin de esa entidad con Caja de Ahorros de Galicia y la
constitucin
de
una
nueva
entidad
cuya
denominacin
est
pendiente de acordar. En su contestacin, le informo de que la

Comisin Ejecutiva del Banco de Espaa, en su sesin del 29 de
junio de 2010, ha aprobado el mencionado Plan de Integracin,
que incluye la emisin, por la nueva entidad resultante de la
fusin,
de participaciones preferentes convertibles en cuotas
participativas por un
importe de 1.162 millones de euros a
suscribir por el Fondo de Reestructuracin Ordenada Bancaria

(FROB),
en
el
marco
9/2009,
de
26
de
reforzamiento
crdito
de
(ROL).
Integracin,
ha
del
junio,
los
Para
artculo
sobre
recursos
la
del
Real
Decreto
reestructuracin
propios
aprobacin
de
las
del
Ley
bancaria
entidades
citado
Plan
de
d
sido determinante el compromiso asumido por
ambas entidades de realizar las desinversiones previsto en el

mismo.
La
emisin
de
las
participaciones
preferentes
deber
cumplir con las especificaciones que seala la referida norma,

incluyndose en el acuerdo de emisin la convertibilidad,
instancias
del
FROB,
cuotas participativas
de
con
las
las
participaciones
preferentes
a
en
caractersticas que recoge el
Asimismo, le recuerdo que de acuerdo con el apartado 6 del

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
artculo 9 de la citada norma,

General
de
Supervisin
informe
sobre
el
I,
grado
deben remitir a la Direccin
con
de
periodicidad
cumplimiento
trimestral,
de
las
un
medidas
contempladas en el Plan de Integracin aprobados. El Banco de

Espaa podr requerirles la adopcin de las acciones que sean
necesarias para asegurar que el Plan de Integracin se lleve
efectivamente a trmino.
Con esta misma fecha, comunicamos al FROB esta aprobacin
a los efectos previstos en el articulo 9 del RDL.".
"Doc. folio 291"
Me refiero a su escrito de 14 de junio de 2010 por el que
solicitan,
en
el
marco
de
los
procesos
de
integracin
regulados en el articulo 9 del Real Decreto-ley 9/2009, de 26

de
junio,
sobre reestructuracin bancaria y reforzamiento de
los recursos propios de las entidades de crdito (RDL 9/2009),

que
el
apruebe
Fondo
la
de
Reestructuracin
suscripcin
de
Ordenada
Bancaria
participaciones
(FROB)
preferentes
convertibles en cuotas participativas, por un importe total de

mil ciento sesenta y dos millones euros
(1.162. 000. 0000,
que
emitir la nueva entidad resultante de la fusin de Caixa de

Aforres de Vigo,
Ourense e
Pontevedra y Caja de Ahorros de
Galicia (la Emisin).

En su contestacin, me complace informarle de que, el da
29 de junto de 2010, la Comisin Rectora del FROB aprob por

unanimidad de los asistentes a
la reunin apoyar el plan de
integracin presentado por las entidades Caixa de Aforras de

Vigo,
Ourense e Pontevedra y Caja de Ahorros de Galicia, que
minar
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
sobre
el
carcter
entidades participantes y
fundamentalmente
slido
de
las
la Sra. Vicepresidenta Segunda del
Gobierno y Ministra de Economa y Hacienda no se oponga a ello

en los trminos del apartado
El
mismo
dispuesto
apartado
en
I
da
el
de
29
de
junio
apartado
la Norma
2 del articulo 9 del RDL 9/2009.
de
dcima
de
la
conformidad
Norma
del Acuerdo
Rectora del FROB de 29 de enero de 2010,

Direccin General de
segunda
Competencia de
de
con
lo
en
el
la Comisin
se comunico a
la
la Comisin Europea la
decisin del FROB de apoyar el proceso de integracin de Caixa

de Aforras de Vigo, Ourense e Pontevedra y Caja de Ahorros de
Galicia, mediante la suscripcin de la Emisin. En respuesta a
este escrito la Direccin General
de
la Competencia de
Comisin Europea ha remitido una comunicacin,
la
fechada el da
29 de junio de 2010, a la Representacin Permanente de Espaa

ante
la
Unin
Europea
manifestando
que,
tras
valorar
la
informacin recibida sobre el proyecto y teniendo en cuenta la

opinin del Banco de Espaa sobre la viabilidad del mismo y la
solvencia de la entidades participantes, no existen objeciones
a que el FROB apoye el referido proceso de integracin en el
marco del esquema espaol de recapitalizacin de entidades de
crdito con intervencin del FROB,
aprobado par la Comisin
Europea el 28 de enero de 2010."

SBX~O.-
adems,
Las
pruebas
practicadas
han puesto
de
relieve
que los acusados al socaire del plan de integracin,
con la cooperacin de los otros dos acusados Fernndez Gayoso

(Copresidente
Montilla,
de
asesor
la
Caja
jurdico
nacida
externo
de
la
Fusin)
buscado
por
Fradas
Fernndez
prescindiera
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
aplastante,
de
que
sus
los
servicios,
nuevos
pues
contratos,
es
de
dejando
una
lgica
aparte el de
Garcia Paredes, no se suscribieron para dejar a los 3 acusados

Directivos
situacin econmica que
ya
disfrutaban con los antiguos contratos en caso de cesar,
ni
tampoco
en Caixa Nova
para
quedar
en
en la
peor
situacin,
vease
como
no
han
querido renunciar a las indemnizaciones recibidas, por lo que

no puede haber otra explicacin, que quisieron y consiguieron
mejorar
su
situacin
posicin
econmica,
todo
ello
al
socaire que les sirve de coartada del pacto laboral de fusin,

que se vuelve a recalcar de dos Cajas inviables cada una de
por s. A modo de ejemplo est el Documento obrante al folio
5065,
y pgina vuelta,
que es una reunin de 7 de septiembre
de 2011 que se transcribe literalmente; intentando justificar

ante
el
Banco
de
Espaa
la
creacin
existencia
de
los
contratos celebrados en 2010:

'"'BANCO DE ESPAA
EUROSISTEMA
DIRECCIN GENERAL DE SUPERVISIN
Madrid, 7 de septiembre de 2011

Nota de reunin
Reunin con el Director general de Novacaixagalicia Sr.
Pego.
Asunto: Contrato de alta direccin.
Departamento de Inspeccin I. Grupo 9
Por Novacaixagalicia: Jos Luis Pego (Director General)

Ricardo
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Prada
(Pradas
Cebrin
Asociados)
Por el Banco de Espaa: Jernimo Martnez, Javier Priego
y Pedro Gonzlez (Testigo en el juicio oral).
2 Asuntos tratados.
Encuentro celebrado a requerimiento de Jos Luis Pego con
el fin de comentar su contrato de alta direccin. Acude con su
abogado, a titulo personal, perteneciente al bufete "Pradas y
Cebrian Asociados'.
Inicia la reunin el Sr. Pego agradeciendo la
atencin
prestada; inmediatamente comenta la situacin de incertidumbre

en
qua
se
encuentra
ante
la
negativa
del
Sr.
Castellano,
presidente de NCG Banco, de incluir en la orden del da del

primer
consejo
ratificacin,
de
no,
administracin
de
su
de
contrato
de
dicho
alta
banco
direccin.
la
La
primera sesin del consejo del Banco se celebrar el lunes 12

de septiembre.
Nos anuncia el Sr. Pego que en la tesitura actual quizas
desista,
en
les
trminos
acordados
en
el
contrato,
desencadenando el pago previsto en el mismo. Explica que en le

caja
existen
caractersticas
cuatro
contratos
de
son
prcticamente
alta
direccin,
idnticas.
Tres
cuyas
de
los
contratos corresponden a directivos procedentes de Caixanova,

firmados
fusin.
en
El
2005
cuarto
actualizados
contrato,
en
2010
con motivo
correspondiente
un
de
la
directivo
La esencia de cada uno de los contratos es gue los cuatro

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
altos directivos,
complemento
de
pensin
prestacin por
salario anual,
una vez
jubilados, perciban de la caja un

por
jubilacin,
jubilacin
represente
el
con carcter vitalicio
viuda suprstite.
que,
unido
100%
de
la
ultimo
con reversin a
la
en efecto junto al plan de pensiones de
(Y
la caja que tenan en los anteriores contratos, por el nuevo

contrato de alta direccin se suscribi por la caja un plan de
pensiones individual para cada uno de ellos que complementaba
al anterior tambin con derechos de viudedad.
Adems,
cada uno de los contratos prev que si la caja
desiste del
alto directivo a
deje de
alguna
las
pactadas,
de
condiciones
serlo par acogerse a

el
alto
directivo
percibir de forma vitalicia su retribucin fija anual. Slo

en el caso de que el alto directivo realice un incumplimiento
grave se podra evitar dicho pago.
Comenta el Sr. Pego
al
por
desistimiento
que el alto directivo tiene derecho

propia
su
voluntad
haya
cuando
modificaciones significativas de su puesto de trabajo, cambios

en su actividad o contenido. Y ah es donde le surge la duda
de
si
desistir,
no,
puesto
que
an
no
sabe
si
el
Sr.
Castellano contar con l.

En este momento de la reunin, solicita nuestra opinin o
criterio al
respecto
Director
General
contrato
de
atribuciones
Banco de Espaa) .
dicindole
estas
y
(del
que
caractersticas
responsabilidades
no
si
Le responde el
hubiera
hubiera
apropiadas
en
firmado
tenido
Caixanova.
un
las
Y
No se produce rplica ante sus palabras; se insiste en que

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
no
fuimos
consultados en el momento
inicial
por lo
que
no
opinamos al respecto.
Tras 45 minutos, y sin ms asuntos comentados, concluy la
reunin.
Nota:
Posteriormente,
el
Sr.
Pego
ha
desistido
de
su
contrato. El Sr. Castellano nos comunica que existe informe de

legalidad al respecto, documento que nos remitir.".n
Documento transcrito que pone de relieve lo falaz de la
explicacin de Fernndez Gayoso al Consejo de administracin
cuando se aprobaron los nuevos contratos en 2010, acerca de que
el
Banco
de
Espaa,
conoca
el
contenido
de
estos
nuevos
contratos.
Pero
adems
tenemos
la
proceder
para
forma
la
en
corroborar
que
se
celebracin de
lo
concibi
los
hasta
todo
nuevos
ahora
el
expuesto,
proceso
contratos
para
de Alta
Direccin en el 2010, donde el que afectaba a Pego Alonso fue

suscrito en nombre de Caixa Nova Galicia por Fernndez Gayoso;
y en los otros 3 contratos de Alta de Direccin que afectaron a
Gorriarn
Laza,
Rodrguez
Estrada y
Garca Paredes
es
Pego
Alonso el que actu en nombre y representacin de Nova CAixa

Galicia; contratos elaborados bajo la supervisin del acusado
Pradas Montilla en su funcin de
asesor
jurdico,
segn la
prueba documental que expresa el contenido de dichos contratos

celebrados en 2010.
Dichos nuevos contratos fueron aprobados y celebrados por
sucedi
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
al
acusado
Gayoso,
Castellanos
negociaciones con nuevos inversores,
Ros,
establecieron
Julio 2011.
que Pego Alonso visita al Banco de Espaa,
La fecha en
7 de septiembre de
2011, el contenido de la visita reseado anteriormente, y las

fechas
de
los
desistimientos
septiembre de 2011,
de
mediados
finales
de
la fecha de creacin del BNCG el 14 de
septiembre de 2011, para poner de relieve que en el momento en

que se fueran a prescindir de sus servicios o se vislumbrara
tal situacin, los nuevos contratos de alta direccin de 2010
se iban a hacer valer por los acusados,
y todo ello sucedi
despus de que el 5 de junio de 2011, entrara en vigor el RD.

771/2011 de
3 de
junio,
que el Banco de Espaa en escrito
fechado en 2 de noviembre 2011
(Doc. Folio 1625 y siguientes,
le remite al acusado Fernndez Gayoso, le recuerda la vigencia

del
citado
demuestra
RD)
cmo
aplicable a
escrito
se
que
ignor
se
trascribe
deliberadamente
literalmente,
la
legislacin
las remuneraciones de altos directivos por todos
los acusados:
"La entrada en vigor el pasado 5 de junio del Real Decreto
771/2011,
de 3 de
junio
(en adelante el Real Decreto),
que
incorpora un nuevo Capitulo XIII sobre poltica de remuneracin

de las entidades de crdito en el Real Decreto 216/2008,
de
recursos
la
propios
de
las
entidades
financieras,
culmina
trasposicin a la normativa espaola de la Directiva 2010/76/UE

(CRD3).
El
cumplimiento
entidades
de
Real
en
Decreto
materia
crdito,
introduce
de
marco
un
poltica
que
ser
remuneraciones devengadas en 2011 y
marco
de
retributiva
de
obligado
para
aplicacin
las
las
las concedidas y an no
del
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
FSB.
El
Banco
de
Espaa,
en
aras
de
avanzar
cumplimiento de la futura normativa comunitaria,

entidades
para
que
adoptaran
implantaran
al
inst a las
anticipadamente
dichos principios y estndares mediante sendas cartas de 31 de

julio y 11 de noviembre de 2009.
La nueva normativa traspuesta mediante el Real Decreto
persigue,
por una parte,
remuneracin,
incluidos
la alineacin de
los
salarios
las politicas de
los
beneficios
discrecionales por pensiones, a los resultados a largo plazo

de
la entidad y,
prudente del
requisitos
por
riesgo.
sobre
remuneraciones,
la
otra,
incentivar
Para ello
politica
una
gestin
se establecen una
diseo
de
los
sana y
serie de
esquemas
de
requerimientos que debern tenerse presentes
para la necesaria adaptacin de los acuerdos de remuneracin y

contratos de alta direccin firmados antes de la entrada en
vigor
del
Real
Decreto.
La
adaptacin
de
estos
ltimos
contratos, si procede, deber abordarse por la entidad con la

mxima diligencia.
Adicionalmente,
est
en
curso
la
modificacin
de
la
Circular 3/2008, de 22 de mayo, que desarrollar los aspectos

relacionados
con
la
transparencia
de
la
poltica
de
remuneraciones y datos cuantitativos agregados sobre la misma,

informacin
que
ser
incluida
en
el
informe
de
relevancia
prudencial que se publique en el ejercicio 2012 referido a las

remuneraciones de 2011.
A ese respecto,
el Real Decreto introduce la obligacin
de que por parte del rgano de direccin de la entidad se

garantice
la
aplicacin de
los
principios
de
remuneracin,
SiPTIMO.- Expuesto lo anterior hemos de analizar la prueba

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de descargo ofrecida por los acusados.

Realmente
la
prueba
testifical
tiene
una
consistencia
nula, pues las declaraciones testificales de los miembros que

formaron o formaban los rganos rectores de las entidades Caixa
Nova o la Caja creada con la fusin nada aportan a lo que es el
objeto procesal que se debate, pues es inocuo si estos testigos
actuaron diligentemente o no, pues su conducta no se juzga, a
la hora de aprobar los contratos de alta direccin en 2010, o
si fueron el instrumento formal de que se valieron los acusados
para aprobar dichos contratos; el "ncleo" donde se centra si
existe responsabilidad penal como ya se ha anticipado,
que afecta a Pego Alonso,
estriba
en
si
existi
en lo
Gorriarn Laza y Rodrguez Estrada

una
mejora
en
las
posiciones
condiciones que ya tenan en los contratos anteriores, y si los

cobraran
en
una
entidad
que
ellos
babia
gestionado,
que
presentaba una situacin calamitosa, y que slo pudo subsistir

con dinero pblico. Respecto a Garca Paredes esta cuestin es
inocua puesto que no tena contrato de Alta Direccin en Caixa
Galicia de la que provena, aunque si lo celebr y ejecut en
la entidad nacida de la fusin, NCG, y todo ello junto con la
violacin de la legislacin que les afectaba de lleno respecto
a las remuneraciones de los altos directivos a los que se ha
hecho varias veces referencia.
Las declaraciones de los acusados son exculpatorias,
si
bien sus declaraciones quedan desvirtuadas por el hecho de que

se
prescindiera
de
sus
servicios
no
implicaba
que
quedaran
econmicamente desproteqidos pues 3 de ellos tenan va cada su
Los peritos
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
propuestos por
las
defensas,
prueba
que
juicio del Tribunal es la que puede arrojar la visin correcta

al respecto, no han desvirtuado en la prueba conjunta realizada
en
el
juicio
oral
al
tratarse
de
unos
mismos
hechos,
los
argumentos y las conclusiones de la prueba pericial practicada

a
instancia
de
las
acusaciones
funcionarios
del
Banco
de
Espaa
realizada
y
del
por
Frob,
as
parte
de
como
del
Ministerio de Hacienda, en cuanto han puesto de relieve que los

nuevos contratos de Alta Direccin de 2010 supusieron ventajas
econmicas, cuestin negada por los peritos de la defensa.
Y esto que parece evidente a juicio del Tribunal, hace que
la prueba pericial de las acusaciones resulte ms convincente
que las de partes acusadas, pero es que adems viene avalado
por la prueba testifical,
an con carcter tambin pericial
practicadas en el juicio oral por Miguel Segui Puertas, y Pedro

Gonzlez Gonzlez Jefe de Grupo y Director de Departamento en
febrero/marzo de 2011 de la Direccin General de Supervisin
del Banco de Espaa,
quienes han ratificado en el acto del
juicio oral su informe de 7 de mayo de 2012 que se transcribe a

continuacin,
que
es
sumamente
esclarecer
respecto
las
ventajas econmicas de los nuevos contratos de Alta Direccin.

'"'BANCO DE ESPAA
Direccin General de Supervisin
Madrid, 7 de mayo de 2012
Informe a la Comisin Ejecutiva
Departamento de Inspeccin I Grupo 8

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
La
presente
realizadas
nota
por
la
Departamento
I,
en
direccin
cuatro
de
recoge
las
Direccin
relacin
diferentes
General
con
directivos
de
los
la
de
actuaciones
supervisin,
contratos
Caja
de
de
alta
Ahorros
de
Galicia, Vigo, Ourense e Pontevedra (los relativos a D. Jos

Luis Pego, D. Gregario Gorriarn, D. Osear Rodrguez y D. Jos
Luis Garca de Paredes)
base en tales
contratos,
los consiguientes pagos que,

Novacaixagalicia
(en adelante,
con
la
Entidad o la Caja} realizaron a estos directivos con ocasin

de la rescisin de su relacin laboral.
A la vista del resultado de tales actuaciones, qua sern
objeto de exposicin en los siguientes apartados, se solicita
del Departamento Jurdico su opinin acerca de la existencia
de algn posible incumplimiento de la normativa aplicable a
las entidades de crdito, que pudiera dar lugar a la apertura
de un expediente disciplinario.
1)
Actuaciones
practicadas
par
los
Servicios
de
Inspeccin del Banca de Espaa.

Visita de inspeccin de febrero/marzo de 2011
Durante visita de inspeccin realizada en febrero/marzo

de
2011,
en una reunin mantenida
travs de su Secretario General,

disposicin
de
los
en Vigo,
la Entidad,
D. Osear Rodrguez, puso a
inspectores
actuantes
los
contratos
correspondientes a D. Jos Luis Pego, D. Osear Rodrguez, D.

r"' ... - - ......... .;....
,... ............ ..; .................
T..., .. ,..;,..._..
,......,,..._.(-.
TI-. .... -~ ..........
-Por lo que se refiere a los contratos de alta direccin

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
procedentes de Caixanova, se observ que:

-Todos eran bastantes antiguos.
-De
todos
los
contratos
de
alta
direccin
que
tuvo
Caixanova, los nicos que en ese momento continuaban vigentes

eran los relativos a los Directores Generales Adjuntos Sres.
Pego, Rodriguez y Gorriaran.
-Segn
la
Entidad,
las
clusulas
previstas
en
los
contratos para el supuesto de rescisin, tenan su origen en

la modificacin de la Circular 4/1991, en la que se obligaba a
dotar las clusulas de indemnizacin que fuesen superiores a
dos anualidades,
por lo que sus beneficiarios renunciaron a
las
cambia
mismas
se
les
reconocieron
econ6micos con las siguientes caracteristicas:
unos
derechos
(i) en caso de
desistimiento de la Entidad o despido nulo o improcedente, el

directivo podra elegir entre quedarse en la plantilla de la
entidad manteniendo su estatus y cobrando el 100% del salario
fijo o prejubilarse con el 100% del salario fijo y adems una
cantidad equivalente a la retribucin variable media de los 3
ltimos aos; y
( ii) en
caso de que fuera el directivo quien
desistiera, tendra las dos mismas opciones en condiciones muy

similares,
ejercerla,
establecindose
entre
los
los
que
supuestos
se
en
los
contemplan
la
que
podra
fusin
reestructuracin clara de la entidad, fijando un plazo de un

ano,
contado a partir del momento que se produzca el hecho,
para ejercitar tal derecho de desistimiento.

-Se
reconoca
el
derecho
jubilarse
(o
en
su
caso,
Viita de inspeccin de mayo de 2011

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
En abril de 2011 y posteriormente en la visita realizada

a
la
entidad en mayo
de
2011,
los
inspectores
solicitaron
copia de los contratos de alta direccin suscritos, asi como

una evaluacin por parte de la Entidad del impacto econmico
que tendr para la Caja la posible rescisin de los cuatro
contratos de alta direccin. Adicionalmente, se solicitan los
contratos/acuerdos
suscritos
con
el
resto
de
miembros
del
Comit de Direccin de la Caja.

El Sr. Rodriguez facilit a los inspectores originales de
los contratos y fotocopia de los mismos que fue cotejada por
stos,
pero
no
la
valoracin
solicitada
sobre
el
impacto
econmico. Los contratos aportados fueron los siguientes:

-De
fechas
protocolizando
25/11/2010
Tres
la actualizacin de
escrituras
fecha
contratos suscritos con D. Jos Luis Pego
notariales
20/10/2010
de
los
(contrato original
de 13/01/2005); y las prrrogas de los contratos de los Sres.

Gorriaran
Todas
Rodrguez
(contratos
originales
de
4/1/1999).
las modificaciones de los contratos constan aprobadas
par el Consejo de Administracin de Caixanova e informados por

su Comisin de Retribuciones.
-De fecha 30/12/2010 -
Contrato de alta direccin de D.
Javier Garcia de Paredes aprobado por acuerdo del Consejo de

Administracin de Novacaixaqalicia de 1/12/10.
-Contratos del resto de miembros del Comit de Direccin,
as
como acuerdo
del Consejo de Administracin mediante el
cual se aprueba la me1ora futura de los contratos de D. Juan
este es, la recabada hasta principios de junio, se seala lo

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
siguiente:
-En el punto l. Conclusin: "Finalmente, indicar que las
retribuciones obtenidas por los directivos de la caja son, en
opinin de los inspectores, excesivas. Y que, adems, algunos
de
ellos
cuentan
con
blindajes
consistentes
en
rentas
vitalicias activables unilateralmente por cualquiera de las

partes."
-En el punto 8. Gobierno Corporativo y Control Interno:
"Finalmente,
existen
cuatro
altos
directivos
de
la
Caja,
incluido el Director General, con contratos de alta direccin

que pueden ocasionar costes aun no contabilizados para la caja
cuya
cuantificacin
contratos
incluyen
por
la
derecho
entidad
a
est
percibir
pendiente.
rentas
Estos
vitalicias
pudiendo activarse de modo unilateral por los directivos."

Las anteriores conclusiones se apoyan en la informacin a
la
que
los
inspectores
tuvieron
acceso,
que
corresponde
nicamente a
las copies de los contratos de alta direccin
aportadas
variable
un
archivo
correspondientes
Excel
a
los
con
los
empleados
salarios
de
la
fijo
Caja
con
mayores percepciones en el ao 2010 (los variables se cobran

en 2010, correspondiendo al ejercicio 2009).
Hitos acaecidos entre Junio y Octubre 2011
Durante el mes de junio de 2011, el Director General de

Novacaixagalicia,
o.
Jos Luis Pego, mantuvo una reunin con
los Servicios de inspeccin en la sede del Banco de Espaa en
A
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la
vista
de
este
informacin,
los
Servicios
de
Inspeccin solicitan a la Entidad un dictamen jurdico sobre

la compatibilidad de las referidas clusulas contractuales con
los requisitos quo en esta materia estableca el Real Decreto
771/2011,
de
de
junio,
por
el
que
se modifica
el
Real
Decreto 216/2008, de 15 de febrero, de recursos propios de las

entidades financieras.
El 10 de agosto de 2011,
la entidad
aporta un informe emitido por Prada y Cebrian asociados, en el

que se concluye que las clusulas en cuestin estn ajustadas
a la normativa aplicable.
El
de agosto de
2011,
la Comisin de Retribuciones
promueve el reconocimiento contable por el referido derecho de

desistimiento unilateral y,
en consecuencia,
la constitucin
de una provisin adicional a la existente. El 25 de agosto el

Consejo ratifica la decisin.
El 7 de septiembre de 2011 los Servicios de Inspeccin
asistidos
por
representantes
del
Departamento
mantuvieron una reunin con D. Jos Luis Pego y
Jurdico
su abogado,
solicitada por el con la pretensin de que se confirmara la

compatibilidad de los trminos y
condiciones de su contrato
con la normativa sobre remuneraciones, incluso en un escenario

de entrada en el capital de la Entidad del FROB; pretensin a
la que el Banco de Espaa no acceda.
Entre el 9 y el 19 de septiembre de 2011 los referidos
cuatro
directivos
contratos
de
deciden
trabajo,
desistir
unilateralmente
optando
expresamente
prejubilacin. Entre el 14 y el 20 de septiembre,
de
sus
por
la
se procede
~rebajos
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
reaiizados por ei equipo inspector a partir de
octubre de 2011
Por parte de los Servicios de Inspeccin se procede a

recopilar informacin de diferente ndole toda ella referente
a los pagos efectuados a los Sres. Pego, Gorriarn, Rodrguez
y Garca Paredes, con motivo de la rescisin de sus contratos
de trabajo (fechas de pago, acuerdos de pago, contabilizacin

de los contratos, etc.).
Del
examen
de
los
referidos
documentos,
el
equipo
inspector concluye que las cantidades abonadas a los cuatro

ex-directivos
han
resultados de
2011,
supuesto
un
cargo
en
la
registrado en septiembre
cuenta
de
con fecha de
efectos contables de 31 de agosto, de 29,9 M, de los cuales

11 M corresponden a pensiones y el recto a la indemnizacin
por
prejubilaciones.
Para mantener
en
agosto
el
resultado
contable del mes de junio la Caja liber cobertura genrica,

de
forma
extraordinaria,
29
M,
similar al cargo que han supuesto las indemnizaciones.
Con
carcter adicional
2011,
por
un
importe
la dotacin de
de
unos
29, 9 M efectuada en
los cuatro directivos tenan constituidos a
su favor
otros 22,l M en plizas de seguro y planes de pensiones qua

haban sido dotados en ejercicios anteriores.
De este modo,
los importes pagados a los cuatro ex-directivos en concepto

de indemnizaciones y compromisos de pensiones ascendieron a
52 M.
En el siguiente cuadro se muestra la distribucin entre

los beneficiarios de lo dotado en 2011:
incorrecta, pues la renta prejubilacin a favor de los altos

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
directivos
tiene
una
naturaleza
claramente
indemnizatoria
(blindaje) y adems se podia cobrar, de modo diferido en el

tiempo, o en forma de capital (como efectivamente se hizo).
A la pregunta sobre Hel
direccin y
sistema de retribucin de la alta
los derechos presentes y
futuros",
se responde
diciendo que "los conceptos retributivos son los mismos que

para el resto del personal salvo en lo que se refiere a la
cuanta ... ,
cuando
exclusivos
del
determinados
grupo
conceptos
directivo
retributivos
cuando
los
son
cuatro
beneficiarios de los contratos de alta direccin objeto de

este nota son las nicas personas de la Entidad (aparte de los
empleados prejubilados en el marco del Pacto Laboral de la
Fusin,
que
deban
contar
con
una
edad
mnima
para
prejubilarse) con derecho a cobrar una renta diferida hasta el

memento de
su
jubilacin,
en caso de desistimiento de sus
contratos por concurrir las circunstancias previstas en los

mismos.
Tampoco se ajusta a la realidad la afirmacin que realiza
el asesor sobre los compromisos por pensiones -gue rigen igual
para la alta direccin que para el resto de empleados- , pues
en
el
caso
derechos
de
los
cobrar
Sres.
el
100%
Garca
del
Paredes
salario
Gorriarn,
pensionable
en
sus
el
memento de la jubilacin derivan de sus especficos contratos

de alta direccin, siendo as que, segn el convenio vigente,
el resto de empleados que hubieran ingresado en la caja con
posterioridad al ano 1986 no tendran derecho a una prestacin
No consta que en el citado Consejo de Administracin se

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
facilitara informacin sobre los importes que procedera dotar

por los compromisos de los contratos de la alta direccin, ni
tampoco se dio cifra alguna de cules serian los importes que
se pagaran finalmente (teniendo en cuenta que existan planes
de pensiones y plizas de seguros ya dotados a favor de los
beneficiarios de los contratos de la alta direccin}. La nica
referencia
que
contestacin
realiza
se
que
la
hace
el
respecto
asesor
pregunta
legal
del
de
este
de
la
cuestin
caja,
Sr.
Sr.
Veiga
consejero
es
la
Fradas,
Lage,
contestacin que se ha transcrito anteriormente y que, como se

indica, es ambigua en algunos aspectos e imprecisa en otros.
2) Acontecimientos posteriores
Los
nuevos
gestores
de
la entidad,
Sres.
Castellano
Gonzlez-Bueno, iniciaron negociaciones con los ex-directivos

pare
la devolucin
de
las
indemnizaciones
recibidas,
al
menos de parte de ellas. En el marco de estas negociaciones,

la Entidad solicita de un experto independiente, en concreto
del
despacho
legalidad de
Sagardoy Abogados,
las
un
nuevo
cantidades percibidas
informe
par
los
sobre
cuatro
la
ex-
directivos.
Al
mismo
tiempo,
iniciativa
del
FROB,
accionista
mayoritario en ese momento de NCG Banco, S.A. y a efectos de

iniciar,
en
su
caso,
eventuales
acciones
judiciales,
se
recopila por la Entidad informacin completa de los contratos,

acuerdos societarios y liquidaciones practicadas respecto de
los Sres. Peqo, Gorriarn, Rodriquez v Garca Paredes, que son
Ante
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
plizas
la
de
compromisos
posible
seguros
por
existencia
en
las
pensiones
de
que
de
irregularidades
se
los
recogen
parte
ex-directivos,
en
las
de
los
el
FROB
solicita a la Entidad que envi un escrito a la aseguradora

pidiendo el bloqueo de as
puedan
proceder
constituidas a
para evitar que los ex-directivos
movilizar
las
provisiones
su favor en dichas plizas,
matemticas
que ascienden a
22,6 M (el resto de compromisos por pensiones hasta el total

de
33,3
M,
se
encuentran
instrumentados
en
planes
de
pensiones).
Con fecha 14 de noviembre,
se recibe en el FROB escrito
de la Fiscalia Especial contra la Corrupcin y la Criminalidad

Organizada,
comunicando
Informativas
la
existencia
solicitando
diversa
consecuencia de esta investigacin,
de
unas
Diligencias
documentacin.
Como
se interrumpe el proceso
negociador a la espera de LOS resultados de la Fiscala.

El 20 de diciembre de 2011 se recibe informe definitivo
de Sagardoy y Abogados, con Las siguientes conclusiones:
a)
Respecto a
los
contratos
firmados
con los
tres
ex-
directivos procedentes de Caixanova:
-Los contratos firmados y, en su case, sus modificaciones

posteriores,
Asimismo,
no
plantean,
sealan
que
en
fueron
gobierno correspondientes.
general,
dudas
aprobados por
de
los
legalidad.
rganos
de
prejubilacin,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
del
con
consistente en la no actualizacin financiera
salario prejubilacin que

la
revalorizacin
del
se compensara,
salario
en
parcialmente,
los
trminos
contractuales previstos.
-Los acuerdos asumidos para la obtencin de las ayudas

del FROB ("ajustar las polticas de retribucin de sus altos
directivos
los
criterios
sealados
por
comunitario aplicable y a la dispuesto por

en
sus
Recomendaciones
de
30
de
abril
la
normativa
Comisin Europea
de
2009
en
sus
posteriores modificaciones") no modificaron los contratos de

trabajo
en
el
sentido
de
limitar
automticamente
dos
anualidades la cuanta a abonar por la extincin del contrato

de trabajo, exigindose, por el contrario, un acuerdo expreso
de las partes para que opere tal novacin modificativa."
Lo cual, es decir esto ltimo contraviene la legislacin
comunitaria y espaola.
b)
Respecto
al
contrato
firmado
con
el
exdirectivo
procedente de Caixagalicia, el informe de Sagardoy concluye:

"-El
diciembre
informe
de
2010
considera
entre
que
el
contrato
Novacaixagalicia
firmado
el
en
directivo
procedente de Caixagalicia podra ser declarado parcialmente

nulo, en lo qua se refiere a la parte de la indemnizacin de
prejubilacin que exceda de dos anualidades. No obstante, se
indica que no es descartable que la nulidad parcial de la
clusula prejubilacin conllevara que quedara sin efecto la
renuncia parcial que el ex-directivo de Caixa Galicia hizo de
De este informe de 7 de mayo de 2012 en primer lugar

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
hemos de destacar, la no aplicacin de la "tasa de descuento"

en a la capitalizacin de la renta vitalicia, efectuada.
Respecto a
esta cuestin planteada en cuanto a
la no
aplicacin de la tasa de descuento cuando capitalizaron la

renta vitalicia a cobrar por prejubilacin por los acusados,
lo que permita los nuevos contratos de 2010, a voluntad del
alto
directivo,
contratos;
tambin
se
recogia
en
los
antiguos
los acusados han insistido que no era necesario
aplicar dicha tasa, porque no venan en los contratos, a lo

que debe sealarse que el que no viniera en los contratos para
su no aplicacin,
fue una ventaja econmica ms; y por ello
adems,
es una explicacin que no puede acogerse, puesto que
fueron
ellos
mismos
celebrndolos
entre
los
que
si
realizaron
como
dichos
partes
contratos
intervinientes,
destacndose por otro lado lo dicho en el juicio oral por el

testigo Miguel Segui, en cuanto que la aplicacin de la tasa
de descuentos es algo obvio, criterio que comparte el Tribunal
y
que
adems
su no
aplicacin,
produce un perjuicio a
la
entidad, conclusin que comparte el Tribunal. Testigo que dada

su
funcin
inspectora
en
el
Banco
de
Espaa
lo
que
le
cualifica como perito, cifr el perjuicio para la Caja en unos

3
millones
de
euros.
Asimismo
tenemos
la
conclusin
del
testigo/perito Pedro Gonzlez, de que la capitalizacin de la

renta vitalicia en cuanto a
la rescisin anticipada de los
contratos, no puede premiar los malos resultados; criterio que

comparte plenamente el Tribunal. Este testigo ha sealado que
ln-.
r11rit-rn
rnnt-rrit-n-.
rlP
Alt-ri
nirPrrin
rlP
?l1l
P"<f-rihlPrPn
admite como prueba documental al no estar impugnado y que dice

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
entre otros aspectos lo siguiente:
""Quinta. -
En cuanto a
la cuestin relativa a si puede
entenderse que los compromisos asumidos para la obtencin de

las ayudas del FROB modific los contratos,
limit a
dos
anualidades la cuanta de la indemnizacin por extincin de

contrato,
no
es
admisible
tal
conclusin
dado
que
la
formulacin de la norma contenida en el art. 76 quinquies del

Real Decreto 216/2008, de 15 de febrero,
de recursos propios
de las entidades financieras (en los trminos establecidos por

el RO.
771/2011), tiene una clara proyeccin "pro futuro"
hubiera requerido, en todo caso, para su plena efectividad del

acuerdo novatorio de las partes para materializar el ajuste
reclamado por la norma.
Por el contrario,
del
contrato del Sr.
diciembre
de
expresamente
2010
en
asumidos
podra sostenerse la nulidad parcial

Garca de Paredes
lo
que
por
se
la
celebrado el 30 de
opongan
Entidad
en
los
la
compromisos
escritura
de
suscripcin de participaciones preferentes por parte del FROB

firmada
el
21
de
diciembre
de
2010.
En particular,
podra
sostenerse la nulidad de la indemnizacin por prejubilacin en

la parte que exceda de las dos anualidades de su retribucin,
aunque no es descartable que con ello quedara igualmente sin
efecto
la
reduccin
en
el
porcentaje
de
cobertura
del
complemento de jubilacin a partir de los 65 aos.

Sexta. -
Los trminos de los contratos de Alta Direccin
a)
b.
c.
a.
tercero
en
los
futuros
contratos
de
seguro
que,
finalmente, el Sr. Rodrguez firmara con CASER.
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
En
c)
la
ratificacin
por
parte
del
Consejo
de
Presidente
de
Administracin de 1/12/2010 de NOVACAIXAGALICIA.

a.
La
cuestin
es
presentada
por
el
CAIXANOVA indicando que formaliz los tres contratos nde

conformidad con los acuerdos adoptados al respecto por
su Consejo de Administracin en diferentes sesiones" con
referencia
23/12/98;
por ejemplan
28/06/01;
las
30/12/04 y
sesiones de
28/07/05.
29/11/90;
La expresin
"por ejemplo" no puede interpretarse en el sentido de

que
la
sesin de
18/10/2010 puede haber
alterado el
contenido sustancial de las anteriores sesiones, pues lo

que
se
desprende
de
todo
ello
es
que
el
contenido
esencial de los contratos no se ha alterado.

b.
La nica referencia que existe a
Comisin
de
Retribuciones
de
la reunin de
CAIXANOVA
vuelve
la
a
presentar la cuestin coma una mera cuestin formal de

ratificacin de acuerdos muy anteriores,
en tanto se
indica
Comisin
que
el
cometido
de
aquella
de
Retribuciones se limit a
"Respetar y aceptar ahora y en el futuro por aplicacin
del marco general de subrogacin legal de obligaciones
previamente
reconocidos,
contradas
en
los
materia
derechos
de
extincin
que
de
les
fueron
trabajo,
iniciativa del alto cargo [... ] ". Lo que no es cierto.

c.
En
ninqn
momento
se
hace
referencia
ni
la
e.
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Es reseable destacar que un miembro del Consejo de
Administracin vota
en
contra
"por desconocer,
segn
manifiesta, qu es lo que realmente se esta sometiendo a

votacin, dato que refuerza la tesis de la insuficiente
informacin.
A la
luz
existido
de todo
una
ello
cabe
concluir que no ha
ratificacin,
par
parte
de
NoVACAIXAGALICIA, de las reformas introducidas sobre los

contratos originales.
Octava. -
NCG Banco,
ejercitar la
facultad
como tomador del seguro, puede

rescate parcial
de
las plizas
concertadas con CASER para adecuarlas a los compromisos

por pensiones realmente existentes con los asegurados. E
igualmente
puede
modificar,
mediante
acuerdo
con
la
Compaa aseguradora, las variables e hiptesis tcnicas

utilizadas para el clculo de la prima satisfecha.
Novena. de
la
En relacin con los errores en el clculo
indemnizacin,
por
falta
de
aplicacin
de
la
clusula de actualizacin, cabe aplicar el articulo 1895

en relacin con el 1901 del Cdigo Civil, para obtener
la restitucin de lo indebidamente pagado.
Dcima.- No existe ratificacin tcita por parte de
ninguna
de
las
entidades.
En
el
caso
del
error
de
clculo de la indemnizacin porque, como ya se ha visto,
dispositivos
favor
de
los
beneficiarios
de
los
contratos.".
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Este informe de Sagardoy y Asociados,
refuerza el pleno
acogimiento de la prueba pericial de las acusaciones por parte

del Tribunal.
Adems
obrante a
por
otro
lado
el
los folios 1007,
informe
recoge
del
Banco
de
Espaa
lo expuesto literalmente
citado del informe de Sagardoy.

Este informe del Banco de Espaa de 7 de mayo de 2012
respecto al punto 2/ Acontecimientos posteriores se encuentra
refrendado
por
el
escrito
que
la
Direccin
General
de
Supervisin del Banco de Espaa envi el 8 de junio de 2012,

dirigido al nuevo grupo gestor de NCG Banco, SA. en la figura
del presidente nombrado en sustitucin de Fernndez Gayoso,
Jos Mara Castellanos Ros, obrante al folio 1896 en el que
en
relacin
jubilacin
acusados
con
los
asumidos
Jos
Luis
compromisos
por
Pego
por
las
NovaCaixaGalicia
Alonso,
pensiones
respecto
Gregario
Gorriarn,
de
los
scar
Rodriguez y Javier Garcia Paredes se abstuvieran de realizar

cualquier actuacin para no cumplir lo previsto en el art. 76
quinquies del R.O.
216/2008 de 15 de febrero sobre recursos
propios de las cantidades de crdito, instruyendo al respecto

a
las
compaas
aseguradoras
de
que
no
realicen
pago
incumpliendo dichas previsiones, lo cual no quiere decir nada

en apoyo de los peritos de la defensa, cuando aducen que no se
han dotado, pues el que no se hayan dotado, no quiere decir
vitalicia,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la capitalizacin llevada a cabo de las rentas
vitalicias sin aplicar las correspondiente tasa de descuento.
NOVENO.-
Respecto
formalizacin
de
los
la
nuevos
conclusin
contratos
expuesta
de
alta
de
la
direccin
constituyeron una administracin no leal o desleal, hemos de

partir de que ninguno de los acusados por su actividad laboral
poda
desconocer
2009/384/CE
de
la
30
Recomendacin
de
abril
de
de
la
2009
Comisin
sobre
Europea
polticas
de
remuneracin en el sector de servicios financieros, anterior a

la celebracin de los contratos de alta direccin; y si bien
las Recomendaciones
jurdico
dentro de
Comunitario no
es
las fuentes
vinculante
del ordenamiento
(Art.
249
TCE),
que
establece "que no sern vinculantes", constituyen instrumentos

muy tiles de orientacin de los comportamientos a tener en
cuenta en las legislaciones de la UE,
adoptar
una
regla
de
conducta,
siendo invitaciones a
modo
de
directiva
no
obligatoria, y siendo segn se establece doctrinalmente, una

fuente
indirecta
de
acercamiento
de
las
legislaciones
nacionales.
Esta
recomendacin
complementara
las
Recomendaciones
2004/913/CE, y 2005/162/CE, partiendo de las expectativas de

recomponer la proporcionalidad entre el nivel de retribucin y
los resultados empresariales, establece que se debe incorporar
al
rgimen de
la
remuneracin de
los Administradores,
por
ejemplo en cuanto a la parte variable de la remuneracin que

est en proporcin con el total de la remuneracin, y que esa
.....
.....- ..... ..:
.....
~-_
-~,
___ _
(Nparacadas
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de
reconocimiento,
oro")
se
siempre
limiten
al
cuando
sea
equivalente
oportuno
dos
aos
su
del
componente fijo de la remuneracin o su equivalente.
Adems de la publicacin de la citada Recomendacin en

julio de 2009 se inici el proceso legislativo que sirvi para
incorporar las Recomendaciones en materia de remuneracin al
ordenamiento
jurdico
europeo.
diciembre
2010
public
de
se
As
la
finalmente
Directiva
el
14
2010/76/UE
de
del
Parlamento Europeo y del Consejo, por la que se modificaban

las Directivas 2006/48/CE y 2006/49/CE en lo que respecta los
requisitos de capital para la ca:r:tera de negociacin y
las
retitulizaciones y a la sujecin a supervisin de las poltica

remunerativas
(en
adelante,
la
Directiva
CRD
III
la
Directiva, indistintamente).
Pues bien, si atendemos a la fecha de publicacin de la

Directiva
Paredes
2010/76/UE,
se
firm
el
la
fecha
30
de
del
contrato
diciembre
de
2010,
Garcia
los
de
otros
contratos de alta direccin son de octubre de 2010, teniendo

la Directiva aludida fecha de 24 de noviembre de 2010.
Dada la novedad e
tcnicos,
la
propia
impacto de algunos de los aspectos

Directiva
encarg
al
Comit
de
supervisiones Bancarios Europeas la redaccin, en base a los

principios
directrices
establecidos
en
especificamente:
materia
por
de
la
misma,
poltica
de
de
una
serie
remuneracin
de
y
o) inciso ii), del anexo V que reflejen de manera adecuada la

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
calificacin crediticia de la entidad de crdito.
En este sentido, el 10 de diciembre de 2010 se public

la versin definitiva de la Guia sobre polticas y prcticas
de remuneracin de CEBS.
Mediante
la
Ley
2/2011,
de
de marzo,
de
Economa
Sostenible y, fundamentalmente, la Ley 6/2011, de 11 de abril,

por la que se modifican la Ley 13/1985,
de 25 de mayo,
de
coeficientes de inversin, recursos propios y obligaciones de

informacin de los intermediarios financieros, la Ley 24/1988,
de
28 de
julio,
del Mercado de Valores
Legislativo 1298/1986, de 28 de junio,
el Real
Decreto
sobre adaptacin del
derecho vigente en materia de entidades de crdito al de las

Comunidades Europeas se ha llevado a cabo la primera fase de
incorporacin a nuestro ordenamiento de la Directiva CRD III.
El Real Decreto 771/2011, de 3 de junio, por el que se

modifica
el
recursos
propios
Decreto
Real
Decreto
de
2606/1996,
las
de
20
216/2008,
entidades
de
de
15
de
financieras
diciembre,
sobre
febrero,
y
el
fondos
de
Real
de
garanta de depsitos de las entidades de crdito, avanza en

el desarrollo de la transposicin de la Directiva incluyendo
de forma prcticamente literal los requisitos relativos a la
poltica de remuneracin establecidos en la Directiva CRD III,
aadiendo
un
nuevo
captulo,
titulado
remuneracin de las entidades de crdito",
"Poltica
de
al Real Decreto
-Renuncia al uso de coberturas personales: Se exigir a

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
las personas afectadas por la Directiva que se comprometan a

no
utilizar
estrategias
relaciones
con
la
menoscaben
los
efectos
personales
remuneracin
de
la
de
la
cobertura
seguros
responsabilidad,
alineacin
con
el
que
riesgo
incluidos en sus sistemas de remuneracin.
-Rescisin anticipada y poltica de pensiones: Los pagos

por rescisin anticipada de un contrato se basarn en los
resultados
obtenidos
en
el
transcurso
del
tiempo
se
establecern de forma que no recompensen los malos resultados.

?or su parte, la poltica de pensiones ser compatible con la
estrategia
empresarial,
los
objetivos,
los
valores
los
intereses a largo plazo de la entidad de crdito.
2 . 2 Diseo de los esquemas de remuneracin

Los componentes variables de la remuneraci6n deben crear
incentivos que se ajusten a los intereses a largo plazo de la
entidad y atender a los siguientes requisitos establecidos en
el artculo 76 sexies del Real Decreto 216/2008:
-Diferimiento de la retribuci6n variable: Al menos el 40%
de
la remuneracin variable se diferir durante un periodo
mnimo
de
tres
aos.
Dicho
porcentaje
se
eleva
hasta,
al
menos,
el 60% en case de que la cuanta de la remuneracin
variable supere de forma especialmente significativa la media

de la remuneraci6n variable en el sector (siendo este uno de
los pocos cambios que introduce el Real Decreto respecto de la
otros instrumentos que reflejen la calificacin crediticia de

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la entidad). Los citados instrumentos debern estar sometidos

a un periodo de retencin.
-Equilibrio
entre
variable:
Con
asuncin
excesiva
equilibrada
el
la
fin
de minimizar
de
entre
retribucin
riesgos,
los
fija
los
debe
componentes
la
retribucin
estmulos
haber
fijos
para
una
los
una
relacin
componentes
variables de la remuneracin, de forma que el componente fijo

constituya
remuneracin
una
parte
total.
suficientemente
El
Banco
de
elevada
Espaa
podr
de
la
establecer
criterios especficos para la determinacin de dicha relacin.

-Criterios
evaluacin
remuneracin
de
para
la
los
resultados
variable
de
evaluacin
deber
de
los
combinar
resultados:
que
los
La
depende
la
resultados
del
empleado, de la unidad de negocio afectada y los resultados

globales de la entidad, todo ello en un marco plurianual que
tenga en cuenta los resultados a largo plazo de la entidad.
-Alineacin de la retribucin variable con el riesgo: Al
determinar la retribucin variable se debern tener en cuenta
todos los tipos de riesgos actuales y futuros,
as como el
coste del capital y la liquidez necesaria.

-Compatibilidad
con
una
base
de
capital
slida:
Las
entidades financieras debern cerciorarse de que el total de

la remuneracin variable no limite su capacidad para reforzar
la solidez de su base de capital. En este contexto, el Banco
de Espaa podr exigir a las entidades de crdito que limiten
la
remuneracin
variable
en
forma
de
porcentaje
de
los
-La
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
remuneracin
slo debe pagarse
variable,
incluida
si resulta
la
sostenible de
parte
diferida,
acuerdo
con la
situacin de la entidad en su conjunto. A este respecto, el

Banco de
Espaa podr
fijar
los
criterios
necesarios
para
permitir que la remuneracin variable se contraiga en funcin

de los resultados financieros negativos de las entidades de
crdito.
2.3 Entidades de crdito que reciban apoyo financiero
De forma adicional a los puntos anteriores, las entidades
de
crdito
cumplir,
que
reciban
apoyo
financiero
pblico
deber
de conformidad con el articulo 76 septies del Real
Decreto 216/2008, los siguientes requisitos:

-Cuando la retribucin variable sea incompatible con el
mantenimiento de una base slida de capital y con una renuncia
oportuna
al
apoyo
pblico
se
limitar
estrictamente
un
porcentaje de los ingresos netos;

-En las entidades que se beneficien de apoyo financiero
pblico,
la remuneracin variables de
directivos slo ser posible si a
los administradores y
juicio del Banco de Espaa
est adecuadamente justificada, y la remuneracin total podr

estar limitada por el propio
supervisor.
"LO CUAL EN MODO
ALGUNO SE CUMPLI POR LOS ACUSADOS".

3.
REGIMEN
TRANSITORIO
DE
LAS
DISPOSICIONES
SOBRE
POLTICAS DE REMUNERACIN
De acuerdo con la disposicin transitoria sexta del Real
Decreto
216/2008,
los
nuevos
requisitos
en
materia
de
De
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
aqu
que,
dada
la
funcin
de
los
acusados
Altos
Directivos, parezca incompresible que el Asesor jurdico Sr.

Pradas, en sus informes a los rganos de gobierno y
de las cajas nacidas de la fusin,
control
expresara a la luz de lo
que lo dispuesto en el art. 76 quater
del R.D. 771/2011 de 3
de junio, que dice literalmente en el captulo XIII -Poltica

de
remuneraciones
de
las
entidades
de
crdito-
Hque
las
entidades de crdito debern aplicar los requisitos recogidos

en
este
capitulo
las
categoras
de
empleados
cuyas
actividades profesionales inciden de manera significativa en

su perfil de riesgo,
nivel de grupo,
sociedad matriz,
filial"; que este RD 771/2010, no les era aplicable.

Por otro lado a
ninguno de los
4 altos directivos les
afectaba el pacto libre de Fusin. Basta ver el contrato de

25/10/2010
de
scar
Rodrguez
Estrada
donde
se
habla
de
prorrogarse su contrato anterior de Alta direccin de 1999. El

de 20 de octubre de 2010 de Gorriarn Laza en el mismo sentido
en cuanto al contrato de Garca de Paredes Moro 30/12/2010 se
trata
en
su
articulado
siempre
como
un
contrato
de
Alta
direccin regulado en el R.D 1382/ 1985 de 1 de agosto por el

que
se
regula
Direccin,
dicho
la
relacin
suspendindose
la
laboral
del
relacin
contrato
laboral
de
Alta
comunicando
contrato de Alta Direccin.
Y en cuanto a Jos Luis Pego Alonso en el nuevo contrato

de alta direccin de 2010, se trata solamente eufemsticamente
de
ratificar
el
contrato celebrado entre Caixanova y
este
acusado el 13 de enero de 2005 ratificando sus condiciones y

actualizndolo en cuanto las nuevas funciones encomendadas en
incumplir la poltica de remuneracin de Altos directivos, en

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
su propio beneficio y no en el de la entidad que gestionaban,

en el supuesto repetidamente expuesto,
razonable,
por ser muy lgico y
de que se prescindiera de sus servicios por los
nuevos rganos de administracin y los nuevos inversores. As

tenemos el tenor de la Recomendacin anteriormente citada de
la
Comisin
Europea,
conforme
lo
dispuesto
en
"la
Disposicin final 1.3 de la Recomendacin"( . . . ) invita a los

Estados miembros a que adopten, no despus del 31 de diciembre
de 2009, las medidas necesarias para impulsar la aplicacin de
la
presente
Recomendacin
que
notifiquen
las
medidas
adoptadas de conformidad con esta para que la Comisin pueda

seguir de cerca la situacin y
evaluar sobre esta base la
necesidad o no de adoptar nuevas disposiciones."

Esta invitacin fue atendida por el Banco de Espaa, que
se mostr especialmente activo durante el segundo semestre de
2009 en el impulso de la adaptacin a
las nuevas polticas
retributivas de las entidades sometidas a su supervisin, que

con
fecha
carta a
13
las
lgicamente
de
Julio
entidades de
a
Caixa
Nova
de
2009,
dirigi
una
entre
ellas
crdito autorizadas,
y
Caixa
Galicia,
en
la
que
se
recomendaba seguir los nuevos principios sobre las polticas

de
remuneracin
solicito
de
autoevaluacin"
enunciados
las
de
por
entidades
las
el
la
polticas
FSB.
Concretamente,
realizacin
retributivas
de
vigentes
se
una
al
objeto de determinar el grado de alineamiento de las mismas

con los nuevos principios y se sugiri adoptar e implementar
los nuevos principios antes del 31 de diciembre de 2009.
El
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
propio
Banco
de
Espaa
afirm
en
su
Memoria
de
Supervisin del ao 2009 que ndesde finales de 2009 se estn

destinando
grandes
recursos
para
pias,
del
verificar,
sus
en
polticas
las
entidades
retributivas
mas
las
modificaciones que se est introduciendo".

A todo lo expuesto sobre el conocimiento pleno que los
acusados tenan de las limitaciones de polticas retributivas
a altos directivos, que incumplieron, viene a refrendarlo, el
informe del Banco de Espaa de 7 de Marzo de 2013,
como
prueba
documental
en
autos,
dirigidos
obrante
las
Cortes
Generales sobre el efecto del Real Decreto-Ley 2/2012, de 3 de

febrero, y del resto de normativa aplicable sobre el cobro de
indemnizaciones, pensiones y remuneraciones percibidas por los
administradores
directivos
de
las
entidades
de
inmensas en algn proceso de reestructuracin o
crdito
resolucin,
que acerca de las directrices que se dieron a las entidades

financieras en materia de remuneraciones en los supuestos de
crisis
econmicas
financieras
que
se
describen
continuacin y que obviamente se remitieron a los acusados en

su
funcin
de
altos
gestores
de
las
entidades
que
se
fusionaros. Dicho informe de 7 de mayo de 2013 expresa:

"En paralelo a los trabajos del FSF, tambin en 2009, el
Comit Europeo de Supervisores Bancarios (CEBS por sus siglas
en ingls)
-actualmente sustituido por la Autoridad Bancaria
Europea (EBA)- public sus uPrincipios de alto nivel para las

polticas
de
remuneracin",
stas con los objetivos e
incidiendo
intereses de
en
la
alineacin de
la entidad a
largo
plazo, en su vinculacin a los riesgos y resultados, as como

en la transparencia,
de aplicacin a todas las entidades de
Como consecuencia de seas recomendaciones,

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
el Banco de
Espa, en sendos escritos de 31 de Julio y 11 de noviembre de

2009,dirigidos
las
asociaciones
sectoriales
de
crdito,
comunica el contenido de los documentos del FSF y del CEBS, a

la vez que esperaba una temprana adaptacin de este nuevo
marco que acabara implantndose en la regulacin espaola.
Coincidiendo
FSB,
la
con
la
Comisin
publicacin
Europea
de
emiti
los
Principios
las
del
recomendaciones
2009/384/CE y 2009/385/CE sobre las polticas de remuneracin

en el
sector financiero
consejeros de
las
noviembre
2010
de
2010/76/UE
sobre
sociedades
(la
la
las
remuneraciones
cotizadas,
Unin
Europea
"Directiva
CRD
de
los
respectivamente.
public
III"),
la
que
En
Directiva
desarrolla
legislativamente los Principios del FSB y los incorpora dentro

de la normativa de solvencia, en el mbito de la organizacin
y el tratamiento de riesgos.
Derivado
especfico
de
en
la
ella
Directiva,
contenido,
public en diciembre de
polticas
de
2010
remuneracin",
el
las
que
siguiendo
CEBS
uGuias
el
(actualmente
sobre
EBA)
prcticas
constituyen hasta
documento bsico para la interpretacin e
encargo
y
ahora el
implementacin de
los principios y normativa internacional sobre remuneraciones

en el seno europeo.
En
Espaa,
las
primeras
materia se recogen en:
medidas
legislativas
en
esta
(i) la Ley de 2/2011, de 4 de marzo, de
Economa Sostenible; {ii) la Ley 6/2011 de 11 de abril, por la

que
se
modifican
la
Ley
13/1985,
de
25
de
mayo,
de
coeficientes de inversin, recursos propios y obligaciones de

informacin
de
los
intermediarios
financieros,
la
Ley
espaola la Directiva CRD Ill y facult expresamente al Banco

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de
Espaa
entidades
revisar
de
las
crdito
polticas
a
exigir
de
que
remuneracin
dichas
de
las
polticas
prcticas fueran coherentes con la promocin de una gestin

del riesgo slida.
Tambin se determine que las obligaciones
en materia de remuneracin se equiparen al cumplimiento de las

obligaciones de control interno, lo que supone que el Banco de
Espaa
queda
facultado
para
adoptar
medidas
supervisoras
sancionar los incumplimientos en la materia.

El ncleo esencial de la nueva normativa espaola sigue
la lnea internacional en la materia y se dirige a tratar de
alinear la poltica de remuneraciones con una gestin prudente
del riesgo a impedir que dichas polticas, que son una de las
principales palancas para la materializacin prctica de las
estrategias de las entidades, puedan influir negativamente en
la asuncin de riesgos inadecuados, estableciendo:
Consejo de Administracin,
( i) que el
responsable directo en la materia
sea el rgano competente en la aprobacin de las polticas y

practicas de remuneracin;
(ii) que las polticas y practicas
de remuneracin sean compatibles con una gestin adecuada y

eficaz del riesgo, para lo gue se incide fundamentalmente en
la parte variable de la retribucin (trasponiendo literalmente
los requisitos establecidos en la Directiva) y, con un escaso
desarrollo y detalle,
contratos y
en las
en las rescisiones anticipadas de los
aportaciones discrecionales
fondos
de
pensiones y similares.
Asimismo,
transparencia,
la
nueva
normativa
desarrollando
la
espaola
incide
informacin
en
la
sobre
ello con sujecin a la normativa sobre proteccin de datos de

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
carcter personal.
Adems
descritas,
de
la
las
lneas
nueva
de
regulacin
actuacin
espafiola
anteriormente
introdujo
algunos
requisitos especficos para las entidades con ayudas del FROB

en cuanto a
la retribucin variable,
determinando que dicha
retribucin ha de ser compatible con el mantenimiento de una

slida base de capital y que, para el colectivo identificado,
su pago requiere la autorizacin del Banco de Espaa.
Todas estas nor;mas implicaron la necesidad de que las
entidades sujetas a su mbito de aplicacin debieran modificar
los contratos laborales o mercantiles que estaban en vigor, a
fin de adaptarlos a lo dispuesto en la nueva normativa.
Por tanto, las retribuciones de las entidades con apoyo
pblico del FROB,
2/2012
del
diferentes
antes de
RD-ley
las
la entrada en vigor del RD-ley
3/2012,
no
tenian
siguientes:
(i}
que
otras
las
limitaciones
retribuciones
se
alinearan con una poltica prudente de riesgos y favorecieran

una
slida
base
recomendaciones
FROB);
(iii)
retribuciones
de
de
que
y
el
capital;
la
(ii)
Comisin
fueran
consejo
que
Europea
autorizadas
de
se
adaptaran
las
con
el
comisin
de
(compromiso
por
la
administracin
(responsables
directos de las polticas y prcticas de remuneracin};
(iv)
que el pago de la retribucin variable de 2011 al colectivo

identificado requera la autorizacin del Banco de Espafia; y
(v) que las retribuciones tuvieran
la debida transparencia.
variable
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
durante
el ejercicio
2012
mientras
persista
la
participacin mayoritaria del FROB.

B- Entidades que reciban apoyo financiero pblico.
B.1. Miembros no ejecutivos de los rganos colegiados de
administracin:
la retribucin fija
bruta anual mxima por
todos los conceptos ser de 100.000.

B. 2.
Miembros ejecutivos de los rganos colegiados de
administracin y altos directivos:

anual mxima por todos
retribucin
prestaban
variable
servicios
los
anual
la retribucin fija bruta
conceptos
mxima
ser de
para
con anterioridad
los
al
500.000.
directivos
apoyo
del
La
que
FROB
no
podr exceder el 60% de la retribucin fija bruta anual. Para

los directivos contratados con posterioridad o simultneamente
a la recepcin de apoyo financiero, podr alcanzar el 100% de
la retribucin fija bruta anual, previa aprobacin del Banco
de Espaa.
Para ambos colectivos,
la
retribucin
devengo,
variable
se
el comienzo de la percepcin de
diferir
tres
condicionndose en todo caso a
resultados
que,
en
relacin
con
el
aos
autorizar
expresamente
la
su
la obtencin de los
cumplimiento
elaborado para la obtencin del apoyo financiero,

su percepcin. En todo caso,
desde
del
plan
justifiquen
corresponde al Banco de Espaa

cuanta,
devengo
abono
cualquier retribucin variable para ese colectivo.

5.3 Indemnizacin mxima por terminacin del contrato:
de
B.
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Entidades que reciban apoyo financiero pblico:
no
podr superar el importe menor de las siguientes cantidades:

1.000.000 (es decir, dos veces la retribucin fija mxima de
500.000 prevista en el articulo 5.3 del RD-ley 2/2012} o dos
aos de la remuneracin fija estipulada.
Asimismo,
la
Orden
establece
que
el
contrato
los
acuerdos de los directivos y administradores incluidos en su

mbito de aplicacin, debern garantizar que el pago de dichas
indemnizaciones se ajustar a lo dispuesto en
el articulo 76
quinguies. l.h) l del Real Decreto 216/2008, de 15 de febrero

-"los pagos por rescisin anticipada de un contrato se basarn
en los resultados obtenidos en el transcurso del tiempo y se
forma
establecern
de
que
no
recompensen
los
malos
resultados"-,
incluyendo clusulas que condicionen y,
en su
caso, extingan, el derecho a la percepcin de indemnizaciones

en funcin de la solvencia y los resultados de la entidad.".
DBC:rMO.- Nada de esto se cumpli mediante la intervencin
de
cada
elementos
uno
de
los
probatorios
acusados.
En
avalan
vienen
conclusin
a
todos
corroborar
estos
lo
ya
expuesto desde un aspecto de la lgica ms elemental, y es que

el otorgamiento y suscripcin de los nuevos contratos de alta
direccin en 2010 cuando se hizo el proceso de fusin,
puede obedecer
mejorar
las
condiciones econmicas de
acusados para el caso de cesar en sus funciones,

los
contratos
de
alta
direccin
que
ya
tenan,
slo
los
respecto a
p ues
otra
explicacin no puede tener y se insiste en ello nuevamente, ya

que para quedar en una posicin idntica a
la que tenan no
conclusin,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
se han producido otras pruebas que sealamos a
continuacin.
Estos elementos probatorios a los que hacemos referencia
son las pruebas periciales,
instancia de
obrante a
practicadas en el juicio oral a
las acusaciones,
los folios
2516
referidas el informe pericial
siguientes de fecha 30/08/2013
emitido por el inspector de Entidades de Crdito del Banco de

Espaa,
D.
obrante
Antonio
los
Gonzlez
folios
2545
Ruiz;
y
el
informe
siguientes
Inspectora de Seguros del Estado,
o~
pericial
realizado
por
la
Yeni Garcia Martin. Ambos
informes, ratificados en el acto del juicio oral; a juicio del

Tribunal
tienen
anticipado,
que
realizados por
Plasencia,
citadas
una
los
D.
mayor
credibilidad
informes
periciales
Rubn Manso Olivar y
presentados
de
las
conjuntamente a
Esta mayor
como
que
de
ya
las
se
ha
defensas,
Javier Fernndez
D.
contraprueba
acusaciones
como
de
han
las
periciales
sido
sometidos
contradiccin en el acto de la vista oral.
credibilidad
objeciones realizadas al
se
deriva
de
que
en
realidad
las
informe de Yeni Garcia Martin han
sido simples matizaciones por parte esencialmente del perito

Javier
Fernndez
Plasencia,
quien
lleg
reconocer
que
aparentemente hay una mejora con los nuevos contratos de alta

direccin para la prejubilacin, aunque no para la jubilacin,
haciendo
tambin
una
serie
de
matizaciones,
mezclando
las
plizas colectivas de seguros de los empleados de la entidad,

con las plizas individuales suscritas por Caixa Nova Galicia
para cada uno de los cuatro altos directivos, lo cual daba la
sensacin de querer introducir un factor de confusin una vez
reconocido la existencia de mejoras, si bien la perito de la
Centrando
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
lo
que
fue
el
objeto
de
la
pericia
de
la
Inspectora de Seguros del Estado que se acepta plenamente, su

pericia se ci a lo siguiente:
mayor
coste
que
ha
clculo actuarial sobre el
para
supuesto
suscripcin de plizas individuales de

compaa
CASER
en
el
mes
de
NOVACAIXAGALICIA
la
aseguramiento con la
noviembre
de
20Il
las
modificaciones habidas que se deriven de los contratos de alto

direccin
sucritos
crediticia
Alonso,
los
Gregario
en
octubre
de
2010,
entre
imputados,
beneficiarios,
Gorriarn
Laza,
Osear
Jos
Nelson
la
entidad
Luis
Pego
Rodrguez
Estrada, Javier Garca de Paredes y D. Julio Fernndez Ganoso.

Asimismo, el perito debera extender su informe sobre si
los conceptos pensionables reconocidos a los altos directivos,
en virtud del Plan de Pensiones de CAIXANOVA y de su pliza
individual de aseguramiento, eran igual que los del resto de
la plantilla".
En este
documentos
informe pericial
tenidos
en
se describen los elementos y
cuenta
en
lo
que
los
hechos
enjuiciados se refiere, y se recogen en dicho informe (folios

2550 y siguientes), debiendose resear lo siguiente.
"III. -
DESCRIPCIN
DEL
SISTEMA
DE
PREVISIN
SOCIAL
COMPLEMENTARIA DE LA CAJA PREVIO A LA FUSION

De forma resumida, el esquema es el siguiente:
-La Caja es promotor del
Personal
Caixanova
entre otras,
CASER.
PP.
El
Plan de pensiones
plan
esta totalmente
travs de la pliza n
de
empleo
asegurado,
54.562 suscrita con
-Existe adems la pliza n 52.920 que cubre prestaciones

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
para 2 empleados, uno de ellos es Gregario Gorriarn Laza.

-La Caja/Banco tiene suscritas con CASER las siguientes
plizas individuales:
-Pliza n 54.525 asegurado: Jos Luis Pego Alonso (JLP}.
-Pliza
54.526
asegurado:
Osear
Rodrguez
54.527
asegurado:
Gregario
Estrada
(ORE}.
-Pliza
Gorriarn
Laza
(GGL).
-Pliza n 54.695 asegurado: Javier Garca Paredes (JGP}.
-Pliza n 53.587 asegura a Julio Fernndez Gayoso (JFG},
jubilado desde el ao 2006.
A travs de las plizas individuales n 54.525, n 54.526
y
n 54. 527 se cubre, con carcter general, adems de lo que
no cabe en el plan por limites
(anteriormente cubierto en la
n 52.919 o n 52.920), otros conceptos/cuantas no incluibles

en
el
plan,
hasta
configuracin de
las
llegar
al
plizas
denominado
salario
de Gregario
real.
Gorriarn Laza y
Javier Garca de Paredes tiene ciertas especificidades,

respecto
al
resto de directivos,
expuestas
La
con
lo largo del
presente Informe.
III.l PLAN DE PENSIONES
El Plan de pensiones Personal Caixanova PP, anteriormente
denominado Personal Caixavigo, ha experimentado a lo largo del
tiempo diversas modificaciones en sus especificaciones y base
tcnica segn se indica a continuacin. Con independencia de
que
puedan
existir
versiones
posteriores,
la
versin
ms
fusin,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
sus
as como las plizas individuales de cada acusado y
caractersticas.
por
ltimo
estudia
los
conceptos
salariales personables, llegando a la siguiente conclusin:

"SEXTA
En el apartado VIII
del presente informe
se recoge la
informacin sobre la segunda parte del requerimiento judicial,

consistente
reconocidos
Pensiones
en
a
de
informar
los
si
los
conceptos
altos directivos,
CAIXANOVA
de
pensionables
en virtud del Plan de
su
pliza
individual
de
aseguramiento eran iguales que los del resto de la plantilla.

Del
anlisis
realizado
considerando
la
informacin
aportadas por el Banco, se podra concluir que los conceptos

pensionables reconocidos a los altos directivos Jos Luis Pego
Alonso,
scar Nelson Rodrguez Estrada y Gregario Gorriarn
Laza en virtud del plan de pensiones, eran iguales que los del
resto de la plantilla.
No obstante,
lo anterior se desvirta en el momento en
que se suscriben las plizas individuales, dado que en ellas

se incluyen conceptos salariales (Plus Convenio y RCR Fija) no
permitidos en las plizas colectivas aludidas por ser estas
complementarias del plan de pensiones.
Cabe sealar que Javier Garca de Paredes no pertenece al

Plan de Pensiones."."
Al mismo tiempo la perito aludi al derecho de rescate,
la recapitalizacin de la renta y
sobre todo lo que llam
derecho de veto en referencia a que no puede modificarse la

pliza individual sin el consentimiento del asegurado, lo cual
el perito Sr, Plasencia reconoci que era una mejora, pero a
su juicio matiz que era razonable, diciendo adems la perito
1)
2)
Millones de euros
Br u t o Pr ej . Pe n s i o n es Br u t o + Pen sion
D. Jose Luis Pego
7,73
3,99
11,72
D. Oscar Rodriguez
0,69
0,00
0,69
D. Gregorio Gorrilaran
4,83
2,80
7,63
D. Javier Garcia de Paredes
5,68
4,23
9,91
1 8 ,9 4
1 1 ,0 3
To t a l
2 9 ,9 7
"En el punto 4 .1 de la escritura de emisin y suscripcin

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de participaciones preferentes de 21 de diciembre de 2010, por

importe
de
1.162
Novacaixagalicia
millones
se
participaciones
de
euros,
la
comprometa
preferentes
condiciones de hacerlo en
tan
los
entidad
re comprar
pronto
corno
trminos
emisora.
las
estuviera
en
comprometidos en el
Plan de integracin aprobado por el Banco de Espaa. El punto

4. 2 c)
de la misma escritura recoga el compromiso de NCG a
"ajustar las polticas de retribucin de sus altos directivos

a
los
criterios
aplicable y
sealados
por
la
normativa
comunitaria
la dispuesto par la Comisin Europea en sus
Recomendaciones de 30 de abril de 2009 y en sus posteriores

modificaciones".
escritura,
europeo
hasta
21 de
una
su
la
fecha
diciembre
del
de
otorgamiento de
2010,
la citada
existan en el mbito
directiva,
la
2006/48/CE,
transposicin
al
derecho
quo
no
espaol,
es
aplicable
las
citadas
Recomendaciones de la Comisin Europea de 30 de Abril de 2009.

Es por ello que este perito entiende que el compromiso de
ajuste de
las polticas de remuneraciones expresado
en la
citad escritura se cie al cumplimiento de las Recomendaciones

de
30
de
abril
de
2009,
por
lo
que
stas
se
tratarn
conjuntamente con el punto 4.c) de la escritura de emisin y

suscripcin de participaciones preferentes.
Las Recomendaciones a que se refiere la escritura son la
Recomendacin de la Comisin 30 de abril de 2009 sobre las
polticas
de
remuneracin
en
el
sector
de
servicios
financieros y la Recomendacin de la comisin de 30 de abril

de
2009
que
complementa
las
Recomendaciones
2004/913/CE
parte
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
integrante
del
ordenamiento
jurdico
de
los
estados
miembros.
En lo que se refiere a las liquidaciones realizadas a los
cuatro
directivos,
se
han
de
considerar
dos
elementos,
juicio del perito autor de este informe:

"A)
Los pagos contractuales por amortizacin anticipada
(blindajes),
que segn las citadas Recomendaciones no deben
superar un importe establecido o un determinado nmero de aos

de remuneracin anual, por lo general no ms de dos aos del
componente
fijo
de
la
remuneracin
su
equivalente.
Entendemos que ms de dos aos sera por tanto una excepcin

que se justificara nicamente en casos de una gestin o unos
resultados
aplicable
especialmente
corno
se
positivos,
explicar
situacin patrimonial
de
la
ms
por
lo
adelante
entidad.
que
al
Adems
no
sera
analizar
deben
la
guardar
relacin con los resultados obtenidos por el entidad en el

transcurso del
recompensen
los
tiempo
fallos,
han
de
disearse
circunstancia
que
de
no
modo
se
que
no
produce
tampoco, pues no se modific ningn contrato de alta direccin

ni ninguna poltica para adaptarse a las Recomendaciones.
B)La
conversin
de
la
Retribucin
Complementaria
por
Resultados, parte fija en componente fijo en el caso de los

tres
directivos
procedentes
de
Caixa Nova
realizad en
las
modificaciones de los contratos de octubre de 2010. Se suscita

la
cuestin
de
si
estaran
incluidos
en dicha medida
los
citados directivos, pues si bien se modificaron sus contratos

en octubre de 2010, ello se hizo al amparo del llamado Pacto
Laboral de Fusin y que dicho pacto no afectaba a los altos
haba comprometido a ajustar sus polticas de remuneraciones

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
las Recomendaciones de la Comisin Europea;
y el de los
tres directivos procedentes de Caixa Nova, cuyo contrato era

anterior al contrato de suscripcin de preferentes por parte
del FROB. En todo caso ciertamente la entidad se comprometa
a
najustar
directivos
las
a
comunitaria
:eolticas
los
de
criterios
aplicable
Y..
retribucin
sealados
lo
de
la
Er
dispuesto
sus
por
altos
normativa
la
Comisin
Europea en sus Recomendaciones de 30 de abril de 2009 Y.. en

sus posteriores modificaciones",
ya
deba
conocer
adquisicin
por
cuando
parte
se
del
criterios y condiciones que
produjo
FROB
de
la
aprobacin
las
de
la
participaciones
preferentes el 29 de junio de 2010. No existe constancia de

que se produjera el citado ajuste.
As,
JGP percibi en la liquidacin 5.613.988,93 ,que
superaban ampliamente el lmite de dos anualidades, gue hubiera

supuesto una cantidad de 428. 673, 70 multiplicado por dos,
decir,
8 5 7. 3 4 7, 4 O
es
Habr ia por tanto un exceso liquidado de
4.756.641,53.
En el caso de los tres directivos procedentes de Caixa
Nova, Osear Rodrguez Estrada percibi en su liquidacin no ms
de dos anualidades de retribucin fija, por lo que se ajustara
a la normativa en cuestin. No seria as en los casos de JLPA Y..
GGL.
JLPA tena en el ejercic io 2011 un salario anual fijo de
627.625,38
euros,
incluyendo
la
RCRf,
por
tanto
si
la
RCRf,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
a 864.159,29 euros, que seran 3.969.345,31 euros menos
de lo percibido ante de impuestos.
B)
JGP,
En lo que se refiere a la RCRf, excluido el caso de
que no percibi este componente de su salario,
proceda
de
Caixa
Galicia,
se
calcula
qu
parte
dado que
de
las
indemnizaciones por cese correspondera a este componente.

Dado que,
corno se seala anteriormente,
la RCRf era 1, 5
veces la suma de salario base, antigedad, plus por caja de ms

de 100 millones y plus de categora; las cantidades que habran
cobrado los directivos si se hubiera mantenido en 2011 seran:
JLPA: 11.119,91
ORE: 9.936,12
GGL: 9.936,12
Por tanto,
en caso de que se determinara que no tena
derecho a su percepcin, las cantidades nominales que deberan

devolver serian:
JLPA: 11.119,91 X 10,6 aos= 117.871,05
ORE: 9.936,12 Xl,5 aos= 14.904,18
GGL: 9.512,54 X 9,5 aos= 90.369,13
Lgicamente,
si
se
determinara
que
las
cantidades
correspondientes deberian ser ajustadas por un tipo de inters

de descuento, ste debera aplicarse en la misma medida sobre
este concepto.
negativos,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
teniendo
en
cuenta
tanto
la
remuneracin
actual
como las reducciones en los pagos de cantidades previamente

devengadas.
realizar
En
este
travs
remuneracin
de
satisfechas.
Fija
ltimo
de
supuesto,
dicha
mecanismos
recuperacin
continuacin
mediocridad de los resultados
de
reduccin
reduccin
de
se
de
retribuciones
criterios
(tendencia
par
la
ya
evaluar
la
a la baja, grado de
consecucin de los objetivos presupuestados, comportamiento de

los resultados del conjunto de la entidad). Establece adems,
par las entidades que para su reestructuracin o saneamiento
hayan recibido apoyo financiero pblico aunque no haya sido
restituido
en
su
integridad,
debern
dar
prioridad
la
creacin y mantenimiento de una base slida de capital y a la

devolucin de la ayuda pblica recibida, por lo que no podrn,
salvo que se justifique adecuadamente ante el Banco de Espaa,
satisfacer remuneracin variable a sus administradores. Somete
a
la previa autorizacin del Banco de Espaa,
tras escrito
justificativo de la entidad en el que se contenga informacin

suficiente sobre la propuesta de devengo y liquidacin de la
retribucin variable, el pago de la retribucin variable.".
El
citado
informe pericial
establece
algo
que
resulta
tremendamente significativo en las cuentas de N.C.G y es que,

"formalmente
N.C.G.
arroj
septiembre de
2011";
Ahora bien el
banco creado,
estrictamente bancaria
en Diciembre de 2011,
euros;
de
un
cuando
se
resultado
producen
al que
(BNCG),
los
positivo
hasta
desistimiento.
se traspas
la gestin
al cierre del ejercicio 2011,
arroj prdidas por 186 millones de
y adems curiosamente los desistimientos unilaterales
los
acusados,
se
produjeron
dos
meses
antes
plenamente
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
entidad
coherentes
resultante
con
de
la
la
situacin
fusin,
financiera
que
se
de
la
incumplieran
plenamente en la liquidacin que se efectu de los contratos

de 2010. Asi dice el informe:
"Relevantes a
seran:
efectos de
la liquidacin entendemos que
la evacuacin de resultados en un marco plurianual,
para garantizar que el proceso de evaluacin se basa en los

resultados
largo
plazo
que
tiene
en
cuenta
el
ciclo
econmico subyacente de la entidad de crdito y sus riesgos

empresariales;
variable
no
el hecho de que el total de la remuneracin
debe
limitar
la
capacidad de
la
entidad para
reforzar la solidez de su capital; el darle a la remuneracin

variable garantizada un carcter excepcional y restringir su
aplicacin slo al primer ao de empleo del personal nuevo; la
necesidad de hacer un ajuste por riesgos actuales y futuros al
evaluar los resultados al objeto de calcular los componentes
variables.
apoyo
Si la entidad de crdito en cuestin ha recibido
financiero
pblico
para
su
reestructuracin
saneamiento, adems debe cumplir otros dos requisitos: por una

parte,
si
la
remuneracin
variable
es
incompatible
con
el
mantenimiento de una base slida de capital y con una renuncia

oportuna
al
apoyo
pblico
se
porcentaje
de
los
directivos
que
efectivamente
entidad
no
ingresos
percibirn
limitar
netos;
por
dirigan
remuneracin
estrictamente
la
otro
lado,
actividad
variable
salvo
un
los
de
la
que
se
justifique adecuadamente, a juicio del Banco de Espaa.

Entendemos que esta norma, que si estaba en vigor cuando
se
realizaron
directivos
las
liquidaciones
supeditaba,
para
las
por
desistimiento
entidades
que
de
los
hubieran
Retribucin variable
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
Jos Luis Pego Alonso
933.156,00
scar Rodrguez Estrada
225.000,00
Gregario Gorriarn Laza
580.986,00
Francisco
Javier
de 100.000,00
Paredes
El otro aspecto relevante de la norma,
relativo a
los
pagos por rescisin anticipada de un contrato que se deban

basar en los resultados obtenidos en el transcurso del tiempo,
establecindose
de
forma
que
no
recompensaran
los
malos
resultados, entendemos que requiere un anlisis ms detallado.

En el contexto de dicha norma, la evaluacin de los resultados
deba realizarse en un marco plurianual,
para garantizar que
el proceso de evaluacin se basase en los resultados
a largo
plazo y tuviese en cuenta el ciclo econmico subyacente de la

entidad de crdito y sus riesgos empresariales.".
Llegando
una
pormenorizado de
fusionadas
conclusin
despus
de
la evolucin patrimonial de
de que
la evolucin de
la
un
las
anlisis
dos
cajas
situacin patrimonial
hasta la creacin del Banco era muy negativa. As seala: "El

informe pericial 30.09.2011 por la Comisin Rectora del FROB y
que fij su porcentaje de participacin en el 93,16%, para una
participacin de
2. 4 75 M,
con lo
que
la entidad se haba
valorado en 2.657 M. NCG, que sin la entrada del FROB en el

capital
hubiera
ostentado
el
100%
de
las
acciones
de
la
entidad, pasaba a tener el 6,84% del capital de NCG Banco. La
cierre de
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
2011,
NCG Banco,
S.A.,
present unas prdidas de
explotacin de 148,7 M y un resultado antes de impuestos de239,2 M, siendo el resultado neto de - 186,2M.
A la luz de la situacin patrimonial expuesta,
resulta
bastante congruente la decisin de la direccin de NCG Banco

de
no
pagar
retribucin
variable
la
plantilla
en
el
ejercicio 2011, con lo que en las liquidaciones de los cuatro

directivos
resultara
procedente
no
haber
incluido
este
concepto correspondiente a 2011.

Resulta, a
juicio del perito autor del presente informe,
mucho ms sorprendente que cuando el deterioro de la situacin

patrimonial de
directivos
caja,
la caja deba
querellados
por
ser evidente para los
la
posicin
que
cuatro
ocupaban
en
la
no hubiera ninguna iniciativa de stos para contribuir
al plan de negocio con alguna rebaja en las indemnizaciones

por cese que recibiran durante el mes de septiembre, por un
total de 18,94 M, que suponan en conjunto en torno al 10% de
la valoracin del patrimonio de la entidad."."
Este
Tribunal
confluye
junto con el resto de las pruebas de la acusacin,
que son
acogidas,
informe
a
pericial,
considerar
que
juicio
estamos
del
ante
una
autntica
administracin desleal, pues pone de relieve que los conceptos

retributivos que integraban la compensacin por prejubilacin
de
los
empleados
liquidaciones
de
la
efectuadas
entidad
a
los
no
c uatro
coinciden
acusados
con
como
las
altos
directivos, derivadas de sus contratos de 2010. As respecto a
igual
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
de
pagas,
la
principal
diferencia
resida
en
los
componentes variables percibidos en la liquidacin cero en el

caso de los prejubilados generales y
el
contrato
de
los
altos
la cantidad definida en
directivos
para
los
casos
de
prejubilacin o desistimiento.
Por conceptos, los altos directivos recibieron dentro de

la
liquidacin
un
mltiplo
de
la
retribucin
variable
en
funcin del nmero de aos que les restaban para llegar a la

edad
de
jubilacin,
prejubilados
un
generales
pago
no
conceptualmente
percibieron
variable.
cantidad
alguna
Los
en
concepto de retribucin variable en el marco del expediente de

regulacin de empleo en el que se definieron sus condiciones.
La que haba sido retribucin complementaria por resultados,
parte fija,
se transformaba en retribucin fija en el acuerdo
de 29 de noviembre de 2010, en el "acta final del periodo de

consultas con acuerdo de expediente de regulacin de empleo de
las entidades Caixa Galicia y Caixa Nova", corno paso previo al
proceso
de
prejubilaciones,
por
tanto
la
compensacin
por
prejubilacin no alcanzaba a la retribucin variable, como s

se produjo en el caso de los directivos con contratos de alta
direccin.
Las
condiciones de prejubilacin para
generales,
por un lado y
los
prejubilados
las de desistimiento de los altos
directivos por otra fueron muy diferentes:

- Para
los
_,
pre jubilados
gc:;.g..
...:a-
, ....
generales,
__ ..,.,,_;..,.,, .... ;,(, ....
la
...,,..,,+ ....
compensacin
~.;..;
........ ""',, .... ,
descontando de
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la misma
la cuota de
la Seguridad Social a
cargo del empleado o empleada.

Adems,
habia un limite en la compensacin percibida en
las prejubilaciones segn el cual no se podria percibir una

cantidad neta superior al 98% del salario neto fijo anualizado
del mes anterior a la prejubilacin. Las cantidades a percibir
por los prejubilados se incrementaran un 1,65% anual.
-En el desistimiento de los altos directivos, la compensacin
por prejubilacin consista en el 100% de
la definida corno
retribucin fija anualizada del mes anterior al desistimiento

y
hasta
la
edad de
compensacin
aos,
65
variable
que
sin
limite
tornaba
alguno,
corno
ms
una
referencia
la
remuneracin variable mas alta de los tres aos anteriores al

cese. Las cantidades a percibir corno renta vitalicia por los
directivos
se incrementaran en el mismo porcentaje que
se
incrementaran los salarios de los empleados en activo.

Se concluye,
por tanto,
que los
conceptos
retributivos
abonados a
los altos directivos en sus liquidaciones fueron
diferentes
los
del
resto
de
prejubilados
de
la
entidad
crediticia.".
Adems tambin debe resaltarse algo elemental, que es que
el informe pericial del Perito del Banco de Espaa al folio
2529 seala que:
las
cantidades
descuento
sobre
"el pago anticipado en forma de capital de

percibidas
la
suma
por
de
prejubilacin
los
componentes
conllevaria
de
la
un
renta
vitalicia que procedemos a calcular a continuacin, suponiendo
nada sobre la pertinencia de las liquidaciones con arreglo a

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
la normativa, lo cual se analiza ms adelante.
2.0.1
Clculos
del
descuento
que
se
deberia
haber
producido en las cantidades percibidas por la existencia del

tipo de inters.
de
juicio del perito firmante,
inters
utilizado
existentes
los
distintos
tipos
plazos
liquidadas,
pues
en
de
a
los
la
mercados
Deuda
que
sera
entre los distintos tipos

se
Pblica
correspondan
el
activo
debera
espaola
las
libre
de
haber
a
los
cantidades
riesgo
que
garantizaran la disposicin del pago de la renta vitalicia

correspondiente a la prejubilacin en el momento de percepcin
de la terica renta.
Del Boletn del Mercado de Deuda Pblica del Bnaco de

Espaa
inters
(obtenido de www.bde.es } se han obtenido los tipos de

a
los
distintos
plazos,
para
los
das
en
que
se
produjeron los desistimientos de los directivos:
10
11
3,28
3,5
3,82
3,82
4, 54
4,54
4, 54
4,54
5,17
5,17
5,17
13/09/2011
Z,95
3,64
4,01
4,01
4,66
4,66
4,66
4,66
5,32
5,32
5,32
14/09/2011
3,06
3,48
3,91
3,97
4,59
4,59
4,59
4,59
5,29
5,29
5,29
15/09/2011
3, 09
3,56
3, 97
3,97
4,58
4,58
4,58
4,58
5,36
5,36
5,36
16/09/2011
Z,98
3,43
3,85
3,85
4,53
4,53
4,53
4,53
5,12
5,12
5,12
19/09/2011
Z, 99
3,43
3, 71
3, 71
4,66
4,66
4,66
4,66
5,32
5,32
5,32
20/09/2011
3,58
3,66
3, 12
3, 12
4, 64
4, 64
4,64
4, 64
5,27
5,27
5,27
12/09/2011
Liquidacin JLPA
sep-11
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
2 pagas oct 2011

oct-11
nov-11
extra navidad
dic-11
2,5 pagas beneficios 2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Ao 2022 3 meses y 18 das
Parte
proporc
5,5
pagas
extra
Parte prepare extra julio
Parte prepare p convenio
54.051,33
24.932,77
304,52
Salarios
6.798.331,83
933.156,00
7.731.487,83
RCR Variable
Total
Asignando
cada
34.225,78
66426,72
34.225,78
34.225,78
33.213,36
34.225,78
83.033,40
627.625,38
627.625,38
627.625,38
627.625,38
627.625,38
627.625,38
627.625,38
627.625,38
627.625,38
627.625,38
123.212,81
ejercicio
tendramos el siguiente cuadro:

2011
1.252.732,60
2012
627.625,38
2013
627.625,38
2014
627.625,38
2015
627.625,38
las
cantidades
percibidas
CANTIDADES
r
AOS
TIPO
C.LCULO BRUTO
2018 434. 829, 27

2019 434. 829, 27
2020
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
434.829,27
71.270,64
Ao 2021 3 meses
Parte proporc 5,5
pagas extra
Parte proporc extra
julio
Parte proporc p
convenio
Salarios
4.252.518,60
RCR Variable
Total
580.986,00
4.833.504,60
Asignando
cada
30.683,76
15.984,39
250,95
ejercicio
las
cantidades
percibidas
tendramos el siguiente cuadro:

2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
801. 851, 43
434.829,27
434.829,27
434.829,27
434.829,27
434.829,27
434.829,27
434.829,27
434.829,27
434.829,27
118.189,74
4.833.504,60
Y descontando a los tipos de inters de la Deuda Pblica
espaola del
dia en que
se produjo el desistimiento
2011), la liquidacin seria:
CANTIDADES
r
?011
Rll _R"il.41
AOS
TIPO
C.LCULO BRUTO
(13-9-
2021118 .189, 74
4.833.504,60
5,32%
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
La
diferencia
obtenida
4.191.290, 81:642. 213, 79,
que
74.127,97
4.191.290,81
642.213,78
seria
sera
pues
la
de
cantidad
4. 833. 504, 60que
NCG
no
hubiera tenido que liquidar a GGL.

2.0.1.3 scar Rodrguez Estrada.
No
proceden
estos
clculos,
pues
la
prejubilaci6n
alcanzaba a menos de un ao.

2.0.1.4 Francisco Javier Garca de Paredes Moro.
Liquidacin realizada:
2011 245.585,15
404.778,70
404.778,70
404.778,70
408.268,62
408.268,62
408.268,62
411.758,54
411. 758, 54
411. 758, 54
415.248,46
415.248,46
415.248,46
415,248,46
32.992,36
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
5.613.988,93
Y descontando a los tipos de inters de la Deuda Pblica
espaola del dia en que se produjo el desistimiento

2011), la liquidacin sera:
(20-09-
2013
404.778,70
1 3,58%
390.788,47
2014
404.778,70
2 3,66%
376.699,67
2015
408.268,62
3 3,72%
365.896,69
2016
408.268,62
4 3,72%
352.773,51
2017
408.268,62
5 4,64%
325.429,82
2018
411.758,54
6 4,64%
313.657,90
2019
411.758,54
7 4,64%
299.749,52
2020
411.758,54
8 4,64%
286.457,88
2021
415.248,46
9 5,27%
261.557,05
2022
415.248,46
10 5,27%
248.463,04
2023 415.248,46
11 5,27%
236.024,55
2024
415.248,46
12 5,27%
224.208,75
2025
32.992,36
13 5,96%
15.544,19
5.613.988,93
4.347.614,89
contratos anteriores a los celebrados en 2010. La respuesta a

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
esta
cuestin
que
entendemos
es
la
base
de
la
respuesta
jurdica, es la que se viene sosteniendo hasta la saciedad y

se vuelve a
insistir nuevamente,
que dentro de la mas pura
lgica era conseguir como ya se ha expuesto anteriormente y se

reitera, unas ventajas econmicas
gestores e
para
inversores
quedarse
realizar
en
nuevos
econmicas
es
la
en caso de que los nuevos
no contaran con sus

misma
contratos,
obvio
situacin
y
que
servicios,
econmica
para empeorar
seria
sus
absurdo,
no
pues
iban
condiciones
dada
adems
su
posterior conducta en orden a rebajar o devolver lo percibido

en demasa
con
los
contratos
Paredes que no tenia
de
2010.
contrato de
alta
En
cuanto
Garca
direccin en Caixa
Galicia les proporcion la coartada perfecta,
si en la nueva
entidad se iba a equiparar en la fusin directiva a los tres

directivos
provenientes
de
Caixa
Galicia
Nova,
con
el
proveniente de Caixa Galicia al hacerle un contrato igual o

similar
los
otros
tres
contratos
de
alta
direccin
enmascaraba la celebracin de los tres nuevos contratos de los

directivos de Caixa Nova.
UNDCIMO.- Los hechos que declaran probados son legalmente
constitutivos de un delito de Administracin desleal previsto

y penado en el art. 295 del
el delito
de Apropiacin
modalidad
de
c.
indebida del
Administracin
conforme a
la regulacin
ocurrieron
los
hechos,
Penal en concurso de leyes con

o
Gestin
legal vigente
toda
vez
que
art.
252 C.P.
desleal,
todo
en la fecha
la
nueva
en su
ello
en que
regulacin
introducida es estos tipos delictivos que entr en vigor el l

de julio de 2015,
vista la Circular de la F.G.E 3/2015 de 22
El referido concurso de leyes se castiga,

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
reglas
del
art.
del
C.
Penal
conforme a las
por
el
delito
de
Apropiacin Indebida por contener penalidad ms grave. Siendo

de aplicacin lo dispuesto en el art. 250 n 1, apartados 5 y
6,
dada
la
forma
defraudada pues
devenido
la
de
comisin
comisin
de
del
delito
estos
hechos
por la posicin de dominio de
las
los
cuantas
delictivos
ha
acusados en la
entidad defraudada que como se ha expuesto era una entidad a

la que
se
inyect dinero pblico de forma tal que termin
siendo el 100% de su capital perteneciente al FROB.

En definitiva,
como se dijo al principio, realizaron una
conducta que rompiendo el vnculo de lealtad que unan a los

administradores con la sociedad, le causaron a dicha sociedad
un perjuicio patrimonial concreto corno se ha expuesto por la
prueba
pericial
jurdicamente
servicios
no
por
analizado,
que
siendo
desistieran
desistimiento
de
la
lo
cuestionable
prestacin
unilateral,
lo
cual
de
sus
tenan
reconocido en los contratos anteriores a 2010, salvo Garca de

Paredes, lo que hubiera significado la concesin a su favor de
las
consecuencias
conforme a
econmicas
que
hubieran
los contratos anteriores a
sido
pertinentes
los de 2010,
sino el
buscarse una situacin todava ms favorable econmicamente a

travs del referido desistimiento,
abusando de las funciones
propias de sus cargos, ante la probabilidad ms que razonable,

de
que
no
se
contara
con
sus
servicios
por
los
nuevos
inversores en la nueva entidad como han puesto de relieve la

prueba
testifical
que
tambin
hemos
referido,
conducta
realizada en detrimento del patrimonio de la sociedad y
en
(AUTORA/PARTICIPACIN).
DUODCIMO.ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
delito
de Apropiacin
indebida en
Son
autores
su modalidad
de
del
gestin
desleal en concurso de leyes con un delito de Administracin

desleal,
los acusados Jos Luis Pego Alonso,
scar Rodrguez
Estrada y Gregorio Gorriarn Laza del Art. 28 prrafo 1 del
e. Penal. En cuanto al acusado Francisco Javier Garca de

Paredes Moro,
dada la peticin de absolucin del Ministerio
Fiscal, respecto al mismo en su informe al que se adhirieron

la Acusacin Particular y
Popular,
el Tribunal entiende que
estamos ante una retirada de acusacin, y por consiguiente en

virtud del principio acusatorio procede su absolucin.
Asimismo
acusados
son
Julio
autores
Fernndez
por
cooperacin
Gayoso
necesaria
Ricardo
Fradas
los
Montilla
conforme a lo dispuesto en los artculos 28 prrafo 2 b del
c.
Penal, porque su colaboracin el Tribunal entiende que fue
ms all de una mera complicidad, y tuvieron lo mismo que los

acusados
Pego
Alonso,
plenamente el
dominio
Fernndez
Gayoso
cooperadores
hechos
del
Pradas
necesarios,
relevantes
cometido
Rodrguez
sin
hecho,
Estrada
y
Montilla
por
lo
cuales
el
Gorriarn
ello
deben
pues aportaron
los
ser
Laza
acusados
considerados
su colaboracin con
delito
(teoria de la conducta sine quanon},
no
se
hubiera
aunque tambin
puede verse en ambos en la celebracin de los nuevos contratos

de Alta direccin en el
2010,
una aportacin de otro modo
dificil de obtener. Y se dice que en todo momento tuvieron el

dominio del hecho, porque podian haber desistido de su accin
(teoria de los bienes escasos - teora del dominio del hecho)
y no lo hicieron pues su concierto de voluntades excedi en su
lo que significaban patrirnonialmente los nuevos contratos de

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
2010,
en detrimento del patrimonio de la Caja nacida de la
fusin,
llegando a
decir que los conoce el Banco de Espaa
cuando fueron aprobados, cuando no era asi, el Banco de Espaa

los
conoci
casi
un
ao
despus.
Fradas Montilla
en
su
funcin de Asesor Legal asesox- a los rganos de la sociedad

que deban refrendar los contratos, de una manera que a juicio
del
Tribunal,
excede
del
mero
error
formal
al
obviar
las
normas legales aplicables ntegramente a dichos contratos, tal

y
corno
se
ha
reseado
en
la
presente
resolucin;
normas
legales adems tan elementales en su aplicacin que solo puede

deberse a
una conducta dolosa,
muy lejos de cualquier error
conceptual, como el decir, que el R.D.

no
era
aplicable.
Basta
simplemente
711/2011 de 3 de junio
leer
los
artculos
76
quater y 76 quinquier y 76 sexies y 76 septes aplicables a las

entidades que reciben apoyo financiero,
para ver que esto no
ex-a as.
otcIMOTBRCER.0.No
concurren
(CIRCUNSTANCIAS MODIFICATIVAS)
circunstancias
modificativas
de
la
responsabilidad criminal.
DBC~CUAR~O.-
(PENAS ACCESORIAS)
En aplicacin de lo dispuesto en el art. 79 del

conforme
al
art.
56
del
c.
Penal
debe
c.
imponer
Penal,
la
pena
accesoria contenida en el n 3 de dicho articulo que establece

como pena accesoria: "la inhabilitacin especial para empleo,
px-ofesin, oficio, industria o comercio,
si
estos
derechos
hubieran
tenido
(en los otros casos}
relacin
directo
con
el
celebracin de los contratos de alta direccin de 2010 con la

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
colaboracin esencial de Pradas Montilla como ya ha quedado

explicado, y su posterior liquidacin de los contratos.
La pena de inhabilitacin especial conforme al art. 42 del
c. Penal vigente (En vigor desde el 1 de octubre de 2004)

tiene el siguiente alcance:
"La pena de inhabilitacin especial para empleo o cargo
pblico produce
la privacin definitiva del
empleo
cargo
sobre el que recayere, aunque sea electivo, y de los honores

que
le
sean
anejos.
Produce,
adems,
obtener el mismo u otros anlogos,
la
incapacidad
para
durante el tiempo de la
condena. En la sentencia habrn de especificarse los empleos,

cargos y honores sobre los que recae la inhabilitacin".
Por consiguiente, el acusado Pradas durante el tiempo de
la
condena
no
podr
ejercer
como
abogado
ni
realizar
asesoramiento alguna dentro del mbito jurdico. El resto de

los acusados no podrn ejercer empleo alguno dentro del sector
bancario/financiero.
Adems dada la peticin acusatoria tambin se les impone
la pena de inhabilitacin especial para el derecho de sufragio
pasivo durante el tiempo de la condena.
DBCD>QUINTO.- En cuanto al pago de las costas procesales

conforme al art. 123 C.P. y 240 LECri la pagarn los acusados
proporcionalmente incluidas las de la acusacin particular, no
la Acusacin popular. Considerando que la acusacin particular
ha realizado una funcin procesal coadyuvando con la acusacin
pblica
al
buen
fin
del
proceso
por
ello
en
nada
ha
alta
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
direccin
en
el
ao
2010,
cada
uno
de
los
acusados
condenados siguientes; Pego Alonso, Gorriarn Laza, Rodrguez

Estrada;
lo que conlleva dejar sin efecto las consecuencias
beneficiosas que de cada contrato de alta direccin de 2010

hayan
podido
obtener
respecto
los
direccin existentes con anterioridad,
contratos
de
Alta
todo ello dentro del
principio de justicia rogada que impregna el ejercicio de la

accin
civil
en
el
proceso
penal,
consecuencia
sta
de
devolucin, que no afecta a Garca Paredes Moro al retirarse

la acusacin y no poder declararse su responsabilidad penal, y
por
consiguiente
no
poder
ser
declarado
criminalmente
responsable (Art. 116 CP) y (Art. 109 CP) , lo que hace que la
entidad perjudicada deba ir a
la jurisdiccin civil.
responsables
carcter
acusados
civiles
Fernndez
con
Gayoso
el
y
Fradas
de
Siendo
solidaridad
Montilla
respecto
los
a
la
restitucin de lo percibido por cada uno de los otros tres

acusados, Pego Alonso, Gorriarn Laza y Rodrguez Estrada.
En
consecuencia,
NovaCaixaGalicia,
que
se
como
devolver
al
como piden las acusaciones,
researn,
desaparecido
debei:-n
toda
persona
vez
que
juridica,
FROB,
no
las cantidades
NovaCaixaGalicia
y
era
ha
una
ha
entidad
enteramente participada por el FROB, pues en el momento de la

liquidacin de los contratos tena un 93,60 de las acciones de
NCG y con la inyeccin de Diciembre de 2012 de 5425 millones
de euros, adquiri el 100% de las acciones hasta la venta a un
3, del BNCG en el ao 2013/2014. Por lo tanto el perjudicado,
el Tribunal considera que es el FROB accionista unitario de
CNG, y posteriormente en el Banco creado.
-3.969.349,31
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
devolver
euros,
Gregorio
indeitlllizacin
retribucin
Gorriarn
hubiera
(pig.
cantidad
33
Laza,
informe
le
en
en
consistido
del
que
correspondera
adelante
dos
pericial
GGL
si
la
anualidades
de
firmado
el
por
perito del Banco de Espaa Antonio Gonzlez).

No proceden realizar estos clculos para scar Rodrguez
Estrada,
(ORE)
ya que su jubilacin estaba prevista para un
periodo inferior a un ao.

Respecto al importe de la retribucin complementaria por
resultados parte fija
(RCRPF) la cantidad a devolver asciende
a:
117.871,05 euros (JLPA)
14.904,18 euros (ORE),
90.369,13 euros (GGL)
(pag. 34 del informe pericial firmado
por Antonio Gonzlez).

Todos estos importes,
sern ajustados al tipo de inters
de descuento y que debi ser aplicado, y que se cifra conforme

a
la prueba pericial
cantidades.
Asi
descuento
1.179.253, 97
pericial)
en el
(folio
30
del
en
de
el
caso
acusaciones
de
euros
caso de
informe
procede hacer estos
las
JLPA
(folio
GGL
pericial)
las
siguientes
asciende
la
26
del
asciende
que
en
27
tasa
de
informe
642.213,79 euros
debern
clculos para ORE ya que
devolver.
su
No
jubilacin
estaba prevista para un periodo inferior a un ao.

En
cuanto al
Variable
importe cobrado en concepto de Retribucin
(folio 36 del informe pericial firmado por Antonio
-ORE 225.000,00 euros;

ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
-GGL 580.986,00 euros.

- Respecto el p1us convenion indebidamente cobrado:
-JLPA deber devolver la parte proporcional del mismo y que
asciende a 304,52 euros;
-GGL deber devolver 250, 95 euros y ORE debera devolver
440,90 euros.
Asimismo se decreta la nulidad de las plizas individuales
del aseguramiento personal de 25 de noviembre de 2010.
DECIMOSiPTDfA.- (PENALIDAD}
Es de aplicar lo dispuesto en los artculos 58, 61, 66 n
6 y 72, imponindose dentro del lmite
las
acusaciones
respecto
los
penolgico marcado por
delitos
por
lo
que
vienen
acusados, la pena de dos aos de prisin para cada uno de los

acusados, se insiste, dentro del limite penolgico que marcan
las duraciones.
Pues estamos ante una entidad que valia 181
millones de euros,
tuvo que provisionar 29, 9 millones de
euros y abonar ms de 24 millones de euros como consecuencia

de los nuevos contratos de alta direccin. Cantidad que en el
fondo
la abon integramente el FROB,

NCG
subsistiera
organismo pblico que
posibilit
que
gracias
al
dinero
pblico
inyectado;
insistiendo de nuevo en la posicin dominante de
los acusados en la recin nacida entidad fruto de la fusin,

lo que produjo la mayor la facilidad comisiva de los hechos
enjuiciados
por
el
pleno
dominio
que
tuvieron
del
hecho
delictivo. Rescecto la multa a imconer en aclicacin del art.
Por lo expuesto,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
FALLAMOS
Que
debemos
absolver
absolvemos
Francisco
Javier
Garcia de Paredes Moro, declarndose en cuanto a este acusado

las costas procesales de oficio.
Y debemos condenar y condenamos a Jos Luis Pego alonso;
Gregario
autores
Gorriarn
Laza
penalmente
scar
responsables
Rodriguez
sin
las
Estrada,
como
concurrencia
de
circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal de

un delito de Administracin Desleal en concurso de Leyes con
un delito de Apropiacin Indebida en su modalidad de gestin
desleal; y a Julio Fernndez Gayoso y Ricardo Fradas Montilla,
sin
la
concurrencia
de
responsabilidad criminal,
circunstancias
modificativas
de
como cooperadores necesarios de los
delitos expresados, a la pena a cada uno de ellos, de dos aos

de prisin y multa de 10 meses con una cuota diaria de 250
euros, y con una responsabilidad civil subsidiara en caso de
impago de 1 dia de privacin de libertad por cada 2 cuotas que
dejen de satisfacer.
Asimismo
procesales,
al
pago
proporcionalmente
de
las
incluidas las de la acusacin particular,
costas
no as
las de la acusacin popular.

Con
abono
de
los
dias
en
que
haya estado privados
de
libertad.
A los acusados no absueltos, se les condena a la accesoria
resolucin,
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
debiendo
establecer
que
la
indemnizacin
de
la
es
favor del FROB, no de NovaCaixaGalicia.

Asi
por
esta nuestra
Sentencia,
que
se
llevar
certificacin al Rollo de Sala y ser notificada a las partes

con expresin de no ser firme,
de
casacin ante
siendo susceptible de recurso
la Sala Segunda del
Tribunal
Supremo,
lo
acuerdan, mandan y firman los Magistrados de la Sala.- Doy fe.
ADMINISTRACION
DE JUSTICIA
PUBLICACIl!I:
En la misma fecha fue leida y publicada

anterior resolucin por el Ilmo. Sr/a. Magistrado que
dict, celebrando Audiencia Pblica. Doy fe.
la
la
Seguidamente
se
procede
a
cumplimentar
notificacin de la anterior resolucin. Doy fe.
la
DILIGENCIA:

SAN-3 - 2015!10!22 - Jubilaciones Caixa Galicia - Adminsitración Desleal en Concurso Con Apropiación Indebida

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AUD.

NACIONAL SALA PENAL SECCION 3

N.I.G.: 28079 27 2 2012 0000927

ROLLO DE SALA: PROCEDIMIEN'rO ABUVIADO 0000004 /2014

RGANO DI: ORIGZJ.111: .JUZGADO CEHTRAL INSTRUCCION n 11 : 002

ILMOS. SRES. MAGISTRADOS:

:r. Alfonso Guevara Marcos

Doa Carmen Lamala Daz

Diligencias Previas 28/2012 instruidas por el Juzgado Central

Mourullo Otero y representado por el Procurador D Carmen Ortiz

representado por las Iltmas.

Pilar Melero Tejerina y Concepcin Nicols.

como acusacin particular, defendida por

provisionales, calific los hechos procesales como:

constitutivos alternativamente de los delitos de:

resolver conforme a lo dispuesto en el artculo 8.4 C.P.

250.1. n 5 del Cdigo Penal.

Francisco Javier Garca de Paredes Moro en

concepto de AUTORES de los a:i:-tculos 27,

segundo b) y 61 del Cdigo Penal.

para el ejercicio profesional de actividades relacionadas con

conforme al articulo 45 C.P.

previsto en el artculo 123 del Cdigo Penal.

clusulas introducidas el 20,

diciembre de 2010 por ilicitud de la causa (articulos 6.3, 1275

1305 del Cdigo Civil, son nulos de pleno derecho debiendo

(ahora NCG BANCO)

percibidas (artculos 109, 110.1 y 111.1 del Cdigo Penal}, que

PRISION, y multa de DIEZ MESES con cuota diaria de trescientos

PRISION, y multa de DIEZ MESES con cuota dada de trescientos

la accesoria de inhabilitacin especial para el

direccin de empresas de cualquier tipo, durante el tiempo de

y multa de DIEZ MESES con cuota diaria de

(300), mas la accesoria de inhabilitacin

especial para el desempeo de profesin relacionada con la

durante el tiempo de la condena.

PRISION, y multa de DIEZ MESES con cuota diaria de trescientos

TERCERO.- Las defensas de los acusados en sus conclusiones

provisionales solicitaron la libre absolucin de stos,

todos los pronunciamientos favorables.

Ministerio Fiscal, introdujo las siguientes modificaciones:

Se reproducen en los hechos que figuran en el

escrito de conclusiones provisionales.

constitutivos alternativamente de los delitos de:

295 del C6digo Penal,

resolver conforme a lo dispuesto en el articulo 8.4 C.P.

artculos 27,28 y 61 del C6digo

prrafo segundo b) y 61 del C6digo Penal.

cada uno de los acusados en

prevista en el articulo 53 C.P., TRES AOS DE INHABILITACION

para el ejercicio profesional de actividades relacionadas con

conforme al articulo 45 C.P.

individuales de aseguramiento personal de 25 de noviembre de

presentando el escrito que se transcribe a continuacin, el 8

"EL FISCAL, en las Diligencias previas 28/201

del Juzgado de Instruccin Central n 2 evacuando el traslado

juicio por el Ministerio Fiscal,

para el supuesto de no entenderse procedente por la Sala la

resultar esclarecedor para la Sala pasa a

redactar del modo

que sigue, el apartado 6 {responsabilidad civil) del escrito

hechos fueran calificados como delito DE APROPIACION INDEBIDA

solidariamente debern devolver a