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UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS

CAMPUS DE BE HORIZONTE
FACULDADE DE POLTICAS PBLICAS TANCREDO NEVES

PLANO DE ENSINO
DISCIPLINA: GESTO DE BENEFCIOS

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS


HUMANOS
DOCENTE:
ANO / SEMESTRE
PERODO

CARGA DA
HORRIA TOTAL:

2010/2

60

CARGA HORRIA
EM SALA DE AULA:

CARGA HORRIA
EM OUTRAS
ATIVIDADES:

EMENTA :
Estuda as fases da seguridade social no Brasil, a responsabilidade social das empresas e as
necessidades humanas. Analisa conceito de servios e benefcios sociais, tipos de servios e benefcios;
classificao dos benefcios e suas vantagens para a empresa e para o empregado; fontes de custeio dos
benefcios; formas de concesso; modelos de gesto dos benefcios. Conhece a gesto dos benefcios de:
alimentao, assistncia mdica, transporte, cooperativa de crdito e de consumo, previdncia
complementar, seguro de vida, assistncia financeira, complementao do auxlio-doena, creche,
assistncia educacional, convnios, opes de lazer, benefcios legais, benefcios flexveis. Analisa
criticamente os estatutos de direitos e deveres dos servidores da administrao pblica (afastamento
voluntrio incentivado, banco de horas, controle de freqncia, aposentadoria, frias premio, licenas,
qinqnios, reviso de sindicncia ou de processo administrativo).

OBJETIVOS:

Discutir e desenvolver nos participantes a viso crtica e estratgica de Gesto de Benefcios.

Discutir a importncia do papel gerencial para a implantao e sustentao de uma adequada


poltica de benefcios.

CONTEDO PROGRAMTICO (TPICOS E SUB-TPICOS A DESENVOLVER:


1 HISTRICO E ORIGEM DOS BENEFCIOS
2 CONCEITOS E DEFINIES DE BENEFCIOS
3 TIPOS DE BENEFICIOS
3.1 Quanto Exigibilidade Legal
3.1.1 Benefcios legais
3.1.2 Benefcios espontneos
3.2 Quanto Natureza
3.2.1 Benefcios monetrios
3.2.2 Benefcios no monetrios
3.3 Quanto ao Objetivo
3.3.1 Benefcios assistenciais
3.3.2 Benefcios recreativos
3.3.3 Planos supletivos
4 FLEXIBILIZAO DOS BENEFCIOS
4.1 Vantagens e Desvantagens dos Benefcios Flexveis
4.2 Como Funciona a Oferta de Benefcios Flexveis
4.3 Estudo de Caso - Benefcios Flexveis na HP
4.4 Tipos Planos de Benefcios Flexveis
4.4.1 Contas flexveis de despesas
4.4.2 Planos modulares
4.4.3 Planos de opes bsicas
5 OBJETIVOS DOS PLANOS DE BENEFCIOS
5.1 Tipos de Objetivos
5.1.1 Objetivos individuais
5.1.2 Objetivos econmicos
5.1.3 Objetivos sociais
6 PLANEJAMENTO E DESENHO DO PLANO DE BENEFCIOS
6.1 Princpios que Servem como Critrios de Desenho
6.1.1 Princpio do retorno do investimento
6.1.2 Princpio da mtua responsabilidade
6.2 Etapas do Desenho do Plano de Benefcios
6.2.1 Estabelecer objetivos e a estratgia de benefcios
6.2.2 Envolver todos os participantes e sindicatos
6.2.3 Comunicar os benefcios
6.2.4 Monitorar os custos
7 CUSTOS DOS BENEFCIOS
8 SEGURIDADE SOCIAL
8.1 Histrico da Seguridade Social
8.2 Princpios Constitucionais da Seguridade Social
9 PREVIDNCIA SOCIAL
9.1 Conceitos de Previdncia Social
9.2 Finalidade da Previdncia Social
9.3 Princpios Bsicos da Previdncia Social
9.4 Regime Geral de Previdncia Social RGPS
9.4.1 Tipos de segurados do RGPS
9.4.2 Tipos de benefcios previdencirios e servios do RGPS
9.5 Regime Prprio de Previdncia Social RPPS
9.5.1 Tipos de benefcios previdencirios do RPPS
9.6 Previdncia Privada ou Complementar
9.6.1 Tipos de previdncia privada
9.6.2 Como escolher o plano de previdncia privada

PROCESSO DE AVALIAO DO DESEMPENHO ESTUDANTIL:

Seminrios
Estudos de Caso
Apresentao de trabalho em grupo
Avaliao final

METODOLOGIA E RECURSOS DIDTICOS A UTILIZAR:

Aulas expositivas (slides e quadro branco);


Seminrios e discusso dos temas abordados;
Apresentao de trabalhos em grupo e discusso dos temas abordados.

REFERNCIAS BSICAS:
ARAJO, Luis Csar G. de. Gesto de Pessoas: estratgias e integrao
organizacional. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2006.
CHIAVENATO, Idalberto. Remunerao, Benefcios e Relaes de Trabalho: como reter
talentos na organizao. 6 ed. rev. e atual. So Paulo: Manole, 2009.
GUERRA, Snia. Previdncia do Servidor Pblico e a Gesto dos Regimes Prprios.
Rio de Janeiro: Lumem Jris, 2005.
REFERNCIAS COMPLEMENTARES:
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. 3 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009.
DECENZO, David A.: ROBBINS, Stephen P. Administrao de Recursos Humanos. 6
ed. Rio e Janeiro: LTC Livros Tcnicos e Cientficos, 2001.
SILVERIO, Antnio Gilberto, A Concesso de Aposentadorias e Penses no Servio
Pblico. 1 ed. So Paulo: IBRAP, 2005.