Diversidad

humana
Gestin de Capacidades Organizacionales
Febrero , 2012

Diversidad Humana

Diferentes pero iguales

Gestin de Capacidades Organizacionales

Febrero, 2012

Diversidad Humana
Hombre
Ideal de
persona:

Blanco

Alto

Adulto

Con todas sus

capacidades

Adinerado
Gestin de Capacidades Organizacionales
Febrero , 2012

Diversidad Humana: Visiones de

mundo en conflicto

Exclusin
Desarrollo
econmico y
social desigual.

Imaginario
sociocultural:
poblacin
homognea y
pura.

Jerarquiza
modelos de
personas.

La diferencia es vista
como amenaza y se
ubica en las otras
personas.

Legitima el maltrato,
la agresividad contra
quienes son
considerados/as
diferentes

Invisibiliza y
discrimina personas y
grupos
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Febrero , 2012

Diversidad Humana: Visiones de

mundo en conflicto

Igualdad
Produccin social del
desarrollo
humano.

Desarrolla la
convivencia social y
acrecienta la
solidaridad.

La diferencia no es lo
ajeno, es lo comn.

Genera ms y
mejores
oportunidades de
desarrollo humano.

Respeto, valoracin y
aceptacin de la
diferencia ,
transformndola en
una oportunidad.

Promueve la
eliminacin de
barreras actitudinales
y de entorno.

Potencializa la
sabidura
Multicultural.

Se fundamenta en
principios de equidad
y justicia.

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Febrero , 2012

Diversidad
Humana

Responde a un concepto
universal, que establece que
todas las personas diferimos
en muchos aspectos
particulares y culturales.

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Febrero 2012

Clase
Gnero
Nacionalidad
Identidades nacionales
Religin
Preferencia poltica o sexual
Edad / generacin
Formas de conocer el mundo
Condicin econmica y social
Funcionamiento humano diverso
Formas y estilos de participacin
Entre otras

Diversidad Humana
Autoreconocimiento de la diferencia.
Transformacin ideolgica.

Respeto a los derechos humanos.

Legitimar el valor de las diferencias humanas.

Entender y
atender la
diversidad

Garantizar el respeto, el dilogo y la

negociacin.
Abandonar prejuicios y estereotipos.

Facilitar y promover procesos de intercambio,

y cooperacin.
Procesos y acciones sociales articuladas para
generar el desarrollo humano.

Gestin de Capacidades
Organizacionales, Febrero 2012

Trato ciudadano en igualdad de condiciones

que el resto de la poblacin.

Diversidad Humana:
Conceptos vinculantes
Diversidad humana:
Es un hecho objetivo e
intrnseco a las personas, los
grupos y los pueblos .

Diferencia humana :
Es valorada socialmente
a partir de una visin
de mundo.

Desigualdad: Es generada
por una valoracin negativa
de la diferencia, y se
manifiesta en los planos
poltico, econmico y social,
entre otros.

Discriminacin:
Es una situacin violatoria
de los derechos de las
personas, manifiesta en
mltiples formas, actitudes,
acciones y omisiones.

Gestin de Capacidades
Organizacionales, Febrero 2012

Funcionamiento diverso

Diversidad
/Diferencia

Dimensin
biolgica

Dimensin
persona

Dimensin
social

Deficiencias

Actividades personales

Participacin en
la sociedad

Limitaciones en la
actividad

Restricciones en la
participacin

Desigualdad/ Percepcin negativa

Discriminacin
de la deficiencia
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Febrero 2012

Diversidad Humana

Respeto a la diversidad humana:

eje transversal en la produccin
social del desarrollo humano.
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Diversidad
Humana
Diversidad

Dos conceptos
entrelazados
histricamente
Discapacidad
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Febrero , 2012