Universidad Galileo

Herramientas de Negociacin
Nombre: Inga A. Robles Torres

Prctica de Aprendizaje

Horario: 08:00 09:00 a.m.

Prctica No. 1
El conflicto
Antecedentes: describa lo que gener el problema:
Desempleo a nivel personal: el origen del problema ha sido desde que me quede sin trabajo, el conflicto que
actualmente tengo en esta parte a nivel personal se debe al alto ndice de desempleo en nuestro pas, adicionado
a la gran demanda de requisitos que solicitan en los puestos actuales generando competencia entre las personas
que nos encontramos desempleadas. Esto no quiere decir que no sea competente para el puesto que se me
requiera, sino que los requisitos han ido abarcando ms aptitudes de las cuales en ste momento carezco no por
el hecho de no ser capaz, sino que en su debido momento dej a un lado por situaciones complejas.
Por lo tanto el conocimiento adquirido a travs de las experiencias laborales que he aprendido, han hecho
que me desenvuelva con eficiencia y eficacia, de modo que, los aos perdidos no sern en vano, ya que mi visin
y misin son el poder concluir los estudios universitarios as como todo plan de desarrollo que me beneficia para
poder ser ese instrumento til para lograr el cumplimento de metas y objetivos.

Planteamiento del Problema:

A: SITUACION ACTUAL EN EL PAIS

B: PERSPECTIVA PERSONAL

Percepcin:
Explique el problema desde la perspectiva
de cada una de las partes

El problema radica en que cada vez las

empresas tanto a nivel gubernamental
como privado contratan menos personal
para ahorrar recurso humano, cargando as
las atribuciones de cada puesto, es decir,
prefieren que una persona tenga ms
atribuciones a su cargo que equilibrar el
trabajo contratando ms personal.

La competencia ahora radica en que cada

vez las plazas que colocan las empresas,
solicitan que la persona est ms
capacitada reduciendo as a las personas
que, quiz an no cuentan con el ttulo
profesional pero estn en la capacidad de
poder realizar cualquier trabajo que se les
asigne.

Pensamiento:
Cules son los argumentos, son los que
ambos respaldan su postura. Por qu
creen tener razn?

La competitividad y el crecimiento global de

cada empresa es mayor, por lo cual
necesitan gente altamente capacitada para
poder desarrollar, implementar y llevar a
cabo los objetivos y estrategias que la
empresa establece para no ser altamente
competitiva.

El hecho de no contar con un ttulo o un

cartn que me avale el desenvolvimiento
profesional, laboral y tico no quiere decir
que no pueda desarrollar una actividad o
asignacin que la empresa requiera.

Procedimiento:
Cmo han reaccionado ambas partes ante

Un alto porcentaje de desempleo en

nuestro pas, ha generado un descontento

El de buscar otras opciones de poder

emprender en un negocio propio, as como

Material preparado por R. Yesid Barrera Santos, para uso exclusivo del curso Herramientas de Negociacin,
Universidad Galileo

Universidad Galileo
Herramientas de Negociacin
el problema.

una depresin anmica en las personas

que buscan la forma de poder conseguir un
trabajo que aceptan buscar otras fronteras
para ir hacer lo que en su pas pueden
hacer.
Otra de las races que ha generado el
desempleo es el trabajo informal el cual ha
ido aumentando por el hecho de que no
hay oportunidades de empleo para las
personas que an no poseen un ttulo que
avale sus conocimientos.

Prctica de Aprendizaje

un empleo informal, para poder continuar

preparndome y obtener esas herramientas
que la competitividad pone como punto de
alza.

Material preparado por R. Yesid Barrera Santos, para uso exclusivo del curso Herramientas de Negociacin,
Universidad Galileo