TEMA 1. LA EMPRESA: CONCEPTO, ELEMENTOS, FUNCIONES Y CLASES.

1. Introduccin.
La empresa es una organizacin, de duracin ms o menos larga, cuyo objetivo
es
la consecucin de un beneficio a travs de la satisfaccin de una necesidad de
mercado. La satisfaccin de las necesidades que plantea el mercado se
concreta
en el ofrecimiento de productos (empresa agrcola o sector primario, industrial
o
sector secundario, servicios o sector terciario), con la contraprestacin de un
precio.
Las empresas, bajo la direccin y responsabilidad del empresario, generarn un
conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del
mercado mediante la contraprestacin del precio.
Para determinar o fijar con precisin los lmites del mercado debemos distinguir
entre:
1. mbito geogrfico: como delimitacin geogrfica del entorno de actividad de
la empresa. Ej.: local, interior, exterior, de un pas o regin, etc.
2. mbito conceptual: como delimitacin conceptual del mercado, relativa a la
definicin del producto o servicio (informtico, financiero, etc.) o bien,
delimitacin referida al colectivo de personas o entidades potencialmente
usuarias de los productos o servicios (infantil, profesional, etc.).
2. Empresa: caractersticas.
A. Desde una perspectiva econmica, la empresa se caracteriza como una
entidad autnoma de produccin de bienes o servicios, en la que se integran
de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y
elementos materiales e inmateriales), bajo la direccin del empresario.
B. Desde un punto de vista jurdico, el concepto de empresa no est

claramente establecido, debindose llegar al mismo, de forma indirecta, a

travs de la nocin de empresario.
El empresario es la persona fsica o jurdica que, de forma habitual y no
ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al
mercado, es decir, aqul que realiza una actividad empresarial.
Desde el punto de vista jurdico mercantil, puede definirse a la empresa
como una unidad patrimonial autnoma y compleja, en la que se integra
un conjunto organizado de bienes, derechos y obligaciones, bajo la titularidad
y direccin del empresario. La finalidad inmediata de la empresa es
producir bienes y servicios para el mercado y su finalidad mediata,
suponiendo que se trate de empresas mercantiles, obtener alguna clase de
utilidad o lucro para sus propietarios.

Una empresa es una organizacin, institucin o industria, dedicada a actividades o persecucin

de fines econmicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as como
sus necesarias inversiones.
Se ha notado que, en la prctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del trmino.

Una empresa es una organizacin con fines de lucro que otorga un servicio o
bien a la sociedad. Desde el punto de vista de la economa, una empresa es la
encargada de satisfacer las demandas del mercado. Para lograr sus objetivos
esta coordina el capital y el trabajo y hace uso de materiales pasivos tales como
tecnologa, materias primas, etc.
Segn su actividad, las empresas se clasifican en empresas de servicios, comerciales,
extractivas o industriales; segn su dimensin, en microempresa, pequea empresa,
mediana empresa o gran empresa; segn su forma jurdica, en empresas individuales,
societarias o cooperativas; segn la titularidad del capital, en empresas pblicas,
estatales o mixtas; y finalmente, segn el lugar donde actan, las empresas se
clasifican en empresas locales, regionales, nacionales o multinacionales.
El origen de las empresas tal como se las concibe hoy en da debe rastrearse
en momentos claves del desarrollo del capitalismo, especialmente en el siglo
XIX, con la revolucin industrial y la difusin de las ideas de Adam Smith. Esta

poca coincide con los primeros trabajos relativos a como administrar y organizar una
empresa de modo ms sistemtico.
La empresa tiene un rol sumamente importante en el desarrollo de la
sociedad en general. Adems de generar empleo, suministra aquellos bienes y
servicios satisfaciendo necesidades en general, otorga crditos motivando la inversin
y la posibilidad de compra y hace conocer continuamente productos tiles a travs de
la publicidad. No obstante, todas estas posibilidades solo tienen lugar en una economa
de mercado.
El estado debe garantizar un mbito apropiado para que la empresa se
desarrolle en la medida en que cumpla con sus funciones sociales. En este
sentido, se deben facilitar las inversiones, brindar seguridad jurdica y tener un rol
activo en momentos de crisis inyectando liquidez al mercado. Es importante entender
que a pesar de que el fin de una empresa sea el lucro, los beneficios que otorga a la
sociedad son siempre mayores.

Desde Definicion
ABC: http://www.definicionabc.com/economia/empresa.php#ixzz2kUiLLe8I

Elementos
1.- El empresario: manejada por una persona fsica, comerciante individual, o por
una sociedad mercantil, comerciante moral; es el que la organiza y la maneja con
a idea y finalidad de lucro.
2.- El patrimonio de la empresa: es el conjunto de elementos patrimoniales sobre
los que tienen derechos y obligaciones, es decir, bienes corpreos o incorpreos
organizados para la actividad mercantil llamado este elemento tambin la
hacienda.
3.- El trabajo : es el conjunto de personas que trabajan auxiliando al comerciante
en las actividades empresariales y dentro de la organizacin y jerarqua que tenga
la empresa de estos elementos.
4.- El establecimiento: es el local donde se encuentra la empresa y realiza sus
actividades comerciales, pueden ser un solo local o varios en el caso de la
existencia de sucursales.
5.- El nombre comercial: considerado por el artculo 105 de la ley de la Propiedad
Industrial (LPI) como el derecho al uso exclusivo del nombre que se le haya dado
a la empresa o al establecimiento que tiene una vigencia de 10 aos renovables
por periodos iguales.
6.- Los avisos comerciales: son las frases u oraciones que tienen por objeto
anunciar al pblico establecimientos o negociaciones comerciales, industriales o
de servicios, o productos o servicios para distinguirlos fcilmente de los de su
especie.

7.- La marca: es todo signo visible que distingue productos y servicios de otros de
su misma especie o clase en el mercado.
8.- La franquicia: existe franquicia cuando con la licencia de uso de una marca se
transmitan conocimientos tcnicos o se proporcione asistencia tcnica para
producir o vender un producto con os mtodos operativos y comerciales del titular
de la marca.
9.- La denominacin de origen: Nombre de una regin geogrfica que sirve para
designar un producto originario de la misma y cuya calidad y caractersticas se
deben slo al medio geogrfico.
10.- La patente: Invencin o creacin humana que permite transformar la materia
para ser aprovechada por el hombre.
11.- De los modelos de utilidad: Aparatos o herramientas que son modificados en
su composicin estructura o forma y presentan una funcin diferente o ventajas
respecto a su utilidad.
12.- De los diseos industriales: Dibujos y modelos industriales que son nuevos y
susceptibles de aplicacin industrial.
13.- De los secretos industriales: Informacin de aplicacin industrial que guarda
toda persona fsica o moral con carcter confidencial, implica una ventaja
competitiva frente a terceros.
14.- De los derechos de autor: Reconocimiento que hace el Estado a favor de
todo creador de obras literarias y artsticas.
Todos estos elementos bien organizados con la finalidad de rendir utilidades
econmicas, crean la clientela, formada por personas que acuden de manera
sistemtica a la empresa para proveerse de los bienes y servicios que sta
expende.

INTRODUCCIN
Las Empresas, hoy en da, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo econmico de nuestro
Pas sin la existencia de ellas, sera imposible el avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinmicos, tanto econmicos, sociales, polticos y tecnolgicos en los que vivimos actualmente,
hace necesario que toda Empresa lleve a cabo funciones de planeacin, organizacin, ejecucin
y control para as cumplir exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.
Toda organizacin bien sea pblica como privada tiene como objetivo fundamental obtener el mayor
rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos disponibles, por lo cual es
indispensable el establecimiento de controles y evaluaciones de sus procedimientos a fin de determinar la
situacin real de la empresa, en funcin de plantear una efectiva toma de decisiones.
Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un mundo cambiante, los entes
pblicos deben incorporar nuevas herramientas administrativas que le permitan hacer uso efectivo de los
recursos propios o asignados.
Todo esto en virtud de hacer ms eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus fases.
Para el desarrollo del presente estudio se utiliz la investigacin documental, y se sustent
con fuentes bibliogrficas e informacin de Internet.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos40/las-empresas/las-empresas.shtml#ixzz2kUilBbhq

CONCLUSIONES

Con respecto a la Constitucin de una empresa se puede decir que son varios pasos los que una
persona natural o jurdica debe seguir para constituirla de manera legal.

Una empresa operando en forma organizada, combina la tcnica y los recursos para elaborar
productos o prestar servicios con el objeto de colocarlos en el mercado para obtener una ganancia.

En conclusin la empresa se basa en los recursos econmicos que tenga para implementar la
misma, as como tiene que estar acorde de los avances tecnolgicos del momento, para as iniciar un mejor
desarrollo empresarial y as tomar un mejor manejo y rapidez en las diferentes fuentes de ingreso.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos16/la-empresa/la-empresa.shtml#ixzz2kUppZ2gA

RECOMENDACIONES

1. Crear, desarrollar y dar a conocer el sistema de la empresa a todos

los integrantes:
Si bien, se dice que una empresa es un sistema en s (porque est
conformado por un conjunto de elementos que actan e interactan de
forma dinmica entre s para alcanzar uno o ms objetivos), es preciso
recordar que ste debe ser creado, desarrollado y comunicado
adecuadamente a los integrantes de la empresa, de tal forma que todos
conozcan cmo funciona el sistema en el que son parte activa.
2. Concientizar a cada miembro de la empresa acerca de que la misma
es una organizacin social:
Una organizacin social es una asociacin de personas regulada por un
conjunto de normas y en el que cada miembro cumple una determinada
funcin para lograr los objetivos fijados. Teniendo en cuenta est definicin,
es fundamental que cada persona que conforma la empresa est consciente
de lo importante que es cumplir tres reglas bsicas: 1) Realizar
adecuadamente las funcionesque le han sido asignadas porque son parte de
un "conjunto global de funciones" que apuntan al logro de los objetivos
fijados. 2) Cumplir con las normas y polticas establecidas para coadyuvar a

la preservacin del orden en la empresa. 3)

Relacionarse adecuadamente con las personas del entorno interno
(compaeros de trabajo) y externo (como, clientes y proveedores) para
coadyuvar activamente al mejoramiento o preservacin del clima laboral.
3. Administrar adecuadamente cada recurso de la empresa:
Los recursos son los medios o el conjunto de elementos que se utilizan para
lograr los objetivos fijados. Por tanto, es muy importante que cada miembro
de la empresa est consciente de la importancia de planificar, utilizar y
controlar apropiadamente cada recurso de la empresa que le ha sido
confiado, porque de esa manera, contribuir al logro de los objetivos
establecidos.
4. Guiar positivamente las conversaciones que se dan en la empresa:
Una conversacin es la accin y efecto de hablar familiarmente con otra u
otras personas. Las conversaciones pueden ser positivas (por ejemplo,
cuando son constructivas y estn basadas en la bsqueda de soluciones e
ideas para lograr buenos resultados, lo cual, es un claro indicativo de que la
organizacin va por buen camino) o negativas (como sucede si una buena
parte de las conversaciones estn basadas en el rumor, el chisme y la
intriga, lo que es un indicativo de que la empresa est enferma y que
requiere de cambios urgentes para evitar un final que puede ser trgico).
Por ello, es tarea de los directivos de la empresa el guiar las conversaciones
entre los miembros dando el ejemplo en todas las conversaciones que
sostienen.
5. Incentivar los compromisos que contribuyen positivamente al
mejoramiento de la empresa:
Los compromisos son obligaciones que contraen las personas con otras y
con la misma empresa. Por tanto, la direccin debe incentivar aquellos
compromisos que sean positivos para toda la empresa. Por ejemplo,
otorgando premios a los miembros que realicen adecuadamente sus
funciones, que cumplan las normas y polticas de la empresa, y coadyuven
al mantenimiento o mejoramiento del clima laboral.

La Empresa. Generalidades

Qu es una empresa?
Es una entidad econmica de carcter pblica o privada, que est integrada por recursos
humanos, financieros, materiales y tcnico-administrativos, se dedica a la produccin de
bienes y/o servicios para satisfaccin de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.
Cul es la relacin empresa -consumidor?
El mercado es un conjunto de consumidores potenciales y proveedores de satisfaccin, es
donde se encuentran las necesidades y los productos, por lo cual la empresa debe
orientarse hacia la necesidad, por ejemplo:

Dicha relacin producto - necesidad o empresa - consumidor, indica que la coherencia entre
el producto y el mercado es uno de los principales factores para el xito de la empresa.
Cul es la finalidad principal de una empresa?
Hay muchos ngulos para definir las finalidades de una empresa segn la perspectiva de
dueo, gerente, socio, empleado, cliente, comunidad o asesor.
Satisfacer a los clientes
Obtener la mxima rentabilidad
Obtener resultados a corto plazo
Beneficiar a la comunidad
Dar servicio a los clientes
Beneficiar a los empleados
Dar imagen personal

Sin embargo, si analizamos cada una de las propuestas anteriores, encontramos que
centrarse en la mayora de ellas puede llevar al fracaso, la finalidad principal de una
empresa es la generacin de excedentes que posibiliten su reproduccin de empresa en el
largo plazo. Esto implica que satisfacer al cliente o beneficiar a otros, son condiciones
necesarias para poder reproducirse, sin cumplir con esas condiciones, obviamente ira al
fracaso.
Dado que la coherencia producto - mercado de la empresa es dinmico, se requiere de una