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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2014

NMERO DE REGISTRO NO MTE:


DATA DE REGISTRO NO MTE:
NMERO DA SOLICITAO:
NMERO DO PROCESSO:
DATA DO PROTOCOLO:

PB000012/2014
15/01/2014
MR079385/2013
46224.000154/2014-81
15/01/2014

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.


SINDICATO DA INDUSTRIA DE PANIFICACAO E CONFEITARIA DO ESTADO DA PARAIBA, CNPJ n.
08.666.174/0001-08, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ROMUALDO FARIAS DE
ARAUJO;
E
SIND TRAB IND ALIM PANIF CONF CERV B GERAL DO EST DA PB, CNPJ n. 09.141.680/0001-38, neste
ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO SALUSTINO DE OLIVEIRA;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho
previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de janeiro de
2014 a 31 de dezembro de 2014 e a data-base da categoria em 01 de janeiro.

CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA


A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Dos Trabalhadores nas
Indstrias de Panificao e Confeitaria, com abrangncia territorial em gua Branca/PB, Aguiar/PB,
Alagoa Grande/PB, Alagoa Nova/PB, Alagoinha/PB, Alcantil/PB, Algodo de Jandara/PB,
Alhandra/PB, Amparo/PB, Aparecida/PB, Araagi/PB, Arara/PB, Araruna/PB, Areia de Baranas/PB,
Areia/PB, Areial/PB, Aroeiras/PB, Assuno/PB, Baa da Traio/PB, Bananeiras/PB, Barana/PB,
Barra de Santa Rosa/PB, Barra de Santana/PB, Barra de So Miguel/PB, Bayeux/PB, Belm do Brejo
do Cruz/PB, Belm/PB, Bernardino Batista/PB, Boa Ventura/PB, Boa Vista/PB, Bom Jesus/PB, Bom
Sucesso/PB, Bonito de Santa F/PB, Boqueiro/PB, Borborema/PB, Brejo do Cruz/PB, Brejo dos
Santos/PB, Caapor/PB, Cabaceiras/PB, Cabedelo/PB, Cachoeira dos ndios/PB, Cacimba de
Areia/PB, Cacimba de Dentro/PB, Cacimbas/PB, Caiara/PB, Cajazeiras/PB, Cajazeirinhas/PB, Caldas
Brando/PB, Camala/PB, Capim/PB, Carabas/PB, Carrapateira/PB, Casserengue/PB,
Catingueira/PB, Catol do Rocha/PB, Caturit/PB, Conceio/PB, Condado/PB, Conde/PB, Congo/PB,
Coremas/PB, Coxixola/PB, Cruz do Esprito Santo/PB, Cubati/PB, Cuit de Mamanguape/PB,
Cuit/PB, Cuitegi/PB, Curral de Cima/PB, Curral Velho/PB, Damio/PB, Desterro/PB, Diamante/PB,
Dona Ins/PB, Duas Estradas/PB, Emas/PB, Esperana/PB, Fagundes/PB, Frei Martinho/PB, Gado
Bravo/PB, Guarabira/PB, Gurinhm/PB, Gurjo/PB, Ibiara/PB, Igaracy/PB, Imaculada/PB, Ing/PB,
Itabaiana/PB, Itaporanga/PB, Itapororoca/PB, Itatuba/PB, Jacara/PB, Jeric/PB, Joo Pessoa/PB,
Juarez Tvora/PB, Juazeirinho/PB, Junco do Serid/PB, Juripiranga/PB, Juru/PB, Lagoa de
Dentro/PB, Lagoa Seca/PB, Lagoa/PB, Lastro/PB, Livramento/PB, Logradouro/PB, Lucena/PB, Me
d'gua/PB, Malta/PB, Mamanguape/PB, Manara/PB, Marcao/PB, Mari/PB, Marizpolis/PB,
Massaranduba/PB, Mataraca/PB, Matinhas/PB, Mato Grosso/PB, Maturia/PB, Mogeiro/PB,
Montadas/PB, Monte Horebe/PB, Monteiro/PB, Mulungu/PB, Natuba/PB, Nazarezinho/PB, Nova
Floresta/PB, Nova Olinda/PB, Nova Palmeira/PB, Olho d'gua/PB, Olivedos/PB, Ouro Velho/PB,
Parari/PB, Passagem/PB, Patos/PB, Paulista/PB, Pedra Branca/PB, Pedra Lavrada/PB, Pedras de
Fogo/PB, Pedro Rgis/PB, Pianc/PB, Picu/PB, Pilar/PB, Piles/PB, Pilezinhos/PB, Pirpirituba/PB,
Pitimbu/PB, Pocinhos/PB, Poo Dantas/PB, Poo de Jos de Moura/PB, Pombal/PB, Prata/PB,

Princesa Isabel/PB, Puxinan/PB, Queimadas/PB, Quixab/PB, Remgio/PB, Riacho do


Bacamarte/PB, Riacho do Poo/PB, Riacho/PB, Riacho de Santo Antnio/PB, Riacho dos
Cavalos/PB, Rio Tinto/PB, Salgadinho/PB, Salgado de So Flix/PB, Santa Ceclia/PB, Santa Cruz/PB,
Santa Helena/PB, Santa Ins/PB, Santa Luzia/PB, Santa Rita/PB, Santa Teresinha/PB, Santana de
Mangueira/PB, Santana dos Garrotes/PB, Santarm/PB, Santo Andr/PB, So Bentinho/PB, So
Bento/PB, So Domingos do Cariri/PB, So Domingos/PB, So Francisco/PB, So Joo do Cariri/PB,
So Joo do Rio do Peixe/PB, So Joo do Tigre/PB, So Jos da Lagoa Tapada/PB, So Jos de
Caiana/PB, So Jos de Espinharas/PB, So Jos de Piranhas/PB, So Jos de Princesa/PB, So
Jos do Bonfim/PB, So Jos do Brejo do Cruz/PB, So Jos do Sabugi/PB, So Jos dos
Cordeiros/PB, So Jos dos Ramos/PB, So Mamede/PB, So Miguel de Taipu/PB, So Sebastio de
Lagoa de Roa/PB, So Sebastio do Umbuzeiro/PB, So Vicente do Serid/PB, Sap/PB, Serra
Branca/PB, Serra da Raiz/PB, Serra Grande/PB, Serra Redonda/PB, Serraria/PB, Sertozinho/PB,
Sobrado/PB, Solnea/PB, Soledade/PB, Sossgo/PB, Sousa/PB, Sum/PB, Tacima/PB, Tapero/PB,
Tavares/PB, Teixeira/PB, Tenrio/PB, Triunfo/PB, Uirana/PB, Umbuzeiro/PB, Vrzea/PB,
Vieirpolis/PB, Vista Serrana/PB e Zabel/PB.

Salrios, Reajustes e Pagamento


Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - DOS SALRIOS NORMATIVOS

Durante a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho, com


exceo da cidade de Campina Grande, as empresas da categoria econmica
representada pelo Sindicato Suscitado estabelecidas no Estado da Paraba,
observaro salrios normativos nos quais j se encontra incorporado o reajuste da
Clusula Quarta, como segue:
I - Na grande Joo Pessoa, regio do Brejo e nas cidades de Patos, Pombal, Sousa
e Cajazeiras:
a) - R$ 950,00 (Novecentos e cinquenta reais), para mestres, pasteleiros
e forneiros;
b) - R$ 785,00( Setecentos e oitenta e cinco reais), para auxiliares de
produo, balconistas e caixa;
c) - R$ 735,00 (Setecentos e trinta e cinco reais), para servios gerais,
bolacheiros, zeladores e demais empregados compatveis com as
qualificaes deste item C.
II - Nas demais cidades das regies do Agreste, Cariri, Curimata e Serto:
a) - R$ 830,00 (Oitocentos e trinta reais), para mestres, pasteleiros e forneiros;
b) - R$ 750,00 (Setecentos e cinquenta reais), para auxiliares de produo,
balconistas e caixa;
c) - R$ 728,00 (Setecentos e vinte e oito reais), para servios gerais,
bolacheiros, zeladores e demais empregados compatveis com as
qualificaes deste item C.
Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA QUARTA - DO REAJUSTE SALARIAL

Os salrios dos empregados pertencentes categoria profissional suscitante,


sero reajustados em 01/01/2014, mediante aplicao do percentual de 6% (seis
por cento) sobre os valores praticados em 01/01/2013, encerrando, assim, toda e
qualquer discusso sobre inflaes pretritas, para nada mais reclamar em juzo ou
fora dele.
Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo

CLUSULA QUINTA - DA SUBSTITUIO

Ao empregado que for designado para exercer, em substituio, funo de


outro que perceba salrio superior por motivo de doena, licena, afastamento,
frias, remoo, transferncia, etc., por perodo no inferior a 30 (trinta) dias
ininterruptos ser garantido, durante o perodo da substituio, igual salrio ao do
substitudo, excludas as vantagens.
Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros
Outras Gratificaes

CLUSULA SEXTA - DA GRATIFICAO ESPECIAL

O empregado com mais de 3 (trs) anos de trabalho continuo e ininterrupto na


mesma empresa quando demitido sem justa causa, far jus a uma gratificao
correspondente a 10 ( dez) dias do seu salrio base da categoria, a ttulo de
gratificao, no se incorporando ao salrio para qualquer efeito legal.
Auxlio Morte/Funeral

CLUSULA STIMA - DO AUXLIO FUNERAL

Por morte de seu empregado, as empresas abrangidas pela presente


Conveno Coletiva, pagaro ao cnjuge sobrevivente ou aos seus legtimos
herdeiros, a importncia de 01 (um) salrio normativo da categoria, de
conformidade com a funo constante da sua CTPS.
Contrato de Trabalho

Admisso, Demisso, Modalidades

Desligamento/Demisso

CLUSULA OITAVA - DA DISPENSA POR FALTA GRAVE

O empregado dispensado por falta grave, dever ser notificado do fato por
escrito e contra-recibo, informando o dispositivo legal em que foi enquadrado.
Aviso Prvio

CLUSULA NONA - DO AVISO PRVIO

O empregado de aviso prvio ficar dispensado do cumprimento do restante


do mesmo, desde que comprove a obteno de novo emprego e requeira aquela
dispensa por escrito, fazendo jus ao salrio at o ltimo dia efetivamente
trabalhado, ficando o empregador obrigado a proceder s anotaes de baixa na
CTPS no prazo de 48 (quarenta e oito) horas.
Contrato a Tempo Parcial
CLUSULA DCIMA - DO BANCO DE HORAS E CONTRATO TEMPORRIO

Quando provocados, por qualquer empresa da categoria econmica envolvida


nesta Conveno, os Sindicatos ora convenentes, juntamente com a empresa
interessada, se reuniro para discutir e implantar acordo com referncia ao Banco
de Horas e Contrato temporrio, conforme dispe a Lei n. 9.601, de 21/01/98 e seu
Regulamento, Decreto n. 2.490, de 04/02/98.

Relaes de Trabalho

Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DO ACIDENTE DE TRABALHO

Fica assegurada a estabilidade nos termos do art. 118 da Lei n 8.213/91,


enquanto vigente, para o empregado acometido de acidente de trabalho quando do
trmino do benefcio Previdencirio, no podendo ser dispensado a no ser por
justo motivo, nos termos do art. 853 da Legislao Consolidada, podendo,
entretanto, haver resciso contratual a pedido do prprio empregado ou mediante
acordo entre as partes, com acompanhamento da entidade sindical da categoria
profissional.
Estabilidade Aposentadoria

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DA ESTABILIDADE PROVISRIA

Fica assegurada a estabilidade no emprego durante os 24 (vinte e quatro) meses


que antecedem a data em que o empregado adquirir o direito aposentadoria
voluntria, desde que, trabalhe na empresa h pelo menos 05 (cinco) anos.
Adquirido o direito extingue-se a garantia.
Outras normas referentes a condies para o exerccio do trabalho

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DAS ANOTAES NAS CTPS

Os empregadores devero anotar nas CTPS dos seus empregados, no prazo


legal de 48 (quarenta e oito) horas, as alteraes funcionais ocorridas na vigncia
contratual, contados a partir do dia em que o empregado entregar sua CTPS,
mediante recibo.
Jornada de Trabalho

Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Prorrogao/Reduo de Jornada

CLUSULA DCIMA QUARTA - DOS TRABALHOS EXTRAORDINRIOS E EM DOMINGOS E


FERIADOS

Durante a vigncia da presente Conveno, ficam as empresas estabelecidas


na base-territorial do sindicato laboral suscitante, autorizadas a prorrogarem a
jornada de trabalho, como segue:
a) De Segunda-feira a sbado at 2 (duas) horas dirias e que quando no
compensadas de acordo com a legislao pertinente ora vigente, sero pagas com
adicional de 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da hora normal;
b) Fica tambm autorizado o trabalho em Domingos e Feriados, ficando,
entretanto, assegurado o descanso semanal remunerado, que no ms dever ser
gozado em um Domingo;
c) Os Feriados trabalhados e no compensados - observando-se o disposto
na alnea b" - nos termos da legislao ora vigente, sero remunerados com
adicional de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal,
Intervalos para Descanso

CLUSULA DCIMA QUINTA - DO INTERVALO PARA REPOUSO OU ALIMENTAO

As empresas podero dilatar o intervalo previsto no art. 71 da legislao


consolidada, desde que devidamente autorizada pelos trabalhadores interessados e
com a devida anuncia do sindicato laboral.
Faltas

CLUSULA DCIMA SEXTA - DA AUSNCIA JUSTIFICADA

As empresas permitiro a ausncia do empregado por at 04 (quatro) dias


no consecutivos e com intervalo mnimo de 02 (dois) meses, durante a vigncia
desta Conveno Coletiva, para tratar de assuntos de interesse individual e que
seja imprescindvel a sua presena, tais como: expedio da 2 via da CTPS; ttulo
de eleitor; carteira de identidade; PIS; desde que o empregado solicite com
antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas teis e, posteriormente em igual
prazo, comprove a prtica do ato alegado sob pena de desconto da falta em seus
salrios.
CLUSULA DCIMA STIMA - DO EMPREGADO ESTUDANTE

Sero abonados os horrios em que os empregados estiverem se


submetendo as provas de exames supletivo ou vestibular, desde que o interessado
requeira com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas teis, bem como,
comprove em igual prazo a sua efetiva participao nas referidas provas.
CLUSULA DCIMA OITAVA - DA FALTA DA MULHER EMPREGADA

Ser abonadas faltas ao trabalho da mulher empregada, de at 03 (trs) dias


no consecutivos e durante a vigncia da presente Conveno Coletiva desde que
devidamente comprovadas mediante atestado mdico, terem as ausncias relao
direta com doenas de filhos menores com idade mxima de at 01 (um) ano.
Frias e Licenas
Durao e Concesso de Frias

CLUSULA DCIMA NONA - DAS FRIAS

O incio do perodo do gozo de frias no poder coincidir com dia feriado,


descanso remunerado ou dia j compensado.

Sade e Segurana do Trabalhador


Uniforme

CLUSULA VIGSIMA - DO FARDAMENTO

As empresas devero fornecer uniforme padronizado, gratuitamente, 02


(duas) unidades por ano. Em caso de resciso contratual ou para efeito da entrega
da segunda unidade, o empregado dever devolver a que j recebera sob pena de
ter de indenizar, a preo de custo, o uniforme no devolvido.
Relaes Sindicais
Contribuies Sindicais

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DA CONTRIBUIO ASSISTENCIAL

As empresas descontaro mensalmente de seus empregados, em favor do


sindicato profissional, a Contribuio Assistencial no percentual de 1% (um por
cento) aprovado na Assemblia Geral Extraordinria, limitando este valor no importe
a 2% (dois por cento) do menor piso salarial, ou seja, limitando este valor a R$
12,60 (Doze reais e sessenta centavos) devendo o repasse ao sindicato ocorrer at
o dia 15 (quinze) do ms subseqente ao do desconto sob pena de, em caso de
atraso, ser aplicada a multa de 2% (dois por cento), bem como juros de mora
correspondente a 1% (um por cento) ao ms. No mesmo prazo as empresas
devero enviar ao sindicato relao dos que contriburam.
Pargrafo Primeiro - facultado ao empregado se opor, a qualquer tempo, aos
descontos ainda no realizados, atravs de requerimento dirigido ao sindicato.
Pargrafo Segundo - At 10 (dez) dias aps a efetiva cincia de cada um dos
descontos, o empregado poder requerer a devoluo do ltimo valor descontado.

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PATRONAL

As empresas abrangidas pelo presente instrumento, representadas pelo


Sindicato Patronal, pagaro a ttulo de Contribuio Assistencial Patronal, a
importncia de R$ 100,00 (Cem reais), importncia esta destinada para cobrir
parte dos custos oriundos da Negociao Coletiva de Trabalho com o sindicato
Laboral, para o perodo de 01/01/2014 31/12/2014.
Pargrafo nico A referida importncia dever ser paga diretamente na
Tesouraria do Sindicato Patronal, localizada Rua Prof. Alice de Azevedo, n 278

1 Andar Centro Joo Pessoa/PB ou atravs de depsito bancrio, na Caixa


Econmica Federal - Conta n 20.6 - Agncia 0036, at o dia 30/03/2014,
devendo a empresa comprovar o recolhimento, enviando cpia do depsito ao
Sindicato Patronal.
Disposies Gerais
Aplicao do Instrumento Coletivo

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - DAS CONDIES MAIS FAVORVEIS

Ficam asseguradas as condies mais favorveis existentes na empresa ou


posteriores por fora da lei a quaisquer das clusulas vigentes nesta Conveno
Coletiva.
Descumprimento do Instrumento Coletivo
CLUSULA VIGSIMA QUARTA - DA MULTA POR DESCUMPRIMENTO

O descumprimento das obrigaes de fazer deste instrumento, implicar em


multa correspondente a 10% (dez por cento) do Piso Salarial do empregado
prejudicado e revertido a seu favor.
Outras Disposies

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DAS GUIAS PARA RECOLHIMENTO

Em Janeiro de 2014, as empresas recolhero em guias prprias fornecidas pelo


Sindicato da Indstria de Panificao e Confeitaria do Estado da Paraba
SINDIPAN-PB, a Contribuio Sindical Patronal, conforme disposto no Pargrafo 3
do art. 580 da CLT, referente ao exerccio de 2013.

ROMUALDO FARIAS DE ARAUJO


Presidente
SINDICATO DA INDUSTRIA DE PANIFICACAO E CONFEITARIA DO ESTADO DA PARAIBA

ANTONIO SALUSTINO DE OLIVEIRA


Presidente

SIND TRAB IND ALIM PANIF CONF CERV B GERAL DO EST DA PB