PSICOLOGIA OCUPACIONAL

Establecer los lineamientos de los diversos servicios del rea de

Psicologa Ocupacional, para asegurar que las capacidades
psicolgicas de los clientes estn acorde a los requerimientos del
puesto y se evalen y controlen los factores psicosociales dentro del
trabajo.
1. ALCANCE
Empresas contratantes del servicio.
2. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS
DS.055-2010-EM /TTULO III / GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD /
OCUPACIONAL / CAPTULO XVIII / BIENESTAR Y SEGURIDAD (Art. 162 y
163)
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera DS-023-92-EM.
Medicina del trabajo. Educacin mdica contina. Colegio Mdico del
Per.
Programa nacional de salud ocupacional para el gobierno colombiano.
3. PROCEDIMIENTO
3.1.Check List de Psicologa: Inspeccin del rea de labor, equipos y
materiales.
3.2.Favorecer las Condiciones ptimas para la Aplicacin de las Pruebas
Psicolgicas
3.3.El evaluado no deber presentar signos de cansancio, por el contrario deber
mostrarse calmado y dispuesto a la evaluacin que requerir de
concentracin. La sesin se iniciar estableciendo el rapport respectivo, el
cual favorecer la creacin de un ambiente de confianza y seguridad para el
buen desenvolvimiento del evaluado.
3.4.Verificacin de datos de filiacin en Base de Datos
Se verificar los datos de filiacin del paciente
3.5.Administracin de Instrumentos Psicomtricos
3.6.Evaluaciones de Ingreso: stas se realizarn de forma individual y/o grupal
segn la instancia, ingresarn 15 personas como mximo y previo rapport se
indicarn las instrucciones de cada una de las pruebas a evaluar, que estn
agrupadas en grupos ocupacionales:
GRUPO 1: PROFESIONALES
Disc
Ice de Baron
Wartegg

Liderazgo (Jefaturas)
Raven

GRUPO 2: TECNICOS
Disc
Ice de Baron
Wonderlic
Raven
Precisin
Persona bajo la lluvia
GRUPO 3: ADMINISTRATIVOS
Disc (personalidad)
Ice de Baron
Wonderlic
Wartegg
Raven
GRUPO 4 Y 5: OPERARIOS Y OPERADORES
BETA III
Domino
Test de Bender
Persona bajo la lluvia
Raven
Evaluaciones Peridicas: stas se desarrollan de forma individual y/o grupal
segn la instancia, ingresarn 15 personas como mximo y previo rapport se
indicarn las instrucciones de cada una de las pruebas a evaluar.
Se aplicaran las bateras consignadas para este tipo de evaluacin, el tiempo de
duracin es de 40 minutos aproximadamente.
Pruebas a aplicar:
Maslach
Escala de Estrs
Estilos de Aprendizaje
Comportamiento y actitud segura en el trabajo
ISTAS Abreviado
Evaluaciones Especiales: stas se realizarn de forma individual y/o grupal, a
solicitud del Jefe inmediato.
Manejo:
BC Sub Test 2 Y 3
Destreza
Precisin
Persona bajo la lluvia
Altura:
Ice de Baron
Cuestionario de Miedos - FQ
Escala de Sntomas de Ataques de Pnico
Persona bajo la lluvia

Brigada:
Inventario Multiaxial de Millon
Escala de Fobias
Audit
BC Sub Test 2 Y 3
Persona bajo la lluvia

4. RESULTADOS
4.1.En evaluaciones de ingreso: slo se consideran las categoras diagnsticas
APTO y NO APTO.
4.2.En evaluaciones peridicas: se utilizaran las categoras diagnsticas APTO y
OBSERVADO. Las deficiencias y limitaciones que se identifiquen podrn ser
recuperadas a travs de estrategias de abordaje tanto individual como
grupal.
4.3.En evaluaciones especiales: se utilizaran las categoras diagnsticas APTO y
NO APTO.
4.4.Elaboracin de Constancia Psicolgica
4.5.Una vez finalizada la evaluacin, se emitir la constancia psicolgica
respectiva.

5. EDUCACIN PARA LA SALUD SEGN VALORES OBTENIDOS

5.1.Brindar orientacin y consejera al evaluado, segn los resultados obtenidos,

previniendo, confirmando, controlando o tratando el problema identificado.
5.2.Manejo de Confidencialidad de Informacin Post-evaluativa
5.3.La informacin obtenida en la evaluacin psicolgica podr ser discutida slo
con fines profesionales o cuando exista un peligro claro e inminente para el
individuo o la organizacin. Solo se brindar la informacin necesaria al
Superintendente y/o Jefe del rea, para garantizar la
confidencialidad
respectiva.

6. RESTRICCIONES
5.1 No se realizarn evaluaciones psicolgicas cuando el evaluado se encuentre
alterado o con alguna perturbacin.
5.2 No se realizarn evaluaciones psicolgicas cuando el paciente se comunique
en otro idioma diferente al castellano.

7. REGISTROS
6.1
6.2
6.3
6.4

Lista de verificacin Check List rea Psicologa.

Registro de evaluaciones psicolgicas ocupacionales en Base de Datos
Registro en base de datos Excel.
Archivo fsicos de evaluaciones psicolgicas ocupacionales.

8. ANEXOS
7.1 Modelo de Constancia de evaluacin Psicolgica.

9. IDENTIFICACIN DE LOS CAMBIOS

Ninguno