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Existen dos formas mediante las cuales una empresa puede obtener el distintivo.
La primera es mediante un cuestionario diseado especialmente para empresas
pequeas, y la segunda a travs de un programa para grandes empresas.
En la primera opcin la compaa nombra a un ejecutivo responsable de realizar el
proceso de inscripcin ante el Cemefi, quien responde un cuestionario especial
para Pequeas y Medianas Empresas (PyMEs). En caso de ser el primer ao que
la empresa busca el Distintivo, se deben adjuntar dos cartas (firmadas por el
director): una con los motivos por los cuales quiere ser una ESR y otra donde se
declare que conoce y asume el Declogo de una ESR.
La segunda opcin es el Programa Cadena de Valor Socialmente Responsable.
En esta modalidad, las empresas de gran tamao firman un formato especial,
donde, adems de integrarse como ESR, se comprometen a brindar apoyo y
orientacin a las compaas de su cadena de valor sobre el distintivo y las
acciones que deben realizar para obternerlo.
Por otra parte, el Libro Verde, publicacin de la Comisin Europea, manifiesta que
la responsabilidad social de una empresa se trata de la integracin voluntaria para
resolver las preocupaciones sociales y medioambientales a travs de operaciones
comerciales. Dentro del documento se establece una estrategia que destaca
cuatro requisitos que toda empresa debe poseer para ser considerada como
socialmente responsable:
Economa basada en el conocimiento ms competitivo y dinmico del mundo
Capacidad para conseguir un crecimiento econmico sostenible
Ofrecer mayores y mejores empleos
Contar con una mayor cohesin social
La empresa Responsabilidad Social seala que una compaa que desee ser
socialmente responsable debe orientarse a mejorar:
La calidad de vida laboral
El medioambiente
La comunidad donde est instalada la empresa
El marketing para desarrollar una comercializacin responsable
La tica empresarial.
Requisitos
Ofrecer productos y servicios que respondan a las necesidades de los clientes y
contribuyan al bienestar
Tener un comportamiento que vaya ms all del cumplimiento de los mnimos
reglamentarios, optimizando en forma y contenido la aplicacin de todo lo que le
es exigible
La tica ha de impregnar todas las decisiones de directivos y personal con
mando, y formar parte consustancial de la cultura de empresa.
Las relaciones con los trabajadores han de ser prioritarias, asegurando
condiciones de trabajo seguras y saludables.
Respetar el medioambiente.
Realizar acciones sociales oportunas
atendindolas de la mejor forma posible.
Estar en equilibrio con la sociedad
las
necesidades
planteadas,
INTERNACIONALES
Para proyectos
NACIONALES
consultado
el
da 25/09/2015.
Junta de asistencia Privada del Distrito Federal http://www.jap.org.mx/index.php?
option=com_content&view=article&id=44:si-soy-empresa-socialmenteresponsable&Itemid=134 consultado el da 25/09/2015.
Cero
Grados
Celsius
http://www.0grados.com/como-ser-una-empresa-