ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS

MUNICIPAIS
DECRETO 4137/84 - LEI 1574/71
ASSUNTO
Acumulaes remuneradas - Art. 146 a 150
Adicionais por tempo de servio - Art. 110 a 113 (Lei 3373/91 - Art. 26)
Ajuda de custo - Art. 127
Aposentadoria - Art. 195 a 205
Aproveitamento - Art. 29 e 30
Atos e termos processuais - Revogada pela Lei 3781/94
Concesses pecunirias outras Art. 138 a 145
Concurso - Art. 14 a 16
Contagem de tempo de servio - Art. 59 a 68 (frias, casamento, falecimento)
Deveres - Revogada pela Lei 3781/94
Deveres e proibies - Revogada pela Lei 3781/94
Deveres, proibies e responsabilidade - Revogada pela Lei 3781/94
Dirias - Art. 124 a 126
Direito de petio - revogada pela Lei 3781/94 - Art. 206 a 280
Direitos e vantagens de ordens pecunirias - Art. 92 a 100
Direitos e vantagens em geral - Art. 151 a 154
Disponibilidade - Art. 191 a 194
Estabilidade - Art. 189 e 190
Exerccio - Art. 45 a 58
Frias - Art. 151 a 154
Fiana - Art. 44
Formas de nomeao - Art. 13
Gratificaes - Art. 114 a 123 (Lei 3373/91 - Art. 29)
Horrio e o ponto - Art. 101 a 106
Instaurao do Processo - Revogada pela Lei 3781/94
Licena a funcionria casada com militar - Art. 178
Licena a funcionria gestante - Art. 171
Licena ao funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies - Art. 167 a
170

PG.
34
26
31
45
08
57
33
03
14
48
48
48
30
47
22
35
44
44
12
35
11
03
27
24
55
41
40
39

Licena compulsria - Art. 179 a 181

Licena para atender a obrigaes concernentes ao servio militar - Art. 173 e 174
Licena para tratamento de sade - Art. 164 a 166
Licena para tratar de assuntos particulares - Art. 175 a 177
Licena por motivo de doena em pessoa da famlia - Art. 172
Licena prmio - Art. 182 a 188
Licenas - Art. 155 a 163
Nomeaes - Art. 13
Penalidades - Revogada pela Lei 3781/94
Penalidades e sua aplicao - Revogada pela Lei 3781/94
Posse - Art. 35 a 43
Priso administrativa e suspenso preventiva - Revogada pela Lei 3781/94
Processo administrativo - Revogada pela Lei 3781/94
Processo por abandono de cargo ou funo - Revogada pela Lei 3781/94
Proibies - Revogada pela Lei 3781/94
Promoo - Art. 70 a 91 (Art. 45 3373/91 e Decreto 6331/92)
Provimento do exerccio e d vacncia dos cargos pblicos - Art. 11 e 12
Readaptao - Art. 33 e 34 (ver Lei 3578/93 e 3613/93 )
Readmisso - Art. 31 ( 1 e 2 alterado Lei 3578/93) e Art. 32

42
40
38
41
40
42
36
03
52
52
09
55
55
61
49
18
02
09
08

Reintegrao - Art. 24 a 26
Responsabilidade - Revogado pela Lei 3781/94
Reverso - Art. 27 e 28
Reviso do processo administrativo - Revogado pela Lei 3781/94
Salrio Famlia - Art. 128 a 137
Sindicncia - Revogado pela Lei 3781/94
Substituies - Art. 17 a 19
Transferncia - Art. 20 a 23
Vacncia - Art. 69 - Lei 3973/95 - d nova redao artigo 69
Vantagens de ordem pecuniria - Disposies gerais - Art. 107 e 108
Vencimento e remunerao - Art. 92 a 100

06
51
07
62
31
56
05
06
18
25
22

DISPOSIES PRELIMINARES
Artigo 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos do Municpio de
Bauru, Estado de So Paulo.
nico - As disposies da presente lei, exceto no que colidirem com legislao especial,
aplicam-se aos funcionrios dos dois poderes do Municpio.
Artigo 2 - No se aplicam aos empregados de autarquias, de entidades de servios pblicos,
fundaes de direito pblico de qualquer natureza as disposies desta lei, ressalvada a
situao daqueles que, por lei anterior, j tenham a qualidade de funcionrio pblico.

 nico - Os direitos, vantagens e regalias dos funcionrios pblicos s podero ser

estendidos aos referidos empregados na forma e condies que a lei estabeleceu.
Artigo 3 - Para os fins deste Estatuto, funcionrio pblico a pessoa legalmente investida
em cargo pblico.
Artigo 4 - Cargo pblico o conjunto de funes, atribuies e responsabilidade cometidas a
um funcionrio.
Artigo 5 - Os cargos pblicos so isolados ou de carreira.
Artigo 6 - Aos cargos pblicos sero atribudos valores determinados por referncias
numricas, seguidas de letras em ordem alfabtica, indicadoras de graus.
nico - O conjunto da referncia e grau constitui o padro do cargo.
Artigo 7 - Classe o conjunto de cargos da mesma denominao.
Artigo 8 - Carreira o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, escalonados
segundo nvel de complexidade e o grau de responsabilidade.
Artigo 9 - Quadro o conjunto de carreiras e de cargos isolados.
Artigo 10 - vedado atribuir ao funcionrio servios diversos dos inerentes ao seu cargo,
exceto as funes de chefia e direo e as comisses legais.
DO PROVIMENTO
Artigo 11 - Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao
II - transferncia
III - reintegrao
IV - acesso
V - reverso
VI - aproveitamento
VII - readmisso.
Artigo 12 - No havendo candidato habilitado em concurso, os cargos vagos, isolados ou de
carreira, s podero ser ocupados no regime de legislao trabalhista, at o prazo mximo de
2 (dois) anos, considerando-se findo o contrato aps esse perodo vedada a reconduo.
DAS NOMEAES
Artigo 13 - As nomeaes sero feitas:
I - em comisso nos casos especficos declarados em lei, de livre nomeao e exonerao;
Ao ocupante de cargo em comisso, que seja servidor municipal, conceder-se- uma
gratificao de 10% (dez por cento) sobre a referncia a ser acrescida do cargo em
comisso, caso no opte pela referncia de seu cargo ou funo permanente (artigo 14 da Lei
2.143/84).

Os funcionrios investidos em cargos de carreira ou isolados, ocupando cargos em comisso

por mais de 10 (dez) anos, em se aposentando, percebero proventos equivalentes aos
vencimentos ou remunerao e demais vantagens de cargo em comisso (artigo 12 da Lei
2143/79).
Ao funcionrio titulado que exerce cargo em comisso h mais de 10 (dez) anos
ininterruptos, fica assegurado o direito de continuar a perceber o vencimento ou remunerao
atribudos a esse cargo, quando dele afastado, e at o seu reaproveitamento em outro
equivalente (artigo 14 da Lei 1881/74).
II - em carter efetivo, nos casos em que o provimento do cargo assim o exigir, na forma da
lei;
DO CONCURSO
Artigo 14 - Em sua primeira investidura, a nomeao para o cargo pblico de provimento
efetivo ser precedida de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
A admisso ou primeira investidura de qualquer servidor municipal somente far-se-
mediante concurso pblico de ttulos e provas ou de provas somente, conforme impuser
justificadamente, o interesse da administrao municipal (artigo 4 da Lei 2473/84).
A admisso ou primeira investidura efetuar-se-o no padro B, referncia I (Artigo 16 da Lei
3373/91), passando a referncia II aps 3 meses at 12 meses, quando passaro a referncia
III at 24 meses para a referncia IV aps esse ltimo perodo ( 1 do artigo 4 da Lei
2473/84, com redao dada pelo artigo 2 da Lei 2492/84).
O vencimento ou salrio dos profissionais com qualificao especfica, ao serem admitidos,
nomeados ou contratados, observados os perodos mencionados no artigo, sero fixados
tomando-se por base quatro referncias inferiores do do profissional com qualificao
igual ou semelhante e do mesmo padro de vencimento, entre os que venham prestando
servio no mesmo rgo e que tenham mais de 2 (dois) anos de efetivo exerccio no cargo ou
na funo ( 2 do artigo 4 da Lei 2473/84).
A investidura em cargo em comisso independer de concurso ( 4 do artigo 4 da Lei
2483/84).
Artigo 15 - A realizao de concursos, at a apurao final, competir a uma Comisso de
trs funcionrios com diploma universitrio, designados por Portaria.
1 - At 5 (cinco) dias aps o compromisso, a Comisso elaborar o regulamento
respectivo, que dever, obedecer as normas constitucionais e legais de carter genrico, assim
com as disposies especficas deste Estatuto.
2 - Aprovado o regulamento, a Comisso expedir o edital prprio, com as instrues
necessrias e suficientes devendo dele constar, obrigatoriamente:
1. Quanto modalidade do concurso:
a) se ser concurso de provas somente;
b) se ser concurso de provas e ttulos.
2. Quanto s condies gerais de inscrio:
a) documentao exigida por lei: - laudo de sade fsica e mental, ttulo de eleitor, prova
naturalidade, quitao com o servio militar, cdula de identidade;
b) certido negativa de antecedentes criminais;
c) declarao de boa conduta social.
3. Quanto s provas:
a) seu tipo e contedo;

b) forma de realizao e julgamento.

4. Quanto aos ttulos
a) diplomas ou certificados exigidos;
b) diplomas ou certificados que possam ser apresentados espontaneamente;
c) comprovantes de experincias de trabalho;
d) forma de julgamento.
5. Os critrios de habilitao e classificao:
6. O prazo de validade do concurso.
3 - Se o cargo posto em concurso tem provimento dependente de prestao de fiana, a
circunstncia dever constar do edital.
Artigo 16 - A nomeao obedecer a ordem de classificao no concurso, de acordo com o
relatrio da Comisso.
DAS SUBSTITUIES
Artigo 17 - Haver substituio no impedimento legal e temporrio do ocupante do cargo de
chefia e de direo.
nico - Ocorrendo a vacncia, o substituto passar a responder pelo expediente da unidade
ou rgo correspondente at o provimento do cargo. (aplica-se a C.L.T. Lei 2695/86)
Artigo 18 - A substituio, que recair sempre em funcionrio pblico, quando no for
automtica, depender de expedio de portaria.
1 - O substituto exercer o cargo enquanto durar o impedimento do respectivo ocupante.
2 - O substituto, durante o tempo em que exercer a substituio, ter direito a receber o
valor padro e as vantagens pecunirias inerentes ao cargo do substituto e mais as vantagens
pessoais a que fizer jus.
3 - O substituto perder, durante o tempo de substituio, o vencimento ou a remunerao e
demais vantagens pecunirias inerentes ao seu cargo, se pelo mesmo no optar. (aplica-se a
CLT - Lei 2693/86)
Artigo 19 - O Prefeito designar substituto para tesoureiros, caixas e outros funcionrios que
tenham valores sob sua guarda, o qual dever prestar fiana respectiva e substituir
automaticamente os titulares em todos os seus impedimentos legais, eventuais e temporrios.
nico - Durante o tempo em que exercer a substituio, ter o substituto as vantagens de
que tratam os 2 e 3 do artigo 18.
DA TRANSFERNCIA
Artigo 20 - O funcionrio poder ser transferido de um para outro cargo de provimento
efetivo, na mesma repartio ou para repartio diferente.
Artigo 21 - As transferncias sero feitas a pedido do funcionrio ou ex-ofcio, atendidos
sempre a convenincia do servio e os requisitos necessrios ao provimento do cargo.
Artigo 22 - A transferncia ser feita para o cargo do mesmo padro de vencimento ou de
igual remunerao, ressalvados os casos de transferncia a pedido, em que o vencimento ou a
remunerao poder ser inferior.

Artigo 23 - A transferncia por permuta se processar a requerimento de ambos os

interessados e de acordo com o prescrito neste captulo.
DA REINTEGRAO
Artigo 24 - A reintegrao o reingresso no servio pblico, decorrente de deciso judicial
passada em julgado com ressarcimento de prejuzos resultantes do afastamento.
Artigo 25 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este houver sido
transformado, no cargo resultante.
1 - Se o cargo estiver preenchido, o seu ocupante ser exonerado, ou, se ocupava outro
cargo, a este ser reconduzido sem direito a indenizao.
2 - Se o cargo estiver extinto, a reintegrao se far em cargo equivalente, respeitada a
habilitao profissional, ou, no sendo possvel, ficar reintegrado em disponibilidade no
cargo que exercia.
Artigo 26 - A portaria de reintegrao ser expedida dentro do prazo mximo de 30 (trinta)
dias a contar da data em que transitou em julgado a deciso judicial.
DA REVERSO
Artigo 27 - Reverso o ato pelo qual o aposentado reingressa no servio pblico ou exofcio.
1 - A reverso ex-ofcio ser feita quando insubsistentes as razes que determinaram a
aposentadoria por invalidez.
2 - No poder reverter atividade o aposentado que contar mais de 58 (cinqenta e oito)
anos de idade.
3 - No caso de reverso ex-ofcio, ser permitido o reingresso alm do limite previsto no
pargrafo anterior.
4 - A reverso s poder efetivar-se quando, em inspeo mdica, ficar comprovada a
capacidade para o exerccio do cargo.
5 - Se o laudo mdico no for favorvel, poder ser procedida nova inspeo de sade,
para o mesmo fim, decorridos pelo menos 90 (noventa) dias.
6 - Ser tornada sem efeito a reverso ex offcio e cassada a aposentadoria de
funcionrio que reverter e no tomar posse ou no entrar em exerccio dentro do prazo legal.
Artigo 28 - A reverso far-se- no mesmo cargo.
1 - Em casos especiais, a critrio do Prefeito, poder o aposentado reverter em outro cargo,
de igual, padro de vencimentos, respeitada a habilitao profissional.
2 - A reverso a pedido depender de apreciao do Prefeito, considerando-se sempre a
existncia de cargo vago, assim como da boa ordem do processamento de promoes.
DO APROVEITAMENTO
Artigo 29 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico, de funcionrio em
disponibilidade.
Artigo 30 - O obrigatrio aproveitamento de funcionrio em disponibilidade ocorrer em
vagas existentes ou que se verificarem nos quadros de funcionalismo.

 1 - O aproveitamento dar-se-, tanto quanto possvel, em cargo de natureza e padro de

vencimentos correspondente ao que ocupava, no podendo ser feito em cargo de padro
superior.
2 - Se o aproveitamento se der em cargo de padro inferior ao provento da disponibilidade,
ter o funcionrio direito diferena.
3 - Em nenhum caso poder efetuar-se o aproveitamento sem que, mediante inspeo
mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo.
4 - Se o laudo mdico no for favorvel, observar-se- o disposto no pargrafo 5, do
artigo 27.
5 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio
que, aproveitado, no tomar posse ou no entrar em exerccio dentro do prazo legal.
6 - Ser aposentado o funcionrio em disponibilidade que for julgado, em inspeo
mdica, incapaz para o servidor pblico (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117 de
11/12/78).
DA READMISSO
Artigo 31 - Readmisso o ato pelo qual o ex-funcionrio demitido ou exonerado, reingressa
no servio pblico, sem direito a ressarcimento de prejuzos, assegurada a contagem de
tempo de servio em cargos anteriores, para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
1 - Alterado pela Lei 3578/93 de 22/06/93 (pargrafo nico)
2 - Revogado Lei 3578/93.
Artigo 32 - A readmisso ser feita no cargo anteriormente exercido pelo ex-funcionrio ou,
se houve transformao, no cargo resultante da transformao.
DA READAPTAO
Artigo 33 - Readaptao a investidura em cargo mais compatvel com a capacidade do
funcionrio e depender sempre de inspeo mdica.
Artigo 34 - A readaptao no acarretar diminuio nem aumento de vencimento ou
remunerao e ser feita mediante transferncia.
(Pargrafo 1 e 2 acrescida pela Lei 3578/93)
)Pargrafo 3 acrescida pela Lei 3613/93)
DA POSSE
Artigo 35 - Posse o ato que investe o cidado em cargo pblico.
Artigo 36 - So requisitos para posse em cargo pblico:
I - ser brasileiro
II - ter completado 18 (dezoito) anos de idade
III - estar em dia com as obrigaes militares
IV - estar em gozo dos direitos polticos
V - ter boa conduta
VI - ter boa sade, atestada pelo rgo competente
VII - possuir aptido para o exerccio do cargo, e
VIII - ter atendido as condies especiais prescritas pelo cargo.
nico - A deficincia da capacidade fsica, comprovadamente estacionria, no ser
considerada impedimento para a caracterizao da capacidade a que se refere o item VI deste

artigo, desde que tal deficincia no impea o desempenho normal das funes inerentes ao
cargo de cujo provimento se trata.
Artigo 37 - So competentes para dar posse:
I - O Prefeito aos Secretrios Municipais, Assessores e Chefe de Gabinete
II - O Secretrio dos Negcios Internos e Jurdicos aos Coordenadores e Diretores
III - O Diretor do Pessoal aos demais funcionrios (redao dada pelo artigo 1 da Lei
2117/78, adaptada pela Lei 2266/80, e legislaes posteriores que alteraram denominao de
cargos e estruturas).
Artigo 38 - A posse verificar-se- mediante a assinatura de termo em que o funcionrio
prometa cumprir fielmente os deveres do cargo.
nico - O termo ser lavrado no livro prprio e assinado pela autoridade que der posse.
Artigo 39 - O Secretrio dos Negcios Internos e Jurdicos dever verificar se foram
satisfeitas as condies estabelecidas em lei ou regulamento para as investiduras nos cargos,
com observncia de todos os elementos exigidos, de acordo com o artigo 6 ( redao da Lei
2117/78 e Lei 2266/80).
Artigo 40 - A posse dever verificar-se no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da
comunicao por escrito ao interessado, contra recibo ou, se for o caso, da data do
recebimento atravs do correio.
1 - O prazo fixado neste artigo poder ser prorrogado por mais de 30 (trinta) dias, a
requerimento do interessado.
2 - O prazo inicial para a posse do funcionrio em frias ou a licena ser contado da data
em voltar ao servio.
3 - Se no der a posse dentro do prazo, torna-se- sem efeito o ato do provimento.
Artigo 41 - A contagem do prazo previsto no artigo anterior poder ser suspensa at o
mximo de 120 (cento e vinte) dias, partir da data em que o funcionrio apresentar guia ao
rgo mdico encarregado da inspeo at a data da expedio do certificado de sanidade e
capacidade fsica, sempre que a inspeo mdica exigir essa providncia.
nico - O prazo a que se refere este artigo recomear a correr sempre que o candidato, sem
motivo justificado, deixe de submeter-se aos exames mdicos julgados necessrios.
Artigo 42 - O prazo a que se refere o artigo 40, para aquele que antes de tomar posse, for
incorporado s foras armadas, ser contado a partir da data da desincorporao.
Artigo 43 - A posse do funcionrio estvel que for nomeado para outro cargo, independer de
exame mdico, desde que se encontre em exerccio.
DA FIANA
Artigo 44 - Aquele que for nomeado para cargo de provimento dependente de prestao de
fiana, no poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.
1 - A fiana poder ser prestada:
I - em dinheiro
II - em ttulos da Dvida Pblica da Unio, do Estado ou do Municpio; e
III - em aplices de seguro fidelidade funcional, emitidas por institutos oficiais ou
companhias legalmente autorizadas.

2 - no poder ser autorizado o levantamento da fiana antes de tomadas as contas do

funcionrio.
3 - o responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento de ao administrativa
e criminal que couber, ainda que o valor da fiana seja superior ao prejuzo verificado.
DO EXERCCIO
Artigo 45 - Exerccio o ato pelo qual o funcionrio assume as atribuies e
responsabilidade do cargo.
nico - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no pronturio
individual do funcionrio, na Diretoria do Pessoal.
Artigo 46 - Entende-se por lotao o nmero de funcionrios de carreira e de cargos isolados
que devem ter exerccio em cada repartio, diretoria ou servio.
nico - O chefe da repartio, diretoria ou servio que for lotado o funcionrio a
autoridade competente para dar-lhe o exerccio, e comunicar o ato Diretoria do Pessoal.
Artigo 47 - O exerccio do cargo ter inicio dentro do prazo de 30 (trinta) dias a partir da
posse.
1 - O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por 30 (trinta) dias, a requerimento
do interessado e a juzo da autoridade competente.
2 - Tratando-se de caso de funcionrio em frias ou licena, o prazo ser contado da data
em voltar ao servio.
3 - No interesse do servio pblico, o prazo de que se trata este artigo poder ser reduzido
para determinados cargos.
4 - O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser exonerado.
Artigo 48 - A autoridade que der exerccio, dever comunicar o fato Diretoria de Pessoal.
Artigo 49 - Salvo os casos previsto nesta lei, o funcionrio que interromper o exerccio por
mais de trinta dias consecutivos ficar sujeito pena de demisso por abandono de cargo.
Artigo 50 - O funcionrio dever ter exerccio na repartio em cuja lotao houver claro.
Artigo 51 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio, diretoria ou repartio
diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei, ou mediante
autorizao expressa do Prefeito.
nico - Na hiptese deste artigo, o afastamento s ser permitido para fim determinado e
prazo certo, com ou sem prejuzo de vencimentos ou remunerao.
Artigo 52 - O afastamento de funcionrio para ter exerccio em entidades com as quais o
Municpio mantenha convnios reger-se- pelas normas nestes estabelecidas.
Artigo 53 - O afastamento de funcionrio, para participar em congressos, certames culturais,
tcnicos e cientficos, ou em misso do Municpio, poder ser autorizado pelo Prefeito, na
forma estabelecida em regulamento.
Artigo 54 - O funcionrio preso em flagrante ou preventivamente, pronunciado ou condenado
por crime inafianavel, ser considerado afastado do exerccio do cargo at deciso passada
em julgado.

1 - Durante o afastamento, o funcionrio perceber apenas 2/3 (dois teros) do vencimento

ou remunerao, tendo direito diferena, se for, ao fim absolvido.
2 - No caso de condenao, se esta no for de natureza que determine a demisso do
funcionrio, continuar ele afastado at o cumprimento total da pena, com direito a 2/3 (dois
teros) do vencimento ou remunerao.
(Revogado pelo art. 2o da Lei Municipal n. 5421 de 17 de janeiro de 2007 DOB 20/01/2007
Artigo 55 - Em caso de acidente no exerccio de suas atribuies ou de doena profissional, o
funcionrio ser imediatamente afastado do trabalho, pela autoridade a que estiver
subordinado, em face do respectivo laudo mdico oficial.
Artigo 56 - O funcionrio quando no desempenho de mandato eletivo federal ou estadual,
ficar afastado de seu cargo, com prejuzo do vencimento ou remunerao.
Artigo 57 - No caso de mandato legislativo municipal gratuito, o afastamento somente se
dar quando o horrio das sesses da Cmara coincidir com o horrio normal de trabalho a
que estiver sujeito o funcionrio, sem qualquer prejuzo do vencimento ou remunerao.
nico - Na hiptese de vereana remunerada ou mandato de Prefeito, o funcionrio ficar
afastado do cargo, podendo optar pelos vencimentos ou remunerao de um ou de outro.
Artigo 58 - O funcionrio devidamente autorizado pelo Prefeito, poder afastar-se do cargo
para participar de provas de competies esportivas, dentro ou fora do Municpio.
1 - O afastamento de que trata este artigo ser precedido de requisio justificada do rgo
competente.
2 - O funcionrio ser afastado por prazo certo, nas seguintes condies:
I - sem prejuzo de vencimentos ou remunerao, quando representar o Brasil, o Estado ou o
Municpio, em competies esportivas oficiais; e
II - com prejuzo de vencimento ou remunerao, em qualquer outro caso.
(Lei 2623 de 10/12/85)
DA CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO
Artigo 59 - O tempo de servio pblico, assim considerado o exclusivamente prestado ao
Municpio, Estados, Unio e suas autarquias em geral, ser contado exclusivamente para os
fins de aposentadoria e disponibilidade (redao dada pelo artigo 10 da Lei 2473, de
02/01/84)
LEI 2112, DE 04 DE DEZEMBRO DE 1978
Assegura aos funcionrios pblicos do Municpio a contagem de tempo de servio prestado
em atividade privada, para fins de aposentadoria.
Artigo 1 - Os funcionrios da Administrao Municipal Direta e das Autarquias, que
completarem ou vierem a completar 20 (vinte) anos de servio pblico municipal local, tero
computado para efeito de aposentadoria por invalidez, por tempo de servio e compulsria, o
tempo de servio prestado em atividade privada vinculada ao regime da Lei Federal 3807, de
26 de agosto de 1960, e legislao subsequente.
Artigo 2 - Para os efeitos desta lei, o tempo de servio em atividade privada ser computado
de acordo com a legislao municipal observadas as seguintes normas:

10

I - no ser admitida a contagem de tempo de servio em dobro, ressalvada a que j tenha

sido concedida at a data da vigncia desta lei;
II - vedada a acumulao de tempo de servio pblico com atividade privada, quando
concomitantes;
III - no ser contado tempo de servio que j tenha servido de base para concesso de
aposentadoria por outro sistema.
Artigo 3 - A aposentadoria por tempo de servio, com aproveitamento do tempo de atividade
privada, autorizada por esta lei, somente ser concedida ao funcionrio pblico municipal que
contar ou venha a contar 35 (trinta e cinco) anos de servio, ressalvadas as hipteses
expressamente previstas na Constituio Federal, de reduo para 30 (trinta) anos, se mulher,
e para 25 (vinte e cinco) anos, se ex-combatente.
nico - Se a soma dos tempos de servio ultrapassar os limites previstos neste artigo, o
excesso no ser considerado para qualquer efeito.
Artigo 4 - A comprovao de tempo de servio em atividade privada far-se- por documento
hbil expedido por rgo previdencirio competente ou rgo oficial da administrao.
Artigo 5 - A contagem de tempo de servio prevista nesta lei, no se aplica s aposentadorias
j concedidas.
Artigo 6 - Concedida a aposentadoria, o tempo de servio de atividade privada computado,
ser obrigatoriamente, comunicado Previdncia Social, para a qual tenha contribudo
anteriormente.
Artigo 7 - O Executivo autorizado a firmar convnio com os rgos de Previdncia Social,
com a finalidade de assegurar o regime de reciprocidade de contagem de tempo de servio
aos ex-servidores do Municpio, para aposentadoria e demais fins previstos na legislao
respectiva.
Ao pessoal titulado e estvel da Prefeitura, Cmara Municipal e Autarquias, qualquer que
seja a forma de provimento do cargo atualmente ocupado, fica assegurado o direito
contagem, para todos os efeitos legais, do tempo de servio prestado anteriormente, sob outro
regime de trabalho, municipalidade ( Artigo 13 da Lei 1881 de 20/12/74).
Contar-se- integralmente para efeitos de disponibilidade e aposentadoria, o tempo em que o
servidor houver exercido mandato legislativo federal, estadual e municipal, remunerao ou
no, antes de seu ingresso no servio pblico municipal. (artigo 1 da Lei 980 de 19/07/62).
Artigo 60 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
1 - Sero computados os dias de efetivo exerccio, vista do registro de freqncia ou da
folha de pagamento.
2 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados sempre estes como de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias.
3 - Feita a converso de que trata o pargrafo anterior, os dias restantes at 182 (cento e
oitenta e dois) no sero computados, arredondando-se para 1 (um) ano, na aposentadoria
compulsria ou por invalidez, quando excederem esse nmero.
Artigo 61- So considerados de efetivo exerccio para todos os efeitos legais, os dias em que
o funcionrio estiver afastado do servio em virtude de :
I - frias;
II - casamento, at 8 (oito) dias;
III - falecimento do cnjuge, filho, pais e irmos, at 8 (oito) dias;

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IV - falecimento de sogros, padrasto ou madrasta e avs, at 3 (trs) dias;

V - servios obrigatrios por lei;
VI - licena, quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou atacado de doena
profissional;
VII - licena funcionria gestante;
VIII - licena compulsria, nos termos desta lei;
IX - licena prmio;
X - faltas abonadas nos termos do pargrafo 1 do artigo 94;
XI - misso ou estudo nos termos do artigo 52;
XII - no caso previsto no artigo 106 (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117 de 11/12/78)
Doao de sangue;
XIII - afastamento por processo administrativo, se o funcionrio for declarado inocente ou se
a pena imposta for de repreenso ou multa; e, ainda, os dias que excederem o total da pena de
suspenso efetivamente aplicada;
XIV - provas de competio esportiva, nos termos do item I do pargrafo 2 do artigo 58.
Aos servidores contratados e aos extranumerrios ficam estendidos os benefcios de que
tratam os itens I, II, III, IV e V do artigo 61 e o artigo 171 da Lei 1574 de 7 de maio de 1971
(artigo 17 da Lei 2333, de 14 de dezembro de 1982).
Artigo 62 - Os dias em que o funcionrio deixar de comparecer ao servio em virtude de
mandato legislativo municipal, gratuito, como Vereador ou Prefeito sero considerados de
efetivo exerccio para todos os efeitos legais.
nico - No caso de vereana remunerada ou de Prefeito, os dias de afastamento sero
computados para efeito de aposentadoria e disponibilidade, to somente.
Artigo 63 - Ser contado para todos os efeitos, salvo para a percepo de vencimentos ou
remunerao:
I - o afastamento para provas de competies desportivas nos termos do item II do 2 do
artigo 58;
II - as licenas previstas nos artigos 173 e 174.
Artigo 64 - Para efeito de disponibilidade e aposentadoria ser contado o tempo de:
I - afastamento junto a entidades paraestatais e servios pblicos de natureza industrial; e
II - licena para tratamento de sade.
Artigo 65 - O tempo de mandato eletivo federal ou estadual ou de mandato de Prefeito, ser
contado para fins de aposentadoria e de promoo por antigidade.
Artigo 66 - Para efeito de aposentadoria ser contado o tempo em que o funcionrio esteve
em disponibilidade.
Artigo 67 - vedada a acumulao de tempo de servio concorrente e simultaneamente
prestado, em dois ou mais cargos ou funes, Unio, Estados, Municpios ou Autarquias
em geral.
nico - Em regime de acumulao vedado contar tempo de um dos cargos para
reconhecimento de direito ou vantagem no outro.
Artigo 68 - No ser computado para nenhum efeito, o tempo de servio gratuito.
DA VACNCIA

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Artigo 69 - A vacncia do cargo decorrer de:

I - exonerao;
II - demisso;
III - transferncia;
IV - aposentadoria; e
V - falecimento
1 - Dar-se- exonerao:
a) a pedido do funcionrio
b) a critrio do Prefeito, quando se tratar de ocupante de cargo em comisso;
c) quando o funcionrio no entrar em exerccio dentro do prazo legal; e
d) de oficio. Quando o funcionrio no for aprovado no estgio probatrio.
(Vide Lei 3973/95 e Decreto 7569/96)
DA PROMOO
(Avaliao de desempenho - Art. 45 da 3373/91 e Decreto 6331/92 - Progresso)
Artigo 70 - Promoo a passagem do funcionrio de um grau a outro da mesma classe,
processando-se obedecidos os critrios de merecimento e antigidade, na forma que dispuser
o regulamento (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
Artigo 71 - o merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos,
correspondentes s condies existentes at o ltimo dia de outubro.
1 - Os pontos positivos se referem s condies de eficincia no cargo e no
aperfeioamento funcional.
2 - Os pontos negativos resultam da falta de assiduidade (redao dada pelo artigo 1 da Lei
2117/78).
Artigo 72 - Da apurao dos pontos ser dada cincia ao funcionrio (redao dada pelo
artigo 1 da Lei 2117/78).
Artigo 73 - A antigidade ser determinada pelo tempo de efetivo exerccio no cargo e no
servio pblico apurado em dias.
Artigo 74 - (vide artigo 12 do Decreto 6331/92) - As promoes sero feitas em dezembro de
cada ano, para preenchimento de vagas existentes (redao dada pelo artigo 1 da Lei
2117/78).
Artigo 75 - Os direitos e vantagens que decorrem da promoo sero contados a partir da
publicao do ato, salvo quando publicado fora do prazo legal, caso em que vigorar a contar
de primeiro de janeiro do ano seguinte.
nico - Ao funcionrio que no estiver em efetivo exerccio, s se abonaro as vantagens a
partir da data da reassuno.
Artigo 76 - Ser declarada sem efeito a promoo indevida no ficando o funcionrio, nesse
caso, obrigado a restituies, salvo na hiptese de declarao falsa ou omisso intencional.
Artigo 77 - S podero ser promovidos os servidores que tiverem o interstcio de efetivo
exerccio no grau.
nico - O interstcio a que se refere este artigo ser estabelecido em regulamento.

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Artigo 78 - Dentro de cada quadro haver, para cada classe nos respectivos padres, uma lista
de classificao, para critrios de merecimento e antigidade.
nico - Ocorrendo empate tero preferncia, sucessivamente:
1 - na classificao por merecimento:
a) os ttulos e os comprovantes de concluso de cursos relacionados com a funo exercida;
b) assiduidade;
c) antigidade no cargo;
d) os encargos de famlia; e
e) idade.
2 - na classificao por antigidade:
a) o tempo no cargo
b) o tempo de servio prestada ao Municpio;
c) o tempo de servio pblico;
d) os encargos de famlia; e
e) idade.
Artigo 79 - Os funcionrios em exerccio de mandato eletivo federal ou estadual, de mandato
de Prefeito ou de vereana remunerada, somente poder ser promovido por antigidade.
Artigo 80 - No sero promovidos ainda que classificados dentro dos limites estabelecidos no
regulamento, os funcionrios que tiverem sofrido qualquer penalidade nos dois anos
anteriores data da vigncia da promoo (redao dada pelo artigo 1 Lei 2117/78).
Artigo 81 - O funcionrio submetido a processo administrativo poder ser promovido,
ficando, porm, sem efeito a promoo por merecimento no caso de o processo resultar em
penalidade.
Artigo 82 - Para promoo indispensvel que o funcionrio obtenha nmero de pontos no
inferior metade do mximo atribudo (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
Artigo 83 - O merecimento do funcionrio adquirido na classe.
Artigo 84 - Como tempo de servio pblico, para efeito de promoo, ser considerado o
prestado Unio, Estados, Municpios e Autarquias em geral.
Artigo 85 - O tempo no cargo ser o de efetivo exerccio, contado na seguinte conformidade:
I - a partir da data em que o funcionrio assumiu o exerccio do cargo, nos casos de
nomeao, transferncia a pedido, reverso e aproveitamento;
II - como se o funcionrio estivesse em exerccio, no caso de reintegrao;
III - a partir da data em que o funcionrio assumiu o exerccio do cargo do qual foi
transferido, no caso de transferncia ex offcio; e
IV - a partir da data em que o funcionrio assumiu o exerccio do cargo reclassificado ou
transformado.
Artigo 86 - Ser contado como tempo no cargo o efetivo exerccio que o funcionrio houver
prestado no mesmo cargo, sem soluo de continuidade, desde que por prazo superior a 180
(cento e oitenta) dias;
I - como substituto; e
II - no desempenho da funo gratificada, em perodo anterior criao do respectivo cargo.
Artigo 87 - As promoes obedecero ordem de classificao.

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Artigo 88 - A Comisso de Promoo ser designada anualmente pelo Prefeito, e compor-se de trs funcionrios, entre os quais, obrigatoriamente, o Diretor, Chefe ou Encarregado do
pessoal.
nico - A Comisso de Promoo ter as seguintes atribuies:
I - eleger o respectivo Presidente;
II - decidir as reclamaes contra a avaliao do mrito, podendo alterar, fundamentalmente,
os pontos atribudos aos reclamantes ou a outros funcionrios;
III - avaliar o mrito do funcionrio quando houver divergncia igual ou superior a 20 (vinte)
pontos, entre os totais atribudos pelas autoridades avaliadoras;
IV - propor ao Prefeito penalidade que couber ao responsvel pelo atraso na expedio ou
remessa do Boletim de Promoo, pela falta de qualquer informao ou de elementos
solicitados, pelos fatos de que decorram irregularidades ou parcialidade no processamento
das promoes;
V - avaliar os ttulos e os certificados de cursos apresentados pelos funcionrios; e
VI - dar conhecimento aos interessados, mediante a fixao na repartio:
1. dar alteraes de pontos feitas nos Boletins de Promoes; e
2 . dos pontos atribudos pelos ttulos e certificados de cursos.
Artigo 89 - No processamento das promoes cabem as seguintes reclamaes:
I - da avaliao do mrito; e
II - da classificao final.
1 - Da avaliao do mrito podem ser interpostos pedidos de reconsiderao e recurso, e da
classificao final apenas recurso.
2 - Tero efeito suspensivo as reclamaes relativas avaliao do mrito.
3 - Sero estabelecidos em regulamento os prazos e as normas para o processamento das
reclamaes de que trata este artigo.
Artigo 90 - Encerrados os trabalhos respectivos, a Comisso de Promoo dissolver-se-
automaticamente.
Artigo 91 - Dos servios remunerados que prestarem, os funcionrios componentes da
Comisso de Promoo no podero auferir qualquer direito ou vantagens futuros.
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Disposies Gerais
Artigo 92 - Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo
correspondente ao valor do padro fixado em lei.
Artigo 93 - Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo,
correspondente ao padro de vencimento e mais as cotas ou percentagens que lhe tenham sido
atribudas por lei.
Artigo 94 - O funcionrio perder:
I - o vencimento ou remunerao do dia, quando no comparecer ao servio, salvo no caso
previsto no pargrafo 1 deste artigo; e

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II - 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao diria, quando comparecer ao servio

dentro da hora seguinte marcada para o incio do expediente ou quando dele se retirar dentro
da ltima hora.
1 - As faltas ao servio, at o mximo de 6 (seis) por ano, no excedentes a 1 (uma) por
ms, podero ser abonadas por motivo relevante, alegado por escrito, no primeiro dia em que
comparecer ao servio (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
O direito falta abonada de que trata o pargrafo nico do artigo 94 da Lei 1574/71, com a
nova redao dada pela Lei 2117/78, no poder ser usado entre dois perodos de licena
sucessivos (artigo 18 da Lei 2333/82).
A falta abonada a que se refere o caput s poder ser usada pelos servidores
pertencentes aos servios essenciais quando requerida e deferida antecipadamente,
salvo os casos excepcionais a critrio da Administrao. ( nico do artigo 18 da Lei
2333/82).
As faltas abonadas de que trata o pargrafo 1 do artigo 94 da Lei 2117/78 ficam extensivas
aos servidores extranumerrios e contratados (artigo 15 da Lei 2186/79, com as alteraes da
Lei 2473/84).
Os dias no utilizados pelo servidor para os abonos de falta, previstos no pargrafo 1 do
artigo 94 da Lei 1574/71, sero acrescidos ao primeiro perodo de frias que por ele, venha a
ser gozado (artigo 12 da Lei 2473/84).
2 - No caso de faltas sucessivas, justificadas ou injustificadas, os dias intercalados domingos, feriados e aqueles em que no haja expediente - sero computados exclusivamente
para efeito de desconto do vencimento ou remunerao.
3 - Aos funcionrios que cumprirem jornada de trabalho diferente da normal, para cada
jornada normal de trabalho ser considerada uma unidade abonada, no caso de falta,
prevalecendo esta regra sobre o disposto no caput do artigo, referente a uma falta por ms.
(acrescida pela Lei 3618/93).
Art. 95 As reposies devidas pelo funcionrio e as indenizaes por prejuzos que causar
fazenda municipal, ser descontados em parcelas mensais no excedentes da dcima parte do
vencimento ou remunerao, ressalvados os casos especiais previstos neste Estatuto.
Artigo 96 - S ser admitida procurao para efeito de recebimento de quaisquer
importncias dos cofres municipais, decorrentes do exerccio do cargo, quando o funcionrio
se encontrar fora do Municpio ou comprovadamente impossibilitado de locomover-se.
Artigo 97 - O vencimento, remunerao ou qualquer vantagem atribudos ao funcionrio no
podero ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo:
I - quando se tratar de prestao de alimentos, na forma da lei civil; e
II. - nos casos previstos no Captulo II., do Ttulo VI deste Estatuto.
Artigo 98 - proibido, fora dos casos expressamente consignados neste Estatuto, ceder ou
gravar vencimento, remunerao ou qualquer vantagem decorrente do exerccio de cargo
pblico.
Artigo 99 - O vencimento ou remunerao do funcionrio no podero sofre outros descontos
alm dos obrigatrios e os autorizados por lei.
Artigo 100 - As consignaes em folha, para efeito de desconto de vencimentos ou
remunerao, sero disciplinados em lei.
DO HORRIO E DO PONTO

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Todas as admisses, nomeaes ou contrataes de servidores sero para uma jornada normal
de trabalho de 8 (oito) horas, excetuados os casos previstos na Consolidao das Lei do
Trabalho e os magistrios ( 3 do artigo 4 da Lei 2473, de 02 de janeiro de 1984).
Artigo 101 - O horrio de trabalho nas reparties e nos trabalhos municipais ser fixado pelo
Prefeito, de acordo com a natureza e necessidades do servio.
Artigo 102 - O perodo de trabalho, nos casos de comprovada necessidade, poder ser
antecipado ou prorrogado pelo Prefeito, mediante solicitao do diretor, chefe ou encarregado
do servio respectivo.
nico - No caso de antecipao ou prorrogao, ser remunerado o trabalho extraordinrio,
na forma estabelecida no artigo 116.
Artigo 103 - Nos dias teis, s por determinao do Prefeito poder deixar de funcionar as
reparties municipais ou ser suspenso o expediente ou qualquer servio.
Artigo 104 - Ponto o registro pelo qual se verifica, diariamente, a entrada e sada do
funcionrio em servio.
Artigo 105 - Os funcionrios esto sujeitos ao registro do ponto dirio, conforme normas
estabelecidas em regulamento expedido pelo Prefeito, em portaria.
1 - No regulamento previsto neste artigo, sero especificamente discriminados quais os
funcionrios que em virtude de suas atribuies, no estaro sujeitos assinatura do ponto.
2 - Para o funcionrio estudante, o mesmo regulamento poder estabelecer normas
especiais quanto freqncia ao servio. (Decreto 4199/84).
Artigo 106 - O funcionrio que comprovar sua contribuio para o banco de sangue fica
dispensado de comparecer ao servio no dia da doao.
DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA
Artigo 107 - Alm do valor do padro do cargo, o funcionrio s poder receber as seguintes
vantagens pecunirias:
I - adicionais por tempo de servio;
II - gratificaes;
III - dirias;
IV - ajudas de custo;
V - salrio famlia;
VI - auxlio para diferenas de caixa;
VII - honorrios quando fora do perodo normal ou extraordinrio de trabalho a que estiver
sujeito, for designado para realizar investigaes ou pesquisas cientficas, bem como para
fazer parte de Comisses de Promoo, ou outras atividades que exigirem servios especiais
estabelecidos em regulamento;
VIII - outras vantagens ou concesses pecunirias previstas em leis especiais ou neste
Estatuto.
1 - Excetuados os casos expressamente previstos neste artigo, o funcionrio no poder
receber, a qualquer ttulo, seja qual for o motivo ou forma de pagamento, nenhuma outra
vantagem pecuniria dos rgos do servio pblico, das entidades autrquicas ou paraestatais

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ou outras organizaes pblicas, em razo de seu cargo ou funo nos quais tenha sido
mandado servir.
2 - O no cumprimento do que preceitua este artigo importar na demisso do funcionrio,
por procedimento irregular, e na imediata reposio, pela autoridade ordenadora, do
pagamento, na importncia indevidamente paga.
3 - Nenhuma importncia relativa s vantagens constantes deste artigo ser paga ou devida
ao funcionrio, seja qual for o fundamento, se no houver crdito prprio, oramentrio ou
adicional.
Artigo 108 - O funcionrio far js percepo de quaisquer vantagens pecunirias, nos caos
em que deixar de perceber o vencimento ou remunerao, ressalvado o disposto no pargrafo
nico do artigo 121.
DOS ADICIONAIS POR TEMPO DE SERVIO
Ficam revogados o artigo 109 e seus pargrafos da Lei 1574/71 (artigo 5 da Lei
2473/84).
Os servidores tero direito, a cada quinqunio, percepo de um adicional de 10%
(dez por cento) sobre sua referncia, sendo ento, reclassificados para duas referncias
imediatamente superiores de seu padro de vencimento (artigo 6 da Lei 2473/84).
Caso o servidor j tenha atingido a ltima referncia de seu padro, a reclassificao
referida no artigo far-se- para a referncia II do padro superior ( 1 do artigo 6 da
Lei 2473/84).
O nmero de quinqunios para efeitos desta Lei limitado a 7 (sete) ( 2 do artigo 6
da Lei 2473/84).
O tempo de exerccio para a obteno do adicional de binio, extinto por esta lei, ser
computado para a apurao do quinqunio ( 3 do artigo 6 da Lei 2473/84).
Artigo 110 - o funcionrio que completar 20 (vinte) anos de efetivo exerccio perceber mais
a sexta parte do vencimento ou remunerao, a este incorporada para todos os efeitos.
Aos aposentados na vigncia da Lei 874/69, estendido o benefcio de que se trata o artigo
110 da Lei 1574/71 (artigo 10 da Lei 2186/79). (Lei 3373/91 - artigo 26).
Artigo 111 - o funcionrio que exercer cumulativamente cargos ou funes, ter direito aos
adicionais de que trata esta Seco, isoladamente, referentes a cada cargo ou funo.
Artigo 112 - O ocupante do cargo em comisso far jus aos adicionais previstos nesta Seco,
calculados sobre o vencimento que perceber no exerccio deste cargo enquanto permanecer.
nico - o disposto neste artigo aplica-se ao funcionrio de cargo em substituio.
Artigo 113 - Para os efeitos dos adicionais a que se refere esta Seco, ser computado o
tempo de servio:
I - no caso do adicional por binio de efetivo exerccio, dois anos completos de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias; e
II - no caso de sexta parte, de acordo com o que dispe o artigo 59.
DAS GRATIFICAES
Artigo 114 - Poder ser concedida gratificao ao funcionrio:
I - por funo a que corresponde a atividade de direo ou chefia e outras que a lei
determinar;

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II - pela prestao de servio extraordinrio;

III - pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico de utilidade para o servio
pblico;
IV - a ttulo de representao, em funo de gabinete ou misso de confiana do Prefeito, fora
do Municpio;
Fica o Prefeito Municipal autorizado a conceder uma verba de representao, no
incorporvel para nenhum efeito, no valor de 100% (cem por cento) das respectivas
referncias, aos Secretrios Municipais e ao Presidente do Departamento de gua e Esgoto
(artigo 15 da Lei 2473/84).
V - pelo servio em determinadas zonas ou locais;
VI - pela execuo de trabalho de natureza especial com risco de vida ou sade; e
VII - quando designado para fazer parte de rgo legal de deliberao coletiva.
Artigo 115 - a gratificao de funo que corresponde a encargo de direo ou chefia, e
outros encargos que a lei determinar.
O Prefeito Municipal conceder a partir da vigncia desta lei, uma gratificao de funo,
no incorporvel para qualquer efeito, aos servidores que tenham si subordinadas unidades
administrativas cuja lotao seja, no mnimo, de trs servidores subalternos, observados os
seguintes percentuais a serem aplicados sobre a respectiva referncia de seus padres de
vencimentos:
a) aos ocupantes de coordenao e direo, 8% (oito por cento);
b) aos ocupantes de superviso e chefia em geral, 6% (seis por cento);
c) aos ocupantes de encarregatura, 4% (quatro por cento) (artigo 13 da Lei 2473/84).
Os Secretrios Municipais e o Presidente do Departamento de gua e Esgoto determinaro a
organizao do rol dos servidores nas condies previstas no artigo e remet-lo-o ao Prefeito
Municipal para aprovao e a concesso da vantagem (1 do artigo 13 da Lei 2473/84).
Relativamente ao servidor que por fora de convnio tem a seu cargo os servios do INCRA
no ser exigida a existncia de subordinados, cabendo-lhe a gratificao de 6% (seis por
cento) (2 do artigo 13 da Lei 2473/84).
Artigo 116 - A gratificao pela prestao de servios extraordinrio ser paga por hora de
trabalho prorrogado ou antecipado, na mesma razo percebida pelo funcionrio em cada hora
de perodo normal de trabalho a que estiver sujeito.
(Servio extraordinrio - pg. 20 da Lei 3373/91 unificada)
Artigo 117 - vedado conceder gratificao por servio extraordinrio, com objetivo de
remunerar outros servios ou encargos.
1 - O funcionrio que receber importncia relativa a servio extraordinrio que no prestou,
ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito a punio disciplinar.
2 - Ser responsabilizada a autoridade que infringir ou contribuir para infringir o disposto
no caput deste artigo.
Artigo 118 - ser punido com pena de suspenso e, na reincidncia, com a demisso a bem do
servio pblico, o funcionrio:
I - que atestar falsamente a prestao de servio extraordinrio; e
II - que se recusar, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio.
Artigo 119 - O funcionrio que exercer cargo de direo ou chefia no poder receber
gratificao por servio extraordinrio.

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Artigo 120 - A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico, ou

de utilidade para o servio, ser arbitrada pelo Prefeito, podendo ser percebida
cumulativamente com a diria.
Artigo 121 - A gratificao a ttulo de representao, em funo de gabinete ou misso de
confiana do Prefeito fora do Municpio ser arbitrada pelo Prefeito, podendo ser percebida
cumulativamente com a diria.
Artigo 122 - A gratificao relativa ao exerccio em rgo legal de deliberao coletiva ser
fixada pelo Prefeito.
Artigo 123 - A gratificao nos casos dos itens V e VI do artigo 114, ser fixada por lei
especial, no se admitindo prestao de servio extraordinrio nos servios e trabalhos a
especificados.
Fica criada a gratificao de Natal correspondente ao 13 salrio, a ser paga a todo servidor
no regido pela CLT (artigo 2 da Lei 1936/76).
O benefcio de que trata este artigo extensivo aos inativos e pensionistas do Municpio (
nico do artigo 2 da Lei 1936/76).
A gratificao de Natal, instituda pela Lei 1936/76, ser calculada sobre a remunerao
devida no ms de seu pagamento (artigo 11 da Lei 2419/82).
A gratificao de Natal ser paga em dezembro de cada ano, sendo que a metade da
gratificao, a ttulo de adiantamento, poder ser paga ao funcionrio por ocasio do gozo de
suas frias regulamentares (artigo 4 e 5 da Lei 1936/76).
Ocorrendo o adiantamento de que trata o artigo, a gratificao corresponder a metade da
remunerao do ms do efetivo pagamento, compensada no ms de dezembro ( nico do
artigo 5 da Lei 1936/76).
No caso de resciso do vnculo empregatcio, o funcionrio receber a gratificao
proporcional aos meses trabalhados, considerando-se neste caso como ms integral a frao
igual ou superior a 15 dias (artigo 6 da Lei 1936/76).
DAS DIRIAS
Artigo 124 - Ao funcionrio que se deslocar temporariamente do Municpio, no desempenho
de atribuies complementares do cargo, ou misso oficial, poder ser concedida alm do
transporte, uma diria a ttulo de indenizao das despesas de alimentao e pousada.
nico 0 O clculo das dirias ser feito na base do valor do vencimento ou remunerao do
funcionrio.
Artigo 125 - O funcionrio que indevidamente receber diria ser obrigado a restitu-la de
uma s vez, ficando ainda sujeito a punio disciplinar.
Artigo 126 - vedado conceder dirias com o objetivo de remunerar outros servios ou
encargos.
nico - Ser responsabilizada a autoridade que infringir o disposto neste artigo.
DA AJUDA DE CUSTO
Artigo 127 - A juzo do Prefeito ser concedida ajuda de custo a funcionrio que, por
transferncia ou designao, passe a ter exerccio em local diverso do anterior.

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 nico - A ajuda de custo destina-se a indenizar o funcionrio das despesas de transporte e

de nova instalao.
Artigo 128 - O salrio famlia ser concedido a todo o funcionrio que tiver dependente.
O valor do salrio famlia pago aos funcionrios estatutrios fica estipulado em 5% (cinco
por cento) do salrio mnimo regional arredondando o maior para mltiplo de cruzeiro
seguinte (artigo 14 da Lei 2269/80).
1 - Consideram-se dependentes, desde que vivam total ou parcialmente s expensas do
funcionrio:
I - o cnjuge; (estendida CLT - Lei 2691/86)
II - os filhos menores de 18 (dezoito) anos;
III - os filhos invlidos de qualquer idade, sem recursos prprios;
IV - as filhas solteiras enquanto perdurar esse estado, e no tiverem rendimentos;
V - a me viva ou o pai vivo e sem rendimentos; e
VI - os filhos matriculados em escola superior, at 24 anos de idade.
2 - Entre os filhos compreendem-se os legtimos, os adotivos, os enteados e os tutelados
sem meios prprios de subsistncia.
3 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto e a madrasta ou os tutores.
Artigo 129 - Estendem-se aos inativos e aos funcionrios em disponibilidade os benefcios do
salrio famlia do artigo anterior.
Artigo 130 - Fica assegurada a percepo do salrio famlia ao cnjuge e aos filhos menores
de 18 (dezoito) anos e aos dependentes invlidos, de qualquer idade, de funcionrio falecido.
Artigo 131 - Compreende-se como invlidos, para os efeitos do salrio famlia, os
dependentes incapazes total e permanentemente para o trabalho.
Artigo 132 - Quando ambos os cnjuges forem funcionrios, ou inativos, ou em
disponibilidade, o salrio famlia ser concedido a um deles, desde que vivam em comum.
1 - Seno viverem em comum, ser concedido ao que tiver dependentes sob sua guarda.
2 - Se ambos os tiverem, ser concedido a ambos de acordo com o nmero de dependentes
de cada um.
3 - Aplica-se tambm no caso deste artigo a equiparao estabelecida no pargrafo 3 do
artigo 128.
Artigo 133 - O salrio famlia relativo a cada dependente ser devido a partir do ms em que
tiver ocorrido o fato ou ato que lhe deu origem, mesmo verificado no ltimo dia do ms.
Artigo 134 - A concesso e a supresso do salrio famlia tero efeito por Portaria do
Prefeito.
Artigo 135 - vedada a percepo de salrio famlia por dependente em relao ao qual j
esteja sendo pago este benefcio por entidade federal, estadual ou municipal.
Artigo 136 - O servidor obrigado a comunicar, em requerimento dirigido ao Prefeito, dentro
de 15 (quinze) dias, qualquer alterao que se verifique na situao dos dependentes, tanto no
caso de concesso como de supresso.
nico - A inobservncia deste dispositivo em relao supresso do salrio famlia, poder
acarretar a pena de demisso a bem do servio pblico.

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Artigo 137 - No ser pago o salrio famlia nos casos em que o funcionrio deixar de
perceber o respectivo vencimento ou remunerao.
nico - O disposto neste artigo no se aplica aos casos disciplinares ou penais, nem aos de
licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
OUTRAS CONCESSES PECUNIRIAS
Artigo 138 - O Municpio assegurar ao funcionrio o direito de pleno ressarcimento de
danos ou prejuzos, decorrentes de acidentes no trabalho, do exerccio em determinadas zonas
ou locais e de execuo de trabalho especial, com risco de vida ou sade.
Artigo 139 - Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade poder ser concedido
transporte, se decorrente do tratamento, inclusive para pessoas de sua famlia.
Artigo 140 - Poder ser concedido transporte famlia do funcionrio, quando este falecer
fora do Municpio, no desempenho de servio.
Artigo 141 - S sero atendidos os pedidos de pagamento de transporte formulados dentro de
6 (seis) meses, a partir da data em que houver falecido o funcionrio.
Artigo 142 - Ao funcionrio que, no desempenho das atribuies normais de seu cargo, pagar
ou receber em moeda corrente, poder ser concedido um auxilio de 5% (cinco por cento) do
padro de vencimento para cobrir diferenas de caixa.
O artigo 15 da Lei 2419/82 estendeu esse auxilio a servidor.
nico - A concesso de que trata este artigo s poder ser deferida ao funcionrio que se
encontre no exerccio do cargo e mantenha contato com o pblico, em pagamentos e
recebimentos em moeda corrente.
Artigo 143 - Ao cnjuge ou, na falta deste, pessoa que provar ter feito despesas em virtude
do falecimento do funcionrio ou inativo, ou do funcionrio em disponibilidade, ser
concedida, a titulo de auxilio-funeral, a importncia correspondente a 1 (um) ms de
vencimento ou remunerao.
1 - O pagamento ser efetuado no dia em que for apresentada a documentao
comprobatria do bito e das despesas pessoa indicada neste artigo, ou a procurador
legalmente habilitado, feita, em qualquer caso, a prova de identidade.
2 - A concesso do auxilio-funeral caduca no prazo de 6 (seis) meses, a partir da data do
falecimento do funcionrio.
Artigo 144 - O Municpio poder conceder prmios em dinheiro, dentro das dotaes
oramentarias, ou mediante lei especial, a funcionrios autores dos melhores trabalhos
classificados em concursos de monografias de interesse para o servio pblico.
Artigo 145 - O funcionrio que completar 50 (cinqenta) anos de efetivo exerccio, receber
um prmio em dinheiro igual a 12 (doze) vezes o vencimento ou remunerao que perceber
nesta data.
DAS ACUMULAES REMUNERADAS
Artigo 146 - vedada a acumulao remunerada exceto:
I - a de um juiz e um cargo de professor;
II - a de dois cargos de professor;

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III - a de um cargo de professor ou outro tcnico ou cientifico; e

IV - a de dois cargos privativos de mdico.
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente ser permitida quando haja correlao
de matrias e compatibilidade horrios.
2 - A proibio de acumular se estende a cargos ou funes ou empregos em autarquias,
empresas pblicas e sociedade de economia mista.
3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio
de mandato eletivo, cargo em comisso ou ao contrato para prestao de servios tcnicos e
especializados.
Artigo 147 - O funcionrio ocupante de cargo efetivo, ou em disponibilidade, poder ser
nomeado para cargo em comisso, perdendo, durante o exerccio desse cargo, o vencimento
ou remunerao do cargo efetivo ou o provento, salvo se optar pelo mesmo.
Artigo 148 - No se compreende na proibio de acumular, desde que tenha correspondncia
com a funo principal, a percepo das vantagens enumeradas no artigo 107.
Artigo 149 - Verificado, mediante processo administrativo, que o funcionrio est
acumulando, fora das condies previstas neste Capitulo, ser ele demitido de todos os
cargos e funes e obrigado a restituir o que indevidamente houver recebido.
1 - Provada a boa-f o funcionrio ser mantido no cargo ou funo que exercer h mais
tempo.
2 - Em caso contrrio, o funcionrio demitido ficar ainda, inabilitado pelo prazo de 5
(cinco) anos para o exerccio da funo ou cargo pblico, inclusive entidades que exeram
funo delegada do poder pblico ou so por este mantidas ou administradas.
Artigo 150 - Os chefes, diretores ou encarregados das reparties municipais e responsveis
pelas entidades referidas no 2 do artigo anterior, que tiverem conhecimento de acumulao,
por qualquer de seus subordinados, em desacordo com este Executivo, faro a devida
comunicao ao Prefeito, para os fins indicados no artigo anterior.
nico - Qualquer cidado poder denunciar a existncia de acumulao ilegal.
DOS DIREITOS E VANTAGENS EM GERAL
DAS FRIAS
Artigo 151 - O funcionrio ter direito ao gozo de 30 (trinta) dias de frias anuais, observada
a escala que for aprovada.
1 - proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
2 - proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de servio e pelo
mximo de 2 (dois) anos consecutivos.
3 - O perodo de frias ser reduzido para 20 (vinte) dias se o servidor, no exerccio
anterior, tiver considerados, no conjunto, mais de 10 (dez) no comparecimentos
correspondentes as faltas justificadas, injustificadas ou licenas previstas nos itens IV, VI,
VII do artigo 155 (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
(1/3 percebidas de frias - artigo 4 da Lei 2614/85)
4 - Durante as frias o funcionrio ter direito a todas as vantagens como se estivesse em
exerccio.
Artigo 152 - Atendido o interesse do servio o funcionrio poder gozar as frias de uma s
vez ou em dois perodos iguais, devendo a circunstncia constar da escala referida no artigo

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anterior, (revigorado pelo artigo 11 da Lei 2473/84, com a seguinte redao: o servidor
pblico estatutrio poder ter suas frias de 30 (trinta) dias desmenbradas em dois perodos
iguais de 15 (quinze) dias.
Artigo 153 - Somente depois do primeiro ano de exerccio no servio pblico, adquirir o
funcionrio direito a frias.
nico - Para efeito deste artigo, ser contado o tempo de servio prestado em outro cargo
pblico federal, estadual ou municipal, desde que entre a cessao do anterior e o incio do
subsequente exerccio no haja interrupo superior a 10 (dez) dias.
Artigo 154 - Caber ao chefe, diretor ou encarregado da repartio ou do servio, organizar
no ms de dezembro, a escala de frias para o ano seguinte, que poder ser alterada de acordo
com a convenincia do servio. (ver Decreto 7205/95 - 1/3 frias const. Lei 3373/91 art. 37)
DAS LICENAS
DISPOSIES GERAIS
Artigo 155 - O funcionrio poder ser licenciado:
I - para tratamento de sade;
II - quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou atacado de doena profissional;
III - no caso previsto no artigo 171;
IV - por motivo de doena em pessoa de sua famlia;
V - para cumprir obrigaes concernentes ao servio militar;
VI - para tratar de assuntos particulares;
VII - no caso previsto no artigo 178; (func. casada com militar)
VIII - compulsoriamente, como medida profiltica; e
IX - como prmio de assiduidade. Rev. pela Lei 3608/93 e revigorado pela Lei 3644/93.
nico - Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso sero concedidas as licenas
previstas neste artigo, salvo a referida no item VI e IX (redao alterada Lei 3644/93).
Artigo 156 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no
respectivo laudo.
Artigo 157 - Finda a licena, o funcionrio dever reassumir imediatamente, o exerccio do
cargo, salvo prorrogao.
nico - A infrao deste artigo importar na perda total do vencimento ou remunerao
correspondente ao perodo de ausncia, se este exceder a 30 (trinta) dias, ficar o funcionrio
sujeito pena de demisso por abandono de cargo.
Artigo 158 - O funcionrio licenciado, nos termos dos itens I a IV do artigo 185, obrigado a
reassumir o exerccio, se for considerado apto em inspeo mdica realizada ex ofcioou se
no subsistir a doena na pessoa de sua famlia.
nico - O funcionrio poder desistir da licena desde que em inspeo mdica fique
comprovada a cessao dos motivos determinantes da licena.
Artigo 159 - A licena poder ser prorrogada ex oficioou mediante solicitao do
funcionrio.
1 - O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 8 (oito) dias antes de findo
o prazo da licena; se indeferido, contar-se- como licena o perodo compreendido entre o
seu trmino e a data do conhecimento oficial do despacho denegatrio.

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2 - No se aplica o disposto neste artigo s licenas previstas nos itens VI e IX do artigo

155, observando-se, no que couber, o disposto nas Seces VII e X deste Captulo.
Artigo 160 - As licenas previstas nos itens I e II do artigo 155, concedidas dentro de 60
(sessenta) dias, contados das terminao da anterior, sero consideradas em prorrogao.
Artigo 161 - O funcionrio licenciado nos termos dos itens I, II e IV do artigo 155 no pode
dedicar-se a qualquer atividade profissional, remunerada ou no (redao dada pelo artigo 1
da Lei 2117/78).
nico - Ser o funcionrio demitido por abandono de cargo, caso no reassuma seu
exerccio dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da irregularidade, ou, na
reincidncia da infrao expressa no caputdeste artigo (redao dada pelo artigo 1 da Lei
2117/78).
Artigo 162 - O funcionrio licenciado nos termos dos itens I e II do artigo 155 ficar obrigado
a seguir rigorosamente o tratamento mdico adequado doena, sob pena de lhe ser suspenso
o pagamento do vencimento ou remunerao.
nico - Para efeito de controle do que determina este artigo, ao reassumir as funes ou ao
solicitar prorrogao, o funcionrio dever apresentar o competente atestado mdico.
Artigo 163 - O funcionrio que se recusar a submeter-se inspeo mdica, quando julgada
necessria, ser punido com pena de suspenso que se suspender no dia em que se realizar a
inspeo.
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Artigo 164 - Ao funcionrio que, por motivos de sade, estiver impossibilitado para o
exerccio do cargo, ser concedida licena, sem prejuzo dos vencimento, mediante inspeo
em rgo mdico oficial, ou realizada por junta mdica designada pelo Prefeito, at o
mximo de 24 (vinte e quatro) meses (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
1 - Findo o prazo previsto neste artigo, o funcionrio ser submetido a inspeo mdica e
aposentado, permitindo-se o licenciamento alm desse prazo quando no se justificar a
aposentadoria (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
2 - Ser obrigatria a reverso do aposentado, desde que cessado os motivos determinantes
da aposentadoria.
Artigo 165 - O funcionrio ocupante de cargo em comisso poder ser aposentado nas
condies ao artigo anterior, desde que preencha os requisitos do artigo 199.
Artigo 166 - A licena para tratamento de sade depender de inspeo mdica e poder ser
concedida:
I - a pedido do funcionrio; e
II - ex-offcio.
DA LICENA AO FUNCIONRIO ACIDENTADO NO EXERCCIO DE SUAS
ATRIBUIES OU ATACADO DE DOENA PROFISSIONAL
Artigo 167 - O funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies ou que tenha
adquirido doena profissional, ter direito a licena com o vencimento ou a remunerao do
cargo.

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 nico - Considera-se tambm acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio,

no exerccio de suas funes.
Artigo 168 - A licena prevista no artigo anterior no poder exceder a 24 (vinte e quatro)
meses (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
nico - No caso de acidente, verificada a incapacidade total para qualquer funo pblica,
ser desde logo concedida aposentadoria ao funcionrio.
Artigo 169 - A comprovao do acidente, indispensvel para a concesso da licena ser feita
em processo, que dever iniciar-se no prazo de 8 (oito) dias, contados do evento.
Artigo 170 - Para a conceituao do acidente e da doena profissional, sero adotados os
critrios da legislao federal de acidentes de trabalho.
DA LICENA A FUNCIONRIA GESTANTE
Artigo 171 - funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena de
120 (cento e vinte) dias, com vencimentos ou remunerao.
1 - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do oitavo ms
de gestao.
2 - Uma vez ocorrido o parto, sem que tenha sido requerida a licena, esta ser concedida
pela metade, a contar do dia do evento, desde que pleiteada sua concesso at 15 (quinze)
dias aps.
(Amamentao - Pg. 21 da Lei 3373/91)
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Artigo 172 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena do cnjuge, filhos e
pais, ou de parentes at o segundo grau, desde que estes ltimos, comprovadamente, sejam
seus dependentes (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
1 - Provar-se- a doena em inspeo mdica oficial (redao dada pelo artigo 1 da Lei
2117/78).
2 - A licena ser concedida com vencimentos integrais at 1 (um) ms e aps, com os
seguintes descontos:
I - de 1/3 (um tero), quando exceder a 1 (um) ms e at 6 (seis) meses;
II - de 2/3 (dois teros), quando exceder de 6 (seis) at 12 (doze) meses (redao dada pelo
artigo 1 da Lei 2117/78).
DA LICENA PARA ATENDER A OBRIGAES CONCERNENTES AO
SERVIO MILITAR
Artigo 173 - Ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros encargos da
segurana nacional, ser concedida licena sem vencimentos ou remunerao.
1 - A licena concedida mediante comunicao do funcionrio ao Prefeito, acompanhada
de documentao oficial que prove a incorporao.
2 - O funcionrio desincorporado reassumir imediatamente o exerccio, sob pena de
demisso por abandono de cargo, se a ausncia exceder a 30 (trinta) dias.
3 - Quando a desincorporao se verificar em lugar diverso do Municpio, o prazo para
apresentao poder ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do funcionrio.

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Artigo 174 - Ao funcionrio que houver feito curso para ser admitido como oficial da reserva
das foras armadas, ser concedida licena sem vencimentos ou remunerao durante os
estgios prescritos pelos regulamentos militares.
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Artigo 175 - Depois de 3 (trs) anos de exerccio, o funcionrio poder obter licena, sem
vencimento, para tratar de interesses particulares, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos
(redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
1 - Poder ser negada a licena quando o afastamento do funcionrio for inconveniente ao
interesse do servio.
2 - O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena.
Obs: o 3 foi revogado pelo artigo 9 da Lei 3578/93.
Artigo 176 - No ser concedida licena para tratar de interesses particulares a funcionrio
que no estiver no exerccio do cargo.
Artigo 177 - S poder ser concedida nova licena, nos mesmos termos desta Seco, depois
de decorridos 5 (cinco) anos do trmino da anterior.
DA LICENA FUNCIONRIA CASADA COM MILITAR
Artigo 178 - A funcionria casada com militar ter direito licena, sem vencimento ou
remunerao, quando o marido for mandado servir, independentemente de solicitao, em
outro ponto qualquer do territrio nacional ou estrangeiro.
nico - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e vigorar pelo
tempo que durar a comisso ou nova funo do marido.
DA LICENA COMPULSRIA
Artigo 179 - O funcionrio ao qual se possa atribuir a condio de fonte de infeco de
doena transmissvel, poder ser licenciado, enquanto durar essa condio, a juzo da
autoridade sanitria competente, e na forma prevista legalmente.
Artigo 180 - Verificada a procedncia da suspeita, o funcionrio ser licenciado para
tratamento de sade, na forma prevista no artigo 164, considerando-se includos no perodo
de licena os dias de licenciamento compulsrio.
Artigo 181 - Quando no positivada a molstia, dever o funcionrio retornar ao servio,
considerando-se como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais, o perodo de licena
compulsria.
DA LICENA PRMIO - Lei 3373/91 - Artigo 52
Artigo 182 - O funcionrio ter direito, como prmio de assiduidade, licena de 90
(noventa) dias, em cada perodo de 5 (cinco) anos de exerccio ininterrupto, em que no haja
sofrido qualquer penalidade administrativa.
nico - O perodo de licena ser considerado de efetivo exerccio para todos os efeitos
legais, e no acarretar desconto algum no vencimento ou remunerao.

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Artigo 183 - Para fins de licena prevista nesta seco, no se consideram interrupes de
exerccio:
I - os afastamentos enumerados no artigo 61;
II - as faltas justificadas e os dias de licena a que se referem os itens I e IV do artigo 155,
desde que o total de todas essas ausncias no exceda o limite mximo de 30 (trinta) dias no
quinqunio previsto (redao dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
Artigo 184 - Ser contado para efeito de licena de que trata esta seco, o tempo de servio
prestado Unio, Estados, Municpios e Autarquias em geral, desde que entre a cessao do
anterior e o incio do subsequente no haja interrupo superior a 30 (trinta) dias.
Artigo 185 - O requerimento de licena ser instrudo com certido de tempo de servio.
Artigo 186 - A requerimento do funcionrio, a licena poder ser gozada em parcelas no
inferiores a 30 (trinta) dias.
nico - O gozo da licena, parceladamente ou por inteiro, depende do interesse do servio,
devendo manifestar-se a respeito o diretor, chefe ou encarregado da repartio em que estiver
lotado o funcionrio requerente.
Artigo 187 - O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena.
nico - Depender de novo requerimento o gozo da licena, quando no iniciada dentro de
30 (trinta) dias, contados da publicao do ato que a houver concedido.
Artigo 188 - O funcionrio efetivo, com direito licena prmio, poder goza-la
integralmente ou, mediante opo, gozar apenas dois teros dela, com percepo, neste caso,
de um tero em pecnia, ressalvadas as situaes subjetivas at o dia 1 de janeiro de 1984
(redao dada pelo artigo 18 da Lei 2473/84).
O funcionrio que se aposentar com perodo incompleto para gozo de licena prmio,
ter direito ao recebimento proporcional de 50% (cinqenta por cento) desta, em
espcie (artigo 14 da Lei 2419/82).
nico - O pagamento em dinheiro de parte da licena ser calculado com base no
vencimento ou remunerao do funcionrio beneficiado, poca da opo.
DA ESTABILIDADE
Artigo 189 - assegurada a estabilidade somente ao funcionrio que, nomeado por concurso,
contar mais de 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
Os funcionrios amparados pela estabilidade, e que exercem funo de encarregados ou
de chefias h mais de 10 (dez) anos, tero direito de acesso aos cargos iniciais das
respectivas carreiras, desde que no haja candidatos habilitados para concorrerem s
vagas existentes, e, da investidura, no resultem prejuzos a terceiros (artigo 7 da Lei
1881/74).
Artigo 190 - O funcionrio estvel s poder ser demitido em virtude de sentena judicial ou
mediante processo administrativo assegurada ampla defesa.
nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo, ressalvando-se
administrao municipal o direito de aproveitar o funcionrio em outro cargo de igual padro,
de acordo com suas aptides.

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DA DISPONIBILIDADE
Artigo 191 - O funcionrio poder ser posto em disponibilidade remunerada:
I - quando declarada a desnecessidade do cargo pelo Poder Executivo;
II - quando, tendo adquirido estabilidade, o cargo for extinto por lei (redao dada pelo artigo
1 da Lei 2117/78).
nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo, ressalvando-se
administrao municipal o direito de aproveitar o funcionrio em outro cargo de igual padro,
de acordo com as suas aptides.
Artigo 192 - O provento da disponibilidade ser proporcional ao tempo de servio (redao
dada pelo artigo 1 da Lei 2117/78).
Artigo 193 - Qualquer alterao do vencimento ou remunerao e vantagens percebidas pelo
funcionrio em virtude de medida geral, ser extensiva ao provento do disponvel, na mesma
proporo.
Artigo 194 - Podero ser estendidas aos funcionrios, por lei, as excees que forem
estabelecidas pelo artigo 103 da Constituio Federal.
DA APOSENTADORIA
Artigo 195 - O funcionrio ser aposentado:
I - por invalidez
II - compulsriamente, aos 70 (setenta) anos;
III - voluntariamente, aps 35 (trinta e cinco) anos de servio.
Fica assegurado aos funcionrios municipais atingidos pelo Ato Normativo n 53 - aprovado
pela Resoluo n 287/70 do INPS - Instituto Nacional de Previdncia Social - e que esto
inscritos e contribuindo para aquele rgo por tempo igual ou superior a 35 anos, o direito a
aposentadoria pela Prefeitura Municipal, nos termos das disposies do Captulo V, da Lei
1574/71 - Estatuto dos Funcionrios Municipais de Bauru (artigo 1 da Lei 1685/72).
A aposentadoria concedida nos termos desta lei ser cancelada assim que o Instituto Nacional
de Previdncia Social - INPS - assuma responsabilidades dos direitos dos seus contribuintes
municipais, ora suspenso (nico do artigo 1 da Lei 1685/72).
Para a obteno da aposentadoria estabelecida no artigo 1, o funcionrio dever instruir a sua
petio com elementos que comprovem a sua condio de contribuinte ao INPS por tempo
igual ou superior a 35 anos (artigo 2 da Lei 1685/72).
1 - No caso do item III, o prazo reduzido a 30 (trinta) anos para as mulheres.
2 - A lei poder estender aos funcionrios municipais as excees s regras estabelecidas
neste Captulo, em consonncia com o artigo 103 da Constituio Federal.
Artigo 196 - A aposentadoria prevista no item I do artigo anterior s ser concedida, aps a
comprovao da invalidez do funcionrio, mediante inspeo de sade.
Artigo 197 - A aposentadoria compulsria prevista no item II do artigo 195 automtica.
nico - O funcionrio se afastar no dia imediato aquele que atingiu a idade limite,
independentemente da publicao do ato declaratrio da aposentadoria.

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Artigo 198 - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado nos termos do artigo
195.
Artigo 199 - O provento da aposentadoria ser:
I - igual ao vencimento ou remunerao e demais vantagens pecunirias incorporadas para
esse efeito:
a) quando o funcionrio, do sexo masculino contar 35 (trinta e cinco) anos de
servio e do sexo feminino, 30 (trinta) anos;
b) quando se invalidez por acidente em servio, por molstia profissional, ou
em decorrncia de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira,
hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados da doena de Paget
(ostetedeformante), com base nas concluses da medicina especializada.
II - proporcional ao tempo de servio nos demais casos (redao dada pelo artigo 1 da Lei
2117/78).
Artigo 200 - As disposies dos itens I e II do artigo 195 aplicam-se ao funcionrio ocupante
de cargo em comisso, que contar mais de 15 (quinze) anos de exerccio ininterrupto nesse
cargo, seja ou no ocupante de cargo de provimento efetivo.
Artigo 201 - A aposentadoria prevista no item III do artigo 195 produzir efeito a partir da
publicao do ato.
Artigo 202 - O pagamento dos proventos a que tiver direito o aposentado dever iniciar-se no
ms seguinte ao que cessar a percepo do vencimento ou remunerao.
Artigo 203 - O provento de aposentadoria s poder sofrer descontos autorizados em lei.
Artigo 204 - O provento de aposentadoria no poder ser superior ao vencimento ou
remunerao e demais vantagens percebidas pelo funcionrio.
Artigo 205 - Qualquer alterao do vencimento ou remunerao e vantagens percebidas pelo
funcionrio em virtude de medida geral ser extensiva ao provento do aposentado, na mesma
proporo.
DO DIREITO DE PETIO
Artigos 206 a 280 - Revogados pela Lei 3781/94 - Regime Disciplinar Servidor Pblico
DISPOSIES FINAIS
Artigo 281 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao Funcionrio Pblico Municipal.
Artigo 282 - Os prazos previstos neste Estatuto sero todos contados por dias corridos.
nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento que incidir
em sbado, domingo ou facultativo, para o primeiro dia til seguinte.
Artigo 283 - O regime jurdico dos servidores admitidos em regime de carter temporrio ou
contratados para funes de natureza tcnica especializada ser estabelecido em lei especial.
Artigo 284 - Poder ser estabelecido o regime de tempo integral para os cargos e funes que
a lei especial determinar.

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Artigo 285 - Sero isentos de quaisquer taxas ou emolumentos os requerimentos, certides e

outros papis que, na esfera administrativa, interessarem qualidade de funcionrio, em
atividade ou inatividade.
Artigo 286 - O Municpio estabelecer por lei ou convnio o regime previdencirio de seus
funcionrios no sujeitos legislao trabalhista.
Artigo 287 - A lei regulamentar o sistema de penses a serem concedidas famlia do
funcionrio falecido em conseqncia de acidente ou agresso no provocada, no servio do
cargo ou funo.
Artigo 288 - As disposies deste Estatuto so inteiramente extensivas aos funcionrios da
Cmara Municipal, competindo sua execuo ao seu Presidente.
Artigo 289 - Aos funcionrios com exerccio de magistrio, regidos por leis especiais, ser
aplicado, subsidiariamente, o presente Estatuto, no que couber.
Artigo 290 - Sero aplicados, nos casos omissos deste Estatuto, a legislao complementar
respectiva, bem como o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio e o Estatuto dos
Funcionrios Pblicos do Estado de So Paulo.
Artigo 291 - O Prefeito expedir a regulamentao necessria execuo deste Estatuto.
Artigo 292 - Este Estatuto e suas disposies transitrias entraro em vigor no dia 01/01/71,
revogadas todas as disposies em contrrio, e especialmente a Lei 874, de 30/12/60.

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