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SITUACION PROBLEMTICA
A travs del diagnstico realizado en la empresa Tra-la-la Show, establecida desde la
dcada de los 80, se pretende recolectar toda la informacin necesaria para comprender la
comunicacin interna de la empresa y como esta afecta a la imagen corporativa de la
empresa. A partir de ah, identificar el problema a ser solucionado a travs de la
planificacin de actividades.
1.1 ANTECEDENTES
La familia Traves inicialmente se dedic a la adaptacin, creacin y montaje de obras de
teatro y radio bajo el liderazgo de Julio Traves (padre de Cecilia, Daniel y Peter Traves),
Esta idea surge debido a la aparicin de la televisin en Bolivia, dejando salas vacas y
toma relevancia sobre el teatro, razn por la cual Traves trata de realzar y proponer una
nueva alternativa de teatro.
Peter Traves realiz una intensa produccin artstica, ya que l escriba libretos, actuaba y
diriga,
hacindose, muy conocido y querido por ser una persona muy sencilla pero
El xito de este espectculo no se dej esperar, y con la direccin de Peter Traves pronto
TRA-LA-LA estuvo en todos los escenarios de Bolivia, con tres presentaciones anuales en
las ciudades principales (Cochabamba, Santa Cruz, La paz) con un pequeo grupo de
artistas. Fue en TRA-LA-LA donde Peter encontr la veta artstica para sus virtudes
artsticas y as empezaron a surgir muchos personajes.
TRALALA fue el semillero de grandes y reconocidos talentos, incorporando a la comedia
como una nueva fuente laboral. Con TRALALA nacieron nuevos talentos como Jenny
serrano, Ernesto Ferrante, Fico vila, Rubeck Molina, Walter Albarracn, Denis Lacunza,
Guery Sandoval, Fico Avila, Marianela Molina, entre otros.
1.1.1
UNIDAD DE PLANIFICACION
Tralala es una empresa artstica con ms de 30 aos, que brinda espectculos de humor.
Destacaremos momentos que marcaron la historia de empresa.
Primer Momento: Traves -Lacunza
En noviembre de 1981, bajo la direccin de Peter Travesi, surje un show cmico musical,
dirigido al pblico infantil, denominado el mundo de los nios en el prado cochabambino
que presentaban inicialmente solo domingos.
En febrero de 1982, Peter Traves y Denis Lacunza estrenan su primer show para adultos,
que se trataba de una revista artstica que inicialmente lo denominaron esto es Caf
Concert. El contenido de la revista cmico musical se basaba en lo poltico, econmico,
sindical y acciones de diario vivir de los bolivianos.
Segundo Momento: Travessi- Gasser
En el ao 1984 TRALALA tiene la primera ruptura donde Ernesto Ferrante y Hugo Daza
se Independizan e inician un nuevo espectculo en Santa Cruz denominado Chaplin
Show dirigido por el humorista Adolfo Mier Rivas, posteriormente Denis Lacunza
abandona el proyecto.
En 1986 ingresa un nuevo socio y cambia el nombre de Tra-la-la Estudio por el de Travesi
Gasser Reynolds Asociados.
Peter Traves hace un relanzamiento de su show haciendo una restructuracin en su elenco
donde se convierte en estrella principal, donde descubre grandes talentos en Alberto Gasser
y Jhenny Serrano.
Tercer Momento:
Esta sociedad tuvo una duracin de nueve aos, hasta 1989, ao en que nuevamente se
rompe la estructura de la empresa con el retiro de dos de sus acciones a Peter Traves quien
junto a su esposa se dedicaron a la promocin del espectculo con una nueva sociedad con
el nombre de Traves tapia SRL.
Traves tapia SRL continuo nicamente con el espectculo del humor y no as con el pubdiscoteca restaurante. Y el estudio de grabacin de productora de tv.
Durante el ao 1983-1984 si bien las actividades de TRA-LA-LA estudio se desarrollaron
normalmente, la sociedad no se pudo concretar como una empresa, razn por la cual dos de
los socios decidieron vender sus acciones, quedando la sociedad conformada por Peter
Traves y Alberto Gasser. Tras la ruptura cambia la estructura orgnica y cambia el nombre
de TRA-LA-LA estudio por el de Gasser Reynolds Asociados
En 1990 ocurre un nuevo Fenmeno de transicin, ya que Jhenny serrano y Alberto Gasser
deciden romper lazos y emprender nuevas empresas de Humor. Ese mismo ao muere el
fundador de TRA-LA-LA, Peter Traves. Tras este hecho la familia tuvo de multiplicar
esfuerzos para continuar el desarrollo de la actividad de la empresa. Al morir la estrella
principal de TRA-LA-LA, la empresa se desmorona y atraviesa cambios radicales a nivel
estructura e imagen ya que l representaba la imagen de la empresa.
Con TRA-LA-LA naci en 1992 un nuevo talento, surge la aparicin de Fico vila, quien
se inici como cantante y paso a humorista, y nueve aos ms tarde formo su propio
espectculo denominado Ficos Show.
con el
Continuar.
Tras estos acontecimientos TRA-LA-LA show se propone retomar liderazgo debido a la
dispersin de sus artistas, que crea nueva competencia con los espectculos, lo cual divide
al pblico y para ello busca refuerzos apoyado en su grupo de artistas, y es ah que aparece
Guery Sandoval, quien logra conquistar al pblico con su personaje de el Pocholo.
En el periodo 2008 a 2010 TRA-LA-LA se prepara para la tercera dcada de existencia y al
mismo tiempo debe confrontar una nueva separacin artstica con Guery Sandoval quien
emprende su propio elenco denominado Cuartofa producciones, que tiene como estrellas
principales a Guery Sandoval y Marianela Molina, tomando la estructura de TRA-LA-LA y
realzando la imagen del Pocholo como imagen corporativa de su empresa.
La directora de TRALALA show, Cecilia Traves, contribuyo en la formacin de los artistas
mencionados anteriormente, quienes al ver sus capacidades actorales, emprendieron nuevas
empresas, dejando a TRALALA en decadencia de artistas, es ah donde Cecilia Traves no
se desmorona, mas al contrario busca otras estrategias de liderazgo tomando a un reducido
grupo de jvenes artistas talentosos, como Vanesa solares, Diego Paredes, Diego Mrida
entre los ms resaltantes.
Despus del 2010, TRALALA hace invitaciones temporales a diferentes artistas
reconocidos, para formar parte de su elenco, tales como Vicente Valenzuela, David
Santalla, pablo Fernndez, Jhenny serrano, entre otros.
Cecilia Traves retomando lazos con Jhenny serrano toman un nuevo emprendimiento en
sociedad, empiezan un proyecto e inauguran una escuela de formacin de arte, talento
actoral y canto. Donde su principal objetivo es impartir sus conocimientos de guionistas y
actrices para formar artistas y hacer que puedan vivir del fruto de su trabajo.
ASPECTO INSTITUCIONAL
Segundo Momento:
Se conform una sociedad compuesta por dos nombres fundamentales que dieron paso a la
creacin de una nueva empresa. Con el nombre de TRA-LA-LA estudio, compuesta por la
participacin de cuatro socios capitalistas como Peter Traves, Alberto Gasser, Denis
Lacunza, Carlos Salinas, quienes participaron equitativamente en la inversin, cuyos
ingresos serian reinvertidos en nuevos espectculos sin distribucin de utilidades, esto
debido a que no se estableci una estructura orgnica para la administracin de la sociedad.
A si mismo contaban con patrocinadores para solventar el espectculo, el mismo que era
renovado actualmente.
Se espera que la nueva organizacin y el local con el que contaban generaran nuevas
oportunidades de crecimiento y de diversificacin de la actividad de Traves Gasser
Reynolds asociados al espectculo de humor con la implementacin de un pub- discoteca
(Tralateca), un restaurante, adems de un estudio de grabacin de Tv. Esto marco el
fortalecimiento de la sociedad y permiti que la empresa adquiera un mejor prestigio y se
constituya como pionera en el mercado del espectculo.
NIVEL ESTRATEGICO
NIVEL CORDINADOR
NIVEL OPERATIVO
comunicacin lo cual repercute en los resultados donde se observa bajas afluencias del
pblico.
1.1.2
AREA TEMATICA
PROYECTO DE GRADO
Postulantes: Baldelomar Fuentes Wendy R.
Quint
eros Sejas Esperanza
Cochabamba-Bolivia
AREA TEMATICA
En el presente proyecto esta suscrito en el area de la comunicacin
organizacional porque busca proponer actividades para la empresa que
contienen
AREA TEMATICA
Situacion problemtica
3
ANTECEDENTES
Gusto tanto al publico infantil como al publico adulto, lo que hizo pensar a Peter Travesi y
Denis Lacunza que podan lanzar un show para adultos que se trataba de una revista
dos nombres
fundamentales que dieron paso a la creacin de una nueva empresa. Con el nombre de
TRA-LA-LA estudio, compuesta por la participacin de cuatro socios capitalistas como
Peter Travesi, Denis Lacunza,
normalmente, la sociedad no se pudo concretar como una empresa, razn por la cual dos de
los socios decidieron vender sus acciones, quedando la sociedad conformada por Peter
Travesi y Alberto Gasser.
Como segunda etapa, en 1986, tras la ruptura cambia la estructura orgnica y cambia el
nombre de Tralala estudio por el de Gasser Reynolds Asociados.
Se espera que la nueva organizacin y el local con el que contaban generaran nuevas
oportunidades de crecimiento y de diversificacin de la actividad de Travesi Gasser
Reynolds asociados al espectculo de humor con la implementacin de un pub- discoteca
ms conocido como Tralateca, un restaurante, adems de un estudio de grabacin de te, esto
AREA TEMATICA
En el presente proyecto esta suscrito en el area de la comunicacin organizacional porque
busca proponer actividades para la empresa que contienen elementos comunicacionales
indipensable tanto para el publico interno como para el publico externo, porque la
cmunicacion coorporativa respresenta un rea de oportunidad actual y desarrollo para las
actividades de profesionales preparados, creacin, y evaluacin de mensajes internos y
externos.
entre las tematicas que tenian TRALALA es una pespecie de estudio comparativo entre la
crisis que afecta al pais, con la que sufren otros paises. aluciones a lo politico.
es por el esfuerzo que travesi plasmo con su equipo de trabajo, patrocinadores como
reconocidas empresas del pais, como coca cola, destileria bolliviana s.a., toyosa ltda,
corebol. banco nacional de bolivia, cerveceria taquia s.a. Banco de Cochabamba entre
otros dieron a conocer publicamente felicitaciones por sus diferentes presentaciones.
despues de un arduo trabajo durante durante cuatro aos, es que los ejecutivos de
TRALALA realizan un analisis dando como resultado cifras astronomicas en inversion
capital y del talento. Tralala ha realizado grandes inversiones en sus presentaciones para
brindar un espectaculo de calidad a sus espectadores, desde lo que es el coste de transporte,
pasando por los exclusivos modelos de vestir de los artistas hasta los sofisticados equipos
de iluminacion y sonido, no olvidando el brindar un empleo digno a los integrantes de su
elenco.
TRALALA por su buen desempeo logro auspicio de reconocidas instituciones y firmas lo
cual ha permitido costear ciertos gastos de la empresa.No esta de mas aclarar que para
TRALALA fue fundamental su equipo humano tal como lo indica Alberto Gasser "porque
los integrantes del grupo, para entregarse con exclusividad al espectaculo, necesitan un
ingreso digno que evite otras preocupaciones".
Es sobre esta base la preparacion para cada presentacion. peter y lacunza mientras preparan
los libretos, actores se preparan dia a dia, lo mismo ocurre con el cuerpo de baile de walter
albarracin quien prepara inspirados numeros de coreografia, el vocalista ensaya su
potpourri de musica melodica, es asi como se realizan su mas y mejor esfuerzopara cada
extreno de temporado y /o presentacion, siempre con miras el exito de sus funciones.
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es por el esfuerzo que travesi plasmo con su equipo de trabajo, patrocinadores como
reconocidas empresas del pais, como coca cola, destileria bolliviana s.a., toyosa ltda, entre
otros dieron a conocer publicamente felicitaciones por sus diferentes presentaciones.
despues de un arduo trabajo durante durante cuatro aos, es que los ejecutivos de
TRALALA realizan un analisis dando como resultado cifras astronomicas en inversion
capital y del talento. Tralala ha realizado grandes inversiones en sus presentaciones para
brindar un espectaculo de calidad a sus espectadores, desde lo que es el coste de transporte,
pasando por los exclusivos modelos de vestir de los artistas hasta los sofisticados equipos
de iluminacion y sonido, no olvidando el brindar un empleo digno a los integrantes de su
elenco.
TRALALA por su buen desempeo logro auspicio de reconocidas instituciones y firmas lo
cual ha permitido costear ciertos gastos de la empresa.No esta de mas aclarar que para
TRALALA fue fundamental su equipo humano tal como lo indica Alberto Gasser "porque
los integrantes del grupo, para entregarse con exclusividad al espectaculo, necesitan un
ingreso digno que evite otras preocupaciones".
Es sobre esta base la preparacion para cada presentacion. peter y lacunza mientras preparan
los libretos, actores se preparan dia a dia, lo mismo ocurre con el cuerpo de baile de walter
albarracin quien prepara inspirados numeros de coreografia, el vocalista ensaya su
potpourri de musica melodica, es asi como se realizan su mas y mejor esfuerzopara cada
extreno de temporado y /o presentacion, siempre con miras el exito de sus funciones.