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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
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14. Formatos e instructivos:


Propuesta de proyecto para residencias profesionales

FO-TESE-DA-46-RES01

Asignacin de asesora de residencia profesional

FO-TESE-DA-47-RES02

Carta de presentacin

FO-TESE-DA-48-RES03

Carta compromiso

FO-TESE-DA-49-RES04

Plan de trabajo

FO-TESE-DA-50-RES05

Carta compromiso de asesoras

FO-TESE-DA-51-RES06

Control de asesoras

FO-TESE-DA-52-RES07

Oficio de comisin

FO-TESE-DA-53-RES08

Evaluacin al desempeo del alumno

FO-TESE-DA-54-RES09

Reporte de avance de proyecto

FO-TESE-DA-55-RES10

Control de asistencia

FO-TESE-DA-56-RES11

Carta de agradecimiento

FO-TESE-DA-57-RES12

Evaluacin de proyecto

FO-TESE-DA-58-RES13

Evaluacin al desempeo del asesor interno

FO-TESE-DA-59-RES14

Informe semestral presentado por el Responsable de


Residencias Profesionales

FO-TESE-DA-60-RES16

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Propuesta de proyecto para residencias profesionales FO-TESE-DA-46-RES01


PROPUESTA DE PROYECTO PARA
RESIDENCIA PROFESIONAL
FO-TESE-DA-46
RES01
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)

Fecha: (2)
Periodo escolar: (3)

Datos generales
Nombre del alumno: (4)
Matrcula: (5)
Domicilio particular: (7)

Telfono (6)

% de crditos cumplidos: (8)


Datos de la empresa donde se realizar la residencia profesional
Nombre de la empresa: (9)
Giro: (10)
Direccin: (12)

Telfono (11)

Horario en que se realizar la residencia profesional: (13)


Nombre y cargo de la persona a quien deber dirigirse la documentacin: (14)

Datos del proyecto


Nombre del proyecto a realizar: (15)
Nmero de personas que participarn: (16)
NOMBRE
(17)

(No ms de 4 participantes)
CARRERA
(18)

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Beneficios que obtendr la empresa:


Asesor por parte de la empresa:
Asesor por parte del TESE:

M. EN D.O. HCTOR RODRGUEZ


CARMONA
PRESIDENTE DE CONSEJO
ACADMICO

NOMBRE Y FIRMA DEL ALUMNO

Vo. Bo.
COMIT DE
RESIDENCIA
PROFESIONAL
ES
M. EN C. LIZBET GPE. SOTO
NAVARRETE
PRESIDENTE DE ACADEMIA DE
ING. INDUSTRIAL

M. EN C. MARIA DE LOS ANGELES


PRESIDENTE DE ACADEMIA DE
CIENCIAS BSICAS

ING. MARIA RUBI ABARCA


PRESIDENTE DE ACADEMIA DE
ESPECIALIDAD DE ING. INDUSTRIAL

M. EN C. GUADALUPE MIRANDA
REYNA RESPONSABLE DE
RESIDENCIAS

Elabor:

Revis:

Vo. Bo.:

(23)
Alumno

M. EN C. GUADALUPE MIRANDA REYNA


Responsable de Residencias
Profesionales

Jefe de Divisin

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Instructivo para el llenado del formato Propuesta de proyecto para


residencias profesionales FO-TESE-DA-46-RES01
Objetivo: Registrar los proyectos de Residencia Profesional que se desarrollarn
durante el perodo escolar.
Distribucin y Destinatarios: El original del formato ser conservado por el
Responsable de Residencias Profesionales para su control y seguimiento.
Edicin:
PRIMERA
DE PROCEDIMIENTOS
(1) DIVISINMANUAL
ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica
de que
se trate
Fecha:
ABRIL 2007
(2) FECHA.
Indicar da, mes y ao en que es llenado el formato
Cdigo
205D12000/09
(3) PERIODO ESCOLAR
Indicar el periodo escolar de vigencia de la residencia
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profesional
(4) NOMBRE DEL ALUMNO
Indicar el nombre completo del alumno iniciando por
el apellido paterno
(5) MATRCULA
Anotar el nmero de matrcula del alumno registrado
(6) TELFONO
Anotar el telfono en el que se pueda localizar al
alumno registrado
(7)DOMICILIO PARTICULAR
Indicar el domicilio del alumno registrado
(8)
%
DE
CRDITOS Puntualizar el total de crditos del plan de estudios,
CUMPLIDOS
cubiertos por el alumno hasta la fecha de realizar la
residencia; a reserva de que esa informacin se
verifique con su historial acadmico
(9) NOMBRE DE LA EMPRESA Indicar el nombre de la empresa contactada por el
alumno para la realizacin de su residencia
profesional o bien aquella seleccionada por el
Responsable de Residencias Profesionales segn las
solicitudes de las empresas que se hayan recibido y
en las que se cumpla el perfil del alumno
(10) GIRO
Indicar el giro al que se dedica la empresa propuesta
(11) TELFONO
Anotar el telfono de la empresa
(12) DIRECCIN
Anotar la direccin de la empresa
(13) HORARIO
Indicar el horario en el que el alumno residente
permanecer en la empresa
(14) NOMBRE Y CARGO DE LA Anotar el nombre completo y el puesto que ocupa la
PERSONA
persona a quien se dirigir toda la documentacin
concerniente a la residencia profesional
(15) NOMBRE DEL PROYECTO Indicar el nombre del proyecto que realizar el
A REALIZAR
alumno
(16) NMERO DE PERSONAS Indicar cuntos alumnos del TESE participarn en el
QUE PARTICIPARN
proyecto propuesto en caso de ser grupal y/o
multidisciplinario
(17) NOMBRE
Anotar el nombre de los dems participantes del
proyecto
en
el
caso
de
ser
grupal
y/o
multidisciplinario
(18) CARRERA
Indicar la carrera que cursan los dems participantes
del proyecto en caso de ser grupal y/o
multidisciplinario
(19)
BENEFICIOS
QUE Indicar en forma clara y breve el propsito de la
OBTENDR LA EMPRESA
residencia profesional dentro de la empresa
(20) ASESOR POR PARTE DE Anotar el nombre completo del asesor designado por
LA EMPRESA
la empresa para el desarrollo de la residencia as
como puesto que ocupa en la misma
(21) ASESOR POR PARTE DEL Anotar el nombre completo del profesor designado
TESE
por el Tecnolgico para fungir como asesor para el
desarrollo de la mismo as como Divisin Acadmica
a la que est adscrito

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Asignacin de asesora de residencia profesional FO-TESE-DA-47-RES02


TECNOLGICO DE ESTUDIOS
SUPERIORES DE ECATEPEC
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)

OFICIO No. (2)


Ecatepec de Morelos, Edo. de Mx.. a (3)
ASIGNACIN DE ASESORA DE
RESIDENCIA PROFESIONAL
Profesor: (4)
P r e s e n t e.
Me dirijo a usted para informarle que, de acuerdo con los lineamientos que rigen el
plan de estudios del Tecnolgico de Estudios Superiores de Ecatepec referentes a la
residencia profesional, ha sido usted designado como ASESOR por parte de esta
Institucin, del alumno (5) con matrcula (6), quien realizar dicha residencia
profesional durante el periodo comprendido del (7) al (8) en la empresa (9) ubicada en
(10).
El proyecto a desarrollar es (11)
Agradecer a usted se sirva brindar el mayor apoyo al alumno citado, con el fin de
hacer posible que ste cumpla con los objetivos perseguidos con dicha actividad.
Atentamente.

(12) Jefe de la Divisin Acadmica

c.c.p.

Responsable de Residencias Profesionales de la Divisin

(13)
FO-TESE-DA-47-RES02

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Instructivo para el llenado del formato Asignacin de asesora de


residencia profesional FO-TESE-DA-47-RES02
Objetivo: Notificar a los profesores de la Divisin los alumnos a los que asesorarn
durante su proyecto de Residencia Profesional.
Distribucin y Destinatarios: El original del formato sern entregado al profesor
asignado, una copia ser conservada por el Responsable de Residencias
Profesionales para archivo y otra ms ser el acuse de recibo de la Jefatura de
Divisin Acadmica.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) OFICIO No.
Anotar el nmero de oficio correspondiente
(3) FECHA
Indicar da, mes y ao en que se elabora el oficio
(4) PROFESOR
Indicar el nombre completo del docente a quin se
dirige el oficio
(5) ALUMNO
Indicar el nombre completo, iniciando por el apellido
paterno, del alumno a quien asesorar en su proyecto
de residencia profesional
(6) MATRCULA
Puntualizar el nmero de matrcula del alumno referido
(7) y (8) PERIODO
Especificar el periodo de tiempo en que iniciar y
terminar el desarrollo del proyecto de residencia
profesional
(9) EMPRESA
Indicar el nombre de la empresa en la que se
desarrollar la residencia profesional
(10) UBICACIN
Anotar el domicilio de la empresa
(11)
PROYECTO
A Indicar el nombre del proyecto que se realizar
DESARROLLAR
(12) JEFE DE LA DIVISIN Nombre completo y firma del Jefe de la Divisin
ACADMICA
Acadmica correspondiente
(13) c.c.p. RESPONSABLE Nombre y cargo del Responsable de Residencias
DE
RESIDENCIAS Profesionales de la Divisin a quin se turnar una
PROFESINALES
DE
LA copia de cada oficio
DIVISIN

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Carta de presentacin FO-TESE-DA-48-RES03


TECNOLGICO DE ESTUDIOS
SUPERIORES DE ECATEPEC
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)

CARTA DE PRESENTACIN
OFICIO No. (2)
Ecatepec de Morelos, Edo. de Mx. a (3)
(4)
(5)
(6)
P r e s e n t e.
Me es grato enviarle un cordial saludo en ocasin de solicitarle su valioso apoyo para
que al C. (7), con nmero de matrcula (8), de la carrera de (9), lleve a cabo su
Residencia Profesional en la Empresa que atinadamente dirige.
En caso de aceptar nuestra peticin, comunico a usted que el alumno deber acreditar
un total de 640 horas, cubriendo el desarrollo de un proyecto de trabajo aprobado por
su Empresa y esta Institucin, y la elaboracin de su reporte final de proyecto. Al
mismo tiempo le informo que el alumno podr realizar de 6 a 8 horas diarias a fin de
cubrir el total de horas en un periodo no mayor a 6 meses.
Con base en lo antes expuesto, le solicito nos informe la fecha en que iniciar el
educando, total de horas a cubrir, rea que se le asignara, nombre del proyecto a
realizar as como el nombre de la persona que supervisara la Residencia y que
avalara los reportes bimestrales que el estudiante presente.
Le anticipo nuestro agradecimiento institucional, al tiempo que me place saludarlo
cordialmente.
Atentamente.

(11) Director Acadmico

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c.c.p. Expediente

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FOTESE-DA-48-RES03

Instructivo para el llenado del formato Carta de presentacin FO-TESE-DA48-RES03


Objetivo: Presentar al alumno que desarrollar el proyecto de Residencia
Profesional, en la empresa.
Distribucin y Destinatarios: El original ser entregado en la empresa
conservando una copia de acuse de recibo la Divisin Acadmica.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) OFICIO No.
Anotar el nmero de oficio correspondiente
(3) FECHA
Indicar da, mes y ao en que se elabora el oficio
(4)
PERSONA
DE
LA Anotar el nombre completo de la persona de la
EMPRESA A QUIEN SE empresa especificada en la propuesta del proyecto
DIRIGE
LA como a quien se dirigir la documentacin
DOCUMENTACIN
(5) CARGO
Indicar el puesto que desempea la persona de la
empresa a quien se dirigir la correspondencia
(6) EMPRESA
Escribir el nombre de la empresa en donde se realizar
la residencia profesional
(7) ALUMNO
Indicar el nombre completo, iniciando por el apellido
paterno, del alumno que desarrollar el proyecto de
residencia profesional en la empresa
(8) MATRCULA
Puntualizar el nmero de matrcula del alumno referido
(9) CARRERA
Indicar la carrera del Tecnolgico a la que pertenece el
alumno referido
(10) DIRECTOR ACADMICO Nombre completo y firma del Director Acadmico del
Tecnolgico

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Carta compromiso FO-TESE-DA-49-RES04


CARTA - COMPROMISO
FO-TESE-DA-49
RES04
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADEMICA DE INGENIERIA MECANICA, MECATRONICA E INDUSTRIAL

El que suscribe Crdenas Rodrguez Miguel ngel, alumno de esta Institucin con
nmero de matrcula 200910032 de la carrera de Ingeniera Industrial quien realizar
su residencia profesional en ABB Mxico S.A. de C.V. durante el periodo comprendido
del 24 de Agosto del 2015 al 19 de Enero del 2016 en un horario de 8:00 a 14:00
horas, se compromete a:
-

Concluir satisfactoriamente su actividad de Residencia Profesional

Cumplir con las actividades asignadas y presentar los informes bimestrales


correspondientes

Atender los derechos y obligaciones establecidos en la empresa

Acatar las polticas institucionales que legitiman al Tecnolgico, mismas que se


encuentran plasmadas en su Ley de Creacin, en el Reglamento Interior y en el
Reglamento de Residencias Profesionales

Cumplir con el procedimiento establecido para la acreditacin de la residencia


profesional

Se firma la presente a los 30 das del mes de Septiembre del 2015.

ATENTAMENTE
FIRMA DEL ALUMNO

M. EN C. GUADALUPE MIRANDA REYNA

M. EN C. HCTOR RODRGUEZ

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

RESPONSABLE DE RESIDENCIAS
PROFESIONALES

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CARMONA
JEFE DE LA DIVISIN

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Instructivo para el llenado del formato Carta compromiso FO-TESE-DA-49RES04


Objetivo: Determinar los compromisos que el alumno residente adquiere en la
empresa durante el desarrollo de su Residencia Profesional.
Distribucin y Destinatarios: El original ser entregado en la empresa
conservando una copia de acuse de recibo la Divisin Acadmica y el Responsable
de Residencias Profesionales.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) EL QUE SUSCRIBE
Indicar el nombre del alumno residente que firma la
carta - compromiso
(3) MATRCULA
Anotar el nmero de la matrcula del alumno residente
(4) CARRERA
Indicar la carrera que cursa en el TESE el alumno
(5)
Indicar el nombre de la empresa o institucin donde se
desarrollar la residencia profesional
(6) y (7) PERIODO
Determinar con la fecha de inicio y trmino, la
duracin de la residencia profesional
(8 y (9)
Determinar el horario de permanencia del alumno en
la empresa durante el desarrollo de la residencia
profesional,
(10)
Anotar la fecha en la que se firma la carta compromiso
(11) FIRMA DEL ALUMNO
Plasmar su firma el alumno referido
(12)
RESPONSABLE
DE Nombre y firma del Responsable de Residencias
RESIDENCIAS
Profesionales de la Divisin correspondiente
PROFESIONALES
(11) JEFE DE LA DIVISIN
Nombre y firma del Jefe de la Divisin correspondiente

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Plan de trabajo FO-TESE-DA-50-RES05


PLAN DE TRABAJO
FO-TESE-DA-50
RES05
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN DE INGENIERIA MECANICA, MECATRONICA E INDUSTRIAL.

ALUMNO:

Crdenas Rodrguez Miguel ngel

MATRCULA:

200910032

CARRERA: Ingeniera Industrial

FECHA DE INICIO: 24 DE AGOSTO DE 2015

FECHA DE TERMINACIN: 19 DE ENERO DE 2016

EMPRESA: ABB Mxico S.A. de C.V.


REA O DEPARTAMENTO: CSO (Country Service Organization)

______

NOMBRE DEL PROYECTO: Gestin de Costos de Propuestas y Gestin de Calidad Administrativa


ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Obtener los archivos a trabajar.
Soporte Para estrategia de
Ventas
Elaboracin de reportes de
ServIS.
Generacin de Tablas Dinmicas
Para Calidad.

Actualizacin de KPIs de
clientes importantes.
Elaboracin de Mtrico a Sol. De
Servicio.
Captura de Reportes para su
Medicin.
Elaboracin de reportes Market
Analysis.
Actualizacin de Factory
Container.
Elaboracin de reporte para
PPMV.

PERIODO DE
REALIZACIN
24/08/2015 31/08/2015
31/08/2015
14/09/2015
14/09/2015
28/09/2015
28/09/2015
12/10/2015
12/10/2015
26/10/2015
26/10/2015
09/11/2015
09/11/2015
23/11/2015
23/11/2015
07/12/2015
07/12/2015
21/12/2015
21/12/2015
19/01/2016

RESULTADOS A OBTENER
Trabajar en orden establecido como lo
marca ABB.
Mantener
Anexar equipos nuevos al servidor ServIS.
Mostrar grafica para comparar el servicio
de las 5 divisiones.

Medir la satisfaccin al cliente


mediante mtricos.
Extraer inf. De la base de datos y generar
mtrico para su comparacin.
Apoyar a los Ing. De servicio para su
reporte en la parte de Automatizacin y
Robtica.
Hacer un anlisis de mercado de todas las
Unidades de Negocio de ABB.
Trasladar los equipos encontrados a la
base instalada del cliente.
Generar mtrico para obtener costos de los
ltimos 3 aos.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Ing. Marisol Olgun Olgun


ASESOR EMPRESA

* Anexar cronograma

Crdenas Rodrguez Miguel


ngel
ALUMNO

Edicin:
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M. en C. Alma Delia Rodrguez


Muoz
ASESOR ACADMICO

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Fecha:
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Instructivo para el llenado del formato Plan de trabajo FO-TESE-DA-50RES05


Objetivo: Programar las actividades que el alumno desarrollar durante la
residencia profesional.
Distribucin y Destinatarios: El original ser entregado en la empresa
conservando una copia el Responsable de Residencias Profesionales.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) ALUMNO
Anotar el nombre del alumno residente
(3) MATRCULA
Anotar el nmero de matrcula del alumno
(4) CARRERA
Indicar la carrera que cursa el alumno en el
Tecnolgico
(5) FECHA DE INICIO
Especificar el da, mes y ao en que iniciar la
residencia profesional del alumno en la empresa
(6) FECHA DE TERMINACIN Especificar el da, mes y ao en que terminar la
residencia profesional del alumno en la empresa
(7) EMPRESA
Indicar el nombre de la empresa en donde se realizar
la residencia profesional y a la cual se presenta el
plan de trabajo
(8) REA O DEPARTAMENTO Indicar el rea o departamento de la empresa al que
estar adscrito el alumno para la realizacin de su
residencia profesional
(9) NOMBRE DEL PROYECTO Anotar el nombre del proyecto de residencia
profesional que el alumno desarrollar en la empresa
(10)
ACTIVIDADES Enlistar las actividades que deber el alumno realizar
PROGRAMADAS
para la consecucin del proyecto de residencia
profesional que desarrollar en la empresa
(11)
PERIODO
DE Indicar fecha de inicio y fecha de terminacin
REALIZACIN
correspondiente a cada una de las actividades
programadas
(12)
RESULATADOS
A Especificar el producto que se obtendr con la
OBTENER
realizacin de cada una de las actividades
programadas
(13) ASESOR EMPRESA
Anotar el nombre y cargo del asesor designado por la
empresa para el desarrollo de la residencia profesional
y signar con su firma
(14) ALUMNO
Anotar el nombre del alumno que desarrollar la
residencia profesional y signar con su firma
(15) ASESOR ACADMICO
Anotar el nombre del profesor del Tecnolgico
designado como asesor acadmico para el desarrollo
de la residencia profesional y signar con su firma

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Carta compromiso de asesoras FO-TESE-DA-51-RES06


CARTA COMPROMISO DE
ASESORAS
FO-TESE-DA-51
RES06
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA DE INGENIERIA MECANICA, MECATRONICA E INDUSTRIAL

Ecatepec Edo. de Mex. a 30 de Septiembre del 2015


M. en C. Alma Delia Rodrguez Muoz
P r e s e n t e.
Con motivo de la realizacin de mi Residencia Profesional y en virtud de haberlo
designado como mi asesor interno, me comprometo a asistir a la asesora los das
Lunes de cada semana, de 15:00 a 16:00 horas, en el cubculo asignado para ello y
durante el tiempo que dure mi Residencia Profesional y hasta que se me entregue el
Dictamen Tcnico correspondiente.
As mismo estoy entendido de las sanciones a las que me puedo hacer acreedor si no
cumplo con el compromiso que al calce firmo, salvo causas de fuerza mayor y
previamente justificadas.
ATENTAMENTE
FIRMA DEL ALUMNO

Revis

Visto Bueno:

M. en C. Alma Delia Rodrguez Muoz


Asesor Interno

M. en C. Guadalupe Miranda Reyna


Responsable de Residencias Profesionales

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Instructivo para el llenado del formato Carta compromiso de asesoras FOTESE-DA-51-RES06


Objetivo: Formalizar el compromiso que el alumno residente adquiere con el
docente que fungir como su Asesor interno para acudir peridicamente a las
asesoras indicando da, hora y lugar..
Distribucin y Destinatarios: El original ser entregado al docente que funge
como Asesor interno conservando una copia el Responsable de Residencias
Profesionales.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) FECHA
Indicar el nombre del alumno residente que firma la
carta - compromiso
(3) PROFESOR
Anotar el nombre del profesor que fungir como
asesor interno del residente
(4) LOS DAS
Especificar los das de la semana, de lunes a sbado,
en que el alumno se compromete a acudir a las
asesoras
(5) Y (6) HORAS
Indicar el horario propuesto por el alumno para dar
inicio y trmino a las asesoras
(7) FIRMA DEL ALUMNO
Nombre y firma del alumno
(8) ASESOR INTERNO
Nombre y firma de revisado, del profesor que funge
como asesor interno.
(9)
RESPONSABLE
DE Nombre y firma de enterado del Responsable de
RESIDENCIAS
Residencias Profesionales
PROFESIONALES

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Fecha:
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Control de asesoras FO-TESE-DA-52-RES07


CONTROL DE ASESORAS
FO-TESE-DA-52
RES07
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA DE INGENIERIA MECANICA, MECATRONICA E INDUSTRIAL
HOJA
ALUMNO:

EMPRESA:
FECHA
07-SEP2015
21-SEP2015

Elabor:

Crdenas Rodrguez Miguel ngel

ABB Mxico S.A de C.V

DE

MATRCULA: 200910032

NOMBRE DEL PROYECTO: Gestin de Costos de Propuestas y Gestin de Calidad Administrativa

ASUNTOS TRATADOS

Establecer una forma de trabajo y como vamos ir desarrollando cada uno


de los puntos

15:30

HORA
TRMINO
15:50

Criterios a evaluar al proyecto y coincidir en los das de asesora para


alguna revisin

15:30

16:00

Revis:

HORA INICIO

Visto Bueno:

FIRMA DEL ALUMNO

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

M. en C. Alma Delia Rodriguez Muoz


Asesor de Residencia Profesional

M.en C. Guadalupe Miranda Reyna


Responsable de Residencias Profesionales

Edicin:
Fecha:
Cdigo
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PRIMERA
ABRIL 2007
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M. en C. Hctor Rodrguez Carmona


Jefe de Divisin

Instructivo para el llenado del formato Control de asesoras FO-TESE-DA-52-RES07


Objetivo: Registrar las asesoras brindadas al alumno residente..
Distribucin y Destinatarios: El original del formato ser remitido al Responsable de Asesoras acadmicas de
la Divisin, conservando una copia para archivo el docente.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) Y (3) HOJA
Anotar el nmero secuencial de hojas generadas durante el periodo de
duracin de las asesoras as como el total de ellas
(4) ALUMNO
Anotar el nombre del alumno residente iniciando por el apellido paterno
(5) MATRCULA
Indicar el nmero de matrcula del alumno residente
(6) EMPRESA
Indicar la razn social de la empresa en la que el alumno realiza su
residencia profesional
(7) NOMBRE DEL PROYECTO
Especificar el nombre del proyecto en desarrollo
(8) FECHA
Indicar el da, mes y ao de cada una de las asesoras
(9) ASUNTOS TRATADOS
Especificar cada uno de los asuntos tratados, concernientes al desarrollo
del proyecto de residencia profesional, en cada una de las asesoras
(10) HORA INICIO
Indicar la hora en que dio inicio cada una de las asesoras
(11) HORA TRMINO
Indicar la hora en que concluy cada una de las asesoras
(12) FIRMA DEL ALUMNO
Plasmar su firma el alumno cada vez que acuda a asesora en el rengln
correspondiente a cada una segn fecha consecutiva
(13) ASESOR INTERNO
Anotar el nombre del profesor del Tecnolgico que funge como asesor
interno del proyecto de residencia profesional y plasmar su firma
(14) RESPONSABLE DE RESIDENCIAS Nombre y firma de revisado del Responsable de Residencias Profesionales
PROFESIONALES
(15) JEFE DE DIVISIN
Nombre y firma de visto bueno del Jefe de Divisin correspondiente.

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
23 de 54

Oficio de comisin FO-TESE-DA-53-RES08

TECNOLGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ECATEPEC


DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)

OFICIO No. (2)


Ecatepec de Morelos, Edo. de Mx. a (3)
OFICIO DE COMISIN
(4)

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
24 de 54

Jefe del Departamento de Personal:


P r e s e n t e.
Sirva la presente para informar a usted que el Profesor (5) con nmero de empleado (6), adscrito a esta rea, ha
sido comisionado el (los) da (s) (7) de (8) a (9) horas para asistir a la empresa (10) ubicada en (11) a fin de recabar
informacin para el desarrollo del proyecto de residencias profesionales del alumno (12) con nmero de matrcula
(13), inscrito en esta Divisin Acadmica, en virtud de haber sido designado asesor interno de dicho proyecto segn
oficio (14) del cual se anexa una copia.
Lo anterior es con objeto de que el mencionado profesor no se vea afectado en sus percepciones econmicas por
cumplir con dicha actividad.
Sin otro particular, agradezco las atenciones que se sirva dar al presente documento aprovechando la ocasin para
enviarle un cordial saludo.
Atentamente.

(15) Jefe de la Divisin Acadmica


FO-TESE-DA-53-RES08
Instructivo para el llenado del formato Oficio de comisin FO-TESE-DA-53-RES08
Objetivo: Justificar la incidencia del docente en las fechas y horarios que acuda a la empresa donde el alumno
asesorado desarroll su Residencia Profesional.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
25 de 54

Distribucin y Destinatarios: El original ser entregado al Departamento de Personal del Tecnolgico


conservando la Direccin Acadmica un acuse de recibo.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) OFICIO No.
Anotar el nmero de oficio correspondiente
(3) FECHA
Indicar da, mes y ao en que se elabora el oficio
(4) JEFE DEL DEPARAMENTO DE Indicar el nombre completo del Jefe del Departamento de Personal del
PERSONAL
Tecnolgico, a quien se dirige el oficio
(5) PROFESOR
Indicar el nombre completo del profesor a quien se justifica su salida
(6) NMERO DE EMPLEADO
Anotar el nmero de empleado asignado en el Departamento de Personal,
al profesor
(7) DAS
Especificar la fecha en que se ausentar el profesor de sus labores
(8) Y (9) HORAS
Especificar el horario en que se ausentar el profesor de sus labores
(Recomendable retraso en la entrada o salida adelantada)
(10) EMPRESA
Indicar el nombre de la empresa a la que fue comisionado el profesor
(11) UBICADA
Indicar el domicilio de la empresa
(12) ALUMNO
Anotar el nombre completo del alumno a quien asesora el profesor en su
proyecto de residencia profesional
(13) MATRCULA
Indicar el nmero de matrcula del alumno
(14) OFICIO
Indicar el nmero de oficio de asignacin de proyecto de residencia
profesional que avale la informacin anterior
(15) JEFE DE LA DIVISIN ACADMICA
Nombre completo y firma del Jefe de la Divisin Acadmica
correspondiente

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
26 de 54

Evaluacin al desempeo del alumno FO-TESE-DA-54-RES09


EVALUACIN AL DESEMPEO DEL ALUMNO
FO-TESE-DA-54
RES09
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)

I. Datos generales:
ALUMNO:
MATRCULA: (8)
PROYECTO: (9)
EMPRESA: (10)

FECHA:

(2)

No. DE REPORTE:

(3)

HORAS ACREDITADAS:

(4)

PERIODO REPORTADO:

(5)

CALIFICACIN TOTAL:

(6)

(7)

II. Evaluacin del asesor externo:


ASPECTO EVALUADO
1. Presentacin
2. Conocimientos de su rea
3. Iniciativa y cooperacin
4. Responsabilidad
5. Puntualidad
6. Sociabilidad
7. Expresin oral y escrita

10

(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
PROMEDIO:

OBSERVACIONES:
(19)

(18)
(20)
NOMBRE, FIRMA Y SELLO

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

II. Evaluacin del asesor interno:


ASPECTO EVALUADO
1. Conocimientos de su rea
2. Expresin oral y escrita
3. Responsabilidad
4. Calidad y puntualidad en los reportes

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
27 de 54

10

(21)
(22)
(23)
(24)
PROMEDIO:

OBSERVACIONES:
(26)

(25)
(27)
NOMBRE, FIRMA Y SELLO

Revis:
(28)
Responsable de Residencias Profesionales

Visto Bueno:
(29)
Jefe de Divisin

Instructivo para el llenado del formato Evaluacin al desempeo del alumno FO-TESE-DA-54-RES09
Objetivo: Asignar la calificacin parcial al desempeo del alumno durante su Residencia Profesional por parte de
los asesores interno y externo.
Distribucin y Destinatarios: El original ser recabado por el responsable de Residencias Profesionales.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) FECHA
Indicar la fecha de realizacin de la evaluacin
(3) No. DE REPORTE
Anotar el nmero progresivo que corresponda a cada reporte
(4) HORAS ACREDITADAS
Indicar el conteo acreditado de horas de desarrollo de la residencia
profesional, hasta completar las 640 establecidas
(5) PERIODO REPORTADO
Especificar el periodo de tiempo en fechas, en que se realizaron las
actividades reportadas
(6) CALIFICACIN TOTAL
Especificar la calificacin resultante del promedio de la calificacin
otorgada por los asesores externo e interno
(7) ALUMNO
Anotar el nombre completo del alumno iniciando por el apellido paterno
(8) MATRCULA
Indicar el nmero de matrcula del alumno
(9) PROYECTO
Indicar el nombre del proyecto que se est realizando

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
(10) EMPRESA
(11) PRESENTACIN

(12) CONOCIMIENTOS DEL REA

(13) INICIATIVA Y COOPERACIN

(14) RESPONSABILIDAD

(15) PUNTUALIDAD

(16) SOCIABILIDAD

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
28 de 54

Anotar el nombre de la empresa donde se desarrolla el proyecto de


residencia profesional
Marcar la calificacin otorgada por el asesor externo, en una escala del 7 al
10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, al cuidado
prestado por el residente en cuanto a su imagen personal, que sea de
acuerdo a las circunstancias del lugar y la actividad desempeada durante
su estancia en la empresa
Marcar la calificacin otorgada por el asesor externo, en una escala del 7 al
10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, al grado de
conocimientos que refleje el residente en cuanto a la solucin de problemas
y destreza al desempear las actividades necesarias para el desarrollo del
proyecto de residencia profesional
Marcar la calificacin otorgada por el asesor externo, en una escala del 7 al
10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, a la
disposicin del residente por realizar actividades y/o tomar decisiones no
consideradas al inicio del proyecto ni supervisadas, que surjan en la
dinmica del desarrollo del proyecto, as como el grado de servicio
manifestado por el residente para apoyar en otras funciones de la empresa
que no sean sustantivas de las residencia profesional
Marcar la calificacin otorgada por el asesor externo, en una escala del 7 al
10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, al grado de
compromiso y responsabilidad que el residente demuestre ante las
actividades realizadas durante su estancia en la empresa
Marcar la calificacin otorgada por el asesor externo, en una escala del 7 al
10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, en cuanto
al promedio en la hora de llegada del residente a la empresa y la
oportunidad con que concluye y entrega resultados de las actividades
encomendadas
Marcar la calificacin otorgada por el asesor externo, en una escala del 7 al

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

(17) EXPRESIN ORAL Y ESCRITA

(18) PROMEDIO
(19) OBSERVACIONES
(20) NOMBRE, FIRMA Y SELLO
(21) CONOCIMIENTOS DE SU REA

(22) EXPRESIN ORAL Y ESCRITA

(23) RESPONSABILIDAD

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
29 de 54

10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, en cuanto a


la capacidad de relacionarse favorablemente el residente con las dems
personas que conforman el ambiente de la empresa
Marcar la calificacin otorgada por el asesor externo, en una escala del 7 al
10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, de la forma
en que el residente emplea el lenguaje tanto al hablar como al escribir en el
ejercicio de la residencia profesional
Anotar el resultado de la suma de las calificaciones asignadas por el asesor
externo al residente en todos los aspectos evaluados y dividirlas entre el
total de ellas
Anotar cualquier comentario adicional que el asesor externo desee
manifestar con respecto al desempeo del residente, ya sea para ampliar
alguno de los aspectos evaluados o agregar cualquier otro no considerado
Nombre completo y firma autgrafa del asesor externo as como sello de la
empresa
Marcar la calificacin otorgada por el asesor interno, en una escala del 7 al
10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, al grado de
conocimientos que refleje el residente en cuanto a la solucin de problemas
y conocimientos generales del rea que se requieran para el desarrollo del
proyecto de residencia profesional
Marcar la calificacin otorgada por el asesor interno, en una escala del 7 al
10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, de la forma
en que el residente emplea el lenguaje tanto al hablar como al escribir en el
ejercicio de la residencia profesional
Marcar la calificacin otorgada por el asesor interno, en una escala del 7 al
10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, al grado de
compromiso y responsabilidad que el residente demuestre durante el
ejercicio de su residencia profesional y la asiduidad en las asesoras

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
(24)CALIDAD Y
LOS REPORTES

(25) PROMEDIO

PUNTUALIDAD

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
30 de 54

EN Marcar la calificacin otorgada por el asesor interno, en una escala del 7 al


10 en caso de calificacin aprobatoria y 0 si fuera reprobatoria, en cuanto a
la presentacin de fondo y de forma as como la oportunidad con que sean
entregados los reportes de residencia profesional.

Anotar el resultado de la suma de las calificaciones asignadas por el asesor


interno al residente en todos los aspectos evaluados y dividirlas entre el
total de ellas
(26) OBSERVACIONES
Anotar cualquier comentario adicional que el asesor interno desee
manifestar con respecto al desempeo del residente, ya sea para ampliar
alguno de los aspectos evaluados o agregar cualquier otro no considerado
(27) NOMBRE, FIRMA Y SELLO
Nombre completo y firma autgrafa del asesor interno as como sello de la
Institucin
(28) RESPONSABLE DE RESIDENCIAS Nombre y firma del Responsable de Residencias Profesionales
PROFESIONALES
(29)JEFE DE DIVISIN
Nombre y firma de visto bueno del Jefe de Divisin

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
31 de 54

Reporte de avance de proyecto FO-TESE-DA-55-RES10


REPORTE DE AVANCE DE PROYECTO
FO-TESE-DA-55
RES10
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)

ALUMNO:

(7)

MATRCULA: (8)
PROYECTO: (9)
EMPRESA: (10)
BREVE DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PROYECTO:
(11)

FECHA:

(2)

No. DE REPORTE:

(3)

PERIODO REPORTADO:

(4)

HORAS ACUMULADAS:

(5)

% DE AVANCE:

(6)

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
32 de 54

Es importante mencionar el avance que tiene el proyecto de Residencias Profesionales as como la reduccin de la problemtica inicial que dio origen a ese trabajo

(12)
ASESOR EXTERNO

(13)

(14)
RESIDENTE

ASESOR INTERNO

Instructivo para el llenado del formato Reporte de avance de proyecto FO-TESE-DA-55-RES10


Objetivo: Reportar las actividades desarrolladas por el residente y avaladas por los asesores interno y externo
Distribucin y Destinatarios: El original ser recabado por el responsable de Residencias Profesionales.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) FECHA
Indicar la fecha de realizacin del reporte
(3) No. DE REPORTE
Anotar el nmero progresivo que corresponda a cada reporte
(4) PERIODO REPORTADO
Especificar el periodo de tiempo en fechas, en que se realizaron las
actividades reportadas.
(5) HORAS ACUMULADAS
Indicar el conteo acumulado de horas de desarrollo de la residencia
profesional, hasta completar las 640 establecidas
(6) % DE AVANCE
Indicar en qu porcentaje del 100% se ha avanzado en el proyecto
establecido en el plan de trabajo
(7) ALUMNO
Anotar el nombre completo del alumno iniciando por el apellido paterno
(8) MATRCULA
Indicar el nmero de matrcula del alumno

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
(9) PROYECTO
(10) EMPRESA

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
33 de 54

Indicar el nombre del proyecto que se est realizando


Anotar el nombre de la empresa donde se desarrolla el proyecto de
residencia profesional
(11) BREVE DESCRIPCIN DE LAS Redactar de forma breve y secuencial, las actividades desarrolladas en el
ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL periodo indicado en el punto (4), mencionando el avance del proyecto y la
PROYECTO
reduccin de la problemtica inicial que le dio origen, los resultados
obtenidos segn lo programado en el plan de trabajo y justificacin de
desviaciones o superacin de metas establecidas.
(12) ASESOR EXTERNO
Nombre y firma del asesor externo, que avala la informacin presentada,
as como sello de la empresa
(13) RESIDENTE
Firma del alumno residente que presenta el reporte
(14) ASESOR INTERNO
Nombre y firma del asesor interno, que avala la informacin presentada,
as como sello de la institucin

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
34 de 54

Control de asistencia FO-TESE-DA-56-RES11


CONTROL DE ASISTENCIA
FO-TESE-DA-56
RES11
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)

ALUMNO:

No. DE REPORTE:

(2)

PERIODO REPORTADO:

(3)

HORAS REPORTADAS:

(4)

HORAS ACUMULADAS:

(5)

(6)

MATRCULA: (7)
PROYECTO: (8)
EMPRESA: (9)
DIA/MES
(10)

ENTRADA
HORA
(11)

FIRMA
(12)

HORA
(13)

SALIDA
FIRMA
(14)

OBSERVACIONES
(15)

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Elabor
(16)
Alumno

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
35 de 54

Autoriz
(17)
Asesor Externo

Instructivo para el llenado del formato Control de asistencia FO-TESE-DA-56-RES11


Objetivo: Registrar la asistencia del residente en la empresa para control.
Distribucin y Destinatarios: El original ser recabado por el responsable de Residencias Profesionales.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) No. DE REPORTE
Anotar el nmero progresivo que corresponda al reporte con el que se
acompaa el control de asistencia
(3) PERIODO REPORTADO
Especificar el periodo de tiempo en fechas, en que se llev el control de
asistencia
(4) HORAS REPORTADAS
Indicar el nmero de horas cumplidas en que el residente desarroll la
residencia profesional en el periodo correspondiente
(5) HORAS ACUMULADAS
Indicar el conteo acumulado de horas de desarrollo de la residencia
profesional, hasta completar las 640 establecidas
(6) ALUMNO
Anotar el nombre completo del alumno iniciando por el apellido paterno
(7) MATRCULA
Indicar el nmero de matrcula del alumno
(8) PROYECTO
Indicar el nombre del proyecto que se est realizando

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
(9) EMPRESA
(10) DIA/MES
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)

HORA
FIRMA
HORA
FIRMA
OBSERVACIONES

(16) ALUMNO
(17) ASESOR EXTERNO

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
36 de 54

Anotar el nombre de la empresa donde se desarrolla el proyecto de


residencia profesional
Indicar la fecha secuencial de cada uno de los das de permanencia en la
empresa
Indicar la hora de entrada del residente
Plasmar el residente su firma por cada registro de entrada
Indicar la hora de salida del residente
Plasmar el residente su firma por cada registro de salida
Especificar cualquier alteracin en el orden habitual del proceso de
registro de entrada y salida
Firma del alumno.
Nombre y firma del asesor externo, que avala la informacin presentada,
as como sello de la empresa

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
37 de 54

Carta de agradecimiento FO-TESE-DA-57-RES12


TECNOLGICO DE ESTUDIOS
SUPERIORES DE ECATEPEC
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)

OFICIO No. (2)


Ecatepec de Morelos, Edo. de Mx. a (3)
CARTA DE AGRADECIMIENTO
RESIDENCIAS PROFESIONALES
(4)
(5)
(6)
P r e s e n t e.
Por este conducto me permito agradecer los apoyos brindados al estudiante (7),
alumno de esta Institucin, para la realizacin del proyecto de residencia profesional
(8) en la empresa que usted tan atinadamente dirige
Es importante sealar que dicho proyecto de residencia profesional es la consolidacin
de la formacin acadmica del mencionado estudiante y las bases de su experiencia
profesional.
Sin otro particular, quedo de usted.
Atentamente.

(9) Jefe de la Divisin Acadmica

FO-TESE-DA-57-RES12

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
38 de 54

Instructivo para el llenado del formato Carta de agradecimiento FO-TESEDA-57-RES12


Objetivo: Reconocer el apoyo brindado por la empresa para el desarrollo de la
Residencia Profesional.
Distribucin y Destinatarios: El original ser entregado en la empresa
conservando una copia de acuse de recibo la Divisin Acadmica.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) OFICIO No.
Anotar el nmero de oficio correspondiente
(3) FECHA
Indicar da, mes y ao en que se elabora el oficio
(4)
PERSONA
DE
LA Anotar el nombre completo de la persona de la
EMPRESA A QUIEN SE empresa a quien se dirige la documentacin
DIRIGE
LA
DOCUMENTACIN
(5) CARGO EN LA EMPRESA
Indicar el puesto que desempea la persona de la
empresa a quien se dirige la documentacin
(6) EMPRESA
Escribir el nombre de la empresa en donde se
desarroll la residencia profesional
(7) ) ALUMNO
Indicar el nombre completo, iniciando por el apellido
paterno, del alumno que ha concluido su proyecto de
residencia profesional
(8)
PROYECTO
DE Escribir el nombre del proyecto de residencia
RESIDENCIA PROFESIONAL
profesional que desarroll por el alumno
(9) JEFE DE LA DIVISIN Nombre completo y firma del Jefe de la Divisin
ACADMICA
Acadmica correspondiente

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
39 de 54

Evaluacin de proyecto FO-TESE-DA-58-RES13


EVALUACIN DE PROYECTO
FO-TESE-DA-58
RES13
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)
ALUMNO:

(2)

PROYECTO: (3)
EMPRESA: (4)
INSTRUCCIONES: Elija y marque la opcin de cada uno de los siguientes aspectos que, a su juicio personal, describan en trminos generales el proyecto de residencia profesional
desarrollado en su empresa cul recientemente ha concluido.

ASPECTO

CALIFICACIN

1. CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO


(5)

El
alumno
respet
ntegramente
la
programacin
de
actividades establecidas
en el plan de trabajo

El
alumno
mostr
flexibilidad y cumpli
ntegramente
en
el
desarrollo del plan de
trabajo
segn
las
necesidades
del
proyecto
El
alumno
rehus
cualquier alteracin a la
planeacin
del
desarrollo del proyecto

El alumno mostr un
total desorden en el
desarrollo
de
las
actividades planeadas

El alumno en ocasiones
omiti
o
pospuso
algunas
de
las
actividades planeadas,
por
razones
desconocidas

El alumno justific la
omisin o pospuesta
de
las
actividades
planeadas,
por
razones personales

2. ACATO A LA MODIFICIACIN DE REQUERIMIENTOS


(6)

El alumno acat sin


objecin
cualquier
disposicin
de
la
empresa
para
el
desarrollo del proyecto

El alumno acept las


modificaciones
dispuestas
por
la
empresa
dando
propuestas al respecto

El alumno acept las


disposiciones
de
la
empresa manifestando
descontento con ello

El alumno acat las


disposiciones de la
empresa
para
el
desarrollo
del
proyecto,
indagando
las razones

3. OBTENCIN DE RESULTADOS
(7)

Los resultados obtenidos


con el desarrollo de la
residencia
profesional
fueron iguales a los
esperados

Se obtuvieron mayores
resultados
que
los
esperados

No se obtuvieron los
resultados
esperados
por razones ajenas al
desempeo del alumno

No se obtuvieron los
resultados
esperados,
quedando cerca de la
programado

Los
resultados
obtenidos
distan
mucho
de
los
esperados

4. APOYO A LAS ACTIVIDADES EN LA EMPRESA


(8)

El
desarrollo
del
proyecto
represent
poco beneficio para la
empresa

El
desarrollo
del
proyecto represent una
produccin de trabajo
requerido sin exceder a
ms

El proyecto represent
una solucin para la
empresa, que se vio
beneficiada
con
una
produccin de trabajo

La produccin de trabajo
realizada por el alumno
en el desarrollo del
proyecto fue lenta; lo
cul represent algn

La
produccin
de
trabajo del alumno es
excepcionalmente
rpida

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
ASPECTO

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
40 de 54

CALIFICACIN
satisfactorio

apoyo para la empresa

5. COMUNICACIN DEL ASESOR ACADMICO CON LA


EMPRESA
(9)

El asesor acadmico se
comunica va telefnica
para
conocer
los
avances del proyecto

El asesor acadmico se
involucra en el avance
del
proyecto,
va
telefnica
y
personalmente.
El
alumno
es
apoyado
constantemente por l

El
alumno
es
interlocutor
de
comunicacin entre
asesor acadmico y
empresa

el
la
el
la

El
desarrollo
del
proyecto
refleja la
indiferencia del asesor
acadmico del alumno

El asesor acadmico
eventualmente se ha
comunicado
va
telefnica
con
la
empresa
para
corroborar datos del
proyecto

6. ACTITUD DEL
PROFESIONAL

El alumno muestra una


conducta
despreocupada
dentro
de la empresa

El alumno se muestra
tenso en su desempeo
profesional, lo que le
impide
ejecutar
adecuadamente
sus
tareas

El
alumno
muestra
resistencia al papel de
trabajador
pero
se
adapta a el

El alumno asume su
papel de trabajador con
compromiso

El alumno se muestra
tenso
en
su
desempeo pero se
adapta

7. COMPETENCIA PROFESIONAL DEL ALUMNO


(11)

Tiene
capacidad
excepcional, mostrando
una alta competencia

La
empresa
podra
considerar
la
contratacin
del
alumno, como resultado
de
su
desempeo
durante el desarrollo del
proyecto

Supiera
los
requerimientos
necesarios
para
el
anlisis, evaluacin y
resolucin de problemas
as como las actitudes

En la ejecucin mostr
capacidad
suficiente
para analizar, evaluar y
resolver sus problemas
y
las
actitudes
necesarias

Satisface la capacidad
de anlisis, pero solo
tiene
algunas
actitudes adecuadas y
los conocimientos son
bajos

8. POTENCIALIDAD DEL ALUMNO


(12)

El alumno que desarroll


el proyecto no puede
crecer ms

El
crecimiento
profesional del alumno
es dudoso

El desarrollo profesional
del alumno es lento

El alumno tiene un buen


crecimiento profesional

El
alumno
posibilidades
excepcionales
crecimiento
profesional

9. TICA Y VALORES DEL ALUMNO


(13)

El alumno demuestra
honestidad,
compromiso,
y
responsabilidad
social
atendiendo
a
sus
propios intereses

Los valores mostrados


por el alumno durante el
desarrollo del proyecto
son satisfactorios

El alumno desconoce lo
que
es
la
tica
profesional
y
la
responsabilidad social

El alumno tiene
adecuado
discernimiento de
correcto e incorrecto
el
ejercicio
de
profesin

El alumno necesita
reforzar sus conceptos
de
tica
y
responsabilidad social

10. CONFIABILIDAD DEL PROYECTO


(14)

Los resultados obtenidos


del
proyecto
desarrollado
son
confiables
y
no
requieren
ajustes
o
modificacin

El proyecto desarrollado
requiere
ajustes
de
forma

El proyecto desarrollado
requiere
ajustes
de
fondo

El proyecto desarrollado
requiere
ajustes
de
forma y fondo

ALUMNO

FRENTE

AL

(10)

DESEMPEO

DE LOS DIEZ ASPECTOS EVALUADOS, POR FAVOR ENUMRELOS SEGN EL ORDEN DE IMPORTANCIA QUE REPRESENTEN PARA USTED: (15)

un
lo
en
su

tiene
de

El
proyecto
desarrollado requiere
ajustes mayores

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
1.
2.
OBSERVACIONES:

3.
4.

5.
6.

7.
8.

9.
10.

(16)

(17)
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
Revis:
(18)
Responsable de Residencias Profesionales

Vo. Bo.:
(19)
Jefe de Divisin

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
41 de 54

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
42 de 54

Instructivo para el llenado del formato Evaluacin de proyecto FO-TESE-DA58-RES13


Objetivo: Recabar la opinin del empresario con respecto al proyecto de residencia
profesional desarrollado.
Distribucin y Destinatarios: El original ser recabado por el responsable de
Residencias Profesionales.
(1) DIVISIN ACADMICA
(2) ALUMNO
(3) PROYECTO
(4) EMPRESA
(5) CUMPLIMIENTO DEL PLAN
DE TRABAJO
(6)ACATO A LA MODIFICACIN
DE REQUERIMIENTOS
(7)
OBTENCIN
RESULTADOS

DE

(8) APOYO A LAS ACTIVIDADES


EN LA EMPRESA
(9)
COMUNICACIN
DEL
ASESOR ACADMICO CON LA
EMPRESA
(10) ACTITUD DEL ALUMNO
FRENTE
AL
DESEMPEO
PROFESIONAL
(11)
COMPETENCIA
PROFESIONAL DEL ALUMNO
(12)
POTENCIALIDAD
DEL
ALUMNO
(13) TICA Y VALORES DEL
ALUMNO
(14)
CONFIABILIDAD
PROYECTO
(15)

DEL

Especificar la Divisin Acadmica de que se trate


Anotar el nombre completo del alumno empezando por
apellido paterno
Indicar el nombre del proyecto realizado
Indicar el nombre de la empresa donde se desarroll el
proyecto de residencia profesional
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique los trminos en que el plan de trabajo fue
cumplido para la culminacin del proyecto
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique los trminos en que fueron respetadas las
modificaciones al proyecto solicitadas por la empresa
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique la obtencin de resultados en el desarrollo del
proyecto
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique el grado de apoyo que represent el proyecto para
la empresa en la solucin de problemas reales
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique la comunicacin que mantuvo el asesor interno
con la empresa en el desarrollo del proyecto
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique la actitud profesional del alumno, que haya
beneficiado o perjudicado el desarrollo del proyecto
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique el desempeo del alumno
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique el desarrollo profesional del alumno durante la
residencia profesional
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique la tica y responsabilidad social reflejadas en el
proyecto de residencia profesional
Marcar la opcin que a juicio del responsable de la empresa
califique el nivel de confiabilidad del proyecto desarrollado
Enlistar en orden de importancia, segn el juicio del
responsable de la empresa, cada uno de los diez aspectos
evaluados

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
(16) OBSERVACIONES

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
43 de 54

Detallar cualquier comentario adicional que refuerce o


complemente los aspectos evaluados
Nombre y firma de la persona de la empresa a quien se ha
dirigido la documentacin referente al proyecto de
residencia profesional
Nombre y firma del Responsable de Residencias
Profesionales que revisa la informacin recabada
Nombre y firma de enterado del Jefe de Divisin

(17) NOMBRE Y FIRMA DEL


REPRESENTANTE
DE
LA
EMPRESA
(18)
RESPONSABLE
DE
RESIDENCIAS PROFESIONALES
(19) JEFE DE DIVISIN

Evaluacin al desempeo del asesor interno FO-TESE-DA-59-RES14


EVALUACIN AL DESEMPEO DEL
ASESOR INTERNO
FO-TESE-DA-59
RES14
DIRECCIN ACADMICA
DIVISIN ACADMICA (1)
ASESOR INTERNO: (2)

PROYECTO: (3)
(4)

PERIODO ESCOLAR:

INSTRUCCIONES: Elija y marque la opcin de cada uno de los cinco siguientes aspecto que, a su juicio personal, describan el
desempeo del asesor interno asignado a su proyecto de residencia profesional, durante el periodo en que ste se desarroll.

ASPECTO

CALIFICACIN

1. CALIDAD EN LA ASESORA
(5)

2. CALIDAD
PROBLEMAS

EN

LA

RESOLUCIN

DE

Se toma todo el
tiempo
que
requiera
para
atenderme

Me atiende pero
siempre tiene prisa

Nunca
tiempo
atenderme

No conoce
tema

No conoce
investiga

La mayora de las
veces resuelve mis
dudas

Siempre resuelve
mis dudas

Desconoce
procedimiento

el

Si
desconoce
algo, pregunta

el

pero

(6)

tiene
para

Me atiende
necesario

lo

3. CONOCIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE


RESIDENCIAS PROFESIONALES
(7)

Conoce lo bsico

Conoce
perfectamente
procedimiento

4. PUNTUALIDAD EN LAS ASESORAS


(8)

Pocas veces falta


a las citas

Me cita y no se
presenta

Algunas veces se
presenta

Siempre
est
cuando me cita

5. INTERS DEL ASESOR PARA QUE EL


PROYECTO FINAL SEA DE CALIDAD
(9)

Cumple pero no
revisa a detalle

Slo cumple para


que no le llamen la
atencin

Siempre est al
pendiente de los
detalles

No le interesa

el

OBSERVACIONES:
(10)

Elabor:

Revis:

Vo. Bo.:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
(11)
Alumno

(12)
Responsable de Residencias
Profesionales

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
44 de 54

(13)
Jefe de Divisin

Instructivo para el llenado del formato Evaluacin al desempeo del asesor


interno FO-TESE-DA-59-RES14
Objetivo: Recabar la opinin del residente con respecto al desempeo del asesor
interno..
Distribucin y Destinatarios: El original ser recabado por el responsable de
Residencias Profesionales, remitiendo una copia a Jefe de Divisin.
(1) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate
(2) ASESOR INTERNO
Anotar el nombre completo del profesor del
Tecnolgico que fungi como asesor acadmico
(3) PROYECTO
Indicar el nombre del proyecto realizado
(4) PERIODO ESCOLAR
Indicar el periodo escolar en que se realiz la
residencia profesional
(5)
CALIDAD
EN
LA Marcar la calificacin que el alumno residente otorgue
ASESORA
al asesor interno, acerca de la atencin recibida por l
(6)
CALIDAD
EN
LA Marcar la calificacin que el alumno residente otorgue
RESOLUCIN
DE al asesor interno, con respecto al conocimiento que
PROBLEMAS
demuestre sobre el rea en que se desarroll el
proyecto y la consecuente solucin que proponga ante
cualquier problema surgido
(7) CONOCIMIENTO DEL Marcar la calificacin que el alumno residente otorgue
PROCEDIMIENTO
DE al asesor interno, acerca del conocimiento que
RESIDENCIAS
demuestre tener sobre el procedimiento de residencias
PROFESIONALES
profesionales
(8) PUNTUALIDAD EN LAS Marcar la calificacin que el alumno residente otorgue
ASESORAS
al asesor interno, sobre la puntualidad con que lo
atendi en las asesoras
(9) INTERS DEL ASESOR Marcar la calificacin que el alumno residente otorgue
PARA QUE EL PROYECTO al asesor interno, acerca del inters manifestado por l
FINAL SEA DE CALIDAD
para la realizacin del proyecto de residencia
profesional
(10) OBSERVACIONES
Detallar cualquier comentario adicional con relacin a
los aspectos evaluados o los no considerados en el
presente documento
(11) ALUMNO RESIDENTE
Nombre y firma del alumno residente que requisita el
formato
(12)
RESPONSABLE
DE Nombre y firma del Responsable de Residencias
RESIDENCIAS
Profesionales
(13) JEFE DE DIVISIN
Nombre y firma de visto bueno del Jefe de Divisin

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
45 de 54

Informe semestral presentado por el Responsable de Residencias


Profesionales FO-TESE-DA-60-RES16
INFORME SEMESTRAL PRESENTADO
POR EL RESPONSABLE DE
RESIDENCIAS PROFESIONALES
FO-TESE-DA-60
RES16
DIRECCIN ACADMICA
Fecha: (1)
Periodo escolar: (2)
Divisin Acadmica (3)
Nombre del Responsable: (4)
1.

Nmero total de alumnos en residencia profesional, en el periodo escolar:

2.

Relacin de proyectos desarrollados y evaluacin de cada uno por parte de la empresa (formato RES13):
NOMBRE DEL PROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL

Implementacin De Las 5s En El rea Tcnica


Relaciones Industriales
Control Estadstico Del Departamento De Eps
Anlisis Estadsticos Para El Desarrollo Del Taller De
Seguridad 2012
Realizacin De Bitcoras Para El Control Del
Suministro De Servicios E Insumos Para El
Mantenimiento De Las Cmaras De Congelacin Como
Del Complejo Industrial Viaducto
Implementacin Y Estrategias De Ventas De Las Lneas
De Productos Asconumatics Para El Sector Gas Y
Petrleo De La Zona Andina (Colombia)
Asesora De Compras Y Ventas Impacto Econmico De
Consumibles Y Empaques En Las Empresas
Anlisis De Licitaciones
Control De Sistemas De Gestin De Calidad Para La
Certificacin De Iso 9001:2008
Mejora Continua Del Proceso
Estandarizacin De Tiempos Y Movimientos
Diagnsticos Energticos
Pronsticos De Ventas
Mejora Continua En El rea De Manufactura

(5)

EMPRESA

Grupo Jumex
American Textil S.A De C. V
Servicios Empresariales Cvx S.A. De C.V
Autobuses De Oriente Ado

CALIFICACIN
POR PARTE DE
LA EMPRESA
9
9
9
9
10

SAMBORNS Hermanos S.A. De C.V.


Ascomatica S.A De C.V

Comercializadora Hojana

10

Ascomatica S.A De C.V

10

Maquinado E Inyecciones Tecamac S.A.


De C.V.
American Textil S.A De C.V
Industrial Mueblera Edar
Fideicomiso Para El Ahorro De
Energa Elctrica.
Representaciones
Internacionales Jyr S.A De C.V
Owens Corning S. De R.L De
C.V

10
10
9
9
10
9

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
46 de 54

Estudio Costo-Benfico Para La Sustitucin De Motores


Elctricos De Alta Eficiencia, Por Motores Elctricos
Eficiencia Nema Premium Para La Empresa Bayer De
Mxico

Suministros electros Mecanicos


Y Represen-Taciones Tecnicas
S.A De C.V

Implementacin rea De Calidad (Monitoreo Y


Retroalimentacin
Higiene Y Seguridad

Recuperacin Crediticia De
Mxico
Pro-Becarios
Hospital General Dr. Daro
Fernndez Fierro
All Tub

Capacitacin De Servicios Integrales De Seguridad


Tomar Muestras De La Fabricacin De Las Piezas
Controlando El Proceso, Para La Reduccin De Scrap
Manufactura De Tableros Elctricos Bajo Norma Iec
Sistematizacin Del Departamento De Embarques
Analista Diagramador De Los Procesos De La Editorial
(Sm
Plan De Higiene Y Seguridad
Anlisis De Estudio De Operaciones
Implementacin De La Norma Iso/Ts 16949 E Iso 14001
Manual Interactivo Para El Mantenimiento Y
Lubricacin De Maquinaria Y Equipo
Planeacin De La Produccin
Control De La Produccin
Desarrollo E Implementacin De Programa De
Seguridad E Higiene En Construccin De Centro
Cultural Elena Garro Coyoacn
Control De La Produccin
Aplicacin De 5S Y Control De Calidad
Implementar Herramientas De Control Estadstico De
Procesos Y Implementacin Norma Iso 9001:2008
Anlisis De Estudio De Operaciones
Inspector De Calidad
Inspeccin Preventiva De Riesgos Dentro De La
Refinera Miguel Hidalgo
Departamento De Tejido Tricot: Lycra, Tul (Tela
Delgada)
Estandarizacin De Costos, Procesos Y Nivelacin De
Produccin
Actividades De Supervisin En La Lnea De Produccin
Logstica Y Cadenas De Suministro
Anlisis E Implementacin Del Cep

Beiisa (Bufete Electro Indutrial


E Ingeneria S.A De C.V )
Colchones Master S.A De C.V
Ediciones Sm
Hospital General Dr. Dario
Fernnadez Fierro
Industrias Mexicanas De
Bombas S. De R.L De C.V
Taaps, Ingeneria Interna-Cional
En Plastiico Automotriz
Geolub S.A De C.V

------9
-----9
10
10
------9
10
9

All Tub
Accesos Hologra-Ficos S.A De
C.V
Fm Ingeneria E Instalaci-Ones
S.A De C.V

Accesos Hologra-Ficos S.A De


C.V
Comercia-Lizadora Shs S.A De
C.V
Simarc

Industrias Mexicanas De
Bombas S. De R.L De C.V
Simarc S.A De C.V
Simarc S.A De C.V

9
8

------9
8
10
9

America Textil S.A De C.V

10

Sederia La Nueva S.A De C.V

10

Conservas La Costea S.A De


C.V
Servitrans-Portes Del Valle De
Mexico S.A De C.V
Industrias Mexicanas De
Bombas S. De R.L De C.V

9
9
9

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Inspector De Control De Calidad
Implementacin Y Mejoras Para Sistemas De Gestin
Empresaria

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
47 de 54

Partes Y Resortes Universales


Calibracion Y Proyectos
Electricos Capel

8
10
10

TABLA DE CONSULTA

ASPECTO

CALIFICACIN

1. CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO

El
alumno
respet
ntegramente la
programacin de
actividades
establecidas en
el plan de trabajo
4

2. ACATO A LA
REQUERIMIENTOS

MODIFICIACIN

DE

El alumno acat
sin
objecin
cualquier
disposicin de la
empresa para el
desarrollo
del
proyecto
3

El alumno mostr
flexibilidad
y
cumpli
ntegramente en
el desarrollo del
plan de trabajo
segn
las
necesidades del
proyecto
5

El alumno mostr
un total desorden
en el desarrollo
de
las
actividades
planeadas

El
alumno
en
ocasiones omiti
o
pospuso
algunas de las
actividades
planeadas,
por
razones
desconocidas

El alumno rehus
cualquier
alteracin a la
planeacin
del
desarrollo
del
proyecto

El alumno acept
las
modificaciones
dispuestas por la
empresa dando
propuestas
al
respecto
5

El alumno acept
las disposiciones
de la empresa
manifestando
descontento con
ello

2
3. OBTENCIN DE RESULTADOS

4. APOYO A LAS ACTIVIDADES EN LA


EMPRESA

Los
resultados
obtenidos con el
desarrollo de la
residencia
profesional
fueron iguales a
los esperados

Se
obtuvieron
mayores
resultados
que
los esperados

No se obtuvieron
los
resultados
esperados
por
razones ajenas al
desempeo
del
alumno

El desarrollo del
proyecto
represent poco
beneficio para la
empresa

El desarrollo del
proyecto
represent
una
produccin
de
trabajo requerido
sin exceder a
ms

El
proyecto
represent
una
solucin para la
empresa, que se
vio
beneficiada
con
una
produccin
de
trabajo
satisfactorio
4
El alumno es el
interlocutor de la
comunicacin
entre el asesor
acadmico y la
empresa

1
5.
COMUNICACIN
DEL
ACADMICO CON LA EMPRESA

ASESOR

El
asesor
acadmico
se
comunica
va
telefnica
para
conocer
los
avances
del
proyecto

3
El
asesor
acadmico
se
involucra en el
avance
del
proyecto,
va
telefnica
y
personalmente.
El
alumno
es
apoyado
constantemente

No se obtuvieron
los
resultados
esperados,
quedando cerca
de
la
programado

2
La produccin de
trabajo realizada
por el alumno en
el desarrollo del
proyecto
fue
lenta;
lo
cul
represent algn
apoyo para la
empresa
2
El desarrollo del
proyecto refleja
la
indiferencia
del
asesor
acadmico
del
alumno

El
alumno
justific
la
omisin
o
pospuesta
de
las actividades
planeadas, por
razones
personales
3
El alumno acat
las
disposiciones
de la empresa
para
el
desarrollo
del
proyecto,
indagando
las
razones
4
Los resultados
obtenidos
distan
mucho
de
los
esperados

1
La
produccin
de trabajo del
alumno
es
excepcionalmen
te rpida
5
El
asesor
acadmico
eventualmente
se
ha
comunicado va
telefnica
con
la empresa para
corroborar
datos
del
proyecto

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
ASPECTO

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
48 de 54

CALIFICACIN
4

por l

1
5

6. ACTITUD DEL ALUMNO


DESEMPEO PROFESIONAL

7.
COMPETENCIA
ALUMNO

FRENTE

PROFESIONAL

AL

DEL

El
alumno
muestra
una
conducta
despreocupada
dentro
de
la
empresa

1
Tiene capacidad
excepcional,
mostrando
una
alta competencia

4
8. POTENCIALIDAD DEL ALUMNO

9. TICA Y VALORES DEL ALUMNO

10. CONFIABILIDAD DEL PROYECTO

El alumno que
desarroll
el
proyecto
no
puede
crecer
ms
1
El
alumno
demuestra
honestidad,
compromiso,
y
responsabilidad
social atendiendo
a sus propios
intereses
2
Los
resultados
obtenidos
del
proyecto
desarrollado son
confiables y no
requieren ajustes
o modificacin
5

El
alumno
se
muestra tenso en
su
desempeo
profesional,
lo
que le impide
ejecutar
adecuadamente
sus tareas
2
La
empresa
podra considerar
la
contratacin
del
alumno,
como resultado
de su desempeo
durante
el
desarrollo
del
proyecto
5
El
crecimiento
profesional
del
alumno
es
dudoso

3
El
alumno
muestra
resistencia
al
papel
de
trabajador pero
se adapta a el

3
Supiera
los
requerimientos
necesarios para
el
anlisis,
evaluacin
y
resolucin
de
problemas
as
como
las
actitudes
3
El
desarrollo
profesional
del
alumno es lento

El alumno asume
su
papel
de
trabajador
con
compromiso

El alumno se
muestra tenso
en
su
desempeo
pero se adapta

En la ejecucin
mostr
capacidad
suficiente
para
analizar, evaluar
y resolver sus
problemas y las
actitudes
necesarias

Satisface
la
capacidad
de
anlisis,
pero
solo
tiene
algunas
actitudes
adecuadas y los
conocimientos
son bajos

2
El alumno tiene
un
buen
crecimiento
profesional

1
El alumno tiene
posibilidades
excepcionales
de crecimiento
profesional
5

3
2
Los
valores
mostrados por el
alumno durante
el desarrollo del
proyecto
son
satisfactorios
4

4
El
alumno
desconoce lo que
es
la
tica
profesional y la
responsabilidad
social

El
proyecto
desarrollado
requiere ajustes
de forma

1
El
proyecto
desarrollado
requiere ajustes
de fondo

El alumno tiene
un
adecuado
discernimiento
de lo correcto e
incorrecto en el
ejercicio de su
profesin
5

El
alumno
necesita
reforzar
sus
conceptos
de
tica
y
responsabilidad
social

El
proyecto
desarrollado
requiere ajustes
de forma y fondo

3
El
proyecto
desarrollado
requiere ajustes
mayores

Los nmeros en negrita ubicados en el extremo inferior derecho de cada parmetro de


calificacin nicamente sern consultados por el Responsable de Residencias Profesionales
para determinar la ponderacin, en el formato requisitado no deben aparecer.
3.

Promedio de calificacin por aspecto evaluado:


PROMEDIO DE CALIFICACIN POR ASPECTO EVALUADO
ASPECTO EVALUADO
5
4
3
2

Cumplimiento del plan de trabajo


Acato a la modificacin de requerimientos
Obtencin de resultados
Apoyo a las actividades de la empresa
Comunicacin del asesor acadmico con la
empresa
Actitud del alumno frente al desempeo
profesional

(10)

PROMEDI
O
(11)

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
49 de 54

Competencia profesional del alumno


Potencialidad del alumno
tica y valores del alumno
Confiabilidad del proyecto
4.

Promedio de calificacin que reflejan las empresas satisfechas con los proyectos de residencia profesional desarrollados:

Sumatoria de la calificacin total de


las
evaluaciones
al
proyecto
aplicadas a las empresas

Promedio de calificacin que


refleja
las
empresas
satisfechas con el proyecto de
Residencias
Profesionales
desarrollado

Nmero de proyectos desarrollados


PROMEDIO DE CALIFICACIN
(12)

INTERPRETACIN
(13)

5. Orden de importancia de los aspectos evaluados:


1

10

ASPECTO EVALUADO

Cumplimiento del plan de


trabajo
Acato a la modificacin de
requerimientos
Obtencin de resultados
Apoyo a las actividades de la
empresa
Comunicacin del asesor
acadmico con la empresa
Actitud del alumno frente al
desempeo profesional
Competencia profesional del
alumno
Potencialidad del alumno
tica y valores del alumno
Confiabilidad del proyecto

(14)

ORDEN DE
IMPORTANCI
A CON
MAYOR
FRECUENCIA
(15)

Observaciones:
FRECUENCIA
ASPECTOS OBSERVADOS
(16)

6.

(17)

Evaluacin al desempeo del asesor interno (formato RES14):


ASPECTO EVALUADO
Calidad en la asesora
Calidad en la resolucin de problemas

EXCELENTE
(18)

BUENO

ACEPTABLE

DEFICIENT
E

CALIFICACIN
CON MAYOR
FRECUENCIA
(19)

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
50 de 54

Conocimiento del procedimiento de residencias


profesionales
Puntualidad en las asesoras
Inters del asesor para que el proyecto final sea de
calidad
TABLA DE CONSULTA

ASPECTO

CALIFICACIN

1. CALIDAD EN LA ASESORA

Excelente.
Se
toma
todo
el
tiempo
que
requiera
para
atenderme
Deficiente. No
conoce el tema

Aceptable.
Me
atiende
pero
siempre tiene prisa

Deficiente. Nunca
tiene tiempo para
atenderme

Buena.
atiende
necesario

Aceptable.
conoce
investiga

Excelente.
Siempre resuelve
mis dudas

3. CONOCIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE


RESIDENCIAS PROFESIONALES

Aceptable.
Conoce lo bsico

4. PUNTUALIDAD EN LAS ASESORAS

Buena.
Pocas
veces falta a las
citas

Excelente.
Conoce
perfectamente el
procedimiento
Deficiente.
Me
cita
y
no
se
presenta

Buena.
La
mayora de las
veces resuelve mis
dudas
Deficiente.
Desconoce
el
procedimiento
Aceptable.
Algunas veces se
presenta

Excelente.
Siempre
est
cuando me cita

5. INTERS DEL ASESOR PARA QUE EL


PROYECTO FINAL SEA DE CALIDAD

Buena. Cumple
pero no revisa a
detalle

Excelente.
Siempre est al
pendiente de los
detalles

Deficiente.
le interesa

2. CALIDAD
PROBLEMAS

EN

LA

RESOLUCIN

DE

No
pero

Aceptable.
Slo
cumple para que
no le llamen la
atencin

Me
lo

Buena.
Si
desconoce algo,
pregunta

No

Los calificativos en negrita ubicados en el extremo superior izquierdo de cada parmetro de


calificacin nicamente sern consultados por el Responsable de Residencias Profesionales
para determinar la calificacin, en el formato requisitado no deben aparecer.
Observaciones:
FRECUENCIA
ASPECTOS OBSERVADOS
(20)

7.

(21)

Actividades reportadas

(22)

8.

Problemtica detectada y acciones tomadas:


PROBLEMTICA
(23)

ACCIONES TOMADAS
(24)

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

9.

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
205D12000/09
51 de 54

Actividades inherentes realizadas en el periodo reportado:

(25)

Elabor:

Revis y Visto Bueno:

Enterado:

(26)
Responsable de Tutoras

(27)
Jefe de Divisin

(28)
Director Acadmico

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Edicin:
Fecha:
Cdigo
Pgina:

PRIMERA
ABRIL 2007
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Instructivo para el llenado del formato Informe semestral presentado por


el Responsable de Residencias Profesionales FO-TESE-DA-60-RES16
Objetivo: Concentrar las actividades de residencias profesionales desarrolladas en
la Divisin Acadmica.
Distribucin y Destinatarios: El original ser remitido al Jefe de Divisin y se
proporcionar una copia a la Direccin Acadmica para conocimiento.
(1) FECHA.
Indicar da, mes y ao en que es elaborado el
informe.
(2) PERIODO ESCOLAR
Indicar el periodo escolar vigente a la fecha de la
presentacin del informe.
(3) DIVISIN ACADMICA
Especificar la Divisin Acadmica de que se trate.
(4)
NOMBRE
DEL Escribir el nombre completo del docente adscrito a
RESPONSABLE
la Divisin Acadmica referida, responsable de
coordinar
las
actividades
de
residencias
profesionales.
(5) NMERO TOTAL DE Indicar la sumatoria total de alumnos de la Divisin
ALUMNOS EN RESIDENCIA Acadmica
que
desarrollaron
la
residencia
PROFESIONAL,
EN
EL profesional en el periodo escolar referido.
PERIODO ESCOLAR
(6)
RELACIN
DE Enlistar los proyectos desarrollados en el periodo
PROYECTOS
reportado.
DESARROLLADOS
Y
EVALUACIN DE CADA UNO
POR PARTE DE LA EMPRESA
(FORMATO RES13)
(7) EMPRESA
Indicar la empresa en la que se desarroll cada uno
de los proyectos enlistados.
(8) CALIFICACIN POR PARTE Anotar la calificacin de cada proyecto. Es decir, la
DE LA EMPRESA
sumatoria de la calificacin otorgada por la empresa
a cada aspecto evaluado.
(9) TOTAL
Anotar la sumatoria de las calificaciones de cada
proyecto.
(10) 5, 4, 3, 2, 1
Indicar el nmero de veces que cada aspecto
evaluado haya sido calificado con cada una de las
ponderaciones del 1 al 5.
(11) PROMEDIO
Escribir el resultado del promedio de calificacin de
cada aspecto evaluado. Es decir, multiplicar cada
ponderacin por el nmero de veces que es
calificada;
sumar
los
productos
de
cada
ponderacin; dividir el resultado entre el nmero de
proyectos evaluados.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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(12)
PROMEDIO
CALIFICACIN

DE Anotar el resultado de la sumatoria de la calificacin


total de las evaluaciones al proyecto entre el nmero
de proyectos desarrollados.
(13) INTERPRETACIN
Indicar la interpretacin del promedio resultante.
(14) 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, Anotar el nmero de veces que cada aspecto
10
evaluado es ubicado en cada una de las posiciones
del 1 al 10.
(15) ORDEN DE IMPORTANCIA Indicar la posicin en la que cada aspecto aparezca
CON MAYOR FRECUENCIA
el mayor nmero de veces.
(16) ASPECTOS OBSERVADOS Enlistar los aspectos encontrados en el rubro de
observaciones, en cada evaluacin.
(17) FRECUENCIA
Indicar la frecuencia que cada aspecto observado
haya aparecido en las evaluaciones.
(18) EXCELENTE, BUENO, Registrar el nmero de veces que cada aspecto
ACEPTABLE, DEFICIENTE
evaluado es ubicado en cada una de las posiciones
de excelente a deficiente.
(19)
CALIFICACIN
CON Indicar la calificacin en la que cada aspecto
MAYOR FRECUENCIA
aparezca el mayor nmero de veces.
(20) ASPECTOS OBSERVADOS Enlistar los aspectos encontrados en el rubro de
observaciones, en cada evaluacin.
(21) FRECUENCIA
Indicar la frecuencia que cada aspecto observado
haya aparecido en las evaluaciones.
(22)
ACTIVIDADES Indicar en trminos generales las actividades
REPORTADAS
realizadas en la Divisin Acadmica, materia de
residencias profesionales.
(23) PROBLEMTICA
Indicar si hubiese existido algn inconveniente que
haya alterado el ptimo desarrollo de las actividades
relacionadas a las residencias profesionales.
(24) ACCIONES TOMADAS
Indicar las acciones tomadas por el Responsable de
Residencias
Profesionales,
para
soportar
la
problemtica detectada.
(25)
ACTIVIDADES Anotar las actividades realizadas por el Responsable
INHERENTES REALIZADAS EN de Residencias Profesionales, durante el periodo
EL PERIODO REPORTADO
reportado, que se relacionen con dicha funcin.
(26)
RESPONSABLE
DE Firma del Responsable de Residencias Profesionales
RESIDENCIAS
de la Divisin Acadmica correspondiente.
PROFESIONALES
(27) JEFE DE DIVISIN
Firma de revisado y visto bueno del Jefe de la
Divisin Acadmica
(28) DIRECTOR ACADMICO
Firma de enterado del Director Acadmico del TESE.

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