SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL ANCASH
CDIGO DE PROCESO: P.S. 018-CAS-RAANC-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios por suplencia de la Red Asistencial Ancash:

2.

PUESTO / SERVICIO

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

Obstetriz

P2OB-001

01

S/. 2,550.00

Tcnico de Enfermera T4TEN-002

01

S/. 1,586.39

TOTAL

02

REA
CONTRATANTE

DEPENDENCIA

Hospital I Cono Sur

Red Asistencial
Ancash

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Ancash.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ancash.
4. Base legal
a. Resolucin de Gerencia Central N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGPESSALUD-2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen
especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFILES DE LOS PUESTOS
OBSTETRIZ (P2OB-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin
General
Experiencia
Laboral

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Obstetriz y de encontrarse colegiado y habilitado y Resolucin del
SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Universitario y
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de
la Realizacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

Capacitacin

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,

Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin Profesional
afines a la Profesin, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos

complementarios
para el cargo
Motivo de
Contratacin

Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja

de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
CAS por suplencia por maternidad hasta el 26/11/2015

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-002)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin
General

Experiencia
Laboral

Capacitacin

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en Enfermera,

emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la nacin.
(mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades
afines a las actividades Tcnicas de Enfermera, con posterioridad a
la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin Profesional
afines a la Profesin, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos

complementarios
para el cargo
Motivo de
Contratacin

Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja

de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
CAS por suplencia por maternidad hasta el 29/11/2015

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

OBSTETRIZ (P2OB-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin de obstetricia segn capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
b) Ejecutar actividades de atencin de obstetricia en salud sexual y reproductiva en el mbito
de competencia.
c) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
d) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
e) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro obsttrico segn indicacin mdica.
f) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva
del Centro Asistencial.
g) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir informe correspondiente.

k) Implementar, conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de

bioseguridad.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (EsSalud), y no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
o) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional.
b) Asistir al paciente en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de su competencia.
c) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional
d) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnstico
teraputico y los exmenes mdicos.
e) Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales segn indicacin del profesional asistencial.
f) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
g) Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales.
h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Noviembre de 2015
Trmino : - P2OB-001 : 26/11/2015
- T4TEN-002 : 29/11/2015
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional

20 de octubre de 2015

REA
RESPONSABLE
OSPC

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC

A partir del 03 de noviembre de 2015

OSPC OCTIC

06 de noviembre de 2015 de 08:00 a 15:00

horas en la Divisin de Recursos Humanos
de la Red Asistencial Ancash, sito en la Av.
Circunvalacin N 119 Urb. Laderas del
Norte Chimbote Ancash

DRRHH

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

09 de noviembre de 2015

DRRHH

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

09 de noviembre de 2015 a partir de las

16:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional

DRRHH

Recepcin de C.V.s u Hojas de

Vida debidamente documentados
por los postulantes

SELECCIN
5
6
7
8

Evaluacin
Psicotcnica
y
10 de noviembre de 2015, a las 08:30 horas
Psicolgica
Publicacin de resultados de la
10 de noviembre de 2015 a partir de las
Evaluacin
Psicotcnica
y
11:00 horas en las marquesinas

DRRHH
DRRHH

informativas y en la pgina Web

institucional

Psicolgica
9

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

09 de noviembre de 2015, a las 11:30 horas

10 de noviembre de 2015 a partir de las

13:00 horas en las marquesinas
10
informativas y en la pgina Web
institucional
11 Entrevista Personal
10 de noviembre de 2015 a las 14:30 horas
Publicacin de Resultados de la
10 de noviembre de 2015 a partir de las
12
Entrevista Personal
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
13 Publicacin del Resultado Final
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
14 Suscripcin del Contrato
A partir del 11 de noviembre de 2015
15 Registro del contrato
Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

DRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera CGGP Sede Central de ESSALUD.
DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ancash.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificados por la Institucin, las
mismas que sern comunicadas en la pgina Web institucional y/o en la Marquesina de la Divisin de Recursos
Humanos de la Red Asistencial Ancash.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria La
evaluacin Psicotcnica es solo de carcter eliminatorio. La Evaluacin Psicolgica no es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11
puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

a.
b.
c.

30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

PESO

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLGICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta para postular, link:
Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles del
mapa de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado Residentado

Mdico en EsSalud y con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el de
acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relacin a los quintiles dentro del
mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%

Quintil 4
Quintil 5

2%
0

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Cada postulante deber imprimir los Formatos de Declaracin Jurada que el sistema le
envi automticamente al correo electrnico indicado al momento de postular y
presentarlos debidamente completados (de ser el caso), con firma e impresin dactilar.
VIII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.