Você está na página 1de 2

Adicionalmente, a travs de los resultados de la

que ostenta y, segn su resultado en el proceso, ser sujeto

Evaluacin del Desempeo se pueden obtener

de lo establecido en los numerales 5 y 10 de este instrumento.

diversos reconocimientos (movimientos laterales


a otras funciones, cambios de adscripcin, becas,
etc.).

Quines van a evaluar?

Servidores pblicos certificados por el Instituto Nacional para

La Evaluacin del Desempeo


es una medida punitiva para el
magisterio?

No. La Evaluacin del Desempeo tiene el propsito de


contribuir a la calidad de la educacin; mejorar la prctica
profesional de los maestros; incentivar y reconocer
la labor docente, y garantizar la formacin continua,
actualizacin y desarrollo profesional del personal.

la Evaluacin de la Educacin (INEE).

10

Quienes obtengan resultados


insuficientes en la Evaluacin del
Desempeo perdern su empleo?

No, de ninguna manera. A partir de esos resultados sern

Lo que se debe
saber de la

sujetos de regularizacin mediante Tutora y participarn

obligatoriamente en los programas de Formacin Continua

Existe material de apoyo para


saber ms sobre la Evaluacin del
Desempeo y la aplicacin de sus
instrumentos?

Para apoyar y acompaar las distintas etapas de


la Evaluacin del Desempeo se cuenta con guas
acadmicas y guas tcnicas que orientan sobre el
contenido especfico de cada instrumento y el proceso de
aplicacin que corresponde. Estas guas se encuentran
en la pgina del Sistema Nacional de Registro del Servicio
Profesional Docente:

para transformar sus debilidades en fortalezas.


Transcurrido el plazo previsto en la ley, no mayor a doce
meses, debern participar en su segunda oportunidad de
Evaluacin del Desempeo; en el supuesto de obtener los
mismos resultados, nuevamente se regularizarn para arribar
a su tercera oportunidad.
De prevalecer estos resultados, sern readscritos para
continuar en otras tareas dentro del servicio pblico; o bien,
incorporarse a los programas de retiro que, en su caso, se
autoricen. Por lo tanto, conservarn y sern plenamente
respetados los derechos laborales que les correspondan.

gob.mx/

Al participar en la Evaluacin del


Desempeo, se deber renunciar
al nombramiento definitivo de la
plaza que ocupa el personal?

No, de ninguna manera. El personal que se evale en el


desempeo conservar su plaza con el nombramiento

EDUCACIN BSICA
Y EDUCACIN MEDIA SUPERIOR
Ciclo escolar 2015-2016

http://www.servicioprofesionaldocente.sep.

Evaluacin
del Desempeo

Es obligacin de los Docentes, Tcnicos


Docentes, del personal que realiza
funciones de Direccin, de Supervisin y de
Asesora Tcnica Pedaggica, sujetarse a
los procesos de Evaluacin del Desempeo.

EVALUACIN DEL DESEMPEO

EDUCACIN BSICA Y EDUCACIN MEDIA SUPERIOR

El Servicio Profesional Docente garantiza el


pleno respeto a los derechos constitucionales
de los trabajadores de la educacin.

Para los docentes de secundaria que imparten la asignatura


de Ingls, se realizar otra etapa ms: Etapa 5. Evaluacin

Cmo se va a realizar la Evaluacin


del Desempeo?

complementaria. Segunda lengua: Ingls, en la que se

La Evaluacin del Desempeo es un proceso que comprende

Personal con funciones de direccin en la Educacin

la aplicacin de diversos instrumentos en diferentes

Bsica. La Evaluacin del Desempeo se llevar a cabo

momentos, que requerirn de los participantes el despliegue

conforme a lo siguiente:

de sus capacidades profesionales en el quehacer cotidiano.

demostrar el dominio de la lengua inglesa.

Etapa 1. Expediente de evidencias de la funcin de


direccin, permite analizar y explicar su gestin a

Qu es la Evaluacin del Desempeo?

Es el proceso que se realiza para medir la calidad y resultados


de la funcin docente, tcnico docente, de direccin,

partir de una muestra de documentos como evidencia

Cuntos y cules son los


instrumentos que se aplicarn en la
Evaluacin del Desempeo?

del ejercicio de su funcin directiva; Etapa 2. Examen


de conocimientos y habilidades directivas, muestra la
capacidad que tiene para afrontar y resolver con xito
situaciones de su prctica profesional, y da cuenta de

supervisin y de asesora tcnica pedaggica en la Educacin

En el primer grupo del ciclo escolar 2015-2016, est prevista

los conocimientos y habilidades que el docente con

Bsica y la Educacin Media Superior; es decir, a travs de

la evaluacin a:

funciones de direccin pone en juego al resolver dichas

ella se valora lo que este personal sabe y sabe hacer en el

Docentes de Educacin Bsica (Preescolar, Primaria, Se-

saln de clases, en la escuela, en la direccin o la supervisin

cundaria, Telesecundaria, Educacin Especial y Educacin

escolar, para que los alumnos aprendan. Es tambin el medio

Fsica), y Docentes de Educacin Media Superior (todos

para que los maestros identifiquen sus fortalezas, debilidades

los campos disciplinares de los diferentes subsistemas).

y reas de oportunidad para mejorar su formacin continua

La Evaluacin del Desempeo se realizar de la siguiente

y desarrollo profesional.

manera:
Etapa 1. Informe de cumplimiento de responsabilidades

de

la

Contribuir a la calidad de la educacin para el


desarrollo integral de los educandos.

escuela; Etapa 2. Expediente de evidencias de enseanza,


consiste en analizar una muestra del trabajo cotidiano
por qu y cmo lleva a cabo sus actividades, as como los

opciones de desarrollo profesional.

acciones para atenderlas y evaluar sus resultados.

Permite asegurar la permanencia en el servicio

alumnos; esta etapa es responsabilidad del director de la

derecho de los alumnos a una educacin de calidad.

Incentivar y reconocer la labor docente mediante

en cuenta las prioridades de la escuela, as como las

que le corresponden para el buen aprendizaje de sus

que el maestro realiza con sus alumnos y la explicacin de

superiores de desempeo del magisterio.

capacidad para elaborar una ruta de mejora tomando

docente acerca de las actividades, el tiempo y los horarios

Mejorar la prctica profesional para asegurar el


Asegurar un nivel suficiente e impulsar niveles

el personal con funciones de direccin muestra su

Cules son los beneficios de la


Evaluacin del Desempeo?

profesionales, es un reporte del nivel de cumplimiento del

Cules son los objetivos


Evaluacin del Desempeo?

situaciones, y Etapa 3. Ruta de mejora argumentada,

resultados que logra; Etapa 3. Examen de conocimientos


y competencias didcticas que favorecen el aprendizaje
de los alumnos, da cuenta de lo que el maestro sabe, la
manera como favorece la construccin del conocimiento

pblico educativo.
Posibilita la promocin, mediante asignacin de
horas adicionales al obtener buenos resultados en
la Evaluacin del Desempeo.
Es la va para participar en el programa de
promocin en la funcin a travs de incentivos
econmicos, al obtener resultados destacados en
la Evaluacin del Desempeo.

de sus alumnos, y cmo resuelve diferentes situaciones

En la Educacin Media Superior, permite tambin

Obtener informacin para ofrecer gratuitamente

del da a da en la escuela, y Etapa 4. Planeacin didctica

la promocin con cambio de categora, a partir

la formacin continua, actualizacin y desarrollo

argumentada, permite demostrar y explicar cmo prepara

de la demostracin de niveles superiores en la

profesional del personal.

el maestro sus clases para el trabajo diario con los alumnos.

evaluacin.