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1. Caracterizacin de la asignatura
Esta asignatura aporta al perfil del ingeniero en administracin una perspectiva holstica sobre los procesos del comportamiento humano en los
diferentes niveles de una organizacin.
Permite desarrollar su capacidad crtica, analtica, proactiva y autocrtica en diferentes escenarios organizacionales y la aplicacin de
habilidades de liderazgo para el logro de los objetivos; acta como agente de cambio en las organizaciones en respuesta a las necesidades
del entorno
ITC-AC-PO-004-07
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Tema:
Actividades de aprendizaje
Sintetizar los antecedentes histricos
del CO a partir de la investigacin en
diversas fuentes tanto bibliogrfica como
de internet. Lnea de tiempo
Comparar conceptos de diferentes
autores respecto al CO utilizando un
cuadro comparativo
Elaborar un cuadro sinptico donde
se visualicen las aportaciones de cada
disciplina al CO
Investigar los diferentes modelos del
CO y presentar un caso prctico de
cmo integrar un modelo de
comportamiento, en una empresa,
justificando porque consideran que el
caso que presenten representa la
integracin de un modelo de
comportamiento; integrarlo en un
formato de tareas poner una breve
introduccin, desarrollo, caso prctico,
conclusin y referencias.
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Desarrollo de competencias
genricas
Actividades de enseanza
-
Propiciar en el estudiante, el
desarrollo
de
actividades
intelectuales
de
induccindeduccin y anlisis-sntesis, las
cuales lo encaminan hacia la
investigacin,
aplicacin
de
conocimientos y solucin de
problemas
Ejercicios
prcticos
para
desarrollo
de habilidades
comunicacin
el
de
1- Competencias
Instrumentales:
Capacidad de organizar y
planificar.
Conocimientos generales
bsicos.
Conocimientos bsicos de la
carrera
Comunicacin oral y escrita en
su propia lengua.
Habilidades bsicas de manejo
de la computadora.
Habilidades de gestin de
informacin (habilidad para buscar
y analizar informacin proveniente
de fuentes diversas.
Solucin de problemas.
Toma de decisiones.
2-Competencias
interpersonales:
Capacidad crtica y autocrtica.
Trabajo en equipo.
Horas tericoprcticas
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Habilidades interpersonales.
3.- Competencia sistmica
Capacidad de aplicar los
conocimientos en la prctica.
Habilidades de investigacin.
Capacidad de aprender.
Capacidad de adaptarse a
nuevas situaciones.
Capacidad de generar nuevas
ideas (creatividad).
Habilidad para trabajar en forma
autnoma.
Preocupacin por la calidad.
Bsqueda del logro.
Fuentes de informacin
1. Robbins Stephen. Comportamiento organizacional. 2011 editorial Pearson. Mxico
2. Davis/Newstrom. Comportamiento humano en el trabajo. 2010 editorial Mc Graw Hill.
Mxico
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Apoyos didcticos:
Pintarrn
Computadora
Proyector multimedia
Bocinas
Los formatos para realizar las actividades
que se solicitan en la unidad se encuentran
en carpeta anexa al programa del curso
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T.R.
= Evaluacin diagnstica.
= Evaluacin formativa.
= Evaluacin sumativa.
TR=Tiempo real
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