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EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA __ VARA DO

TRABALHO DE PORTO ALEGRE RS

JOO PEDRO SOUZA, brasileiro, casado, mecnico,


RG/SSP/RS n 6051063871, PIS n 12345678901, residente a domiciliado na
rua Anpio Bandeira, n 690, Bairro Cristal, Gravata/RS, CEP 94198-120, vem
por seu procurador firmatrio, instrumento de mandato anexo, a presena de
V.Exa. ajuizar a presente:

RECLAMAO TRABALHISTA
Em face de ALFA MECNICA ESPECIALIZADA& CIA. LTDA. - CNPJ n
80.722.906/0001-10, com sede na rua Voluntrios da Ptria, n 848, Bairro
Navegantes, Porto Alegre/RS, CEP 90030-080, pelos motivos que passa a
expor:

DOS FATOS
1 Da contratualidade:
O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 01/03/2009 para exercer
a funo de mecnico, tendo sido extinto o contrato de Trabalho em
30/11/2014.

Presentes

os

Onerosidade, Pessoalidade.

requisitos

da

Habitualidade,

Subordinao,

Contrato individual de trabalho o acordo, tcito ou expresso,


correspondente relao de emprego (art. 442 da CLT). Para validade do
negcio jurdico preciso que sejam respeitadas as condies determinadas
pelo art. 104 do Cdigo Civil, que exige agente capaz, objeto lcito e forma
prescrita ou no defesa em lei.

A capacidade no Direito do Trabalho est

atualmente regulada no inciso XXXIII do art. 7 da Constituio.


2 Da Jornada de Trabalho:
O Reclamante laborava de segunda sexta-feira em jornada
compensatria devidamente ajustada em contrato individual de trabalho.
Realizava habitualmente em mdia 08 (oito) horas extras por semana.
De acordo com a CLT-Consolidao das Leis do Trabalho, Art. 59 2,
inseridos no Captulo II, do Ttulo II, a durao normal do trabalho, para os
empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas
dirias.
Art. 59 2o Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se,
por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o
excesso de horas em um dia for compensado pela
correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no
exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas
semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite
mximo de dez horas dirias.

A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas


suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo
escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de
trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar,
obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que
ser, pelo menos, 50% superior da hora normal. De acordo com a Smula 85
item IV a prestao habitual de horas extras descaracteriza a compensao de
jornada.
Smula n 85 do TST
IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o
acordo de compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas
que ultrapassarem a jornada semanal normal devero ser
pagas como horas extraordinrias e, quanto quelas
destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o

adicional por trabalho extraordinrio. (ex-OJ n 220 da SBDI-1 inserida em 20.06.2001)

3 Da Insalubridade:
O Reclamante no desempenho de suas funes dirias ficava exposto a
agentes insalubres tanto na funo de mecnico como a de eletricista de
automveis. Agentes estes enquadrados na NR 15, anexo 13 da Portaria
3.214/78 do MTb.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Devido em grau mximo
quando comprovado o contato cutneo rotineiro com leos e
graxas. Devido o adicional, com reflexos, a ser calculado sobre o
salrio mnimo. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Devido em
grau mximo quando comprovado o contato cutneo rotineiro
com leos e graxas. Devido o adicional, com reflexos, a ser
calculado sobre o salrio mnimo. (...)Data: 12/06/2014. Origem:
10 Vara do Trabalho de Porto Alegre. rgo julgador: 4A.
TURMA. Redator: JOO BATISTA DE MATOS DANDA

TRT-4 - Recurso Ordinrio RO 363006520095040015 RS


0036300-65.2009.5.04.0015 (TRT-4)
Data de publicao: 05/05/2010
Ementa: ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. MECNICO DE
MANUTENAO. Contato dirio com lubrificantes e leos
minerais. Uso de EPI ineficiente para elidir os efeitos nocivos dos
produtos. Percia tcnica que confirma a insalubridade mxima
nas atividades desenvolvidas pelo trabalhador, a despeito da
entrega de determinados EPI' s. Adicional, em grau mximo,
devido por enquadramento no Anexo n 13 da NR-15 da Portaria
n 3.214/78. Sentena mantida. (...)

4 Da Equiparao Salarial:
O Reclamante Recebia salrio inferior ao seu colega Mario Fernandes,
em que pese desenvolvia a mesma funo, com igual produtividade e perfeio
tcnica, durante o perodo da vigncia do contrato. Conforme consta no art.
461 da CLT e Smula 6 do TST.
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual
valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade,
corresponder igual salrio, sem distino de sexo,
nacionalidade ou idade.

5 Do Acmulo de Funo:
O Reclamante alem de exercer sua funo, exercer outras funes de
outros cargos, de forma habitual, funes estas, que no foram previstas no
contrato de trabalho. Conforme consta no art. 468 da CLT.
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a
alterao das respectivas condies por mtuo consentimento,
e ainda assim desde que no resultem, direta ou indiretamente,
prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula
infringente desta garantia.
DIFERENAS SALARIAIS. ACMULO DE FUNES.
Comprovado que houve o acrscimo de atribuies no curso
do contrato de trabalho, que acarretaram maior grau de
responsabilidade e complexidade ao trabalho do empregado,
resta configurado o acmulo de funes, autorizando o
pagamento das diferenas salariais postuladas, sob pena de
acarretar o enriquecimento ilcito da empregadora. Acordao do
processo 0000677-65.2013.5.04.0025. Data: 21/05/2014.
Origem: 25 Vara do Trabalho de Porto Alegre. rgo julgador:
1A. TURMA. Redator: Rosane Serafini Casa Nova

6 Da Participao de Lucros:
O reclamante, durante a vigncia de seu contrato, nunca recebeu a
participao nos lucros prevista no acordo coletivo entre a empresa e o
Sindicato da Categoria Profissional no ano de 2011, com vigncia de dois anos,
anexo nas fls,(...)
A participao nos lucros da empresa consta na Constituio Federal
Brasileira no artigo 7, inciso XI e regulada pela Lei n 10.101, de 19 de
dezembro de 2000, conforme se pode verificar:
Art. 1o Esta Lei regula a participao dos trabalhadores nos
lucros ou resultados da empresa como instrumento de
integrao entre o capital e o trabalho e como incentivo
produtividade, nos termos do art. 7o, inciso XI, da Constituio.
Art. 2o A participao nos lucros ou resultados ser objeto de
negociao entre a empresa e seus empregados, mediante um
dos procedimentos a seguir descritos, escolhidos pelas partes
de comum acordo:
I - comisso paritria escolhida pelas partes, integrada,
tambm, por um representante indicado pelo sindicato da
respectiva categoria; 2013) (Produo de efeito)

II - Conveno ou acordo coletivo;

O tribunal Superior do trabalho tambm se manifesta sobre a


participao nos lucros das empresas emitindo smulas entre elas a de
nmero 451:
SMULA N 451. PARTICIPAO NOS LUCROS E
RESULTADOS. RESCISO CONTRATUAL ANTERIOR DATA
DA
DISTRIBUIO
DOS
LUCROS.
PAGAMENTO
PROPORCIONAL AOS MESES TRABALHADOS. PRINCPIO
DA ISONOMIA. (converso da Orientao Jurisprudencial n
390 da SBDI-1)

A doutrina tambm consolida o entendimento sobre a matria apontando


a forma como o tema positivado na Consolidao das Leis Trabalhistas,
segundo o autor Srgio Pinto Martins:
No mbito da legislao ordinria, a CLT tem alguns preceitos
genricos. O art. 621 estabelece apenas a possibilidade de que
as convenes ou os acordos coletivos venham a incluir em
suas clusulas disposies sobre participao nos lucros. O art.
63 esclarece que a participao nos lucros no importar na
excluso do empregado do regime da durao do trabalho, o
que importa dizer que mesmo havendo o direito participao
nos lucros o empregado tambm ter direito a horas extras. O
pargrafo 1 do artigo 193 da CLT determina que o pagamento
do adicional de periculosidade deve ser calculado sobre o
salrio, excluindo-se as participaes nos lucros da empresa.
Sergio Pinto Martins, Direito do Trabalho, pg 269, 2008

O tribunal Regional do trabalho tambm se posiciona positivamente


frente ao tema, cumpridas, como no caso em questo, as normas previstas na
legislao sobre a PLR, conforme se pode observar na ementa do acrdo:
0139800-08.2008.5.04.0008 AP do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.
AGRAVO DE PETIO. PARTICIPAO NOS LUCROS E
RESULTADOS. NORMAS COLETIVAS. LUCRO LQUIDO.
Verifica-se no ter sido observada, pelos executados, a
integralidade das regras previstas em normas coletivas para
apurao da PLR. As parcelas de PLR vinculam-se, inclusive,
apurao do lucro lquido mnimo do Banco-executado,
conforme estabelecido em normas coletivas.
Agravo de petio interposto pelo exequente a que se d
provimento parcial no item.

7 Das Frias:

O reclamante no usufruiu frias relativas ao perodo de 01/03/2011 a


28/02/2012, sendo lhe devido o pagamento em dobro das mesmas como
preceitua a Consolidao das Leis Trabalhistas em seu artigo 137:

Art. 137 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de


que trata o art. 134, o empregador pagar em dobro a respectiva
remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
1 - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha
concedido as frias, o empregado poder ajuizar reclamao pedindo
a fixao, por sentena, da poca de gozo das mesmas. (Includo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A sentena dominar pena diria de 5% (cinco por cento) do
salrio mnimo da regio, devida ao empregado at que seja
cumprida. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
3 - Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida
ao rgo local do Ministrio do Trabalho, para fins de aplicao da
multa de carter administrativo. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)

Tambm o Tribunal Superior do Trabalho se manifesta sobre o tema


atravs de smulas como a de nmero 450:
SMULA N 450.FRIAS. GOZO NA POCA PRPRIA.
PAGAMENTO FORA DO PRAZO. DOBRA DEVIDA. ARTS.
converso da Orientao 137 E 145 DA CLT.

A doutrina consagra o entendimento sobre o pagamento em dobro das


frias quando vencidas conforme assevera o autor Maurcio Delgado Godinho:
A remunerao em dobro das ferias e cabvel apenas no caso
de frias vencidas. Ser ela devida, portanto, sempre que a
concesso das ferias ocorrer aps o perodo legai de gozo
(aps o perodo concessivo, portanto). Pg 1002 Mauricio

Delgado Godinho
O Tribunal Regional do Trabalho tem se posicionado quanto ao
pagamento de frias vencidas como no exposto no acrdo 000073665.2012.5.04.0291 AP do TRT da 4 Regio:
AGRAVO DE PETIO DO EXEQUENTE. INDENIZAO
EM DOBRO DAS FRIAS. DOS REFLEXOS DAS
PARCELAS DEFERIDAS. Mantido clculo homologado no

que tange integrao dos reflexos das horas extras,


relativamente as frias pagas no decorrer do contrato, bem
como o pagamento das frias indenizadas, porquanto em
consonncia a sentena exequenda.
8 Do Dano Moral:
O reclamante foi dispensado pela reclamada por justa causa, em face da
alegao de ato de improbidade (subtrao de peas veiculares), a qual pela
gravidade da acusao deve ser comprovada de forma robusta pela
reclamada, fato este que no aconteceu. A injustia repercutiu na vida do
reclamante de forma grave trazendo inmeros prejuzos para seu equilbrio
emocional do reclamante, configurando dano moral direto, simultneo ao dano
material (pela perda de oportunidades futuras oriundas da m fama imputada
ao reclamante) e subjetivo, atingindo a imagem que o reclamante faz de si
prprio, ferindo sua dignidade, e simultaneamente configurando Dano Moral
Objetivo afetando a estima que os outros fazem das qualidades do reclamante.
O Dano Moral tem sua fundamentao legal na Constituio Federal no
artigo 5 incisos V e X, no Cdigo Civil Brasileiro, artigos 186, 187 e 927, na
Consolidao das Leis do Trabalho em seus artigos 482 e 483 e Smula do
STJ n 37
O Dano Moral conceitua do da seguinte forma pelo autor
Yussef Said Cahali:

Na realidade, multifacetrio o ser anmico, tudo aquilo que


molesta gravemente a alma humana, ferindo-lhe gravemente
os valores fundamentais inerentes sua personalidade ou
reconhecidos pela sociedade em que est integrado, qualificase, em linha de princpio, como dano moral; no h como
enumer-los exaustivamente, evidenciando-se na dor, na
angstia, no sofrimento, na tristeza pela ausncia de um ente
querido falecido; no desprestgio, na desconsiderao social,
no descrdito reputao, na humilhao pblica, no
devassamento da privacidade; no desequilbrio da normalidade
psquica, nos traumatismos emocionais, na depresso ou no
desgaste psicolgico, nas situaes de constrangimento moral.
(2000, pg. 20).

Quanto ao tema o Tribunal regional do trabalho se manifesta consonante


o acrdo 0000138-37.2012.5.04.0251 RO do TRT 4

DANO MORAL. devida indenizao por dano moral, quando


atingida a honra, intimidade, vida privada e profissional do
empregado, pela imputao de furto no comprovado, que
resultou na despedida por justa causa por improbidade,
desrespeitada a garantia de emprego decorrente da condio
de membro da CIPA. Valor da indenizao fixada de acordo
com o potencial econmico da empresa, o tempo de trabalho
na empresa, a reparao do dano, o carter pedaggico da
imposio, evitado o enriquecimento ilcito do credor e a
banalizao das indenizaes por dano moral.

9 Da Resciso:
Da resciso de trabalho. Reverso da justa causa.
O art. 482 da CLT elenca esses denominados justos motivos, entre
eles, o ato de improbidade - alnea a, in verbis:
Art. 482. Constituem justa causa para resciso do
contrato de trabalho pelo empregador:
[...]
a) ato de improbidade;
Quanto ao ato de improbidade, segundo Alice Monteiro de Barros
(Curso de Direito do Trabalho, Editora LTr, 3 Edio, 2007 p. 869), in verbis:
Improbidade traduz em obteno dolosa de uma vantagem de
qualquer ordem. Caracterizam-se, em geral, pela prtica do
furto, do roubo, do estelionato ou da apropriao indbita. O ato
no precisa necessariamente atentar contra o patrimnio do
empregador.

Assim, considerando que a ruptura do contrato por justa causa, por


iniciativa do empregador, a medida disciplinar mais drstica e de efeitos mais
malficos que pode ser imposta ao empregado, evidente a noo que no
deve ser somente alegada, mas robustamente provada pelo empregador, nos
termos dos art. 818 da CLT e 333, II, do Cdigo de Processo Civil, por se tratar
de fato impeditivo do direito do empregado s verbas ditas resilitrias, e, ainda,
em razo do princpio da continuidade da relao de emprego.
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO
ACRDO 0000698-38.2013.5.04.0026 RO
DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA. REVERSO. No
comprovada de forma cabal a existncia dos fatos que
ensejaram a dispensa por justa causa da reclamante, nus que

competia a reclamada (artigo 333, inciso II, do CPC e 818 da


CLT), impe-se sua reverso para demisso sem justa causa.

II - DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer a Vossa Excelncia que seja julgado procedente os
pedidos abaixo elencados:
a) Diferenas de Horas Extras da contratualidade, acrescido de adicional de
50%, com reflexos em: Aviso Prvio Proporcional, Frias Integrais e
Proporcionais acrescidas de 1/3, 13 Salrio Integral e Proporcional, Repouso
Semanal Remunerado e dos depsitos do FGTS e o pagamento da multa de
40%;
b) Adicional de 50% sobre as horas irregularmente compensadas, com reflexos
em: Aviso Prvio Proporcional, Frias Integrais e Proporcionais acrescidas de
1/3, 13 Salrio Integral e Proporcional, Repouso Semanal Remunerado e dos
depsitos do FGTS e o pagamento da multa de 40;
c) Indenizao do adicional de insalubridade em grau a ser apurado em pericia
tcnica, a ser calculado sobre a remunerao com integraes em: Aviso
Prvio Proporcional, Frias Integrais e Proporcionais acrescidas de 1/3, 13
Salrio Integral e Proporcional e dos depsitos do FGTS e o pagamento da
multa de 40%;
d) Diferenas salariais por equiparao com reflexos em: Aviso Prvio
Proporcional, Frias Integrais e Proporcionais acrescidas de 1/3, 13 Salrio
Integral e Proporcional, Horas Extras e dos depsitos do FGTS e o pagamento
da multa de 40%;
e) Plus salarial por acumulo de funo com reflexos em: Aviso Prvio
Proporcional, Frias Integrais e Proporcionais acrescidas de 1/3, 13 Salrio
Integral e Proporcional, Horas Extras e dos depsitos do FGTS e o pagamento
da multa de 40%;

f) Cotas de Participao de Lucros e Resultados;


g) Pagamentos de frias em dobro do perodo no recebido acrescidas de 1/3;
h) Indenizao por Dano Moral em valor a ser arbitrado pelo Juzo;
I) Converso da demisso por justa causa para sem justa causa;
j) Verbas rescisrias de: Aviso Prvio Indenizado, Frias Proporcionais
acrescidas de 1/3, 13 Salrio Proporcional, Liberao do FGTS e da multa de
40%, emisso da Guia para encaminhamento do Seguro Desemprego ou
Indenizao equivalente;
k) Juros e correo monetria na forma da lei;
l) Honorrios advocatcios a ser arbitrado, conforme preceitua o art. 133 da
Constituio Federal e Lei 8;906/94;

III - DOS REQUERIENTOS


Requer ainda a reclamante a aplicao do artigo 467 consolidado para que a
reclamada efetue o pagamento das verbas incontroversas em primeira
audincia, sob pena de aplicao da multa de 50% sobre estas.
Repercusso das horas extras do repouso semanal remunerado, nas frias, no
dcimo terceiro, no FTS e 40%, no aviso prvio, conforme item 09 da
explanao;
Requer o Benefcio da Gratuidade da Justia, por no ter condies de arcar
com as despesas do processo, baseado na Lei 1.060/50;
Requer, ainda, se digne Vossa Excelncia notificar a Reclamada no endereo
de sua qualificao, para querendo, apresentar contestao, sob pena de

confisso e revelia, com a consequente condenao do principal e demais


cominaes legais a serem apuradas em liquidao de sentena;
Requer, sejam juntados aos autos recebidos de pagamentos, fichas
financeiras, comprovantes de depsito do FGTS e todos os demais
documentos inerentes ao contrato de trabalho, em posse da Reclamada sob
pena de confisso;
Requer, desde j, o deferimento para a produo de todos os meios de prova
em direito admitidos, especialmente, pelo depoimento pessoal da Reclamada,
sob pena de confesso, alm de prova testemunhal, documental, pericial e
juntada posterior de documentos.
Requer, por derradeiro, a procedncia da ao, em sua plenitude, na forma dos
pedidos, e, por conseguinte a condenao da Reclamada no principal e demais
cominaes legais.

Valor da causa, estima-se o valor de R$ 100.000,00.


Nestes termos, pede deferimento.
Porto Alegre XX de xxxxx de 2015.

_____________________________
JEAN PABLO BARBOSA VELLOZO
OAB