CAPTULO II

RESEA HISTRICA DE LA EMPRESA

La Poblacin de Ca es la Capital del Municipio General Rafael Urdaneta, y es
una de las seis poblaciones que conforman los Valles del Tuy. En la Calle Jos Mara
Carreo, cruce con la calle Comercio, diagonal a la Plaza Bolvar, tiene su asiento la
Alcalda del Municipio General Rafael Urdaneta, rgano este conformador por la
Hacienda Pblica Local, anteriormente denominado como Concejo Municipal del
Distrito Urdaneta.
La construccin del Palacio Municipal o Casa de Gobierno se inicia a partir de
ao 1985 por iniciativa del Dr. Antonio Requena Padrn, entonces Presidente del
Concejo Municipal, estos trabajos

fueron continuados por el Prof. Jess Mara

Rangel quien fue el Primer Alcalde de la ciudad y gobern durante dos perodos
consecutivos.
Desde el 1 de enero de 1990 cuando se crea la Alcalda del Municipio
Autnomo Rafael Urdaneta y comienza

sta

a prestar servicios a las

comunidades y al Municipio, convirtindose Ca, en el primer municipio en poseer

un Concejo Municipal y una Alcalda.
El primer Alcalde electo fue el Profesor Jess Mara Rangel. El cual permaneci
en el Gobierno

por dos perodos consecutivos (1990 1992 y 1993-1996).

Seguidamente, en 1996 recibe la Alcalda el Doctor Miguel Martnez Saturno, el

cual en uso de sus facultades propone a la Cmara Municipal el cambio de nombre
de Alcalda del Municipio Autnomo Urdaneta a Alcalda del Municipio General
Rafael Urdaneta. Su mandato permaneci hasta el ao 2000, donde se inicia un
nuevo proceso electoral, quedando elegido el Profesor Jorge Castro (2.001 2004),
y siendo reelecto para un segundo periodo. Luego para el periodo (2008 2013) fue
electo el Profesor Edicson Sarmiento y la alcaldesa Adyaniz Noguera que es la actual
titular de la alcalda.

Objetivos de la Alcalda
Objetivo General
Legislar y administrar los bienes y recursos provenientes del Estado, as como
tambin los fondos por recaudaciones, contribuciones y donaciones generados por el
Municipio en funcin del bienestar social, cultural, moral, poltico y econmico,
brindando as, una mejor calidad de vida a todos sus habitantes.

Objetivos a Largo Plazo

Ejecutar obras pblicas que permitan mejorar la calidad de vida de los habitantes
del municipio.
Planificar y controlar el presupuesto anual.
Velar por el buen funcionamiento de los servicios pblicos.

Objetivos a Mediano Plazo

Establecer normas, pautas y procedimientos de las distintas direcciones u oficinas
con el fin de que se cumpla con las metas establecidas y se lleve a cabo un buen
trabajo en equipo para una organizacin eficiente y eficaz.
Garantizar la calidad de los servicios prestados.
Coordinar, controlar y supervisar las actividades que realizan las direcciones y
oficinas de la institucin.

Objetivos a Corto Plazo

Prestar servicio de mantenimiento a la vialidad del municipio.
Dotar a la comunidad de los Servicios bsicos tales como: la educacin, salud,
deporte, aseo, entre otros

Misin y visin de la Institucin

Misin
Instrumentar polticas, que permitan que los programas, proyectos y objetivos
trazados se hagan realidad en el mediano plazo, a fin de satisfacer las necesidades
bsicas en la prestacin de servicios y as cumplir con el desafo de ampliar la
participacin de las comunidades que hacen vida en el Municipio. Consolidar un
Municipio prspero en las reas comercial, industrial, agrcola y turstica, que
garantice el desarrollo econmico sostenido en un aumento general, sustancial y
creciente, ejecutar las obras de envergadura en la parte de infraestructura y la
adquisicin de equipos y dotaciones para fortalecer la presentacin de los servicios
pblicos que contribuyan a mejorar la calidad de vida y aspiraciones de las
comunidades.

Visin
La perspectiva de la Alcalda est orientada en mantener un sistema, cuya
gobernabilidad este dirigida a fortalecer una sociedad democrtica, participativa y
protagnica en todo lo que a solventar sus necesidades se refiere, lo cual se logra
con una administracin planificada y armnica, garantizando en el tiempo y en el
espacio, el eficiente manejo de los servicios pblicos, recursos financieros,
humanos, materiales y naturales, con el fin de optimizar la calidad de vida de los
habitantes del Municipio y conformar un plan de desarrollo econmico, social,
poltico, cultural, educativo y territorial priorizando los aspectos agrcola,
industrial, comercial y turstico con el firme propsito de generar las bases
necesarias para un desarrollo concreto.

Polticas de la Institucin
Polticas Internas
Cumplir con las normas, pasivos laborales y contractuales de los trabajadores,
establecidos en la Ley Orgnica del Trabajo y el Contrato Colectivo.
Cumplir con los pasivos laborales y contractuales que se establezcan en la
Convencin Colectiva de los trabajadores.
Asegurar que las instalaciones de las institucin se encuentra en perfecto
estado.
El horario de trabajo est comprendido de 8:00 a.m. A 12:00 m y de 1:00 p.m. a 4:30
p.m. para el caso del personal empleados y de 7:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a
3:00 p.m. en el caso del personal obrero.
Establece la cancelacin de salarios, a los obreros para que se efecte semanal
estipulando los das viernes y para el caso de los empleados se efecta quincenal,
estipulando los das 10 y 25 de cada mes.
La cancelacin de sueldos y salarios se efecta a travs de distintas agencias
bancarias.
Cancelacin de cesta ticket alimentario los das 15 de cada mes.
Polticas Externas
Promover todos los proyectos que contribuyan al bien de la institucin.
Promover espacios de articulacin social y recreacin para a las comunidades a travs
de programas sociales, educativos y recreacionales.
Apoyar eventos culturales de las comunidades e instituciones educativas pblicas.
Entregar memoria y cuenta de las gestiones realizadas a las comunidades en acto
pblico.
Fomentar la creacin de organizaciones de bases que vayan enmarcadas a contribuir
con el desarrollo de las comunidades y del municipio, tales como: Asociaciones de
Vecinos, Comits de Salud, Clubes Deportivos, Consejo Local, Comunales, Comits
de Tierras, etc.