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Isomorfismo
Las organizaciones reciben mltiples presiones sociales por parte de los
diversos agentes de su entorno. Para responder a esas presiones procuran
incorporar prcticas y modos de accin que ya hayan logrado aceptacin, De
esta manera las empresas y organizaciones tienden a pareceres cada vez
ms entre s, en la medida en que adoptan un mismo tipo de prcticas,
polticas y modos de actuacin. Esta tendencia a la imitacin es lo que
llaman Isomorfismo.
Isomorfismo Normativo
Es la tendencia a la homogeneidad de las organizaciones propiciada por
otras estructuras sociales presentes en el entorno. La similitud de estructuras
en las organizaciones depende a la actividad a la que estas se dedican. En
efecto, los directivos y trabajadores de empresas de un mismo giro han
Bibliografa
-Sociologa de las Organizaciones. Antonio Lucas Marn y Pablo Garca Ruiz.
Editorial McGraw Hill.
-International Encyclopedia of organization studies. Stewart R. Clegg &
James R. Bailey. 2008
-Teora de la Organizacin y Nuevo Institucionalismo en el Anlisis
Organizacional. Ayuzabet de la Rosa Alburquerque.