Cinco Beneficios del

Teletrabajo Para Las

Empresas peruanas
Jueves, 30 de abril del 2015

GESTIN Y EMPLEO

12:10

Segun Estudios de Cisco Systems, la Tendencia del trabajo a distancia Viene Creciendo un
Nivel Mundial y se espera Que El Prximo Ao Aumente en un 63%. Conoce las
Oportunidades Que Trae this Tendencia al Per.

El teletrabajo sentantes 900 Millones de empleos un Mundial level.

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El teletrabajo Hace Posible Que los Empleados se conecten a Travs de Sus Dispositivos
Tecnolgicos prrafo Cumplir con SUS labores, el pecado Necesidad de Permanecer del
una oficina.

Segun el estudio Cisco Connected World Technology Informe, la ONU Cambio en el tipo de
Beneficios Laborales Que ofrecen los empleadores y las Demandas de los Trabajadores del
milenio han Generado, Al Mismo Tiempo, la forma En que la Tecnologa Moldea las
Dinmicas del trabajo.
Alba San Martn, Directora de Cisco Systems Per, AFIRMA Que prr Aprovechar al
maximo EL Teletrabajo ES NECESARIO Que las Empresas inviertan bao Soluciones
Que les permitan mantener La conectividad de los Empleados.
"Invertir en Herramientas de Colaboracin permite a las Empresas, de Todas las verticales
TAMAOS Y, Crear Un ambiente Dinmico y gil, presto a adaptarse a los Cambios.Se
Estima Que El teletrabajo Crezca en 63% al 2016 un Mundial level. ", Afirma la ejecutiva.
Ests hijo ALGUNOS de los Beneficios del la del que adopcin de la Tendencia
del teletrabajo OFRECE A Las Empresas peruanas:
Incremento de la productivity y Eficiencia:
Los teletrabajadores se enfocan en Generar Resultados Porque laboral Do se Evala en
Funcin un Cunto contribuyen a lograr v Objetivos y hay un cuanto tiempo permanecen
en la oficina. : Adems, su Nivel de Productividad se ve motivado por el equilibrio Que
pueden Obtener Entre su Vida y El Trabajo.
Captar el mejor talento:
Segun el estudio de Cisco, la Generacin de los Millenials Valora el USO de la Tecnologa y
la flexibility de horarios Al Momento de Elegir Trabajo de la ONU. El teletrabajo, then,
se Convierte en Una propuesta de Valor Aadido prr Poder captar el mejor
talento de this generation, Que Dentro de poco se convertira en la Mayor
Fuerza Laboral del Pas.
Ahorro en costos:
Gracias a las soluciones de telepresencia, los Empleados pueden REUNIRSE Con Un
Cliente o SUS Colegas pecado Importar las Distancias. Cisco Estima ONU ahorro del 40%
en Viajes de avin Para Las Empresas Que aplican Estas soluciones. Asmismo, la Empresa
PUEDE Ahorrar en costos de alquiler de Espacios En sus oficinas pues, al ONU Tener que
equipo teletrabaja, no es Necesario Contar con metraje gran ONU.
Capacitacin a distancia:
El estudio de Cisco ndica Que los Millennials Valoran mucho el Aprendizaje en lnea. Con
El teletrabajo los Empleados pueden capacitarse from any Lugar y EN TODO Momento
Usando Herramientas de Colaboracin Como el "Webex" de Cisco, Que No Realiza

solitario Reuniones virtuales, sino-Que tambin permite grabar Sesiones Para Ser
repetidas y Reforzar lo aprendido.
Promueve la inclusin:
Las Personas Que Tengan Alguna discapacidad, o Que se encuentran en Alejado Lugar
ONU, Como la sierra o selva de Nuestro Pas, pueden acceder a este Ms Oportunidades
Laborales. : Adems, this comprobado Que El teletrabajo Es El director Componente
prrafo Incluir y ALEJAR femenino el talento ejecutivo, al permitir Atender las
Necesidades del hogar y la oficina pecado Dejar la casa.
Sabia qu ...

Segun Cifras de la consultora IDC, El teletrabajo sentantes 900 Millones de empleos un Mundial
level.

El teletrabajo it Green, es Decir, Evitar la congestin de transporte y contaminacin.

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El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. La
utilizacin de los nuevos , lo que permite trabajar de forma no presencial. El trabajo se realiza
en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de produccin, mediante la
utilizacin de las nuevas tecnologas de la comunicacin.1 Es el trabajo realizado a distancia
utilizando Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (ms conocidas como TICs) para
vender productos y servicios al mundo. El concepto a distancia significa que se puede
trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un mnibus, un
auto, un ciber o cualquier otro lugar. Las TICs necesarias para estas tareas son bsicamente
PC, Internet, celular, telfono y cmara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba
principalmente la navegacin web y el correo electrnico. Y, segn el caso, blogs, sitios web,
software de traduccin, mensajera instantnea (chat) y telefona IP (voIP).

Descripcin[editar]
Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de la presencia del
trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizando Tecnologas de la
Informacin y la Comunicacin (ms conocidas como TIC). De esta manera se disminuyen los
tiempos de desplazamiento y se reducen los tiempos muertos sin tareas que realizar. Tambin
plantea una replanificacin del trabajo; de horas en la oficina a horas dedicadas al trabajo.

Las TIC permiten procesar la informacin para el trabajo. En stas se puede englobar la
computadora, el fax, el telfono mvil, el propio Internet (correo electrnico, chat, llamadas
sobre IP y videoconferencia), etc.
El trabajo puede ser desempeado en una casa, en un centro de coworking, en un hotel, en
un restaurante, en un mnibus, en un automvil, en un cibercaf o en cualquier otro lugar. El
teletrabajo tambin es una excelente opcin para personas con algn tipo de limitacin que no
pueden transportarse fsicamente a su rea de trabajo,2 y para las personas que viven en
pases diferentes al de su trabajo.
Hoy, el teletrabajador tiene acceso a bases de datos, a reuniones virtuales y transferencia de
informacin, lo cual le permite tomar decisiones en tiempo real, maximizando su eficiencia
dentro de los procesos productivos.

Elementos[editar]
Es necesario destacar que el uso de las tecnologas de la informacin no ha sido ajena a otras
modalidades de trabajo que se realizan a distancia. Ello hace necesario la caracterizacin de
los lmites que contribuyen a modelar la idea de teletrabajo, segn Miguel Peguera Poch;
Albert Agustinoy Guilayn y otros3 podemos encontrar la siguiente trada de elementos:
1. "El teletrabajo se refiere a trabajo que se realiza fuera del lugar normal de trabajo, lo
cual implica que el trabajador no se encuentra fsicamente vinculado a su centro de
trabajo en la totalidad del tiempo que cumple con sus obligaciones contractuales.
2. "El teletrabajo se refiere al trabajo que implica el uso de las TIC, la presencia del
trabajador en el proceso productivo se realiza mediante el uso y soporte de las
Tecnologas de la Informacin.
3. "El teletrabajo refiere a trabajo que se organiza de manera diferente, este elemento
ayuda a diferenciar el teletrabajo de otros sistemas de empleo, an cuando cumplan
con las variables anteriores. Como ha sido referido, existen labores que se realizan
fuera de centros de trabajos especficos y con apoyos de las tecnologas de la
informacin; sin embargo, el teletrabajo modifica la organizacin y los mtodos con los
que tradicionalmente interactuaba el trabajador en su puesto de trabajo y con la
empresa. Tal migracin, en trminos fsicos, no es una sustraccin del trabajador de
su ambiente laboral para obligarlo a adoptar modelos negocios basados en SOHO
(Small Office, Home Office / Pequea oficina, oficina en casa).

Diferencias con el trabajo habitual[editar]

Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo). Permite trabajar en
cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo). Se utilizan siempre las TIC como
apoyo En la mayora de los casos no se tienen jefes En la mayora de los casos no se conoce
personalmente a los empleadores o clientes.
url=http://www.discapacidaduruguay.org/index.php/actualidad/noticias/426-teletrabajocomuycapacitacion-integral-online

El teletrabajo en la empresa[editar]
Los sistemas de conexin remotos, las mejoras de las comunicaciones, el cambio de
mentalidad de muchas empresas que empiezan a ver el teletrabajo como un ahorro de costes,
as como la percepcin que tienen muchos empleados de esta modalidad, son algunos de los
factores que estn propiciando el avance de esta forma de trabajo.

Ventajas[editar]

Para el trabajador[editar]

Mayor autonoma, flexibilidad y movilidad

Aumento de la productividad

Ms oportunidades laborales

Mayor especializacin

Ms vida familiar

Mejor integracin laboral de personas con discapacidad

Ms unificacin familiar de objetivos

Posibilidad de combinar el trabajo profesional con las tareas domsticas

Menor estrs

Menos desplazamientos, evitando o reduciendo los movimientos pendulares (ms

respeto al medio ambiente)

Eleccin personal del entorno de trabajo

Favorece el acceso a la formacin (por medio de la teleformacin), con la ventaja

aadida de que se aprende a travs del medio con que se va a trabajar.

Ms tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de
vida.

Herramienta til para mejorar el ejercicio de cualquier profesin, desvinculada del lugar
y del horario, adaptando el trabajo a la vida y no la vida al trabajo, y sustituyendo
"obligacin" por "responsabilidad

Modalidad ms racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la

especializacin en el trabajo autnomo e independiente.4

Ser uno "su propio jefe". Los teletrabajadores desempearn sus funciones sin
moverse de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrn realizarse en
otros campos, (familiar, aficiones, relaciones...). Tambin es posible el desarrollo de la
actividad profesional en otros lugares, no necesariamente el hogar.
Url=http://www.informe-teletrabajo.com.ar/teletrabajo/definicion-teletrabajo.php

Para la empresa[editar]

Menos problemas de convivencia entre empleados

Mayor productividad debido a la implantacin del trabajo por objetivos

Menor coste por produccin

Menor necesidad de equipamiento

Ms acceso a profesionales de alto nivel

Eliminacin de control horario

Mejora de plazos de entrega

Posibilidad de modificar horarios de trabajo

Eliminacin del absentismo laboral

Implementacin de las nuevas tecnologas de la informacin, ya que la empresa que

contrata teletrabajadores est obligada a disponer de equipos adecuados para poder
realizar un trabajo gil.

Reduccin de costos: la creacin de un puesto de teletrabajo resulta un 50% ms

barato que un puesto presencial.

Facilidad de expansin geogrfica

Crecimiento sin cambios estructurales

Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por
distintos trabajadores.

Estado - Sociedad[editar]

Posibilidad de implementar polticas pblicas para aprovechar los ciclos del Bono
Demogrfico.

Menor contaminacin al disminuir el traslado de trabajadores desde sus casas a sus

puestos de trabajo presencial.

Menos problemas de circulacin al disminuirse los traslados o hacerse en horas

menos congestionadas.

Menos accidentes de trfico con la consiguiente reduccin de indemnizaciones de

compaas de seguros y/o lesiones fsicas.

Menor dependencia del petrleo para economas que tienen una gran dependencia de
esta fuente de energa.

Desventajas[editar]
Las desventajas del teletrabajo pueden resumirse en la falta de ambiente laboral y
disminucin de relaciones sociales que tambin puede repercutir en conflictos familiares, ya
que se difuminan las barreras entre trabajo y familia.

No hay separacin entre el trabajo y la vida familiar o el ocio.

Es un mtodo de trabajo muy solitario, que puede repercutir en el rendimiento del

trabajador, ya que ste no puede consultar con otros colegas, al menos no en persona,
cmo est evolucionando su trabajo.

A nivel de empresa, se difuminan las jerarquas hasta el punto de desaparecer, ya que

el trabajador suele tener contacto directo nicamente con un jefe.

Para el trabajador[editar]

El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el ms apto para la realizacin

de sus actividades.

Puede provocar el sedentarismo.

Puede aumentar conflictos o distracciones dentro del ncleo familiar.

Perdida de colaboracin y relaciones personales con otros trabajadores de su rea.

Algunas veces horarios ilimitados, incluidos los fines de semana.

Algunas personas pueden sentirse aisladas o solitarias debido al poco o nulo contacto
social con compaeros de trabajo u otros seres humanos ajenos a la familia.

Para la empresa[editar]

Suele haber prdida de jerarquas, aunque este hecho no tiene porque constituir una
desventaja sino que puede aportar mayor agilidad a la empresa en su toma de decisiones.

Las compensaciones monetarias pueden exceder el coste total del trabajador a tiempo
completo en la oficina o almacn.

Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores cuando

accedan a los bancos de datos de la compaa.

Se da una menor identificacin del trabajador con la empresa.

El aislamiento fsico produce una menor socializacin y participacin del trabajador.

Estado - Sociedad[editar]

La sociedad se subsume en relaciones interpersonales distantes y superficiales.

No todos los trabajadores tienen acceso o manejan las tecnologas de la informacin.

Se resta eficacia a la normativa referida a condiciones y medio ambiente del trabajo.

El Nuevo Trabajador - Criterios de Seleccin[editar]

Para ser teletrabajador ser conveniente incluir en el currculum los conocimientos tcnicos o
informticos que se posean y se indique si estara dispuesto a convertirse en teletrabajador.
Esta podra ser una manera de ingresar en una empresa. El teletrabajo es una tendencia
laboral que va en aumento: hay encuestas que muestran que un 16% de los trabajadores
europeos utilizan ya este sistema, y se prev que dentro de cinco aos crezca hasta situarse
en el 75%.