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AGROFUTURA C.

A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 01

CODIGO: MOR-PORT-001

ASUNTO: PORTADA.

AGROFUTURA, C.A.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN
DE CARGOS.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 01

CODIGO: MOR-IND-001

ASUNTO: INDICE.

INDICE DE CONTENIDO
-

Portada
Objetivo del manual
Descripcin de la estructura externa.
Descripcin de la estructura interna.
Descripcin de uso y manejo
Definicin de la empresa
Misin de Agrofutura C.A.
Visin de Agrofutura C.A
Valores
Objetivos
Metas
Estructura Organizacional de Agrofutura C.A.
Organigrama estructural General.
Organigrama de cargos
Organigrama de posicin: Direccin general.
Organigrama de posicin: Unidad de produccin.
Organigrama de posicin: Unidad administrativa.
Organigrama de cargos.
Director general
Jefe de planta
Jefe administrativo
Asistente administrativo
Supervisor de planta
Operador de extrusin
Operador de sellado
Contador
Glosario de trminos
Control de distribucin
Control de revisin

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

CODIGO
MOR-PORT-001
MOR-OBJE-001
MOR-DEEX-001
MOR-DEIN-001
MOR-DUYM-001
MOR-DDLE-001
MOR-MIAG-002
MOR-VIAG-003
MOR-VAAR-004
MOR-OBAG-005
MOR-MEAG-006
MOR-ESOR-001
MOR-OEGE-002
MOR-ODCA-003
MOR-OPDG-004
MOR-OPUP-005
MOR-OPUA-006
MOR-DCAR-001
MOR-DIGE-002
MOR-JEPL-006
MOR-JEAD-010
MOR-ASAD-014
MOR-SUPL-018
MOR-OPEX-022
MOR-OPSE-026
MOR-CONT-030
MOR-GLOT-001
MOR-CDDI-001
MOR-CDRE-001

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 01

CODIGO: MOR-OBJE-001

ASUNTO: OBJETIVO DEL MANUAL.

Objetivo del manual.

El presente manual de organizacin y descripcin de cargos tiene como


objetivo principal, proveer de informacin clara y concisa a la empresa
AGROFUTURA C.A, sobre el perfil de cada uno de los departamentos y unidades
que la integran, sus objetivos y funciones; adems de describir de manera
detallada las obligaciones, tareas y actividades que se generan en sus puestos de
trabajo, con la finalidad de garantizar el cumplimientos de los mismas.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 01

CODIGO: MOR-DEEX-001

ASUNTO: DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA EXTERNA.

Descripcin de su estructura externa.


El manual en su parte externa consta de una carpeta negra de anillos
folder de 11/2 dimetro, cuya finalidad es la de facilitar el paso de las hojas sin
generar dao alguno a las mismas.
La carpeta en su parte frontal posee la identificacin de la empresa
AGROFUTURA C.A, con su respectivo logotipo y el nombre al que hace
referencia este manual (manual de organizacin y descripcin de cargos). Dicha
informacin se encuentra distribuida de la siguiente forma:

Esta informacin tambin es apreciable en el dorso de la carpeta, a fin de


una mayor identificacin de la misma. Tambin posee una serie de pestaas
dispuestas en las hojas de informacin, las cuales llevan una codificacin que
identifican el asunto al que hace referencia, dicha codificacin se explicara ms
adelante para su mejor comprensin.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 02

CODIGO: MOR-DEIN-001

ASUNTO: DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA INTERNA.

Descripcin de su estructura interna.

Este manual consta de un formato, donde reposa la siguiente informacin,


dispuesta de la forma a seguir:

1
2

6
3

4
5

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

10

11

12

13

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 02 DE 02

CODIGO: MOR-DEIN-002

ASUNTO: DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA INTERNA.

12345678910111213-

Identificacin de la empresa: AGROFUTURA C.A.


Nombre del manual: Manual De Organizacin Y Descripcin De Cargos.
Paginacin: numero de la(s) pagina(s) que contiene(n) la informacin
descrita en el asunto.
Cdigo*: codificacin usada para identificar la informacin descrita en el
asunto.
Asunto: identificacin del tema o punto a tratar.
Logotipo: demostracin tipogrfica de AGROFUTURA C.A.
Cuerpo: espacio disponible para la informacin descrita en el asunto.
Emisin: fecha exacta en que se termina la elaboracin del manual.
Edicin: nmero de veces que se ha impreso el manual por efectos de
alguna modificacin.
Vigencia: fecha en la que se pone en uso el manual.
Responsable(s) de la elaboracin: persona(s) involucrada(s) en la
elaboracin del manual.
Responsable de revisin: persona que revisa el ejemplar.
Responsable de aprobacin: persona que aprueba el uso del manual en
la empresa a que fue destinado.

*Codificacin: el cdigo usado en este manual consta de 10 dgitos en total


agrupados de la siguiente forma:
MOR-XXXX-YYY. Donde:
MOR: implica el uso de tres letras que describen el tipo de manual, en este caso,
Manual de ORganizacin y descripcin de cargos.
XXXX: son las cuatro primeras letras del asunto o las inciales de las palabras que
compongan el asunto, ejemplo de ello es MOYD (Manual de organizacin y
descripcin).
YYY: nmero de pgina que contienen la informacin.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 02

CODIGO: MOR-DUYM-001

ASUNTO: DESCRIPCIN DE USO Y MANEJO.

Descripcin de su uso o manejo.

Para el correcto uso del presente manual, es necesario tener presente las
siguientes recomendaciones:
-

Dirigirse al ndice. En el aparecen detallados los asuntos a tratar en este


instructivo, los cuales estn identificados mediante un cdigo; una vez
localizado el tema de inters, dirigirse a las pestaas que estn dispuestas
del lado derecho del manual salientes de las hojas, buscar el cdigo al que
refiere la seccin buscada y proceder a abrirlo en dicha seccin, cada
asunto o tema a tratar en este manual, est sealizado con este sistema
para que la bsqueda sea lo ms eficiente posible.

Este es un material que pretende servir de apoyo a todo el personal de


AGROFUTURA C.A, en cuanto al conocimiento de sus tareas, actividades y
responsabilidades dentro de la organizacin adems de la posicin jerrquica en
que se encuentra cada cargo administrativo estructural de la empresa. Que se
conserve en excelente condiciones, depende de los usuarios del mismo, para ello
se presentan una serie de normativas que se deben cumplir.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 02 DE 02

CODIGO: MOR-DUYM-002

ASUNTO: DESCRIPCIN DE USO Y MANEJO.

12345-

No ingerir bebidas ni alimentos mientras consulta el manual.


No manipularlo con las manos sucias.
No rallar las hojas.
No doblar las hojas.
No extraer las hojas, a menos que sea para revisin, modificacin o
actualizacin del manual, bajo previo permiso de la empresa.
6- Pasar las hojas con cuidado.
7- No abrir los anillos de la carpeta.
8- No romper las hojas.
9- En caso de necesitar que le sea prestado, debe suministrar la informacin
necesaria a la persona encargada para proceder al prstamo, en este caso,
al jefe de recursos humanos.
10- No dejar caer.
11- No golpear, para evitarle daos a la carpeta y poder mantener su apariencia
externa.
12- Si es solo una consulta rpida, devolver al sitio en que est depositado.

De todos depende la preservacin de este instructivo

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 06

CODIGO: MOR-DDLE-001

ASUNTO: DEFINICIN DE LA EMPRESA

DEFINICION DE LA EMPRESA.
AGROFUTURA C.A.
(Misin, Visin, Valores, Objetivos, Metas).

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 02 DE 06

CODIGO: MOR-MIAG-002

ASUNTO: MISIN DE AGROFUTURA C.A.

MISIN.

AGROFUTURA C.A., es una empresa dedicada a la fabricacin y


comercializacin de empaques para proteccin y transporte de flores, malla de
proteccin florar y productos del ramo de la agro-plasticultura; dirigida a satisfacer
las necesidades de los floricultores y agricultores de la regin de los andes.
Caracterizada por la responsabilidad y el compromiso de todas y cada una de las
personas que all laboran, con la disposicin de garantizar productos de calidad,
elaborados con resinas de produccin nacional y a bajo costo.
Agrofutura C.A., se siente comprometida con la regin de los andes en su
desarrollo econmico y social, por lo que otorga a sus trabajadores, no solo
beneficios econmicos y de ley sino adems estabilidad laboral y puestos de
trabajo adecuados bajo las regulaciones de seguridad industrial, as como
garantizar niveles de rentabilidad a sus accionistas; de igual modo, est
comprometida con el medio ambiente, por lo que involucra en sus procesos
productivos tcnicas de vanguardia para disminuir el deterioro ambiental

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 03 DE 06

CODIGO: MOR-VIAG-003

ASUNTO: VISIN DE AGROFUTURA C.A.

VISIN.

Ser la fabrica de insumos plsticos para la floricultura lder a nivel regional y


nacional; producto del personal altamente capacitado, tecnologa de punta,
organizacin solida, rentabilidad y calidad en la fabricacin de todos sus productos
bajo procesos amigables con el medio ambiente

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 04 DE 06

CODIGO: MOR-VAAG-004

ASUNTO: VALORES DE AGROFUTURA C.A.

VALORES.

Responsabilidad con los clientes: Equipo de trabajo que posee la


capacidad de cumplir con los clientes mediante productos que satisfagan
sus necesidades.
Innovacin: Implementacin de maquinarias (complejas o no) que
garanticen la fabricacin de productos de calidad; personal con alto nivel de
creatividad y puesta en marcha de ideas que permitan mejorar los procesos
productivos.
Rentabilidad: generada por el uso de materiales de produccin nacional a
bajos costos y una gerencia con altos indicadores de eficiencia y
efectividad.
Concentracin geogrfica: Ubicacin geogrfica adecuada para que los
clientes adquieran los productos sin incurrir en costos de traslado elevados.
Ambiente: limpio, agradable, cmodo y seguro para todas las personas
involucradas.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 05 DE 06

CODIGO: MOR-OBAG-005

ASUNTO: OBJETIVOS DE AGROFUTURA C.A.

OBJETIVOS.

Garantizar productos de calidad a nivel regional y nacional en el rea de la


agro-floricultura que genere confianza y compromiso con los clientes.
Adquirir equipos y maquinas que contribuyan con el aumento en los niveles
mensuales de produccin, sin comprometer los indicadores de calidad
establecidos.
Disminuir los desperdicios producidos por los procesos productivos por
motivos de fallas elctricas, as como las paradas entre estas fallas,
mediante la implantacin de una planta generadora de corriente alterna
para el ao en curso.
Disminuir las paradas de las maquinas por fallas mecnicas mediante
planes de mantenimiento debidamente planificados.
Adquirir equipos de impresin que permitan entregar al mercado regional
capuchones para ramos decorados.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 06 DE 06

CODIGO: MOR-MEAG-006

ASUNTO: METAS DE AGROFUTURA C.A.

METAS.

Consolidar a AGROFUTURA C.A., en el mercado regional como lder en la


produccin de insumos plsticos para los agro-floricultores.
Contribuir con el medio ambiente mediante la venta de los desperdicios a
otras empresas que se encargan de reciclar los mismos.
Disminuir los volmenes de desperdicios de materia prima que acarrean las
fallas en el sistema elctrico de la empresa mediante la implantacin de un
generador de energa elctrica.
Incrementar la produccin mensual mediante el compromiso de todo el
personal y la apertura de nuevos turnos de trabajo.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 06

CODIGO: MOR-ESOR-001

ASUNTO: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE AGROFUTURA C.A.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE
AGROFUTURA, C.A.
(Organigramas, objetivos y funciones).

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 02 DE 06

CODIGO: MOR-OEGE-002

ASUNTO: ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL DE AGROFUTURA C.A.

DIRECCIN
GENERAL

UNIDAD DE PRODUCCIN

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

UNIDAD ADMINISTRATIVA.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 03 DE 06

CODIGO: MOR-ODCA-003

ASUNTO: ORGANIGRAMA DE CARGOS.

ORGANIGRAMA DE CARGOS.

DIRECTOR GENERAL.
(2)

CONTADOR.

JEFE DE PLANTA.
(1)

JEFE ADMINISTRATIVO.
(1)

SUPERVISOR DE PLANTA.
(1)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
(1)

OPERADOR DE EXTRUSIN.
(3)

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

OPERADOR DE SELLADO.
(3)

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 04 DE 06

CODIGO: MOR-OPDG-004

ASUNTO: ORGANIGRAMA DE POSICIN; DIRECCIN GENERAL.


ORGANIGRAMA DE POSICIN: DIRECCIN GENERAL.
DIRECCIN
GENERAL

UNIDAD DE PRODUCCIN

UNIDAD ADMINISTRATIVA.

Objetivo:
La Direccin general tiene como objetivo principal, garantizar la compra
oportuna de la materia prima (polietileno de baja densidad, lineal de baja densidad
y polipropileno) con las especificaciones adecuadas; adems de generar bienestar
socioeconmico a todo el personal de la empresa, al igual que a sus proveedores
mediante la respuesta veraz del pago de sus servicio.

Funciones:
Tomar las decisiones cruciales en cuanto a la adquisicin de las resinas
usadas en los procesos productivos y dems insumos.
Autorizar rdenes de pago a los proveedores.
Autorizar rdenes de pago a todo el personal de la fbrica.
Garantizar estabilidad socioeconmica a todo el equipo de trabajo de
Agrofutura C.A.
Supervisar oportunamente los procesos administrativos y operativos de
Agrofutura C.A.
Mantener la lnea de comunicacin con las unidades administrativa.
Promover mejoras continuas en los procesos administrativos y operativos.
Motivar al personal e instarlos al cumplimiento oportuno de sus funciones.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 05 DE 06

CODIGO: MOR-OPUP-005

ASUNTO: ORGANIGRAMA DE POSICIN; UNIDAD DE PRODUCCIN.


ORGANIGRAMA DE POSICIN: UNIDAD DE PRODUCCIN.
DIRECCIN
GENERAL

UNIDAD DE PRODUCCIN

Objetivo:
La unidad de produccin tiene como objetivo el anlisis de todos los
procesos productivos, para definir y controlar todas las variables que influyen en
los mismos con la finalidad de garantizarles a sus clientes productos de calidad
bajos las normativas establecidas y practicas medioambientales.

Funciones:
Controlar los procesos productivos para tener registro de todo lo realizado.
Controlar el uso y manejo de las resinas y los dems insumos usados en la
produccin diaria.
Implementar tcnicas de mejora para aumentar la productividad de la
fbrica bajo conceptos medioambientalistas.
Evaluar continuamente la seguridad e higiene industrial de la organizacin.
Controlar las variables que influyen en los procesos productivos as como
las caractersticas propias de los productos terminados para garantizar la
calidad de los mismos.
Coordinar las actividades de mantenimiento industrial para los equipos en
planta.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 06 DE 06

CODIGO: MOR-OPUA-006

ASUNTO: ORGANIGRAMA DE POSICIN; UNIDAD ADMINISTRATIVA.


ORGANIGRAMA DE POSICIN: UNIDAD ADMINISTRATIVA.
DIRECCIN
GENERAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA.

Objetivo:
Tiene como objetivo principal mantener en regla todos los movimientos
financieros, legales y administrativos de Agrofutura, C.A., bajo las leyes estadales
y nacionales.
Funciones:
Generar las rdenes de compra de resinas e insumos de la fbrica bajo la
autorizacin de direccin general.
Generar los pagos autorizados al personal de la empresa.
Realizar la facturacin de los productos entregados a los clientes.
Coordinar el transporte de las resinas desde las plantas de PDVSA hasta
Agrofutura C.A.
Realizar los depsitos bancarios de la fbrica.
Emisin de cheques para diversos pagos a proveedores y trabajadores.
Coordinar los beneficios de ley para el personal de la empresa.
Cobrar las facturas de los clientes.
Pago de los servicios pblicos.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 33

CODIGO: MOR-DCAR-001

ASUNTO: DESCRIPCIN DE CARGOS.

DESCRIPCIN DE CARGOS ADMINISTRATIVOS


ESTRUCTURALES DE AGROFUTURA C.A.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 02 DE 33

CODIGO: MOR-DIGE-002

ASUNTO: DIRECTOR GENERAL.


DIRECTOR GENERAL.
(2)

CONTADOR.

JEFE DE PLANTA.
(1)

JEFE
ADMINISTRATIVO.
(1)

I. Contenido del cargo


2.- Unidad administrativa al que
1.-Nombre del cargo:
pertenece:
Director General.
Direccin general.
3.- Objetivo general del cargo:
Garantizar la compra de materia prima e insumos de manera efectiva y eficiente
mediante la toma de decisiones basadas en conocimientos de polmeros.
4.- Cargos de los subordinados directos:
Jefe de planta; jefe administrativo.
5.- Cargos de los supervisores inmediatos:
No aplica.
6.- Actividades y tareas que desempea en el cargo y frecuencia de ejecucin:
Frecuencia
Actividades y/o tareas
Espordica
Peridica
Constante
Orden de compra de materia prima
x
Supervisar las actividades
x
administrativas
Supervisar las actividades de
x
produccin
Orden de pago de los proveedores
x
Orden de pago de nmina
Reclutamiento de personal

x
x

Bsqueda de nuevos clientes


Representar a la empresa
jurdicamente
Motivacin personal al personal

Compra de consumibles.

Actualizacin de las tcnicas de trabajo


Mejoramiento de las condiciones
laborales

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

x
x

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 03 DE 33

CODIGO: MOR-DIGE-003

ASUNTO: DIRECTOR GENERAL.


II. Especificaciones del cargo.
7.- Actividades en las cuales debe tener experiencia y en qu nivel se requiere.
(Escala de nivel definida como, muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
- Extrusin.
Muy Alto.
- Control de calidad
Muy Alto.
- Mecnica.
Alto.
- Ventas.
Muy Alto.
- Compras.
Muy Alto.
- Manejo de personal.
Alto.
8.- Experiencia previa al cargo.
Imprescindible
Debe poseer al menos 7 aos de experiencia en el rea o afines.
9.- Aptitudes intelectuales que se requieren para el desempeo del cargo y en qu
nivel. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
Habilidad numrica
Agilidad mental
Buena memoria
Atencin a los detalles
Capacidad de sntesis
Capacidad de anlisis
Comprensin de lectura
Iniciativa
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Redaccin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Sociabilidad
Comunicacin
Orden y organizacin
Velocidad de respuesta

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Alto.
Alto.
Alto.
Muy alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Alto.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 04 DE 33

CODIGO: MOR-DIGE-004

ASUNTO: DIRECTOR GENERAL.


10.- Aptitudes fsicas que se requieren para el desempeo del cargo y en qu nivel.
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Habilidad manual
Agudeza visual
Capacidad tctil
Fuerza muscular
Destreza corporal
Agudeza auditiva
Coordinacin tactovisual
Precisin
Manejo de herramientas
Manejo de materiales.
Rapidez

Alto
Alto.
Alto.
Bajo.
Bajo.
Alto.
Alto.
Alto.
Bajo.
Moderado.
Moderado.

11.- Al desempear el cargo sobre qu tiene responsabilidad y en qu nivel. (Escala


de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Personal
Materiales
Herramientas
Equipos
Mtodos procedimientos
Dinero
Sistemas de computacin
Informacin confidencial
Sistemas legales
Relaciones pblicas
Toma de decisiones

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Muy alto.
Muy alto.
Alto.
Muy alto.
Alto.
Muy alto.
Moderado.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 05 DE 33

CODIGO: MOR-DIGE-005

ASUNTO: DIRECTOR GENERAL.


12.- Nivel de las condiciones fsicas del ambiente de trabajo para el desempeo
del cargo. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy
alto)
-

Iluminacin.
Ventilacin.
Orden y limpieza.
Ruido.
Gases, humos, polvos.

Alto.
Moderado.
Alto.
Moderado.
Moderado.

13.- Nivel en que l desempeo del cargo est expuesto a riesgos fsicos por:
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
-

Manipulacin de materiales.
Tropezones.
Choque entre personas.
Electricidad.
Maquinas, herramientas o equipos.
Cadas.

Muy bajo.
Moderado.
Muy bajo.
Bajo.
Moderado.
Moderado.

14.- Nivel de la presin psicolgica ha la cual est sometido el cargo.


____Muy bajo

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

____Bajo ____Moderado

X Alto

____ Muy alto

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 06 DE 33

CODIGO: MOR-JEPL-006

ASUNTO: JEFE DE PLANTA.


DIRECTOR GENERAL.
(2)

JEFE DE PLANTA.
(1)
SUPERVISOR DE
PLANTA.
(1)

I. Contenido del cargo


2.- Unidad administrativa al que
pertenece:
Unidad de produccin.

1.-Nombre del cargo:


Jefe de planta.

3.- Objetivo general del cargo:


Gestionar que todo el sistema productivo de la empresa, desde el momento en que ingresa la
materia prima hasta la obtencin del producto final, funcione bajo los estndares de control y
calidad, con la implementacin de tcnicas que permitan mejorar continuamente dichos
procesos.
4.- Cargos de los subordinados directos:
Supervisor de planta.
5.- Cargos de los supervisores inmediatos:
Director General.
6.- Actividades y tareas que desempea en el cargo y frecuencia de ejecucin:
Frecuencia
Actividades y/o tareas
Espordica
Peridica
Constante
Gestionar ordenes de produccin al rea de
x
extrusin y rea de sellado.
Anlisis, supervisin y control de los inventarios.
X
Supervisin de los procesos productivos.

Direccin y control del comit de Seguridad.

Anlisis de puestos de trabajo.

Ordenes de entrega de productos terminados.

Reclutamiento de nuevo personal operativo.

Actualizacin de formas y formatos.

Supervisin de los productos terminados.

Ordenes de Despachos de productos.

Mantener informado al supervisor inmediato.

Gestionar procedimientos de mejoras continuas.

Adquisicin de repuestos.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 07 DE 33

CODIGO: MOR-JEPL-007

ASUNTO: JEFE DE PLANTA.


II. Especificaciones del cargo.
7.- Actividades en las cuales debe tener experiencia y en qu nivel se requiere.
(Escala de nivel definida como, muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
- Extrusin.
Alto.
- Control de calidad
Muy Alto.
- Mecnica.
Alto.
- Ventas.
Alto.
- Compras.
Alto.
- Manejo de personal.
Muy Alto.
8.- Experiencia previa al cargo.
Imprescindible
Debe poseer al menos 3 aos de experiencia en el rea o afines.
9.- Aptitudes intelectuales que se requieren para el desempeo del cargo y en qu
nivel. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
Habilidad numrica
Agilidad mental
Buena memoria
Atencin a los detalles
Capacidad de sntesis
Capacidad de anlisis
Comprensin de lectura
Iniciativa
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Redaccin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Sociabilidad
Comunicacin
Orden y organizacin
Velocidad de respuesta

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Alto.
Alto.
Alto.
Muy alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Muy alto.
Alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy Alto.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 08 DE 33

CODIGO: MOR-JEPL-008

ASUNTO: JEFE DE PLANTA.

10.- Aptitudes fsicas que se requieren para el desempeo del cargo y en qu nivel.
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Habilidad manual
Agudeza visual
Capacidad tctil
Fuerza muscular
Destreza corporal
Agudeza auditiva
Coordinacin tactovisual
Precisin
Manejo de herramientas
Manejo de materiales.
Rapidez

Alto
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.

11.- Al desempear el cargo sobre qu tiene responsabilidad y en qu nivel. (Escala


de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Personal
Materiales
Herramientas
Equipos
Mtodos procedimientos
Dinero
Sistemas de computacin
Informacin confidencial
Sistemas legales
Relaciones pblicas
Toma de decisiones

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Muy alto.
Muy alto.
Muy Alto.
Muy alto.
Muy Alto.
Alto.
Alto.
Muy alto.
Alto.
Alto.
Muy alto.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 09 DE 33

CODIGO: MOR-JEPL-009

ASUNTO: JEFE DE PLANTA.


12.- Nivel de las condiciones fsicas del ambiente de trabajo para el desempeo
del cargo. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy
alto)
-

Iluminacin.
Ventilacin.
Orden y limpieza.
Ruido.
Gases, humos, polvos.

Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Moderado.

13.- Nivel en qu l desempeo del cargo est expuesto a riesgos fsicos por:
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
-

Manipulacin de materiales.
Tropezones.
Choque entre personas.
Electricidad.
Maquinas, herramientas o equipos.
Cadas.

Alto.
Alto.
Moderado.
Muy alto.
Muy alto.
Alto.

14.- Nivel de la presin psicolgica ha la cual est sometido el cargo.


____Muy bajo

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

____Bajo ____Moderado

X Alto

____ Muy alto

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 10 DE 33

CODIGO: MOR-JEAD-010

ASUNTO: JEFE ADMINISTRATIVO.


DIRECTOR GENERAL.
(2)

JEFE
ADMINISTRATIVO.
(1)
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO.
(1)

1.-Nombre del cargo:


Jefe Administrativo.

I. Contenido del cargo


2.- Unidad administrativa al que
pertenece:
Unidad administrativa.

3.- Objetivo general del cargo:


Supervisar y manejar todos los movimientos financieros de la compaa a fin de garantizar
los recursos necesarios para la adquisicin de materiales e insumos, pagos y facturacin.
4.- Cargos de los subordinados directos:
Asistente administrativo.
5.- Cargos de los supervisores inmediatos:
Director General.
6.- Actividades y tareas que desempea en el cargo y frecuencia de ejecucin:
Frecuencia
Actividades y/o tareas
Espordica
Peridica
Constante
Supervisar las actividades del asistente
X
administrativo.
Cobranza de las facturas por ventas.
X
Pago de facturas.
Controlar los movimientos de las cuentas
Bancarias de la compaa.
Gestionar los mecanismos de transporte para la
materia prima.
Ingreso y/o egreso de personal.
Control de pago de beneficios de ley para los
trabajadores de la compaa.
Mantener informado al supervisor inmediato
sobre los movimientos financieros.
Facilitar rdenes de pago quincenal al personal.
Generar informes mensuales de beneficios para
las juntas de los accionistas.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

X
X
X
X
X
X
X
X

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 11 DE 33

CODIGO: MOR-JEAD-011

ASUNTO: JEFE ADMINISTRATIVO.

II. Especificaciones del cargo.


7.- Actividades en las cuales debe tener experiencia y en qu nivel se requiere.
(Escala de nivel definida como, muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
- Contabilidad
- Cobranza
- Atencin al cliente
- rdenes de compra
- Ordenes de ventas.
- Redaccin
- Administracin de personal.
8.- Experiencia previa al cargo.

Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Muy alto
Alto.

Imprescindible
Debe poseer al menos 3 aos de experiencia en el rea o afines.
9.- Aptitudes intelectuales que se requieren para el desempeo del cargo y en qu
nivel. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
Habilidad numrica
Agilidad mental
Buena memoria
Atencin a los detalles
Capacidad de sntesis
Capacidad de anlisis
Comprensin de lectura
Iniciativa
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Redaccin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Sociabilidad
Comunicacin
Orden y organizacin
Velocidad de respuesta

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Alto.
Alto.
Alto.
Muy alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Moderado.
Moderado.
Moderado.
Muy alto.
Alto.
Moderado.
Alto.
Alto.
Muy alto.
Muy alto.
Alto.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 12 DE 33

CODIGO: MOR-JEAD-012

ASUNTO: JEFE ADMINISTRATIVO.

10.- Aptitudes fsicas que se requieren para el desempeo del cargo y en qu nivel.
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Habilidad manual
Agudeza visual
Capacidad tctil
Fuerza muscular
Destreza corporal
Agudeza auditiva
Coordinacin tactovisual
Precisin
Manejo de herramientas
Manejo de materiales.
Rapidez

Alto
Alto.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Moderado.
Bajo.
Moderado.
Moderado.

11.- Al desempear el cargo sobre qu tiene responsabilidad y en qu nivel. (Escala


de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Personal
Materiales
Herramientas
Equipos
Mtodos procedimientos
Dinero
Sistemas de computacin
Informacin confidencial
Sistemas legales
Relaciones pblicas
Toma de decisiones

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Alto.
Alto.
Moderado.
Alto.
Moderado.
Muy alto.
Muy Alto.
Muy alto.
Muy Alto.
Alto.
Alto.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 13 DE 33

CODIGO: MOR-JEAD-013

ASUNTO: JEFE ADMINISTRATIVO.

12.- Nivel de las condiciones fsicas del ambiente de trabajo para el desempeo
del cargo. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy
alto)
-

Iluminacin.
Ventilacin.
Orden y limpieza.
Ruido.
Gases, humos, polvos.

Alto.
Moderado.
Muy Alto.
Moderado.
Bajo.

13.- Nivel en qu l desempeo del cargo est expuesto a riesgos fsicos por:
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
-

Manipulacin de materiales.
Tropezones.
Choque entre personas.
Electricidad.
Maquinas, herramientas o equipos.
Cadas.

Bajo.
Bajo.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Bajo.

14.- Nivel de la presin psicolgica ha la cual est sometido el cargo.


____Muy bajo

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

____Bajo ____Moderado

X Alto

____ Muy alto

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 14 DE 33

CODIGO: MOR-ASAD-014

ASUNTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


JEFE
ADMINISTRATIVO.
(1)
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO.
(1)

1.-Nombre del cargo:


Asistente Administrativo.

I. Contenido del cargo


2.- Unidad administrativa al que
pertenece:
Unidad administrativa.

3.- Objetivo general del cargo:


Prestar apoyo al jefe administrativo en la realizacin de las operaciones bsicas de la oficina.
4.- Cargos de los subordinados directos:
No aplica.
5.- Cargos de los supervisores inmediatos:
Jefe administrativo.
6.- Actividades y tareas que desempea en el cargo y frecuencia de ejecucin:
Frecuencia
Actividades y/o tareas
Espordica
Peridica
Constante
Pago de nomina
X
Pago de beneficios de ley al personal.

Facturacin de productos.

Pago de alimentacin al personal.

Transcripciones de documentos.

Mantener en orden la oficina

Mantener organizado el archivo de la empresa.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 15 DE 33

CODIGO: MOR-ASAD-015

ASUNTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


II. Especificaciones del cargo.
7.- Actividades en las cuales debe tener experiencia y en qu nivel se requiere.
(Escala de nivel definida como, muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
- Contabilidad
- Cobranza
- Atencin al cliente
- rdenes de compra
- Ordenes de ventas.
- Redaccin
- Administracin de personal.
8.- Experiencia previa al cargo.

Bajo.
Bajo.
Alto.
Moderado.
Moderado.
Muy alto
Moderado.

No aplica.
9.- Aptitudes intelectuales que se requieren para el desempeo del cargo y en qu
nivel. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
Habilidad numrica
Agilidad mental
Buena memoria
Atencin a los detalles
Capacidad de sntesis
Capacidad de anlisis
Comprensin de lectura
Iniciativa
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Redaccin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Sociabilidad
Comunicacin
Orden y organizacin
Velocidad de respuesta

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Moderado.
Bajo.
Moderado.
Moderado.
Moderado.
Moderado.
Alto.
Moderado.
Moderado.
Moderado.
Muy alto.
Moderado.
Muy bajo.
Muy bajo.
Moderado.
Alto.
Muy alto.
Moderado.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 16 DE 33

CODIGO: MOR-ASAD-016

ASUNTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


10.- Aptitudes fsicas que se requieren para el desempeo del cargo y en qu nivel.
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Habilidad manual
Agudeza visual
Capacidad tctil
Fuerza muscular
Destreza corporal
Agudeza auditiva
Coordinacin tactovisual
Precisin
Manejo de herramientas
Manejo de materiales.
Rapidez

Alto
Alto.
Bajo.
Muy Bajo.
Muy Bajo.
Muy Bajo.
Muy Bajo.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Moderado.

11.- Al desempear el cargo sobre qu tiene responsabilidad y en qu nivel. (Escala


de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Personal
Materiales
Herramientas
Equipos
Mtodos procedimientos
Dinero
Sistemas de computacin
Informacin confidencial
Sistemas legales
Relaciones pblicas
Toma de decisiones

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Muy bajo.
Moderado.
Bajo.
Moderado.
Bajo.
Moderado.
Alto.
Alto.
Moderado.
Moderado.
Bajo.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 17 DE 33

CODIGO: MOR-ASAD-017

ASUNTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


12.- Nivel de las condiciones fsicas del ambiente de trabajo para el desempeo
del cargo. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy
alto)
-

Iluminacin.
Ventilacin.
Orden y limpieza.
Ruido.
Gases, humos, polvos.

Alto.
Moderado.
Muy Alto.
Moderado.
Bajo.

13.- Nivel en qu l desempeo del cargo est expuesto a riesgos fsicos por:
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
-

Manipulacin de materiales.
Tropezones.
Choque entre personas.
Electricidad.
Maquinas, herramientas o equipos.
Cadas.

Bajo.
Bajo.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Bajo.

14.- Nivel de la presin psicolgica ha la cual est sometido el cargo.


____Muy bajo

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

____Bajo __X__Moderado

Alto

____ Muy alto

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 18 DE 33

CODIGO: MOR-SUPL-018

ASUNTO: SUPERVISOR DE PLANTA


JEFE DE PLANTA.
(1)

SUPERVISOR DE
PLANTA.
(1)

OPERADOR DE
EXTRUSIN.
(3)

1.-Nombre del cargo:


Supervisor de planta.

OPERADOR DE
SELLADO.
(3)

I. Contenido del cargo


2.- Unidad administrativa al que
pertenece:
Unidad de produccin.

3.- Objetivo general del cargo:


Mantener operativos los procesos productivos de la empresa bajo enfoques de
mantenimientos rutinarios, preventivos, programados y correctivos para garantizar productos
de calidad.
4.- Cargos de los subordinados directos:
Operador de extrusin; operador de sellado.
5.- Cargos de los supervisores inmediatos:
Jefe de planta.
6.- Actividades y tareas que desempea en el cargo y frecuencia de ejecucin:
Frecuencia
Actividades y/o tareas
Espordica
Peridica
Constante
Supervisin de calidad de productos
X
Chequeo de maquinaria y equipos de
X
produccin.
Control de desperdicios.
X
Mantenimiento mecnico de maquinas.
Informar constantemente al supervisor
inmediato.
Control de inventario de Cores.
Limpieza de troqueles con operador de
extrusin.
Coordinar limpieza de equipos con el personal.

X
X
X
X
X

Despacho de productos terminados

Supervisin de los formatos y formas.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 19 DE 33

CODIGO: MOR-SUPL-019

ASUNTO: SUPERVISOR DE PLANTA


II. Especificaciones del cargo.
7.- Actividades en las cuales debe tener experiencia y en qu nivel se requiere.
(Escala de nivel definida como, muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
- Extrusin.
Alto.
- Control de calidad
Alto.
- Mecnica.
Muy Alto.
- Ventas.
Bajo.
- Compras.
Moderado.
- Manejo de personal. Muy Alto.
8.- Experiencia previa al cargo.
1 ao mnimo de experiencia en cargos afines.
9.- Aptitudes intelectuales que se requieren para el desempeo del cargo y en qu
nivel. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
Habilidad numrica
Agilidad mental
Buena memoria
Atencin a los detalles
Capacidad de sntesis
Capacidad de anlisis
Comprensin de lectura
Iniciativa
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Redaccin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Sociabilidad
Comunicacin
Orden y organizacin
Velocidad de respuesta

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Moderado.
Moderado.
Moderado.
Alto.
Moderado.
Moderado.
Moderado.
Alto.
Alto.
Alto.
Moderado.
Muy alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Alto.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 20 DE 33

CODIGO: MOR-SUPL-020

ASUNTO: SUPERVISOR DE PLANTA


10.- Aptitudes fsicas que se requieren para el desempeo del cargo y en qu nivel.
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Habilidad manual
Agudeza visual
Capacidad tctil
Fuerza muscular
Destreza corporal
Agudeza auditiva
Coordinacin tactovisual
Precisin
Manejo de herramientas
Manejo de materiales.
Rapidez

Alto
Alto.
Alto.
Muy Alto.
Muy Alto.
Muy alto.
Alto.
Alta.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.

11.- Al desempear el cargo sobre qu tiene responsabilidad y en qu nivel. (Escala


de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Personal
Materiales
Herramientas
Equipos
Mtodos procedimientos
Dinero
Sistemas de computacin
Informacin confidencial
Sistemas legales
Relaciones pblicas
Toma de decisiones

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Alto.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Moderado.
Alto.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 21 DE 33

CODIGO: MOR-SUPL-021

ASUNTO: SUPERVISOR DE PLANTA


12.- Nivel de las condiciones fsicas del ambiente de trabajo para el desempeo
del cargo. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy
alto)
-

Iluminacin.
Ventilacin.
Orden y limpieza.
Ruido.
Gases, humos, polvos.

Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Moderado.

13.- Nivel en qu l desempeo del cargo est expuesto a riesgos fsicos por:
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
-

Manipulacin de materiales.
Tropezones.
Choque entre personas.
Electricidad.
Maquinas, herramientas o equipos.
Cadas.

Alto.
Alto.
Moderado.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.

14.- Nivel de la presin psicolgica ha la cual est sometido el cargo.


____Muy bajo

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

____Bajo __X__Moderado

Alto

____ Muy alto

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 22 DE 33

CODIGO: MOR-OPEX-022

ASUNTO: OPERADOR DE EXTRUSIN.


SUPERVISOR DE
PLANTA.
(1)

OPERADOR DE
EXTRUSIN.
(3)

1.-Nombre del cargo:


Operador de extrusin.

I. Contenido del cargo


2.- Unidad administrativa al que
pertenece:
Unidad de produccin.

3.- Objetivo general del cargo:


Operar las extrusoras de manera eficiente para garantizar la produccin de laminas de
empaque y mallas tutoras.
4.- Cargos de los subordinados directos:
No aplica.
5.- Cargos de los supervisores inmediatos:
Supervisor de planta.
6.- Actividades y tareas que desempea en el cargo y frecuencia de ejecucin:
Frecuencia
Actividades y/o tareas
Espordica
Peridica
Constante
Operar las extrusoras de plstico.
X
Operar la perforador y cortadora.

Mantener en orden y limpio el galpn.

Informar al sup. Inmediato las novedades.


Controlar el nivel de agua del tanque de
almacn.
Limpieza de troqueles de extrusoras de malla.
Control de inventarios antes y despus del turno
asignado.
Prestar colaboracin al operador de sellado
para montar bobinas en a selladora.
Mantener el rea de trabajo limpio y ordenado.

X
X
X
X
X
X

Despacho de productos.

Almacenar los productos terminados.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 23 DE 33

CODIGO: MOR-OPEX-023

ASUNTO: OPERADOR DE EXTRUSIN.


II. Especificaciones del cargo.
7.- Actividades en las cuales debe tener experiencia y en qu nivel se requiere.
(Escala de nivel definida como, muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
- Extrusin.
Moderado.
- Control de calidad
Moderado.
- Mecnica.
Moderado.
- Ventas.
Bajo.
- Compras.
Bajo.
- Manejo de personal. Muy bajo.
8.- Experiencia previa al cargo.
No requiere experiencia previa.
9.- Aptitudes intelectuales que se requieren para el desempeo del cargo y en qu
nivel. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
Habilidad numrica
Agilidad mental
Buena memoria
Atencin a los detalles
Capacidad de sntesis
Capacidad de anlisis
Comprensin de lectura
Iniciativa
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Redaccin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Sociabilidad
Comunicacin
Orden y organizacin
Velocidad de respuesta

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Bajo.
Bajo.
Bajo.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Moderado.
Muy bajo.
Muy bajo.
Muy bajo.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Moderado.
Moderado.
Bajo.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 24 DE 33

CODIGO: MOR-OPEX-024

ASUNTO: OPERADOR DE EXTRUSIN.


10.- Aptitudes fsicas que se requieren para el desempeo del cargo y en qu nivel.
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Habilidad manual
Agudeza visual
Capacidad tctil
Fuerza muscular
Destreza corporal
Agudeza auditiva
Coordinacin tactovisual
Precisin
Manejo de herramientas
Manejo de materiales.
Rapidez

Moderado
Moderado.
Moderado.
Muy Alto.
Muy Alto.
Muy alto.
Alto.
Moderado.
Alto.
Alto.
Alto.

11.- Al desempear el cargo sobre qu tiene responsabilidad y en qu nivel. (Escala


de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Personal
Materiales
Herramientas
Equipos
Mtodos procedimientos
Dinero
Sistemas de computacin
Informacin confidencial
Sistemas legales
Relaciones pblicas
Toma de decisiones

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Muy bajo.
Alto.
Muy alto.
Muy alto.
Alto.
Bajo.
Bajo.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Bajo.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 25 DE 33

CODIGO: MOR-OPEX-025

ASUNTO: OPERADOR DE EXTRUSIN.


12.- Nivel de las condiciones fsicas del ambiente de trabajo para el desempeo
del cargo. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy
alto)
-

Iluminacin.
Ventilacin.
Orden y limpieza.
Ruido.
Gases, humos, polvos.

Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Moderado.

13.- Nivel en qu l desempeo del cargo est expuesto a riesgos fsicos por:
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
-

Manipulacin de materiales.
Tropezones.
Choque entre personas.
Electricidad.
Maquinas, herramientas o equipos.
Cadas.

Alto.
Alto.
Bajo.
Alto.
Muy alto.
Muy alto.

14.- Nivel de la presin psicolgica ha la cual est sometido el cargo.

____Muy bajo

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

__X__Bajo

____Moderado

Alto

____ Muy alto

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 26 DE 33

CODIGO: MOR-OPSE-026

ASUNTO: OPERADOR DE SELLADO.


SUPERVISOR DE
PLANTA.
(1)

OPERADOR DE
SELLADO.
(3)

I. Contenido del cargo


2.- Unidad administrativa al que
pertenece:
Unidad de produccin.

1.-Nombre del cargo:


Operador de Sellado.

3.- Objetivo general del cargo:


Operar la selladora y resmadora de manera eficiente para garantizar la produccin de
bonches y lmina picada para rosa.
4.- Cargos de los subordinados directos:
No aplica.
5.- Cargos de los supervisores inmediatos:
Supervisor de planta.
6.- Actividades y tareas que desempea en el cargo y frecuencia de ejecucin:
Frecuencia
Actividades y/o tareas
Espordica
Peridica
Constante
Operar la selladora de plstico.
X
Operar la resmadora.

Mantener en orden y limpio el galpn.

Informar al sup. Inmediato las novedades.

Limpiar el bao en cada turno.

Realizar rdenes de entrega de productos.


Control de inventarios antes y despus del turno
asignado.
Prestar colaboracin al operador de extrusin
para montar o desmontar bobinas.
Mantener el rea de trabajo limpio y ordenado.

X
X
X
X

Despacho de productos.

Almacenar los productos terminados.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 27 DE 33

CODIGO: MOR-OPSE-027

ASUNTO: OPERADOR DE SELLADO.


II. Especificaciones del cargo.
7.- Actividades en las cuales debe tener experiencia y en qu nivel se requiere.
(Escala de nivel definida como, muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
- Sellado .
Alto.
- Control de calidad
Alto.
- Limpieza.
Alto.
- Ventas.
Bajo.
- Compras.
Bajo.
- Manejo de personal. Muy bajo.
8.- Experiencia previa al cargo.
No requiere experiencia previa.
9.- Aptitudes intelectuales que se requieren para el desempeo del cargo y en qu
nivel. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
Habilidad numrica
Agilidad mental
Buena memoria
Atencin a los detalles
Capacidad de sntesis
Capacidad de anlisis
Comprensin de lectura
Iniciativa
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Redaccin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Sociabilidad
Comunicacin
Orden y organizacin
Velocidad de respuesta

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Bajo.
Bajo.
Bajo.
Alto.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Moderado.
Muy bajo.
Muy bajo.
Muy bajo.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Moderado.
Alto.
Bajo.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 28 DE 33

CODIGO: MOR-OPSE-028

ASUNTO: OPERADOR DE SELLADO.


10.- Aptitudes fsicas que se requieren para el desempeo del cargo y en qu nivel.
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Habilidad manual
Agudeza visual
Capacidad tctil
Fuerza muscular
Destreza corporal
Agudeza auditiva
Coordinacin tactovisual
Precisin
Manejo de herramientas
Manejo de materiales.
Rapidez

Moderado
Moderado.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Moderado.

11.- Al desempear el cargo sobre qu tiene responsabilidad y en qu nivel. (Escala


de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Personal
Materiales
Herramientas
Equipos
Mtodos procedimientos
Dinero
Sistemas de computacin
Informacin confidencial
Sistemas legales
Relaciones pblicas
Toma de decisiones

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Muy bajo.
Moderado.
Bajo.
Alto.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Muy bajo.
Muy bajo.
Muy bajo.
Bajo.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 29 DE 33

CODIGO: MOR-OPSE-029

ASUNTO: OPERADOR DE SELLADO.


12.- Nivel de las condiciones fsicas del ambiente de trabajo para el desempeo
del cargo. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy
alto)
-

Iluminacin.
Ventilacin.
Orden y limpieza.
Ruido.
Gases, humos, polvos.

Alto.
Alto.
Alto.
Alto.
Moderado.

13.- Nivel en qu l desempeo del cargo est expuesto a riesgos fsicos por:
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
-

Manipulacin de materiales.
Tropezones.
Choque entre personas.
Electricidad.
Maquinas, herramientas o equipos.
Cadas.

Moderado.
Moderado.
Bajo.
Moderado.
Alto.
Alto.

14.- Nivel de la presin psicolgica ha la cual est sometido el cargo.

____Muy bajo

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

__X__Bajo

____Moderado

Alto

____ Muy alto

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 30 DE 33

CODIGO: MOR-CONT-030

ASUNTO: CONTADOR.
DIRECTOR GENERAL.
(2)

CONTADOR.

JEFE DE PLANTA.
(1)

1.-Nombre del cargo:


Contador.

JEFE
ADMINISTRATIVO.
(1)

I. Contenido del cargo


2.- Unidad administrativa al que
pertenece:
Apoyo externo a la direccin general
(Staff).

3.- Objetivo general del cargo:


Llevar a cabo la contabilidad de la empresa.
4.- Cargos de los subordinados directos:
No aplica.
5.- Cargos de los supervisores inmediatos:
Direccin general.
6.- Actividades y tareas que desempea en el cargo y frecuencia de ejecucin:
Frecuencia
Actividades y/o tareas
Espordica
Peridica
Constante
Llevar la contabilidad de la empresa
X
Montar los datos contables en los libros
X
correspondientes
Supervisar los libros contables.
X
Realizar arreglos vacacionales y/o liquidaciones
Prestar colaboracin al jefe administrativo en
cuanto a los procedimientos contables.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

X
X

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 31 DE 33

CODIGO: MOR-CONT-031

ASUNTO: CONTADOR.
II. Especificaciones del cargo.
7.- Actividades en las cuales debe tener experiencia y en qu nivel se requiere.
(Escala de nivel definida como, muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
-

Contabilidad
Finanzas
Manejo de computadoras
Manejo de software administrativo

Muy alto.
Muy alto.
Alto.
Muy Alto.

8.- Experiencia previa al cargo.


Experiencia mnima de 2 aos.
9.- Aptitudes intelectuales que se requieren para el desempeo del cargo y en qu
nivel. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
Habilidad numrica
Agilidad mental
Buena memoria
Capacidad de sntesis
Capacidad de anlisis
Comprensin de lectura
Iniciativa
Aptitud investigativa
Redaccin
Trabajo en equipo
Comunicacin
Orden y organizacin
Velocidad de respuesta

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Alto.
Alto.
Muy alto.
Alto.
Alto.
Muy alto.
Alto.
Moderado.
Muy alto.
Muy alto.
Muy alto.
Alto.
Alto.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 32 DE 33

CODIGO: MOR-CONT-032

ASUNTO: CONTADOR.
10.- Aptitudes fsicas que se requieren para el desempeo del cargo y en qu nivel.
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Habilidad manual
Agudeza visual
Capacidad tctil
Fuerza muscular
Destreza corporal
Agudeza auditiva
Coordinacin tactovisual
Precisin
Manejo de herramientas
Manejo de materiales.
Rapidez

Moderado
Moderado.
Moderado.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.

11.- Al desempear el cargo sobre qu tiene responsabilidad y en qu nivel. (Escala


de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)

Personal
Materiales
Herramientas
Equipos
Mtodos procedimientos
Dinero
Sistemas de computacin
Informacin confidencial
Sistemas legales
Relaciones pblicas
Toma de decisiones

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Muy bajo.
Bajo.
Bajo.
Moderado.
Moderado.
Bajo.
Alto.
Muy Alto.
Muy alto.
Alto.
Moderado.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 33 DE 33

CODIGO: MOR-CONT-033

ASUNTO: CONTADOR.
12.- Nivel de las condiciones fsicas del ambiente de trabajo para el desempeo
del cargo. (Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy
alto)
-

Iluminacin.
Ventilacin.
Orden y limpieza.
Ruido.
Gases, humos, polvos.

Alto.
Alto.
Alto.
Bajo.
Bajo.

13.- Nivel en qu l desempeo del cargo est expuesto a riesgos fsicos por:
(Escala de nivel definida como: muy bajo, bajo, Moderado, alto, muy alto)
-

Manipulacin de materiales.
Tropezones.
Choque entre personas.
Electricidad.
Maquinas, herramientas o equipos.
Cadas.

Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.
Bajo.

14.- Nivel de la presin psicolgica ha la cual est sometido el cargo.


____Muy bajo

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

____Bajo __X__Moderado

Alto

____ Muy alto

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 01

CODIGO: MOR-GLOT-001

ASUNTO: GLOSARIO DE TERMINOS.

GLOSARIO DE TERMINOS.
Agroplasticultura: Termino empleado para reflejar la introduccin de
productos del plstico en la agricultura, tal es el caso de las varas tutoras,
que contribuyen a disminuir la tala de arboles y arbustos para el tutoraje de
los cultivos.
Capuchones: Envoltura plstica a base de polipropileno que se usa para
proteger los ramos de flores.
Cores: Termino que se le da a los tubos de cartn usados para embobinar
la lmina de plstico.
Polietileno: Polmero preparado a partir de etileno. Se emplea en la
fabricacin de envases, tuberas, recubrimientos de cables, etc

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 01

CODIGO: MOR-CDDI-001

ASUNTO: CONTROL DE DISTRIBUCIN.

Este manual de organizacin y descripcin de cargos pertenece a


AGROFUTURA C.A. No obstante, puede ser facilitado a quien lo requiera bajo la
autorizacin del jefe administrativo o jefe de planta de esta organizacin, mediante
el suministro de la siguiente informacin:

Fecha de
prstamo

Nombre
solicitante

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Apellido

N
telefnico

Da(s) de
prstamo

Firma del
solicitante

Firma
secretaria

Fecha
de
entrega.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

AGROFUTURA C.A
MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCIN DE CARGOS
PAG: 01 DE 01

CODIGO: MOR-CDRE-001

ASUNTO: CONTROL DE REVISIN.


CONTROL DE REVISION DEL MANUAL.

Revisado
por.

Ing. Oscar
Velazquez

Cdigo de
seccin
revisada

Todas

Fecha de la
revisin.

05/06/2014

Fecha de
implantacin de
mejoras.

03/02/2015

Edicin

Aprobado por

Lic.
Bernardo
Davila

Cdigo de seccin revisada: Todas las secciones


Motivo de la revisin: Actualizacin total del manual y creacin de nuevos
cargos administrativos. Fecha de creacin del manual marzo del 2013.

Emisin: 10/01/2015
Responsable de elaboracin:
ING. Oscar Velzquez.

Edicin: 1

Vigencia: 02/02/2015

Responsable de Revisin:
ING. Oscar Velzquez.

Responsable de Aprobacin:
LIC. Bernardo Dvila.

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