CFP Concurso Publico 2015 Edital v1

CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA
CONCURSO PBLICO N. 01/2015 PARA CARGOS/REAS DE NVEIS MDIO E SUPERIOR

EDITAL NORMATIVO N. 01/2015, DE 03 DE NOVEMBRO DE 2015
O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao do CONCURSO PBLICO para formao de
cadastro de reserva do quadro de pessoal do Conselho Federal de Psicologia - CFP, de acordo com a legislao pertinente e com as normas
constantes neste edital e em seus anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O CONCURSO PBLICO ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX.
1.2 O CONCURSO PBLICO destina-se formao de cadastro de reserva, de acordo com a tabela do item 2 e, ainda, ao preenchimento das
vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do CONCURSO PBLICO, que ser de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a contar da data de homologao do certame.
1.3 O CONCURSO PBLICO de que trata este edital ser composto das seguintes fases:
a) aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas para os cargos de nvel superior;
c) prova de ttulos, de carter classificatrio, apenas para os cargos de nvel superior.
1.4 As provas referentes ao CONCURSO PBLICO sero aplicadas na cidade de Braslia (DF).
1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de Braslia/DF, as provas e etapas podero ser a plicadas em outras
cidades do Distrito Federal.
1.5 O contrato de trabalho se dar pelo regime jurdico vigente poca da contratao.
1.6 O cadastro de reserva (C.R.), referente aos cargos descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados em conformidade
com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva do CONCURSO PBLICO podero ser convocados, durante
o perodo de validade do certame, conforme necessidade e convenincia do CFP e de acordo com a classificao obtida.
1.7 Os horrios mencionados neste edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.
1.8 Fazem parte deste edital os anexos I (Requisitos e Atribuies dos Cargos), II (Contedo Programtico), III (Requerimento para concorrer s
vagas para candidatos com deficincia), IV (Requerimento de prova especial e(ou) tratamento especial), V (Declarao para solicitao de
iseno de taxa de inscrio) e VI (Cronograma de Fases).
2 DOS CARGOS
2.1 Tabela de cargos, nvel de escolaridade, vagas, cidade de lotao, carga horria e remunerao:
2.1.1 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO/MDIO TCNICO
VAGAS PARA CADASTRO
Ampla
PPP* PCD** TOTAL
Concorrncia
CARGA
CIDADE DE
HORRIA
LOTAO
DIRIA
SALRIO
BASE***
CD.
CARGO
REA
200
Tcnico Administrativo
ADMINISTRATIVA
112
30
150
Braslia (DF)
8h
R$ 4.075,85
201
CONTBIL
37
10
50
Braslia (DF)
8h
R$ 4.075,85
202
SUPORTE TCNICO EM
INFORMTICA
37
10
50
Braslia (DF)
8h
R$ 4.075,85
210
WEB DESIGNER
INFORMTICA
37
10
50
Braslia (DF)
8h
R$ 4.075,85
2.1.2 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR

CD.
CARGO
REA
VAGAS PARA CADASTRO

Ampla
PPP* PCD** TOTAL
Concorrncia
CARGA
CIDADE DE
HORRIA
LOTAO
DIRIA
SALRIO
BASE***
300
Analista Tcnico
CINCIAS SOCIAIS E
HUMANAS
37
10
50
Braslia (DF)
8h
R$ 7.225,26
310
Analista Tcnico
PSICOLOGIA
37
10
50
Braslia (DF)
8h
R$ 7.225,26
320
Analista Tcnico
DESENVOLVIMENTO
37
10
50
Braslia (DF)
8h
R$ 7.225,26
330
Analista Tcnico
SUPORTE EM TI
37
10
50
Braslia (DF)
8h
R$ 7.225,26
* PPP: Cota para candidatos negros (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
** PCD: Cota para candidatos com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** Benefcios: Alm do salrio base sero acrescidos os benefcios descritos no item 3 deste edital.
2.2 os requisitos e atribuies especficas dos cargos esto descritos no anexo I deste edital.
Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP
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3 DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

3.1 O CFP oferecer aos candidatos admitidos atravs deste CONCURSO PBLICO, desde que preenchidos os requisitos legais e obedecidas as
condies estabelecidas em Normas Internas e Acordo Coletivo de Trabalho, os seguintes benefcios:
a) Vale refeio/alimentao: concedido a todos os integrantes da categoria profissional, no valor equivalente a R$ 739,94 (setecentos e trinta e
nove reais e noventa e quatro centavos) por ms;
b) Auxlio Transporte;
c) Auxlio Sade: atravs de convnio com empresa na rea de assistncia mdica, cujo custo mensal ser rateado com os empregados, cabendo
a estes o pagamento de 1% (um por cento) e ao CFP, 99% (noventa e nove por cento);
d) Assistncia Odontolgica: atravs de convnio com empresa na rea de assistncia odontolgica, cujo custo mensal ser rateado com os
empregados, cabendo a estes o pagamento de 1% (um por cento) e ao CFP, 99% (noventa e nove por cento);
3.2 Os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em vigor na poca da admisso, desde que
preenchidos os requisitos legais do acordo coletivo de trabalho vigente.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

4.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal.
4.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares.
4.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo de sua inscrio, conforme anexo I deste edital.
4.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
4.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo/emprego pblico.
4.8 No ter outro vnculo trabalhista ou acadmico que seja conflitante com sua funo e horrio de trabalho no CFP.
4.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente CONCURSO PBLICO e ser considerado apto aps submeter-se aos
exames mdicos exigidos para a contratao.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

5.1 TAXAS DE INSCRIO:
a) R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel mdio.
b) R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nvel superior.
5.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre
10 horas de 03/11/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 13/12/2015.
5.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
5.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e dever ser impresso para o pagamen to da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
5.1.5 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos critrios
estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 14/12/2015.
5.1.6.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 14/12/2015.
5.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento da solicitao de iseno
da taxa de inscrio.
5.1.8 No ser aceito como comprovante de pagamento o boleto de Agendamento de pagamento.
5.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA
5.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
5.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o
acatamento da inscrio, nas datas provveis de:
a) 18/01/2016 para cargos de nvel superior;
b) 25/01/2016 para cargos de nvel mdio.
5.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
5.2.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado.
5.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 5.2.2, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de
inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado. de responsabilidade exclusiva do candidato a
obteno do comprovante definitivo de inscrio pelos meios citados neste edital.
5.2.5 O INSTITUTO QUADRIX no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas.
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5.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou
e-mail informados no subitem 17.3.
5.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o candidato do
dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
5.2.8 O candidato no poder alegar desconhecimento do local das provas como justificativa da sua ausncia. O candidato que no comparecer
s provas, qualquer que seja o motivo, ser eliminado do concurso pblico.
6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

6.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento
da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo. Uma vez efetivada a inscrio e confirmado o respectivo pagamento do boleto bancrio, no
ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
6.1.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos pblicos ou para outros cargos.
6.1.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
6.1.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
6.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou
Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.
6.1.3.2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa,
sem direito a ressarcimento de valores.
6.1.4 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do
direito de excluir do CONCURSO PBLICO aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta.
6.1.5 O candidato poder se inscrever para at 2 (dois) cargos, desde de que no haja conflito nos dias de aplicao das provas, ou seja, um dos
cargos dever ser de nvel mdio e o outro de nvel superior.
6.1.5.2 Para o candidato, isento ou no, que realizar mais de uma inscrio para cargos do mesmo nvel de escolaridade, ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um
mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX.
6.1.5.3 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a
ttulo de taxa de inscrio.
6.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame
por convenincia da Administrao Pblica.
6.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
6.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas, caso seja solicitado.
6.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no CONCURSO PBLICO, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.
6.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
6.2.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.2.3 A iseno dever ser solicitada, entre 10 horas do dia 03/11/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 12/11/2015, da seguinte forma:
a) acessar o link https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx e no ato de inscrio, optar pela solicitao de iseno de taxa de acordo com o
Decreto n 6.593;
b) preencher corretamente os respectivos campos com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico e o nome
da me completo sem abreviaturas;
c) imprimir, preencher e assinar, de forma legvel, a declarao constante do anexo V deste edital.
d) tirar cpia legvel de um dos documentos citados no subitem 17.8 deste edital.
6.2.4 A documentao indicada nas alneas c e d do subitem anterior, dever ser enviada exclusivamente para o e-mail
isencoes@quadrix.org.br, em arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG, .PDF e com tamanho de at 1MB, at as 23 horas e 59 minutos
do dia 12/11/2015, respeitando assim o prazo indicado para solicitao de iseno.
6.2.4.1 Para confirmar e comprovar o envio da documentao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.
6.2.4.2 O candidato que no enviar a documentao na forma e no prazo a que se referem o subitem anterior no ter o seu pedido de iseno
deferido.
6.2.5 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea c do subitem 6.2.3 deste edital.
6.2.6 A solicitao realizada em desacordo ao subitem 6.2.3 deste edital ser indeferida.
6.2.7 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
6.2.8 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno e na documentao indicada nas alneas c e d ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados
documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.2.9 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.2.3 deste edital.
6.2.10 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou outras vias que no sejam as
descritas neste edital.
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6.2.11 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.12 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante de requerimento de iseno de taxa de iseno.
6.2.13 O resultado preliminar dos pedidos de iseno ser divulgado na data provvel de 25/11/2015, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
6.2.13.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail isencoes@quadrix.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.2.13.2 O candidato que teve sua solicitao indeferida poder verificar no resultado preliminar qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no
indeferimento de seu pedido de iseno de taxa.
6.2.13.2.1 Caso haja documentao(es) pendente(s), poder(o) ser enviada(s), exclusivamente para o e-mail isencoes@quadrix.org.br, na
forma e no prazo estabelecidos no subitem 6.2.13.1.
6.2.13.3 Para confirmar e comprovar o envio da contestao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.
6.2.14 O resultado definitivo dos pedidos de iseno, aps julgamento das contestaes, ser divulgado na data provvel de 08/12/2015, no
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
6.2.15 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido, para garantir sua participao no concurso, dever acessar o link
https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, imprimir o boleto referente a taxa de inscrio e efetuar o seu pagamento at o dia 14/12/2015,
sob pena de ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO.
6.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 14/12/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO
QUADRIX (CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP), Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF), os seguintes documentos:
a) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de in scrio; ou
documentao que comprove e justifique o atendimento especial solicitado.
b) requerimento solicitando atendimento especial a sua justificativa (conforme modelo do anexo IV deste edital).
6.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
6.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea o recebimento desses documentos ao seu
destino, bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
6.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este CONCURSO PBLICO e no ser devolvido,
assim como no ser fornecida cpia desse documento.
6.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
6.3.5.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio que
no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
6.3.6 O candidato que faz uso de aparelho auditivo dever enviar, at o dia 14/12/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de
Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP), Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF), laudo mdico
especfico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, no qual conste ser indispensvel o uso do referido
aparelho durante a realizao das provas. O INSTITUTO QUADRIX analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo.
6.3.7 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 14/12/2015, na forma do subitem 6.3.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer
emitidos por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
6.3.8 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na
ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.3.8.1 O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio
de e-mail citado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.3.9 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Cota PCD pessoa com deficincia)
7.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 5% sero providas
na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal d e Justia.
7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
7.1.3 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do CONCURSO PBLICO em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova, nota mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de
regncia do concurso.
7.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se candidato com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como como candidato com deficiente para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal
opo no ato da inscrio.
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7.2.1 O candidato com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento constante no
anexo III deste edital, devidamente preenchido e assinado, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 14/12/2015, para a Central de
Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP), Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF), desde que
cumprida a formalidade de inscrio nos prazos citados no item 5 deste edital.
7.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea o recebimento desses documentos ao seu
destino, bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
7.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/99 e suas alteraes.
7.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no ser fornecida cpia
desse documento.
7.5 Os candidatos com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos negros, se atenderem a essa condio, e
s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
7.5.1 Os candidatos com deficincia aprovados e convocados em vagas destinadas ampla concorrncia no sero consideradas para efeito de
preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
7.6 Aps a aplicao de todas as etapas do CONCURSO PBLICO, na hiptese de no haver pessoas com deficincia aprovadas, na lista final, em
nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
7.7 Em caso de desistncia de candidato com deficincia aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato com deficincia
posteriormente classificado.
7.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos pretos e pardos.
7.9 A relao dos candidatos com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da
divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
7.9.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, por
meio de e-mail citado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.10 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.
7.11 DA PERCIA
7.11.1 Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, se no eliminados no CONCURSO PBLICO, sero convocados, na ocasio
da contratao, para se submeter percia promovida por equipe multiprofissional, conforme deficincia constada, sob responsabilidade do CFP,
que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada,
nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
7.11.2 Os candidatos devero comparecer percia, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n
3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
7.11.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CFP por ocasio da realizao da percia e no ser devolvido em hiptese
alguma.
7.11.4 Perder o direito de concorrer vaga reservada pessoa com deficincia o candidato que, por ocasio da percia de que trata o
subitem 7.11 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha
sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia como pessoa com deficincia ou, ainda, que no
comparecer percia.
7.11.5 A pessoa com deficincia, reprovada na percia, por no ter sido considerada deficiente, caso seja aprovada no CONCURSO PBLICO,
figurar na lista de classificao geral por cargo.
7.11.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de
experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
7.11.6.1 A pessoa com deficincia reprovado na percia no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da deficincia
com as atribuies do cargo ser demitido.
8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PPP pessoas pretas ou pardas)
8.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da
Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
8.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
8.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos com nmero d e vagas
igual ou superior a 3 (trs).
8.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.3.1 A autodeclarao ter validade somente para este CONCURSO PBLICO.
8.3.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder po r qualquer
falsidade.
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8.3.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao
da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
8.3.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas, conforme determinado no subitem 8.3,
deixar de concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
8.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do concurso.
8.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
8.5.1 Os candidatos negros aprovados e convocados em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para efeito de
preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
8.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posterio rmente
classificado.
8.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do concurso, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em nmero
suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
8.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a rela o entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
8.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na internet,
no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
8.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a ref erida relao, por
meio de e-mail citado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
8.9 A inobservncia do disposto no item 8 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.
9 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

9.1 As fases do CONCURSO PBLICO e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir:
9.1.1 NVEL MDIO
PROVA/TIPO
PROVA
OBJETIVA
N DE
QUESTES
PESO
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
10
10
Raciocnio Lgico
10
Noes de informtica
tica no Servio Pblico
Legislao
10
Conhecimentos Espec. do cargo
20
60
DISCIPLINA
N DE
QUESTES
PESO
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
10
10
Noes de informtica
tica no Servio Pblico
Legislao
10
20
Conhecimentos Espec. do cargo
20
60
10
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
CLASSIFICATRIO
REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
DISCIPLINA
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
9.1.2 NVEL SUPERIOR

PROVA/TIPO
PROVA
OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
PROVA
DISCURSIVA
PROVA DE
TTULOS
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
10 DA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA

10.1 As provas objetivas, e discursivas para os cargos de nvel superior, sero realizadas na cidade de Braslia (DF), tero a durao de 4 (quatro)
horas e sero aplicada nas datas provveis de:
a) 24/01/2016, no perodo da tarde, para cargos de nvel superior;
b) 31/01/2016, no perodo da tarde, para cargos de nvel mdio.
10.1.1 A data da prova sujeita a alterao.
10.2 O contedo programtico da prova objetiva referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital.
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10.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e no comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado, nas datas provveis de:
a) 18/01/2016 para cargos de nvel superior;
b) 25/01/2016 para cargos de nvel mdio.
10.4 Ser vedada a realizao da prova fora do dia e local designado.
10.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetiva e discursiva sero divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, conforme disposto no subitem 5.2.
10.6 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha de
uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; ter carter eliminatrio e
classificatrio.
10.7 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e
com o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 9.
10.8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA
10.8.1 As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no cartoresposta.
10.8.2 A nota de cada candidato na Prova Objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato,
conforme o Gabarito Oficial Definitivo, pelo peso de cada questo, conforme item 9.
11.8.3 Para os cargos de nvel mdio ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos na prova
objetiva e estiver classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.
11.8.4 Para os cargos de nvel superior ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos na
prova objetiva e tiver sido classificado para a prova discursiva, de acordo com o quantitativo estabelecido no subitem 11.3.
11.8.5 O candidato no habilitado de acordo com os subitens anteriores ser automaticamente considerado desclassificado, para todos os
efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
11 DA PROVA DISCURSIVA
11.1 A prova discursiva ser aplicada exclusivamente aos candidatos inscritos para os cargos de nvel superior.
11.2 A prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.
11.3 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir, respeitados
os empates na ltima colocao:
CD.
CARGO
REA
Ampla
Concorrncia
(AC)
Cota PPP
Cota PCD
TOTAL
300
Analista Tcnico
CINCIAS SOCIAIS E HUMANAS
55
15
75
310
Analista Tcnico
PSICOLOGIA
55
15
75
320
Analista Tcnico
DESENVOLVIMENTO
55
15
75
330
Analista Tcnico
SUPORTE EM TI
55
15
75
11.3.1 Na hiptese de no haver candidatos aprovados nas listas de PPP e PCD, em nmero suficiente informado na tabela do subitem anterior,
as posies remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
11.4 O candidato no classificado para efeito de correo da Prova Discursiva, na forma do disposto no subitem 11.3, ser automaticamente
considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
11.5 A prova discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, com peso 1, totalizando 10 (dez) pontos, e ter carter eliminatrio
e classificatrio.
11.6 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita, por meio do uso das normas do reg istro
formal culto da Lngua Portuguesa.
11.7 A prova discursiva ser composta de uma questo, que dever ser respondida com um texto de extenso mnima de 15 (quinze) linhas e
mxima de 30 (trinta) linhas.
11.8 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a
interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de pessoa com deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio candidato
e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 5.3 deste edital. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia
das palavras e os sinais grficos de pontuao.
11.9 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espa o destinado
transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
11.10 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno
de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
11.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
11.11.1 O candidato receber nota 0 (zero) em casos de fuga ao tema ou ao gnero proposto, de haver texto com quantidade inferior a 15
(quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto for escrito a lpis ou
caneta de cor diferente da especificada no subitem 11.8, ou apresentar letra ilegvel.
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11.11.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto
Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008:
DOMNIO DO CONTEDO (DC)
COERNCIA (CR)
Ser verificada a coerncia de sentido, de construo e global.
COESO (CS)
Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos).
TEMA (TM)
Ser verificada a adequao ao tema proposto, qualidade e fora dos argumentos.
TEXTO (TX)
Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da prpria adequao ao gnero.
LINGUAGEM (LG)
Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro culto.
TOTAL
PONTUAO
2,0
2,0
4,0
1,0
1,0
10,00
11.11.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerando-se aspectos como
ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular.
11.11.4 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.
11.11.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a
extenso mxima permitida.
11.11.6 Frmula da Pontuao:
NPD = DC [(NE/TL) x 2]
DC = CR + CS + TM + TX + LG
NPD = Nota Prova Discursiva
DC = Domnio do Contedo
NE = Nmero de Erros
TL = Total de Linhas
11.11.7 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPR < 0,00.
11.11.8 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 4 (quatro) pontos na prova discursiva.
11.11.8.1 O candidato no classificado na forma do disposto no subitem anterior ser automaticamente considerado reprovado, para todos os
efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
12 DA PROVA DE TTULOS
12.1 A Prova de Ttulos ser aplicada exclusivamente aos candidatos habilitados nas provas objetiva e discursiva dos cargos de nvel superior.
12.2 O INSTITUTO QUADRIX ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos documentos.
12.3 A Prova de Ttulos ter carter classificatrio e consistir na valorizao de cursos, conforme os pontos que constam no subitem 12.11 deste
edital.
12.4 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e documentos, o candidato ter anulada a pontuao
e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do CONCURSO PBLICO.
12.5 PERODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS
12.5.1 A previso de entrega dos documentos ser no perodo previsto entre os dias 15 e 18/03/2016.
12.5.2 A data de entrega sujeita a alterao.
12.6 FORMA DE ENVIO DOS DOCUMENTOS
12.6.1 Os documentos devero ser postados impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX
(CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP), Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF).
12.6.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico ou por qualquer outro meio que no seja o estabelecido no
subitem anterior.
12.7 FORMA DE APRESENTAO DOS DOCUMENTOS
12.7.1 Os documentos devero ser entregues juntamente com 2 (duas) vias preenchidas do Formulrio de Protocolo de Entrega da Pro va de
Ttulos, que ser disponibilizado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br no momento da publicao do edital de convocao desta
fase, e dentro de envelope fechado (tamanho aproximado de 30 cm x 22 cm), devidamente identificado com o nome do CONCURSO PBLICO n
01/2015 - CFP, e nome do candidato.
12.7.2 O candidato dever preencher, assinar e enviar o Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos, no qual indicar os ttulos e
documentos apresentados.
12.7.3 Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado.
12.7.4 No sero aceitos documentos originais.
12.8 NO SERO CONSIDERADOS
12.8.1 Documentos apresentados fora do prazo, forma e local estabelecidos neste edital.
12.8.2 Documentos sem assinatura, ou em desacordo com o disposto neste edital.
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12.8.3 Cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo
mecanismo de autenticao.
12.8.4 Documentos originais.
12.8.5 Documentos ilegveis.
12.9 INFORMAES SOBRE OS TTULOS E DOCUMENTOS
12.9.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na Prova de Ttulos, for diferente do nome que consta no cadastro de inscritos do
CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento, de Divrcio ou
outro).
12.9.2 As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma.
12.9.3 Uma vez encaminhados os ttulos e documentos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio dos
recursos, podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos e documento s
apresentados no perodo de entrega estipulado no subitem 12.5.1.
12.10 CRITRIOS DE JULGAMENTO DOS TTULOS
12.10.1 Sero considerados os ttulos e documentos conforme o subitem 12.11 deste edital, limitados ao valor mximo de 05 (cinco) pontos,
sendo desconsiderados os pontos excedentes.
12.10.2 Sero considerados apenas os ttulos e documentos emitidos at a data da entrega.
12.10.3 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
12.10.4 A pontuao alcanada na Prova de Ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao, sendo considerado, para a habilitao e
classificao finais, os critrios dispostos no item 14.
12.11 DA AVALIAO DA PROVA DE TTULOS
12.11.1 TTULO DE DOUTOR
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela C APES na
ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
VALOR
QUANTIDADE
COMPROVAO
VALOR MXIMO
UNITRIO
MXIMA
Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido por
1,50 pontos
1
2,50 pontos
instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.
12.11.2 TTULO DE MESTRE
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela C APES na
ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
VALOR
QUANTIDADE
COMPROVAO
VALOR MXIMO
UNITRIO
MXIMA
Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido por
1,00 ponto
1
1,50 pontos
instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.
12.11.3 TTULO DE PS-GRADUAO LATO SENSU
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos e expedido por instituio oficial de ensino
devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
VALOR
QUANTIDADE
COMPROVAO
VALOR MXIMO
UNITRIO
MXIMA
Certificado de curso de ps-graduao Lato Sensu, com carga horria
mnima de 360 horas, devidamente registrado, expedido por
0,50 ponto
2
1,00 ponto
instituio oficial reconhecida pelo MEC.
12.12 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO
12.12.1 Para a comprovao de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, conforme estabelecido no subitem 12.11.3 deste edital, ser
aceito certificado atestando que o curso possui o mnimo de 360 horas e que atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual
conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da
monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de
Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
12.12.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo curso
atestando a carga horria e o cumprimento de uma das normas citadas no subitem anterior.
12.12.2 Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de mestrado e doutorado ser aceito o diploma de concluso, devidamente
registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de
curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado
dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de
concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.
12.12.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos referentes a curso de mestrado e doutorado.
12.12.3 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
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13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

13.1 Para os candidatos concorrentes aos cargos de nvel mdio, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste CONCURSO PBLICO, conforme o nico do artigo 27 do
Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Legislao;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
e) obtiver a maior nota na disciplina de Raciocnio Lgico;
f) obtiver a maior nota na disciplina de tica no Servio Pblico;
g) obtiver a maior nota na disciplina de Noes de informtica;
h) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
13.2 Para os candidatos concorrentes aos cargos de nvel superior, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste CONCURSO PBLICO, conforme o nico do artigo 27 do
Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na Prova Objetiva;
c) obtiver a maior nota na Prova Discursiva;
d) obtiver a maior nota na Prova de Ttulos;
e) obtiver a maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos;
f) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
g) obtiver a maior nota na disciplina de Legislao;
h) obtiver a maior nota na disciplina de tica no Servio Pblico;
i) obtiver a maior nota na disciplina de Noes de informtica;
j) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
14 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO

14.1 A nota final no CONCURSO PBLICO ser:
14.1.1 Para candidatos concorrentes aos cargos de nvel mdio: a nota obtida na prova objetiva.
14.1.2 Para candidatos concorrentes aos cargos de nvel superior: a soma das notas obtidas nas provas objetiva, discursiva e de ttulos.
14.2 Sero classificados para cada cargo os candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os
candidatos empatados na ltima posio, de acordo com os critrios estabelecidos neste edital, estando os demais candidatos desclassificados,
para todos os efeitos.
14.3 O candidato no classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, ser automaticamente considerado desclassificado,
para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
14.4 Os candidatos habilitados e classificados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por emprego de
acordo com os valores decrescentes da nota final e conforme com os critrios de desempate estabelecidos no item 13.
15 DOS RECURSOS
15.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
15.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva;
b) Resultado Preliminar da Prova Objetiva;
c) Resultado Preliminar da Prova Discursiva e
d) Resultado Preliminar da Prova de Ttulos.
15.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
15.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
15.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
15.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
15.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
15.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
15.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
15.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
15.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
15.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
15.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
15.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
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16 DA ADMISSO
16.1 De acordo com a necessidade do CFP, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.
16.2 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao car go a
que concorrem.
16.2.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
16.3 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no CONCURSO PBLICO.
16.4 O candidato aprovado no CONCURSO PBLICO e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pelo regime jurdico
vigente poca da contratao, submetendo-se jornada de trabalho de 40 horas semanais.
16.4.1 A convocao se dar por meio da publicao do respectivo edital no Dirio Oficial da Unio e envio de carta com aviso de recebimento.
16.5 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital.
16.5.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CFP. O candidato convocado dever apresentar-se ao CFP no local, data
e horrio determinados.
16.5.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado da certido da quitao eleitoral; Certificado de
Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 1 (uma) foto datada 3 x 4,
tirada, no mximo, 180 dias antes da data da apresentao; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito
o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovao de escolaridade, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no anexo I;
Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de Guarda e
Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o CFP julgar
necessrios no ato da convocao.
16.5.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.
16.6 So requisitos obrigatrios para admisso:
16.6.1 no ter sido demitido por justa causa pelo CFP;
16.6.2 no ter sido condenado em processo administrativo tico junto ao seu respectivo Conselho de Classe.
16.7 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
16.8 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio, determinados pelo CFP, munido de toda a
documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do CONCURSO PBLICO, sendo o fato formalizado em
Termo de Desistncia especfico.
17 DAS DISPOSIES FINAIS

17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o CONCURSO PBLICO contidas nos comunicados, neste edital e em outros
a serem publicados.
17.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior d ivulgado,
vinculados ao concurso.
17.2 de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes este CONCURSO PBLICO que
sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, bem como manter
seu endereo atualizado junto ao CFP aps a homologao do CONCURSO PBLICO.
17.3 O candidato poder obter informaes referentes ao CONCURSO PBLICO nas Centrais de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, por meio
dos seguintes telefones: Braslia (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; So Paulo (11) 3198-0000 e Rio de
Janeiro (21) 3500-9000. Por e-mail (contato@quadrix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado o
disposto no subitem 17.5 deste edital.
17.4 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIX fatos ocorridos durante a realizao do CONCURSO PBLICO dever faz-lo junto
Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, postando correspondncia para a Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF) ou
enviando e-mail para o endereo eletrnico contato@quadrix.org.br.
17.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar os
editais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 5.2 e 17.2 deste edital.
17.6 A aprovao no CONCURSO PBLICO gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade
do certame, o CFP reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo
com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas existentes.
17.7 Tendo em vista que este CONCURSO PBLICO se destina formao de cadastro de reserva e que as vagas que vierem a surgir no prazo de
validade do concurso sero preenchidas de acordo com os interesses e necessidades do CFP, sero classificados para cada cargo os candidatos
habilitados de acordo com os critrios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos.
17.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
17.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem
foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
17.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 17.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos.
17.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 17.8
deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
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17.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
17.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato
com clareza.
17.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
17.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
17.13 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
a) comprovante definitivo de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem 17.8;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha.
17.14 O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade.
17.15 No sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de mquinas calculadoras e/ou similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
17.16 Ser eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos
como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou
transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
17.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.
17.16.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e, se possvel,
sem a bateria.
17.16.1.2 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo INSTITUTO QUADRIX.
17.16.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes
plsticos inviolveis.
17.16.3 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
17.16.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
17.16.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 17.16, no dia de realizao das
provas.
17.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminh ado
Coordenao.
17.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
17.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
17.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
17.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito
de verificar a pertinncia da referida incluso.
17.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 17.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
17.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta.
17.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
17.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou
gravao.
17.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
17.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
17.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
17.27 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps sessenta minutos de seu incio. Nessa
ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas.
17.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
17.29 A inobservncia dos subitens 17.27 e 17.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
CONCURSO PBLICO.
17.30 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
17.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva.
17.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.
17.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 17.8 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
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d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 17.16 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou co m os demais
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do CONCURSO
PBLICO;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
17.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes ,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
17.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
17.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
17.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da
sala de provas.
17.38 O prazo de validade do CONCURSO PBLICO esgotar-se- aps 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
17.39 O resultado final do concurso pblico ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br nas datas provveis estipuladas no
anexo VI deste edital.
17.39.1 O concurso pblico ser homologado pelo CFP, publicado no Dirio Oficial da Unio, em at dias 30 corridos da data de publicao do
resultado final.
17.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo, telefone e e-mail perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
CONCURSO PBLICO, e perante o CFP, se aprovado no CONCURSO PBLICO e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
17.40.1 O CFP e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros;
e) e-mail desatualizado.
17.41 O CFP e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/ou
mudana de candidato para a investidura no cargo.
17.42 O CFP e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
CONCURSO PBLICO no que tange ao contedo programtico.
17.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com o CFP.
17.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadas no contedo programtico constante do anexo II.
17.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital.
17.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA CFP
Mariza Monteiro Borges
Presidente
Realizao:
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ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS
1 NVEL MDIO
1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO REA: ADMINISTRATIVA
1.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.1.2 ATRIBUIES: Execuo de atividades tcnicas, administrativas, logsticas, de suporte, alm de outras atividades de mesmo nvel de
complexidade em sua rea de atuao, relativas ao exerccio das competncias legais a cargo do Conselho Federal de Psicologia, ressalvadas as
privativas de carreiras especficas, exigindo-se escolaridade de nvel mdio.
1.2 TCNICO ADMINISTRATIVO REA: CONTBIL
1.2.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de tcnico em contabilidade, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), registro no respectivo Conselho de Classe Profissional e certificado de regularidade do
respectivo Conselho.
1.2.2 ATRIBUIES: Atender ao pblico externo e interno, anotando recados e informaes de interesse do servio; Confeccionar oramentos e
respectivas reformulaes e remanejamento para atender s exigncias do Governo Federal; Classificar e digitar toda a documentao contbil;
Elaborar balancetes mensais, Balano Financeiro, Balano Patrimonial, Demonstrao das variaes Ativas e passivas, comparativo da receita e
despesa orada com a realizada; Fazer lanamento e a apurao da receita de cada ms; Elaborar a prestao de contas para o Tribunal de
Contas da Unio; Realizar a conciliao Bancria de todas as contas do Conselho, assim como as aplicaes; Suprir o caixa de fundos para
controle, acompanhamento e fechamento do movimento mensal; Fazer a conferncia a partir dos balancetes dos CRPs para controle,
acompanhamento e fechamento mensal; Manter a organizao dos arquivos contbeis em pastas para a manuteno de documentos contbeis
e financeiro; Digitar documentos demonstrativos complementares da Contabilidade; Redigir documentos em geral; Fazer planilhas em geral; e
demais atribuies inerentes ao cargo/rea.
1.3 TCNICO ADMINISTRATIVO REA: SUPORTE TCNICO EM INFORMTICA
1.3.2 ATRIBUIES: Prestar suporte tcnico de microinformtica. Prestar manuteno tcnica e instalar recursos de hardware e software.
Configurar impressoras locais e de rede. Suporte aos usurios. Configurar recursos de internet. Montar equipamentos, instalar perifricos,
instalar fsica e logicamente os equipamentos. Realizar outras tarefas da mesma natureza, sempre que solicitado; e demais atribuies inerentes
ao cargo/rea.
1.4 WEB DESIGNER REA: INFORMTICA
1.4.2 ATRIBUIES: Estruturar toda a informao disponvel no site de forma organizada e lgica, considerando tanto as necessidades do usurio
quanto do CFP, para otimizar a experincia, a navegabilidade e o acesso as informaes. Desenvolver a programao visual compatvel com as
necessidades do CFP, tanto do website quanto de boletins, banners, hotsites, interfaces de sistemas web e peas grficas rela cionadas,
mantendo uma linha visual coerente. Desenvolvimento Front-end (HTML, CSS, JavaScript), utilizao de tcnicas de SEO, construo e
atualizao de pginas a serem inseridas nos sites, alm do gerenciamento de arquivos via FTP do provedor. Escolher e tratar as imagens
utilizadas de modo a otimizar tanto a esttica quanto a rapidez dos sites. Digitalizao de imagens e documentos a serem adaptados para a
verso online, seja como pgina HTML, seja como imagens, documento Word (.doc) ou Acrobat Reader (PDF). Criao de peas grficas para os
web sites visando a divulgao de eventos de atuao do CFP (atualidades, campanhas, mobilizaes, conferncias, seminrios, entre outros).
Gerenciamento e monitoramento do Portal, hotsites e redes sociais utilizados pelo CFP, a fim de gerar relatrios estatsticos e analticos.
Pesquisar servios e novas tecnologias Web de interesse do CFP e demais atribuies inerentes ao cargo/rea.
2 NVEL SUPERIOR
2.1 ANALISTA TCNICO REA: CINCIAS SOCIAIS E HUMANAS
2.1.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Sociais ou Humanas,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.1.2 ATRIBUIES: Fornecer suporte ao planejamento, coordenao e execuo dos projetos e atividades dos rgos colegiados do
Conselho; identificar, desenvolver e propor melhorias nos sistemas, procedimentos e mtodos administrativos; coordenar a orga nizao e
secretaria de reunies; Preparar pareceres, relatrios e compilaes sobre assuntos tcnico; Auxiliar na Administrao e controle de projetos e
convnios; Atender solicitaes dos Conselhos Regionais de Psicologia; Auxiliar na organizao de Seminrios, Simpsios no qu e tange a
programao Cientfica; Acompanhar a implementao das resolues e demais instrumentos normativos que regulamentam a profisso,
informando e apoiando os CRPs conforme suas demandas; Auxiliar no recebimento e estudo dos processos de tica, comunicar as partes,
administrar toda sua tramitao no Conselho e arquivar; Realizar outras tarefas da mesma natureza, sempre que solicitado; e demais atribuies
inerentes ao cargo/rea.
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2.2 ANALISTA TCNICO REA: PSICOLOGIA

2.2.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no respectivo Conselho de Classe Profissiona l e certificado de
regularidade do respectivo Conselho.
2.2.2 ATRIBUIES: Fornecer suporte ao planejamento, coordenao e execuo dos projetos e atividades dos rgos colegiados do
Conselho; Identificar, desenvolver e propor melhorias nos sistemas, procedimentos e mtodos administrativos; Coordenar a organizao e
secretaria de reunies; Preparar pareceres, relatrios e compilaes sobre assuntos tcnico; Auxiliar na Administrao e controle de projetos e
convnios; Atender solicitaes dos Conselhos Regionais de Psicologia; Auxiliar na organizao de Seminrios, Simpsios no qu e tange a
programao Cientfica; Acompanhar a implementao das resolues e demais instrumentos normativos que regulamentam a profisso,
informando e apoiando os CRPs conforme suas demandas; Auxiliar no recebimento e estudo dos processos de tica, comunicar as partes,
administrar toda sua tramitao no Conselho e arquivar; Desenvolver atividades na rea de recursos humanos utilizando de mtodos e tcnicas
da psicologia, conforme disposto na Lei n 4119/62; Realizar outras tarefas da mesma natureza, sempre que solicitado; e demais atribuies
inerentes ao cargo/rea.
2.3 ANALISTA TCNICO REA: DESENVOLVIMENTO
2.3.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias da Computao, Anlise
de Sistemas, Sistema de Informao, Tecnologia da Informao, Engenharia de software, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.3.2 ATRIBUIES: Analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e mtodos de trabalho, verificando se
atendem ao usurio. Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informaes, visando racionalizar e/ou automatizar processos e
rotinas de trabalho dos diversos departamentos do CFP. Desenvolver sistemas; Elaborar estudos sobre a criao e/ou alterao de metodologias
e procedimentos necessrios ao desenvolvimento de sistemas. Propor arquitetura de software. Participar do levantamento de dados e da
definio de mtodos e recursos necessrios para implantao de sistemas e/ou alterao dos j existentes. Pesquisar e avaliar sistemas
disponveis no mercado e sua aplicabilidade para o CFP; Realizar auditorias para assegurar que os padres operacionais e procedimentos de
segurana estejam sendo seguidos. Realizar testes de sistema para garantir qualidade, confiabilidade e acessibilidade. Oferecer treinamentos
especficos sobre os softwares desenvolvidos. Elaborar documentos relativos ao desenvolvimento de sistemas, assim como diagramas, relatrios
e manuais. Implementar o cdigo do sistema. Elaborar modelo de dados e implementar o banco de dados; e demais atribuies inerentes ao
cargo/rea.
2.4 ANALISTA TCNICO REA: SUPORTE EM TI
2.4.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia da Computao,
Segurana da Informao, Engenharia de Redes, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.4.2 ATRIBUIES: Auxiliar no treinamento dos Assistentes de Informtica nas atividades de trabalho; Configurar diferentes perifricos e
formas de conexes; Configurar, manter e instalar estaes de trabalho, servidores, ativos de rede, softwares de gesto de rede; Elaborar e
atualizar manuais e documentos de orientaes tcnicas relacionadas s atividades desempenhadas; Elaborar relatrios de forma a subsidiar os
Pareceres Tcnicos relativos Tecnologia da Informao; Executar os procedimentos de segurana fsica e lgica da infraestrutura de Tecnologia
da Informao; Gerenciar e manter os logins e senhas de autenticao de usurios para acesso infraestrutura e sistemas corporativos; Instalar,
configurar e efetuar manuteno de servios de rede, tais como firewall, Backup, VPN, com a finalidade de prover segurana aos recursos
computacionais; Operar e manter a rede corporativa, projetando e verificando o cabeamento fsico e administrando os ativos de rede (modem,
hubs, switches e roteadores); Participar de equipes interdisciplinares e executar atividades auxiliares de projetos em geral; Pesquisar,
acompanhar e manter organizada a legislao da sua rea de trabalho; Preparar o ambiente tcnico das salas e auditrios para realizao de
apresentaes, cursos, palestras e seminrios; Realizar atividades de natureza tcnica, relacionadas execuo de tarefas qu e envolvam suporte
tcnico para a operao de infraestrutura da rede corporativa de voz e dados; Realizar tarefas relacionadas instalao, configurao e
manuteno dos servios Internet, de acordo com o estipulado pela Poltica de Segurana do CFP, definindo polticas de permisso de acesso e
de monitoramento do trfego Internet; e demais atribuies inerentes ao cargo/rea.
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1 CONHECIMENTOS BSICOS
1.1 LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos)
Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual.
Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras.
Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Processo de
comunicao: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. Desenvolvimento textual: elaborao de
relatrios projetos e planejamentos.
1.2 RACIOCNIO LGICO (apenas para os cargos de nvel mdio)
Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Fundamentos de
matemtica. Princpios de contagem e probabilidade. Arranjos e permutaes. Combinaes.
1.3 NOES DE INFORMTICA (para todos os cargos)
Conceitos bsicos: novas tecnologias e aplicaes, ferramentas e aplicativos, procedimentos de informtica, tipos de computadores, conceitos de
hardware e de software. Ambiente Windows (verses 7 e 8): noes de sistemas operacionais, programas e aplicativos e conceito s de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Microsoft Office (verses 2010, 2013 e 365): Word (editor de
textos), Excel (planilhas), Power Point (apresentaes), Outlook, OneNote e Lync. Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de internet, extranet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chrome, Safari e Opera. Utilizao de internet: Stios de busca e pesquisa, ambientes colaborativos. Redes sociais, computao nas nuvens (cloud
computing). Segurana da informao: noes de vrus, worms e outras pragas virtuais, tcnicas de fraude e invaso de sistemas, aplicativos
(antivrus, firewall, antispyware etc.), procedimentos de segurana e backup.
1.4 TICA NO SERVIO PBLICO (para todos os cargos)
tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica. tica no Setor Pblico. Decreto n
1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n 8.112/1990 e alteraes.
1.5 LEGISLAO (para os cargos de nvel mdio)
Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977; Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971; Regimento Interno do Conselho Federal de Psicologia; e
suas atualizaes ou substituies, disponveis no site do CFP: www.cfp.org.br. Decreto n 5.450, de 31 de maio 2005 regulamenta o Prego na
forma Eletrnica; Lei 8.666 de 21 de junho 1993 - institui normas gerais para licitaes e contratos da Administrao Pblica; Lei n 10.520, de
17/07/2002 institui a modalidade de licitao Prego.
1.6 LEGISLAO (para os cargos de nvel superior)
Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962: Dispe sobre os cursos de formao em Psicologia e regulamenta a profisso de Psiclogo; Lei n 5.766,
de 20 de dezembro de 1971: Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decretos - Decreto n
53.464, de 21 de janeiro de 1964: Regulamenta a Lei n 4.119, de agosto de 1962, que dispe sobre a Profisso de Psiclogo; D ecreto n 79.822,
de 17 de junho de 1977: Regulamenta a Lei n 5.766, de dezembro de 1971, que criou o Conselho Federal e Conselhos Regionais de Psicologia e
d outras providncias. CBO Catlogo Brasileiro de Ocupaes Atribuies Profissionais do Psiclogo no Brasil. Resolues - Resoluo CFP n
019/2000: Institui o Manual Unificado de Orientao e Fiscalizao MUORF; Resoluo CFP n 07/2003 institui o Manual de Elaborao de
Documentos, produzidos pelo psiclogo, decorrentes de Avaliaes Psicolgicas; Resoluo CFP n 10/2005: Aprova o Cdigo de tica
Profissional do Psiclogo; Resoluo n 1/2006: Altera a Resoluo CFP n 19/2000, que institui o Manual Unificado de Orienta o e Fiscalizao
MUORF; Resoluo 3/2007: Consolidao das Resolues do CFP; Resoluo n 6/2007: Institui o cdigo de processamento disciplinar.
Declarao Universal dos Direitos Humanos. POLTICAS PBLICAS: Sistema nico de Sade (SUS): Lei n 8080/90; Lei n 8142/90; Estatuto da
Criana e do Adolescente (ECA).
2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
2.1 NVEL MDIO
2.1.1 TCNICO ADMINISTRATIVO REA: ADMINISTRATIVA
Conhecimentos de administrao e de administrao gerencial. Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estru tura
organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle
e avaliao. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. Administrao Financeira e Oramentria. Oramento pblico.
Contabilidade: conceito, objetivos e finalidades. Gesto: Empresas de prestao de servios, comerciais e industriais. Receitas. Despesas. Custos
e resultados. Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. Competncias gerenciais. Principais teorias da ad ministrao.
Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. Processo decisrio. Planejamento e estratgia. Planejamento administrativo e operacional.
Administrao de projetos. Diviso do trabalho. Controle e avaliao. Motivao e desempenho. tica e responsabilidade social e cidadania.
Gesto da qualidade. Comunicao. Sistemas de informao. Mudana organizacional. Tcnicas de atendimento ao pblico. Relaes humanas e
relaes pblicas. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Procedimentos administrativos.
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2.1.2 TCNICO ADMINISTRATIVO REA: CONTBIL

Legislao e tica Profissional: Legislao profissional: a regulamentao profissional do Contabilista: o Decreto-Lei n 9.295/46. Regulamento
Geral dos Conselhos de Contabilidade, aprovado pela Resoluo CFC n 960/03. Cdigo de tica Profissional do Contabilista, Resoluo CFC n
803/96. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo CFC n 560/83. Os rgos de classe na profisso contbil. A formao
profissional e a educao continuada. Infraes tcnicas. Possveis alteraes ocorridas ou incluses at sessenta dias antes da r ealizao do
exame. Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. Conceitos Gerais: finalidades,
objeto, campo de aplicao e reas de especializao da contabilidade. Patrimnio: estrutura, configuraes. Fatos contbeis: conceitos, fatos
permutativos, modificativos e mistos. A escriturao contbil: as contas, as partidas simples e as partidas dobradas. As contas patrimoniais. As
contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O regime de caixa e o de competncia. Os
lanamentos e suas retificaes. A elaborao das demonstraes contbeis: o Balano Patrimonial e as suas notas explicativas. A apurao do
resultado e a Demonstrao do Resultado do Exerccio. A Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. A Demonstrao das Mut aes do
Patrimnio Lquido. A Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. A Demonstrao de Fluxo de Caixa. A consolidao de balanos.
Contabilidade Pblica. Caractersticas especficas da contabilidade pblica, rgos e entidades a que se aplica. Planos de co ntas dos rgos e
entidades da administrao pblica. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico, editadas pelo Conselho Federal de
Contabilidade (NBC Ts 16). Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/64. Oramento pblico: elaborao,
acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. Receita pblica: categorias, fontes,
estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios. Tomadas e prestaes de contas. Matemtica Comercial e Finan ceira. Juros simples:
definio. Generalidades. Clculo dos juros. Taxa de juro e prazo de aplicao. Montante: definio, conceito. Juros composto s: definio.
Clculo do montante a juro composto; determinao do fator de capitalizao; clculo do capital, da taxa e do tempo; taxas proporcionais; taxas
equivalentes; taxa nominal; taxa efetiva; taxa real e taxa aparente; montante por perodos no inteiros
2.1.3 TCNICO ADMINISTRATIVO REA: SUPORTE TCNICO EM INFORMTICA
Organizao e Arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software); fundamentos de software livre: Sistema
Operacional Linux: funes bsicas. Sistemas de Arquivos. Sistema Operacional Windows: funes avanadas. Sistemas de Arquivo s:
compartilhamento de arquivo e impressora. Redes de computadores: conceitos bsicos; redes TCP/IP; principais protocolos de comunicao.
Equipamento de rede: Hub, Switch, Cabeamento UTP. Endereamento de rede: IPV4. Segurana da Informao: conceitos bsicos de Segurana
da Informao, ameaas, ataques, vrus, trojan, antivrus. Pacote Office 2010 avanado. Conceitos de Internet e intranet. Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/intranet. Ferramentas e aplicativos de
navegao, de correio eletrnico de grupos de discusso, de busca e pesquisa. Principais aplicativos para edio de textos, p lanilhas e
apresentaes (Sistema operacional Windows 7; Pacote Microsoft Office 2010: Word, Excel e Power Point).
2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS WEB DESIGNER REA: INFORMTICA
Arquitetura de Informao Usabilidade; Acessibilidade na Web; Desenvolver identidade visual; Direo de arte para Web Design (Cor, forma,
grids, texturas, estudo de tipografias etc); Padres Web; HTML/XHTML; Estruturao semntica do cdigo; CSS/Tableless; Pr-processadores de
CSS LESS/SASS; AngularJS; Javascript; Ajax; JQuery; Instalao, configurao, utilizao, adio de plugins e Criao de temas para o CMS
WordPress; Servio de FTP; CorelDRAW; Adobe Illustrator; Adobe Fireworks; Adobe Photoshop; Adobe Flash; Adobe Dreamweaver; Adobe
InDesign; Noes de Action Script para Adobe Flash; Noes bsicas de Programao em PHP; Noes bsicas de Banco de Dados MySql.
2.2 NVEL SUPERIOR
2.2.1 ANALISTA TCNICO REA: CINCIAS SOCIAIS E HUMANAS
PROCESSO DE COMUNICAO: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. DESENVOLVIMENTO
TEXTUAL: elaborao de relatrios, pareceres tcnicos, projetos, planejamentos. CINCIA POLTICA: Teorias da democracia: poliarquia,
democracia consociativa e majoritria. Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil. Participa o da
sociedade na esfera pblica: ao coletiva, cultura poltica e capital social. Atores sociais. A emergncia da questo social como campo de
interveno do Estado. O papel do Poder Legislativo na produo de polticas pblicas. POLTICAS PBLICAS: Poltica e Poltica Pblica. Formao
da agenda governamental, processos decisrios e problemas da implementao. Anlise de Polticas Pblicas. Modelos de tomada de deciso em
poltica pblica: incremental, racional e suas variantes. Tipos de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas. Polticas Pblicas e
suas fases: formao da agenda; formulao; implementao; monitoramento e avaliao. Controle Social: transparncia, participao social e
conselhos de direitos. Novos arranjos de polticas pblicas. ADMINISTRAO PBLICA: Coordenao Executiva problemas da articulao versus
a fragmentao de aes governamentais. Dimenses da coordenao: intergovernamental e governo-sociedade. Parcerias estado e sociedade;
pluralismo institucional; redes interorganizacionais. Processos participativos de gesto pblica: parceria entre governo e sociedade; ouvidorias,
governana interna e externa. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises.
PROCESSO LEGISLATIVO: Princpios Gerais do Processo Legislativo; comisses, deliberao, emendas, pareceres, proposies, relator, relatrio,
requerimentos de informao, sesses legislativas. PROCEDIMENTO LEGISLATIVO: Tipos: normal ou ordinrio, abreviado, sumrio, sumarssimo,
especial, concentrado. Atividade normativa do Poder Executivo. PSICOLOGIA: Democracia e Subjetividade: a produo social dos sujeitos
democrticos. Compromisso social da Psicologia. Psicologia e Polticas Pblicas: Subjetividade, Cidadania e Polticas Pblicas. DIRETOS
HUMANOS: Declarao Universal de Direitos Humanos.
2.2.2 ANALISTA TCNICO REA: PSICOLOGIA
PROCESSO DE COMUNICAO: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. DESENVOLVIMENTO
TEXTUAL: elaborao de relatrios, pareceres tcnicos, projetos, planejamentos. AVALIAO PSICOLGICA: Resolues CFP n 001/2002
(avaliao psicolgica em concurso pblico), 016/2002 (avaliao psicolgica e Carteira de Habilitao), 002/2003 (comercializao e uso de
testes psicolgicos), 007/2003 (manual de elaborao de documentos), 007/2009 (avaliao psicolgica e carteira de habilitao). Nota Tcnica
CFP N 001/2011 com informaes sobre pontos da resoluo n 007/2009 que trata da avaliao psicolgica no contexto do trnsito.
ATENDIMENTO MEDIADO POR COMPUTADOR: Resoluo CFP n 012/2005. DOCUMENTOS PRODUZIDOS PELO PSICLOGO: Resoluo CFP n
015/1996. Inscrio de Profissionais: Resolues CFP n 002/2002 e 003/2007. ORIENTAO, FISCALIZAO, TICA E PROCESSOS TICOS:
Resolues CFP n 006/2007, 019/2000, 001/2006, 010/2005. TTULO DE ESPECIALISTA: Resoluo CFP n 013/2007 PRECONCEITO E
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DISCRIMINAO RACIAL: 018/2002. ORIENTAO SEXUAL: Resoluo CFP n 001/1999 e 014/2011. MTODOS E TCNICAS COMPLEMENTARES:
Resolues CFP n 013/2000 e 005/2002. PROCESSO DE COMUNICAO: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao.
Intertextualidade. DESENVOLVIMENTO TEXTUAL: elaborao de relatrios, pareceres tcnicos, projetos, planejamentos. PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL: Valores, atitudes e satisfao com o trabalho; Motivao no trabalho; Grupos e equipes de trabalho nas organizaes; Poder
nas organizaes; Clima e cultura organizacional; Papel do psiclogo organizacional e suas implicaes ticas; Anlise e desenvolvimento
organizacional; Interveno nas organizaes; Entrevista de desligamento de pessoal; Gesto de pessoas (identificao de talentos, domnio de
competncias, avaliao e gesto do desempenho). Mudana Organizacional. Qualidade de vida no Trabalho. Integrao de empregados
portadores de necessidades especiais. Equipes e grupos de trabalho. Comunicao, liderana, motivao. Manejo da soluo de c onflitos.
Mediao. Relacionamento interpessoal. Anlise de cargos: objetivos e mtodos. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento,
execuo e avaliao. Gesto de pessoas por competncias. AVALIAO PSICOLGICA: fundamentos da medida psicolgica, instrumentos de
avaliao, avaliao e interpretao de resultados.
2.2.3 ANALISTA TCNICO REA: DESENVOLVIMENTO
GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio; escritrio de projetos:
implantao, estrutura e funcionamento. COBIT: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da
informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia,
desenho, transio e operao de servios. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de
projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. LINGUAGENS E TECNOLOGIAS DE PROGRAMAO: Lgica de
programao: Construo de algoritmos; tipos de dados simples e estruturados; variveis e constantes; comandos de atribuio, entrada e sada;
avaliao de expresses; funes pr-definidas; conceito de bloco de comandos; estruturas de controle, seleo, repetio e desvio; operadores
e expresses; passagem de parmetros; recursividade; conceitos bsicos de programao estruturada e orientada a objetos. Linguagens de
programao Java e ColdFusion; PHP; Javascript; AJAX; JQuery; ENGENHARIA DE SOFTWARE: Modelagem de processos: Tcnicas de anlise de
processo. Desenho de processos; Engenharia de Requisitos: Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos.
Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. Prototipao. Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de
software. Processo unificado - disciplinas, fases, papis e atividades. Metodologias geis: SCRUM e XP. UML 2.2 viso geral, modelos e
diagramas. SEGURANA DA INFORMAO ABNT NBR ISO/IEC 27002-2005: Anlise/avaliao e tratamento dos riscos; poltica de segurana da
informao; gesto de ativos; controle de acessos; desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao; gesto da continuidade do
negcio. BANCO DE DADOS: Modelo de entidade-relacionamento (MER); modelo conceitual, lgico e fsico; conceitos bsicos de banco de dados:
esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados; normalizao d e dados: conceitos,
primeira, segunda e terceira formas normais. Linguagens DML, DDL, DCL, DTL, DQL; Conceitos e comandos SQL SERVER.
2.2.4 ANALISTA TCNICO REA: SUPORTE EM TI
Gerncia de Projetos e Qualidade de Software. Integrao de Servios e Redes. Gerenciamento de projetos: conceitos baseados no PMBOK.
Framework de Tecnologias de Informao e Gesto. Ambientes Distribudos Gerncia e Segurana de Redes. Governana Corporativa e
Governana de TI. Legislao Aplicada Segurana da Informao e Auditoria de Sistemas. Sistemas de Comunicaes Mveis. Introduo s
Redes de Telecomunicaes. Redes de Acesso, Redes Telefnicas e Redes de Transporte. Redes Locais e Metropolitanas. Redes IP. Redes Frame
Relay e ATM. Gerncia de Redes. Redes com arquiteturas ponto a ponto e Cliente/Servidor, principais meios de transmisso, modelo OSI e
protocolo TCP/IP. Sistemas Operacionais Windows e Sistemas Operacionais Linux, Windows 2003 Server, 2008 Server, XP e 7, e Linux (utilizao
dos sistemas de arquivos FAT, NTFS e EXT/Linux, manuteno de contas/senhas, permisses de arquivos, trabalho conectado rede,
compartilhamento de recursos em rede, principais arquivos de inicializao, arquivos de lote/scripts). Segurana da informao: conceitos e
normas ISO 27001 e 27002; ferramentas de proteo de estaes de trabalho e servidores. Gerenciamento de Backups: Tipos de Fitas e Unidades
de Backup Dat, DLT, LTO, Ferramentas de Backup (Bcula e BackupExec). Sistemas de Redundncia a falhas de disco RAID 0, 1, 5, 10.
Gerenciamento Remoto (Terminal Service, SSH, Telnet). Noes de Storage Area Network.
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ANEXO III
REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
Eu, _____________________________________________________________________________________________________,
CPF n ________________, inscrito(a) no Concurso Pblico n 01/2015 do Conselho Federal de Psicologia para o cargo:
____________________________________, rea: _____________________________________cdigo do cargo: ____________,
DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga reservada, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego
para o qual me inscrevo.
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ______________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _____________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
________________________________________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como,
miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua
situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da
realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL

Dados para aplicao de prova especial: marcar com um X no quadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e(ou)
tratamento especial. Em caso positivo, discriminar o tipo de prova e(ou) necessidade.
NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL.
H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
________________________________, ______ de _____________________ de 2015.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO IV
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
Eu, _____________________________________________________________________________________________________,
CPF n ________________, inscrito(a) no Concurso Pblico n 01/2015 do Conselho Federal de Psicologia para o cargo:
____________________________________, rea: _____________________________________cdigo do cargo: ____________,
SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme descrito a seguir:
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ______________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _____________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
________________________________________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
________________________________, ______ de _____________________ de 2015.
______________________________________________
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ANEXO V
DECLARAO PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
Nome completo sem abreviatura: _____________________________________________________________________________
CPF: _______________________, RG: _______________________, UF do RG: _____, Data de expedio do RG: ____/____/____
Cidade de residncia: __________________________, UF de residncia: _____, telefone de contato: (____) _________________
Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico: _____________________________________________________
Nome completo da me sem abreviatura: ______________________________________________________________________

Declaro, para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no Concurso Pblico n 01/2015 - CFP, ser membro de famlia
de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha condio financeira, no
posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico. Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do
referido Decreto, famlia a unidade nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros
indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores
em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia. Declaro, ainda, saber que, de acordo com o
inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda
familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso VI do artigo 4 do
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar
mensal e o total de indivduos na famlia. Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa
de inscrio em concurso pblico e estou ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
CPIA DE DOCUMENTO ANEXO A ESTA DECLARAO

Declaro que anexo a essa declarao, envio cpia legvel de um dos documentos relacionados abaixo:
Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dessa declarao e a entrega, no prazo regular, da
documentao completa em conformidade com o Edital Normativo.
Todos os documentos entregues sero conferidos e analisados.
________________________________, ______ de _____________________ de 2015.
______________________________________________
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ANEXO VI
CRONOGRAMA DE FASES *
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
ETAPAS
DATAS PROVVEIS
Publicao do Edital Normativo
03/11/2015
Perodo de inscries
03/11 a 13/12/2015
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
14/12/2015
Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova
18/01/2016
Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva
18/01/2016
Aplicao da Prova Objetiva (perodo da tarde)
24/01/2016
Publicao do Gabarito Preliminar
25/01/2016
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar
26 e 27/01/2016
Publicao do Gabarito Definitivo
15/02/2016
Publicao do Resultado Preliminar - Prova Objetiva
15/02/2016
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Objetiva
16 e 17/02/2016
Publicao do Resultado Definitivo - Prova Objetiva
29/02/2016
Publicao do Resultado Preliminar - Prova Discursiva
29/02/2016
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Discursiva
01 e 02/03/2016
Publicao do Resultado Definitivo - Prova Discursiva
14/03/2016
Convocao para a entrega de documentos Prova de Ttulos
15/03/2016
Perodo para a entrega de documentos Prova de Ttulos

Publicao do Resultado Preliminar Prova de Ttulos
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova de Ttulos
15 a 18/03/2016
04/04/2016
05 e 06/04/2016
Publicao do Resultado Definitivo Prova de Ttulos
11/04/2016
Publicao do Resultado Final dos cargos de nvel superior
11/04/2016
CARGOS DE NVEL MDIO

ETAPAS
Publicao do Edital Normativo
Perodo de inscries
DATAS PROVVEIS
03/11/2015
03/11 a 13/12/2015
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
14/12/2015
Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova
25/01/2016
Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva
25/01/2016
Aplicao da Prova Objetiva (perodo da tarde)
31/01/2016
Publicao do Gabarito Preliminar
01/02/2016
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar
02 e 03/02/2016
Publicao do Gabarito Definitivo
22/02/2016
Publicao do Resultado Preliminar - Prova Objetiva
22/02/2016
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Objetiva
23 e 24/02/2016
Publicao do Resultado Definitivo - Prova Objetiva
29/02/2016
Publicao do Resultado Final dos cargos de nvel mdio
29/02/2016
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br
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CFP Concurso Publico 2015 Edital v1

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CFP Concurso Publico 2015 Edital v1

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CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 PARA CARGOS/REAS DE NVEIS MDIO E SUPERIOR

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.1.2 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR

VAGAS PARA CADASTRO

3 DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

9 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

tica no Servio Pblico

Conhecimentos Espec. do cargo

tica no Servio Pblico

Conhecimentos Espec. do cargo

9.1.2 NVEL SUPERIOR

10 DA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

CINCIAS SOCIAIS E HUMANAS

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

14 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO

17 DAS DISPOSIES FINAIS

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

2.2 ANALISTA TCNICO REA: PSICOLOGIA

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

2.1.2 TCNICO ADMINISTRATIVO REA: CONTBIL

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

________________________________, ______ de _____________________ de 2015.

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

Cidade de residncia: __________________________, UF de residncia: _____, telefone de contato: (____) _________________

Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico: _____________________________________________________

Nome completo da me sem abreviatura: ______________________________________________________________________

CPIA DE DOCUMENTO ANEXO A ESTA DECLARAO

________________________________, ______ de _____________________ de 2015.

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP

Publicao do Edital Normativo

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova

Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva

Aplicao da Prova Objetiva (perodo da tarde)

Publicao do Gabarito Preliminar

Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar

Publicao do Gabarito Definitivo

Publicao do Resultado Preliminar - Prova Objetiva

Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Objetiva

Publicao do Resultado Definitivo - Prova Objetiva

Publicao do Resultado Preliminar - Prova Discursiva

Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Discursiva

Publicao do Resultado Definitivo - Prova Discursiva

Convocao para a entrega de documentos Prova de Ttulos

Perodo para a entrega de documentos Prova de Ttulos

Publicao do Resultado Definitivo Prova de Ttulos

Publicao do Resultado Final dos cargos de nvel superior

CARGOS DE NVEL MDIO

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova

Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva

__________, de _ de 2015.

Cidade de residncia: ________________________, UF de residncia: _, telefone de contato: () _______________

__________, de _ de 2015.