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Reitora
Prof. Dr. Maria Beatriz Luce
Vice-Reitor
Prof. Dr. Norberto Hoppen
Pr-Reitora de Graduao
Prof. Dr. Lcia Vinad
Pr Reitora de Assuntos Estudantis e Comunitrios
Prof Dr Laura Fonseca
Coordenao Pedaggica
Prof. Dr. Elena Maria Billig Mello
MS. Aline Souza da Luz
Envolvidos no processo:
Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis e Comunitrios - PRAEC
Coordenadoria de Apoio Pedaggico CAP
Coordenadores Acadmicos
Coordenadores de Cursos
Ncleo de Desenvolvimento Educacional NuDE
1 APRESENTAO
A Universidade Federal do Pampa - UNIPAMPA est dentre as mais novas
Instituies Federais de Educao Superior do pas. Criada pela Lei 11.640, de 11 de
janeiro de 2008, destaca-se no Estado dentre as outras IFES, pois a nica que possui
maior abrangncia: est presente na maioria dos municpios que compem a Metade Sul
do Estado, sendo esta uma regio de fronteira com pases do MERCOSUL. So dez
campus instalados em dez cidades: Alegrete, Bag, Caapava do Sul, Dom Pedrito,
Itaqui, Jaguaro, Santana do Livramento, So Borja, So Gabriel e Uruguaiana. Seu
compromisso com esta regio do Estado est expresso no segundo artigo (Lei
11.640/08):
A UNIPAMPA ter por objetivos ministrar ensino superior, desenvolver
pesquisa nas diversas reas do conhecimento e promover a extenso
universitria, caracterizando sua insero regional, mediante atuao
multicampi na mesorregio Metade Sul do Rio Grande do Sul.
2 JUSTIFICATIVA
A UNIPAMPA prope em seu Projeto Institucional (2009) uma formao de
qualidade aos estudantes, fundamentada no exerccio da reflexo e da conscincia
acerca da relevncia pblica e social dos conhecimentos, das competncias, das
habilidades e dos valores adquiridos na vida universitria, inclusive sobre os aspectos
ticos envolvidos.
Alm disso, prima pela formao dos discentes a partir de uma ao pedaggica
inovadora, centrada na realidade do educando, do contexto social, econmico,
educacional e poltico da regio onde a Universidade est inserida. Pressupe, ainda,
uma concepo de educao que reconhea o protagonismo de todos os envolvidos no
processo educativo e que tenha a interao como pressuposto epistemolgico da
construo do conhecimento.
O segundo objetivo do Projeto Institucional da Universidade se refere a
ampliao do acesso e a permanncia com garantia de continuidade nos estudos, da a
importncia de um programa permanente de acompanhamento aos discentes da
UNIPAMPA.
Para Santos (2009) a universidade deve estar atenta no somente as necessidades
emergentes e atuais de formao e conhecimento, como tambm, ao seu papel maior, o
de propiciar processos formativos que contribuam para o desenvolvimento pessoal do
educando, no que diz respeito a sua formao para a cidadania e para a vida. Assim, um
dos seus maiores desafios trabalhar a partir do conhecimento do perfil do educando,
de modo a prepar-lo para o mercado de trabalho, com propostas de superao de suas
limitaes, consequentemente, para o sucesso acadmico.
O estudante capaz de pensar, refletir, discutir, ter opinies, participar, decidir o
que quer e o que no quer. O estudante gente, ser humano (Piletti, 1999). Quando
motivado para aprender o educando interessa-se pelo que faz, confia em sua prpria
capacidade, trabalha com mais dedicao, produz mais e consegue alcanar seus
objetivos. Para isso necessrio que cultive algumas qualidades essenciais:
autenticidade, apreo, aceitao, confiana e compreenso emptica. Constituir espaos
para manifestar seus sentimentos, e mostrar-se aberto ao dilogo e s sugestes, chega
mais facilmente a seus objetivos: a aprendizagem e a realizao pessoal.
3 OBJETIVOS
A proposta da PRAEC (Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis e Comunitrios) e
Coordenadoria de Apoio Pedaggico (CAP/UNIPAMPA) para o desenvolvimento do
Programa de Acompanhamento ao Estudante tem como seu principal objetivo
desenvolver e promover o protagonismo dos estudantes da UNIPAMPA no processo de
ensino-aprendizagem para uma educao de qualidade e para sua formao enquanto
sujeito de sua prpria histria na universidade. Na busca pela execuo deste objetivo
principal, traamos outros objetivos a fim de subsidiar a sua efetivao, tais como:
- Promover atividades de acolhimento/recepo proporcionando uma integrao
entre alunos ingressantes e veteranos, para conhecer a estrutura organizacional bem
como as peculiaridades e propostas dos cursos de graduao;
4 METODOLOGIA
O processo metodolgico ser implementado atravs de:
- Mapeamento dos principais problemas/dificuldades/necessidades cotidianas
enfrentadas pelos estudantes e pelos professores, em suas interaes, enquanto sujeitos
inerentes do processo educacional;
- Formao de redes de comunicao entre a CAP, PRAEC e NuDe, atravs do
google groups, da pgina da CAP e da plataforma MOODLE;
- Disponibilizao de informaes na pgina da CAP, do google groups;
- Reunies entre PRAEC, CAP e NuDE atravs de videoconferncias pragendadas;
- Reunio entre PRAEC, CAP e assistentes sociais para discutir o trabalho que
vem sendo realizado com os discentes da UNIPAMPA, bem como as dificuldades e
necessidades enfrentadas nesse processo;
- Reunies entre PRAEC, CAP e NuDE para sistematizar coletivamente a
proposta do programa de acompanhamento de desempenho dos estudantes;
- Planejamento, execuo e avaliao dos projetos que envolvem o acolhimento,
a permanncia e o acompanhamento dos estudantes da UNIPAMPA.
5 EXECUO
O programa est organizado em torno de trs eixos estruturantes: Acolhimento,
Permanncia e Acompanhamento dos estudantes da UNIPAMPA.
importante destacar aqui, que a Unipampa por meio da Pr-Reitoria de
Assuntos Estudantis e Comunitrios, Pr- Reitoria de Graduao, Pr-Reitoria de
Pesquisa e Pr-Reitoria de Extenso j vem desenvolvendo aes inerentes aos
programas de bolsas de incentivo ao ensino, a pesquisa e a extenso, o que viabiliza a
permanncia do estudante na universidade bem como o sucesso acadmico e
profissional. Tais programas permeiam todos os projetos direcionados aos estudantes da
UNIPAMPA. Consistem em bolsas remuneradas para incentivar aes de ensino,
diria do aluno.
II.
10
iniciao Pesquisa;
II.
extenso;
III.
ensino; e
IV.
gesto acadmica.
O PBDA tem como finalidade:
11
12
II.
III.
servidores
docentes
tcnicos
administrativos.
As
estratgias
13
Atividades
Perodo
Responsveis
Coord. acadmica e de
cursos, NuDE e estudantes
veteranos.
Coord. acadmica e de
cursos, NuDE .
Coord. acadmica e de
cursos, NuDE .
NuDE e CAP.
14
15
Perodo
Janeiro e fevereiro
NuDE e Coordenao
Acadmica
Maro
A partir de abril
jornais
Organizao de atividades
Responsveis
culturais abertas
comunidade em geral
Divulgao e organizao
da proposta dos cineclubes
Campanha preventiva de
NuDE
inverno
16
1.
Justificativa
O atendimento educacional especializado, como concebido pela Poltica
2.
Objetivo Geral
Promover a permanncia e o sucesso acadmico de todos estudantes,
3.
Objetivos Especficos
- Detectar as dificuldades e /ou barreiras que esto impedindo o bom
4.
Desenvolvimento
O Projeto de Acompanhamento do desempenho do estudante acontece em
momentos distintos:
17
I.
II.
5.
Metodologia
- Organizao, por parte dos NuDE, de um cadastro de todos os estudantes
18
6.
Incluso e Acessibilidade/PRAEC);
- Coordenadoria de apoio pedaggico CAP/UNIPAMPA;
- Ncleo de Desenvolvimento Educacional NuDE;
-Orientao: PRAEC/NInA
7. Cronograma
Aes
Cadastro dos
deficincia
Perodo
estudantes
Responsveis
NuDE
Realizao de entrevistas
NuDE
NuDE
dos
planos
de Permanente
de NuDE e docentes
NuDE
19
Monitoramento
dos Permanente
rendimentos dos estudantes
NuDE
Avaliao
Orientao do trabalho
Permanente
NInA/PRAEC/CAP
8. Avaliao
Avaliao permanente ao longo do processo, cujo principal indicador a
constatao do rendimento satisfatrio dos estudantes ou a melhoria daqueles que
apresentavam dificuldades.
Objetivo Geral:
O Projeto de NInA em Rede visa manter um fluxo constante de informaes
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Objetivos Especficos:
- Proporcionar s equipes dos NuDE e das Comisses de Acessibilidade a
apropriao de conhecimentos que lhes permitam oferecer apoio aos estudantes com
deficincia, orientando-os sobre como vencer as barreiras que estejam prejudicando seu
desenvolvimento acadmico e subsidiar o trabalho dos docentes com contribuies
sobre adaptaes metodolgicas, de recursos e equipamentos especficos que atendam
s necessidades dos estudantes com deficincia;
- Promover o planejamento conjunto e a construo de prticas compartilhadas,
possibilitando as trocas, o apoio mtuo e a integrao das aes entre todos os Campi.
Acredita-se que saberes enredados potencializam o carter multidimensional
dos problemas e encaminham solues que so criadas pela diversificao dos
posicionamentos de cada um que compe essas redes (BARANAUSKAS,
MANTOAN e MELO-SOLARTE, 2010).
4.
Desenvolvimento
O Projeto ser orientado pela equipe do NInA e implementado atravs das
seguintes aes:
4.1.Visitas tcnicas peridicas aos Campi
As visitas tcnicas tm o objetivo de manter contato constante com as equipes
dos Campi para atualizar informaes sobre os estudantes com deficincia, analisar em
conjunto as entrevistas e relatos de caso, oferecer apoio e orientao na elaborao,
monitoramento e avaliao dos planos de AEE e auxiliar na identificao das demandas
de acessibilidade do Campus.
4.2.Capacitaes presenciais
As capacitaes presenciais tem por objetivo oferecer aos servidores da
UNIPAMPA, oportunidades de aprendizagem sobre assuntos relacionados com a
incluso e acessibilidade, vindo de encontro s necessidades evidenciadas nos Planos de
AEE, alm de proporcionar a integrao e troca de experincias entre as equipes.
21
5.
Metodologia
- Formao de redes de comunicao entre a CAP/Reitoria, NInA/PRAEC,
22
6. Avaliao
Ser realizada por meio de:
- Participao de toda a comunidade acadmica em aes relacionadas com a
incluso e acessibilidade, seja em resposta a iniciativas institucionais, seja de prpria
iniciativa;
- Envolvimento dos docentes, especialmente no desenvolvimento de atividades
inclusivas em sala de aula;
- Acompanhamento da efetiva aprendizagem dos alunos;
- Envolvimento efetivo dos participantes no processo educacional, garantindo a
concretizao dos objetivos da implementao da Educao Inclusiva na UNIPAMPA.
7. Cronograma de Execuo
Aes
Visitas tcnicas
Frequncia
Semestrais
Responsveis
Equipe NInA/PRAEC
Capacitaes Presenciais em
cada Campus
Anual
Equipes
NInA/PRAEC/CAP
Capacitaes
presenciais
envolvendo todas as equipes
Anual
Equipes
NInA/PRAEC/CAP
Anual
Equipes
NInA/PRAEC/CAP
Vdeo conferncias/web
Bimestrais
Equipes
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conferncias
NInA/PRAEC/CAP
Permanente
Equipes
NInA/PRAEC/CAP
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aos alunos com algum tipo de deficincia. Tais requisito devem ater-se norma 9050 da
ABNT.
PUPO (2009) sugere que cabe s Bibliotecas do sculo XXI cumprir as leis de
acessibilidade em seus espaos de trabalho e apoiar o atendimento educacional
especializado. Os Bibliotecrios, segundo a autora, podem e devem ser, alm de
profissionais da informao, atores e agentes da incluso.
2.Objetivo Geral
O Projeto UNIPAMPA Acessvel visa promover o acesso informao e aos
diferentes espaos por parte dos estudantes, servidores e comunidade em geral.
3.Objetivos Especficos
Atender aos requisitos de acessibilidade no que se refere:
I. infraestrutura arquitetnica;
II. aos projetos pedaggicos dos cursos;
III. ao atendimento ao pblico;
IV. ao stio eletrnico;
V. ao acervo cultural e pedaggico.
4.
Desenvolvimento
Para implementao do projeto referido, as seguintes aes se fazem
necessrias:
a) Adotar os princpios do desenho universal:
- Na pgina web da UNIPAMPA e em todas as mdias utilizadas para
divulgao de contedos e informaes:
Realizar avaliao de acessibilidade no stio da UNIPAMPA e em todas as suas
pginas, dentro das prioridades elencadas pelo Modelo de Acessibilidade de Governo
Eletrnico e realizando correes para que todas as pessoas acessem as informaes e
interajam na e com a universidade, de forma autnoma.
- Nos espaos de convivncia:
25
e acesso
informao na UNIPAMPA;
b)
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5.2
Recursos Humanos
Capacitaes
- Em LIBRAS, para docentes, tcnicos e estudantes;
- Sobre Recursos de tecnologia Assistiva;
- Outros.
7. Estratgias pedaggicas
I. Adaptaes metodolgicas no processo ensino aprendizagem;
II. Apoio pedaggico direcionado para formao geral ou especfica dos
estudantes.
8. Avaliao
A avaliao ser permanente durante o processo, por parte da equipe executora
e de todos os envolvidos no processo educacional. Ser disponibilizado instrumento
para que os usurios avaliem as condies de acessibilidade da Universidade, a cada
seis meses.
9. Cronograma
Aes
Perodo
Responsveis
Julho/agosto/2011
NInA/PRAEC
Elaborao do Plano de
Trabalho conjunto
Agosto/2011
NInA/PRAEC, NuDE
Avaliao da
Acessibilidade Web
Setembro/2011
NInA/PRAEC, NTIC,
NuDE
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Setembro/2011
NInA/PRAEC, Curso de
Engenharia Civil, NuDE
Aquisio de recursos e
equipamentos
Julho/2011 a julho/2012
NInA/PRAEC,
Coordenadoria de
Compras/PROAD,
Coordenadoria das
Bibliotecas
Oficinas de Tecnologia
Assistiva
Agosto a novembro/2011
Capacitao em LIBRAS
Maro a julho/2012
NInA/PRAEC/CAP
Acompanhamento e
orientao de prticas
pedaggicas inclusivas
Permanente
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29
ETAPA 2
1. Elaborao de entrevistas semi-estruturadas para os diretores de campus,
coordenadores acadmicos e de curso e tcnicos em assuntos educacionais;
2. Aplicar as entrevistas semi-estruturadas com os diretores de campus,
coordenadores acadmicos e de curso e tcnicos em assuntos educacionais
envolvidos;
3. Analisar os dados qualitativos, identificando eixos problemticos/categorias que
sero correlacionados com os dados quantitativos e corrigidos posteriormente;
4. Coletar correlacionar dados quantitativos complementares (grupo Q3), elencados
a partir da anlise dos dados qualitativos;
5. Analisar
os
dados
quantitativos,
correlacionando-os
com
os
eixos
30
31
PERODO
ETAPA 1:
Pesquisa bibliogrfica. Escrita final do projeto.
Planejamento do trabalho. Apresentao do projeto
de pesquisa aos dirigentes da instituio, aos
diretores de campus, coordenadores acadmicos e de
curso. Contato com os sujeitos a serem pesquisados.
Coletar dados quantitativos (grupo Q1) diretamente
indicativos do problema: a) evaso do curso
(reopo de curso dentro do mesmo campus ou entre
campi); b) evaso da instituio (sada da
UNIPAMPA, por abandono formal ou no-formal); Maio, Junho, Julho, Agosto, Setembro, Outubro,
c) vagas ociosas, especificando os referidos cursos; Novembro e Dezembro de 2010.
d) transferncias para outras instituies. Coletar
dados quantitativos (grupo Q2) com base nas
hipteses iniciais indicadas na viso apresentada pela
Reitoria, ou seja, provveis fatores envolvidos no
processo de evaso: a) repetncia por curso,
especificando as disciplinas com maior ndice; b)
percentual de alunos migrantes de fora do Estado; c)
percentual de alunos migrantes de fora de cada
municpio. Correlacionar os dois grupos de dados
quantitativos, evidenciando os fatos.
ETAPA 2:
Realizao de visitas e/ou de encontros presenciais e
distncia (videoconferncia) para a constituio,
cooperao e co-responsabilidade das equipes
responsveis pelo andamento da pesquisa.
Elaborao de entrevistas semi-estruturadas para os
diretores de campus, coordenadores acadmicos e de
curso, e tcnicos em assuntos educacionais. Aplicar
as entrevistas semi-estruturadas com os diretores de
campus, coordenadores acadmicos e de curso, e
tcnicos em assuntos educacionais envolvidos. Janeiro, Fevereiro, Maro e Abril de 2011.
Analisar os dados qualitativos, identificando eixos
problemticos/categorias que sero correlacionados
com os dados quantitativos e corrigidos
posteriormente. Coletar /correlacionar dados
quantitativos complementares (grupo Q3), elencados
a partir da anlise dos dados qualitativos. Analisar os
dados quantitativos, correlacionando-os com os
eixos problemticos /categorias, corrigindo-os para
servirem de base elaborao dos questionrios para
estudantes e professores.
ETAPA 3:
32
6.
avaliao a ser aplicada nas diferentes atividades, alm disso, ser apresentado um
relatrio sntese, ao final das atividades com o intuito de realizar uma anlise e
interpretao dos dados coletados, numa forma de, sanar as dificuldades surgidas no
decorrer do processo e melhorar as prximas atividades.
7.
CRONOGRAMA
Atividades
Perodo
Responsveis
PRAEC e CAP.
PRAEC e CAP.
na UNIPAMPA
Planejamento
acompanhamento
e A partir de outubro/2011.
da
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de cada projeto.
Reunio de avaliao do A definir
programa.
REFERNCIAS
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS NBR 9050/2004
Acessibilidade a Edificaes, Mobilirio, Espaos e Equipamentos Urbanos. Rio de
janeiro: ABNT, 2004
BARANAUSKAS, M Ceclia C. MANTOAN, Maria Teresa E. MELO-SOLARTE,
Diego S. Oficinas Participativas Inclusivas mediadas pelo modelo ACPB. In Atores
da Incluso na Universidade: Formao e Compromisso. Org M. Teresa Mantoan e M.
Ceclia C. Baranauskas. Campinas, SP: UNICAMP/Biblioteca Central Cesar Lattes.
BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Especial. Poltica Nacional
de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva. Braslia: MEC/SEESP,
2008.
BRASIL. Decreto n 6949, de 25 de agosto de 2009. Conveno Internacional sobre
os direitos das Pessoas com deficincia e seu Protocolo Facultativo, assinados em
Nova York, em 30 de maro de 2007. Braslia: 2009
CFESS. Servio Social na Educao. Grupo de estudos sobre o Servio Social na
Educao. Braslia: 2001.
CRESS. Conselho Regional de Servio Social. 10 Regio/RS: Abril de 2011.
FERNANDES, Cleoni M. B; GRILLO, Marlene (orgs.). Educao Superior
Travessias e Atravessamentos. Canoas: Ed. ULBRA, 2001.
MANTOAN, M. Teresa E. BARANAUSKAS, M. Ceclia C. Atores da Incluso na
Universidade : Formao e Compromisso. Campinas, SP: UNICAMP/Biblioteca
Central Cesar Lattes, 2009.
MARTINS, Eliana Bolorino Canteiro. O Servio Social na rea da Educao. In:
Revista Servio Social & Realidade. V 8 N 1. UNESP, Franca: So Paulo, 1999.
PILETTI, N. Psicologia Educacional. Srie Educao. So Paulo - SP. tica. 1999.
336p.
PUPO, Deise Talarico. Biblioteca Acessvel. In MANTOAN, Maria Teresa Egler e
BARANAUSKAS, M. Ceclia C. Atores da Incluso na Universidade: formao e
Compromisso. Campinas: Biblioteca Central Cesar Lattes, 2009.
SANTOS, Andr Michel. Reflexes necessrias sobre a educao do sculo XXI na
perspectiva do Servio Social: reprodutora ou libertadora? Partes. V.00 p.
eletrnica.
Dezembro
de
2009.
Disponvel
em
<www.partes.com.br/educacao/reprodutoraoulibertadora.asp>. Acesso em 18/01/2011.
34
SILVA, Joo Paulo Souza. A relao professor aluno no processo de ensinoaprendizagem. Revista Espao Acadmico N 52 Setembro/2005 Mensal ISSN
1519.6186. Ano V.
SIQUEIRA, Denise de Cssia Trevisan. Relao Professor aluno: Uma reviso
crtica. Revista Integrao: Ensino Pesquisa - Extenso da Universidade So Judas
Tadeu. Ano IX n 33, maio, 2003.
Universidade Federal do Pampa. Projeto Institucional. 2009.
_____________.
Poltica
de
Assistncia
Estudantil.
Disponvel
em:
http://porteiras.r.unipampa.edu.br/portais/praaec/politica-de-assistencia-estudantil-3/
_____________. Planejamento Estratgico do Campus. PROPLAN Pr-Reitoria e
Planejamento, 2010.
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4- Curso: ______________________
5- Voc tem filhos? ( ) SIM, quantos? _________
( ) NO
ASPECTOS SOCIOECONMICOS
11- Caso venha residir na cidade, somente para estudar, responda onde mora ou pretende morar:
( ) Com familiares ( ) Sozinho ( ) Pensionato ( ) Repblica ( ) Hotel
( ) Dividir um local com colegas ( ) Ainda no sei
12- Quantas pessoas constituem seu grupo familiar (aquelas que dependem da mesma renda para
sobreviver)? _____________pessoas
13- A renda de sua famlia :
( ) At 01 Salrio Mnimo (R$ 510,00)
( ) Acima de 01 Salrio Mnimo at 02 Salrios Mnimos (R$ 1.020,00)
( ) Acima de 02 Salrios Mnimos at 03 Salrios Mnimos (R$ 1.530,00)
( ) Acima de 03 Salrios Mnimos at 04 Salrios Mnimos (R$ 2.040,00)
( ) Acima de 04 Salrios Mnimos at 05 Salrios Mnimos (R$ 2.550,00)
( ) Acima de 05 Salrios Mnimos at 06 Salrios Mnimos (R$ 3.060,00)
( ) Acima de 06 Salrios Mnimos at 07 Salrios Mnimos (R$ 3.570,00)
( ) Acima de 07 Salrios Mnimos at 08 Salrios Mnimos (R$ 4.080,00)
( ) Acima de R$ 4.080,00
14- Sua principal fonte de sustento :
( ) Emprego com carteira assinada
( ) Trabalho informal/temporrio/estgio
( ) Funcionrio Pblico
36
( ) NO
( ) Outro:
( ) revistas
( ) no
( ) Etapa 2
( ) Etapa Suplementar
( ) Lista Suplente 1
( ) Lista Suplente 2
25- Qual foi o principal motivo que o (a) levou a escolher este curso de graduao?
(SOMENTE 1 OPO, a que mais se aproxima)
( ) Atendimento de minhas aptides e interesses sua escolha, 1 opo no ENEM
( ) Baixa concorrncia pelas vagas
( ) Foi a opo que consegui pelo ENEM
( ) Possibilidades salariais futuras
( ) Facilidade de mercado de trabalho
( ) Prestgio social da profisso
( ) Influncia de familiares e ou amigos
( ) Aperfeioamento de meu exerccio profissional atual
( ) Compatibilidade de horrio com minha profisso atual
( ) Outro. Qual? _______________________________
37
RARAMENTE
OCASIONALMENTE SEMPRE
SIM
NO
No Trnsito
Fsica
Psicolgica
Sexual