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Perfil Caliper

DIFERENCIAIS DO
PERFIL CALIPER

?A interface humana em todo o


n
processo de avaliao.
?A profundidade das percepes que
n
voc adquire.
?Em mais de 50 anos de pesquisa e
n
refinamento, o Perfil Caliper um
dos instrumentos de avaliao mais
precisos do mercado.

Todos tm potencial para trazer resultados. Mas como colocar as pessoas certas no
lugar certo?

Perfil Caliper permite basear as decises da empresa sobre


pessoas atravs de informaes slidas, objetivas e
profundas. uma ferramenta capaz de descobrir potencial
para otimizar desempenhos e gerar resultados em seu negcio.
Atravs da Avaliao de Potencial realizada pelo Perfil Caliper, nossos consultores so
capazes de fornecer uma imagem clara e precisa dos pontos fortes de um indivduo, suas
limitaes, motivaes e potencial. Se a empresa est contratando novos funcionrios,
desenvolvendo o potencial dos seus empregados atuais, formando equipes mais eficazes ou
trabalhando para alavancar seus resultados para um patamar mais elevado, o Perfil Caliper
o ponto de partida.

?Com mais de 3 milhes de


n
profissionais avaliados, construmos
um incomparvel banco de dados
de informaes sobre as qualidades
necessrias para ter sucesso em
praticamente todas as posies da
empresa.
?O job matching, ou seja, o
n
casamento perfeito entre perfil e
competncias-chave para uma
determinada funo.

O Perfil Caliper um instrumento de avaliao que permite medir caractersticas de um


indivduo e identificar seu potencial de desempenho profissional e motivadores. Essa
ferramenta, validada por mais de cinco dcadas de pesquisa, mede mais de 30 traos de
personalidade (como persuaso, empatia, assertividade, extroverso, capacidade analtica,
sociabilidade, resilincia, preciso, flexibilidade, senso de urgncia, entre outros) que
permitem identificar o potencial para exibir competncias profissionais agrupadas em seis
categorias comportamentais:
Liderana.
n
Relacionamentos.
n
Resoluo de problemas e tomada de decises.
n
Organizao pessoal e administrao do tempo.
n

Pessoas
motivadas tm
melhor
desempenho.

Orientao para vendas.


n
Orientao para atendimento.
n
A grande vantagem do Perfil Caliper que uma vez feita a avaliao de potencial,
diferentemente de uma avaliao de desempenho, seus resultados podero ser usados
durante toda a carreira do colaborador na empresa, sem a necessidade de um novo
questionrio, exceto se houver uma mudana para uma nova funo, o que
consequentemente demandar cruzamento dos resultados da avaliao com as novas
competncias esperadas no colaborador (ou se houver conhecimento por parte da empresa
de que o avaliado sofreu forte trauma emocional ou passou por processo de transformao
pessoal com apoio teraputico). Nestes casos gera-se apenas uma nova anlise sem
necessidade de re-aplicao do Perfil Caliper.

PERFIL CALIPER

Tem mais de 50 anos de atuao


n
com ferramentas de assessment no
mundo.
H
15 anos atua como parceira das
n
melhores e maiores empresas no
Brasil.
Mede mais de 30 traos de
n
personalidades.
Inclui uma devolutiva verbal de
n
um consultor especializado para
cada candidato ou apenas para um
gestor especfico (20 a 30 minutos).
O relatrio claro e rico em
n
informaes, evitando
interpretaes dbias ou genricas.
Atestamos nosso parecer sobre a
n
Avaliao de Potencial do
candidato como: recomendado,
recomendado com restries e no
recomendado.
Ao utilizar PERFIL CALIPER, a
n
empresa economiza e evita
retrabalhos de contratao e
recrutamento.

Seja em casos de desenvolvimento,


sucesso, promoo ou outros
cenrios, os relatrios gerados pelo
Perfil Caliper possibilitam uma viso
estratgica para tomadas de decises.
O job matching um dos grandes
trunfos do Perfil Caliper. Ele permite
um casamento entre o potencial de
um profissional com os requisitos
para determinado cargo da empresa.
Como toda a avaliao realizada
pessoalmente pelos consultores
Caliper, possvel cruzar o perfil
avaliado com inmeras variveis alm
do cargo em si, levando em
considerao o nvel de adaptao
funo, momento da empresa e at
mesmo perfis dos pares e superiores.
O Perfil Caliper est estruturado em
um questionrio com 150 questes
divididas em seis sees, onde cada
seo tem uma instruo especfica,
incluindo raciocnio lgico e abstrato.

As respostas so dirigidas pelo mtodo


de escolha forada, evitando a burla e
manipulao do teste em razo da
aplicao, extenso e complexidade
das respostas. Dessa maneira,
aumenta-se o grau de assertividade e
confiabilidade da ferramenta.
A interface humana em todo o
processo permite que o Perfil Caliper
seja uma ferramenta nica no
mercado. Nossos consultores so
treinados para oferecer todas as
informaes necessrias do avaliado,
considerando questes estratgicas
como pensamento sistmico, viso
corporativa, estilos de liderana e
flexibilidade, alm de cruzar estilos de
potencial para vendas.

adicional um Guia de
Desenvolvimento Individual, uma
anlise do Perfil da Equipe
instrumento com apresentao grfica
e descritiva, que demonstra o potencial
da equipe ou um Mapa de Potencial
excelente modo de avaliao de um
grupo de profissionais que mostra o
grau do potencial de cada indivduo
para uma dada competncia.
Consulte um consultor Caliper e
descubra qual relatrio se encaixa
melhor com a sua demanda.

Aps o preenchimento do
questionrio, o consultor Caliper
realiza uma anlise entre o perfil do
candidato, os requisitos do cargo para
o qual ele (a) est sendo considerado
(a) e as funes ideais e entra em
contato com o responsvel na empresa
para um feedback verbal sobre o
avaliado, por telefone ou via Skype.
Nossos consultores so capazes de
dizer, por intermdio dos traos
naturais, como poder ser a
performance do avaliado no cargo. Por
exemplo, possvel saber se algum
persuasivo, tem fortes habilidades
interpessoais e pode lidar bem com a
rejeio; ou descobrir se um indivduo
um bom solucionador de problemas,
pode ser um coach eficaz, e capaz de
acompanhar e cumprir compromissos.
Em suma, como a obteno de uma
vantagem de seis meses em saber
como algum atuar, antes mesmo de
assumir o cargo.
Todos os resultados so entregues em
relatrios customizados, preparados
individualmente por um consultor
Caliper. Os Relatrios de
Competncias trazem ricas
informaes sobre o perfil do avaliado
em comparao com os requisitos do
cargo, oferecem recomendao para
processos seletivos e sugerem
orientaes para o seu
desenvolvimento.
Os Relatrios de Competncias
tambm podem incluir de forma

Sobre a Caliper
No Brasil desde 1996, a Caliper
Estratgias Humanas uma empresa
americana com sede em Princeton,
New Jersey, que h mais de 50 anos
identifica e desenvolve talentos,
por meio da avaliao do potencial
de colaboradores e orientao em
novas contrataes, promoes e
gesto de carreiras, bem como pelo
apoio gesto do desempenho
profissional e realizao de
programas de desenvolvimento de
indivduos e equipes em todo o
mundo.

Rua Ea de Queiroz, 1272 - Ah


80540-140 - Curitiba - PR
Tel.: (41) 3075-3400 (11) (21) (51) (71) 4062-1450
www.caliper.com.br
E-mail: caliper@caliper.com.br