NOMBRE PERSONAL TALENTO HUMANO.

MARTHA GIL
RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA
SMURFIT KAPPA CARTON COLOMBIA
MISION DE LA EMPRESA
Smurfit Kappa se esfuerza por ser una Compaa orientada al cliente y al
mercado, donde la satisfaccin de los clientes, el desarrollo personal de los
empleados y el respeto por las comunidades locales y por el medio
ambiente forman parte integral del objetivo de generar valor para
los accionistas.
VISION DE LA EMPRESA

Nuestra visin es ser reconocidos como la Compaa ms exitosa de empaques a base

de papel en los mercados donde participamos. Para lograrlo, haremos lo siguiente:

Actuar por el bienestar de los pases y las comunidades en donde tenemos el

privilegio de operar.
Proveer el ambiente de trabajo ms seguro posible, un sentido de identidad y una
oportunidad de carrera gratificante para nuestros empleados.
Generar el ms alto nivel de satisfaccin en nuestros clientes.
Optimizar las utilidades de los accionistas.

ORGANIGRAMA EMPRESA

CUANTOS EMPLEADOS HAY EN LA EMPRESA?

1221 empleados.

QUE CONTRATO TIENEN LOS EMPLEADOS?

Los empleados antiguos estn por contrato indefinido, pero los nuevos que
estn contratados por medio de la temporal, estn a trmino fijo.
QUE ANTIGEDAD EN PROMEDIO TIENEN LOS EMPLEADOS?
La mayora de los empleados de antigedad estn entre los 17 aos.
QUE PROCEDIMIENTO SE DEBE SEGUIR PARA CONTRATAR PERSONAL
CALIFICADO?
Se realiza un estudio muy detallado del personal que est aplicando, se
hace un estudio de seguridad, que sean competentes para el cargo al cual
estn postulndose.
CUENTA EL PERSONAL CON UN SEGUIMIENTO POR PARTE DE LA EMPRESA A
LA HORA DE SUBIR DE CARGO?
Claro, cada vez que los empleados tienen algn logro en sus estudios y
certifican se les da la oportunidad para acceder a un cargo ms alto, y
tambin se les hace seguimiento a empleados que se ganan por mrito
propio un mejor puesto.
SE TIENE EN CUENTA A LAS PERSONAS QUE ESTAN ESTUDIANDO ALGUNA
CARRERA TECNICA, TECNOLOGICA O PROFESIONAL, Y SE LES DA UNA AYUDA
PARA QUE SALGAN ADELANTE EN LA ORGANIZACIN?
Claro, la empresa les da un respaldo para que terminen sus estudios con un
porcentaje y se les tiene en cuenta para tener cargos ms altos en la
organizacin.

QUE FUNCION CUMPLE LA FAMILIA DEL TRABAJADOR PARA EL DESEMPEO

DEL MISMO?
Son fundamentales para el empleado y por esta razn realizamos
integraciones con las familias de los empleados para que todos estn con el
empleado, la compaa y la familia.
CUANDO EL AMBIENTE LABORAL SE TORNA DIFICIL QUE SOLUCIONES
OFRECE EL DEPARTAMENTO FRENTE A ESTE TEMA?
Se le realiza el seguimiento por medio de la psicloga, se busca cual es la
raz del problema y entre los implicados buscamos una solucin.

MUCHAS GRACIAS.