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REGULAMENTO DO PLANO DE
BENEFCIOS DOS SERVIDORES DA
FUNASA
PROPOSTA DE ALTERAO APROVADA PELO CONSELHO
DELIBERATIVO EM 24/04/2015
CAPTULO I - OBJETIVO
Patrocinadores;
II.
Participantes; e
III.
Assistidos.
SEO I DOS PATROCINADORES
II.
outras pessoas jurdicas que celebrarem Convnio de Adeso
relativamente a este Plano junto CAPESESP.
Pargrafo nico A condio de Patrocinador poder ser exercida mesmo no
havendo participao no custeio do Plano.
SEO II DOS PARTICIPANTES E ASSISTIDOS
Art. 4 - Para efeito deste Plano considera-se Participante o servidor vinculado
ao Patrocinador, classificado de acordo com sua natureza como:
I.
Participante Ativo: aquele que, inscrito na forma prevista neste
Regulamento, no esteja recebendo benefcio de prestao continuada pago
por este Plano;
II.
Participante Autopatrocinado: aquele que, em razo da cessao do
vnculo com a Patrocinadora, se mantiver filiado a este Plano por meio da
opo pelo Instituto do Autopatrocnio;
III.
Participante Optante pelo BPD: aquele que em decorrncia da cessao
do vnculo com a Patrocinadora, se mantiver filiado a este Plano por meio da
opo pelo Instituto do Benefcio Proporcional Diferido.
Pargrafo nico - So equiparados aos servidores os gerentes, os diretores, os
conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes dos
Patrocinadores.
Art. 5 - Assistido o Participante ou os Beneficirios que estejam em gozo de
qualquer complementao de benefcio de prestao continuada concedida
pelo Plano.
Art. 6 - So Beneficirios as pessoas fsicas que estejam em gozo de
benefcio no Plano, decorrente da relao de dependncia com o Participante
ou o Assistido.
a requerer;
II.
falecer;
III.
permanecer inadimplente, com pelo menos uma contribuio mensal,
por perodo igual ou superior a 3 (trs) meses;
IV.
deixar de ser servidor do Patrocinador ou afastar-se efetivamente do
cargo de diretor ou conselheiro, ressalvado o disposto no 4 deste artigo;
V.
optar pelos Institutos da Portabilidade ou Resgate ou receber o
pagamento, em forma nica, do Direito Acumulado do Participante DAP,
decorrente da opo pelo Instituto do Benefcio Proporcional Diferido, nos
termos da Seo VII do Captulo VI deste Regulamento.
VI.
Agir com dolo de qualquer natureza para com a CAPESESP, sem
prejuzo de outras sanes regulamentares, inclusive o ressarcimento
entidade das quantias indevidamente pagas em funo de sua conduta
irregular.
1 - O atraso de que trata o inciso III importar no cancelamento se, depois
de comunicado, o Participante no liquidar o dbito em 30 (trinta) dias.
II. Resgate;
III. Portabilidade; e
IV. Autopatrocnio.
Art. 23 - A CAPESESP fornecer ao Participante, no prazo mximo de 30
(trinta) dias contados da data do recebimento da comunicao da cessao do
vnculo empregatcio com o Patrocinador, extrato contendo todas as
informaes exigidas pela legislao vigente.
1 - O Participante ter at 30 (trinta) dias, contados a partir da data do
recebimento do extrato mencionado no Caput, para formalizar a sua opo por
um dos Institutos, mediante entrega, com o respectivo protocolo, do Termo de
Opo junto CAPESESP
2 - Na hiptese de questionamento pelo Participante das informaes
constantes do extrato, o prazo referido no pargrafo precedente ser suspenso,
at que sejam prestados pela CAPESESP os esclarecimentos pertinentes, no
prazo mximo de 15 (quinze) dias teis.
II.
Receber aposentadoria pelo rgo oficial de previdncia sem direito a
complementao de aposentadoria pela CAPESESP.
1 - Ao Participante que se enquadrar no item II do caput ser facultada sua
permanncia no Plano.
2 - Ocorrendo o previsto no pargrafo antecedente e caso posteriormente o
participante opte pelo desligamento definitivo deste Plano, far jus ao resgate
das contribuies efetuadas, observando-se o disposto no artigo 33.
Art. 32 - O Resgate tem carter irrevogvel e irretratvel, e seu exerccio
implica na cessao dos compromissos do Plano em relao ao Participante e
seus Beneficirios, ressalvado o disposto no 1 do artigo 31 e no inciso II do
artigo 35.
Art. 33- O valor do Resgate equivaler soma das importncias pagas pelo
Participante, a ttulo de contribuies mensais e jia, deduzidas as parcelas
destinadas ao custeio administrativo e a cobertura dos benefcios de risco que,
II.
Desligamento do Plano, e
III.
Cumprimento da carncia de 3 (trs) anos de vinculao do Participante
ao Plano.
Pargrafo nico - O disposto no inciso III do Caput no se aplica aos recursos
portados de outro plano de previdncia complementar.
Art. 42 - Manifestada pelo Participante a opo pela Portabilidade, a
CAPESESP elaborar o Termo de Portabilidade e o enviar entidade que
administra o Plano de Benefcios Receptor no prazo dos 10 (dez) dias teis
contados da data do protocolo do Termo de Opo referido no 1 do artigo
23.
1 - O Termo de Portabilidade conter as informaes exigidas pela
legislao vigente, cabendo ao Participante identificar, no Termo de Opo, o
Plano de Benefcios Receptor e a entidade ou seguradora que o administra,
bem como a conta corrente titulada por esta.
2 - O valor dos recursos financeiros a ser portado ao Plano de Benefcios
Receptor ser apurado at o 5 (quinto) dia til subseqente ao da resciso do
vnculo, devendo a transferncia efetivar-se, at o 5 (quinto) dia til do ms
subsequente ao de entrega do Termo de Portabilidade.
3 - O valor a ser portado ser atualizado pela variao acumulada da
rentabilidade do plano, de forma pro rata tempore, ao perodo compreendido
entre a data base do clculo e a efetiva transferncia dos recursos ao Plano de
Benefcios Receptor.
4 - vedado que os recursos financeiros portveis transitem pelos
Participantes, sob qualquer forma.
a.
b.
c.
d.
Auxlio-natalidade.
b.
c.
II.
IX.
Entidade Aberta de Previdncia Complementar (EAPC):- entidade de
previdncia complementar com fins lucrativos, de natureza privada, constituda
sob a forma de sociedade annima, que tem por objetivo instituir e operar
planos de benefcios de carter previdencirio concedidos em forma de renda
continuada ou pagamento nico, acessveis a quaisquer pessoas fsicas;
X.
Entidade Fechada de Previdncia Complementar (EFPC): entidade
de previdncia complementar sem fins lucrativos, de natureza privada,
constituda sob a forma de sociedade civil ou fundao, que tem por objeto a
instituio e a execuo de planos de benefcios de carter previdencirio
voltados aos empregados ou associados de empresa.
XI.
Elegibilidade: conjunto de condies exigidas do Participante para
recebimento de benefcio previsto neste Regulamento;
XII. Equivalncia Atuarial: clculo efetuado, que leva em considerao um
determinado recurso financeiro, a taxa de juros do Plano, as caractersticas
biomtricas do Participante e as premissas atuariais vigentes na data do
clculo.
XIII. Estatuto: conjunto de
funcionamento da CAPESESP.
regras
que
define
constituio