Você está na página 1de 43

LEI N.

05 DE 03 DE MAIO DE 1991
N D I C E
Assunto
Artigos
- Do Regime Jurdico nico
Art. 1 ao 8
- Do Estatuto
9 ao 12
- Da nomeao
13 ao 14
- Do Concurso Pblico
15 ao 17
- Da Posse e do exerccio
18 ao 24
- Da Estabilidade
25 ao 26
- Da Readaptao
27 e Pargrafos
- Da Reverso
28 ao 30
- Do Estgio probatrio
31 ao 33
- Da Reintegrao
34 e Pargrafos
- Do Tempo de servio
35 ao 36/Incisos
- Da Vacncia
37 ao 40
- Da disponibilidade e do
aproveitamento
41 ao 44
- Da substituio
45 e Pargrafos
- do Vencimento e da remunerao
46 ao 55
- da Aposentadoria
56 e Pargrafos
- das Vantagens
57 e Pargrafos
- da Ajuda de custo
58 ao 61
- das Dirias
62 ao 64
- das Gratificaes e adicionais
65/Incisos
- da Gratificao de funo
66 ao 68
- da Gratificao natalina
69 ao 71/Pargraf.
- dos adicionais de insalubridade
periculosidade e penosidade
72 ao 74
- do Adicional por servio
extraordinrio
75 ao 76/Pargraf.
- do Adicional noturno
77/Pargrafos
- do Abono familiar
78 ao 82
- das Licenas
83 a 84
- da Licena para tratamento
de sade
85 a 93
- da Licena por acidente em
servio
94 a 97
- da Licena por motivo de
doena em pessoa da famlia
98 e Pargrafos
- da Licena para servio militar 99 e Pargrafos
- da Licena para atividade
poltica
100 e Pargraf.
- da Licena para tratar de
interesses particulares
101 a 103
- da Licena prmio
104 a 107
- das Frias
108 a 114
- das Concesses
115 a 118
- do Exerccio de mandato
eletivo
119 e Pargraf.
- Da Assistncia sade
120
- do direito petio
121 a 132
- dos Deveres
133 e Pargrafo.
- das Proibies
134/Incisos
- da Acumulao
135 a 137/Parg.
- das Responsabilidades
138 a 143
- das penalidades
144 a 159/Parg.
- do Processo Administrativo
160 ao 163
- do Afastamento preventivo
164/Pargr.
- do Processo disciplinar
165 a 169
- do Inqurito
170 a 183
- do Julgamento
184 a 190
- da Reviso do processo
191 a 199
- Disposies finais
200 a 210
- Disposies transitrias
211 a 214

LEI N. 05, DE 03 DE MAIO DE 1991.


INSTITUI O REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES
MUNICIPAIS, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES DO MUNICPIO E
D OUTRAS PROVIDNCIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DE MANGARATIBA, fao saber que a Cmara


Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte,

L E I:
TTULO I
DISPOSIES GERAIS
CAPTULO I
DO REGIME JURDICO
Art. 1 - O Regime Jurdico nico dos Servidores da Administrao direta, das
autarquias e das Fundaes Pblicas do Municpio, de qualquer dos seus Poderes, o estatutrio,
institudo por esta Lei, observadas as legislaes especficas de determinadas categorias
funcionais.
Art. 2 - Para efeito desta Lei, Servidores so funcionrios legalmente investidos em
Cargos Pblicos, de provimento efetivo ou em comisso e os inseridos em Quadro suplementar a
que alude esta Lei.
Art. 3 - Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que deve ser cometido a um funcionrio, com denominaes prprias,
vencimentos pagos pelos cofres pblicos, criado por Lei e acessveis a todos os brasileiros.
1 - Os Cargos de provimento efetivo sero organizados em carreira a esta em classes
de cargo, na forma prevista n a legislao especfica.
2 - Os Cargos em Comisso e as funes de confiana sero providos conforme
dispuser a Lei.
Art. 4 - Ficam submetidos ao regime previsto nesta Lei, todos os Servidores Estatutrios
e os Servidores atualmente vinculados na forma da Consolidao das Leis do Trabalho, que tero
seus empregos transformados em Cargos Pblicos, respeitando o princpio constitucional de
irredutibilidade dos salrios percebidos na data da vigncia desta Lei.
1.- A transformao em Cargos no abranger:
2

I Os contratos de trabalho a prazo determinado, os quais prevalecero, to somente, at


o termo fixado, sob pena de responsabilidade funcional e pecunirio do encarregado de sua
superviso.
II Os admitidos, por seu carter pecunirio, para o desempenho de funes de natureza
tcnica especializada a que aludia o artigo 106 da Constituio Federal anteriormente em vigor,
aplicando-se tambm, hiptese, o disposto na parte final do inciso anterior;
III Os estrangeiros;
IV Os contratados para o exerccio especfico de cargos de confiana;
V Aqueles que, apesar de no abrangidos por qualquer das hipteses dos incisos
anteriores, expressamente manifestarem, no prazo de 10 (dez) dias, opo negativa quanto sua
integrao no regime estatutrio previsto;
VI Aqueles que estiverem cedidos e fora da jurisdio do Municpio a rgos da
estrutura Estadual e Federal por mais de um ano, at a promulgao desta Lei;
VII Aqueles que estiverem gozando de licenas requeridas a ttulo e por motivo
particular por mais de 12 (doze) meses;
2 - Os Servidores de que tratam os incisos V, VI e VII do 1 deste artigo integraro
um QUADRO SUPLEMENTAR, continuando regidos pela legislao pertinente, com a garantia
de seus direitos e vantagens, extinguindo-se os respectivos empregos medida que vagarem ou
forem transformados.
3 - Os Servidores a que se referem os incisos V, VI e VII do 1, tero seus empregos
tambm escalonados em carreira, obedecidos, para tanto, os princpios insculpidos na Lei de
Diretrizes Gerais aludida no Artigo 6 , caput.
4 - Os Servidores Celetistas que estejam disposio de outros rgos fora do
territrio municipal, ao retornarem, sero includos no caput deste artigo e no sendo
concursados ou estveis, sero imediatamente demitidos e seus empregos extintos.
Art. 5 - A transformao de empregos em cargos referidos no artigo 4 implementar-se-
da forma seguinte:
I Pelo enquadramento automtico dos Servidores Celetistas em Cargos de atribuies
idnticas quelas do emprego ocupado, na esfera da administrao direta ou autarquias.
II Pela alterao do Regime Jurdico da vinculao, mantida, transitoriamente, a
nomenclatura do emprego transformado, no que concerne a fundaes pblicas.
1 - Na hiptese do inciso I, o Servidor que tiver seu emprego transformado em Cargo,
sem que atenda a escolaridade exigida para a titularidade deste, ou qualquer outro requisito para
3

tanto, previsto pelo quadro geral de pessoal, em vigor, para o rgo ou Entidade Autrquica de
sua lotao, ser posicionado em parte suplementar j prevista nesses quadros.
Art. 6 - No prazo mximo de 90 (noventa) dias, a contar da vigncia desta Lei, o Poder
Executivo apresentar projeto de lei estabelecendo as diretrizes gerais dos planos de carreira,
pela qual se balizar, tambm, a compatibilizao da situao funcional dos Servidores
municipais nova poltica de pessoal, obedecidos, em todos os casos, os princpios insculpidos
nos artigos 37, caput e 39 da Constituio Federal, dando-se nfase ao mrito do Servidor,
objetivamente apurado.
1 - A partir da Lei a que se refere o caput do presente artigo sero elaborados os planos
de carreia e subquadros.
2 - Fica assegurada aos Servidores de que trata esta Lei, a isonomia de vencimentos,
previsto no pargrafo 1 do Artigo 39 da Constituio Federal.
Art. 7 - O tempo de servio, no emprego transformado, ser integralmente computado
no novo Regime, Estatutrio, para todos os efeitos.
Art. 8 - Os Servidores referidos no Artigo 4 desta Lei, que estiverem cedidos a rgos
da estrutura municipal, tais como: Fundaes e Autarquias, bem como o Poder Executivo entre
si, podero optar pela efetivao no seu atual local ou pelo retorno dentro do prazo de 30 (trinta)
dias, a partir da publicao desta Lei. (Revogado pela Lei n. 414, de 26/03/2004)
TTULO II
CAPTULO I
DO ESTATUTO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 9 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:
I a nacionalidade brasileira;
II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV a idade mnima de 18 (dezoito) anos.
1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em Lei.
2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a
4

deficincia de que so portadores, e para as quais sero reservadas at 20 % (vinte por cento) das
vagas oferecidas no concurso.
Art. 10 O provimento dos Cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade
competente de cada Poder, do dirigente superior de autarquia ou de funo pblica.
Art. 11 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 12 So formas de provimento em cargo pblico:
I nomeao;
II promoo;
III acesso;
IV readaptao;
V reverso;
VI aproveitamento;
VII reintegrao.
SEO III
DO CONCURSO PBLICO
Art. 15 A investidura em Cargo Pblico ou Emprego Pblico depende de aprovao
prvia em concurso de provas ou de provas e ttulos.
Art. 16 - O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado
uma nica vez, por igual perodo.
1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em
edital, que ser publicado no rgo oficial e em jornal dirio de grande circulao no Municpio.
2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior, com prazo de validade ainda no expirado.
Art. 17 O edital do concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos pelos
candidatos.
SEO IV
DA POSSE E DO EXERCCIO

Art. 18 Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades


inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do
termo pela autoridade competente e pelo empossado.
1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias constados do ato de provimento,
prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.
2 - Em se tratando de funcionrio em licena, ou afastado por qualquer outro motivo
legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
3 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4 - S haver posse nos casos de provimento, por nomeao.
5 - No ato da posse o funcionrio apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e
valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
6 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse no ocorrer no prazo
previsto no 1.
Art. 19 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico S poder ser empossado aquele que for julgado apto, fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.
Art. 20 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
Pargrafo nico A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
designado o funcionrio compete dar-lhe exerccio.
Art. 21 O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados
no assentamento individual do funcionrio.
Pargrafo nico Ao entrar em exerccio o funcionrio apresentar, ao rgo
competente, os elementos necessrios ao assentamento individual.
Art. 22 A promoo ou acesso no interrompe o tempo de exerccio que contado no
novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover ou ascender
o funcionrio.
Art. 23 O funcionrio que deva ter exerccio em outra localidade ter 30 (trinta) dias de
prazo para faz-lo, incluindo neste tempo o necessrio ao deslocamento para a nova sede, desde
que implique mudana de seu domiclio.
Art. 24 O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta) horas
semanais de trabalho, ressalvando os casos constantes das legislaes especficas de
6

determinadas categorias funcionais e os casos em que os funcionrios efetivos, na data desta Lei,
j vinham sendo submetidos a carga horria inferior, aos quais assegurado o direito adquirido.
Pargrafo nico O exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante integral
dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.
SEO V
DA ESTABILIDADE
Art. 25 So estveis aps 02* (dois) anos de efetivo exerccio, os Servidores nomeados
em virtude de concurso pblico. (Vide Emenda Constitucional n 19, de 1998 e art. 41 da CF/88)
Art. 26 O funcionrio estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
ampla defesa. (Vide Emenda Constitucional n 19, de 1998 e art. 41 da CF/88)
SEO VI
DA READAPTAO
Art. 27 Readaptao a investidura do funcionrio em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental, verificada em inspeo mdica.
1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o funcionrio ser aposentado.
2 - A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida.
3 - Em qualquer hiptese a readaptao no poder acarretar em reduo da
remunerao do funcionrio.
SEO VII
DA REVERSO
Art. 28 Reverso o retorno atividade de funcionrio aposentado por invalidez
quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da
aposentadoria.
Art. 29 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
Pargrafo nico Encontrando-se provido este cargo, o funcionrio exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 30 No poder reverter o aposentado que j tiver 70 (setenta) anos de idade.
SEO VIII
7

DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 31 Ao entrar em exerccio, o funcionrio nomeado para o cargo de provimento
efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o
qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados
os seguintes fatores:
I Assiduidade;
II Disciplina;
III Produtividade;
IV Responsabilidade.
Art. 32 O Chefe imediato do funcionrio em estgio probatrio informar a seu
respeito, reservadamente, 60 (sessenta) dias antes do trmino do perodo, ao rgo de pessoal,
com relao ao preenchimento dos requisitos mencionados no artigo anterior.
1 - De posse da informao, o rgo do pessoal emitir parecer concluindo a favor ou
contra a confirmao do funcionrio em estgio.
2 - Se o parecer for contrrio permanncia do funcionrio, dar-se-lhe- conhecimento
deste, para efeito de apresentao de defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias.
3 - O rgo de pessoal encaminhar o parecer e a defesa autoridade Municipal
competente, que decidir sobre a exonerao ou manuteno do funcionrio.
4 - Se a autoridade considerar aconselhvel a exonerao do funcionrio, ser-lhe-
encaminhado o respectivo ato; caso contrrio fica automaticamente ratificado o ato de nomeao.
5 - A apurao dos requisitos mencionados no artigo 28 dever processar-se de modo
que exonerao, se houver, possa ser feita antes de findo o perodo do estgio probatrio.
Art. 33 Ficar dispensado de novo estgio probatrio o funcionrio estvel que for
nomeado para outro cargo pblico municipal.
SEO IX
DA REINTEGRAO
Art. 34 Reintegrao a reinvestidura do funcionrio no cargo anteriormente ocupado
ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1 - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o funcionrio ficar em disponibilidade,
observado o disposto nos artigos 38 a 40.
8

2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao


cargo de origem, sem direito a indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em
disponibilidade remunerada.
CAPTULO II
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 35 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em
anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Pargrafo nico Feita a converso, os dias restantes, at 182 (Cento e oitenta e dois),
no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito
de aposentadoria. (Revogado pela Lei n 73, de 20/07/1998)
1- Os processos contendo atos de aposentadoria concedidos em data anterior a
30/04/98, nos quais foi utilizado o arredondamento previsto na redao primitiva do pargrafo
nico revogado pela presente lei, para o alcance do teto mnimo constitucional (CF, art. 202,
incisos I, II, III, e pargrafo 1) sero mantidos, tendo em vista a presuno de legalidade
relativa que o revestia. (Includo pela Lei n 73, de 20/07/1998)
2- J nos processos concedidos posteriormente a 30/04/98, em que utilizado o mesmo
critrio, devero ser revistos, dada a opo ao servidor de retornar atividade para a
complementao do tempo necessrio aposentadoria integral ou aproveitamento do tempo de
inatividade para a obteno de aposentadoria com proventos proporcionais. (Includo pela Lei n
73, de 20/07/1998)
Art. 36 Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 112, sero considerados
como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I Frias;
II Exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgo ou entidade federal,
estadual, municipal ou distrital;
III Participao em programa de treinamento institudo e autorizado pelo respectivo
rgo ou repartio municipal;
IV Desempenho de mandato eletivo, federal, estadual municipal, ou do Distrito
Federal, exceto para promoo por merecimento;
V Jri, e outros servios obrigatrios por Lei;
VI Licenas previstas nos incisos V, VI, VIII e IX do Artigo 83.
Pargrafo nico vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou funo, de rgo ou Entidades dos Poderes da
Unio, Estado ou Distrito Federal e Municpios.
9

CAPTULO III
DA VACNCIA
Art. 37 A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I Exonerao;
II Demisso;
III Promoo;
IV Acesso;
V Aposentadoria;
VI Posse em outro cargo inacumulvel;
VII Falecimento.
Art. 38 A exonerao do cargo efetivo dar-se- a pedido do funcionrio ou de ofcio.
Pargrafo nico A exonerao de ofcio dar-se-:
I Quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II Quando, por decorrncia de prazo, ficar extinta a disponibilidade;
III Quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio.
Art. 39 A exonerao de cargo em comisso dar-se-:
I A juzo da autoridade competente;
II A pedido do prprio funcionrio.
Art. 40 A vaga ocorrer na data:
I Do falecimento;
II Imediata quela em que o funcionrio completar 70 (setenta) anos de idade;
III Da publicao da Lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento
ou, da que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado ou, ainda, do ato que
aposentar, exonerar, demitir ou conceder promoo ou acesso;
IV Da posse em outro cargo de acumulao proibida.
10

CAPTULO IV
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 41 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionrio estvel ficar
em disponibilidade, com remunerao integral.
Art. 42 - O retorno a atividade de funcionrio em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio no prazo mximo de 12 (doze) meses em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Pargrafo nico O rgo de pessoal determinar o imediato aproveitamento do
funcionrio em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da
administrao pblica Municipal.
Art. 43 O aproveitamento de funcionrio que se encontra em disponibilidade depender
de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial.
1 - Se julgado apto, o funcionrio assumir o exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta)
dias contados da publicao de ato de aproveitamento,
2 - Verificada a incapacidade definitiva, o funcionrio em disponibilidade ser
aposentado.
Art. 44 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e extinta a disponibilidade se o
funcionrio no entrar em exerccio no prazo legal, salvo em caso de doena comprovada por
junta mdica oficial.
1 A hiptese prevista neste artigo configurar abandono de cargo, apurado mediante
inqurito, na forma da Lei.
2 - No caso de extino de rgos ou entidades, os funcionrios estveis que no
puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at o seu
aproveitamento.
CAPTULO V
DA SUBSTITUIO
Art. 45 A substituio ser automtica ou depender de ato da Administrao.
1 - A substituio ser gratuita, salvo se exceder a 30 (trinta) dias, quando ser
remunerada e por todo o perodo.
2 - No caso de substituio remunerada, o substituto perceber o vencimento do cargo
em que se der a substituio, salvo se optar pelo do seu cargo.
3 - Em caso excepcional, atendida a convenincia da administrao, o titular do cargo
de direo ou chefia poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto para
11

outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular, nesse
caso, somente perceber o vencimento correspondente a um cargo.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 46 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com o
valor fixado por Lei, nunca inferior a um salrio mnimo, reajustado periodicamente de modo a
preservar-lhe o poder aquisitivo sendo vedada a sua vinculao, ressalvado o disposto no Inciso
XIII do Art. 37 da Constituio Federal.
Art. 47 Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias,
permanentes ou temporrias, estabelecidas em Lei.
1 - O vencimento dos cargos pblicos irredutvel.
2 - assegurada a isonomia de vencimento para cargos de atribuies iguais ou
assemelhados do mesmo Poder ou entre funcionrios dos Poderes, ressalvadas as vantagens de
carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
Art. 48 Nenhum funcionrio poder perceber mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior a soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer
ttulo, pelo Prefeito.
Art. 49 A menor remunerao atribuda aos cargos pblicos no ser inferior a 1/40
(um quarenta avos) do teto de remunerao fixada no artigo anterior.
Art. 50 O funcionrio perder;
I a remunerao dos dias que faltar ao servio;
II a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos.
Art. 51 Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico Mediante autorizao do Servidor, poder ser efetuado desconto de
sua remunerao em favor de Entidade Sindical, excetuada a contribuio sindical obrigatria,
prevista em seu Estatuto.
Art. 52 As reposies e indenizaes ao Errio sero descontadas em parcelas mensais
no excedentes dcima parte da remunerao ou provento.
12

Pargrafo nico Independentemente do parcelamento previsto neste artigo, o


recebimento de quantias indevidas poder implicar processo disciplinar para apurao das
responsabilidades e aplicao das penalidades cabveis.
Art. 53 O funcionrio em dbito com o Errio que for demitido, exonerado ou que tiver
a sua aposentadoria ou disponibilidade extinta, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo.
Pargrafo nico A no quitao do dbito no prazo previsto, implicar sua inscrio
em dvida ativa.
Art. 54 O vencimento, a remunerao e o provento no sero objetos de arresto,
seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Art. 55 O Servidor Pblico poder gozar de licena prmio e frias na forma da Lei ou
de ambas dispor, sob a forma de direitos de contagem em dobro para efeito de aposentadoria ou
t-las transformadas em pecnia indenizatria segundo sua opo.
Pargrafo nico O Servidor poder dispor do equivalente a 03 (trs) meses de licena
prmio ou de frias por cada ano.
CAPTULO II
DOS BENEFCIOS
SEO NICA
DA APOSENTADORIA
Art. 56 O Servidor Pblico ser aposentado:
I Por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente de acidente em
servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especfica em Lei, e
proporcionais nos demais casos;
II Compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de servio;
III Voluntariamente. (Vide Emenda Constitucional n 41, de 19/12/2003)
a)
aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) anos, se
mulher, com proventos integrais;
b)
aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e
aos 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais;
c)
aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com
proventos proporcionais a esse tempo;

13

d)
aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher,
com proventos proporcionais ao tempo de servio.
1 - As excees ao disposto no Inciso III, alnea a e c, no caso de exerccio de
atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas, sero estabelecidas em Lei
complementar Federal.
2 - A Lei Municipal dispor sobre a aposentadoria em Cargo ou emprego temporrio.
3 - O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal ser computado
integralmente para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade.
4 - Os proventos da aposentadoria, nunca inferiores ao salrio mnimo, sero revistos,
na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao do Servidor em
atividade, e sero estendidos ao inativo os benefcios ou vantagens posteriormente concedidos ao
Servidor em atividade, mesmo quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo
ou da funo em que se tiver dado a aposentadoria, na forma da Lei.
5 - O benefcio da penso por morte corresponder totalidade dos vencimentos ou
proventos do Servidor falecido, observado o disposto no pargrafo anterior.
6 - assegurado ao Servidor afastar-se da atividade a partir da data do requerimento
da aposentadoria, e a sua no concesso importar a reposio do perodo de afastamento.
7 - Para efeito de aposentadoria assegurada a contagem recproca do tempo de
servio nas atividades pblicas, privadas, rurais ou urbanas, nos termos do pargrafo 2 do artigo
202, da Constituio da Repblica.
8 - O Servidor Pblico que retornar atividade aps a cessao dos motivos que
causaram sua aposentadoria por invalidez, ter direito para todos os fins, salvo para o de
promoo, contagem do tempo relativo ao perodo de afastamento.
9 - Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero
determinados como se estivesse no exerccio.
10 - As aposentadorias e penses, sero concedidas e mantidas pelos rgos ou
Entidades aos quais se encontrem vinculados os funcionrios.
11 - O recebimento indevido de benefcio havido por fraude, dolo ou m f, implicar
devoluo ao Errio do total auferido, devidamente atualizado, sem prejuzo da ao penal
cabvel.
CAPTULO III
DAS VANTAGENS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
14

Art. 57 Alm do vencimento e da remunerao, podero ser pagas ao funcionrio as


seguintes vantagens:
I Ajuda de custo;
II dirias;
III gratificaes adicionais;
IV abono famlia;
V auxlio natalidade.
Pargrafo nico As gratificaes e os adicionais somente se incorporaro ao
vencimento ou provento nos casos indicados em Lei.
SEO II
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 58 A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de instalao de
instalao do funcionrio que, no interesse do servio em nova Sede, com mudana de domiclio
em carter permanente.
Art. 59 A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do funcionrio, conforme se
dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 03 (trs) meses
dos respectivos vencimentos.
Art. 60 No ser concedida ajuda de custo a funcionrio que se afastar do cargo, ou
reassumir, em virtude do mandato efetivo.
Art. 61 O funcionrio ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,
injustificadamente, no se apresentar na nova sede.
Pargrafo nico No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de
exonerao de ofcio, ou de retorno por motivo de doena comprovada.
SEO III
DAS DIRIAS
Art. 62 O funcionrio que a servio, se afastar do Municpio, em carter eventual ou
transitrio para outro ponto do territrio nacional, far jus a passagem e dirias, para cobrir as
despesas de pousada, alimentao e locomoo.
Pargrafo nico A diria ser concedida por um dia de afastamento, sendo devida pela
metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da Sede.
Art. 63 O funcionrio que receber diria e no se afastar da Sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias.
15

Pargrafo nico Na hiptese de o funcionrio retornar Sede em prazo menor do que


o previsto para o seu afastamento, dever restituir as dirias recebidas em excesso, em igual
prazo.
Art. 64 A concesso de ajuda de custo no impede concesso de diria e vice-versa.
SEO IV
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
Art. 65 Alm dos vencimentos e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos
funcionrios as seguintes gratificaes e adicionais:
I Gratificao de funo;
II Gratificao natalina;
III Adicional por tempo de servio;
IV Adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V Adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI Adicional noturno;
VII Abono familiar;
SUBSEO I
DA GRATIFICAO DE FUNO
Art. 66 Ao funcionrio investido em funo de chefia devida uma gratificao pelo
seu exerccio.
Pargrafo nico Os percentuais da gratificao sero estabelecidos em Lei.
Art. 67 A Lei Municipal estabelecer o valor da remunerao dos cargos em comisso
e das gratificaes previstas no artigo anterior.
Art. 68 O exerccio de funo gratificada ou de cargo em comisso s assegurar
direitos ao Servidor durante o perodo em que estiver exercendo o cargo ou a funo.
Pargrafo nico Afastando-se do cargo em comisso ou da funo gratificada, o
Servidor perder a respectiva remunerao.
SUBSEO II
DA GRATIFICAO NATALINA
16

Art. 69 A gratificao de Natal ser paga, anualmente a todo funcionrio municipal,


independentemente da remunerao a que fizer jus.
1 - A gratificao de Natal corresponder a 1/12 (um doze avos), por ms de efetivo
exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente.
2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de exerccio ser tomada como ms
integral, para efeito do pargrafo anterior.
3 - A gratificao de Natal ser estendida aos inativos e pensionistas, com base nos
proventos que perceberem na data do pagamento daquela.
4 - A gratificao de Natal, com base na remunerao integral ou no valor da
aposentadoria, pago at o dia 20 (vinte) de dezembro ou se for do interesse do Servidor, em duas
parcelas, sendo a primeira entre o dia 1 de fevereiro a 30 de novembro, juntamente com o
pagamento de frias, e a segunda at o dia 20 de dezembro de cada ano.
5 - O pagamento de cada parcela se far tomando por base a remunerao do ms em
que ocorrer o pagamento.
6 - A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms de
dezembro, abatida a importncia da primeira parcela, pelo valor pago.
Art. 70 Caso o funcionrio deixe o servio pblico municipal, a gratificao de Natal
ser-lhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio no ano, com base na
remunerao do ms em que ocorrer a exonerao ou demisso.
SUBSEO III
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 71 O regime de adicional por tempo de servio para todo o funcionalismo pblico
civil ativo do Municpio de Mangaratiba, ser o do trinio, sendo o primeiro de 10 (dez) por
cento e os demais de 05 (cinco) por cento, calculados sobre o vencimento base, limitada a
vantagem em 09 (nove) trinios.
1 - O adicional devido a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio
completar o tempo de servio exigido.
2 - O funcionrio que exercer cumulativamente, mais de um cargo, ter direito ao
adicional calculado sobre o vencimento de maior monta.
3 - Ser computado, para efeito de concesso de adicional por tempo de servio de que
trata a presente Lei, o tempo de servio federal, estadual ou municipal, na administrao direta
ou indireta, e o tempo de servio militar.
SUBSEO IV
DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE
17

PERICULOSIDADE OU PENOSIDADE
Art. 72 Os funcionrios que trabalhem com habilidade em locais insalubres ou em
contato permanente com substncias txicas ou com risco de vida fazem jus a um adicional sobre
o vencimento do cargo efetivo. (alterado pelo Decreto 3419/2015 regulamenta insalubridade).
1 - O funcionrio que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade dever
optar por um deles, no sendo acumulveis estas vantagens.
2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 73 Haver permanente controle da atividade de funcionrio em operaes em
locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico A funcionrio gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a
gestao ou a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades
em local insalubre e em servio no perigoso.
Art. 74 Na concesso dos adicionais de penosidade, insalubridade ou periculosidade
sero observadas as situaes especficas na Legislao Municipal.
Pargrafo nico Os locais de trabalho e os funcionrios que operarem com raios X ou
substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de
radiao ionizantes no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
SUBSEO V
DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 75 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50 (cinqenta) por
cento em relao a hora normal do trabalho.
Art. 76 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 02 (duas) horas dirias, podendo ser
prorrogada por igual perodo, se o interesse pblico o exigir, conforme se dispuser em
regulamento.
1 - O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de autorizao da
chefia imediata que justificar o fato.
2 - O servio extraordinrio realizado no horrio previsto no artigo 77 ser acrescido
de percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora extra.
SUBSEO VI
DO ADICIONAL NOTURNO

18

Art. 77 O Servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)


horas de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor/hora acrescido de mais 20 (vinte)
por cento, computando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
Pargrafo nico Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo que trata este
artigo incidir sobre o valor da hora normal de trabalho acrescido do respectivo percentual de
extraordinrio.
SUBSEO VIII
DO ABONO FAMILIAR
Art. 78 Ser concedido abono familiar ao funcionrio ativo ou inativo:
I Pelo cnjuge ou companheira de funcionrio que viva comprovadamente em sua
companhia e que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria;
II O filho menor de 14 (quatorze) anos que no exera atividade remunerada e nem
tenha renda prpria;
III Por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria.
1 - Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o
menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do funcionrio.
2 - Para efeito deste artigo, considerar-se- renda prpria ou atividade remunerada o
recebimento de importncia igual ou superior ao valor de referncia vigente neste Municpio.
3 - Quando o pai e me forem funcionrios municipais, ativos ou inativos, o abono
familiar ser somente pago ao de maior remunerao.
4 - Ao pai e a me equiparam-se o padrasto, a madrasta e na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
Art. 79 Ocorrendo o falecimento do funcionrio, o abono familiar continuar a ser pago
aos seus beneficirios, por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontram, enquanto fizerem
jus a concesso.
1 - Com o falecimento do funcionrio e a falta do responsvel pelo recebimento do
abono familiar, ser assegurado aos beneficirios o direito a sua percepo, enquanto assim o
fizerem jus.
2 - Passar a ser efetuado ao cnjuge sobrevivente o pagamento do abono familiar
correspondente ao beneficirio que vivia sob a guarda e sustento do funcionrio falecido, desde
que aquele consiga autorizao judicial para mant-lo e ser seu responsvel.

19

3 - Caso o funcionrio no haja requerido o abono familiar relativo a seus dependentes,


o requerimento poder ser feito aps sua morte pela pessoa cuja guarda e sustento se encontrem,
operando seus efeitos a partir da data do pedido.
Art. 80 O valor do abono familiar ser igual a 05 (cinco) por cento do valor de
referncia vigente no municpio, devendo ser pago a partir da data em que for protocolado o
requerimento.
Pargrafo nico O responsvel pelo recebimento do abono familiar dever apresentar,
no ms de julho de cada ano, declarao de vida e residncia dos dependentes, sob pena de ter
suspenso o pagamento da vantagem.
Art. 81 Nenhum desconto incidir sobre o abono familiar, nem este servir de base a
qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social.
Art. 82 Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa ao pagamento indevido de
abono familiar ficar obrigado sua restituio, sem prejuzo das demais cominaes legais.
CAPTULO IV
DAS LICENAS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 83 Conceder-se- ao funcionrio licena:
I Para tratamento de sade;
II gestante, adotante e paternidade;
III por acidente em servio;
IV por motivo de doena em pessoa da famlia;
V para o servio militar;
VI para atividade poltica;
VII para tratar de interesses particulares;
VIII para desempenho de mandato classista;
IX prmio.
1 - A licena prevista no Inciso IV ser precedida de atestado ou exame mdico e
comprovao do parentesco.
20

2 - O funcionrio no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo


superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos Incisos I, V, VI e VIII;
3 - vedado o exerccio de atividade remunerada, durante o perodo de licena
prevista no Inciso II deste artigo.
Art. 84 A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada como prorrogao.
SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 85 Ser concedida ao funcionrio, licena para tratamento de sade, a pedido ou
de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art. 86 Para licena at 15 (quinze) dias, a inspeo ser feita por mdico indicado pelo
rgo de pessoal e, se por prazo superior, por junta mdica oficial.
1 - Sempre que necessria, a inspeo mdica ser realizada na residncia do
funcionrio ou estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2 - Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o funcionrio,
ser aceito atestado passado por mdico particular, que dever ser homologado por mdico do
municpio.
Art. 87 Findo o prazo da licena, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica,
que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 88 O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da
doena, salvo quando se tratarem de leses produzidas por acidente em servio, doena
profissional ou qualquer das doenas especificadas no artigo 56, Inciso I.
Art. 89 O funcionrio que apresente indcios de leses orgnicas ou funcionais ser
submetido a inspeo mdica.
SEO III
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE
E DA LICENA-MATERNIDADE
Art. 90 Ser concedida licena a funcionria gestante, por 120* (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao. (Vide Lei Federal 11.770, de 09/09/2008 e Emenda
n 01, 04/08/2009)

1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do 9 (nono) ms de gestao, salvo


antecipao por prescrio mdica.
21

2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.(Vide Lei


Municipal n 520, de 10/05/2006)
3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a funcionrio ser
submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 - No caso de aborto atestado por mdico oficial, a funcionria ter direito a 30
(trinta) dias de repouso remunerado.
Art. 91 Pelo nascimento do filho, o funcionrio ter direito licena paternidade de 05
(cinco) dias consecutivos.
Art. 92 para amamentar o prprio filho, at a idade de 06 (seis) meses, a funcionria
ter direito, durante a jornada de trabalho, a 01 (uma) hora, que poder ser parcelada em dois
perodos de meia hora.
Art. 93 - A funcionria que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at 01 (um)
ano de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada, para ajustamento do
adotado ao novo lar.
Pargrafo nico No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 01
(um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
SEO IV
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO
Art. 94 Ser licenciado, com remunerao integral o funcionrio acidentado em
servio.
Art. 95 Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo funcionrio
e que se relacione mediata ou imediatamente com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico Equipara-se ao acidente em servio o dano;
I Decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio do
cargo;
II Sofrido no percurso de residncia para o trabalho e vice-versa;
Art. 96 O funcionrio acidentado em servio que necessite de tratamento especializado
poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida
de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em
instituio pblica.

22

Art. 97 A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.
SEO V
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA
EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 98 Poder ser concedida a licena ao funcionrio, por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente e descendente, mediante
comprovao mdica.
1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do funcionrio for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever
ser apurado, atravs de acompanhamento oficial.
2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 30
(trinta) dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer de junta mdica, e
excedendo estes prazos, sem remunerao.
3 - A licena prevista neste artigo s ser concedida se no houver prejuzo para o
servio pblico.
SEO VI
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR
Art. 99 Ao funcionrio convocado para o servio militar ser concedida licena vista
do documento oficial.
1 - Do vencimento do funcionrio ser descontada importncia percebida na qualidade
de incorporao, salvo se tiver havido opo pelas vantagens do servio militar.
2 - Ao funcionrio desincorporado ser concedido prazo no excedente a 07 (sete) dias
para reassumir o exerccio sem perda do vencimento.
SEO VII
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA
Art. 100 O funcionrio ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que
mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidata a cargo eletivo, e a vspera
do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral.
1 - A partir do registro da candidatura e at o 10 dcimo dia seguinte ao da eleio, o
funcionrio far jus a licena como se em efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de sua
remunerao, mediante comunicao, por escrito, do afastamento.
2 - O disposto no pargrafo anterior no se aplica aos ocupantes de cargo em comisso.
23

SEO VIII
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 101 A critrio da administrao, poder ser concedida ao funcionrio estvel
licena para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 02 (dois) anos consecutivos, sem
remunerao.
1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do funcionrio ou no
interesse do servio.
2 - No se conceder nova licena antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino da
anterior.
Art. 102 Ao funcionrio ocupante do cargo em comisso no se conceder licena de
que trata o artigo anterior.
SEO IX
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 103 assegurado ao funcionrio o direito de licena para o desempenho de
mandato em confederao, associao de classe de mbito nacional ou sindicato representativo
da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, mantendo todas as vantagens.
1 - Somente podero ser licenciados os funcionrios eleitos para os cargos de direo
ou representao nas referidas entidades, at o mximo de 03 (trs), por entidade.
2 - A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada no caso de
reeleio e por uma nica vez.
3 - O funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada dever
desincompatibilizar-se do cargo ou funo, quando empossar-se no mandato de que trata este
artigo.
SEO X
DA LICENA PRMIO
Art. 104 Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o funcionrio efetivo far js
a 03 (trs) meses de licena prmio com a remunerao de cargo efetivo.
Pargrafo nico facultado ao funcionrio fracionar a licena de que trata este artigo,
em at 03 (trs) parcelas.
Art. 105 No se conceder licena prmio ao funcionrio que, no perodo aquisitivo:
I sofrer penalidade disciplinar de suspenso;
24

II afastar-se do cargo em virtude de;


a)

licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;

b)

licena para tratar de interesses particulares;

c)

condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva;

d)

desempenho de mandato classista.

Pargrafo nico As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena


prevista nesta artigo, na proporo de 01 (ms) para cada falta.
Art. 106 O nmero de funcionrios em gozo simultneo de licena prmio no poder
ser superior a 1/3 (um tero) da lotao respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade.
Art. 107 A requerimento do Servidor, a licena prmio poder ser convertida em
dinheiro.
CAPTULO V
DAS FRIAS
Art. 108 O funcionrio gozar, obrigatoriamente, 30 (trinta) dias de frias por ano,
concedidas de acordo com a escala organizada pela chefia imediata.
1 - A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior, ouvido o chefe
imediato do funcionrio.
2 - As frias sero reduzidas a 20 (vinte) dias quando o funcionrio contar, no perodo
aquisitivo, com mais de 9 (nove) faltas no justificadas, ao trabalho.
3 - somente depois de 12 (doze) meses de exerccio o funcionrio ter direito a frias.
4 - Durante as frias, o funcionrio ter direito, alm do vencimento, a todas as
vantagens que percebia no momento em que passou a usufru-las.
5 - Ser permitida a converso de 1/3 (um tero) das frias em dinheiro, mediante
requerimento do funcionrio apresentado at 30 (trinta) dias antes do seu incio.
Art. 109 proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do servio
e pelo mximo de 02 (dois) perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato do funcionrio.
Art. 110 Perder o direito a frias, o funcionrio que, no perodo aquisitivo, houver
gozado das licenas a que se referem os incisos IV, VII, VIII e IX do Art. 83.

25

Art. 110 Perder o direito a frias, o funcionrio que, no perodo aquisitivo, houver
gozado das licenas a que se referem os incisos VII e VIII do artigo 83. (Redao dada pela Lei
n 09, de 27/03/1997)
Art. 111 No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de
frias, previsto no Artigo 113.
Art. 112 O funcionrio que opera direta e permanentemente com raios X ou substncia
radioativa, gozar obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de
atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao.
Pargrafo nico O funcionrio referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio
de que trata o artigo anterior.
Art. 113 Independentemente de solicitao, ser pago ao funcionrio, por ocasio das
frias, um adicional de 1/3 (um tero) da remunerao correspondente ao perodo de frias.
Pargrafo nico No caso do funcionrio exercer funo de gratificao ou ocupar
cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata
este artigo.
Art. 114 O funcionrio em regime de acumulao lcita, perceber o adicional,
calculado sobre a remunerao dos cargos, cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo das frias.
Pargrafo nico O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo exercido
pelo Servidor.
CAPTULO VI
DAS CONCESSES
Art. 115 Sem qualquer prejuzo, poder o funcionrio ausentar-se do servio:
I por 01 (um) dia, para doao de sangue;
II por 02 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III por 07 (sete) dias consecutivos em razo de:
a)

casamento;

b)
falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.
Art. 116 Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante, quando
comprova a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do
exerccio do cargo.
26

Pargrafo nico Para efeito do disposto neste artigo ser exigida a compensao de
horrio na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.
Art. 117 O funcionrio poder ser cedido mediante requisio para ter exerccio em
outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, nas seguintes hipteses:
I para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II em casos previstos em Leis especficas.
Pargrafo nico Na hiptese do Inciso I deste artigo, o nus da remunerao ser do
rgo ou entidade requisitante.
Art. 118 O funcionrio estvel poder ausentar-se do Municpio para estudo, desde que
autorizado pela maior autoridade a que estiver subordinado, renovado anualmente.
Pargrafo nico A ausncia de que trata este artigo no exceder de 06 (seis) anos e
findo o perodo, somente decorrido outro, ser permitida nova ausncia, ou licena para tratar de
interesse particular.
CAPTULO VII
DO EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Art. 119 Ao funcionrio municipal investido em mandato eletivo, aplicam-se as
disposies previstas na Constituio da Repblica.
Pargrafo nico O funcionrio investido em mandato eletivo municipal inamovvel
de ofcio pelo tempo de durao de seu mandato.
CAPTULO VIII
DA ASSISTNCIA SADE
Art. 120 A assistncia sade do funcionrio ativo ou inativo e de sua famlia
compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica prestada
pelo sistema nico de sade ou diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o
funcionrio ou ainda, mediante convnio, na forma estabelecida em ato prprio.
CAPTULO IX
DO DIREITO DE PETIO
Art. 121 assegurado ao funcionrio requerer aos Poderes Pblicos em defesa de
direito ou de interesse legtimo.
Art. 122 O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela que estiver imediatamente subordinado o requerente.
27

Art. 123 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os
artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30
(trinta) dias.
Art. 124 Caber recurso;
I do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade superior a que estiver expedido o ato ou
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridade.
2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado a requerente.
Art. 125 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30
(trinta) dias a contar da publicao ou da cincia pelo interessado da deciso recorrida.
Art. 126 O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo a juzo da autoridade
competente.
Pargrafo nico em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou de recurso,
os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 127 O direito de recorrer prescreve:
I em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho;
II em 60 (sessenta) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em Lei.
Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 128 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio.
Pargrafo nico Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante,
no que cessar a interrupo.
Art. 129 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
Administrao.
28

Art. 130 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou


documento, na repartio, ao funcionrio ou a procurador por ele constitudo.
Art. 131 A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
Art. 132 So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo
motivo de fora maior, devidamente comprovado.
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 133 So deveres do funcionrio:
I Exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II Ser leal s instituies a que servir;
III Observar as normas legais e regulamentares;
IV Cumprir as ordens superiores exceto quando manifestadamente ilegais;
V Atender com presteza:
a) ao pblico em geral prestando as informaes requeridas ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b)
expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situao de interesse pessoal;
c)

s requisies para defesa da fazenda pblica;

VI Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver


cincia em razo do cargo;
VII Zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico;
VIII Guardar sigilo sobre assuntos da repartio;
IX Manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X Ser assduo e pontual ao servio;
XI Tratar com urbanidade as pessoas;
29

XII Representar contra a ilegalidade ou abuso de poder.


Pargrafo nico A representao de que trata o Inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior quela contra a qual
formulada, assegurando-se ao representado o direito de defesa.
SEO I
DAS PROIBIES
Art. 134 Ao funcionrio proibido:
I Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III recuara f a documento pblico;
IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo
de servio;
V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos
do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo, porm, criticar ato do Poder
Pblico, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado;
VII cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VIII valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
IX atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas, salvo quando
se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at segundo grau e de cnjuge
ou companheiro;
X receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies;
XI praticar usuras sob qualquer de suas formas;
XII proceder de forma desidiosa;

30

XIII utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades


particulares;
XIV cometer a outro funcionrio atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto
em situaes transitrias de emergncia;
XV exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho.
SEO II
DA ACUMULAO
Art. 135 Ressalvados os casos previstos na Constituio da Repblica, vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes e empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios.
2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita fica condicionada comprovao de
compatibilidade de horrios.
Art. 136 O funcionrio no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser
remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Art. 137 O funcionrio vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 2
(dois) cargos de carreira, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado
de ambos os cargos efetivos.
1 - O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em relao a um dos cargos se
houver compatibilidade de horrios.
2 - O funcionrio que se afastar de um de um dos cargos que ocupa poder optar pela
remunerao deste ou pela do cargo em comisso.

SEO III
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 138 O funcionrio responde civil, penal e administrativamente, pelo exerccio
irregular de suas atribuies.
Art. 139 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros.

31

1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao Errio somente ser liquidada


na forma prevista no Artigo 52, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela
via judicial.
2 - Tratando-se de danos causados a terceiros, o funcionrio responder perante a
Fazenda Pblica em ao regressiva.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores que contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 140 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
funcionrio, nessa qualidade.
Art. 141 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.
Art. 142 As aes, civil, penal e administrativa, podero acumular-se sendo
independentes entre si.
Art. 143 A responsabilidade civil ou administrativa do funcionrio ser afastada no
caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.
SEO IV
DAS PENALIDADES
Art. 144 - So penalidades disciplinares:
I Advertncia;
II Suspenso;
III Demisso;
IV Extino de aposentadoria ou disponibilidade;
V Destituio de cargo em comisso.
Art. 145 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade na
infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Art. 146 A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao constante do
Artigo 134, Incisos de I a IX, e da inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento
na norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.

32

Art. 147 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com a
advertncia e da violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade
de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o funcionrio que
injustificadamente recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade
competente, cessando os efeitos de penalidade uma vez cumprida a determinao.
2 - Quando houver convenincia para o exerccio, a penalidade de suspenso poder
ser convertida em multa na base de 50(cinqenta) por cento por dia do vencimento ou
remunerao, ficando o funcionrio obrigado a permanecer em servio.
Art. 148 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados
aps o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o
funcionrio no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 149 A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I Crime contra a administrao pblica;
II abandono de cargo;
III inassuidade habitual;
IV Improbidade administrativa;
V Incompetncia pblica e conduta escandalosa;
VI Insubordinao grave em servio;
VII ofensa fsica, em servio, a funcionrio ou a particular, salvo em legtima defesa ou
defesa de outrem;
IX leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
X corrupo;
XI acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XII transgresso do artigo 133, Incisos X a XVII.
Art. 150 Verificada, em processo disciplinar, acumulao proibida e provada a boa f,
o funcionrio optar por um dos cargos.

33

1 - Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia a mais tempo e restituir o
que tiver percebido indevidamente.
2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo
exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.
Art. 151 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver
praticado na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 152 A exonerao do cargo em comisso de no ocupante de cargo efetivo, ser
aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Art. 153 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso nos casos dos Incisos IV,
VIII e X, do Artigo 149, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao Errio sem
prejuzo de ao penal cabvel.
Art. 154 A demisso ou destituio de cargo em comisso por infringncia do artigo
134, Inciso VIII e IX, incompatibiliza o ex-funcionrio para nova investidura em cargo pblico
pelo prazo mnimo de 05 (cinco) anos.
Pargrafo nico No poder retornar ao servio pblico municipal o funcionrio que
for demitido ou destitudo de cargo em comisso por infringncia do artigo 149, Incisos I, V,
VIII, IX e IX.
Art. 155 Configura abandono de cargo, a ausncia intencional do funcionrio ao
servio, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 156 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada
por 60 (sessenta) das, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
Art. 157 O ato de imposio da penalidade, mencionar sempre o fundamento legal e
a causa da sano disciplinar.
Art. 158 As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I pelo Prefeito, pelo Presidente da Cmara Municipal e pelo dirigente superior de
autarquia ou fundao, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade de funcionrio vinculado ao respectivo Poder, rgo ou Entidade;
II pelas Autoridades Administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas
mencionadas no Inciso I, quando se tratar de suspenso inferior a 30 (trinta) dias;
III pelo chefe da repartio e outra autoridade, na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias.
IV pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio do
cargo em comisso de no ocupante de cargo efetivo.
34

Art. 159 A ao disciplinar prescrever:


I em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II em 02 (dois) anos, quanto suspenso;
III em 180 (cento e oitenta) dias quanto advertncia.
1 - O prazo de prescrio comea a decorrer da data em que o fato se tornou
conhecido.
2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompem a
prescrio, at a deciso final; proferida por autoridade competente.
4 - Interrompido o curso da prescrio, esse recomear a correr pelo prazo restante, a
partir do dia em que cessar a interrupo.
CAPTULO II
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 160 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada
a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa.
Art. 161 As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar
ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 162 Da sindicncia poder resultar:
I arquivamento do processo;
II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III Instaurao de processo disciplinar.

35

Art. 163 Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio, ensejar a imposio de
penalidade de suspenso acima de 30 (trinta) dias ou de emisso, extino de aposentadoria ou
disponibilidade, ou ainda destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.
Art. 163 Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio, ensejar a imposio de
penalidade de suspenso acima de 30 (trinta) dias ou de demisso, extino de aposentadoria ou
disponibilidade, ou ainda destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
inqurito disciplinar. (Redao dada pela Lei n. 354-A, de 20/06/2002)
SEO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 164 Como medida cautelar e a fim de que o funcionrio no venha a influir na
apurao de irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder ordenar o
seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da
remunerao.
Pargrafo nico O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual
cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
SEO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR
SUBSEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 165 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar as responsabilidades
do funcionrio por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao
mediata com as atribuies do cargo em que se encontre investido.
Art. 166 O Processo disciplinar ser conduzido por Comisso composta de 03 (trs)
funcionrios estveis designados pela autoridade competente, que indicar, entre eles, o seu
Presidente.
Art. 166 O Processo disciplinar ser conduzido por Comisso composta de 03 (trs)
Membros, sendo 02 (dois) funcionrios estveis e 01 (um) advogado, que poder ser do Quadro
Efetivo ou Comissionado, todos nomeados pelo Excelentssimo Senhor Prefeito Municipal, que
indicar entre eles o seu Presidente. (Redao dada pela Lei n. 29, de 19/05/1997)
1 - A comisso ter como secretrio, funcionrio designado pelo seu Presidente,
podendo a designao recair em um de seus membros.
2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o
terceiro grau.
36

Art. 167 A comisso de inqurito exercer suas atividades com independncia e


imparcialidade assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
administrao.
Art. 168 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I Instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II Inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III julgamento.
Art. 169 O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta)
dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos,
ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.
SUBSEO II
DO INQURITO
Art. 170 O inqurito administrativo ser contraditrio, assegurada ao acusado ampla
defesa, com a utilizao de meios e recursos admitidos em direito.
Art. 171 Os autos de sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea
informativa da instruo.
Pargrafo nico Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que a infrao est
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao
Ministrio Pblico, independentemente de imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 172 Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigao e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 173 assegurado ao Funcionrio o direito de acompanhar o processo,
pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas
e contraprovas e formular quesitos quando se tratar de prova pericial.
1 - O Presidente da comisso poder negar os pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

37

2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato


independer de conhecimento especial de perito.
Art. 174 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo
Presidente da comisso, devendo a Segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos
autos.
Pargrafo nico Se a testemunha for funcionrio pblico, a expedio de mandato
ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e da
hora marcados para inquirio.
Art. 175 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a
acareao entre os depoentes.
Art. 176 Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o
interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 174 e 175.
1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e,
sempre que divergirem em suas declaraes sobre os fatos ou circunstncias, ser promovida
acareao entre eles.
2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio
das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porm,
reinquir-las, por intermdio do Presidente da comisso.
Art. 177 Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a Comisso
propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da
qual participe pelo menos 01 (um) mdico psiquiatra.
Pargrafo nico O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e
apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 178 Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do funcionrio,
com especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo Presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo da
repartio.
2 - Havendo 02 (dois) ou mais indiciados o prazo ser comum em 20 (vinte) dias.

38

3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncia para
diligncias reputadas indispensveis.
4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para
defesa contar-se- da data declarada em termo prprio pelo membro da comisso que fez a
citao.
Art. 179 O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o
lugar onde poder ser encontrado.
Art. 180 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
publicado no rgo oficial do municpio e em jornal de grande circulao na localidade, para
apresentar defesa.
Pargrafo nico Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias
a partir da ltima publicao do edital.
Art. 181 Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar
defesa no prazo legal.
1 - A revelia ser declarada por termo nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa.
2 - Para defender o indiciado revel a autoridade instauradora do processo designar um
funcionrio como defensor ativo, de cargo de nvel igual ao superior ao do indiciado.
Art. 182 Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir
as peas principais dos autos e mencionar as provas com que se baseou para formar a sua
convico.
1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
funcionrio.
2 - Reconhecida a responsabilidade do funcionrio, a comisso indicar o dispositivo
legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 183 O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido
autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.
SUBSEO III
DO JULGAMENTO
Art. 184 No prazo de 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do
processo, este ser encaminhado autoridade competente que decidir em igual prazo.
39

2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber


autoridade competente para a imposio de pena mais grave.
3 - Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o Inciso I do artigo 159.
Art. 185 O julgamento se basear no relatrio da comisso, salvo quando contrrio s
provas dos autos.
Pargrafo nico Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou
isentar o funcionrio de responsabilidade.
Art. 186 Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a
nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para a
instaurao de novo processo.
1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2 - A autoridade julgadora que der causa a prescrio de que trata o artigo 159, 1,
ser responsabilizada na forma desta Lei.
Art. 187 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o
registro do fato nos assentamentos individuais do funcionrio.
Art. 188 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para instaurao de ao penal, ficando um translado na
repartio.
Art. 189 O funcionrio que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado a
pedido ou aposentado voluntariamente aps a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico Ocorrida a exonerao de que trata o artigo 38, pargrafo nico,
Inciso I, o ato ser convertido em demisso se for o caso.
Art. 190 Sero assegurados transportes e dirias:
I Ao funcionrio convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunha, denunciado ou indiciado;
II Aos membros da comisso e ao Secretrio, quando obrigados a se deslocarem da
sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial para esclarecimentos dos fatos.
SUBSEO IV
DA REVISO DO PROCESSO
40

Art. 191 O processo disciplinar poder ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificarem a inocncia
do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do funcionrio, qualquer
pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
2 - No caso de incapacidade mental do funcionrio, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
Art. 192 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 193 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para
reviso, que requer elementos novos ainda no apreciados no processo originrios.
Art. 194 O requerente da reviso do processo ser dirigido ao Ministrio Pblico ou
autoridade equivalente, que, se autoriz-la, encaminhar o pedido ao dirigente de rgo ou
entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico Recebida a petio, o dirigente de rgo ou entidade providenciar a
constituio de comisso, na forma prevista no artigo 166 desta Lei.
Art. 195 A reviso ocorrer em apenso, ao processo originrio.
Pargrafo nico Na petio original, o requerente pedir dia e hora para a produo de
provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 196 A comisso revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso dos
trabalhos, prorrogveis por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
Art. 197 Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 198 O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade.
Pargrafo nico O prazo para julgamento ser de at 60 (sessenta) dias, contados do
recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art. 199 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do funcionrio, exceto em relao destituio de cargo em
comisso que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico Da reviso do processo no poder resultar agravamento de
penalidade.
TTULO V
41

DISPOSIES FINAIS
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 200 Consideram-se dependentes do funcionrio, alm do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual.
Art. 201 Os instrumentos de procurao utilizados para recebimento de direitos e
vantagens de funcionrios municipais tero validade por 12 (doze) meses, devendo ser renovados
aps findo esse prazo.
Art. 202 Para todos os efeitos previstos nesta Lei e em Leis do Municpio, os exames
de sanidade, fsica e mental, sero obrigatoriamente realizados por mdico da Prefeitura ou, na
sua falta, por mdico credenciado pelo Municpio.
1 - Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, a autoridade municipal
poder designar junta mdica para proceder ao exame, dela fazendo parte, obrigatoriamente, o
mdico do municpio ou o mdico credenciado pela autoridade municipal.
2 - Os atestados mdicos concedidos aos funcionrios municipais, quando em
tratamento fora do municpio, tero sua validade condicionada ratificao posterior pelo
mdico do municpio.
Art. 203 Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta Lei.
Pargrafo nico No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se para o
primeiro dia til o vencimento que incidir em Sbado, Domingo ou feriado.
Art. 204 So isentos de taxas, emolumentos ou custas, os requerimentos, certides e
outros papis que, na esfera administrativa, interessarem ao funcionrio municipal, ativo ou
inativo, nessa qualidade.
Art. 205 vedado, exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio
em cargo pblico.
Art. 206 A presente Lei aplicar-se- aos funcionrios da Cmara Municipal, cabendo
ao Presidente desta, as atribuies reservadas ao Prefeito Municipal, quando for o caso.
Art. 207 Podero ser admitidos, para cargos adequados, funcionrios de capacidade
fsica reduzida, aplicando-se processos especiais de seleo.
Art. 208 O dia 28 (vinte e oito) de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico
municipal.
Art. 209 A jornada de trabalho nas reparties municipais, ser fixada por Decreto do
Prefeito Municipal.
42

Art. 210 O Prefeito Municipal baixar por Decreto, os regulamentos necessrios


execuo da presente Lei.
CAPTULO II
DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 211 A Lei Municipal estabelecer critrios para a compatibilizao de seus
quadros de pessoal ao disposto nesta Lei e reforma administrativa dela decorrente.
Art. 212 A procuradoria do municpio recorrer at a ltima instncia judicial, em
processo cuja deciso tenha sido contrria ao interesse do municpio, inclusive quando
decorrente da instituio do Regime nico dos Servidores.
Art. 213 Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a criar por Decreto tantos cargos
quantos forem necessrios de (especialistas em educao ou professor) para proceder o
aproveitamento dos auxiliares em administrao escolar que, possuindo curso de formao de
professores, estejam em regncia de turma no municpio. (Revogado pela Lei n. 385, de
14/04/2003)
1 - A Secretaria Municipal de Educao informar Cmara de Vereadores, no prazo
de 30 (trinta) dias, a partir da entrada em vigor da presente Lei o n mero de cargos a serem
criados.
2 - Os Servidores ocupantes dos cargos referidos neste artigo , que no sejam efetivos,
podero prestar o concurso previsto nesta Lei para o cargo de professor a ser criado, contando o
tempo de servio como ponto em prova e ttulo.
Art. 214 As disposies pendentes de regulamentao sero objeto de atos do Poder
Executivo, dentro dos prazos fixados nesta Lei.
Art. 215 A presente Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, em especial a Lei n.04, de 28/02/77, com as modificaes
subsequentes e a legislao que lhe complementar.

Prefeitura Municipal de Mangaratiba, em 03 de maio de 1991.


Emil de Castro
Prefeito

43