UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN

SEGUNDA ESPECIALIDAD EN INGENIERA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL
TRABAJO ALUMNOS A DISTANCIA
CURSO: SALUD OCUPACIONAL
Docente: Dr. Offdan Narvaez Chavez
_______________________________________________________________
Ttulo: PROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL
Contenidos:
Introduccin
La salud de la poblacin trabajadora es uno de los componentes fundamentales del
desarrollo de un pas y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto
as, un individuo sano se constituye en el factor ms importante de los procesos
productivos.
El trabajo tiene una funcin constructora de la individualidad y se relaciona
estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un
lugar de trabajo afectarn, modificando el estado de salud del individuo; de tal
manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la
prdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute tambin en el desarrollo
socioeconmico de un pas.
Lo anterior se evidencia en la situacin de la persona, ya que la enfermedad, el
accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de
produccin y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el pas.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL al interior de LA EMPRESA DE TRANSPORTE
SERVICIOS POLUX SAC.
Que oriente, ejecute y evale las acciones encaminadas a asegurar el bienestar
integral de todos sus empleados.

 Presentacin del Centro laboral

La empresa de Transportes Polux naci en los aos 1978 ante la necesidad de cubrir
con el traslado de mercadera variada a los lugares de mayor dificultad de acceso en
la sierra peruana a la vez operamos con empresas de primer nivel nacional e
internacional.
Transportes Polux cuenta con una flota de camiones propia, maquinaria amarilla de
ltima generacin, comprometidos con nuestros clientes y con el desarrollo de
nuestro pas Transportes Polux opera transportando con calidad y seguridad a todo
el pas y ya esta comenzando las operaciones internacionales a Ecuador, Brasil,
Chile, Bolivia y Colombia, llegando a mas destinos con la garanta de siempre
En Servicios POLUX S.A.C. nos dedicamos a brindar soluciones logsticas
integrales y de calidad en el de transporte por carretera de Carga General, Especial,
Peligrosa y Servicios de Renta de Maquinaria y Equipos a nivel nacional;
consideramos como principios bsicos en nuestro sistema de gestin, la mejora
continua, orientada a satisfacer las necesidades de nuestros grupos de inters,
cumplir con la legislacin vigente, asegurando altos estndares en Gestin de
Calidad, Medio Ambiente, Seguridad BASC, y Salud y Seguridad en el Trabajo.
MISIN
Agregar valor a la relacin con nuestros clientes mediante soluciones logsticas
creativas por sector econmico; a precios convenientes con el grado de calidad
requerido, en beneficio de nuestros accionistas, trabajadores y socios logsticos.
VISIN
Ser el operador logstico lder en el Per con operaciones en Bolivia, Ecuador,
Colombia, Brasil y Chile. Apoyados en personal profesional, excelentes sistemas de
informacin y una infraestructura que permita satisfacer las necesidades de nuestros
clientes

 Diagnstico Situacional de Salud Ocupacional

RIESGO
Posibilidad de ocurrencia de un suceso que afecta de manera negativa a una o ms
personas expuestas.

FACTOR DE RIESGO
Es todo elemento, fenmeno, ambiente o accin humana que encierran una
capacidad potencial de producir lesiones a los trabajadores, daos a las instalaciones
locativas, equipos, herramientas y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminacin o control del elemento agresivo.

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

RIESGOS FISICOS
Podemos definirlos como toda energa presente en los lugares de trabajo que de una
u otra forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a las caractersticas de
transmisin en el medio.
Ruido
Principales

fuentes

generadoras:

Plantas

generadoras,

plantas

elctricas,

troqueladoras, esmeriles, pulidoras, equipos de corte, herramientas neumticas, etc.

Vibraciones
Principales fuentes generadoras: Prensas, herramientas neumticas (martillos),
alternadores, motores, etc.
Radiaciones no Ionizantes
Las radiaciones no ionizantes ms comunes son: Rayos Ultravioleta, radiacin
infrarroja, microondas y radio frecuencia.

Principales fuentes generadoras: El sol, lmparas de vapor, de mercurio, de

tungsteno y halgenos, superficies calientes, llamas, estaciones de radio, emisoras,
instalaciones de radar, etc.
Radiaciones ionizantes
Las radiaciones ionizantes ms comunes son: Rayos X, rayos gama, rayos beta,
rayos alfa y neutrones.
Temperaturas extremas (altas o bajas)
Las temperaturas extremas de calor se encuentran principalmente en el trabajo con
hornos, fundicin, ambientes a campo abierto (dependiendo las condiciones
climticas del lugar), etc.
Las temperaturas bajas se presentan frecuentemente en trabajos de conservacin de
alimentos y/o productos que necesitan estar en ambientes fros. Refrigeradores,
congeladores, cuartos fros, cavas, etc.
Iluminacin
La iluminacin como tal no es un riesgo, el riesgo se presenta generalmente por
deficiencia o inadecuada iluminacin en las reas de trabajo.
Presin Anormal
Este riesgo se presenta por lo general en trabajo de extremas alturas (aviones) o
trabajos bajo el nivel del mar (buceo).

RIESGOS QUIMICOS
Se define como toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o sinttica que durante
la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al
medio ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectos irritantes,

corrosivos, asfixiantes, txicos y en cantidades que tengan probabilidades de

lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.

Los factores de riesgo qumico los clasificamos en:

Gases
Son partculas de tamao molecular que pueden cambiar de estado fsico por una
combinacin de presin y temperatura. Se expanden libre y fcilmente en un rea.
Algunos de estos son: Monxidos, dixidos, Nitrgeno, Helio, Oxigeno, etc.
Vapores
Fase gaseosa de una sustancia slida o lquida a unas condiciones estndares
establecidas. Se generan a partir de disolventes, hidrocarburos, diluyentes, etc.
Aerosoles
Un aerosol es una dispersin de partculas slidas o lquidas, de tamao inferior a
100 micras en un medio gaseoso y se clasifican en:
Slidos
Material Particulado: Son partculas slidas que se liberan en granos finos, que
flotan en el aire por accin de la gravedad, antes de depositarse. Estas se presentan
generalmente en trabajos de pulido, triturado, perforacin lijado, molienda, minera,
cemento, etc. Este a su vez se divide en dos grupos que son: Polvo orgnico y
Polvo Inorgnico.
Humos: Son formados cuando los materiales slidos se evaporan a altas
temperaturas, el vapor del material se enfra y se condensa en una partcula
extremadamente pequea que flota en el ambiente.

Estos humos se presentan

generalmente en procesos de soldadura, fundicin, etc. Igualmente se dividen en dos

grupos que son: Humos Metlicos y Humos de Combustin.

Lquidos
Nieblas: Son partculas formadas por materiales lquidos sometidos a un proceso se
atomizacin o condensacin.

Se presentan por lo general en trabajos de

atomizacin, mezclado, limpieza con vapor de agua, etc. Estos a su vez se dividen:
Puntos de Roco y Brumas.

RIESGOS BIOLOGICOS
Se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que estn presentes en
determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al organismo pueden
desencadenar

enfermedades

infectocontagiosas,

reacciones

alrgicas,

intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son hongos, virus, bacterias, parsitos,

entre otros.
Se presentan frecuentemente en trabajos de servicios higinico-sanitarios,
hospitales, botaderos de basura, cementerios, etc.
Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales que pueden infectar a
travs de pelos, plumas, excremento, contacto con larvas, mordeduras picaduras,
etc. Los vegetales tambin generan este tipo de riesgo a travs del polvo vegetal,
polen, esporas, etc.

RIESGO PSICOLABORAL
Son aquellos que se generan por la interaccin del trabajador con la organizacin
inherente al proceso, a las modalidades de la gestin administrativa, que pueden
generar una carga psicolgica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, el
comportamiento del trabajador y reacciones fisiolgicas.

RIESGO ERGONOMICO
Son aquellos generados por la inadecuada relacin entre el trabajador y la mquina,
herramienta o puesto de trabajo.

Lo podemos clasificar en:

Caga Esttica: Riesgo generado principalmente por posturas prolongadas ya sea de
pie (bipedestacin), sentado (sedente) u otros.
Caga Dinmica: Riesgo generado por la realizacin de movimientos repetitivos de
las diferentes partes del cuerpo (extremidades superiores e inferiores, cuello, tronco,
etc.). Tambin es generado por esfuerzos en el desplazamiento con carga, o sin
carga, levantamiento de cargas, etc.
Diseo del puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicacin de los
controles, mesas, sillas de trabajo, equipos, etc.
Peso y tamao de objetos: Herramientas inadecuadas, desgastadas, equipos y
herramientas pesadas.

 Programa de Medicina del Trabajo - Sistema de control y evaluacin y

Plan de mejora continua
Definicin
Conjunto de actividades encaminadas a la promocin y control de la salud de los
trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva
y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas
condiciones de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, protegindolos
de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde
con sus condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin
laboral.
Objetivos
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones

generales

de salud y calidad de vida de los trabajadores

Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn, accidente de trabajo,
enfermedad profesional y riesgos especficos
Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la
entidad para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada
trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas
Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar los
expuestos a factores de riesgos especficos.

Recursos
Recurso Humano : La empresa designar personal contratado para el desarrollo
de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea
jurdica competente, con licencia para la prestacin de

persona natural o

Servicios

de

Salud

Ocupacional; incluyendo la asesora de la ARP Liberty

Actividades
Actividades Generales

Capacitacin en prevencin de enfermedades y accidentes generales y

profesionales

Evaluaciones medicas ocupacionales

Diagnstico de Salud

Sistema de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional

Coordinacin con entidades de salud

Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes de riesgo

Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones

de

salud.

Realizacin de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la

(A cargo de Comit de Bienestar Social)

Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite

Implementacin de la Brigada de Primeros Auxilios

seguridad

PROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

Definicin
Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control
los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar

de

dentro de

los ambientes de trabajo.

Agente contaminante
Son todos aquellos fenmenos fsicos, sustancias u organismos

susceptibles de

ser calificados y cuantificados, que se pueden generar en el

medio ambiente

de trabajo y que pueden producir alteraciones fisiolgicas y/o

conduciendo a una patologa ocupacional - enfermedad

psicolgicas

profesional.

Objetivos
Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y
factores de riesgo generados o que se pueden generar en

los ambientes de trabajo

y que ocasiones enfermedad profesional.

Establecer los diferentes mtodos de control para cada agente

contaminante y/o

factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente,

el medio y el

trabajador.
Asesorar en toxicologa industrial sobre el uso, manejo de las diferentes sustancias
peligrosas.
Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y Seguridad
Industrial, la Vigilancia Epidemiolgica y la educacin sanitaria.
Recurso Humano
La Empresa designar personal contratado para el desarrollo de las
actividades de Higiene Industrial, ya sea persona natural o jurdica con
para la prestacin de Servicios de Salud Ocupacional; contando
ARP Liberty

licencia

con el apoyo de la

Actividades
Actividades Generales
Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen
en los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en
los trabajadores.
El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a
travs de inspecciones y evaluaciones ambientales.
Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se
hayan detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio
de trabajo, quedando registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES para su ejecucin.
Implementacin de medidas de control

Actividades Especficas
Realizar mediciones ambientales de iluminacin y determinar el grado de
riesgo del personal expuesto.
MEDICIONES DE ILUMINACION

1. OBJETIVO

2. RESPONSABLE

3. DIRIGIDO A

4. METODOLOGIA
PROCEDIMIENTO

Identificar y evaluar las condiciones de iluminacin

de las reas de trabajo y determinar su grado de
riesgo

Coordinador de Salud Ocupacional

Personal administrativo y operativo

O El informe de la medicin de iluminacin debe

contener como mnimo los siguientes puntos:

Objetivos
Marco Terico
Metodologa medicin
Resultados obtenidos
Interpretacin y anlisis de los resultados
Recomendaciones

Todas las actividades de los subprogramas deben partir de normatividad

aprobada nacional e internacionalmente.

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Definicin
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin,
evaluacin y control de los factores de riesgo que generen accidentes de
trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte
al trabajador.
Objetivos
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores
personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones
ambientales peligrosas que puedan causar dao a la integridad fsica del
trabajador o a los recursos de la empresa.
Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que
puedan causar ACCIDENTE DE TRABAJO.

Recurso Humano
La empresa designar personal contratado para el desarrollo de las
actividades de Seguridad Industrial, ya sea persona natural o jurdica con
licencia para la prestacin de Servicios de Salud Ocupacional.
Actividades
Actividades Generales
Inspecciones de los puestos

y reas de trabajo en conjunto con el

Subprograma de Medicina y de Higiene Industrial.

Mantener control de los elementos de proteccin personal suministrados a
los trabajadores previa verificacin de su funcionamiento y adaptabilidad
para lo requerido.

Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de

herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo que el plan de sustitucin de
los mismos.
Manual de induccin a nuevos trabajadores e induccin empresarial a los
mismos
Implementar programas de orden y aseo
Demarcacin y sealizacin de reas y puestos de trabajo
Elaboracin y divulgacin del Plan de emergencia y realizacin de
simulacros en conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e
higiene industrial.
Anlisis de Incidentes y Accidentes de Trabajo (Ver tem 11. Seguimiento y
Control)
Conformacin de los grupos de apoyo - Brigadas de Emergencias, Grupo
de apoyo de prevencin, control y extincin de incendios.
Actividades Especficas
Creacin de una la Brigada de Emergencia, para la atencin de eventos
como accidentes o incidentes y emergencias

BRIGADAS DE EMERGENCIA

1. OBJETIVO

2. RESPONSABLE

Conformar y capacitar un grupo de personas con

habilidades especficas para que acten de forma
correcta ante una contingencia.

Coordinador de Salud Ocupacional

Grupo de Brigadistas

3. DIRIGIDO A

4. METODOLOGIA

Identificacin de reas crticas, de material

altamente combustible, sustancias peligrosas,
Instalaciones locativas de la empresa (construccin
y distribucin).

Todas las actividades de los subprogramas deben partir de normatividad

aprobada nacional e internacionalmente.

SEGUIMIENTO Y CONTROL
El Programa de Salud Ocupacional debe ser evaluado anualmente para
determinar el grado de efectividad o impacto que las acciones del Programa
han tenido sobre

las condiciones de trabajo y salud de la comunidad

laboral.
Para el anlisis de los resultados del Programa de Salud Ocupacional se
utilizan tres tipos de mediciones:
MEDICION DE LAS CONSECUENCIAS
INDICES Y PROPORCIONES DE ACCIDENTALIDAD
Estos indicadores presentan un panorama general con el cual es posible
apreciar la tendencia de las condiciones de salud en diferentes periodos
Y evaluar los resultados de los mtodos de control empleados.

INDICE DE FRECUENCIA DE INCIDENTES

IF incidentes = No. De incidentes en el ao
No. HHT ao

xK

INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Es la relacin entre el nmero total de accidentes de trabajo, con y sin
incapacidad registrados durante el ltimo ao.

IF AT =

No. Total de AT en el ao x K
No. HHT ao

PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Expresa la relacin porcentual existente entre los accidentes de trabajo con
incapacidad y el total de accidentes en la empresa.

IFI AT =

No. de AT con incapacidad en el ao

No. total de AT ao

INDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Corresponde a la relacin entre el nmero de das perdidos y cargados por
los accidentes de trabajo durante el ltimo ao.

IS AT = No. de das perdidos y cargados por AT en el ao x K

No. HHT ao
INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE
TRABAJO
Corresponde a la relacin entre los ndices de frecuencia y severidad de
accidentes de trabajo con incapacidad. Su utilidad radica en la
comparabilidad entre diferentes secciones de la misma empresa.
ILI AT =

IFI AT X IS AT
1000

PROPORCION DE LETALIDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Expresa la relacin porcentual de accidentes mortales ocurridos en el
periodo en relacin con el nmero total de accidentes de trabajo ocurridos
en el mismo periodo.

Letalidad AT =

No. de AT mortales en el ao x 100

No. Total de AT ao

 Conclusiones
Se realiz con xito las evaluaciones y mejoras de salud ocupacional en servicios
POLUX SAC. A travs de distintas actividades de inspeccion evaluacin y anlisis
del cubrimiento del programa de salud ocupacional en la empresa.
Una vez identificadas las falencias que presentaba el programa, e identificadas las
actividades que se encontraban en el plan de accin pendientes por ejecutar, se
inicio una etapa de apoyo a la empresa y a las personas involucradas directamente
con el desarrollo del Programa de salud en el trabajo, para que estas actividades
pudiesen ser desarrolladas y dar cumplimiento a los objetivos de salud ocupacional
en la empresa.
La realizacin del programa permiti identificar en qu grado de desarrollo se
encontraba las polticas de seguridad y ello derivo a todas las acciones que se
pueden tomar para implementar acciones que puedan dar cumplimiento a los
objetivos de las polticas de salud ocupacional en la empresa.
Los avances del programa de salud ocupacional desarrollados con el apoyo de la
realizacin de las nuevas polticas han logrado alcanzar mejoras en cuanto a los
procedimientos de trabajo en seguridad y salud ocupacional principalmente en la
empresa.

Recomendaciones

Para dar continuidad a las diferentes actividades del programa de salud

ocupacional y para que este se mantenga en el nivel de desarrollo
actual, se sugiere a la

empresa SERVICIOS POLUX SAC, la contratacin de

personal altamente

competente para el

desarrollo del programa de

salud ocupacional, debido a que es necesario que las polticas sean

reforzadas a toda la empresa y siempre

siempre

estas tienen que estar altamente

capacitadas.
As mismo y debido a todas las actividades que demanda el desarrollo
del programa

de

salud ocupacional se sugiere continuar con el

apoyo de un pasante y asegurar

el

desarrollo de las actividades de

capacitacin entregadas en el presente proyecto.

Es importante que los lderes y coordinadores de procesos, sigan
brindando el

apoyo

desde su rea, para dar mayor cubrimiento y

cumplimiento a las actividades del

permanentemente

programa,

estn

alertas a los riesgos que puedan detectar, asi como

al cumplimiento del uso de la dotacin e implementos de seguridad

proporcionados por la

empresa.

La empresa debe implementar un programa de pausas activas de

acuerdo a cada

rea y a sus riesgos ergonmicos, es importante para el

desarrollo de este programa

contar con la asesora de un fisioterapeuta con

previa evaluacin de los puestos de

solicitar el apoyo de los

trabajo. Para esta actividad se puede

profesionales mdicos.

Se recomienda dar inicio de manera pronta a las actividades de

capacitacin a los participantes de la brigada de emergencia, quienes muy
seguramente se han de

convertir en un gran apoyo al comit paritario

de

salud ocupacional, y su

compromiso contribuir a la

de

accidentes de trabajo.

disminucin