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Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Câmpus Ponta Grossa

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PLANO DE ENSINO

CURSO

Curso Superior de Engenharia de Produção

MATRIZ

77

FUNDAMENTAÇÃO

LEGAL

Criação do curso dada pela Resolução n. 158/09 - COEPP de 11/12/2009.

Criação do curso dada pela Resolução n. 158/09 - COEPP de 11/12/2009.

DISCIPLINA/UNIDADE CURRICULAR

CÓDIGO

PERÍODO

CARGA HORÁRIA (horas)

Ética e Responsabilidade Social

 

0

AT

AP

APS

TOTAL

EP38K

8

28

00

2

30

AT: Atividades Teóricas, AP: Atividades Práticas; APS: Atividades Práticas Supervisionadas.

 

PRÉ-REQUISITO

Período: 7 o

EQUIVALÊNCIA

Sem equivalências

OBJETIVOS Apresentar noções de Ética e Responsabilidade Social e sua relação com a engenharia de produção, especificamente quanto à ética e aos indicadores de responsabilidade social, bem como conhecer as formas de gestão social das empresas.

EMENTA Responsabilidade social: valores e ética empresarial. Indicadores e avaliação. Instrumentos de responsabilidade social. Código de ética. Responsabilidade social empresarial e indicadores. Gestão dos sistemas de responsabilidade social. Implementação da responsabilidade social.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

ITEM

EMENTA

 

CONTEÚDO

 

-

Discussões Gerais

1

Apresentação da Ementa

Apresentação da Ementa e Introdução a disciplina.

2

Valores e Ética empresarial

Conceito, sistema de valor, evolução e formação de valor, valores que integram a personalidade e sua relação com a ética.

3

Valores e Ética empresarial

Moral, lei e ética. A ética como valor humano. Conceitos, histórico, fundamentos filosóficos e aplicações da ética nas organizações. As vantagens da Ética para as Organizações. Aplicações. Estudo de Caso

4

Ética: Código de Ética

Ética nos Negócios. Código de Ética e sua implantação nas Organizações. Estudos de Caso.

   

A

relação entre ética, reponsabilidade social e

5

Ética e Responsabilidade Social

desenvolvimento sustentável. Conceito e histórico da responsabilidade social: da filantropia ao investimento social

privado.

6

Responsabilidade Social

Correntes, limites, princípios e tipos de Responsabilidade Social. Estudo de Caso.

7

Responsabilidade Social

Ações de Responsabilidade Social e os estágios da Responsabilidade Social. O papel dos Stakeholders .

8

Avaliação

Todo o conteúdo

9

RSE, Instrumentos e Indicadores

Aplicações para Responsabilidade Social: indicadores de responsabilidade social e modelos de avaliação de responsabilidade social.

10

Gestão do Sistema de RS

Sistemas de Gestão de Responsabilidade Social: normas e modelos.

11

Gestão do Sistema de RS

Sistemas de Gestão de Responsabilidade Social: normas e modelos.

   

A

Responsabilidade Social como estratégia competitiva

12

Implementação da RSE

organizacional: retorno social e econômico. Casos de

aplicação.

13

Implementação da RSE

A

Responsabilidade Social como estratégia competitiva

organizacional: retorno social e econômico. Casos de aplicação.
organizacional: retorno social e econômico. Casos de aplicação.

organizacional: retorno social e econômico. Casos de aplicação.

PROCEDIMENTOS DE ENSINO

AULAS TEÓRICAS

Aulas expositivas e dialogadas nas quais poderão ser utilizados como recursos didáticos: multimídia, computador, ambiente virtual de aprendizagem ( moodle ), entre outros que se fizerem necessários.

AULAS PRÁTICAS

Não estão previstas aulas práticas para esta disciplina.

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Atividades acadêmicas desenvolvidas sob orientação, supervisão e avaliação de docentes e realizadas pelos discentes em horários diferentes daqueles destinados às atividades presenciais (aulas teóricas e aulas práticas). Estas atividades poderão incluir: estudo dirigido, trabalhos individuais, trabalhos em grupo, desenvolvimento de projetos, atividades em laboratório, atividades de campo, oficinas, pesquisas, estudos de casos, seminários, desenvolvimento de trabalhos acadêmicos, dentre outras.

PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO

A aprovação dar-se-á por nota final, proveniente de avaliações realizadas ao longo do semestre letivo e por freqüência. Considerar-se-á aprovado na disciplina o aluno que tiver freqüência igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento) e nota final igual ou superior a 6,0(seis), consideradas todas as avaliações previstas no Plano de Aulas. Ao longo do semestre será realizada pelo menos uma avaliação substitutiva, de forma que

o

aluno possa recuperar alguma (as) das avaliações do semestre.

REFERÊNCIAS

Referências Básicas:

ASHLEY, Patrícia A. Ética e responsabilidade social nos negócios. São Paulo: Saraiva 2002. FERRELL, O.C.; John FRAEDRICH; Linda FERRELL. Ética empresarial: dilemas, tomadas de decisões e casos (tradução). Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso, 2001. ELKINGTON, John. Canibais de garfo e faca. São Paulo: Makron Books, 2001. MELO NETO, Francisco Paulo de; FROES, César. O bem-feito: os novos desafios da gestão da responsabilidade socioambiental sustentável corporativa. 1. ed. Rio de Janeiro, RJ: Qualitymark, 2011.

Referências Complementares:

ALBUQUERQUE, José de Lima (Org.). Gestão ambiental e responsabilidade social: conceitos, ferramentas

e

aplicações. São Paulo: Atlas, 2009.

BRUNDTLAND, Gro Harlem. Nosso futuro comum: Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV, 1991. COLLINS, James C.; PORRAS, Jerry I. Feitas para durar. Rio de Janeiro: Rocco, 1995. RODDICK, Anita. Meu jeito de fazer negócios. São Paulo: Negócio Editora, 2002. KINLAW, Dennis C. Empresa competitiva e estratégica: estratégias e ferramentas para uma administração

consciente, responsável e lucrativa. São Paulo: Makron Books, 1997.

Assinatura e Carimbo do Coordenador do Curso