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Segurana Social

Regime Geral
***

INCIDNCIA CONTRIBUTIVA
Consideram-se remuneraes:

Incidncia Contributiva
Dec. Regulamentar n
n 12/83
de 12 de Fevereiro

Albano
Albano Santos
Santos
Advogado
Advogado
Especialista
Especialista em
em Direito
Direito do
do Trabalho
Trabalho

Prestaes a que o trabalhador tem


direito

Nos termos do contrato de trabalho


Das normas que o regem
ou dos usos,

Pela prestao do trabalho


e pela cessao do contrato

Albano Santos
22 de Dezembro de 2008

Advogado Especialista em Direito do Trabalho

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INCIDNCIA CONTRIBUTIVA
Consideram-se remuneraes,
designadamente:
Remunerao base, que compreende a
prestao pecuniria e prestaes em gneros,
alimentao ou habitao
Diuturnidades
Comisses, bnus, e outras prestaes de
natureza anloga

INCIDNCIA CONTRIBUTIVA

Prmios de rendimento, de produtividade, de


assiduidade, de cobrana, de conduo, de
assinatura de contratos, de economia, e
outros de natureza anloga, que tenham
carcter de regularidade

Retribuio pela prestao de trabalho


extraordinrio
Retribuio pela prestao de trabalho em
dias de descanso semanal ou em dias
feriados

Redaco do Dec. Regulamentar n 53/83, de 22/06

Albano Santos
22 de Dezembro de 2008

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INCIDNCIA CONTRIBUTIVA

Remunerao durante o perodo de frias e


respectivo subsdio
Subsdio de Natal
Participao nos lucros da empresa

INCIDNCIA CONTRIBUTIVA

Subsdios de residncia, de renda de casa e


outros de natureza anloga, que tenham
carcter de regularidade

Revogada pelo Dec. Reg. n 53/83, de 22/06)

Subsdios de penosidade,perigo ou outras


condies especiais de prestao de trabalho
Subsdios de compensao por iseno de
horrio de trabalho

Redaco do Dec. Regulamentar n 53/83, de 22/06

Subsdios de alimentao, quer em dinheiro,


quer sob a forma de tickets, senhas de
almoo ou qualquer outra

Apenas na parte excedente a uma vez e meia o


valor fixado para os servidores do Estado

Despacho do SESS, de 30.11.93, D.R., II Srie, de


16.12.93

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INCIDNCIA CONTRIBUTIVA

Abono para falhas

INCIDNCIA CONTRIBUTIVA

Revogado pelo Art 14 do Dec.-Lei n 140-D/86, de 14/06

Indemnizao por despedimento sem justa causa

Remunerao do perodo de suspenso de


trabalho com perda de retribuio como sano
disciplinar
Quantias pagas periodicamente pelas empresas a
trabalhadores seus sem contraprestao de
trabalho, antes de reunidas as condies legais
para atribuio do direito a penso pela Seg.
Socil, vulgarmente designadas por "prestaes
de pr-reforma"

Revogada pelo Dec. Regulamentar n 14/88, de 30/03

Indemnizao por cessao do contrato de


trabalho no caso de despedimento colectivo

Indemnizao pela cessao, antes de findo o


prazo, de contrato a termo

Quantias pagas em cumprimento de acordos de


cessao de contrato de trabalho

Revogada pelo Dec. Regulamentar n 53/83, de 22/06

Revogado pelo Dec. Regulamentar n 14/88, de 30/03

Revogado pelo Dec.-Lei n 14-D/86, de 14/06

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INCIDNCIA CONTRIBUTIVA
No se consideram remuneraes:

Despesas de transporte
Ajudas de custo
Indemnizao pela no concesso de frias
Complementos de subsdio de doena ou de penso
Subsdios pagos pelas entidades patronais aos
trabalhadores a prestar servio militar
Subsdios para estudo dos filhos
Subsdios eventuais para pagamento de despesas
com assistncia mdica ou hospitalizao do
trabalhador

INCIDNCIA CONTRIBUTIVA

Art 260, n 3, al. b),do Cdigo do Trabalho

Consideram-se retribuio
As prestaes relacionadas com os resultados
obtidos pela empresa quando
Quer no respectivo ttulo atributivo
Quer pela sua atribuio regular e permanente
Revistam carcter estvel
Independentemente da variabilidade do seu
montante

Cai na previso do Art 2 do Dec. Reg. n 12/83

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INCIDNCIA CONTRIBUTIVA
Casos especficos:

Estgios profissionais

Despesas de representao

Tm carcter compensatrio e no
retributivo

Senhas de presena

INCIDNCIA CONTRIBUTIVA

As bolsas de formao atribudas assumem a


natureza de ajudas de custo compensatrias
das despesas efectuadas pelos formandos

Tm carcter compensatrio e no retributivo


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INCIDNCIA CONTRIBUTIVA

INCIDNCIA CONTRIBUTIVA
Estgios profissionais

Estgios profissionais

Dec.-Lei n 8/98, de 15 Jan (Art 2, n 1)

So abrangidos pelo regime geral de Seg.


Social os formandos de aces promovidas
pelos respectivos empregadortes
No se altera o enquadramento resultante do
vnculo laboral

Restantes formandos ficam excludos, pelo que os


subsdios de formao (bolsas, alimentao,
transportes, alojamento ou outros) no relevam
para efeitos contributivos.
Por isso,

Em relao aos formandos abrangidos pelo


regime geral

Aqueles montantes tambm devem ser considerados


como ajudas de custo compensatrias das despesas
efectuadas, no integrando a base de incidncia
contributiva

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FOLHAS DE
REMUNERAES

SEGURANA SOCIAL

Prazo de entrega

REGIME DOS MEMBROS DOS RGOS


ESTATUTRIOS DAS PESSOAS
COLECTIVAS

Art 10, n 2, do Dec.-Lei n 199/99, 8 de Junho


Art 6 do Decreto Regulamentar n 26/99, 27 Outubro

At ao dia 15 do ms seguinte quele a que


respeitam

Reporta-se ao ms de exerccio da actividade


E no ao ms de pagamento

Uniformidade da Jurisprudncia do STA

Dec.-Lei n 327/93, de 25/09


Dec.-Lei n 103/94, de 20/04
Alterao
Dec.-Lei n 571/99, de 24/12

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ENQUADRAMENTO

ENQUADRAMENTO
Contribuintes

Beneficirios

Pessoas colectivas
Entidades equiparadas

Membros dos rgos estatutrios


Das pessoas colectivas e entidades
equiparadas
Ainda que seus scios ou membros
Independentemente da sua nacionalidade

Entidades desprovidas de personalidade


jurdica, que prossigam fins prprios
diferentes dos seus scios ou membros e
sejam considerados sujeitos passivos de IRC
Entidades at ao termo do processo de
aquisio de personalidade jurdica

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PESSOAS SINGULARES ABRANGIDAS


Administradores, directores e gerentes
das sociedades e das cooperativas
Administradores das pessoas colectivas
gestoras ou administradoras de outras
pessoas colectivas, quando contratados a
ttulo de mandato para a exercerem
funes de administrao, desde que a
responsabilidade pelo pagamento das
respectivas remuneraes seja assumido
pela administrada

PESSOAS SINGULARES ABRANGIDAS


Gestores de empresas pblicas ou de outras
pessoas colectivas, qualquer que seja o fim
prosseguido, que no se encontrem
obrigatoriamente abrangidos pelo regime de
proteco social da funo pblica nem
tenham optado, nos termos legais, por
diferente regime de proteco social de
inscrio obrigatria
Membros dos rgo internos de fiscalizao
Membros dos demais rgos estatutrios ds
pessoas colectivas

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PESSOAS SINGULARES EXCLUDAS

PESSOAS SINGULARES EXCLUDAS

Membros do rgos estatutrios de


pessoas colectivas sem fim lucrativo, que
no recebam, pelo exerccio da respectiva
actividade, qualquer tipo de remunerao

Trabalhadores por conta de outrem eleitos,


nomeados ou designados para cargos de
gesto nas entidades a cujo quadro de pessoal
pertencem, quando j abrangidos por regime
de proteco social de inscrio obrigatria
Scios gerentes de sociedades constitudas
exclusivamente por profissionais includos na
mesma rubrica da lista anexa ao CIRS e cujo
fim social seja o exerccio daquela profisso

Os scios que, nos temos do pacto


social, detenham a qualidade de gerentes,
mas no exeram, de facto, essa
actividade nem aufiram a correspondente
remunerao
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PESSOAS SINGULARES EXCLUDAS


Pessoas nomeadas, por imperativo legal, para
funes a que corresponda inscrio em lista
oficial especialmente elaborada para esse efeito, a
qual contm os nomes das pessoas habilitadas
para o exerccios de tais funes, designadamente
as correspondentes s funes de gestores
judiciais ou revisores oficias de contas

ESTRANGEIROS EXCLUDOS
Admnistradores/directores/gerentes
estrangeiros

Que exeram actividade temporria em Portugal


Por perodo limitado

Redaco do Dec. Lei n 571/99, de24/12

Membros dos rgos estatutrios das sociedades


de agricultura de grupo e das cooperativas de
produo e servios

Salvo acordo internacional, o perodo limitado de um


ano, prorrogvel por igual perodo, mediante autorizao
do Departamento de Relaes Intenacionais e
Convenes de Segurana Social
Casos de conhecimentos tcnicos ou aptides
especiais, o perodo poder ser superior

Provem a sua vinculao a um regime de


proteco social de outro Pas

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CASOS ESPECIAIS
Orientao Tcnica de 04.07.94
Circular n 12

Remuneraes efectivamente auferidas


Limite mnimo

Membros da Mesa da Assembleia Geral

No abrangidos

INCIDNCIA CONTRIBUTIVA

A Mesa da A.G. no um rgo estatutrio

Membros dos Conselhos Gerais

Abrangidos

Abrangidos
Se integrados por inerncia de funes noutros
rgos, no h duplo enquadramento

12 IAS

O limite mximo aferido em funo do conjunto


das remuneraes auferidas nas vrias pessoas
colectivas

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Advogado Especialista em Direito do Trabalho

Lei n 53-B/2006, de 29/12


Valor actual = 407,41 (Portaria n 9/2008, 03/01

Limite mximo

O Conselho Geral um rgo estatutrio

Membros de rgos atpicos (comisses de


remuneraes)

1 IAS - Indexante dos Apoios Sociais

Redaco do Dec.-Lei n 571/99, de 24/12

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INCIDNCIA OPTATIVA

REMUNERAES ABRANGIDAS
Incluem-se na remunerao:

Os membros dos rgos estatutrios


das pessoas colectivas podem optar

Gratificaes atribudas em funo do


exerccio da actividade de gerncia

Incidncia contributiva sobre o valor real


das remuneraes auferidas
Quando superiores ao limite de 12 IAS

Sem ligao qualidade de scio

No sejam imputveis aos lucros


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EXERCCIO DA OPO

EXCLUSO DE BONIFICAES

Validade da opo depende de

As bonificaes por admisso, por


contrato sem termo, de trabalhadores
em situao de 1 emprego e
deficientes

Aprovao pelo rgo competente para a


designao do membro

Produo de efeitos

Ms seguinte ao da comunicao Seg. Social

No se aplica

Se o beneficirio tiver idade superior a 55 anos


Se estiver incapaz para o exerccio da actividade

No so aplicveis em relao s pessoas


abrangidas pelo regime dos membros dos
rgos estatutrios das pessoas colectivas

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EVENTUALIDADES
PROTEGIDAS

EXCLUSO DE ENQUADRAMENTO

Beneficirios tm direito s prestaes garantidas,


no mbito do regime geral, nas seguintes
eventualidades:

Doena
Maternidade
Doena profissional
Invalidez
Velhice
Morte
Encargos familiares

Membros dos rgos estatutrios de pessoas


colectivas, com fins lucrativos
Que no sejam remunerados pelo exerccio da
gerncia
Abrangidos por outro regime obrigatrio de
proteco social pelo exerccio, em
acumulao, de outra actividade
Sejam pensionistas de invalidez ou velhice

Desemprego - NO PROTEGIDO

De regimes de proteco social nacionais ou


eestrangeiros

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ACUMULAO DE
ACTIVIDADES

EXCLUSO DE ENQUADRAMENTO
Consideram-se regimes obrigatrios de
proteco social
Regime geral
Regime dos independentes
Regime da funo pblica
Regime dos advogados e solicitadores
Regimes estrangeiros

No caso de exerccio da gerncia


remunerada, em acumulao, com
outra actividade, tambm remunerada

No h sujeio ao limite mximo de 12


IAS

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PROVA

APOIO CONTRATAO

A inexistncia de remunerao pelo


exerccio da gerncia prova-se

Jovens procura de 1 emprego


Desempregados de longa durao

Cpia do pacto social ou


Acta da Assembleia Geral (Art 255 CSC)

LEGISLAO

Sociedades inactivas

O no pagamento contributivo depende de

Prova da situao de suspenso ou cessao da


actividade

Dec.-Lei n 89/95, de 6 de Maio


Dec.-Lei n 34/96, de 18 de Abril

Alterou o Dec.-Lei n 89/95

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CONCEITOS

CONCEITOS
Desempregado de longa durao

Jovem procura de 1 emprego

Aferida data da celebrao do contrato

Nunca tenha prestado actividade ao abrigo


de contrato por tempo indeterminado

Trabalhador disponvel para o trabalho


Desempregado
Inscrito no Centro de Emprego h mais de
doze meses

Idade entre 16 e 30 anos

Irrelevante a celebrao de anteriores


contratos a termo

Irrelevante a anterior celebrao de contrato a


termo, por perodo inferior a seis meses, cuja
durao conjunta no ultrapasse os 12 meses

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REQUISITOS

ENTIDADES EXCLUDAS

Requisitos de verificao cumulativa, relativos ao


empregador:

Situao contributiva regularizada


Celebrao de contrato sem termo

A tempo inteiro ou parcial

Empregadores que, face actividade


desenvolvida, beneficiem de taxas
inferiores normal

Tenham ao seu servio um nmero de trabalhadores


subordinados superior ao que se verificava no ltimo
ms do ano civil anterior
Converso de contrato a termo em definitivo

Beneficia da iseno contributiva

Perodo de dispensa = 36 meses


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SUSPENSO DA DISPENSA
CONTRIBUTIVA

A dispensa contributiva cessa

Incapacidade ou indisponibilidade
temporria do trabalhador

Que implique suspenso do contrato

Implica a suspenso da contagem do


prazo de dispensa contributiva

CESSA
CESSAO DA DISPENSA CONTRIBUTIVA

No termo do perodo da concesso


Falta de entrega, no prazo legal, das folhas de
remunerao ou omisso nelas de qualquer
trabalhador
Cessao do contrato de trabalho

A dispensa contributiva no cessa

No cado de trespasse do estabelecimento,


com manuteno dos postos de trabalho

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REQUERIMENTO

EXIGIBILIDADE DAS CONTRIBUIES


Cessao do contrato, por iniciativa do empregador por

Despedimento sem justa causa


Despedimento colectivo
Extino do posto de trabalho
Despedimento por inadaptao superveniente

Implica o pagamento das contribuies relativas ao


perodo da dispensa

A dispensa contributiva dever ser requerida

Sem juros de mora, se pagas no prazo de 60 dias


No pode beneficiar de novas dispensas nos 12 meses seguintes

Ao CDSS territorialmente competente


No ms seguinte ao da celebrao do contrato do
trabalho

O requerimento deve referir que o empregador


no concorreu concesso, nem beneficia de
outros incentivos para aquele posto de
trabalho

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INSTRUO DO REQUERIMENTO

Prazo de apreciao e deciso - 30 dias

O requerimento deve ser acompanhado de

Cpia do contrato de trabalho

Tratando-se de jovens procura do 1 emprego

Declarao do trabalhador de que, anteriormente, no


esteve vinculado por contrato sem termo
Declarao do Centro de Emprego comprovativa da sua
inscrio e respectiva durao

No caso de desempregado de longa durao

APRECIAO DO REQUERIMENTO

No caso de indeferimento

Exigncia das contribuies desde o incio

No so exigveis juros de mora

Declarao do Centro de Emprego que confirme a


situao de desempregado e a sua durao

A dispensa produz efeitos desde a data da


celebrao do contrato

Se o pagamento ocorrer no prazo de 30 dias a contar da


notificao do indeferimento

Indeferimento por no ter a situao contributiva


regularizada

Dispensa concedida aps a regularizao


Mas apenas pelo perodo remanescente

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ADMISSO DE
TRABALHADORES

ADMISSO DE
TRABALHADORES

Dever de comunicao Seg. Social

Comunicao da admisso, Seg. Social

Pelo empregador

Por qualquer meio escrito


ou "on line"
No incio da execuo do contrato
At ao fim da primeira metade do PNT dirio
Insero do novo trabalhador na folha de
remuneraes relativa ao ms respectivo

Legislao:

Dec.-Lei n 124/84, de 18 de Abril

Revogado pelo Dec.-Lei n 330/95

Dec.-Lei n 330/98, de 2 de Novembro

Dec.-Lei n 201/95, de 1 de Agosto

Alterado pelos Decs.-Lei n 330/95 e 14/2007

Alterado pelo Dec.-Lei n 14/2007

Dec.-Lei n 14/2007, de 19 de Janeiro


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ADMISSO DE
TRABALHADORES

ADMISSO DE
TRABALHADORES
Em caso de incumprimento

Entrega, ao trabalhador, de uma


declarao, onde conste

Data da admisso na empresa


NISS e NIF/NIPC do empregador
Considera-se a obrigao cumprida se o
contrato for reduzido a escrito e dele constem
esses elementos

Presume-se

Que a admisso ocorreu no dia 1 do 6 ms


anterior

Com a obrigao de pagamento das contribuies


desde aquela data

Presuno ilidvel

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ADMISSO DE
TRABALHADORES

ADMISSO DE
TRABALHADORES

Se o trabalhador estiver a receber subsdio de


doena ou prestaes de desemprego

E no tiver comunicado o novo emprego


Presume-se que o incio da prestao do trabalho
ocorreu na data do incio da concesso dos subsdios

Presuno ilidvel por prova de que resulta a data do


incio efectivo da prestao laboral

Com pagamento das contribuies devidas desde essa


data
Devoluo, pelo trabalhador, da totalidade dos
montantes indevidamente recebidos
Responsabilidade solidria do empregador, caso no
fundamente e comprove o desconhecimento

No acto de admisso, pode ser exigido ao trabalhador


Informao comprovativa da situao perante a segurana
social, nomeadamente no mbito da relao jurdica
prestacional
Pode revestir as seguintes modalidades
Declarao escrita do trabalhador
Declarao da Seg. Social obtida, preferencialmente,
atravs do sistema "on line"

Validade desta declarao = 3 anos

Estas declaraes no desobrigam perante o


incumprimento da comunicao prvia

S uma destas declaraes serve de prova do


desconhecimento do empregador

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ADMISSO DE
TRABALHADORES

ADMISSO DE
TRABALHADORES

Incumprimento. Sanes

Falsas declaraes do trabalhador

Contra-ordenao punvel com coima

De 100 a 700

No caso de trabalhador a receber prestaes


de doena ou desemprego

Resp. criminal
Coima de 100 a 700

Coima de 400 a 2.500


Reduzida a metade no caso de o empregador
provar o desconhecimento

Sano acessria para o empregador

Privao do acesso a medidas de apoio


contratao e a regimes especiais de iseno
ou reduo da taxa contributiva global

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ACUMULAO DE PENSES COM


RENDIMENTOS DE TRABALHO

Dec.-Lei n 187/2007, de 10 de Maio

ACUMULAO DE PENSES COM


RENDIMENTOS DE TRABALHO

Art 58

permitida a acumulao da penso de invalidez


relativa com rendimentos do trabalho, auferidos no
Pas ou no estrangeiro, atentas as capacidades
remanescentes do pensionista e tendo emm vista a
sua reabilitao e reintegrao profissional

Excepo

A penso de invalidez absoluta no cumulvel com


rendimentos do trabalho

A acumulao da penso de velhice com


rendimentos de trabalho livre

No cumulvel a penso de velhice


resultante da convolao das penses de
invalidez absoluta

Sob pena de perda do direito penso

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ACUMULAO DE PENSES COM


RENDIMENTOS DE TRABALHO

ACUMULAO DE PENSES COM


RENDIMENTOS DE TRABALHO
Incumprimento - Art 62, ns 4 e 5

Penso antecipada de velhice - Art 62, n 3

Proibio da acumulao
Da penso antecipada de velhice, atribuda no mbito
da flexibilizao
Com rendimentos do exerccio de trabalho ou
actividade
A qualquer ttulo
Na mesma empresa ou grupo empresarial
Durante os trs anos a contar da data do acesso
penso antecipada

Perda do direito penso durante o perodo


correspondente
Restuituio das penses indevidamente
recebidas

Entidade empregadora

Responsabilidade solidria pela devoluo das


penses indevidamente recebidas
Desde que a situao seja do seu conhecimento

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TAXAS CONTRIBUTIVAS
Dec.-Lei n 199/99, de 8 Junho

Regime geral

Membros de igrejas e confisses religiosas

IPSS's

34,75% = 23,75 + 11

Membros dos rgos estatutrios das pes. col.

TAXAS CONTRIBUTIVAS

31,25% = 21,25 + 10

Pensionistas em actividade

Entidades sem fins lucrativos

Servio domstico

26,50% = 18,20% + 8,30

Trabalhadores agrcolas diferenciados

Trabalhadores agrcolas indiferenciados

Sem a eventualidade desemprego

26,70% = 17,40 + 9,30

31,60% = 20,60 + 11

Com a eventualidade desemprego

30,60% = 19,60 + 11

31,60 % = 20,60 + 11

12% = 8 + 4

32,50% = 23 + 9,50
29% = 21 + 8
Trabalhadores deficientes
23,50% = 12,50 + 11

Albano Santos
22 de Dezembro de 2008

Advogado Especialista em Direito do Trabalho

Albano Santos
17:11

22 de Dezembro de 2008

Advogado Especialista em Direito do Trabalho

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TRABALHADORES
INDEPENDENTES

TRABALHADORES
INDEPENDENTES

Dec.-Lei n 328/93, de 25 de Setembro


Dec.-Lei n 240/96, de 14 de Dezembro
Dec.-Lei n 397/99, de 13 de Outubro
Dec.-Lei n 159/2001, de 18 de Maio
Dec.-Lei n 119/2005, de 22 de Julho

Trabalhadores abrangidos:

Pessoas que exeram actividade por conta


prpria geradora de rendimentos anuais ilquidos
> 6 SMN (agora IAS = 407,41 )

Uma vez integrados, mantm a o enquadramento, ainda que


os rendimentos diminuam
Sendo os rendimentos < 6 IAS, podem requerer
enquadramento

Cnjuges que com eles trabalhem, colaborando


no exerccio da sua actividade, com carcter de
regularidade e permanncia
Scios/membros das sociedades de profissionais

Albano Santos
22 de Dezembro de 2008

Advogado Especialista em Direito do Trabalho

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TRABALHADORES
INDEPENDENTES

TRABALHADORES
INDEPENDENTES

Trabalhadores abrangidos:

Scios das sociedades de agricultura de


grupo, que nelas exeram actividade, ainda
que integrados nos seus rgos estatutrios
Membros de cooperativas de produo e
servios

Que nelas exeram actividade directamente


relacionada com os seus fins
Mesmo durante os perodos em que integram os
seus rgos

O regime dos independentes no se


aplica

Aos advogados e solicitadores

Mesmo que scios ou membros de sociedades


de profissionais

Membros dos rgos estatutrios das


pessoas colectivas, ainda que seus scios

Albano Santos
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TRABALHADORES
INDEPENDENTES

TRABALHADORES
INDEPENDENTES

O 1 enquadramento no regime
reporta-se ao dia 1 do 12 ms seguinte
ao do incio da actividade - Arts 28,
n 3, e 47
Podendo ocorrer antes

Acumulao de funes - Arts 30 e 39

Por requerimento do interessado

Se o trabalhador independente acumular o


exerccio de trabalho dependente
Auferindo remunerao mensal no inferior a
1 IAS
Tem direito iseno da obrigao
contributiva segundo este regime

Albano Santos
22 de Dezembro de 2008

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TRABALHADORES
INDEPENDENTES

TRABALHADORES
INDEPENDENTES
Incidncia contributiva - Art 34

Pensionistas - Art40

Os pensionistas de invalidez e velhice


De regimes de proteco social nacionais ou
estrangeiros
Que exeram a actividade por conta prpria,
legalmente cumulvel
Ou recebam penso resultante de doena profissional
com grau de incapacidade = ou > 70%

Remunerao convencional

Alterao

Podem requerer a iseno da obrigao contributiva,


segundo o regime dos independentes

escolha do trabalhador
De entre os escales 1 (= 1,5 IAS) a 10 (= 12 IAS)

Em Setembro e Outubro, com efeitos a Janeiro seguinte

Para o escalo inferior - sempre permitida


Para escalo superior s permitida:

Se for para o escalo imediato


Se data da produo de efeitos tiver menos de 55 anos

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TRABALHADORES
INDEPENDENTES

TRABALHADORES
INDEPENDENTES

Esquemas de prestaes - Art 53

Esquema obrigatrio
Eventualidades protegidas

Manuteno da obrigao contributiva

Nos casos de incapacidade temporria por doena

Quando abrangidos pelo esquema obrigatrio

Invalidez, velhice, morte, maternidadce, paternidade e


adopo
Taxa contributiva = 25,4% - Art 37

Comprovada pelos servios de sade

O trabalhador independente pode optar


Pelo esquema alargado

Acresce a proteco na doena, doena profissional e


prezstaes familiares
taxa contributiva = 32% - Art 37

no cobre a proteco na doena

Apenas podem ficar dispensados da obrigao de


contribuir a partir do 31 dia posterior ao da
incapacidade temporria

mediante requerimento a apresentar no prazo de 60 dias

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TRABALHADORES
INDEPENDENTES

PRESCRIO

Cessao da actividade - Arts 21 e 22


Implica a cessao do enquadramento no regime
Comunicao Segurana Social
At ao final do ms seguinte ao da cessao
Comprovada por documento fiscal
Na ausncia deste documento
Declarao apresentada pelo beneficirio

Sem prejuzo da verificao pelos servios inspectivos

10 anos:
Art 53 da Lei n 28/84, de 14 de Agosto
Art 14 do Dec.-Lei n 103/80, de 9 Maro
Estes diplomas foram revogados pela
Lei n 17/2000, de 8 de Agosto. E esta pela
Lei n 32/2002, de 20 de Dezembro
Cujo Art 49, n 1
Fixou o prazo de prescrio das contribuies
e cotizaes em 5 anos

Albano Santos
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PRESCRIO

PRESCRIO

Art 297 do Cdigo Civil

A lei que estabelecer um prazo mais curto do


que o fixado em lei anterior aplicvel aos
prazos em curso, mas o prazo s conta a
partir da data da entrad em vigor da nova lei,
a nao ser que, segundo a lei antiga, falte
menos tempo para o prazo se completar

A Lei n 17/2000 entrou em vigor 180 dias aps a


publicao, ou seja, em 04.02.2001
Pelo que o prazo de 5 anos s se conta a partir de
04.02.2001 (04.02.2006)

Aplica-se a todos os regimes


A Seg. Social deixa de poder reclamar o pagamento

O contribuinte pode opor-se exigncia de pagamento Art 304, n 1, Cdigo Civil

Se citado em processo judicial

A prescrio das contribuies e cotizaes

O prazo interrompe-se por qualquer actuao


administrativa relativa liquidao e cobrana

Pode opor-se execuo


Implica a prescrio dos juros inerentes

Desde que dada a conhecer ao contribuinte

Albano Santos
22 de Dezembro de 2008

Advogado Especialista em Direito do Trabalho

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