Reparto de utilidades en Mxico

Qu es, cmo se determina y cundo debe pagarse el reparto de utilidades?

Qu es el reparto de utilidades?
Es el derecho constitucional que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene
una empresa o patrn por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado,
de acuerdo con su declaracin fiscal.
Cmo puedo participar en el reparto de utilidades de la empresa?
Los trabajadores participarn en las utilidades de las empresas, de conformidad con el
porcentaje que determine la Comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en
las Utilidades de las Empresas. Para las utilidades del 2014 (que se reparten en 2015) se fij
un 10%.
Cmo se determina el porcentaje?
La Comisin Nacional practicar las investigaciones y realizar los estudios necesarios y
apropiados para conocer las condiciones generales de la economa nacional y tomar en
consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del pas, el derecho del
capital a obtener un inters razonable y la necesaria reinversin de capitales.
Cundo se efecta el reparto de utilidades?
Sesenta das despus de la fecha en que deba pagarse el impuesto anual (31 de Marzo), por
lo que en caso de Personas Morales del Rgimen General a ms tardar el 30 de Mayo
deber entregarse al trabajador su participacin en las utilidades y el 29 de Junio para las
Personas Fsicas del Rgimen General de las Actividades Empresariales.
Cmo se divide la reparticin de utilidades?
La utilidad repartible se dividir en dos partes iguales: la primera se repartir por igual
entre todos los trabajadores, tomando en consideracin el nmero de das trabajado por
cada uno en el ao, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartir
en proporcin al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el ao.
Mi sueldo es variable o me pagan por comisin Cmo calculo mis utilidades?
En los casos de salario por destajo o comisiones (como es el caso de agentes de comercio,
de seguros, los vendedores, viajantes propagandistas o impulsores de ventas) se tomar
como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en el ao.
Cmo se determina la participacin de cada trabajador?

Una comisin integrada por igual nmero de representantes de los trabajadores y del
patrn formular un proyecto, que determine la participacin de cada trabajador y lo
fijar en lugar visible del establecimiento. A este fin, el patrn pondr a disposicin

de la Comisin la lista de asistencia y de raya de los trabajadores y los dems

elementos de que disponga

Si los representantes de los trabajadores y del patrn no se ponen de acuerdo,

decidir el Inspector del Trabajo

Los trabajadores podrn hacer las observaciones que juzguen conveniente, dentro de
un trmino de quince das

Si se formulan objeciones, sern resueltas por la misma comisin a que se refiere la

fraccin I, dentro de un trmino de quince das.

Cunto tiempo tengo para cobrar mis utilidades?

Tienes un ao -a partir de la fecha lmite de entrega- para cobrar tus utilidades, no importa
si ya no trabajas ah o tu contrato fue por obra o tiempo determinado.
Quines NO tienen derecho a recibir esta prestacin?

Los trabajadores domsticos;

Los trabajadores eventuales que hayan trabajado menos de sesenta das en el

ejercicio;

Directores, Administradores y Gerentes Generales, as como socios o accionistas de

la empresa

Profesionistas tcnicos y otros que, mediante el pago de honorarios presten sus

servicios, sin existir una relacin de trabajo subordinado

Si no soy trabajador de planta tengo derecho a participar de las utilidades?

Si trabajaste al menos 60 das durante el ao a repartir, ya sea en forma contnua o
discontnua, debes recibir utilidades.
Si soy trabajador de confianza, tengo derecho al reparto de utilidades?
Los trabajadores de confianza participarn en las utilidades de las empresas, pero si el
salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de ms alto
salario dentro de la empresa, o a falta de ste al trabajador de planta con la misma
caracterstica, se considerar este salario aumentado en un veinte por ciento, como salario
mximo.
Estoy o estuve de incapacidad tengo derecho a recibir utilidades?
Las madres trabajadoras, durante los perodos pre y postnatales, y los trabajadores vctimas

de un riesgo de trabajo durante el perodo de incapacidad temporal, sern considerados

como trabajadores en servicio activo, as que deben recibir utilidades
Qu empresas quedan exceptuadas de la obligacin de repartir utilidades?

Las empresas de nueva creacin, durante el primer ao de funcionamiento

Las empresas de nueva creacin, dedicadas a la elaboracin de un producto nuevo,

durante los dos primeros aos de funcionamiento. La determinacin de la novedad
del producto se ajustar a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias
nuevas

Las empresas de industria extractiva, de nueva creacin, durante el perodo de

exploracin

Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de
propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin
propsitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios

El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones pblicas descentralizadas

con fines culturales, asistenciales o de beneficencia

Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretara del Trabajo y
Previsin Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretara de
Economa. La resolucin podr revisarse total o parcialmente, cuando existan
circunstancias econmicas importantes que lo justifiquen.

Existen sanciones por no pagar las utilidades?

El patrn que no cumpla con la obligacin de participar a sus trabajadores de las utilidades,
ser sancionado hasta con 5000 veces el salario mnimo general vigente en el Distrito
Federal (artculos 992 y 994, fraccin II, de la Ley Federal del Trabajo).
Si trabajo por outsourcing, subcontratado o terciarizado, quin me pagar
utilidades?
El pago de utilidades ser responsabilidad de la firma de subcontratacin, tal como lo es en
salarios, prestaciones y cuotas obrero-patronales pero, de no cumplirse, el contratante se
considerar patrn para todos los efectos de esta Ley, incluyendo las obligaciones en
materia de seguridad social.
Soy empleador y subcontrat a una empresa de limpieza, debo pagar utilidades a
esos trabajadores?
Mientras las empresas que prestan el servicio de outsourcing cumplan con los artculos 15 y
15-A de la LFT y las empresas que subcontraten tambin cumplan la Ley, la

responsabilidad del pago ser de la empresa terciaria o de outsourcing. Es por ello que se
sugiere a los empleadores revisar detenidamente los contratos con las firmas de
outsourcing, ya que si el contratista incumple con sus obligaciones, el contratante deber
responder en su carcter de beneficiario de los servicios.
A dnde acudo si tengo dudas o quejas sobre el reparto de utilidades?

La Profedet pone a su disposicin sus nmeros de atencin: 01 800 911 7877 y 01

800 717 2942; sus redes sociales en Twitter (@profedet) y Facebook (Profedet) y el
correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.

A la oficina ms cercana de la Secretara del Trabajo y Previsin Social: (01) (55)

3000-2100

Comisin Intersecretarial para la Participacin de Utilidades a los Trabajadores,

Administracin Central de Anlisis Tcnico Fiscal de la Administracin General de
Auditora Fiscal Federal. Av. Hidalgo nm. 77, mdulo II, segundo piso, Col.
Guerrero, Deleg. Cuauhtmoc, 06300, Mxico, D.F.

Si lo que desea es solicitar una auditora por incumplimiento al reparto de

utilidades, visite la pgina del SAT

Fuente: Manual laboral y fiscal 2015

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