ALUMNO: DELGADO CABRERA ROLANDO CSAR

SECUENCIA: 4IM71
PROFESORA: ROMERO FIGUEROA SILVIA
HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

ANTECEDENTES INTERNACIONALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL

Hay antecedentes que demuestran que hace varios siglos se investigaba la

seguridad e higiene industrial, una de ellas teniendo como creadores a Platn,
Lucrecio, Hipcrates y Galeno quienes exponan algunas de las enfermedades
profesionales que eran resultado de la actividad minera , la adquisicin de
elementos qumicos como el azufre y la patologa del plomo. Algunas de las
medidas de prevencin fueron las que Hipcrates sugera a los mineros en el
ao 400 A.C. la cual consista en el uso de baos higinicos esto para evitar la
saturacin de plomo. As mismo Platn y Aristteles analizaron los efectos que
ciertas labores que realizaban los obreros daban como resultado
malformaciones fsicas y sugirieron medidas de prevencin. Sin embargo el
primer tratado sistemtico de las enfermedades laborales surgen despus de la
contribucin que hizo el mdico Italiano Bernardo Ramazzinni con su libro
De Morbis Artificum Diatriba que habla sobre enfermedades de artesanos y
sistemas de proteccin adems de establecer condiciones especficas que
deba tener el ambiente laboral como lo es la temperatura del lugar, la ropa
adecuada para la actividad que se realiza y la ventilacin apropiada del
lugar, por todas estas aportaciones llego a ser considerarlo el padre de la
medicina del trabajo y en 1690 plantea el vocablo de Higiene y explica los
riesgos de cincuenta y cuatro profesiones. La revolucin industrial da paso a
que las condiciones del ambiente laboral eran desfavorables para los
trabajadores, as durante el siglo XIX se empez a dar una serie de cambios y
se comienza a establecer condiciones para mejorar la seguridad de los
trabajadores siendo Inglaterra la primera que en 1802 prohbe a los nios
menores de nueve aos trabajar una jornada laboral nocturna y la enseanza
del trabajo que se desempeaba en las minas seguido por Alemania que en el
ao 1839 pronuncia normas mineras, Francia en 1941 y Espaa en el ao de
1873 prohbe el trabajo en fbricas y minas a nios menores de 10 aos
adems de solicitar condiciones laborales muy concretas en cuanto a higiene.
Despus todos estos cambios y avances en la medicina del trabajo se
desarrollaron los enfoques que hoy en da hay respecto a seguridad e higiene
todo esto no hubiera sido tan fcil sin la creacin de la Organizacin
Internacional del Trabajo que promueve el empleo y protege a las personas y
el progreso de la legislacin laboral que surgi en todos los pases. De acuerdo
a la revolucin industrial fue cuando aumento la sensibilidad en cuanto a la
proteccin y la prevencin de riesgos que los empleados estn expuestos. Hay
muchas normas que han ido sucediendo en nuestro pas con el propsito de
regularizar la seguridad e higiene en el trabajo. Por lo cual en esta
investigacin mencionaremos a aquellas consideradas ms relevantes en el
avance de la prevencin de los riesgos laborales. Cabe mencionar que, en
Espaa, una Real Orden de 2 de agosto de 1900 Gaceta de 4 de agosto pblico
un Catlogo de los mecanismos preventivos de los accidentes de trabajo. La
Ordenanza General de seguridad e higiene en el trabajo contempla dos partes
claramente diferenciadas: por un lado, una parte sustantiva (muy extensa, en

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la que se contienen las normas de seguridad e higiene en sentido propio) y, por

otro una parte sancionadora breve, que regula las infracciones de las normas
sustantivas. La fuerza industrial y la seguridad industrial no surgieron de la
mano debido a que las condiciones de trabajo eran muy peligrosas, un dato
que lo demuestra es que en el ao 1871 el cincuenta por ciento de los
trabajadores falleca antes de los veinte aos como causa de accidentes en el
lugar de trabajo. Las primeras inspecciones gubernamentales fueron en el ao
de 1833 donde se dieron algunas recomendaciones sin embargo hasta 1850
pudieron ser observados los resultados en mejoras de seguridad industrial.
Surgieron leyes que establecan una jornada laboral ms corta as como
establecan un mnimo de edad para los nios trabajadores, sin embargo, los
legisladores tardaron en crear leyes que protegieran la integridad de los
trabajadores ya que para los empresarios lo relevante era el lucro que obtenan
y no las condiciones en las que se trabajaba quienes adems de ignorar que
teniendo seguridad sus trabajadores evitaran prdidas econmicas por
accidentes laborales desconocan tcnicas y adelantos que estaban en
crecimiento para prevenir accidentes y enfermedades laborales, el
pensamiento de los empresarios fue cambiando y se dieron cuenta de la
importancia de mantener el factor humano de sus empresas y finalmente en el
ao 1883 en Paris se cre la primera empresa que daba asesora a los
industriales dando paso a lo que conocemos la seguridad industrial moderna.
RESPECTO A LEGISLACIONES
En la revolucin industrial y como consecuencia a la introduccin de
maquinaria en las industrias de Inglaterra, se crearon leyes que protegan a los
trabajadores de los riesgos que poda ocasionar las partes de una mquina y
condiciones inseguras de construccin o funcionamiento sin embargo estas
leyes no han tenido un gran efecto debido a que son difciles de hacer cumplir
a diferencia de las leyes que responsabilizan a los patrones de los accidentes
laborales, las primeras leyes que obligaban a los trabajadores se hicieron en
1880 en Inglaterra cuando el parlamente promulgo el acta de
responsabilidad de los patrones donde los familiares del trabajador fallecido
cobraran daos por muerte causada por negligencia. En 1885 Alemania se
decret la primera ley de compensacin para los trabajadores que solo cubra
enfermedades. En 1902 Estados Unidos expidi en Maryland su primera ley
de compensacin que tuvo poco efecto por los pocos beneficios que otorgaba
y porque limitaba su aplicacin. Esta ley de compensacin remunera a los
empleados por accidentes o enfermedades laborales sin importar hay
negligencia o no por parte del patrn esto a diferencia de la ley de
responsabilidad patronal, por ese motivo los patrones se encaminaron a las
causas y prevencin de los accidentes y enfermedades laborales. Podemos
concluir en que la seguridad en el trabajo no es un tema que preocupe solo a
las generaciones ms recientes, desde siglos pasados empez con la
investigacin pero sin un avance en la medicina no pudo ser posible
sistematizar e implementar medidas tcnicas, educacionales, mdicas y
psicolgicas para prevenir las enfermedades laborales. Este desarrollo ha dado

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como resultado la regulacin de normas y procedimientos en los que la

seguridad e higiene en el ambiente laboral sea primordial en las industrias. En
la siguiente seccin hablaremos de cmo se organiza el departamento de
seguridad e higiene as como las obligaciones que tiene el encargado o
encargados de este departamento.

CAMPOS DE ACCION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

La seguridad e higiene industrial, trata sobre los procedimientos para
identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo,
presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son
capaces de alterar la integridad fsica y/o psquica del ser humano.
Dado que dichos procedimientos por lo general son reglamentados por la
normativa vigente de cada pas y considerando que la ley protege al trabajador
desde que abandona su hogar para trasladarse a su centro de trabajo, su
accin recae en la vida cotidiana del mismo.
La medicina del trabajo, la ergonoma y la psicologa laboral en la
seguridad e higiene industrial
En tal sentido, la seguridad e higiene industrial hace uso de:
La medicina del Trabajo: cuya principal funcin es la de vigilar la salud de
los trabajadores, valindose de elementos clnicos y Epidemiolgicos.
La Ergonoma: que se dedica a procurar la implementacin de lugares de
trabajo, diseados de tal forma que se adapten a las caractersticas
anatmicas, fisiolgicas y psicolgicas de las personas que realizan sus
actividades laborales cotidianas en los mismos.
La Psicologa Laboral: que se ocupa de lograr una adaptacin ptima del
hombre a su puesto de trabajo y asimismo, estudiar las demandas psicolgicas
y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador.

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