Distribución de Los Salarios en España Según Diferentes Aspectos

FACULTAD DE TURISMO Y FINANZAS
GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD
DISTRIBUCIN DE LOS SALARIOS EN ESPAA SEGN

DIFERENTES ASPECTOS
Trabajo Fin de Grado presentado por Cristian Crdoba Puerto, siendo la tutora del mismo la
profesora Cristina Borra Marcos.
V. B. Del Tutor/a/es/as:
D.
Alumno/a:
D.
Sevilla. A 24 de junio de 2015
TFG-FICO. Distribucin de los salarios en Espaa segn diferentes aspectos
GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD

FACULTAD DE TURISMO Y FINANZAS
TRABAJO FIN DE GRADO

CURSO ACADMICO [2014-2015]
TTULO:
DISTRIBUCIN DE LOS SALARIOS EN ESPAA SEGN DIFERENTES
ASPECTOS
AUTOR:
CRISTIAN CRDOBA PUERTO
TUTOR:
DR. CRISTINA BORRA MARCOS
DEPARTAMENTO:
ECONOMA E HISTORIA ECONMICA
REA DE CONOCIMIENTO:
ECONOMA
RESUMEN:
En este proyecto analizaremos desde varios enfoques la evolucin de la renta salarial
en Espaa en el siglo XXI, para ello hemos limitado el anlisis a los periodos donde
mayor cambio ha experimentado la economa espaola siendo estos la reciente crisis
econmica y la poca de bonanza que la precedi .En base a estos periodos hemos
analizado cmo ha evolucionado la distribucin de los salarios de distintos tipos de
trabajadores, con un nfasis especial en la desigualdad.
PALABRAS CLAVE:
Decil; ndice de Gini; Transicin; Redistribucin; Desigualdad
Crdoba Puerto, Cristian
NDICE
1. CAPITULO 1: INTRODUCCIN.....3
2. CAPTULO 2: EVOLUCIN Y MOVILIDAD DE LOS INGRESOS EN ESPAA
2.1. EVOLUCIN DE LOS INGRESOS EN ESPAA....5
2.1.1. Movilidad de los ingresos en Espaa...............6
2.2. MODELO DISTRIBUTIVO SEGN LA DIMENSIN
TERRITORIAL.. ...9
2.2.1 Diferencias de rentas entre comunidades
autnomas..13
2.3. EL MERCADO LABORAL EN ESPAA.................14
2.3.1 Desempleo en Espaa..15
2.3.2 La temporalidad en Espaa..16
3. CAPITULO 3: ANLISIS DE LA DISTRIBUCIN DE LOS SALARIOS Y LA
DESIGUALDAD SALARIAL A PARTIR DE EPA
3.1 PRECEDENTES DEL SALARIO Y LA DESIGUALDAD HASTA LA
ACTUALIDAD....19
3.2 DISTRIBUCIN SALARIAL POR TIPO DE JORNADA.19
3.3 DISTRIBUCIN SALARIAL POR SEXO......21
3.4 DISTRIBUCIN SALARIAL POR NIVEL DE FORMACIN..22
3.5 DISTRIBUCIN SALARIAL POR RAMA DE ACTIVIDAD Y
PROFESIN..25
3.6 DISTRIBUCIN SALARIAL POR ESTRATOS DE EDAD.27
4. CAPITULO 4: EL EFECTO DE LAS POLTICAS PBLICAS EN LA
REDISTRIBUCIN DE LA RENTA
4.1 POLTICAS PBLICAS EN LA REDISTRIBUCIN DE LA RENTA31
4.2 CONTRIBUCIN DEL SISTEMA TRIBUTACIN Y GASTO PBLICO EN
LA REDISTRIBUCIN DE LA RENTA DESDE LA PTICA
GLOBAL..31
4.2.1 Contribucin del sistema tributario a la redistribucin de la
renta.32
4.2.2 Contribucin del gasto pblico en sanidad y educacin a la
redistribucin de la renta..35
5. CONCLUSIONES.. .39
1. INTRODUCCIN
Motivacin:
Mi inters por el tema elegido se debe a la subjetividad que existe hoy en da en la

manipulacin de datos segn los intereses polticos y de la prensa, es por eso que
quera conocer lo que ocurri y que est ocurriendo actualmente con la informacin
ms veraz y reciente de la que he podido disponer con el sistema de redistribucin de
la renta y todo lo que est relacionado con ello. Otra de las razones para la eleccin
de este tema es su actualidad apareciendo a diario noticias relacionadas con la renta
espaola, desigualdades, umbral de pobreza, desempleo etc.
Objetivos:
-
Entender las caractersticas de la economa espaola as como su

evolucin durante el final del siglo XX y comienzos del XXI.
Conocer el efecto de la evolucin de la renta en la economa y la poblacin.
Relacionar la transicin entre deciles en la renta con lo sucedido en la

economa espaola.
Analizar la evolucin del empleo en Espaa y los factores que lo

condicionan.
Saber cmo afectaron el periodo de bonanza y posterior crisis a

desigualdad de la renta de la poblacin espaola.
Descomposicin y anlisis
clasificaciones realizadas.
Analizar las medidas impuestas por las polticas pblicas as como su

efecto en la redistribucin de la renta.
Analizar el mercado laboral desde diferentes perspectivas.
de
los
salarios
segn
las
diferentes
En resumen, en este trabajo se analizara la evolucin de la renta entendiendo como

renta el salario en dinero o especies de la poblacin espaola durante la etapa de
bonanza y crisis, en todo momento se medir y comparara como afectaron los cambio
en la economa espaola desde diferentes perspectivas y la poltica que se desarrollo
para los aos contemplados.
Datos y metodologa :
Mi contribucin al tema que desarrollo es la sntesis de factores que afectan a

Espaa a travs de datos oficiales extrados del Instituto Nacional de Estadstica,
Eurostat, Encuesta sobre las Condiciones de Vida , Indicadores Econmicos del
Ministerio de Hacienda y Economa, Estadsticas del Gasto Publico Sanitario,
Encuestas Financieras de Familias. Como referencia de datos encontramos los
informes de FOESSA (2014) Captulos 4 y 2, y Documento de trabajo 2.9, veraces y
contrastables con lo que ocurre en la realidad ms reciente.
Adems de he tomado como referencia numerosas noticias de la prensa en varios
apartados aunque estas fuentes siempre han sido fiables y objetivas en los temas
desarrollar con datos extrados a su vez del EPA, Eurostat y INE.
CPITULO 2
EVOLUCIN Y MOVILIDAD DE LOS INGRESOS EN ESPAA
2.1 EVOLUCIN DE LOS INGRESOS EN ESPAA
La evolucin de los ingresos en Espaa no es ms que una mera foto en un momento

de la evolucin de los mismos, por tanto como seala Ayala et al (2014) introducimos
el trmino de movilidad referida a la proporcin de variaciones de las rentas debido a
cambios en las posiciones de la distribucin para entenderlo con mayor claridad. Antes
de comenzar haremos una clara distincin entre los dos periodos que se van a
analizar en este apartado, el primero es el periodo de bonanza econmica en Espaa
que comprende desde el ao 2003 al 2007; y el segundo en periodo es el de crisis
econmica que comprende desde 2008 a 2010.
Como primera idea tenemos la descomposicin de factores de la movilidad de los
ingresos que se muestra en esta tabla y podra resumir la situacin de Espaa desde
2003 hasta 2010.En la primera columna aparece la evolucin del el ndice de Gini en
Espaa, ndice que se emplea normalmente para medir la desigualdad de la renta
siendo 0 la perfecta igualdad y 1 la desigualdad completa, sta variable resulta de
suma utilidad a la hora de medir la desigualdad en un pas segn Guillermo de la
Dehesa (2014). En la otra columna aparece la evolucin de la renta en los hogares
durante estos periodos, de esta forma podemos comenzar a hacernos una idea de lo
que ha sucedido.
Ao
Renta disponible bruta media (*)
ndice de Gini
2003
14.465
30,69
2004
14.567
31,82
2005
14.937
31,14
2006
15.301
31,30
2007
15.898
31,28
2008
15.659
32,25
2009
15.493
33,88
2010
14.707
34,00
Tabla 1: Evolucin de la renta bruta media e ndice de Gini

Fuente: Elaboracin propia con datos INE y ECV
Segn se observa en la tabla 1 observamos como para el periodo de bonanza

econmica la renta disponible bruta de la primera columna crece hasta 2008 fecha de
inicio de la crisis a nivel del mercado laboral, por otra parte el ndice de Gini no
disminuye como podra esperarse de un aumento de la renta en la poblacin por lo
que podemos considerar que durante la poca de bonanza econmica la desigualdad
salarial en Espaa no fue capaz de corregirse. De esta forma podramos sacar como
conclusin el desplazamiento hacia rentas ms altas en general y una nfima
reduccin de la desigualdad salarial.
En el periodo de crisis podemos ver como los salarios decrecen ao a ao
guardando una mayor coherencia con el ndice de Gini que mantuvo una tendencia
positiva dejando al descubierto la creciente brecha en la desigualdad de la renta bruta
media en la poblacin espaola. Al contrario que el en periodo anterior la distribucin e

la renta se desplaza hacia abajo y la desigualdad salarial crece.
Esto fue lo que ocurri en Espaa durante estos aos como prembulo a lo que en
los siguientes apartados se describir con ms exhaustividad.
2.1.1 MOVILIDAD DE LOS INGRESOS EN ESPAA
En este apartado analizaremos a nivel general del pas el comportamiento de la
movilidad de ingresos de los individuos durante el periodo de bonanza econmica y
crisis. Para ello hemos obtenido parte de los datos de Ayala et al. (2014) para el
periodo comprendido entre 2004-2010, estudiando la evolucin de ingresos y su
movilidad para estos aos en trminos reales.
Para el desarrollo de este apartado suponemos que la poblacin de Espaa se ha
dividido en diez deciles, dentro de estos deciles la poblacin se ha clasificado en tres
grandes grupo en funcin de la renta que perciben:
El primer grupo se encuentra entre el primer decil y tercer decil de renta, de
este grupo formaran parte aquellos que perciben las rentas ms bajas y se
encuentran en cerca o dentro del umbral de pobreza.
El segundo grupo se integra entre la cuarto decil hasta el sptimo, pudiendo
subdividirse a su vez como renta media, media-baja o media-alta, segn su posicin
de cercana a los altos o bajos deciles de renta percibirn mayores o menores rentas.
El tercer y ltimo grupo est entre el octavo y decimo decil siendo estos los que
perciben las mayores rentas conforme se van aproximando al decimo decil. Estas son
aquellas que perciben las mayores rentas.
Nuestro inters en este apartado es detectar el movimiento de deciles que han
experimentado saltos y hacia qu sentido ha sucedido estas transiciones antes y
durante la crisis, de esta manera podemos hacernos una idea de cmo ha
evolucionado la transicin de la renta en nuestro pas y encontrar una correlacin con
lo que ha ocurrido. La metodologa usada, como hemos explicado con anterioridad, se
compone primero del porcentaje de poblacin ocupada que se traslada a deciles
inferiores o superiores, o se mantienen para los aos que se contemplan.
Posteriormente pasamos a realizar el anlisis de manera ms exhaustiva
descomponindolos por deciles de renta como explicamos con anterioridad y
observando las transiciones que experimenta para los aos contemplados.
Para ello se muestra en primer lugar la siguiente tabla en la que aparecen los
movimientos de deciles:
Total
2004/2005 2005/2006 2006/2007 2007/2008 2008/2009 2009/2010
Permanece en el mismo
decil
31,7
31,7
34,1
34,4
34,5
34,6
Asciende un decil
17,8
16,9
18,8
15,9
16,1
13,6
Desciende un decil
15,5
15,6
13,5
16,8
17,3
18,6
Asciende dos deciles
9,4
8,9
9,8
7,6
7,2
6,9
Desciende dos deciles
7,5
7,6
7,8
7,8
8,3
Asciende ms de dos
deciles
10,5
9,8
11,3
8,7
7,8
7,5
Desciende ms de dos
deciles
7,6
9,4
6,6
8,8
9,2
10,5
Tabla 2: Transiciones entre deciles de renta

Fuente: Informe FOESSA Capitulo 2 Tabla 2.5
Como podemos observar en la tabla en periodo de bonanza econmica un 31,7% de

los individuos permanecan en el mismo decil mientras que un 34,6% lo haca en 2010
cuando la crisis ya haba estallado lo que nos sugiere un estancamiento de las
transiciones desde el momento recesivo. Antes de la crisis las transiciones hacia
posiciones superiores de deciles eran ms frecuentes que en sentido opuesto,
mientras que en la actualidad con la recesin la situacin es opuesta, como podemos
ver en la tabla en 2004 un 10,5% de individuos ascendan dos deciles y un 7,5%
descenda dos deciles, a diferencia de 2010 donde un 7,5 % ascenda dos deciles y
8,3 % descendan dos deciles, por lo que esta tendencia descendente se ha
acentuado.
En lo que respecta a las caractersticas del hogar tienen una tendencia de
transicin positiva siempre que los ingresos de los miembros sean altos
evidentemente, mientras que lo contrario sucede cuando los ingresos son bajos.
Tambin cabe sealar la dimensin del hogar, cuanto mayor es el nmero de hijos
ms limitacin de ascender tendrn los hogares con altas rentas, y mayor dificultad de
salir de la parte baja de la distribucin tendrn los hogares de bajas rentas.
En cuanto a los resultados relacionados con la actividad podemos decir que los
hogares con mayor porcentaje de individuos con contratos fijos propician una mayor
estabilidad en los deciles, mientras que contratos temporales y desempleados propicia
que el hogar transite hacia deciles inferiores.
En segundo lugar segn Ayala et al. (2014) Informe FOESSA Capitulo 2 Tabla 2.5
como aparece en el Anexo vamos a realizar una descomposicin por grupos de
deciles.
En los primeros deciles compuesto por el grupo de personas con la rentas medias
donde mayor movimiento entre deciles hay de los tres grupos, destacar como en el
periodo de bonanza el porcentaje de personas que asciende un decil en la renta es
mayor que el que desciende un decil, por el contrario en el ao 2008/2009 apreciamos
la tendencia a converger de los que ascienden y desciende un decil llegando a
superarlo en un 1% como consecuencia de la crisis que comenzaba, esta tendencia
continuo as e incluso se acentu en los siguiente aos. La tendencia de personas que
desciende y asciende dos deciles o mas sigue el mismo patrn de comportamiento
que las que lo hacen uno en bonanza y crisis, por tanto son las rentas medias las que
mayor limitacin tienen hacia ingresos mayores.
Por otra parte aquellos deciles de la poblacin que concentra las menores rentas
experimentan una movilidad intermedia aunque su capacidad de ascender en las
deciles se ha visto mermada por la crisis, lo cierto es que su situacin como vemos en
la grafica nos da sugiere pensar que tienen ms facilidad de ascender que de
descender, y es as, aunque los niveles de los que parten se encuentran dentro o
cercanos al umbral de la pobreza ya que se encuentran por debajo de los 1217
mensuales brutos los del tercer decil, 983 los del segundo y 638 los del primero.
La poblacin que concentra las rentas ms altas son aquellos que menos movilidad
han experimentado incluso han llegado a ganar una inmovilidad mayor que antes de la
crisis , aunque podemos observar la limitacin a ascender en los deciles mas algunos
se encuentran en los ltimos por lo que resulta imposible seguir ascendiendo. En
lneas generales la tendencia a la baja a sido superior a la alta aunque la crisis no es
la culpable ya que en poca de bonanza tambin sucedi as.
Aadir adems el artculo de Bentolila (2014) en el que se publican resultados
sobre Encuestas Financieras Familiares y el Banco de Espaa, en el se mide la
situacin de la renta y riqueza de las familias espaolas. Estas encuestas nos muestra
como la mediana de la renta disponible bruta en 2010 era de 25.400 mientras que la
de 2007 fue de 27.800 , lo que supone una cada del salario medio bruto anual de la
poblacin espaola de un 9,44 %.
A nivel nacional analizando la perspectiva de la distribucin de la renta disponible
bruta nos encontramos con la siguiente grafica que guarda una estrecha relacin con
la Curva de Lorenz, esta es un diagrama que permite medir la desigualdad de ingresos
entre individuos. El eje horizontal indica el % de la poblacin que en este caso se
expresara como percentiles de 10% en 10%, por otra parte el eje vertical representa
el % de ingresos. Si cada % de la poblacin tuviera el mismo ingreso la recta seria una
diagonal que comenzara en el punto 0,0 y acabara en el 100, 100 en este caso. La
curvatura de las rectas con respecto a la diagonal seria la desigualdad existente, de
esta forma cuanto ms cncava sea la curva mayor desigualdad existir entre la
poblacin adems de expresar la concentracin de la poblacin en esa desigualdad. El
rea entre la diagonal y la concavidad se mide mediante la expresin de un nmero, el
ndice de Gini, que indica la magnitud de la desigualdad.
Grfica 1: Renta de los hogares por percentiles

Fuente: Bentolila (2014)
Como podemos observar el percentil ms bajo (10) compuesto por la poblacin ms

pobre tena una renta bruta anual en 2010 de 8.600 , y el ms alto (95) compuesto
por las personas de mayores ingresos de 88.300 , si ahora lo comparamos con el ao
2007 es fcil darse cuenta de que el percentil ms bajo permanece inalterable
prcticamente mientras que los situados en del percentil ms alto mejoraron algo. Por
otra parte vemos como los percentiles situados entre 15-70 compuestos por la clase
media-baja, media y media-alta son los que mayor nivel adquisitivo han perdido si
comparamos los datos de 2010 con 2007
Como conclusin diremos que a comienzo de la crisis el grupo de mayor
concentracin ha sido el de rentas ms bajas, perdiendo los otros dos peso, siendo el
grupo de altas rentas los que al comienzo de la crisis ms aumentaron su movilidad
entre deciles de renta aunque con posterioridad no se vieron tan afectado como los de
las rentas ms bajas ya que aunque descendieran seguan manteniendo un nivel
adquisitivo alto .La explicacin a esta concentracin en rentas bajas son derivadas de
desajustes del sistema educativo espaol y elevadas tasas de empleos temporales lo
que propicia una mayor inestabilidad en los ingresos de la poblacin, adems de altos
ndices de rotacin en el empleo agregndoles la problemtica remuneraciones bajas
analizada en apartados posteriores con ms profundidad. La crisis ha afectado a todos
favoreciendo la transicin hacia deciles ms bajos y limitando la ascendencia a nivel
de todos los ingresos. A pesar de que en un principio se pens que esta crisis
afectara en mayor medida a la parte alta de los deciles de ingresos por su relacin
con el mercado financiero los datos muestran lo contrario, siendo esta la ltima en
verse afectada.
2.2 MODELO DISTRIBUTIVO SEGN LA DIMENSIN TERRITORIAL:
Uno de los anlisis que ms ha facilitado la comprensin en las ltimas dcadas del
modelo distributivo de la renta ha sido la descentralizacin territorial de funciones
pblicas claves en el actual modelo de organizacin econmica y social, como por
ejemplo la descentralizacin existente en polticas de bienestar social como sanidad ,
polticas de viviendas y educacin con unos principios bsicos aunque muchas
diferencias a su vez entre comunidades desde pocas histricas ,como por ejemplo
9
los aforamientos del Pas Vasco. Adems como sealan Jurado Mlaga y Prez Mayo
(2014) otro de los factores que han acentuado las diferencias entre comunidades
autnomas son la especializacin sectorial de las economas regionales,
peculiaridades naturales y geogrficas, y hasta diferencias entre el capital humano y
social entre comunidades.
En tabla 3 se recoge la distribucin del PIB per cpita por habitante de cada
comunidad:
2008
2009
2010
2011
2012
ANDALUCA
18.365
17.442
17.193
17.122
16.739
ARAGN
26.536
25.124
25.330
25.318
24.805
ASTURIAS
22.350
21.140
21.247
21.310
20.862
ISLAS BALEARES
25.634
24.169
23.829
23.769
23.589
CANARIAS
20.464
19.235
19.345
19.325
18.935
CANTABRIA
23.114
22.016
22.064
22.055
21.692
CASTILLA Y LEN
22.538
21.795
22.025
22.277
21.994
CASTILLA - LA MANCHA
19.495
18.407
18.178
18.144
17.688
CATALUA
27.620
26.489
26.521
26.603
26.412
VALENCIA
21.701
20.171
20.109
19.869
19.480
EXTREMADURA
16.327
15.859
15.859
15.653
15.129
GALICIA
21.121
20.423
20.603
20.476
20.330
MADRID
30.944
30.182
29.471
29.576
28.906
MURCIA
20.340
19.035
18.952
18.470
18.027
NAVARRA,
29.917
28.682
28.846
29.134
28.491
PAS VASCO
30.947
29.652
30.101
30.480
30.043
LA RIOJA
26.372
25.008
25.335
25.537
25.185
CEUTA
20.989
20.766
20.145
19.555
18.833
MELILLA
19.479
19.115
18.275
17.824
16.704
TOTAL NACIONAL
23.858
22.794
22.695
22.685
22.291
Tabla 3: Distribucin PIB per cpita por comunidad autnoma

Fuente: Elaboracin propia a partir del Informe FOESSA Disparidades entre
comunidades autnomas espaolas 2007-2012 Documento de trabajo 2.9 tabla 1
De acuerdo con lo que seala Jurado y Prez Mayo (2014) uno de los factores que ha
propiciado esta desigualdad en el PIB fue que a principios del siglo XXI se produjo un
intenso crecimiento demogrfico debido a la inmigracin ligada a las zonas donde el
ritmo de actividad econmica era mayor. Por el contrario las zonas con menor
poblacin y actividad al no tener flujos migratorios tenan un crecimiento natural
escaso que propiciaba una mayor necesidad de gastos pblicos como pensiones,
sanidad y servicios sociales, siendo estos los ms altos impulsores en la reduccin de
la desigualdad de la renta. De esta forma adems de no estimularse la economa de la
regin y actividad econmica se consuma recursos pblicos.
El segundo factor que ocasiona tales divergencias en el PIB es la especializacin
productiva de las economas por regin; por ejemplo Andaluca, Extremadura y
Castilla la Mancha son de las comunidades donde mayor peso tiene el empleo pblico,
siendo un rasgo de distincin de su estructura ocupacional. Es por ello que son de las
10
comunidades que ms se han visto afectadas debido a la poltica de las

administraciones pblicas de destruccin de empleo pblico que se est llevando a
cabo, siendo un agravante para la recuperacin de dichas regiones. Otro agravante es
el proceso de desagrarizacin de regiones como Andaluca, Castilla la Mancha,
Castilla y Len, Extremadura, Galicia y Murcia que a pesar de ello presentan un
porcentaje de ocupacin elevado aunque estn limitados a la poltica comn europea
en temas relacionados con la produccin, lo que propicio aun ms la cada del PIB
para el periodo contemplado.
Otras comunidades como Aragn, La Rioja, Navarra, Pas Vasco, Madrid y
Catalua han sufrido menos la crisis por estar mayormente especializados en el sector
industrial y servicios con valor aadido como podemos observar en la grafica siendo
las comunidades donde mayor es el PIB per cpita.
Aadir adems el peso de la construccin en comunidades como Andaluca,
Castilla la Mancha, Comunidad Valenciana y Murcia favoreciendo a la cada del PIB y
aumento del desempleo en la poca de la crisis por la fuerte cada acusada en ese
periodo.
2.2.1 DIFERENCIAS DE RENTA ENTRE COMUNIDADES AUTNOMAS
Segn nos da a entender Jurado Mlaga y Prez Mayo (2014) esto factores
comentados en el epgrafe anterior son la base de las diferencias de rentas en los
hogares en funcin de una mayor o menor dependencia de las prestaciones pblicas y
mayores retribuciones a algunas comunidades antes que en otras. La tasa de
desempleo guarda una relacin proporcional a las regiones ms afectadas por la
crisis es por ello que estas son las ms dependientes de la prestaciones por
desempleo. Lo que determinaremos en el siguiente apartado es la distribucin de la
renta en el territorio espaol y su incidencia en el bienestar social.
Comenzaremos con la primera analizando la siguiente tabla sobre la distribucin de
la renta en Espaa por regiones con base a 100 para simplificar los nmeros.
Definimos:
R.P.B : como Renta Primaria Bruta que se compone de las rentas del trabajo y
de las rentas de la propiedad(intereses, dividendos) como principales rentas que
reciben los hogares
R.D.B : como Renta Disponible Bruta que se calcula tomando como base la
anterior y sumndole y restndole las siguientes partidas:
+ Ayuda familiar, Prestaciones por desempleo, farmacuticas y de la mutua agraria,
y otras prestaciones
- Ahorro empresas, impuesto sobre empresas, cuotas pagadas a la seguridad
social, impuestos directos.
No hemos incluido las prestaciones en especie fruto percibido por los hogares
desde las Administraciones Publicas ya que tal efecto se analizara en el 4 capitulo.
Definido estos trminos podemos comenzar a analizar la tabla 4:
11
2008
ANDALUCA
ARAGN
ASTURIAS
ISLAS BALEARES
CANARIAS
CANTABRIA
CASTILLA Y LEN
CASTILLA - LA MANCHA
CATALUA
COMUNIDAD VALENCIANA
EXTREMADURA
GALICIA
MADRID
MURCIA
NAVARRA
PAS VASCO
RIOJA, LA
CEUTA
MELILLA
2011
VARIACIN
RPB
2008/2011
VARIACION
RDB
2008/2011
R.P.B
R.D.B
R.P.B
R.D.B
76,81
80,89
75,76
80,12
-1,05
-0,77
112,40 111,91 111,21 111,81
-1,19
-0,10
93,77
104,48 94,42 104,95
0,65
0,47
106,53 103,95 103,46 100,37
-3,07
-3,58
83,95
84,10
83,61
-0,32
-0,49
99,48
103,65 96,65 100,96
-2,83
-2,69
96,02
101,46 97,95 102,36
1,93
0,90
82,30
83,83
83,85
-0,42
0,02
116,16 112,76 117,39 114,38
1,23
1,62
90,59
91,08
87,20
88,94
-3,39
-2,14
70,66
76,84
71,14
76,76
0,48
-0,08
87,63
94,29
88,76
94,94
1,13
0,65
129,42 118,25 132,06 119,99
2,64
1,74
83,76
81,37
-3,32
-2,72
127,79 126,55 129,39 127,85
1,60
1,30
129,42 133,05 130,81 133,79
1,39
0,74
108,87 107,84 109,56 108,75
0,69
0,91
92,16
96,55
90,73
92,03
-1,43
-4,52
85,13
89,73
82,01
82,81
-3,12
-6,92
84,09
83,63
81,88
80,44
100
100
100
100
0,00
0,00
TOTAL NACIONAL
Tabla 4: Distribucin de la renta primaria bruta y la renta disponible bruta en Espaa.
Fuente: Informe FOESSA Disparidades entre comunidades autnomas espaolas
2007-2012 Documento de trabajo 2.9 tabla 2
*Cifras en
Segn se observa en la columna 6 de la tabla 3 que en la evolucin de la Renta

Primaria Disponible los resultados son similares a los obtenidos con el PIB analizado
anteriormente, queda en evidencia que ha tenido mayor impacto las regiones de
Espaa menos industrializadas o menos desarrolladas econmicamente como
Andaluca, Murcia , Baleares o Valencia dependiente del sector turstico en buena
parte de su economa , dicho de otra manera, la renta que percibe los residentes en
dichas comunidades derivadas de su propio trabajo y de plusvalas por poseer
propiedades han decado. Podramos sacar como conclusin que la poblacin de
12
estas comunidades son ms pobre que hace dos aos. Por otra parte regiones como
Madrid, Catalua o el Pas Vasco han incrementado su renta primaria bruta lo que las
seala como comunidades ms ricas de renta que hace dos aos.
Introduciendo el indicador de Renta Disponible Bruta observamos como en la
columna 7 los resultados son dispares, continuando con las comunidades que mayor
decrecimiento experimentan en las rentas primarias de los hogares de las columnas 6
podemos sealar que salvo en Baleares el efecto de tal redistribucin ha sido positiva,
mitigando la desigualdad de la renta. Aunque a primera vista no podemos determinar
si ha sido efectivo si podemos mencionar con total seguridad que sin estas medidas la
desigualdad habra sido mayor. Para otras ha sido ms perjudicial la aplicacin del
indicador de la renta disponible bruta como el caso de Melilla que duplica la
distribucin negativa de la renta pasando de -3 a -6, o Madrid y Catalua en las que la
aplicacin de dicho indicador aminora su crecimiento en la renta de los hogares. El
Pas Vasco sufre sin embargo una mejora en la redistribucin de la renta que podra
verse influida por el sistema foral que mantiene desde antao.
.
En cuanto al efecto de la poltica de bienestar para medir la desigualdad recurrimos
como en casos anteriores al ndice de Gini definido con anterioridad, y comentaremos
la tabla 5:
COMUNIDAD AUTNOMA
GINI ECV
2008
GINI ECV
2012
VARIACION 20082012 EN %
ANDALUCA
0,3157
0,3443
+ 9,1
ARAGN
0,2704
0,3311
+22,5
ASTURIAS
0,2646
0,3162
+19,5
BALEARES
0,2912
0,3223
+10,7
CANARIAS
0,3119
0,3465
+11,2
CANTABRIA
0,2662
0,3198
+20,1
CASTILLA Y LEN
0,3009
0,3062
+1,8
CASTILLA Y LA MANCHA
0,3227
0,363
+12,5
CATALUA
0,2964
0,3134
+5,7
C. VALENCIANA
0,303
0,3338
+10,2
EXTREMADURA
0,3127
0,32
+2,3
GALICIA
0,2743
0,3137
+14,4
MADRID
0,3101
0,3248
+4,7
MURCIA
0,2936
0,3054
+4,02
NAVARRA
0,2604
0,2781
+6,8
PAS VASCO
0,2688
0,3062
+13,9
LA RIOJA
0,2768
0,3227
+16,6
TOTAL NACIONAL
0,3092
0,3259
+5,4
Tabla 5: ndice de Gini de la renta en cada Comunidad Autnoma

Fuente: Informe FOESSA (2014) Documento de trabajo 2.9 tabla 4
Como podemos observar en la columna 4 de la tabla 5 en todas las comunidades la

desigualdad de la renta ha incrementado desde el 2008 aunque de manera diferente,
por ejemplo nos encontramos con comunidades como Extremadura, Castilla y Len o
Catalua donde la variacin no ha sido muy grande (menor al 5%).Por el contrario nos
13
encontramos con otras que han empeorado de manera importante como Cantabria y
Aragn con una variacin de un 20% en el ndice de Gini.
Los factores que determinan el ndice de cada comunidad pueden estar
relacionados con diferencias de renta entre las provincias, como ejemplo tenemos la
provincia de Sevilla con un ndice de desigualdad inferior a la media espaola y Cdiz
con un ndice superior a la media espaola, a este tipo de factor le denominamos
intracomunitario. El otro tipo de factor que afecta a la variacin de la desigualdad le
denominamos intercomunitara estos no son ms que aquellas desigualdades
marcadas por la comunidad en la que se encuentre el hogar, como por ejemplo
Navarra y Andaluca.
2.3 EL MERCADO LABORAL EN ESPAA:
El mercado de trabajo o mercado laboral podra definirse como un conjunto de
relaciones entre empleadores oferentes o demandantes de trabajo y personas que por
cuenta ajena ofrecen o demandan empleo. El punto de equilibrio entre estas dos
fuerzas ser el resultado de aquellos trabajadores que ofrezcan su fuerza de trabajo y
aquellas personas que demanden esa fuerza de trabajo. Desde una ptica general
comentaremos los siguientes factores que afectan al mercado laboral segn Bentolila
et al. (2014):
Proteccin del empleo: en Espaa como ya hemos visto han cobrado mayor
fuerza los contratos temporales para aumentar la flexibilidad del mercado de trabajo
destinado a reducir el desempleo. Los contratos indefinidos por otra parte estn
obligados a ser pre avisado la rescisin del mismo, adems de la indemnizacin de 20
das por ao trabajado y 45 das si el despido es improcedente. Otra caracterstica es
la autorizacin administrativa si se produce un despido colectivo (ms del 10% de la
plantilla) aunque el acuerdo con los representantes ser imposible generando un coste
por indemnizacin mayor. En s el coste del despido no es tan importante como el
coste indirecto que se genera derivado de los tribunales, abogadosSegn Bentolila
(2014) el indicador EPL (Employement Protection Legislation) que mide la proteccin
del empleo podemos concluir que Espaa con respecto a pases como Francia
mantiene una proteccin del empleo superior en contratos indefinidos aunque menor
en temporales.
Subsidio de desempleo: en el caso del subsidio por desempleo nos
encontramos que en Espaa percibimos el 70 % para los primeros 6 meses y del 60%
para delante, en Espaa a partir de los 6 meses tenemos derecho a paro aunque es a
partir del ao cotizado cuando se podra cobrar esta prestacin. Una vez acabada la
prestacin por desempleo se tiene derecho a percibir la RMI (renta mnima de
insercin) para aquellas personas que se encuentran en situaciones de pobreza
extrema aunque depende de la situacin personal de cada individuo que la solicite (por
ejemplo con hijos incrementa la cantidad a percibir) y de la comunidad en la que
habite, de media la cantidad es de 681 , en algunas comunidades la cobertura es
tpicamente baja como en Madrid en el que este beneficio social es de 370 .
Negociacin colectiva: en Espaa las condiciones laborales del 80% de los
trabajadores se determina mediante la negociacin colectiva, sobre todo a nivel de
industria. La representacin se realiza con un delegado de los trabajadores de la
empresa con menos de 50 trabajadores y comits para empresas con ms de 50
trabajadores similar al modelo francs desde 1980.En cuanto al poder sindical sealar
que la afiliacin en Espaa es baja y el poder se concentra alrededor de dos de ellos
siendo UGT y CCOO los ms importantes.
Movilidad geogrfica: en Espaa la movilidad es ms reducida, la media nos
muestra que hasta los 29 aos no se abandona la casa paterna, mientras que en
Francia es a los 24 aos. En cuanto a desplazamiento entre regiones un 11 % emigra
14
una vez emancipado y un 30% en Francia. Esta baja movilidad interregional ha

afectado a la recesin ya que como hemos visto con anterioridad las regiones se han
visto afectadas de manera muy diferente.
2.3.1 EL DESEMPLEO EN ESPAA:
Como introduccin para este apartado cabe sealar que la problemtica del
desempleo en Espaa siempre ha sido uno de los problemas estructurales ms
importantes que ha tenido desde siempre. Tras el largo periodo expansivo iniciado en
la mitad de los aos 90 se produjo una importante subida de los precios de alimentos,
materias primas como el petrleo, adems de una burbuja inmobiliaria creciente que
mostro su impacto negativo en el ltimo trimestre de 2007 con el fin de la expansin
econmica y el comienzo de la crisis econmica que aun nos afecta.
Es a partir del segundo trimestre de 2008 cuando la economa entra en recesin al
producirse el colapso del sistema financiero internacional siendo Espaa una vctima
del contagio del mismo. La gravedad de la situacin quedo latente en el mercado de
trabajo cuando las cifras de paro se dispararon pasando de los 1,8 millones de
desempleados en 2007 a los 4,6 millones en el tercer trimestre de 2010,y de los 20,5
millones de ocupados en 2007 a los 18,5 millones en el tercer trimestre de 2010.Si
analizamos esta subida de 8 millones de empleados desde mediado de los 90 hasta
2007 observamos que Espaa supero con crecer la media de creacin de empleo con
respecto a Europa. Por sectores de actividad econmica fueron los sectores de la
industria, los servicios y la construccin los que ms crecieron, siendo este ltimo el
que ms alejamiento positivo tuvo con respecto a la media europea como nos indica
Luis Ayala et al. (2014)
La tabla 6 presenta la evolucin de la cifra total de empleados en Espaa para la
serie de aos 2007 a 2013.
Como se observa una vez estall la crisis fueron 39 mil empleos netos de todos los
sectores los que se crearon desde finales de 2007 hasta finales de 2008 por el
incremento del gasto pblico para mitigar los despidos masivos que se produjeron,
siendo la construccin el sector que ms prdidas acumulo con 315 mil en total,
aunque esta tendencia a la baja de la construccin fue compensada por una subida
del sector servicio de 414 mil empleados de los que 258 mil empleados fueron del
sector publico creyndose que una mayor inversin del gasto pblico estimulara el
consumo, mas se desconoca la dimensin de la crisis. En el sector de la industria y
agricultura se perdieron 26 mil y 34 mil empleados respectivamente en este periodo.
En la segunda parte de la crisis (tercer trimestre de 2008- 2010) la cada de la
ocupacin fue mucho ms intensa concentrndose con ms severidad en el otooinvierno del periodo 2008-2009 con 1339 mil prdidas de empleo netas. El sector de la
construccin sigui siendo el predominante en prdidas de empleo con 546 mil
destrucciones de puestos, seguidos por sector servicio influyente en gran medida la
economa espaola que incremento el nmero de parados, muy de cerca le sigui la
industria con 352 mil desempleados. Aunque se crearon 239 mil puestos de servicios
pblicos con el mismo pensamiento que en la primera etapa de la crisis.
En 2010 la cifra de desempleo sigui aumentando en 348 mil, destacar la
estabilizacin de la prdida de empleo el sector agrcola que gano 13 mil empleados,
la construccin sigui a la baja y destaco por encima de los dems con 248 mil
desempleados, es necesario tener en cuenta que las cifras no tienen en cuenta la
modalidad de contratos que existe dentro de este sector, al ser un sector con alta
influencia de contratos temporales las tasas de desempleo son muy altas.
En tercera etapa con del cambio de gobierno a finales de 2011 la evolucin del
desempleo no fue ms favorable que anteriormente, de hecho ocurri ms bien al
contrario, la reforma laboral llevada a cabo por el nuevo gobierno abarataba el
despido. En el periodo de 2011 a 2012 aumento el desempleo incrementando la cifra
15
en 498 mil personas en 2011 y 710 mil en 2012, concentrndose de nuevo en el sector
de la construccin y el sector servicio.
Aqu se muestra la tabla 6 con los datos analizados.
SECTOR ECONOMICO
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
AGRCOLA
-21
-34
-39
13
-34
-20
-5
INDUSTRIA
-45
-26
-352
-81
-84
-126
-107
CONSTRUCCIN
137
-315
-546
-240
-247
-243
-135
SERVICIOS
604
414
-400
-40
-133
-321
-236
TOTAL
675
39
-1337
-348
-498
-710
-483
Tabla 6: Variacin bruta de la tasa de empleo por actividad con respecto al ao

anterior
Fuente: Elaboracin propia con datos del Ministerio de Economa y Hacienda
(*) Cifras expresadas en miles de ocupados
En definitiva podemos determinar de la tabla 6 que la crisis econmica y de empleo

est muy ligada a la cada del sector de la construccin iniciado en el tercer trimestre
de 2007 y que se extendi durante los aos siguientes, arrastrando as a otros
sectores vinculados de manera ms directa o indirectamente al mismo y haciendo
descender la demanda agregada. A la cada de la construccin hay que aadirle la
problemtica de la cada del sector financiero espaol y las consecuencias negativas
que esto traera como la escasez de financiacin y desahucios extendiendo los efectos
negativos a todos los sectores. A este factor se le agrega de reformas laborales
precarias tomadas en situaciones extremas que facilitaban el despido y el
abaratamiento del mismo, adems de la temporalidad de los contratos existentes para
ocupaciones como las del sector servicio que vara segn la poca del ao.
2.3.2 LA TEMPORALIDAD EN ESPAA:
La tasa de temporalidad mide la proporcin de contratos temporales sobre el total de
contratos del pas, por tanto que un pas como Espaa tenga una alta tasa de
temporalidad no quiere decir que los empleos sean breves sino que existen muchos
contratos temporales con respecto al total de contratos indefinidos.
Como vemos en la tabla 7 resulta de inters examinar la evolucin del empleo,
segn el tipo de contrato puede observarse como en la primera etapa de la crisis la
destruccin neta del empleo de asalariados con contratos temporales ascendi a 444
mil empleados, por otra parte los asalariados con contratos indefinidos para la primera
etapa incrementaron en 320 mil empleados, de esta forma el empleo neto de
asalariados solo descendi en 120 mil empleados.
Para la segunda etapa las cifras fueron ms drsticas siendo 1,2 millones de
asalariados temporales los que perdieron su trabajo, y 269 mil empleados con contrato
indefinido los que perdieron los suyos, incrementando el nmero de desempleados en
1,493 millones. De esta forma podramos concluir que el ajuste en el empleo a
afectado de manera ms negativa a aquellos empleados con contratos temporales que
a los indefinidos, vindose afectados estos ltimos en la segunda etapa de la crisis
16
con ms severidad .Este hecho guarda una estrecha relacin con la evolucin del
sector de la construccin en Espaa especialmente caracterizado por elevadas tasas
de empleo temporal adems de la agricultura.
A continuacin se muestra la tabla 7 en la que se clasifican el numero de poblacin
activa segn la temporalidad de su contrato:
Variacin absoluta
III 2007
III 2008
I 2010
III 2007-III 2008
III 2008-I 2010
INDEFINIDOS
11.481
11.801
11.533
320
-269
TEMPORALES
5.389
4.945
3.721
-444
-1.224
16.870
16.746
15.253
-124
-1.493
TOTAL
ASALARIADOS
Tabla 7: Evolucin del empleo en Espaa por tipo de contrato

Fuente: Elaboracin propia a partir de EPA
(*) Cifras expresadas en miles
Como podemos observar en la tabla 7 en el mercado laboral de Espaa los contratos

temporales representan un 30%, siendo el ms elevado de Europa desde finales de
los aos 80 hasta el inicio de la crisis actual como seala Garca Serrano y Malo
(2014). Uno de los condicionantes de esta situacin de temporalidad en los contratos
es la falta de flexibilidad interna y salarial de las empresas cuando la evolucin de la
economa es desfavorable. Estos aspectos hacen que a la hora de contratar se sopese
que opcin es la ms adecuada teniendo en consideracin los siguientes factores:
Las ventajas de un contrato indefinido frente al temporal por los costes
derivados de la alta rotacin, dificultad de aprendizaje, aumento de la productividad,
cmulo de experiencia para el trabajador fijo, etc.
Los costes de despido que en el caso del contrato de temporalidad se conoce
de antemano o no existe, mientras que por otra parte si el contrato es indefinido puede
dar lugar a altos costes por indemnizacin, huelga, protestas, reclamaciones. Por lo
tanto cuantos mayores sean los costes por despido ms se optara por la opcin de
contratos temporales.
En definitiva segn el anlisis realizado podemos vincular la temporalidad a las
previsiones del empresariado arraigado a las necesidades de flexibilidad de cada
empresa y su finalidad. De esta forma las autoridades econmicas estn limitadas en
la reduccin de la temporalidad, pudiendo incidir solamente en el marco legal de los
costes de unos contratos u otros para facilitar la eleccin al empresariado como ha
quedado plasmado ltimamente con las ltimas reformas laborales de 2012.
17
18
TFG-FICO. Evolucin de los salarios en Espaa desde diferentes aspectos
CAPITULO 3
ANLISIS DE LA DISTRIBUCIN DE LOS SALARIOS Y LA
DESIGUALDAD SALARIAL A PARTIR DE LA EPA
3.1 PRECEDENTES DEL SALARIO Y LA DESIGUALDAD HASTA LA ACTUALIDAD
En el caso de Espaa el salario real desde la dcada de los 90 hasta la primera
dcada del siglo 21 ha crecido muy lentamente, en casi todos los pases creci la
desigualdad salarial debida tanto a la prdida de posiciones de los trabajadores peor
pagados como al mayor crecimiento de los salarios de los mejor remunerados, no fue
el caso de Espaa que redujo la desigualdad desde 1995 hasta 2011, aunque cabe
sealar que su nivel de partida fue de una alta desigualdad salarial mas sigue
presentando un nivel de dispersin salarial intermedio en comparacin con otros
pases de la Unin Europea.
Esta desigualdad disminuyo en toda la distribucin aunque especialmente en la
parte baja. Presentada estas tendencias generales en los siguientes apartados
trataremos de explicar las diferencias entre los cambios de salario por diferencia de
tipo de jornada, sexo, nivel de formacin, rama de actividad y edad. Para la separacin
y agrupacin de las rentas hemos subdividido la poblacin en 10 partes (deciles) en
funcin del salario bruto medio mensual que percibe cada uno, en los deciles ms
bajos se encuentran la parte de la poblacin que percibe menor salario bruto mensual
y en las ms altas los que mayor salario bruto mensual perciben.
A efecto de facilitar el anlisis de la distribucin salarial hemos delimitado tres
colectivo agrupados de asalariados, a los que se referirn la mayor parte de las
siguientes grficas:
El primer colectivo est constituido por el 30% de los asalariados que se
encuentran en la zona ms baja salarial, esta agrupa los tres primeros deciles. La
forman 4.242.780 personas que ganaron menos de 1.217,4 brutos mensuales en
2013.
En el segundo grupo se integran el 30 % de los asalariados con una alta
remuneracin bruta, 4.242.780 personas con ms de 2.159,4 mensuales brutos lo
forman y representan los tres ltimos deciles de la clasificacin.
Finalmente el tercer y ltimo grupo de la clasificacin est constituido por el
40% restante de asalariados integrados por 5.657.040 personas con un salario
mensual bruto que oscila de 1.217,4 a 2159,4 .
Finalmente antes de proceder al anlisis y a modo de aclaracin sealamos que en
funcin de la clasificacin del anlisis la concentracin de asalariados se ver
desplazada hacia deciles inferiores o superiores. Adems los datos obtenidos son los
ltimos disponibles de la Encuesta de Poblacin Activa.
3.2 DISTRIBUCIN SALARIAL POR TIPO DE JORNADA

Los resultados obtenidos al analizar esta clasificacin nos muestra una mayor
probabilidad de retribuciones ms altas en jornadas de tiempo completo mientras que
jornadas a tiempo parciales se situaran en tramos inferiores de salario. Como hemos
19
visto en el apartado 2.2.3 el tipo de jornada tambin est relacionado con la decisin
del empresariado y el coste que supone la eleccin de cada tipo de contrato a la
actividad econmica de cada empresa, mas el asalariado por ley vigente de los
estatutos de los trabajadores tiene derecho a optar al contrato a tiempo parcial si as lo
desea por la conciliacin laboral-familiar aunque con frecuencia no se respete.
La tabla 8 nos muestra la distribucin por deciles de los asalariados en funcin del
tipo de jornada para los aos 2011, 2012 y 2013.
JORNADA COMPLETA
TOTAL
JORNADA PARCIAL
2011
2012
2013
2011
2012
2013
100
100
100
100
100
100
Rentas Bajas
DECIL 1 MENOS DE 638,1
1,2
58,9
57,4
52
DECIL 2 DE 638,1 A < 983,3
7,3
6,9
6,1
24,9
26,5
28,2
DECIL 3 DE 983,3 A < 1.217,4
10,5
10,4
10,1
7,1
8,1
9,3
Rentas medias
DECIL 4 DE 1.217,4 A < 1.411,8
11,1
11,3
11,2
4,5
DECIL 5 DE 1.411,8 A < 1.600,2
11,5
11,5
11,7
1,7
2,2
2,2
DECIL 6 DE 1.600,2 A 1.819,6
11,7
11,7
11,9
0,7
0,9
1,5
DECIL 7 DE 1.819,6 A 2.159,4
11,6
11,7
11,9
1,3
1,4
Rentas Altas
DECIL 8 DE 2.159,4 A < 2.582,4
11,6
11,8
12
0,7
0,7
DECIL 9 DE 2.582,4 A < 3.350,9
11,7
11,9
12,1
0,3
0,2
0,3
DECIL10 3.350,9 O MS
11,8
11,9
12,2
Tabla 8: Distribucin por deciles de renta del tipo de jornada

Analizando la tabla 8 podemos observar a primera vista como los asalariados a

jornada completa se distribuyen de manera ms equitativa que los de jornada parcial.
En cuanto a las jornada completa hemos de decir que el total de masa asalariada de
bajo salario para los aos 2011 ,2012 y 2013 es de un 19%, 18,3 % y 17,2 %
respectivamente por lo que podramos sealar que los datos que se muestran sobre
los asalariados de rentas ms bajas se han desplazado a deciles superiores o han
perdido su empleo ya que hasta el ao 2012 no se llego a estabilizar el desempleo en
Espaa. Por otra parte los deciles superiores de salario para estos periodos
incrementaron del 35,1% en 2011 a 36,3 % en 2013 siendo el colectivo a tiempo
completo que ms creci con un salario mensual bruto superior a 2.159,4 , de esta
forma sabemos que hubo transaccin positiva hacia deciles superiores. En cuanto a
los deciles de renta bruta media decir que tambin incrementaron en un 0,8% del ao
2011 al 2013 llegando a percibir un salario mensual bruto superior a los 1.217,4 .
Observando los datos de la jornada parcial de la tabla apreciamos una clara
concentracin en los deciles de renta baja con tendencia decreciente en el primer decil
de la renta ms baja y creciente en el segundo y el tercer decil, de lo que podemos
deducir que los salarios a jornada parcial estn sufriendo una leve mejora en los
deciles inferiores. En el resto de deciles la concentracin de los asalariados es menor
destacando una leve mejora en los deciles asentados en la zona media del salario
bruto mensual.
20
La tabla 9 muestra el salario medio bruto para los dos tipos de jornadas en el
mismo periodo:
2011
2012
2013
JORNADA COMPLETA
2.046,80
2.076,30
2.121,30
JORNADA PARCIAL
697,2
664,9
697
TOTAL
1.841,80
1.850,30
1.869,10
Tabla 9: Salario medio mensual bruto por tipo de jornada

Fuente: Elaboracin propia con datos de EPA
Como podemos observar en la tabla 9 el salario medio bruto mensual de los

asalariados a jornada completa mejora desde 2011 hasta 2013 en 74,5 , aunque a
simple vista no podemos determinar si es mucho o poco ya que como realmente se
aprecia es ajustndolo al IPC y nivel de inflacin que se produjo, adems se conoce
que el nmero medio de horas que se realizo fue de 40 horas semanales. Por otra
parte los asalariados a jornada parcial sufrieron una disminucin en 2012 y un
aumento en 2013 que les hizo volver al nivel salarial medio de 2011 con 697 para un
numero medio de 19 horas semanales.
Podramos sacar como conclusin que las jornadas a tiempo parcial estn peor
remuneradas que las de tiempo completo ya que el salario bruto de estas es mucho
menos de la mitad realizando la mitad de la jornada aproximadamente, adems de la
concentracin en los deciles ms bajos ya visto anteriormente.
3.3 DISTRIBUCIN SALARIAL POR SEXO
La discriminacin salarial entre hombres y mujeres ha sido uno de los temas que ms
controversia ha creado a lo largo del tiempo ya que la brecha salarial no es una mera
teora sino que est fundamentada en datos reales, tal y como aparece en la tabla 10.
TOTAL
MUJERES
HOMBRES
100
100
100
TOTAL
Rentas Bajas
DECIL 1
MENOS DE 638,1
10
15,4
4,9
DECIL 2
DE 638,1 A < 983,3
10
13,2
6,9
DECIL 3
DE 983,3 A < 1.217,4
10
12,5
7,6
Rentas medias
DECIL 4
DE 1.217,4 A < 1.411,8
10
10,3
9,7
DECIL 5
DE 1.411,8 A < 1.600,2
10
8,5
11,4
DECIL 6
DE 1.600,2 A 1.819,6
10
8,2
11,8
DECIL 7
DE 1.819,6 A 2.159,4
10
11,9
Rentas Altas
DECIL 8
DE 2.159,4 A < 2.582,4
10
8,5
11,4
DECIL 9
DE 2.582,4 A < 3.350,9
10
8,5
11,4
DECIL 10
3.350,9 O MS
10
6,8
13
Tabla 10: Distribucin de los asalariados por sexo y decil para el ao 2013
21
Como podemos apreciar en la tabla 10 existe una clara brecha entre mujeres y
hombres. Para comenzar analizaremos la distribucin salarial mensual bruta de la
mujer, en sta destaca la mayor concentracin en los deciles ms bajo de la
distribucin llegando a ocupar el 41,1 % de las mujeres salarios inferiores a los 1.217,4
mensuales brutos, mientras que los hombre solo ocupan un 19,4 % de los deciles
inferiores siendo menos de la mitad que las mujeres. Una de las causas de tal
diferencia es que a menudo las mujeres se decantan por empleos a tiempo parcial y
contratos temporales al seguir arraigado a la sociedad su papel de cuidar del hogar, o
la innecesaridad un segundo salario a jornada completa, aun as estudios del Eurostat
recogen que las mujeres espaolas cobraron un 19,3 % menos que los hombres lo
que equivale a 79 das de trabajo ms al ao para equipararse a el salario que
percibe. Adems existen estudios que demuestran que los sectores de empleo ms
feminizados son aquellos que peor remunerados estn.
En el primer decil de la zona media del salario (4 decil) la distribucin de
asalariados y asalariadas comienza a aproximarse, aunque sigue siendo ligeramente
superior la distribucin de la mujer ms que la del hombre. A partir de este decil hasta
el ltimo la diferencia es mucho ms acentuada siendo superior la distribucin de
hombres en cada decil con especial diferenciacin en el ltimo decil que frente al 13%
de hombres con ms de 3.350,9 hay un 6,8 % de mujeres, la diferencia que puede
ser explicada por el sexismo existente hoy en da que impide a la mujer en muchos
caso acceder a puesto de alta responsabilidad como por ejemplo a puestos de
directivas, siendo 2/3 hombres como recogen los datos del Eurostat. Otro factor es la
en muchos casos la tarda incorporacin de la mujer a la vida laboral por cuestiones
histricas.
La tabla 11 que se muestra a continuacin la evolucin en los tres ltimos aos del
salario bruto mensual medio de los hombres y mujeres:
2011
2012
2013
HOMBRES
2.058,00
2.083,70
2.102,00
MUJERES
1.601,10
1.595,50
1.621,60
TOTAL
1.841,80
1.850,30
1.869,10
Tabla 11: Salario medio bruto por sexo

(*) Cifras en
Analizando la tabla 11 podemos observar como el salario medio del hombre es

superior al de la mujer en todas las series, incluso si medimos la variacin del ao
2011 al 2013 vemos como el salario del hombre ha aumentado de media 44
mensuales brutos mientras que el de la mujer incrementa 20 , menos de la mitad.
En cuanto a la diferencia entre el salario medio bruto de la mujer con respecto al del
hombre es el de ellas 480,4 menor que el de ellos para el ao 2013 contrastando lo
expuesto con anterioridad.
3.4 DISTRIBUCIN SALARIAL POR NIVEL DE FORMACIN
Como precedente a los datos que se van a analizar en el siguiente apartado para el
ao 2013 hemos de decir que durante la crisis fueron los grupos con mayor nivel de
educacin y cualificacin los que ascendieron a deciles superiores, la dispersin entre
salarios se explica con las variaciones de los atributos de los individuos y el puesto
ms que por diferencias entre un mismo grupo de asalariados para un mismo puesto.
Durante el periodo comprendido entre 1995-2008 la reduccin del rendimiento
educativo experimento una tendencia negativa en todos los niveles aunque mayor en
22
los hombres. La facilidad para encontrar trabajo solo propicio mas la cada causando
adems elevadas tasas de abandono escolar, siendo de los pases con mayor tasa de
abandono escolar de Europa, adems de existir una gran disparidad entre las distintas
regiones, como ejemplo destaca el caso de las Islas Baleares con un 42,5 % en 2007
de abandono escolar y en el caso contrario el Pas Vasco con un 14,3 % en 2007,
Garca Serrano y ngel Malo (2014).
En lneas generales la poblacin espaola ocupada presenta una estructura
educativa diferente a la de los pases europeos, estas se caracterizan por una gran
dualizacin entre cualificaciones elevadas a las de la media europea pero a su vez una
cualificacin intermedia muy reducida con niveles educativos bajos en comparacin
con la media.
En el periodo de bonanza (1995-2007) Espaa fue el nico pas que creci en
nmero de asalariados de cualquier condicin educativa, de esta forma aquellos con
alto grado de formacin crecieron por encima de la media europea junto a los de baja
cualificacin, aunque el incremento de estos ltimos fue ms leve.
Por otra parte en la poca de recensin que se produjo en Espaa la destruccin de
empleo se concentro precisamente en este grupo, aunque afecto en gran medida a
aquellos asalariados con estudios medios mientras que los de estudios superiores
vean aumentar su ocupacin aunque a un ritmo menor que la media europea. Otro
factor que incide negativamente en el mercado laboral es la sobrecualificacin para
determinados puestos.
La tabla 12 muestra los niveles formativos por deciles de renta que sern
analizados.
TOTAL
100
1 ETAPA HASTA
SEGUNDARIA
2 ETAPA HASTA
SEGUNDARIA
100
SUPERIOR HASTA
DOCTORADO
100
100
Rentas Bajas
MENOS DE 638,1
10
15
11,5
5,3
DE 638,1 A < 983,3
10
14,4
11,1
6,1
DE 983,3 A < 1.217,4
10
14,5
11,3
5,9
Rentas medias
DE 1.217,4 A < 1.411,8
10
14,1
11,3
6,2
DE 1.411,8 A < 1.600,2
10
12,5
11,6
7,1
DE 1.600,2 A 1.819,6
10
10,5
11,6
8,8
DE 1.819,6 A 2.159,4
10
8,8
10,7
10,5
Rentas Altas
DE 2.159,4 A < 2.582,4
10
5,5
9,1
13,9
DE 2.582,4 A < 3.350,9
10
3,3
6,8
16,8
3.350,9 O MS
10
1,4
19,3
Figura 12: Distribucin salarial bruta mensual por nivel de formacin en 2013
Fuente: Elaboracin propia con datos del EPA
23
Podemos observar en la tabla 12 como del primer al tercer decil incluido se concentra
la poblacin que completo sus estudios hasta segundaria, prestamos especial atencin
a el primer decil que es el que ms concentra a los asalariados con este tipo de
formacin, siendo de un 15% los que perciben menos de 638,1 , lo que nos hace
suponer que ocupan los empleos ms precarios del mercado laboral. A diferencia de lo
que ocurre con el primer nivel formativo los que concluyeron la etapa de segundaria se
distribuyen a lo largo de los 3 primeros deciles con mayor uniformidad, siendo un 33,9
% de los asalariados los que ocupan el primer colectivo de deciles. El mayor
decremento en los deciles inferiores se muestra en los asalariados que completaron
los estudios superiores incluido doctorados, siendo un 17,3 % de asalariados del
primer colectivo los que perciben menos de 1.217,4.
Observando la zona media de deciles comprendida entre el 4 y el 7 decil incluidos
podemos concluir que segn los datos conforme el nivel formativo es superior la
tendencia de las transiciones a deciles superiores es ms probable. De esta manera
en el primer decil de la zona media del salario (4 decil) pasamos de un 14,1% de
asalariados para nivel formativo de segundaria a un 6,2 % de estudios universitarios
(incluye doctorados). El ltimo decil de la zona media (7 decil) incluye un 8,8 % de
asalariados de los que completaron la primera etapa formativa y un 10,5% de los que
concluyeron sus estudios universitarios, de esta forma vemos como se invierte la
distribucin a medida que el nivel formativo aumenta.
Finalmente analizando el ltimo colectivo de la distribucin de los salarios nos
encontramos con una situacin contraria a la del primer colectivo de los deciles ms
bajos con un 50% de los asalariado percibiendo un salario bruto medio mensual
superior a los 2.159,9 , mientras que tan solo un 10,2% percibe menos de 1.217,4
brutos mensuales. Como conclusin podramos decir que la distribucin de los
asalariados con estudios superiores se encuentra situada en los deciles superiores de
la tabla concretamente en la 8, 9 y 10. Y los asalariados con formacin hasta la
etapa de segundaria se sitan en los deciles 1, 2 y 3.
Igual que en apartados anteriores mediremos el salario medio bruto mensual en
funcin de la formacin de los asalariados en la tabla 13:
2011
2012
2013
MEDIA TOTAL
1.841,80
1.850,30
1.869,10
HASTA SEGUNDARIA 1 ETAPA
1.383,70
1.368,20
1.345,60
SEGUNDARIA 2 ETAPA
1.603,10
1.609,50
1.623,90
SUPERIOR INCLUIDO DOCTORADO
2.384,80
2.375,80
2.402,10
Tabla 13: Salario medio mensual bruto por formacin

Como observamos en la tabla 13 desde la primera etapa de formacin hasta la

segundaria el salario medio ha descendido de 2011 hasta 2013 una media de 38,1 ,
no parece muy significativo pero si lo calculamos para 12 meses la disminucin de
nivel salarial es de 457,2 que para asalariados de bajas rentas supone una prdida a
considerable.
Para aquellos asalariados que completaron su formacin segundaria el incremento
ha sido menos significativo en los ltimos tres aos, con un incremento desde 2011
hasta 2013 de 20,8 mensuales. Por otra parte aquellos que se formaron en estudios
superiores incrementaron su salario medio mensual en 17,3 en 2013 en
comparacin con 2011.
En cuanto a la evolucin de la media de los salarios como se muestra en la tabla
incrementaron en 27,3 brutos mensuales, un 1,46 % desde 2011 a 2013, aunque
para saber si es mucho o poco debemos introducir la variable del IPC que tuvo un
24
crecimiento de 5,6 % del periodo 2011 a 2013, as sabemos con certeza que los
salarios no subieron al mismo nivel que los bienes de consumo.
Como dato anlogo extrado del Informe PANORAMA DE LA EDUCACIN
INDICADORES DE LA OCDE (2012) sabemos que en Espaa, en el ao 2010 el 80%
de las personas que haban completado la Educacin Universitaria se haban
integrado en el mercado laboral, mientras que en el caso de la poblacin que haba
alcanzado un nivel de formacin correspondiente a la primera etapa de Educacin
Secundaria o inferior porcentaje se reduca en un 27%, alcanzando una tasa de
ocupacin del 53%.
3.5 DISTRIBUCIN SECTOR DE OCUPACIN Y RAMA DE ACTIVIDAD

Como antecedentes para este apartado se muestra la tabla 14 en la que podemos
observar la distribucin por sector de ocupacin de los asalariados por cada 100
personas para los aos de bonanza y crisis, de esta forma tendremos una perspectiva
ms global de la distribucin.
SECTOR DE ACTIVIDAD
1995
2007
2013
AGRICULTURA
4,1
2,9
2,4
INDUSTRIA
9,7
10,6
7,8
CONSTRUCCIN
4,5
8,7
3,7
SERVICIOS COMERCIALES
17,4
26,7
25,7
SERVICIOS NO COMERCIALES
11,2
16,7
15,8
TOTAL
46,9
65,6
55,4
Tabla 14: Nmero de ocupados por sector de cada 100 asalariados

Fuente: Elaboracin propia con Eurostat
Para el periodo de bonanza (1995 -2007) que recoge la tabla 14 es fcilmente

observable como incremento el nmero de asalariados en total pasando de 47 a 65
empleados. El nico sector que perdi asalariados fue el agrcola, aunque se mantuvo
por encima de la media europea la tendencia de este sector se debi a las
imposiciones de la Unin Europea, que regulaba la produccin agrcola para controlar
el nivel de precios en el mercado. Por otra parte podemos ver como el sector de la
construccin duplico empleados como consecuencia del boom inmobiliario, la industria
por otra parte no experimento un crecimiento diferenciado, como si lo hizo los servicios
comerciales destinados a la venta (comercio, hostelera y restauracin) logrando el
mayor aumento de todos los sectores, este se caracterizan por estar compuesto de
ocupaciones manuales menos cualificadas. Los servicios no comerciales
(administracin pblica, educacin, sanidad y servicios sociales) tambin crecieron
aunque de manera menos moderada representando un peso menor que el anterior.
En la actualidad, segn los datos que disponemos de 2013, observamos como la
ocupacin del sector agrcola se desploma junto a la de la industria siendo este ltimo
mas transcendente que el anterior por su incidencia en la creacin de riqueza, en
Europa la media se sita en 11 empleados en el ao 2013 mientras que como vemos
en Espaa la ocupacin para este sector es de 8 empleados de cada 100. Aunque el
sector que ms ocupacin perdi entre el periodo 2007-20013 fue el de la
construccin, al llegar la crisis inmobiliaria los despidos fueron masivos y como se
muestra en la tabla la prdida fue de 5 de cada 100 ocupados en este sector. El sector
no comercial y comercial perdi 1 ocupado de cada 100 respectivamente.
25
Hoy en da Espaa sigue manteniendo un peso mayor que la media europea en

puestos manuales (tanto cualificados como no cualificados) y en ocupaciones del
sector servicio de baja cualificacin .Por el contrario mantiene una media inferior a la
europea en puestos no manuales muy cualificados.
En la tabla 15 analizaremos los salarios por rama de actividad con mayor
profundidad.
2011
2012
4.031,50
3.898,70
3.954,60
2.798,20
2.798,40
2.807,0
2.236,80
2.209,40
2.253,50
1.771,70
1.778,50
1.786,30
5.TRABJADORES DE
SERVICIOS(RESTAURACIN ,PERSONALES
,PROTECTORES Y VENDEDORES)
1.309,70
1.309,90
1.308,90
6.TRABAJADORES SECTOR AGRCOLA,

GANADERO , FORESTAL Y PESQUERO
1.378,30
1347,9
1.397,60
7.ARTESANOS Y TRABAJADORES
CUALIFICADOS INDUSTRIA MANUFACTURERA
1676,1
1703,6
1805,5
8.OPERADORES DE INSTALACIONES ,
MAQUINARIA Y MONTADORES
1727,8
1706,9
1678,9
1046,3
1046,2
1014,6
2080.0
1878,6
2157,9
1. DIRECTORES Y GERENTES
2.TCNICOS Y CIENTIFICOS PROFESIONALES
3.TECNICO (PROF. APOYO)
4. CONTABLES, ADM. Y OFICINA
9.OCUPACIONES ELEMENTALES
10.OCUPACIONES MILITARES
2013
Tabla 15: Salario bruto mensual medio por rama de actividad

Fuente: Elaboracin propia con datos de INE
Cabe sealar como se observa en la tabla 15 que los empleos que menor peso tienen
en Espaa son los que mejor remunerados estn, como hemos sealado con
anterioridad podemos observar que los empleos no manuales muy cualificados como
directores, cientficos y tcnicos son los mejores remunerados, habiendo aumentado la
retribucin en las tres ramas ocupacionales para el periodo 2012-2013. Para el periodo
2011-2012 todas las ocupaciones por rama de actividad sufrieron una reduccin en la
retribucin (a excepcin de la rama de cientficos que se mantuvo) con origen en los
reforma laboral y recortes salariales, llevadas a cabo por el gobierno y las empresas
siendo a corto plazo una de las medidas de reduccin de costes ms eficaces.
Por el lado contrario, en las ramas menos remuneradas se encuentran las
ocupaciones elementales caracterizadas por ningn o bajo nivel de formacin, siendo
las que peores retribuciones reciben los trabajos manuales no cualificados como la
hostelera, actividades relacionadas con el hogar y trabajadores de la rama de la
agricultura y ganadera que le siguen muy de cerca.
En la zona media tenemos a los operadores de maquinaria, instalaciones de la
industria manufacturera, ocupaciones militares y contables y administradores de
oficinas con un nivel medio o medio alto de formacin con una retribucin que oscila
entre los 1678 -1805 brutos de media en el ao 2013.
26
Como conclusin en este apartado podemos decir que el salario bruto medio
ordenado por ramas de actividad est condicionado por dos factores, el primero es el
nivel de formacin del asalariado con respecto al nivel de responsabilidad y
requerimiento de su puesto. El segundo es el que se rige por la ley de oferta y
demanda en el mercado laboral, cuando mayor es la oferta de puestos para una
determinada rama de actividad y menor demanda mayor ser la retribucin existente
debido a la escasez de capital humano, siendo la retribucin un importante incentivo
para atraerlo. Como ejemplo podemos mencionar el caso de Espaa con la entrada de
la era de la informtica, los escasos conocimientos formativos que tena la mayora de
la poblacin espaola hizo que el asalariado en esta rama ocupacional estuviese bien
retribuido ante la escasez de capital humano para cubrir estos puestos, agregndose
la incesante demanda por parte de las empresas de esta ocupacin.
3.6 DISTRIBUCIN SALARIAL POR EDAD
En el anlisis la tabla 16 determinaremos en que deciles de renta se concentra la
poblacin ocupada segn los estratos de edad en la que se encuentran para el ao
2013.
TOTAL
TOTAL
DE 16 A
24
DE 25 A
34
DE 35 A
44
DE 45 A
54
DE 55 A
64
DE 65 A
MS
100
100
100
100
100
100
100
Rentas Bajas
MENOS DE 638,1
10
28,3
9,9
8,4
9,1
8,1
25,3
DE 638,1 A < 983,3
10
22,3
12,4
9,3
7,8
17,8
DE 983,3 A < 1.217,4
10
14,8
12,4
9,9
8,1
9,7
Rentas medias
DE 1.217,4 A <
1.411,8
10
11,7
13,1
9,8
8,2
7,2
7,2
DE 1.411,8 A <
1.600,2
10
9,6
11,5
9,8
9,2
7,5
DE 1.600,2 A 1.819,6
10
5,1
10,5
10,1
10,7
9,6
5,6
DE 1.819,6 A 2.159,4
10
4,7
10
10,3
10,1
11,5
2,7
Rentas Altas
DE 2.159,4 A <
2.582,4
10
1,9
10
11,1
10,4
9,6
DE 2.582,4 A <
3.350,9
10
1,2
6,5
10,5
12,9
13,6
10,5
3.350,9 O MS
10
0,4
3,7
10,6
14,5
16,6
10,7
Tabla 16: Distribucin de asalariados por decil y edad

Fuente: Elaboracin propia con datos de INE
Segn observamos en la tabla 16 comenzaremos analizando en primer lugar el

periodo de edad comprendido entre los 16 y 24 aos, es este estrato de poblacin
ocupada la que ocupa los deciles ms bajos en la distribucin media salarial,
componindose de un 65,4% de asalariados los tres primeros deciles de rentas ms
27
bajas pudindose observar como a medida que aumenta el decil de renta la

distribucin de ocupados disminuye, como se muestra para el resto de deciles en el
que la tendencia a bajar de la ocupacin de asalariados se vuelve ms severa
pasando de 11,7% que vemos en el cuarto decil a 0,4% en el ltimo decil de rentas
ms altas. Esta situacin se debe principalmente a el bloqueo que existe en la entrada
al mercado laboral, los asalariados que entran por primera vez tienen grandes
dificultades para encontrar empleo, a este factor debemos sumarle la temporalidad de
los contratos en personas con estas edades, siendo condicionantes a la dificultad de
transicin ascendente a los deciles de renta superiores.
En el estrato de edad comprendido entre los 25 y los 64 aos es cuando se produce
el mayor desarrollo profesional de los asalariados, a medida que aumenta su
longevidad incrementa a su la vez su experiencia, aspiraciones, conocimiento y
habilidades en el empleo que desarrolla, incrementando de esta manera lo que le
consolida como capital humano importante para la empresa y el mercado laboral. De
esta forma aunque observamos una ligera tendencia de transicin a rentas superiores
para edades comprendidas entre 25-34 aos son en los tres siguientes estratos (35-44
aos, 45-54 aos, 55-64 aos) donde los deciles de renta experimentan mayor
transicin hacia deciles superiores de renta de manera progresiva. Observando como
el estrato comprendido entre los 55-64 aos es el que mayor concentracin de
asalariados en deciles superiores tiene, siendo un 29,6% los empleados en las dos
ltimos deciles de renta y un 46,9% de asalariados en los deciles de ingresos medios
un poco inferior que el estrato anterior (34-45 aos) que concentra la mayor parte de
asalariados de ingresos medios con un 51,1% de ocupados.
Para el ltimo estrato de edad de 65 aos adelante los deciles sufren una transicin
a la baja llegando a niveles de deciles de renta parecido al del primer estrato de edad,
siendo la ocupacin de este ltimo estrato para los tres primeros deciles de un 52,8%
de asalariados. Como motivo de este descenso en los deciles podemos sealar la
reduccin de jornadas debido al cansancio laboral y la edad del empleado. Este
estrato es el que menor deciles de renta media concentra con un 35,7 % de
asalariados.
A continuacin procedemos a analizar como en apartados anteriores la tendencia
de los salarios medios mensuales segn estratos de edad en Espaa con la tabla 17.
2012
2013
Variacin real
2011/2013
Var. porcentual
2011/2013
TOTAL
1.841,80
1.869,10
27,30
0,0146
DE 16 A 24 AOS
1.118,70
1.032,50
-86,20
-0,0835
DE 25 A 34 AOS
1.644,50
1.581,70
-62,80
-0,0397
DE 35 A 44 AOS
1.889,10
1.938,70
49,60
0,0256
DE 45 A 54 AOS
2.067,40
2.104,90
37,50
0,0178
DE 55 A MAS AOS
2.136,90
2.134,70
-2,20
0,0010
Tabla 17: Salario medio bruto mensual por estratos de edad

Como podemos observar en la tabla 18 los datos analizados con anterioridad guardan
una estrecha relacin con la tabla 3.6.3 que se muestra, y es que como vemos en el
primer estrato de edad (16-24 aos) el salario medio bruto mensual ha disminuido para
estos 3 aos en 86 mensuales, siendo el estrato que ms disminuye su renta, con un
decremento del 8 %. Por tanto volvemos a demostrar como la crisis ha afectado al
sector ms joven de la poblacin.
28
Le sigue con un decremento del 4% el siguiente estrato de edad comprendido entre

los 25 y 34 aos lo que en trminos reales se traduce en 62 brutos mensuales.
Los siguientes dos estratos de edad incrementa aunque no muy significativamente,
de hecho para el tercer estrato lo hace en un 2,56%, para el cuarto un 1,7%, siendo
los estratos intermedios los ms beneficiados de los asalariados coincidiendo de esta
manera con la distribucin por deciles de renta. A nivel de media de edades podemos
decir que aumenta un 1,46 % para el periodo 2011-2013 aunque no podemos
determinar si es un aumento positivo o negativo ya que para ello deberamos recurrir a
la variable del IPC, PIB etc.
29
30
CAPTULO 4
EL EFECTO DE LAS POLTICAS PBLICAS EN LA
REDISTRIBUCIN DE LA RENTA
4.1
POLTICAS PBLICAS EN LA REDISTRIBUCIN DE LA RENTA
El papel de las polticas pblicas es determinante en el momento de comparar la

tendencia de la desigualdad y evolucin de la renta en un pas.
Espaa como miembro de la OCDE cuenta con un sistema de transferencias e
impuestos que intenta corregir la desigualdad salarial entre hogares e individuos. Las
medidas polticas en el mbito de ingresos y gastos pblicos son los componentes que
ms efecto causan en la desigualdad de la renta; Espaa aun esta un 20% por debajo
de la mayora de pases de nuestro entorno en transferencia de gasto publico frente a
la Unin Europea.
Como segundo componente ms importante en alteracin de la renta primaria nos
encontramos el sistema tributario, en Espaa el recorte en las tarifas impositivas en los
tiempos de bonanza no supuso una disminucin de la desigualdad en la renta de los
hogares. Adems parece estar relacionado el aumento de la desigualdad en la crisis
con el precario sistema de proteccin social.
4.2
EFECTO DEL GASTO PBLICO Y TRIBUTACIN EN LA REDISTRIBUCIN

DE LA RENTA DESDE LA PTICA GLOBAL
Los estudios muestran que entre los dos instrumentos polticos para reducir la
desigualdad de la renta es el del gasto pblico la que mayor efecto tiene en un pas,
como muestra la siguiente grfica que en la que observamos como repercute en la
reduccin de la desigualdad las polticas pblicas que se llevan en un pas, estas son
bsicamente las transferencias directas o indirectas y el sistema tributario, segn
Ayala et al. (2014).
La grafica 2 nos muestra como tiene mayor importancia en la distribucin de la renta
un sistema de transferencias en la redistribucin de la renta frente a un sistema
impositivo en lnea general para todos los pases. En estos pases el problema que se
plantea para explicar la tendencia de la desigualdad es mayor que en los dems,
debido a la dificultad a la hora de establecer impuestos de naturaleza directa como los
de propiedad, IRPF e impuesto de sucesiones que en ocasiones afectan de manera
negativa al impacto de la reduccin de la desigualdad.
31
Grafica 2: Efectos redistributivos de los impuestos directos y transferencias a los

hogares
Fuente: Informe FOESSA 2014.Capitulo 2 Grafica 2.4
Ante los ltimos cambios acaecidos en este ltimo siglo como libertad de
movimiento de capitales, evasin de capitales, libre comercio, competencia fiscal entre
pases principalmente surgieron dificultades en la regulacin de los impuestos directos,
siendo estos vitales para favorecer la equidad distributiva de la renta. Segn expuso
Warren Buffet (2011) en el New York Times en EEUU una persona de la clase media
llegaba a pagar ms impuestos en el ltimo ao que el que l mismo haba pagado por
la problemtica referida, llegndose a crear el gobierno la llamada la tasa Buffet para
mitigar este problema.
Ante la problemtica de regulacin de los impuestos directos que son menos
controlables se ha optado por gravar los ms controlables segn seala Ruiz Huertas
(2014), estos son las rentas del trabajo y aquellos indirectos dependientes del
consumo como el IVA, sobre el tabaco, alcohol por ejemplo.
4.2.1
CONTRIBUCIN DEL SISTEMA TRIBUTARIO A LA REDISTRIBUCIN DE

LA RENTA
El sistema tributario espaol es de los menos efectivos de la Unin Europea, una de

sus principales diferencias es el efecto limitado redistributivo que tiene en cada una de
las polticas que la conforman, con la excepcin de las pensiones como seala Ayala
et al. (2014). En 1978 se introdujo un nuevo sistema de imposicin personal
inexistente hasta la poca con base en los impuestos sobre la renta de las personas
fsicas o IRPF, impuesto sobre el patrimonio e impuesto de sociedades. En la
actualidad el sistema tributario se compone de impuestos indirectos (IVA, Impuesto al
tabaco), cotizaciones sociales (cuotas satisfechas a la seguridad social) e impuestos
directos mencionados antes, son estos ltimos los que desde la ptica redistributiva
ms eficacia tiene sobre la renta de las personas por ello ser analizado con mayor
profundidad que los otros. El IRPF grava en mayor porcentaje las rentas de mayor
nivel frente a las otras aunque se tienen en cuenta las circunstancias personales y
familiares del individuo, mediante este impuesto se costea el Estado del Bienestar
espaol. Por otra parte los impuestos indirecto tienen un carcter regresivo en la
redistribucin de la renta porque la proporcin de la renta que se destina al consumo
decrece con el nivel de renta lo que provoca que el contribuyente de menores rentas
page mucho ms que el de altas rentas por este impuesto. Las cotizaciones sociales
tambin tienden a ser regresivas debido a la existencia de tipos combinados con
bases mnimas y mximas de cotizacin, Consejo Econmico y Social de Espaa
(2013) y Ayala et al. (2014).
32
El sistema tributario antes y durante la crisis se puede dividir en dos periodos:

La primera desde 2005-2011 en la que el crecimiento econmico se tradujo en
un aumento de la recaudacin impositiva y se ampliaron algunas prestaciones as
como se rebajo la fiscalidad. En 2011 la fiscalidad llego a niveles del 31,1%
convirtindose en uno de los pases europeos con menor carga fiscal de la eurozona.
Alguna de las medidas de deduccin que se tomaron fueron deducciones en I+D,
fiscalidad de sociedades de inversin como las SICAV casi nulo, creciente
competencia fiscal de empresas multinacionales que utilizaban diferencias de
legislacin tributaria para eliminar o reducir impuestos suponindoles a ciudadanos y
pymes una mayor carga fiscal, eliminacin de impuestos sobre patrimonio o limitacin
de impuesto sobre donaciones y sucesiones desembocaron en la eliminacin de la
imposicin de la riqueza en Espaa. Estas medidas agregadas a la cada del empleo,
la produccin, el consumo, la demanda y la consecuente cada de ingresos pblicos
aumentaron el dficit estructural del sector pblico para mantener el Estado del
Bienestar.
La segunda etapa desde finales de 2011-hasta la actualidad se caracteriza por
decrecimiento y falta de recaudacin que condujo a la toma de medidas de austeridad
aumento de la fiscalidad y recortes en prestaciones. Las recientes reformas en
fiscalidad adoptadas aumento la base de tributos un 4,2%.Ademas mencionar el
fraude fiscal en Espaa que representa un 6% del PIB, lo que es una lacra para
hacienda espaola que deja de recaudar esa cantidad de impuestos y el ciudadano
que deber soportar mayor carga fiscal.
En la grafica 3 se muestra el efecto impositivo sobre la desigualdad redistributiva de
la renta, medida mediante el ndice de Gini, antes y despus de ser aplicado los
impuestos directos, estn elaborados entre 2006-2012 a partir de las Encuestas de
Condiciones de Vida obtenidas de Luis Ayala et al (2014).
Grfica 3: Desigualdad de la renta (Gini) antes y despus de IRPF y cotizaciones.

Fuente: Informe FOESSA (2014) Capitulo 2 Grafica 2.15
Como apreciamos el componente tributario muestra un efecto destacable sobre la

redistribucin de la renta antes y despus. De los datos podemos extraer como
conclusin que el impacto de los impuestos en la reduccin de la desigualdad de la
redistribucin de la renta ha ido reducindose con la crisis por lo que el efecto ha sido
33
igualador con mayor apreciacin en el ltimo ao, esta tendencia a la baja es

progresivamente modesta desde los aos 80. Esto deja al descubierto la deficiente
poltica tributaria directa del Estado espaol. Las medidas polticas tomadas para este
periodo apuntan a que el sistema de impuestos ha sido incapaz de evitar un aumento
de la desigualdad en la redistribucin de la renta disponible, por tanto podemos afirmar
que lo importante no es la mejora progresiva del sistema impositivo sino su incidencia
en las rentas de los hogares, en las que Espaa tienen un bajo efecto.
Como seala Jess Ruiz-Huerta (2014) la creciente dificultad para controlar el dficit y
recaudar impuestos provocan la limitacin de los servicios pblicos adems de la
privatizacin han demostrado la ineficiencia del actual sistema fiscal. Un sistema
eficiente es aquel que en primer lugar establece un impuesto directo sobre la renta
equitativa y justa a nivel de reparto de las cargas fiscales. Adems de un impuesto
indirecto de aplicacin general cuya recaudacin permita sufragar la financiacin de
los gastos pblicos. Otras medidas de poltica fiscal a revisar es la imposicin a la
propiedad de forma que los de mayores rentas paguen ms por sus posesiones. Por
otra parte hay que reiterar la lucha contra el fraude fiscal capaz de mejorar la
redistribucin de la renta, esta lucha requiere de la coordinacin de administraciones
pblicas adems de la estricta aplicacin del cumplimiento de penas, adems de la
educacin en tal materia ya que no solo los grande casos de corrupcin son fraudes
fiscales sino el pagar o no pagar el IVA a nivel mas bsico.
En cuanto al ndice de Gini se puede concluir que la desigualdad redistributiva ha
ido aumentando durante la crisis de manera muy significativa. Este ndice como
mencionamos con anterioridad se emplea normalmente para medir la desigualdad de
la renta siendo 0 la perfecta igualdad y 1 la desigualdad completa, y como podemos
observar pasa de 0,31 del 2006, siendo este su nivel ms bajo, a 0,345 en 2012
mediante una progresiva subida desde el ao 2008. Esto en parte tiene su origen en la
crisis, ya que como podemos ver la subida se produce cuando la crisis comienza a
impactar en la economa espaola desde diversas vertientes. La causa reside en la
cada del empleo y de los salarios durante estos aos ya que los impuestos directo
varan segn la cantidad de cotizantes y posicin del gobierno con respecto a la
fiscalidad del pas. En Espaa durante los aos de crisis se opto por una subida fiscal
acompaada del una elevada tasa de paro por lo que el nmero de contribuyentes era
menor y encima pagaba ms.
Como seala Ruiz-Huerta (2014) la creciente dificultad para controlar el dficit y
recaudar impuestos provocan la limitacin de los servicios pblicos adems de la
privatizacin han demostrado la ineficiencia del actual sistema fiscal. Un sistema
eficiente es aquel que en primer lugar establece un impuesto directo sobre la renta
equitativa y justa a nivel de reparto de las cargas fiscales. Adems de un impuesto
indirecto de aplicacin general cuya recaudacin permita sufragar la financiacin de
los gastos pblicos. Otras medidas de poltica fiscal a revisar es la imposicin a la
propiedad de forma que los de mayores rentas paguen ms por sus posesiones. Por
otra parte hay que reiterar la lucha contra el fraude fiscal capaz de mejorar la
redistribucin de la renta, esta lucha requiere de la coordinacin de administraciones
pblicas adems de la estricta aplicacin del cumplimiento de penas, adems de la
educacin en tal materia ya que no solo los grande casos de corrupcin son fraudes
fiscales sino el pagar o no pagar el IVA a nivel mas bsico.
4.2.2 CONTRIBUCIN DEL GASTO PBLICO EN LA REDISTRIBUCIN DE LA

RENTA
En este apartado realizaremos una descomposicin de los elementos que conforman
el gasto pblico directo y prestaciones no monetarias en la redistribucin de la renta en
34
Espaa. En el caso espaol la primera fuente de gasto pblico es la dedicada a las

pensiones por jubilacin que a pesar del aumento experimentado en los ltimos aos
sigue siendo inferior a la media... La segunda partida es la relacionada con la
asistencia sanitaria formando parte de prestaciones no monetarias pero retribuidas en
forma de especies. La tercera y ltima partida de gasto pblico es el desempleo
existente tradicionalmente y agudizado por la actual crisis.
El efecto del impacto de las transferencias del gasto publico afecta en mayor
medida a los mayores de 65 aos, esto se debe a la relevancia que tiene las
pensiones jubilatorias en su caso, siendo de los programa redistributivos con mayor
potencia al ser la fuente principal de ingresos que perciben. El sistema redistributivo de
pensiones contributivas como la jubilacin e invalidez regulado por la ley 26/1990
supuso una reduccin inmediata de la pobreza extrema especialmente entre mujeres
mayores de edad, a estas leyes se le aadieron a dems cuantas mnimas y mximas
a percibir, actualizacin de las pensiones conforme a la evolucin del IPC.
Mientras que las pensiones ha sido de las polticas que mayor respuesta
satisfactoria ha resultado tener otras sin embargo como polticas de viviendas, de
apoyo a las familias, juventud e infancia y polticas de inclusin social no han logrado
desarrollarse con las expectativas esperadas, quizs en parte porque estas polticas
tienen un menor impacto en la reduccin de la desigualdad en su conjunto aunque
suponga un elevado impacto a nivel individual en la mejore de la situacin de sus
beneficiarios.
De la Dehesa (2014) seala que recientes estudios de la OCDE sita a Espaa
como un pas en el que el ltimo quintil de la poblacin con ms ingresos (20%) recibe
mayor gasto social que el primer quintil de la poblacin ms pobre. Mientras los
hogares con mayores ingresos perciben un 30% de ayudas sociales directas tan solo
un 12% de los ms pobres tienen acceso a estas prestaciones del estado. El problema
reside en parte en un sistema de ayuda monetaria basado excesivamente en el dinero
que durante la vida laboral se aporta dndole un exceso de peso a las ayudas
monetarias directas respecto a los servicios pblicos. Un ejemplo de ello lo
encontramos en las prestaciones por desempleo o pensiones tanto unas como las
otras varan segn la capacidad de ingresos del perceptor de estas 'ayudas' por lo que
el nivel de ingresos de un empleado durante su vida laboral estar directamente
relacionado con la cantidad a percibir en su jubilacin.
El sistema de pensiones en Espaa constituye la mayor potencia redistributiva
suponiendo para ms de 6 millones de personas su fuente principal de ingresos
vitales. Cabe sealar que las primeras generaciones de pensionistas fueron ms
beneficiadas que las actuales y futuras en el efecto redistributivo del sistema en estas.
a) El gasto pblico sanitario en la redistribucin de la renta:
Segn Calero Martnez et al. (2014) el gasto pblico en sanidad es una retribucin
en especie que afecta a la poblacin de manera indirecta a diferencia de las
transferencias directas como pensiones o prestaciones por desempleo. El acceso a los
servicios sanitarios financiados mediante el gasto pblico conforma una de las
polticas de gasto ms importantes del Estado del Bienestar orientadas a igualdad de
oportunidades y reduccin de la desigualdad. Aunque el acceso al mismo est limitado
por los recursos y ms con los recientes recortes que han experimentado.
En Espaa observamos que es la partida de servicios hospitalarios y especializados
la que mayor gasto concentra. Seguido del gasto en farmacia subvencionado por el
estado en un alto porcentaje ante el precio de determinados medicamentos no
accesibles para la poblacin de rentas ms bajas, muy de cerca le sigue los servicios
de atencin primaria. Adems hemos de destacar que el gasto pblico en sanidad
tiene un potencial de impacto en mayores de 65 aos en todos los mbitos ya que la
35
existencia de relacin entre las subdivisiones est latente, con excepcin de la

poblacin de 0-4 aos afectada por el gasto pblico en servicios primarios.
En el contexto general de Espaa desde el ao 2009 se llevaron a cabo una serie
de medias con el fin de reducir el gasto publico con el objetivo de reducir el dficit
publico de la economa espaola provocado por una severa cada de ingresos pblicos
, subida del desempleo, crisis financieraLa cada ms drstica aparece en los
servicios de salud pblica con recortes en el personal de este sector en un 34,3 %
respecto al ao anterior (2008) en el que la tendencia de esta era alcista, adems del
gasto en capital que tambin cay con fuerza durante los cuatro aos posteriores a
2009. El sector pblico sanitario se ha visto afectado en todas sus funciones desde
2009 de manera negativa con constantes recortes generando un descontento en la
sociedad latente a da de hoy.
Una vez desagregada la poltica sanitaria en Espaa introducimos el ndice de Gini
en ella para conocer de primera mano cmo afectan estas polticas a la reduccin de
la desigualdad en la tabla 18.
Ao 2005
Ao 2010
RENTA NETA INICIAL
0,45
0,50
RENTA DISPONIBLE
0,31
0,33
RENTA REAL FINAL
0,26
0,29
Tabla 18: Como afecta redistribucin del gasto de sanidad en la renta medida por el
ndice de Gini
Fuente: Documento de trabajo 2.8 Informe FOESSA (2014)
La tabla 18 muestra el efecto del gasto sanitario sobre la desigualdad de rentas en

Espaa. La primera que aparece como renta neta inicial no incluye ninguna de las
prestaciones sociales ni siquiera la jubilacin por lo que el ndice de Gini es alto.
La segunda se compone de otras prestaciones no sanitarias que cuentan los
hogares como las pensiones y prestaciones por desempleo.
La tercera y ltima que es la que nos interesa que no es ms que la segunda
agregndole el gasto pblico sanitario, como podemos observar reduce en gran
medida la desigualdad en los hogares.
Cabe sealar que de forma anloga que se ha comparado con los datos de 2005 y
observamos como los datos han empeorado en los tres tipos de renta aunque la que
nos interesa analizar es la poltica de gasto pblico en sanidad de la que podemos
decir que con la crisis actual ha incrementado la desigualdad en base a la
comparacin que hemos realizado con el ao 2006, de esta manera podemos concluir
que no ha sido efectiva en cuanto al objetivo de reducir la desigualdad de distribucin
de la renta .Los resultados en trminos de progresividad y redistribucin han sido
peores que antes de la crisis debido la forma en que afectaron las polticas
mencionadas con anterioridad en las rentas de la poblacin.
Las medidas que hicieron posible esta crecida de la desigualdad en Espaa se
podran resumir en torno al sistema de copago farmacutico y de algunas prestaciones
sanitarias como bien podran ser las odontolgicas por ejemplo, adems de los
recortes sanitarios y la privatizacin de los centros sanitarios. En Espaa segn el
informe de Estadsticas de Gasto Sanitario Pblico (2013) el gasto sanitario ha
descendido 5.890 millones de pasando de los 75.307millones de en 2005 hasta los
69.417 millones de en 2010, razn que explica gran parte del incremento de la
36
desigualdad ya que el total de gasto sanitario por habitantes es menor que el de 2005
pasando de 1.709 de media por habitante a 1.475 en el ao 2010, aadir adems
que el descenso sigue continuando en cuanto al dinero que se destina por habitante
en sanidad llegando a ser de 1.309 en 2013 hechos que explican el aumento de la
desigualdad en la renta.
b) El gasto pblico educativo en la redistribucin de la renta:
Los cambios en las instituciones han favorecido en mayor medida a los hogares con
menor nivel de renta, uno de los instrumento que mas potencial directo tiene es el
sistema de becas y programas compensatorios, adems de la universalizacin de
acceso a la educacin obligatoria y facilidades en la posterior educacin superior como
carreras universitarias y grados superiores, aun as Espaa presenta un nivel
educativo en constante desequilibrio que se manifiesta con un elevado grado de
titulados superiores como de personas con bajos niveles educativos. Asimismo
subsisten otros problemas que repercuten con intensidad en la distribucin de la renta
como elevados niveles de abandono y fracaso escolar superior a la media europea y
que supone un despilfarro y lacra en la sociedad. Hemos de sealar que el gasto
pblico en educacin tiene una capacidad redistributiva inferior al sanitario.
El gasto pblico en educacin queda canalizado para los centros pblicos en las
deciles con renta inferiores, mientras que en los centros privados se concentra un
mayor gasto en los deciles superiores. Por otra parte el gasto en educacin superior
se concentra en los deciles superiores de renta. Adems cabe sealar la capacidad
regresiva que genera la financiacin de centros privados con gasto pblico en la
redistribucin de la renta.
Las becas tiene un reparto ms homogneo entre las diferentes deciles y en
general el gasto educativo global es ligeramente superior en los deciles inferiores de
renta lo que nos da a entender que el reparto del gasto es ms equitativo.
Aunque como vemos a continuacin de la tabla 19 el gasto pblico ha disminuido
en gran medida:
2009 (*)
2010(*)
2011(*)
2012 (*)
ED. INFANTIL Y ED. PRIMARIA / EGB 15.779.110 15.496.670 14.865.307 13.778.339

OTRAS ENSEANZAS
EDUCACIN UNIVERSITARIA (2)
BECAS Y AYUDAS TOTALES
52.944
47.699
38.795
10.541.750 10.628.201 10.105.658
9.206.010
1.770.672
49.861
1.989.180
1.924.547
1.753.067
Tabla 19: Distribucin presupuesto gasto educativo en Espaa

Fuente: Elaboracin propia con datos del INE 2009-2012
(*)Cifra miles de euros
Es evidente a primera vista ver el cambio de poltica que ha experimentado Espaa a

partir de 2010 en la tabla 19 con una reduccin del gasto pblico en todas las partidas
relacionadas con la educacin lo que ha llevado sin ninguna duda a un aumento de la
desigualdad de rentas en la poblacin segn datos de la OCDE y como publica
diversos artculos del FMI. Medidas como subida de las tasas universitarias, recortes
en becas de todo tipo, aumento de tasa de guarderas son ejemplos de medias que
han propiciado un aumento en la desigualdad de la redistribucin de la renta.
En definitiva los informes del FMI del Informe FOESSA Capitulo 4 (2014) muestran
que mayores transferencias sociales, mejores sistemas de sanidad, educacin y
37
pensiones, y mayores impuestos personales directos, han ayudado a reducir la

desigualdad de la renta en muchos pases de la OCDE. En Espaa la poltica
redistributiva podra resumirse en una poltica fiscal deficiente y con poca capacidad
para mitigar las diferencias entre clases agravado por el ciclo recesivo que
experimento la economa y del que aun se resiente. Por otra parte como puntos
fuertes de la poltica social en Espaa podemos destacar las pensiones, la educacin
y la sanidad que aunque haya descendido el presupuesto dedicado a dichas partidas a
nivel general y se haya visto repercutido el efecto en la capacidad redistributiva de
dichas polticas han conseguido su objetivo de reducir la desigualdad, ya que sin ellas
el margen seria an mayor. Aunque Espaa se encuentre dentro de la media en
polticas de gasto social con respecto Europa an queda bastante tiempo para que
llegue a converger con pases como Noruega y Finlandia , punteros en materia
educativa por ejemplo.
38
CAPITULO 5
CONCLUSIONES
Segn los datos que hemos extrado de diversas fuentes podemos determinar con
total certeza que Espaa an le queda un largo camino por recorrer en cuanto a la
reduccin de la desigualdad de la renta, aunque parti de un nivel muy bajo en la
dcada de los 80 y convergi con pases de la Unin Europea en la actualidad a
quedado estancada e incluso incrementada la desigualdad con la reciente crisis que
an estamos padeciendo. Es por tanto una cuestin de fallos estructurales dentro del
pas y medidas que deberan de replantearse del modelo redistributivo espaol como
un sistema mixto de pensiones, la tributacin, salarios interterritoriales similares,
mejora de la educacin y sanidad etc. Podemos llegar a esta conclusin debido a la
comparativa que podemos realizar de Espaa con otros pases de la Unin Europea
en los que durante la crisis la renta bajo, aunque el ndice de desigualdad no cambio
sustancialmente.
Con respecto al mercado de trabajo en Espaa, hemos visto como son dos los
sindicatos que mayor poder tienen en Espaa para negociar aunque la afiliacin a los
mismos no est generalizada a nivel de todos los trabajadores de cualquier sector. De
esta forma el poder de negociacin de los mismos es menor, y ms an si le
agregamos que en periodos de recesin los sindicatos tienen menor poder de
negociacin, como sealan numerosas teoras macroeconmicas. Por otra parte los
costes por despido (tribunales, minutas, indemnizaciones), salario e inmovilidad
geogrfica en Espaa son mayores que los de pases como Francia, si hacemos la
comparativa.
En el anlisis salarial hemos visto que las diferencias segn por ejemplo el tipo de
contratos, el sexo o la edad encuentran su causa en cmo ha afectado la crisis y en
las medidas estatales al mercado laboral. Otras diferencias salariales segn las ramas
por actividad o el sector econmico en el que el asalariado trabaje, no se han visto
afectadas por el ciclo recesivo de la misma manera.
La bajada de la renta media ha incrementado el nivel de pobreza por lo que
podemos comenzar a cuestionarnos la actuacin del estado en materia de
proteccionismo social. Sin una mayor inversin en esta materia el problema del
aumento de la pobreza podra pasar de ser transitorio a estructural. Por otra parte
refirindonos a las pensiones hemos de decir que si la situacin de desempleo no
cambia las consecuencias de las generaciones futuras se vern comprometidas a
cotizar con mayores cuotas y durante ms aos, debido al bloqueo de entrada al
mercado laboral que existe en la actualidad. Este bloqueo causa la entrada en el
mismo a edades tardas y con contratos temporales precarios en su inmensa mayora;
otros por otra parte prefieren emigrar a otros pases donde las condiciones laborales
son ms favorables. De esta forma la media de edad del trabajador incrementa y la
poblacin sufre un envejecimiento.
Pueden distinguirse tres periodo con respecto al efecto de la poltica en la
redistribucin de la renta. En el primero, la bonanza econmica desde mediados de los
90 a el ltimo trimestre de 2007, Espaa experiment un empleo creciente y supervit
pblico que no causo los efectos deseados en materia de desigualdad y redistribucin
de la renta como hemos sealado con anterioridad. En una primera instancia al
comienzo de la crisis para el periodo de 2007-2010 el gobierno no actu
adecuadamente. Con el aumento del gasto pblico se pretenda estimular la economa
y la produccin aunque el desconocimiento de las dimensiones de la crisis demostrara
39
con el tiempo que estas medidas eran ineficaces para producir tales efectos, ya que
exista una multitud de variables que no se contemplaba desde esta ptica, como la
paralizacin del flujo de crdito. Con el aumento del gasto pblico aument el empleo
pblico para equilibrar o reducir la tendencia crecientemente bajista que sufra el
mercado laboral en el que se dispararon los despidos. Las consecuencias que tuvo
esta decisin fueron el castigo en el mercado financiero de deuda espaola. Para el
tercer periodo desde finales del 2011 con el cambio de gobierno la situacin se agrav
con las medidas de austeridad que se desarrollaron. La reforma laboral fue uno de las
caractersticas ms sealadas y qued patente en el incremento del desempleo en un
25 y 27% en los siguientes aos, siendo el mayor incremento del desempleo de los
tres periodos. Adems el recorte en gasto pblico redujo en gran medida el
presupuesto destinado a educacin y sanidad con la creciente desigualdad vinculada.
As la desigualdad desde el 2008 no ha hecho ms que crecer ao a ao y aun queda
un largo camino por recorrer para llegar a los niveles que precedieron a la crisis como
muestra el ndice de Gini.
40
Bibliografa
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http://www.foessa2014.es/informe/uploaded/documentos_trabajo/15102014141722_6189.pdf
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16 de Mayo de 2015
http://www.elmundo.es/economia/2015/05/16/55565bf622601dcb7b8b45ab.html
Panorama de la educacin: Indicadores de la OCDE 2012
41
42
Anexos
Tabla A.1. Transicin entre deciles de renta 2004/2010

Fuente: Informe FOESSA (2014) Documento de trabajo 2.9 Tabla 2.6
43
44
45

Distribución de Los Salarios en España Según Diferentes Aspectos

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Distribución de Los Salarios en España Según Diferentes Aspectos

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FACULTAD DE TURISMO Y FINANZAS

GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD

DISTRIBUCIN DE LOS SALARIOS EN ESPAA SEGN

Sevilla. A 24 de junio de 2015

TFG-FICO. Distribucin de los salarios en Espaa segn diferentes aspectos

GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD

TRABAJO FIN DE GRADO

Crdoba Puerto, Cristian

TFG-FICO. Distribucin de los salarios en Espaa segn diferentes aspectos

Mi inters por el tema elegido se debe a la subjetividad que existe hoy en da en la

Entender las caractersticas de la economa espaola as como su

Conocer el efecto de la evolucin de la renta en la economa y la poblacin.

Relacionar la transicin entre deciles en la renta con lo sucedido en la

Analizar la evolucin del empleo en Espaa y los factores que lo

Saber cmo afectaron el periodo de bonanza y posterior crisis a

Analizar las medidas impuestas por las polticas pblicas as como su

Analizar el mercado laboral desde diferentes perspectivas.

En resumen, en este trabajo se analizara la evolucin de la renta entendiendo como

Mi contribucin al tema que desarrollo es la sntesis de factores que afectan a

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TFG-FICO. Distribucin de los salarios en Espaa segn diferentes aspectos

La evolucin de los ingresos en Espaa no es ms que una mera foto en un momento

Renta disponible bruta media (*)

Tabla 1: Evolucin de la renta bruta media e ndice de Gini

Segn se observa en la tabla 1 observamos como para el periodo de bonanza

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media en la poblacin espaola. Al contrario que el en periodo anterior la distribucin e

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2004/2005 2005/2006 2006/2007 2007/2008 2008/2009 2009/2010

Asciende dos deciles

Desciende dos deciles

Tabla 2: Transiciones entre deciles de renta

Como podemos observar en la tabla en periodo de bonanza econmica un 31,7% de

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Grfica 1: Renta de los hogares por percentiles

Como podemos observar el percentil ms bajo (10) compuesto por la poblacin ms

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Tabla 3: Distribucin PIB per cpita por comunidad autnoma

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comunidades que ms se han visto afectadas debido a la poltica de las

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112,40 111,91 111,21 111,81

104,48 94,42 104,95

106,53 103,95 103,46 100,37

103,65 96,65 100,96

101,46 97,95 102,36

116,16 112,76 117,39 114,38

129,42 118,25 132,06 119,99

127,79 126,55 129,39 127,85

129,42 133,05 130,81 133,79

108,87 107,84 109,56 108,75

Segn se observa en la columna 6 de la tabla 3 que en la evolucin de la Renta

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Tabla 5: ndice de Gini de la renta en cada Comunidad Autnoma

Como podemos observar en la columna 4 de la tabla 5 en todas las comunidades la

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una vez emancipado y un 30% en Francia. Esta baja movilidad interregional ha

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Tabla 6: Variacin bruta de la tasa de empleo por actividad con respecto al ao

En definitiva podemos determinar de la tabla 6 que la crisis econmica y de empleo

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