Examen

Transversal
TCNICAS DE SUPERVISIN Y CONTROL DE RIESGOS
Y PROGRAMAS DE PREVENCION

Integrantes: Karla Ampuero, Aracely Gonzlez, Katherinne

Zapata
Profesor: Ramon Troncoso
Fecha: 08/07/2015
Curso: TSC
Seccin:

ndice

Descripcin

de

la

Empresa....................Pg 3
Introduccin
Pg 4
Objetivos..
.Pg 5
Metas
Pg 6
Poltica integrada de gestin de calidad, medio ambiente,
Seguridad y salud
ocupacionalPg 6
Responsabilidades en el programa de prevencin de
riesgo..Pg 7
Proposito del
diagnostico..Pg 8
Alcance
.... Pg 9

Metodologa de
evaluacin.. Pg 11
Identificacion de condiciones subestandar.. Pg 21
Matriz de
riesgo
Pg 26
Resultados del
analisis.. Pg
30
Conclusion
. Pg 30
Programa de Prevencin de
Riesgo Pg 31
Carta
Gantt
..Pg 40
Anexos
..Pg 43

Descripcin de la empresa
Nombre: Scientific Games
Rut: 96.548.890-0
Direccin: Antonio escobar Williams # 270

Director Ejecutivo: Eduardo Quintana

Gerente General de Administracin y Finanzas: Jorge Prado
Gerente de Operaciones y Logstica: Manuel Fuentes
N de Trabajadores: 250 trabajadores
Organismo Administrador: Mutual de Seguridad (CCHC)
Nmero de Afiliacion: 5409878-52
Industria: Imprenta y juegos de azar

INTRODUCCION
El esfuerzo por mantener la seguridad en el sistema de prevencin de riesgos
dentro de la empresa Scientific Games, nos hace llevar al mximo en nuestra
gestin y la nueva etapa la cual nos enfocamos en capacitar, modificar conductas
en nuestros trabajadores para que de tal forma en nuestras dependencias internas
o externas se encuentren seguros.
Por estas razones, hemos desarrollado un programa de seguridad y salud
ocupacional principalmente , investigacin de accidentes y higiene y salud
ocupacional para poder mejorar las condiciones en nuestra empresa.
4

Actualmente nos encontramos prestando servicios en CMPC tissue el cual cuenta

con un sistema de gestin integrado denominado SISECO, en el cual se
implementa procedimientos para la planta en general y las empresas contratistas

OBJETIVO
2.1. OBJETIVO GENERAL
El objetivo ms importante como empresa es mejorar desde el presente ao
hasta el ao 2017 reducir el porcentaje de accidentes en un 30%
Mejorar en un 100% las condiciones de trabajo en forma rpida y segura, creando
conciencia preventiva en nuestros trabajadores para alcanzar nuestras metas
como empresa.

2.2. OBJETIVOS ESPECFICOS

Los objetivos han sido definidos por la jefatura y el departamento de prevencin de
riesgos, la lnea de supervisin en terreno y/o la jefatura de la empresa mandante
quienes se encargan de controlarlos.
5

METAS

Servir como soporte tcnico para la disminucin de accidentalidad de la

empresa.

Servir como delineamiento para las actividades de seguridad e higiene

ambiental de la empresa.

Servir como material de consulta para la supervisin de la empresa .

POLITICA DE LA EMPRESA
La organizacin con objeto de desarrollar una gestin eficaz de la seguridad y
salud de sus trabajadores, ha determinado los principios rectores de su poltica
que se desarrollarn de forma integrada con el resto de los procesos.
La Direccin de la organizacin define esta Poltica de Seguridad y Salud en el
Trabajo partiendo del principio fundamental de proteger la vida, integridad y salud
de todos los trabajadores, tanto propios como de empresas colaboradoras.

Responsabilidades en el programa de prevencin de

riesgo
.
GERENCIA:
Acta como responsable en terreno.
Otorgar las facilidades necesarias para el correcto funcionamiento de las
operaciones.
Debe comunicar la gerencia el comportamiento dentro de la empresa.
Es adems el representante de la gerencia, nombrado por esta, para los efectos
de las auditorias.
Debe asegurar que los requisitos del SGSSO se han establecido, implementado
y mantenido de acuerdo a OHSAS 18.001:2007.
Velar por el correcto funcionamiento del Programa de Seguridad Ocupacional.
Mantener informado al Gerente sobre el desarrollo del programa, entregando
este un informe mensual indicando los cumplimientos de este programa de
seguridad y salud ocupacional.
Planificar y programar anualmente las actividades del programa de seguridad y
salud ocupacional.
Monitorea, Controla y evala la Gestin de Monitor de Seguridad como gran
cambio en nuestra empresa.
Coordinar con el Asesor de Prevencin de Riesgos de la mutual, los
requerimientos para la ejecucin del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Realizar todas las coordinaciones necesarias para el correcto funcionamiento
del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
PREVENCIONISTA:
Funcin del Asesor en Prevencin de Riesgos.
El asesor en prevencin deber planificar, evaluar, dirigir y controlar toda actividad
relacionada con la prevencin de riesgos y enfermedades profesionales, adems
deber controlar y desarrollar medidas preventivas de carcter correctivas y
normativas relacionadas con los aspectos de control de riesgos operacionales
cumplir con las exigencias legales que compete el rea de prevencin de riesgos
de la empresa. (Ley 16.744), compromisos voluntarios OSHAS 18001, FSC etc.
Deber realizar a lo menos una visita por semana a cada lnea de trabajo, en la
cual evaluar mediante inspecciones planeadas, observaciones, controles, check
list a los puestos de trabajos, estado de cumplimientos de instructivos de trabajo,
posteriormente reunirse con jefes de faena y supervisores para resolver hallazgos
encontrados con un plan de accin certero. Deber informar oportunamente a
gerencia no conformidades detectadas.
Responsabilidades del Asesor de Prevencin de Riesgos.
7

Asesorar a Gerencia en materias de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional.

Coordinar y preparar reglamentos internos de prevencin.
Asesorar al comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Elaborar las estadsticas de accidentabilidad mensualmente.
Efectuar inspecciones y recomendaciones en Prevencin de Riesgos. Asesorar
tcnicamente en la adquisicin de elementos de Proteccin Personal.
Liderar temas seguridad y salud ocupacional tendientes a disminucin de
incidentes, mediante un programa anual, definiendo responsabilidades y
actividades a realizar.
Trabajadores en general
Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad
dentro de la empresa.
Conocer los riesgos que entraan la actividad que el trabajador desarrolla dentro
de la empresa.
Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derecho saber de cada
uno de los trabajadores de la empresa.
Participar en las actividades de capacitacin de seguridad y salud en el trabajo
planificadas por la empresa.
Participar en forma activa en la realizacin de Anlisis de Riesgos Diarios (ARD),
prohibiendo desarrollar actividades sin este requisito.
Informar de la aparicin de nuevos riesgos a su jefe directo o al encargado de
seguridad, para tomar medidas que eviten los accidentes del trabajo.
Respetar y hacer cumplir los avisos de peligro Aplicables a la actividad en que
se desempea la empresa.
Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se
desempea de la empresa.
Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de proteccin personal.
Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que
tiene a cargo o utiliza (protecciones de maquinas y otros.
Informar a su jefe directo o encargado de seguridad, acerca de los peligros
presentes en sus actividades o incidentes ocurridos dentro de la jornada de
trabajo.
Respetar las sealizaciones de seguridad, mantener el orden y la limpieza.
Supervisores y Jefes rea.
cImplementar, mantener y desarrollar el SGSSO de sus actividades.
Administrar en terreno los recursos de la empresa.
Informar peridicamente a la gerencia sobre el funcionamiento del programa
Otorgar las facilidades y los recursos para la identificacin de riesgos en la SSO
y la ejecucin de las auditoras.
Gestionar las soluciones de los riesgos de SSO( sistema de seguridad
ocupacional) y las no conformidades que se detecten en su rea de trabajo.
Controlar cumplimiento de normativa de SSO.

Otorgar todas las facilidades para la realizacin de las actividades del Programa
de Salud Ocupacional.
COMIT PARITARIO:
Dar cumplimiento ala legislacin vigente
Promover la seguridad a los trabajadores en conjunto con sus representantes
Formar comit al interior de la empresa

DIAGNOSTICO PREVENTIVO
El diagnstico preventivo es un instrumento orientado a la identificacin de
aspectos que pueden ser considerados de importancia para el Experto, con el
propsito de disear adecuadamente La gestin preventiva de una forma
sistemtica.
El mayor, menor o ningn desarrollo de los puntos que se presentan a
continuacin se relaciona con la aplicabilidad a la empresa y los nfasis en la
bsqueda de reas fuertes o dbiles de la misma

ALCANCE
El presente Programa de Prevencin de riesgos operacionales debe ser cumplido
ntegramente por:

Todos los trabajadores de la empresa donde se aplique este Programa.

El Comit Paritario de la empresa, complementado con la lnea de alto mando

de la empresa

Y est dirigido a todos los trabajadores de la empresa .

Lugar donde se hara el programa : Area principal en donde se encuentran las
maquinarias , principal lugar donde se realizan los cartones
Se indentificara los sectores crticos de la organizacin ya sea un agente
( elemento fsico que participa en el accidente ) o tipo (la forma de contacto como
quedo la persona lesionada)
Realizando un anlisis y prximas inspecciones ya sean planeadas o no
planeadas.
ASPECTOS PREVENTIVOS.
Informacin de la Mutualidad: actividades realizadas por la Mutualidad a la que la
empresa se encuentra afiliada
a. Cursos, Charlas: Identificar temas / participantes:
b. Reconocimientos de Riesgo, Controles de Cumplimiento:
c. Investigaciones de Accidentes:
d. Reuniones, propsito/interlocutores:
e. Evaluaciones de Riesgo de Enfermedad Profesional:
f. Prevencin de Incendios (Asesoras tcnicas, cursos, charlas, brigadas, etc.):
g. Ingeniera Ocupacional (Proyectos de control de riesgo de enfermedad profesional)
h. Asesoras en Sistemas Preventivos (OHSAS,ISO,NOSA,Control de Prdidas):
i. Otros especialistas prevencin (Ejemplo: Ergonoma):

IDENTIFICACION DE CONDICIONES SUB-ESTANDAR

En esta tecnica de analisis se observaran por medio de inspecciones de
trabajo las condiciones en las que se encuentra la empresa con el fin de
identificar las partes criticas que pueden causar accidentes.

CHECK LIST: INSPECCION DE SEGURIDAD

Razn Social:
Representante Legal:

RUT

Domicilio Empresa:

Fono:

10

Tasa de siniestralidad del ltimo periodo:

N total de accidentes del ultimo ao:

Cadas/golpes

Muertes

otros

Organismo Administrador de la Ley N 16744

INP:

CCHC: X

ACHS:

Domicilio Faena:
Trabajadores hombre

IST:

Fono
Trabajadoras mujeres

Menores

NOTA: La empresa est obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias
y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en
ellos se desempeen, sean stos dependientes directos suyos o lo sean de terceros
contratistas que realizan actividades para ella. Art. 3 del D.S. 594 de 1999 del
Ministerio de Salud

1.1.1

NORMAS BASICAS DE CUMPLIMIENTO

1.2

Norma legal

1.3
SI

1.4
NO

1.5.1.1SANEAMIENTO BASICO
I. Servicios Higinicos
1.1

Cuenta con servicios higinicos, de uso individual o colectivo.

1.2

Si los baos se encuentran en salas de bao del pblico, los que

utilizan los trabajadores (as) son de uso exclusivo

1.3

Cuenta con servicios higinicos independientes y separados por Art. 22 del D.S. N 594 de
sexo.
1999, MINSAL

1.4

Mantiene los servicios higinicos en buen estado de limpieza y/o Art. 22 del D.S. N 594 de
funcionamiento.
1999, MINSAL

1.5

Los excusados se ubican en compartimentos con puertas y Art. 21 del D.S. N 594 de
separados por medio de divisiones permanentes.
1999 MINSAL

II. Salas de vestir

Art. 21 del D.S. 594 de 1999

del MINSAL

1.5.1.2

2.1

Tiene habilitado un recinto destinado a vestuario (sala de vestir), Art. 27 del D.S. N 594 de
(si los trabajadores necesitan cambio de vestuario)
1999 MINSAL

2.2

La faena o empresa cuenta con el nmero suficiente de Art. 27 del D.S. N 594 de
casilleros guardarropas.
1999 MINSAL

11

1.5
NC

2.3

Mantiene el orden y aseo de la sala de vestir.

III. Comedores

Art. 27 del D.S. N 594 de

1999 MINSAL

1.5.1.3

3.1

Dispone de comedor, para los trabajadores que se vean Art. 28 del D.S. N 594 de
precisados a consumir alimentos en el lugar de trabajo.
1999 MINSAL

3.2

El comedor cuenta con las condiciones mnimas exigibles: mesas Art. 28 del D.S. N 594 de
y sillas con cubierta de material lavable, lavaplatos, cocinilla y 1999 MINSAL
separado de fuentes de contaminacin (basuras, polvos, etc.).

1.5.1.4
1.5.1.5Si no se dispone de comedor, se
3.
tiene una solucin alternativa.

1.5.1.6Explicitar:

1.5.1.7SEGURIDAD
1.5.1.8IV. Escaleras
4.1 Mantiene buenas condiciones de orden, aseo e iluminacin en Art. 184 del Cdigo del
escaleras y estas cuentan con barandas.
Trabajo
V. sealizacin
5.1 Cuenta con sealizacin visible y permanente, indicando las vas Art.. 37 D.S. N 594/1999
de escape y zonas de seguridad ante emergencias.
MINSAL
VI. Instalaciones elctricas
6.1

Mantiene protegidos los circuitos y equipos elctricos mediante Art.. 39 D.S. N 594 de 1999
protector diferencial.
MINSAL y art. 19.1.2.1
Cdigo Elctrico (D.S. N 91)

6.2

Mantiene en buen estado los conductores elctricos, enchufes, Art.. 39 del D.S. N 594 de
interruptores, equipos de iluminacin, ventilacin, calefaccin.
1999 MINSAL

VII. Extintores
7.1

Mantiene extintores de incendio adecuados al riesgo a cubrir.

Art.. 45 y 50 del D.S. N 594

de 1999, MINSAL

12

7.2

Realiza mantencin preventiva de extintores por lo menos una Art. 51 del D.S. N 594 de
vez al ao (revisin tcnica).
1999 MINSAL

7.3

Ubica extintores en sitios de fcil acceso y claramente Art. 47 del D.S. N 594 de
identificables.
1999 MINSAL

7.4

Instruye y entrena a los trabajadores sobre la manera de usar los Art. 48 del D.S. N 594 de
extintores en caso de emergencia.
1999 MINSAL

VIII. VIAS DE ESCAPE

8.1

Se cuenta con vas de escape

Art 7 del D.S N 594 de 1999

MINSAL

8.2

Las vas de escape estn expeditas, libres de obstculos

Art 7 del D.S N 594 de 1999

MINSAL

1.5.1.9IX. RESPECTO DE LA EMPRESA

MANDANTE
9.1

La empresa mandante da cumplimiento a su obligacin de Art. 3 del D.S N 594 de

mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias 1999 MINSAL
ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los
trabajadores, incluyendo a los terceros contratistas que realizan
actividades para ella

9.2

La empresa mandante mantiene canales de informacin, Art. 3 del D.S N 594 de

asegurandose que los trabajadores contratistas reciben la 1999 MINSAL
informacin sobre los riesgos y la forma de prevenirlos.

9.3

La empresa mandante otorga las facilidades par que los Art. 3 del D.S N 594 de
trabajadores contratistas accedan a los baos , comedores, 1999 MINSAL
salas de vestir, otros

X. PROTECCION A LA MATERNIDAD
10.1

Las mujeres embarazadas se encuentran realizando tareas que Art. 202 del Cdigo
no son perjudiciales para su salud ( no levanta, arrastra o del Trabajo.
empuja grandes pesos- no permanece de pie, por largos
periodos- no realiza horas extraordinarias no trabaja de noche)
.

10.2

Las mujeres embarazadas disponen libremente de silla y son Art. 193 del Cdigo
adecuadas para el descanso.
del Trabajo.

13

1.5.1.10

XI DERECHO A LA SILLA

11.1

Se mantienen el nmero suficiente de sillas o asientos a Art. 193 del Cdigo

disposicin de los trabajadores (as)
del Trabajo.

11.2

Los trabajadores (as) que deben realizar la mayor parte de su Art. 193 del Cdigo
trabajo de pie, cuentan con silla adecuada para el descanso.
del Trabajo.

11.3

La forma y las condiciones en que el derecho a la sillas se Art. 193 del Cdigo
ejerce se encuentra contemplado en el Reglamento Interno.
del Trabajo.

INSTRUMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS

XII. Reglamento Interno
12.1

Tiene confeccionado el Reglamento Interno de Higiene y Art.. 14 del D.S. N 40

Seguridad.
Ministerio del Trabajo y
Previsin Social

12.2

Entrega copia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad a Art. D.S. N 40 Ministerio del
los trabajadores.
Trabajo y Previsin Social.

12.3

Incorpora disposiciones mnimas sobre riesgos especficos al Arts.16 al 20 D.S N 40,

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
Ministerio del Trabajo y
Previsin Social

12.4

Tiene confeccionado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Art. 153, inc. 1 Cdigo del
Seguridad.
Trabajo

12.5

Incorpora disposiciones mnimas sobre riesgos especficos al Art. 154 del Cdigo del
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Trabajo.

12.6

Entrega copia del Reglamento Interno de Orden Higiene y Art. 156 inc. 2 Cdigo del
Seguridad a los trabajadores.
Trabajo

XIII. Comit Paritario de Higiene y Seguridad

13.1

Tiene constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

Art. 66 de la Ley 16.744 y

art. 1 del D.S. N 54 de
1969 Ministerio del Trabajo y
Previsin Social

13.2

El Comit Paritario de Higiene y Seguridad cuenta con programa Art. 24 D.S. 54 de 1969 del
de trabajo.
Ministerio del Trabajo y
Previsin Social

13.3

El empleador cumple los acuerdos del Comit Paritario de Art. 184 del Cdigo del
Higiene y Seguridad.
Trabajo en relacin al art. 66,
14

Ley 16.744
13.4

El Comit Paritario se rene como mnimo una vez al mes o Art. 16 D.S. 54 de 1969 del
cada vez que ocurre un accidente mortal, o a peticin de los Ministerio del Trabajo y
miembros del comit.
Previsin Social

13.5

El Comit Paritario realiza investigacin de los accidentes.

Art. 24 D.S. 54 de 1969 del

Ministerio del Trabajo y
Previsin Social

XIV Departamento de Prevencin de Riesgos

14.1

Tiene Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales.

14.2

El Departamento de Prevencin de Riesgos es dirigido por un Art. 10 D.S. N 40 de 1969,

experto profesional o a un experto tcnico (segn corresponda). modificado por el DS 95 de
1995, ambos del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social

14.3

El Experto cumple con la jornada correspondiente.

Art. 11 D.S. 40 de 1969 del

Ministerio del Trabajo y
Previsin Social

14.4

El Departamento tiene programa de trabajo.

Art. 8 D.S. N 40 de 1969,

Ministerio del Trabajo y
Previsin Social.

14.5

El Departamento lleva estadsticas de los accidentes.

Art. 12 D.S. 40 de 1969 del

Ministerio del Trabajo y
Previsin Social

14.6

El empleador cumple con las medidas de prevencin indicadas Art. 66, Ley 16.744
por el Departamento de Prevencin de Riesgos.

Art. 8 del DS N 40 de 1969

del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social

XV. Informacin de riesgos laborales

15.1

Informa a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.

15.2

Informa a los trabajadores sobre las medidas de prevencin de Art. 21 del D.S. N40 de
los riesgos laborales y los mtodos de trabajo correctos.
1969, Ministerio del Trabajo y
Previsin Social.

Art.. 21 del D.S. N40 de

1969, Ministerio del Trabajo y
Previsin Social.

15

XVI SEGURO CONTRA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

PROFECIONALES
16.1

El empleador tiene afiliados a sus trabajadores al seguro (Ley Art. 209 de DFL N1/1994 del
16.744)
C. Del T.

16.2

El Organismo Administrador ha realizado visitas a los lugares de Art. 3 D.S. 40/1969. Mintrab.
trabajo.

16.3

El Organismo Administrador ha prescrito medidas Tcnicas.

Art. 3 D.S. 40/1969. Mintrab.

16.4

El Organismo Administrador ha capacitado a los trabajadores.

Art. 3 D.S. 40/1969. Mintrab.

16.5

El Organismo Administrador tiene implementado programas de Art. 3 D.S. 40/1969. Mintrab.

vigilancia de trastornos musculoesquelticos

De esta inspeccion planeada pudimos darnos cuenta que al tener

mayores inspecciones diarias o mas seguidos podemose evitar y ala vez
arreglar el lugar del trabajo.

BSERVACIONES PLANEADAS
Esta tecnica de analisis nos permite ver las acciones inseguras de los
trabajadores.

16

17

Matriz de Riesgo

18

RESULTADOS DEL ANALISIS

como fortaleza tiene:

Equipo de trabajos destacados haciendo crecer la produccion.

Maquinarias nuevas para un producto de mejor calidad.

Guantes anti cortes y fonos anti ruido a disposicin de los

trabajadores

Supervisores con disposicion de ayudar a los trabajadores

Debilidades:

Vias de evacuacin con obstaculos: Pallet, cajas,etc

Deben realizar rutinas de trabajo con pausas para evitar que se

produzcan tendinitis.

Computadoras en mal estado y con cableado a la vista.

Falta de capacitaciones a los trabajadores con respecto al trabajo

que debe realizar.

19

CONCLUSIN
Despus de realizado este trabajo, logramos comprender la importancia de hacer una buena
prevencin, en el trabajo y la funcin que sea, ya que as podremos evitar la ocurrencia de
hechos inesperados y adems ayudar a las empresas a surgir, una empresa con muchos
accidentes es una empresa poco rentable.
La prevencin es tarea de todos y debe estar en todo que hacer de nuestras vidas, tanto en la
vida personal como tambin en la vida laboral.
Saber aplicar bien los temas relacionados con la prevencin nos ayuda mucho a poder guiar
a las dems personas a evitar que cometan actos que a la larga puede traer consecuencias
inesperadas.
El real conocimiento de nuestro entorno, el lugar donde trabajos es fundamental ya que as
podemos evitar la ocurrencia de un suceso no deseado.
No solo la preocupacin de los mismos trabajadores a tener un lugar digno de trabajo sino
tambin de la gente encarga en los lugares de trabajo.
Observamos una serie de Condiciones y acciones sub estndar que no eran muy adecuadas,
Adems del presente accidente.
En conclusin hay que estar ms presente en cada parte de nuestra empresa observar,
inspeccionar y llegar a tener una tasa de accidentes baja, beneficia con la seguridad de
nuestros trabajadores y de tener un lugar de trabajo adecuado al cual sea seguro y agradable
trabajar.

20

Programa de Prevencin de Riesgo

Capacitacin, entrenamiento y re-entrenamiento
Capacitacin y entrenamiento de los trabajadores
-Entendida como las acciones educativas y administrativas orientadas al cambio y
mejoramiento de conocimientos, habilidades y aptitudes del personal, a fin de
propiciar mejores niveles de desempeo compatibles con las exigencias de su
puesto.
Induccin a trabajadores nuevos y Re-ubicados
-Todo el personal nuevo y aquellos que asumen otros cargos, debern ser
capacitados de acuerdo a al Programa de Induccin de Riesgos Laborales, de
modo que el trabajador pueda asumir sus funciones con el nivel de entrenamiento
adecuado. Adems se deber informar respecto de la Ley 16.744 y sus Decretos
complementarios, como tambin sus derechos y obligaciones en lo referido a
21

Prevencin de Riesgos, Accidentes y Enfermedades Profesionales. Lo anterior

para dar cumplimiento al Art. 21 del D. S. N 40 el cual se refiere a la Obligacin
de informar los riesgos laborales, dicha induccin la realizar el Experto en
Prevencin de Riesgos y/o el Supervisor del rea, la cual quedar registrada y
firmada por el trabajador.
Charlas de 5 minutos, Registro de trabajo seguro (RTS)
-Al inicio de cada jornada el supervisor de terreno deber indicar el trabajo que se
desarrollar durante el da, adems de los riesgos inherentes a cada actividad,
con el propsito de informar el avance de la obra y mantener la comunicacin
dentro del equipo de trabajo. Esta charla deber quedar registrada en carpeta con
los datos de los asistentes a la charla y del relator
Capacitacin ante situaciones de Emergencia
-Se capacitar a todos los trabajadores de las distintas reas orientada al uso y
manejo de extintores y control de incendios, a lo menos una vez al ao. Esta
actividad ser coordinada a travs de los Departamentos de Prevencin de
Riesgos de las empresas principales y contratistas y el registro ser informado a
ambas instituciones, a su vez en las dependencias que as lo requieran se crear
y capacitar una Brigada de Emergencia con el fin de contar con personal idneo
ante cualquier siniestro.
Planificacin de AST
Para controlar todos los pasos o e identificar los peligros potenciales a los que el
trabajador est expuesto y as encontrar medidas eficaces para prevenir la
exposicin.
Elementos de proteccin personal
La empresa debe garantizar la entrega y controlar el uso de ropa adecuada y
Elementos de Proteccin Personal a sus trabajadores segn los riesgos a los que
estarn expuestos
La empresa est obligada a inspeccionar y mantener el inventario suficiente de
Elementos de Proteccin Personal para reemplazarlos en caso de deterioro o
prdida.
El personal contratista debe utilizar los elementos de proteccin personal (EPP)
requeridos y especficos segn la naturaleza del riesgo al cual se encuentran
expuestos.
Plan de evacuacin y emergencia

22

La emergencia puede ocurrir, no slo en una industria que tenga procesos

productivos altamente riesgosos, sino en cualquier edificio que albergue un
cierto nmero de personas, razn por la cual resulta pertinente y necesario
prepararse para estos casos y mitigar sus efectos con planes y procedimientos
adecuados.
Este Plan General de Emergencias es un ordenamiento de disposiciones,
acciones y elementos necesarios, articulados de manera tal de dar una respuesta
eficaz frente a una emergencia.
2

Los objetivos especficos de este procedimiento son:

Es definir y divulgar el cmo actuar frente situaciones de emergencia.

Proporcionar a los colaboradores de constructora B&V Ltda. un

efectivo ambiente de seguridad frente a situaciones de emergencia
Constituir en cada recinto de constructora B&V Ltda. un modelo (Plan)
participativo de proteccin y seguridad frente a emergencias.

Registro de Asistencia

Cada vez que se realice un curso de capacitacin, la asistencia de los

participantes debe quedar identificada mediante el registro de capacitacin
estndar entregado por el asesor en Prevencin de Riesgos .

plan de seguridad y medio ambiente (Departamento de medio ambiente)

Elementos de proteccin personal para el trabajo de sopleteo o mantencin
Calzado de Seguridad (NCh772/1.Of92)
Es necesario el uso de calzado de seguridad con puntera reforzada para evitar
golpes, cortes, pisotones del ganado, etc. Este material se adaptar a las
caractersticas del trabajo que haya que realizar (por ejemplo: botas altas de goma
cuando exista agua.
Guantes de Seguridad de cabritilla (NCh1252.Of1977)
Certificados frente al riesgo existente: cuero, fibras textiles, etc., para la
manipulacin de materiales y herramientas, pues son apropiados para evitar
golpes, heridas, cortes, etc. Para trabajar con productos qumicos, zoosanitarios
23

o fitosanitarios o en operaciones con riesgo biolgico, se utilizarn los de ltex o

goma. Si existe riesgo de corte constante debido a elementos usados en la labor
el trabajador deber usar guantes metlicos para as disminuir el riesgo de corte y
su gravedad.
Gafas o Pantallas de Seguridad (NCh 1301, 1302)
En trabajos manipule herramientas elctricas manuales.
Proteccin Respiratoria (mascarillas, mascara de rostro completo y doble filtro)
(NCh1284.Of1997)
Operaciones con exposicin a gases, polvo, humos. La mascarilla debe ajustarse
correctamente y se elegir y cambiar el filtro conforme a las indicaciones que
indique el fabricante en las instrucciones del EPI. Si se va a trabajar en espacios
confinados (arquetas, pozos, silos, etc.), puede ser necesaria la utilizacin de
equipos de respiracin autnomos.

Ropa de Trabajo
Utilizars en todo momento ropa de trabajo ajustada, especialmente en mangas y
perneras de los pantalones, para evitar ser atrapado por los elementos mviles de
las mquinas. Cuando trabajes en sectores mojados. Y con altas temperaturas
Equipos de Proteccin Auditiva
Puede ser necesario el uso de proteccin auditiva durante el manejo de equipos
de trabajo, que emitan niveles de ruido por encima de los lmites tcnicos
establecidos.
DEFINICIONES del programa

Prevencin de Riesgos Profesionales: Es la tcnica que permite el

reconocimiento, evaluacin y control de los riesgos ambientales que puedan
causar accidentes y/o enfermedades profesionales.
Trabajador: Toda persona que, en cualquier carcter, preste servicios a la
empresa por los cuales reciba remuneracin.
supervisor: La persona que est a cargo del trabajo que se desarrolla, tales
como jefe de seccin,
Empresa: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
Riesgo profesional: Los riesgos a que est expuesto al trabajador y que puedan
provocarle un accidente o una enfermedad profesional.

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Peligro: Es un riesgo con una probabilidad muy elevada de producir un dao

-grave o no- en un perodo de tiempo muy corto o inmediato; es decir, una
persona se encuentra ante un peligro cuando tiene una alta probabilidad de
daarse de forma inmediata.
Equipo de proteccin personal: Implemento que permitan al trabajador actuar
en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su
integridad fsica.
Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que no ha producido dao, pero
que en circunstancias diferentes, podra haber derivado en lesiones para las
personas, daos a las instalaciones, o prdidas en el proceso productivo.
Accidente del Trabajo: Toda lesin que pueda sufrir una persona a causa o con
ocasin de su trabajo, provocndole incapacidad o muerte.
Accidente de Trayecto: Es el que ocurre en el trayecto directo de ida o regreso
entre el hogar del trabajador y su lugar de trabajo.
Se considerara no tan solo el viaje directo, sino tambin el tiempo transcurrido
entre el accidente y la hora de entrada o salida del trabajo.
La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deber ser
acreditada ante el respectivo organismo administrador mediante el parte de
Carabineros u otros medios igualmente fehacientes.
Enfermedad Profesional: Es aquella causada de una manera directa por el
ejercicio de una profesin u oficio (efecto lento y progresivo).
Inspecciones de mquinas y herramientas: Para detectar las condiciones
ambientales de riesgos o condiciones inseguras es necesario realizar
inspecciones de los lugares de trabajo.
Estas inspecciones pueden ser planificadas y no planificadas, pero deben cubrir
todas las reas, faenas y operaciones.
Observaciones de acciones inseguras: el comit paritario debe, dentro de sus
funciones, instruir al personal en el correcto uso de los elementos de proteccin
personal. Al efectuar las inspecciones de seguridad se pueden observar las
practicas inseguras que cometen los trabajadores, junto con el no uso de los
elementos de proteccin personal que haya otorgado la empresa.
Anlisis seguro de trabajo (AST): Los Anlisis de Seguridad del Trabajo (AST)
son herramientas tiles para identificar y evitar riesgos potenciales.
Superficies de trabajo: Es toda rea o lugar donde la persona desarrolla de su
trabajo, sea esta: pasillos, plataformas, andamios, escalas de manos, escaleras,
etc.

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Estas se pueden dividir en; definitivas que estn dentro, pasillos, escaleras y
transitorias las cuales son; escalas de mano y andamios.
Riesgos ms comunes en la empresa
Golpe por cada de objetos o desplome
Proyeccin de partculas en los ojos
Contacto con elementos punzantes y cortantes
Contacto con energa elctrica
Cadas de mismo nivel
Cadas de distinto nivel
Sobre esfuerzo trastornos musculo esquelticos
Exposicin a ruido
Contacto con elementos calientes (caldera )
Exposicin por inhalacin polvo de papel en suspensin
Falta o Deficiente sealizacin.
Atrapamiento de partes del cuerpo en partes mviles de equipos y maquinaria

pesada..
mal uso y Manejo manual de materiales y/o maquinarias

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Anexos.
Anexo 1.

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Anexo 2.

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