02-Terminos Ref 1

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE
Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

COMISION EVALUADORA DEL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL - CAS 2015
PROCESO CAS N 002-2015-MPC
INDICE DE TRMINOS DE REFERENCIA
N
ORDEN
TDR
CANT
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
16
17
18
19
1
1
1
APOYO ADMINISTRATIVO
CHOFER
ABOGADO
ABOGADO
TCNICO ADMINISTRATIVO
ABOGADO
TCNICO ESPECIALISTA
TCNICO DE ALMACEN
SECRETARIA
COTIZADOR
SECRETARIA
( Expediciones de Actas)
TCNICO EN AUDIO Y VIDEO
SECRETARIA
SECRETARIA
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
1
13
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4
1
1
1
1
37
38
39
40
1
1
2
41
42
43
44
45
46
47
48
49
1
14
1
1
1
1
2
INSPECTORES
TCNICO
TCNICO
CHOFER
SECRETARIA
CHOFER
CALDERISTA
TCNICO AGROPECUARIO
PROFESIONAL VETERINARIO
ADMINISTRADOR DE CAMAL
POLICIAS MUNICIPALES
CHOFER
TECNICO ADMINISTRATIVO
ECONOMISTA
COORDINADOR COFOPRI
APOYO ADMINISTRATIVO COFOPRI
TCNICO AGROPECUARIO
CHOFER
OPERADOR MAQUINARIA
PESADA
INGENIERO INSPECTOR
TCNICO
SUPERVISOR
SERENOS
SECRETARIA
PROFESIONAL
PROFESIONAL DE OPI
TCNICO PROGRAMADOR
NOMBRE DEL PUESTO
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

ALCALDIA
ALCALDIA
G. ASESORA JURDICA
G. PROCURADURIA PBLICA MUNICIPAL
SUB. G. RECURSOS HUMANOS
SUB. G. RECURSOS HUMANOS
SUB.G LOGSTICA, CONTROL PATRIMONIAL Y MAESTRANZA
SUB.G. TESORERA
SUB.G. TESORERA
SALA DE REGIDORES
SUB. G. GESTIN DOCUMENTARIA
SUB. G. REGISTRO CIVIL
SUB. G. IMAGEN INSTITUCIONAL
G. ADMINISTRACIN TRIBUTARIA
SUB. G. EJECUTORIA COACTIVA
SUB. G. REGISTRO, ORIENTACIN Y RECAUDACIN
TRIBUTARIA
SUB. G. FISCALIZACIN TRIBUTARIA
SUB. G. CONTROL Y SANCIONES
SUB. G. TRANSPORTE Y TRANSITO
SUB. G. CONTROL Y SANCIONES
G. TRANSPORTE Y SEGURIDAD VIAL
SUB. G. PARTICIPACIN CIUDADANA
OMAPED
SUB.G. COMERCIO, MERCADOS Y POLICA MUNICIPAL
G. DESARROLLO ECONOMICO TERRITORIAL Y TURISICO
G. OBRAS DESARROLLO URBANO Y RURAL
SUB.G. OBRAS PRIVADAS
SUB.G. GESTIN AMBIENTAL
SUB. G. DEFENSA CIVIL
SUB. G. DE SEGURIDAD CIUDADANA
SUB. G. DE SEGURIDAD CIUDADANA
G. PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
G. PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
OFICINA DE PROGRAMACIN E INVERSIONES
SUB G. DE RACIONALIZACIN ESTADSTICA E INFORMTICA
SUB G. DE RACIONALIZACIN ESTADSTICA E INFORMTICA


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N 1057
TRMINOS DE REFERENCIA N 1
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para el Despacho de Alcalda.
2. rea Orgnica Usuaria
Despacho de Alcalda
3. Dependencia
Despacho de Alcalda
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
II.
PERFIL DEL PUESTO

LREQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Trabajo en equipo, Adaptabilidad
Capacidad de planificacin, control y organizacin
Capacidad de anlisis, sntesis.
Pro actividad y dinamismo
- Vocacin de Servicio
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad
-
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
III.
- Estudios Tcnicos en la carrera de Computacin e Informtica.

-
Conocimiento de Ofimtica en el nivel bsico.
FUNCIONES DEL PUESTO:

-
IV.
Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico privado.
Apoyo en la atencin al pblico en relacin a las reuniones que tiene programada por el Titular de la entidad.
Orientacin y trato amable al administrado y pblico usuario.
Apoyo y derivar documentos a las reas administrativas.
Apoyo en la recepcin de llamadas telefnicas.
Apoyo en el manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, telfono, etc.) y tramitacin documentaria.
Otras labores que disponga la Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato
Monto Referencial
DETALLES
- Despacho de Alcalda.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.


CHOFER
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer para el Despacho de la Alcalda.
Despacho de Alcalda
3. Dependencia
Despacho de Alcalda
Subgerencia De Recursos Humanos
5. Base Legal
a.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
II.
PERFIL DEL PUESTO

LREQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
cargo
Aspectos Complementarios
III.
- Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico privado.

-
- Estudios Secundarios Completos.

- Conocimiento y experiencia de conduccin y mecnica bsica.
- Record de Conductor sin sanciones durante los ltimos seis (06) Meses.
- Contar con Licencia de Conducir Categora AIIB

-
IV.
DETALLE
Mantener en ptimo estado la unidad vehicular.

Informar de manera oportuna sobre fallas y necesidades del vehculo.
Cumplir con lo indicado por el Despacho de Alcalda.
Llevar el control mediante bitcora del recorrido y encargos del vehculo a su cargo.
Otras labores que disponga el jefe inmediato.

CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Despacho de Alcalda
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.


ABOGADO
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Profesional Abogados para la Gerencia de Asesora
Jurdica.
Gerencia de Asesora Jurdica
3. Dependencia
Gerencia de Asesora Jurdica
5. Base Legal
II.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N
29849.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
DETALLE
-
Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en el sector pblico o privado.

Pro actividad y dinamismo.
Vocacin de Servicio.
Tolerancia a la presin, Confidencialidad
Ttulo Profesional de Abogado Colegiado y habilitacin vigente.
Conocimiento en Contrataciones del Estado.

Conocimiento en Derecho Procesal, Derecho Civil, Derecho Penal, Derecho Laboral y
Administrativo.
Dominio y conocimiento de Windows, Microsoft e internet.
III.

-
IV.
Participar en el asesoramiento a la Alta Direccin y dems dependencias orgnicas de la entidad en asuntos jurdico legal.
Emitir informes tcnicos legales sobre asunto de su competencia.
Analizar las normas legales y procedimientos jurdicos especializados con fines de emitir opinin legal correspondiente.
Elaborar proyectos de dispositivos legales que requiera la entidad.
Participar de las coordinaciones que se efecten, con el fin de uniformizar los criterios en la interpretacin de la normatividad
en materia municipal.
Funciones inherentes al perfil del puesto.
Otras funciones que asigne el Gerente de Asesora Jurdica.

CONDICIONES
Servicio
Monto Referencial
DETALLES
-
Gerencia de Asesora Jurdica.
Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 2,300.00 (Dos Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones


ABOGADO
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Profesional Abogados para la Gerencia de
Procuradura Publica Municipal.
Gerencia de Procuradura Pblica Municipal.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
29849.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
III.
Acreditar experiencia laboral mnima de 05 aos a ms en la Administracin Publica, y

experiencia en Procuradura Publica Municipal.

Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitacin vigente.
Conocimiento en Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Derecho Penal y

Derecho Procesal.
Dominio y conocimiento de Windows, Microsoft e internet.

-
IV.
DETALLE
Contestacin de demandas ante los juzgados correspondientes.

Intervencin personal en audiencias de conciliacin.
Intervencin en las audiencias de juzgamientos.
Elaboracin de escritos de apersonamiento, excepciones, nulidades, apelaciones y otros.
Contestacin de demandas en los procesos contenciosos administrativo, laboral, acciones constitucionales, penales, barrera
burocrtica etc.
Asesoramiento en carcter administrativo en los casos que compete a la procuradura.
Otros que asigne la Gerente de Procuradura Publica Municipal.

CONDICIONES
Servicio
Monto Referencial
DETALLES
-
Inicio : 01/12/2015
S/. 2,300.00 (Dos Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
3. Dependencia
Gerencia de Administracin y Finanzas.
5. Base Legal
29849.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
-
Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico o privado.

Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
III.
Estudios Tcnicos completos y/o estudios universitarios de la carrera profesional de

Administracin o afines; mnimo sptimo (7mo.) ciclo.
Dominio y conocimiento de ofimtica en el nivel bsico.

-
IV.
Organizar, controlar y resguardar los archivos de la Sub Gerencia.

Controlar la recepcin y archivo de papeleta de permisos del personal.
Verificar y controlar la Asistencia y Permanencia de los servidores en el centro de trabajo.
Control y elaboracin mensual de descanso mdicos del personal de la MPC.
Manejo del sistema de marcacin y registro del personal
Verificacin y Registro de Vacaciones de los trabajadores permanentes, contratados y CAS
Entrega de documentos a las gerencias y Sub gerencias de la entidad.
Otras labores que le asigne el Sub Gerente.

CONDICIONES
Servicio
Monto Referencial
DETALLES
-
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
Inicio : 01/12/2015
S/. 1,300.00 (Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones


ABOGADO ESPECIALISTA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado Especialista legal para la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
3. Dependencia
Gerencia de Administracin y Finanzas
5. Base Legal
b.
II.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
Experiencia laboral mnima de 06 aos en el sector pblico privado.

- Vocacin de Servicio.
-
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Ttulo de Abogado colegiado y habilitacin vigente.
puesto y/o cargo
- Dominio de Windows, Microsoft e internet

- Conocimiento de la Normativa de la Ley de Contratacin Administrativa de Servicios Decreto
Legislativo N 1057 y sus modificatorias.
- Diplomado en Gestin Pblica.
ACTIVIDADES A REALIZAR:
-
IV.
DETALLE
Coordinar y apoyar a las reas usuarias de la Municipalidad en la elaboracin de los Trminos de Referencias para la contratacin de personal
bajo la modalidad de CAS.
Recepcionar y atender los requerimientos de personal solicitadas por las reas usuarias de la Municipalidad.
Verificar que los requerimientos de Contratacin Administrativa de Servicios, se ajusten a la normatividad vigente y a las directivas internas
correspondientes..
Elaboracin de Bases y Cronogramas especficos de cada uno de los Procesos de Convocatorias bajo la modalidad de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
Asistir a la Comisin Evaluadora de los Procesos de Seleccin de Personal de la Municipalidad.
Coordinar la remisin de Vacantes Pblicas a la Direccin General del Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo MINTRA.
Asistir en la elaboracin de informes solicitados por la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Recursos Humanos
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn presupuesto y desempeo).
- S/. 2,300.00 (Dos Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y


TCNICO ESPECIALISTA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Especialista, para la Subgerencia de Logstica, Control Patrimonial
y Maestranza.
2.
3.
4.
5.
II.
rea Orgnica Usuaria
Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza.
Dependencia
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Base Legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Estudio Superior Tcnico y/o profesional egresado de la carrera de Administracin o afines.
Conocimientos para el puesto

y/o cargo
- Dominio del Sistema Integrado de Gestin Financieras.

- Cursos de capacitacin Tcnica en el SIAF - SIGA.
- Curso de Capacitacin Tcnica en Contrataciones pblicas de 80 horas lectivas Certificacin
OSCE.
- Dominio de ofimtica en el nivel Intermedio.

-
IV.
DETALLE
1. Acreditar experiencia laboral en general no menor a tres (03) aos en el sector pblico o privado.
2. Acreditar Experiencia laboral en materia de contrataciones pblicas o en logstica publica, no menor
de tres (01) aos.
- Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
- Capacidad de planificacin, control y organizacin.
- Capacidad de anlisis, sntesis.
- Pro actividad y dinamismo.
- Tolerancia a la presin, Confidencialidad.
Elaborar las rdenes de compra y servicios, segn corresponda, de acuerdo al acta de otorgamiento de los Comits. Especiales,
Contratos y propuestas de los postores registrarlos en los Sistemas SAF y SIAF.
Conducir el registro y archivo de las rdenes de Compra y de Servicio, para identificar la informacin Bsica.
Elaborar informe trimestral para el OSCE y la Contralora General de la Republica de acuerdo a las normas establecidas.
Elaborar reportes semanales de rdenes de Compra y rdenes de Servicio emitidas y remitidas a la Jefatura de Logstica, Unidad de
Almacn.
Elaborar el directorio de proveedores potenciales y de garanta que ofertan bienes y servicios al Gobierno Regional, en coordinacin
con Programacin, procesos de Seleccin y Servicios Generales el mismo que debe ser permanente actualizacin para efectos de
consultas y rotacin de proveedores.
Llevar el registro de garantas de los bienes y servicios adquiridos y emitir reportes a la jefatura de Logstica, Entidades Usurarias y al
Comit de Gestin Patrimonial para efectos de evaluacin y control de cumplimiento.
Desempear las dems funciones que le sean asignadas por el Jefe de Logstica.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
-

Inicio : 01/12/2015
S/. 1,750.00 (Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones


TCNICO DE ALMACN
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico de Almacn, para la Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial
y Maestranza.
3. Dependencia

5. Base Legal
ll.
a.
b.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.
- Estudios universitarios de la carrera profesional de Contabilidad; mnimo octavo(8 vo) ciclo.

- Conocimiento de ofimtica en el nivel bsico.
- Conocimientos de Control patrimonial.

-
IV.
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector pblico o privado.
Acreditar experiencia en Manejo de Control Patrimonial u afines.
Trabajo en equipo, Adaptabilidad.
Capacidad de planificacin, control y organizacin.
-
Coordinar, Organizar y desarrollar las FUNCIONES referidas a la recepcin, registro, almacenaje y distribucin de bienes y
suministros adquiridos por la institucin utilizando los formatos de pedido de comprobante de salida.
Efectuar el mantenimiento y control de stocks mnimos de bienes y suministros.
Efectuar peridicamente el inventario fsico de almacn informando sobre los bienes sin movimiento, obsoletos o en desuso existente
en almacn.
Mantener actualizado el movimiento fsico y valorado de los bienes en almacn, reportando el stock diario y presente cuando lo
requiera la Sub Gerencia de Logstica.
Mantener actualizado el movimiento fsico y valorado de los bienes en almacn, reportando el stock diario y presente cuando lo
requiera la Subgerencia de Logstica.
Realizar la conciliacin contable de los movimientos de almacn, coordinar la oportuna recepcin de stock de bienes de uso
permanente e imprescindible para la marcha institucional y evitar eventuales paralizaciones por estas causas.
Verificar la recepcin de conformidad de los bienes que por razones de espacio fsico dificulta el ingreso de almacn o de urgencia y/o
emergencia comprobada, se efectuara el acto administrativo in situ, elaborando los documentos correspondientes.
Velar por la seguridad y el mantenimiento de los bienes almacenados en el local y los equipos de soporte.
Verificar y suscribir la conformidad de ingreso de bienes en la entidad en los formularios rdenes de compra y notas de entrada de
almacn.
Reportar los movimientos de bienes en almacn a la Jefatura de Logstica segn rdenes de compra.
Otros asignados por la Sub Gerencia.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
-

Inicio : 01/12/2015
S/. 1,300.00 (Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.


SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y
Maestranza.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

ALREQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.

-
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Estudios Tcnicos Superior egresado de la carrera de Computacin e Informtica.

y/o cargo
Conocimiento y Dominio de ofimtica, Windows, e internet en el nivel avanzado.

Capacitacin, conocimiento del SIAF.
Capacitacin y conocimiento de Secretariado.
Conocimiento de los instrumentos de Gestin Publica ROF,MOF, TUPA.
- Conocimientos de redaccin de documentos.
FUNCIONES DEL PUESTO

-
IV.
DETALLE
-
Recepcionar, registra, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite la Sub Gerencia.
Realizar trabajo de digitacin variada, de acuerdo a las instrucciones del jefe de Sub Gerencia.
Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la oficina, as como velar por la seguridad y conservacin.
Atender y efectuar llamadas telefnicas requeridas por las labores propias de la sub gerencias.
Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones de la oficina.
Mantener la existencia de tiles de oficina encargndose de su custodia y distribucin.
Otras labores que asigne el Sub Gerente.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones


COTIZADOR
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Cotizador, para la Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y
Maestranza.
3. Dependencia

5. Base Legal
II.
a.
b.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Estudios Universitarios de la carrera profesional de Contabilidad o afines.

y/o cargo
Conocimiento de ofimtica en el nivel Intermedio.

Especialista en cotizaciones acorde a los parmetros del OSCE.
Curso de Capacitacin Tcnica en
Contrataciones pblicas de 80 horas lectivas Certificacin OSCE.
Conocimiento de SIAF-SIGA.

-
IV.
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral en general no menor a tres (03) aos en el sector pblico o privado.
- Acreditar Experiencia laboral en materia de contrataciones pblicas o en logstica publica, no menor
de un (01) ao.
Anlisis y estudio de mercado, para compras de bienes y servicios

Trato directo con proveedores
Elaboracin y manejo de cuadros comparativos.
Compra de bienes y suministros requeridas por el rea usuaria
Otras FUNCIONES encargadas por la Sub-Gerencia.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/.1,300.00(Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para la Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial
y Maestranza.
3. Dependencia

5. Base Legal
II.
a.
b.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.
- Estudios Tcnico Bsica de la carrera de Computacin e Informtica.

- Conocimientos y capacitacin del SIAF y SIGA.

-
IV.
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el sector pblico o privado.
-
Recepcionar requerimientos de las reas usuarias.

Apoyo en la elaboracin del cuadro comparativo y/o estudio de mercado de bienes y servicios.
Actualizacin de bases de datos de proveedores.
Coordinacin con proveedores para la adquisicin de bienes.
Otros asignados por la Subgerencia.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para la Sub Gerencia de Tesorera.
Sub Gerencia de Tesorera.
3. Dependencia

5. Base Legal
II.
a.
b.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.
- Estudios universitarios de la carrera de Contabilidad o afines mnimo sexto (6) ciclo.

- Conocimiento de ofimtica en el nivel Intermedio.
- Conocimientos, capacitacin y dominio del SIAF GL y Gestin Pblica, mnimo 90 horas lectivas.

-
IV.
DETALLE
-
Apoyo en el sellado y desglose de comprobantes de pagos.

Controlar y clasificar los documentos existentes en el archivo transitorio.
Custodiar, Archivar y verificar la documentacin de forma ordenada.
Elaboracin de informes sobre los cheques en carteras y cheques pagados.
Registro y verificacin del CCI, proveedores en el mdulo administrativo SIAF.
Otras funciones asignados por la Sub Gerencia.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Tesorera.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Tesorera.
Sub Gerencia de Tesorera.
3. Dependencia

5. Base Legal
II.
a.
b.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Estudios universitarios egresado de la carrera de Contabilidad.

y/o cargo
- Conocimiento de ofimtica en el nivel Intermedio.

- Conocimiento, capacitacin y dominio del SIAF GL, SIGA, Gestin Pblica, mnimo 90 horas
lectivas.

-
IV.
DETALLE
-
Apoyo en el registro de asientos, documentos de ingresos y salidas de fondos, saldos de operaciones de Bienes patrimoniales, en los
libros correspondientes.
Supervisin de las rdenes de Compras y Servicios que cuenten correctamente con el sustento debidamente visadas por las reas
usuarias.
Preparar informes tcnicos sobre ingresos provenientes de los administrados y las conciliaciones bancarias de los depsitos.
Clasificacin y archivo del acervo documentario.
Apoyo en el registro de movimientos de fondos en los libros auxiliares de Tesorera y registro de expedientes en la Fase Girado.
Apoyo al Sub Gerente de Tesorera en el Arqueo Diario de Caja.
Otras funciones asignados por la Sub Gerencia.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Tesorera.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para Sala de Regidores a cargo de la Gerencia de Secretara
General.
Gerencia de Secretara General.
3. Dependencia
Gerencia de Secretara General
5. Base Legal
b.
II.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
PERFIL DEL PUESTO

ALREQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.

-
- Estudios Tcnicos Superior bsico de la carrera de Secretariado, Administracin o afines.

- Conocimiento y dominio de ofimtica en el nivel bsico.
- Conocimientos de redaccin de documentos.
FUNCIONES DEL PUESTO

-
IV.
DETALLE
-
Registro y control de la correspondencia.

Recepcin, registro, clasificacin y archivo de documentos.
Atender al pblico en general.
Recepcin de llamadas telefnicas
Tener actualizado la agenda, tanto telefnica como de direcciones.
Coordinar eventos, reuniones o citas de los regidores.
Trmite de expedientes
Otras labores que se disponga por la Gerencia de Secretaria General.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Sala de Regidores a cargo de la Gerencia de Secretara General
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para la Sub Gerencia de Gestin Documentaria.
Sub Gerencia de Gestin Documentaria
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

RLREQUISITOS
DETALLE
Experiencia

-
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
III.

- Conocimiento de redaccin de documentos, procedimientos administrativos.

-
IV.
- Estudio tcnico bsico de la carrera de Computacin y/o Secretariado.
Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las diversas FUNCIONES y trmites.

Administrar la informacin en el sistema informtico.
Atender en las consultas y solicitudes de ubicacin de los documentos ingresados.
Coordinar y brindar informacin necesaria sobre los procedimientos administrativos
Administrar la mesa de partes de la entidad.
Implementar y ejecutar la gestin por procesos, segn los lineamientos establecidos.
Reparto con celeridad la documentacin de manera oportuna.
Otras labores que se disponga por la Sub Gerencia de Gestin Documentaria.

CONDICIONES
DETALLES

servicio
Monto Referencial
- Sub Gerencia de Gestin Documentaria

-
Inicio : 01/12/2015
- S/. 900.00 (Novecientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo como Encargado de Expediciones de Actas para
la Sub Gerencia de Registro Civil.
Sub Gerencia de Registro Civil.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

RLREQUISITOS
DETALLE
Experiencia

-
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
III.

- Conocimiento y manejo de maquina Fotocopiadora.

-
IV.
- Estudio Tcnico bsico de la carrera de Computacin e Informtica o afines.
Expedir copias de Actas de Nacimiento, Matrimonio, Defuncin histricos de acceso pblico va recibo de Pagos.
Coordinar y brindar informacin necesaria sobre los procedimientos administrativos
Control de los Recibos de Pago por las expediciones de Actas en general efectuado durante el da.
Administrar la informacin en el sistema informtico.
Atender en las consultas y solicitudes de ubicacin de las Actas.
Entrega con celeridad las expediciones de actas de manera oportuna.
Otras labores que se disponga por la Sub Gerencia de Registro Civil.

CONDICIONES
DETALLES

servicio
Monto Referencial
- Sub Gerencia de Registro Civil

-
Inicio : 01/12/2015
- S/. 900.00 (Novecientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,


TCNICO EN AUDIO Y VIDEO
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico en audio y Video para la Sub Gerencia de Imagen
Institucional.
Sub Gerencia de Imagen Institucional
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico o privado.

-
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Estudio Superior Tcnico, Titulado o egresado de la carrera de Computacin e Informtica, Diseo
puesto y/o cargo
- Ediciones, diseo grfico, spot publicitario.

- Tcnica y manejo de equipos audiovisuales.
- Manejo de equipo informtico, video y fotografa.
grfico o carrera afines.

-
IV.
DETALLE
Filmacin de FUNCIONES propias de la Municipalidad.

Registro fotogrfico de las FUNCIONES municipales.
Edicin de vdeos, spot publicitario
Elaboracin de diseo grfico y formatos
Registro, control y archivo de audio y vdeo de las Sesiones de Concejo y Solemnes
Otras labores que disponga la Sub Gerencia de Imagen Institucional

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Imagen Institucional
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 1,300.00 (Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como


SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Gerencia de Administracin Tributaria.
Gerencia de Administracin Tributaria.
3. Dependencia

5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
- Acreditar experiencia Laboral mnima de 01 ao en el sector pblico o privado.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
cargo
III.

- Estudios Tcnico Superior completo en la carrera de Secretariado, Administracin o

afines.
- Conocimiento en Sistemas Administrativos del Sector Publico.

-
IV.
DETALLE
Experiencia
Recepcionar y efectuar l los registros informticos, clasificar y tramitar los documentos que se ingresan o generan en la
gerencia.
Redactar documentos (informes, memorndum y otros).
Derivar los documentos a diversas reas.
Organizar y mantener agilizado todo el acervo documentario.
Tramitacin de documentos.
Otro que disponga el Gerente.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Gerencia de Administracin Tributaria.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo.
- S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y


SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva.
Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva.
3. Dependencia

5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
cargo
III.
Acreditar experiencia Laboral mnima de 01 ao en el sector pblico o privado.

- Estudio Tcnico Superior completo en la carrera de Secretariado, Administracin o

afines.
- Conocimiento del procedimiento de Ejecutora Coactiva.

-
IV.
DETALLE
-
Recibir, registrar clasificar y tramitar los documentos que ingresan o genere la Sub gerencia de Ejecutora Coactiva dando
seguridad de su distribucin interna y externa.
Cuidar y velar los archivos del acervo documentario y los registros informticos de la sub gerencia, preservando su integridad
y confidencialidad.
Formulacin de memorandos, cartas, oficios, informes y otros documentos que se le asignado por la Sub Gerencia.
Formular los requerimientos de tiles varios de la sub gerencia de Ejecutora Coactiva, coordinando la distribucin y el control
respectivo.
Llevar, mantener actualizada y coordinar la agenda diaria de reuniones de la Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva.
Atender a funcionarios, trabajadores y visitantes que deseen entrevistarse con el personal de la Sub Gerencia de Ejecutora
Coactiva.
Ejecutar las dems funciones inherentes al mbito de su competencia, que le sean encomendadas por el Ejecutor Coactivo.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo..
- S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Registro, Orientacin y
Recaudacin Tributaria.
Sub Gerencia de Registro, Orientacin y Recaudacin.
3. Dependencia

5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
cargo
III.
Acreditar experiencia Laboral mnima de 01 ao en el sector pblico o privado.

- Estudio Tcnico Superior completo en la carrera de Administracin, Contabilidad y/o

afines.
- Conocimiento del procedimiento administrativo tributario.

-
IV.
DETALLE
-
Orientar a los contribuyentes acerca de los procedimientos a seguir para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias (
pagos y tramites) .
Revisar y analizar los documentos con incidencia de titulacin y/o transferencias, que presentan los contribuyentes para sus
declaraciones juradas.
Apoyar al contribuyente en la formulacin de su declaracin jurada de autovaluo, llenado de solicitudes por compensacin y
transferencias.
Emisin de estados de cuentas.
Precalificacin y elaboracin de resoluciones administrativas..
Ejecutar las dems funciones inherentes al mbito de su competencia, que le sean encomendadas por el sub gerente.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Registro, Orientacin y Recaudacin Tributaria.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo..
- S/. 1,300.00 (Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Fiscalizacin
Tributaria.
Sub Gerencia de Fiscalizacin Tributaria.
3. Dependencia

5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
cargo
III.
Acreditar experiencia Laboral mnima de 02 aos en el sector pblico o privado.

Experiencia en Fiscalizacin Tributaria Y/O Afines.
- Estudio Tcnico Superior completo en la carrera de Computacin, Autocad y/o

afines.
- Conocimiento de manejo catastral, autocad.
- Procedimiento administrativo tributario.

-
IV.
DETALLE
-
Realizar inspecciones de fiscalizacin en campo para el levantamiento catastral del predio.

Fiscalizacin predial evasora tributaria con programacin de visitas.
Notificar a los posibles evasores tributarios.
Formulacin de informes tcnicos.
Ejecutar las dems funciones inherentes al mbito de su competencia, que le sean encomendadas por el sub gerente.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Fiscalizacin Tributaria.
- Inicio : 01/12/2015
- Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo.
- S/. 1,300.00 (Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y


INSPECTORES DE TRANSPORTES
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de trece (13) personas naturales como Inspectores de Transportes para la Sub Gerencia de Control y
Sanciones
Sub Gerencia de Control y Sanciones
3. Dependencia
Gerencia de Transporte y Seguridad Vial
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
DETALLE
-
Acreditar experiencia laboral mnima de 06 meses en el sector pblico.

Estudios Secundarios Completos o Tcnico Bsico.
Las Disposiciones Legales, Ordenanzas y otros dispositivos en materia de Transporte y

Trnsito.
Sobre supervisin del Servicio Pblico de Transporte Urbano e Interurbano y Taxi de la
jurisdiccin de la Provincia de Caete, adems en Vehculos Menores en el Distrito Capital,
mediante la fiscalizacin, deteccin de infracciones, imposicin de sanciones y ejecucin de
ellas por incumplimiento de las normas o disposiciones que regulan dicho servicio con el apoyo
de la Polica Nacional del Per asignada al control de Trnsito.
Conocimiento y dominio de ofimtica en el nivel bsico.
Talla mnima para varones 1.70 mts.
Talla mnima para mujeres 1.65 mts.
Edad mnima de 18 aos.
Aspectos
Complementarios
III.

-
IV.
Control del Transporte en la Provincia de Caete.

Velar por el cumplimiento de las normas de transporte y trnsito.
Imposicin de sanciones (Actas de Control) y ejecucin de ellas con el apoyo de la PNP, Fiscala y/u otras entidades del
estado.
Otras que sean encomendadas por el Jefe de rea o Gerencia.

CONDICIONES
Servicio
Monto Referencial
DETALLES
-
Sub Gerencia de Control y Sanciones
Inicio : 01/12/2015
S/. 1,000.00 (Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Administrativo para la Sub Gerencia de Transportes y Transito
Sub Gerencia de Transportes y Transito
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITO
TALREQUISITOS
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en el sector pblico.
Experiencia

- Estudios Superior Tcnico Titulado y/o estudios universitarios de la carrera de
Administracin, Derecho o afines, mnimo dcimo (10 mo.) ciclo.
-
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Las Disposiciones Legales, Ordenanzas y otros dispositivos en materia de Transporte y

Trnsito.
- Redaccin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos, digitacin de
documentos, apoyo en diligencias que corresponden a la Gerencia, orientacin, atencin
y buen trato al administrado, bsqueda de expedientes, notificaciones de Resoluciones
Gerenciales , otras labores que involucre la Ley N 27181 Ley General de Transporte y
Trnsito Terrestre, Ley N 27189 Ley de Transporte Pblico Especial de Pasajeros en
Vehculos Menores, D.S. N 017-2009-MTC y Modificatorias, D.S. N 016-2009-MTC y
Modificatorias, Normas conexas sobre la materia, etc.

cargo
III.

-
IV.
Apoyo en la Organizacin del Despacho de la Gerencia

Ordenamiento del Archivo de Resoluciones, Ordenanzas, Decretos, Informes, Requerimientos, Memorndum, Oficios, Cartas.
Registro en la base de datos del aplicativo del TUC e impresin para su distribucin.
Orientacin, atencin y buen trato al administrado y pblico usuario.
Manejo de archivos de documentos emitidos y recibidos
Distribucin de expedientes y/o documentos recepcionados en la sub gerencia.
Redaccin de proyectos de resolucin sobre competencias de la sub gerencia.
Otras que sean encomendadas por la sub Gerencia.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
-

Inicio : 01/12/2015
Trmino: 31/12/2015(Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,300.00 (Mil, trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico para la Sub Gerencia de Control y Sancin.
Sub Gerencia de Control y Sancin.
3. Dependencia
Gerencia de Transporte y Seguridad Vial .
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
- Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico.
Competencias
- Trabajo en equipo
- Alto sentido de responsabilidad
- Discrecin, habilidad para comunicarse
- Cumplimiento diligente de las tareas que se le encomiendan
- Carisma, buen trato y orientacin en la atencin al pblico.
- Planificacin y Organizacin de las funciones que le corresponden
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Acreditar estudio Tcnico Superior y/o estudios universitarios en la carrera de Administracin,
puesto y/o cargo
III.
Contabilidad o afines.
- Las Disposiciones Legales, Ordenanzas y otros dispositivos en materia de Transporte y Trnsito.

- Redaccin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos, digitacin de infracciones,
apoyo en diligencias que corresponden a la Sub Gerencia, orientacin, atencin y buen trato al
administrado, bsqueda de expedientes, notificaciones de Resoluciones Gerenciales , otras labores
que involucre la Ley N 27181 Ley General de Transporte y Trnsito Terrestre, Ley N 27189 Ley de
Transporte Pblico Especial de Pasajeros en Vehculos Menores, D.S. N 016-2009-MTC y
Modificatorias, etc.
- Contar con capacitacin en materia de Transporte

-
IV.
DETALLE
Organizar el Despacho de la Sub Gerencia.

Velar por el cumplimiento de las normas de transporte y trnsito.
Digitar todo tipo de documentos que le sean encomendados y conforme a Ley.
Ordenamiento del Archivo de Resoluciones, Ordenanzas, Decretos, Informes, Requerimientos, Memorndum, Oficios, Cartas,
etc.
Orientacin, atencin y buen trato al administrado y pblico usuario.
Manejo de archivos de documentos emitidos y recibidos.
Distribucin de las diversas documentaciones a otras oficinas de la entidad.
Otras que sean encomendadas por el Jefe de rea o Gerencia.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Control y Sanciones

- Inicio : 01/12/2015
- S/. 1,300.00 (Mil, trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


CHOFER
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer para Gra de la Gerencia de Transporte y Seguridad Vial
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO
L REQUISITOS
DETALLE
REQ
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
III.
Estudios Secundarios completos y/o tcnico superior
Tener conocimiento del Reglamento Nacional de Trnsito.

Conocimiento de Office a nivel Usuario.
Record de Conductor sin sanciones durante los ltimos seis (06) Meses.
Contar con licencia de conducir con categora AIII-C
Cursos de capacitacin de manejo de vehculos de la referida categora.

-
IV.
Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en maquinaria pesada en el sector

pblico o privado.
Apoyo en la gerencia sobre acciones a tomar para el uso de la gra.

Participacin en los operativos con los inspectores de transportes, Polica nacional del Per y la fiscala.
Registro de traslado de vehculos incautados al depsito municipal.
Traslado de vehculos incautados por la PNP al depsito municipal.
Apoyo diario a la gerencia de transporte en las labores de campo y fiscalizacin.
Apoyo a la PNP con traslado de vehculos siniestrados a depsito municipal determinado.
Otras labores que disponga la Gerencia.

CONDICIONES
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
Monto Referencial


SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Sub Gerencia de Participacin Ciudadana
Sub Gerencia de Participacin Ciudadana.
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Social y Humano
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
III.
IV.
DETALLE
-
Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en entidades pblicas o privadas.

Estudios Tcnico Bsico en la carrera de Secretariado similares.
Coordinaciones con los Comits de Gestin.

Conocimiento y manejo de ofimtica en el nivel bsico.

-
Recepcin, y archivo de documentos del a Sub Gerencia.

Recepcin, Registro y entrega de documentos.
Redaccin de todo tipo de documentacin (informes, cartas, resoluciones y otros).
Organizar la documentacin.
Digitar el padrn electoral y Actualizarlo.
Otras labores que designe el Sub Gerente.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Participacin Ciudadana
- Inicio : 01/12/2015
- S/.1,200.00 (Mil, Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


CHOFER
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer para OMAPED de la Sub Gerencia de Salud y Bienestar Social.
Sub Gerencia de Salud y Bienestar Social
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Social y Humano
5. Base Legal
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
- Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en el sector pblico o privado.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
Otros Aspectos Generales
III.
DETALLE
Experiencia
Trabajo en equipo
Estudios secundario completo y/o Tcnico Superior
- Conocer el Reglamento Nacional de Trnsito.

- Conocimiento de Office a nivel usuario.
- Licencia de Conducir categora A IIB

- Experiencia como chofer en transporte de Personas con Discapacidad.
Mantener el vehculo en buen estado de conservacin.

- Traslado a las Personas con discapacidad a los talleres productivos que realiza OMAPED.
- Llevar el control mediante bitcora del recorrido y encargos del vehculo a su cargo.
- Otras que la GDSyH y la oficina de OMAPED ordenen.
IV.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Oficina de Omaped.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


CALDERISTA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Calderista para el Camal Municipal a cargo de la Sub Gerencia de
Comercio, Mercados y Polica Municipal.
Sub Gerencia de Comercio, Mercados y Polica Municipal.
3. Dependencia
Gerencia de Desarrollo Econmico Territorial y Turstico.
5. Base Legal
II.
a.
b.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.
- Estudios secundarios completos.

- Conocimiento de primeros auxilios.
- Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocimientos para contingencias en caso de incendios.

-
IV.
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral mnima de 05 aos como calderista en el sector pblico
privado.
- Experiencia en Manejo de Calderas.
Operador de Caldero.
Mantenimiento primario de las instalaciones.
Apoyo a las diferentes funciones de faenado de ganado menor y mayor.
Otras labores que disponga la administracin del camal.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Camal Municipal.
- Inicio : 01/12/2015
- Termino: 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
- S/. 1,300.00 (Mil, trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.


TCNICO AGROPECUARIO
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Agropecuario para la Gerencia de Desarrollo Econmico
Territorial y Turstico.
3. Dependencia
5. Base Legal
a.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.
Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en el sector pblico privado.

- Estudio Tcnico Superior completo y/o universitario egresado de la carrera de Veterinaria,
Agropecuaria o Agroindustrial o Ambiental.
- Conocimiento en Computacin e Informtica.

-
IV.
DETALLE
-
Coordinar respecto a los proyectos que impliquen estudios de impacto ambiental que puedan efectuar al agro y su
ecosistema.
Efectuar coordinacin para brindar capacitacin agraria y pecuaria.
Contribuir con el fortalecimiento de las organizaciones representativas del agro.
Concertar con el sector pblico y privado la elaboracin y ejecucin de programa de apoyo al desarrollo agropecuario
sostenible en nuestros agricultores.
Coordinar la realizacin de ferias agropecuarias en beneficios de nuestros productores ya sean locales, regionales y/o a nivel
nacional.
Promover a travs de las capacitaciones la asociatividad y sus beneficios brindando el apoyo para su formalizacin a nivel
provincial.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Gerencia de Desarrollo Econmico Territorial y Turstico
- Inicio : 01/12/2015


PROFESIONAL - VETERINARIO
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional Veterinario para la Sub Gerencia de Comercio, Mercados y
Polica Municipal.
Sub Gerencia de Comercio, Mercados y Polica Municipal.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.

- Ttulo Profesional de la carrera de Veterinaria.
- Conocimiento de Computacin office en el nivel bsico.

- Cursos de Sanidad y reproduccin animal.

-
IV.
DETALLE
Experiencia
Control y evaluacin sanitaria del ganado ingresante.

Responsable del proceso de beneficio del ganado.
Evaluacin sanitaria de la carne que sale del camal municipal.
Sellado y clasificacin de las carcasas.
Informe mensual de beneficios, a las diversas instituciones (SENASA, MINSA, DIRECCIN AGRARIA).
Desinfeccin del ambiente de beneficio del Camal Municipal.
Trabajos en coordinacin con la Administracin para el mejoramiento del Camal Municipal.
Otras labores que disponga la Sub Gerencia.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Camal Municipal.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 2,000.00 (Dos Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


ADMINISTRADOR DE CAMAL MUNICIPAL
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador de Camal Municipal para la Subgerencia de Comercio,
Mercados y Polica Municipal.
Subgerencia de Comercio, Mercados y Polica Municipal.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
a.
b.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
- Acreditar experiencia laboral mnima de 05 aos en el sector pblico privado.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.

- Estudios Universitarios egresado en la carrera de Veterinaria o Administracin.

- Conocimiento de Computacin office en el nivel intermedio.
- Diplomado en Gestin pblica.

-
IV.
DETALLE
Experiencia
Controlar y administrar los procedimientos administrativos en el Camal Municipal.

Supervisar al personal del Camal Municipal.
Cumplir con el Plan de Adecuacin
Verificar y controlar el ingreso de animales.
Cumplir con el desempeo laboral y mantener el buen estado del establecimiento.
Otras FUNCIONES propias del rea.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Camal Municipal.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 2,000.00 (Dos Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


POLICIAS MUNICIPALES
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Policas Municipales para la Sub Gerencia de Comercio Mercados
y Polica Municipal.
Sub Gerencia de Comercio Mercados y Polica Municipal.
3. Dependencia
Sub Gerencia de Recursos Humanos
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Estudios Secundarios Completos.
Conocimientos para el puesto y/o cargo

Otros Aspectos Complementarios
III.
Conocimiento bsico de computacin.

Experiencia en Atencin al Pblico.
Talla mnima de 1.65 mt.
Edad mnima de19 aos.
Disponible a tiempo completo.
Facilidad de expresin verbal y escrita.

-
IV.
Acreditar experiencia laboral mnima de 06 meses en el sector pblico.

Controlar el comercio ambulatorio.

Fiscalizar que los establecimientos comerciales tengan autorizacin municipal.
Realizar operativos a los locales clandestinos.

CONDICIONES
DETALLES

servicio
Subgerencia de Comercio Mercado y Polica Municipal.
Inicio : 01/12/2015
S/. 1,000.00 (Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
Monto Referencial


CHOFER
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una persona (01) persona natural como Chofer para la Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y
Rural.
Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Competencias
Trabajo en equipo
Acreditar Estudios Secundarios completo
Tener conocimiento de Mantenimiento de vehculos y Reglamento Nacional de Trnsito.
Licencia de Conducir categora AII B.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
Otros Aspectos
Generales
III.

-
IV.
DETALLE
Experiencia
Transportar a los funcionarios y personal de campo.

Controlar el kilometraje y consumo del combustible del vehculo asignado conforme a las normas vigentes, manteniendo
actualizado los cuadros de consumo del vehculo a cargo.
Controlar y advertir las acciones de mantenimiento preventivo que debe recibir el vehculo a su cargo para su ptimo
funcionamiento.
Mantener el vehculo de manera presentable conservando siempre la limpieza interna y externa.
Otras FUNCIONES complementarias con las anteriores descritas.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una persona (01) persona natural como Tcnico para la Sub Gerencia de Obras Privadas.
Sub Gerencia de Obras Privadas.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

LREQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
- Experiencia laboral mnima de 02 aos en el sector pblico privado.

-

Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Estudios Tcnico Superior en Construccin Civil y/o Estudios Universitario de Ingeniera
puesto y/o cargo
- Cursos de Ley N29090, Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Conocimiento de trmites administrativos.
Civil, mnimo stimo (7mo) ciclo.
ACTIVIDADES A REALIZAR:
-
IV.
DETALLE
Realizar inspecciones y verificaciones oculares, para dar trmites a las solicitudes presentadas por los ciudadanos a fin de
elaborar y/o proyectar Constancias, Certificados y Licencias de Edificaciones.
Elaboracin de Informes, cartas y/u otros indicada por el jefe inmediato.
Otras labores que disponga el jefe inmediato.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
Subgerencia de Obras Privadas.
Inicio : 01/12/2015
Trmino : 31/12/2015 (Renovable segn Presupuesto y desempeo).
S/. 1,300.00 (Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones


ECONOMISTA ENCARGADO
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una persona (01) persona natural como Economista Encargado para la Unidad Formuladora de la
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos y
Capacitaciones para el
puesto y/o cargo
III.
Trabajo en equipo
- Acreditar Ttulo Profesional de la carrera de Economa.
- Capacitacin y/o diplomado en Proyecto de Inversin Pblica.

-
IV.
DETALLE
Experiencia
Analizar y/o elevar los estudios de pre inversin asignados por la Gerencia de Obras.
Elaborar los Perfiles de Proyectos de acuerdo a la normativa del SNIP.
Realizar talleres de con los beneficiarios de un proyecto.
Registrar los perfiles de proyectos en el banco de Proyectos del MEF.
Elaborar informes de monitoreo y seguimiento de los estudios de Pre Inversin.
Levantar las observaciones en coordinacin con el consultor responsable, por las subsanaciones que encuentre la OPI en
dicho estudio.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
S/. 2,300.00 (Dos Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de


COORDINADOR DE COFOPRI
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una persona (01) persona natural como Coordinador de Cofopri de la Gerencia de Obras, Desarrollo
Urbano y Rural.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos y
puesto y/o cargo
III.
Trabajo en equipo
Acreditar estudio Tcnico Superior egresado de la carrera de Administracin, Contabilidad

o afines.
Capacitacin y dominio de Autocad.

-
IV.
DETALLE
Efectuar coordinaciones con la poblacin.

Recopilar informacin documentaria para el saneamiento de los pueblos.
Realizar charlas informativas
Otras labores que le asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
Inicio : 01/12/2015
S/. 2,000.00 (Dos Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres personas (03) personas naturales como Apoyos Administrativos para COFOPRI a cargo de la Gerencia
de Obras, Desarrollo Urbano y Rural.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
- Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico o privado.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Conocimientos y
puesto y/o cargo
III.
Trabajo en equipo
- Estudio Tcnico Bsico Completa de la carrera de Computacin e Informtica.
- Conocimiento Bsico de Ofimtica (Excel, Word)

-
IV.
DETALLE
Asistente de Coordinador.
Notificador de documentos de COFOPRI.
Recepcin de documentos.
Apoyo en charlas informativas y trabajo en campo.
Atencin y brindar informacin necesaria al pblico.
Digitador de documentos con celeridad la documentacin en forma rpida y oportuna.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Inicio : 01/12/2015
S/. 900.00 (Novecientos, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.


I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo para la Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
3. Dependencia
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestin Ambiental.
5. Base Legal
II.
a.
b.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.

- Acreditar estudio Tcnico Superior completa y/o estudios universitarios de la carrera de
Administracin o afines, ltimos ciclos.

-
IV.
DETALLE
Apoyo en la remisin de documentos a las diversas reas usuarias.

Actualizacin de bases de datos de informacin de la Sub gerencia.
Apoyo en la elaboracin de cuadros estadsticos a fin de medir el nivel de avance de las reas verdes y recojo de residuos
slidos en la jurisdiccin de Caete.
Apoyo en la supervisin al personal que labora en las diversas reas (Limpieza Pblica, reas verdes, Guardianes y otros).

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,


TCNICO AGROPECUARIO
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Agropecuario para la Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
a.
b.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
- Acreditar experiencia laboral mnima de 05 aos en el sector pblico privado.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.

- Acreditar estudio Tcnico Superior completo de la carrera de Agropecuaria.

-
IV.
DETALLE
Recuperacin de Parques y jardines relacionados a plantaciones ornamentales.

Apoyo en el asesoramiento de aplicaciones en problemas de plagas y enfermedades.
Supervisin y mantenimiento del vivero de la MPC.
Otras labores que disponga la Sub gerencia.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Gestin Ambiental.
- Inicio : 01/12/2015


CHOFER
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Chofer para la Sub Gerencia de Gestin Ambiental
Sub Gerencia de Gestin Ambiental
3. Dependencia
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestin Ambiental
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO
L REQUISITOS
DETALLE
REQ
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
III.

Experiencia como chofer
Acreditar estudios Secundarios completos
Tener conocimiento del Reglamento Nacional de Trnsito.

Record de Conductor sin sanciones durante los ltimos seis (06) Meses.
Conocimiento de Office a nivel Usuario.
Contar con licencia de conducir con categora AIII a

-
IV.
Regado con cisterna en reas verdes en la jurisdiccin de San Vicente (Avenidas, calles, jirones y otros).
Apoyo a pueblos jvenes donde se programe repartos de agua.
Llevar el control mediante bitcora del recorrido y encargos del vehculo a su cargo.
Efectuar coordinaciones con la sub Gerencia de Gestin Ambiental.
Otras labores que disponga la sub Gerencia.

CONDICIONES
DETALLES
Sub Gerencia de Gestin Ambiental
Inicio : 01/12/2015
S/. 1,500.00 (Mil, Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
Monto Referencial


OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Operadores de Maquinaria Pesada, para la Sub Gerencia de Gestin
Ambiental.
Sub Gerencia de Gestin Ambiental .
3. Dependencia

5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.
- Acreditar estudios Secundarios Completo.

- Acreditar el Nivel Tcnico de la Maquinaria Pesada a Conducir.
- Conocimiento de mecnica Diesel.
- Certificacin profesional para manejo de vehculos especiales Tipo G (Retroexcavadora 420 E o
cargador Frontal 938 G).

-
IV.
DETALLE
- Acreditar Experiencia laboral de maquinaria pesada mnima de 05 aos en el Sector Pblico
Privado.
Conducir los vehculos de transporte pesado.

Efectuar el mantenimiento y reparacin sencillos al vehculo a su cargo.
Trabajo de excavacin, nivelacin de terreno, compactacin y cargado de materiales.
Informar sobre el estado operativo del vehculo a su cargo y ocurrencias sucedidas durante el servicio.
Solicitar la dotacin oportuna de combustible carburante y lubricante requeridos para el funcionamiento del vehculo a su cargo.
Cumplir estrictamente lo dispuesto en el Reglamento de circulacin y Seguridad Vial.
Mantener el cuidado limpieza y conservacin del vehculo que se le asigna.
Verificar los niveles de aceite batera combustible carburante y lubricante y presin de llantas del vehculo.
Otros asignados por la Sub Gerencia.

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
-
Subgerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza.

Inicio : 01/12/2015
S/. 1,700.00 (Mil, Setecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


INGENIERO
INSPECTOR TCNICO
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como ingeniero para asumir las funciones de Inspector Tcnico para la Sub
Gerencia de Defensa Civil.
Sub Gerencia de Defensa Civil.
3. Dependencia
5. Base Legal
b.
II.
PERFIL DEL PUESTO
L REQUISITOS
DETALLE
REQ
Experiencia
Acreditar experiencia laboral mnima de 03 aos en el sector pblico.
Competencias

Acreditar Ttulo Profesional de la Carrera de

Electrnica, Industrial o afines
Conocimiento de las Normas del Reglamento de Seguridad en Edificaciones

Conocimiento y dominio de ofimtica en el nivel intermedio.
Especialista como Inspectores Tcnico de Seguridad en Edificaciones.
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
y/o cargo
III.

-
IV.
puesto
Ingeniera Mecnica, Civil,
Verificacin en forma ocular del cumplimiento o incumplimiento de la normativa de Seguridad de Edificaciones.

Evaluacin de documentos de seguridad de Edificaciones.
Emitir informe de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Edificaciones Bsicas.
Proyectar resoluciones.

CONDICIONES
DETALLES
Sub Gerencia de Defensa Civil
Inicio : 01/12/2015
S/. 2,300.00 (Mil, Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y
Monto Referencial


SUPERVISOR
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
III.
Acreditar experiencia Policial o Militar mnima de 10 aos en el sector pblico.

Acreditar experiencia en supervisin de 04 aos
- Acreditar estudios Tcnico Superior.

-
Conocimiento de Seguridad Ciudadana.

Conocimiento sobre tcnicas Operativas, desarrollo de planes de Seguridad.
Conocimiento de Ofimtica en el nivel Intermedio.
Talla mnima 1.70 mt.

-
IV.
DETALLE
-
Planificar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general, ya sea a pie o en vehculos motorizados o no motorizados, en
coordinacin con la Polica Nacional del Per.
Prestar auxilio y proteccin a la comunidad.
Supervisar e informar el cumplimiento de las normas de seguridad en establecimientos pblicos de cualquier naturaleza e
ndole.
Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad.
Asumir el control del trnsito vehicular en todos aquellos lugares necesarios donde no se encuentran los efectivos de la Polica
Nacional del Per.
Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo solicita para la ejecucin de acciones de su
competencia.
Implementar y actualizar el Sistema de Informacin Integrado.
Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana
Inicio : 01/12/2015
S/. 1,800.00 (Mil, Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de


SERENOS
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de catorce (14) personas naturales como Serenos para la Sub Gerencia de Seguridad
Ciudadana.
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
puesto y/o cargo
III.

- Estudios Secundarios Completos y/o Tcnico bsico de Computacin o afines.

-
Conocimiento de Ofimtica en el nivel bsico.

Conocimiento y capacitacin de seguridad y proteccin personal.
Experiencia en Atencin al Pblico.
Conocimiento del Reglamento de Nacional de Trnsito.
Talla mnima 1.70 mt.
Ser licenciado de las Fuerzas Armadas (no indispensable).
Contar con Licencia de Conducir Motocicleta, Camioneta Categora AI / A II (no indispensable)
Disponible a tiempo completo.
Buena presencia y porte militar.
Facilidad de expresin verbal y escrita.

-
IV.
DETALLE
-
Planificar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general, ya sea a pie o en vehculos motorizados o no motorizados, en
coordinacin con la Polica Nacional del Per.
Prestar auxilio y proteccin a la comunidad.
Supervisar, coordinar e informar el cumplimiento de las normas de seguridad en establecimientos pblicos de cualquier
naturaleza e ndole.
Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad.
Asumir el control del trnsito vehicular en todos aquellos lugares necesarios donde no se encuentran los efectivos de la Polica
Nacional del Per.
Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo solicita para la ejecucin de acciones de su
competencia.
Actualizar el Sistema de Informacin Integrado.
Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana
Inicio : 01/12/2015
S/. 1,200.00 (Mil, Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,


SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria para la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtico.
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica.
3. Dependencia
5. Base Legal
a.
b.
II.
PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
REQUISITOS
DETALLE
-
Acreditar experiencia laboral mnima 03 aos en el sector pblico o privado.

Experiencia en el dominio de aplicativos de Gobiernos Locales : Siaf-GL y SIGA
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
Estudios Universitarios egresado de la carrera de Contabilidad y/o afines.

y/o cargo
Conocimientos de office a nivel Usuario.
Experiencia
Competencias
REQUISITOS ETALLE
III.
FUNCIONES DEL PUESTO :

-
Recepcionar la documentacin (informes, memorndum, oficios, etc.).

Remitir la documentacin a las diversas reas usuarias.
Elaboracin de documentos (Informes, memorndum, cartas, oficios etc) indicado por el jefe inmediato.
Llevar ordenada y cronolgicamente la documentacin emitidas y recepcionadas por la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e
Informtica.
- Realizar otras funciones que le asigne la gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica
IV.

CONDICIONES
servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 1,200.00 ( Mil, doscientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


PROFESIONAL
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional para la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e
Informtica.
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITO
TALREQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
DETALLE
- Acreditar experiencia laboral mnima de 10 aos como especialista analista en el
sector pblico.
- Ttulo profesional de Economista, colegiado.

- En el sistema SIAF-GL (Modificacin Presupuestales Institucional, Certificaciones
puesto y/o cargo
III.

-
IV.
Presupustales, Compromisos Anuales, Priorizaciones, Creacin de metas en el

nivel de la cadena funcional programtico) , SIGA LOGISTICA (Cuadro de
Necesidades)
- Especializacin Siaf- GL, Siga Logstica, Planeamiento Estratgico, ROF, MOF,
CAP en el Sector Pblico
- Conocimiento y dominio de ofimtica nivel intermedio.
- Dominio de idioma : Ingls nivel bsico.
Realizar las Modificaciones Presupuestales Programticas Institucionales.

Priorizaciones de la PCA por especficas.
Creacin de metas presupuestales por categoras presupuestales, por clasificador, Rubro y especifica del gasto.
Realizar las Certificaciones Presupuestales, Compromisos Anuales.
Apoyar en la formulacin del presupuesto.
Realizar otras funciones que le asigne la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica

CONDICIONES
Monto Referencial
DETALLES
- Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Informtica

- Inicio : 01/12/2015
- S/. 2,300.00 (Dos Mil Trecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y


PROFESIONAL DE OPI
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional como responsable de la OPI de la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto e Informtica
3. Dependencia
5. Base Legal
b.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Ttulo profesional de Economista, colegiado.
puesto y/o cargo
- Conocimiento del Anexo SNIP 05.

- Conocimiento del registro en el Banco de Proyectos PIP, Sistema SNIP, aplicativo del Banco de
Proyectos, Registro de Formato SNIP 15, Formato SNIP 16 y 17.
- Conocimiento de ofimtica nivel Avanzado.
- Dominio de Idioma: Ingls nivel bsico.


-
Elaborar el PMIP del Sector Gobierno Local, y lo somete a consideracin de su rgano resolutivo.
Velar por el MIP se enmarque en las competencias de su nivel de gobierno, en los lineamientos de poltica sectoriales y en los
planes de desarrollo Concertado que correspondan.
Responsable por mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de proyectos y dems aplicativos informticos
del SNIP.
Registrar, Actualizar y cancelar el registro de las UF de su Sector Gobierno Local, en el Banco de Proyectos, las Nuevas UF
que registre debern reunir los requisitos establecidos en el numeral 9.4 del Art. 9 de la directiva del SNIP.
Promueve la capacitacin permanente del personal tcnico de las UF y UE de su sector Gobierno Local.
Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase inversin.
Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de Preinversin.
Declarar la viabilidad de los PIP o Programas de Inversin cuyas fuentes de financiamientos sean distintas a operaciones de
endeudamiento u otra que conlleve el aval o garanta del Estado.
Aprobar expresamente los trminos de referencia cuando la UF contrate la elaboracin de los estudios de pre inversin; en
caso dicha elaboracin sea realizada por la misma UF, la OPI aprueba el plan de trabajo de la misma.
Emitir opinin favorable sobre cualquier solicitud de modificacin de la informacin de un estudio o registro de un PIP en el
Banco de Proyectos cuya evaluacin le corresponda. Para la aplicacin de la presente disposicin, la OPI podr solicitar la
informacin que considere necesaria a los rganos involucrados.

IV.

CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Oficina de Programacin e Inversiones
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 2,300.00 ( Dos Mil, Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as


TCNICO PROGRAMADOR
I.
GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tcnico Programador para la Sub Gerencia de Racionalizacin
Estadstica E Informtica.
Sub Gerencia de Racionalizacin Estadstica E Informtica.
3. Dependencia
5. Base Legal
b.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
III.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Estudios Universitarios en el grado bachiller de la carrera de Ingeniera de Sistemas.
puesto y/o cargo
- Conocimiento de Administracin de Base de datos Oracle, Microsoft SQL Server, Linux, Redes LANVoz y Telefona IP, Seguridad de Sistemas de Informacin , Programacin Visual Studio 2010.
- Conocimiento de Ensamblado de computadoras, cable estructurado, manejo de Windows 2008,
manejo de Diseo.
- Dominio de Ofimtica en el nivel intermedio.
- Dominio de idiomas en el nivel bsico.


-
IV.
DETALLE
Experiencia
Supervisin y control de los inventarios de Hardware y Software.

Administrar la Pagina WEB y Correo corporativo de la MPC.
Administrar la proteccin de los servidores de la MPC.
Planear y dirigir los proyectos de la Sub gerencia.
Otras Funciones que se asigne por la Sub Gerencia.

CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Racionalizacin Estadstica E Informtica.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 2,000.00 ( Dos Mil, y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda


APOYO INFORMTICO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Apoyo Informtico para la Sub Gerencia de Racionalizacin
Estadstica E Informtica.
Sub Gerencia de Racionalizacin Estadstica E Informtica.
3. Dependencia
5. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
III.
IV.
DETALLE
Experiencia
- Acreditar experiencia laboral mnima de 06 meses en el sector pblico.
Competencias
Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
- Estudio Superior Tcnico incompleta y/o egresado de la carrera Computacin e Informtica.
puesto y/o cargo
- Conocimiento de manejo de Microsoft Office.

- Conocimiento de Ensamblado de computadoras, cable estructurado, manejo de Windows 2008,
manejo de Diseo.
- Dominio de Ofimtica en el nivel avanzado.
- Dominio de Ingles en el nivel bsico.


-
Mantenimiento y reparacin de equipos de Cmputos y dispositivos porttiles.

Conectividad y cable estructurado con categoras CAT 5 Cat. 6 y configuracin de redes inalmbricas.
Diseo grfico digital intermedio Corel Drawx7, adobe Photoshop CC6, Adobe Premier.
Instalacin y configuracin de S.O. Windows W7, W8, W 8.1, WIN SERVER 2008, 2012, Linux.
Otras Funciones que se asigne por la Sub Gerencia.

CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Monto Referencial
DETALLES
- Sub Gerencia de Racionalizacin Estadstica E Informtica.
- Inicio : 01/12/2015
- S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

NOMBRE DEL PUESTO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

PROCESO CAS N 002-2015-MPC

PERFIL DEL PUESTO

- Estudios Tcnicos en la carrera de Computacin e Informtica.

Conocimiento de Ofimtica en el nivel bsico.

FUNCIONES DEL PUESTO:

Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico privado.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

PROCESO CAS N 002-2015-MPC

PERFIL DEL PUESTO

- Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico privado.

- Estudios Secundarios Completos.

FUNCIONES DEL PUESTO:

Mantener en ptimo estado la unidad vehicular.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

PROCESO CAS N 002-2015-MPC

Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos en el sector pblico o privado.

Trabajo en equipo, Adaptabilidad

Ttulo Profesional de Abogado Colegiado y habilitacin vigente.

Conocimiento en Contrataciones del Estado.

FUNCIONES DEL PUESTO:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Gerencia de Asesora Jurdica.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

PROCESO CAS N 002-2015-MPC

Acreditar experiencia laboral mnima de 05 aos a ms en la Administracin Publica, y

Trabajo en equipo, Adaptabilidad

Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitacin vigente.

Conocimiento en Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Derecho Penal y

FUNCIONES DEL PUESTO:

Contestacin de demandas ante los juzgados correspondientes.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Gerencia de Procuradura Pblica Municipal.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

PROCESO CAS N 002-2015-MPC

PERFIL DEL PUESTO

Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el sector pblico o privado.

Trabajo en equipo, Adaptabilidad

Estudios Tcnicos completos y/o estudios universitarios de la carrera profesional de

Dominio y conocimiento de ofimtica en el nivel bsico.

FUNCIONES DEL PUESTO:

Organizar, controlar y resguardar los archivos de la Sub Gerencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Sub Gerencia de Recursos Humanos.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

PROCESO CAS N 002-2015-MPC

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mnima de 06 aos en el sector pblico privado.

Trabajo en equipo, Adaptabilidad

- Ttulo de Abogado colegiado y habilitacin vigente.

- Dominio de Windows, Microsoft e internet

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE

PROCESO CAS N 002-2015-MPC

rea Orgnica Usuaria

Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza.

Gerencia de Administracin y Finanzas