Empresa Auto & Casa

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DE LA COMODIDAD DE TU CASA A LA TRANQUILIDAD DE

TU HOGAR
AUTO & CASA
YICED ADRIANA ALVAREZ LEN

CDIGO: 190882
DERLY JOHANA ARVALO JARAMILLO
CDIGO: 190885
SHARON STEPHANIA NAVARRO ORTZ
CDIGO: 190887
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

OCAA
FACULTAD DE INGENIERAS
INGENIERIA DE SISTEMAS
2014
ACOMPAAR EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE LA ORGANIZACIN, NOS

COMPROMETE EN LA BSQUEDA ORGANIZADA DE SUS RECURSOS HUMANOS
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DE LA COMODIDAD DE TU CASA A LA TRANQUILIDAD DE

TU HOGAR
AUTO & CASA
Presentado a:
LUIS ALFREDO JIMENEZ RODRIGUEZ

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
ESP. CONTROL INTERNO
MAGISTER EN DESARROLLO Y GESTION DE EMPRESAS
SOCIALES.
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

OCAA
FACULTAD DE INGENIERAS
INGENIERIA DE SISTEMAS
2014

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TABLA DE CONTENIDOS.
Tabla de contenido
INTRODUCCIN
TITULO
QUIENES SOMOS
OBJETIVO GENERAL 7
OBJETIVOS ESPECIFICOS 7
PLATAFORMA ESTRATEGICA
MISIN 8
VISIN
OBJETIVOS DE CALIDAD 8
VALORES CORPORATIVOS
EXTRUCTURA ADMISTRATIVA
EXTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ORGANIGRAMA
PERFILES
ENTREVISTA
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12-24
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CONTRATOS DE PERSONAL
26-61
NMINA 62

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INTRODUCCIN
La regin no cuenta con una red de negocios que permita de forma fcil
vender o contactar bienes, ya sea para venta, compra y/o arriendo.
No existe en el mercado un inventario completo (web) de dichas ofertas.
AUTO & CASA es la herramienta que permite la posibilidad de
interactuar, vender y encontrar fcilmente lo que se desea y donde se
desea. Se busca crear una rueda permanente de negocios de manera
virtual, De la Comodidad de su carro a la tranquilidad de su hogar.
La empresa busca impactar e innovar, en el sector comercial, ya no ms
largas y extensas horas de caminatas y recorridos por toda la ciudad en
busca de determinado negocio. Cesaran los inconvenientes legales,
pues Nuestra empresa ofrece servicios y negocios con tica y
compromiso.
Nuestros clientes tendrn acceso gratis a la plataforma, donde se brinda
acompaamiento especial y capacitacin en el uso de la herramienta a
travs de la web.
Se ofrece atencin especial de acuerdo a las
necesidades del cliente, usando una interfaz de fcil consulta y manejo.
Somos la carta de presentacin perfecta para su propiedad, Adems de
contar con nuestra plataforma virtual, nuestro aplicativo mvil, una
tecnologa de punta y nuestra orientacin virtual al uso de la misma,
contamos con un excelente recurso humano que busca asesorar,
satisfacer y acompaar al cliente en todo cuanto necesita.
Nuestro mercado objetivo son todas las personas naturales o jurdicas
que deseen adquirir una propiedad u ofertarla, de manera rpida y
segura.

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1 TITULO.
DE LA COMODIDAD DE TU CARRO A LA TRANQULIDAD

DE TU HOGAR

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2 QUIENES SOMOS
Somos una nueva empresa en el sector comercial que busca desarrollar
una organizacin sostenible que se identifique con sus clientes
generando seguridad, confiabilidad y compromiso.
Tenemos como prioridad brindar un excelente servicio y asesoramiento
en cada uno de sus negocios, con base en un grupo humano
comprometido y competente, trabajando con efectividad, innovacin y
con la tecnologa apropiada para el crecimiento de la organizacin y el
fortalecimiento comercial de nuestra regin.

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3 OBJETIVO GENERAL:
El objetivo principal de la empresa es identificar claramente las

necesidades del cliente y satisfacerlas de la mejor manera posible,
adems de ofrecer de manera integral y con la mayor eficiencia
los servicios que exige el mercado actual; procurando darle a estos
un valor agregado, dentro de unos parmetros de honestidad y
seriedad en el cumplimiento de todas y cada una de las
obligaciones contradas con nuestros clientes. Para lograrlo,
contamos con el ms calificado grupo humano, profesional,
tcnico y administrativo.
4 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Ofrecer una buena gestin de ventas que garantice el xito de los

proyectos y negocios
Elaboracin de planes estratgicos tecnolgicos para mercadeo,

marketing y carta de presentacin para cada uno de los negocios
Acompaamiento y capacitacin en el uso de nuestra plataforma

tecnolgica.
Promover el desarrollo comercial y tecnolgico en sector de Ocaa

y toda la regin
Crecer y extender nuestra organizacin en otros sectores del pas.

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5 PLATAFORMA ESTRATEGICA
MISIN
Fomentar el crecimiento del sector de Ocaa y toda la regin de Norte
De Santander a travs del fortalecimiento tecnolgico y empresarial.
Generando
una amplia plataforma que facilite la consecucin de
herramientas que permitan la posibilidad de interactuar, vender y
encontrar fcilmente lo que se desea y donde se desea, con
transparencia y confiabilidad.
VISIN
Nos proyectamos como una empresa lder en el mercado comercial,
creciendo con xito junto a nuestros clientes, brindndoles confianza,
seguridad
y
acompaamiento;
desarrollando
proyectos
con
profesionalismo y tica en los negocios.
OBJETIVOS DE CALIDAD
Desarrollar una organizacin sostenible que se identifique con sus
clientes.
Alcanzar y mantener los ms altos estndares de satisfaccin al cliente
en el sector comercial, a travs de nuestros inmuebles y servicios
innovadores.
Asegurar una fuerte posicin en nuestros mercados relevantes, a travs
de una oferta creativa de bienes y excelencia operacional.

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VALORES CORPORATIVOS
SERVICIO: Nuestra vocacin es suplir las expectativas de nuestros
clientes a travs de una atencin amable, oportuna y confiable.
HONESTIDAD:
Nos caracterizamos por comportamientos ticos, basados en rectitud,
honradez y lealtad frente a los compromisos y propsitos Empresariales
y Personales
RESPONSABILIDAD:
Ejecutamos nuestra labor con efectividad y eficacia, cumpliendo
puntualmente con los objetivos, compromisos y normas de la Empresa y
la Sociedad.
COMPAERISMO:
Mantener el sentimiento de unidad dentro de la organizacin y grupo de
trabajo.
EXCELENCIA EN LA GESTIN
Trabajamos en equipo y aplicamos el mejoramiento continuo,
comparndonos con los mejores y adoptando las mejores prcticas.
Medimos los procesos y mejoramos la gestin con indicadores objetivos.
Cumplimos las metas para satisfaccin de nuestros usuarios.
XITO
Construimos permanentemente una Empresa con liderazgo y excelencia
en sus resultados, integrada por personas con actitud positiva y
triunfadora.

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EXTRUCTURA ADMINISTRATIVA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
En la siguiente tabla detallamos el personal que se necesita
para brindar los servicios en la empresa AUTO & CASA. Como
se puede observar, los operarios que laboran deben estar
plenamente organizados, cumpliendo cada uno con sus
funciones.
CARGO Y AREAS
N DE
PERSONAS
GERENTE
ASESOR JURIDICO
AREA DE TALENTO
HUMANO
ASESOR COMERCIAL
SOPORTE TCNICO
AUXILIAR CONTABLE
MARKETING
SERVICIO AL CLIENTE
DISEADOR GRAFICO
SECRETARIA
SERVICIOS GENERALES

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JUNTA
DIRECTIVA
GERENTE
ASESOR JURDICO
SECRETARIA
AREA
ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
CONTADOR
AREA
COMERCIAL Y
VENTAS
ASESOR
COMERCIAL
AREA DE
MARKETING
DISEO
GRAFICO
AREA DE
RECURSOS
HUMANOS
COORDINADOR DE
CALIDAD RH
LOGISTICA
SERVICIOS
GENERALE
S
AUXILIAR
ASEADO
CONTABLE
VIGILAN
CIA
AUXILIAR DE
VENTAS
SOPORTE
TECNICO
SERVICIO AL
CLIENTE

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DESCRIPCION
SE REQUIERE PEFIL DE: ADMINISTRADOR CONTAB

DE EMPRESAS O FINANCIERO, CONTADURIA PBL
ECONOMIA, COMERCIO INTERNACIONAL
TITULO DEL CARGO:
GERENTE GENERAL
DESCRIPCION GENERICA DE FUNCIONES
OBEJETIVO GENERAL
GERENTE
Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y contr

las
actividades
administrativas,
comerciales,
contratacin, representacin legal de la empresa,
operativas y financieras de la Empresa, as como reso
los asuntos que requieran su intervencin de acue
con las facultades delegadas por el Directorio
OBEJTIVOS ESPECIFICOS Y CARACTERISTICAS
Ejercer la direccin administrativa, operativ

financiera de la Empresa de acuerdo con
estatuto de la misma.
Representar judicial y legalmente a la Emp
ejerciendo las facultades generales y
Especficas que le confiera el Directorio y la Ley
Informar al Directorio las acciones tomadas
como elevar a su consideracin el plan operati
presupuesto anual de ingresos y egre
informando los resultados de las Evaluacio
peridicas.
Tener mnimo 5 aos de experiencia
ACTITUDES:

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- Capacidad de liderazgo
-Trabajo en equipo
- Seriedad y compromiso
- Iniciativa propia.
LOCALIDAD: Ocaa
SALARIO: A convenir
COMIENZO: Inmediato
DURACIN: Indefinido
AUXILIAR CONTABLE
SE REQUIERE PEFIL DE: ANALISTA DE CRDITO.

ANALISTA DE CUENTAS, ANALISTA DE GESTIN
CONTABLE Y FINANCIERA. ASESOR COMERCIAL Y
FINANCIERO AUXILIAR DE PRESUPUESTO
TITULO DEL CARGO:

AUXILIAR CONTABLE
OBEJETIVO GENERAL
Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas,

Liquidacin de nmina, facturas, Manejo y control de
inventarios, gestin de cartera, conciliaciones bancar
OBJETIVOS ESPECIFICOS Y CARACTERSTICAS
proyeccin de estados financieros e informes

contables o financieros
Preparacin y proyeccin de las declaraciones
tributarias y otros estados financieros de acuerd
con procedimientos establecidos, usando sistem
manuales y computarizados.
Elaborar comprobantes de ingreso y egreso.
Liquidar impuestos de rete fuente y aportes
parafiscales
Formular alternativas y ajustes considerando
objetivos Organizacionales

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ACTITUDES:
- gil, pro activo, comprometido
Que le guste el trabajo en equipo
Responsable, honesto, cumplido y puntual.
LOCALIDAD: Ocaa
SALARIO: $900.000 + prestaciones de ley
COMIENZO: Inmediato
DURACIN: Indefinido
TIPO DE TRABAJO: Tiempo Completo
ASESOR COMERCIAL
SE REQUIERE PEFIL DE: TECNICO O PROFESIONAL

CARRERAS ADMINISTRATIVAS, MERCADEO O AFINES.
TITULO DEL CARGO:
ASESOR COMERCIAL
OBEJETIVO GENERAL
Es el responsable lograr los objetivos de ven

rentabilidad y crecimiento establecidos AUTO & CAS
travs de la identificacin y atencin a las necesida
de los clientes, apresurando nuevos clientes,
efectiva gestin de cobro de cartera.
OBEJTIVOS ESPECIFICOS (caractersticas)
Fluidez verbal
Experiencia de mnimo 3 aos
Excelente presentacin personal
Disponibilidad de tiempo,
Preferiblemente con manejo fotogrfico.
ACTITUDES:
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-actitud de servicio
-Trabajo en equipo
- responsabilidad y compromiso
- positivo, amable y servicial
LOCALIDAD: Ocaa
SALARIO: 800.000 +prestaciones de ley incentivos
COMIENZO: inmediato
DURACIN: Indefinido
SOPORTE TCNICO
SE REQUIERE PEFIL DE: TECNICO O PROFESIONAL

SISTEMAS, MANTENIMIENTO TECNICO Y AFINES
TITULO DEL CARGO:
SOPORTE TCNICO
OBEJETIVO GENERAL
Brindar asistencia y soporte tcnico preventivo/correc

a los funcionarios de la Oficina as como a la platafo
tecnolgica disponible.
OBJETIVOS ESPECIFICOS Y CARACTERSTICAS
Tener
estudios
en
carreras
de
sistem
telecomunicaciones, tecnologa, informtica y afi
Tener mnimo SEIS (6) meses de Experiencia lab
certificada en el rea de soporte tcnico, ADLS, siste
y afines presencial Tener disponibilidad de tie
completo. Deber adems Instalar, reparar y mante
correctiva y preventivamente todos los equ
informticos y de comunicaciones de las dependencia

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Capacitar al personal de la Oficina en el uso

Herramientas de escritorio
Brindar soporte diario en el uso del softwar
hardware a los usuarios, as como en aspe
tecnolgicos para los eventos o reuniones ofici
de la Oficina.
Instalar y configurar equipos de computac
comunicacin y aparatos telefnicos (IP
convencionales) para los usuarios finales.
Orientacin de servicio al cliente
Capacidad de trabajar en forma proactiva
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LOCALIDAD: Ocaa
SALARIO: $600.000 - $800.000 + Adicionales
COMIENZO: Inmediato
DURACIN: Indefinido
SE REQUIERE PEFIL DE: TCNICO PROFESIONAL

MERCADEO Y PUBLICIDAD
TITULO DEL CARGO:
JEFE DE MERCADEO Y MARKETING
MERCADEO Y
MARKETING
OBEJETIVO GENERAL
Asistir, ejecutar y supervisar y campaas de public
de bienes y servicios. Crear y manejar a empresa e
campo publicitario y de mercadeo.
Identificar oportunidades de mercado para inn

o desarrollar nuevos productos o servicio
proyectar el lanzamiento de los mismos.
Dirigir con nivel profesional las estrategias
comercializacin,
captar
recursos
huma
supervisar, motivar y capacitar la fuerza de ven
Fijar polticas de precio, distribucin y public

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para comercializar bienes y servicios.

Fijar y manejar eficazmente el presupu
publicitario para que se cumplan los objet
previstos de la empresa.
Realizar y analizar investigaciones de mercad
publicidad.
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ACTITUDES
-
Tratar la empresa como si fuera propia
Anticipar los problemas
Ser honesto y directo
Contribuye al buen ambiente laboral
LOCALIDAD: Ocaa
SALARIO: 700.000
COMIENZO: inmediato
DURACIN: Indefinido
SE REQUIERE PEFIL DE: TECNICO EN GESTION

ARCHIVO Y MANEJO DE SERVICIO AL CLIENTE
SERVICIO AL CLIENTE
TITULO DEL CARGO:

SECRETARIA GENERAL DE SERVICIO AL CLIENTE
OBEJETIVO GENERAL
Brindar a su jefe un apoyo incondicional con las ta

establecidas, adems de acompaar en la vigilancia
los procesos a seguir dentro de la empresa. Atend
escuchar las sugerencias y solicitudes de nues
clientes
OBEJTIVOS ESPECIFICOS Y CARACTERISTIC

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Domino de Windows, Microsoft Office, Internet

Brindar apoyo a todos los departamentos
Desempearse eficientemente en su rea.
Aptitudes para la Organizacin. Buenas relacio
interpersonales Dinmica entusiasta.
ACTITUDES
Buena presencia.
Persona de buen trato, amable, corts y seria.
Excelente redaccin y ortografa.
Facilidad de expresin verbal y escrita. Pers
proactiva y organizada.
SALARIO: Informado en entrevista
COMIENZO: Inmediato
DURACIN: Informado en entrevista
TIPO DE TRABAJO: Medio Tiempo
SE REQUIERE PEFIL DE:

SERVICIOS GENERALES
TITULO DEL CARGO:

ENCARGADA DE AREA DE SERVICIOS GENERALES
OBEJETIVO GENERAL
Mantener las instalaciones de las Oficinas de Ap

limpias de acuerdo a la norma sanitaria vigente y
estipuladas en procedimientos internos. Mantener
instalaciones en condiciones presentables e higini
para los visitantes y empleados en general.
Realizar la limpieza de las diferentes reas

Oficinas de Apoyo.

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Utilizar y controlar de manera eficaz los materi

de limpieza.
Mantener las herramientas y equipo de trabajo
ptimas condiciones.
Reportar desperfectos y averas para su inmed
reparacin.
Dar mantenimiento y conservar en ptimo es
el rea de jardn.
Utilizar
adecuadamente
las
herramien
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instrumentos, equipo para la limpieza y jardine
(PREFERIBLEMENTE MUJER)
ACTITUDES
-
Establecer relaciones interpersonales positivas

las personas que trata.
Amabilidad y disposicin.
Capacidad para trabajar en equipo.
LOCALIDAD: Ocaa
SALARIO: $ 616.000+ aux de transporte
COMIENZO: Inmediato
DURACIN: Indefinido
COORDINADOR DE
CALIDAD Y TALENTO
HUMANO
SE REQUIERE PEFIL DE: PROFESIONAL COORDINA

DE CALIDAD Y RECURSOS HUMANOS
TITULO DEL CARGO:

COORDINADOR DE CALIDAD Y TALENTO HUMANO
OBEJETIVO GENERAL
Coordinar,
administrar,
dirigir
y
controlar l
actividades
relacionadas
Con reclutamiento
seleccin, capacitacin y movimientos del perso
asegurando la estabilidad en las
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relaciones laborales, el cumplimiento de las

disciplinas
y
reglamentos
internos,
as
c
contribuir
a
fomentar
una
adecuada
cul
organizacional en auto & casa
Evaluar y seleccionar el personal idneo para cu

las vacantes requeridas.
Llevar a cabo el procedimiento de contratacin
personal.
Llevar a cabo el procedimiento de induccin
empresa y seguimiento de induccin al cargo.
Hacer entrega y control de Tarjetas magntic
carns
Elaborar certificaciones laborales y/o de ingreso
Mantener archivadas y actualizadas las hojas
vida
Y dems registros del personal activo y retirad
la empresa.
ACTITUDES
Relaciones Laborales efectivas
Manejo de la entrevista de seleccin
Disposicin de trabajo en equipo
LOCALIDAD: Ocaa
SALARIO: $ 800.000 a $ 1500.000 + Prestaciones

Ley Segn EXPERIENCIA.
COMIENZO: Inmediato
SE REQUIERE PEFIL DE: PROFESIONAL EN DEREC

CON ESPECIALIZACION EN DERECHO COMERCIAL
ASESORIA JURIDICA
TITULO DEL CARGO:

ASESOR JURIDICO
OBEJETIVO GENERAL

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Prestar asesoramiento jurdico legal a la Empresa e

interpretacin y aplicacin de los dispositivos legales
como representarla legalmente en el mbito de
competencia
Representar y defender los intereses de la Emp

en el mbito judicial y administrativo,
cualquier juzgado o salas superiores.
Supervisar y efectuar el seguimiento de
procesos judiciales y administrativos relaciona
con la Empresa informando a la Alta Direc
sobre los avances y etapas en que se encuentra
ACTITUDES
- Compromiso y seriedad con la empresa
- Responsable y con nimo de trabajo en equipo
- Eficiente y eficaz
- Amable y dispuesto a innovacin
LOCALIDAD: Ocaa, norte de Santander
SALARIO: $ 2.500.000
COMIENZO: tema a tratar en entrevista
SE REQUIERE PEFIL DE: PROFESIONALO TECNICO

DISEO GRAFICO
TITULO DEL CARGO:
ASESOR JURIDICO
OBEJETIVO GENERAL

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Implementacin de metodologas y procesos de crea

de imgenes, tcnicas de expresin grfica, y tecnolo
computacionales, conducentes a la bsqueda
soluciones visuales ptimas a los problemas de
comunicacin grfica y publicitaria.
Solucionar problemas de diseo en sus difere
reas de aplicacin (editorial, ilustracin, w

animacin, ambiental, entre otros), a travs d
elaboracin de propuestas que respondan a
necesidades del cliente y a los requerimientos
mercado.
Desarrollar propuestas en todas las reas
diseo
grfico,
actuando
como
profesi
independiente
o
como
parte
de
equ
multidisciplinarios, estudios de diseo, agencia
publicidad,
medios
de
comunicacin
departamentos de arte.
Domino de Software Graphics: ADOBE- InDes

Photoshop, Illustrator, Aftereffects, Corel D
Dream Weaver y Flash.
Experiencia en administracin de Contenidos w

herramientas multimedia
LOCALIDAD:
Ocaa
norte
de
Santan
SALARIO: 700.000 + parafiscales + horas extras
DURACIN: Indefinido
COMIENZO: A tratar en entrevista

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VIGILANTE DE
SEGURIDAD
SE REQUIERE PEFIL DE: PROFESIONAL EN SEGURID

Y VIGILANCIA Entre 22 y 45 aos
TITULO DEL CARGO:
ENCARGADO AREA DE SEGURIDAD

OBEJETIVO GENERAL
Experiencia de 2 aos en servicios de vigilancia, d

tener conocimientos en sistemas, dispositivos de alar
y equipos de comunicaciones.
Ejercer la vigilancia y proteccin de bienes muebl
inmuebles, as como la proteccin de las personas
puedan encontrarse en los mismos. Velar por
seguridad y normal funcionamiento del lugar.
Revisar el rea asignada al iniciar y finaliza

turno.
Permanecer en el rea asignada y no abandon
sin la autorizacin correspondiente.
Efectuar peridicamente recorridos por toda el
de labor
Reportar de inmediato actividades que altere
orden, que atenten contra el patrimonio
anomalas en el funcionamiento de la obra y la
de ventas
Portar el uniforme que le haya sido asignado
Dar informacin que se solicite por parte
visitantes a la sala de ventas y/o a la obra.
Controlar el acceso y la salida de perso
vehculos, equipos y otros.
Verificar que ventanas, puertas y otros acce
estn cerrados al finalizar el horario.
Entre otras actividades inherentes al cargo.

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Smlv+prestaciones legales
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SECRETARIA DE
GERENCIA GENERAL
SE REQUIERE PEFIL DE: SECRETARIA ESPECIALIZA

EN GERENCIA GENERAL
TITULO DEL CARGO:
SECRETARIA
OBEJETIVO GENERAL
Apoyar constantemente en todas las actividades pro

del trabajo secretarial, tales como redactar, rec
clasificar, registrar y distribuir la documentacin,
como llevar la agenda de actividades de la Gere
Genera
clasificar, registrar y tramitar la corresponde

que ingrese o egrese de la Gerencia General.
Tomar dictado, realizar trabajos mecanogrfi
digitar y redactar los documentos que le asign
Gerente General.
Recibir, revisar y verificar la documentacin d
Empresa para la aprobacin de la Gere
General.
Efectuar el seguimiento de la documenta
emitida por la Gerencia General
Mantener actualizado el archivo de la Gere
General.
Amable, entusiasta
Buena
presentacin,
eficiente

con
act
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emprendedora.
LOCALIDAD: Ocaa
SALARIO: A convenir
COMIENZO: Inmediato
DURACIN : Contrato a trmino definido
PERFILES DE COLABORADORES
AUTO & CASA

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ENTREVISTA DE TRABAJO
La entrevista es un paso ms dentro de un proceso de seleccin para
cubrir un puesto vacante en una empresa. Es el momento ms
importante del proceso, al que slo acceden los candidatos/as con
posibilidades de ser incorporados al puesto vacante, aunque la
entrevista por s sola no garantiza que seamos los candidatos finalmente
elegidos.
1. Qu es lo que le ha atrado ms de nuestra empresa?

2. Por qu se ha interesado por ella?
3. Por qu quiere trabajar para nosotros?
4. Cmo intenta conseguir sus objetivos profesionales y
personales?
5. Durante los ltimos cinco aos Qu aspectos de su persona,
trabajo, etc. le han criticado? Est usted de acuerdo?
6. Cmo cree que le han preparado sus anteriores experiencias
profesionales?
7. Qu funciones realizaba en su anterior trabajo?
8. Qu tipo de relaciones existan con su anterior superior? En qu
coincidan y en qu no?
9. Cul es la motivacin para trabajar ms importante para usted?
Prefiere trabajar slo o en grupo

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10.
Cul es su retribucin actual? Y sus expectativas
econmicas de cara a este puesto?
CONTRATO DE TRABAJO DEL GERENTE
La empresa Auto & Casa, dedicada a la negociacin de bienes inmuebles y

automovilsticos, en la ciudad de Ocaa, representada legalmente por la junta de
negocios de dicha organizacin, en adelante empleadora de la seora Yiced
Adriana lvarez Len identificada con cedula de ciudadana N 1569.254.258,
nacida el 17 de agosto del ao 1980, en adelante trabajador de la empresa, se
suscribe un contrato de trabajo a trmino fijo, regido por las siguientes clausulas:
Primera: Lugar. Yiced Adriana lvarez Len desarrollar sus funciones en las
dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del
lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se har conforme al Cdigo
Sustantivo de Trabajo.
Segunda: Funciones. La junta de socios de Auto & casa contrata Yiced Adriana
lvarez Len para desempearse como Gerente ejecutando labores como el
Control de los flujos financieros, determinar la asignacin de los recursos, decidir

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las adquisiciones, todo ello, en concordancia con las polticas generales de la

empresa
Tercera: Elementos de trabajo. Corresponde a la empresa suministrar los
elementos necesarios para el normal desempeo de las funciones del cargo
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Yiced Adriana lvarez Len por su parte,
prestar su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el
contrato, cumpliendo las rdenes e instrucciones que le imparta la empresa o sus
representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro colaborador en
el mismo oficio, mientras est vigente este contrato.
Quinta: Trmino del contrato. El presente contrato tendr un trmino de duracin
fija, pero podr darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con
las exigencias legales al respecto.
Sexta: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 25 das de labores que no es superior a la quinta parte del trmino inicial
ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial
y no se aplica en las prrrogas.
Sptima: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el
incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artculos
57 y siguientes del Cdigo sustantivo del Trabajo. Adems del incumplimiento o
violacin a las normas establecidas y las previamente establecidas por el
empleador o sus representantes.
Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Yiced Adriana lvarez Len un
salario mensual de dos millones de pesos moneda corriente ($ 2000.000), el da
5 de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los
descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del
Cdigo Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Yiced Adriana lvarez Len a la
seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando a el
empleador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportar, en
la proporcin establecida por la ley.
Novena: Horario. Yiced Adriana lvarez Len se obliga a laborar la jornada
ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo
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hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el

acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada
ordinaria de la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los
tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de
la misma, segn el artculo 167 ibdem.
Decima: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se da con una
anticipacin menor a treinta (30) das, el contrato se prorroga por un periodo igual
al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del
trabajo.
Decima primera: Modificaciones. Cualquier modificacin al presente contrato
debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
Decima segunda: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto
cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes
con anterioridad.
Se firma por las partes, el da cinco (5) del mes de junio de 2014
Derly Johana Arvalo Jaramillo
Yiced Adriana lvarez Len
Empleadora
C. C. No.
Empleadora
C. C. No. 1569.254.258

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Sharon Stephania Navarro Ortz
Empleadora
C. C. No.
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
CONTRATO DE TRABAJO DE AUXILIAR CONTABLE

automovilsticos, en la ciudad de Ocaa, representada legalmente por Yiced
Adriana lvarez Len, en adelante empleadora de la seora Karol Aristizabal
identificada con cedula de ciudadana N 10256.258, nacida el 25 de abril del ao
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1978, en adelante trabajador de la empresa, se suscribe un contrato de trabajo a

termino fijo, regido por las siguientes clausulas:
Primera: Lugar. Karol Aristizabal desarrollar sus funciones en las dependencias

o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo,
que signifique cambio de ciudad, se har conforme al Cdigo Sustantivo de
Trabajo.
Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Karol Aristizabal para
desempearse como Auxiliar contable ejecutando labores como el manejo y
control de inventarios, liquidacin de nmina, el manejo o gestin de
cartera, conciliaciones bancarias, la proyeccin de estados financieros e informes
contables
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Karol Aristizabal por su parte, prestar su
fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el contrato,
cumpliendo las rdenes e instrucciones que le impartan la empresa o sus

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Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Karol Aristizabal un salario mensual
de novecientos mil pesos moneda corriente ($ 900.000), el da 5 de cada mes.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo
Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Karol Aristizabal a la seguridad social como
es salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando a el empleador el
descuento en su salario, los valores que le corresponda aportar, en la proporcin
establecida por la ley.
Novena: Horario. Karol Aristizabal se obliga a laborar la jornada ordinaria en los
turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste
ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo
expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de la
forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por
el artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de
descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma,
segn el artculo 167 ibdem.
trabajo.

con anterioridad.

33
Pgina
Karol Aristizabal
Empleadora
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
10256.258
C. C No.
CONTRATO DE TRABAJO DE ASESOR COMERCIAL

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora del seor Esteban Gmez Acosta
identificado con cedula de ciudadana N 13286.798, nacido el 4 de diciembre del

Pgina
34
ao 1977, en adelante trabajador de la empresa, se suscribe un contrato de

trabajo a trmino fijo, regido por las siguientes clausulas:
Primera: Lugar. Esteban Gmez Acosta desarrollar sus funciones en las
Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Esteban Gmez
Acosta para desempearse como Asesor Comercial ejecutando labores como
programar el trabajo en su rea, anticipar los objetivos de cada gestin, cerrar las
operaciones de venta a los precios y condiciones determinados por la empresa,
diligenciar los formularios y procedimientos para registrar las operaciones de
venta.
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Esteban Gmez Acosta por su parte,
contrato, cumpliendo las rdenes e instrucciones que le impartan la empresa o sus

Pgina
35

Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Esteban Gmez Acosta un salario
mensual de ochocientos mil pesos moneda corriente ($ 800.000), el da 5 de cada
mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Esteban Gmez Acosta a la seguridad social
como es salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando a el empleador el
Novena: Horario. Esteban Gmez Acosta se obliga a laborar la jornada ordinaria
en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer
ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo
trabajo.
con anterioridad.

36
Pgina

Acosta
Esteban Gmez
Empleadora
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
C. C No. 13286.79

37
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CONTRATO DE TRABAJO SOPORTE TECNICO

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora del seor Erasmo Pinzn Duarte
identificado con cedula de ciudadana N 10496.147, nacido el 27 de
noviembre del ao 1965, en adelante trabajador de la empresa, se suscribe un
contrato de trabajo a trmino fijo, regido por las siguientes clausulas:
Primera: Lugar. Erasmo Pinzn Duarte desarrollar sus funciones en las

Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Erasmo Pinzn
Duarte para desempearse como Asesor Soporte tcnico ejecutando labores
como el manejo y administracin de la pgina Web de la organizacin, Gestin del
servicio de correo electrnico, Instalacin y mantenimiento de software propio o
programas comerciales.
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Erasmo Pinzn Duarte por su parte, prestar
su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el contrato,
cumpliendo las rdenes e instrucciones que le imparta la empresa o sus

Pgina
38
Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Erasmo Pinzn Duarte un salario
mensual de ochocientos mil pesos moneda corriente ($ 800.000), el da 5 de cada
Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Erasmo Pinzn Duarte a la seguridad social
Novena: Horario. Erasmo Pinzn Duarte, se obliga a laborar la jornada ordinaria
en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer
ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo
trabajo.

Pgina
39

con anterioridad.

Duarte
Erasmo Pinzn
Empleadora
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
C. C No. 10496.147

40
Pgina
CONTRATO DE TRABAJO DE MERCADEO Y MARKETING

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora de la seora Katherine Beltrn
identificada con cedula de ciudadana N 47486.147, nacida el 29 de julio del ao
trmino fijo, regido por las siguientes clausulas:
Primera: Lugar. Katherine Beltrn desarrollar sus funciones en las dependencias

Trabajo.
Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Katherine Beltrn
para desempearse en el rea de mercadeo y marketing ejecutando el anlisis del
Comportamiento de la demanda de los diferentes servicios que presta la empresa,
establecer un modelo de evaluacin en coordinacin con el asesor comercial, que
permita conocer el avance y los resultados de las ventas.
.
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Katherine Beltrn por su parte, prestar su

Pgina
41
Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Katherine Beltrn un salario
mensual de setecientos mil pesos moneda corriente ($ 700.000), el da 5 de cada
Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Katherine Beltrn a la seguridad social como
es salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando a el empleador el
Novena: Horario. Katherine Beltrn, se obliga a laborar la jornada ordinaria en los
trabajo.

Pgina
42

con anterioridad.
Katherine Beltran
Empleadora
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
47486.147
C. C No.

43
Pgina
CONTRATO DE TRABAJO SERVIVIOS GENERALES

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora de la seora Esmeralda Sanjun
Contreras identificada con cedula de ciudadana N 37204.596, nacida el 18 de
septiembre del ao 1987, en adelante trabajador de la empresa, se suscribe un
contrato de trabajo a trmino fijo, regido por las siguientes clausulas:
Primera: Lugar. Esmeralda Sanjun Contreras desarrollar sus funciones en las

Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Esmeralda Sanjun
Contreras para desempearse como colaboradora de servicios generales
ejecutando labores como asear las oficinas y reas asignadas, antes del ingreso
de los funcionarios y vigilar que se mantengan aseadas, prestar el servicio de
cafetera a los funcionarios en sus oficinas y atender las reuniones que se lleven a
cabo en las oficinas de su rea de trabajo.
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Esmeralda Sanjun Contreras por su parte,
contrato, cumpliendo las rdenes e instrucciones que le impartan la empresa o sus

44
Pgina
Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Esmeralda Sanjun Contreras un
salario mensual de seiscientos diecisis mil pesos moneda corriente ($ 616.000),
el da 5 de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin
de los descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo
VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Esmeralda Sanjun Contreras a
la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando a
el empleador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportar,
en la proporcin establecida por la ley.
Novena: Horario. Esmeralda Sanjun Contreras se obliga a laborar la jornada
ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo
hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el
acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada
ordinaria de la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los
tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de
la misma, segn el artculo 167 ibdem.
trabajo.

Pgina
45

con anterioridad.

Empleadora
C. C. No. 1569.254.258
No.37204.596
Esmeralda Sanjun
Colaborador
C. C

46
Pgina
CONTRATO DE TRABAJO DEL VIGILANTE

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora del seor Armando Flrez
identificado con cedula de ciudadana N 13569.147, nacido el 5 de enero del ao
Primera: Lugar. Armando Flrez desarrollar sus funciones en las dependencias
Trabajo.
Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Armando Flrez para
desempearse como vigilante ejecutando labores como Revisar el rea asignada
al iniciar y finalizar su turno, permanecer en el rea asignada y no abandonarla sin
la autorizacin correspondiente, efectuar peridicamente recorridos por toda el
rea de labor, reportar de inmediato actividades que alteren el orden, que atenten
contra el patrimonio y/o anomalas en el funcionamiento de la obra y la sala de
ventas, entre otras actividades inherentes al cargo .
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Armando Flrez por su parte, prestar su

Pgina
47

Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Armando Flrez un salario mensual
de seiscientos diecisis mil pesos moneda corriente ($ 616.000), el da 5 de cada
Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Armando Flrez a la seguridad social como es
salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando a el empleador el descuento
en su salario, los valores que le corresponda aportar, en la proporcin establecida
por la ley.
Novena: Horario. Armando Flrez se obliga a laborar la jornada ordinaria en los

Pgina
48

trabajo.
con anterioridad.
Armando Flrez
Empleadora
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
13569.147
C. C No.

49
Pgina
CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO AL CLIENTE

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora de la seora Carolina Lobo
identificada con cedula de ciudadana N 46364.854, nacida el 1 de octubre del
Primera: Lugar. Carolina Lobo desarrollar sus funciones en las dependencias o

el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo,
Trabajo.
Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Carolina Lobo para
desempearse como colaboradora de servicio al cliente ejecutando labores como
la atencin al pblico que solicita informacin dndole la orientacin requerida,
anotar en libros de control diario las llamadas efectuadas y recibidas, recibir la
correspondencia y mensajes dirigidos a las diferentes dependencias.

Pgina
50

contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Carolina Lobo por su parte, prestar su
Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Carolina Lobo un salario mensual de
seiscientos diecisis mil pesos moneda corriente ($ 616.000), el da 5 de cada
Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Carolina Lobo a la seguridad social como es
salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando a el empleador el descuento
en su salario, los valores que le corresponda aportar, en la proporcin establecida
por la ley.
Novena: Horario. Carolina Lobo se obliga a laborar la jornada ordinaria en los

Pgina
51
trabajo.
con anterioridad.
Carolina Lobo
Empleadora
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
No.46364.854
C. C

52
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CONTRATO DE TRABAJO DE COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora del seor Julin Ropero
identificado con cedula de ciudadana N 11524.020, nacido el 30 de junio del ao
Primera: Lugar. Julin Ropero desarrollar sus funciones en las dependencias o

el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo,
Trabajo.
Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Julin Ropero para
desempearse como coordinador del talento humano ejecutando labores como el
manejo de acciones correctivas y preventivas, mejora de procesos, orientacin y
capacitacin, entrevistas, seleccin de personal, manejo de indicadores de

Pgina
53
Gestin, generacin de informes, manejo de tcnicas de exploracin y anlisis de

datos.
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Julin Ropero por su parte, prestar su
Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Julin Ropero un salario mensual de
setecientos mil pesos moneda corriente ($ 700.000), el da 5 de cada mes. Dentro
de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos dominicales
y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del
Trabajo. Se afiliara a Julin Ropero a la seguridad social como es salud, pensin y
riesgos profesionales, autorizando a el empleador el descuento en su salario, los
valores que le corresponda aportar, en la proporcin establecida por la ley.
Novena: Horario. Julin Ropero, se obliga a laborar la jornada ordinaria en los
Pgina
54
trabajo.
con anterioridad.

Empleadora
C. C. No. 1569.254.258
11524.020
Julin Ropero
Colaborador
C. C No.

55
Pgina
CONTRATO DE TRABAJO DE SECRETARIA

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora de la seora Consuelo Contreras
identificada con cedula de ciudadana N 50698.142, nacida el 13 de marzo del
Primera: Lugar.
Consuelo Contreras desarrollar sus funciones en las
Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Consuelo Contreras
para desempearse como secretaria ejecutando labores como la asistencia al
Gerente en la atencin a llamadas telefnicas, correspondencia, viajes de
Pgina
56
negocios, organizacin de proyectos, debe planificar, organizar, dirigir y controlar

eficazmente las funciones de apoyo gerencial y administrativo y evaluar los
resultados de las mismas.
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Consuelo Contreras por su parte, prestar su
Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Consuelo Contreras un salario
mensual de seiscientos diecisis mil pesos moneda corriente ($ 616.000), el da 5
de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los
Cdigo Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Consuelo Contreras a la seguridad
social como es salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando a el empleador
el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportar, en la
proporcin establecida por la ley.

Pgina
57
Novena: Horario. Consuelo Contreras se obliga a laborar la jornada ordinaria en

los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste
trabajo.
con anterioridad.

58
Pgina

Contreras
Empleadora
Consuelo
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
No.50698.142
C. C
CONTRATO DE TRABAJO DEL DISEADOR GRAFICO

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora del seor Jernimo Lpez

Pgina
59
identificado con cedula de ciudadana N 25.320.001, nacido el 24 de febrero del

Primera: Lugar.
Consuelo Contreras desarrollar sus funciones en las
Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Jernimo Lpez para
desempearse como diseador grfico ejecutando labores como la modificacin,
revisin y edicin de proyectos como lo exige el cliente y la organizacin, disear
claramente lo que estn solicitando e imaginar el aspecto final del proyecto como
tal, mantenerse dentro de los plazos y cumplir las fechas lmite para la finalizacin
de los proyectos.
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Jernimo Lpez por su parte, prestar su

Pgina
60

Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Jernimo Lpez un salario mensual
de un milln quinientos mil pesos moneda corriente ($ 1500.000), el da 5 de
cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los
Cdigo Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Jernimo Lpez a la seguridad social
Novena: Horario. Jernimo Lpez se obliga a laborar la jornada ordinaria en los
trabajo.
con anterioridad.

61
Pgina
Jernimo Lpez
Empleadora
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
25.320.001
C. C No.

Pgina
62
CONTRATO DE TRABAJO DEL ABOGADO

Adriana lvarez Len, en adelante empleadora del seor Cristian Zapata Pea
identificado con cedula de ciudadana N 25.785.042, nacido el 6 de junio del ao
Primera: Lugar.
Cristian Zapata pea desarrollar sus funciones en las
Segunda: Funciones. Yiced Adriana lvarez Len contrata a Cristian Zapata para
desempearse como abogado ejecutando labores como: garantizar la correcta
defensa de los intereses empresariales minimizando el nivel de riesgo para la
compaa mediante la atencin de procesos judiciales y extrajudiciales.
contratado.
Cuarta: Obligaciones del contratado. Cristian Zapata por su parte, prestar su
Pgina
63
Octava: Salario. El empleador le Cancelara a Cristian Zapata un salario mensual
de un milln setecientos mil pesos moneda corriente ($ 1700.000), el da 5 de
cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los
Cdigo Sustantivo del Trabajo. Se afiliara a Cristian Zapata a la seguridad social
Novena: Horario. Cristian Zapata se obliga a laborar la jornada ordinaria en los
trabajo.
con anterioridad.

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Cristian Zapata
Empleadora
Colaborador
C. C. No. 1569.254.258
25.785.042
C. C No.

65
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