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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 001/2015 DE 20/11/2015
O Secretrio de Administrao e Finanas do Municpio de Maranguape, Senhor
Marcus Mota de Paula Cavalcante, no uso de suas atribuies e prerrogativas legais e de acordo com o art. 37, inciso II, da Constituio Federal de 1988, torna pblico e estabelece normas
inerentes realizao de Concurso Pblico de Provas e Ttulos, destinado a selecionar candidatos para o provimento de vagas, relativas aos cargos definidos no Anexo I, parte integrante deste
Edital, do Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de Maranguape, e formao de
cadastro de reserva, observadas as disposies constitucionais e, em particular, as normas contidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico de Provas e Ttulos, regido por este Edital, ser assessorado pela
GR Consultoria e Assessoria, com sede na Rua Joo Cordeiro n 1545, Fortaleza - Cear.
1.2. Compete Prefeitura, a coordenao do Concurso Pblico, atravs da Comisso Coordenadora do Concurso, constituda por Ato do Prefeito Municipal de Maranguape (Portaria n 75/2015 de 06/11/2013) e GR, a execuo dos procedimentos relativos ao processamento das inscries, elaborao, aplicao e correo das provas, avaliao de
ttulos, bem como, a emisso das listagens com os resultados, parcial e final, e classificao final dos candidatos, para cada cargo, conforme contrato celebrado entre as partes, para este fim.
1.3. O Anexo I, parte integrante deste Edital, define, tambm, a carga horria semanal, nmero de vagas, requisitos de qualificao, o vencimento bsico de cada cargo e o respectivo valor da taxa de inscrio.
1.4. Os candidatos aprovados no Concurso, aps o seu provimento, tero as suas relaes
de trabalho regidas pelo Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de MaranguapeCe (Lei Municipal n 1412 de 30/06/1998), resguardando-se Prefeitura Municipal, no futuro, o direito de realizar as alteraes que achar convenientes, atravs de Lei Municipal,
nas normas que regulam as suas relaes com os seus servidores, obedecidos os limites impostos pela Constituio Federal e legislao vigente.
1.5. O Concurso destina-se ao provimento dos cargos pblicos, atualmente vagos, que vierem a vagar ou forem criados, dentro do prazo de validade previsto neste Edital.
1.6. Os cargos pblicos ofertados, neste Concurso so os constantes no Anexo I deste Edital
e tiveram as suas vagas criadas pelas leis municipais de nmeros 1199 de 08/04/1994,
1365 de 06/11/1997, 1392 de 17/04/1998, 1456 de 30/06/1999, 1633 de 07/02/2002,
1708 de 27/12/2002, 1991 de 20/04/2007, 2508 de 25/08/2014, 2512 de 29/08/2014 e
2523 de 26/11/2014.
1.7. A lotao dos aprovados far-se-, por Ato da Administrao Pblica da Prefeitura Municipal de Maranguape, respeitando os parmetros estabelecidos, neste Edital.
1
2.27.
2.28.
2.29.
2.30.
2.31.
DAS PROVAS
5.1. A avaliao do nvel de conhecimentos e capacitao profissional dos candidatos ser efetuada com a aplicao de provas objetivas de mltipla escolha e Prova de Ttulos:
Das Provas Objetivas
5.2. As provas objetivas tm carter eliminatrio e esto distribudas nas seguintes reas de conhecimentos.
rea de Conhecimentos
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Bsicos
N de questes
35
15
5.3 O contedo programtico relativo s reas de conhecimentos das provas objetivas est definido no Anexo III deste Edital.
5.4 As provas objetivas sero aplicadas no dia 24 de Janeiro de 2016 em Maranguape e/ou Fortaleza.
5.4.1. Os locais das provas sero informados, no site da instituio e divulgados em jornal
de grande circulao.
5.4.2 O candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de (01)
uma hora do horrio fixado para o incio das provas, munido de caneta esferogrfica (azul
5
5.20.O horrio de incio das provas ser definido, dentro de cada sala de aplicao, observado o
tempo de durao, estabelecido para as provas.
5.21.No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais, relativas aos locais de provas, a GR proceder incluso do referido candidato, mediante a apresentao da Ficha de Inscrio e/ou boleto de pagamento.
5.22.A incluso de que trata o presente item, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela GR, na fase do julgamento das provas objetivas, com o objetivo de se verificar a
pertinncia da referida incluso;
5.23.Constatada a improcedncia da inscrio, de que trata o referido item, a mesma ser, desconsiderada automaticamente, sem direito a reclamao, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes;
5.24 As provas de conhecimentos sero disponibilizadas, no site da GR, para conhecimento dos
candidatos.
Das Provas de Ttulos
5.25. A Prova de Ttulos compreender cursos de ps-graduao, vlidos, somente, para efeito
de pontuao, nos cargos de Nvel Superior e experincia para todos os cargos.
5.25.1. A pontuao para os cursos de ps graduao esto definidos no item 5.33, enquanto que a experincia ser considerada, na proporo de 0,40 pontos por ano comprovado, at o limite de 3 (trs) anos.
5.25.2. Os documentos comprobatrios da Prova de Ttulos dos candidatos concorrentes,
que atingirem o perfil de 50% em relao s provas objetivas, devero ser encaminhados,
no perodo a ser divulgado, aps o resultado das provas objetivas, junto ao formulrio discriminativo, objeto do Anexo IV deste Edital, Comisso Executora do Concurso, em envelope lacrado, para o espao j citado no item 2.1.1., ou para a Sede da GR Consultoria e
Assessoria, na Rua Joo Cordeiro n 1545, Aldeota Fortaleza-Ce, atravs do SEDEX.
5.26. A experincia dever ser comprovada, atravs de:
a) Registro na Carteira Profissional de Trabalho e/ou;
b) Certido de Recolhimento de Imposto Sobre Servios ISS, para os autnomos, com indicao da profisso e/ou;
c) Certido emitida pela Previdncia Social INSS, para os autnomos, com indicao da
profisso e/ou;
d) Declarao de Imposto de Renda, para autnomos com indicao da profisso e/ou;
e) Contracheques salariais e/ou;
f) Cadastro Nacional de Informaes Sociais e/ou;
5.27. O tempo de experincia comprovada pelo candidato ser computado at o dia 20 de novembro de 2015, data deste Edital.
A experincia igual ou superior a 6 meses e 1 dia, ser considerada, por arredondamento,
como 1 ano.
5.28. Os candidatos devero observar os seguintes critrios, em relao comprovao dos
cursos de ps-graduao:
a) Os cursos de ps-graduao (Mestrado) sem o trabalho de dissertao sero considerados como curso, de especializao;
b) Os cursos de Doutorado sem a defesa de tese sero considerados como curso de Mestrado;
c) Os cursos de ps-graduao, bem como, a experincia devero ser compatveis com a
rea de atuao do candidato, no respectivo cargo;
5.29. Sero rejeitados, liminarmente, os ttulos entregues fora do prazo previsto.
5.30. No sero recebidos documentos avulsos e curriculum vitae.
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5.31.O candidato dever entregar cpia autenticada dos ttulos, especificando-os no formulrio
contido no Anexo IV deste Edital, para a devida conferncia.
5.32. O formulrio, citado no item anterior, estar disponvel para os candidatos, aps resultado
das provas objetivas, no site da GR.
5.33.O julgamento dos ttulos, referentes a cursos, obedecer aos seguintes critrios de pontuao:
I. cursos de Especializao, lato sensu: 0,50 pontos limitados em 2 cursos;
II. curso de Mestrado: stricto sensu 1,00 ponto limitado em 1 curso;
5.34. Sero desprezados os pontos que ultrapassarem os limites referidos, nos incisos do item
anterior.
5.35. Outras informaes sobre a Prova de Ttulos, em relao a cursos e experincia:
I.Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituio oficial ou
reconhecida, legalmente.
II.Cada ttulo ser computado uma nica vez, situao em que fica vedada a cumulatividade
de crditos.
III.Os ttulos acadmicos (diplomas de Especializao e Mestrado) devem estar devidamente
registrados. Sero aceitas cpias de declaraes, atestados ou protocolos de concluso do
curso, devidamente autenticados e com firmas reconhecidas, emitidas por instituies oficiais, devendo ser entregue, apenas, uma nica cpia de cada ttulo apresentado, a qual
no ser devolvida em hiptese alguma.
IV.Os documentos em lngua estrangeira, somente sero considerados, quando traduzidos
para a Lngua Portuguesa, por tradutor juramentado;
V. A experincia para o cargo de Agente Administrativo s ser considerada, nos rgos da
Administrao Pblica, direta e indireta, nas esferas, municipal, estadual ou federal.
6. PROVA DE APTIDO FISICA PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL
6.1.A Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, visa aferir a capacidade de o candidato
ao Cargo de Guarda Municipal, suportar, fsica e organicamente, as exigncias das
atribuies do cargo, e ser realizada em data, horrio e local a serem divulgados,
posteriormente, data do Resultado Final, atravs do site da GR, e publicao em jornal
de grande circulao, bem como, nos quadros de avisos da Prefeitura, mediante relao
nominal dos candidatos aptos Prova de Aptido Fsica.
6.2.Devero ser convocados para a Prova de Aptido Fisica, o triplo de candidatos
correspondentes ao nmero de vagas.
6.3. Os candidatos devero apresentar-se para Prova de Aptido Fsica munidos da seguinte
documentao e vestimenta:
a) documento de identidade original e de atestado mdico especifico de plena condio
fsica, para ser submetido s provas de capacidade fsica. O candidato que deixar de
apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar a prova, sendo
consequentemente eliminado do concurso.
b) vestir trajes adequados: camiseta, bermuda, calo ou cala de agasalho e tnis.
6.4. A Prova consistir da aplicao dos seguintes testes:
a) Abdominal com pernas flexionadas - Feminino e Masculino.
b) Corrida de Resistncia - 1.800 (um mil e oitocentos) metros - Masculino;
c) Corrida de Resistncia - 1.500 (um mil e quinhentos) metros - Feminino;
Observao: As avaliaes sero aplicadas de forma seqencial, observando-se a
ordem estabelecida neste item, com intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos entre cada
teste.
8
6.5.O candidato que no obtiver a exigncia mnima em qualquer dos testes de Capacidade
Fsica, ser automaticamente eliminado do certame, no podendo mais participar do teste
subseqente.
6.6.O ndice mnimo e a descrio dos testes de capacidade fsica encontram-se dispostos
no Anexo VII, deste Edital. Para aprovao ter o candidato que conseguir o ndice
mnimo exigido em cada teste.
6.7.O resultado de cada teste APTO ou INAPTO - bem como as observaes pertinentes
dentro de cada modalidade ser registrado pelo examinador, na Ficha de Avaliao do
Candidato, e no trmino da aplicao dos mesmos, podendo o candidato tomar cincia do
seu resultado, individualmente.
6.8.Sero de responsabilidade dos candidatos os acidentes que possam ocorrer com o mesmo
durante a execuo dos testes fsicos, desde que no tenha a coordenao do certame,
por negligncia, dado causa ao que motivou o referido acidente.
6.9.Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais,
indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao
dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em
considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado.
6.10.A Prova de Aptido Fsica ser realizada em duas tentativas.
6.11.Os imprevistos ocorridos durante a realizao de cada prova da capacidade fsica sero
decididos pelo Presidente da Banca Examinadora, ouvindo o representante da comisso
executiva do concurso.
6.12.A Prova de Aptido Fsica ser aplicada por uma Banca Examinadora, presidida por um
profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF).
7. DA APROVAO E CLASSIFICAO
7.1.Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota mnima de 5,00 pontos.
7.2.Dentre os candidatos aprovados, a classificao ser feita em funo do somatrio dos
pontos obtidos nas provas objetivas, acrescida da pontuao referente prova de ttulos.
7.3.O candidato ser classificado, em ordem decrescente de pontos, de acordo com o desempenho obtido.
7.4.Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar, sucessivamente:
a) O concorrente mais idoso.
b) O concorrente que obtiver maior pontuao na prova objetiva.
c) O concorrente de maior prole.
8. DOS RECURSOS
8.1. Caber recurso na forma do Anexo V deste Edital, em relao s inscries realizadas,
no constantes, da divulgao final, at o prazo de 3 (trs) dias teis.
8.2.Caber recurso, na forma do Anexo V deste Edital, desde que devidamente fundamentado,
contra qualquer questo da prova objetiva no prazo de at 03 (trs) dias teis, a contar da
publicao de seu gabarito, no site www.grserv.com.br .
8.3.Caber recurso, na forma do Anexo V, desde que devidamente fundamentado, contra a
prova de ttulos e/ou contra a classificao final no prazo de at 02 (dois) dias teis a contar da publicao do resultado oficial.
8.4.Os recursos devero ser entregues e protocolados, no espao citado no Item 2.1.1 , ou para a sede da GR, atravs SEDEX, dentro dos prazos previstos.
8.5.No sero avaliados recursos sem fundamentao e que no estejam observadas as devidas formalidades, contidas no Anexo V deste Edital;
8.6.Sero rejeitados, liminarmente, os recursos:
9
dos, dentro das vagas relativa ao cargo para o qual prestou o concurso, e assim sucessivamente quanto aos candidatos que venham a ser convocados e peam reclassificao.
9.6.O candidato que, convocado, no apresentar a habilitao legal exigida para o exerccio do
cargo e no requerer a reclassificao dentro do prazo estabelecido no ato convocatrio,
perder o direito de ocupar o cargo para o qual concorreu.
9.7. O candidato dever manter atualizado o seu endereo, junto ao rgo de recursos humanos da Prefeitura, para fins de convocao.
9.8. As atividades, desenvolvidas nos cargos, esto descritas no Anexo VI deste Edital, parte integrante deste Edital.
10. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
10.1. O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado, por ato da Administrao Municipal, uma nica vez, por igual perodo.
10.2. A diferena entre o nmero de aprovados e o de convocados constituir-se- em Cadastro
de Reserva, para substituir eventuais desistncias ou abertura de novas vagas no prazo de
validade do concurso.
10.3. A relao dos candidatos aprovados ser divulgada, oficialmente, em ordem de classificao no site da GR, www.grserv.com.br
10.4. A inscrio do candidato implicar no conhecimento das normas deste Edital e o compromisso de aceitar as condies do concurso, tais como se acham postas nos dispositivos
supracitados.
10.5. Os casos omissos sero resolvidos pela Presidncia da Comisso de Organizao do
Concurso, no que concerne aplicao e julgamento do presente Concurso.
Pao da Prefeitura Municipal de Maranguape, em 20 de novembro de 2015
______________________________________________
ESTADO DO CEAR
11
CARGA
H/
SEM.
N DE
VAGAS
VENCIMENTO
BASE
QUALIFICAO EXIGIDA
Assistente Social
30
05
788,00
Psiclogo
30
02
788,00
TAXA
DE
INSCRIO
150,00
150,00
GRUPO II
ATIVIDADES DE NIVEL MDIO ANM
CARGO
Agente Administrativo
Fiscal de
Controle
Urbano
Guarda Municipal*
Secretrio
Escolar
VAGAS RESERVADAS P/
PORT. DE
NECESSIDADES
ESPECIAIS
CARGA
H/
SEM.
N DE
VAGAS
VENCIMENTO
BASE
40
09
788,00
40
03
788,00
40
15
788,00
40
15
906,20
QUALIFICAO EXIGIDA
TAXA
DE
INSC
80,00
12
GRUPO III
ATIVIDADES DE NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO (ALFABETIZADO) ANA
CARGO
Auxiliar de
Servios
Gerais
Vigia
CARGA
H/
SEM.
N DE
VAGAS
40
38
40
123
VAGAS RESERVADAS P/
PORT. DE
NECESSIDADES
ESPECIAIS
TAXA
VENCIMENTO
BASE
QUALIFICAO EXIGIDA
02
788,00
Alfabetizado
60,00
06
788,00
Alfabetizado
60,00
DE
INSC
GRUPO IV
ATIVIDADES DE MAGISTERIO
CARGO
Professor de
Educao
Bsica Educador
Instrutor de
Libras e Cdigos
Professor de
Educao
Bsica Educador
Interprete de
Libras
Professor de
Educao
Bsica Artes e Educao
Professor de
Educao
Bsica
Cincias
CARGA
H/
MENSAL
100
100
100
VENCIMENTO
BASE
1.052,31
1.052,31
1.052,31
1.052,31
100
14
13
QUALIFICAO EXIGIDA
TAXA
DE
INSC
Licenciatura Plena em
Educao Artstica ou 120,00
Licenciatura Plena em
Pedagogia com habilitao em Educao Artstica.
Licenciatura Plena em
Cincias ou Biologia ou 120,00
Fsica ou Qumica ou
Licenciatura Plena em
Pedagogia com habilitao em Cincias ou
Professor de
Educao
Bsica Educao
Especial
Professor de
Educao
Bsica Educao
Fsica
Professor de
Educao
Bsica Geografia
Professor de
Educao
Bsica Historia
100
100
1.052,31
20
100
17
100
26
Professor de
Educao
Bsica Lngua Inglesa
100
10
Professor de
Educao
Bsica Lngua Portuguesa
100
64
100
54
100
517
26
Professor de
Educao
Bsica Matemtica
Professor de
Educao
Bsica Polivalente
1.052,31
1.052,31
1.052,31
1.052,31
1.052,31
1.052,31
1.052,31
ESTADO DO CEARA
14
Biologia ou Fsica ou
Qumica.
Professor com Licenciatura Plena e Especializao em Educao Espe- 120,00
cial ou Atendimento Educacional Especializado
Licenciatura Plena em
Educao Fsica, com
registro profissional.
120,00
Licenciatura Plena em
Geografia ou Licenciatura Plena em Pedagogia
com habilitao em Geografia.
Licenciatura Plena em
Histria ou Licenciatura
Plena em Pedagogia
com habilitao em Histria.
Licenciatura Plena em
Lngua Inglesa ou Licenciatura Plena em
Pedagogia com habilitao em Lngua Inglesa
ou Curso credenciado
pelo MEC.
Licenciatura Plena em
Lngua Portuguesa ou
Licenciatura Plena em
Pedagogia com habilitao em Lngua Portuguesa.
Licenciatura Plena em
Matemtica ou Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em
Matemtica.
Professor com Habilitao em Pedagogia
120,00
120,00
120,00
120,00
120,00
120,00
E COMPLEMENTO)
CIDADE/ESTADO
CEP
IDENTIDADE/ORGO EXPEDIDOR
CPF
CARGO:
NMERO DE INSCRIO
________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
ESTADO DO CEARA
15
Equaes de 1 e 2 Graus
Juros simples e compostos
Mdias (aritmtica simples e ponderada).
Porcentagem
Potenciao
Radiciao
Razo e Proporo
Regra de sociedade
Regra de trs (simples e compostas)
Resoluo de problemas
Sistema Legal de Medidas
Diviso Proporcional
Raciocnio Lgico
Morfologia: classificao e flexo de palavras. Ortografia oficial. Pontuao. Preposies e conjunes. Regncia nominal e regncia verbal. Separao silbica. Significado das palavras. Sintaxe: termos essenciais
da orao.
VERSES XP E 2007:
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
GRUPO I
ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
ESPECFICO
ca. Alternativas de vinculao Institucional
Polticas de Sade/SUS. Legislao e tica
para os trabalhadores do SUS. Parmetros
Profissional. Indicadores epidemiolgicos.
para o funcionamento do SUS. Anlise de
conjuntura. Questes sociais decorrentes da
Parmetros pertinentes a Sade da Famlia.
Constituio Federal 88 (artigo 196 a 200).
realidade: famlia, criana, adolescente, idoso, pessoa com necessidades especiais.
Lei de Regulamentao da Profisso Lei
8662 de junho de 1993. Lei Orgnica da
Educao em sade e previdncia do trabaSade Leis 8.080 de 19 de setembro de
lho. Atuao do Servio Social na Adminis1990 e 8142 de 28 de dezembro de 1990.
trao de Polticas Sociais. Planejamento.
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA)
Lei orgnica da Assistncia Social Lei
8742 de 7 de setembro de 1993 Servio
Lei 8.069/90. Lei n 8.842/94 que fixa a
Social, Polticas Publicas e Privadas. O SerPoltica Nacional do Idoso. Estatuto do Idovio Social e a Seguridade Social. Papel do
so. Estatuto da Pessoa Portadora de Deficincia. Aes de Biossegurana. HumanizaAssistente Social, na equipe multiprofissional. Assistncia e Cidadania. Gesto Pblio
da
Assistncia.
CARGO: PSICOLOGO
ESPECFICO
Polticas de Sade/SUS e Polticas Indgenas. Parmetros para o funcionamento do
SUS. Indicadores epidemiolgicos. Parmetros pertinentes a Sade da Famlia. Constituio Federal 88 (artigo 196 a 200). Funes do Psiclogo na equipe multiprofissional. Gesto de programas preventivos de
sade. Tcnicas de seleo profissional.
Tcnicas de aconselhamento e orientao
psicossocial. Pareceres. Laudos. Relatrios. Mtodos e Tcnicas de Avaliao Psi-
colgicas. Psicofisiologia. Transtornos mentais. Psicopatologia e o mtodo clnico. Psicologia Clnica e Social e os fenmenos de
grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os grupos sociais e
seus papis. Psicologia Institucional e seus
mtodos de trabalho. Psicologia hospitalar,
reforma psiquitrica, o Psiclogo e a Sade
Pblica. Teorias e tcnicas psicoterpicas.
Psicofarmacologia.
Drogodependncia.
Aes de Biossegurana, Humanizao da
17
GRUPO II
ATIVIDADES DE NVEL MDIO ANM
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
ESPECIFICO
Noes de Arquivamento, Noes de Relao, pblicos. Artigo 37 da Constituio
es Humanas; Lei n 8.666/93 e alteraes.
Federal.
Servidores pblicos: cargo, emprego e funCARGO: FISCAL DE CONTROLE URBANO
ESPECIFICO
Noes de urbanizao e meio ambiente:
servios de sade: Res CONAMA 358/05;
conceito de cidade e megacidade; meio amperigosos(Res.
CONAMA
23/96)
biente urbano (micro climas, inverso trmi.Responsabilidades: Lei 7347/85 e 10308/
ca,resduos urbanos, lixo);ecossistema ur01e suas atualizaes.Crimes ambientais
bano.Higiene: conceito e prticas; tipos: do(Lei 9605/98).Sugestes bibliogrficas: MEmstica, individual e ambiental.Limpeza urDAUAR. O.Coletnea de legislao ambienbana: Cdigo de Limpeza Urbana Municipal.
tal .ed revista dos tribunais.Lei 1212/93 e
Sanes penais e administrativas derivadas
suas atualizaes.Livro de Geografia Geral
de condutas e atividades lesivas ao meio
e Brasil utilizado no ensino mambiente (Lei 9605/98). Poluio: tipos
dio.Publicaes que tratem dos assuntos
.Resduos: tipos e legislao pertinente: da
mencionados.
construo civil (Res CONAMA 307/02);dos
CARGO: GUARDA MUNICIPAL
ESPECIFICO
so. DIREITOS HUMANOS: Declarao UniCONSTITUIO FEDERAL: Direitos e garantias constitucionais: Artigos da Constituiversal dos Direitos Humanos, adotada e
o; Art. 5. Dos Direitos e Deveres Indiviproclamada pela Resoluo 217 A (III) da
duais e Coletivos; Art. 6. Direitos sociais;
Assembleia Geral das Naes Unidas em 10
Art. 14. Direitos polticos. Art. 37. ao 41.
de dezembro de 1948; Estatuto da Criana e
Normas Constitucionais relativas Adminisdo Adolescente (Lei n. 8069, de 13 de julho
trao Pblica e aos Servidores Pblicos.
de 1990); Estatuto do Idoso (Lei n. 107 41,
Art. 136. Defesa do Estado e das instituies
de 01 de Outubro de 2003). DIREITO PENAL: Lei 2848/40 - Lei de Tortura. Lei
democrticas: Art. 144. Da Segurana pblica. Ordem social: Art. 193. Base e objetivos
11.340/06 - Lei Maria da Penha. Lei 4898/65
da Ordem Social; Art. 194. e 195. Segurida- Lei de Abuso e Autoridade. CDIGO DE
de social; Art. 225. Meio ambiente; Art. 226.
TRNSITO BRASILEIRO: Lei n 9503, de 23
ao 230. Famlia, criana, adolescente e idode setembro de 1997 e alteraes.
ESPECIFICO
Administrao Escolar:
- Controle de frequncia dos corpos, docente e discente
- Controle sobre arquivamento de processos em geral
- Assistncia e apoio material para o corpo docente
- Atendimento em relao ao corpo discente
- Controle sobre suprimento de material
necessrio ao funcionamento da escola
Noes de Estatstica:
- Clculo de medidas de tendncia central ( medias aritmticas e ponderadas)
- Elaborao de tabelas e grficos estatsticos
Legislao Bsica do Ensino:
- Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96.
- Medida Provisria n
2.100-32 de
24/05/2001.
- Plano de Carreiras e Remunerao do
Magistrio.
- Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Municipais.
- Lei n 0.424/96, de 24/12/96 Fundo
de Manuteno ao Desenvolvimento do
Ensino Fundamental e de Valorizao
do
Magistrio.
Indicadores Educacionais:
- Controle sobre os dados necessrios
determinao de taxas educacionais (
matriculas, movimentao de alunos, repetncia, evaso de alunos e outras).
- Participao, junto direo escolar, na
determinao dos indicadores educacionais.
GRUPO III
ATIVIDADES DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO (ALFABETIZADO)
CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
ESPECFICO
Comportamento no ambiente de trabalho.
Organizao do local de trabalho. Carga e
Descarga de mercadorias de veculos, em
geral. Servios de capina em geral. Limpeza de vias pblicas e praas municipais.
Tarefas de construo. Instrumentos agrcolas. Servios de lavoura. Aplicao de
inseticidas e fungicidas. Lavagem de m-
CARGO: VIGIA
ESPECFICO
Conhecimentos bsicos inerentes rea de
arrombamento de portas, janelas, guaritas e
atuao, especificamente sobre servios de
outros acessos aos prdios pblicos municivigia e de vigilncia (desarmada) de bens
pais; conhecimentos sobre o controle de
pblicos mveis e imveis, sejam patrimonientrada e sada de pessoas e veculos nos
ais ou de domnio pblico; conhecimentos
locais de vigilncia e da forma e meios para
acerca das formas de comunicao dos atos
a comunicao de anormalidades e ocorrnde depredao do patrimnio pblico, inclucias diversas, no local e horrio de trabalho;
sive do patrimnio, histrico e cultural e das
conhecimento das responsabilidades e deveres dos servidores pblicos municipais;
formas de comunicao das tentativas de
19
GRUPO IV
ATIVIDADES DE MAGISTRIO
DITATICA/LEGISLAO COMUM A TODOS OS CARGOS DO MAGISTRIO
Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de
Educadores; A Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e Aprendizagem;
Tendncias Pedaggicas no Brasil; Aspectos Fundamentais da Pedagogia; Didtica e
Metodologia;
Disciplina-uma questo de autoridade ou de
participao; O Relacionamento na Sala de
Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O
Compromisso Social e tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e Plano de Aula;
Relaes Professor-Aluno: A atuao do
Professor como incentivador e aspectos
scio-emocionais.
Interpretao de texto. Morfologia: classificao e flexo de palavras. Ortografia oficial. Pontuao. Preposies e conjunes.
Regncia nominal e regncia verbal. Separao silbica. Significado das palavras.
Sintaxe: termos essenciais da orao
MATEMTICA Conjuntos: Noes bsicas de conjuntos. Operaes com conjuntos: unio, interseo, diferena, complementao e produto cartesiano. Conjuntos
Numricos: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes:
adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao e radiciao. Propriedades
destas operaes. Mdias (aritmticas e
ponderadas). Sistema de medidas (comprimento, superfcie, volume, tempo e massa). Proporcionalidade: Razes e propores: propriedades.
Porcentagem
Juros Simples e Compostos
Raciocnio Lgico
relaes e funes. Funes injetivas, sobrejetivas, bijetivas, pares, impares e peridicas. Composio de funes. Funes
invertveis. Polinmios: Conceitos. Funes
lineares e quadrticas- propriedades, razes
e grficos. Equaes biquadradas. Adio e
multiplicao de polinmios. Algoritmo da
diviso. Fatorao. Relaes entre coeficientes e razes. Razes reais e complexas.
Razes racionais de polinmios
Progresses: Progresses aritmticas
termo geral, soma dos termos e propriedades. Progresses geomtricas termo geral,
soma e produto dos termos e propriedades.
Anlise combinatria: Principio geral de
contagem. Arranjos, permutaes e combinaes simples. Binmio de Newton. Triangulo de Pascal. Geometria plana: Tringu24
laes mtricas nos tringulos. Circunferncias, polgonos regulares e relaes mtricas. reas e permetros. Raciocnio Lgico.
HISTRIA
Processo do descobrimento do Brasil (causas e conseqncias). Relao do Homem
com a natureza, antes e depois da invaso
europia, at os dias atuais. Processo de
colonizao do Brasil. Transmigrao da
Famlia Real (causas e consequncias).
Independncia do Brasil. Inconfidncia Mi-
MATEMTICA
Operaes bsicas para a construo do
conceito de nmero: conservao de grandezas, classificao (classe e incluso de
classes, construo de sequencias e seriao. Sistema de Numerao Decimal: operao com nmeros naturais, inteiros e racionais (adio, subtrao, multiplicao,
diviso, potenciao, radiciao e resoluo
LNGUA PORTUGUESA
Leitura - compreenso de textos (literal, interpretativa e critica). Identificao das relaes de coerncia. Ideia principal e detalhes de apoio. Relaes de causas, efeito,
comparao e contraste. Sequencia temporal e espacial. Identificao das relaes de
coeso: referncia, substituio, elipse e
repetio. Identificao do significado de
palavras no contexto. Identificao do sentido entre palavras: sinonmia, antonmia,
polissemia, hiponmia e campo semntico.
Denotao e conotao. Reconhecimento
da natureza dos gneros textuais: narrativo,
descritivo e dissertativo. Reconhecimento do
propsito do autor.
Gramtica Fonologia Identificao de
fonemas e letras. Acentuao grfica. Orto.
26
ESTADO DO CEARA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE
EDITAL N 001/2015 DE 20 DE NOVEMRBO DE 2015
ANEXO IV
DISCRIMINAO DE TITULOS
CANDIDATO
CPF
CARGO
INSCRIO
Perodo
Titulo do Curso
Perodo
Perodo
DECLARAO
_____________________________________________
(assinatura do candidato)
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ESTADO DO CEARA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE
EDITAL N 001/2015 DE 20 DE NOVEMBRO DE 2015
ANEXO V
MODELO DE RECURSO
RECURSO SOBRE:
( ) DEFERIMENTO DE INSCRIES
( ) GABARITO PROVISRIO
( ) PROVA DE TITULOS /RESULTADO FINAL ( ) PROVA DE APTIDO FSICA
Nome: ___________________________________________________________ Inscrio: __________
Fundamentao do recurso
___________________________________________________________________
Fonte(s) que embasa(m) argumentao do candidato
__________________________________________
Assinatura do Candidato
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ESTADO DO CEARA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE
EDITAL N 001/2015 DE 20 DE NOVEMBRO DE 2015
ANEXO VI
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS
GRUPO I
ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR - ANS
CARGO
Assistente Social
Psiclogo
DESCRIO
Elaborar, implementar, assessorar, coordenar e executar polticas sociais
pblicas, privadas e filantrpicas, no mbito da Seguridade Social (Sade,
Assistncia Social e Previdncia) e, tambm, no meio ambiente, na
habitao, no lazer, na educao e outras reas; Elaborar, coordenar,
executar e avaliar plano, programas e projetos na rea do Servio Social;
Realizar pesquisas e estudos para conhecimento da realidade social; No
assessoramento e consultoria aos rgos da Administrao Pblica, direta
e indireta, e empresas privadas, ONGs e movimentos sociais; Realizar
vistorias, pericias tcnicas, laudos e pareceres sociais; Prestar orientao
social a indivduos, grupos e populao.
Proceder ao estudo e anlise dos processos intra e interpessoais e nos
mecanismos do comportamento humano; Analisar a influncia dos fatores
hereditrios, ambientais e psicossociais e de outras espcies que atuam
sobre o individuo; Promover a sade na preveno, no tratamento e
reabilitao de distrbios psquicos; Elaborar e aplicar tcnicas de exame
psicolgico; Participar na elaborao de terapias ocupacionais; Efetuar o
recrutamento, seleo e treinamento, acompanhamento e avaliao de
desempenho de pessoal e a orientao profissional; Reunir informaes a
respeito do paciente, transcrevendo os dados psicopatolgicos obtidos em
testes e exames, para elaborar subsdios, indispensveis ao diagnstico e
tratamento das respectivas enfermidades; Diagnosticar a existncia de
possveis problemas, na rea de distrbios psquicos, aplicando e
interpretando provas e outros reativos psicolgicos, para aconselhar o
tratamento ou a forma de resolver as dificuldades momentneas.
GRUPO II
ATIVIDADES DE NVEL MDIO ANM
CARGO
DESCRIO
Prestar atendimento e esclarecimento ao pblico interno e externo; efetuar
e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros
impressos; receber, protocolizar e expedir documentos, encaminhado-os,
interna ou externamente, atravs de protocolo e postagem; organizar,
classificar, registrar, selecionar, arquivar e desarquivar processos,
documentos, relatrios e outras publicaes; redigir textos, ofcios,
relatrios e correspondncias, com observncias das regras gramaticais e
das normas de comunicao oficial; operar computadores, utilizando,
Agente Administrativo
adequadamente, os programas e sistemas operacionais postos a sua
disposio, contribuindo para processos de automao, alimentao de
dados e agilizao de rotinas do trabalho;transcrever textos das sesses
plenrias, em livro prprio; transcrever termos (de posse, licena,
declaraes e outros), nos livros prprios; auxiliar e/ou efetuar a
circulao, interna e externa, de documentos e correspondncias oficiais;
atender ao pblico em geral; e realizar outras atribuies pertinentes ao
cargo e conforme orientao da chefia imediata.
30
Fiscal de Controle
Urbano
Guarda Municipal
Secretrio Escolar
DESCRIO
Limpar e arrumar as dependncias e instalaes, a fim de mant-las em
condies de asseio requeridas; Recolher o lixo da unidade em que serve,
acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinaes
definidas; Percorrer as dependncias dos rgos, abrindo e fechando janelas, portas e portes, bem como, ligando e desligando pontos de iluminao,
mquinas e aparelhos; Preparar e servir caf e ch chefia, visitantes e servidores do setor; Lavar copos, xcaras e cafeteiras, coadores e demais utenAuxiliar de Servislios de cozinha; Verificar a existncia de material de limpeza e alimentao
os Gerais
e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposio, quando for o caso; Manter arrumado o
material sob sua guarda; Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependncias, mveis e utenslios que lhe cabe manter limpos com boa aparncia; Cumprir e fazer cumprir o Regulamento, o Regimento, Instrues,
Ordens e Rotinas de Servio dos rgos, entre outras.
Exercer vigilncia sobre bens patrimoniais, fiscalizando a movimentao de
Vigia
pessoas e a circulao de materiais e veculos; atuar de forma preventiva
inspecionando, adotando ou solicitando as providncias cabveis.
GRUPO IV
ATIVIDADES DE MAGISTERIO MGA
CARGO
Professor de
Educao BsicaEducador Instrutor de LIBRAS e
Cdigos
Professor de
Educao BsicaEducador Interprete de LIBRAS
Professor de
Educao Bsica
DESCRIO
Planejar aulas e atividades escolares; Ministrar aulas de LIBRAS em sala de
aula de Educao Bsica para alunos surdos; Avaliar processo de ensinoaprendizagem e seus resultados; Registrar prticas escolares de carter
pedaggico; Desenvolver atividades de estudo e formao de LIBRAS para
profissionais da Rede de Ensino. Participar de atividades educacionais e
comunitrias da escola.
Interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticopedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade
oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Planejar e ministrar aulas nas sries do Ensino Fundamental em uma das
reas especficas I Arte e Educao, II Cincias, III Educao Especial,
IV Educao Fsica, V Geografia, VI Histria, VII - Lngua Inglesa, VIII Lngua Portuguesa, IX Matemtica, X Polivalente. Transmitindo os contedos terico prticos pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriadas, para desenvolver a formao dos alunos, sua capacidade de anlise
crtica e suas aptides; Elaborar planos de aula, selecionando o assunto e
32
determinando metodologia, com base nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino. Elaborar e aplicar testes, provas e outras tcnicas usuais de avaliao, baseando-se nas atividades desenvolvidas e na
capacidade mdia da classe, a fim de verificar o aproveitamento dos alunos
e constatar a eficcia dos mtodos adotados. Participar das reunies de
pais, procurando coloc-los a par da situao escolar de seus filhos e estimulando a famlia a colaborar na educao dos adolescentes. Debater nas
reunies de planejamento os programas e mtodos a serem adotados ou
reformulados, analisando as situaes problema da classe, sob sua responsabilidade. Efetuar exerccios prticos complementares, induzindo os
alunos a expressarem suas ideias atravs de debates, questionrios redaes e outras tcnicas similares; Cumprir com as atribuies constantes na
legislao vigente.
33
ANEXO VII
NDICES MNIMOS E DESCRIO DOS TESTES DE CAPACIDADE FSICA PARA
O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL
Quadro 1- SEXO MACULINO
PROVA
TABELA DE INDICES
REPETIES TEMPO MXIMO
Corrida
de Resistncia
34
15 (quinze)
repeties
completas
1 (um)
Minuto
(mximo)
12 (doze) minutos
(mximo)
PROVA
TABELA DE INDICES
REPETIES
Abdominal com
pernas flexionadas
Corrida
de Resistncia
35
10 (quinze)
repeties
completas
TEMPO MXIMO
1 (um)
Minuto
(mximo)
12 (doze) minutos
(mximo)