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CONSULTAS
1-Lic. Adm. Trib. Virginia Lpez (Jefe Depto. Anlisis de la Normativa de la
Seguridad Social de la A.F.I.P.):
Este sistema implica que el contribuyente no debe concurrir a la AFIP, ART,
Obra Social, para darse de alta como empleador?
Exactamente, cuando se realiza el trmite en AFIP, se est dando
primero el alta como contribuyente, y si ya se sabe que va a ser
empleador, tambin se da el alta como tal. Toda esa informacin es la
que van a recibir diariamente los distintos organismos. Cada uno
recibe las novedades que le corresponden. Los nicos organismos que
reciben toda la informacin son el Ministerio de Trabajo y Anses. La
Superintendencia de Salud recibe toda la informacin de todos los
trabajadores y de sus vnculos de familia.
Mediante que norma y desde que fecha tiene vigencia el nuevo sistema de
altas y bajas de la seguridad denominado "Mi Simplificacin"?
La AFIP estableci a travs de la Resolucin General N 1891/05,
publicada en el Boletn Oficial de fecha 02/06/2005, un nuevo
sistema de registro de las relaciones laborales y de la seguridad social
denominado "Mi Simplificacin" que se implantar y tendr vigencia a
partir del 1 de julio del corriente ao. Esta Resolucin General deja
sin efecto, a partir de dicha fecha, la Resolucin General N 899 AFIP
y sus modificaciones. Y fue modificada por la Resolucin General N
2016/06, la cual tendr vigencia a partir del 01/08/06, inclusive.
Para qu sirve el nuevo sistema de altas y bajas de la seguridad social "Mi
Simplificacin"?
En el nuevo sistema se debern registrar obligatoriamente la
totalidad de las altas, bajas y modificaciones de los trabajadores que
se desempeen en relacin de dependencia. Es por ello que los
empleadores que incorporen personal, modifiquen la condicin
contractual del trabajador o bien, si procediera el cese del vnculo
laboral, debern informar dichas novedades al Organismo. En sntesis,
se tendrn que registrar todas las relaciones "Empleador /
Trabajador" activas.
Qu pasa con las relaciones laborales iniciadas con anterioridad a la fecha de
entrada en vigencia del nuevo sistema?
la RG?
AFIP: En este caso, los trabajadores podrn solicitar a sus
empleadores la entrega de un duplicado del acuse de recibo
respectivo, que respalda su inclusin en el registro. La entrega del
acuse, en este caso tambin es obligatoria y deber cumplirse en el
plazo de 30 das corridos desde el da inmediato siguiente a su
solicitud.
Dnde puedo realizar una consulta?
Puede obtener ms informacin a travs del Centro de Informacin
Telefnica o por medio de un correo electrnico a la mesa de ayuda.
CENTRO DE INFORMACION TELEFONICA TELEFONO: 0810-999-2347
CORREO ELECTRONICO: mayuda@afip.gov.ar
Cules son los requisitos para utilizar el sistema?
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tamao de texto mediano, y utilizar como navegador INTERNET
EXPLORER 5.5, MOZILLA 1.7, NETSCAPE 6.0 o superiores.
Cundo se crea el domicilio de explotacin, se solicita un solo domicilio?
Qu significa?
Aun cuando se trate de un pequeo negocio, que tenga un solo local,
un kiosco, con un empleado, por ejemplo, se tiene una sucursal, la
sucursal 1 es 00001 y se cumple con el identificador de domicilio.
Cmo se ingresan los datos cuando una empresa no tiene ART?
Sencillamente no se informa una ART, pero esta informacin llega a la
Superintendencia de Riesgos de Trabajo y podra generar un
problema.
Una empresa constructora tiene su domicilio en su oficina y los empleados
trabajan en las obras en construccin. El domicilio de explotacin es el de la
oficina, ya que las obras van cambiando?
No, el domicilio es donde trabaja el trabajador. Entonces lo
aconsejable es utilizar la aplicacin off line, poner todos los domicilios
de las obras, porque donde la gente se accidenta es donde lo va a
cubrir la ART, entonces hay que tenerlos identificados con los
domicilios de trabajo, tnganlo en cuenta.
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Por tal motivo deber verificar haber cumplimentado la solicitud del CUIL en el ANSES. Si la misma se
encuentra correctamente efectuada, deber igualmente comunicar el Alta en el Registro y con
posterioridad (cuando se efecten las actualizaciones), podr reimprimir la constancia del Trabajador en
forma completa, es decir, conteniendo todos los datos que corresponden.
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