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INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE

COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL


1.1 Criterios para seleccionar las fuentes de informacin.
Carrera / Especialidad: Contabilidad
Mdulo: Determinar las contribuciones Fiscales de las personas fsicas y morales
Submdulo: Genera informacin fiscal de las personas morales
Periodo: Agosto 2015-Enero 2016
Nombre del docente: Lic. Ana Rosala Reyes Torres
Institucin: CETIS 121
Semestre V

Nmero de horas: 192


Nmero de horas: 80
Fecha de elaboracin: Agosto 2015
Institucin: DGETI, Michoacn.
Turno: Matutino

Criterios

DE VALIDEZ: Programas de estudios de la especialidad de contabilidad Modulo IV, emitidos por Cosdac-2013, de acuerdo a la clasificacin
Mexicana de ocupaciones (CNC) 1251 Auxiliar de contabilidad y de acuerdo con el sistema de clasificacin industrial de amrica del
norte(SCIAN-2007)541211, Servicio de contabilidad y auditora, Competencias profesionales, leyes, reglamentos y bibliografa.

DE PERTINENCIA: El programa responde a las competencias profesionales, leyes, reglamentos y bibliografa.

DE ACCESIBILIDAD: La informacin utilizada en el desarrollo de la asignatura es de accesibilidad en diferentes recursos tecnolgicos,


tcnicos y bibliogrficos ( internet, revisitas, videos, libro, software )

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
1.2 Clasificacin de las fuentes de informacin.
Tecnolgico
Acceso a sitios web de la carrera de
contabilidad.

Pago de impuestos en espaol 2015


Fisco Agenda 2015
http://www.sat.gob.mx
http://prezi.com/2xtqdicyn_t1/?utm_c
ampaign=share&utm_medium=copy
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBi
blio/pdf/144_130614.pdf
http://mexico.justia.com/federales/leye
s/ley-del-impuesto-sobre-larenta/
titulo-ii/capitulo-viii/
https://sites.google.com/site/isrpermor
ales/disposicionesgenerales/resultadofiscalutilidad-fiscal-y-pago-del-ejercicio
https://www.youtube.com/watch?v=iu
nRCMWjEiY

Normativo
Programas de
estudio,
emitidos por
COSDAC.
Diario oficial de
la federacin.
Leyes
reglamentarias
de SAT.
Legislacin
tributaria(ISR
,IVA,CFF.,LFT,
IMSS y
INFONAVIT

Tcnico

Planes de
Estudios para la
especialidad de
Contabilidad
Mdulo IV.
Libros y agenda
fiscal
actualizados.

Variables del
estudiante, docente y
contexto
Variables del estudiante:
Conocimientos
previos.
Acceso a las TIC.
Capacidad de
anlisis e
interpretacin
Situacin
econmica
Intereses de los
alumnos.
Variables del docente:
Dominio de las
competencias
docentes.
Experiencia
laboral
Manejo y aplicacin
de las Tics.
Perfil profesional.
Variables del contexto :
Infraestructura y
equipamiento.
Vinculacin con el
sector empresarial.
Ubicacin del
plantel.
Ambiente laboral.
Seguridad

Escenarios
laborales
Ubicacin de las
empresas de
diferentes ramos
de la localidad.
Conocimiento de
las oficinas
administrativas en
general.

Malas
prcticas
laborales
Desorganizacin
dentro de la
empresa
Desconocimiento
de las
contribuciones
fiscales.

Empresas del
sector pblico y
privado

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
1.3 Determinacin de prcticas.
CONTENIDO (S):

SITUACIONES:

1. Identifica las obligaciones y actividades


de las personas morales.

De manera tica y profesional de acuerdo a su actividad y obligaciones cumpliendo los


requisitos fiscales.

2. Determinar el ISR provisional y anual de


las personas morales.

Aplicacin la ley del ISR as como la ley del IVA, para calcular pagos provisionales y anuales
de personas morales.

3. Registra los clculos especiales de las


contribuciones.

Llenado de formatos adecuados para la presentacin de los pagos provisionales y anuales.

4. Calcula aportaciones
INFONAVIT.

Realizacin de ejercicios para efectuar el registro ante el IMSS e INFONAVIT de las


personas morales.

5. Prepara las declaraciones informativas


de las personas morales obligadas.

Aplicacin de leyes y reglamentos para la realizacin de las declaraciones informativas.

De manera utica y profesional de acuerdo a su actividad y obligaciones cumpliendo los


requisitos fiscales de la LISR., prepara y elabora las declaraciones informativas mltiples.

Uso de la plataforma del SAT, el sistema DIM para la elaboracin de las declaraciones a las
que est obligada la persona moral.

Presenta la informacin de las operaciones realizadas con sus clientes y proveedores


durante el 2014, mediante el programa Declaracin Informativa por Medios Magnticos*
(DIMM)

del

IMSS

Presenta a travs del esquema de Pago Referenciado, mediante el formato electrnico 21,
la, informacin sobre la determinacin del remanente distribuible y la proporcin que de dicho
remanente corresponda a cada integrante.

6. Determinar el reparto de utilidades de


una sociedad mercantil

Aplicacin de leyes y reglamentos para la determinacin de las utilidades de las sociedades


mercantiles

Escenarios
laborales

Identificar a las
Personas morales
de acuerdo a su
actividad y
obligaciones.

Aula del plantel.

Practicar, elaborar y
evaluar
Ejercicios sobre
pagos provisional y
anual de ISR.

Aula del plantel.

Prcticas para lograr el


contenido

Clasificar las personas


morales de acuerdo a su
actividad y obligaciones.

COMPLEJIDAD

Secuencia de
ejecucin del
contenido en el
mbito laboral

A=Alta / M=Media / B=Baja

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL

Mtodo de aprendizaje: PERSONAS MORALES BASADO


EN CASOS PRACTICOS.
Fases: A.-PRESENTACION DEL CASO.
B.-IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE
APRENDIZAJE. C.-RECOLECCION DE INFORMACION. D.-SOLUCION DEL CASO.

Demostracin

Prctica
guiada

Prctica
supervisada

Prctica
autnoma

1.AC

2.-C

3.-C.D.

4.-C.D.

1.A.C.

2.-C

3.-C.D.

4.-C-D.

Identificar. Calcular el
ISR provisional y anual
de personas morales.

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
1.4 Contenido de la prctica.
CONTENIDO (S):

SITUACIONES:

1. Identifica las obligaciones y actividades


de las personas morales.

Atendiendo de manera tica y profesional la ley del impuesto sobre la renta.

2. Determina el ISR provisional y anual de


las personas morales.

Aplica y elabora ejercicios para la determinacin de los pagos provisionales, de las personas
morales.

Nombre de la Prctica:

Aplicacin de las disposiciones generales de las personas morales de acuerdo a sus obligaciones y actividades, as
como determinacin de sus pagos provisionales y anuales.

CONTENIDO DE LA FUENTE DE INFORMACIN


Tecnolgico
Acceso al sitio web de la carrera de Cobtabilidad..

http://www.sat.gob.mx
http://prezi.com/2xtqdicyn_t1/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/144_130614.pdf
http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-del-impuesto-sobre-larenta/
titulo-ii/capitulo-viii/
https://sites.google.com/site/isrpermorales/disposiciones-generales/resultadofiscalutilidad-fiscal-y-pago-del-ejercicio
https://www.youtube.com/watch?v=iunRCMWjEiY

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
Normativo

Programas de estudio, emitidos por COSDAC. Plan de estudios para la especialidad de contabilidad emitidos por la SEP/DGETI, del Mdulo IV,
Determina las contribuciones fiscales de las personas fsicas y morales, Sub modulo Genera informacin fiscal de las personas morales.,
publicado en el ao 2010 y avalado por COSDAC.

Diario oficial de la federacin.

Leyes reglamentarias de SAT.

Legislacin tributaria(ISR,IVA,CFF.,LFT,IMSS y INFONAVIT


Diario oficial de la Federacin

Plan y programa de estudio, emitidos por COSDAC. Para la especialidad de contabilidad emitidos por la SEP/DGETI, del Mdulo IV, Determina
las contribuciones fiscales de las personas fsicas y morales, Sub modulo Genera informacin fiscal de las personas morales., publicado en el
ao 2010 y avalado por COSDAC.

Libro de pago de Impuestos en espaol 2015 y agenda fiscal actualizados

Tcnico

Atributos de las competencias genricas


COMUNICACIN:
Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de mtodos establecidos. Atributos:
5.6. Utiliza la tecnologas de informacin y comunicacin para para procesar e interpretar informacin.

Participa con una conciencia cvica y tica en la vida de su comunidad, regin, Mxico y el mundo.
9. 3. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones y reconoce el valor de la
participacin como herramienta, para ejercerlos.

Atributos de las competencias de productividad y empleabilidad

AP 3.- Registrar y revisar informacin para asegurar que sea correcta.


PO4.- Establecer prioridades y tiempos.

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
Competencias disciplinares bsicas

CS7.Eevalua las funciones de las leyes y su trasformacin en el tiempo.

Estudiante:

Variables del estudiante, docente y contexto


Docente:

Conocimientos previos.

Experiencia Profesional.

Actitud de aprendizaje Visin y


misin del estudiante.
Capacidad de anlisis.
Situacin econmica.
Inters por el estudio.

Dominio de las competencias genricas,


De productividad, aplicabilidad y
profesionales.
Manejo de la aplicacin de las TIC.
Perfil profesional.

Contenido :

Equipamiento.
Vinculacin empresarial.
Redes empresariales.
Ambiente laboral.
Seguridad.

Escenarios laborales

Acercamiento al trabajo de oficina en general.

Empresas de diferentes ramos de la regin-estado-pas.

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
1.5 Estrategia Didctica
CONTENIDO (S):

SITUACIONES:

1. Identifica las obligaciones y actividades


de las personas morales.
2. Determina el ISR provisional y anual de
las personas morales.

Se manera tica y profesional de acuerdo a su actividad y obligaciones cumple los requisitos


fiscales.
Aplica y elabora ejercicios para la determinacin de los pagos provisionales, de las personas
morales.

COMPETENCIAS DEL MARCO CURRICULAR COMN


Genricas sugeridas
Atributos de las competencias que se necesitan para
desarrollar el contenido
COMUNICACIN

Disciplinares bsicas sugeridas


Competencias que se relacionan con el contenido a
desarrollar

CS7. Evala las funciones de las leyes y su trasformacin


en el tiempo.

Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de


mtodos establecidos. Atributos:
5.6. Utiliza la tecnologas de informacin y comunicacin para
para procesar e interpretar informacin.

Participa con una conciencia cvica y tica en la vida de su comunidad,


regin, Mxico y el mundo.
9. 3. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y
miembro de distintas comunidades e instituciones y reconoce el valor
de la participacin cono herramienta, para ejercerlos.

Competencias de productividad y empleabilidad de la Secretara del Trabajo y Previsin Social


Atributos de las competencias que se necesitan para desarrollar el contenido

AP 3.- Registrar y revisar informacin para asegurar que sea correcta.


PO4.- Establecer prioridades y tiempos.

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL

APERTURA
Evidencia / Instrumento
C: Conocimiento
D: Desempeo
P: Producto

Ponderacin
%

Autoevaluacin

D/
Participacin
e
integracin dentro de la
dinmica

2%

Aplicacin de cuestionario diagnstico como una estrategia, para


recuperar os conocimientos previos que los alumnos poseen y tener
un indicador de las bases que poseen los alumnos sobre la materia.

Autoevaluacin

C/ Lista de asistencia

2%

El docente dar a conocer el modulo y el contenido del mismo y las


materia o mdulos con las que se interrelacionan ,as como la
importancia de lograr las competencias profesionales que marca el
Programa.

Autoevaluacin

C/ Lista de asistencia

3%

El Docente y el grupo toman decisiones sobre


evaluar la materia.

Autoevaluacin

C/ Lista de asistencia

2%

El mediador dar una introduccin de los impuestos y su


recaudacin, as como la clasificacin del contribuyente para su
Recaudacin.

C/ Lista de asistencia

4%

Tipo de evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin

Actividad

Aplicacin de una estrategia de integracin y detectar las


expectativas de los alumnos en relacin a su materia.

la manera de

Coevaluacin

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
DESARROLL0
N

Actividad

Tipo de evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin

Evidencia / Instrumento
C: Conocimiento
D: Desempeo
P: Producto

Ponderacin
%

Los estudiantes participan en el aula en una prctica guiada


consultando la fisco agentas 2015
C/Lista de asistencia
Cuadro sinptico
Resumen

5%

C/ Cuaderno
Ejercicio

5%

C/ Gua de verificacin
Cuadro comparativo

8%

Autoevaluacin

C/Lista de asistencia

5%

El docente realiza una prctica demostrativa para el clculo de las


Deducciones por inversiones, as como el registro de las inversiones
en los libros de contabilidad. porcentajes para las deducciones de
activos fijos y de las disposiciones Cap. II

Autoevaluacin

C/Lista de asistencia
Libreta

5%

10.-El docente realizara una prctica demostrativa, para la


determinacin de los pagos provisionales de las Personas
Morales., de ISR, IVA.

Autoevaluacin

El docente hace una exposicin de la configuracin de la LISR para


que alumno identifique los ttulos, captulos secciones y artculos de
Ley, mediante la elaboracin de un cuadro sinptico, previa
explicacin del docente.

Realizacin de una prctica guiada analizando la Fisco Agenda,


disposiciones generales del Art. 1 al 9, analizando los artculos
relacionados. Podr ser en la bibliografa que los alumnos hayan
elegido, de las sugeridas por el docente.
Fisco Agenda. Prontuario Fiscal.

Autoevaluacin

A partir de una presentacin de diferentes empresas y giros el alumno


Identifica las obligaciones de las personas morales de acuerdo a
sus actividades respecto de sus ingresos y deducciones autorizadas
,consultando su Fisco Agenda,

Coevaluacin

El docente realiza una presentacin para que lo estudiantes


obtengan e identifiquen los ingresos acumulables y no acumulables
y los diferentes tipos de deducciones que genera una persona moral.

8
9

10

11

Coevaluacin

C/Cuaderno, registros y
ejercicios

5%

10

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL

CIERRE
Tipo de evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin

Evidencia / Instrumento
C: Conocimiento
D: Desempeo
P: Producto

Ponderacin
%

Actividad

Coevaluacin

P/ Lista de cotejo
Ejercicio resueltos

12 %

12

El alumno realiza ejercicios prcticos en su libreta o en hoja de


clculo para determinarlos pagos provisinales de las personas
morales mensuales y anuales.

13

Al alumno realiza simulaciones en demos para l envi de los


pagos provisionales y anuales de las personas morales.

Coevaluacin

P/ Lista de cotejo
Demos

10 %

14

Se verifica que el alumno determine correctamente los pagos


provisionales y anuales de las personas morales.

Coevaluacin

P/ Lista de cotejo
Cuaderno o computadora

12 %

15

Resolucin de examen.

Heteroevaluacin

P/ Lista de cotejo

20 %

11

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
ANEXOS: CONSIDERACIONES PARA DEMOSTRACIONES Y PRCTICAS.

DEMOSTRACIN

PRCTICA
GUIADA

ANTES

DURANTE

DESPUS

a) Menciono el propsito.
b) Realizo una introduccin.
c) Explico el rol que asumirn los
estudiantes.
d) Entrego a los estudiantes el
instrumento de evaluacin y explico
los aspectos que incluye y su
utilidad.
e) Explico la forma de evaluacin.
f) Informo la fase del mtodo de
aprendizaje que se iniciar.

g) Realizo la demostracin a diferentes


ritmos.
h) Mantengo contacto visual con los
estudiantes.
i) Incorporo los contenidos
(tecnolgicos, tcnicos, normativos,
competencias del MCC y de
productividad y empleabilidad).
j) Enfatizo en los elementos que le
permitir cumplir la fase del mtodo
de aprendizaje.
k) Despierto el inters del estudiante.
l) Fomento el trabajo colaborativo.
m) Hago preguntas en voz alta que
orienten mis acciones.
n) Subrayo las dificultades o errores que
surgen en el contexto laboral.

o) Coordino a los estudiantes para


revisar las anotaciones en el
instrumento de evaluacin.
p) Propicio la autoevaluacin.
q) Propicio el intercambio de
experiencias de los estudiantes
en equipo y grupal.
r) Retroalimento al estudiante de
forma oportuna.
s) Registro la evidencia de
aprendizaje.
t) Coordino la ejecucin de la fase
del mtodo de aprendizaje.
u) Verifico que la fase del mtodo de
aprendizaje se haya cumplido.
v) Realizo un diagnstico para
valorar la posibilidad de repetirla.

a) Realizo los incisos (a, b, c, d, e y f)


de la demostracin.
b) Verifico que las instrucciones
hayan sido comprendidas.
c) Explico las reglas de seguridad.
d) Verifico que los estudiantes
cuenten con los recursos que se
utilizarn.

e) Realizo los incisos (g, h, i, j, k, l, m y


n) de la demostracin.
f) Fomento un clima de relacin de
ayuda y soporte entre los
estudiantes.
g) Verifico que la secuencia de
ejecucin de la prctica se cumpla.
h) Retroalimento para orientar o corregir
disfunciones.
i) Corroboro que sean cumplidos los
roles asignados.

k) Realizo los incisos (o, p, q, r, s, t,


u y v) de la demostracin.
l) Fomento la coevaluacin y
verifico que se lleve a cabo.
m) Informo los resultados de la
evaluacin de la evidencia
(producto o desempeo).

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
j)

a) Realizo los incisos (a, b, c y d) de


la prctica guiada.

b) Verifico que se incorporen los


contenidos (tecnolgicos, tcnicos,
normativos, competencias del MCC y
de productividad y empleabilidad).
c) Fomento el trabajo colaborativo.
d) Verifico que la fase del mtodo de
aprendizaje se cumpla.
e) Superviso y retroalimento el
procedimiento.
f) Realizo los incisos (f, g, h. i, j) de la
prctica guiada.

g) Realizo los incisos (k, l y m) de la


prctica guiada.
h) Realizo heteroevaluacin.

a) Realizo el inciso (a) de la prctica


supervisada.

b) Realizo los incisos (b, c, d, e y f) de la


prctica supervisada.

c) Realizo los incisos (g y h) de la


prctica supervisada.
d) Coordino la presentacin de las
evidencias (producto o
desempeo).

PRCTICA
SUPERVISADA

PRCTICA
AUTNOMA

Superviso y atiendo situaciones que


pongan en riesgo la integridad del
estudiante, equipos e infraestructura.

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
1.3 Determinacin de prcticas.
CONTENIDO (S):

SITUACIONES:
Llenado de formatos adecuados para la presentacin de los pagos provisionales y anuales

2.

Calcula aportaciones del IMSS e INFONAVIT

Realizacin de ejercicios para efectuar el registro ante el IMSS e INFONAVIT, de las personas morales

Secuencia de
ejecucin del
contenido en el
mbito laboral

Identifica a las
personas morales de
acurdo a su actividad y
obligaciones
Prctica, elabora y
evaluar ejercicios
sobre para determinar
los clculos a los que
est obligada la
empresa para la
Aportaciones del
IMSS e INFONAVIT.

Escenarios
laborales

Aula del
plantel.

Prcticas para lograr el


contenido

Registro de clculos
especiales de las
contribuciones
Calcula aportaciones del
IMSS e INFONAVIT

COMPLEJIDAD

Registro de clculos especiales de las


contribuciones.

A=Alta / M=Media / B=Baja

1.

Mtodo de aprendizaje: Aportaciones del IMSS e INFONAVIT, en


casos prcticos.
Fases. A.- Presentacin del caso.
B.-Identificacin de las necesidades de aprendizaje
C.- Recoleccin de informacin
D.-Solucin de caso
Demostracin

Prctica
guiada

Prctica
supervisada

1.-A C

2.-C

3.-C D

1.-A C

2.-C

3.-C D

Prctica
autnoma

14

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
1.4 Contenido de la prctica.
CONTENIDO (S):

SITUACIONES:

Registro de clculos especiales de las


contribuciones.

Llenado de formatos adecuados para la presentacin de los pagos provisionales y anuales.

Calcula aportaciones del IMSS e INFONAVIT

Realizacin de ejercicios para efectuar el registro ante el IMSS e INFONAVIT, de las personas morales.

Nombre de la Prctica:

Determinacin de clculos y registro de las aportaciones especiales de las personas morales.

CONTENIDO DE LA FUENTE DE INFORMACIN


Tecnolgico
Acceso a la pgina web de la carrera de contabilidad.
http://www.sat.gob.mx
,http://prezi.com/2xtqdicyn_t1/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/144_130614.pdf
http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-del-impuesto-sobre-larenta/titulo-ii/capitulo-viii/
https://sites.google.com/site/isrpermorales/disposiciones-generales https://sites.google.com/site/isrpermorales/disposiciones-generales/resultadofiscalutilidad-fiscal-y-pago-del-ejercicio
https://www.youtube.com/watch?v=iunRCMWjEiY

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INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
Normativo

Programas de estudio, emitidos por COSDAC. Plan de estudios para la especialidad de contabilidad emitidos por la SEP/DGETI, del Mdulo IV,
Determina las contribuciones fiscales de las personas fsicas y morales, Submdulo Genera informacin fiscal de las personas morales.,
publicado en el ao 2010 y avalado por COSDAC.
Diario oficial de la federacin.
Leyes reglamentarias de SAT.
Legislacin tributaria(ISR,IVA,CFF.,LFT,IMSS y INFONAVIT
Diario oficial de la Federacin
Ley federal del trabajo

Tcnico

Libro de Pago de Impuestos en Espaol 2015.


Fisco a agenda actualizado.

Atributos de las competencias genricas


COMUNICACIN:
Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de mtodos establecidos. Atributos
5.6. Utiliza la tecnologas de informacin y comunicacin para para procesar e interpretar informacin.

Participa con una conciencia cvica y tica en la vida de su comunidad, regin, Mxico y el mundo.
9. 3. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones y reconoce el valor de la
participacin cono herramienta, para ejercerlos.

Atributos de las competencias de productividad y empleabilidad

AP3.- Registrar y revisar informacin para asegurar que sea correcta.


PO4.-Establecer prioridades y tiempo.

Competencias disciplinares bsicas

CS7.-Evalua las funciones de las leyes y su trasformacin en el tiempo.

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL

Estudiante:

Conocimientos previos.

Actitud de aprendizaje Visin y


misin del estudiante.
Capacidad de anlisis.
Situacin econmica.
Inters por el estudio

Variables del estudiante, docente y contexto


Docente:

Experiencia Profesional.

Dominio de las competencias genricas,


De productividad, aplicabilidad y
profesionales.
Manejo de la aplicacin de las TIC.
Perfil profesional.

Contexto:

Equipamiento.
Vinculacin empresarial.
Redes empresariales.
Ambiente laboral.
Seguridad.

Escenarios laborales

Acercamiento al trabajo de oficina en general.

Empresas de diferentes ramos de la regin-estado-pas.

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INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL

1.5 Estrategia Didctica


CONTENIDO (S):

SITUACIONES:

1.- Registro de clculos especiales de


las contribuciones,

Llenado de formatos adecuados para la presentacin de los pagos provisionales y anuales.

2.- Calcula aportaciones del IMSS e INFONAVIT

Realizacin de ejercicios para efectuar el registro ante el IMSS e INFONAVIT, de las personas
morales.

COMPETENCIAS DEL MARCO CURRICULAR COMN


Genricas sugeridas
Atributos de las competencias que se necesitan para
desarrollar el contenido
COMUNICACIN:

Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a


partir de mtodos establecidos. Atributos:
5.6. Utiliza la tecnologas de informacin y comunicacin
para para procesar e interpretar informacin.

Participa con una conciencia cvica y tica en la vida de su


comunidad, regin, Mxico y el mundo.
9. 3. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano
y miembro de distintas comunidades e instituciones y
reconoce el valor de la participacin cono herramienta, para
ejercerlos.

Disciplinares bsicas sugeridas


Competencias que se relacionan con el contenido a desarrollar

CS7.-Evalua las funciones de las leyes y su trasformacin en


el tiempo.

18

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COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
Competencias de productividad y empleabilidad de la Secretara del Trabajo y Previsin Social
Atributos de las competencias que se necesitan para desarrollar el contenido

AP3.-Registrar y revisar informacin para asegurar que sea correcta.


PO4.-Establecer prioridades y tiempos.

APERTURA
Actividad
N

Tipo de evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin

Evidencia / Instrumento
C: Conocimiento
D: Desempeo
P: Producto

Ponderacin
%

Autoevaluacin

C/ Lista de asistencia

5%

Previo encuadre del tema por parte del facilitador, el alumno


identificara y valorara la temtica a desarrollar y lo relaciona con
contenidos previamente desarrollados que le anteceden.

El alumno conecta conocimientos previos, competencias genricas


y competencias profesionales por desarrollar durante el curso.

Autoevaluacin

C/ Lista de asistencia

5 %

19

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
DESARROLLO
N

Actividad

Tipo de evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin

Evidencia / Instrumento
C: Conocimiento
D: Desempeo
P: Producto

Ponderacin
%

Los estudiantes en forma general realizan en su


Cuaderno registros y clculos especiales de las contribuciones de las
personas morales.
(del ajuste por inflacin del rgimen simplificado de las personas
morales )

Coevaluacin

C/Gua de verificacin

10%

Los estudiantes participan en el aula en varias practicas guiadas por


el facilitador y consultando la Ley para integrar el salario mnimo y
calcular aportaciones del IMSS e INFONAVIT

Coevaluacin

C/gua de verificacin

10 %

Utilizacin del sistema SUA para efectuar el registro ante el IMSS e


INFONAVIT

Coevaluacin

C/gua de verificacin

20%

20

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
CIERRE
N

Actividad

Tipo de evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin

Evidencia / Instrumento
C: Conocimiento
D: Desempeo
P: Producto

Ponderacin
%

Los estudiantes determinan en una prctica autnoma los clculos


especiales a que tienen obligacin las personas morales.

Coevaluacin

P/.Lista de cotejo

15 %

Los estudiantes determinan en una prctica autnoma atendiendo a


los datos que les proporciona el facilitador, el clculo del IMSS e
INFONAVIT.

Coevaluacin

P/.Lista de cotejo

15%

Aplicacin de examen correspondiente

Evaluacin

C/ Conocimiento

20%

21

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
ANEXOS: CONSIDERACIONES PARA DEMOSTRACIONES Y PRCTICAS.

DEMOSTRACIN

PRCTICA
GUIADA

ANTES

DURANTE

DESPUS

g) Menciono el propsito.
h) Realizo una introduccin.
i) Explico el rol que asumirn los
estudiantes.
j) Entrego a los estudiantes el
instrumento de evaluacin y explico
los aspectos que incluye y su
utilidad.
k) Explico la forma de evaluacin.
l) Informo la fase del mtodo de
aprendizaje que se iniciar.

o) Realizo la demostracin a diferentes


ritmos.
p) Mantengo contacto visual con los
estudiantes.
q) Incorporo los contenidos
(tecnolgicos, tcnicos, normativos,
competencias del MCC y de
productividad y empleabilidad).
r) Enfatizo en los elementos que le
permitir cumplir la fase del mtodo
de aprendizaje.
s) Despierto el inters del estudiante.
t) Fomento el trabajo colaborativo.
u) Hago preguntas en voz alta que
orienten mis acciones.
v) Subrayo las dificultades o errores que
surgen en el contexto laboral.

w) Coordino a los estudiantes para


revisar las anotaciones en el
instrumento de evaluacin.
x) Propicio la autoevaluacin.
y) Propicio el intercambio de
experiencias de los estudiantes
en equipo y grupal.
z) Retroalimento al estudiante de
forma oportuna.
aa) Registro la evidencia de
aprendizaje.
bb) Coordino la ejecucin de la fase
del mtodo de aprendizaje.
cc) Verifico que la fase del mtodo de
aprendizaje se haya cumplido.
dd) Realizo un diagnstico para
valorar la posibilidad de repetirla.

e) Realizo los incisos (a, b, c, d, e y f)


de la demostracin.
f) Verifico que las instrucciones
hayan sido comprendidas.
g) Explico las reglas de seguridad.
h) Verifico que los estudiantes
cuenten con los recursos que se
utilizarn.

k) Realizo los incisos (g, h, i, j, k, l, m y


n) de la demostracin.
l) Fomento un clima de relacin de
ayuda y soporte entre los
estudiantes.
m) Verifico que la secuencia de
ejecucin de la prctica se cumpla.
n) Retroalimento para orientar o corregir
disfunciones.
o) Corroboro que sean cumplidos los
roles asignados.
p) Superviso y atiendo situaciones que
pongan en riesgo la integridad del
estudiante, equipos e infraestructura.

n) Realizo los incisos (o, p, q, r, s, t,


u y v) de la demostracin.
o) Fomento la coevaluacin y
verifico que se lleve a cabo.
p) Informo los resultados de la
evaluacin de la evidencia
(producto o desempeo).

22

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
b) Realizo los incisos (a, b, c y d) de
la prctica guiada.

PRCTICA
SUPERVISADA

PRCTICA
AUTNOMA

b) Realizo el inciso (a) de la prctica


supervisada.

g) Verifico que se incorporen los


contenidos (tecnolgicos, tcnicos,
normativos, competencias del MCC y
de productividad y empleabilidad).
h) Fomento el trabajo colaborativo.
i) Verifico que la fase del mtodo de
aprendizaje se cumpla.
j) Superviso y retroalimento el
procedimiento.
k) Realizo los incisos (f, g, h. i, j) de la
prctica guiada.
3

Realizo los incisos (b, c, d, e y f)


de la prctica supervisada.

g) Realizo los incisos (k, l y m) de la


prctica guiada.
h) Realizo heteroevaluacin.

e) Realizo los incisos (g y h) de la


prctica supervisada.
f) Coordino la presentacin de las
evidencias (producto o
desempeo).

23

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
1.3 Determinacin de prcticas.

CONTENIDO (S):
1.

Prepara las declaraciones informativas


de las personas morales obligadas.

SITUACIONES:

De manera tica y profesional de acuerdo a su actividad y obligaciones cumpliendo los


requisitos fiscales de la LISR., prepara y elabora las declaraciones informativas mltiples.

Uso de la plataforma del SAT, el sistema DIM para la elaboracin de las declaraciones a las
que est obligada la persona moral.

Presenta la informacin de las operaciones realizadas con sus clientes y proveedores durante
el 2014, mediante el programa Declaracin Informativa por Medios Magnticos* (DIMM)

Presenta a travs del esquema de Pago Referenciado, mediante el formato electrnico 21,
la, informacin sobre la determinacin del remanente distribuible y la proporcin que de dicho
remanente corresponda a cada integrante.

2.- Determina el reparto de las utilidades de la


sociedad mercantil

Aplica leyes y reglamentos


mercantiles

para la determinacin de las utilidades de las sociedades

24

Escenarios
laborales

Prcticas para lograr el


contenido

COMPLEJIDAD

Secuencia de
ejecucin del
contenido en el
mbito laboral

A=Alta / M=Media / B=Baja

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL

Mtodo de aprendizaje: Personas morales basada en


casos prcticos.
.
Fases: A.- Presentacin del caso
B.- Identificacin de las
aprendizaje

Determinacin de las
obligaciones especiales Las
personas morales
de acuerdo a su actividad

de

C.- Recoleccin de informacin


D.- Solucin del caso
Prctica
guiada

Demostracin
Identificar a las
personas morales
de acuerdo a su
actividad y
obligacin y elaborar
las clculos
especiales a los que
est obligada la
empresa

necesidades

Prctica
supervisada

Prctica
autnoma

1.-AC

2.-C

3.-C.D.

4.-CD

1.-AC

2.-C

3.-CD

4.-CD

1.-AC

2-C

3-CD

4-CD

Aula del plantel

Utilizacin del
Programa DIM.

.
Calculo de informacin DIM

Utilizacin del
sistema de pagos
referenciados

Presentacin del remanente


distribuible

25

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
1.4 Contenido de la prctica.
CONTENIDO (S):
1

Prepara las declaraciones informativas


de las personas morales obligadas.

SITUACIONES:

De manera tica y profesional de acuerdo a su actividad y obligaciones cumpliendo los


requisitos fiscales de la LISR., prepara y elabora las declaraciones informativas mltiples.

El alumno ser capaz de utilizar en la plataforma del SAT, el sistema DIM para la
elaboracin de las declaraciones a las que est obligada la persona moral.

Presenta la informacin de las operaciones realizadas con sus clientes y proveedores


durante el 2014, mediante el programa Declaracin Informativa por Medios Magnticos*
(DIMM)

Presenta a travs del esquema de Pago Referenciado, mediante el formato electrnico 21,
la, informacin sobre la determinacin del remanente distribuible y la proporcin que de
dicho remanente corresponda a cada integrante.

Determina del reparto de utilidades de


una sociedad mercantil

Aplica leyes y reglamentos para la determinacin de las utilidades de las sociedades


mercantiles

26

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
Nombre de la Prctica:

Elabora declaraciones informativas y la determinacin del reparto de utilidades de las sociedades mercantiles.

CONTENIDO DE LA FUENTE DE INFORMACIN


Tecnolgico
Acceso a la pgina web de la carrera de contabilidad.
http://www.sat.gob.mx
https://www.youtube.com/watch?v=JKO3BzzNyuQ
https://www.youtube.com/watch?v=JKO3BzzNyuQ
file:///C:/Users/USUARIO/Documents/TARREA%20PARA%20CORREGIR%20DE%20LA%20UNIVERSIDAD/18_mdirectorioptu_2014.pdf

Normativo

Diario oficial de la federacin.

Leyes reglamentarias de SAT.

Legislacin tributaria(ISR,IVA,CFF.,LFT,IMSS y INFONAVIT


Diario oficial de la Federacin
Ley federal del trabajo

Tcnico

Libros y agenda fiscal actualizados

Atributos de las competencias genricas


COMUNICACIN
Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de mtodos establecidos. Atributo
5..6. Utiliza la tecnologas de informacin y comunicacin para para procesar e interpretar informacin

Participa con una conciencia cvica y tica en la vida de su comunidad, regin, Mxico y el mundo.
9. 3. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones y reconoce el valor
la participacin cono herramienta, para ejercerlos.

de

27

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
Atributos de las competencias de productividad y empleabilidad

AP3.-Registrar y revisar informacin para asegurar que sea correcta


PO4.-Establecer prioridades y tiempos.

Competencias disciplinares bsicas

CS7.-Evalua las funciones de las leyes y su trasformacin en el tiempo.

Estudiante:

Variables del estudiante, docente y contexto


Docente:

Conocimientos previos.

Experiencia Profesional.

Actitud de aprendizaje Visin y


misin del estudiante.
Capacidad de anlisis.
Situacin econmica.
Inters por el estudio.

Dominio de las competencias genricas,


De productividad, aplicabilidad y
profesionales.
Manejo de la aplicacin de las TIC.
Perfil profesional.

Contexto:

Equipamiento.
Vinculacin empresarial.
Redes empresariales.
Ambiente laboral.
Seguridad.

Escenarios laborales

Empresas de la regin, localidad, el pas.

28

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
1.5 Estrategia Didctica

CONTENIDO (S):
1

Prepara las declaraciones informativas


de las personas morales obligadas.

SITUACIONES:

De manera tica y profesional de acuerdo a su actividad y obligaciones cumpliendo los


requisitos fiscales de la LISR., prepara y elabora las declaraciones informativas mltiples.

El alumno ser capaz de utilizar en la plataforma del SAT, el sistema DIM para la
elaboracin de las declaraciones a las que est obligada la persona moral.

Presenta la informacin de las operaciones realizadas con sus clientes y proveedores


durante el 2014, mediante el programa Declaracin Informativa por Medios Magnticos*
(DIMM)

Presenta a travs del esquema de Pago Referenciado, mediante el formato electrnico 21,
la, informacin sobre la determinacin del remanente distribuible y la proporcin que de
dicho remanente corresponda a cada integrante.

2 Determina del reparto de utilidades de una


sociedad mercantil

Aplicacin de leyes y reglamentos para la determinacin de las utilidades de las sociedades


mercantiles

29

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
COMPETENCIAS DEL MARCO CURRICULAR COMN
Genricas sugeridas
Atributos de las competencias que se necesitan para
desarrollar el contenido
COMUNICACIN :

Disciplinares bsicas sugeridas


Competencias que se relacionan con el contenido a desarrollar

CS7. Evala las funciones de las leyes y su trasformacin en


el tiempo

Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir


de mtodos establecidos. Atributos
5..6. Utiliza la tecnologas de informacin y comunicacin
para para procesar e interpretar informacin,

Participa con una conciencia cvica y tica en la vida de su


comunidad, regin, Mxico y el mundo.
9. 3. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano
y miembro de distintas comunidades e instituciones y
reconoce el valor
de la participacin cono herramienta,
para ejercerlos.

Competencias de productividad y empleabilidad de la Secretara del Trabajo y Previsin Social


Atributos de las competencias que se necesitan para desarrollar el contenido

AP3.-Registrar y revisar informacin para asegurar que sea correcta.


PO4.-Establecer prioridades y tiempos.

30

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
APERTURA
N

Actividad

El estudiante conecta conocimientos previos competencia genricas


, competencias profesionales para desarrollar durante el curso,
relacionados con las empresas de su entorno.
Previa induccin de la materia por parte del facilitador, el alumno
identifica y valora contenidos genricos del submdulo I, II, II.

Tipo de evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin

autoevaluacin

autoevaluacin

Evidencia / Instrumento
C: Conocimiento
D: Desempeo
P: Producto
C/Lista de asistencia.

C/Lista de asistencia.

Ponderacin
%

5%

5%

31

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
DESARROLLO
N

4
5

Actividad

Tipo de evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin

Evidencia / Instrumento
C: Conocimiento
D: Desempeo
P: Producto

Los estudiantes participan en el aula en varias prcticas guiadas por


el facilitador consultando la ley de sociedades mercantiles, la ley del
impuesto sobre la renta y en obtencin de informacin bsica para
la preparacin de las declaraciones informativas.

Coevaluacin

C/Gua de verificacin.

15 %

Elaboracin de prcticas en el portal del SAT, para la realizacin de


la gestin de las declaraciones infamativas.

Coevaluacin

C/Gua de verificacin.

15%

Utilizacin del esquema de pagos referenciados en el reparto de


utilidades.

Coevaluacin

P:/Ejercicios en libreta y
gestionados en la
plataforma.

15%

Los estudiantes apoyados en la Ley de sociedades mercantiles y la


ley de ISR determinaran el clculo de las utilidades de las sociedades
mercantiles.

Coevaluacin

P:/Ejercicios en libreta y
gestionados en la
plataforma.

15%

Ponderacin
%

32

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
CIERRE
N

Tipo de evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin

Actividad

Los estudiantes realizarn en una prctica demostrativa frente a


grupo atendiendo los datos que proporcionara el facilitador para
determinar el reparto de utilidades a que tiene derecho el trabajador.

Elabora:
Lic. Ana Rosala Reyes Torres
Docente

Coevaluacin

VALIDACIN
Recibe:
M.C. Yunuen Villanueva Mascar
Jefe del departamento de Servicios Docentes

Evidencia / Instrumento
C: Conocimiento
D: Desempeo
P: Producto

Ponderacin
%

P/Lista de cotejo
Evidencia de portafolio.

30 %

Avala:
Lic. Ana Rosala Reyes Torres
Presidente de la Academia

33

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
ANEXOS: CONSIDERACIONES PARA DEMOSTRACIONES Y PRCTICAS.

DEMOSTRACIN

PRCTICA
GUIADA

ANTES

DURANTE

DESPUS

m) Menciono el propsito.
n) Realizo una introduccin.
o) Explico el rol que asumirn los
estudiantes.
p) Entrego a los estudiantes el
instrumento de evaluacin y explico
los aspectos que incluye y su
utilidad.
q) Explico la forma de evaluacin.
r) Informo la fase del mtodo de
aprendizaje que se iniciar.

w) Realizo la demostracin a diferentes


ritmos.
x) Mantengo contacto visual con los
estudiantes.
y) Incorporo los contenidos
(tecnolgicos, tcnicos, normativos,
competencias del MCC y de
productividad y empleabilidad).
z) Enfatizo en los elementos que le
permitir cumplir la fase del mtodo
de aprendizaje.
aa) Despierto el inters del estudiante.
bb) Fomento el trabajo colaborativo.
cc) Hago preguntas en voz alta que
orienten mis acciones.
dd) Subrayo las dificultades o errores que
surgen en el contexto laboral.

ee) Coordino a los estudiantes para


revisar las anotaciones en el
instrumento de evaluacin.
ff) Propicio la autoevaluacin.
gg) Propicio el intercambio de
experiencias de los estudiantes
en equipo y grupal.
hh) Retroalimento al estudiante de
forma oportuna.
ii) Registro la evidencia de
aprendizaje.
jj) Coordino la ejecucin de la fase
del mtodo de aprendizaje.
kk) Verifico que la fase del mtodo de
aprendizaje se haya cumplido.
ll) Realizo un diagnstico para
valorar la posibilidad de repetirla.

i)

q) Realizo los incisos (g, h, i, j, k, l, m y


n) de la demostracin.
r) Fomento un clima de relacin de
ayuda y soporte entre los
estudiantes.
s) Verifico que la secuencia de
ejecucin de la prctica se cumpla.
t) Retroalimento para orientar o corregir
disfunciones.
u) Corroboro que sean cumplidos los
roles asignados.
v) Superviso y atiendo situaciones que
pongan en riesgo la integridad del
estudiante, equipos e infraestructura.

q) Realizo los incisos (o, p, q, r, s, t,


u y v) de la demostracin.
r) Fomento la coevaluacin y
verifico que se lleve a cabo.
s) Informo los resultados de la
evaluacin de la evidencia
(producto o desempeo).

Realizo los incisos (a, b, c, d, e y f)


de la demostracin.
j) Verifico que las instrucciones
hayan sido comprendidas.
k) Explico las reglas de seguridad.
l) Verifico que los estudiantes
cuenten con los recursos que se
utilizarn.

34

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL
c) Realizo los incisos (a, b, c y d) de
la prctica guiada.

l)

m)
n)

PRCTICA
SUPERVISADA

o)
p)

PRCTICA
AUTNOMA

c) Realizo el inciso (a) de la prctica


supervisada.

Verifico que se incorporen los


contenidos (tecnolgicos, tcnicos,
normativos, competencias del MCC y
de productividad y empleabilidad).
Fomento el trabajo colaborativo.
Verifico que la fase del mtodo de
aprendizaje se cumpla.
Superviso y retroalimento el
procedimiento.
Realizo los incisos (f, g, h. i, j) de la
prctica guiada.

g) Realizo los incisos (k, l y m) de la


prctica guiada.
h) Realizo heteroevaluacin.

g) Realizo los incisos (g y h) de la


prctica supervisada.
h) Coordino la presentacin de las
evidencias (producto o
desempeo).

Realizo los incisos (b, c, d, e y f)


de la prctica supervisada.

35

INSTRUMENTO DE REGISTRO DE ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE


COMPONENTE DE FORMACIN PROFESIONAL

PRCTICA
GUIADA

m) Realizo los incisos (a, b, c, d, e y f)


de la demostracin.
n) Verifico que las instrucciones
hayan sido comprendidas.
o) Explico las reglas de seguridad.
p) Verifico que los estudiantes
cuenten con los recursos que se
utilizarn.

w) Realizo los incisos (g, h, i, j, k, l, m y


n) de la demostracin.
x) Fomento un clima de relacin de
ayuda y soporte entre los
estudiantes.
y) Verifico que la secuencia de
ejecucin de la prctica se cumpla.
z) Retroalimento para orientar o corregir
disfunciones.
aa) Corroboro que sean cumplidos los
roles asignados.
bb) Superviso y atiendo situaciones que
pongan en riesgo la integridad del
estudiante, equipos e infraestructura.

t)

d) Realizo los incisos (a, b, c y d) de


la prctica guiada.

q) Verifico que se incorporen los


contenidos (tecnolgicos, tcnicos,
normativos, competencias del MCC y
de productividad y empleabilidad).
r) Fomento el trabajo colaborativo.
s) Verifico que la fase del mtodo de
aprendizaje se cumpla.
t) Superviso y retroalimento el
procedimiento.
u) Realizo los incisos (f, g, h. i, j) de la
prctica guiada.

g) Realizo los incisos (k, l y m) de la


prctica guiada.
h) Realizo heteroevaluacin.

PRCTICA
SUPERVISADA

PRCTICA
AUTNOMA

d) Realizo el inciso (a) de la prctica


supervisada.

Realizo los incisos (b, c, d, e y f)


de la prctica supervisada.

Realizo los incisos (o, p, q, r, s, t,


u y v) de la demostracin.
u) Fomento la coevaluacin y
verifico que se lleve a cabo.
v) Informo los resultados de la
evaluacin de la evidencia
(producto o desempeo).

i)
j)

Realizo los incisos (g y h) de la


prctica supervisada.
Coordino la presentacin de las
evidencias (producto o
desempeo).

36

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