Universidad Del Este,

Recinto Barceloneta

Trabajo Investigativo
Grupal

Anas Montes Negrn: S00750867

Rousanna Rodrguez Lebrn: S000718933
Jadira Gonzlez: S00818697
Suleika Hernndez Ayala: S00788723
Anglica. M. Maldonado Rivera: S00700396
Nilka Acevedo: S00
Profesor Andrs Gonzlez Bonilla
18/noviembre/2015

Resumen del trabajo

Es de suma importancia tener conocimiento claro y conciso en cuanto a la realizacin de
un resume o currculum al momento de buscar empleo. De igual manera identificar los procesos
correctos para obtener el mismo. Reconocer y dominar, lo mejor posible, aquellos requisitos para
desarrollar una entrevista con xito; como tambin saber qu se hace antes, durante y despus del
momento de la entrevista. Tener a mano todo aquel documento que sea de importancia y que a su
vez contribuya para la obtencin del empleo. Por lo que a travs del siguiente trabajo
investigativo, se podr mostrar todos estos detalles aqu mencionados.

A. Resume Currculum
El resume es la primera impresin que un patrono recibir de usted y el instrumento que ste
usar para determinar si usted cualifica para una entrevista. El mismo, es un breve resumen de su
educacin, conocimientos, destrezas y experiencia laboral. El propsito primordial de un resume
es obtener la entrevista de trabajo. En ella, usted tendr la oportunidad de explicar a fondo sus
conocimientos, destrezas, experiencia laboral y en qu forma usted puede contribuir con dicha
organizacin.
1. Cmo desarrollarlo?
Plantillas o templates: Son documentos incluidos con cada procesador de texto
(Microsoft Word Excel, por ejemplo), que permiten modificarlos para incluir tu
informacin personalizada. Aunque resulta fcil abrir estas plantillas e insertar tus
propios datos, es ms recomendable crear tu propio resume. En la mayora de estos
ejemplos de templates o plantillas, podemos encontrar la siguiente informacin:
a. Informacin del contacto: Nombre y apellidos, direccin fsica, nmero de
telfono (celular y/o de la casa), direccin de correo electrnico.
b. Objetivo: Se escribe el objetivo principal. Bsicamente, se detalla la razn
principal por la que la empresa debe contratarte. Especifica la posicin para la
que solicitas trabajo.
c. Habilidades, DAFO (Destrezas, amenazas, fortalezas y oportunidades): Las
personas que buscan trabajo o cualquier profesional debera sentarse a realizar
el mismo anlisis pero enfocado de una manera personal.
DEBILIDADES: Se lleva a cabo mediante la autocrtica. Aunque las
debilidades no aparecern en tu resume, se debe estar preparado para
explicarlas durante la entrevista de trabajo.
AMENAZAS: Podras incluir el nivel de competencia que tienes t como
profesional. Estudia detenidamente tus debilidades. Si realmente adoras tu

trabajo y ves que alguna/s de las debilidades te impiden desarrollar tu trabajo

mejor, entonces podras intentar mejorarlas.
FORTALEZAS: Representa tus atributos ms destacables en el campo
profesional. Apunta todas las cualidades positivas. Recuerda que estas
cualidades deben ser incluidas tanto en tu resume como al momento de la
entrevista tenerlas presentes.
OPORTUNIDADES: Tales como el incremento del uso de tecnologa en tu
industria, cambio de gobierno en un pas con el que tu realizas transacciones, o
el calentamiento global. Como ves, t no tienes el control sobre ninguna de
estos hechos pero puedes hacer algo para adaptarte y es ah donde reside la
oportunidad. Pueden aparecer durante la entrevista aunque esta vez sean
oportunidades que estn relacionadas con la industria en general.
d. Educacin: Nombre de las instituciones acadmicas y la carrera obtenida,
fecha de graduacin (opcional), carrera cursada y cursos relevantes.
e. Experiencia profesional: Nombre de la empresa, ciudad y estado, fechas de
empleo, nombre de la posicin y responsabilidades.
f. Carta de referencias: prepara un documento aparte que contenga el listado de
referencias para acompaar a tu resume. Incluye el nombre de la persona,
cargo que ocupa, empresa donde trabajo, y toda la informacin de contacto
pertinente.

1. Qu debes incluir en tu resume?

a. Informacin del contacto: Revisa que tu direccin de e-mail contenga tu nombre y
apellidos, por lo menos, que suene lo ms profesional posible.
b. Objetivo: Debes ser especfica. Haz referencia clara al puesto de empleo que estas
solicitando, no debes exceder de 2 lneas.

c. Informacin acadmica: nombre de la universidad, ciudad y estado, y el diploma

obtenido. Si acabas de terminar tu carrera con notas excelentes, puedes incluir tu
promedio (GPA) en esta seccin.
d. Experiencia profesional: Detalla los datos de tu experiencia laboral.
e. Habilidades: Detalla lo ms posible tus conocimientos y tu nivel para cada una de las
cualidades mencionadas, y solo incluye habilidades que resulten importantes para
realizar el trabajo.
f. Referencias: No incluyas la palabra, DISPONIBLES AL SER SOLICITADAS.
prepara una pgina aparte con la lista de referencias y toda su informacin de
contacto. Llvala a la entrevista junto con tu resume.

2. Qu NO debes incluir en tu resume?

Segn artculo: 7 cosas que jams debes incluir en tu resume del peridico El Nuevo Da
(Endi).
A continuacin, el sitio especializado en negocios y empleos The Muse comparte algunas
trampas en las cuales debes evitar caer cuando redactas t resume:

Incluir informacin personal: foto, gnero, fecha de nacimiento, religin, afiliacin

poltica. Tienes 88% de ser rechazado si incluyes tu foto en resume.

Escribir con errores gramaticales: de acuerdo con la Recruitment & Employment
Comission, 50% de los resume tenia errores gramaticales, la mayora perteneca a
personas de 21 a 25 aos de edad, y los graduados de universidad cometan el doble de

los errores que aquellos que no estudiaron.

Aadir experiencia laboral irrelevante: elimina toda informacin que no a aporta a puesto
que solicitas.

Presumir de tus pasatiempos raros o poco comunes: si no se relaciona con las habilidades

necesarias para el cargo, no las incluya.

Utilizar lenguaje negativo: reemplaza expresiones negativas tales como fue un error

por expresiones positivas como fue una leccin valiosa.

Ofrecer las referencias antes de que las pidan: un potencial patrono no requerir
referencias hasta muy adelantado el proceso de contratacin. Por lo tanto, no es necesario
que las incluyas en el resume y mucho menos debes incluir la trillada frase de
Referencias disponibles de ser requeridas. En promedio, un reclutador dedica de 5 a 7

segundos para leer un resume.

Incluir demasiada informacin: Demuestra tus habilidades de redaccin y comunicacin
presentando un resume breve. Se recomienda que un resume no exceda las 2 pginas. Y si
puedes lograr que sea solo de 1, mejor. Solo el 20% de todos los que aplican para una
posicin recibe la oportunidad de ir a una entrevista. Un resume muy extenso solo
demuestra que eres incapaz de distinguir entre la buena informacin y la que es
irrelevante. Concntrate en los detalles importantes.

3. Tipo de formato y criterios:

Tipos de formato: Existen 3
a. Resume Cronolgico
Es el ms tradicional, utilizado en el 60% de los casos y el preferido por muchos
patrono. Se compone del historial de sus empleos, comenzando con su experiencia
ms reciente y de all hacia el pasado. Se utiliza ms a menudo para destacar la
continuidad laboral. Las caractersticas de su resume son los nombres de las
compaas y las denominaciones de los puestos.
b. Resume Funcional

Se enfoca en destacar sus logros y habilidades, y pone de relieve sus argumentos de

venta ms consistentes. Son ms bien utilizados para el mercado laboral.
c. Resume Personalizado
Son ms especficos y el que recomiendan como ms eficaz. Usted deber averiguar
tanto como le sea posible acerca del puesto, al menos la denominacin del mismo y
las principales responsabilidades. Luego personalice su resume de modo que sus
logros concuerden en todo lo posible con los requisitos del puesto. Cuanto ms
especfico sea en lo que concierne a los objetivos del puesto, menos desfavorable y
ms positiva ser la impresin que causar. ste es tambin el mejor resume para
utilizar si usted no tuviera suficiente experiencia laboral, o si hubiera cambiado de
carrera en varias ocasiones.
Criterios:

El tipo de ortografa correcta en un resume es:

La letra: Times New Roman
El tamao de la letra: de 11 a 12 (en el rea del cuerpo del resume), nombre de la persona

tamao 14, en Bold, al igual que los ttulos.

El color de la letra: negro
El espacio: sencillo (1.0)

4. Mtodos de entrega (horario y persona a quien entregarle documentos):

La informacin debe ser impresa y debe ser presentada limpia, con una letra entendible y de
un solo color, breve, clara y organizada. Al entregarla debe ser en un sobre o folder de color
neutral, con la informacin de su nombre y nmero de telfono en la parte de al frente del sobre
o folder y limpio.
I.

Envo por correo:

Imprime, dobla y empaca tu resume en una envoltura limpia y elegante.

 Escribe la direccin en la envoltura y el nombre a la persona a quien debe

llegarle el resume.
Escribe el nombre completo de la empresa a donde lo enviars. Mantenlo
seguro al momento de enviarlo en una carpeta impermeable para tenerlo
II.

seguro y limpio.
Entrega en persona:
Vestimenta: preparado (a) para una entrevista. Asegrate que la ropa este
limpia en su totalidad y bien presentable. (Nada de escotes en mujeres, ni ropa
estrujada).
Deja el resume sin previo alguno.
Asiste al lugar al cual vas a solicitar empleo sin avisar, ya que en algunos
sitios puede que no seas bien recibido al momento de entregarlo. Pregunta en
el rea de recepcin si puedes entregar el resume al administrador
personalmente o quien est a cargo de la empresa a la que vas a solicitar el
empleo. Espera mientras la persona a quien le vas a entregar el resume llega.
Evita el uso del telfono mientras esperas, se corts con las personas a tu
alrededor, mantn en todo momento una actitud positiva y responsable.
Presntate y estrecha la mano con seguridad.
Determina el tiempo disponible que tenga y si es posible, haz preguntas
referentes al empleo que estas solicitando. De esta manera demuestras el
inters que tienes por el mismo. Recuerda siempre investigar de la empresa
antes de asistir a la misma, para que muestres un mayor conocimiento e
inters.
Luego de haber realizado esto, ya haya sido en persona o por correo, recuerda
dar seguimiento. Espera de 7-10 das para realizar una llamada al jefe de
personal o a quien le hiciste entrega personal del mismo.
Recurdale al encargado del personal quin eres y pregunta si tiene un minuto
para hablar contigo.

 Hblale acerca de tu resume, tu inters en el empleo y asegrate de hacerle

preguntas referentes al mismo.
Consejo y advertencia:
a. Dirgete a la persona contacto por Sr. o Sra. cuando hables por primera vez al
momento de dar seguimiento. Si conoces su primer nombre mejor an, pero
solo refirete a ellos por su nombre inicial.
b. Asegrate que tu resume sobresalga por s mismo. Es posible que no puedas
entregarlo a la persona encargada, por lo que tendrs que dejarlo sin que te
vea.

5. Detalles:
El portafolio profesional es una herramienta profesional que recopila las habilidades, carrera
educativa y experiencias laborales. El portafolio muestra el crecimiento profesional de la persona
as como el desarrollo laboral y personal. La importancia del mismo se nutre en mostrar el
desempeo, crecimiento y direccin de su carrera profesional. Es fin, es una completa
recopilacin del crecimiento profesional.

Por qu se recomienda utilizar un portafolio profesional?

Este le brinda a los empleadores informacin que no est incluida en el resume o
en la carta de presentacin.
Muestra la habilidad de organizacin que tiene y la atencin al detalle.
Ayuda a los empleadores a recordar temas discutidos durante la entrevista.

Qu debe incluir?

Tabla de contenidos

Resumen de carrera y las metas

El resume
Evidencia del trabajo realizado
Premios y Honores
Transcripciones y/o Diplomas
Cartas de referencia

Cmo hacer uso correcto del portafolio?

Asegrate de poder encontrar la informacin con facilidad en el mismo.

Asegrate de actualizar la informacin que contiene el portafolio.
Asegrate de que la informacin que contiene el portafolio es relevante para el

puesto solicitado. Que sea una herramienta ms a tu favor para demostrar tu potencial
en obtener el empleo.

En el portafolio personal se deben incluir documentos tales como:

Haber tomado curso de CPR

Certificado de Ley Hipaa

Certificacin de grado obtenido

Certificado de Salud

Certificado de buena conducta

Adems se pueden incluir:

Educaciones continas en aplicaciones de ultrasonido

Certificado de aplicacin del ultrasonido en musculo esqueletal
Educaciones continas en el uso y aplicaciones de nuevas modalidades
Certificados en ecocardiografa peditrica
Certificados en sonografa aplicada en pacientes neonatos
Aplicaciones de 3D y 4 D

En cuanto a la carta de presentacin debes investigar todo lo que puedas sobre la empresa, las
caractersticas del puesto y lo que estn buscando. Respecto al estilo, es siempre mejor utilizar
uno de registro formal. Una buena carta de presentacin debe ser breve, precisa, que vaya justo
al punto y no exceda ms de una pgina de contexto. Su carta de presentacin muestra de igual
forma su estilo de escritura. Esta le hace ver al empresario la informacin que demuestra que
usted tiene las cualidades para el trabajo, hace una declaracin acerca de usted y su idoneidad
para el puesto. Se debe dar el toque personal que su currculum o resume carece. Para redactar
bien una carta de presentacin debes conocer las partes en las que est dividida.
Primer prrafo:

Indique el empleo que est solicitando.

Cundo se enter del mismo?

Cundo usted est disponible para comenzar a trabajar?

Segundo Prrafo:

Por qu usted est interesado en ese tipo de trabajo?

Por qu la empresa te atrae para haber solicitado el empleo?

Tercer Prrafo:

Resuma sus puntos fuertes y cmo podra ser una ventaja para la organizacin.

Relacione sus habilidades con las requeridas en el empleo.

ltimo Prrafo:

Mencione cualquier fecha en la que no pueda estar disponible para la entrevista.

Deje saber en la carta agradecimiento al empleador y de igual manera que esperas tener

noticias de ellos pronto.

B. Entrevista
1. Qu debo hacer y/o evitar en una entrevista de trabajo?
a. Lo que debes hacer:
Vaya preparado (a): Investigue sobre la actividad de la empresa y las
funciones requeridas para el puesto de trabajo al que aplicaste. Esto te
resultar ms fcil al momento de responder preguntas.
Puntualidad: Recomendable llegar 15-30 antes de la hora a la que indicaron la
entrevista. Es una manera de demostrar tu inters por el empleo y
responsabilidad a la vez.
Est bien presentado (a): Importante que la apariencia personal sea la correcta.
La primera impresin es la que cuenta si tu primera impresin es buena,
esto evitara que te descarten sin antes entrevistarte.
Luzca seguro (a) en todo momento: La seguridad es sumamente importante.
Esta deja saber a la empresa que estas apto (a) para llevar a cabo el puesto que
solicitaste. Tambin que ests a la altura para resolver el cargo o problema que
tengan. Importante que ests seguro (a) de tus conocimientos y capacidades;

como tambin demuestres que eres el profesional indicado para el puesto

solicitado.
Ser sincero (a) en todo momento.
Pregunta: No tengas miedo a preguntar si tienes dudas. Y sobre todo si el
entrevistador es quien te insta a ello: Tiene alguna pregunta?. No digas no.
Sea natural: Y a la vez correcto. No te muestres como alguien que no eres. Si
eres una persona afable y sonriente, no tengas miedo de demostrarlo.
Cualquier pose impostada, se notar y parecers una persona que esconde
algo.
Se amable: Una sonrisa en lugar de un ceo fruncido y una persona que mire a
los ojos en lugar de alguien que aparta la mirada, hace costar la seguridad en ti
mismo (a).
Antes de salir agradezca la oportunidad al entrevistador y resalte los aspectos
ms positivos de la entrevista o de la empresa, segn vea conveniente.
b. Lo que NO DEBES HACER:
Llegar tarde: La falta de puntualidad cuando ni siquiera has comenzado a
trabajar ya da mala imagen de ti. Es recomendable llegar unos 15 a 20
minutos antes de la hora a la que ests citado.
Presentarte mal vestido (a) o sin arreglar: La imagen habla por ti. Ten en
cuenta la imagen de la empresa y ve acorde a la misma. Procura mostrar una
imagen profesional y fiable.
Ir acompaado (a): Da imagen de poca independencia e iniciativa. EVITALO.
Provocar interrupciones: Evita el uso del telfono.
Mostrar nervios, ansiedad o estrs: El lenguaje corporal deja mucho que
pensar. Evita cualquier gesto que denote tu estado de nimo que no te
favorezca.
Estar pendiente al tiempo: Demuestra que tienes cosas ms importantes que
hacer. Reljate y mustrate confiado.

 Mostrar desgano, desprecio o pesimismo: Procura ser positivo y ver la cara

buena de cada situacin.
Centrarse en el tema econmico: Causa una mala imagen ante el entrevistador
y puede ser contraproducente.
Ser descorts: Al terminar la entrevista, agradece la oportunidad y el tiempo
de la misma.
Conductas NO adecuadas: masticar chicle, lenguaje obsceno, hablar acerca de
tus problemas personales, alzar el tono de voz, bostezar, fumar antes de la
entrevista, dejar preguntas sin contestar o responderlas con prisa con un s o
un no.
2. Qu debo hacer al llegar al lugar de la entrevista?
a. Identificarte al momento de llegar
b. Notificar tu hora de entrevista y para qu puesto
c. Espera pacientemente. Preste atencin y observe todo lo que pueda respecto a la
compaa y la gente que en ella trabaja.
d. Mostrar seguridad, confianza en ti mismo (a)
e. Evitar el uso del telfono
f. Ser educado (a) con las personas a tu alrededor. De haber folletos de la compaa
u otros materiales disponibles, lalos. Llveselos consigo antes de su segunda
entrevista.
g. No mencione nada demasiado personal.
h. Si se le ofrece algo y lo quiere, acptelo y ofrzcase a ir por ello.
i. Cuando el entrevistador se presente, repita su nombre y estreche su mano: "Es un
placer conocerlo, seor? Gracias por brindarme la oportunidad de hablar con
usted".
3. Apariencia personal

Caballeros

Vestir con pantaln y camisa; no utilice mahones, camisetas ni pantalones cortos.

La camisa y pantaln debe ser de colores enteros.

Llvese los zapatos limpios y pulidos; no utilice tenis ni botas.
Utilice un recorte conservador.
Pocas prendas como reloj, sortija de matrimonio o de graduacin (nada de
pantallas en ninguna parte del cuerpo, cadenas largas, gafas o gorras)
Afitese bien y si tienes barba procure que sea presentable.

Damas

Utilice falda o pantaln (no pegados) de color slido.

Evite zapatos, sandalias abiertas o bajitas.
Ser conservadora al momento de elegir los accesorios (evitar pantallas grandes y

en la cara u otra parte del cuerpo que no sea las orejas y los accesorios que suenen).
Medias de color neutral.

 Estn bien peinada (nada de pelo en la cara ni peinados extravagante).

El maquillaje sencillo y natural.
4. Qu debo decir o callar?
Aporta informacin sobre experiencias obtenidas, las funciones que has desarrollado y los
conocimientos que te han proporcionado en trabajos previos. Trata de hablar sobre logros y
resultados conseguidos en vez de limitarte a describir tus funciones. El entrevistador te pedir
que reflexiones sobre tus puntos fuertes y dbiles, con el fin de establecer tu grado de
conocimiento y satisfaccin personal, detectar tu nivel de sinceridad y confianza en ti mismo. Es
probable que el entrevistador te haga preguntas que le permitir valorar tus actitudes (cmo
eres), habilidades (qu sabes hacer), capacidades (qu puedes hacer), capacidad de trabajar en
equipo, sentido de responsabilidad, capacidad de adaptacin e iniciativa o capacidad de
planificacin y organizacin.
El entrevistador te pondr en situaciones reales del pasado o probables del futuro, y querr
saber cmo reaccionaste o cmo reaccionaras. Cuando te dirijas al entrevistador, hazlo siempre
de usted a no ser que te pida que le tutees.Exprsate de manera clara, concisa y estructurada. No
hables demasiado rpido y esfurzate por terminar todas tus frases. Emplea verbos de accin.
Palabras como reto, experiencia, futuro, compromiso, objetivos, eficacia, proyecto y
responsabilidad, utilizadas correctamente y sin abusar, tienen una fuerza especial al momento de
la entrevista. Intenta sustituir los "peros" por un "adems". Habla siempre con educacin y
respeto de tus antiguos trabajos, empresas, superiores o compaeros. Jams debes criticarlos; el
entrevistador puede interpretar que eres una persona complicada.
Durante la entrevista debers venderte de la mejor manera y destacar tus puntos fuertes;
demuestra que eres la persona adecuada para cubrir el puesto. Debes acudir a la entrevista con 2
o 3 puntos a destacar de la empresa y hacerlo incluso si el entrevistador no te lo pregunta.
Destaca estas fortalezas y matiza tus debilidades.
5. Contacto visual y expresiones
a. Mirar fijo a los ojos: esto evita que el entrevistador piense que estas nervioso (a)
durante la entrevista. Ayuda a que no tengas ansiedad.
b. Evita mover las manos y pies constantemente.
c. Muestra inters por el cargo en todo momento.
d. Mantn una buena postura al momento de la entrevista.

e. Transmite confianza: enva el mensaje de que ests preparado para responder (y

hacer) preguntas acerca de tus habilidades, empleo y experiencia anterior.
f. Asegrate de que sea constante, sin convertirse en una mirada incmoda. Esto
muestra buenos modales, hace que parezcas agradable y atractivo.
g. Cuestin de confianza: Si te encuentras rompiendo el contacto visual durante una
entrevista, mira gradualmente a tu entrevistador, mientras evalas su lenguaje
corporal para ver cmo recibi tu respuesta. Evita mirar hacia otro lado mientras
contestas una pregunta.
6. Entrevistas grupales:
a. La presentacin: se valora el grado de originalidad.
b. El conocimiento y confianza: se busca valorar la capacidad de escuchar al resto de
personas y ver si recordamos su presentacin realizada al grupo.
c. La cohesin y colaboracin: suelen plantear un problema o situacin a resolver y
se valora tanto alcanzar la solucin como que se interacte y colabore para
conseguirlo.
d. Es importante ver cmo trabajas en grupo.
e. Esperar y reforzar las opiniones de los dems.
f. Se espera que el candidato participe de forma colaboradora aportando ideas de
valor al grupo y contribuyendo a que ste llegue a los objetivos planteados.
g. No intervenir en la dinmica o hacerlo en exceso acaparando la atencin
continuamente, es igual de negativo que entorpecer a que los dems puedan
hablar.
h. Intenta recordar los nombres de los candidatos, dirgete a ellos en forma
personalizada; esto implica respeto e inters al mismo.
7. Entrevista va Skype:
Es una prctica habitual en muchas empresas hoy en da, principalmente cuando el candidato
y la empresa que ofrece el puesto de trabajo no se encuentran en el mismo pas, o incluso en la
misma ciudad. Muchas empresas optan por esta herramienta a la hora de realizar la seleccin de
personal.

Consejos para realizar una entrevista de trabajo por Skype:

Asegrate de tener buena conexin a Internet

Si puedes evitar usar cascos y micrfono
No tengas otros programas abiertos a la vez que el Skype
Elige bien el lugar dnde vas a hacer la entrevista: recomendable que sea fondo de color

neutral, sin presencia de cuadros o decoraciones inapropiadas

Asegrate de estar a solas: evitars interrupciones indeseadas, ruidos y voces

procedentes de otras habitaciones que puedan distraer

Apariencia: preprate como si fueras a hacerla en persona

Ventajas de entrevista va Skype:

Puedes colocar notas alrededor del monitor o justo al lado de la cmara; que no se vea

obvio que ests leyendo. Lelas de forma natural.

Contacto visual: puede ayudarte colocar la ventana de la llamada justo debajo de la

cmara
No hay necesidad de viajar

C. Entrevista a patronos:
1. Mara Isabel Lpez: Recursos Humanos, Alcalda de Manat: 12 aos de labor
Cul sera una de las preguntas que realizaras en la entrevista y qu tipo de
respuesta esperas?
a. Por qu debera contratarte?
Que la persona entrevistada exponga sus talentos y su inters por la empresa.
De igual manera muestre personalidad trabajadora; se presente como una buena
persona la cual pueda aportar cosas positivas al equipo de trabajo.

2. Carmen Laureano: Supervisora de cajeras: Supermercados Econo, Vega Alta: 27

aos de labor
a. Qu es lo primero en que te fijas cuando llega el entrevistado?
Su presencia, vestimenta y manera de saludar. Tambin me fijo en si viene
acompaado, la manera en que es paciente, cuan frecuente hace uso del
telfono mientras espera a ser llamado.
3. Aida Luz Gonzlez: Gerente: Gift Shop, en Condado: 27 aos de labor
a. Consideras que las personas con experiencia, son ms capacitadas que
aquellos que la carecen?
No. Considero que todos merecen la oportunidad, como tambin la manera en
cmo se desenvuelven al momento de la entrevista. Mi decisin en contratar o
no se basa en la manera en que el entrevistado se desenvuelve durante el
transcurso de la entrevista, si el mismo cumple con los requisitos para el
puesto y tambin si su entrevista resalta por las dems.
4. Luis M. Nieves: Supervisor: Fabrica Eaton: 4 aos de labor
a. Qu nos recomendaras para lograr tener xito en una entrevista de trabajo?
Lo importante es la puntualidad, la confianza en ti mismo, tener una buena
apariencia, prepararte das antes de la entrevistas con los documentos que se le
haya pedido. Aclarar las dudas, no mentir y siempre mantener un buen humor
el cual sea amable y positivo.
5. William Ramrez: Coordinador clnicas especializadas en Cardiologa, tecnlogo
vascular: Centro Cardiovascular, Levittown: 8 aos de labor
Una pregunta clave que le realizas al momento de la entrevista
a. Dnde te visualizas de aqu a 5 aos?
La respuesta es ms que fundamental dado a que es importante saber si la
persona entrevistada tiene metas y aspiraciones en su crecimiento
profesional.

D. Comentarios y opinin grupal:

No habamos imaginado la gran importancia de realizar un excelente resume, como de igual

manera las cosas que se deben tener presentes al momento de la entrevista. El haber llevado a
cabo este trabajo investigativo grupal, nos servir a todas por igual, a corregir, mejorar y obtener
un excelente resume y una excelente entrevista al momento de la bsqueda de empleo. Como de
igual forma, tener siempre presente que no solo se debe llevar consigo el resume, sino que
tambin contamos con otros tipos de documentos los cuales aportan informacin de las
capacidades y habilidades que demuestren nuestra eficiencia y personalidad para ser contratadas.
Gracias a este trabajo, nos sentimos an ms capacitadas y preparadas para el momento tanto de
la entrega de resume, de la apariencia correcta y preparacin para la oportunidad de ser
entrevistada. Lo consideramos una herramienta de sumo valor, ya que nos encontramos en la
recta final de nuestro bachillerato, para emprender vuelo hacia el campo laboral de la Sonografa
Mdica.

Referencias

Perez, M. (2015). About en espaol. Consejos para preparar tu resume. Recuperado de:
http://trabajo.about.com/od/curriculum_vitae/a/Consejos-Para-Preparar-TuResume.htm
Arajo, A. Cosas que debe hacer en una entrevista de trabajo. Recuperado de:
http://www.aliadolaboral.com/personas/se4/BancoConocimiento/P/p-cosas-que-debehacer-entrevista-trabajo-colombia/p-cosas-que-debe-hacer-entrevista-trabajocolombia.aspx
Finn, L. (2015). La Voz de Hoston. La importancia del contacto visual en una entrevista de
trabajo. Recuperado de: http://pyme.lavoztx.com/la-importancia-del-contacto-visual-enuna-entrevista-de-trabajo-13065.html
(9/junio/2015). Supera tu entrevista de trabajo con xito. Recuperado de:
http://recursos.donempleo.com/entrevista-trabajo.html

Hale, A. Writing a reference letter (examples). Recuperado de:

http://www.dailywritingtips.com/writing-a-reference-letter-with-examples/
Copyright. (2008-2015). Entrevista de trabajo.org. Lo que NO hay que hacer en una entrevista
de trabajo. Recuperado de: http://www.entrevistadetrabajo.org/entrevista-trabajo-nohacer.html
Personas de patronos entrevistadas, antes mencionadas.